適度な勢いでﾏｼﾞﾚｽが返ってくる質問ｽﾚ　part1

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/02/18(土) 17:04:46 ID:BtCjJoEw.net

＜相談者の方へ＞

■相談の際はage推奨です。

■回答は誠実で真摯なものが前提ではありますが、『プロの回答でない』事を前提にして下さい。

■相談スレの為、独り言・雑談は避けるようお願いします。

■煽り、荒らしは徹底放置でお願いいたします。

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/28(水) 22:14:42 ID:e6sP7j7r.net

>>360
長い世間話に付き合うのがいけないのではないでしょうか？

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/28(水) 22:37:17 ID:e6sP7j7r.net

>>360
すみません、途中で送信してしまいました。
相手は客、こちらは販売員の姿勢を貫くのは無理ですか？

長い世間話に付き合うのがあなたにとって業務と思える事柄ならそれは仕事なのだから
付き合うしかないし、そう思えないのなら下手に話に乗らず「ご用がございましたら
およびください」と言って本来の業務に戻るなり、他のお客様の接客をするなりしていれば
よいように思います。
今担当に代わりますのでと言って男性スタッフに交替してもらうとかいいかもしれません。

障害者であろうが無かろうが客という立場を利用して女性販売員に業務以外の事を
強いるのは失礼だと思います。
男性スタッフとも協力し女性スタッフ皆でその様に対応を決めていればその内来なくなるのでは？

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/30(金) 00:37:04 ID:O0SvAzdH.net

>>361
360です。
レスありがとうございます。
昨日その方がいらっしゃいました。
まず教わったように最初に「ご用の時は〜」と一言お断りました。
その後、話しが長引きそうになりましたが「戻らないといけないので」と引き上げました。
不服そうな表情でしたがこちらも他をないがしろにできませんし放っておきました。
クレームさえなければ大成功ですが…ｗ
お世話になりました。

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/06(金) 20:43:36 ID:yjmg+99c.net

ご意見ください

バス停付近の地べたにおじさんが座り込んでた
おそらく脳に障害がある方。

私はバスに乗りたかったのでバス停に行く。
するとおじさんと目が合った
おじさんは立ち上がって私に手を振ってきた

何か困ってるのか？
こちらが「どうしました？」と言うと、「あ、あ、」と言うだけ。
おじさんが近寄ってきて、私の腕を掴もうとした。
咄嗟に私は逃げた。

怖い、と思ってしまった
常々、差別や偏見をしてはいけないと思ってる
普通に接しなきゃとも思ってる
だけど全くおじさんの意図が分からなくて、怖かった

次のバス停まで走った。(直線距離、割と近い)
バスが来る時刻まで10分以上あった。バスを待っていると、さっきのおじさんが歩いてきた
私に向かって手を振ってた。
正直ぞっとした。

私はまた暫く走って、建物の影に隠れた。
おじさんはキョロキョロしてた。

おじさんの視界に入らないように遠回りして元のバス停に戻りバスに乗った

何だったんだと思いますか？
皆さんならどうされますか？

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/07(土) 19:08:42 ID:OtUw2eYW.net

短編小説かよｗ

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/10(火) 13:57:23 ID:m9qlPpqu.net

>>364
構ってもらえて嬉しかったor知り合いと勘違いしたんじゃないかな
池沼に気に入られやすいタイプの人っているよね
4〜5歳の子供に同じ事されても怖くないけど、大人の男性だったらやっぱり身の危険を
感じても仕方ないと思うよ
話しても判らない相手だったら、逃げるしかなかったとも思う
この場合はあなたは悪くないよ
困ってる人に声を掛けてあげられるあなたは立派な人だと思う

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/25(月) 23:20:33 ID:uHbeCzHA.net

　家族に障害者がいるので、就労時間の限度保証（XX時には帰ら
せてほしい）をお願いしているのですが、人事担当者から「法的に
家族を支援する法律が無いのであれば・・」と否定的に言われてい
ます。
　ネットで調べてみたところ「発達障害者支援法」というものはあ
ったのですが、特に障害者全般の家族を支援する法律は見つかりま
せんでした。
　どなたか同様の法律をご存知ないでしょうか？

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/26(火) 14:25:41 ID:wUJwsszN.net

これ・・・？　育児・介護休業法

http://www.lawjapan.net/childcare/

労働者は、申し出ることにより、要介護状態にある対象家族１人につき、常時介護を必要とする状態ごとに１回の介護休業をすることができます（一定の範囲の期間雇用者も対象となります）。期間は通算して（のべ）９３日までです。

介護休業ができる労働者は、要介護状態にある対象家族を介護する男女労働者です。日々雇用される者は対象になりません。

「要介護状態」とは、負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態をいい、「対象家族」とは配偶者、父母、子、配偶者の父母並びに労働者が同居しかつ扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫をいいます。

勤務時間短縮等の措置について　← ここ

短時間勤務の制度
�@ 1日の所定労働時間を短縮する制度
�A 週または月の所定労働時間または所定労働日数を短縮する制度（後者の場合は、隔日勤務または特定の曜日のみの勤務等の制度 のことを指します）
�B 労働者が個々に勤務しない日または勤務しない時間を請求することを認める制度
フレックスタイム制

始業、終業時刻の繰上げや繰下げ
労働者が利用する介護サービスの費用助成、その他これに準ずる制度

育児・介護休業法の詳細については、都道府県労働局雇用均等室へ。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/26(火) 22:03:29 ID:MxYKNWvx.net

夜9時半過ぎ、暗く細い道に中学生くらいの女の子が一生懸命車椅子をこいでいました…お節介にも助けたいと思ったのですが、この時代車から声をかけるのも…と思い通すがりました…

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/26(火) 22:05:30 ID:MxYKNWvx.net

>>369の続きです
断られて当然なのにせめて大丈夫？とだけでも声をかけてあげればよかったと後悔しています…声をかけてあげた方がよかったでしょうか？私は女です