障害者雇用で採用されたけど

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/02(金) 23:29:42.07 ID:gkM9rFj+.net

つづき
企業が欲しいのは、普通に使える人。
ものすごく能力高い人でなくてもいい。

一年間、嘱託として雇ってみて
問題なかったらそのまま
「限定社員」にする、というのが今の流行り。

転勤のない地方限定社員や、
管理職にならない限定社員、
子育て世代の時間限定社員とか。

企業としては、一般社員より安く長く使えて、イメージアップ。
障害者としては、無理なく、かつ正社員に近い待遇が得られる。
win−win。