障害者向けの働き口A型事業所B型事業所

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:BII5I4q1.net

障害者向けの働き口A型事業所B型事業所

会社とグループホームがセットになっているところが多い

仕事が終わったあとはグループホームに戻るだけの生活

グループホームは無料でワンルーム、エアコン付き、食事付き

と良い点だけを上げてみたけど。

悪はグループホームから外出許可がでない、障害者を外へださない

いわゆる軟禁状態

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/19(木) 13:49:29.58 ID:+HCtSBbz.net

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/19(木) 17:04:28.81 ID:x742cfLU.net

>>80
寛大な心でも容赦できないので業者氏ね
金儲け目当てのウジムシはとっとと消えろ

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/14(火) 12:24:24.28 ID:NOX+IB5J.net

>>79
でもさあ
障害者をネタにして
国や自治体から福祉予算を吸い出すのが
福祉業者と知的障害者親の真の姿だから
現実は理想と違うと理解しなきゃ
　
少なくとも、貴方は現実の醜さを理解できる障害者だってことだよ
でも施設の多くは、そういう障害者を望んでいないんだ
馬鹿で体の動く、それでいて福祉予算を引き出せる
そんな都合の良い障害者を望んでるんだよ
　
施設の汚い実態や、障害者を食い物にしている、本当の差別者が誰かを
知ってしまったら、増してやそれに不満や疑問を抱いてしまったら
叩かれ棄てられるだけだよ
　
彼らは、障害者を使って、自分が金や名誉を得るための仕事をしているのであって
決して障害者のためになることを望んでいるわけではないからね

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/15(水) 19:18:12.73 ID:lQIDoFRp.net

この間初めて、A型事業所を見学に行ったんだが
貸し事務所の中に長机とパイプ椅子があって、そこで部品組立ての内職
後は食事するスペースがあるだけの質素というか寂しい所

で、面接して採用が決まったら市の福祉課で受給証をもらってこいって
言われて、ググってみたら介護報酬で事業所に１人あたり月13万とか入るんだな

こっちは最低時給で働いて月7万弱しかもらえないっていうのに
これが障害者ビジネスってやつなんだなーって実感したわ

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/16(木) 16:08:58.82 ID:29c9oBKl.net

AだけじゃなくBだって似たようなもんだよ
社会福祉法人で障害者関連の施設運営やってるところなんて
先天の子供を数人囲い込めば
それだけで数十年先までの事業計画作って安定的な運営できるんだから、ウハウハだよ
　
まだ社会福祉や障害者福祉が充実していなかった頃に
親の会が組織した施設なんかはそれなりの苦労もあったろうけど
今じゃ頭数で利益計算できるから運営は金に困らないし笑いが止まらないさ
　
でも>>84の言うA型は、どちらかと言うと総合支援法になってから参入した新参組だろうな
ネット検索すれば、ビジネスモデルを売るブローカーのページがすぐにヒットするよ

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/22(水) 08:23:17.11 ID:6kYJU531.net

>就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。

A型だと利用定員にもよるけど500単位くらい　だいたい一人1日5,000円＋くらいのサービス費だね
その他にいくつかの加算もある

サービス費以外にも施設としては
職場適応援助者助成金
障害者能力開発助成金
障害者雇用調整金や報奨金など
各種助成や補助があるし
　
施設が行っている就労支援事業内容によっての、事業収入や販売収益などがあるから
　
普通の運営モデルに沿って、出費を抑えて経営してれば充分に安定した経営が出来るよ
福祉法人とは、障害者を使って行政から金を引き出す仕組みのことだから
安定した運営条件は必須なんだね
　

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/22(水) 08:29:39.49 ID:6kYJU531.net

B型の場合は、サービス費が訓練等給付費になるけど
やっぱり5,000+加算で
実質一人一日6,000円くらいじゃないかな
　
利用者1人で、22日/月の利用なら13万くらいの金が入る
だから施設に20人居れば250万強＋作業の売上げなどの収入が入ってくるね
正規雇用職員を管理責任者など一部だけにして
指導を非正規のパート主体で行えば、まあ粗利は相当なものだよ
　
立派な建物を建てたい地域独占型法人と、賃貸で小規模に行う地方やベンチャーの新参法人とでは
固定費やサービスの質も変わってくるけど
障害者が、彼らの雇用や自尊心、経営側の名誉や資産を増やす為の道具であることに変わりがないね
　
障害者のために施設運営を行っている法人なんか皆無だし
現場の末端で働く指導員も薄給で喘いでいること
本来の福祉の目的と、運営側との板ばさみで苦しんでいる
良識ある職員が綱渡りで品質を維持していることも多いことなどは理解してあげよう
　
あくまでも、障害者は福祉予算を行政から引き出す道具として存在させてもらっているという仕組みは理解するよう努め
道具として如何に振舞えば良いのかを常に考えよう

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/22(水) 23:00:45.20 ID:7p0aSRnO.net

え、Ａ型とＢ型でひと月の介護報酬額って殆ど差が無いの？
もっと差があるのかと思ったわ

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/23(木) 19:56:13.92 ID:Zq8s863A.net

AとBで粗利に差が出ちゃったら
運営側の経済的理由によって
施設数のバランスが崩れちゃうからね
　
社会福祉は厚生ヒエラルキーで言えば、医療福祉の下位だから
利益的に、医療ほどではないけど、最低限の安定運営ができる様に
医療の下の厚生サービスと言う横並びに揃えてあると思う
　
職員の人材的にはAよりBの方が肉体的負担を強いられる気もするけど
知的や精神、肢体によっても違うだろうしね
　
A施設はその事業内容によっては販売収益が期待されるから
もしかすると、経済的な見返りが増えるかもしれない、という希望から
やりがいはBより大きいかもしれないね
　

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/24(金) 10:11:12.93 ID:tFjhnorn.net

>管理者兼サービス管理責任者の人が、好きな利用者
>と嫌いな利用者では、対応に差があります。
　
社会って、そう言うものだし
どこの会社でも当然あることですから
それらも含めての就労に向けての支援なんだと考えて下さい。
　
管理者を批判する前に、なぜ管理者がそうしているかを考え、あなた自身は、管理者に好かれるよう努力しましょう
そして、管理者に嫌われている利用者にも、管理者に好かれるようなアドバイスをしてあげましょう。
管理者の機嫌が底上げされることで、施設の環境自体も良くなることでしょう。世の中とはそう言うものです。
　
それは、この先どんな施設や事業所に行く事になっても、あなたの能力として評価されるスキルにもなります
管理者の評価の結果としての待遇の差異に不満があるからと、上位職に告げ口するのは
あなた自身の能力評価を下げ、信頼を落とすだけです。
　
今まで、どれだけ甘やかされ、歪な正義の中で傲慢になってきたかを反省し
社会を理解するよう努力し、余裕があったら管理者を含め、施設全体のことを考えられる様になれたらいいですよね。
　
問題はあなたの無理解と、思慮の浅い決めつけと思い込みの中にあると疑って見て下さい。