内部告発？

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/07(金) 14:01:25 ID:tfCixKPI.net

○マツの建機　大繁盛だったけど今は下火に・・・今までやっつけ仕事で数はこなしたけど
質がねー・・・作ってたら分かるけど具体的に知りたい方います？

280 ：好住県なんて嘘ですから：2013/01/12(土) 20:13:46.12 ID:AP+qwXS5.net

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/24(木) 11:13:17.29 ID:pOeJqQHO.net

大阪合成有機●学研究所の品質管理は超ブラック。
副主任濱本と北川のパワハラが異常。
とんだところでみちくさしちまったぜ。

282 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/09(土) 20:51:48.01 ID:mxc07bUj.net

内部告発はあまり良くないと思います。
告発してももみ消されてしまったりしてしまい、自分の首を絞めかねない
事態も想定されます。
証拠をそろえて報道機関等に連絡してしておいて外部に通報が
良いのではと思います。事実私は一度もみ消されています。

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/03(日) 14:56:07.59 ID:QaHVDQ42.net

下関看護リハビリテーション学校における担任ぐるみのイジメ問題が週刊スパに掲載されました。
一人の女性が集団○○○により、精神病院送りにされた事件があったけど、加害者達は何の処分もなく、事件そのものを学校ぐるみで隠蔽。
http://ameblo.jp/hodojournal1/entry-11479380565.html

報道ジャーナルの取材動画
http://ameblo.jp/hodojournal1/entry-11467204982.html

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/03(日) 17:22:55.97 ID:vfDyAV6Q.net

>>283 内部から外部へ告発しないと　それはもち潰されますよ

286 ：名無し：2013/04/04(木) 23:30:24.02 ID:yEvRrf4T.net

【イベントのお知らせ】公益通報者とジャーナリストをつなぐ夕べ
主　催：NPO法人トランスペレンシー・ジャパン
日　時：4月8日（月）19:00〜21:00
会　場：JICA地球ひろば 201会議室（定員50名）
所在地：東京都新宿区市谷本村町10-5
登壇者：濱田 正晴氏（オリンパスの内部告発者）著書　『オリンパスの闇と闘い続けて』（光文社）
　　　　仙波 敏郎氏（元愛媛県警巡査部長）著書『現職警官裏金内部告発』（講談社）
　　　　久慈 省平氏（テレビ朝日　社会部、報道ステーションなどを経て、現在は災害報道担当部長）
参加費：2,000円（ＴＩＪ会員、公益通報者等は無料、当日会員申し込みも可）　

他に新聞・ネットメディア関係者と交渉中。公益通報者や企業の不正と闘う方、メディア関係者、弁護士の方が参加します。皆様のご参加をお待ちしております。
http://www.ti-j.org/

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/12(日) 17:21:54.95 ID:Z2I0dM5w.net

住宅金融支援機構 債権回収

日○キャ○○○○○○○ 関西支店 課長 高○ 同じ支店の女性派遣社員 中○と不倫関係。

単身赴任の高○が住む尼崎市内の部屋で一夜を過ごす女性派遣社員中○の姿が度々目撃されている。

高○は以前から黒い噂が絶えない人物。

288 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

289 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

290 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

291 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

292 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

293 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

294 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/18(火) 19:12:17.75 ID:7AtwpOLw.net

証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 21:46:48.22 ID:lNYU1SqM.net

うちの会社、上場企業だけど
一次定年とかある、定年後は契約社員となり
一応、今の労働基準？の６０歳までは雇用される
これって違法ですか？

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 16:50:40.10 ID:2i2mtl5F.net

>>295


ADHDは衝動制御が困難（怒り等の感情の抑制が難しい） について

この特性により、感情の自己コントロールが非常に困難な人たちが沢山おられます。
発達障害者は、感情や衝動性のコントロールができないため、しばしばそれらが爆発してパニック状態になり、パートナーや子どもなどに暴言を吐き、暴力を振るいます。
依存症や嗜癖行動に陥るのもそのためですし、うつ病を合併すると感情が不安定になり、ますます攻撃性が激しくなります。
自制心を育てるのに最も有効なのは「自分は発達障害者である」と自覚することです。
これに勝る良薬はありません。

298 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

299 ：不祥事隠蔽工作中!!：2013/06/25(火) 18:00:50.35 ID:0Lm2jPSU.net

>>295

心の病、労災認定が過去最多　ハラスメント原因急増
2013年6月21日 17時03分
　過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、
２０１２年度に労災を認定された人は前年度より１５０人増の４７５人と３年連続で過去最多になったことが２１日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺（未遂を含む）の認定も過去最多の９３人。

　労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が１５人増の５５人、「上司とのトラブル」が１９人増の３５人、
「セクハラ」が１８人増の２４人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。
（共同）

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/25(火) 21:27:28.04 ID:5imPwzNH.net

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸　山口営業所が関係）

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

この腐れ犯罪会社はサービス残業の強要までしやがるｗ
日本果実工業　代表取締役社長　藤野正義

藤野正義はオツムはボケてるくせに銭勘定だけはしっかりしてやがるｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかふざけてるわなｗ残業代未払い払ってやれよｗアルツハイマー正義ちゃんｗ

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/26(水) 19:43:27.32 ID:7Excs5BS.net

岡部　死ね
お前のせいでどれだけの人が苦しんでいるか。
家族道連れに死ね

302 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:iTfjhfJB.net

暴行して動かなくした相手に中■しした■■■めが。おかげで子供は死に、何年も後遺症で苦しんでいます。
キモチヨカッタデスカ？人を凌辱できて満足しましたカ？傷つけられたとか勘違いした自尊心は法を犯して人をボコボコにして満足しましたカ？写真撮れて満足しましたカ？強請れて満足しましたカ？
その前にあなた、人の家で暴れて警察に注意されてますよね。ハイっていったことお忘れですカ？その上の暴行デシタヨネ？来ないでって言いましたが押し入りましたよね？忘れましたカ？
あの意見、全然反省していないことがよくわかるね。
死んだ子供に謝れ。人の人生を潰した事を謝れ。ってするわけないじゃん。法を簡単に冒して人に暴行しといて超自分に都合イイ理論で被害者気取りなんだから。
今だって私の人生が潰れている。毎日起きている間中潰れている。会社で何回薬飲むことか。

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:iTfjhfJB.net

まぁ警察も言ってました。「■■■が反省なんかするわけないでしょ」
その通りだと思います。本当にその通りだと思います。会えば謝罪することなく文句、文句、文句。そして暴行。
■■■じゃなければあんな事は出来ないのだから。
嘘しか言わない■■■め。
この世に要らない人間は、そこにいる。確実に。
私は毎日子供の事を考えて、考えて、食べるものも最低限にし、
味覚もなくなり、子供の為にお金も貯めて、子供の為に生きて、
子供に悪いから楽しいことも諦めて、毎日死んだように生きて、
何回も手首を切って切って切って、会いに行こうとして何年も泣いて
毎日泣いて毎日叫んで毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日恨んで
悔しくて悔しくて悔しくて悔しくて悔しくて
毎日何年も馬鹿にしてくれてどうもありがとう。
子供の為に下手に出てれば「俺はもっと愛されるはず！」とか勘違い。
その前にあなたは何をしましたか？都合よく人も忘れてくれるとでも？
「俺は生んでほしいって言った！だから俺は悪くない！」
ってその前に何をしましたか？人の物を壊す。殴る蹴る、■■を■■■■と脅す、■■■■を■■■■■。■■で寝かせる。
そんな■■■の子供をどうやって産めというのか？これからも一生奴隷のような生活を？
■■の後も散々、散々馬鹿にしてくれました。
我慢の限界です。
こっちのセリフですよ。「何年も気を使ってやったのに」。
本当ならアナタ、■■■■ますよ。■なんてつけませんよ。その身分をすっかり忘れて、働いてて、新しい彼女と同じ個所へ言ってニコニコ笑ってるんですか。
生きていない方がいい人間は、居る。確実に一人は居る。
子供を殺してのうのうと生きている人間は、人間じゃない。
今まで、どれだけ悔しい思いをして生きてきたか。どれだけ我慢してきたか。
無理矢理作らされた子供のせいで。お前の為に。前科が付くのが可哀想だなと思いとどまってきたら本人は何もやってないと勘違い。
勘違い勘違い勘違い。
やった方は覚えてなくてもやられた方は忘れない。

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:fHQgC6TD.net

名鉄
秘書課不祥事隠蔽工作中!! []

事業主の配慮義務を怠ると、実際に社員がセクハラに該当する行為を行い、その事実が発覚した場合には、
本人だけではなく、会社側にも責任を問われます。結果として損害賠償責任を負う場合もあります。
担当者は事実確認を行い、世間一般的にも悪質と判断されるのであれば、加害者に対して適切な処分を下し、
被害者には安全で快適な職務に専念できるような環境を提供する努力が必要です。

1.事業主の配慮義務
セクハラは性的な嫌がらせのことで、平成11年男女雇用機会均等法の改正により法律により事業主に配慮義務を定めています。
セクハラは、1男性労働者の性的な言動を断ったために、女性労働者が労働条件に不利益を受けた場合や、不利益をほのめかされた場合の「対価型」と、
2女性労働者の性的な噂を流すなどの職場環境を 害された場合の「環境型」があります。
具体的な配慮義務の指針として次のようなものがあります。

1事業主の方針の明確化とその周知・啓発 2相談・苦情への対応 3セクハラが生じた場合における事後の迅速かつ適切な対応セクハラによる被害が軽微なものであるならば、加害者から「始末書」を取る、被害が重大なもので あるならば加害者の配置転換を、
さらに犯罪行為として成立するのであれば就業規則に基づき懲戒解雇 も妥当な処分です。

306 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/10(火) 08:28:27.29 ID:wqd/5Ty7.net

名鉄不祥事隠蔽工作中!!

一般的な社会通念上いくら社外秘とはいっても不正を行った事実を内部告発して罪になることはありません。

一個人が内部通報によって組織の不正を是正しなければならないという状態がそもそもおかしい。
組織の中で力を持つ者は、常に暴走して腐敗していくおそれがある。

自浄作用や組織のモラルが機能していないから問題が蓄積していき、勇気ある一構成員が組織の外部への通報という形で声をあげざるを得ない状況だ！

308 ：セクハラ不祥事隠蔽工作中!!：2013/09/10(火) 16:51:00.60 ID:fsozqNGb.net

マジレス

名鉄秘書課
近○さぶちーふ、木○かおり秘書の美人局不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

1.事業主の配慮義務
セクハラは性的な嫌がらせのことで、平成11年男女雇用機会均等法の改正により法律により事業主に配慮義務を定めています。
セクハラは、1男性労働者の性的な言動を断ったために、女性労働者が労働条件に不利益を受けた場合や、不利益をほのめかされた場合の「対価型」と、
2女性労働者の性的な噂を流すなどの職場環境を 害された場合の「環境型」があります。
具体的な配慮義務の指針として次のようなものがあります。

1事業主の方針の明確化とその周知・啓発 2相談・苦情への対応 3セクハラが生じた場合における事後の迅速かつ適切な対応セクハラによる被害が軽微なものであるならば、加害者から「始末書」を取る、被害が重大なもので あるならば加害者の配置転換を、
さらに犯罪行為として成立するのであれば就業規則に基づき懲戒解雇 も妥当な処分です。


wikipediaで調べたところ、女性が相手を誘っておいて、
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/12(木) 03:48:56.50 ID:uzaR+3UW.net

公益通報者の保護｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

総務省｜行政相談
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/soudan_n/index.html

公益通報者保護制度ウェブサイト 消費者庁
http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/index.html

賃金不払残業（サービス残業）などの情報提供メールを24時間受け付けます！｜報道発表資料｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001tcg5.html
労働基準関係情報メール窓口｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム｜厚生労働省
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省：公益通報受付
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi?mailto=kouekitu@mhlw.go.jp
「国民の皆様の声」募集｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/
厚生労働省：厚生労働省における外部の労働者からの公益通報に対する事務手続に関する訓令
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/04/tp0403-3.html

法務省：人権相談
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html

厚生労働省のメール受付から通報する手順
http://zaruhou.nukenin.jp/mailform.html
vol.124 厚生労働省の労働基準法違反匿名通報メール窓口設置と企業への影響

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/20(金) 18:47:00.26 ID:sdhgBpN8.net

岡部、お前みたいなブラック社員がいるから
周囲が苦労するんだよ。早く、死ね！

311 ：腐敗しきった山梨労働局：2013/09/24(火) 01:15:50.23 ID:yQvqnMo/.net

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/11(金) 13:07:55.97 ID:x5LhKYoT.net

日亜化学工業のＬＥＤの下請け（京都　久〇山）結構　やらかしてる企業！
技術流失を防ぐ意味で国内生産にこだわるって言ってるが久御〇町で中国
みたいな事やってる本末転等だね。

313 ：集団ストーカー被害報告有り：2013/11/12(火) 21:45:09.57 ID:GrHvbQb0.net

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機山梨工場事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
内外電機山梨工場事件
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=514/tid=2912623/
倒産しろ！ 内外電機
http://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=7/bid=349/tid=1848814/tp=2/ud=1/

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/25(土) 07:28:58.70 ID:+yXgCbXJ.net

謹賀新年

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/10(月) 15:44:31.16 ID:xuYOxXkK.net

手間、ひま、時間、お金をたくさん使いあちこちにSOSをだした。

職場からは「精神的不調があり、なんらかの妄想あり。内部告発病がある。」と職員課長名義でだされて終了。

ある機関は「これだけ公益者の保護をしない所は珍しい。」という所もあったらしい。

世の中組織を守るために、ウソをつかなければいけないこともあるらしい。

・・公務員、大切な税金をこんなことに使ってもバチがあたらないのかなぁ？・・と思った。

九州S県。某市役所。真実は闇の中。怖い所である。

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/11(火) 17:37:03.28 ID:LKg8WqfD.net

匿名
内部告発

太洋無線株式会社について

・以前国防省相手の製品に水増し請求があった企業
さて、水増し請求があるのは国防省向け製品だけか？
民間製品についてはどうか？
また、国防省向け製品も前回発覚した一機種だけか？
製品Aを作る時間を利用して、製品Bを制作している。（製番の偽証）

・主都不明金問題
社長の自宅の家賃を何割か会社のお金で賄っているという。もちろん賃貸手当等はない。
社長の娯楽費が（ゴルフや食事代）会社経費にて落とされているという話も。

・時間外労働についての問題
労働基準法を逸脱する時間外労働を強いられている社員がいる。年間500時間強。
またその時間を翌年を利用し偽証。360時間超過分を翌年分としてプール。

その他、QC工程図の無い製品あり等、内部監査の必要有りと認む。

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/11(火) 19:58:26.97 ID:NjipLOZ3.net

>>316
>労働基準法を逸脱する時間外労働を強いられている社員がいる。年間500時間強

36協定の内容次第では、年間500時間でも労働基準法の違反にはならんよ。
例えば法で許容される最大の内容で36協定を作ったとして、
時間外45時間/月が限度時間になるが、特別条項があれば年の半分までは
限度時間を超えられる（年の限度時間も同じ）。

つまり年6か月＝45時間/月まで、のこり年6か月は特別条項に明記すれば
月100時間でも200時間でも残業させても処罰されない。法が制限してないからな。
時間外とは別にカウントされる法定休日も、協定に書いてあれば制限なし。

もちろん会社側がこれを強制するには、
就業規則、36協定、特別条項が全て適法に整備されてなければ違法。
36協定・特別条項は周知義務があるので確認してみればよい。
マトモな会社なら労基署に届け出して受領印があるものがあるはず。

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/24(月) 19:21:34.62 ID:2n9mv9mm.net

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸　山口営業所が関係）

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ

社員が総力を挙げて２ちゃんねる監視してる気持ち悪い会社ですｗ

日本果実工業　代表取締役　片桐且元
http://www.yamacci.or.jp/kaiho/monthly/2010/05/index_5.html←片桐且元の画像もあるよ

いつのまにか社長交代してるしｗｗｗおまけに片桐且元は【セクハラの帝王】と呼ばれるくらいの変態だしｗｗｗ
そういえば前社長のアルツハイマー藤野正義は何処へ？老人病院に入院したのかな？･ﾟ･(｡つ∀≦｡)･ﾟ･｡ｷﾞｬﾊﾊ!

319 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 21:20:24.00 ID:RV2eoO4H.net

>>と

321 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

322 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/24(木) 00:03:19.14 ID:oAPAmUyP.net

大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ
大阪府立大学、D卒のキチガイ、西森秀樹は今すぐ自殺しろ

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/12(月) 14:51:04.03 ID:mBThZOut.net

石井って同業者が内部告発して森が閉店？
皆が楽しくやっていたら細かい…意味のない告発…。
内部告発ばかりしているから前職を首になったのか…。
コンビ二も出禁になるほど嫌がらせをするし…閉店に追い込むし…。
内部告発が趣味なのか…。

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/06(土) 18:22:54.89 ID:7I3BM4UDg

入部死ね。気持ち悪い。

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 19:03:22.78 ID:Qe4lcg9KO

若宮さんはブラック社員です

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 20:00:39.07 ID:6/Z/C01PQ

三井研削砥石の木●
給料泥棒死ねや

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/16(木) 18:39:53.82 ID:fCwyAa89L

松田一族は犯罪者一族です。

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/20(月) 17:37:36.73 ID:zPqy9eMfk

大島伸宏はキチガイです