シャープ亀山って？

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/17(月) 23:53:33 ID:kLiLnMIa.net

どうなんですか？

542 ：s154.ALPHA-e13.vectant.ne.jp：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:KTYW3xF4.net

てｓ

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/20(金) 00:36:11.96 ID:d7hRdubF.net

IGZO調子良いみたいね

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/31(土) 10:56:34.04 ID:2wgarrcz.net

地デジは将来４Kになるんですか？

545 ：社内難民：2014/06/01(日) 11:55:37.40 ID:czj5jiHz.net

>>541
ブラック企業というより、この亀山じゃブラック部門は存在するよ。
コストダウンを業者に迫るあまり、すでに決算では赤字になっている取引先が「勘弁してください…」となると、取引停止をネタにお金の提供を要求するしな。

まさに「下請いじめ」の典型的なパターンなんだが、どうやら相手業者の気持ちを汲むという感覚には乏しいらしい。

これって、サイコパスの行動パターンじゃなかったけ？

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/02(水) 23:34:20.83 ID:AnuZzesI.net

クリスタルパークは人居るの？
食堂の焼きうどん食べたいな

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 19:49:07.89 ID:fbeZJ/IV.net

亀頭

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/19(日) 13:24:09.62 ID:0XME2JuS.net

>>545
それは逆だ
サイコパスの最大の特徴は
唐突に自身の不幸話をはじめて嘘泣きすることだ
相手の良心につけこんで攻撃するのがサイコパスだよ

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 00:20:05.38 ID:T4Uu9A1N.net

お前ら、馬鹿なのかい？
なんで、有名国立大学卒業なのに、
こんな所で、働いてるの？(￣ー￣)

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/15(木) 04:17:14.63 ID:yckz9F43.net

工場へバスで派遣される。１２時間勤務、片道２時間！もかかる。バスへ絶対、乗って往復せねばならず連日の勤務は辛い！

18時前に集合、18:20出発し20:30〜8:30まで勤務。8:30〜20:30迄は仕事。９時半頃、バスで工場を出て帰途へ。11時半頃、集合地点へ到着して解散!夕方には、再び夜勤でバス移動して仕事!!

午前６時前に集合、6:20出発し8:30〜20:30まで勤務。8:30〜20:30迄は仕事。２１時半頃、バスで工場を出て帰途へ。２３時頃、集合地点へ到着して解散!翌朝、６時に集合して日勤でバス移動して仕事!!

連日の勤務では、一々、帰宅すると寝る時間なし！！寝不足で何れ倒れるぞ！！冬期の寝袋があれば、何処でも快適に寝るぞ！！ホームセンターでの、安い寝袋は寒すぎ！！寝られない。
この寝袋は、快適に寝れるのでお勧め！！高いかも知れないが、「モンベル製３万円程度の寝袋」なら暖かい！、非常に快適に寝れるので、回数を重ねて使うと損はしない。
冬期は♯０〜♯４、冬期これくらいのレベルの寝袋がお奨め!!!
モンベル製の寝袋♯３なら十分。

冬期は♯０〜５、これくらいのレベルの寝袋が家でも、布団の代わりに十分に使って寝れる。

http://webshop.montbell.jp/goods/list.php?category=235500

通信販売もしているから、買って使ってみて。暖かさ、野天で快適に寝れてびっくりするぞ！！

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 13:31:45.58 ID:S2Ko9Yc/.net

世界で無名の二流中小企業シャープ
ブランド力ヤクルト以下ｗｗｗｗｗｗ
http://bestglobalbrands.com/2014/ranking/
http://www.interbrandjapan.com/ja/brandranking/global_brands/2015.html

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 12:59:33.85 ID:7KXZXbDcZ

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 13:00:44.02 ID:7KXZXbDcZ

解雇規制の法制化に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/03(火) 12:19:04.44 ID:Jdb7/aFw.net

シャープ、赤字２千億円規模　銀行支援要請、４工場閉鎖へ
http://www.47news.jp/CN/201503/CN2015030301001295.html


シャープ、国内４工場の閉鎖検討　太陽電池撤退も
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ02I4B_S5A300C1TJ1000/

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/13(金) 07:38:15.79 ID:P9BxuvIp.net

つぎは磁力発電装置ですね。（笑）

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/25(水) 20:25:30.58 ID:xOTNFCRF.net

スクープ!「経営危機」シャープ前副社長の告白　ことここに至ったいま、すべてを明かす
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/42558

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/25(水) 20:44:09.37 ID:7UyzscX1z

>>556
>民主党政権下で円高が進み、'11年には75円台まで到達してしまった。
>あの時は、もう何も打つ手がなかった。
民主党政権ありがとう(棒

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/27(金) 19:53:19.60 ID:pUQ87wHa.net

シャープ、中国に液晶技術供与か　数百億円確保、リストラ費用に
http://www.47news.jp/CN/201503/CN2015032401002140.html

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 14:22:14.35 ID:TzxSs/BT.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/17(金) 12:00:37.29 ID:nRYMqMci.net

シャープ、本社売却へ　15年３月期2000億円超の赤字
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXLASGD16H0Z_16042015MM0000

シャープ、本社ビル売却・３千人希望退職　経営再建加速
http://www.asahi.com/articles/ASH4J51DWH4JPLFA006.html

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/09(土) 12:13:39.85 ID:bxU6LqTL.net

【社会】シャープ、中小企業になる　資本金1200億円から1億円に [転載禁止]c2ch.net
1 ：potpourri ★：2015/05/09(土) 10:48:22.11 ID:???*
シャープ、資本金１億円に　大幅減資で累損を一掃

http://mw.nikkei.com/tb/#!/article/DGXLASGD08H5T_08052015MM8000/
経営再建中のシャープの財務改善策が８日わかった。
主力２行に対する優先株発行などで資本を拡充する一方、1200億円以上ある資本金を１億円に減らし、累積損失を一掃する。
経営破綻していない大企業が99％以上の大幅な減資をするのは極めて異例だ。
税制上の優遇措置を受けながら収益を改善し、他社との資本提携や復配、新たな増資などを模索する。

　14日に2015年３月期の決算と合わせ発表する。約2000億円の資本

…

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/10(日) 21:01:56.67 ID:8C1QApWQ.net

なんで減資すると累損を無くせるの？

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/03(水) 17:29:21.17 ID:JFsBwU81.net

◆シャープ、基本給１〜２％削減　冬賞与は昨年の半分「１カ月分」

経営再建中のシャープが、一般社員の基本給を８月から来年３月まで１〜２％削減
することを労働組合に申し入れたことが３日、分かった。
今年冬の賞与は昨年の半分となる１カ月分にし、国内で９月末に予定している
３５００人規模の希望退職については退職日現在で４５歳以上の社員を対象とする。
いずれも組合の合意を経て正式決定する。
組合の合意の必要のない管理職の基本給は同じ期間５％削減する。これら基本給の削減
により、平成２８年３月期に３０億円の人件費圧縮を見込む。
このほか、残業や休日出勤時の割増額の引き下げ、福利厚生費の削減、休止にも踏み込む。
希望退職は７月２７日〜８月４日の日程で募集し、退職日は９月３０日付とする。
２９６０人が退職した２４年よりも対象年齢を５歳引き上げる。希望退職に伴う特別損失は
３５０億円を見込んでいる。
シャープは２４年４月から２６年３月にかけて基本給を管理職で５〜１０％、一般社員では
２〜７％削減し、２年間で人件費を３８８億円圧縮した。２６年４月以降は業績の回復に伴い、
削減を取りやめていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150603-00000100-san-bus_all

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/03(水) 23:27:31.54 ID:B5Sjkpg3.net

日本大バーゲン中の今なら、どこも忙しいから辞めても引く手数多。
リストラ策に不満なら辞めちゃえよ。

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/08(月) 06:06:51.89 ID:O/qADau5.net

液晶業界総合スレッド [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1433593469/

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/09(火) 22:57:08.18 ID:oJhJmO+z.net

ガイアの夜明け見た。
技術者の頑張りは伝わったけど、中国の営業部長ってやつ何者？
「日本にいたら給料減らされ云々」って、完全上から目線。まるで国内組は・・・。

567 ：名無し@お腹いっぱい：2015/06/13(土) 02:06:29.28 ID:JxtaG1PYH

元亀山の矢野さん有機ELの開発楽しそう
Foxの総帥もかなりエグいね
会社助けるよりエンジニア引っこ抜いた
のが安くつくもんな

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/21(金) 17:14:31.65 ID:qpsDrYl0.net

シャープ、希望退職に3234人・国内社員の13％　特損243億円
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150821-00000057-reut-bus_all
８月２１日、シャープは、４５歳―５９歳の国内社員を対象に募集していた希望退職が
３２３４人になったと発表した。国内連結従業員２万４０００人の１３％に相当する。
２０１２年に募集して以来の希望退職で、３年間の国内従業員の削減数は６０００人を超える。
退職関連費用で２０１５年４―９月期決算で２４３億円の特別損失を計上する。
今回の人員削減による固定費削減効果は１６年３月期に１５０億円を見込む。
シャープは今回の特損を織り込み済みとしているが、１６年３月期の当期純損益の予想は開示していない。
希望退職は、７月２７日から８月４日まで募集していた。定員は３５００人で特損は３５０億円を想定
していたが、募集した人数はこれに達しなかった。９月３０日付で退職する。
同社は１２年１２月にも４０歳以上の国内従業員を対象に希望退職を実施し、当時の国内連結従業員
２万８３００人の１０％強に相当する２９６０人が退職した。当時は、定員の２０００人を大幅に
上回る応募があり、募集期間を前倒しして締め切った。

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/02(水) 09:42:46.45 ID:2pgGf4J/.net

★シャープ本社ビル、ニトリに売却で調整…数十億

経営再建中のシャープは、本社ビル（大阪市阿倍野区）を家具販売大手の
ニトリホールディングスに売却する方向で最終調整に入った。
売却額は数十億円とみられ、９月中に契約を結びたい考えだ。
ニトリは店舗として再開発するとみられる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150902-00050000-yom-bus_all

シャープ社員はニトリに移籍なのか？

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/03(木) 17:23:11.21 ID:4zAcK3h3.net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/11(金) 21:24:22.83 ID:H5yguwTi.net

こんな低脳乞食共がいるんだからそりゃ上がり目ないっすわ

【カラレス】亀山専用スレ part5 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1440419484/

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/28(月) 11:33:01.83 ID:ck4Fc4Yo.net

【企業】鴻海精密工業、シャープに２０００億円投じ液晶事業の買収検討 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1443399460/

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 09:03:58.69 ID:OmB9c97v.net

朗報？

【企業】シャープとの液晶統合、話あれば拒否せず　ＪＤＩ会長 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1447076428/

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 08:23:22.90 ID:tq0Jxxtd.net

シャープ
液晶事業、売却先サムスン浮上
http://mainichi.jp/articles/20151209/ddm/008/020/144000c

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/21(月) 03:07:19.72 ID:0mVsW/yG.net

【企業】シャープ液晶事業、ジャパンディスプレイが買収へ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1450483560/

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/21(月) 20:18:46.05 ID:T5gel2Y4.net

ここって、昔アップル部屋とかあったよな

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/05(金) 11:43:58.99 ID:y52SMOtF.net

　
高橋興三　生き残って　万骨枯る

　　　http://goo.gl/AlHrxd

　

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/06(水) 07:01:47.15 ID:pZaYVPdY.net

正社員ってどれくらいいるの？
10人に一人くらいですか？

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/10(水) 22:53:17.18 ID:JgCEh93l.net

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 06:57:43.01 ID:KRffewzM.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 02:07:39.79 ID:2hRbzhv/.net

シャープ、液晶ＴＶ国内生産撤退へ　
「世界の亀山」に幕

（朝日新聞デジタル）Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170315-00000001-asahi-bus_all

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 13:28:06.88 ID:SEJ3OE6R.net

世界の亀山とは何だったのか？

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 20:03:59.87 ID:VTnzd8mG.net

>>582
春のうたた寝の夢。

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 15:18:24.33 ID:/EhmwRz/.net

友人で亀山工場に勤務している人がおりますが、給料が安いと嘆き有給で休みを取りアルバイトをしないと家族を養う事が出来ないと聞きましたが給料は大手でも安いのかな。
役職者だから良いはずだけど？

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 15:22:32.95 ID:/EhmwRz/.net

アルバイト禁止

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 15:24:40.17 ID:/EhmwRz/.net

経営が厳しいじゃナイ、鳴海の経営方針仕方ナシ

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 15:27:57.04 ID:/EhmwRz/.net

最低限度の生活が保障すべき、月/2回は有給で休みバイトしてるよ
経営者は、従業員の事を真剣に考えるべき

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 15:32:02.35 ID:LAOcahWn.net

7月からの増員は派遣だけですか？

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 13:39:40.33 ID:s+j9pRtg.net

はい

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 14:09:18.80 ID:6TFea4yE.net

シャープ亀山工場の隣りの工場に来てるけど
なんなん？
赤いストラップしてる女　笑い声がイラつんくじゃボケ！
メッシュしてる男と毎日休憩でイチャイチャしてるけどその男はカメヤマテックの社員か？
偉そうにしてキモいわアホ
確か名前が○山だったかな　日雇いだからここ終わったらしばくぞ
不倫ばらしてやるかな

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 04:27:12.92 ID:g4hxXbOo.net

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
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