ファソテックのいいところ教えて

1 ：いいのかな：2010/03/14(日) 20:32:03 ID:dUjjG9dK.net

http://www.fasotec.co.jp
株式会社ファソテック
こちらに就職したいけど
なんだか、大変なことが起きているみたいです。

アドバイスあったら教えてください。

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 21:23:31.98 ID:xnmqXSmp.net

中身のない会社のようですね。
ブラック企業かな？

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 21:25:13.51 ID:ygK6U9jl.net

「スキル」の「ス」の字もございません。
規模縮小の毎日です。
毎月、誰か辞めていく。
ブラックの一歩前って感じかな。

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 19:36:56.62 ID:1pC/KsK6.net

首脳陣の生き残りの為の
首切りした時点で
ブラック　でしょ

部下の尻をたたくだけの、何もしない
無能なお偉いさんを養うために
４０人あまりの首切りは
今となっては、仇となってる。

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/15(日) 18:35:34.67 ID:h9LCNgRc.net

ヤバいなぁ
三末の決算

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/17(火) 18:48:53.81 ID:J7G2hshZl

まだ、存在してるんだ、この会社。
ゴミみたいな会社。

O橋って奴、鼻息が荒くて困りました。
ウンチクだけでしょ。あのバカ。
迷惑な存在です。

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/28(土) 11:44:08.44 ID:PN9q+MCd.net

今年度の決算そんなに酷いか？
順調だと思ったけど・・・

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/09(木) 20:19:55.94 ID:4vADwfKiO

チ○が社長の会社を作ったんだ

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 14:27:13.96 ID:+DqOjVSs.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/21(火) 05:45:08.41 ID:fGzXLu6s.net

粉飾決算終わったか?

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/21(火) 08:01:22.39 ID:ELZ+wEQI.net

警察は法に則った組織ではありません。
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当訳わからん組織

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/30(木) 14:53:31.82 ID:bNqIJ5s1.net

くだらん

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/03(日) 19:25:04.81 ID:8yc3i/M7.net

>>651
>>653 スルーでひとつ、よろしく。
ファソのホームページも、変わりばえしないな
嶋田の言ってた新事業って何？
３Ｄに頼りすぎ。
今期、もつのかな。

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/09(土) 10:53:35.16 ID:BKlhxipa.net

ア ル ゴ様みたいに上場する日は来るのだろうか・・・

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/10(日) 10:10:05.51 ID:lFJPPYPe.net

中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/28(木) 18:59:52.46 ID:j3zhgcV2H

ファソテックはググルトブラックです

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/29(金) 23:32:31.03 ID:mtl4D9Xp.net

今の状態で、上場なんて
ダメだろな
リストラしても、伸び悩みだし。

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/12(金) 18:37:22.82 ID:/EkQCyM2.net

ここはブラック企業ですか？

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/13(土) 23:54:28.01 ID:oDxdzNLqv

はい。ブラックです。

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/28(火) 19:00:36.87 ID:rymWdn1h.net

>660

ブラック企業ですよ。

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/31(金) 17:37:35.58 ID:DP/IhVXgK

どのようにブラックですか？

664 ：元社員：2015/09/13(日) 21:08:16.00 ID:1fM26sT3R

ドレミファのファソテック、まだあったんだｗ
嶋田くん、社長じゃなくなったんだねｗ
と思ったら、ファソテック・ホールディング！？
へそで茶が沸くｗｗ
６，０００万のマンションは震災で大丈夫でしたか？

リストラリーダの多田さん、残っているんだね。
首切りが終ったら自分も辞めるって、言ってたけどｗ
欣さんも居坐ってるｗ

そーいえば、お局丸ちゃん結婚した？

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/11(日) 20:23:05.27 ID:EUTAF/p6.net

10月三連休。
気分的にはそれどころじゃない！！

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/15(木) 19:42:50.16 ID:X8dP7dgz.net

この会社は、困りごとに対して何してくれるの？
O氏って、システム屋さんでしょ。

667 ：全体ミーティング：2015/10/31(土) 14:21:59.78 ID:LWquxlMOg

> 664
お局と言ったら、久保Ｔだろ
あの、気に食わない奴にたいする生ゴミでも見るような細い眼。まさに朝鮮人顔そのもの。
あっ、いちおーパスポート赤だったら、帰化３世か。

そういや営業の長谷Ｇが喰ったって自慢してたな。
顔に袋かぶせれば、体つきはエロいし守備範囲か。久しぶりにハワイのビキニ画像でも見るか。

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2015/11/06(金) 19:43:56.13 ID:fZhQth5z.net

O氏、客受け悪いです。

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/06(日) 15:08:19.98 ID:gZ8lhcrL.net

年末ですね。
忘年会で知人と話すと、職場に若い女の子が多いって
恵まれてるなぁーって思う。

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/07(月) 12:58:44.83 ID:VPjRv1cel

さ

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/27(金) 00:02:07.92 ID:CIQ5I3sHj

さて

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/14(木) 20:25:34.65 ID:3YRqIshk.net

今後Ｆ社を辞めようとしている社員へのアドバイス。

�@再就職先が決まってから辞めるべし
�Aエージェントに無料にて登録すべし
�B特に４０歳以上の人は半年〜１年の時間は掛かると思え
�CＣＡＤ関係の同業への就職は困難（Ｆ社の印象悪し）

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/15(金) 22:18:32.23 ID:/eQGR9Ey.net

79>>
簡単にやめるなんて書かないように。
会社の調子はいいんだから。
それにここには退職者しかいないから
アドバイスなんて書いても意味ないよ。

674 ：惣介：2016/08/21(日) 19:12:07.98 ID:cZ3Kom+/o

> 673
ならば問おう。
いつから現役社員、取引先、新卒学生がここを読んでいないと誤認していた。

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/08(火) 19:16:52.51 ID:BiDcsNZF.net

664って、視野が狭い身内の奴じゃね

売るものが出来て今は調子いいかも。
２〜３年立てば、同じ事を繰り返すだけさ。
モノづくりに関して偉そうな事を言ってるが、
此奴らの言っているは、狭い範囲のモノづくりだぜ。

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/19(土) 07:27:38.20 ID:NIvhoWTh.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/06(火) 12:53:59.75 ID:+aEnWhSg.net

>>673
バーカバーカwww

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/07(水) 20:33:21.81 ID:Fu+Xo69zr

もう辞めてから1周り経ちますが懐かしいね
知ってる顔はもういないんだろうな
現社員は幸せにやってるのかな？だったら良いが
不満があるならさっさと飛び出しましょう。
上はいくらでもあるよ。下は・・・あんまりないかもな

679 ：軍師　必勝作戦！：2016/12/17(土) 17:23:55.93 ID:VMCwG5toB

必勝作戦　「選挙で自民党に勝つ方法！！」

選挙の「争点（そうてん）」を、「原子力発電所問題」にする！！
原発を、廃炉（はいろ）にするという意見をまとめ、
野党全員で連合をつくる！！

原発（げんぱつ）を、すすめているのは、「自民党の一部の議員」だけ！！
圧倒的多数の人間が、「原発」には反対しているので、
「原発問題」を争点に「選挙」をやれば、
「野党」が「圧倒的多数」で、勝利する！！必ず！！

自民党の議員にはこう言いなさい！！
「原発ゼロの時、北国の家は、みんな暖房をとることができました！
なぜ、原子力発電所をうごかさなければならないんですか？」・・と

これは、「選挙必勝の作戦」だ！！
賛同した方は、情報を拡散しhiてください！！お願いします！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　軍師

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/01(土) 20:47:03.01 ID:CpEGNKUD.net

エイプリルーHulu

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/24(日) 08:06:43.39 ID:nITiJ6Sv.net

ゲームショー楽しそう。
定期あるし行ってみるかなー

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 04:44:22.81 ID:g4hxXbOo.net

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

28L76

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/11(火) 13:13:53.89 ID:Npw2xY8/.net

ものづくり（）

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/14(金) 15:47:15.79 ID:ENqUuCoz.net

ないです

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/15(土) 00:30:35.01 ID:sfWSft8B.net

まだこの会社あるの？奇跡だな

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/23(日) 19:07:47.53 ID:breo5gp2.net

奇跡ではなく、経営者が優秀だから生き残っているのです。
辞めたんだから、いつまでも固執して書き込まなくていいんですよ。
転職先でもうまくいっていなくて、不満の捌け口にしてるならお好きに。でも、ここに書き込んでも何も変わりませんよ。

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/31(水) 19:10:28.37 ID:vUEeAI1B.net

経営が上手く行っているのであれば、会社は成長するはず。
150人規模で留まって居る実情＆会社を小分けにして、
下請法を利用しているだけと、感じました。

674のコメントは、経営に近い立場の方（親族？）のコメントで
視野が狭いかなと。

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/11(土) 12:14:17.49 ID:Dvfk85u2s

令和。
今年は躍進できればいいな。

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/24(火) 18:55:27.34 ID:kDqFiZpP.net

ものづくりの現場を知らない、PLMの知見も中途半端なため、企業理念が空々しく感じる。元々が営業力が弱い会社であるが、元大手IT企業の人材を招聘する事で、さらに中途半端な体制になり、何をしたい会社なのか、わからなくなった

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/25(金) 11:48:38.00 ID:N27W9fgd.net

>>689
同意
元大手ITの重鎮たちは、今のITの流れにもついて行けていない。
まぁ、相手にしている製造業はもっとITリテラシが低い事が多いだろうから仕事はもらえてるんだろうけど…
結局、謂わばパソコンの大先生みたいになってるんじゃないのか？
それが必要な市場があることはわかるが、一体何が強みなんだと感じる。
ITもものづくりも"概念的にわかっている"つもりだろうが、結局のところITに関しても現場を知らないし、中途半端なんだよ。

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/15(土) 18:47:52 ID:Twlf46fQ.net

アルゴの株価は右肩上がり。
悔しい。

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/13(土) 18:45:49.64 ID:hvYeDm07.net

最近また絶望しか感じなくなってきた。。。
リーマンの時みたいに30以上は、、、とかになるのか。。。

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/11(土) 20:57:19.74 ID:qDd43OAS.net

辞めたい