2ちゃんねる スマホ用 ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50    

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

京セラ その2

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/27(土) 08:22:26 ID:RT8reyMK.net
京セラについて熱く語りましょう。

http://www.kyocera.co.jp/

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1221104586/

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/27(土) 17:13:02 ID:zXmoC1/C.net
運動会あげ

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/28(日) 01:37:32 ID:oKqR9gQD.net
6月からアメリカで太陽電池生産だよ

4 :お下劣のプリンシプル ◆9Ce54OonTI :2010/03/31(水) 22:37:05 ID:vLAiQ2PW.net
熱くはないけど、フィロ糞フィのコアになっている「糞」についてなら
いくらでも語ってやろうww

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/02(金) 11:16:02 ID:QA+BmL+o.net
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100401-00000301-sentaku-bus_all

稲盛氏は偉そうな事を言ってばかりですが、乞食みたいな浅ましい事もしているんですね。

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/04(日) 12:01:50 ID:dvThouEF.net
日航が公私ともに京セラ・稲盛人脈の食い物にされかねない状況だ。

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/04(日) 20:49:20 ID:bWesgVgc.net
海外携帯端末事業は大丈夫?

iPhone攻勢、韓国の携帯電話輸出に暗雲
http://www.chosunonline.com/news/20100403000001

アップルはこれまでの供給先であるAT&T以外に、CDMA方式で
サービスを行う大手通信事業者のベライゾン・ワイヤレス、
スプリント・ネクステルにもiPhoneを供給することになる。

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/06(火) 19:12:05 ID:O9AdBr9j.net
ふむふむ。

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/10(土) 18:05:43 ID:pkLdgV3f.net
ok

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/12(月) 12:03:17 ID:t+o9lh3K.net
10

11 :お下劣のプリンシプル ◆9Ce54OonTI :2010/04/18(日) 22:07:13 ID:5J8aTOeb.net
規制解除キターーー!

シュッ  シュッ
        ∧ ∧ シュッ   シュッ
       <*`∀´>シュッ  シュッ
        (つ と彡 / シュッ
         /// /
        /c□ /
      /旦  /
     //c□ ./
   /旦 Y  /
   | |   旦 |
   |旦  ガシャーン
     ガシャーン
   ガシャーン  ガシャーン

ウンコしてから寝るzzzz

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/25(日) 16:41:57 ID:l2jHhpCH.net
ホリグチしんでくれ。

13 :お下劣のプリンシプル ◆9Ce54OonTI :2010/04/27(火) 22:13:27 ID:/dqsAW7J.net
堀口信出呉? 誰だそれ?

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/28(水) 14:23:32 ID:guQHd3JG.net
京セラは平成17年の243億円申告漏れ(追徴課税127億円)に続き、またしても50億
円の申告漏れ。北朝鮮系パチンコ企業並みの組織的な悪質な脱税とも言える。


15 :お下劣のプリンシプル ◆9Ce54OonTI :2010/04/28(水) 22:55:21 ID:fmewogzo.net
2005年が243/1100(単位億円)、今回が50/300、割合的には合っているな。
会計システムに何か仕組まれているのでは??

つまり必ずしも全員が確信犯でやっているわけではなくて、一部のトップ層
だけが知っていて、事業部長クラスでも知らずに脱税に加担している仕掛け
になっているとか。

第二の瀧本氏は出て来ないのか?

16 :名無しさん@あたっかー:2010/04/29(木) 03:14:53 ID:CgcUJ1zf.net
>第二の瀧本氏は出て来ないのか?

お前で終わりだ、お下劣=瀧本www

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/29(木) 13:36:55 ID:jMbhom41.net
こんな会社で働いてる人間あほやん お前ら全員さっさと死んだらええねん

18 :お下劣のプリンシプル ◆9Ce54OonTI :2010/04/30(金) 22:55:06 ID:SzUwhRoN.net
>>16
大外れだわ、分かってないねw
本一冊書き終えて清々したろ、瀧本氏は。10年前のことだったし。
福島でFPとして活躍中の様子。こんな場末に夜な夜なお下劣ネタを
書き込む暇は独立事業主にはないはずだ。

今時のやり方は「ネガティブキャンペーンはネットを使え」これ定説。
だから彼と俺のやり方は違う。まぁ第二の瀧本氏と呼ばれるのは拒否
しないけどな。

ところでお前、ウンコ溜まってるだろ?wwww

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/03(月) 09:53:48 ID:U8zIzXyz.net
【カルト】京セラ、超失敗【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1272732775/

ワロタw


20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/05(水) 02:42:26 ID:iIBpeYyS.net
なんか京セラスレ多くね?
あれだけ稲盛マンセー的なキャンペーンやっているのに、あちこちから黒い噂が出
るんだよな。

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/05(水) 02:44:32 ID:iIBpeYyS.net
っつ〜事で、新著で〜す。みんな買ってね!

「虚飾の経営者 稲盛和夫 」
斎藤 貴男 (著)
出版社: 金曜日 (2010/4/15)

22 :お下劣のプリンシプル ◆9Ce54OonTI :2010/05/10(月) 23:06:12 ID:d3jq/1uM.net
>>21
まだ出版禁止にならん? 大丈夫?

ミンス政権の支持・不支持率変遷を見ているとある法則に気づく。
お稲荷様JALへ、のニュースの前後で支持と不支持が逆転してるww


23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/13(木) 03:54:40 ID:ZYs8MCEf.net
太陽発電は順調?
あと何年儲かるんだろうな

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/18(火) 11:52:50 ID:F32kVmvY.net
>>21
買って読んだ。佐高との会談が面白い。

この本は金曜日が出版元だから、京セラの原論圧殺にも屈しないかもね。

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/24(月) 00:48:22 ID:Y7c77xHB.net
【カルト】京セラ、超失敗【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1272732775/

社員さんいたらこっちにも来てねw


26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/24(月) 16:05:58 ID:XwjWiGvT.net
>>25
お前ら京セラ工作員共が守勢に立たされてるんで、あっちのスレで一緒に工作しろという事?

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/25(火) 00:23:30 ID:z3C8f9zl.net
何で、WBSのスポンサーやめたの?
そしてKBS京都の0時からの放送も

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/25(火) 00:26:02 ID:ENWcb1sJ.net
今業績悪いからね。
他の会社を儲けさせるようなことは真っ先に切ります

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/28(金) 19:58:28 ID:jQsVY2C3.net
どうするブルーレイ。東大、DVDのデータ量を1000倍にする新物質発見(GIZMODO) - livedoor ニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/4789897/

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/01(火) 22:19:31 ID:IsaJwUgN.net
次スレ立てておきました

【カルト】 京セラ、超失敗 Part2 【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1275315540/

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/06(日) 16:19:35 ID:mExq7XBB.net
意味不明の裁量労働制度。。。
なんで裁量労働やのにフレックスでないの?
これ法律的にどうなん?
きっとすれすれの所なんだろうが・・・

32 :お下劣のプリンシプル ◆9Ce54OonTI :2010/06/09(水) 22:12:26 ID:0bjqXPtG.net
>>31
フレックス制度は裁量労働の一形態、、と俺は勘違いしてた。恥ずかしい。。
フレックス制度は一定期間の労働時間集約管理、裁量労働制はみなし残業時間
を協定で定めて残業代を定額に収める制度。ソースは↓

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-11521

あと、フレックスは実態に合わせて活動に支障がない範囲で自由に決めら
れるが、裁量労働は研究開発者、デザイナー等、自己裁量の余地が大きい
職種に限られている。総務人事や企画、財務等、経営情報に近い職種では
原則適用不能です。

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/09(水) 22:32:42 ID:P2aK9DKp.net
>>32
情報ありがとう。さすがに法律に触れるような事はしないんですね。
でも
○対象労働者からの苦情処理に関する措置
○労働者の同意の取得及び不同意者の不利益取扱いの禁止
と書かれているけど明らかにそれはしているのだがこれの証拠になるもの出さない限りこの裁量労働は一生続くんでしょうね。。。

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/10(木) 00:02:42 ID:D24IEuER.net
裁量労働制は出退勤時間を縛らないし、総勤務時間も縛らない。但し、みなし時間分しか給料はもらえない。
フレックス制は両方とも縛られるので、破ったら給与がカットされる。但し、縛られる代わりに超過勤務手当てはもらえる。

つまり裁量労働制には遅刻や早退の概念は無い。仕事さえこなせば1日1時間出勤でも可。
現実的には、みなし時間以上せざるを得ない仕事を割り当てられるだけだが。

35 :お昼まっくら:2010/06/10(木) 21:46:36 ID:tdAHNCL3.net
裁量の方が定時あがりで見なし分儲け、余裕ぶちかましという現実。www


36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/10(木) 22:35:29 ID:AAXGJcUC.net
>>34
フレックス間違ってね?
完全フレックスだと、出勤・退社いつでもOKだよ。

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/11(金) 12:01:00 ID:Ul43TAoE.net
>>36
世間一般の(完全)フレックスってそうだよな。

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/11(金) 19:23:39 ID:ukWJoZsU.net
>>34はコアタイムがある場合を指してるんだろ

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/23(金) 03:25:17 ID:yNQP0vwP.net
SEの不倫課長は野洲工場に行ったの?また向こうでも不倫三昧なんだろな。

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 02:10:29 ID:QcNgpW/M.net
>>39
SEって普通に言うとシステムエンジニア?

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 07:11:01 ID:PRkiTyn3.net
>>40いや、ソーラーエネルギーだろ

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 12:02:10 ID:GPNuQola.net
世間一般でSEって言ったらシステムエンジニアだわな。
あるいはSimultaneous Engineering。
ソーラーエネルギーを連想するのは狂セラ関係者くらいだろ。

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 13:01:21 ID:PRkiTyn3.net
>>42
で?

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 00:05:36 ID:qt9M6iYK.net
>>39
知ってる人だったりして

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 19:28:07 ID:SKCQooyz.net
>>43
は?

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 00:36:37 ID:j0tfoCiT.net
ばらしちゃおうかな。>不倫

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/17(火) 09:04:20 ID:Ut0ozFbw.net
太陽電池造りすぎて売れないってマジなの?
馬鹿なの?死ぬの?

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/21(土) 23:33:00 ID:mI5bQszr.net
シャチョサン!!ソーラーヤスノカセキフリンシスギアルヨ!!モラルテイカスルアルヨ!!

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/10(金) 00:22:05 ID:AoW5x8R9.net
野洲は忙しくないの?

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/09/22(水) 02:22:11 ID:dvmL6074.net
age

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/12/11(土) 01:26:18 ID:FxTbXRlq.net
N件M本営業所長な 京セラEルコネ
会社の金で愛人と遊んだり営業所に女連れ込んでること
みんな知ってますよw
所長さんの嫁の不倫もねwwww
サカンの身分で「会社訴える!」とかw
愛人同行で会社の金で出張とかみんな知ってるんだってwwww

これだからS玉出身DQNバブルはwwwwwwwwwww
会社「訴える」って意味もわからずに息巻いて愛人とキスしてたぜ
営業所で

詳しくはいまだにバブリーな「なんちゃって所長」まで

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/12/31(金) 19:48:09 ID:HBBaKK5k.net
稲盛さんもやきが回った。
なにせ、汚沢とポン友、、、、
言葉ないよ。

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/01/24(月) 01:58:24 ID:qklo/qNF.net
最近身の回りで亡くなった社員などいますか?病気とか

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/02/26(土) 13:38:29.47 ID:q8irIsWX.net
>>53 たくさんいる

55 :舟漕ぎ大統領の品格 ◆6nnWvV/5do :2011/02/27(日) 23:19:26.43 ID:mp+DtAPV.net
お稲荷さんが育てた財界人、企業人、名を挙げられる人いるか〜?
きれい事ばかりいいながら社員を踏み台にしているのは事実だし、
世羅に限らず、世間に社長の名ばかりが知られていて代表製品が何か
云えないような会社にロクなのはないと思うw

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/03(木) 17:45:53.68 ID:CePB7Gst.net
JALw

57 :舟漕ぎ大統領の品格 ◆6nnWvV/5do :2011/03/05(土) 18:12:56.31 ID:8vtfZTLi.net
代表製品「JAL」は品質第一で運航しております。
どなた様も安心してご利用下さい。



・・・・・・

ANA恐ろしや、おそロシア〜(~~)

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/06(日) 15:21:43.87 ID:zZa8ANVl.net
お下劣(舟たん)はコーニングでも解雇に追いやられていたか。。。

東京大学(変人)→京セラ(解雇)→コーニング(解雇)
(独り身の寂しさにネット三昧)


アンタの人生、やり直し効くんか?アンタの潜在意識に凄いドロドロしたもの感じる訳だが。
犯罪犯すなよな。か〜ちゃん泣くで。

59 :舟漕ぎ大統領の品格 ◆6nnWvV/5do :2011/03/06(日) 17:41:03.17 ID:ncuplq7H.net
>>58
同じカキコを繰り返している貴方の方がよほど潜在意識がドロドロ
している。もし悩みがあるなら素直に書いたらいいと思うが。。
こういう場所は、万が一のときに「動機」の解明のために重要な
足がかりにもなるからね。秋葉原の事件でもそうだったという話だ。

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/08(火) 17:52:03.85 ID:LRFsrTs1.net
コーニングw age

61 :舟漕ぎ大統領の品格 ◆6nnWvV/5do :2011/03/09(水) 19:22:10.95 ID:DVmotrXr.net
コーニング、ボーイング、ロッキード、小佐野賢治(お稲荷さんの師匠w)
田中角栄、汚沢一郎か。。

無理やりこじつけてみましたけど何かございますか?w

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/09(水) 20:53:19.15 ID:RsYo1/yJ.net
ttp://mainichi.jp/select/jiken/news/20110228k0000m040072000c.html

ttp://www.inamori.kagoshima-u.ac.jp/

関連度合いが知りたいなあ。w

63 :舟漕ぎ大統領の品格 ◆6nnWvV/5do :2011/03/09(水) 21:46:07.76 ID:DGP/QyT4.net
>>62
確認しますた。成績優秀、就職活動が難航、周囲に悩みを話さない、この
3点セットが揃った時点でア○ペ系統が疑われるね。お稲荷はア○ペを嫌う
から、どちらかというとお稲荷が振り撒いた大学の権威的な体質に「キレ」
たものと推察される。

あくまでおいらの個人的意見、というか「異見」かも知れんがな。

64 :舟漕ぎ大統領の品格 ◆6nnWvV/5do :2011/03/14(月) 23:02:56.46 ID:zYcUBlj3.net
原発が火を噴きかかっているが、原発並みに怖いのがアス○が火を
吹いたときだ。お稲荷はそれを分かってやっているのだろうか?
放射能は怖い。これは身体感覚ではなく、皆「知識」として知るだけ
である。

一方、通り魔事件などの恐ろしさは身体感覚で容易に想像が付く。
人の本能を潰して洗脳しようとするお稲荷流が原発を嫌うのはよく
分かるが、それよりももっと怖いのは○スペが爆発したときだという
ことをもっと思い知った方が良い。

65 :舟漕ぎ大統領の品格 ◆6nnWvV/5do :2011/03/18(金) 18:30:17.33 ID:f0NcfRRm.net
あっちゃこっちゃでお稲荷バッシングが始まっているから、ここでも
ちょっと何か書いたろっか。この時期にサッカースタジアム建設の募金
募っているって? まぁ建設したければ建設すればいいわ。汚沢失脚後
の建設族たちで談合して10倍くらいの高値入札してやればどお?ww


66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/10(日) 10:00:03.71 ID:nzuDYU52.net
アタックチャンス!3つの画像から連想される人物は?
http://aramaki.web.infoseek.co.jp/images/demo5.jpg
http://blog-imgs-47.fc2.com/c/h/a/channelz/stock.jpg
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/20(水) 20:01:02.55 ID:ktn3VlzJ.net
就職板のスレは板移転してるから注意な>お下たん
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1297439721/


68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/20(水) 23:43:50.00 ID:EfDXJugo.net
自演、乙

経歴:東京大学(変人)→京セラ(07解雇)→コーニング(09解雇)
現状:(独り身の寂しさにネット三昧)

変名:情け → 鋭利餡 → お下劣 → 舟漕ぎ

自称:ボランティア、無償で「広報部長」、工作員煽り屋

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/25(月) 00:23:42.30 ID:DTVvdJ8I.net
>>51 有名な事実をわざわざ晒してくれたおかげで消えたw

70 :はなこ:2011/04/26(火) 22:03:59.51 ID:8XZEpjvl.net
パートです ベテランパートから 壮絶な いじめ   会社 助けてくれない   辛い

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/27(水) 01:29:34.90 ID:y8Lv6QQ3.net
>>70 あたりまえだろ 京セラだぜ?
各自治体から訴えられまくりなのに公にならない理由想像してみろよ

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/27(水) 19:42:09.34 ID:7hNHAvov.net
>>70
社員に助けをもとめれ、人は選べ

73 :はなこ:2011/04/27(水) 20:05:29.55 ID:+JFT14Z4.net
いじめ 犯人は怖くて 言えないのに 聞きだそうと 必死  おもてに出さず なんとか したいのか」
私の心配はない  散々いじめられ 体調くずし 欠勤おおく

契約更新しないと言われた
事情は関係ない  欠勤という 結果だけ

いじめた奴は 契約更新



74 :はなこ:2011/04/27(水) 21:44:42.43 ID:+JFT14Z4.net
いじめを パート仲間に しゃべった あっと 言う間に うわさは 広がる 
一旦 おさまってる いじめが 復活するだろう 会社に 助けなんて 求めない

暴力ふるわれたら 被害届出す   その時 会社は どんな 対応するんだろ


こんな冷たい会社だとは

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/28(木) 21:16:10.36 ID:3dNxzXPV.net
久々にこんな釣り見た

76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/29(金) 20:26:39.43 ID:W3RuhcKM.net
野洲工場て派遣ているの???

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/29(金) 22:06:40.67 ID:DoWaY81Q.net
○○の品格なら過去にいた

78 :はなこ:2011/05/01(日) 20:21:51.13 ID:qub+vTzL.net
あたりです

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/07(土) 22:36:44.30 ID:IEeFQoC8.net
岡田ひと○ 萩原かお○とのs○x写真が得ろサイトに出回ってるぞ
もう退職したやつだからスレチかもしれんが、これやばいよね

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/07(土) 22:37:33.72 ID:IEeFQoC8.net
○荻原

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/08(日) 00:11:48.99 ID:1i4Wh8jW.net
まさにガラス張りの経営である。

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/08(日) 00:12:22.97 ID:1pCa8+Tn.net
愛人がおぎわらだろうがはぎわらだろうがどうでもいい。
ただ、岡田○志ってひとがヤリチンだったことしかしらない@長野

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/24(火) 13:38:02.23 ID:RwmrQ0zl.net
水遊び中、流され 中2男子が死亡 京都の鴨川
産経新聞 5月23日(月)7時56分配信

 22日午後4時35分ごろ、京都市東山区福稲柿本町の鴨川で、男子中学生2人が流されているのを通行人が見つけ、110番通報した。
1人は自力で泳ぎ岸にたどりついたが、もう1人は川底に沈んだ状態で発見され、搬送先の病院で死亡が確認された。水死とみられる。
 府警東山署によると、死亡したのは京都市南区東九条南石田町、中学2年、丸山真之さん(13)。
丸山さんらは3人で川に入って水遊びをしていたが、2人が深みにはまって流されたという。鴨川は午前中に雨が降ったため、水量は普段より多い状態だったという。
 また、22日午前11時ごろには、三重県度会町火打石の一之瀬川で、泳いでいた同県伊勢市の中学3年の男子生徒(15)がおぼれた。
一緒にいた同級生に引き上げられて、病院に運ばれたが、意識不明の重体。

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/31(火) 19:04:04.18 ID:kKc2rwKs.net
小西乙

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/04(土) 02:18:47.53 ID:Zy6/FjLR.net
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1253252601/
京セラの裏事情

あげ

>>82 O田おつw

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/07(火) 07:20:54.15 ID:47WEXlgk.net
アルバックがインドのモザベアと合弁会社をつくるんだって

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/11(土) 06:07:10.85 ID:/7XBC8O/.net
岡田?太田?www
愛人何人いた&いるのかな

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/11(土) 10:39:40.81 ID:flw5zabt.net
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
大東キモ汚卓球チーム

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/23(木) 01:41:21.21 ID:77O5KoiT.net
>>87 OKA田は周りが知ってるだけで3人、KANダは2人


90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/02(土) 02:02:18.83 ID:yCbohtyG.net

新スレ立ちましたのでこっちもよろしく

京セラの裏事情 その5
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1253252601/

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/04(月) 09:50:20.21 ID:uPNNPtG5.net
川で遊んでいた中1女子が死亡、京都
TBS系(JNN) 7月4日(月)6時37分配信

 3日午後3時前、京都府亀岡市保津町の桂川で、「女の子が行方不明になった」と一緒にバーベキューをしていた親戚の男性から通報がありました。

 警察と消防が川を捜索したところ、川遊びをしていたとされる付近から26メートル下流のところで、
京都市の中学1年生・山崎美羽さん(13)が見つかり、病院に搬送されましたが、まもなく死亡しました。

 警察によりますと、一緒に遊んでいた男の子(7)が川で溺れそうになっているところを母親が助けたところ、
「お姉ちゃんと遊んでいて、先に溺れた」と話したということです。当時、川の流れは穏やかだったということです。(04日06:09)

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/06(水) 10:10:41.55 ID:GbgAYIT3.net
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
ロト ト人 杁 朴 咎 編 栄!!

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/02(火) 20:50:36.24 ID:NSofGcIh.net
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7b/1a/f0e79766f557927f5365e63bc8477a51.jpg
      +   /⌒  ⌒\ +
   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
    +   /::::::⌒(__人__)⌒:::::\  +
        |  ┬   トェェェイ     | 
     +  \│   `ー'´     /    +
     _|\∧∧∧MMMM∧∧∧/|_
     >    Amway 状態      <
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/30(火) 00:52:37.58 ID:zIfinNhz.net
民主カルト朝鮮企業 しね稲盛
朝鮮カルトは本国でやってください

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/03(土) 11:17:31.56 ID:JSRa1z0M.net
どっかの事業所が操業停止するとか

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/14(水) 02:26:33.63 ID:ST9AacTi.net
駆ると会社、いよいよやばいね
ざまー

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/14(水) 02:37:29.12 ID:+B4rT7dZ.net
あそこか。

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/22(木) 00:08:03.94 ID:89pFbsCC.net
業務中に広告収入してた人どうなったんですか?

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/29(木) 21:40:20.33 ID:QxPOEANS.net
通勤ルートを偽って数万儲けている人どうなったんですか?

100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/29(木) 22:21:01.84 ID:xDmj/eMB.net
>98 岡田 

101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/06(木) 20:22:51.56 ID:q2LU4RV+.net
会社名義携帯をガンガン使って通信費を浮かせていた人どうなったんですか?

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/12(水) 01:44:33.94 ID:oAem2TUv.net
新卒離職率
日本電産 42%
船井電機 36%
京セラ 6%

中途離職率
日本電産 89%
船井電機 72%
京セラ 8%

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/14(金) 21:24:47.28 ID:cp2RYe/0.net
業務中にクリック広告収入してた人どうなったんですか?

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/15(土) 20:49:00.50 ID:c/PRSZoQ.net
>>99
社員相談室に相談しる

105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/17(月) 19:39:21.47 ID:Rg2cnFYR.net
社員相談室なんかに相談したら自分自身が危険だぞ。
愚の骨頂。

106 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2011/10/18(火) 01:24:16.94 ID:FtA9yGcf.net


107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/25(火) 07:15:09.46 ID:/ITxnwlN.net
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ!

{新潟マジキチ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-2-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/11/05(土) 17:56:37.90 ID:zFc00X09.net
クリック広告収入って儲かるの?

109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/10(土) 20:19:33.86 ID:cRh67Ftu.net
普段は自転車なのに、
雨の日は車で出勤する人どうなったんですか?


110 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/01/06(金) 11:45:58.50 ID:iPQlhIS0.net
あけおめ

111 : ◆NCmQo8Jf0s :2012/02/19(日) 12:24:53.67 ID:+os3bnQa.net
s
t
-
t
a
k
a
i
@
e
z
w
e
b
.
n
e
.
j
p

112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/21(火) 14:40:08.01 ID:GWZqU3yF.net
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
http://27.media.tumblr.com/tumblr_l8k0bdBGef1qb0i95o1_400.gif



113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/26(日) 09:26:39.39 ID:VlwrqKZR.net
器用なもんだな

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/14(土) 21:01:08.60 ID:Gjh+YFc8.net
自転車通勤で出勤登録しているはずなのに、
何時の間にか会社外で駐車場を借りて車で出勤する人どうなったんですか?

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/15(日) 12:47:33.84 ID:MdUIV3bV.net
今回の制度(NTT東西の場合)

・35歳から基本給15%カット
・50歳での退職再雇用廃止(NTT東西から地域会社への転籍廃止)
・正社員雇用を60歳から65歳まで引き延ばし
・従来の50歳で退職再雇用者の60歳までのトータル収入と65歳まで正社員雇用のトータル収入は同等

つまり、現在のジジィは50歳で3割カットと言っても地域会社採用でその県域から外の転勤はないが、
新制度ではNTT東西に属するので50歳過ぎても転勤多あり。
65歳まで正社員であっても35歳から15%カットになり、結局60〜65歳まで無料働きしている状態。
電電ジジィが得する制度です。



116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/15(日) 12:48:17.01 ID:MdUIV3bV.net
>>115
わかりやすく例えると、
年間評価C評価、賞与C評価と"普通"な社員は、35歳で年収400万円台で頭打ち。
さらに、昇給し難い評価制度になるので65歳まで年収400万円台の状況。
現行では49歳までは、NTT東日本からNTT東日本-茨城などへ出向扱いになっているので、
49歳までは"普通"な社員も年収600万円台以上であったし、50歳で一度退職金が貰えるので
心のゆとりが出る(丁度、子供が高校や大学へ行き金のかかるタイミング)。
あってはいけないが、万が一50歳以降NTT東日本-群馬などで勤務しており懲戒解職になっても、
50歳での退職金を返還する必要なし。

一方、本制度では
年間評価A評価、賞与A評価を維持していないと年収600万円以上を死守出来ない。
30歳前半でエキスパート職に入ってかつ、最低でもB評価以上が取れないと
年収400万円台と結婚も出来ない年収になります。

今のNTT-MEプロパ社員は「最初からNTT東日本の3割カットの基本給だ!」と訴えていますが、
故障修理等の現場業務で土日・夜間呼出手当等つくのでNTT東日本のC評価社員より収入が高く、
一方NTT東日本社員(NTT東日本-栃木 等出向者含む)は、業務効率化で残業しにくい制度になっており、
仕事が終わらないとメールやファイル添付サイトを巧みに使い家で仕事をやらざるを得ない状況に。

逆にNTT-MEプロパなど現場業務社員は1日単位で仕事が終わるので、家に仕事を持ち帰ることもなく、
仕事上のストレス(納期や施策の目標達成等)もない。

この制度が通ってしまうと、NTT-MEプロパ社員やNTT西日本-ホームテクノ等の現場採用社員
の勝ち組になってしまいます。



117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/15(日) 15:26:16.49 ID:1XjTughv.net
カスカスカスカス カス会社!
人がカスだらけ
頭も悪い
努力もしない
そんなやつらは日本にいらない
カスカスカスカスカス カスたっぷり

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/15(日) 19:44:09.29 ID:ay4Klql2.net
自転車通勤で出勤登録して、通勤経由を割増でごまかした上に、
何時の間にか会社外で駐車場を借りて車で出勤する人どうなったんですか?


119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/21(土) 20:12:49.03 ID:yPKW4EJb.net
自転車通勤と称して登録して、通勤費用を迂回経由割増でごまかした上に、
何時の間にか会社外で駐車場を借りて車で出勤する人どうなったんですか?

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/14(月) 21:37:27.28 ID:ZIeOa5R7.net
おまえ粘着だよ。
事業所・工場によっては会社外の駐車場借りて問題なし。
車通勤申請しておいて徒歩通勤とかもOKだよ。


121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/15(火) 22:37:05.71 ID:fdgfpnqa.net
>>120 は服務規程違反だな。
嘘をついて、本来不要な支給費(交通費)を貰いながら徒歩とは。

問題にしているのは、外に駐車場を借りることではなく、
車通勤でない者が、(電車など経由での)交通費を騙し貰いながら、
勝手に車通勤にしていることだ。


122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/24(木) 20:00:12.66 ID:EUefXPDe.net
そいつ、それ以上のことしてんだろ

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/26(土) 22:11:10.55 ID:CeRzOVyR.net
当期純利益変わりすぎだろw
誰だよ気付かなかったの

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/29(火) 20:44:48.12 ID:vslaYc3a.net
サビ残ちくられたw

125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/14(木) 20:16:58.29 ID:9NGV1hs4.net
下々の懐はまだ回復していないのだから急いた職場一泊レクは
自粛のこと。以上総務通達な。

126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/25(水) 21:01:49.32 ID:bs39kxJr.net
もうすぐ夏祭りか。
動員乙。

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/05(日) 13:10:25.73 ID:gdVPChjh.net
業務中クリック広告収入ちくられたw

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/12(日) 12:41:41.86 ID:B2IwM6au.net
白い犬のCMに隠された本当の意味がわかる

http://m.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&client=mv-google&v=D2BVT3qpITs

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/10(月) 13:17:22.94 ID:lt2qHw8z.net
>>128 PCで見たいのですが・・・

130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/24(月) 13:26:13.29 ID:kXdOmY6s.net
http://gree.jp/2398279
異業種交流コミュ作りました
是非参加してください
近場でオフ会などしてます


131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 00:22:45.71 ID:s4pqZ2NE.net
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね


132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/29(土) 18:47:34.07 ID:M9Bd3R9I.net
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね


133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 06:14:05.89 ID:cJB57dRq.net
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね


134 :j7dsfafdふぁa76:2012/10/11(木) 05:49:45.86 ID:tPtc14li.net
テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン

年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか?
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4


135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/30(金) 20:34:22.66 ID:vweLPLZW.net
京セラの彼、元気なのかな。

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/30(金) 23:33:36.49 ID:kDELjhla.net
創業者を超えてから文句を言って下さい。
負け犬の遠吠えにしか聞こえない。

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/07(金) 21:03:28.24 ID:yKzJR+tb.net
>>135
元気だけど、寂しいよ。

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/07(金) 21:28:31.89 ID:Ns8whwwt.net
>>137 なぜ寂しいの?

139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/18(火) 20:40:00.68 ID:j1HQ4iO9.net
身体の具合はどうですか?

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/08(金) 04:33:14.26 ID:wIvDSukE.net
体調悪くなる

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/16(土) 20:12:10.47 ID:NOPKxxxS.net
やはりストレス解消法はオンラインゲームでしょうかね?

142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/24(日) 04:47:39.03 ID:GE6JJd6q.net
システムを知らずにシステムを変えてるのやめてくんないかな

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/24(日) 17:49:54.53 ID:Xkf3dsll.net
京セラとはなんぞや?

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/07(木) 17:03:12.68 ID:xDtmB96f.net
皆さん、左古正明(元環境安全部 部責)をよろしく!

145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/08(金) 08:00:17.61 ID:bO1B7W02.net
仰々しい一日が始まった

146 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/06/09(日) 23:23:04.77 ID:hYkFuNOV.net
郡山復活したの?

147 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/15(土) 10:57:08.34 ID:oM93oRNP.net
それで、佐古正明ってだ〜れ?

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/19(水) 22:03:09.99 ID:C2qFXir6.net
>>143
ムチャ振りする口だけの人が出世して、末端の職人が使い捨てられる会社

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:q2rLzFDJ.net
>>147
ぐぐれ、ウニ巻き
 http://maresara.exblog.jp/13610336/

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:zf3zTY+k.net
●●株式取引個人攻撃の実例
仕組みはものすごく簡単だぞ
ほとんどの銘柄の売買代金の80%前後を証券会社が握ってるわけだし自分たち以外の売買をコンピューターでカウントして逆に動かすだけの簡単なお仕事
そのため損きりも吸収できるように常に板を出し入れするアルゴが使われている
なんで高速発注が必要かというとそうやってカウントして逆に動かして個人が耐え切れなくなって成り行きで損きりする注文をだす時、先頭の板が約定した瞬間に、
@後続の板をサッと消して個人からもっと奪ったり、
Aその直下で即座にそれを受け止める注文をだす

他の板がほとんど証券会社のものである場合@をやり、個人の板も結構ある場合はAをやる
ポーカーで禁止されてる所謂カードカウンティングと一緒なんだからインチキだよね
つまり証取が高速発注を宣伝すればするほどインチキなアルゴが横行する詳細解説)例えば現在値100円の銘柄の場合
売り板 100円 3000万株
買い板 99円  1000万株 の銘柄があったとして売り板も買い板も両方この銘柄を操縦している外資Gが出し入れしている
@このG社が自分で出してる100円の3000万株の板を自作自演で1000万株買う(クロスという)
Aでかい約定があったと錯覚した個人が追従して合計残りの2000万株買う
BそれをカウントしたG社は証券会社が無担保で無限空売りできるインチキシステムを悪用して2000万株買った個人が損きりするまで売り続ける
C90円くらいにでかい見せ板をおいて近くなったところでAの個人たちが損きりを考え始める
この時板が
92円 1000万株
91円 1500万株 ここまで売り板===90円 3000万株 これ以下買い板89円 A88円 B l80円 CD90円の自作自演板に同様にクロスしてAがびびって損切るように仕向けAが成り行きで損きりするE機関投資家の高速アルゴの利用法
・A~C板にほとんど個人の買い待ちがいない場合→AのAでの成り行き損きり約定を察知してB~Cの見せ板を高速で取り消しC以下で損きりさせ利益を確定
・A~Cに個人の買い待ちが多い場合→Aでの大きい損きり成り行き売りが一部約定した瞬間、他の個人に利益を取られないようにAの損きりを受け止める成り行き買いを高速で発注してAで空売りした分の利益を確定する
ここまで説明したら高速アルゴが圧倒的に優位なことくらい猿でもわかるよね?

151 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:nIUrEGNM.net
>>149
ググった。3年半前のbeingで紹介された広電の労組委員長ね。いつ世羅から移ったの?
それと、労組が支援して来た民主党がもうボロボロだけど、支援先を変えるんですか?
正規・非正規の差別を無くそうとする運動はいいけれども、何のために差別を無くそう
とするのか、それが見えない限りはあまり心動かされないかな。

実際、世羅の中でも新卒と中途の差別、所属宗教の差別、京都人への特別待遇、諸々
やっぱり差別はされるものだという事を教えてくれるからねw
差別を無くすより、社会的デメリットの少ない差別化を考えるべきなんでしょう。
関西は「同和問題」と「在日問題」が根深い地域だけれども、それで秩序を維持して
いる部分もあるでしょ。

同和、在日ほどではないけれども行く先々で虐げられて来た俺だからこそ分かること。
差別は無くならん。差別があるから秩序は維持される、それだけのこと。
綻びが多少見えたとしてもだ。

152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:2SJ0iBSU.net
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]

制服に着替える時間は労働時間かどうか?
 
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。

 退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。

 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。

 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

 付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。

 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

153 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:7Kglh9Pd.net
>>152
残業代は2年分ですか。
遅延損害金14.6%は知りませんでした。あの件では損したナ〜w
勿論、お金にためにやるのではありません。この法の精神に則ってやる場合は

・倫理観の欠如した違法組織への社会的制裁の一環として
・個人としてリスクを負って請求行為に及んだリスク料として対価を受け取る

その考え方です。「公益通報者保護法」を使って何かする場合も一緒ね。
対価はなくとも申告内容に「時効」はないはずだから。

154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:CMoqsx26.net
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定     年間所定      勤続年数(年)
労働日数    労働日数       0.5  1.5  2.5  3.5  4.5  5.5  6.5年以上
 4       169〜216     7   8   9  10  12  13  15       
 3       121〜168     5   6   6   8   9  10  11
 2       73〜120      3   4   4   5   6   6   7
 1       48〜 72      1   2   2   2   3   3   3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
           ↑
          入社
@新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           A繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           B合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
 ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
 おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:gxeLdVH7.net
●●株式取引個人攻撃の実例
仕組みはものすごく簡単だぞ
ほとんどの銘柄の売買代金の80%前後を証券会社が握ってるわけだし自分たち以外の売買をコンピューターでカウントして逆に動かすだけの簡単なお仕事
そのため損きりも吸収できるように常に板を出し入れするアルゴが使われている
なんで高速発注が必要かというとそうやってカウントして逆に動かして個人が耐え切れなくなって成り行きで損きりする注文をだす時、先頭の板が約定した瞬間に、
@後続の板をサッと消して個人からもっと奪ったり、
Aその直下で即座にそれを受け止める注文をだす

他の板がほとんど証券会社のものである場合@をやり、個人の板も結構ある場合はAをやる
ポーカーで禁止されてる所謂カードカウンティングと一緒なんだからインチキだよね
つまり証取が高速発注を宣伝すればするほどインチキなアルゴが横行する詳細解説)例えば現在値100円の銘柄の場合
売り板 100円 3000万株
買い板 99円  1000万株 の銘柄があったとして売り板も買い板も両方この銘柄を操縦している外資Gが出し入れしている
@このG社が自分で出してる100円の3000万株の板を自作自演で1000万株買う(クロスという)
Aでかい約定があったと錯覚した個人が追従して合計残りの2000万株買う
BそれをカウントしたG社は証券会社が無担保で無限空売りできるインチキシステムを悪用して2000万株買った個人が損きりするまで売り続ける
C90円くらいにでかい見せ板をおいて近くなったところでAの個人たちが損きりを考え始める
この時板が
92円 1000万株
91円 1500万株 ここまで売り板===90円 3000万株 これ以下買い板89円 A88円 B l80円 CD90円の自作自演板に同様にクロスしてAがびびって損切るように仕向けAが成り行きで損きりするE機関投資家の高速アルゴの利用法
・A~C板にほとんど個人の買い待ちがいない場合→AのAでの成り行き損きり約定を察知してB~Cの見せ板を高速で取り消しC以下で損きりさせ利益を確定
・A~Cに個人の買い待ちが多い場合→Aでの大きい損きり成り行き売りが一部約定した瞬間、他の個人に利益を取られないようにAの損きりを受け止める成り行き買いを高速で発注してAで空売りした分の利益を確定する
ここまで説明したら高速アルゴが圧倒的に優位なことくらい猿でもわかるよね?

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/01(日) 03:57:41.33 ID:EAVerqwe.net
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

 9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88 
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260 
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。

 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/26(木) 11:00:56.99 ID:O8e+jEfH.net
京都・祇園の中国系クラブが産業スパイ活動? ハイテク企業に照準 「ホステスに設計図を見せる技術者」との証言も
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130926/waf13092607310004-n1.htm

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/30(水) 21:20:15.28 ID:99NPshDR.net
いるよな。教えるだけ無駄なヤツって

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/02(月) 21:32:10.38 ID:3nq0ndKT.net
4. 環境医療分野への取り組み− SAW バイオセンサ−
・英国Orla Protein Technologies Ltd.(1)との共同出資により合弁会社OJ-Bio Ltd. を2009年に設立
・JRCが持つ無線技術(SAW(2))とOrla が持つバイオ技術(タンパク質膜形成技術)を融合させた全く新し
いバイオセンサの研究開発を推進
・今回、実用化のめどが立ったことから研究開発のフェーズから事業化フェーズに移行
●コンセプト
●期待される用途
感染症診断(インフルエンザ、HIV ・・・)
生活習慣病診断(糖尿病、歯周病・・・)
健康管理: 女性(妊娠検査、排卵予測・・・)
動物・家畜の診断(口蹄疫・・・)
環境分野(環境汚染・・・)
感染症診断(インフルエンザ、HIV ・・・)
生活習慣病診断(糖尿病、歯周病・・・)
健康管理: 女性(妊娠検査、排卵予測・・・)
動物・家畜の診断(口蹄疫・・・)
環境分野(環境汚染・・・)
バイオ情報を電気信号変換することで数値化し、ネット
ワークを使って遠隔地に転送する等、様々なデータ管
理を可能にし、医師や専門家がいなくても手軽な診断
を実現する
バイオ情報を電気信号変換することで数値化し、ネット
ワークを使って遠隔地に転送する等、様々なデータ管
理を可能にし、医師や専門家がいなくても手軽な診断
を実現する
(1)Orla Protein Technologies Ltd. :2001年に設立されたニューカッスル大学発のベンチャー企業
(2)SAW : 水晶等の圧電基板の表面を振動して伝搬する弾性表面波を利用した電子部品
2013年11月20日(水)からドイツで開催される国際医療機器展MEDICAに出展
ブルートゥースによりスマートフォンと接続可能
病院の他、家庭(在宅医療、健康管理)、農場、病院の無い
僻地等、様々な利用シーンに適応
マルチチャネル化により同時に3種類の診断が可能
(例えばインフルエンザA型、B型、RSウィルスを1チップで検出)
ブルートゥース
28

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/06(金) 20:12:59.84 ID:1Tlt5j6H.net
サーバー管理の真似事はそこまでだ

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/07(土) 17:54:37.76 ID:CUdlx009.net
×コロン→.
○コロン→:

162 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/30(月) 17:05:16.65 ID:dguQKe/t.net
なんで冬休みの宿題だなんて時代錯誤なことをするんだろうな
趣旨をご理解しご協力くださいとか言っといて提出義務だしな
労基に言っとけばいいの? 無駄なの?

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/07(火) 21:34:42.24 ID:fdlya8l7.net
工場で携帯使えなくなるのかな?

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 11:11:11.58 ID:/o5FH+yh.net
携帯電話の開発してるのに、新製品買ってきて見せびらかせなくなるのか。
見せかけのコンプライアンスには必死ですねー。

いまだに勤務時間を30分単位で管理してるくせにねー。
有給の申請を前月20日までにしないとマイナス査定、しかも申請は年に3回のくせにねー。

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 19:42:51.07 ID:ZQSt1ZRW.net
携帯使えなくなるとすげー不便だ
昭和に逆戻りだよ
ブッチホンの時代だよ

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/02(日) 20:06:38.64 ID:HAVPqvDq.net
昭和丸出しの男社会 立身出世したい女性はこの会社を選ぶべきじゃない

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/03(月) 21:12:21.28 ID:SLF3eTtK.net
上位大卒もな

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 07:36:55.05 ID:8baeiuq3.net
時間外のメールとか掃除に関して管理が厳しくなったけど
労基署に何か言われたかな?

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 12:12:59.71 ID:oRUsXz5n.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

170 :アボガド巻きの海苔 ◆XXYqjZ4.7c :2014/02/23(日) 17:13:22.47 ID:FzEya4dw.net
>>169
これをあちらこちらに掲載しているけどどういう事情があってのことかkwsk
今は亡き京セラの某事業所のことも併せて46

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/26(水) 12:03:13.26 ID:MkT77Oel.net
部署異動したい。
どーすれば異動できるかな。

172 :アボガド巻きの海苔 ◆XXYqjZ4.7c :2014/02/26(水) 22:19:32.86 ID:yjyuA0Uu.net
>>171
部署異動より転職希望した方が手っ取り早いと思うよ。
このプチ・多国籍企業は社内異動の方が意思決定に時間かかる。

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/03(月) 22:02:19.13 ID:Ehn3CeIT.net
一般事務の中途採用を受けようと思うのですが、休みは日祝、会社カレンダーによる。となっていました
年間休日が121日なので、基本的に土曜日も毎週休みで年間に1、2回土曜日出社があるかんじかなって思っているのですが、違いますか?
休みはいつか教えてください。

174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/04(火) 00:36:23.77 ID:DtTqZ/S0.net
カレンダーではだいたい年に3〜4回ですね
おそらく一般事務なら休日出勤も無いと思いますのでそんなもんです
あとはボランティアとか運動会とかスポーツ大会で潰れることもありますが、仕事ではないので休みです

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/04(火) 20:25:58.30 ID:a7Ko4vSQ.net
>>174
早くて丁寧な回答ありがとうございました

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/19(水) 22:36:54.64 ID:6CSJXcRc.net
ホントの所は7〜11だったりするけどね
しかも祝日のある3連休を優先的に潰してくるという心折設計

177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/21(金) 09:58:19.74 ID:zOpVX/40.net
最新「有給休暇取得率」トップ300
京セラ211位(笑)ま、恐ろしく有休の取りにくい会社なのは事実だな

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/21(金) 18:52:02.70 ID:AmXC6Hl9.net
有給なんてどうせ取れないんだから会社指定の分以外は
無くしてくれた方が不公平なくていいんだけどな

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/21(金) 20:22:31.51 ID:IsHo8KJx.net
そもそも組合が正常に機能してたら有給は完全に消化する方向に動くんやで

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/21(金) 22:21:24.49 ID:AmXC6Hl9.net
あの組合という名のイベント系サークルのことか?

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/21(金) 23:46:40.11 ID:IsHo8KJx.net
イベント系サークル? なにそれ知らない 組合事業部なら知ってる

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/22(土) 09:43:57.20 ID:9/AYuX94.net
よく見たら全816社の211位じゃん
優良の部類ですね

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/23(日) 22:59:57.05 ID:3Et5CGhD.net
なぜか京セラの労務とか責任者クラスって都合が悪い時は比較対象に下の方を持ってくるよね
ザ・カンパニーを目指そうとか言っといて上から目をそらして京セラは京セラの進み方で頂点に立つんだーって
職能研修でそういう催眠でも受けるの?

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/29(土) 11:42:14.33 ID:+4bLrsoz.net
ちょっと前にセラミックナイフ3本+ブロック+まな板5点セットのアウトレット特別販売あったが
今日アマゾンでセラミックナイフ2本+ブロック3点セットが\ 4,170 (65% OFF)でタイムセールやってる
どっちがお得か考えてみよう
http://www.amazon.co.jp/dp/B00GOJ7V4O

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/30(日) 08:52:48.04 ID:WE1RnG0F.net
そんなことより工場の携帯持ち込み禁止に関して
対策を考えようぜ

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 15:13:44.39 ID:NKOGyijv.net
蒲生のアレは無かったことにされたのか?

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/11(金) 01:15:59.99 ID:qPznMEUA.net
ある組織が重大問題を起こした時、これは京セラ全体の問題だだの、
われわれ一人ひとりの責任だからだの言い出しなんでも協力させようとする
責任者には気をつけた方がいい。
そいつは高確率で人間のクズ。責任逃れの方便・処世術でやっている。
現場が優秀でなかろうが、責任を取るべきは責任者・トップの人間のみである
ことをすり替えるな。

188 :国分:2014/04/26(土) 08:08:28.10 ID:q9xmSCtN.net
カメラなし携帯もあるけど持ち込み禁止だよ
ただの携帯電話禁止令になってる
むしろデジカメは使ってても誰も指摘しない
アホだ、、、

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/28(月) 19:42:47.08 ID:sNkW7Kp5.net
SD事業部ってまだあるん?

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/28(月) 19:47:35.72 ID:sNkW7Kp5.net
富雄はどっかいったんかなー

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/30(水) 23:14:07.05 ID:nolNHbTd.net
飲み会大杉
だれも休日にお前らと飲みたくねーよ

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/01(木) 19:14:45.70 ID:ILVbGTsU.net
だよねー

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/03(土) 21:16:56.40 ID:qDbcgnOv.net
休み明けそうそうにIEのアップデートが面倒だ・・・orz
つか、当然休み中にアップデートできるように準備してるんだよな>本社IT

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/04(日) 21:58:58.82 ID:GO8m0sVx.net
パソコン立ち上げると更新チェックとウイルス検索を全力で
始めるシステムなんとかしてくれないかな、
あと使いにくい独自のメールソフトもそろそろ、、

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 02:41:32.75 ID:i8qBCjas.net
>>194 
 あれ?アウトルック使ってるんじゃないの?

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 10:51:31.77 ID:wCJKUxL7.net
PC社外持ち出しする人はwebmailerていう糞ソフト使うように言われてる
回線外れると履歴も見れないし、キャパ小さいし、反応遅いしw
つか携帯禁止令の対策マジメに考えようぜ、仕事の効率落ちすぎだろ、昭和かw

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 12:46:27.45 ID:uGxV3lDa.net
>>196
Webmailerを使いたくなくて社外持ち出しをやめたヤツいるしなぁw

変更された就業規則には「撮影機能を有する携帯電話等の通信端末」とあったから
文言通りに解釈すればカメラ無し携帯は対象外だと思うんだけどなぁ・・・
どうせ解釈を広げて認めないんだろうけどさ

198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 21:50:16.26 ID:R0VCQd20.net
本気でやろうと思えば携帯なんぞ使わなくても流出させ放題だしな
撮影じゃなくて別の理由で携帯そのものを制限してるんだと思うよ
就業中に株やってたりゲームやってたりメールしてたり そういう事例が多発してたんじゃないかな

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/21(水) 07:11:13.85 ID:FLEi9jbp.net
この会社の管理部門はそこまで深く考えてないと思うよ、
カメラ有り無しの携帯電話管理を分離するのが面倒なだけ。

200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/07(土) 14:58:08.12 ID:vYXkdeb6.net
age

201 :yhm-4F:2014/06/07(土) 14:59:29.46 ID:vYXkdeb6.net
age

202 :yhm-4F:2014/06/07(土) 15:31:11.83 ID:vYXkdeb6.net
今、通信がとっても熱い!今期でもうマイナス38億円の赤字を出している!
全社の予定未達の張本人で、さぞかし普通は死に物狂いの6月だろう。

ところが、、これが大違い! ここの製造幹部は来週末に北見で避暑会議だそうだ。
トップだけなら分かるのだが、全国関連部署全てがこの避暑会議に集結だとか。
ここの幹部達は現場には1円1銭の経費を削減しろととにかく偉そうに命じるが、
自分たちは飛行機を使って涼しい北海道に飛んで名ばかり会議のバカンス。
しかも夜はメインの目的である宴会をやって宿泊、そして翌日休日移動の日当稼ぎ。

元々ここの製造は酒好きの集まりで、居酒屋人事と酒乱の製造管理責任者は
問題ではあったのだが、今の大赤字でも気にも病まず、特別扱いをいい事に
ここまでイベントをやるのかい? いつもの仕事のフリしたパフォーマンス??
こりゃ我々工場の現場はやってられないから今月も予定未達は当然だよね!

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/07(土) 17:42:15.01 ID:NQiVtVw0.net
北見の方が暑いんだぜ?

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/02(水) 23:21:49.65 ID:Fjt1PTxq.net
PC持ち出し禁止 携帯持ち込み禁止の効果はテキメンだな

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 07:12:05.20 ID:m0IG8UHR.net
下っぱとしては携帯つながらないフリして逃げられるからいいな
事務所に居座ってる責任者は電話番になっててザマーって感じ

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 19:51:57.89 ID:hmghL7N5.net
腐れ職場無くなれ

207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 19:40:16.69 ID:KSIcBj6X.net
連休終わって週休1日地獄が始まるね

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 22:31:39.75 ID:S4vidO4A.net
お盆にクローズアップ現代見た親戚が話しかけてきて面倒だったな

209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 12:29:43.36 ID:r1JolD6G.net
運動会とかマジいらねー

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 16:22:25.91 ID:Q90DDGQj.net
運動会をするという考え自体はいいよ
会社主導の強制参加で長時間の練習を強要して練習中に大きな怪我しても個人責任なところが問題
当日に政治家や役員呼んで女子社員を接待係に任命するのも駄目だな
町内会レベルのゆるい行事でいいんだよ

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 20:43:01.83 ID:jnIFsezF.net
強制参加じゃなかったら誰も行かねーよ
娯楽の少なかった昭和のなごり

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 00:49:19.66 ID:sUT+8y+n.net
京セラの単結晶どうなの?

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 21:23:57.91 ID:SI8N5FyC.net
我々は単細胞なので分かりません

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 20:47:22.08 ID:T1v4FFgD.net
携帯部門は長時間労働の温床
労基法無視のブラック職場wwwwwwwwwwwwwww

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 12:45:23.34 ID:c6qIgIR6.net
全員参加を押す割りに応援団は若手に押し付け。はっきりと強制参加宣言して勤務日扱いにすればいい。

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 00:48:07.33 ID:CRgWczsf.net
時々測定器等の修理で京セラ工場に入るが、いい会社じゃないか。
オマエラのような地元高卒でも、マニュアルどうりに動いていさえすればそれなりに給料もらえる。
頭のいい人間がシステムを構築してくれるからこそだ。
しかも、現場と較べてそう給料が変わるわけでもない。
少しは感謝してもバチはあたらんぞ。

217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 23:07:10.69 ID:YldqOzLx.net
なんで外部の人間が事情通ヅラして説教してくるんだろう
あまりにも不自然すぎて凄く身内の人間臭い

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 20:57:45.22 ID:92B2oJ2V.net
「時間外は仕事するな。パソコン立ち上げるな、メールするな」とか言っておきながら
時間外でバリバリやらせる課題研究発表で頑張ったら「よく頑張った!査定うp!」ってなにこの会社。おかしいだろ
課題研究で何時まで残ってんだよ。あほだろ

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 21:34:34.28 ID:etSEpJWd.net
フィロソフィに公私混同するな
とあるけど
公は私にぐいぐい入ってくるよなw
三年次論文とか組合すると実感する

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 01:11:05.81 ID:FJlqAC3S.net
探してごらん名ばかりの責任者

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 23:44:52.23 ID:59EZ1PLm.net
Hack?

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 02:08:09.93 ID:6jkiYsvo.net
毎日、周りに聞こえるぐらいの声で、同僚・上司・ベンダーをこき下ろしているおっさんが玉造にいて鬱陶しい。忙しいアピールもうざい。精神年齢13才くらい。あんな変人が普通に勤められるのが不思議だ。どこか遠い外国にとばされてほしい。

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 12:20:43.10 ID:FJRBGDK4.net
フォロソフィに適合出来ず会社も辞められず そんな自称自意識高い系の末路はそんなもんだ

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 17:58:51.61 ID:FUlEpZNQ.net
裁量労働はもう限界と思う
ピンハネがひどすぎる

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 12:35:43.61 ID:S15nHgMj.net
敬愛刑務所は健在?

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 23:42:37.66 ID:UJnFo7/A.net
>224
裁量でない連中に対して不満が募るので
逆に全員裁量労働にして欲しい
元々そうやってサービス残業しまくる会社だったんだろ?

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 04:51:34.55 ID:5YuOtu5A.net
>>226
昔は相当社員に無理させて大きくなってきたのに、今更いい子ブリっ子でいい面されてもなw

ちゃんと過去の過ちを認めろよ

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 18:19:38.92 ID:lYnZMb24.net
サビ残しまくってた年代が上層部占めてるから裁量がどんだけ労働者に不利益になろうと配慮がないんだよなー
労働=人生だと割り切れ フィロソフィにもそう書いてある

229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 23:14:22.78 ID:5YuOtu5A.net
だったら労基法なんて順守するなよ

人として何が正しいのか貫けよw

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 22:50:14.59 ID:dN12/3Uo.net
名ばかり裁量、労働時間対賃金安い、保守的な会社。
業務が多いため残業を強いる。毎日10時退社で残業4時間(中にはそれ以上の人もいる)なのに、残業代の計算は1日1.5時間計算で固定。
個人の能力の問題でなくて、業務量そのものの多さを強いるところが問題。
故に名ばかり裁量のブラック会社です。
こんな会社に就職・転職しないように祈るばかり。
また、統括部以上は顔ぶれがほぼ変わらず、保守的な社内政治がまかり通っている。
更に京セラの子会社ということで、京セラ 親会社の顔色を伺う体質。
失敗したものに対するやり込めには目を覆いたくなる場面もある。
新しいことをしようとすると潰しに来る人多し。
課責任者以上は特に信用できない。ころころ意見を変えてくる人もいます。
統括部長の言いなりが多い。
なお、京セラドキュメントソリューションズの社長は京セラの役員であるが故に、保守的な態度を取る必要とされやすくなるような環境でもあると見て取れる。
利益率 10%維持のためなら 稲盛氏の言葉でもそうでなくても、なんとしてでも言いがかりのような言い訳をしてでも進める社風あり。
よその会社との付き合いは評判が悪くならないよう振る舞うが、社内の人間となると扱いは悪すぎる。
一つ、言えるのは、どうこう言われようとされようと構わない人で、定年くらいまでの安泰を得たいのであれば、入社されても問題無いかと思われますが、このような会社に入った自分は間違っていたと日々感じてます。
あと、毎年京セラフィロソフィー論文提出を義務付けられている。
稲盛氏の言葉のリストからいずれかをテーマとして選び、書かせる。書かない人には業務を止めてでも書かせることを強制させる異様な文化が根強い。
恐らく上記のたくさんの悪い社風は、京セラの子会社であることがほとんどの発端だと考えられる。
上に上がるために更に上の言いなりや機嫌取りのためにあれやこれやと手をつくし、また、部門間でも潰し合いは比較的日常茶飯事になっていたりもする。
この会社にもううんざりです。

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 22:32:42.83 ID:cMeQmpOz.net
リストラしないという建前を守るために
社畜として使いにくい社員をふるいにかけてるんでしょ

裁量てなんて意味だっけ?奴隷とかか?
まあいいか、頭使って発言すると怒られるし(゜ρ゜)

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 02:52:00.42 ID:hmJFicNV.net
裁量とは、個人個人でどこまで技術的に詰めてやるかは決断して進めるやり方

だね。

京セラ、クビにしない、年功序列の会社。

その反動のせいか、超ブラック的働かせ方。

キーエンスに引けをとらないんじゃ?笑笑

なのに給料だけ低め。ストイックな稲盛教が悪く発展している、ブラックを助長する会社の体質。
クビきられないからといって、社員いじめだね。


それでも行きたい奴は行けw



俺はまっぴらゴメンだ。

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 13:54:56.08 ID:sSGYBZbj.net
>>232
部外者みたいだけど、
一般の人にもそんな感じで内情ばれてるの?

けど最近はブラック要素は薄れてきて
昭和的な全員参加行事についていけるかの方が適正問われると思う

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 14:34:50.07 ID:k7tqv3Bj.net
電機の他社の裁量労働はどんな感じなんですか?

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 22:35:42.35 ID:z7vUwB3n.net
>>233

「最近はブラック要素は薄れてきて」

嘘ついちゃダメでしょ↑

特に技術系は、裁量の意図を脱した実運用がなされ、サービス残業大前提の仕事の割り当てを
当然のごとくするわけですから、裁量なんて骨抜きとほぼ同一。

234さんは営業かな?間接部門かな?

それとも会社から大した仕事任されない立場の人かな?

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 00:52:08.87 ID:Krj3bd/S.net
>>227
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

237 :234:2014/10/07(火) 07:01:37.45 ID:Kenetaqn.net
>>235
まさかこんなに怒られるとはw
自分は開発なのでこの会社的には確かに間接部門になるかも、
普段サビ残しまくってるけど、高齢社員の話を聞くと昔は何日も徹夜したり
炉の横でゴロ寝して睡眠取ったりして平日は家に帰れなかったと聞いたもので、、

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/09(木) 20:32:41.20 ID:XzIEqvhs.net
新人事制度やめて

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/11(土) 05:57:32.95 ID:U7zEDhLE.net
国分工場「労働災害絶対起こすなよ!!!」
国分工場「台風だから運動会は半日にしました!!!」


糞ワロタwwww

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/11(土) 17:27:55.98 ID:MJKUOjdx.net
短縮日程ワロタww

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/11(土) 18:32:52.06 ID:hE6cnYsQ.net
中止にすりゃいいのに

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/11(土) 23:04:56.80 ID:eJlh5+Ds.net
異動したい

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/17(金) 23:25:26.46 ID:Xz+40rGu.net
人事制度改悪

244 :1で:2014/10/20(月) 10:04:32.98 ID:ZDoBdV5n.net
やかましい

245 :西澤ショウジ:2014/10/20(月) 10:11:30.60 ID:ZDoBdV5n.net
ソーラーの西澤部長と石峰さんの不倫どうにかしろよ!
前田も北村も見舞い振り。やっぱ伊藤相談役の後ろ立てにはかなわないか?
ふざけた会社になったもんだ

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/23(木) 01:09:20.00 ID:rmXGYwNlg
警告!! 全国の管理職の皆さん、あなたの近未来=鈴木 章浩都議?

世にも低レベルな、セクハラ都議会で世間を脱力の渦に。

いい歳こいたオッサンとオバハンに、マスゴミが煽りまくり。ここは幼稚園か?
貴社にも女の社員・特に女の管理職が増えたら全く同じ危険が。
連中は、必ずツルんで戦う。少数じゃ何も出来ないが、数が増えたらあら不思議。
一言文句言うと「セクハラ」でクビか降格なんてのも日常茶飯事。
セクハラで部長職を解く。代わりに女のセクハラ被害者が部長? CMか?笑。
こんなこと容易に想像がつく。これでまだ女の管理職をふやすの?
出世できないと自分の無能を棚にあげ、会社を訴える。厚労省か?笑。

女の管理職を押し付けて、倒産したらどうするの?
貴方がたを生け贄に、自民が女性票を増やして本望ですか?
いい加減自民・経団連の言いなりやめましょうよ。
銀行・建設と違い、自民に従ってもメリット=マイナス。
まともなことなら聞くべきだが、こりゃあ狂ってるよ。笑。
政治が会社の運営に口を挟むのは共産主義。
G7・諸外国並に、とうるさいが、外国が正しいならG7並に議員減らせ!解散時の約束だろ!
鯨も捕るな! 拉致被害者を何十年間も無視して今更ヒーローづらするな!
都合のいい時だけG7やネットの炎上を持ち出して、都合悪いと緘口令ですか。

昼どき以外のコンビニ店員を見たらいい。
女2人でレジに立っていないから。なぜって?ムダ話で仕事にならんからさ。
貴社の受け付けも見直さないと、レベルを疑われる。

マリー=アントワネット、中国の西太后など洋の東西を問わず、
女が権力を握ると国が滅びるというジンクスもうなづける。
甘やかすと付けあがるだけ。
票のためだけに議員やっているバカどもが、貴社そして日本を崩壊させる前に、
民間企業の皆さん方、そして国民が「NO!」を付きつけよう。

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/30(木) 12:45:48.46 ID:HKApF/2G.net
人事制度改悪

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/30(木) 16:13:05.44 ID:DP7tYSMB.net
何のメリットもない

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/30(木) 19:51:09.25 ID:o6O5pYyu.net
労働組合に訴えてみたらどうでしょう^^

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/01(土) 00:38:38.19 ID:h8iUfmpy.net
・技術部門ではこれからも残業代は定額です
・主事補以上は査定に応じて給料を下げます

いかにもしょぼい施策だが、
改革と呼ぶからには、相当に人件費総額の削減を見込んでいるんだろう。

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/01(土) 10:03:32.18 ID:T0ddx0VI.net
気功師先生頼って社長賞??
(@komacha0527)@lotus_healing 先生、我が技術が発売1周年を待たず100万台を突破しました!
本日共同通信より各新聞へプレスリリースが出ております。
素晴しい成果です!先生他全ての方に感謝します!15あまりの新聞に掲載あります。(ttps://twitter.com/komacha0527/status/334293892172222464)

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/02(日) 23:32:42.13 ID:zP+HWJI/.net
>>249
前にエリア制導入した時は労働組合が積極的に動いてくれたぞ
一般社員を説得する側でなw
まあ結局エリア制以前に戻っただけだろ

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/03(月) 18:39:08.68 ID:hUUA5fBO.net
御用組合

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/09(日) 14:45:50.03 ID:Q4K8hLOA.net
査定が相対評価でしかも少数しか昇給できないから、
今回の改定で会社は毎年一定額利益確保。www
もう御用組合は決定前提で機関誌くばっているし。

ますます生活が苦しくなるな。いかさず殺さず。
もう毎日が内向きの胡麻すり&責任転嫁合戦。

ここの裁量は世間から見てブラックだけど、
間接に比べて確実に数十万は多く貰えるし、
平日は適当に流して休日出勤で稼ぐ人も…色々いるよ。w

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/09(日) 14:55:03.26 ID:Q4K8hLOA.net
改正表通りなら、
10年経っても一向に給料が上がらない人も
出るのでしょうね。

あと、5連休以外の休みが多いと確実に下がるね。
上がる/戻るルートが無いのが改悪。

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/09(日) 23:35:48.98 ID:OoRiUlQO.net
F評価って鬱で休んでいる奴の事か? よっぽど無能でなければFにならないよな?

257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/12(水) 17:10:21.01 ID:TVCvovz/.net
ソーラーやばそうだね

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/13(木) 00:33:26.23 ID:DLQf6IgF.net
>>245 本当なら ツケが回ってくるよ

ここ人事 見てるだろうか

人間として正しいかを本当に徹底的に追及しないと

伊藤相談役曰く 京セラはなくなるよ

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/15(土) 11:05:06.87 ID:TlZeRHqH.net
御用組合満場一致のようだな。
自分は必ず昇給評価で毎年昇給www
なんて他人事のように思っているようだ。
それとも権力があるのか胡麻すり上手か。

人件費節約の理由(紙に書かれた説明ではなく、何故そこまで削りたいのか)と
効果費用概算を示すよう会社にさせろと、
組合に要求したがあっさり拒否された。w

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/16(日) 07:52:32.63 ID:H1q6SgIh.net
そもそも労使同軸なんていう労働組合の存在意義を否定するような方針だからなw
ただのイベント系サークルとして見た方がよい

261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/16(日) 09:48:25.93 ID:RE9lkxQl.net
サークルならまだいい その場合は強制力も無いしイベントを査定に組み込まれたりしないだろう
組合事業部だから

262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/17(月) 01:17:19.49 ID:ZaMLM2Rx.net
【精密】京都の電子部品3社、売上高が過去最高に、9月中間決算…自動車やスマートフォン向けの需要増を追い風に、全社が増収[11/07] [転載禁止]&copy;2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1415295626/l50

263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/17(月) 11:55:46.58 ID:Nl4GUqkU.net
ソーラーは大変だねえ。
と他人事のように言っていられない。
赤字の補填は人件費、と御用組合満場一致してしまったからね。
年末年始親戚縁者へのソーラー斡旋獲得ノルマも来そうだな。

今後は更に狙い打ちで辞めさせる行為(意味不明な左遷や転属、
窓のない部屋での説教など)が増えるでしょうね。

264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/28(金) 22:50:22.89 ID:z43DGm1D.net
遂に満場一致で可決されてしまったねえ。> 改正人事制度

自分で自分の首を絞めかねないのに。
まあ多くの人は、今後も右肩上がりで
十分?な給料と昇給が得られ続けるとでも思っているのだろうね。

賞賛はより精神的方向。実益はより低く。
気づけばより内向き志向になるかもね。
大企業らしくwww足の引っ張りあいが始まってくるね。

265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/03(水) 23:31:45.63 ID:XVIEmo/6.net
フナ●川媚びてよかったね!

266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/04(木) 17:59:43.18 ID:/KT6RwZQ.net
この会社って何屋さん?
セラミック窯業で無く、IT情報システム開発請負会社?

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/06(土) 12:18:05.51 ID:LChEhruN.net
部品会社

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/06(土) 12:48:18.57 ID:9RbNEYob.net
企業買収によるなんでも屋

269 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/06(土) 15:23:40.95 ID:ozrbI4UK.net
フィロソフィグッズ屋さん。

書籍・機関誌にCDにDVD、いろいろあるよ。www

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/06(土) 21:32:36.19 ID:oXb4ichO.net
元祖ブラック企業

271 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/07(日) 06:35:11.95 ID:f+ooqOsm.net
昔は、京都セラミックって社名でしたよね
山科、国道1号線沿いに本社がありませんでした?

272 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/13(土) 17:51:20.62 ID:CDZI64ab.net
川内のKICのMさんって結婚しちゃったんだな。美人だったのに。

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/20(土) 12:37:14.16 ID:girlHF2e.net
今年もボーナス少なかったな…。
ま、事業部査定も低いし、個人査定も無責任者の好き嫌いで決まるし。

来年は胡麻すり&成果横取り頑張らねば。

274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/20(土) 17:20:37.95 ID:eRfpCDvX.net
包丁とぎ器があるんですね
母親にプレゼントしたいのですが、どうですか?
とぎくずが落ちないとかで

275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/21(日) 00:05:46.87 ID:Dg+YzYu8.net
>>273
ほんと責任者は無責任だよなぁ

276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/25(木) 15:05:56.36 ID:YZzQ0hxm.net
責任者が責任をとっている所を見たことがない

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/03(土) 00:45:36.57 ID:+6hj8GrZ.net
ここの主事って、どれくらいの給料?
ちなみに、参事以上が管理職?

278 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/03(土) 14:36:57.73 ID:WHeCVFnd.net
みんな作文書いたか?
提出方法が変わったりしているから
追及が厳しいぞwww

あと去年の全社(または工場や事業所単位)募金平均金額より低い部署は
今年から達成するまで強制支払いとなりますので
注意しましょうwww

279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/03(土) 19:38:09.32 ID:H3D7ra49.net
追い金求められるのか。
そう聞くとあえて払わずに様子を見てみたくなるな。

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/03(土) 20:20:30.54 ID:uToX29DG.net
会社要求額は1,000円だが、その通りの現金を渡したところで次の年には平均より少ないと言って要求されるのだろう?

集金体勢を強化せよと指示されたら、徹底的にやるだろう。
叩けば金が出てくるという意識で責任者に命令するようになる。
それでいて憎しみしか生まない。
平均より少ないと強奪というのは無理筋のように思うが、本当にやるの?

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/04(日) 02:06:27.01 ID:iPGu14fi.net
年賀交換会めんどくせぇ
こんなことして何になるんだか

282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/04(日) 02:08:09.35 ID:iPGu14fi.net
×:交換会
○:交歓会

別にどうでもいいけど・・・

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/04(日) 20:04:03.85 ID:biQ8RYhD.net
組合のですら「最低限ワンコイン」とか
平気で要求してきたよ。

あと、自部署が平均より低いと
何処かで何か言われているようで、
無責任者の朝礼が長かったこともあったな。www

テメーとヒラの給料差を配慮してくれ。

284 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/05(月) 20:24:55.38 ID:nZi6io59.net
これから会社に作文持って行きます
振休なのにねwwww

285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/05(月) 20:50:15.77 ID:VnXs+fcS.net
>>284
くだれねぇ〜作文 強制で書かせるな!

286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/06(火) 00:15:51.91 ID:/Za8f1aY.net
フィロソフィーマンセー主義(笑)

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/09(金) 07:16:13.78 ID:f+C8JjL3.net
いま推奨されている女性活躍推進活動の、
女性責任者を増やすというのはこの会社で可能なのだろうか?

288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/09(金) 07:47:36.48 ID:cZf83ajX.net
無責任な な

289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/18(日) 13:21:11.21 ID:f/1v8xXZ.net
女性()、可能でしょう。

ここの昇格システムをちょっとでも知っていれば余裕だとわかる。
あと、引き上げた無責任者にも特典がつけば後先考えず更に余裕。

290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/22(木) 00:41:01.20 ID:ucN0tEA0.net
M.HとK.Kは責任をとってください

291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/31(土) 03:55:42.71 ID:Z3QlnD9H.net
しかしピンクの社服パンツ透けまくるな

292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/31(土) 03:55:58.53 ID:Z3QlnD9H.net
しかしピンクの社服パンツ透けまくるな

293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/31(土) 13:14:01.48 ID:Vb4p3GpN.net
中堅と壮健で社内公募してるけどどうなんだ。
部署によってブラック度合いが違いすぎて行きたくても怖くて行けんわ

294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/31(土) 18:56:34.17 ID:7YdPhpC7.net
あの職種、定期的に募集しているね。
他は中途採用して公募なんかありゃしない。

人員配置の最適化()
ま、開かれた会社ですアピール気球じゃないの?

295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/03(火) 19:40:08.62 ID:Y6QZ4Od2.net
サラバ、やさしき日々よ

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/06(金) 07:32:36.94 ID:jQ6K2/Ap.net
ツルッパゲに制裁

297 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/10(火) 04:25:36.14 ID:Be/gukM5.net
京セラって〆何日の給料いつ払い?
採用されたんだけど
聞くの忘れて
場所によって違うのかな

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/11(水) 01:37:15.16 ID:PE/ui5aH.net
>>297
15日〆の27日払い
27日が土日の場合は直前の金曜

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/11(水) 21:30:05.08 ID:d0grGAgF.net
ありがとう
丁度16日から出勤だから
初回の給料からちゃんと一カ月分入るのか

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/14(土) 14:19:19.16 ID:vuglncAT.net
○○応援、もういい加減疲れた。
末端は厳しいね。
無責任者は駒のように動かしてヘラヘラするだけ。

301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/14(土) 14:32:33.71 ID:2dS/a8Q9.net
今日は本社休みだったのか

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/14(土) 16:06:00.32 ID:B3W2DzHb.net
無責任者は自分の事しか考えてないから
部下がどうなろうと知ったこっちゃない
応援者がどんなに苦労していようが期間が伸びようが
知らん顔

303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/14(土) 16:44:42.19 ID:a23pRQ2A.net
作文は提出率100%は当たり前。
問題は内容だ!今後は厳しくチェックしていき、不適切なものは…。
(某長談)

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/15(日) 12:18:13.22 ID:MXqqDwMH.net
>>300
そこがお似合いだよ。ププ

305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/15(日) 20:07:47.25 ID:B0WHAN5D.net
パ一トも作文書かなきゃいかんの?
運動会なんってあるのかよ
この会社
パ一トだとどちらも関係ないことなのかな

306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/15(日) 23:29:07.70 ID:+xKTWtl9.net
>>305
パートは作文も運動会も免除されるけど
フィロソフィ研修は参加だよ

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/16(月) 07:16:27.13 ID:ADqVlt0U.net
ハゲは要らん

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/16(月) 16:04:34.86 ID:qfLMaP/d.net
じゃぁ髪の毛があるのが行きます

309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/16(月) 19:02:18.06 ID:EV6V0cjx.net
研修は強制参加なのか
まあしょうがない

往復50キロ位なんだけど
リッタ一10ちょっとしかない笑
数千円位は自腹だよねえ

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/17(火) 07:17:05.31 ID:d0BjlL4F.net
円形脱毛もツルッパゲも要らん

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/21(土) 02:35:34.68 ID:uytVvMOqM
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.5%程度(3〜4%は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は1割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 (三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件(現在でいうニートの集まりの犯行)では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。)

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/21(土) 02:36:10.22 ID:uytVvMOqM
解雇規制緩和に反対する有識者

古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため(ポジショントークも隠す)、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか?この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか?母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か?解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/26(木) 01:07:36.62 ID:tGqm1qWT.net
無責任者は中国送りでいいわ

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/07(土) 14:36:00.85 ID:8dGU9+4I.net
鹿児島総合研究所ってどんな雰囲気?

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/07(土) 19:25:53.53 ID:H2YHcpW7.net
殺伐とした雰囲気

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/08(日) 21:29:03.21 ID:N1+NDlJd.net
なんだかんだで良い会社だよ
学歴の壁も無いし残業代も出るし

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/09(月) 13:38:21.80 ID:IwwO5nlT.net
年休取ったけど何もすることが無い件

318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/09(月) 23:11:20.27 ID:mbh1koin.net
京セラはクビしない 評価はできるが
稲盛さんはもともと 雇用維持と従業員の幸せを考えてそうしたかもしれないが
それを悪用し どうぜクビがないから 適当にやればいいと思う人がたくさんいると思うわ 職場のモラルダウンに繋がるし はやく 人事改革しないと 絶対に筋肉質経営ができるわけない ぷよぷよ贅肉経営

生活保護と一緒だわ

優しいけど 大善と小善もあるからな

勝ってなくても 昇格しなくても サンガのチケットが社員に買われるわけ はやく社員たちが買いたくてもチケットを買えないぐらいのチームにならないと

過保護された子は外の競り合いには勝ち目がない

サッカーも組織も

いい企業だけど 優しすぎる

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/11(水) 23:06:55.70 ID:ehK9rkch.net
>>314
この会社は製造が一番偉いとされてるから研究所は底辺の扱いだよ
事業部の下請け仕事ばっかし、、

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/12(木) 11:03:47.04 ID:6j8Pj0f8.net
手取り30万位って聞いたけど
残業と休日出勤したら
年収400万ちょっと位なの?

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/13(金) 01:49:49.25 ID:AupaXsj8.net
>>320
手取り30万円とか年収600万円コースじゃないか

322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/13(金) 12:36:15.59 ID:gQmLgC04.net
野洲工場最低

323 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/16(月) 16:52:36.50 ID:JulxwAQX.net
八日市工場の方が寮を含めて極悪

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/16(月) 21:46:04.56 ID:2C1rBzo+.net
>>323
くわしくw
国分は妖怪血の寮でネット入れた実績が
できたから数年前に開通させてもらえたので感謝しとるよ

325 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/17(火) 00:40:41.56 ID:iAhzAN/A.net
どこも自分のところが一番()だと思っております

326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/18(水) 16:20:39.98 ID:bFZNhoL3.net
今年の昇給はどれくらいかなあ
トヨタを見習って流れに乗って欲しいけど

327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/19(木) 00:47:27.16 ID:sMBFVBdh.net
長期応援者、返してやるか違う人間と入れ替えてやれよ

328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/23(月) 21:56:23.45 ID:b2e5jr3Y.net
長期応援者って出向者のこと?何年ぐらいいるの?

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/26(木) 20:45:55.33 ID:FsRvnZyN.net
リストラも追い出し部屋も無いんだから仕方ない

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/28(土) 09:10:40.57 ID:eXlu/riu.net
追い出し部屋の存在を知らないとは…。
部門によるけど人減らしに必死だよ。
フィロの建前、公然ではないけどね。

知らないことはいいことだ。
幸せな人生を送っているんだね。

331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/28(土) 10:48:06.52 ID:Gp+37r5K.net
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、
人類、社会の進歩発展に貢献すること。

お笑いだね

332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/29(日) 13:16:49.99 ID:KckrEPl9.net
経営理念は間違いないが

ただ また古い体質が残っている 改善されつつあるが ちょっと遅い

スポーツ大会
目的は会社の一体感を高めることでしょうけど 今
の時代だと 経費と労力を無駄遣いしながら トラブルを増やすだけ 嫌がるやつも辞めていく 100%の出席はただの上司の出世のため 100%が出ても 逆に無理矢理参加させられる人が多く ストレス高く思いやりがなく 団結力最低の部署かもな

サンガチケット100%購入 おかしいよ 全員サッカーファンじゃないから ビジネス的に考えられない

ようは 全員参加に対して まだ 文字通りで理解している人が多い 残念

全員参加の意識を出席率で測るなんで 理論的に説明できない つまり相関はない

お客様に品物を押し付けるようなもん 品物もお客様には非がないかもが やり方ですべてのイメージが悪くなる

ただ 上司の出世のために まあ上司的にもしょうがないかも ようは評価のシステムがおかしいだよ

333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/03/29(日) 19:57:42.71 ID:MgU+fGKA.net
>>332
フィロソフィ査定があるからねw
年間のコンパの回数多いと査定上がるらしい

334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/05(日) 14:22:24.78 ID:dGjurMO1.net
酷いねぇ

335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/06(月) 23:57:24.61 ID:Lj9yznMp.net
左遷ワロタ

336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/07(火) 17:49:27.65 ID:jdJDVDv0.net
労働条件改悪による
大量転勤、大量退職
来てますよ

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/07(火) 19:34:02.07 ID:XIEcd1wH.net
グローバル企業って 地方特定の方がおかしいよ

昔 なんでこんな地方特定制度が通ったか 不思議

スポーツ大会などの行事も改革したほうがいいわ

もっと魅力的な行事にするか 廃止するか

ただ上層部だけに見せ物を作るなら もっとその力を業務に注げ

338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/07(火) 19:37:30.14 ID:XIEcd1wH.net
お花見、全員参加は断れる? 
職場での飲み会が「仕事」になる条件
withnews 4月7日 12時3分配信
お花見、全員参加は断れる? 職場での飲み会が「仕事」になる条件
花見客の場所取り用のブルーシート=2009年4月、鹿児島市
 職場の人と一緒に行くお花見、楽しみな人がいる一方で、苦手な人もいるはず。上司から「全員参加」と言われた時、断れるのか。法律的には、仕事になる場合があります。

飲み過ぎた後の“そそう” これが汚物処理の現場だ

4つのポイント

 お花見のような飲み会が仕事として判断されるかどうか考える場合、主に次の4点がポイントになります。
(1)参加が義務づけられているか
(2)業務時間内か
(3)時間が決められているか
(4)費用は誰が負担するか

断れば給料カットも

 自分の上司が「全員参加」と命じ、勤務時間内に行われ、会社側が費用を負担していれば、仕事とみなされる場合があります。参加した社員に対し、会社は賃金や残業代を支払う必要がある一方、社員が断った場合は、給料がカットされる可能性があります。

休日、勤務時間外なら参加自由

 仕事に当てはまらない飲み会なら、当然、参加は自由です。休日や勤務時間外の飲み会を断ったことを理由に、人事評価を下げるのは認められません。仕事上、必要ではない飲み会に参加することを強制するのは、パワハラにあたります。

労災認められるケースも

 仕事としての飲み会なら、労働災害(労災)が認められる場合もあります。長時間労働による脳・心臓疾患の発症に対して、接待でお酒を飲んでいた時間も労働時間に含めて労災認定したケースがあります。

339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/08(水) 16:40:40.10 ID:Iq39E+L3.net
転勤地獄くるで

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/12(日) 14:31:02.48 ID:APqyyxnE.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
 ■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
 ■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
 ■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
 求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
 なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
 
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
 求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/18(土) 11:28:09.19 ID:Q/kV8yCN.net
いやあ厳しいね。
残業禁止・物品購入禁止令がでてるよ。
常套句の、採算で他部門からの信用がない状況だよ。www
でも好きなだけ会社に居れるよ。www
裁量が羨ましい、謎な状態。

342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/20(水) 21:40:30.98 ID:8hNPp0d5.net
京セラドキュメントソリューションズってどうなん

343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/21(木) 23:02:09.60 ID:HXlt6py6.net
いいだろ

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/22(金) 01:47:46.45 ID:E9sWp0rP.net
あっそうか宝石商だったんだ

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/24(日) 02:31:02.17 ID:jjTwaYtJ.net
養殖宝石は要らん

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/24(日) 20:37:19.69 ID:ZkCZ61F9.net
天然も要らんけどな
つか、あんなモン欲しがるヤツの気が知れん

347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/31(日) 10:13:51.24 ID:0cN60dHS.net
半導体の野洲工場いつ閉鎖なるんだ?
4月って聞いてたが

348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/05/31(日) 19:29:46.50 ID:odmjIW09.net
京セラ社員が女児にわいせつした疑いで逮捕
2015年5月27日 06:48

三重県津市のショッピングセンターで、当時4歳の女の子をトイレに監禁しわいせつな行為をしたとして、京セラの社員の男が逮捕されました。

強制わいせつなどの疑いで逮捕されたのは、滋賀県甲賀市の製造業大手・京セラ社員、福田享生容疑者(39)です。

警察によりますと福田容疑者は、2月、津市のショッピングセンターで、
両親と買い物に来ていた当時4歳の女の子を多目的トイレに連れ込んで鍵をかけて閉じ込めた上、わいせつな行為をした疑いです。

調べに対し、福田容疑者は、「誘い込み鍵を閉めたことは間違いないが、それ以降のことは思い出せない」と容疑を一部否認しています。
2014年の秋ごろから県内で同様の被害が複数あり、警察は余罪を調べています。

http://www.nagoyatv.com/news/?id=107643

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/08(月) 00:31:34.95 ID:Qeli2YCX.net
次の全スポはどこ?

350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/17(水) 02:03:24.62 ID:gEc56Lw5.net
大量転勤から大量退職へ

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/19(金) 01:39:21.65 ID:iPqKE0hU.net
ボーナス何ヶ月分だった?

352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/20(土) 10:49:59.66 ID:N6F8z5Od.net
2.57くらい

353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/20(土) 15:52:28.77 ID:mcMNbLm0.net
1.8。
赤字&間接扱い部門は厳しい…。

354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/21(日) 05:19:02.45 ID:mocA1aUD.net
2.8きっちり出たよ

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/29(月) 06:56:45.12 ID:HsgDw8BR.net
元勤務地特定コースのみなさん
給料はどれくらい上がりましたか?

356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/02(木) 10:27:49.63 ID:bO55TtT3.net
KCCS,KCMS,KSSC,K???とかややこしいw

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 07:20:29.86 ID:HaJQzqmM.net
ホントにややこしい

358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 07:22:52.47 ID:HaJQzqmM.net
!

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 07:25:02.59 ID:HaJQzqmM.net
?

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 07:27:04.63 ID:HaJQzqmM.net
!

361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 08:05:50.81 ID:H4TlTh0K.net
ホントにややこしい

362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 08:11:11.21 ID:xahFPB0t.net
!

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 08:52:42.17 ID:aeKpvmxm.net
?

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 19:53:14.05 ID:z8MKWN8j.net
残業って何時間くらいしてる?

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 23:02:50.61 ID:msBzoxqs.net
35〜45ぐらい

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/12(日) 23:35:35.92 ID:fq197v5q.net
>>364
裁量だから月100時間くらいさせられてるけど
30時間分までしか残業代つかないよorz

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/13(月) 02:07:24.46 ID:y9rwAulF.net
>>366
裁量だからってさすがにソレは拙いだろ
つか、22時以降や休日は裁量の範囲外じゃなかったっけ?

368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/13(月) 16:52:00.97 ID:QBuimv+J.net
0
製造

369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/13(月) 20:31:08.69 ID:l0YnEXJ5.net
残ゼロ
でも会社にいる時間から定時間を引くと月40時間くらいにはなってるかな

370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/22(水) 19:01:27.42 ID:AIRhcd0r.net
子会社の京セラコネクタプロダクツの労働環境を知る御仁は居りますかい?
例えば実働時間の長さ、パワハラの有無とかさ。
あと、会社行事の強制参加とか、リストラ追い出し部屋があるのかどうか。

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/23(木) 12:20:12.19 ID:w6bssuLh.net
KCPは結構freedomだよ

372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/24(金) 00:52:45.54 ID:IJj0MGuv.net
転籍は可哀相だが

373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/24(金) 18:16:10.41 ID:upsYUPJO.net
仕事ないのに残業させられるんだが意味あるの?

374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/24(金) 23:28:57.78 ID:lXyRHvww.net
>>373
残業時間で何してるの?

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/25(土) 10:55:04.92 ID:62BRvsmd.net
>>373
開発?

376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/27(月) 12:38:24.02 ID:uraVyo4A.net
>>373
どこかの予算と同じで時間を使っておかないと
次月の予定が厳しくなる。

377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/27(月) 12:55:52.74 ID:TkYwBuIU.net
過重労働による労働災害、残業代を含む給与の未払い並びに支払い遅延。
パワハラ等の違法な労働行為に関する告発先は以下の通り。
内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法3条5項
労働基準法104条により禁止されている。



都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/


全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html


厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html


各検察庁の紹介
http://www.kensatsu.go.jp/kakuchou/index.htm


検察審査会
http://www.courts.go.jp/kensin/

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/03(月) 23:41:57.78 ID:++Viv5ao.net
処分も甘くなったな。
社内政治で地位上がっていれば安泰なことが証明されたな。
それとも頼れる人材(笑)がいないのか。

末端なら解雇されているよ。やれやれ。

379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/06(木) 11:57:34.24 ID:1R3LnUML.net
解雇するほど悪いことかな?

380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/07(金) 11:03:25.56 ID:I1EYqHgL.net
多分不正なんて氷山の一角だよな

381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/08(土) 06:33:05.50 ID:vZ5F3rwy.net
東芝以上に有るかもね

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/10(月) 23:28:29.22 ID:UKjxyT+c.net
http://blog.goo.ne.jp/tumuzikaze2/e/ae6532cca861d91400a7df9bf72cceb5
世界中で、フリーエネルギー技術が噴出している・・・!

太陽光発電の次(次世代)の技術を準備していきましょう。

383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/12(水) 21:38:27.35 ID:++oamGKD.net
裁量労働者は基本的に夜勤禁止と聞いたのですが、
なぜですか?

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/15(土) 20:06:06.16 ID:Kt5LhwR4.net
今BS-TBSで放送してる諏訪湖花火大会って岡谷工場のすぐ近くだろ?
どうせ協賛とかはしてないんだろうな、ケチだから

385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/16(日) 21:06:20.89 ID:cZBjE/2C.net
さて上期赤字でまずは縮小かな。
余剰末端社員はどこに飛ばされるのかなあ?
まあ既に脱出した賢い鼠さんもいるけど。

386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/23(日) 01:08:02.17 ID:QjZxQPYk.net
既に転勤地獄は始まっている

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/24(月) 00:04:57.81 ID:HGSoK2ik.net
>>386
みーとぅー

388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/07(月) 23:49:49.34 ID:wyV5Swdx.net
テレ朝に利用されてるし・・・

389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/13(日) 08:35:12.13 ID:O/PUfiNh.net
成人病検診の未受信連絡うざい
福利厚生なんだから強制参加行事にしなければ嫌がられずに済むのに
あいかわらず下手くそなやり方だな
ところで国分工場の運動会はなんで半日になったの?

390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/14(月) 11:32:16.96 ID:BMJEzBwA.net
運動会の欠席理由を明確にせよというのもウザい。
休むやつは欠勤だみたいな雰囲気もウザい。

建前上は自由参加だろうが。

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/14(月) 23:02:24.11 ID:FOBvibqA.net
運動会カンパ、一人○円以上と部門全体に連絡きたわ。
目標額達成まで集金袋が回ってくる。

何かおかしいよ。
フィロソフィの文言を都合良く使うなよ。

ところで中途募集増えているな。
全体としては景気良いのか。

392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/15(火) 08:26:53.89 ID:+a5/6GDe.net
募金 出席率 などなどの目標って 評価に関わるから 利他というより 利己精神の塊

393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/18(金) 13:20:50.39 ID:50N6YEfT.net
応募検討してるんですけど京セラサーキットソリューションズって会社はどうですかね?

394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/18(金) 16:10:36.58 ID:WYUNxlaN.net
周回路、自動車レース 創作

395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/19(土) 12:35:23.66 ID:mVr6u6dT.net
>>390
理由を明記しないと欠席させないとか違法だからw

396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/22(火) 04:32:27.03 ID:7Ix67niZ.net
違法(笑)

397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/30(水) 22:48:44.63 ID:byqXz+Ud.net
>>393
おすすめしません
入社してます後悔した

398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/02(金) 06:49:29.20 ID:nSXJFLhH.net
>>397
どういうとこを後悔した?

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/04(日) 15:58:09.37 ID:ENNXOYSa.net
いよいよJ3降格をとらえた位置にやってまいりました。

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/10(土) 13:07:52.48 ID:fUo/FsHf.net
ソーラーパネルの次は
磁力発電機やオーバーユニティインバータ
テスラコイル技術の発電機などの
画期的な商品が売れると重います。

401 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/30(金) 18:36:01.40 ID:6FTxSEC5.net
京セラが部品売り予測をミス?
うそぉ
ちゅーごきのは数年前からだめになるとおもっていましたよ

402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/11/06(金) 21:53:11.67 ID:Y5FyWxKX.net
http://blueprint.keshefoundation.org/blueprint.html
 
ケッシュ財団のフリーエネルギー装置と製作手順詳細。
画像付の説明あり。
リンク先URLのZIP形式圧縮PDFファイルを解凍。

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/01(火) 10:14:45.35 ID:ZpA1LWH7.net
京セラサーキットソリューションズってボーナスと昇給どんなもんですか?

404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/01(火) 18:39:15.55 ID:70x7t93W.net
この冬は2.5でした。
入ったばかりだけど、フィロソフィという名の稲森教が結構しんどい。

405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/01(火) 19:08:22.16 ID:tatGtIdR.net
高卒中途でも大丈夫かな

406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/01(火) 19:29:30.03 ID:70x7t93W.net
仕事はなんてことないが運動会と忘年会とフィロソフィ…

407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/01(火) 20:02:58.88 ID:tatGtIdR.net
>>406
ちなみに職種はなんですか?
製造?

フィロソフィってそんなにすごいのか…

408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/02(水) 18:00:30.85 ID:eTcl02A2.net
>>407
製造。
今ならもれなく2000字以上のフィロソフィ論文を正月休みの宿題に頂けるよ!

409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/02(水) 18:09:17.07 ID:WwrkFPPv.net
>>408
まじかよ…
俺の住んでる所、
増員で20名募集してるから
入ろうか悩んでるけどそんなんあるんだな…

410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/02(水) 18:20:53.62 ID:PcrCCjxq.net
>>408
製造って残業だらけだよな

411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/02(水) 18:22:22.91 ID:eTcl02A2.net
>>409
うちのところも毎月入ってきてるから同じところかもな。
仕事はなんとかなると思うよ。フィロソフィはよく調べてから応募するよろし。

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/03(木) 20:21:21.85 ID:8D/7mngx.net
>>408
製造じゃない事務系でも多い。
しかも経費カットがうるさくて残業にできないから、
タイムカード押した後も机に戻って仕事してる。

運動会、忘年会、コンパなどの会社のイベントにはほぼ強制参加。
今日は歳末助け合い募金で千円が事前通告無しで強制徴収させられた。
文句言えない社風、言う事が許されない社風。
上に楯突いたら出世は見込めない。
奴隷・社畜属性には平気なんだろうが、そうでない人はどんどん辞めて行く。

413 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/03(木) 20:55:10.34 ID:9B84yORy.net
これでもヒラのうちはまだマシなんだよな
出世すればするほどフィロ関連による負担が大きくなっていく

414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/03(木) 22:53:13.40 ID:F2srYcOe.net
怖い会社やな…

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/03(木) 23:03:33.10 ID:8D/7mngx.net
内情を知らずに、そのネームバリューだけで入って、そして後悔するという。

416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/03(木) 23:14:46.62 ID:4hrreO5i.net
>>410
三交代で回すべきところを二人で回してるから残業代はがっぽりだが、派遣でいいので人を増やしてくれたらなぁと思ってます。

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/04(金) 00:14:43.02 ID:BqtrXIYd.net
製造の人、月給いくらくらい?

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/04(金) 05:18:53.44 ID:SfuX0KGG.net
組合もくそだから

419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/04(金) 06:20:36.62 ID:iqUPpOok.net
>>416
製造はまともに残業代出るし、
せいぜい平日30hr+休日30hr程度なのでまだマシ。
地元採用の高卒は世間的に見ても勝ち組だと思う。

>>418
この会社に労働組合なんてあったっけ、
あのイベント系サークルのことか?

420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/04(金) 06:35:49.46 ID:BqtrXIYd.net
>>419
平日30、休日30でマシって…
これ聞いただけでも長続きしないわ…

421 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/04(金) 06:48:26.18 ID:xo5uGkt0.net
>>419
負け組の間違いか?
しかし凄い残業するんだな
残業代だけで10万いったりしそう

422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/04(金) 16:51:17.16 ID:SfuX0KGG.net
基本給が低いので生活残業者がたくさんいる

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/04(金) 18:50:24.81 ID:GABB3ZIc.net
常に緊張感を保つという名目で、人員が不足している状態を敢えて保っているからな。
必然的に残業して当たり前という形になって、更に有給が取りづらくなる。
フィロソフィにあるようにプライベートなんぞ捨てろということだ。
加えて時間当り採算制度により残業の削減を強く求められ、部署の空気によってはサビ残へと繋がるわけだ。
働くために生きるってマジ尊いよね。

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/05(土) 11:28:13.83 ID:ogoi+pn6.net
生活残業
付き合い残業
アピール残業

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/08(火) 16:37:53.00 ID:9Bl+MNz+.net
高卒で中途で製造受けるとしたら
どんな試験問題でてくるんですか?

426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/11(金) 13:24:42.03 ID:B1Ap5EtY.net
フィロ論文今年から5000文字以上ってw今から鬱になりそう

427 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/11(金) 18:20:19.71 ID:yGERI81T.net
>>426
5000文字って凄いな…
頑張れ…

428 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/11(金) 22:26:40.20 ID:SdMFG8Lm.net
関連会社だからなのか2000~でokだわ。

429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/11(金) 22:27:18.54 ID:lmEy75Uv.net
いいかげん労基仕事しろよ

430 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/21(月) 00:00:40.02 ID:uDhxZ43o.net
お元気様です。

いよいよ人減らし本格化して来ましたね。
私も何処に飛ばされるか戦々恐々です。

そう言えば、募金、全社平均幾らだから
これ以下は不可というのは苦しいです。

431 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/21(月) 20:27:35.99 ID:7erYtaoD.net
>>430
京セラそんなあいさつしないよ

432 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/21(月) 22:28:15.31 ID:Gk6RTLUW.net
京セラのメールの挨拶は
お疲れ様です。
大至急です。
が多いかな、、

433 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/25(金) 00:17:06.71 ID:5vMF+9jk.net
毎日の業務お疲れ様です

434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/25(金) 09:54:39.98 ID:xU0s/KIy.net
12/29-31が正月休み。1/1から普通に勤務。論文いつ書けばええんや!

435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/25(金) 13:08:48.41 ID:AXZw/7np.net
断れ

436 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/25(金) 23:24:29.49 ID:CEQKA6xl.net
お元気様です。

フィロ作文5000文字対象と非対象者
があって、良かったです。

そう言えば、カーブミラーが天井近くあちこち設置。
さりげなくカメラで監視ですね。
社員を信用しなくなるのは、崩壊の一歩ですね。

437 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/31(木) 07:28:58.01 ID:FNEZH8cZ.net
結局P論は5000文字対象者以外は何文字書けばいいの?

438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/31(木) 10:04:07.43 ID:6H2GqG9g.net
2000ちゃうん?

439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/31(木) 19:54:57.52 ID:3QX1xaw3.net
お元気様です。

場所は離れていても皆の心は一つ

お約束の配置転換用語が
飛び交う最終日でした。
来年は厳しい年になりそうです。

440 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/01(金) 03:10:26.62 ID:x4C+mki1.net
>お元気様です。
こんな書き出しのメールなんて見たこと無いし書いたこと無いんだが・・・

441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/01(金) 12:52:38.50 ID:P4QFQR+H.net
思い出した、京セラって昔オーディオプリメインアンプ
を製造販売してたね
懐かしい

442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/01(金) 20:53:29.81 ID:XSLylusF.net
>>440
うちの工場は組合の人がメールで案内送る時に使ってるよ

443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/19(火) 17:44:32.44 ID:xy67oyzO.net
京セラグループから招待状とメ^ルがきてますた

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/26(火) 07:48:52.21 ID:c2xiw9EH.net
いつまでこんな生産続けるんだろう…
いっそもう拠点集約でも海外移転でもいいから引導わたしてくれ

445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/26(火) 23:28:17.33 ID:uITnRYcK.net
八日市工場のある部署は異常!
パワハラ!サービス残業!
休憩中じゃないのにタバコ吸ってる上司もいるし最低な部署。

446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/27(水) 06:20:01.73 ID:4lZ5UA8b.net
>>445
この会社では標準的な職場じゃないか?
パワハラ、S残無い方が異常。
むしろ全員裁量労働にして、多目的休暇制度撤廃して不公平感無くして欲しい。

447 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/27(水) 09:45:43.19 ID:Ure49RjO.net
>>445
N工場も同じようなもん
顧問やらが空いてる会議室で煙草吸ってる

448 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/28(木) 12:58:50.21 ID:lFCB3xZD.net
5連休取得できる?
病欠以外の有給を出せる雰囲気すらないんだが

449 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/28(木) 22:01:17.70 ID:pHkdKFI6.net
>>448
5連休とれない事業所ってあるの?
何回も延期されるけど取れなかった年はない@国分

450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/28(木) 22:31:11.39 ID:z5/8F6tq.net
有休取るのが罪って考えが蔓延してるよね

451 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/29(金) 06:23:54.49 ID:gTd7cEgW.net
>>450
社風が昭和のままだからね。
逆に職場や職種によって不公平感がある方が嫌だから、
長期休暇以外の有給と多目的休暇は最初から無くして欲しい。

452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/30(土) 01:21:32.18 ID:HceK402C.net
赤字垂れ流しの通信事業に対して、社長自らテコ入れへ言及されましたね。

http://www.sankei.com/smp/west/news/160129/wst1601290065-s.html

453 :大応援派遣:2016/01/30(土) 22:25:21.21 ID:EjIZPpsA.net
まあ当然だね。
むしろ良く延ばしたなと思う。

454 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/03(水) 21:43:34.26 ID:3RDkBdVz.net
Portable Generator Runs on Water!!
https://www.youtube.com/watch?v=vEqSuTOKUEg

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/06(土) 07:41:14.22 ID:95j4l1gK.net
朝礼ではなんの話もなかったな
本部長がどう考えてるのか分からない

根拠もなく利益率10%を掲げて問題を隠して先送りにする事業
無理だと言ったら無理になるから言えない社風
これを正さないし幹部も交代しない
自分が定年まで給料を貰えたらいいんでしょう
大企業はそうやって凋落するもんだ

456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/06(土) 08:13:20.17 ID:Hlj3rQTZ.net
2chを進言の場にして 多分経営陣が見てると思うよ 今回いろいろ改革やったし 今の経営陣はまだまとも、やらないよりマシ

ただ この後 今40代の幹部たちはわからないぞ あと10年 やばいやつ かなりおる 社長になったら

京セラは日本企業のダメな部分 非合理的な部分を改革しないといずれ東芝 シャープになる

年功序列 残業文化 また余計な雇用維持

457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/06(土) 18:45:23.73 ID:mXpTed3e.net
年功序列?
何処の部門ですかね。
そんなものは無いなあ。中途とか結構混ざっているからかな?
代わりに人間関係の好き嫌い人事はあるけど。www

雇用維持は難しい問題だよね。
(世間で行っている)該当年齢や役職に近いか否かで考えも変わるしね。

まあ骨子は確定しているだろうね。
あとは名誉会長決済wとタイミングだけ。

458 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/10(水) 01:47:57.34 ID:AC5e9JJw.net
ソーラーパネルOUTなんだ

459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/11(木) 07:38:11.21 ID:Cqm2lyse.net
サンガのチケットってオクに出してok?

460 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/11(木) 13:37:10.04 ID:4IhVsM4w.net
ソーラー工員辞めた俺は勝ち組

461 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/11(木) 16:11:31.80 ID:kXUR44ok.net
経営、マーケティングのよみあやまりですか
中国依存は危険と平成初期から思っていたのですが

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/12(金) 21:23:30.10 ID:/iRpDk8o.net
>>460
地元採用の工員は勝ち組だろ。
これだけの規模で高卒を正社員で雇ってくれて、
あからさまなサービス残業が無い会社はめずらしい

463 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/13(土) 00:30:22.87 ID:K1eUpq6s.net
@ 鹿児島神宮初午祭、二番馬(京セラ)
   https://www.youtube.com/watch?v=y23k-DNr9zE
A 2011年 霧島市初午祭 『下長飯ジャンカン馬踊り保存会』
   https://www.youtube.com/watch?v=D41f5OofZuY
B 2015年初午祭 (霧島市隼人町・鹿児島神宮)
   https://www.youtube.com/watch?v=w2E4VqnOX-8
C 今年も初午祭が開催されます! / 平成28年 (2016年) 2月28日
   http://kirishimakankou.com/news/2016/01/post-1375.html#

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/13(土) 08:10:59.26 ID:tuZ6DBxO.net
>>680

無駄な通信教育やるより、自学して隣県の行政職に再就職。願わくば高三の時にこのパワーが出ていればと後悔中ww

465 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/13(土) 08:13:19.79 ID:tuZ6DBxO.net
460の間違い

466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 21:06:55.13 ID:Hr63hqIy.net
JALの求人、理念とかまるで京セラ

467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/05(土) 02:25:06.31 ID:5JcsMZs1.net
もうダメだ…

468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/05(土) 03:51:15.64 ID:KLst8G3A.net
…というときが仕事の始まり
さあ始めろ今始めろすぐ始めろ

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/06(日) 15:39:45.33 ID:iFIzrSRE.net
社風が合わない?
さっさと辞めて頂いて結構ですよ。

470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/10(木) 22:20:38.85 ID:DAXKmMFL.net
鬱の中心になる

471 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/16(水) 20:39:12.06 ID:5wBtb3p1.net
自社スマホ買ってやれよw

472 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/16(水) 21:54:49.98 ID:EuM0gqzE.net
どうせ持ち込めないんだからどこの携帯使ってたっていいやん

473 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/17(木) 05:54:51.56 ID:r5c7egqx.net
スポーツ大会の本番って勤務内?勤務外?
出てくれと連絡が来てたけど、毎週2hの練習に本番までプライベート費やせとか

そんなわけない…よな?

474 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/17(木) 06:29:23.92 ID:ovHFAPp4.net
>>473
新卒?
普通に勤務間外練習だし、競技に出ない人も練習の応援に行かないと怒られたりするよ。
けど運動会の練習の方がきついから今から慣れといた方がいい。

475 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/17(木) 10:23:38.32 ID:aM5qHgpl.net
聞き間違いか勘違いしてるのか知らんが
毎週じゃなくて毎日2hで土日は半日潰れたりするから覚悟しておけ
練習中に仕事に影響するような怪我したら怒られるから気を付けろよ

こういうの書くと大袈裟だと部外者は思うんだろうけど
ガチでやるから、よく考えて就活しろよ大学生

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/18(金) 08:57:06.25 ID:2fP/q4Gm.net
>>474
新卒じゃないけど1年目。
練習は勤務外だろうと思ってたんだけど、本番はどうなのかなーって。


>>475
事業所によっては毎日のところもあるんだな…毎週なだけまだマシなのか。
P教育の応援団長の話とか寒気しかしなかったし。

>練習中に仕事に影響するような怪我したら怒られるから気を付けろよ

怪我して迷惑かけたら大変なんで!って断ろうかしら。

477 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/20(日) 11:37:03.54 ID:nDs2MvIp.net
1年目で断るとかないわ

478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/20(日) 13:37:23.34 ID:qllSXy4W.net
勤務時間外の活動を強要するんです?
労基法ってなんだっけ。

479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/21(月) 06:01:18.64 ID:aCKqgisR.net
強要ではなく周りの空気を読んだ方がいいんじゃない
うちの所でも1年目で断った女がいたけど、1年目で断るんだ〜って雰囲気流れてたし
ま、好きなようにすれば?

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/21(月) 07:27:01.61 ID:hEXWgKoe.net
1年目くらいなら我慢できるけど、
新人はいらない職場だと5年目過ぎても
応援団とかのイベント要員させられるんだよな、、

481 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/23(水) 23:23:22.81 ID:ioqwqeRj.net
マツコ有吉でスポーツ大会に強制参加させられるって話題やってる

482 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/24(木) 22:36:39.58 ID:m4lecOBe.net
同調圧力マジ怖いです

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/27(日) 22:06:49.39 ID:ALxQcIyK.net
夜中まで残業しろや指示きた

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 06:26:18.29 ID:GU/v2VQf.net
裁量の深夜残制度とかほんと糞だよな
残業代500円程度つくけど給与明細見るたび萎える

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 12:26:20.79 ID:vupX6+hp.net
きっぱりと断わったよ

486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 20:31:30.68 ID:hFX+05WR.net
31日は休みなんだけど、「木曜日だろ?出て来い」って言われたでござる

487 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/29(火) 19:35:15.29 ID:2sopiEuY.net
いよいよ終わりの始まりかあ。

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/31(木) 21:34:12.25 ID:/XrO3NBiy
伏見警察です。わいせつイケメン逮捕!

489 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 18:42:55.20 ID:ejtesUyp.net
昨日KCSからKCになったけど、新人だか中途だか転勤だか判らない奴が
スーツ姿でレイバンのサングラスかけて
駐車場から入場門まで歩いてるの見かけて
何だこいつ?って驚いた。
あぶない刑事かよ、って。

490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 19:09:24.88 ID:ypvcfxF7.net


491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 21:14:47.98 ID:sTMhLbCL.net
KCSの人って結構多いのな

492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 19:59:37.13 ID:zfQpqsm6.net
4月からKC本社から流れてきた奴いるけど、すげーえらそう
こっちが挨拶してるのに返さねーんでやんの

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/07(木) 14:03:56.27 ID:jfiJbYn+.net
ドキュメントソリューションズから本部長を送り込まれた通信はどうなった

494 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/07(木) 20:13:28.62 ID:lKdIdjP/.net
降格させられたかつての上司の事を
いつまでもいつまでも影でボロクソに貶す人達がおる。
まぁ気持ちは判る。
俺もその人とはゴタゴタあったから嫌いだ。
でももう奴は死んだと同じようなもんだ。
いつまでも死体を蹴るようなマネをして何が楽しいのか。

495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/07(木) 20:14:33.74 ID:lKdIdjP/.net
明日は我が身だで。

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/08(金) 23:58:37.33 ID:Vf6hd35E.net
>>493
これから回転寿司のマグロ解体ショーが
始まるよん。

497 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/10(日) 01:38:04.74 ID:m6uouGmZ.net
>>496
不要な部位は廃棄処分にしないと

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/10(日) 10:00:38.24 ID:mWB6uSnx.net
よっ!
稲盛教デク達元気出せよ!

499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/11(月) 20:13:57.29 ID:fWbnQZLP.net
>>497
おっと、いけねえなあ。
不良債権押し付けられても
有り難く頂戴しないと。

500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/11(月) 22:03:08.69 ID:vEr0DWk7.net
作戦通りだな

501 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/12(火) 06:31:17.76 ID:BniY5YDl.net
>>499
他の部位に転移するのか。。。
やっぱり切除しないと。お神がしないって、迷言してる過去は捨てないと。

502 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/13(水) 19:42:46.13 ID:rjrnFq8Z.net
890 就職戦線異状名無しさん 2016/04/13(水) 18:56:25.07 ID:l/G3m0L2
>>888
らしいね。全員、転勤?
転勤出来ない人もいるだろうに。

「転勤という選択肢は与えた
それが出来ないなら辞めてね」
っていう、事実上の首切り。

それだと自己都合退職になるだろうし
全員グローバルになった辺りから
仕組まれてたとしか思えないね。

何が物心両面の幸せだよと思うわ。

表向きでは良いこと言うけど
結局社員を守るのなんて二の次だから。

京セラの本性が見えたなと思う。

波乱の構造改革も虚しく
棚倉は見捨てられた。

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/15(金) 08:44:06.29 ID:3gmRUFTe.net
社員相談室って誰か利用してんの?w

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/15(金) 10:33:38.99 ID:bQd2sU8g.net
WSJ 京セラ、アクティビストの絶好のターゲットか

505 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/15(金) 19:58:05.31 ID:WHXsi5pm.net
900 就職戦線異状名無しさん 2016/04/14(木) 21:21:37.46 ID:IjbGYH5q
まだ通信の具体的な発表がないが、幹部達の中では決まっているのかな…

901 就職戦線異状名無しさん sage 2016/04/15(金) 06:52:27.40 ID:cU4GLDvm
もう始まってる
突然呼ばれて即時の回答を迫られるらしい
転勤に応じるか辞めるか

904 就職戦線異状名無しさん 2016/04/15(金) 13:03:19.24 ID:4SZ1ziwN
>>901
大東でも100人転勤みたいですね

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/15(金) 22:49:42.28 ID:I98b3cKv.net
しかし復興復興騒いでるとこの雇用枠ぶっ潰すなんてことしたら色々まずいんじゃないの?
グループでは一応右肩上がりなんだし

507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/16(土) 09:04:38.36 ID:E+nSL/Cm.net
は?株価は右肩下がりだが?

508 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/16(土) 20:54:16.57 ID:2kOLfusU.net
通信槍玉だな。
やること正直にリストラと言えばいいのに、
なんで"構造改革"という騙し言葉使うのかね。

文言上だけでも、リストラはしない会社
を強調したいのかな…。見栄重視か…。

509 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/16(土) 21:38:15.98 ID:77160759.net
大東製造はすでに解散の動きをとっていると聞こえてはくるが
技術部門にいるとなんの連絡も指針もない
あくまでも突然呼び出して選択を迫るスタイルを守りたいんだろう
動揺させて自己都合退職させるのが狙いとしか思えん

510 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/16(土) 21:43:05.48 ID:6NzzjefB.net
一度目の構造改革は失敗したって前の本部長が明言してたな
実質今は二度目の構造改革中
わざわざ日本の僻地に集約するとか立て直す気あんのかね

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/17(日) 12:26:25.64 ID:Sh0lGQQr.net
客先別をやめて機能別にしたことを失敗と言ってるんかな

海外の安い機種を利益が出ると嘘をついて企画を通すことがまかり通っていることに問題があると思う
稟議は社長決済、プロジェクトは通信の総意と考えられているのか
誰も責任を取らない

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/17(日) 13:14:37.40 ID:H+3dliJ3.net
同意
あと生産活動してない部署が売上と経費を担うことで都合よく採算を操作する体制
アメーバ経営の実践?聞いてあきれるわ

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/17(日) 13:43:36.35 ID:0gDMvk8K.net
>>511
赤字でも逆ざやでもとりあえず台数を売ればKCIは口銭収入があるからだろ。

514 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/17(日) 18:25:15.31 ID:vXFKgCr8.net
売れないなら売れないなりのやり方がある
だが、企画台数で嘘を書くために、大量の部品在庫を持つはめになった
技術部門では開発費と部品材料費をちまちま削っているが
奴らの嘘のためにその数倍の額の部品を捨てているのだからもうやる気も出ないだろう

1人雇うのに1,000万円として、100人を切って10億円の固定費減だが
これはどちらかといえば懲罰のためであって数字を良くすることにたいして寄与しない

俺は誰でも見られる情報から推測しているのに過ぎないが、こんなところだ

515 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/17(日) 19:25:22.90 ID:H+3dliJ3.net
通信にいる人間なら本当に懲罰を喰らうべきは誰なのか明白だろう
下手な数字いじりで経営してる気になってんだから始末が悪いわ

516 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/18(月) 08:17:10.39 ID:t7czVXwi.net
今日はどんな異動が公になるのやら

517 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/20(水) 22:30:02.77 ID:lwO9OU3C.net
分からんかな?
お前の部下を100人減らす
という特権階級向けの懲罰だ

518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/27(水) 22:54:11.41 ID:ulG7FaIN.net
社内研修でマインドコントロールとか、催眠術、スプーン曲げ、体を激しく震わせ宇宙と調和させるのは過去スレで見たな。
国分の知人は24時まで働かないと○○するぞとか言われて辛そうだった。メンタル休みも多いらしいぞ。

519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/27(水) 23:14:19.33 ID:hlTLeNH2.net
>>518
うん、国分はそんな感じ。
他は違うの?他工場は勤務時間中にお茶飲めるって本当?

520 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/29(金) 06:08:17.40 ID:vZ8ymlzG.net
>>519
事業所は飲めるよ。
給湯室でコーヒー入れてる人もいる。
働けよ!

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/29(金) 07:53:23.02 ID:x0assgG1.net
具体的な方針がなんも示されん
その割には転勤者がたくさんいる
なんだこりゃ

522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/29(金) 10:56:22.70 ID:Zbx8yPqS.net
>>520
新潟工場だけど、4月から事務所含めてNGになったよ。

523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/05(木) 15:55:44.73 ID:n1MVoj7L.net
49 就職戦線異状名無しさん sage 2016/05/05(木) 01:21:02.05 ID:lpeMkue5
http://m-tactics.jp/20160501kyosera/

524 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/06(金) 19:47:01.24 ID:sGOFzLkW.net
通信の製造は北見に集約、技術は横浜に集約する方針と所長から朝礼で発表されていた。
通信の幹部はこの程度の内容でさえ言わないのに対して、所長は通信の人じゃないのに発表してくれた。
なお株主への発表は連休前にされていた。

525 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 19:44:01.41 ID:vn3arpaC.net
ブラタモリ録画して見たけど通常回と比べて焦点定まらずつまらなかったね。何でわざわざ行ったんだろ?

526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 19:49:17.39 ID:4kouWj/U.net
旅券手配などしてる秘書しか出せない時点で

527 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/07(土) 20:25:33.48 ID:KVj4tQu6.net
ん?ブラタモリに京セラが出たってこと?
朝礼で何も言ってなかったぞ

528 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/08(日) 15:16:13.85 ID:OR9ljttC.net
ブラタモリじゃなくてサラメシでしょや

529 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/08(日) 16:27:39.87 ID:0eru7B0f.net
綾部って都会ですか?

530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/09(月) 16:56:33.60 ID:amtDSur3V
綾部「神奈川県?」神奈川の中じゃ田舎。
車がないとキツイ

531 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 07:01:31.29 ID:Fz/r0GyU.net
これだけ会社に迷惑をかけておきながらいまだに大赤字の仕事をやらされる
人数減らされてるのに
お前らが全社の足を引っ張ってると言われ続けてるんだからやる気は出ない

532 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 13:56:40.66 ID:QNmLovIC.net
ボーナス支給にあたっては『赤字なのにもらえることを感謝しろ』とまた言われると。まぁその通りなんだけども、ご家族の皆さんによろしくお伝えしにくいわ。

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 19:10:54.72 ID:dvkl6eRo.net
利益出してても「賞与を頂けるのはお客様やお取引業者様のおかげ」と言われる
間違っちゃいないんだけどさあ・・・

534 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 21:07:31.66 ID:esTnZMH6.net
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20160507-OYT1T50159.html

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 21:12:41.06 ID:2ZO30f2g.net
知人が中途入社したんだけど上長から裁量=ルール内で深夜残業必須とか言われたらしい。
職場にメンタル長休らしき人も数人いるし、やばそうな雰囲気らしい

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 07:51:21.90 ID:7XzPVA1Y.net
>>524
一般公開したデータは社員も『もちろん見てる!』って考えなのかな?
http://www.kyocera.co.jp/ir/presentations/pdf/p160428.pdf

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 08:06:02.78 ID:ZK9dd2Zi.net
配当性向上げるって書いてある
株主より従業員が大事というのはもう忘れたようだな

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 17:57:01.92 ID:4K/s3H15.net
>>535
暗に強要されてたり交換条件にされてるからやばい問題だな。レコーダーで言質とっておいた方がいいよ。

539 :匿名:2016/05/11(水) 18:42:42.04 ID:pUFbkrkS.net
もう、これ以上、お父さんを
精神的に苦しめないでほしい。


帰ってきてほしいなー。

540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 21:24:53.65 ID:7ZzLuxDN.net
>>537
そのとおりだと思う。
何が社是の

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 21:26:22.62 ID:7ZzLuxDN.net
ミスった。
何が社是の"全従業員の物心両面の幸福を追求"だ!
全然真逆の行動ではないか!
この会社の従業員に対する態度がよくわかったよ。
そりゃモチベーションも下がるわ。

542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 00:16:21.56 ID:fcK23gz1.net
>>539

543 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 12:40:48.87 ID:Nnl+Y009.net
当事者意識が無いね。
親方日の丸とでも思ってる?
明日は我が身だよ、Tさん。

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 21:05:04.54 ID:2ACqmbwe.net
隼人のKとかIとか

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 18:16:30.87 ID:rThrgLDw.net
K発のK

546 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/07(火) 21:04:13.68 ID:KLW67ccU.net
京セラ社員がインサイダー取引=証券監視委が課徴金勧告
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016060700822&g=eco

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/09(木) 19:23:14.39 ID:j2dLd6DA.net
>>545
はら

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/09(木) 21:23:54.67 ID:j2dLd6DA.net
着こなしがイナカで勘違いY田

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 23:20:36.31 ID:36uVAV9C.net
来年はどこに決まった?

550 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 18:44:33.84 ID:imoFJfIQ.net
ビジネス用なのに汚れたダブルピンというのが目印だなwいなかくさ

551 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 22:51:25.20 ID:9rUl/lOR.net
>>549
全スポのことなら来年は東京ですよ。

552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 17:24:40.66 ID:8O3ZmOug.net
本社は○駄に人数多いけど
寄せ集めの東京可愛そすぎるw

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 23:52:55.00 ID:0wr4yiwx.net
聖域無き経費削減を実行します。
1.全スポを廃止します。
2.夏祭りを廃止します。
3.運動会を廃止します。
4.創立記念式典を廃止します。
5.美術館を閉鎖します。

これで経費、工数、どれだけ減るのかな?

554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/22(水) 22:53:33.49 ID:TaCq4rWb.net
【東芝株主総会】「稲盛さんのような有能な人を役員に呼ばないのか」 株主から次々と厳しい質問
http://www.sankei.com/smp/economy/news/160622/ecn1606220030-s1.html

JALの次は、東芝。

555 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/24(金) 00:45:50.21 ID:Dk0SFnab.net
もう歳でしょ。

556 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 21:11:34.64 ID:tN2yRnhZ.net
>>548
田舎者がみた京都はどんなだろう(;´д`)

557 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 21:14:07.75 ID:NdUtFhC5.net
>>545
来るなよ

558 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 19:47:01.74 ID:Mgb7V1n6.net
>>545
ここでもパワ○ラするなよ

559 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/29(水) 19:53:09.36 ID:OYUPY6Mx.net
既婚女性を抱き寄せてる写真なら見たことある。

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 01:26:02.58 ID:zEDdLb05.net
もともとケチな会社だったけど更にケチくさくなって来たな

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 07:29:31.70 ID:77+asQnL.net
10円削るために、5分無駄にする。
アホくさwww

562 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 21:47:10.72 ID:rLvO9XAZ.net
労担からしてパワハラ、昼間は居眠りしてるチリチリ頭w

563 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 21:58:00.90 ID:S8GSe0A6.net
>>561
お前はその5分でいくら稼げたの?

564 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 01:18:33.62 ID:7UTvnOas.net
>>563
技術だから稼ぐより、仕事が終わらず、残業が増える。
時間辺り2000円だとして5分で166円

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 05:51:45.70 ID:07b+8IEt.net
>>561
5分使って10円削減したんだろ?それで何が問題なんだっけ?

566 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 09:04:40.50 ID:Mew2PTeT.net
技術の問題はね 担当者しかわからず 無限ゲームで残業代稼ぎ 結局 なにも生まれず ただ 人件費を食うだけ

本当に製造から養えてもらってる感じ 製品単価の低減ところか みんな馴れ合いでやったら 単価増加になる

技術は残業で仕事するより 定時に帰って寝とけのほうが採算は良いかも まあ大半の場合はね

じゃないと すでに新技術で売上2兆円だわ

567 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 12:40:26.15 ID:ltCgETP+.net
技術は無駄に人が多い。
無駄な人は、採算部門に移動して少しでも稼ぎに貢献しろ。
直接稼がない部門にいるから少しも役に立たない。
仕事の成果が無くても、分からないのが問題。

568 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 02:26:58.09 ID:voNs0FBL.net
やることないなら定時で帰ればいい。
仕事無くても裁量でダラダラしてる。
裁量は経費削減になってるけど、ダラダラする原因になってる。
ダラダラ無くさないと、雰囲気は変わらない。

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 15:40:07.37 ID:U2f1oM+V.net
フィロソフィ研修さえ、やってればいい。

570 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 20:11:46.26 ID:Z1VFh9uA.net
割り切ればいい。
無駄が多くて赤字でも知らんがな。

571 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 01:19:55.68 ID:XHt2vPpQ.net
赤字はいいけど、転勤は勘弁な


572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 16:45:54.07 ID:SUOoxxG9.net
総グローバル化に反対しなかった連中が悪い

573 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/05(火) 01:28:02.41 ID:j6+IdtqE.net
みんな自分は関係ない。って思ってるからね。
組合組織が大きすぎて、個人の意見は反映されないよね。
会社の言いなりだし。

574 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/06(水) 20:41:25.26 ID:kJ4uk1U+.net
國Bセクハラ

575 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 06:14:04.24 ID:tt3MXGhp.net
>>574
國Bのセクハラ内容を詳しく

576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 18:04:34.64 ID:rnZ4hu8V.net
くにば?

577 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 23:37:24.45 ID:xMn8q692.net
テスト

578 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 00:29:49.51 ID:AcCVaGWV.net
14人の「主将」、役割分担を明確に 京セラがモデル
http://www.asahi.com/sp/articles/ASJ6Z02RSJ6YUTNB01B.html

高校生の方がうまく使ってる。
上が使えないので、今の京セラではアメーバは機能しない。

579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 19:47:03.81 ID:VObso5xU.net
人妻大好き

580 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 22:01:03.33 ID:6NsjiPTE.net
しかし黒のパンツよく透けるな

581 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 23:58:06.36 ID:eIkV6MRB.net
仕事がノロくて終わらない。上司は早く帰れと言うけど、どうしたらいい?
http://president.jp/articles/-/18465

部下には効率を求める。
仕事の改善を提案してもやらないのに。

582 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 23:49:15.28 ID:xYRU+TVy.net
京セラが再生医療に参入へ〜新技術でみんなフサフサ?
http://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1009921.html

テスターの社内募集して欲しい。

583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 07:37:18.35 ID:G/8q2kzD.net
成功したらフサフサ。

584 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 01:03:30.25 ID:C6cbNMMK.net
今は鹿児島採用重点なんだ
それと、NHKの昼食みた^^
電車見えていいね

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 08:34:23.21 ID:rfW2kBYq.net
敬天愛人が配られなくなりました。
私達は家族ではないのですね。

586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 08:37:31.61 ID:HAjrxRU8.net
経費削減モノクロ印刷。

それ以前に廃止すれば?

587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 18:49:17.02 ID:HKxpwrjP.net
24時まで働けゴラァって言われたけど録音したから社員相談室に送るわ(>_<)

588 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 20:31:12.65 ID:PdSsj+C6.net
自殺多いな

589 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 20:33:00.01 ID:i3z/aDpG.net
何年か前にも白黒にしてたけど、いつカラーに戻ったの?
厳しいときだけ白黒にするとかフィロソフィ反してない?

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 22:34:58.83 ID:xn8/3/15.net
耐海水のスマホいいじゃん
とんがったものを作る
姿勢がかっこいい

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 06:21:26.47 ID:GdDpXINA.net
ナイフみたいに尖っては
触るもの皆 傷つけた♪

592 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 07:50:01.15 ID:s7AcpCaI.net
京セラって毎年自殺者でてるん?

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 08:40:37.77 ID:8Plm9eW3.net
数年前の納涼祭で朝から炎天下の中でテント、テーブル設置を手伝わされ
熱中症にかかった

これで業者に支払う経費が抑えられただの、今年は○人の入場者だのと
朝礼で要らない報告するのを聞く度、この会社の闇は深いなと思う

594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 17:10:14.44 ID:29EhC9PW.net
トイレ盗撮で逮捕者

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 19:10:42.78 ID:fDiB8yIs.net
夏祭りや運動会の経費削減って言ってるけどやめりゃいいのに

596 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 00:50:58.19 ID:bR9LAolx.net
地域貢献するのは会社の方針なら、それは仕事。時間外でやることではない。

597 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 11:34:56.94 ID:Oh0X64jx.net
>>586
紙印刷じゃなくて、ポータル内で閲覧できるようにすればいいのにね。
そういう事を考えないのか、考えられないのか。
考えても意見として上げる気にもならんし、どうせ上げても無視されるだろうけど。

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 16:37:37.13 ID:cIACcN10.net
>>597
あんな重くて糞使いにくいポータルに上げても誰も見ないって
あと紙媒体じゃないと朝礼の輪読で使えないしな

599 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 00:51:29.09 ID:TWq4ShPa.net
輪読もいらない。

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 09:35:12.14 ID:WhLSzAia.net
え?経天愛人を輪読してんの?
どこよ?

601 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 10:12:01.77 ID:VvUgDPYh.net
かに道楽みたいな歌いらない

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 10:49:31.07 ID:X+kf9yyE.net
>>600
巻頭言
途中で分けて2人で終わるけどね

603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 23:43:51.80 ID:GBG05Apz.net
国分工場、国分寺御輿競争優勝おめ。

604 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 08:39:20.57 ID:6deczrio.net
>>603
神輿競争って、以前「空から日本をみてみよう+」でやってた祭かな
定時後に構内道路で練習とかナンだかなって思ったけど…

605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 08:39:58.05 ID:6deczrio.net
まぁ取り合えずばおめでとう

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 19:38:46.98 ID:d20R0Ck/.net
>>597
そんなことしたら印刷会社の仕事がなくなるだろ。

607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 19:59:52.71 ID:b/UNw1md.net
京セラの仕事無くなっても、他がある。
他が無くなるのは時代の流れ。
紙媒体に固執するのは間違い。
PDFならずーと保存しておける。

608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 07:33:13.02 ID:G6dJBLcn.net
納涼祭の他に祭りあるとか、忙しそう。

609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 08:35:08.48 ID:nFQ/dKZs.net
おらおら、地域住民のためにさっさと掃除しろよ。

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 22:34:31.51 ID:fS9uEFb5.net
社内ポータル、重すぎ。
改善する気もないし、いっそ廃止すればいいのに。

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 23:59:48.31 ID:M0Cztu1Y.net
通信のリストラまだ?
希望退職募らないから、ダメな人が残って、雰囲気が悪くなって、生産性がさらに落ちる。
尊敬する松下幸之助のPanasonicもやってるんだから、京セラもやればいい。

612 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 06:22:32.36 ID:SZojISMh.net
>>611
リスト作成中みたいだよ。2割ぐらい減らしたいみたいだ

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 08:30:02.55 ID:4Y413Cii.net
8/1付に期待。
殺るなら早く殺らないと効果が薄くなる。

614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 22:50:03.24 ID:iIf6XdB1.net
人が減ってるのに赤字のモデルをやらされる
どうしたいのか分からん

615 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 23:37:48.81 ID:SZojISMh.net
企画台数を水増ししすぎるから、利益が出るわけがない。海外営業部の連中は罪深いと思うよ^_^;

616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 00:52:03.39 ID:drNfZmaJ.net
利益が出なくてもトントンならまだいい
たくさん売れるはずだから部品在庫をたくさん抱えてしまうことのほうが問題
そんな大ハズレの機種が毎年ある

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 01:00:15.83 ID:4pOn49fs.net
企画台数で採算はだめ、
企画台数なんて出るわけがない。

618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 01:43:15.28 ID:J2jIoI4F.net
人減ってるように見えない。
組織がぐちゃぐちゃで、訳が分からない。

619 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 07:22:15.14 ID:vcZZkzSZ.net
>>612
使えない人が残って、できる人が減っている。
残ったできる人がさらに忙しくなるだけ。

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 00:49:35.32 ID:Xu3SOn3H.net
副責任者は置かないのに、副本部長はいるのはなぜ?

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 15:55:35.61 ID:L+h22Oyi.net
本部長時代の功績に敬意を払っているんじゃね?

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 18:16:33.02 ID:mH7BrNvo.net
あの辺りの地位の人は役員か役員待遇だから
一旦上がったら気軽に落とせないのだよ。

たとえ能力が…でも。

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 18:44:09.77 ID:hpwHll3A.net
>>621
功績ってなに?
棚倉をダメにしたこと?

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 23:43:48.00 ID:AMjoBbNu.net
上が下の仕事が出来ないからね。元上のシニアが使えないのと一緒。
もう首にするか、他の事業所の本部に飛ばせばいいのに。リセットして1から始めないと変われないよ。

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 11:16:13.24 ID:S0CtRajZ.net
工場内でのポケモンGO禁止令が出るぞー

626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 12:07:36.85 ID:JxT3sKfz.net
禁止令出さないとやっちまうのかい?
休憩室以外は使用禁止がデフォだと思ってたが

627 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 12:44:02.81 ID:CvbkGzLg.net
公私のけじめは守るなんちゃら

628 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 15:49:01.29 ID:xJVRnA3Q.net
道路は横に並んで歩かない。とか
通達があったな。

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 16:09:25.07 ID:ZzEoAbnR.net
浸透活動を導入した功績。新しい本部長もそれは認めているから止めないんだっていったた。

630 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 16:21:37.23 ID:4QKGwN3h.net
>>626
それ以前に、更衣室から先が持ち込み禁止だし…

631 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 16:56:36.02 ID:UYQ98z0n.net
>>629
たかが浸透活動で。
そんなの本業でないから関係ないし。
本業でマイナスでもいいとか、終わってるよ。

632 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 17:36:11.97 ID:iFwf0psA.net
浸透活動ってなに?

633 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 20:08:01.49 ID:p9BZm3oe.net
京セラで、仕事の成果より大事なもの。
そんなの1つしかないよ。

634 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 20:09:13.13 ID:p9BZm3oe.net
http://www.kyocera.co.jp/ecology/philosophy.html

635 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 21:30:08.65 ID:4U6WGnYY.net
事業部が独自にやっている月一のフィロソフィの勉強会のことだが、
企画台数の嘘と、それによる部材の不良在庫、無茶苦茶なコストダウン要求とその未達の罪よりも
大事なものだったとは驚きだ
勉強会と副本部長は今後もやめないのか
絶望

636 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 23:58:01.43 ID:p9BZm3oe.net
フィロソフィは目標を達成するための手段であって、目的ではない。
本来の目的はMPを達成するためにフィロソフィ浸透して考え方を変えること。
フィロソフィ浸透活動をすること事態に目的が変わってないか?
目的を見失っては本来の目標であるMP達成ができるわけない。

637 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 23:58:49.54 ID:kM4K2FT/.net
そういう形式主義的なやつ 末期症状だよな

事業には創造的な仕事ができなく フィロソフィーの勉強会を新たに開催して 真剣にやってますって 上にアピールするやつは 自己保身しか考えていないし なおフィロソフィーを理解していないこそ そういう形式主義的なものをやるわけ

運動会出席率 有給取得率 行事参加率 などなど 儲からない事業ほど 達成して自己保身するわけ

さっさとそういう評価システムをやめていただきたい。
業績が傾いたら もう遅いかも

638 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 00:03:38.29 ID:mMDvIT/s.net
稲盛会長
事業を成功さるには哲学が必要→フィロソフィー勉強会

責任者
改革や新しいことは角を立つし、難しい。そのままでは居場所がいつかなくなる→自分の昇進、あるいは居場所維持

639 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 00:09:24.20 ID:mMDvIT/s.net
すまん 途切れた

居場所維持のため、新しいかつ簡単なことで上にアピール→新たなフィロソフィー研修なら、上から文句も言われにくいし、形式的にやれば査定確保

やばいのは事業部のフィロソフィー勉強会ではなく、そういう自己保身しか考えていない責任者が多いからだ

640 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 12:30:50.25 ID:eFHgQlhX.net
いい加減、給湯室で歯みがきしてんじゃねーよ。
しかもポーズとって、意味不明。

641 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 13:31:01.16 ID:oGkMv8k6.net
>>640
だれ?

642 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 18:17:57.90 ID:Ld7NqX+T.net
由希

643 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 20:13:52.70 ID:IIwpFUc2.net
ああ

644 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 21:15:50.62 ID:nIOfOZNG.net
残留を賭けて?必死な胡麻すりと余計な口出し
がウザいです。

どうでもいいから、日程遅延させといて
その態度には苦笑。

645 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 22:29:25.29 ID:YBAxsdYV.net
新商品なんちゃら会出席してたの?

646 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 22:46:53.48 ID:KqKOk4uI.net
他本部に飛んでも副責任者とか、ふざけてる。
平からやり直せよ。

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 08:36:24.86 ID:vLDxkyDq.net
一旦上がれば滅多に下がらない素晴らしい制度。

平はトイレ掃除か…。

648 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 12:34:26.39 ID:b3cSfeye.net
だから、いい加減、給湯室で歯みがきしてんじゃねーよ。
しかもジョジョポーズとって、意味不明。
おまけに洗顔もかよ。
誰が掃除していると思っているんだ。

649 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 19:56:43.07 ID:mle2dM9n.net
それどこの話?っていうかお前が掃除してるなら、俺たちに別に問題ないから、これからもおまえがしっかり掃除すること。

650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 23:04:42.99 ID:xwbggWQ+.net
また八日市で自殺者が出たって?

651 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 06:32:38.51 ID:3HZMlNdP.net
7月27日(水)夜10時放送
360兆円!企業のカネは誰のものか〜“内部留保”をめぐる攻防〜
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3845/index.html

政府が成長戦略の要としている成長分野への投資と消費拡大のための賃金上昇…。
その“起爆剤”として注目されているのが、企業が抱える360兆円余りの現金などの内部留保だ。
いま、この360兆円あまりを巡り企業や投資家も巻き込んだ議論が巻き起こっている。
内部留保を「はき出せ」と主張するのは投資家、特に株式市場の取引額で、
7割を占めるようになった海外の投資家たちだ。

652 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 07:06:25.72 ID:HlJR9x1E.net
通信が内部留保を食い潰す。

653 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 08:36:23.40 ID:oIC/FkaY.net
社員が内部留保を食い潰す。

しきりと給湯室でコーヒー淹れて飲んでいるキミだね。

654 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 12:38:04.45 ID:BS4mXCRa.net
またお前か。
いい加減、給湯室で歯みがきしてんじゃねーよ。
しかもポーズとって、意味不明。

655 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 18:56:50.43 ID:ohAYj/sw.net
>>654
うっせぇはげ

656 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 20:13:27.16 ID:EU+k6mar.net
JBクラスは例え心の病で長休なっても待遇が保全される。○○本部長付きとか無理矢理すぎ。
それがフィロソフィ。

657 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 23:28:48.53 ID:HlJR9x1E.net
○○付き、とか秘書かよ。
絶対役に立たない。

658 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 23:32:07.50 ID:Ghqnjr8H.net
役に立たないからそこにいるんだろ?

659 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 00:36:27.61 ID:EVWQpwcg.net
役に立たない人集めて、部署作ればいいのに。
見てるとやる気が削がれる。

660 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 05:44:12.91 ID:T2foanQ7.net
どこかの会社で事故や不祥事が起こると、記者会見が行われます。その時、会社の社長は、
「今日の一件は、現場で課長が指示をしたことによるものです。私は知りませんでした」
と、よく言い訳をします。大企業であればあるほど、経営トップが平然と「私は何も知らない」
と言って、事を済ませようとします。しかし、経営トップが現場の社員にすべてを任せきりにして、
現場のことを何も知らないようでは、会社を安全に経営することはできないはずです。

名誉会長のブーメランがもはや笑えない
トップどころか部責、課責も現場で何が起きているか把握しようともしない
誰でも思いつく現実離れした理想を語るしか能がない
具体的な実現手段はすべて部下任せ
そんな輩がコストカットしようとするから現場の社員は限界
それが今の京セラ

661 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 20:54:36.13 ID:UbsAjDAa.net
今日の選定会は末期的だった

662 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 06:19:09.05 ID:51NyX+bw.net
8月から毎朝掃除だってよ・・・

663 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 08:36:55.07 ID:gHnY/hEi.net
トイレ掃除頑張れ。

664 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 09:24:20.38 ID:rVVsG3+2.net
定時時間外断言ワロタ。

665 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 12:37:32.50 ID:rVVsG3+2.net
またお前か。
いい加減、給湯室で歯みがきしてんじゃねーよ。
きたねー洗顔意味ねーよ。

666 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 02:04:21.98 ID:lkSdfWjY.net
京セラって毎月の受注と出入りの金を確認してるから、少し景気が危ういなんてのはどこよりも早く気づいてて、朝礼で引き締めや対策の依頼が出てくる。
なんてすごい会社なんだって思ってた時期が僕にもありました。
友人の会社なんかは京セラよりも数ヵ月遅れで景気対策の通達が出たりする。
しかし、印刷物が3色刷りとか、本来白黒や今や紙でなくてもいいものを紙で出してる。
景気の良い時に絞るのが京セラじゃなかったか?
残業規制は前からだし、持ち場立場の仕事をこなしましょう、と誰でも言えることしか言わなくなった。
全員経営と言いながら持ち場立場の仕事をやってるのではダメな気がします。
今の日本の製造業の限界かな。改革すべきは通信だけじゃないかもしれないですね。

667 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 07:23:28.77 ID:rGO0fY82.net
TNCSIからKCSに切り替わる時だったかなぁ?
朝礼を8時からやる事になって、その集合を7時55分からとか言ってて、
「なんで拘束時間でもないのに8時の5分前から集まらなきゃいかんのだ?」って文句付けてた奴がいたのに、
KCになって毎朝掃除するようになるのに、「拘束時間じゃないのになんで掃除やらなきゃいかんのだ?」って、
文句付けないんだ?
KCは文句も言わさないような圧迫感があるのか?

668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 09:05:23.91 ID:rGO0fY82.net
今日もこれから労働組合のイベントだぜ
強制参加じゃないけど

669 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 10:10:00.53 ID:vlPCvdRa.net
>>668
お疲れさん、俺は午後からKKだ
参加者の名簿見たけど、係責以上全員とか言われたのに半分もいねーw

670 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 11:29:56.74 ID:Xyb8ywGX.net
文句を言っても変わらない。
決定事項だ。と跳ね返されるので、諦めてる。

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 16:11:49.05 ID:UHt5dCsc.net
なんで、KKって業務時間外なんだ?
業務の改善は仕事でしょ。

672 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 17:28:14.48 ID:XoD85Nc8.net
それを言うなら、フィロソフィ論文や三年時論文も作るのは時間外なのに式典や発表は時間内。

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 19:53:17.76 ID:FIykCXZ5.net
名誉会長が決めたことだからなぁ^^ しょうがないよぉ

674 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 20:31:14.26 ID:oPf98JdX.net
時間外の仕事一覧
@フィロソフィ論文
A三年次論文
Bトイレ掃除
CKK(改善活動)
D運動会
E全スポ
 
仕事
@自分のコーヒーを淹れる
A納涼祭の設営/売り子/撤収
 
査定の基準
@運動会、納涼祭の参加
Aフィロソフィ論文の提出
B有給を取らないこと
C自社株の購入
Dサンガのチケット購入

675 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 21:54:29.16 ID:FIykCXZ5.net
名誉会長の書籍の購入を忘れてないかい

676 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 22:08:52.04 ID:GvbUubyR.net
納涼祭じゃなくて夏祭りなんだけど、普通に時間外やぞ…

677 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 23:14:08.88 ID:UHt5dCsc.net
時間外の仕事
@フィロソフィ論文
A三年次論文
Bトイレ掃除
CKK(改善活動)
D運動会
E全スポ
F夏祭りの設営/売り子/撤収
 
時間内の仕事
@自分のコーヒーを淹れる
 
査定の基準
@運動会、納涼祭の参加
Aフィロソフィ論文の提出
B有給を取らないこと
C自社株の購入
Dサンガのチケット購入
E名誉会長の本の購入

678 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 23:49:34.04 ID:kS3juNE1.net
そんな人事制度 自己保身するやつしか 育てられないわ ちゃんと頭で考えろう 人事は ただ昔に言われたことだけ やっとるじゃないか

もっと創造的な仕事を 会長を言ってるよ

会長のモノマネではなく

679 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 01:33:24.30 ID:tanWPLVR.net
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_15.html
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、
労働基準法附則第136条は、使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことは
この規定に抵触することになりますので許されません。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_11.html
まず“休憩時間”について説明します。
休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。
従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。
ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、
勤務時間に含まれます。従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、
会社は別途休憩を与えなければなりません。

680 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 07:21:27.35 ID:V6UitLJI.net
>>673
この、「しょうがないよぉ」の空気が蔓延しすぎてる、この会社は。
嫌われたくないから誰も手を挙げない。

681 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 07:25:09.08 ID:dy5mtSuq.net
>>675
読みもしない名誉会長の本 盛和塾の機関誌

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 09:45:20.83 ID:ufSX7L1d.net
盛和塾なんてウンコしか生み出してないじゃん。
ワタミ、ポッポ、バ菅、汚沢、ダメ原

683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 12:44:30.05 ID:1TYpzv0x.net
またお前か。
今度は歯みがきしながら人事通達を必死に見てんじゃねーよ。
飛び散ってきたねー。
きたねー洗顔も意味ねーよ。

684 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 19:16:22.39 ID:sg+wRCg+.net
掃除、早速8時からだ!
とエライ人に見せつけながら
他の人を強要しつつ始めてワロタ。

もう何でもアリだな。
その力を仕事に生かせばなあ…。

685 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 20:38:54.64 ID:x5g2WKJG.net
従業員はあきらめる習慣がついている
会議で発言がない職場になってしまった
大規模で意味のないコンパや運動会は支配者の力を見せつけるのに役立っている

686 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 23:41:36.67 ID:n5j79oXJ.net
>>664
日本電産ですら就業時間内になったのに

687 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 04:56:56.48 ID:pDX4S8w1.net
就業時間外の強制はダメだよって、外から強い指導が入ったからね。

688 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 13:39:13.82 ID:K0sjDyvK.net
今月も送別コンパじゃあ。

689 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 20:14:18.67 ID:eBEHyq/Q.net
早朝の掃除・朝礼は労働時間?
http://www.roudousha.net/zangyo/060soucyou.html

だから命令によって強制的に作業をさせられている場合は当然労働時間になり、
反対に自主的に参加している場合はボランティアと同じなので労働時間にはなりません。
会社が労働時間外の行動について命令する権利など一切ありません。

始業前の清掃は労働時間か?
毎週月曜日にしている会社周辺の清掃活動は、ボランティアか労働時間か?
http://www.spot-s.jp/p1/4.html

労働時間か否かは、使用者の指揮命令下にあるかどうかで判断される。
そして、指揮命令下にあるかどうかの判断は、実際に口頭等で直接命令される場合だけではない。
例えば、社員が「これは『○○しなさい』という意味だな」と察し、
○○をやらざるを得ないような雰囲気に仕向けているような場合であれば、「暗黙の指示」とみなされる可能性がある。
また、「会社のイメージアップ」を目的としているのであれば、単なる奉仕活動とするには無理がありそうだ。

690 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 22:43:02.26 ID:HYL12T6c.net
自分の使うところぐらい黙って掃除しろよ

691 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/03(水) 12:35:36.16 ID:emGavgHA.net
>>690
お前トイレ掃除当番な。

納涼大会脅迫参加命令ワロタ。

692 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/03(水) 19:56:54.67 ID:G9cRpB4W.net
久芳君がやってきた、ヤァヤァヤァ!

通信と有機は二大お荷物。
通信は大胆な構造改革をして後半期は黒字間違いなし!
さて有機はどーすんの?
だと。

構造改革って棚倉閉鎖して人異動させただけじゃねーかよ。

693 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/03(水) 22:16:17.85 ID:01+/Rupa.net
使えないやつを、琵琶湖の方とか、日本海側に追いやったりした。
戦略会議を選ばれし者だけの参加にすることで時間を確保した。
掃除作業の委託をとりやめ、社員にボランティアとして押し付けることで、出金を減らした。
壁新聞の発行を計画したり、毎月の朝礼をワンマンショーに仕立てるだど、エンタメにも力を入れている。

694 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/03(水) 23:01:40.72 ID:XCvgN4OR.net
壁新聞ワロタ。
作成に残業沢山使うのでしょうな。

695 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 20:08:29.21 ID:fb9WETU5.net
>>692
ビートルズかよw

ひょっとしてN工場ですか?だとしたらうちら派遣社員は完全終了だな…

696 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 23:20:42.31 ID:0g++36ji.net
そう、ネクスト棚倉と言われてる新発田工場。
明日はビール祭りだぜ。
誰か熱中症で倒れて来年から廃止になればいい。

697 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 06:20:54.12 ID:xS2tpy/g.net
>>696
ビール祭りって楽しそうだな、
どんな感じなの?

698 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 07:33:40.38 ID:Svb6bcTm.net
第三棟建ててるA工場もいつまでやるんだか
地元雇用なんだけど毎月の報告聞いてると不安しかない

699 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 23:40:20.79 ID:mBQPLqV4.net
他工場の納涼会とほぼ同じだと思うけど。(知らんが)
工場の敷地内の広場にテーブルと椅子並べて、
従業員とその家族と町内の人(?)集めてやる。強制参加じゃない。
1000人くらい集まるんじゃないかな?
チケット1枚200円でビールやソフトドリンクやおつまみ(枝豆、唐揚げ、タコヤキなど)が飲食可。
最後に抽選会があり、いい商品だと数年前は液晶TVとかゲーム機が商品があった。(今年は空気清浄機とか)
あと、今年は生バンドの演奏と歌があった。

係員になった人は会場設定とか後片付けとか色々大変。
全部終わるのは23時くらい?

700 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 00:33:26.33 ID:0ASC5xgF.net
>>696
棚倉から送り込まれた人は次の転勤候補。
潰したい工場を渡り歩く要員かな。

701 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 06:54:51.26 ID:+699gEko.net
俺の感想、ウンコだな。

702 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 07:09:38.53 ID:+699gEko.net
何したらかわるんだ、良くなるんだって
下にきく馬鹿責任者多いよなぁ。

703 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 08:26:22.39 ID:Zf9SmU2S.net
上からの指示と下からの突き上げに板挟みになりながら落とし処を探るのが責任者の役目だろ
上の中身のない指示をぼんやりしたまま下に投げて、考えてくれだやってくれだのいうばかり
なんのために存在するのかわからない、部下に甘えている責任者多数

夏祭りの会場設営に6時間拘束して、各自熱中症に注意してくださいって
し人が出るまでは、行事>経費削減>>>社員の人生・命、出ても変わらないか

704 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 09:06:32.21 ID:xBP2QiCg.net
夏祭の準備面倒くせぇ

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 10:41:06.24 ID:cqO8gw8Y.net
死者が出てから変わるんじゃない
業績が傾いてからだ
新聞やテレビが悪く書くようになると変わらざるを得なくなる

706 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 13:07:51.38 ID:+EhCrZGy.net
設営お疲れ様です。今日が仕事で良かったです。
仕事なら給料出るからね。

707 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 13:50:50.76 ID:xBP2QiCg.net
設営の後は職場レクでBBQ

708 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 17:01:40.12 ID:/jGBRbv6.net
test

709 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 23:13:53.65 ID:SjuWp/mj.net
他所からの異動が多すぎる
使えないから飛ばされてくるんだろうけど、押し付けられる方はたまったもんじゃない

710 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 23:47:25.41 ID:zQwd8tsS.net
>>709
京都本社から地方の工場への異動って、
「役立たず」or「何かやらかしたか?」って
どうしても思ってしまう。

711 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 23:51:08.87 ID:3y42e4Vo.net
>>709
1年くらい試して、使えないなら、また他に押し付ければ?

712 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 13:37:43.69 ID:qNoeH6P+.net
>>709
わかる
今回は本社からの異動はなかったけど、総務関連から異動で来ても同じこと思ったわ
>>710
本当にそうしたい

713 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 09:20:22.49 ID:PqrZfx8o.net
また送別会か…。

714 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 20:17:45.84 ID:JgCEh93l.net
転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

715 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 09:30:22.57 ID:HRqpQE+h.net
16付通達。
何があるかな。

716 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/14(日) 14:04:11.71 ID:I6rw3Nob.net
川内行き

717 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/14(日) 14:29:46.62 ID:4DFkoek1.net
どこが一番きついって独身は北見より川内の方が観光含めやることなくてきついな
単身の場合は北見が交通費一番きついな

独身のうちなら沖縄、北海道は一年ぐらいの短期間で住むには憧れるな
素潜りでホタテみてみたいわ

718 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 08:42:48.99 ID:fnIyBVv2.net
絶望の朝

719 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 21:43:57.89 ID:dFGr965B.net
>>718
いつも?

720 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 21:04:03.01 ID:+RblR1Pr.net
この会社です。
早朝出勤と清掃強制
休日の準強制拘束
図書購入、募金額の強制
裁量への長時間労働半強制

721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 00:01:26.22 ID:HWrZ0qb6.net
半強制?すべて強制よw

722 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 07:24:40.36 ID:2+G01+7oj
そんなやり方してたら今までと同じ問題が起きるから、こうしてください。と
お願いしても聞き流して、今までと同じ問題を起こしてから慌て出して
人にやらせようとするポンコツ中年がいるのだが。
のんきに世間話してる暇あるなら自分のケツくらい自分で拭けよ。
だから言ったでしょと言うと人のせいにして言い訳するの止めろ。
さんざん周りに迷惑かけても自分のやり方は改めず、やることやってるとかよく言えるな。
そのくせ外部から指摘されるとすぐ合わせようとする日和見主義。
ずっと前から指摘してても放置してたのになんで期限過ぎてからやろうとするんだよ。
こんな仕事できない中年が割といるアットホームな会社です。

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 18:32:33.40 ID:J4V61zB0.net
トップ自ら全社員参加せよという
休日イベントに朝5時から召集か
かるとか業務の一部と言えるね。
この会社です。

724 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 02:13:48.58 ID:/L1qVKfF.net
野洲から綾部異動した方どーですか?

725 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 03:25:43.68 ID:rT2QX1kH.net
>>724
何人もやめていったよ…

726 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 18:41:58.34 ID:Pcf4ga9d.net
そんなやり方してたら今までと同じ問題が起きるから、こうしてください。と
お願いしても聞き流して、今までと同じ問題を起こしてから慌て出して
人にやらせようとするポンコツ中年がいるのだが。
のんきに世間話してる暇あるなら自分のケツくらい自分で拭けよ。
だから言ったでしょと言うと人のせいにして言い訳するの止めろ。
さんざん周りに迷惑かけても自分のやり方は改めず、やることやってるとかよく言えるな。
そのくせ外部から指摘されるとすぐ合わせようとする日和見主義。
ずっと前から指摘してても放置してたのになんで期限過ぎてからやろうとするんだよ。
こんな仕事できない中年が割といるアットホームな会社です。

727 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 10:20:49.99 ID:G6gxZVtx.net
スマホを社員に買わせたいなら8996とは言わんが
8953を積んでくれ
積んでくださいお願いします

728 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 10:40:28.13 ID:ARrp0qvY.net
京セラだとパケット上限がないって
何のこと?

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 10:55:33.83 ID:lQ9wjmfi.net
そんなのは聞かないが
詳しく書いてくれ

730 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 11:01:05.52 ID:ARrp0qvY.net
京ぽんって奴はパケット上限がなく
pcブラウジングができてファンがいるとか

スマホの今は関係ないのか?

731 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 11:16:32.28 ID:hTTUREEo.net
>>727
カメラ無しのスマホ作って社内持ち込みを許可すれば工場勤務は買うと思うけどな

732 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 11:47:52.88 ID:ugeFGhbh.net
工場以外で使わないスマホ
誰が買うの?w

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 12:12:54.57 ID:X1yEPjxe.net
全人口の何パーなんだよ
海外だと売れそうだけど
毎回通信規格違うからモデルチェンジいるんでしょ?

734 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/05(月) 07:53:49.37 ID:c5EJiais.net
>>730
さすがにいまさらPHSではなあ

735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/05(月) 12:31:43.12 ID:QOoostTF.net
だから、シンクで歯みがきしてんじゃねーよ。
ゴマスリ野郎。

736 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 06:45:08.93 ID:alqMVOlg.net
・開発の横浜への統合に向けて今週ようやく転勤の説明が始まる
・拠点移動は今月発令される
・でも人数は減らさないといけないので再辞令が来る人もいるという含みつき

737 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 07:12:19.79 ID:pQe3MfIP.net
>>736
・時間がないので物件の下見はできない(私的に行って見るのは可能)
・不動産業者は選べない
・希望物件が誰かとかぶったらくじ引き
・くじ引きで勝とうが負けようが物件はすぐに決めなくてはならない
・横浜異動後も構造改革の対象となり得る

738 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 09:18:40.88 ID:+IyxVB/Z.net
Go West …。

739 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 12:38:21.49 ID:+IyxVB/Z.net
だから、シンクで歯みがきしてんじゃねーよ。
ゴマスリ野郎。

740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 12:43:38.39 ID:ZzM5Rp7k.net
>>739
お前も大概ウザイ。
さっさとそいつボコボコにしてとっとと辞表出せ。

741 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 15:00:16.49 ID:5hIMpdhk.net
>>737
もう遠くに住んじゃえば
横須賀とか

742 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 15:09:23.70 ID:+IyxVB/Z.net
>>740
お前かゴマスリ野郎は。

743 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 23:03:10.06 ID:zkiE66Wg.net
あいつらぼくが来年の一番忙しい時期に辞めたらどんな顔するだろう
と、岡村靖幸風に言ってみました

744 :総務:2016/09/12(月) 12:37:01.00 ID:2WOwrm7U.net
君には別の最も良い道があるのじゃないかな?

745 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 14:50:07.94 ID:UTyRDbFO8
結局京セラの通信ってどうなるのかな?夏モデルないし…

746 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/13(火) 12:33:15.95 ID:quaSSdBh.net
通信の中で生き残りを懸けた
ゴマスリ合戦に失笑。

747 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/13(火) 19:38:07.68 ID:MU+oNSt8.net
ゴマスリ合戦 ?
そういう組織こそ 結果見えてくる

権謀術数ってやつ フィロソフィーには稲盛会長がいならいと言ってましたね

まあ フィロソフィーをやっても 結果的にレベルはほかとかわらないだろう

力を持って治めることと徳を持って治めること
なんでも強制という時点で 徳がなくなってる

748 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/13(火) 20:22:40.98 ID:AHkdUC5v.net
Nスポ

N県S工場でパワハラに遭って辞めた人がいるらしい

パワハラ主は去年京都から来たY中か?

続報を待て!

749 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 07:38:49.83 ID:zKZMemwH.net
「50代のオジサンは使えない」という特集が雑誌にのるように、
年を取るにつれて役に立たなくなってしまう人が多い一方、
何歳になっても仕事の第一線で活躍されている方はいます。

また、自分もそうですが、年を取るにつれてこだわりが強くなり、
好きな仕事しかやりたくない、この仕事は嫌だとなりがちになります。
それが周囲の環境と合わなければ、ただの「使えないおじさん」になるわけです。

750 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 10:43:44.19 ID:Gbk7rOfw.net
>>749
原理は強ち間違ってないが何が言いたい?「年取ったら嫌な仕事も積極的にやりましょう」か?w
俺もいい年だから若いやつに使われる覚悟は出来てる。ただ年上を上手く使える力量と人格の有るやつなかなかいないな。

751 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 11:10:50.13 ID:CwSDaObC.net
>>749
使える使えない以前に
まともな仕事ではなく
作業しか与えられないのだが…。

社内公募も
実績&技術力 < 年齢
だし。

752 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 11:38:24.47 ID:cAZSnhp2.net
50代のおじさんは使えない
can'tだとすると
当たり前になる

だってそれを言ってる側を使う側なんだから

753 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/15(木) 12:23:47.80 ID:cbPGdT6d.net
皆去って行く…。

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/16(金) 07:36:53.13 ID:qYRWSGd+.net
何の案も考えないで直ぐ打ち合わせしようとする。
人の話を聞いてばかりで自分で課題の検討ができない。
段どりを組むことができずその場しのぎの結論を出すから
見当違いのミスリードする。
忙しいと言い訳しては人に仕事を振るくせ答えの出せない話をしたがる。
人に協力させておいて平気で時間をむだにする。
そんな使えないオジサンいらない。

755 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/16(金) 09:31:33.99 ID:pazfKMr5.net
自己紹介乙

756 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/16(金) 09:41:56.79 ID:8jaWTYpy.net
おおお、大異動だな。
ここから更に飛ばされるのか…。

757 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/18(日) 06:41:51.33 ID:vjv3v1hU.net
安全防災課班責の30才が心不全で突然死 若すぎる!

758 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/19(月) 11:07:12.61 ID:TA93qzfl.net
過労死だな

759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/19(月) 16:56:09.69 ID:TYBKi6Qm.net
有機って今どんな状況?

760 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/19(月) 17:02:22.18 ID:CZp64Zzp.net
新発田はジリ貧。
来年新しいシステム入れるけど、それまで持つのかな。。。

761 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/20(火) 20:19:50.25 ID:qiXGhvOD.net
>>760
なるほど。どんどん人集めてるみたいだけど

762 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/20(火) 20:27:25.50 ID:fqle/5eU.net
出て行く人も多いからね

763 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 20:36:26.41 ID:txOxNwdu.net
BLACK
パワハラ、セクハラ、モラハラ
また○○工場か

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 22:19:54.36 ID:nYwx6gUO.net
はっきり言わなきゃ伝わらない
そんなんじゃ嫌な気分だけ伝えてなんの解決にも寄与しない

765 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/22(木) 21:18:56.43 ID:D5sxE1Hs.net
>>763
何県?

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/28(水) 22:44:30.74 ID:IME0Fx2K.net
工場敷地内にある神社の祭が中止だとさ
ならいっその事、運動会も中止しろよ

767 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/30(金) 02:15:50.94 ID:qzRDQ4i+.net
延期かと思っていたが中止か
神事を軽くみている会社だな
運動会の中止なら賛成だが

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/30(金) 11:53:17.48 ID:OqvRET5Z.net
新たな職を探してもらう。

発言キター。
いよいよ最終局面?

769 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/01(土) 01:57:52.51 ID:XYzcCVKV.net
>>767
さすがにあのままって訳にもいかないから最低限の事はするんじゃね?

雨このまま降り続いて運動会中止になるかも!?

770 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/01(土) 08:47:40.12 ID:Av+wBTVJi
最終局面の職場は何県」?

771 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/01(土) 09:54:48.94 ID:W46J89jZ.net
AV女優の口座残高
明日花キララ 27歳 1億1000万円
湊莉久    23歳   5000万円
川上奈々美  23歳   4000万円

772 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/01(土) 16:39:11.68 ID:E/hjpJnr.net
支部スポ

773 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/01(土) 23:32:55.69 ID:ft1jIDp0.net
運動会やったのか?

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/02(日) 13:03:24.60 ID:6R4YotqG.net
綾部つぶれろ

775 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/02(日) 15:25:26.85 ID:p0oZPOn2.net
>>773
ウチは中止

776 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/02(日) 19:48:36.42 ID:fj2kbMLN.net
地元採用で入ったところなんで綾部潰れるんは困る…
他の事業所なんか行く気ないし、やめる他ない

777 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/02(日) 22:54:16.74 ID:QwldSMRr.net
綾部の人、年齢はいくつか存じませんが日本の製造業はあなたの定年までもたないと思う。
本体も旧態依然で厳しいよなぁ。
会社に身を任せてこつこつ働いて定年を迎えられる時代は終わろうとしてる。
次の飯のたねを考えていない経営陣は早々に次世代に席を譲っておくれ。
若い人は内部留保を使って新しい食いぶちを作り出さないといけないね。
さぁーて、出来るかなぁ?

778 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/03(月) 08:20:28.40 ID:LeqnEtai.net
綾部かわいい子多いやろ

779 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/04(火) 20:08:07.86 ID:ht/AiC4d.net
Y田、生きてるか?
楽しいだろ

780 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/04(火) 22:55:38.47 ID:Q7EAgE1y.net
今月も送別会。

781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/05(水) 21:25:52.71 ID:toLpzQE7.net
バカアホでもゴマがすれれば
責任者になれます。

782 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/06(木) 07:43:32.93 ID:5WWLJlUr.net
おまいら責任者になりたいか?
裁量労働制という名の奴隷に自らなりにいくなんて…

783 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/06(木) 07:49:46.81 ID:vAVt/XQe.net
本部長が通信の問題を長ながと語るが
末端の優秀な人間ほどそんなことは通信が傾く前からわかっていて
その問題を解決するインセンティブが働かない組織になっている
ことが本当の問題

能力がないのに抜擢されてしまった幹部やリーダーほど
フィロソフィ由来の間違った思想でやってきてこれているから
子供だましのマネージメントで傷口をひろげてるのが今の通信

784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/06(木) 09:41:50.74 ID:SKpVoLRK.net
本部長は他人事のような話口だな。
まあ事業清算人としても就任しているからだろうが。

で、構造改革はどうなった?
人が集まったり、飛ばされたり、辞めたり
しているだけにしか見えんが。

785 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/06(木) 10:51:16.18 ID:CGCONiis.net
>>784
辞めてくれるのなら成功じゃん

786 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 00:29:59.10 ID:w1pl+BpJ.net
設計の共通プラットフォーム化とか、直行率向上とか
これらは設計初期段階からの取り組みで、これらの苦労は今期の黒字化にはまったく寄与しない
これで今期の数字が悪いから畳むってんなら、
いったいなにをしたかったんだろう
拠点統合が先延ばしにされ続けたことからも迷いが感じられる

787 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 02:52:25.49 ID:Wso0QF2s.net
黒字化すればいいだけの話だ
頑張りたまえ

788 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 11:02:46.69 ID:E5d6QczD.net
通信が成功するという夢を描く
通信で世界のトップ3になるという高い目標を掲げる
通信が成功するまで諦めない
通信が成功するという思いは必ず実現する

789 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 11:30:48.81 ID:CIp9xtN6.net
結婚が成功するという夢を描く
結婚で幸せのトップ3になるという高い目標を掲げる
結婚が成功するまで諦めない
結婚が成功するという思いは必ず実現する

790 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 12:53:34.84 ID:KPyJXVOo.net
夢は実現するとは限らない。
しかし強く思い続けることが出来れば無意識のうちに行動に差が出て、完全実現と成らずとも、より近い結果になるうる可能性は非常に高い。
強い思いを徹底して継続し続けることは人間にとって難しいことであるが、これがパーフェクト主義の考え方であり、京セラ独自のものではない。

791 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 16:12:51.24 ID:CIp9xtN6.net
結婚は実現するとは限らない。
しかし強く思い続けることが出来れば無意識のうちに行動に差が出て、完全実現と成らずとも、より近い結果になるうる可能性は非常に高い。
強い思いを徹底して継続し続けることは人間にとって難しいことであるが、これがパーフェクト主義の考え方であり、京セラ独自のものではない。

792 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 18:58:31.63 ID:ShOgaJtP.net
すばらしい
フィロソフィーですね

793 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 18:59:38.76 ID:KNtFipPk.net
↑バカ死ねw

794 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 20:05:03.55 ID:G+sPyNLB7
童貞が性交するという夢を描く
童貞で世界のトップ3になるという高い目標を掲げる
童貞が性交するまで諦めない
童貞が性交するという思いは必ず妊娠する

795 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/07(金) 21:41:29.25 ID:UXg4qrYd.net
お前らってこんな感じ?

http://i.imgur.com/zp9zb4x.png
http://i.imgur.com/O0oOzov.png

796 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/10(月) 07:57:26.39 ID:Mw1jqkRx.net
京都市美術館の命名権50億で買ったらしい
経費削減って言ってるくせに余計なことに金使いすぎだろ

797 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/12(水) 11:34:34.02 ID:maR1CB3r.net
ホント馬鹿げてる

798 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/14(金) 19:24:57.41 ID:GGXvLaNl.net
運動会、やった後は、店じまい
どこかの土地へ、とばされて。

また送別会。

799 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/14(金) 22:57:42.69 ID:XbGVFy/s.net
運動会がんばれ★

800 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/15(土) 13:08:13.47 ID:eZPwuWOh.net
嫌だ嫌だと言いながら、練習やら打ち合わせやら
通常業務よりも必死こいて打ち込んでいてワロタ。

801 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/15(土) 17:00:30.89 ID:naU11Xdn.net
時間外にみんかよくがんばるよね
まぁ何だかんだ言いながらも楽しんでやってるんでしょうね

802 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/15(土) 20:22:33.27 ID:Gh+wbvOt.net
通常業務より優先してやれ、
とお達しがあるからね。

まあ苦しい事業は色々あれども
こんなことに時間を割けるのは
会社的には余裕綽々なのでしょう。
終われば、末端は切るだけだし。

803 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/15(土) 21:37:12.60 ID:naU11Xdn.net
応援団とか見てると、ご苦労な事だと思うわ

804 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/16(日) 12:27:17.39 ID:b4u1R5Q4.net
若い人配属されないと、数年は応援団担当はつらい。

805 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/16(日) 22:07:47.12 ID:mZPk/utV.net
コンパや運動会を強制さる素晴らしい企業お勤めのみなさん どれだけ働いても一向に楽にはならず、疲れはたまるばかり(笑)

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/17(月) 00:54:25.94 ID:AfF45ZtI.net
選択と集中と言われているが
行事すらこんな感じだから
事業の選択集中を上からやろうとしても 下は難しいでしょう

潜在意識は無理だろう

807 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/17(月) 19:50:22.20 ID:NiynpbT5.net
813 就職戦線異状名無しさん 2016/10/16(日) 13:09:17.93 ID:zvEYcVQy
「長時間の拘束はまったくない。しかし自発的に夜更けまで働くことは、各人の燃える情熱の表現だ。」

稲盛和夫

808 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/18(火) 00:27:48.95 ID:6Rh6Ts3U.net
横浜はたいしたことなかった…

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/18(火) 08:18:36.13 ID:xMxD1cWa.net
敬天愛人俺たち派遣にも配れよ。
俺らは所詮は飼い犬かよ、何が家族主義だよ。

810 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/18(火) 10:51:23.37 ID:Jt5LCzY2.net
言えばくれるでしょ
てか敬天愛人そんな見たいの?

811 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/18(火) 11:22:36.72 ID:KavxcwHj.net
>>808
これから異動が始まるよん。

812 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/18(火) 12:19:58.05 ID:xMxD1cWa.net
>>810
以前は配ってた。
業績悪化した途端に配られなくなった。

813 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/18(火) 13:04:12.23 ID:qTFslg1Y.net
何社も経験あるが、
派遣に配らんのは普通だろ。
何をしにきてるの?

814 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/18(火) 13:09:44.14 ID:cihYGion.net
社内報を簡単に口外する確率の高い、
外部のものに形に残して配るか?

例えば大企業派遣会社に持ち帰ってどこそこの
社内報はこんな感じです、
うちの広報も真似しましょうとか、
ここの事業部こんなことしてるので、
営業掛けましょうとか営業に渡せるし。
さらに言えば社外に出た時点で
スキャンされてネットに出回ることも考えられる。

大袈裟にいうけど情報漏洩だろ。

815 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/19(水) 01:31:01.92 ID:mgYP1kUp.net
>>811
ちょっと怖い。
http://www.mag2.com/p/news/223818/amp 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)


816 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/19(水) 07:14:23.08 ID:6/xyTpZe.net
決定権は与えないのに責任だけ下に押し付ける無責任者っているよね。

あと、朝令暮改は仕方ない時もあるだろうけど、それを良しとするのもなんか違う気がする。

通信撤退したらいよいよ人員整理かな。大家族主義でリストラは絶対しないとか言ってるけど、とにかく自己都合退職するよう仕向けてくるんだろうなぁ。

817 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/19(水) 07:23:37.27 ID:39X3vpGQ.net
行動するバカは評価されやすいし、あえて行動しないことを選んだ賢者は
評価されにくい。だから世の中はどんどん行動するバカだらけになって行く。
本当に必要なのは、不適切な行動を思いとどまる理性なのに。

ラフコ社長

818 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/19(水) 08:38:50.19 ID:R+5REcxF.net
>>816
君には別の最も良い道があるのじゃないかな?

君の能力は別の所の方がもっと発揮されると思うよ。

君の…

819 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/19(水) 22:43:45.21 ID:D+/WZAF2.net
リンゴの会社怒らせたんか?

820 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/19(水) 23:33:29.47 ID:8KmkbDEl.net
↑え、そうなの?

821 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/20(木) 01:10:09.15 ID:IqSGlelP.net
とりあえず社内での呼び方は最近変わったよね。
りんごは駄目だったらしい

822 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/20(木) 01:14:50.76 ID:jeB/tzbc.net
あんな利己的な会社に利他の心で…なんて言って近づけば利用されるだけ利用されて
最期にはあっさり捨てられるだけだけどな

823 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/20(木) 01:56:07.27 ID:tnmTp9lm.net
辞める人、ひっそりといなくなるよね。部署の夕礼での挨拶とかも無いんですが京セラってどこもそんなもの?
皆、色々な都合で辞めるのに冷たいよね。
家族を捨てて出ていくってことだから?

例えば通信、辞めたらこんな会社の製品使いたくないって思うだろうし、次に同業っぽい仕事に就くのだろうけど、ここの電子デバイスを採用したくないっていう負のバイアスが掛かるよ。
家族ではなくなるけどカスタマーになるんだよ。
こんな風潮、大東の三洋電機時代はどうでしたか?

824 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/20(木) 06:38:23.34 ID:pWmxYRP5.net
「100時間残業で死ぬのは情けない」という発言で、
あの昭和の時代の雰囲気を思い出した。
気合と根性で頑張れば、会社の業績が上がると信じていた時代。

それは労働環境だけでなく、経営戦略としても間違っていた。
アイデアやデザイン、ソフトが重要になった時代に、
日本の電機メーカーは凋落した。

竹内健

825 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/20(木) 08:41:17.45 ID:rF4oJMfw.net
>>823
辞められると
(その人の上司は)査定が下がるため。

まあ利他ではなく利己だよ。

826 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/20(木) 16:59:38.87 ID:mqX1eURs.net
>>819
え?どういうこと?

827 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/24(月) 23:42:45.42 ID:/BGYOEK7.net
過労ブラック

828 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/25(火) 08:42:09.25 ID:dSTOwFT7.net
さあ、終結してきたんで、
次は、各地へ分散だね!

構造改革も進んできたね♪

829 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/25(火) 20:07:53.94 ID:A098T07E.net
ところでソーラーの伊勢工場閉鎖するらしいけどなんか情報知ってる?

830 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/26(水) 02:04:27.57 ID:Tte4B7dh.net
いくら人手が足りないからって裁量に手伝わせるなよ

831 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/26(水) 06:16:26.34 ID:XHWYR/76.net
>>830
時間管理の連中は週1回残ゼロとかで
楽してるのに理不尽だよな

832 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/26(水) 08:10:10.57 ID:Xl58TQgif
普通の考えでしょ。手伝うのは!!!
手伝いたくないんだったら、しっかりマネージメントすれば良い

833 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/26(水) 08:44:17.24 ID:FauJ/tfq.net
>>831
裁量が羨ましい。
年収で200万は違うし。

834 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/26(水) 09:49:32.22 ID:aHMPS9bb.net
>>833
無残業比較で100万くらいだぞ、
残業ゼロにする文化が無くなるから
基本的には赤になるほど残業させられる。

むしろ時間管理の方が給料200万ほど多くて、残業意識して定時帰宅も理由付け出来て羨ましいわ。

835 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/26(水) 10:13:55.07 ID:O4/SQq1K.net
どこの話、本社?

836 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/26(水) 19:28:20.36 ID:22eVZs78.net
>>834
裁量で定時帰りも多いし、
休日も生活残業代儲け放題しているじゃないか。
裁量し放題で羨ましい。
時間管理は大変だわ。

ま、この会社の中だけの話だが。

837 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/26(水) 19:44:27.29 ID:RqS4LSZT.net
一長一短のどんぐりの背比べはどうでもいいが、
ここって研究者も製造も同じ給与テーブルなの?

余所の大きな会社だったら仕事の付加価値がそもそも違うから
明確に給与テーブルも分けてるもんだけど

838 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/27(木) 06:06:01.43 ID:KuGefy6U.net
正論を振りかざす人は殆どの場合それに値することを何もやっていない。
多くの人は正論に値することをやることがいかに難しいかを知っており、
正論でないことのほうに傾きやすいという人間としての弱さを自覚している。
正論を振りかざす人に欠けているのはその自覚に尽きる。

志茂田景樹

839 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/29(土) 17:28:16.21 ID:0NEe3GK2.net
綾部行った人元気?笑笑

840 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/29(土) 17:48:44.57 ID:LcbaY6pu.net
不倫王国綾部

841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/30(日) 16:42:51.66 ID:imJ7HREE.net
鹿児島行った人元気?

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/05(土) 23:12:02.51 ID:ywf8zFf6.net
どうして鹿児島に工場があるんですか?

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/06(日) 02:26:49.98 ID:u6CcjL46.net
鹿児島に建てたから

844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/06(日) 16:35:46.77 ID:qbnNTAAx.net
また送別会。

845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/07(月) 08:30:16.37 ID:HcMe/hkN.net
送別会?こちらは壮行会になってるwww

壮行される人の心境は如何に?

846 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/07(月) 17:07:26.73 ID:BIBJCpMa.net
もうどうにもならないことは分かってるので
壮行されてよかった

847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/07(月) 20:54:34.87 ID:Vzhm+0bp.net
3月までに横浜復活できそう?

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/08(火) 11:27:02.41 ID:nglzds4Z.net
はなまるうどんの話しようぜ!

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/08(火) 22:50:20.04 ID:s1nyPkwU.net
丸亀うどんの話しようぜ!

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/09(水) 13:00:17.03 ID:bs3jOTBb.net
吉野家かな?

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/09(水) 14:16:08.58 ID:fPlUG0em.net
スガキヤの話は?

852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/09(水) 14:24:13.41 ID:v54fklmy.net
京都サンガの話しようぜ!

853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/09(水) 18:52:24.75 ID:F4RPasBS.net
はなまるだろ!なにいってんだ!それでも京セラ万か!

854 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/10(木) 08:41:49.93 ID:N9zh1yKW.net
京都賞の話しようぜ!

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/10(木) 12:47:42.54 ID:/mzGYFpN.net
>>854
ギャンブルかすは引っ込んでろ

856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/10(木) 12:48:15.02 ID:/mzGYFpN.net
そんなことよりはなまるうどんの話しようぜ

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/10(木) 14:33:14.47 ID:N9zh1yKW.net
>>855
お前馬鹿じゃね?
馬を先に思いついた時点で
お前こそギャンブル症。

今日は京都賞授賞式。

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/11(金) 19:25:20.94 ID:SLAoNB7g.net
はなまるうどん!
http://i.imgur.com/zI4q56K.jpg

859 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/11(金) 22:21:50.37 ID:PB6rKudP.net
エサ貼んな

860 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/14(月) 00:34:17.55 ID:S7j9tjol.net
餌はこっちだろ!

http://i.imgur.com/jRJvRvr.jpg

861 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/14(月) 00:34:38.03 ID:cEoUKC+T.net


862 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/18(金) 21:18:22.54 ID:hXyRx3RY.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

863 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/19(土) 01:22:58.49 ID:IIS/DTiP.net
派遣会社も慈善事業じゃないんだから、ファシリティコストや宣伝広告費、営業スタッフの経費人件費を払ってなお、10%位の利益を出さなければ会社として存続出来ない。
売上高、つまり派遣先収入から30〜40%はねた残りが派遣社員の給料、つまり仕入高になるのは当たり前の事業構造。

864 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/22(火) 02:40:53.06 ID:QH6YVtJe.net
伊勢に帰りたい!

865 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/23(水) 02:19:48.36 ID:l8NPCurJ.net
勤労感謝しないクソ企業

866 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/23(水) 03:49:16.82 ID:4KCCEh8d.net
勤労感謝の日が元々新嘗祭だったとかの話はおいといて…
ぶっちゃけ働けることに感謝する日であって、働く者に感謝する日ではないんだな

867 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/29(火) 02:29:15.33 ID:AtxLTL4a.net
ビール残量計測はおもろいけどw

868 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/02(金) 05:44:38.81 ID:4ZuG2nIE.net
中途で入って初めての茄子なんだけど、組合要求に上乗せして回答とかこの会社いつもこう?

前の会社は良くて満額回答、普通は減額回答だったもので。

869 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/02(金) 16:35:17.42 ID:XQtK3ROP.net
出来レース

870 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/02(金) 20:48:35.34 ID:aRyk/pbj.net
毎回ほぼ満額回答
調子のいいときはプラス回答もあり

871 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/03(土) 13:39:54.37 ID:TfxtGbHV.net
4月1日以降の中途入社なら金一封。

872 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/04(日) 20:46:02.13 ID:tmZjVvB5.net
満額もらったことが無いです。

873 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/10(土) 06:28:45.61 ID:m1WGxa3dM
まんがく無かった,,,,,,,,

874 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/10(土) 22:24:50.17 ID:xLS5tjJ+.net
フィロソフィ論文(作文)の提出を強制するけど何なの? 意味ないと思うけど

875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/11(日) 19:29:48.55 ID:+HDgOHw3.net
意味ないもの どんどん積んでて
切るも 捨てるも できない

876 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/12(月) 11:10:01.94 ID:Is+10aOn.net
責任者の評価対象だから出せよ

877 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/12(月) 11:42:13.04 ID:1lFHzR7L.net
>>876
先に医者だせ?

878 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/12(月) 19:20:54.39 ID:CAcYkSnt.net
>>876
ツッ○ー乙

879 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/17(土) 22:44:23.16 ID:vxmfI8/Y.net
使い回しでいいでしょ

880 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/18(日) 22:20:33.43 ID:SM0Pj3Nd.net
>>877
サンドウィッチマンかよ

881 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/19(月) 19:19:05.94 ID:hf9joWbu.net
>>879
使い回したいが、5000文字に増量されたから、
新作をつくらねば…。

882 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/19(月) 23:12:06.21 ID:kOCWP6lu.net
>>881
無理せずギブアップして
再来年までこの制度が続かないようにしてくれよ

883 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/29(木) 11:37:39.40 ID:WIGM8iW6.net
京セラもタイムカード押してから仕事場に戻る人大勢いますよ〜!

884 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/29(木) 21:06:24.72 ID:VeH5N/Kv.net
京セラも毎年の様に自殺者を出しているけどニュースにならないよな
電通の美人東大卒と命の重さが違うのかね?

885 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/31(土) 07:26:28.32 ID:09wAHUyj.net
当然、今、ザ・リーダースペシャルみてるんだろうな?

886 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/31(土) 21:35:12.06 ID:Gh+vq59O.net
スギヤマ薬品みたいに
関係者が情報発信すれば広がる。

日本は情報統制されている国です。

887 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/03(火) 21:08:55.89 ID:/7mQtfn/.net
京セラ・稲盛氏「起業支援へ大手協力を」 京都経済の未来語る
http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20170103000038

−社員の働き方も最近は注目されています。仕事と生活の両立など、今の時代に合った働き方への考えは。

 「どんな時代でも一生懸命に働くことが必要なのは同じだ。
最近はがんがん働くことが時代錯誤のように思われているが、そうではない。
平和で豊かな社会でも安逸をむさぼるのでなく、自分の精神や意欲を高め、
自分がやりたい仕事や研究を立派にしたいと情熱を燃やし、
努力しなければならない。
家族を養うだけの給料をもらっているなら熱心に仕事をするのは当然だ」

888 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/04(水) 18:06:51.49 ID:Z3AM9ymT.net
何も考えずにただダラダラとテキストエディタに駄文を書き連ねていったら、いつの間にか5000文字超えてた。
読み返してないし何を書いたかはあまり覚えていない。下手に賞に選出されないことを願うばかり。

889 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/21(土) 19:47:53.08 ID:fuhaPv9E.net
残業をすると、その分の残業代は25%割増にしなければならなくなる。
おまけに残業は夜にするものだから、電気代もかかる。

企業はコストダウンを徹底しなければいけないのに、残業なんかしてしまったら、かえってコストが高くなる。

コストが高くなるということは、それだけ儲からなくなるということ。
つまり残業ばかりしているから、日本の企業は儲からないんだな。

890 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/22(日) 22:33:28.67 ID:oG96TohX.net
そこで残業代を定額にする手法が取られた訳ですか?

891 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/23(月) 23:34:08.28 ID:zCTaAOhp.net
裁量労働って違法じゃないの?

892 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/24(火) 00:58:53.50 ID:x8ZlLdJJ.net
裁量労働制は労働基準法で認められてるよ

893 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/24(火) 06:14:17.59 ID:1Agkq0Ze.net
裁量労働の人に上役の人が絶対に遅くまで残って仕事をすることを強要している現状がある
本人の仕事の進行状況と関係無く夜遅くまで会社に拘束するのは裁量と呼べるのだろうか?

894 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/24(火) 06:47:54.73 ID:LNUgjKy2.net
遅出の作業者が残ゼロの日で早く帰すために
裁量労働者が日を跨ぐ時間までフォローさせられた時は
この会社の色々な制度に疑問が生じた

895 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/24(火) 21:14:36.58 ID:vAdLptFT.net
残業代定額とは?
定額分の残業時間の上限が決まっている?
上限が無ければ違法?
上限を超えれば超過分の残業代を支給する?
残業時間が定額分の上限に達しない場合は?

896 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/24(火) 21:55:52.19 ID:LNUgjKy2.net
>>895
ただのサービス残業の話なんだから難しく考えるなよ

897 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/31(火) 23:30:54.13 ID:FhHOsE+Gz
メッチャ忙しい!
皆さんと違って残業は付きますが(≧▽≦)(¯―¯?)

898 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/06(月) 20:40:35.53 ID:nfognibZ.net
V6の岡田の麦とホップのCM見る度に、この会社思い出す
「そういうもんすかね!」って言える課責がいない

899 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/07(火) 20:59:39.16 ID:IesNqiW4.net
間違えた
「そういうもんって、誰が決めたんすかね!?」だった

900 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/18(土) 08:26:23.45 ID:YqFM9FHe.net
綾部行ったみんな元気ー?w

901 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/18(土) 20:08:58.91 ID:r78ZlH2c.net
元気元気ー。雪積もるけど元気ー。

902 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/21(火) 03:26:12.10 ID:utzDP/8C.net
山口悟郎社長が会長に就任し、後任の社長に谷本秀夫常務を昇格させる人事を発表

まず社員に報告するのが先だろ!

903 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/21(火) 13:35:46.79 ID:3WusLa4Z.net
トコロテン人事

904 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/21(火) 23:09:47.84 ID:bUYAyS2j.net
えーと、万歳三唱の音頭とっていた人?

905 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/21(火) 23:37:56.30 ID:4ZX7aJYP.net
>>902
そうそう、新聞見て知ったわ

906 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/25(土) 00:57:15.80 ID:TnINE9Ly.net
アホか、社畜に最初に言うわけないだろw

907 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/25(土) 01:04:35.53 ID:TnINE9Ly.net
五郎さんは丸太小屋も石の小屋も作ってチャレンジャーだったけどなw

908 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/25(土) 12:41:06.34 ID:A9ju7k5D.net
とりあえず名誉会長の許可はおりたと。
今まで社長になったのに、
その後役職なく去った(追い出された)のは
N氏だけか。

909 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/06(月) 20:24:56.86 ID:lcQnpqzk.net
ここって無料のコーポレートゴールドカード作れる?

910 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/11(土) 23:58:17.41 ID:eNUgguMjK
明日は等々力アリーナ( ´Д`)=3

911 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/26(日) 07:56:06.75 ID:LK6CGmvi.net
test

912 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/02(日) 15:15:22.20 ID:kKFsA0bB.net
http://i.imgur.com/KSXS3D6.jpg
http://i.imgur.com/R5wqB3w.jpg
http://i.imgur.com/9z6aOG3.jpg
http://i.imgur.com/7XyB6Xr.jpg

913 :たま:2017/04/26(水) 21:35:48.82 ID:68qkNf1/.net
残業80時間超過、稟議書書いたらOKな会ってどうなんや?80時間超過たくさんいるらしい。

914 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/29(土) 16:27:42.00 ID:7ZkAgJA1.net
時間を忘れる位ど真剣に取り組む。

フィロソフィを正しく理解して頂きたい。

915 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/13(土) 00:03:32.27 ID:z7SvyEMB2
残業の疲労度ではホワイトカラーとブルーカラーってどっちが難儀???

916 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/16(火) 21:54:00.23 ID:k9hL3oRd.net
匿名でハラスメントの実態調査したらどうだろう

917 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/16(火) 22:02:55.21 ID:4YX1N5Vl.net
そもそも”匿名”がありえない。

正々堂々と。
フィロソフィを正しく理解して頂きたい。

918 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/16(火) 22:06:39.18 ID:stn2CGLI.net
募金にしても、誰がどれだけ出したかチェックして
平均以下だったら「もっと出せ」だもんなぁ

919 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 18:14:22.79 ID:k70u1FeK.net
大卒は仕事できなくても昇格しやすいなぁ〜高専卒のおれ涙目です…

920 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 19:49:26.87 ID:0OrVk1Oa.net
>>918
わざわざEXCELで作っているしな。

921 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 12:57:33.09 ID:rO9GczyF.net
稲盛和夫「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」

922 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 23:41:21.09 ID:Lf3i/5nZ.net
人生の結果と仕事の結果を同列にしているのが
日本が貧しかった頃の昭和っぽいよな。

923 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/25(木) 21:08:10.84 ID:VkZXM8Sr.net
嫌がらせで部下にいやがらせをしてくる体力馬鹿上司。そのまた上長含め示し合わせてやり放題。セクハラタッチしまくり労担。隠匿閉鎖文化だからやばいな。

924 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/26(金) 12:47:03.09 ID:tpIemiri.net
フィロソフィーと言いながら 底辺管理職は年功で入ってくる よほどなことがない限り 降格なし

フィロソフィー 哲学 そんな底辺には勉強させても無駄だし

逆に私利私欲に都合よく利用されるだけのフィロソフィーになってしまった

925 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/05(月) 21:46:58.74 ID:/L4P8/yF.net
       __________
     /━━━━━━━━━ \
     |┃| ̄ ̄|. 〇 〇 [橋本]┃|
     |┃| ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|┃| プオーン!!!
     |┃|__||______|┃|
     |┃               JR ┃|              
     |┗━━━━━━━━━┛| \('A`)/ ミ
     |   ━━  ━━  ━━   |   ( )  ミ
     |     [横浜.快速]    |   └└ミ
     |        \_/        |
     |  〇     ━━━   〇  |.   ┌────────────
     |___________|.   │
      │     │[=.=]|     |..   │
      └─────────┘   │
        /         \    │

926 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/06(火) 01:24:52.52 ID:ltmbh8Bv.net
>>21
輪読しないの?

927 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/18(日) 23:03:00.85 ID:/VZZBUOD.net
今から69年前の1947年7月、米国ニューメキシコ州ロズウェルの近くの農場にUFOが墜落した。
米国政府は「空飛ぶ円盤」を回収したという報道を発表し、メディアの過熱報道を引き起こした。
しかしその日の午後、現場を調査した米軍の少佐の発言は一転して、墜落したのは気象観測気球であり、その断片を回収したと述べた。
事件の真相はその時以来、米国政府によって隠蔽されてしまった。

しかし実は、墜落したUFOには死んだ何人かの乗組員の他に、1人だけ無傷の宇宙人がおり、米軍に保護されていたのである。

以下に掲載する話は当時、米軍に看護師として勤務していたマチルダ・オードネル・マックエルロイという女性(当時23歳)が、
保護された宇宙人の世話を命じられた際に、テレパシーを通じたコミュニケーションにおいて、その宇宙人から伝えられた驚くべき情報である。

以来、米国政府はこの情報を「機密文書」扱いとし、現在も公開していない。

詳細は

http://8729-13.cocolog-nifty.com/blog/2016/09/post-516a.html
・地球に張り巡らされた洗脳と記憶消去の「電磁波バリア」 @

http://8729-13.cocolog-nifty.com/blog/2016/09/post-f050.html
・地球は周辺銀河系の「ごみ捨て場」となってきた A

------------<中略>---------------

http://8729-13.cocolog-nifty.com/blog/2016/10/post-a326.html
・自分本来の姿を発見し、記憶喪失の牢獄を脱出する O

http://8729-13.cocolog-nifty.com/blog/2016/10/post-ac65.html
・マチルダ・オードネル・マックエルロイの「個人記録」

928 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 20:51:53.93 ID:AkbHkXL+.net
デタラメな関西企業 パナソニック、任天堂、京セラ、シャープ 記事が気になる 
http://i.imgur.com/pweg6fC.jpg

929 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 22:45:34.39 ID:YO4dz/an.net
はなまるうどんの話が気になる。

930 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 00:43:14.10 ID:xVLGU1el.net
俺んとこ、丸亀ができた後に、近くのはなまるが潰れた

931 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 10:45:16.53 ID:C83EwsKf.net
なんで出来ないの?と言う上司
http://ameblo.jp/channel-hi/entry-12164883983.html

932 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 04:21:19.60 ID:yzEAMnug.net
残業削減の方法は自分たちで考えろ
(ただし目標は変えない業務プロセスも変えない
細かい報告も今迄通り持ち帰り虚偽申告は厳罰
スタッフの死が見える

私はスタッフに「残業を減らせ」って恫喝行為はしません
そんなの意味がない
仕事のやり方に手を突っ込んでフローを変えさせて効率化してきたよ

本当に残業を減らしたいなら、ただスタッフに無駄を減らせって
連呼するだけじゃなくて、業務プロセスそのものの見直しが必要なんですが・・
そして見直しできるのはその権限がある偉い人でしょう

結局のところ、残業が減らないのは、経営層のみならず、
現場の管理職層も、スタッフの仕事内容やフローを理解していないので、
無駄を省くにしてもどこから手をつけたらいいのかわからないという
実務に精通している人は偉くなれず、空中戦・寝技が得意な人ばかり
昇進する傾向は変わっていないので

933 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 20:35:01.45 ID:egq0IOwT.net
>>932
>残業削減の方法は自分たちで考えろ
>(ただし目標は変えない業務プロセスも変えない
>細かい報告も今迄通り持ち帰り虚偽申告は厳罰
>スタッフの死が見える

>私はスタッフに「残業を減らせ」って恫喝行為はしません
>そんなの意味がない
>仕事のやり方に手を突っ込んでフローを変えさせて効率化してきたよ

>本当に残業を減らしたいなら、ただスタッフに無駄を減らせって
>連呼するだけじゃなくて、業務プロセスそのものの見直しが必要なんですが・・
>そして見直しできるのはその権限がある偉い人でしょう

>結局のところ、残業が減らないのは、経営層のみならず、
>現場の管理職層も、スタッフの仕事内容やフローを理解していないので、
>無駄を省くにしてもどこから手をつけたらいいのかわからないという
>実務に精通している人は偉くなれず、空中戦・寝技が得意な人ばかり
>昇進する傾向は変わっていないので

要は 人間として正しくないことがこの会社では容認されていると


ただこの会社の社是は?!

934 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 11:18:16.85 ID:vKXoHaBa.net
社是も経営理念もフィロソフィも綺麗事並べてるだけで全然機能してないでしょ
この会社で働いてると何が人間として正しいことなのかわからなくなる
まともなやつはすぐやめてくしクズ度高いやつが案外上に行ったりするしな

935 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 08:48:23.61 ID:aGS3VwyW.net
お元気様です!!

936 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/29(土) 09:44:08.54 ID:QRB75GpP.net
http://fast-uploader.com/file/7056211364656/
水だけで働くフリーエネルギージェネレイター.mp4

937 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/16(水) 19:38:59.90 ID:1TZtbkv2.net
NHKのインパール作戦を見た。「成功するまで諦めない」の怖さ。殺すのはもちろん死んじゃだめよ。

938 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/19(土) 01:29:24.69 ID:e1CVGMYK.net
>>937
やってみてから考えるとどうなるかよくわかる

939 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/21(月) 20:59:29.92 ID:UoW9sOxH.net
日本電産の
すぐやる
必ずやる
できるまでやる

おれは〇〇と×××がやりたいですよ。

940 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/21(月) 21:27:35.30 ID:ykPEmhMX.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa

ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX

941 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/31(木) 07:27:33.88 ID:wW9VsIfWd
家康は懸命に考えた……死の恐怖と闘いながら
天下を取ったときどうすれば裏切りに遭わず安定した長期政権を築くことができるか
どうすれば民衆は権力に逆らわずおとなしく静かに暮らしてくれるか
そして極限の状況でついに答えを見つけた
家康が出した結論とは……国全体を「そこそこ貧乏」な状態で統治すること

それはなぜか……大名や民衆が金を持つとロクなことを考えないからだ
財力があると必ず権力を倒し取って代わろうとしてくる
それを防ぐためにはできるだけ幕府以外には金を持たせない
そのかわり武士には身分が一番高いというプライドを与えた
農民や町人には質素倹約こそ美徳であるという価値観を植え付けた
そして士農工商のなかで唯一大金を持つ商人は強欲で汚れた金にまみれた身分の一番低い賤しいものだとして他の民衆の不満を抑えた

引用:「貧しいがゆえの平和」

942 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/14(木) 06:30:18.64 ID:wDw1h2nqo
上の連中はあれもこれもやるべきと理想語りだけでその先は現場まかせ
下っぱは残業禁止で時間も人も減らされてるのに次々難題おしつけられる
なんのインセンティブもないのに頑張れるわけがない
そりゃあ言われたことしかやらなくなるよ
従業員の物心両面を不幸にする赤字事業は潰すべき
毎日サービス残業させてまで存続させる意義はない

943 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/17(日) 14:26:45.04 ID:ezNo7Ijo.net
思ってもいないことを書かなきゃいけないフィロソフィ論文が嫌だとか
宇宙の意思と調和するのが嫌だとか
稲盛の新刊を給与天引きで買わされるのが嫌だとか
全社スポーツ大会に3連休つぶされるのが嫌だとか
ボーナスには出勤率が掛けられるので病気をすると大幅減額になるのが嫌だとか
病気なのに金曜や月曜に休むと3連休にしたと嫌味を言われるのが嫌だとか
フィロソフィー研修後のコンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
夜10時に明日の朝までにやっておけと言われるのが嫌だとか
コンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
便所掃除を勤務時間外に行うことが嫌だとか
無能なくせしてフィロを語る責任者が多いから嫌とか
嫌な仕事を丸投げて何もしない責任者が多いから嫌とか
京都サンガのチケットの強制購入が嫌だとか
怒鳴り散らして叱咤激励と言い張る社風が嫌だとか
残業青天井の裁量労働制が嫌だとか
コンパで肩を組んで社歌を歌うのが嫌だとか
最初から一口いくらとか決められた強制募金が嫌だとか
何につけてもすぐ「嫌なら辞めろ」と言われるのが嫌だとか
リストラはしないと言い張るくせに自己都合退職に追い込まれるのが嫌だとか
ボーナスは入社3年間は基準より安いのが嫌とか
もうだめだと言ってはいけないのが嫌だとか
軍隊みたいな社歌や朝礼点呼が嫌だとか
稲盛の書籍を買わない者は名簿が作成されて事業所長に呼ばれて説教されるのが嫌だとか
行事は全員が強制参加なのが嫌だとか
運動会の応援合戦を夜11時まで練習するのが嫌だとか
工場はほとんど僻地にあるから嫌だとか
昔はスプーン曲げやっていた研修が嫌だとか
病気以外の理由で有休を取れないのが嫌だとか

こういう低次元のことで不平不満を言うなら
君も辛いだろうし私も辛い
辞めてくれ

944 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/17(日) 16:02:44.73 ID:axXML4pi.net
>>943
これいいな
次スレからのテンプレでお願い

945 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/19(火) 16:00:54.66 ID:Vj8fajyE.net
高い給料もらってんだからそのくらい我慢しろよと思う

946 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/19(火) 20:48:45.51 ID:1V65n2mS.net
いくら高い給料貰っても
毎日嫌な気持ちで心が満たされずにずっと生活してゆくって
俺は嫌だね
まぁ辞めるんだけどね

947 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/19(火) 21:45:27.72 ID:Z1rr9mOY.net
高い給料()

948 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/26(火) 11:48:50.25 ID:TCq4Doin.net
時間管理されてる人間相手には労務問題うるさいくせに
裁量の人間はこき使うってどうなってんねんこの会社

明らかに裁量適用したらいかん人間まで裁量やんか

949 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/27(水) 07:01:50.28 ID:3EyGO8xc.net
裁量のほうが年収で200万以上多いから
文句言うな。

時間管理で情熱という名のサービスほど
虚しいものはない。

950 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/27(水) 08:24:13.48 ID:hEUhMZKx.net
裁量ってそんなに貰ってるのか
30代で年収800万とかざらなんだろうな

951 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/27(水) 23:01:21.71 ID:V969jcsz.net
裁量が給料良いといっても時給にしたらコンビニバイト並みだよ
30代800万なんてメーカー大卒の平均値
そもそも地元高卒と給料だけ同等に比べられてもな、、、

952 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/28(木) 07:12:35.87 ID:jFOOf7SV.net
40代ヒラ時間管理、450万。

953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/28(木) 16:35:09.37 ID:UGimWaGd.net
定時後の休憩15分を無しにして残業させる事を決める 労組=会社に呆れる 

954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/28(木) 22:22:09.14 ID:TD+b7+YT.net
裁量は関係ない。

裁量者の多くは15分どころか30分以上平気で休憩している。
その後残業手当付く時間まで居残る。

または定時で帰っている。

裁量ウマー。

955 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/10(火) 01:38:05.84 ID:8EVTCIRO.net
岡谷工場の運動会、食堂でやったってマジか?

956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/11(水) 04:27:04.46 ID:9EvktcEf.net
食堂の一部を破壊した

957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/11(水) 23:24:31.38 ID:keo/Tw1P.net
マジだったのかw

958 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 23:15:29.25 ID:gAFuGTCn.net
読みもしない本の注文が来ました「活きる力」「心と生き方」「稲盛和夫の実践アメーバ経営」
要りません! 

959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 05:54:57.66 ID:0t9KnTYW.net
今日雨ってわかってるのに運動会やろうとするなんて頭おかしいんじゃねーのか

960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 06:07:10.60 ID:jOgTw9mZ.net
陽がないから寒すぎて風邪
引くの目に見えてるのに

961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 10:11:23.47 ID:FVTiaLhH.net
え?A工場はグラウンド状態悪いから降らないけど中止になりましたよ
ふふふ

962 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 10:22:04.14 ID:6+tmC1Bt.net
グラウンドが使えないなら食堂でやればいいじゃない

963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/14(土) 10:28:08.36 ID:FVTiaLhH.net
建てたっきり使ってない第三棟でやれば食堂より広いやん?

964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/16(月) 18:07:40.78 ID:fD65Dtua.net
御大大丈夫か?
サンガの監督が続投みたいな記事出たけど今J2で14位とかだろ?
以前ならとっくに切られてたはず。もう飽きたか判断出来なくなって来たのか?
もう今年の昇格は無いし、あの監督だと来年もキツいだろ?
早くて2020年までJ1無理って…。どれだけ御大を待たせたら気がすむんだよ
いい加減京セラの能力が問われるぞ

965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/17(火) 00:55:19.14 ID:oPg3V1OL.net
今のサンガの社長は、金を使えば昇格してJ1連覇出来るって稲盛さんに言って金を増やして貰ったんだよな
去年は5位まで行ったけどプレーオフで敗退。今年はその監督を切って監督経験無しを監督にして現状14位
前社長が減らしていってた借金もまた増えた。Jリーグのルールで来年は赤字を出せないらしく来年は緊縮予算決定
緊縮予算で高額選手のカットは既定路線。戦略ダウン確実なのに今の監督を続投するって来年はJ3降格するんじゃないの?
いい加減稲盛さんに良い思いをして欲しいんだけどなぁ。今はわざと苦しめてるのかって感じだ
なんとかならんのかねぇ???

966 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2017/10/22(日) 11:13:25.45 ID:tFwQ6zSa.net
台風直撃だけど、明日朝「ちょっと遅れてもいいよ」的な連絡って来る?

967 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2017/10/22(日) 13:04:43.85 ID:8x2kWYXx.net
>>966
どこの所属か知らないけど、
金曜日の時点で
「遅刻しないよう、万全な備えをして通勤すること!!!」
の通達は出ているぞwww

個人(家庭)<<<<会社だ。

968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/22(日) 21:56:10.56 ID:tFwQ6zSa.net
>>967
つい最近入った中途採用だけど、前の会社では「交通機関の様子見て各自判断で。でも無理はするな。」だった。

969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/30(月) 10:46:18.93 ID:db2YGjdW.net
>>968
台風が来るのが分かっているんだから会社の近くに宿をとるのが普通だろとか言ってくるぞ

970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/30(月) 22:01:43.67 ID:Q4oRGcYC.net
宿代は当然自腹な!

971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/14(火) 23:21:04.75 ID:vJ+zbMTG.net
ここ会社は例えば5〜10人くらいの
零細企業グループが集まったと
考えればいいのでしょうか
クルー、チーム会社

972 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/15(水) 18:18:01.38 ID:sGosA+Tc.net
30人ですね

973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/15(水) 19:49:57.77 ID:mAK3wbXF.net
サンガが結果も出せない変な監督に続投要請なんて出すから稲盛御大から京セラ本体まで変な目で見られてる。
普通レベルの監督も招聘出来ないなんてどうなってるんだ?
J1に行きたいなら昇格させた経験のある人とか、J2で上位に何度もなってる人とかいるだろ?
現場に任せるんじゃなくて本体から行ってる社長でもそれくらい調べて動けるだろ?
選手上がりにチーム強化を任せてずっとダメなんだからやり方を変えた方が良いよ

974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/16(木) 01:11:14.75 ID:hZkpdBaC.net
稲盛さんの望みはサンガを強くする事だろ?
なのに弱くなる一方ってなんだよ?
何年もやってるのに進歩が無さすぎる。
人脈も何も無いのか?

975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/17(金) 00:05:40.81 ID:5W/v1Pql.net
京セラがドケチ過ぎて実績のある監督が来てくれない説

976 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/17(金) 06:43:56.83 ID:2wlsBhfO.net
社員はチケット代が安くて助かります。
早くJ3に落ちてくれ。

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/20(月) 12:57:56.82 ID:Lb6rEuaM.net
霧島市議選
山田 りゅうじ 5,040 
宮田 りゅうじ 4,603 京セラ社員

紛らわしい名前で書き間違えた可能性あり 

978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/03(日) 02:28:58.28 ID:F9zteLIN.net
通信息してる?

979 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/06(水) 22:00:14.59 ID:ywyOXZRX.net
もうすぐ・・・

980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/07(木) 23:27:24.04 ID:aQbO5GB8.net
最近の決算発表では通信セグメントに通信機器以外も混ぜられて分からん
暗黒大陸から逃れられてよかったと思えばいいんだろうか

981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/08(金) 09:04:02.06 ID:sE9bw174.net
今季はリストラ効果で黒字やろ。
来季はまともな人材不足(数じゃない)でろくな端末ができないから売れない。そしてまた人減らし。モジュールだけになる。

982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/08(金) 19:36:26.05 ID:Pja6JAKA.net
それなら通信いらね?
自動車の1部門のとか、部品事業の1部門
に分割編入して解消だね♪(*^o^)/\(^-^*)

983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/12(月) 03:52:21.27 ID:g4hxXbOo.net
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

18ZIE

984 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/12(月) 22:59:32.20 ID:zr9IPBT7.net
>>982
DVDでその流れが見えた

985 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/13(火) 06:54:12.76 ID:oGO2ldyQ.net
赤四部門のうちの構造改革を免れたところだが、来年はうちもあぶねぇなぁ
ヒヤヒヤしたぜ

986 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/16(金) 20:21:26.17 ID:tj9V7SoU.net
うちの事業部本気で解体してくれないかな。本当にブラック過ぎる

987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/17(土) 13:25:36.17 ID:LEcHg31/.net
また構造改革だよ。
ましなところに異動というか脱出できた人うらやましい。

988 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/19(月) 22:56:32.86 ID:b/ZQ4PwU.net
【横領】1億2600万円横領か=京セラ、元従業員を告訴−京都
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519046669/

989 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/20(火) 22:15:10.61 ID:EN3veTmx.net
工場、不便なところが多い

990 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/22(木) 15:20:54.31 ID:Oa+tYE3m.net
サンガはどうなってんの?
稲盛総帥の道楽だから口も出さないんだろうけど、京セラはもとより稲盛総帥が恥をかいてるだろ
ちゃんとした人を頭に据えないとずっとJ2のままだよ
それにサンガは選手補強も適当だしちゃんとした金の使い方をしてるか心配だ
そろそろ今のやり方を変えないとどうしようもないわ

991 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/22(木) 19:15:01.15 ID:ZgIsJ8Yb.net
ソーラーから有機に異動とか
通信から有機に異動とか
もう不幸から逃れられん

992 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/22(木) 21:44:17.34 ID:ZzQNACjX.net
有機忙しいんだよ。残業地獄でもまだ足りないんよ。

993 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/23(金) 02:30:47.20 ID:X5TQjvtu.net
前にやめたのが正解かな

994 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/23(金) 11:10:13.35 ID:HNkxTuTY.net
ソーラーと通信は仕事が無い。有機は仕事は山ほどある。

995 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/23(金) 14:04:07.85 ID:7eMERVVB.net
裁量制度拡大だってよ、良かったね京セラさん

996 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/23(金) 22:44:51.29 ID:n/WIcwR3.net
サンガくらいさっさと強くしろよ
普通にしたら毎年昇格争いくらい出来るクラブになるだろ?
大風呂敷なんて必要ないんだよ。やれる事を少しずつでも積み上げて行け
頭にちゃんとした人を据えたら2年目には軌道に乗せられるぞ

997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/24(土) 07:47:56.01 ID:n1y439hQ.net
いっぱい仕事していっぱい赤字つくるね!
有機は忙しいわ。

998 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/02/24(土) 09:21:25.48 ID:EbCaJvAL.net
>>997
今はな

999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/02(金) 00:57:18.42 ID:0ObageYM.net
サッカーもどんぶり勘定みたいな物だし調べれば何か出てくるんじゃないの?
外から指摘されるんじゃなく自浄能力があるところを見せた方が良いんじゃない?

1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/06(火) 21:22:51.66 ID:HyBqzVNF.net
もうすぐ1000だけどブラックカルトスレが本スレみたいなもんだから
こっちのスレもういらんかもな

1001 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/06(火) 22:53:23.31 ID:h4ij7bZ3.net
どっちの板に行けばいいの?(人任せ)

1002 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/07(水) 16:29:44.21 ID:4LbXjF6w.net
>>988
フィロソフィを体得したわ(笑)

「ダブルチェックの原則」は、経理のみならず、あらゆる分野で、人に罪をつくらせない
「保護メカニズム」の役割を果たす。伝票処理や入金処理を一人ではなく必ず複数の
人間でチェックするというダブルチェックのシステムは、業務の信頼性と、会社組織の
健全性を守ることになる。

1003 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/17(土) 19:10:30.36 ID:Pe/64Gus.net
アスペルガーが毎日喚き散らしています。会社は見てみないふり。その部署は部下がいつも長期休暇か、部署異動。そんなカス上司がのこのこ居座っていられる天国のような、ゆとり企業。そのうち問題になるぞ。

1004 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/08(日) 01:19:54.97 ID:aTDG0Qle.net
サンガ20位だって?J2で!
毎年いくら使ってる?
誰かまともに仕事が出来る人間を送り込めよ
ただの無駄金使いになってるだろ?
サッカーゴロに食い物にされてどうする?

1005 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/14(土) 12:47:44.86 ID:T+FXSOE6.net
今年名誉会長が式典にいなかったのはなぜ?

1006 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/14(土) 16:23:58.94 ID:kCjVCDi/.net
もうしんどいんじゃない

1007 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/22(日) 10:42:53.78 ID:wfk5OytY.net
サンガが降格順位なんだってね?
フロントの一部が私物化してるとか言ってる人もいるけどチェック入ってる?
稲盛さんに恥をかかせて良いのか?
監督を育てるとか言って外様の能力無いのを二年も使ってるけどもうダメなのはっきりしたろ?
サポーターも凄く怒ってるみたいだし何か起きてから対応しても遅いよ
とにかく稲盛さんに恥をかかせるような事は無いようにしないといけない
違約金がかかるから切れないかとか変な契約になってるなら、その契約毎裁判にでもすれば良いよ
会社に不利益な契約なんて背任行為なんだから
もっとスッキリさせたいなら少々金がかかっても手術して膿を出し切れば良い
違約金払ってサヨナラするのも手だし

1008 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/22(日) 20:55:04.33 ID:jIllSR9D.net
J3でいいよ。強制購入チケット代安くなるし。

1009 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/24(火) 21:16:21.05 ID:HoRGVFgY.net
埋め立て工事中

1010 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/24(火) 21:56:43.30 ID:YQ+MEU1N.net
サンガ最下位だってね
さっさと社長を別の人にすれば良いのにしないのな
今の社長だと強化部長と監督を換えられないだろ?
換えるなら今の社長でも良いかもだけど無理そうなんだよな

1011 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/29(日) 07:36:12.83 ID:vo6u03Cx.net
埋め立て

1012 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/29(日) 17:09:59.85 ID:Z1o13NeV.net
セラミック 窯業

1013 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/30(月) 10:32:35.00 ID:a+DLrdtI.net
潰れろ糞会社が!

1014 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/30(月) 15:15:05.58 ID:4vJNuUAh.net
まだだ、まだ潰れんよ!
相性が悪かったからって人の不幸を願うなよ。そういう人には合わない会社やけどな

1015 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/30(月) 17:57:49.19 ID:gLtpBaJ5.net
無能にはちょうどいい会社だよなぁ

1016 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

総レス数 1016
245 KB
掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★