【冷間鍛造】ヤマナカゴーキンは日本一【Defome】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/04(日) 10:05:13.44 ID:JAlpfN9n.net

東大阪のヤマナカゴーキンについて語ろう。

離職率高いので、もと従業員のネタもよろ。

34 ：ななし：2015/03/15(日) 16:08:04.57 ID:vlR30m3Y.net

O串さんが辞めた理由は？

35 ：ななし：2015/03/16(月) 23:01:15.41 ID:4zXKfDr1.net

憎っくき兄ちゃんに味方する奴は即刻無慈悲に打首獄門。
自分の資産、うん百億円の金庫番が死んだら泣いたふり？
本社メンバー、どうなの？
守銭奴山中くん、トヨタのベアは４０００円、ボーナスも
６．８ヶ月だよ。基本給と職能給を別けるような詐欺は
せずに、ね。

36 ：ななし：2015/03/17(火) 23:37:57.76 ID:hRCF9s0j.net

日産ベア５千円、さあどうする！従業員は奴隷かどうが判るな！

37 ：ななし：2015/03/25(水) 00:32:19.67 ID:++Taz/zk.net

どんどん辞めていくね。
転職は35までだよね。
35越えたら足元見てヤマナカは給料下がるからね

38 ：ななし：2015/03/25(水) 00:56:10.68 ID:++Taz/zk.net

　経営者は孤独です。厳しい判断を強いられる毎日だと思います。

　私の26年間の国税調査官の経験から「この会社はだいじょうぶだな」と思うのは、業績がいい時も悪い時も、社員に包み隠さず決算書をオープンにし、社員同士がその内容についてけん制し合う仕組みがある会社です。そんな会社では社員が経営を助けてくれると思います。

39 ：ななし：2015/03/25(水) 00:56:10.72 ID:++Taz/zk.net

　経営者は孤独です。厳しい判断を強いられる毎日だと思います。

　私の26年間の国税調査官の経験から「この会社はだいじょうぶだな」と思うのは、業績がいい時も悪い時も、社員に包み隠さず決算書をオープンにし、社員同士がその内容についてけん制し合う仕組みがある会社です。そんな会社では社員が経営を助けてくれると思います。

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/01(水) 23:34:29.20 ID:JcYwiAjU.net

新入社員、入社おめでとう。
毎月一日、始業前から朝礼、つまり始業前残業代を不法に支払わないシステムは理解出来たかな？
今日はなぜ予定通りの時間に朝礼が始まらなかったか聞いたかな？
この1年で何人の従業員が辞めた、辞めさせられたか聞いたかな？
30歳、40歳、50歳の従業員が受けている待遇が、10年後、20年後、30年後にあなたが受ける待遇だから先輩に良く聞いてね

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 14:42:49.75 ID:pwwNvO6Z.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

42 ：ななし：2015/04/15(水) 00:22:13.33 ID:+WvD5lqf.net

国税調査官は、会社の実情実態知らないようだ。

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/11(月) 23:46:20.07 ID:HiteRrLt.net

夢、それは山中一族が望む夢。それは従業員のあなたが望む夢ではない。搾取、搾取、搾取。

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 23:33:50.68 ID:tvPiZDYO.net

大塚家具・ヤマナカゴーキン
北朝鮮・ヤマナカゴーキン

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 23:42:35.51 ID:tvPiZDYO.net

大企業の水準ですが、工場勤務で係長どまりだった知人は
高卒で40年勤務、定年退職で3千万円だったそう
大卒なら5千万円だそうです。

郵便局に40年務めた人も3千万くらいです。

自分の昔働いていた社員500人の中小企業は
40年で35か月分という規定がありましたが、
中小企業はだいたい1500万円が相場のようです。

ネットで見るデータは低すぎて信頼性に乏しい。
特になんとか研究所なんてのは机上の計算でしかない。

厚生省発表とかも実際にあてにはならないです。
実際にもらった人に聞くのが一番。

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/19(火) 03:40:10.40 ID:SCNwZnqA.net

age

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/24(日) 07:33:13.78 ID:32zLJMVG.net

2015年夏のボーナス調査（中間集計、５月11日現在）によると、
製造業15業種のうち、13業種が14年夏の実績を上回った。
円安を追い風に好業績が相次いだ電機や鉄鋼の伸びが目立つ。
自動車・部品は支給額が100万円を上回り、全体をけん引する。
地方や中小でも支給額を積み増す動きが見られる。

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/29(金) 04:52:56.05 ID:iVdAnHKX.net

退職金は1/4かな？

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/03(水) 00:12:11.36 ID:4ISno+HC.net

就業規則、よく見ろよ。基本給と職能給に別れてて、退職金は基本給×これだけなん＝おいおい！ ですよ

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/22(月) 01:31:37.53 ID:oMR9ds6C.net

妙◯君解雇の真相は？

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/26(金) 00:00:31.25 ID:K+QySdH9.net

なんだ、この人事通達は・・・

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/01(水) 00:10:53.76 ID:R0236qSz.net

妙◯は金◯にはめられただけ。会社が退職金カットした対価が
大阪営業所所長のポスト
邪魔者は全て抹殺、ってことよ、わかるかな、学生君

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/03(金) 00:41:01.60 ID:UOE8gs6m.net

気付かぬフリをして築いたうつ病患者にした従業員の山
５０年続けた搾取、今までも、これからも

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/03(金) 08:48:19.84 ID:UOE8gs6m.net

金正男（キムジョンナム）そっくりになってきたな。
国民を奴隷化し、喜び組でセックス三昧、海外で
遊びまくってるとあんな顔になるのだろう。

55 ：カバー：2015/07/05(日) 03:32:31.22 ID:/CukSEY8.net

あーカボチャ頭の化け物

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/16(水) 21:48:04.05 ID:wqhkmxgT.net

管理職ユニオン関西とのことだけでも、一般的には過去から蓄積されてきたヤマナカゴーキンの輝かしい歴史に傷がついた。 後世の新たな企業理念に基づいた会社更生に期待したいものだ。

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/04(月) 16:41:54.74 ID:uTxNRDuk.net

輝かしい？搾取の歴史。屁ともヤマナカ一族は思ってないよ

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/10(日) 16:39:58.15 ID:CJAl7l1o.net

今回の賞与は従業員をバカにしてるよね。社員旅行なんかにお金かけても誰が喜ぶの？としきも大爆笑してるでしょう

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/25(月) 22:48:35.22 ID:AfjWp14F.net

そろそろこんな会社辞めようかなー

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/05(金) 02:04:04.82 ID:LoN4VfLg.net

さっさと辞めなさい。30歳超えたら転職厳しいよ。採用する側の立場で考えたら解るよね。
仕事をチェンジ、それが人生のチャンスよ。

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/07(日) 19:38:54.14 ID:YmxrF6W8.net

賞与何ヶ月分ですか？

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/12(金) 12:03:38.53 ID:eVVt57Va.net

一ヶ月分無かったよ…

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/14(日) 13:10:40.99 ID:OlIgItaK.net

ナカヤマ

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/14(日) 16:25:17.84 ID:/8fQ0+7v.net

従業員規模数の割には寸志しか出ないのですか？

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 05:20:23.65 ID:UOnCG9n7.net

なつかしい
2011年に説明会行ったわw
吉田からめっちゃ歩いたしw
アホそうな女が説明してたわ

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/18(月) 09:47:19.22 ID:JhQplOHm.net

吉田駅からゴミ焼却場の煙突を見ながら、市営火葬場の横を通ってたどり着いたヤマナカは、、、元気のない従業員の原因は経営者の搾取か、そりゃ元気でないよね。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/21(木) 22:24:33.21 ID:Ij4tKFQp.net

ごーきん

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/25(月) 23:58:00.43 ID:wnL64g46.net

また今月、従業員が辞めますが真相をご存知な方、いませんか？

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/16(土) 22:31:13.02 ID:i7ZRRJny.net

辞める理由は、上層部のパワハラ 男の陰湿ないじめ 会議の重圧 残業の多さと賃金ボーナスの低さ 一流企業ぶっての教育とそぐわない低いボーナス 暗く元気のない人が多いなど の何れかではないですか？

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/01(月) 22:59:57.51 ID:M77JM6+E.net

残業と、一流ぶってるからだと思いますねぇ……

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/29(土) 02:13:42.74 ID:gwMyLw/9.net

ここって解析とか使って設計もしてるし技術あると思うんだけどなぁ

下請け同族企業の辛いところだな

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/03(木) 18:07:53.77 ID:iWetU6kw.net

会社の環境雰囲気が悪い
長所が思いつかん
ブラック中小なんてそんなものか

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/09(金) 01:26:02.07 ID:IcNCVdxb.net

最近は残業少ないよ。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/10(土) 15:52:39.24 ID:vbfSb97Y.net

ホンマや
ええ会社になってるんちゃうか

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 09:58:25.09 ID:j2L0nWiF.net

あいかわらずボーナス安！！

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 00:36:56.76 ID:lySFfGT2.net

あ

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 00:38:56.66 ID:lySFfGT2.net

あげ

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 00:09:39.74 ID:Uz1416iu.net

社畜

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/19(火) 16:14:52.04 ID:9O2Nce4DE

そうそう、社畜だよ

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/03(土) 15:51:19.74 ID:l3s5rFxZw

冬のボーナスはニチダイなみに出たか？

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/01(金) 21:39:12.27 ID:XUXqGD4oY

社員はパートナー？
社員＝株主＝同族
兄ちゃんもパートナー？

従業員は奴隷よ

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/10(金) 14:51:02.08 ID:mMCVydHj3

今年の盆休みもヤマナカ一族は会社の経費を使って親戚全員で豪華リゾート地に
一族旅行なんだろうなぁ
一族が遊んでいるのに工場のレイアウト変更で出勤する奴隷は悲しい

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/14(火) 12:40:57.67 ID:xU1ffow2w

久しぶりにグーグルマップのストリートビューでフォーツールを見ると裏切り者ナガミツっぽいのが写ってるね、犯罪者のようにモザイクかかってるけど。あの体系は裏切り者ヨシタケではないね。黒幕トシキが写ってたら笑えるのにねぇ、残念