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【Kubota】クボタ 筑波工場 Part2【茨城DQN】
- 1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/11/12(土) 05:05:03.01 ID:pGR39KHD.net
- 前スレまとめ。
派遣ギリの多かった2008年に、どうやら派遣社員が愚痴スレがたった模様。
どうやら、社員以外の雇用対象者は愚痴が多いらしい。
社員はデキが悪い?
スレ後半は日常の出来事が中心。
ただ、社員は病んでいると思われる内容が見受けられる。
茨城特有の田舎者集団であることは間違いがないらしい。
関西の企業のため、関西人や他工場出身者も。
短くスレをまとめると。
・人の足を引っ張る。
・花の芽は抜かれ、雑草は茂る。
・作業長と言う名の不適合社員。
・真面目は損、腰パン茶髪髭自己中で。
・腐った蜜柑と蜜柑箱。
なによりもはやく、コノ愛するクボタつくば工場が、一般常識と教養があり皆が仲良く楽しい工場となってほしい。
注意
コノスレハ、キンローモカクニンシテオリ、ハンニンサガシヲハジメテイマス。
ヨッテ、トクテイサレルナイヨウノカキコミヤ、イチジルシイチュウショウハヒカエテクダサイ。
キンロー クボタノミナサマ。
スレオヨビ、カキコミハゲンロンノジユウデス。
ニチジョウデカンジタコトなどイイコトモワルイコトモデテキマス。
ナイヨウヲヨクミテ、カキコマレナイヨウ、ヨイフウドノコウジョウニナルヨウニ、シテミルノガサイゼンデス。
フマンガアルカラ、スレガノビル。
モンダイガアルカラ、オナジコトガカカレル。
- 354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 21:14:47.97 ID:6EicJ8ze.net
- >>353
ゴメン。契約社員に受かったけど辞退したってことだよ。
- 355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/05(水) 16:44:16.26 ID:HKd9m8ZX.net
- >>354
ならしょうがない
ってなんで、受けた?
転職なら焦る必要ないだろ
- 356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/19(水) 14:06:05.87 ID:SbOD8p0X.net
- 社員はみんな天狗になってやがるな
- 357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/19(水) 14:29:51.56 ID:TxBUgSPN.net
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
- 358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/23(日) 10:40:13.30 ID:uXXavPLe.net
- 千葉、茨木、栃木出身の社員、地元通勤の期間契約社員のドキュソ率パネェっす!w
走り屋、チーマー、ゴロツキ、スケボー、ラッパー、
地元じゃ負け知らずの不良の巣くつと化すクボタ筑波工場
大阪の企業だからいつでもトカゲのシッポ切りが可能ですねw
不要なゴミ(=筑波地元勤務者)はまとめて焼却処分しちゃいなよ
- 359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/04(火) 07:58:10.74 ID:bGpGV1nf.net
- 走り屋、不良が好んで就く仕事、工員、整備師、土方、鳶
有限零細の工務店、土方、鳶より大手有名企業のクボタで働くほうがローン認可されやすいし
連れや近所に勤務先聞かれて答える時も受けが良いからって理由でクボタ選んでるクズ多い
クボタはデカい会社だけど勤めてる社員はチンピラばかりw
- 360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/13(木) 22:46:37.26 ID:EMbdW/sL.net
- 鳶・土方・整備士なんかは少なからずまだ憧れる人もいる職種
職種比較する以前にここの社員は請負に偉そうにするだけが仕事の無能の集まり
安全課なんてイカれた奴しかおらん
そのうちまたデカい事故やるな
- 361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/15(土) 22:49:12.84 ID:Yq/xPzdR.net
- 俺の友達が勤務しているんだが、待遇は超良いじゃないか!?
月収50万 8:30〜16:30勤務 3連休多い 従業員の人柄が優しい
先月、輸出機をタイとスペインを間違えて発送したんだってな。
それでも毎日が楽しいクボタ。羨ましすぎるぜ!!
- 362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/24(月) 07:20:45.10 ID:AW/E4ztx.net
- それ社員だろ?
期間社員は待遇酷いよ
大体今月なんて祝日返上で土曜日出金二回もあったし、
ふざけんなよ
- 363 :大野一族代表 大野雅史:2014/04/07(月) 03:24:24.31 ID:HHCcvxnS.net
- http://unkar.org/r/recruit/1394111335
11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ICカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか?
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
kwsk
問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html
大野一族代表 大野雅史 からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/
- 364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/14(水) 09:00:57.21 ID:2FpTllUb.net
- 暑い
- 365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/14(水) 20:29:26.20 ID:5W800vl6.net
- 枚方の工場ってどうですか?
- 366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/22(木) 15:19:14.41 ID:JodBRcWP.net
- エタヒニン
- 367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/23(金) 17:31:33.21 ID:hYYpzldv.net
- そんな差別用語使うなよ
- 368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/30(金) 15:15:52.30 ID:0U+PrBDu.net
- 4−2−2
- 369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/31(土) 11:25:11.79 ID:hzrH86gO.net
- ◯野
- 370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/04(水) 17:24:53.11 ID:/ni61MY5.net
- クボタの益本会長兼社長、宿泊先のホテルで急逝 木俣副社長が社長代行
クボタは6月4日、益本康男会長兼社長(67)が死去したと発表した。
当面は木股(きまた)昌俊副社長(62)が社長を代行する。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140604-00000507-biz_san-nb
- 371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/06(金) 13:30:29.97 ID:y/UX8JiM.net
- ファッ‼︎
- 372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/10(火) 21:44:19.14 ID:RizWwklG.net
- 期間工でもまじめに頑張れば社員になれる?ってか期間工から社員になった人いる?
- 373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/21(土) 23:41:53.36 ID:XHkhGYmR.net
- なった人間はいる が 今は 無理だろね
- 374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 01:02:42.45 ID:UOkedmTX.net
- 今度から、みどりの駅周辺にもマナーアップの人立たせないとね(笑)
勤労課のお偉いさん!ご検討を!!!!!!!
- 375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 16:02:27.88 ID:WnXrQ5HK.net
- 機械科にいる菊○池ってやつ陰口いいすぎw
- 376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/10(木) 22:14:47.53 ID:1gta7obn.net
- 傷害事件 隠蔽
- 377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/11(金) 14:43:02.36 ID:aUOD24ZC.net
- 蒸暑
- 378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/13(日) 11:07:44.59 ID:ODrPpz5E.net
- 定着率最低
- 379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 09:02:08.02 ID:ULlX2cvsb
- 傷害なんてあったの?
- 380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 09:03:45.14 ID:ULlX2cvsb
- CCの奴らって偉そうなの多くない?顔面気持ち悪いのしかいないからなんか余計目に余る(笑)
- 381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 10:02:43.60 ID:R7giAIhB.net
- @ 社内暴力容認 傷害事件隠蔽
A 生産性→ストレス→八つ当たり→八つ当たり… 崩壊した人間関係
B もはや他人に気配りできない仕事量+労働環境
- 382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 16:48:14.63 ID:rQwDzn2t.net
- >>381
どこのラインよ?
- 383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/30(水) 08:21:28.57 ID:KQeB7Cxp.net
- 臭
- 384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/30(水) 08:48:58.69 ID:hyAiaYVMH
- 休憩中に聞いた話なんだがccの作業長ゴミとか言ってるの聞いたがccの作業長使えないのw?
派遣っぽいやつが周りの奴に話してたんだけど機械課のバッチは見えたが名前見えんかった
両腕に白いサポーターみたいのしてる奴なんだがw
- 385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 20:58:38.43 ID:mhCUweHy.net
- 機械課のキクチが万引きしてるのみちまったぞ!wこれは勤労課に伝えた方がいいのか?
- 386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 22:30:34.65 ID:HmcAKGP6.net
- この会社 ホモ 多い キモイ
- 387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/11(月) 17:21:20.42 ID:Dkrqknct.net
- 筑波嶺宅地野立て太陽光発電所10.5kW
http://mirai660.net/powerplant/
- 388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 06:53:36.31 ID:qFeh8gjL.net
- おいおい、機械修理に行った奴が、先方の従業員の車に当て逃げして大問題らしいじゃねーか
- 389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 15:25:08.14 ID:TQtTXAxr.net
- 金持ちだから問題なし(^o^)
- 390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 17:58:45.01 ID:Mj002n4C.net
- ファッ!
- 391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 09:34:25.70 ID:U598mGx3.net
- 猛暑
- 392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 18:29:11.24 ID:wpxvRK3E.net
- 遅れてるからと予定表にない残業を毎日繰り返す悪質さ。予定表は労基の目をごまかす為
に作ってるのか?
- 393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 19:58:29.58 ID:Cz/X1t1J.net
- 仕事に文句あるやつは辞めたらいいんじゃないか?みっともないなお前(笑)
- 394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 21:33:05.03 ID:p9ed9OfA.net
- >>392
残業代でてるんだったらいいんじゃないの
予定表があるってことは現場だろ
- 395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 19:40:43.01 ID:yWsIKjO1.net
- 嫌なら断って帰ればいいじゃん
- 396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 06:42:42.90 ID:4/+RDQt+.net
- 391は立派なクボタの犬だなwww予定表を見て立ててた個人的な予定はクボタの
様の突発的な残業でなら潰されても何の不満も持たないのか?スーパーイエスマンwww
それじゃたたの奴隷だなwwww
- 397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 08:21:23.01 ID:m16fhRSO.net
- 予定表通りやりたいならバイトでもしてろ!(笑)
どこの工場も予定なんてあてにならない生産するって事は需要があるってこと
予定表って意味分かりますか?まぁ俺は金さえ貰えればなんでもいいわ
グチグチネットでしか言えねーゴミはネットいきがってろよ!
可哀想なやつwww
- 398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 17:16:16.78 ID:m16fhRSO.net
- >>396の日本語おかしい件について
- 399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 00:18:37.42 ID:lfcHJnPA.net
- 正社員登用試験受けた人いますか?
どんな問題でましたか?
- 400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 18:32:31.29 ID:8XpZAqA8.net
- 一般的常識問題じゃないの
- 401 :名無し:2014/09/16(火) 18:57:22.28 ID:KdqP18LR.net
- >>399
一般常識ですよ。
算数と国語と社会。
算数は文章問題。
国語は四字熟語と漢字ですね。
社会は現代社会。
会社の問題も出ます。
期間社員で入社試験受けたみたいな問題で難易度は高いです。
でも、結局テストの結果なんかじゃなく…作業長or課長のお気に入りがなるのが通年パターン…。
- 402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 17:15:36.44 ID:u+P/mjbk.net
- >>401
ありがとうございます。
漢字と四字熟語で出た問題覚えてますか?
会社の問題は不安全状態とか不安全行動とかそうゆうレベルですか?
- 403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 19:37:58.30 ID:vVkDS72N.net
- >>402
ハッキリは覚えてないな…。
劇場の劇。
段幕の幕。
燃料の燃。
…小学生レベルだった。
四字熟語は穴埋めでした。
同じ問題が必ず出るとも言い難いので、満遍なく勉強する事を勧めます。
会社の問題も同じく…コレだと言えないのが現状です。
4Mとは何か?
交差点では◯◯◯◯しよう。とか
通年出てる問題は
現在の首相の名前。
指指呼称。
タイの通貨は何か?
は出てました。
うろ覚えなんで、今年受けた人にアドバイスを貰うと良いですよ。
ごくたまーに、持ってちゃイケナイハズの問題用紙持ってる人がいます( ̄∀ ̄)
長くなりましたが、健闘を祈る!!
- 404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 22:14:41.21 ID:mbIe5ge0.net
- 派遣からでも正社員になれますか?
- 405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 18:13:08.34 ID:5H95b2pp.net
- >>404
派遣からいきなり正社員にはなれません。
派遣→期間社員→社員
ですね。
- 406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 18:21:09.44 ID:tMLhAuB2.net
- 正社員試験って何月にやるんですか?
- 407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 22:49:00.84 ID:6gZqpToX.net
- >>406
えー…何月か決まってはなかったハズです…。
3ヶ月に一回なので、次回は11月後半〜12月初めだと思われます。
- 408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 22:02:57.66 ID:lSXZAaP9.net
- >>403
ありがとうございます。
- 409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 00:11:04.00 ID:EKkeq5W+.net
- >>407
ありがとー
- 410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 01:30:32.53 ID:5CUksrpB.net
- できたよー
クボタ 枚方製造所
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1411488803/
- 411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 01:55:17.28 ID:7dxLqbmG.net
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業を見破れ!
10万件を超す生々しいクチコミ!!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html
- 412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 07:17:16.10 ID:S4ycrVIi.net
- 光孝
- 413 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/26(日) 13:02:56.62 ID:4sTdbM61.net
- 月の残業時間って何時間よ
- 414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/12(日) 11:01:44.86 ID:ylQh4rjw.net
- http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
- 415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/15(月) 00:18:13.40 ID:2557+YEv.net
- 締日と給料日はいつですか?
寮はありますか?
- 416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/21(日) 13:31:18.46 ID:Aoy3ua1J.net
- 正社員の北澤とか言う人サボりグセあるらしく社員から相手にされてませんw
ロッカー荒らしで盗人らしいよ
- 417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/03(金) 22:07:35.33 ID:iMq3AglY.net
- 会社の為のルール守らせるなら、会社の為にならないルールも会社が守らせるべきかな、休憩0で働いてる人がどれだけ居るんだろうか^^;女が居る職場は安全だがそれ以外はかなり危険だから気をつけるべし
- 418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/30(日) 21:50:07.18 ID:cjzG+7MW.net
- 今でも空調きかしてますか?
外気の−5℃とかいってましたが
夜勤は寒かったですね
- 419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/04(金) 00:00:07.23 ID:xx23WCnQ.net
- 社員でコマツザキとイケダというやつはほぼ仕事してませんね。
あいつらの笑い声がよくきこえる。
いいのか?クボタよ。。。
- 420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/06(日) 18:22:37.81 ID:gjhRSF5e.net
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- 421 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/06(日) 18:23:33.05 ID:gjhRSF5e.net
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- 422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/06(日) 18:34:37.65 ID:gjhRSF5e.net
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- 423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/08(火) 05:17:10.11 ID:/GBzLgAn.net
- 完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)
- 424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/10(木) 17:56:55.88 ID:wfrri5/P.net
- >>0417
あなた◯Sラインの人だね?
- 425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/11(金) 22:26:09.76 ID:4hcGFSl5.net
- 完全AI化までの移行期間 (NEW) 
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応 
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす 
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる 
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する 
過去 
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅 
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例) 
現在 
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる 
雇用10%消失 (10年以内) 
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による) 
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による) 
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による) 
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる) 
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。 
雇用30%消失 (20年以内) 
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる) 
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による) 
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生 
雇用50%消失 (30年以内) 
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。 
雇用90%消失(40年以内) 
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)
- 426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/17(木) 23:17:04.11 ID:N/2iRp17.net
- 鬼怒川決壊知らせず納品優先 被災の外国人従業員に、茨城
鬼怒川の堤防決壊により大きな被害を受けた茨城県で、農機大手クボタの筑波工場(同県
つくばみらい市)に部品を納入する協力会社「デジマ筑波事業所(旧有限会社出島運送)」(同市)が、決壊から
2時間以上、日本語を十分に理解できないブラジル人従業員らへ決壊を知らせないまま
作業を続けさせていたことが16日、事業所や従業員への取材で分かった。
デジマ筑波事業所は、決壊場所から南東へ約10キロで浸水地域ではなかったが、
約80人いるブラジル人従業員の多くが、隣接する常総市に自宅がある。住宅が被災した人もおり、
ブラジル人従業員からは「あまりにも危険で、ひどい」と対応を批判する声が聞かれた。
共同通信 2015/09/16 14:00
http://www.47news.jp/CN/201509/CN2015091601000940.html
http://www.sakai-unkyo.or.jp/member/04ta/dejima.html
- 427 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/02(金) 11:04:43.10 ID:udyOg0Vy.net
- お祭り中止なんでだろ?
- 428 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/07(水) 20:13:56.88 ID:MUPnUWfW.net
- 社員は基本給いくらくらい?30で。
20万くらい?
- 429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/23(金) 00:12:08.14 ID:Ed+PrZbR.net
- 流通経済大学龍ヶ崎キャンパス「第50回 つくばね祭」
http://www.rku.ac.jp/news/information/192
【開催日】平成27年10月31日(土),11月1日(日)
【会 場】流通経済大学龍ヶ崎キャンパス(http://www.rku.ac.jp/campuslife/campus/ryu/)
―主なイベント―
・10/31(土)「お笑いライブ」(10:30〜,入場無料)
(出演)COWCOW,とにかく明るい安村,おかずクラブ
・その他、チアリーディング部演技、流音祭 等
・11月1日(日)「ねごとLIVE」(17:00開演)
(出演)ねごと https://www.youtube.com/user/negotoSMEJ
(チケット)2,000円 ※10/15(木)よりチケットぴあにて一般発売開始
http://www.sonymusic.co.jp/ard/Arch/negoto/live/
・その他、早食い大会、アームレスリング大会、グランドフィナーレ 開催
・両日とも、焼きそば、フランクフルト、タピオカ、チョコバナナ その他多数出店予定
- 430 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/29(金) 15:40:15.84 ID:sehYzul4.net
- 質問です。未経験okと書いてありますが、組み立て作業など難しいのでしょうか??
- 431 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/29(金) 16:44:09.21 ID:sehYzul4.net
- 面接したかったのですが、なんかヤバイ会社なのかなぁ?やはり男性のお仕事なんですかね…
- 432 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/31(日) 00:23:06.77 ID:fvEYZS6Y.net
- >>430
現場にいます。
職場にもよるけど、そんなに難しい作業は求められない。
でも親切丁寧な先輩にあたるかどうかは運。人によってだいぶ差がある。
>>431
女性もいます。
職場によって残業ありすぎ、なさすぎの差が激しい。
安全にうるさいからとにかくケガに気をつけること。
ギスギスした職場もあるけど仲のいい職場もある。ほかの企業と一緒。
面接受けるだけ受けたらいいよ。
- 433 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/31(日) 15:48:26.50 ID:iXkQVYyc.net
- 430さん、お返事ありがとうございます!お仕事お疲れさまですm(__)mそうですか、確かに受けてみないと雰囲気などもわからないですよね。いい先輩にあたるといいなぁ…
- 434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/08(月) 23:22:40.27 ID:/Yx2fehm.net
- http://ueshin.blog60.fc2.com/blog-entry-755.html?sp
- 435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/10(木) 19:17:23.21 ID:y2reTlPE.net
- やっぱりというか…きついですね
最初の契約更改でリタイアしようかな
- 436 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/28(月) 14:28:36.24 ID:jABnIqro.net
- 未経験者です。現在、契約社員からスタートして正社員になろうと検討している者です。実際、契約社員から正社員になられた方はいますか?ハードルは高いのでしょうか?
- 437 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/30(水) 18:04:03.71 ID:eSzvdlNJ.net
- どんな風にきついんですか!?( ; ゚Д゚)
- 438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/31(木) 22:04:47.02 ID:GzaNvFrJ.net
- 足の動きから手の指先まで、事細かに指導されます。作業者は人間という扱いではなく、機械製造装置の一部という扱いです。ですので、もし残業がある場合、断らない事が常識です。
基本、自由がありません。お金の為と割りきれる人でないと勤まりません。
- 439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/01(金) 15:31:28.67 ID:UlYcHIcf.net
- ご冥福をお祈りします
事故がなくなりますように
- 440 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/01(金) 17:22:09.36 ID:57IZ4w+G.net
- だな
- 441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 05:48:18.96 ID:Uxef4L/6.net
- この工場、生産>品質>安全
だからな...安全式直後の死亡災害とは皮肉なものだ。もはや安全性を真剣に考えて対策や予防にひたむきな従業員を1人も見た事がない、今後は現れると良いよね。
被災者のミスで処理し、なかった事のようにする事だけは止めてもらいたい。
「ひとりひとりかけがえのない人」
被災者のご冥福を祈ります。
- 442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 08:02:01.07 ID:/hcDzIYl.net
- 安全優先で作業してると生産優先の省人化社員からダメ出しされます。
工師の考えで上も振りまわされいるので、現工師に責任とって辞めてもらって、安全優先の工師に代わってくれればなぁ〜
- 443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 08:57:53.59 ID:VhjhAv4c.net
- 形容の自己を他人事と思ってた時点で、まずいと思ったが、、、
- 444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 08:58:28.71 ID:VhjhAv4c.net
- 形容の自己を他人事と思ってた時点で、まずいと思ったが、、、
- 445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 10:57:16.21 ID:s4c+DuVo.net
- なんでニュースにならなかったんだ?
- 446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 13:16:03.83 ID:gDTNCmwi.net
- >>445
事件性がないから。
月曜日からこの空気の中で普通生産なのもビックリしたけどな。
ここ数年、死亡事故に繋がりそうな災害が多々有ったのにも関わらず…よく死亡事故が起きないよなって思ってたら、やっぱり今回の災害は起きた。
災害は誰にでも起こり得るんです。
自分で自分の身は守らねば。
被災者の御冥福をお祈りします。
- 447 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 14:15:06.54 ID:QaO0zE+2.net
- 運が悪かったとしか…
ご冥福をお祈りします。
- 448 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 16:03:56.15 ID:yTFoMCjw.net
- 人生、捨てたもんじゃない
http://u-go.to/orenosora/
- 449 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 18:25:53.01 ID:9uB0v8ff.net
- あぁ子供が可哀想だ
- 450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 22:20:52.30 ID:5karV9FS.net
- でも操作ミスの上に安全対策も取ってなかった被害者の責任でしょう?
操作ミスしたとはいえ、安全対策さえ取っていれば生きていた可能性は高かった
なんでもかんでも会社のせいにされてもね…
どれだけの人が、どれだけの労力掛けてライン作ったり対策したと思ってるのかな?
亡くなられた方を悪く言うつもりは決してないけれど…
ひとりのミスで会社全体が、工員全体が見直ししなきゃならない
それが吉と出るか凶と出るか分からないけれど
- 451 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 22:37:55.92 ID:JVd6XGut.net
- 以前居た同じような仕事をしていた職場で用いていた工数計算を
クボタでも使って計算しましたらかなりの高スコアを叩き出しましたが
それは裏を返せばそれだけ品質と安全を軽視している生産体制だと痛感しました。
実際こっちに来てから色々あり得ない危険な目に遭ったりもしてますし
色々安全、品質に関する改善を提案し続けているのですが
そんなにコストを掛けることなく実現可能なものすら何一つ実現していません。
上の人間の儲け主義的な考えをここで改めるのを待つか
現場の人間がストライキを起こすかでもしない限りは
また同じような事が起きると思います。
ここで本気で体制を変えて災害を0にでもしないと
亡くなった方が本当に無念だと思います。
- 452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 22:46:34.61 ID:5karV9FS.net
- 上も田舎もんの集まりの古い会社だからね
今回は亡くなられた方の過失だけど、これを機に吉となるように改善されるといいけどね
どんなに体制やらラインやら変えてもミスしたり安全対策も取ってないんじゃ、品質も安全もあったもんじゃないけどな
結局自分の身を護るのは自分だし護れるのは自分だけだよ
危険と思われようが今まで亡くなった人はいなかった訳だしね
- 453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 23:47:47.46 ID:H1Fc0Oj/.net
- 亡くなられた方の過失とはいえ、それを見逃していた
上司にも責任はあると思いますが。
現場は現場の人間に任せて、上は気が向いた時や製品不具合が
発生した時位しか顔を出さない。
どこの会社もそうかもしれないけど、口だけの安全を唱わないで
自ら現場に赴き、よく観察して現場の悲鳴を聞いてもらいたい。
それにしても今年に入って、製品不具合が多すぎる
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