日本CMK★３

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/15(月) 17:52:39.37 ID:/28lStYo.net

発展と永続！

※前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1298727251/

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/15(月) 17:53:34.36 ID:/28lStYo.net

今後の展開が気になるので立てました

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/15(月) 21:06:51.44 ID:09u2oNol.net

セガレが前面に立つまでは悪くは無かったんだけどなァ・・

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/15(月) 23:27:34.37 ID:aNbnjcly.net

基板=トラウマ

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 06:11:52.25 ID:4GxR5iBW.net

これから大変になるのかな？？
誰がやめるか分からない状態だし、
班編成はおかしくなるだろうな！！

きっと。

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 12:50:14.05 ID:CjPUOekJ.net

世間一般でも早期退職優遇制度＝リストラなのかな

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 13:02:06.33 ID:zLYgFqW3.net

まだ早期退職制度あるなら良い方だよ。
うちはCMKの協力工場だけどパワハラ的なことで追い討ち掛けて自主退職させられるからな↓

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 13:24:50.93 ID:79bdpPmN.net

今更寝ぼけたこと言うな。

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 14:44:58.30 ID:9/qAFhv/.net

>>7
蒲原か？なら仕方ないな
パワハラとカンバラは紙一重ｗ

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 17:30:54.89 ID:fgxKjGpX.net

>>5
まぁ取り敢えず4班3直が濃厚なんかね
あれ手取りキツイんだよなぁ

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 17:46:51.26 ID:mMKjyyeM.net

>>10
4班3直は3班3直より金も体もキツいよね
3班3直はとりあえず休み固定だからモグリで副業できるんだが…
すでに来月から3班3直の噂でている部署もあるようだな

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 21:03:45.08 ID:kBCsCGvZ.net

残る方が地獄か？

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/16(火) 23:03:29.43 ID:4GxR5iBW.net

何人くらいいなくなるのかな？？
怖いっす。
ベテランがいなくなり、仕事がまわるのかな？？
心配ですよ。

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 00:00:25.97 ID:doxhQqr5.net

最低限の頭数さえ確保出来れば良いという上の考え。

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 00:01:57.12 ID:e04nlUAX.net

下の人間が切られるのは納得いかない。

責任と権限の所在は役職ランクに比例すべきであって、
明確な役職者の減給でしのぐべき。

忙しいぶってるけど成果でない。
知識ありますぶって貢献してない。
部下の手柄は俺のもん。

世知辛いねぇ〜。

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 00:47:00.14 ID:V8ovL/94.net

会社に貢献出来る人を残して、必要ない人がいなくなるのはしょうがなくないか？

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 06:54:35.86 ID:doxhQqr5.net

>>16
会社に貢献できる人じゃなくて 会社に都合の良い人を残してるんじゃね！

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 17:36:46.97 ID:W+JSsjM7.net

>>17
会社に都合いい人＝給料安い人

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 18:55:34.38 ID:5XIJ6huK.net

交代制の人は、3班３直や4班３直などと言われているのに、
日勤者には、何も制限なく、働いているってどうなんだろうか？？
交代制の人は今回の面接で辞める人おおいんだろうな。
日勤者も何かハンデを背負ってほしいな。
日勤者ほど、暇しているような気がするし、余計な人がいると思うよ。
派遣社員を入れるような話もあるし、現場は混乱しちゃいますよ。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 19:14:50.62 ID:e6S7/X9W.net

>>19
日勤者はキミより給料安いよw
だからチンタラ仕事しているのよ。

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 19:29:08.63 ID:5XIJ6huK.net

日勤者はフレックスタイム制とか導入している所もあるのに、
利用もしないで、定時で来て、定時に帰る。
暇そうにしているのに。
暇なら帰ればいいのにって思うこともあるよね。
仕事がない時に何して過ごしているのかな？？
良かったら、教えて下さい。

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 19:40:08.25 ID:e6S7/X9W.net

フレックスタイム制は昔あったぞ。
しかし今と同じで何でも上のアフォが意味も無く導入しただけだったがw

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 20:38:02.62 ID:0U9Utyor.net

>>19
現場仕事は材料運んでボタン押すだけ(ry
やり方は手順初を（ry
なんで高給な正社員は(ry
このご時世なら時給1,000円月22ﾏｿで派遣幾らでもくるさ
高給正社員の代わりはこれで桶

あ、でもヒマになったらすぐ(ry

なーんて、マジで考えていそう

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/17(水) 22:36:06.52 ID:MsOO5OyU.net

>>19
現場なんて夜勤で大イビキかいて寝てるおっさんばっかじゃん
こんなんはすぐに切るべき
日勤の人の給料見せてもらったらどんビキするほど少なかったわ
まぁ役職様は違うんだろうが

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/18(木) 22:36:53.33 ID:cUcI3Yaa.net

>>24
嘘つくなw
そんなヤツなんて極々一部だろ？
ホトンドの層はアホらしい位糞真面目な人間だったはずw

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/18(木) 23:13:31.87 ID:3stA9z5L.net

量から質への転換がうまく行かなかったせいだと思うよ。
人間の質が落ちれば、品物の質も落ちるのを上は理解していない。
取り扱い、取り扱いと連呼する前に、ガラガラ言ってる台車や工場の廻りの舗装をどうにかして欲しいよ。

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/18(木) 23:17:17.04 ID:wmrPQLYM.net

日勤者⇔交替勤務者　で言い合ってどうなんの？
日勤・交替関係無く、どこにでも使えない奴は居るってこと。
そういう奴を今回、排除する為に設けた制度。
ただ、使えない奴でも管理職は対象外で守られるんだろうなあ。

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/18(木) 23:18:02.99 ID:wmrPQLYM.net

ｈｈｈ

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/19(金) 01:00:25.37 ID:fd488Imn.net

俺

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/19(金) 08:24:46.27 ID:fd488Imn.net

あなたには活躍の場がありません。と面談で言われた。
では、今の仕事は意味ないってことか？
もうやる気なし。
このまま、残ったらサポートにとかなるんかなあ。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/19(金) 14:10:15.82 ID:3I1ZyT9q.net

>>30
上じゃ事業構造改造計画とかいうリストラが発動中らしい
で、恐らくその中でここに何人あそこに何人、の割り振りがあって
貴殿はそこからあふれましたよ、今の職場に貴方の仕事はありません
こういうことらしい
で、希望退職というリストラ拒絶した場合は必殺サポートチーム行きなのでは
というのが同じ境遇同士で聞いた話
なんたって業務中の転職活動実質許可だもんな

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/19(金) 16:48:30.41 ID:cS+7VfP3.net

みなさん大変ですね。

面接されて何言われましたか？？
サポートチームですみますかね？？
辞める人は何人くらい出てくるかわからんね。
250にんMAXだろうか？？

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/19(金) 18:21:01.24 ID:XE7lkTPE.net

なんだなんだ？
かなり傾いちゃってるんじゃないの？？
俺は１０年前に辞めたけどね。（新潟サテライト）
ライン工してたから技術も何も無かったけど・・・・・・

今は工作機械メーカーから接待受けるまでの立場と技術を得た。
日勤、残業無し、土日休みで手取りで３０万前後は行くぜ。
年間休日も１２５日あるし。　茄子も年４〜５ヶ月は出るし。
夜勤交代制なんてやってられん。

勇気を持って出る事も必要だよ。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/19(金) 22:37:07.72 ID:UET/TUoC.net

以前にあったサポートチームみたいな酷いことは無いと思うけど
本業とは無関係などうでもいいような仕事をさせておいて、
しかし達成出来ないようなノルマみたいなものがあって、
職務遂行能力が無いという評価を与えて、降格させ続けるみたいな事は
あるのかと思う

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 13:32:53.17 ID:jdNOHG10.net

早期退職の退職加算金最大基本給１６ヶ月とは酷過ぎますね。私の友人勤務会社は大手じゃないけど最大基本給の３０ヶ月出ますよ。

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 13:46:26.59 ID:jdNOHG10.net

早期退職加算金その人の過去５年間の平均年収の２.５倍支給する会社もあるよ。

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 13:54:07.06 ID:jdNOHG10.net

早期退職の再就職支援サービスのリクルートはあまりいい評判を聞かないがどうなんだろか？あてに出来るのだろうか？

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 13:59:43.82 ID:jdNOHG10.net

早期退職募集もし２５０名集まらなかったら会社はどうするんだろう？

39 ： 名無しさん@お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 20:38:47.18 ID:2euv94X9.net

社員を信頼せず、活躍の場を提供しないとさっ

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 20:40:46.14 ID:TTPyXclf.net

また4班3直くるのか？

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 20:41:50.06 ID:TTPyXclf.net

>>39
社員も会社も輝かない、没落した企業だな

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 22:02:44.93 ID:FIRR8Zwn.net

>>41
だってこの会社ブラックですもの。

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 10:43:34.04 ID:zsyG96rM.net

>>31
ハローワーク新潟に東港プリント配線板製造の派遣社員募集があった。
正社員と派遣の入れ替えが始まるぞ！

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 12:03:05.49 ID:s7NMX27q.net

>>43
と言うことは、万一希望退職殺到の場合でも退職勧奨者はサポートチーム行きか
置き換えは派遣だな

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 15:10:39.93 ID:PTdhiC60.net

>>43
ttps://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=15010&kyujinNumber2=%0A24509821&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

これは違うのでは？

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 17:04:34.57 ID:LJjyuX6O.net

>>30
俺なんて部長から、
活躍する場所がないって言われた。
　ある日、ふと経営理念を見たら
社員を信頼し、活躍の場を提供する　
とあり、思わず　『えー』　って言ってしまった。
経営理念をも反故にする会社はだめだこりゃ

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 17:08:35.24 ID:5M03OCYT.net

やめさせられる人間の中には置き土産していく奴もでるかもね
この会社結構ザルなところあるからね

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 17:08:51.89 ID:zsyG96rM.net

>>45
誤情報すいませんでした。

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 17:12:56.60 ID:lhXMWSCN.net

>>48
出荷部門に派遣入れたのは事実だね

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 20:15:33.40 ID:3f13oXbc.net

>>46
おいくつの方ですか？

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 22:19:21.95 ID:Z7/dBCK5.net

俺は今回の面談で、会社として時間をかけて考えた結果このまま業務を継続して今後も
活躍して頂きたい　と言われたよ。
これは、良いことなのか　悪いことなのか　よくわからん・・・

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 22:52:04.18 ID:YMPrLgsX.net

2R通常じゃ出玉増えないんだぜ？

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/22(月) 10:11:44.50 ID:U/CpGZbx.net

このまま業務を継続して今後も
活躍して頂きたい　と言われたのは、
今回は免除だね。
良いことだと思うよ。
ただ、残るのも地獄かもしれないけどね。

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/22(月) 10:25:05.98 ID:Mr8Pz4sX.net

残る方が地獄だな。
泥船からはイチ早く逃げ出すのが吉。
良くなる要素が何一つ無いしな。

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/22(月) 10:25:21.85 ID:U/CpGZbx.net

何回も面接している人もいるみたいだよ。

辞めて欲しいと会社が言っているのに、
だだコネテ居座る人も出てくるかもね。

急に言われたからしょうがないかもね。

生活あるもんね！！

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/22(月) 10:34:49.24 ID:U/CpGZbx.net

いい仕事がくればいいのだが・・・・。

最近は不良の話か面接の話しか出てこないよ〜。

誰が辞めるかは公表されてないから、
誰がいなくなるなんて分からないけど・・・

残された方はいなくなる人の仕事の分担や班替えなど
いろいろ大変だよ。

きっと・・・・。

上の考えがあっての事だから仕方がないと思うけど・・・。

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/22(月) 10:37:34.50 ID:1/mLHjnB.net

>>51
おめでとう
とりあえずしばらくは職にありつけたね

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/22(月) 10:39:00.31 ID:1/mLHjnB.net

>>55
一応最低3回は面談するよう通達あるらしい
やり杉は違法だが

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/22(月) 11:16:15.46 ID:U/CpGZbx.net

面接してもダメなものはダメみたいだよ。

人事の通達で面接しているみたいだからね。

粘って条件が変わればいいけど・・・。

うまくいきますか？？

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/22(月) 12:15:04.60 ID:wshfrz8X.net

>>59
多分コンサル会社のマニュアルと上の通達でやっているだけ
最終てきには、残念でした、で終わりでしょう
で、その後は楽しい(ry

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/22(月) 21:35:55.33 ID:ItmIdKFX.net

>>50
44才になります。
転職できるギリギリの歳だよね。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/23(火) 10:35:00.34 ID:A06kuevx.net

>>59
人事部の方からこの人は残し、やめてもらう、どっちでもいい、と
３種類に分けてきているのかな？
そうなら面談時の課長の態度も納得できる。
会社はいらないと言っています。
と、じぶんの考えではなくて伝えているだけの感じで
ひとごとだった。
まあ、チャンスと思えばいいんじゃないとも言われたぞ。

でも、多少は課長の判断もあるでしょう。

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/23(火) 10:59:19.37 ID:WfZ5y7vw.net

こうゆうのはもっとオープンでやるべきだぞ。
40〜50歳でも自分のこれから先、なにやってどう生きていくかきちんと準備してるのは当然
いるわけだし。
傍から見たら廃人同様にみえてもその個人の内面の‘熱い‘所は配偶者でも気付かない。

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/23(火) 11:13:46.58 ID:lVWbyTEI.net

>>62
課長の判断はない（それ以上の職責の判断）
あくまでも過去の人事考課と聞いた
まぁ人事考課に課長は絡んでいるからあると言えばあるか

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/23(火) 12:00:18.38 ID:TiZVzyGn.net

>>61
もう遅いよ。ハロワの検索で44歳と39歳を比べてごらん。
30代と40代は隔世の違いがあるよ。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/23(火) 18:49:09.69 ID:A06kuevx.net

１０月の全休日に課長連中が集められて
面談のレクチャー・マニュアルを受けた。
そして、会社の今後の方針・勤務体系なんかも説明された。
というのは、本当か？

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/25(木) 22:24:49.38 ID:8B6mqm/v.net

これからの体制は上の方で、モメているらしいです。

3班3直とか４班３直など・・・・

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/26(金) 17:32:41.13 ID:lVMByy4P.net

会社の経営でのミスは無かったんでしょうか？
経営判断でのミスはTOPの責任問題です。景気が悪くなった、地震の責任、
などなど周囲にあてつけていますが、本当は経営者の判断ミスもあって
ここまでの状況になったのでは？と思いますけどね。
はたから見てもおかしな経営をしているし、まともにPLを理解している人が
経営をしているのでしょうか。。。内部の方ならもっとわかりますよね？

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/27(土) 06:22:36.39 ID:qAy9NfAy.net

今は辞める人が多くて、これからどうなるだろうかが心配ですよ。
新体制はいつから始まるのか？？
辞める人の有給休暇の消化もそろそろ有るのでは・・・。

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/27(土) 08:57:46.18 ID:EMQ0lfSo.net

>>68
前社長の更迭で全てを悟れよ。

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/27(土) 11:49:54.06 ID:iMekTsVM.net

そつぎょーおーはあーたらしい〜はじーまり〜だねー♪

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/27(土) 23:46:42.03 ID:9DiTJ+aj.net

会社は、何人辞めるか人数把握したいから強くでている。
早期希望退社であって、あくまでも本人の同意が必要、
面接であえて答える必要なし、なぜなら希望だから
何回も面接している人は、先延ばし、しているだけ募集期間になると面接はできない
パワハラ、強要になるなる可能性あり、特に証拠があればもっとよし、
今だといろんな電子機器あるからなんとかなるはず。
早期希望退社は、近々辞めようと考えている人には良い条件であって、
強要されている人には良くない選択。
世間一般、早期希望退社と会社都合退社とは別物だから、
わかりやすく書くと「早期は本人の同意」「会社都合は会社都合」これによって
会社の中身が見えてくるはず。
ともかく、このあとの課長以上や経営陣の人事に注目だと思うよ、
立て直したいのか、高給取りを辞めさせたいのかがわかるはず。

辞める人へ　有給休暇は。勤務表と有給の数照らし合わせて
考えるべき、早期希望退社が決まってからでは、遅い!
ちなみに、約300になったとかならないとか・・・。

とりあえず、この辺でやめておく・・・。　

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/28(日) 15:58:50.05 ID:A00JQn+7.net

チームリーダーでも必要ないって言われた人は
いますか？

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/28(日) 16:06:06.86 ID:A00JQn+7.net

今後の交代勤務体系はどうなる？
３班２直はなくなるのか。
面接でいらないと言われた人は、やはりサポート行き？

75 ：あぼーん：あぼーん.net

あぼーん

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/28(日) 22:58:23.68 ID:ju6CMIhc.net

ザオリク！

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/29(月) 00:26:30.45 ID:Aqbn2ttA.net

?

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/29(月) 21:35:38.38 ID:e9fGg8TS.net

来期はないな、来期は
さぁみんなで転職しよう！！

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/02(金) 04:11:40.98 ID:TyM1OwLW.net

部を廃止された　N部長さん
あなたは活躍の場はないと公に宣言されてるはずなのに・・・・
あなたに面談で　”活躍の場はない！”と言われたくない。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/02(金) 17:40:39.84 ID:U7TCAbnK.net

他の部署だったら残ったと思うけど
今の強制労働、環境わるし、仕事内容あほくさ
なので辞める方向で考えます。
誰もがいきたがる○○○課です。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/03(土) 13:39:23.72 ID:ys7+40mQ.net

どこ？

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/05(月) 16:48:48.73 ID:R3QNWEVd.net

めっき？

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/09(金) 00:35:42.71 ID:YeaCZriY.net

前の社長って、今はどうしているんですか？

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/09(金) 21:27:11.88 ID:MJ/zwGqf.net

資産生活を送れるんなら心配することないよね？

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/09(金) 21:46:02.62 ID:3L8gBlFm.net

なんか、自社株持ってて長男が何億、次男が何億
位のものは、あるってよ。
かいがい、赴任しゃからの話だけどな。

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/10(土) 13:12:59.62 ID:oFx3xUG1.net

現在応募受付中の早期退職優遇制度応募者殺到で
もう３００人ぐらいの応募者がいると噂で聞いたが本当なんですか？

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/10(土) 21:49:26.23 ID:JHeVXjhK.net

300人はいるでしょうね。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/10(土) 21:54:15.38 ID:JHeVXjhK.net

ゾクゾクと有給消化にはいる人が出てきています。
有給の残り日数にもよりますが・・・
有給消化出来ない所もあるみたいでかわいそうです。
辞めるのに何の責任も無いはずなのに・・・。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/11(日) 23:39:29.27 ID:b03ri1Tz.net

自動車好調でなんとか黒字化。一転イビデンメイコーが赤字か。
この業界、ホント水物ですね。
以前、タムラ製作所が液レジのカラバリ提案で好調って記事を読んだけど、
そういうユーザー側は思いつかないような提案をして行かない限り、
部品メーカーはユーザーの売上に振り回されるだけ。
でも現場と営業が仲悪いようじゃ、まともな開発なんてできません。

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2012/11/15(木) 00:42:55.55 ID:+NyIhxGf.net

N部長さん
どこから見ても
馬鹿にしか見えない
顔も風体も、そして
発言も・・・
あなたのような方を
お荷物と言うのですよ！

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/17(土) 01:18:30.48 ID:4jLXGXQy.net

CMKP　営業ｓ部長最低

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/17(土) 15:29:51.09 ID:/CUzILYR.net

全員とは言わんが
管理職の８割は無能だな・・・

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/19(月) 14:19:08.02 ID:UbhXf5a0.net

...おとしまえ
どうするるの。

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/21(水) 07:01:24.84 ID:Qs7UunmU.net

マルチ　　114人

CMK全体　276人

退職するんだってさ。

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/21(水) 17:04:31.78 ID:7+P96TuZ.net

当然、皆さん有給消化するよね。
会社は断る事が法律上できませんから・・・
それとも買い上げするか？

で、残った人で仕事は回るのでしょうか？

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/21(水) 17:21:21.70 ID:2G7eN9ty.net

やれるよ。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/21(水) 22:08:58.18 ID:0libU62f.net

>>95
旧ニイガタの余剰人員がいっぱいいる。

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/23(金) 09:30:27.67 ID:CmqF6StO.net

>>91
industry：製造業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1223734098/535-

535 ：& ◆m80ARfoiMiHi ：@fuyuhasugu.com ：2012/11/23(金) 08:19:59.00 HOST:s999153.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[183.74.199.153]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1350291159/91
削除理由・詳細・その他：
略式会社名、部門、イニシャルから個人特定可能
大変恐縮ですが削除宜しくお願い致します

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/23(金) 09:35:38.09 ID:CmqF6StO.net

>>91
industry：製造業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1221165490/467-

467 ：坂口広 ：@fuyuhasugu.com ：2012/11/23(金) 08:08:57.00 HOST:s999153.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[183.74.199.153]
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1350291159/91
削除理由・詳細・その他：
略式会社名、部門、イニシャルから個人特定される人物は一人しかおらず
社内やクライアントとの仕事などに影響が出ます
第３者からみて明らかに特定されますので、大変恐縮ですが削除宜しくお願い致します

468 ：削除屋＠大木戸 ★ ：sage ：2012/11/23(金) 08:36:41.43 ID:???0
>>467
削除理由は削除ガイドラインから削除整理板に即したものをお願いします。
削除要請板でご依頼済みのようですので、そちらの判断をお待ちください。

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/23(金) 10:31:22.78 ID:BaC6DZpz.net

>>94
公式だとトータル303人だねぇ
15億円の経費削減だそうで

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/23(金) 12:16:00.20 ID:wfHTU72m.net

>>98-99
536 ：不動 ◆HpcRk2ELiM ＠削除明王 ★ ：2012/11/23(金) 12:09:26.49 0
>>535
無視。理由不備のため受理せず。

＃それだけで本当に個人を特定できるのかは疑問ですが、
＃個人を特定できるとしてもそれだけで削除対象になる訳ではありません。
＃それだけではなく重要削除対象になると思われるのであれば、
＃適切な依頼理由を提示して再依頼して下さい。現時点では「見ずに不受理」です。

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/24(土) 08:15:50.85 ID:yqj2S9zi.net

>見ずに不受理

ワラタw

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/24(土) 15:14:47.13 ID:t+1963rO.net

１５億円の削減ねぇ
今回のリストラでｃｍｋは
大事なものを失ったでしょう。
近いうちに、残念な結果が出るでしょう、マルチに。

で、第２回目のリストラはいつやる？

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/24(土) 15:40:19.29 ID:2IAavPDn.net

正社員を辞めさせて派遣を入れると盗難事件が多発。
ロッカーに余分な物は置かず施錠をしっかりと。
女子ロッカーの方が危険らしい。

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/24(土) 21:22:09.33 ID:CyEiGVPs.net

ところで冬の那須は出るの？

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/24(土) 23:41:46.94 ID:TKfzUNev.net

社会的な信用はほぼゼロだよなw
信用の出来ない会社って認識だよw

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/25(日) 13:43:25.85 ID:h3JDhO0t.net

やっぱりそうなるかなあ

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/25(日) 18:01:59.36 ID:h3JDhO0t.net

削除してもらえなかったんだ

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/25(日) 21:59:06.17 ID:BkNzZpT5.net

ヒント：コンマ○○

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/26(月) 15:11:29.42 ID:ozxpm0H6.net

削除依頼却下記念あげ

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/27(火) 09:44:10.90 ID:9VIznO8e.net

削除依頼は諸刃の剣

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/28(水) 01:59:08.23 ID:ygGDBxLE.net

創業者一族を排除しないとホントにダメになってしまう！

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/28(水) 11:25:59.49 ID:Uo0g9z4g.net

ハゲしく同意

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/28(水) 12:28:53.04 ID:cL9OZuQD.net

うまい。

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/28(水) 17:35:17.81 ID:db1PwK7V.net

ウマウマ

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/29(木) 10:51:14.03 ID:+vTf+4Lw.net

確実に削除するなら弁護士に頼まなきゃだめだよ

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/29(木) 11:06:39.11 ID:cm29GdxY.net

弁護士に依頼すれば中山一族を削除できるのか？
ああ、デスノートが欲しい・・・

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/29(木) 12:51:07.89 ID:q2Uxoim9.net

派遣が入るのも確定してます。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/29(木) 16:55:15.10 ID:DSIvwQKB.net

管理不良が出ない事を祈る・・・・・

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/30(金) 00:51:03.09 ID:v2kA2LIC.net

ｓ部長ってひとりしかいないじゃん

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/30(金) 08:06:20.74 ID:p4//KP6U.net

だから？

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/30(金) 08:19:52.74 ID:a4ETsNiH.net

派遣募集してるね
ttp://www.shigotomo.jp/bookmark/detail57.html

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/01(土) 09:54:08.02 ID:jp++gFEU.net

ひとりしか居ないんだったら
ソイツだろ＾＾
管理できない馬鹿管理職。
抜擢したやつもまた馬鹿管理職だ
そうやってこの会社はダメになっていく
まさに負の連鎖！

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/01(土) 12:44:33.14 ID:d2KNtH6e.net

ところで、サテライトの話誰か知らない？

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/01(土) 16:02:06.53 ID:iDAuYQP3.net

サテライトは泥沼ですよ。

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/01(土) 18:18:53.04 ID:7T6gxgMT.net

サテライトというかマルチだよね
ニイガタもシャープ一本だから、縮小もしくは撤退は
時間の問題
マルチは元々が別会社で、昔から変な社員しかいなかった

廊下に人糞が落ちてた事もあったなあ

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/01(土) 18:28:10.68 ID:ZEHWQjSt.net

ああ

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/01(土) 22:56:51.01 ID:1YUsatfh.net

派遣女のケツに血が滲んでたのはビックリした

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/02(日) 02:37:29.92 ID:tjVggk/I.net

来年は第二弾があるのかな
厳しい年になりそうだな

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/02(日) 09:14:50.42 ID:93VGlY38.net

〜 20年前 〜
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　　将来の夢は、医者か弁護士だお
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　たくさん勉強して、社会に役立つお
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　 　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　美人の奥さんもらって
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､　　30歳までに家を建てて
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽｰっ
　 ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ　　立派な家庭を築くんだお！
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"
　　　L ￣７┘l-─┬┘
　 　 ﾉ ￣/　　.!￣ ヽ
　　└‐ '´　　　｀　-┘


　　〜 現在 〜
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿　　　　　　もしもし、タウンワーク見まして、
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　年？あっ、年齢は31歳なんですけど…
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　いや、今は特に何もしてないです
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／　　ハイ…　難しいですか…　そうですか、わかりました…
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　ありがとうございました 失礼します…
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/02(日) 13:23:28.60 ID:bRqL9J/j.net

>>99
ワロタw

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/02(日) 16:37:26.17 ID:3yd4N4hS.net

もしかして、冬那須梨？

133 ：：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/03(月) 18:03:51.69 ID:vCc9R3Ic.net

まあ今回の人員整理は、バブルの頃に馬鹿のくせに等級だけ上がって
何の役にも立たない糞どもの整理だということだ。
整理された奴はそれに該当するということだ。
身の程を知れ！

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/03(月) 18:14:51.40 ID:1g4eF8Cl.net

むしろ中山バブルで調子に乗って高広を社長にしたツケが回ってきたってことさ。

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/05(水) 15:06:18.98 ID:aE1pCl9b.net

日研総業が聖籠で40人募集してるね

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/06(木) 00:43:20.17 ID:i2eyQmmA.net

俺だって嫁さん募集してんだけど。

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/07(金) 17:34:18.14 ID:022+dzRE.net

結局那須は無すだったの？

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/07(金) 22:25:38.29 ID:UfwZDPkg.net

会長は大企業病とか言うけど、まともな大企業がやるような仕事はなんもできてないよね。
町工場がでかくなった状態から全然抜け出せてない。
一旦まともなコンサルでもいれた方がいいよ。
この会社がいかに遅れてるかってのがよくわかるはず。

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/07(金) 23:24:49.36 ID:ex+wpGpU.net

コンサルにまともな所なんてないよ。

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/09(日) 22:21:23.65 ID:8iHmPOEw.net

御意

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/10(月) 00:52:41.98 ID:95BjdJNe.net

那須コンマハチゴウ
夏季と一緒

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/11(火) 00:28:54.10 ID:JbfXNW9/.net

国家公務員の那須平均56万5300円（平均年齢３６．２歳）　0.85ヶ月で平均の半分も出てない!
東証一部上場企業なのに那須少ない
組合（クリエイト）も社員が運営しているので立場弱すぎ
従業員をバカにしているのか？

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/11(火) 22:41:39.19 ID:RRhF3qeE.net

バカにしてるのか？とか言う奴まだ居るのか。迷惑だから辞めてくれ。仕事、会社に対する意識レベルの低い奴は辞めてくれ。

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/11(火) 22:44:03.70 ID:b3QwwBHD.net

前の社長がそれで辞めましたけど何か？

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/11(火) 23:53:23.55 ID:DG69+5tw.net

社畜脳乙

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/12(水) 10:02:57.11 ID:KbMOqjNh.net

>>143
意識レベルが低いのではなく、全うな意見だと思うけどなあ。
ＣＭＫのレベルのほうがもっと低いだけのこと。
迷惑だと感じるならお前が辞めればいいだけの事さ。

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/12(水) 14:04:10.67 ID:7HbOFdna.net

トクソー理研倒産した・・・
いろいろとお世話になった方々、お気の毒です

まだ景気のいい頃に新潟で飲み明かした事が
思い出されます・・・・

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/13(木) 00:07:30.19 ID:1QrVqrji.net

中国の労働者が紛れ込んでおりますな

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/15(土) 02:39:11.87 ID:QSi7SKFu.net

>>143
0.85の那須で満足しているということだな
おめでたい野郎ですね
現状で満足しているひとが意識レベルが低い従業員ということ

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/16(日) 08:38:27.09 ID:WLeVhq2Y.net

，８５以上の仕事した人 手をあげて。文句言ってるだけの人は中国の労働者と一緒。

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/17(月) 08:17:46.12 ID:FTt+7RhN.net

はーい
中国人ちがうあるよ。たい人あるねー

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/18(火) 00:19:57.03 ID:eTknD5O9.net

>>150
なにこれキモい

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/18(火) 13:18:04.43 ID:KGK9YT6N.net

>>150
ホントにキモいです。経営者になったつもりなのでしょうか？

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/18(火) 15:26:49.95 ID:s1AKka37.net

>>150
お前はもういいよ。
８５以上の仕事ってなに言ってんだ？アホ

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/19(水) 20:09:43.17 ID:3Hj+MFze.net

>>150
中山一族の関係者ですか？

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/20(木) 12:21:47.20 ID:dGl35t5x.net

たい人さんが、手をあげているのに
おほめの言葉もなしか?

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/20(木) 22:13:33.41 ID:x/KCoM5J.net

たい人さん頑張ったねお疲れ様。
結局さあ、，８５以上それ以上に仕事やってるぜうるせーなとかさあ、そんな奴も居ないんだね。まともに仕事してないのに文句ばかり。

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/21(金) 01:28:18.97 ID:r43CuTAf.net

組合費300円で社員が運営しているのが間違い

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/21(金) 01:46:12.62 ID:iqN/uli9.net

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/25(火) 01:20:27.62 ID:iGJRKUJ/.net

>>159
何が言いたいのか分かりません

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/25(火) 18:09:43.26 ID:rD/i6evi.net

年末年始は休みですかい？

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/27(木) 02:18:30.31 ID:V3cYDjp7.net

休みです

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/29(土) 19:17:01.99 ID:jtzDk8AW.net

いつまで休みだか解りません。

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/29(土) 20:06:40.71 ID:/dKakgcl.net

　　　　　　　,　- ―‐ -　､
　　　　　 ／　　　　　　 　 ＼
　　　　 /　　　 ∧　∧　 , 　 ヽ
　　 　./　 ｌ＼:/- ∨ -∨､!　,　',　　さあみんな倒産するかも
　　　/ ハ.|/　　　 　 　 　 ∨|,､ﾍ
　 |ヽ' ヽ　　 　 ●　　●　　　 ﾉ! l　　就職活動がはじまるよー！！
. 〈｢!ヽﾊ._　　　　＿＿　　　　_.lﾉ　| 　
　　く´ ＼.）　 　 ヽ. ノ　　　（.ﾉ ￣ 　　
　　　＼　｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
　 　　 　｀　- ､ ||V V||　＼
　　　　　　　　| ||　 　|| l＼ ヽ

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 02:32:07.00 ID:o0P21V2/.net

>>164
倒産する前に中山一族を排除しよう！

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 17:47:38.89 ID:0y0x7g3C.net

おれは憧れの自宅警備員になる！

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/01(火) 21:27:20.09 ID:pbmbLcZT.net

その前にやっとかなきゃならん事が一つか二つあるよな！

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/01(火) 22:25:02.14 ID:kbVZ7mET.net

朝日新聞１２月３１日の１面。
配属先は「追い出し部屋」
って記事。
パナソニック、シャープも同じ事してるんだね。

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/02(水) 07:17:49.23 ID:CL31ZPbw.net

>>168
そりゃコンサルタントの手引きあるんだから…

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/04(金) 21:46:01.80 ID:aDhHuVQd.net

働け働け〜ぃ

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 00:21:05.10 ID:1bartd/W.net

株価は上がって仕事は後から来るかな。今年も頑張りましょう！
仕事やる奴が輝く会社へ！。

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 03:33:28.26 ID:Bf7un9Iv.net

B棟２Ｆにサポート部屋出来てた。
シャレにならん！

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 03:42:53.92 ID:T6R+mttq.net

>>172
どの辺？

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 12:15:15.29 ID:vReM84bP.net

サポートチームの事、実態を告訴しろ
人権侵害でもあるしね

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 22:39:20.20 ID:eWvO77ht.net

>>173
G・S

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/11(金) 23:19:29.21 ID:G/P2bNyF.net

ガソリンスタンド？

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/17(木) 14:22:05.79 ID:oLAkpfvL.net

ゴミステーション？

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/17(木) 17:54:07.63 ID:RGZedH9a.net

この会社まだあったのかい？
グンマ・ステーションの社食はﾃﾗ不味いｗ

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/23(水) 18:39:27.14 ID:sGN4hR0M.net

今日振り込み予定の退職金がまだ入金されていないぞ
どうなっているんだ

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/23(水) 20:25:27.09 ID:GxtOyef6.net

懲戒解雇じゃないのｗ

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/23(水) 20:43:54.35 ID:sGN4hR0M.net

>>180
離職票の理由は31だ
さっさと金払えよインチキ会社

182 ：179：2013/01/24(木) 09:41:30.41 ID:VMylSul3.net

凸してみた

退職金振り込まれていないぞｺﾞﾙｧ
−こちらの手続きミスで支払日は28日になりました
なんで連絡しないんだ？支払いが遅くなるのわかったのいつ？
−いつだったか忘れました
忘れるくらい前なら、連絡する暇あっただろ？
他の人には連絡したのか？
−申し訳ありません。誰にも連絡していません

だとさ。

183 ：179：2013/01/24(木) 12:23:33.17 ID:VMylSul3.net

これから対象者に退職金遅配のおわび連絡するってさ
ちなみに遅配決定したのは12末だと。
1月近く放置したわけだな
いつぞやの労災隠し並だわ

まぁ在職中の皆様もちゃんと規定の給料日に金もらえるか確認した方がいいぞｗ

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 19:17:32.49 ID:RK6IC4lt.net

速達で詫び状ｷﾀｰ
いつから放置プレイかは明記なし

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 19:49:02.57 ID:6KfpC2Fx.net

東証一部上場企業なので入社したのですが
実際は町工場以下のポンコツ会社でした。

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 19:52:55.60 ID:6KfpC2Fx.net

賞与は少なくても2ヶ月分は支給ください

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 19:55:41.35 ID:6KfpC2Fx.net

いちおう大学出ているのに高卒社員といっしょに作業現場ってどういうことですか？

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 20:07:10.89 ID:RK6IC4lt.net

>>187
あなたに任せる仕事はありませんと
言われないだけありがたいと思いなさい

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 20:57:32.09 ID:6KfpC2Fx.net

>>188
はい！言われるとおりです　愚痴書いてすみませんでした。。。

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 21:12:26.02 ID:G5tcDUN8.net

>>187
大学出てるなら「いちおう」じゃなく「一応」と書けよ
ドライフィルムの厚さを知ってるかい？二次銅用のフィルムはネガ？ポジ？
苛性ソーダを使う工程はどこですか？

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 22:53:18.34 ID:WleYUOic.net

大学出たからってしゃしゃり出んなや！杭打つぞゴラｧ

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/26(土) 00:18:48.27 ID:0gy3iSyv.net

大卒君。初めは勉強だ。ここで叩く奴らを使える立場にすぐになれるからその気で頑張れ。ここで何かｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ言ってるカスはカスだから気にする事無し。

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/26(土) 12:54:41.88 ID:B+1Fm0oc.net

早期退職者の退職金支給手続ミスで支給が遅れわかった時点で直ぐに連絡しない。絶対にあってはならない事が発生してしまいましたね。

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/26(土) 13:05:58.59 ID:B+1Fm0oc.net

早期退職者の退職金支給遅れ今になってあわてて速達で連絡しているようだがこのお粗末ぶりだと２８日にちゃんと支給されるか疑いたくなりますね。

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/26(土) 13:19:31.52 ID:B+1Fm0oc.net

早期退職３０３名応募定員２５０名オーバーで応募者の何人かを慰留したと噂できいた。最終的に早期退職を承認された人数は何名なんですか？

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/27(日) 08:23:22.71 ID:lG7OMAFM.net

>>195
”結果”が303名だから
それ以上応募あり、のAランク、Bランクの人間を慰留したかどうかは知らん。

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/31(木) 03:49:39.42 ID:sg8zcLPT.net

サポートって名称の

「追い出し部屋」

厚生労働省の実態調査はまだですかあ？

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/03(日) 09:43:47.42 ID:UuixRctW.net

マルチの現場応援ってやり方が汚いな

製造応援＝異動の前準備　その後応援先に本配属

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/03(日) 09:54:10.32 ID:UuixRctW.net

本人らはただ応援に行ってくれって話しかされてないみたいだしな。

相変わらずこの会社は社員をモノとしか考えてないわ。

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/04(月) 01:03:27.20 ID:aGp6Qo10.net

違います！！
消耗部品です。
おいらはもうボロボロ・・・

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/04(月) 11:30:15.62 ID:QBupbpNM.net

ここはある意味3K職場。
きつい、危険（経営が）、汚い（やり方が）です。

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/05(火) 01:20:28.88 ID:yf8bFugn.net

泣きべそ社員の書き込みが増えたな。
リーマンショックでもう流れが変わったんだから会社に守って貰う意識を変えろや。社員が会社を守るんだよ
数回前の社長室通信で登君も言ってたろ仕事をやらない人の言葉は聞きませんって。
泣きべそに文句にそんな事言う前にやる事をやってから言えよ。

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/05(火) 07:09:27.70 ID:aA8zJHtD.net

>>202
会社の犬の意見は聞けないな！

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 00:12:37.05 ID:Xh3vGDDR.net

守って貰ってる感なかったわ〜〜。
どうせならスタープラチナくらい守ってほしいわ〜。

誰が頑張ろうが電子部品製造で儲けが有るのは一握り。
国内の基板製造は「やることやってる」というより
発想の転換が必要だと思うよ。ホントに。

あとアップル通信的なものはどうでもいい。笑
書いてあることはもっとどうでもええｗｗｗ

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 06:01:13.57 ID:ENIaSXCx.net

>>202

>>社員が会社を守るんだよ

お前はアホか？
たかが会社に雇われている従業員だろ？
偉そうなこと書いているヤツに限って仕事が出来ないダメ社員

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 20:11:31.04 ID:LdfB+ayB.net

>>202
正論だけどそれじゃ動機付けにはならない
管理職には向かないな

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 20:22:16.27 ID:YzliiM6k.net

>>202
最初から人の言葉は聞きません。
やるべき事はやりませんよ。

By　経営陣

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/07(木) 08:09:11.70 ID:ItZXNjm2.net

202みたいな奴ばっかりだったら、経営者は楽だろうな〜。
でも、会社は傾くよね。
今、必要なのは有能な怠け者だよ。
202の様な、無能な働き者はいらん。

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2013/02/08(金) 00:11:47.29 ID:WmbHUgAc.net

レベル低いやつらばかりだな。どうせ製造現場の残業がないと遊べない能無しが鬱憤晴らしに投書してるのだろう。レベルの低い投書するより不良減らして利益だせよ。ばかたれ

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/08(金) 08:07:05.63 ID:D20iJHFa.net

>>209
レベル低い奴も、あなたみたいに凄く仕事が出来る人もひっくるめて会社なの。
レベル低いやつでも、不良を出さない様にシステムを作るのが、凄く仕事が出来る人の役割じゃない？
ま、不良を出すなって言ってるだけじゃ、不良は無くならないよね。

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/08(金) 12:40:02.69 ID:j1GFIyvg.net

>>202
自分は偉そうなこと書いているのに会長を登君と書いているのが基地外

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/08(金) 12:44:48.56 ID:j1GFIyvg.net

>>209
はいはい！あんたは偉いよ！
自分をレベル高いと思うひとはわざわざ２ちゃんねるに来ないでしょ？
ついでに。。。ばかたれと書くひとは本人がいちばんバカなのです

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/08(金) 12:49:29.10 ID:j1GFIyvg.net

>>209
はいはい！あんたは偉いよ！
自分をレベル高いと思うひとはわざわざ２ちゃんねるに来ないでしょ？
ついでに。。。ばかたれと書くひとは本人がいちばんバカなのです

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/08(金) 22:21:09.61 ID:62Zb+nw4.net

フーwwwwwカッークイーwwwww

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/08(金) 22:54:17.23 ID:ThOMeNl7.net

派遣でも充分なやつらばかりだな。
仕事をしよう、成長しよう、キャリアを積もうって意欲を感じない。
２ちゃんだから仕方無しか。

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/09(土) 09:54:53.70 ID:u8fY+1gr.net

>>215
仕方無いよ

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/09(土) 10:10:20.01 ID:DtVbNLpU.net

成長しても給料下げるんでしょ

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/10(日) 12:59:14.50 ID:d0laarOV.net

>>210
レベル低い奴も、あなたみたいに凄く仕事が出来る人もひっくるめて会社？、じゃなくて社会だろ。
会社は成長してかなければ潰れるだけなの。
不良出さないシステム作るのを人任せにするやる気のなさ。
要らない社員代表だな。
会社側も悪い部分あるけどやる気の無い社員のほうが遥かに悪い。
会社の成長の足かせになるから。

不良減らす生産なんか派遣がやるから辞めて良いよ。

>>217
成長してから言え。

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/10(日) 15:45:24.25 ID:VQWNZckb.net

>>218
成長したので他社で働いてますｗ
更迭されるようなクズ社長の下で働いた時間を返してｗｗｗ

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/10(日) 19:38:41.05 ID:neuw7C81.net

＞＞２１８
もう溜め息しか出ないわ。
そんな精神論が何を産んだ？
自分が何言ってるか、解ってる？
派遣って、自分だって他人だよりじゃん。
派遣だって、ｃｍｋ当たりに優秀な派遣が来るって考えてるんなら、おめでたいね。

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/11(月) 00:17:28.23 ID:0f3+5Cn2.net

>>218
やる気があって結果出してもボーナスも昇給もｸｿ。
成長してる奴は見切りをつけて他社でバリバリ働いてる。

不良出さないシステムwwwwwwwww
不良出さなきゃ良いという考え・・・おみごと〜〜〜。

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/11(月) 01:15:05.30 ID:QSIVDo6c.net

品質第一と言うがなんだかんだ生産第一。
時間かけても確認しっかりしろっと言うが生産落ちるとガンガンいこうぜのごとく言うがなんなん？
確かに今の品質状況だと派遣だけでいいが、品質第一ならそれなりの態勢整いてくれ。結局生産第一になるから品質もよくならない。

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/11(月) 08:09:44.66 ID:eVu3vw2q.net

>>222
そうなんよ、品質改善も生産効率UPも現場に丸投げ。
人も居ないし、機械の能力からしても出来ないのに、出来ないと言うと、何で出来ないんだ、おまえなんかいらない辞めちまえ。
紙の上でいくら品質向上しても、実際にはいいものなんか出来ないぜ。

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/11(月) 11:10:01.27 ID:9ubdMYIJ.net

>>218
いるいる！ドコの会社でもあなたみたいなひと！
自分は他の誰よりも仕事出来ますよって思っている勘違い君
あなたこそ要らない社員代表ですのよん

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/11(月) 11:44:38.42 ID:9ubdMYIJ.net

>>218
考え方が優秀すぎて逆に尊敬しますゎ
CMKの従業員ではもったいないですよ
退職して起業されたほうが良くね？

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/11(月) 23:59:04.21 ID:nbLm2Ml3.net

>>220
優秀じゃなくてもやる気の無い奴よりはマシ。
やる気の無い奴が要らないのは明明白白。

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/12(火) 08:07:52.24 ID:in4/BJzw.net

>>226
気持ちは解らないでもないけど、やる気のある奴だけ集めるなんてのは、現実逃避じゃないかい？
少人数の会社ならともかく、これだけの規模の会社なら色々な人が集まるのは必然。
やる気の無い奴を、どう動かしていくかを考えた方が現実的じゃないのかい？
ところで、やる気って何？目に見えるの？数値化できるの？
やる気があろうが無かろうが、成果が全てじゃないの？(まあ、成果は出てないけどさ)

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/17(日) 14:20:38.86 ID:3+j0ZK0N.net

この会社製造はどーしようもないけど、営業とか設計はできる奴多いな。
辞めてった人たちも、行った先の会社でかなり評価高いみたいだし。
やっぱ現場が足引っ張ってるとしか思えん。

229 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2013/02/17(日) 21:29:02.04 ID:0DOl8Boy.net

いや、経営が一番です。

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/18(月) 08:11:33.91 ID:MzuGsD4I.net

>>228
現場のせいねぇ。と、言うより生産技術力をおろそかにしてきたせいだろ。
そういう意味では、229の言うとおりかもね。

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/18(月) 21:53:23.90 ID:sRoCFN+2.net

生産しやすいマシンとマニュアルを提供する一番重要なところが欠落してるよな。技術か。

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/18(月) 23:56:18.28 ID:e1NhEyAR.net

マシンとマニュアル？
わがままで自己中心的な中国人も能天気なタイ人も同じ様な設備で同じ工法で同じ物作ってんだよ。何を糞我が儘言ってんの。おかしいと思うならお前が生産しやすい様にすれば良いだろ。
文句は、やる事やってから言えよ。

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/19(火) 08:11:41.10 ID:JJUKkaRW.net

>>232
同じ様な設備で同じ工法で同じ物ねぇ。本当にそうなの？

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/20(水) 02:49:05.09 ID:BFdc9Qv4.net

たちの悪いのは・・馬鹿でやる気の有る奴

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/24(日) 04:35:37.53 ID:4LhL0IKb.net

>>234
勤続年数だけで昇格してきたヤツ

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/24(日) 10:27:27.23 ID:LTAsDg77.net

リクナビからTOEIC845点以上の方のみのオファーってなんかメール来たけど、どうなのこの会社？

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/24(日) 18:02:35.02 ID:Qfabcg23.net

>>232

生産しやすいようにするのは、上の仕事。
ガタガタの機械で精度は出ない。
下に責任を押し付けるのはやめていただきたい。

238 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2013/02/24(日) 20:02:44.63 ID:mHjsvfGD.net

そうそう!!
経費削減の為にメーカーによる年次点検をさぼる始末

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/24(日) 20:17:56.37 ID:Da/b2oMe.net

なんたってコンサルタント様の指導が
メーカーの推奨条件で生産しているところは糞
もっと負荷のかかる条件で生産量うp狙い、
その結果壊れた所を補強するのが攻めの経営
だもんな

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/03(日) 09:17:55.43 ID:dkDzfiHR.net

>>236
すばらしい会社です
ぜひ応募しましょう

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/05(火) 07:22:17.00 ID:FbWLJ0r6.net

ダメなのは全て下の社員のせい。トップはなにも責任とらない。
そんなトップの背中をいつも見ている。
よくなるはずがない。一旦解散してやり直したら？

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/05(火) 19:15:14.74 ID:PKFuRpc8.net

去年、希望退職を募って、かなりの人数が辞めた・・・
それで？
現場が以前よりも大変になったこと以外に
何か今までと変わりましたか？
人の心はうわべの精神論だけでは動きませんよ。
何か目に見えなければね。
指示する側の人は、指示される側の人に
ちゃんと形を見せていますか？押し付けているだけじゃないですか。
上司が部下の上にあぐらをかいていませんか？
部下の出した結果を評価しないうえに、自分の手柄にしていませんか？
自分の担当組織が良くならないのは、自分の責任です。
はっきり言ってあなただけの責任です。
部下に文句を言う前に自分の力量のなさ、人望のなさを
痛感してください。
本心から自分についてきてくれる部下がいますか？
今のあなたには、居ないでしょうね。
それがどういうことか、理解していますか？

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/06(水) 23:46:08.80 ID:tLPzvHEU.net

>>242
今まで何もしてこなかったからグズグズと文句言う立場にずっと居るんだろ。お前の１０年後も今と変わらず変化無いよ。だから誰も評価しない。当然だろ。

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/10(日) 00:12:16.26 ID:pqF83i/x.net

>>243
あなたはそんなに偉いのですか？

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/10(日) 19:44:49.15 ID:PSSBbDgo.net

>>244
動かないって言ってるほうが偉そうだろ。
上の者との対話力が欠如してるからココで偉そうに書いてるんだろ。
タチが悪いのはどっちだよ。
組織で仕事が出来ないのなら辞めれば良いだろ。

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/11(月) 23:48:39.13 ID:w6XJezml.net

>>242
正論ですな

>>245
従業員同士で会社を辞めろよなんて書くのは良くないです

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/19(火) 21:28:06.41 ID:96cKro8q.net

ここ受けようと思ってたんだけど、実際どうなの？
やっぱ給料低いの？ここ見てたら意欲無くなってくるんだが

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/19(火) 22:07:09.22 ID:Tu4rT66M.net

>>247
給料は高いし仕事もやりがいあるし最高の会社です

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/21(木) 00:18:12.18 ID:9Js7vMLo.net

>>247
いっしょに仲間になりませう

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/31(日) 17:36:27.30 ID:57KaWiBp.net

ここ、よく上の者が見てるからね、会社を良いように書くのは、上の人間で、
現場で苦労している社員はいい風に書くわけがない、
交代勤務にしては、安月給なのにリストラに引っかからない30代の社員が、
期待されてると思い込み上の連中の言うことを聞いているしね、
意見を言うと降格されるから
言う事を聞き、意見も言えない連中だけが上がれる会社
だから、まとめることが出来ない人が上にいるからね
まじめに仕事している社員が馬鹿をみている。
ここ数年赤なのに役員連中は変わらないし、役員のリストラしないし...。
現場だけ人減らし、管理職減らさないし

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/31(日) 23:17:36.63 ID:rIO4APPD.net

>>250
担当課長とか担当部長とか役職ない管理職相当の人間一杯いるよね
そういった人間は前回の査定でCランクにはまずなっていないし
上に気に入るのは上が気に入る報告をする人間だし

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/04(木) 08:10:44.88 ID:pP3lxpSk.net

>>251
と、言うより適材適所で無いと思うんだけどな。
数名の部下の課長と、数十名の部下の課長と、どっちが良好なコミュニケーションがとれるんでしょうか？
課長に限らず、チームリーダー、コーチも然りなんですよね。
多能工にしても、人手不足対応と言うのが見え見えだし。
なんつーか、嘘でもいいからうまく従業員を乗せて欲しい。

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/18(木) 11:00:55.52 ID:VDr2ssyd.net

3班3直で積層に物が無いから土曜日休出とかハゲデブ社長は頭悪いんだな！まぁ今に始まった事じゃないが…

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/19(金) 23:30:54.77 ID:80x4Q2y/.net

だまってはたらけ！

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/20(土) 00:57:18.83 ID:wjmkWKJC.net

ブラック企業

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/21(日) 20:19:01.37 ID:Ym1cWN9H.net

物が無い積層課は夜勤は休憩ばっかで定時でも帰らず！羨ましいのお…(-_-;)

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/23(火) 22:05:37.81 ID:xIzGkDMz.net

初任給が発表されましたね、
上場企業の大卒初任給約20万5000円　ここ40代　約20万
新卒入社20年で、昇給おしまい、中途入社だと40歳でおしまい
57歳でカット、会社説明会で、説明しているのかな?
例えば、3000昇給したとして・・・　(5000は、今までない)
ここ数年昇給なし　ボーナス年間(２回)で、約100,000〜約50,000(年間合計)

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/24(水) 08:22:55.53 ID:eGmGZ25I.net

>>257
57歳カットは説明していないと思う
確かクリエイトはそれの廃止を求めていなかったっけ？
昇給と那須に関しては
”今は厳しいがあなたの頑張りで業績を（ｒｙ”
で誤魔化しているんだろうね。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/24(水) 10:16:46.17 ID:2AgZdi0V.net

あなたのやる気と頑張り次第で（役員が）フェラーリーを買うことも可能です

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/24(水) 19:31:53.26 ID:IB5h/A59.net

なんてこった。
3班3直で給料変動激しいし、このくそブラック企業め急ぎ品で無理矢理の休出か？あ？

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/27(土) 00:24:19.66 ID:+4eFGwYK.net

>>258
社員が組合を運営している会社なんてありえないです
一般企業の従業員は組合専任スタッフを雇うので4000円程度しています

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/28(日) 00:13:56.11 ID:Mxyq6gkX.net

だからブラックなのだよ。

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/30(火) 22:52:49.08 ID:glbMZVlu.net

また文句野郎が増えたな。やる事やってから文句言え。新入社員に使われる立場にすぐなるんだから黙って働け！

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/30(火) 23:55:44.61 ID:fhQ8O4UK.net

人が少ないからやる事やってるわや。何様だわや？
釣られたわ。
文句ぐらい言わせろ奴隷じゃねーんだからよ

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/01(水) 00:16:08.36 ID:GjfrZNiB.net

ハゲデブ本人降臨か？
新入社員？
そんなのいつ入ったんだ？

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/01(水) 00:47:55.63 ID:M9I2g3lY.net

文句以外何を書けば？
黙って働くほど奴隷なドＭではありませんm(__)m
黙って働く＝うつ
乙www

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/01(水) 12:25:15.25 ID:TRRw0YH7.net

ほんと。組合なんてあってないようなもんだからな。
これだから変なとこばっかケチる会社は困る。

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/01(水) 23:01:32.95 ID:65/BBEFw.net

辞めてくれ！頼む！

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/01(水) 23:08:24.83 ID:OFwXyVnH.net

昔　馬鹿　女のせいで、人生　狂った　世間　ばらまくぞ　入○代○

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/04(土) 10:12:55.28 ID:XI81KgLe.net

入浴代行

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/04(土) 20:49:12.93 ID:/VkOBzOz.net

ここって、１部上場の製造業なのにゴールデンウイーク１０連休にならないんだね。なんでなんだろう？

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/04(土) 20:58:24.57 ID:/VkOBzOz.net

１部上場製造業で、年間休日１２０日以上ないここって、珍しいしおかしいね。なんでだろう？

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/04(土) 21:05:38.57 ID:/VkOBzOz.net

ここは、１部上場製造業で、夏休みは、１週間ないんだね。休日数が、少なすぎ。なさけない。

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/06(月) 21:44:27.78 ID:dkyzgd8Z.net

>>264
人が少ないからやる事やってるってただ忙しく仕事して満足してるだけじゃないの？。
それは派遣でも出来るんで。

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/07(火) 03:45:00.04 ID:HY2OONVw.net

この会社は役職スレ巡回してるの？おっかねー会社だな
従業員おつwww

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/07(火) 16:28:24.56 ID:H8S7pw7R.net

>>274 だったら派遣だけにして仕事してみろや!!

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/15(水) 18:23:49.74 ID:x+V3FUxJ.net

株価急騰。

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/24(金) 22:13:22.50 ID:gstYkHCN.net

かな？

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/25(土) 19:50:02.15 ID:Q+6M+Uam.net

野菜のうまみを遠まわし、かつ正確にお客様提示できる力はこの会社もともともってるんだから肉の良さ、魚の鮮度なんかに金かける必要なんかどこを探してもないんだよ。

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/27(月) 22:37:21.04 ID:gpdHIu05.net

株=会社の価値　今は、株式で儲けたいだけであって、価値ではない気がする
増設したのにいまだに稼動していない設備があるのに問題にならない、どうなの?
設備停止しているフロアーの家賃も払ってるのかね?
もっとコンパクトに配置すればコスト下げられるはず。

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/28(火) 18:24:37.14 ID:ND+7mZZk.net

銅　鉛　その他のレアメタル、自前でどう？

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/29(水) 16:57:57.26 ID:YbCWA9jF.net

レアメタルについてはわからないけど
銅と鉛については国内でもやれそううだよな。

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/31(金) 23:20:22.26 ID:fk5G4AJ3.net

低迷しているのに、他の事業考えないのかね?
人を切ることしか考えてる暇あったら社員を活かすこと考えないのかね?
考える能力が無いからだめか・・・。

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/01(土) 07:36:32.56 ID:VnGUzCt4.net

>283
そんなアナタのアイデアは?

285 ：あぼーん：あぼーん.net

あぼーん

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/08(土) 19:58:41.76 ID:Wm1ncGaW.net

物流費の今現実に目の前でおきている誰が見ても。。。の削減
旧村松に新工場を2〜3増設で可能。
当然馬の群れは息をひきとってもらいます。

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/08(土) 23:49:08.80 ID:thMHTa9D.net

材料少ないのに休出だなんて実績作り?　
材料少ないのに残業?　どこに残業してまで仕事あるの?
能力ないから時間内に仕事出来ないんじゃない
会社のためだったら時間内にやるべきじゃないのかね

派遣切ったのに、また派遣雇ってるし、わけわからん・・・。

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/14(金) 18:39:41.90 ID:n6tIlr30.net

細かいんだから細かいこというな

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/14(金) 23:41:36.48 ID:HPhB1xFW.net

株がかなり下落したが…
どうゆうことやねん

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 08:49:51.70 ID:AyNpxukV.net

マルチ茄子決まった？

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/28(金) 18:56:00.58 ID:SGxGEO90.net

今回の賞与は0.5ヶ月？ニュースで国家公務員の平均支給額は約５２万３３００円とあるので経営者側は辞任するべき

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/29(土) 00:06:20.97 ID:iDm/bLA+.net

設備投資で社員に金を上げない。安部首相は社員の給料かボーナス上げなさい言ったけど設備投資して社員は無視ってか…
しかも下げているってか…
上場企業で下げているってか…

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/29(土) 15:09:37.26 ID:0wvp3iRg.net

>>291
国家公務員の10分の1しか支給されないなんてなぁ・・・モチベーション上がらんわ
まぁ上の連中には関係ない話だろう

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/30(日) 03:55:44.81 ID:bBZVJtTT.net

ニュースなどでアベノミクス言うからちょい期待とゆうか少なくとも0．85はあるかと思ったが下げるんだもんな。
モチベーションだよね。
上げてもらいたかった。
この流れで下げるとは…

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:wnatGJ+O.net

モチベーション上がっても質が変わらないし丁度良いだろ。何もスキル無いのに文句だけは、いっちょまえ。

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:dEHBdW9w.net

>>295
賞与0.5ヶ月で不満は無いのだな！偉いよ！尊敬しちゃいます

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:dEHBdW9w.net

賞与0.5ヶ月で明細書を嫁に見せても御苦労様の一言も無い(泣)
金額は分からないけど他企業および新卒公務員のほうが多かったらアホくさくなってきますよ
従業員にこんな賞与しか出せない上層部こそ辞めてしまえ！

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:dEHBdW9w.net

ついでに中山一族は撤退せよ！会長様の娘婿さんも連帯責任

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:dEHBdW9w.net

だからさぁ社員が運営している組合なんて経営者側に対して弱いのは当然
強く言ったら左遷だもんね

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:wiuolvRB.net

ブラック企業

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:CQMtzxfK.net

文句とゆうか上場企業なのに今の政府の流れで下げるのは上場企業やめちまえって話です。政府のブラック企業名指しは法案延期になったみたいだから狙ったのか？株配当だして従業員には何もなし、下げるのはどうなの？

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:OYfPNIjQ.net

昭和天皇の誕生日の出勤は無くなったのか?
ここは朝鮮人の会社だから日本政府の考えに同調しません。

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:kVCqZ0Qn.net

納得しますた。

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:UuJMHnu+.net

>>296
お前は言われた事しか出来ないやらない考えない。そうだろ？。だから０、５で充分だろ。お前みたいな奴のお陰で俺も０、５って思うと不満ありありだよ。何度も言うが、派遣で充分な働きの奴は、イラナイ。０、５以上の仕事してから文句言えや。

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:sRcE9+sz.net

>>304
イラナイのはどっちなのか。こんな考え方してる奴がいるから経営者の思うツボなんじゃない。
言われた事しか出来ないという決めつけ、あなた超能力者ですか？自分だって不満なんじゃない。
不満の矛先を従業員に向けるのは、アホ経営者の思うツボだよ。

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:kHxLuDGT.net

0.5同士で言い争うなよ…
言われた事以上にやると怒られる事もある。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:RQ2teoxn.net

あく禁なのか・・・私・・・書き込めないんだよね・・・・たぶん

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:44s+oEcY.net

>>304
そんなこと書いているあなたがイラナイ

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:44s+oEcY.net

ＣＭＫＰ相模原閉鎖で技術センター移管ってどういうことよ？

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:qXqLSrRc.net

>>304
こうゆう昔偉くなった頭固いバカが会社ダメにするんだよねぇー
頭悪いクセに出社だけはするんだよ・・・バカ丸出しで周りは迷惑なだけ。
お前カスでも等級偉いんだろ？管理職だったらさっさと結果出せよバカ
もうお前らの時代じゃねーんだよ！結果出せねーならテメーがやめろ！

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:VwjUsnz+.net

>>310 禿同!!マジでアホ共辞めてくんねぇかなぁ…

312 ：はげ：2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:/+3Y6qaK.net

昔偉くなった馬鹿だけが偉くなるわけでないぜ。去年微笑の国から返ってきた
禿は仕事も出来ないのにたいそうな立場で尚且つ部下の人気稼ぎで接待費を
社内接待で使っているそうだ。
使えないのは本人以外知っているのに。こんな会社が良くなる訳ないじゃん

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:/LYKD78C.net

今朝の日経見ても基板はイビデンメイコーの二強みたいな扱いでCMKは空気
いつからこうなったのか

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:5U/jDQW9.net

二代目からだろう…
間違いない

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:JTgWjcT0.net

>>314現代の経営が難しいのは間違いないし、その時々の判断が正しいかどうかなんてのは、後にならなければ分からない。
ただ、社員の気持ちと経営が乖離していったのはその頃からだろうね。

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:beYFCZlX.net

２代目が社員の頑張りを自分の経営手腕と勘違いしたのが始まりじゃないのかな
多能工って言うけどさ、出来る人は上司が離さないんだよな

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:o6GZ05LD.net

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:0Ko6fhY0.net

あれだけ人を切っておいて、ろくに利益が出ないのはなんでだろう。
中でやりきれないんで、今更外注に出す始末だもんな。
計画倒れの大型化より、歩留まりを上げる事が大事だって言ってるのにこの始末。

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:VuxOSCvj.net

夜勤の仮眠時間ってあるのかな？？
休憩時間はあるけど、仮眠が取れる時間あるのだろうかな？？
意識も朦朧としてくるし、交代で休む程度では眠気も取れません。
間違え、不良にもつながる。
正式な仮眠時間が取れる時間が欲しい。

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:VuxOSCvj.net

半ズボンやサンダル出勤の人がいる。
最近、茶髪、長髪が目立つ！！
帽子を被っていれば良いという問題ではない。
しつけがなっていない。

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:wF7bE69H.net

ハーパンやサンダルってなんでダメなんだ？
会社じゃ作業着着るんだし私服なんて関係なくね？

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:J8x4tYHO.net

>>319
某工場は夜中の休憩時間は30分だけど皆1時間休憩取ってる
この間、相方のガキが寝過ごして3時間も休憩しやがった
お陰でおれは休憩なしになったが、おおっぴらに文句いって
上にばれるとマズイんで泣き寝入りだぜ

今はとりあえず相方をイビッてる

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:RLpPhCrk.net

現場で有給を取る人はいますね。
取るのは良い事だと思いますが・・・。
常習的に取る人はいるだろうか？
残された人間の負担が増える！！
休日出勤も私的には休みなら、出たくはないけど、
強制だから仕方がないけどね。
休日出勤出たくないというと残された人間がきつくなる。

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:VXXLEiNF.net

>>321
ﾊｰﾊﾟﾝやｻﾝﾀﾞﾙは社会人としてのモラルの問題。質問しなくても判るろ。しかもｻﾝﾀﾞﾙは物によっては道路交通法違反になるかも。

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:MC+31s5g.net

>323　有給休暇は法律で定められた制度、本来は取るのが当たり前、
しかも海外では2年で消えるなんてことは無く、取らなきゃ毎年積み上がっていく。
休みを取った後の負担だのの対応は、会社側がやらなきゃいけない事なんだよな。

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:+tAEJXcJ.net

文化が違うから有給休暇を同じように考えてもダメだろ。例えば、一ヶ月間有給使って良いって言われてまともな行動をとれる奴は日本人には少ない…と、思う。ここの社員なら尚更。マルハン通って一ヶ月終わるよ。

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:4K1b2Lai.net

上層部の多くは有給休暇を使う社員はダメ社員と思うから直らないよ

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:QziAAvMo.net

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:1GMlIuB7.net

今日から、いえ昨日からの人も居ますがお仕事、お疲れ様です。
こんな中途半端な休みかたも無いけど、有休を3日使う前提でこんな形になったって本当？
だれか教えて、エロい人。

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rAfwLuXQ.net

ここって、ちゃんとした形で、三六協定結んでいるのだろうか？

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rAfwLuXQ.net

ここのグループのある工場は、残業多時間休日出勤多数の状態になってるらしいです。

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rAfwLuXQ.net

また上記のグループのある工場は、労働者に与えらた権利の有休が使用しにくい空気になっているらしい。

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rAfwLuXQ.net

また上記のある工場は、計画有休は実施してないらしい。

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rAfwLuXQ.net

三六協定とは労働基準法３６条にもとづいてなされる法定時間外労働に関する協定のこと。

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:AqnrFAok.net

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:cm5HW19V.net

ブラック規制なんかされたら倒産するしかないわな

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:R6DlQ3Gv.net

くそ

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/01(日) 04:49:18.02 ID:B1dza+sX.net

>>331

仕事があるだけマシだよ

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/01(日) 07:17:22.99 ID:r2J8WSwK.net

>>338
お前みたいな奴がブラック企業を作るんだよ！

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/02(月) 18:13:06.44 ID:4OTXDaQ3.net

北海道の菓子メーカー六花亭は１９７９年から社員の有給消化１００％に力を入れており現在も継続されている。社員を大事にする最優良企業だ。ここは見習うべきだね。

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/02(月) 18:30:32.37 ID:4OTXDaQ3.net

三六協定　使用者は労働組合などと書面による協定をしこれを行政官庁に届けた場合のみ時間外と休日に労働させることができる。

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/02(月) 18:39:44.25 ID:4OTXDaQ3.net

残業多時間休日出勤回数多回は問題にならないのかな？まずいだろうね

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/02(月) 18:46:06.24 ID:4OTXDaQ3.net

有給休暇は労働者にあたえられた権利で使用は自由有給の使用を規制するのは違法である。

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/04(水) 21:57:34.40 ID:oCuHJH1P.net

有給より休出強要すんのがむかつくわ
なら最初から休みにすんなっての

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/06(金) 19:30:08.16 ID:Jba6B6Zq.net

>>344
一応就業規則上は正当な理由なく拒否できないからな
休みなのは総労働時間の絡みだろう

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/12(木) 08:12:11.05 ID:e1Rq2/j+.net

>>345
有休を考えた生産計画どころか、休出前提の生産計画だからね。
そして、各工程が目標達成の為にバラバラに動いて混乱する。
全体最適化という言葉は、無いに等しい。

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/13(金) 00:26:44.36 ID:AOkxT/SY.net

タイのお偉いさんが、業者から賄賂貰っているらしいです。
某ドリルメーカーさんらしいです。
会社の損害なんて気にしないのでしょうか？
そんな人が役員さんとの話？？？
じぇじぇじぇ。

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/13(金) 08:09:12.86 ID:WrCYrI+v.net

>>347
こういう噂は頻繁に聞くんだけど、どーなの？
まあ、K事業部長はあからさまだったけど。こういう話が噂レベルでも、頻繁に出るのは異常だよ。

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2013/09/13(金) 10:53:20.66 ID:xSoRJjG8.net

タイはマジです。我々のセールスがあからさまに要求されたようです。
購買価格より賄賂率で割り当てが決まるとか、、、。
賄賂で相当ため込んでるらしい(￣O￣;)
なんと恐ろしい会社でしょうか？

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/13(金) 20:18:09.31 ID:p772ipVo.net

>>349
ユニオン
タンガロイ
三菱
京セラ
さぁどれだ

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/13(金) 20:19:41.38 ID:g2EeC8c9.net

もっと、あるだろ

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/13(金) 22:04:25.00 ID:AOkxT/SY.net

専業メーカーさんの様ですよ。

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/20(金) 00:40:40.22 ID:gFNdF1iA.net

専業メーカーさんの社長の奥様中国人らしいです。上海か北京の生まれ？奥様は一族の命運を握り占めてユニオンさんに就職されたようです。
このメーカーさんの計算間違いは、中国人の女性と結婚しようものなら、ケツの毛まで抜かれる。
既に中国の各拠点は、奥様の親族で固められているとの情報です。

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 02:51:46.08 ID:o1rSmf6X.net

中国で本格的に製造している話は聞きましったが、購買価格に全く反映されていない
。

一人勝ち狙いなんですね？代理店は債務超過で
あすにも危ない！！！

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 05:14:55.61 ID:7Qn5tPMa.net

ここの会社、マジ人事部無能。
なのに出身者エラくなる
不思議！もうダメか？

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 16:09:49.65 ID:HJKbBy8P.net

法定労働時間第３２条使用者は労働者に休憩時間を除き１週間に４０時間を超えて労働させてはならない。

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 16:16:06.61 ID:HJKbBy8P.net

使用者は１週間の各日については労働者に休憩時間を除き１日８時間を超えて労働させてはならない。

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 16:23:57.99 ID:HJKbBy8P.net

労働労働基準法はちゃんと守っていますか？ある工場の残業多時間による長時間労働はそのうち問題になるかも。

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 16:29:48.67 ID:HJKbBy8P.net

長時間労働　改善しないと目をつけられしまうかも。

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 16:34:12.91 ID:HJKbBy8P.net

仮眠休憩がない夜勤は問題にならないのかなあ？

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 17:45:03.86 ID:EBRtVJsD.net

やめるか異動願い出しやがれ。

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/22(日) 13:56:13.96 ID:NpEiFyur.net

ＣＭＫＰはＣＭＫに吸収合併してから社内メチャクチャ
おまけにＩ常務が担当されてから現場の意見は聞かずにワンマン状態
頼むから出てってくれ！

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 20:23:57.24 ID:mqK+9Pe5.net

お前の、言う事など聞かん。
俺様が、正義だから。

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/25(水) 03:02:18.89 ID:BAUtfDUb.net

あああ

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/25(水) 03:03:19.41 ID:BAUtfDUb.net

三浦のボイラー

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/25(水) 19:40:04.09 ID:KhGRIncU.net

>>363
正義ぢゃなくて王様でしょ？(笑）

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/25(水) 21:03:37.70 ID:JNB9p0pC.net

はい、おはよう。

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/25(水) 21:04:03.34 ID:Sxl49waq.net

うむ、裸のな。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/26(木) 00:37:04.90 ID:RevNR8nC.net

>>362
ＳＩＣ時代が仕事も人間関係も今より良かったね

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/26(木) 08:05:27.35 ID:Uu25UAgO.net

>>363
利益がずっと出なくても、正義!は偉い。

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/26(木) 20:29:45.48 ID:mOpXQdvL.net

よくわかんないんですけど。
裸なら、王様より若い女の子の方がいいなぁ俺。

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/27(金) 20:12:58.12 ID:QhYToQGT.net

バカヤロウ、この会社には女王様だっているんだぞ。

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/27(金) 20:17:52.27 ID:QhYToQGT.net

くみー

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/28(土) 14:52:19.01 ID:m0lsIrID.net

>>372
kwsk

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/01(火) 22:45:53.74 ID:NHUqx17r.net

>>362

利益出ない様なクソ安い仕事の対応で毎日遅くまで残業＆毎週の様に休出、
忙しかった筈なのに収支はマイナス、
ボーナス出ません昇給しません有給使うな振休使えじゃやる気なんて出ないわな。

ちなみに、振休ってのは事前に振替る日を指定しないとダメ、
事後の場合は代休。その際、休日の割増し分は支払う必要有らしい。
就業週報と給与明細で休出時間が違ってれば大問題だと思うがな。

CMKPって独自の営業持ってるんだからその強みを生かして
CMKグループから脱退して独立した方が利益出せるんじゃね？

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 08:08:31.00 ID:su2isiLY.net

>>375
完全独立出来ればね。
ただ、今の経営陣が独立してぬるま湯体制から抜け出せるか？
きっと無理。

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 20:12:40.88 ID:90zxnXAL.net

長時間労働や過重労働をおこなっているブラック企業の対策を強化する動きがでている。各労働局も立ち入り調査を進めている。民間団体の活動も活発になっている。

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 20:26:09.77 ID:Nu9EaCW7.net

マルチは受注入ってますか？

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 20:29:03.57 ID:90zxnXAL.net

全国の弁護士で結成しているブラック企業被害対策弁護団は、長時間労働や過重労働は労働者の心身を危険にさらすとして相談窓口の設立や対策強化に動き出す。

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 20:45:42.40 ID:90zxnXAL.net

ここは、三六協定一応結んでいるようだが、時間外業務月何十時間以内におさえるで書面を出しているだろうか？いづれにしても時間外労働月７０時間以上は協定違反になるだろうね。

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 20:53:04.53 ID:90zxnXAL.net

K県の工場が、G県に移管する話は、どうなったのか？

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 20:56:14.08 ID:DP+ZAInk.net

出たよ!!さすがのブラック企業!!
会社都合で３班３直にして12日停電なのを考えずに急に変えたもんだから11日のＮ直6時半で帰らせる!!
までは話はわかるが…
帰った分の２時間を週明けに早出？バカじゃねえの？
しかも早出した分ID打つと労働基準にかかるからID打つな!!ときたもんだ(;´д｀)
休憩時間の事とかもまったく考えてないんだろうな(-_-;)
メールの出所が総務課の方のＨ見だったし現場の人間なんて糞としかみてないんだろうな(-_-;)
しかし人のヤル気を削ぐのが得意な会社だな…

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 20:59:32.77 ID:DP+ZAInk.net

間違った(￣▽￣;)
Ｈ見じゃなくＦ見だった(￣▽￣;)

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 21:12:32.08 ID:90zxnXAL.net

１０月２日スタート毎週水夜１０時日本テレビで「ダンダリン」という労働基準監督署を舞台にした連続ドラマが放送される。主人公は労働基準監督官　このドラマ参考になるかも？

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/03(木) 14:01:42.71 ID:SeHK6PVe.net

かも。かも？うぜーんだよ！ドラマなんか見てねーで、違法だったら訴えろ。

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/04(金) 19:01:03.46 ID:rglBYx9U.net

12日停電で11日のＮ直6時半で帰らせるのはしょうがないのでは？？
早く帰った分の２時間を週明けに早出になる。

次の直にも影響でるのでは？？
早く来てメンテやるのかな？？

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/04(金) 21:12:27.48 ID:Kg0nDnb4.net

文句言っても何も変わらない。文句言ってる奴自体は成長と言う変化しないのに会社が変わる訳がない。

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/05(土) 00:10:31.84 ID:3TqU34zU.net

一日の残業30分単位で丸めるの、あれ完全にアウトだからね
丸めていいのは月単位だけ

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/05(土) 09:11:04.31 ID:r8084yYD.net

白王冠混成運動選手( ´Д`)y━･~~

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/05(土) 21:05:54.48 ID:KjVcrGF/.net

<<386
子供相談室に聞いて見たらどうですか？
ダンダリンは参考になったのかな？
お答え下さい。

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/05(土) 21:33:01.84 ID:KjVcrGF/.net

<< 387
文句言わないでも何も変わらない。文句言わない奴自体は成長と言う変化しないのに 会社が変わる訳がない。

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/06(日) 19:40:01.36 ID:iLT8CBE0.net

>>382
ID打つな？会社指示だとしたらマズくない？

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/06(日) 21:49:18.54 ID:Y100hJRO.net

毎日、キチガイみたいに何回も打刻して、用紙に書いて
今度はするな！俺は、五回は、するね。

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/06(日) 23:06:47.98 ID:z1y5UL7Y.net

ID打つなが、本当ならこんな所でネチネチ言って無いでサッサと労働なんとかに報告しろよ！社員が成長しないから変わらないんだよ。バカは上層部よりもカス社員。ブラックなのは会社じゃなくて言われるがままで文句しか言わない成長しないカス社員。

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/07(月) 00:37:37.88 ID:HJ+2MqDv.net

すみません、話が飛んでしまいますが、
２代目は現在何をしてるのですか？

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/07(月) 02:34:02.10 ID:OXMLdLnz.net

金もらってるジジイども３班２直でやっすい若いのが３班３直ってか！

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/08(火) 00:48:11.85 ID:a/D6iFyu.net

>>381
噂だけが先行していますが延期？中止？
S玉出向者は別としてK県の人間が簡単にG県へ行けるわけないだろ？
家族置いて？
アホか！
何でG県なの？
再就職と失業保険関係で会社都合退職したいので早目に情報連絡ください

というかポンコツ第一工場はいつ火災が起きても不思議では無いな

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/08(火) 18:09:30.77 ID:CUYCJC/e.net

<<３９４
当然、あなたは成長しているのですよね。どのように、成長し会社が変化するのか、教えて下さい。

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/08(火) 19:38:54.28 ID:CUYCJC/e.net

>>381

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/09(水) 21:28:01.40 ID:y5kv48WO.net

>>394
お前の方こそ、こんな所でネチネチ言ってねーで、会社を変えてみろ。

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/10(木) 00:45:08.93 ID:zJNBrRUz.net

>>394
自分はカス社員じゃないよ〜と思っているのかな？
社会人なのに労働なんとかだとよ
ちゃんとした名称も書けないのね
笑っちゃいます

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/10(木) 18:21:11.32 ID:OYDwbnW4.net

>>394
酔っ払っていますよね♪
書き込みの内容。
そして、自分に。
まわりにいる人が、大変だぁ〜

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/10(木) 22:44:12.24 ID:LoWsbnJc.net

この分じゃ、１０年後もID打つな指令に振り回されてる都合の良いカス社員が文句言ってる状況は変わらないな。中国の労働者以下。自分の意思が何もない。意思の無い生産オペレーターカス野郎は一生「ID打つな」に従ってろ！。

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/11(金) 01:26:56.33 ID:/NBilReb.net

>>403
こんなヤツと一緒に働いている社員がかわいそうです

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/11(金) 21:17:49.68 ID:A9quC97A.net

バカ丸出しだな。最も低い、最低です。
カスは、あなたです。
いい加減、気付かないのかしら？
気付いていらっしゃいますよね？
気付いてない。
あら、どうしましょう？

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/11(金) 21:50:12.16 ID:A9quC97A.net

たびたび、すいません。さっきの書き込み
403に、「忠告」差し上げたものですの。
１０年後も、あなたは、自画自賛・馬耳東風
なのかしら？
まずは、国語の勉強をしてみてはいかがでしょうか！。
！。って、

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/12(土) 07:32:04.74 ID:d1poSWpp.net

もはや成長意欲のある人が入るような会社じゃなくなってしまっている
売上も右肩下がり、経営者も言い訳ばっかり
どうにかしないといけないけどどうしていいかわからない

まあ文句ばかり書き連ねるよりはアイデアの一つでも書き込んでみたらいんじゃね
ここは部長クラスも結構見てるはず

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/12(土) 21:58:28.15 ID:Za1uGs9b.net

本当かどうかはハッキリしないが、上の方で誰かが言ってた総務課のＦ見ってのが「ID打つな」ってメール流したんなら、証拠残ってる訳だし、当事者、被害者は、労働なんとかに早く報告しろよ。
会社なんて、グレーな事沢山あるから仕方ない部分はあるかもだが、
ID打つなは確実にダメだろ。
目の前の問題を解決しないで文句ばかり言ってたって何も良くならない。
上層部から、オペレーターカス野郎って思われても仕方がないだろ。反論してるバカは考え変えろよ。

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/13(日) 06:07:29.78 ID:sbOOljcs.net

これだから社員が運営している労働組合なんて従業員の立場弱すぎなんだよね

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/13(日) 07:34:05.96 ID:ycKAwSzt.net

コンプライアンスかなんかで半グレやこの様な問題について言及してたけど、なんだったんだろうか…

とりあえずじじいの基本給高い３班２直は眠いから仮眠とか言ってる様ならリストラで頼む。

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/13(日) 20:29:15.38 ID:VbjsmpkW.net

>>410
黙れ、若造
悔しかったら、じじぃに
なってみろ！

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 04:23:38.42 ID:DJ9yL3Ce.net

>>409
30分未満の残業は帳消しになっている事実はおかしい
つまり29分59秒まではタダ働き
クリエイトには何度も改善を要求しているのだが会社側から却下されているみたい
組合費UPして専属弁護士が居たら変わるだろうになぁ

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 04:31:19.23 ID:DJ9yL3Ce.net

>>410
じじいの給与より中山一族と役員の給与が高過ぎ
所詮は町工場なのにね
定年過ぎた社員を嘱託で再雇用している余裕があるなら若者を雇用しなさい！

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 04:40:14.18 ID:DJ9yL3Ce.net

>>410
夜勤は眠いから仮眠を要求して何故リストラなのだ？
ロボットでは無いので人間が夜中に働いて当然の権利主張だと思います

会社として生産量が大事なのは分かりますが
夜勤従事者に休憩時間を少し長めに設定か仮眠時間をください

この件もクリエイトに要求していますが却下されています

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 08:52:41.43 ID:UuE+hEPD.net

昔から変わってないのに今更変わるかよ。
人数もいないだろ。派遣入れられて仮眠と言っているのはリストラでしょ。

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 11:44:32.94 ID:Iak9317n.net

ジジイが仮眠したら、二度と起きないだろ。

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 23:54:49.00 ID:Iak9317n.net

そもそもクリエイトにどんな要求をしたんだ？。
仮眠時間を設定する事で、生産性への影響。品質への影響。仮眠ルーム設置経費。全てシュミレーションして書面にして要求したの？。
ただ単に要求して誰が実行するの。するわけ無いだろ。単なる要求は単なる文句と取られるだろ。
まず、実行せよ。

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/15(火) 09:47:39.34 ID:df/8uwVZ.net

「？。」っておかしいだろ
あとシミュレーションな

言いたいことはわかるけど日本語が気持ち悪いよ

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/15(火) 13:27:40.03 ID:HeURnEbI.net

だってCMKだもん、気持ち悪くて当然。

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/15(火) 14:14:20.99 ID:0c8Cr035.net

>>417
どんな要求をしたのか、知らねーのに。
お前の書き込み、「妄想」だろ。
「まず、実行せよ」(爆笑)
どうぞお先に「実行」して、見せて
ください。

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/16(水) 20:51:03.24 ID:jmWO6Azj.net

司令官殿なぜ？もう一度
「実行せよ」と
言って、下さらないのですかー。

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/18(金) 02:50:58.96 ID:dkdUbjxB.net

人員の老朽化を何とかしろ！！
若い者とちゃんと動く人はやってられん！！

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/18(金) 09:52:41.57 ID:hSgMflal.net

遥かに格下のメイコーに売上負けてるみたいだね(笑)
イビデンに追い付くどころか下から攻めこまれてんじゃん( ノД`)…
我がCMK の未来は大丈夫かいな？

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/19(土) 15:10:40.81 ID:t0S4lnHF.net

>>417
仮眠ルーム設置?
シュミレーション?
何それ？
休憩時間を長めに認めてほしいと書いただけです
文句ではありませんよ

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/19(土) 15:14:19.11 ID:t0S4lnHF.net

社員の給与および賞与が低すぎなのでモチベーション上がらず当然ですね

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/21(月) 00:47:05.35 ID:Y0moCIAc.net

給与上がらずどころか、３班３直で下がってるわ。
仮眠とか文句言ってるなら変わってくれよ部署。
異動願い出してるが駄目だわな。

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/22(火) 00:43:51.40 ID:P796pWDj.net

皆様にご案内申し上げます
給料支払いの原資の事を心配してください

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/22(火) 01:33:16.20 ID:P796pWDj.net

儲かってるとこなら何の心配もいらんけど。

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/08(金) 13:43:55.08 ID:1UTOJjTR.net

決算爆死

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/08(金) 14:04:39.84 ID:GbtJfIn6.net

茄子は限りなくゼロに近づいている。

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/08(金) 18:42:14.46 ID:g5JUrqxP.net

一方ライバル企業は上方修正orz

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/09(土) 07:14:20.94 ID:kGDFnVJB.net

もはやライバルとも思われてない様子

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/17(日) 21:02:19.80 ID:vlenS8OC.net

業界のトップランナー？

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/21(木) 03:40:33.61 ID:9EIYzoEo.net

アベノニクスでの補助金もらったみてーだけど、従業員に還元しねーでどこいった？？
設備投資に使ったんかな？どこいったんじゃー

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/21(木) 20:20:04.10 ID:kyUobywC.net

本気で新規事業模索しないと会社が終わりかねない。
既存の設備や技術を活かせるアイデアを、とにかくなんでも試していかないと。

以前テレビで紹介されたナカシマメディカルみたいな活動も必要ではないか。
新規事業部とか適当な部署を作って左遷に使ってる場合じゃない。

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/22(金) 03:59:38.92 ID:iSrrb7o7.net

補助金もらって下降ならすでに終わりですわ。

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/22(金) 08:03:58.06 ID:9zHalet5.net

去年あれだけ早期退職で人が辞めて、利益が出ない？
こんなの絶対おかしいよ！

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/22(金) 08:07:44.01 ID:9zHalet5.net

製造のトップが、現場を知らない、技術も分からない、アイデアも無い、じゃ駄目なのは当たり前だよね。

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/22(金) 08:09:16.49 ID:9zHalet5.net

Gセンターにも大鉈振るった方がいいんでないの？目に見えて成果が出ているんなら別ですけど。

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/22(金) 09:53:08.81 ID:9zHalet5.net

>>435
それをやるのがGセンターのはずなんだが、従来の延長線上でしか発想できないから無理だと思うよ。
どこかの企業と共同開発した方が、現実味はありそう。

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/23(土) 03:40:56.51 ID:jtDTQsk4.net

財界新潟にて補助金、7社の中にて入ってたわ。

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/25(月) 00:18:31.46 ID:tNgagqCB.net

>>435
基板やめて伊勢崎で
まるか食品とペヤング生産が良くね？

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/25(月) 00:20:52.60 ID:tNgagqCB.net

>>434
中山一族のポケットじゃね？

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/25(月) 23:54:10.42 ID:e/1OJW30.net

>>11/22(金) ID:9zHalet5
もうおたくが新会社作ったほうがいいんじゃね。
おれコバンザメのようについてくよ！

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/27(水) 06:27:50.20 ID:5OUsAo/N.net

茄子0.5かよ
相変わらず低いトコで安定してんな
去年の首切りとは一体なんだったのか、、、

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/27(水) 08:07:44.72 ID:J+n5W/fH.net

>>445
なんか、1とか0.5とかが当たり前の感覚になってきた気がする。
これで、どうやってやる気を出せと？

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/27(水) 20:50:02.41 ID:dC3Qqsq0.net

パナソ終焉でどうなることやらこちらも終焉か…

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/28(木) 01:16:13.01 ID:Nlve2Hh4.net

>>446
0.5なんてやる気なんて出ないですね
せめて民間賞与の半額でいいので出してほしい
組合弱すぎ

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/28(木) 04:50:06.19 ID:jmo0npI9.net

結局Mイコーに行った奴らが勝ち組か・・・

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/01(日) 04:14:25.38 ID:H5PO5J5X.net

安売り戦争に参戦して自分で自分の首を絞めている企業でありんす

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/01(日) 04:18:20.12 ID:H5PO5J5X.net

>>437
経営者側の責任

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/01(日) 04:22:48.29 ID:H5PO5J5X.net

>>449
２ちゃんねるを見ている経営陣の皆様へ（見てないか）
従業員にこんなこと書かれて悔しいと思いませんか？

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/03(火) 08:10:29.42 ID:bjiyezP5.net

コミュニケーションの不足、情報共有化の欠如、生産技術力の軽視、独自技術力･開発力の無さ、
専門家を育成しなかったツケ、中間管理職の危機感の無さ。
こんなところ？

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/04(水) 01:23:55.76 ID:gG2I1bhD.net

なんだか４班３直の噂あるけど…この会社も終わりくさいな(T-T)
てかパナ終焉って言ってるがＰプロの受注ガンガン来てるのはどういう事なんだ？

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/04(水) 03:20:13.51 ID:ppe0caUI.net

>>454
どこよ？Gか？Mか？

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/04(水) 16:23:49.24 ID:WAg7zEFy.net

４班３直って人いないのにできるか？派遣か？
あーまた犯罪が増えるパターンですね？
はい、終焉、終焉。

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/04(水) 22:01:53.58 ID:gG2I1bhD.net

>>455 Ｍだよ!!積層辺りで噂になってるぜ!!

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/05(木) 14:42:25.48 ID:GOOn4VtH.net

>>453
トップダウンのつもりでいるくせにまともな指示ができない経営陣と、
自分たちが回してるつもりでいるくせに主体的に改革に踏み出せない中間管理職。

結局末端には「お偉いさんが騒いでるから、適当に上手いことやっとけ」みたいにしか伝わってないんだよ。
まともな会社組織ではない。

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/06(金) 08:06:50.92 ID:BLhCMEvl.net

>>458
共産国家並のスローガン、蔓延する精神主義、目的と手段の混同、も挙げておこうか。

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/06(金) 17:15:41.06 ID:eDLlDH1I.net

Wikipediaに載ってる社長いつまで坊ちゃんなんだ？
誰か更新しろよw

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/10(火) 08:04:58.21 ID:vP/lqkv2.net

>>458
シャープも風通しの良い組織にしようと、トップ自ら現場を回って話しを聞いている。
自考自走と言うなら、現場(製造、営業)の声を吸い上げられる組織にしていかなと。

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/12(木) 08:12:53.09 ID:eis4TC5x.net

報･連･相が徹底されている職場って、報･連･相を徹底する目的は？
報･連･相を徹底させるのは、目的ぢゃないよ。これをやって、風通しの良い組織にして、下の意見を吸い上げて生かす組織にするのが目的ぢゃないのかい？

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/12(木) 21:19:16.13 ID:7N54CmeD.net

茄子0.5で嫁に愚痴られて親父の立場無いよ！
クリエイト何とかしてくれよ！

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/13(金) 17:46:29.21 ID:2KVnek6A.net

本物の茄子一年分もらった方がよかったりしてな

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/16(月) 15:55:11.67 ID:Ke4WSqOa.net

14年３月期予想利益５倍って何？

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/18(水) 22:59:36.70 ID:jIU4SlUf.net

中山きんにくん始動か？

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/19(木) 22:42:56.98 ID:/TdCA6Zc.net

射高が３００〜３５０キロ程度しか飛ばないイージス艦搭載のSM３ミサイルが、
テポドン・弾道ミサイルを東シナ海上空の高度２０００キロ以上で迎撃できるわけがありません。
だからSM３を導入した石破氏は特定防衛秘密保護法で
ミサイル防衛の矛盾を国民の目から隠したいと思っていると考えました。
http://www.kamiura.com/remail/continues_743.html

その石破氏が、今の時期に特定秘密保護法案を強引に制定しようといるというのが現実である。
この１件だけでも特定秘密保護法案に反対する理由があると思う。
http://www.kamiura.com/whatsnew/continues_2373.html

その時の防衛白書ではミサイル防衛は研究中（評価調査）と表記されていたが、
石破防衛庁長官（当時）が初の訪米をしたとき、
一夜にしてミサイル防衛を導入すると発表した経緯があった。これは国民の軍事知識がないうちに、
政治主導で一気に導入を決めてしまえば、あとはなんとでもなると考えているような気がしてならない。
オスプレイ輸送機よりもCH１０１輸送ヘリを配備した方が効率的であるのに、
アメリカで開発費がかかりすぎたオスプレイを日本が導入すれば、きっと喜ぶとでも思ったのか。
http://www.kamiura.com/whatsnew/continues_2435.html

石破氏には、愛国法と同じという発想があるのではないか。
報道機関が国民の知る権利であっても報じることが罪であるという発想である。
しかし私には、まったく役にも立たないミサイル防衛（MD)を導入した石破氏（当時の防衛長官）が、
その役になたないミサイルの定義（性能）を公表することが罪であるように聞こえる。
石破氏はミサイル防衛の導入が不合理だということを、国民に知られたくないのだろうか。
ならば、それを秘密にして取り締まりたいのかと勘繰ってしまう。
http://www.kamiura.com/whatsnew/continues_2416.html

今でも役に立たない日本のミサイル防衛や軍事偵察衛星の情報（性能と効果）は隠されたままである。
私はこれをドブに捨てた二兆円（各一兆円）と呼んでいる。
その真相（利権）を隠したい政府によって、国民の税金は秘密の壁に守られてドブに捨てられる。
http://www.kamiura.com/whatsnew/continues_2357.html

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/27(金) 19:45:41.56 ID:udKtO/WY.net

一言で言うと、何？

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/27(金) 22:11:42.45 ID:jkwS0Y6V.net

>>468
経営者が悪い

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/28(土) 08:08:54.34 ID:OYKJ+s67.net

>>469
まあ、それもあるけど、経営層の考え方が製造業ぢゃない気がするんだよね。
設備産業と言って憚らないけど、人の手を介する工程は多いし、作り方のノウハウは少なからずあるよ。
ただ、設備と人を突っ込めば物が出来るんだろうと言う浅はかな考え。
でなきゃ、生産技術をここまでおろそかにしないよ。

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/31(火) 01:27:15.64 ID:JwBHEKf1.net

簡単に派遣社員を投入しようと考えているので人材が育たない

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/31(火) 21:51:07.28 ID:OkXmN/eJ.net

所沢のＹ製作所に転職しようかな

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/31(火) 23:27:29.95 ID:XsTIB2J6.net

>>472
ＨＰ見たけど中途採用は募集してないね
自分は基板業界には転職したくないな

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/01(水) 22:07:10.10 ID:yWas2UhT.net

>>472
やめとけ草加ｄ

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/17(金) 18:48:22.53 ID:a5zNbgVv.net

三光が

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/17(金) 19:15:45.37 ID:LgaeVXPK.net

閉鎖する

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/17(金) 21:11:31.93 ID:Q6F8cEsG.net

国内縮小中・・・次の閉鎖先はどこだ！？

orz

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/17(金) 22:04:13.71 ID:eSqqyX3c.net

買収→閉鎖
有能な殺し屋ｗｗｗ

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/17(金) 22:32:46.14 ID:LgaeVXPK.net

で、蒲原ってどうよ？
ぶっちゃけ仕事あんのか？

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/19(日) 15:24:57.50 ID:shC37Xtj.net

>>479
海外工場と蒲原は忙しいと聞きますね

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/21(火) 23:44:44.52 ID:GWOEDK/4.net

クレーム出しても変わらない変化がまるでないどこが処理しちゃったのクレームは現場が元だろ何も行き届いてない書類だけが回って終りかカルロスゴーンみたいに変化を起こせる人を起用しないのかね

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/24(金) 20:00:16.66 ID:IBtGzMg9.net

鳴り物入りで始めたアリブも撤退か
高給取りのC棟の人員はどうなるんかね
マルチプロパー大量解雇かな？

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/05(水) 08:11:14.12 ID:V2jFcSzw.net

上の方がアホなのは、今更始まったことじゃないけど、中国の協力工場の件を見ると、なにも学習していないのが良く解る。
リスク管理とか、この会社の辞書には無いらしい。

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/05(水) 21:55:32.06 ID:DNwc+JDb.net

>>474
なかなか良い会社だよ

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/06(木) 20:48:34.55 ID:h3smkqNR.net

38億円の赤字で経営陣の責任は？

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/08(土) 14:15:00.46 ID:O/H/1XM0.net

>>485
経営陣は誰も責任なんて取らないよ
赤字の責任はリストラと賞与半月で従業員に転嫁
タカヒロ氏のときは賞与ゼロ（泣けてきます）
アベノミクスで給与上げて景気良くしようと言っているのに
この会社の役員連中はテレビ観ないのか？新聞読まないのか？
知らないのでしょうね

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/08(土) 14:19:22.49 ID:O/H/1XM0.net

賞与は100万円とは言わないけどせめて最低50万円支給ください

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/08(土) 19:42:41.06 ID:khQ2R0sN.net

それでもダメならチロルチョコ５０個ください

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/12(水) 08:09:21.91 ID:TKSrmMw7.net

忙しいって分かってるんなら、朝礼でのしょうもない長話やめれ。
インフルエンザに注意しろってんなら、朝礼みたいに大勢の人を集めるな。
なにも、ずっとやめれとは言わんが、適時そういう事があってもいいんぢゃない？

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/13(木) 08:13:40.87 ID:rZHO1zFl.net

今回のY梨閉鎖も仕方無いんだろうけど、それに伴う移動騒ぎで顧客に迷惑を掛けない様にという声が聞こえないのはなんでだろう。
納期遅延、品質問題は精神論じゃ解決しないよ。こうやって顧客の信頼を失い、売り上げが減っていくんかね？
J〇、ワ〇−、何度繰り返しても学習せずに、内部政治に明け暮れる上の老害たち。

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/13(木) 20:14:03.04 ID:hDAOm0DJ.net

中国重視してるけどそのうち駄目になるぞ早々とインドに手をつけろやー

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/14(金) 20:42:24.80 ID:AS3TfhrC.net

引導渡される前にやって

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/15(土) 00:28:41.70 ID:pGpwkiPN.net

基地外会社だな。

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/15(土) 10:15:38.27 ID:4afCfJuD.net

帰れねぇんだけど、どうしてくれんの？

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/15(土) 10:42:43.61 ID:BHGwicJa.net

大雪の所為で、１４日の日勤の人間が、この時間（１５日午前１０時４０分）
になっても工場に閉じ込められてます。
先週も同様に工場で夜を明かした人が居た。
この工場の上司からの電話も無い。
現場の人間は勝手に死ねってか？

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/17(月) 21:58:26.83 ID:2c2V0LZ5.net

皆様は助かりましたか?事故は無かったですか?

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/23(日) 21:05:51.34 ID:7l8S/Cdd.net

>>485
ここの経営陣は使えない機械入れて袖に何か入れてらってるからな
それでも、責任問題すらなくのうのうと取締役です、部長ですとやってるからね
ふざけんな！

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/23(日) 21:12:59.94 ID:7l8S/Cdd.net

今年もベアは当然の様になし、昇級も凍結なんでしょうね…

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/24(月) 21:39:02.04 ID:bZMxbmhK.net

黒字なんて書いてあったけどどっちなん？厨二病か？

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 08:04:19.02 ID:OkUrue8h.net

>>497
まあ本当かどうかは分からないけど、常にそういう噂があること自体おかしいよね。
実際、不良出しまくりの外注も切らない(切れない？)し、特定の業者の機種を押されるしねー。
「李下に冠を正さず」って言葉を知ってるかい？
不信感の多い上司には、部下は付いていかんわな。

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 10:27:46.51 ID:FxV6CUUc.net

お宅だけじゃないよ。オイラの会社も会見積もりで高い方の(某取締役と懇意にしてる方)を買うから！
労働組合の無い関連企業に最新設備導入して、本体は20 年以上前の設備で最新基板作れ！とか・・

労組気に入らないからって子供のイジメみたいな事シテルヨ。

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 23:29:30.04 ID:tVzHAcF2.net

今日の日経に出てた村田みたいにただの下請け以上の技術力がないと
ボリュームや品質だけでは生き残れないよなー

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/03(月) 23:27:48.74 ID:lN4zG1jf.net

ヒリヒリとヒリついてる会社だぜ。

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/08(土) 11:56:18.78 ID:Dy+6dsUh.net

皆さん　まだ居るんですか？あたしゃ〜リストラされて違うとこ勤めてますが茄子前よりいいすよ〜・＾＾；

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/10(月) 00:31:34.28 ID:cEKXWG8y.net

自動車や電機業界でベア2000円と言っているがこの会社は無関係ですね

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/10(月) 00:59:41.20 ID:Gd8J5lVe.net

無関係どころか減らされるんじゃね？

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/11(火) 06:23:12.89 ID:b7y5/iQ5.net

Y梨、移管関連でまたアホな事やってる。
いつになったら学習するということを、憶えるんだろう。

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/15(土) 22:28:26.86 ID:0MxjQQyL.net

ベアって熊のこと？

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/16(日) 18:05:31.48 ID:P54f2Yww.net

ベア→ベースアップ→基本給の上昇
なんでこんな基本的な事を知らないのだ？

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/16(日) 22:04:48.26 ID:Za/J11gX.net

ネタにマジレス乙

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/18(火) 23:50:41.11 ID:OXkwjSoN.net

毎週、毎週、休出お疲れ様です。しかしなぁー、休出前提で生産計画くむって、どうよ。
ま、慢性化してなんも感じなくなってるか。
今週も同じパターン。

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/19(水) 21:10:56.73 ID:Y3prTH0u.net

いいねぇ。忙しくて。

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/20(木) 06:22:08.88 ID:eRtVCq87.net

>>512
いいのかねぇ？
忙しいからって、赤帽飛ばしまくってたら、利益が出ないやろ？
忙しいのに、赤字って最悪のパターンぢゃない？まあ、いまさらの話なんだけどね。

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/22(土) 01:43:49.52 ID:IRbIU/ER.net

>>513
経営陣は赤字の責任を取りなさい！

給与と賞与が低すぎてヤル気なんて出ないですよ
組合も電機連合に加入しないと従業員は安月給で終わってしまうな

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/23(日) 19:19:58.04 ID:D6H2R2J2.net

その前に終るかも

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/24(月) 10:38:02.49 ID:HFNClPsm.net

で、無能集団が高い家賃払ってる本社の群馬移転はいつなの？

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/24(月) 12:26:42.70 ID:o5Vo52Lp.net

無能集団「そんな田舎行けるかよ」

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/25(火) 21:54:39.97 ID:uSXMlYAl.net

ホントじり貧だよなぁ。結局、目の前の事しかやってこなかったのが今の状態に繋がってるよね。
体質が製造業じゃないんだよね。数字しか見ない人間が上に行く様な環境だもの。
技術や品質を骨抜きにするんじゃ、未来は無いよね。今から体質変えても、結果が出始めるのは、数年後。
でも、やらなきゃこのままずっとじり貧。

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/26(水) 09:06:58.07 ID:GEIpz56V.net

もう技術や品質の時代でもないだろう。
そんなのは既にアジア横並びで、今はスピードやマーケティングの時代。

現場主義もいいが、実直にやっていればいつか認めてもらえるなどというのは、
古き良きニッポンのものづくりに囚われた懐古主義者の幻想。
そしてそれをわかっていない経営者に現場。

製造業よりサービス業出身者を呼び込んだ方が会社が変わる思うんだが、どうですか、人事部さん？

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/27(木) 06:35:25.90 ID:4eRm9bUZ.net

>>519
技術や品質が横並びだと思ってるの？今はマイナスなんだよ？
せめて横並びになろうと言ってるの。
スピードやマーケティングって言っても、基礎が無ければ崩れていくよ。
現場主義や技術第一がいいとは思わないけど、あまりにもおろそかにされすぎてる。
わかってないのは現場じゃないよ。営業から生産管理で一週間寝ているなんてザラ、現場に来たときは3日でやれとか、
無理ゲー過ぎる。

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/27(木) 07:21:21.07 ID:Mom6Vdek.net

>>519
サービス業出身者ねぇ、確かに変わるわ。
ただね、自動車、電気関係に広い知見を持っていないと、予測と決断は出来ないと思うよ。
近隣の製造業で、そこそこの業績を上げている会社は地味にやってる会社ばっかなんだがねぇ。

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/27(木) 10:19:46.01 ID:Mom6Vdek.net

>>519
確かに安い基板がコモディティ化してるのは認めるよ。
基板以外のビジネスモデルも必要なんだと思う。
ただ、うちの特徴を生かした基板以外のビジネスモデルって思いつかないんだなぁ。
そういう事に対しての、管理職以上の危機感の無さがいちばん問題なんだよね。
高いコスト払ってるのに、結果が伴わない、ア、ナ、タですよ。

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/27(木) 13:03:41.78 ID:eCytyDBW.net

昔から気になっているのだが、どうも一般的な製造業の大量生産イメージで考えようとする人が多い気がする。
基板屋はフルオーダーメイドという点で、普通の電子部品メーカーとはビジネススキームが根本的に異なっているはず。

馬鹿の一つ覚えみたいにトヨタトヨタ言う人もいるが、参考にすべきはユーザーや周辺の部品メーカーよりも、
半導体メーカー、印刷会社、ハウスメーカーなどではないか。

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/30(日) 20:44:23.50 ID:oJOYItmX.net

今手元にある装置を有効活用して黒出す方法ある人いたら手あげて

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/31(月) 08:07:26.31 ID:pQuTyHqD.net

>>524
赤字製品を受けない、製品化する前に原価管理をしっかりする、量産化後の損益を監視する。
製品コストの大半は、仕様で決まります、無理な仕様の製品は当然、利益も低いか赤字のはず。
作り方もろくろく考えずに、仕事を受けてくるから赤になるのでは？

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/31(月) 13:29:10.35 ID:kJm9H3tG.net

>>525
私は524ではないが、524の質問に対する回答になってませんよ。
仕事選んだ結果設備が遊んでいたら、無駄な固定費ばかり嵩んで利益なんぞ出ません。

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/31(月) 14:58:00.06 ID:45kEI76S.net

５２４です。当然仕事は選べません。当たり前です。
手元の資源、資金、人材の使い方です。材料の価格はよそだって一緒ですよ。

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/01(火) 06:24:42.73 ID:+ed+Mf2C.net

>>527
難しいねぇ、それは経営者の仕事だけど。
仕事を選ばずにやってきた結果が、今の状態なんだし。
製品をランク付けして、工法、原価管理、品質を評価していく方法が必要かも。
当然、評価した側にも責任を負ってもらう。

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/01(火) 06:33:43.01 ID:+ed+Mf2C.net

後は、自動化、機械の補助を進める事かな。
とにかく人手でなんとかしようという工程が多すぎる。

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/01(火) 13:55:29.37 ID:DBk70pli.net

現状のやり方はとにかくムリ・ムラ・ムダが多すぎます。
一つ一つの製造工程だけでなく、人の勘に頼ったアナログな生産管理や、
ユーザーへはなんの価値ももたらさず無駄な労力でしかない社内営業も、
非効率の典型です。
仕様の標準化・モジュール化、各PCの品質の標準化、
生産資源の一元管理による有効活用等による、
設計・受注から納品までのビジネスプロセス全体の標準化と効率化が必要だと思います。

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/01(火) 21:38:39.62 ID:+ed+Mf2C.net

タイは黒になるの？梃子入れするみたいだけど、どうなの？教えてエロイ人。

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/03(木) 22:11:20.85 ID:6p59JyHR.net

黒鯛って海っぺりにいるアレか？

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/03(木) 22:52:33.07 ID:wlrq7P6U.net

底辺企業ではギャグのセンスもこの程度

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/05(土) 00:02:01.58 ID:9gm8SGK0.net

新たな副社長にレジェンドが…さらに不安を抱く…

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/05(土) 20:03:03.17 ID:3bzwhaRy.net

レジェンドｗ　てか、今まで何してたんだろう・・・

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 00:42:51.66 ID:5q5w4m7U.net

...

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 03:02:52.62 ID:F9g1olpz.net

新社長に変わったので世間並みに賞与出してほしいです

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 03:10:33.09 ID:F9g1olpz.net

>>534
レジェンド？まさか長男なの？

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 03:14:22.00 ID:tm2kguzU.net

消費税が8パーになりこのタイミングでの副社長にレジェンドが…
給与8パーカットのお知らせですよ皆さん

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 08:13:03.62 ID:CoashUTB.net

>>538
http://www.cmk-corp.com/company/info/

>>539
8％で済むと思うかｗ

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 08:43:31.27 ID:kviDnoWo.net

　　　　　　　　　　奇蹟のカーニバル

　　　　　　　　　　開　　　　　幕　　　　　だ
　　 　　　　 ｎ:　　　　　　 ＿＿＿　　　　 　ｎ:
　　 　 　　　|｜　　　　／　＿＿　＼　　　 .|｜
　　 　 　　　|｜　　　　|　|(ﾟ)　　(ﾟ)|　|　　 　|｜
　　 　 　　ｆ｢| |^ﾄ　　 　ヽ ￣￣￣ /　　　｢| |^|`|
　　 　 　　|: ::　 ! ]　　　　 ￣□￣ 　　　 | !　 : ::]
　　 　　　 ヽ　　,ｲ　 ／￣￣ハ￣￣＼　 ヽ　　ｲ

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/07(月) 00:01:38.48 ID:SxuVVbRC.net

失敗したやつが二年後また社長か…ユーザーに見放され、従業員からも見放されもう二年後までもつかわからんけど終了でよろしいか？

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/07(月) 03:28:19.28 ID:YuVlTiYs.net

>>542
賞与ゼロを実行された実績あり
従業員を雇用してあげているとしか思ってないのか？

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/07(月) 06:16:24.81 ID:yAykymX/.net

>>543
彼ならきっとタイ工場を建て直して、黒字化してくれますよ、..(.震え声)

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/07(月) 08:23:05.29 ID:30KN00Kj.net

次はマルチか蒲原か。はたまたメカニクスなのか？
プロダクツは社長がアレだから大丈夫だろうｗ

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/11(金) 21:33:49.04 ID:j86B3lj/.net

会社を活性化する手段として有効だと思われるものに若い女性の超大量採用
が挙げられます。中学新卒ok

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/11(金) 22:34:59.37 ID:j86B3lj/.net

これって高度成長期にやってたよなぁ。

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/25(金) 15:35:10.78 ID:F726HAhaO

赤字拡大
中国ボロボロ
貸倒引当金積み増し
オワットルな

経営者総退陣要求！！
そもそも上層部はいままで経営の名に値することを
したことがあるのか
結局アベノミクスの恩恵を何一つ受けぬまま沈んだバカ会社

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/20(日) 02:12:34.47 ID:l6nPrE/K.net

>>545
アレとは社長が中山一族だからということ？

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/28(月) 23:17:26.41 ID:rJto6Hid.net

次男も長男消えて丸くなったって聞いたけど
長男復活で再来か…

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/30(水) 07:08:36.17 ID:cdpT6pvd.net

三光ファイナル

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/30(水) 08:11:08.18 ID:zB8Ht317.net

慶弔情報、4月だけで本人が亡くなられた件が4件、死んだらアカンよな。

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/30(水) 15:11:30.00 ID:zB8Ht317.net

>>552
3月、4月でだった。お体だけは大切に、会社は父親、夫の代わりはしてくれないぜ。

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/30(水) 15:48:23.50 ID:aJErhn18.net

フェラーリのためなら何人死のうが構わん　--- by　レジェンド中山

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/04(日) 22:33:18.00 ID:IhhfI2Si.net

GWはなにやってました？

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/10(土) 03:55:02.34 ID:9BTR5L+G.net

>>554
フェラーリですか？
そんな余裕あるのでしたら社員に還元してください

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/10(土) 19:13:20.31 ID:5/+i4ZTR.net

ｵﾏｴﾗなんか勘違いしてるみたいだけど
資本家に雇われてる身だってわかってる？

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/11(日) 04:02:09.48 ID:RM4OgMO7.net

東大出たって、中卒の社長の方がえらいんだよ。
はずかしいからいわせんな。

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/12(月) 15:08:05.23 ID:n1JtcBEc.net

赤字67億。
さすがに時間の問題かな？

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/12(月) 15:17:25.47 ID:n1JtcBEc.net

>>559
67億は単体だった。
連結は49億。

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/13(火) 00:49:58.79 ID:87pl/6md.net

>>557
資本家？昭和初期の話ですか？

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/17(土) 02:21:40.26 ID:Q+RrHshz.net

>>559
>>560
もうさぁいっそのこと他の基板メーカーと合併または倒産しちゃえば？
ベースアップ無し
賞与は出せて半月分
社員をバカにしている企業に未練ありません
再就職探すので早目に結論お願いしますね

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/17(土) 17:54:34.29 ID:fft4IUEb.net

>>562
うだうだ言う前に勝手に辞めろグズ

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/18(日) 21:38:13.18 ID:nmJ7FX4L.net

小作人は、畑たがやしてなんぼでっせ

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/23(金) 19:21:50.19 ID:OYsvO1Yy.net

畑にまく種って、俺のでもいいか？

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/26(月) 01:02:45.31 ID:Hv8ruMjm.net

いつも思うのだが通信教育パンフはウザ過ぎ
やりたいヤツだけやったらえーやん
上司から強制ってあり得ない！
全額補助ならまだしも半額補助は笑えます
どこまでセコいの？

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/26(月) 06:09:27.65 ID:ZPimJ+TC.net

>>566
しかも、実務に役立つ通信教育ならいいけど、実際の仕事は力技ばっかり...。

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/28(水) 19:18:44.11 ID:mNw2GyH/.net

マレーシア逝ったあああああああああああああ

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/28(水) 22:40:54.86 ID:+CY/fwpM.net

レジェンド復活ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/11(水) 18:33:15.53 ID:NNo5BxZ9.net

赤字続きなのに、会社の運営が成立してるのはなぜ？

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/11(水) 19:23:46.86 ID:/pxBQS76.net

実際とところ月の給与総額っていくらぐらいなんですか？

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：：2014/06/13(金) 15:17:45.02 ID:hz3pmx1wA

いい加減に黒字化しろよ

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/13(金) 19:08:33.05 ID:tMXuZ3Jy.net

>>570
まだ剰余金300億あるからな
でもこのペースで垂れ流してたら…

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/14(土) 13:36:16.34 ID:M4p/yrz7P

さすがに今期は巻き返すだろ

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/17(火) 18:39:38.49 ID:8fft1Snaj

芽衣子と結婚するつもりはないの？

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/20(金) 19:21:58.22 ID:MadhO1g6u

ここは開発力が命

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/25(水) 07:31:57.75 ID:PNOuBwZj4

３班２直体制がずっと続くのか・・・
この２年間で有給がたった２日間
夜勤があるのに、休日出勤が１０回軽く超えた。
一日３時間以上の残業が２年間連続。年末の仕事収めの日でさえ、
「君は納会に出ないで、仕事していてくれ」と言われ、
早く帰れた日が１回もない。

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/27(金) 21:21:26.74 ID:FdUDdwn+.net

たら？

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/29(日) 21:39:16.83 ID:k5tnFiIAh

>>566
正直言って、あの通信教育の内容は役に立つとはまるで思わない。
社員教育をするのが面倒なので、通信教育に丸投げし、
それについてこれる社員を「優遇するかもしれない」程度だと思う。

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/01(火) 01:30:46.08 ID:9R0DQqsl.net

賞与またまた半月分ですか？
涙出ますわ
社員が運営している組合は弱すぎですね
電機労連に加入しないとダメだよ！

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/05(土) 10:14:10.87 ID:tlXZ9MfZ.net

ふっ　使用人の分際がｗ

582 ：としあき：2014/08/08(金) 23:58:03.33 ID:R2/0KcVR.net

http://www.cmk-corp.com/-/raw/92/3358/24727/31/IR/2014%E5%B9%B4/topics.ir1.20140808.pdf
事前情報なかたの？

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/10(日) 05:28:31.61 ID:sZi3/+wcS

早くメイコーと合併でもしろや
どちらも同族だから意地の張り合いか
くだらねー
同じことやってんだから資源の無駄遣いなんだよ
台湾や中国とどうやって戦っていくつもりなんだ？
どちらも稼ぎが悪いけどくっついた方が共働き家庭みたいでメリットのほうが大きいべ

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/11(月) 21:57:01.87 ID:d1Bc4TTz.net

なにがでるかな？

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/13(水) 13:50:06.01 ID:0tT6JPMqc

思いつきとかじゃないよな？
今後の方向性すら提示されないんですが、、、

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/09(火) 20:09:39.23 ID:QLmkyVLru

縮小合併でしょ！

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/15(月) 18:55:23.05 ID:OmFyYUbrG

建前:給料は変わりません！
         プロパー社員の給与は守ります！

本音:プロパー?そんなもん全員降格だよ（笑）
         あいつらにこれ以上金払えるかって

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/25(木) 22:49:35.55 ID:/LZHAItI.net

でてることはでてるな。

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 22:52:52.60 ID:lAAOKBJW.net

円安ですね。

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/04(土) 16:12:43.06 ID:r36WL1he.net

埼玉工場が閉鎖されていたんだね。
近所では大きい工場で、活気もあったけれど。
１０年ぶりに前を通りかかってびっくりだった。

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/16(木) 20:20:08.11 ID:1BsavdAG.net

V字ってコマネチのこと？

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/05(水) 22:00:32.90 ID:1fP/5OfS.net

なんでこんなに静かなんだ？

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/06(木) 19:55:20.45 ID:I3N/3DO9.net

過疎りすぎやろ
話題もないんかい

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/07(金) 04:03:02.18 ID:pTkHF82J.net

みんな副社長のリストラが怖くて黙ってるんですよ

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 15:27:20.39 ID:BQOLK+Jd.net

実際に仕事してない人がいるってことも事実です。

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 01:16:56.61 ID:+ET+jtTk.net

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/25(火) 22:10:05.84 ID:RcZ3r3kG.net

一言でいえばなに？

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/07(日) 20:29:46.49 ID:hlbGyFb5.net

茄子は何倍でしたか？

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/07(日) 21:49:24.08 ID:tTOBDUFl.net

前回同様0.5ヶ月！

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 08:57:49.87 ID:F5HNx7C/.net

「安物買いの銭失い」
この会社にぴったりの言葉だな

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/24(水) 21:27:37.68 ID:Sz3Sl5v8.net

昔からかわんねーナ

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 16:59:13.27 ID:TOqzNBZ7o

ニイガタが８月で閉鎖のうわさが出てるがどうなん？

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/02(金) 19:04:06.78 ID:Jrl+ZeNs.net

フェラーリ買うお金あるのに。

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 21:16:23.97 ID:/w0eJEEnW

ニイガタの道路から見える建屋が空っぽってのはもったいないなあ。
まあ計画性の無さがモロ出てるよね。

605 ：すがわら：2015/01/18(日) 15:20:14.33 ID:tEf+DFqM.net

石塚OB会やろうぜー！

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 23:01:33.45 ID:YQKFiOPj.net

あ

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 23:04:29.85 ID:YQKFiOPj.net

ニイガタは？

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 22:56:35.64 ID:ZHMj8XfB.net

群馬はどうなった？

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:21:36.47 ID:uytVvMOqM

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:22:27.03 ID:uytVvMOqM

解雇規制緩和に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/23(月) 21:24:05.34 ID:Ld6L95zyY

従業員を減らした会社500社に入ってますね。それも61番目に…

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 09:20:26.29 ID:aAFbI/EA.net

いい加減潰れろ！

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/14(土) 20:45:15.53 ID:IqE8kh3Q.net

老朽化
高齢化
最高！

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 03:26:28.55 ID:7JigQsXr.net

ばーか

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 11:57:50.88 ID:W+JzIQdi.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/12(金) 22:15:36.40 ID:EkHoJqRK.net

夏のボーナスは0.5？

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/12(金) 23:08:43.94 ID:zeIAPBMH.net

盛り上がってるかぁーい？、

618 ：たこたこ：2015/06/17(水) 23:34:06.00 ID:GSmO1tWs.net

なんか・・不穏な・・・・0701

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/20(土) 11:18:13.49 ID:93ZBHglq.net

ボーナスは？

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/24(水) 22:50:59.71 ID:dNmlKrpY.net

フリージアマクロスとかいう怪奇大株主なに？

621 ：あーあ：2015/07/01(水) 22:53:47.79 ID:qX1cDx2E.net

一寸法師さんの会社だよ。超有名　ムダ取り　むら排除　人？？？給料？？？

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/04(土) 18:01:34.22 ID:vV2K7HSW.net

ボーナス1万円

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/06(月) 00:57:25.75 ID:dezt+O/k.net

黒字なのに、夏のボーナス０．６５ヶ月だってさ。
萎えるぜ

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/06(月) 07:15:46.46 ID:BZkNRDEg.net

0.065じゃないの

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/08(水) 12:43:04.05 ID:HKNvVqKQ.net

あ

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/18(土) 09:10:39.46 ID:QAUMkTQ4.net

人員削減っていつやるの？

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/28(火) 08:23:19.34 ID:hZr1iepR.net

６年くらい前にレジェンドがやっただろ

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/11(火) 12:39:02.59 ID:rzYYkf9ud

ＣＭＫＰ　仕事が少ないと言うので、８月１３日〜１６日の休暇が、
１０日〜１６日になりました。
だが、それでは納期に対応出来ない製品が多数あると判明。
全社を挙げて、８，９日が休日出勤日になりました。

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/13(木) 21:53:40.19 ID:jglkWlZhr

あはは。バカ？

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/30(水) 20:20:09.89 ID:hjv68cHn.net

【速報】群馬工場閉鎖決定！

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 07:46:09.86 ID:9U+CPV2j.net

本当にダメな会社だな
経営者は大事だな

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 09:28:01.74 ID:NBdJnors.net

そこに勤める友人だが
リーマンショック以前の景気が良いときに美女と結婚。
マイホームを新築、子沢山･･･厳しいのかな〜。

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 09:31:35.06 ID:NBdJnors.net

株価も侵できたな

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 12:40:28.20 ID:+DPRFAym.net

終ったな！

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 08:35:53.60 ID:MYhWLwzi.net

撤退してヨカッタ！

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 12:26:13.41 ID:WP6Or+t0.net

でも残る従業員はいるんでしょ?

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 12:35:47.94 ID:6Tfcipxw.net

群馬無くなって新潟とか行くやつなんていんの？

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 13:01:51.43 ID:3euz6uXX.net

新潟は無くならないよな？大丈夫だよな！？

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 15:48:14.14 ID:WP6Or+t0.net

上毛新聞の記事だと秩父と新潟に転勤、他は希望退職とかあるけど。
選択紙は二つのみ?

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 17:23:10.09 ID:MYhWLwzi.net

海外は行かないの？

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 11:32:46.73 ID:hmsVRoOAQ

>638
新潟も何年か後にはなくなるでしょうね。
だって、従業員を物扱いしてるから。
機械設備ありきでただ、オペレーターがいれば良いと
いう考え方じゃねえ。

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 15:28:29.03 ID:M10lBwks.net

上場企業なのに賞与まともに出さないクソ会社

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 17:00:02.58 ID:9WLV0lHD.net

こんな会社さっさと潰れちまえ

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/05(月) 17:02:57.91 ID:cDDfsxSb.net

秩父って儲かってるの？

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/06(火) 19:22:01.70 ID:UTwcr0Zm.net

つーか群馬工場でなんかやらかしてトヨタ様のお怒りを買ったて本当なん？

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/08(木) 20:42:45.06 ID:IkwMJpD/.net

&amp;#128077;

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 19:04:56.95 ID:u5sfQS6P.net

ペヤングに入りたいんだけど
いけますか？

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 19:14:11.78 ID:nCUUmnM7.net

ゴキブリは大歓迎です

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/11(日) 14:16:41.96 ID:qvgVx0JQs

リクルートはあてにしないほうがいいですよ。
説明の話と実際では全然ちがう。
求人なんてハローワークのほうが多いです。
面談でもハロワの求人を見て相談しますから。

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/12(月) 03:50:39.16 ID:NifQZGak.net

24年前、馬鹿な女を追いかけ人生狂ったそいつの正体知らないで追っかけた
自分が馬鹿だった。そいつは地元の男と乳繰り合ってガキを身ごもった
家柄が童話だから親に反対されて慰謝料を払って解決した時間を稼ぐのに
東京の専門学校に行って世間から免れた姑息で頭の切れる奴だから今では
世渡りが上手だから世間を渡ってるその女は上司とも不倫してるその上司が
結婚式に招待したが乳繰り合ってる後ろめたさで式に出なかった
桐生の吉○のガキをはらんで中絶する金がないから俺を利用してマルチ商法に
誘ったそんなの見抜いてるから利用されなかった。そいつはガキができないよ
2人中絶してるよ上○の○喜○美どっかで男騙して暮らしてるクズ

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/12(月) 14:59:30.38 ID:YQXxy/ct.net

今回間接部門は辞めても特別加算金がでないと言われた。辞めるなら次回が良いと言われたが次回はいつ？

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 21:53:46.05 ID:ooCONulr.net

そんなの待ってないで自分から動かないとろくな求人にありつけんぞ
そういう受身な奴等ばかりだから利益出ないんだろうけど

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 22:25:12.63 ID:0xz+NXT2.net

色々とパワハラ炸裂していますね。
本当に糞会社ですね。希望退職対象外の方こそ、今後の20数年の事を考えて早めに次を考えた方がよい気がします。次は新潟もですよ。きっと…

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 23:22:21.80 ID:t1cgm3Bz.net

まあ新潟も対岸の火事決めこんでられねえな。
若い奴はどんどん辞めて行くだろうな。

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/14(水) 07:03:36.21 ID:vq6+05q1.net

録音しとけ

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/14(水) 22:28:43.74 ID:rgRuDdgP.net

基板業界自体の厳しさ、プラス中山一族のダメダメ具合によって、従業員が不幸になっているのでしょう。

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/25(日) 17:05:46.73 ID:CC+5J/Hv.net

中山一族の経営失敗で責任は従業員をクビにすること

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/06(金) 15:07:18.75 ID:ubhwz/UH.net

決算ヤバすぎ
倒産が現実味をおびてきた？

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/07(土) 17:32:56.63 ID:/ldCGItY.net

リストラ費用とはいえインパクトあるな。
これで何としても黒字出さないともう後がない。

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 10:29:40.77 ID:5gb+vLzH.net

誰か助けてけれー

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 16:40:01.54 ID:8lhf3ygk.net

どうしたん？

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/13(金) 02:23:45.17 ID:h6S7TZQH.net

10年先の未来は無いでしょう

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/28(土) 00:45:25.63 ID:04+Q3tFM.net

10年前に体色した者だが皆の健闘を祈る。(●´&#982;`●)

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/30(月) 16:47:30.17 ID:Im4hbKSk.net

ですね

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 12:48:23.24 ID:0lN3Ragc.net

ばーか

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 17:23:06.09 ID:oLeQCuKI.net

ですね

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 22:33:27.53 ID:kUXh3MpS.net

いゃっー&#10071;
ほぉ&#12336;&#10069;

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/05(土) 10:51:09.57 ID:sx1+vjk9.net

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669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/07(月) 11:23:35.09 ID:6VXs02Ha.net

ばーか

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/08(火) 11:19:36.22 ID:zHtldou5.net

ですね

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/08(火) 23:11:03.42 ID:w6YH3Drp.net

いゃっー&#10071;
ほぉ&#12336;&#10069;

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 19:04:16.48 ID:qFhkMawT.net

なす出た？

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 19:28:59.54 ID:o5dDjbpf.net

あ

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 23:02:59.23 ID:fgi6yk4g.net

なすって何？
聞いたことない

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/12(土) 12:04:21.73 ID:QzAOcCSR.net

希望退職者の有給買取して、12月末まで働かしているし。
ボーナスなんてパートとかわらないし。
希望退職しておいて、派遣大量に雇用しているし。
どうやって辞めさせるかそれしか考えていない、そんなこと考えるなら
どうやったら辞めさせないか考えないのかね、
3年前に辞めた人、今でも社員どころか仕事無い人いるのに(会社の制度使って)
いっそうのこと、閉鎖だの解散してもらったほうが気が楽かもよ
希望退職考えた人ほど能力あるんだから希望退職したほうが未来があるのでは?

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/19(土) 02:07:40.93 ID:rXjCUuUZ.net

先に入った派遣社員が後から来た派遣社員を教育している
笑ってしまいますよ
目先の利益しか考えていない企業だね

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/21(月) 06:26:02.34 ID:nexN2T9Z.net

何十年も勤めて教育すらまともに出来ず派遣に頼ってしまう
無能集団なのでは？
実際低学歴の老害が多いもんこの会社

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/21(月) 07:45:48.40 ID:M/9i96ob.net

N市のJ○CMKのOBだが、黒字でありながら希望退職を募って代わりに派遣を大量に採用した結果が
派遣の教育に人手を取られ、使える前に退職の繰り返しで赤字になった訳だ
解散後、自殺した人もいたとか
中山家は碌な死に方しないだろうな

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/21(月) 19:11:18.72 ID:94ZUJrwb.net

JT入って一生安泰かと思ったらこんな会社のグループにされ、挙げ句の果てにリストラだもんな。
人生わかりませんね・・・

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/22(火) 17:53:42.03 ID:NSgzMyuf.net

赤字の工場を止めれば赤字が無くなると思ったら、大間違い。
さんざん群馬はお荷物扱いされてきたけど、新潟で群馬の物を作ったら不具合だらけ。
財務屋には、解んないだろうけど顧客の信頼を凄い勢いで失ってると思うよ。

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/23(水) 09:52:31.68 ID:6J/Mvoiv.net

(藁)

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/28(月) 02:04:53.35 ID:7s8bbAMG.net

正社員をリストラして派遣社員で稼働運営しようとしているのが見え見え

派遣社員だけで出来るならやってみろ！

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/28(月) 22:30:59.59 ID:cfBJ8j56.net

人員調整は設備産業の使命。
今までのやり方に無理があったんだよ。
人を使える人だけが生き残れる時代。
使われるだけの人は、使ってもらえる所に行くしかない。

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/29(火) 10:55:25.09 ID:klJnptlk.net

ここ数年の希望退職や工場の解散でどれくらいの方が路頭に迷っただろうか。
そんな中で役員は出戻りなどが頻繁に見られるし、ホントどうなってんだろうなと思う時がある。

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/29(火) 14:11:16.09 ID:EfDjBHmX.net

いっそのこと経営も派遣社員に任せてみたらどうだ

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/29(火) 17:53:13.09 ID:Rpp/DKo+b

勝鬨橋でフェラーリ炎上

687 ：すがわら：2016/01/10(日) 19:08:01.23 ID:qKn1u0ik.net

新年会やろうぜー！

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/11(月) 17:50:34.98 ID:OYyKdqxy.net

今日の読売新聞の人生相談の人ってひょっとしてココを早期退職した人？
群馬県、名前のイニシャルはF

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/11(月) 18:52:32.20 ID:ybEdKPEn.net

記事、載せろや！

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/11(月) 21:57:04.04 ID:EEkcrU6v.net

俺も記事見たよ〜、やはりここの元社員ですかね？
私は早期退職ではありませんが全く人事ではありません。トホホ…

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/12(火) 00:23:44.83 ID:qqoaGenA.net

>>687
どこのＰＣか分かりませんが呑気でイイね&#12316;

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/12(火) 00:30:17.61 ID:qqoaGenA.net

>>688
記事UPしてちょ

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/12(火) 15:14:12.64 ID:n5WtE8hl.net

ttp://premium.yomiuri.co.jp/sp/#!/news_20160110-118-OYTPT50171/list_JINSEIANNAI
これかな？会員じゃないと見れないようですが。

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/12(火) 17:14:07.29 ID:qqoaGenA.net

>>693
無料で読めないのね

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 01:50:51.70 ID:nVOzm9Of.net

神奈川のＰが求人出しているけど

*** 年収例 ***
704万円/月給47万円+各種手当+賞与/39歳/チームリーダー
579万円/月給39万円+各種手当+賞与/33歳/チームリーダー
413万円/月給28万円+各種手当+賞与/25歳

賞与は半月分しか出ないのに
39歳で年収700万円超ってホンマかいな

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/21(日) 08:14:25.08 ID:94x/R8dg.net

お前らまだいるの〜未来は　ないのにね〜

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 20:43:32.17 ID:XwGIqZfB.net

糖酸しちゃえばいいのに

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/06(日) 05:40:53.79 ID:ZpAmX9/y.net

25年前にその時のバカ係長の○山○男と喧嘩してやめたけど、良かったわ
まだ、薄ハゲのバカ○山いるの？

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/13(日) 21:30:41.90 ID:J+NaZ+tWB

まだ辞めずに頑張ってる同期いるけど早く辞めた方がいい。
媚びうるやつだけ偉くなって、業界最低クラスの給料で働かされて未来がない。
ボーナス0.5なんて普通の会社じゃありえない。

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/14(月) 22:50:11.49 ID:IH9w9gRu.net

おとなしく静かな独身とは言え職場不倫あり得ない

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/15(火) 22:04:48.57 ID:wFu/Vu6B.net

>>700
どこだよ

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/17(木) 17:58:02.52 ID:kolxJ7uY.net

塾女と独身♂かぁ？

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/17(木) 17:58:08.59 ID:kolxJ7uY.net

塾女と独身♂かぁ？

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/06(水) 09:31:25.40 ID:+DKrDHXtu

この相模原工場の本社大丈夫か？
午前中の総務の机上に堂々と飲み掛けのペットボトル置いてあったぜ。
普通の会社だったら、怒鳴られる。

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/11(月) 21:04:11.85 ID:QvsZ6xow.net

http://toyokeizai.net/articles/-/113037
49位！

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/21(木) 16:40:58.84 ID:cw3NFPMo.net

>>705
マクドより上位ってどれだけ鬼企業なのだ？

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/13(金) 17:22:55.99 ID:4lPsMWP4.net

ここにきてまたまた大赤字
経営を中山家がやってるうちは厳しいな

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/18(水) 12:57:58.44 ID:YM10eI/8.net

>>707
倒産しちゃえよ

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 14:18:58.02 ID:/eihpgZQ.net

群馬はいつ閉鎖になる？

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/31(火) 23:54:53.56 ID:CQLo9xiM.net

くそみたいな社員しかいない死亡会社
まともなやついなすぎ教え方下手すぎ糞

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/01(水) 21:06:41.58 ID:mrhWLdCa.net

ばーか

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/26(日) 02:12:03.94 ID:AUx29Lgz.net

社員を信頼しないで活躍の場を提供しません

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/12(火) 08:24:08.03 ID:ceJn5Dl/.net

なに？この会社まだあったんだｗ

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/24(日) 10:53:21.76 ID:2jnT4xVs.net

従業員が泣こうが喚こうが、たとえ死者がでても中山家のためなら倒産するまで頑張りますよ
なあ、みんな同じ気持ちだろ

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/31(日) 22:46:28.86 ID:uw1swDDi.net

んで、群馬から新潟に移管して素晴らしい品質は保ていますか？
新潟さん期待してますよ！
!(^^)!

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/05(金) 21:04:25.95 ID:yXkDieAi.net

黒字化記念上げ

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/05(金) 21:47:03.14 ID:p5TATPRI.net

一時的で良いから　株上がれ〜

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/10(水) 06:12:32.34 ID:k0kwi0sH.net

品質？グンマーよりいいみたいよ(笑)

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/11(木) 00:53:33.54 ID:Vb323Emc.net

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

720 ：倒幕派：2016/08/21(日) 13:26:31.67 ID:OBdIM63Q.net

夏のボーナス率、わかる人が教えてください。新潟工場で5年前に暴力パワハラを受けました。暴力パワハラした人は、まだ、路形でくすぶっているのかな？

721 ：倒幕派：2016/08/21(日) 13:27:06.04 ID:OBdIM63Q.net

夏のボーナス率、わかる人が教えてください。新潟工場で5年前に暴力パワハラを受けました。暴力パワハラした人は、まだ、路形でくすぶっているのかな？

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/24(水) 09:59:13.86 ID:JizTGg0X.net

>>720
0.5ヶ月分　悲しいです

723 ：倒幕派：2016/08/27(土) 18:00:37.00 ID:iWFYvlfL.net

今年の夏の率を教えてくれてありがとうございます。去年のリストラ意味がないですね。

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 13:44:26.71 ID:dp96OnGC.net

爆騰！

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 02:45:31.54 ID:Dm6RswrD.net

>>723
Ｐに出向しているけどＳＥ出身者をリストラさせておいて社員募集していて訳わかりません
家庭持ち社員までリストラさせて鬼畜会社
自分も家庭があるので応募出来なかったけど独身だったら割増退職金で辞めたかった

726 ：倒幕派：2016/09/03(土) 01:58:58.89 ID:czTH3F6q.net

質問ですが女性社員は、お給料安いのですか？もし安いのなら仕事帰りに駅前や古町で綺麗な作業服を着てアルバイトを提案します。もしくは、奥○特○でのアルバイトは、どうでしょうか？儲かるし家計のたしになると思いますよ。

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 23:49:51.21 ID:DXWbQFTc.net

>>725
人件費の高い、高年齢高勤続年数社員を辞めさせたいのだよ。
新しく雇えば、継続年数０年から始めるから、安く働かせる。
それくらい気が付けよ。

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/05(月) 01:28:11.48 ID:6rHmh1sa.net

そんなに給与高くないです
安く働かせるなら正社員募集ではなくて派遣社員を使いますね

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/05(月) 21:49:30.62 ID:6rHmh1sa.net

>>727
会社として無能社員を辞めさせたいことくらい分かっていますよ

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/05(月) 22:24:01.24 ID:ZkbKrrMo.net

無能なのはトップもボトムもです。
でも上役達しだいで無能も有能になりえます。
それが出来ない会社だから下の人間を入れ替えても、きっと無意味でしょう。
だから今の様になったのでしょう。
負のスパイラルからは抜け出せません。

731 ：一目天狗：2016/09/08(木) 00:21:20.13 ID:f0p0Q8iW.net

この会社が生き残る方法は、ただ一つ今、すぐにでも上層部の連中を入れ替えして身売りをすれば会社は、助かるがこのまま行けば後１０年以内にリストラか倒産すぞ。無能な上層部は、真剣に考えるべきだな。まぁ、無能だから無理かな！？

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/08(木) 13:00:57.53 ID:tpljSj99.net

>>731
基板業界が安売りに走った結果　１日でも早く倒産してほしい

733 ：倒幕派：2016/09/13(火) 22:49:14.92 ID:R7HZLXm2.net

CMKは、セクシーな女いるのかな？いるなら○○特急でのアルバイト
お勧めかな？あと、酒好きな女いるのかな？いるなら古町に飲みに行くべし！！

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/21(水) 20:11:25.11 ID:NosksgxM.net

キモっ

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/21(水) 20:19:45.92 ID:dGTYfwML.net

この会社に見切りつけようぜ

736 ：ビキニパンツ：2016/09/22(木) 10:38:32.01 ID:m62SHRLJ.net

新潟工場には、いい女がいると聞くが本当か？いるなら夜いろんな事し
て遊びたいです。

737 ：獺祭そのさき：2016/10/05(水) 01:59:20.80 ID:nDdvTg5n.net

群馬からきた社員の皆様、ようこそ新潟においでくださった。
新潟工場の回○形○課には、パワハラをするワンマンなぶたには、気をつけて
ください。やつは、仕事ができない気が弱い奴には、ミスをすると罰を与える
。最悪なやつです。役職は、コーチ以上だ。群馬の社員の皆さん仕事で疲れたら新潟清酒を飲んでください。
　」　　　

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/06(木) 12:40:04.48 ID:rm7GSt0h.net

>737
そいつ、三芳町の社員寮の部屋を物凄く汚染した奴では？

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/07(金) 00:25:06.97 ID:pQLe0pmQ.net

あ

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/07(金) 00:26:19.42 ID:pQLe0pmQ.net

あの二人まだ続いてる？

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/09(日) 07:46:01.66 ID:LbgwI1lo.net

独身夜勤♂の人生を壊し狂わせた人妻&#9898;&#9898;&#9898;

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/10(月) 07:46:58.18 ID:qHYRA23L.net

>>701
管理

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/01(火) 09:48:58.60 ID:/UzX9JGB.net

この会社は派遣から中途採用される人もいたりしますか？

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/01(火) 22:01:12.21 ID:ygQ0FW7x.net

フツーにいた気がする

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/02(水) 11:02:43.36 ID:aCOdDwVz.net

社員なると給料はどんなもんですか？

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/04(金) 01:45:43.69 ID:20VnOuMy.net

この会社に入りたいという考えはやめたほうが賢明です
社員を平気でリストラします

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/07(月) 08:06:20.19 ID:a6sIdgnR.net

労働組合は、形骸化している。組合費用月３００円！
基本給、ボーナス、福祉厚生は、上場企業としたら最底辺レベル。
但し、残業代はしっかり払ってくれる。（地方営業所は治外法権なので除く）

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/09(水) 00:22:06.48 ID:qclMGtDt.net

冬のボーナスは期待していいよな

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/09(水) 00:36:50.88 ID:rVJBiRTN.net

>>748
株価が上がってそう言う噂があるけど、期待すると裏切られた時にキツイよ。

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/10(木) 06:38:54.15 ID:5uqbU94E.net

良くても半月分　期待なんてしない

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/19(土) 07:34:14.83 ID:NIvhoWTh.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

752 ：倒幕派：2016/11/20(日) 00:11:12.60 ID:KUTAU7sW.net

　おい！くそ会社いつ潰れるんだ？そろそろ潰れろいつまでもレベルの低い仕事しているんだ？
特に上層部アホどもいい加減しろよ！！ところでおまえらにいいことを教えてやるよ。
ある、大手企業と地元の優良企業に面接を受けに行ったらシイエムケイってよくリストラする会社
だねっと聞かれたよ。よかったな有名な企業になってこれもアホな上層部のおかげですな！
これからもリストラに励んでください！まあ、俺もリストラされたおかげである2つの国家試験に合格したので
地元の優良企業に再就職できたよ。残っている皆さんもアホな上層部にリストラされる前になにか資格を取得してください。
資格を最低一つでも持っていないとかなり厳しいです！

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/21(月) 18:45:52.89 ID:Q8jr2SjS.net

この会社に未来は無い

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/22(火) 07:12:59.40 ID:sgyqPQpH.net

>>752-753
君達は今更何を言っているんだね？
少なくともその台詞は８年遅いのだよ。

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/25(金) 18:18:27.47 ID:OKiPpyGS.net

タイみたいに労働争議しようぜ

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/07(水) 23:53:07.15 ID:QnSHMkvT.net

おお
株価上がったなぁ

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/09(金) 21:24:12.13 ID:47+njEd9.net

今日で株価10日連続上昇
アホらし、誰が買ってんの？

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 23:46:43.28 ID:9xYgmba7.net

おおっ！！
株価上がりつづけていますねぇ

どうしたの？
内部情報求む

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 09:12:21.74 ID:rtYUxmOR0

総務女２人がいつもうるさい
ろくに仕事もしないのに文句しか言わないやつら

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 22:43:56.74 ID:ph5TYv5M.net

俺買ってないから・・・問題ない

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 03:36:07.63 ID:3fAD9qX+.net

P 昨年12月から今年3月までの間で、
製造部の人員15名減小（正社員、派遣含む）
その為、4勤2休の体制維持が不可能になったライン多数。
人員募集するも、安月給の為に誰も面接に来ない。

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 02:11:45.84 ID:DxibvrTx.net

安月給で来るわけないだろ？
埼玉組をリストラしなきゃ良かったのに！

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 22:17:13.86 ID:NhuRXQCs.net

なんか、静かですね。

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 20:49:01.26 ID:+eC6/7Zu.net

声も出ない。

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 01:13:46.16 ID:MP/CUwNJ.net

増　頭わりーーな・・・沈めよ。軽薄　あたまわりーーよ。勘違いしてない？？
夜道　　後ろ・木をつけないと・・・・沈むよ。

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 22:29:07.81 ID:SV9PWHYJ.net

毎年　この時期になると何かだるい。

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 22:30:06.72 ID:Gw7TSNPr.net

増古・・・脳みそ　忘れて　いきてねーかい？？
うざーー。

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 20:57:50.02 ID:ehwLRH0u.net

そうです

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 02:41:33.88 ID:L1m7wW3A.net

CMKに品物納めてる下請けだけどお宅の納期キツいんだよ
営業はありがたいって喜んでるけど現場は必死
名前も見たく無いぐらいに嫌いになって来た

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/27(土) 01:17:39.15 ID:wwCGOcau.net

夏のボーナスの交渉初回の回答出たね。
基本給の1.2か月　臨時一時金は不明。

上方修正まで出した好調の1部上場の企業がコレでは、
また新入社員や若手が転職してしまう。

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/01(木) 22:29:10.25 ID:cYfFaIgP.net

ま巣子、・・・毎日めっき層の掃除だけしてくれればいいな。

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 00:05:10.17 ID:5g33z7QG.net

ma巣子　・・・頭わりーのおらーがあるぜ。沈め

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 16:00:40.80 ID:NgK6aqKv.net

陰でグチグチしか言えない人は、やめてもらえませんか

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 21:13:48.93 ID:ekFCxys6.net

くせわり多いね〜

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/23(金) 02:42:25.45 ID:a1fBjXss.net

あれ？この会社はまだ倒産していなかったのか。
そう言えば随分昔に社内報の結婚報告コーナーで「高橋×高橋」さんがいたけど幸せにやってるかな。

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/24(土) 22:38:05.26 ID:SBm6RkW/.net

ま巣個　嫌いなんだよ・・・・日本から消えて

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 22:49:42.75 ID:ukpeEmp/.net

入社して5年未満の人ってどれくらい残っているのだろう？

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/11(火) 06:15:30.15 ID:cr07Xvhu.net

新入社員どんなですかね

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/12(土) 22:41:06.86 ID:VsgEW8VAD

崩壊

780 ：maruti：2017/08/12(土) 22:42:19.70 ID:VsgEW8VAD

崩壊

781 ：maruti：2017/08/12(土) 23:04:38.71 ID:VsgEW8VAD

本家ＣＭＫが蒲原工場の分家に乗っ取られた状態です。立○本部長がすべて蒲原方式に変えてます。食堂のレイアウトまさに蒲原工場と同じ。金をかけて作った女性専用の休憩所、女性受けを狙ったスケベ根性。

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/13(日) 05:57:08.03 ID:4RmeqBKVU

おかしいだろ？

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/13(日) 06:01:49.64 ID:4RmeqBKVU

ＣＭＫ側の課長が殆ど外され、蒲原の人間が課長の座についてる。ＰＰＢＵも知らない元子会社の奴らがなんで上座に座るんだ！

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/13(日) 07:47:50.40 ID:UuLiKuwZl

立○本部長...蒲原でも悪名高いからな

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/13(日) 20:51:18.42 ID:4RmeqBKVU

立○本部長のバックに大○取締役がいるから、やりたい放題。８月１日よりＣＭＫ側の不良コードを廃止し、蒲原の不良コードに変わった。普通は逆だろう？

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/14(月) 06:24:28.58 ID:HT4QsRYjp

立○と大○の2人は朝礼のスピーチで、だからCMKはダメなんだ！と言ってなにかと蒲原流に変えたり、人員も蒲原から多く呼び込んでる。通勤費や、アパート代はどこが負担してるの？蒲原？

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/15(火) 06:41:11.22 ID:McS2UQ5hT

立○の慢心。高卒でこの若さで本部長になったのは俺ぐらいだと自慢してた。

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/17(木) 09:35:40.93 ID:ADnyBApeY

本家出身の副統括本部長は何もしないでＧステに帰ったよ。立○の暴挙な行いに咎めもせずに、なあんかなあ〜！情けないよ！

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/18(金) 17:17:57.48 ID:aeSGQQ/mB

副資材の余剰在庫を持たないために、最小限の購入。購入依頼しても決済先延ばし。在庫切れが発生！生産ストップ。２〜３日の保留（納期厳守じゃないの？）蒲原はそんなことをやってるわけ？

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/18(金) 17:22:06.52 ID:aeSGQQ/mB

蒲原式に変更してから、いいことあった？？？

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/19(土) 10:39:23.01 ID:tyK3xR2vm

生産管理の一般の人が、連日○川本部長の攻撃で精神崩壊。現在療養の為、長期休暇中。これは正にパワハラです。壊れる前に弁護士に相談して下さい。市町村で法律無料相談があります。既に壊れた○○君は慰謝料を請求出切ると思います。弁護士に行ってください。

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/20(日) 10:26:14.09 ID:dWouTPTta

経費節約は分かります。だが、食堂の女性専用休憩所のソファー購入、床の板張り、掃除ロボットの購入、製造現場の監視カメラ設置。金の使い方がおかしいんじゃない？あいつ本当に仕事出きるの？口達者だからハッタリだけで出世してきたんじゃないのか？だって蒲原社員だろ！

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/21(月) 07:27:31.08 ID:uj9IHgXgx

予防１：立○本部長出席の会議などでは、ボイスレコーダーを持参してください。パワハラ攻撃が始まったら録音開始。あとで決定的な証拠になる。典型的なブラックのＣＭＫはあなたを守ってくれません。自分の身は自分で守ることです。

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/22(火) 22:44:13.46 ID:fcUO2+aIW

創業者の中○会長が。蒲原に実行支配された現状を知ったら、ショックかな？それとも激怒！

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/26(土) 08:51:15.26 ID:tRgHkM8eO

ＣＭＫの上層部にプライドはないのか？外様ばかりだからないのか

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/29(火) 10:38:18.95 ID:Kc1rIM09s

前任者の網○も格下相手だと相当に攻撃してたな。立○は網○のやってきたことを全部否定して、蒲原式に変更。この２人にバトルしてほしいな。当然、本家の網○に応援。

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/08/31(木) 10:03:42.27 ID:w2s8V7AZ8

チョイ昔、行動派右翼がいたけど今はいるのか？合法的に裁けない奴をイリーガルで裁く組織。そうそう豊田商事の永井会長を軍刀で斬殺した事件！ＣＭＫにも裁かれる奴いるよな！多血川お前だよ！

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/01(金) 09:43:59.59 ID:53Qu+CUwo

網○も、立○も同じだよ。性格が悪すぎる。

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/02(土) 19:31:25.74 ID:DhBtWOkD0

蒲原のゲスどもが仕事できるのなら、今後海外工場の出向は全て蒲原から出せば。腕前を確認。まず、立○からだね。それから、あいさつもスピーチも満足に出来ない小僧課長。プラス立○にスリスリの雌豚。

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/03(日) 02:35:17.82 ID:HnQi3elvr

小僧課長って誰よ。誰が蒲原からいってんだろう

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/03(日) 06:28:50.21 ID:ol80vpti3

腕前を拝見しましょう。

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/04(月) 06:27:14.89 ID:tedSidp9t

ｃｍｋは50代が多く、蒲原は30〜40代の未熟者ばかりだから、はなたれ小僧なんだよ。

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/04(月) 21:14:32.69 ID:uCxhfzgH7

頭の固い使えねー50代より、はなたれ小僧のほうが
使いやすいし頑張る。
蒲原に乗っ取られんのもわかるわｗｗｗ

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/06(水) 06:01:26.28 ID:obh6PO+kd

進之介！たまには自分でしゃべれよ！バカ丸○に代弁させてんじゃねえよ。今だにお前の声聞いたことがねえぞ！挨拶の時は聞こえるように声だせ。大人なんだぞ！

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 20:31:19.25 ID:buLzL29kw

しん〇すけ・・・あの鈍い銅メッキあがりか。しょぼいのに
上司されてる人(´・ω・)ｶﾜｲｿｽ

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/09(土) 06:26:25.65 ID:0q0kQcoP+

立○の顔、キモイ。ケロイドぽっくのっぺらしてる。

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/12(火) 10:37:47.22 ID:dFtCITxda

誰か立○の自宅知ってますか？お礼参りで家族宛てに○入り饅頭を送りたいと思います。

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 00:56:00.36 ID:FOCLjXgyH

中学生が混入しているみたいだ。仕事で勝負する気なしか・・・

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/14(木) 10:08:04.25 ID:wpJQ9oM7C

害を及ぼす外来種は○饅頭で殲滅かな。ついでに周りでちょろちょろしてるネズミども（挨拶の出来ない奴ら）も退治して欲しいね。

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/15(金) 06:15:50.46 ID:AD9kW5vCQ

ＮＣの山田課長は毎朝、携帯で話しながら工場の中を歩いてるよ。だから人に会っても挨拶もしないよ。朝礼時間にも必ず携帯で話してるため、朝礼にも出ず？？？

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/16(土) 05:49:52.22 ID:z4Rhj5gXB

仕事が出来る出来ないの前に、人間として又管理職としてのモラルが必要だよ。そこが欠如してるよ。それは蒲原工場の環境のせいなんだろうな。

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 20:13:27.45 ID:7esjYP0jA

返事のいいバカ、打たれ強い（鈍い）バカが蒲原では珍重される。
管理職ったって管理してるの1工程だしな。社外と折衝も調整も不要
な奴が育つわけもない。名刺交換できるかすら怪しいレベル。

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/18(月) 22:19:58.20 ID:DShDqGn3L

cmkとしては、質を落としてるのは間違いないね。でもそれがｃｍｋらしいね！

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/19(火) 07:09:38.94 ID:IlqBuAnrf

ＣＭＫも真の情報を得るため、諜報活動を行えばいいのにね。

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/21(木) 06:16:30.71 ID:8z/v4Nm2J

生産管理のあいつ帰ってきたな。又、立○にやられないようにみんなでフォローしましょう。

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/21(木) 20:51:20.93 ID:DTvFkFlbW

帰ってきたのは新潟の人？蒲原？

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/23(土) 10:54:44.63 ID:5HAstFggT

旧マルチ社員の人は、バカなのか殆どＩＤカードを２〜３回通してるけど、５回もぴっぴっぴっと通してる大バカがいたよ。そんな低レベルの社員がいるから新潟工場はダメなんだと言われるんだよ。

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/24(日) 18:20:35.73 ID:OMpsZe1yt

積層で又労災？もう何度目？いい加減、課長に責任とらせろよ！

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/09/26(火) 05:48:13.61 ID:JTMG8egZ/

最近大沢○○役の姿が見えないけど、タイに常駐？タイ人に朝礼でも吠えてるかな。メモを取れ！それとも内弁慶で国内にいるときだけ強気か？

820 ：満蒙寿司：2017/09/29(金) 17:12:22.06 ID:U+cYAMe0k

質問だが新潟工場は、蒲原工場に支配されたのか？俺をリストラした回路の川○課長や回路のパワハラ丸○ＴＬは、どうしているんだ？この２人は、末代まで恨んでやる。

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/10/01(日) 06:48:36.33 ID:1JUOcKlPf

蒲原工場の奴らに支配されてます。課長たちも蒲原の奴らに乗っ取られ、回路の川○課長は、今は回路のＡＯＩでただの作業者に成り下がってます。すべての元凶は、立川のエロい下衆野郎です。

822 ：満蒙寿司：2017/10/02(月) 19:09:15.57 ID:8VMG9bUu/

情報ありがとうございます。回路の川○課長ご愁傷様です。回路の渡○主任は、どうなりましたか？新潟工場なんだかギスギスして最悪の感じです。製造ラインに監視カメラ設置ってほんとですか？立川って蒲原からきたやつですか？

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/10/03(火) 07:39:48.53 ID:oahIA1hYR

渡○主任は、交代勤務に入っても作業しない。自分は他の人とは違うと思っている。パワハラで回路の超嫌われ者です。新潟工場は蒲原の立川のせいで最悪状態です。

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/04(水) 01:46:09.87 ID:uRBTjn42G

ラインに入れられても作業しない奴が最悪状態生み出してる。
立川が問題でねえだろ。作業しろと言えよ。その主任様に

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/10/04(水) 18:15:11.54 ID:M2Iu27dVM

バカやろ！立川の問題なのは、工場全体のことを言ってんだよ！よく読めボケヤロー！

826 ：波奈寿司：2017/10/05(木) 18:32:42.62 ID:LSf6O8j/o

回路の川○課長にリストラされて以来ＣＭＫの社員と会っていないので現状が気になっていました。回路の渡○主任は、前から仕事しないヤツなのでガンガンとこき使ってください。仕事ができない人なので一緒に仕事している人は、厳しく指導のほどよろしくです！

827 ：満蒙寿司：2017/10/05(木) 18:55:25.07 ID:LSf6O8j/o

情報ありがとうございます。網本は、干されて何やっているの？
回路のパワハラ丸○チームリーダー仕事もしないで弱い人をパワハラしてるの？よく夜勤になると休憩室で寝ていたよね。よく有給休暇をとってズル休みしていたよね。まだ、やっているの？

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/06(金) 19:18:35.28 ID:jgNxYjBep

なんかこの会社に新卒が入ってくるのかと思うと
なんだか残念な気分になってくるなあ

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/10/10(火) 06:43:22.71 ID:AXMFg5QSw

回路の丸○も渡○も相変わらずそのままだよ。さらにもう一人いるよ。新○副参事だよ。とにかく仕事しない。なにかと自分の肩書を悪用してパソコンいじってる。まさに給料ドロボー！副参事の場合交代勤務手当が大きいよ。

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/10/11(水) 05:32:08.34 ID:ujbVG7C8Q

回路の川○元課長はＡＯＩで頑張って仕事しているのに、元部下たちはだらしないね。その３人製造部に異動させて監視下に置くといいのに。

831 ：影十八：2017/10/13(金) 20:24:18.16 ID:XPdSUhQ7V

情報ありがとうございます。回路のパワハラ丸○も渡○相変わらずダメだなこいつらＣＭＫでしか使えないね。他の企業に転職したらついていけないよ。仕事ができないくせにプライドばかり高いからダメ。このようなヤツらがいるから蒲原にコケにされるんだよ。

832 ：薩摩からの使者：2017/10/18(水) 07:46:53.84 ID:jkRPaILp6

回路の川○元課長は、いまどのような気持ちでいち作業員として仕事をしているのかな？課長時代には、リストラの時数多くの部下をリストラしたよね！次回のリストラで蒲原の人が中心でリストラしたらビクビクするのかな？でも課長から外されて情けないよね（笑）

833 ：なおとら：2017/10/21(土) 17:34:19.33 ID:IH6/fuM7F

結構楽しそうじゃないの？CMKって

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/10/22(日) 22:14:08.85 ID:Y5hjfIda6

楽しいよ！バカばかりいるから飽きないよ。

835 ：長州藩：2017/10/24(火) 14:30:15.34 ID:96TBJ7Ucw

新潟工場をダメにした諸悪の根源網本いまは、いずこえ？

836 ：とらお：2017/10/25(水) 21:42:12.19 ID:R/ly9XnTE

新○の　生○○○のとー○は　だめだな

837 ：一寸寿司：2017/10/25(水) 22:30:19.97 ID:R/ly9XnTE

オレンジ軍団　２匹も　宗教かな？二言目には、kannbaraでは ・・・・
帰れば良いのに

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/10/28(土) 10:38:06.33 ID:J53EO1L6D

回路の新○副参事、課長でも無いのになんで課長専用の駐車所に車止めてるんだ？図々しいやつだな！誰か言ってやれよ！お前は課長から降ろされたんだぞ！

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/28(土) 15:38:24.03 ID:85H/7AXkv

あの駐車場は課長専用→副参事以上専用に変わったんだぞ。
理由：課長を降ろされた輩のプライドを守る為
恥ずかしげもなく停められる精神力は一流だわ（笑

840 ：シート工程：2017/10/28(土) 16:41:42.53 ID:SPn3XDu1S

この前選別の事で回路のBBA共に話があって行ったんだが、なんだあの小林つぐ〇ってブスは！態度くっそ悪い！噂だと離婚したらしいけど、あんな性格も顔もブスは離婚されるのは納得だわ！

841 ：長州藩：2017/10/30(月) 09:51:39.53 ID:x10OSDAdl

回路○成は、課長をはじめバカの集まりだな！これじゃあ不良品を垂れ流して会社のレベル下がるわ！レベルが低いしモラルのない連中が集まっているから蒲原にバカにされるんだよ。

842 ：元寿司：2017/10/30(月) 22:55:02.26 ID:BHIyRkXet

オレンジが増えた？

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/11/01(水) 07:29:08.08 ID:SdNOYQ70H

進之介の声、初めて聴いたぞ！しゃべれるじゃん！今後、バカ丸○担当課長にしゃべらせないでお前がしゃべれよ！丸○は、もういらないよ。何処かに捨ててこいよ。

844 ：元寿司：2017/11/03(金) 10:11:09.41 ID:hGkqjAy1i

回路の渡○主任って　どんな顔？

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/11/04(土) 06:59:23.43 ID:Z7ZyA3NVa

スゲー悪そうでズルそうな不細工な顔してるよ。性格がそのまま顔に出てるよ。まさに悪代官だよ。

846 ：かっぱ寿司：2017/11/04(土) 23:14:30.00 ID:hagaE0cSe

回路の丸○は、どんな奴？

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/11/06(月) 18:53:53.74 ID:9rXV331SL

知らねーよ！自分で見に行けよ！

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/06(月) 23:48:50.12 ID:KOoz17WtX

課長ごときの専用駐車場があるって異常に気付けよオマエラ
気付き力が低い。もはやバカしかいねえのか

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/07(火) 03:08:31.98 ID:KurtZMdIG

出っばった腹！、情けない！！、見苦しい！！
https://youtu.be/TQWY9_WH27U

「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変！！

オリンピック採用前も、採用後も空手は空手！！
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、

アニソン空手　デタラメ　https://youtu.be/bjQ58FS7eFs
　　　　↑
基本の重要性、先人の言葉　https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY

850 ：寿司 yamazenn：2017/11/07(火) 22:34:24.85 ID:NqPJjRUGq

楽しい課はあるの？

851 ：ビキニ：2017/11/16(木) 13:51:48.35 ID:tZ8idmqXZ

俺の好きな総務の女の子元気かな？

852 ：一目目天狗：2017/11/16(木) 14:08:29.91 ID:tZ8idmqXZ

回路のパワハラ丸○特徴だがいつも威張りくっさて腕組みしているよ。てっぺんがうすいよ（笑）Ｃ班のＴＬかコーチやっているよ。仕事しないで仕事のできないヤツをパワハラしているよ。夜勤の１０時休憩や３時休憩は、畳の休憩室でタバコしながら寝ているよ（笑）

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/11/17(金) 22:07:45.03 ID:hBT0SUpgO

新○副参事、このチャンネル見てるのかな？この間、車を一般の駐車場に珍しく車を止めてたよ。たまたまかな？今後も要観察！

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/11/20(月) 06:31:40.58 ID:lhNgP0McC

各課の課長が蒲原人に替わり蒲原方式になってるけど、何かよくなったの？生産量は派遣を増やしてる分上がってるけど、品質は悪くなってない？責任はどうするの？

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/20(月) 23:16:00.28 ID:XWaScJXB7

蒲原人は他に
誰がいってるんだ？ちんのすけは分かった

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/12/01(金) 08:36:06.90 ID:/Ewto5A2v

蒲原が課長をやってる部署は、話を聞くと朝礼に来ないし、来てもほとんど話さない。なんの伝達もない。社長が来る、お客が来る、など何にも言わない。
だから突然、社長が現場に来て、こちらはびっくりだよ。どうなっているんだろうね！蒲原の課長になる基準は何？

857 ：寿司 yamazenn：2017/12/01(金) 21:44:36.11 ID:rlYwVF4h+

誰かへの　ゴマすりのみで　大丈夫との事です。忠誠心を契約すれば、あなたも出世できます。

858 ：寿司 いっしん：2017/12/01(金) 21:54:18.54 ID:rlYwVF4h+

　ある○課（総員５０名ぐらい？）で蒲○軍団　　忘年会企画　参加表明　企画者　蒲○軍団他１名のみだった。
中止になりました。

859 ：寿司 若：2017/12/01(金) 21:57:26.93 ID:rlYwVF4h+

報告の後　　””次は　”新年会は必ずね！””言葉失いまいした。

860 ：寿司 若：2017/12/01(金) 21:58:28.34 ID:rlYwVF4h+

行きません！って言えませんでした。

861 ：寿司 若：2017/12/01(金) 22:52:02.83 ID:rlYwVF4h+

仕事以外　あなととしゃべりたくないです。わかって・・・

862 ：寿司 若：2017/12/01(金) 22:52:59.32 ID:rlYwVF4h+

嫌いなの　顔も性格すべて。

863 ：寿司 若：2017/12/01(金) 22:53:25.40 ID:rlYwVF4h+

ミニオレンジも同じ。

864 ：寿司 若：2017/12/01(金) 22:56:40.72 ID:rlYwVF4h+

備品も　ピンク　オレンジ　　品がないわ！わからないの？かしら・・・田舎出身だもんね

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/12/02(土) 09:54:34.96 ID:Ofhdu3+O7

ミニオレンジで何？何処の課の話？遠まわしに言わないで、解かりやすく言ってください。

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/12/04(月) 17:43:03.37 ID:mWpOM4GsA

もしかして検査課？時間外で忘年会や新年会を強要することはパワハラですよ。課長さん知ってる？

867 ：寿司 太郎：2017/12/04(月) 21:35:08.20 ID:lLz5q7gMz

はい！ゴジラも知ってます

868 ：一目目天狗：2017/12/08(金) 10:07:25.27 ID:dbQPOuMba

忘年会の参加を強要するのは、回路のパワハラ丸○班ですよ！まるで北朝鮮の将軍様みたいな人物なので！

869 ：薩摩からの使者：2017/12/08(金) 10:09:10.85 ID:dbQPOuMba

ボーナスの率を教えてください。

870 ：寿司 太郎：2017/12/09(土) 23:31:38.19 ID:PTFm8lIY8

忘年会だめだったので　ボーリング大会だって・・嫌　嫌・・・うつ病になるわ！
いかなかっわ！

871 ：寿司 徳：2017/12/09(土) 23:32:53.20 ID:PTFm8lIY8

868も最低なんだね！

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/12/11(月) 21:32:23.31 ID:Tx7hA+WDK

そうとう丸○に恨みがあるんだな！直接実力行使でやっちゃえば！

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/12/13(水) 16:09:16.63 ID:0+TPVcHpj

生産管理の藤〇部長はどうしたの？立川本部長にやられた？ＣＭＫ側の人間ばかり標的だね！

874 ：はらぺこサンタ：2017/12/13(水) 22:16:27.23 ID:0iUdymXaQ

仕方ないよね。第三者的に客観で観察しても。役○○

875 ：サンタ：2017/12/20(水) 22:56:15.41 ID:WEWlALRdk

蒲○です。新潟にいる蒲○の子たちと一緒にしないでね。

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/22(金) 13:22:24.62 ID:43jo79m+.net

こマ？
すごいやん
http://toyokeizai.net/articles/amp/202159?page=3

877 ：サンタ：2017/12/23(土) 21:45:29.67 ID:3YXKWzvXa

帰って来ないでね。嫌いだから。

878 ：薩摩からの使者：2017/12/28(木) 16:04:53.44 ID:IdOn5c9m9

今回のボーナスの率を教えてください。

879 ：お年玉：2018/01/07(日) 19:37:29.75 ID:lLoCdxNxu

今年の　おもしろいことは　なにかな？

880 ：山本五十六：2018/01/10(水) 11:24:11.14 ID:8bwEzoqWb

〇〇形成の課長よ！口だけで生産上げろ、なぜ上がらない！原因は！そんなことは、仕事の知らない素人でも出来る仕事だよ！人を動かすには、自分がやって見せるだよ！他の蒲原人課長も同じだよ。まず、やって見せる！

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/16(火) 06:52:56.57 ID:kdD/j9d2G

聖篭町爆砕でＮＣの猪〇ＴＬが登場してるよ。面白いよ！

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/20(土) 10:51:32.01 ID:Smqlsx1OM

なんか、面白い話題ないの？

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/22(月) 11:25:13.49 ID:spD3klTZr

風邪でも出勤させるからインフルエンザ大流行

884 ：どらえもん：2018/02/08(木) 21:32:39.00 ID:1nNQgzRkI

うざい・・・おば＾＾＾

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 03:43:47.76 ID:g4hxXbOo.net

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

Y6SSH

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/15(木) 17:01:45.26 ID:gbWfuPAE9

くだらねぇ事書くなよ！CMKの内部事を暴露しろよ！

887 ：雪おとこ：2018/02/15(木) 22:55:28.87 ID:/3E2IEhu5

終わったね。・・・・・・・・・・

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/04(日) 06:04:01.18 ID:dkVktH/8J

食堂のモニターにモラルの低下が流れてたけど、蒲原からの人材が増えたからだろう。挨拶はしない。朝礼に出ない。現場に来ない。それ以外に蒲原から出張（？）に来てる奴らも一切挨拶をしない？どうなってんのこいつら！田舎もんで、はずかしいのかな？

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/04(日) 22:50:23.11 ID:kvAduoqIm

蒲原課長ったって、ただのライン長あがりだもの
そもそも管理職でもないだろ。ただの現場監督

890 ：而今：2018/03/05(月) 10:06:45.26 ID:BylY5cFhA

なんだかすごくモラルもなくギスギスした感じだな。２０１５年にリストラされて逆に良かったですわ。新社長蒲原出身だからなおさら蒲原色になるね。ところで監視カメラが職場にあるのは、マジですか？この際、社名を蒲原電子してＣＭＫ出身を切れば…

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/05(月) 21:41:01.30 ID:wYwTKcVlQ

おい！次期社長の大沢よ、お前蒲原でどんな社員教育してきたんだ。メモを取る前に、挨拶が重要だろ！声を出さなくても会釈くらいさせろ！

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/05(月) 21:50:11.08 ID:ef73ckC+g

挨拶が必要ない人達だと思ってるんだろう。
顎で指図気どり

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/12(月) 18:29:57.94 ID:kycYNOFBh

五泉市爆砕で次期社長の大沢のことがでてたけど、蒲原電子にいる時に、生管の人を追い込んで自殺させたらしい。正にブラック企業にふさわしい人事だね。株主様は知ってるのかな？

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/17(土) 06:41:20.83 ID:+3wjnEU5T

なんだか、最近書き込みがすくないなあ〜

895 ：おとと：2018/03/22(木) 23:31:00.44 ID:iWLvXHtcs

注文を他社に流してアルバイトしている営業がいる。

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/23(金) 18:48:12.70 ID:+76gII9Ja

cmk終わりだな。とっくに終わってたか！

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/04(水) 17:14:07.38 ID:l4MeAWgzG

４月に入って社長も蒲原出身の大澤に代わったね！更に蒲原贔屓が加速しそうだね！

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/09(月) 14:24:40.77 ID:wTQy+V5M.net

Y6SSH

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/16(月) 22:09:45.73 ID:YoIfm+fmb

早くこんな会社辞めたいわ〜
今月やっと辞めれて幸せ
老害ジジイばっか残ってるから、有能な若手がみんな辞めてく
このポンコツ会社に未来なんかないね

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/18(水) 07:43:42.41 ID:ZnoDK+x6M

社長が大澤にかわったけど、何も話がないよな？今後の方針とか！あと、大澤の履歴を見るとなあんかなあ〜！あやしいよ！

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/19(木) 11:28:49.78 ID:Ha9hieam.net

ボーナス何ヶ月でした？

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 15:12:12.40 ID:jKXOJuhuv

ＣＭＫは、北朝鮮と同じ匂いがする。次回のリストラは、いつですか？
回路のパワハラ丸○まだパワハラやっているの？
仕事のできない渡○主任は、まだプライドだけ一流？
このような奴らがいるかぎり不良の垂れ流しは、つづくよ。
この際すべて田舎者の蒲原電子のしもべになれば？

903 ：月の中：2018/04/28(土) 15:20:06.98 ID:jKXOJuhuv

質問だが朝礼で何をメモをしているのですか？
俺がＣＭＫに在職中は、朝礼を聞いていてもレベルの低い話しかしていなかったけど…

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/30(月) 18:05:33.17 ID:3c/2d/06m

メモを取るつもりで準備するけど、低レベルの内容な為、メモ取らず。大澤新社長が強引にやらせたんだよ。たぶん３年で交代だよ。

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 09:04:44.97 ID:GiQcfhoQg

検査課のバカ女課長、ほんと仕事ができないよ。現場を見ないで自分勝手に進めるし。なんでこんなのが課長？もしかして蒲原時代に立〇本部長にやらせたの？それで課長になったのかな？

906 ：倒幕派：2018/05/24(木) 23:38:58.75 ID:cFe/EKjsV

女課長、蒲原の支配下どうなっているの？製造部でもともとＣＭＫの課長は、もういないのか？なんかどうしょうもない状態だな・・・社長の大澤もダメみたいだな昔のサテライト時代みたいに反抗するやつは、いないのか？

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 05:34:55.71 ID:eLlmAo3aX

バカ課長は検査課だけじゃないよ。一部の人を除いて蒲原の課長は殆どバカだよ。本部長も蒲原重視をやめて、会社の為に誰がふさわしいか真剣に考えろよな！

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 02:10:49.58 ID:od+p02pm1

辞めた俺が言うのもなんだけど、全体朝礼や環境美化デーやめたら？
意味ないでしょ、あれ
しかも給料には反映されてないし

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/28(月) 21:46:35.49 ID:fxEdiFYn.net

東京に本社を企業での、生涯賃金ワースト５００

我らが日本CMKは１９８位でした。
これでも、一部上場企業です。

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/08(日) 23:33:50.45 ID:PDu+F4ksa

ボーナスでたか？くそマルどうしてる？

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/14(土) 17:23:25.98 ID:uUgSwYsJ.net

メイコーとキョウデンとここ
プリント基板ではどれが待遇がいいの？

912 ：倒幕派：2018/07/16(月) 14:13:33.93 ID:JNddXj5v9

たぶんメイコーかもよ？ＣＭＫの総務のおなごと○Ｅ○しまくりたいな・・・特に新・・

913 ：倒幕派：2018/07/16(月) 14:15:21.35 ID:JNddXj5v9

回○川崎のばかなじだ？

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/21(火) 19:49:06.47 ID:Xu4EzmWf9

中山ジュニア（高広）どうしたの？一切名前が無くなったけど！携帯電話の登録もないよ！又なにか悪い事したのかな？あと、元高橋執行役員は今の所属と役職は？高広と何か絡んでるの！誰か教えて！

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 08:35:53.48 ID:qZMTV4ocZ

セイコーエプソン、液レジが原因で大量不良？課長の責任どうするの？立川本部長！蒲原出身の人はお咎めなし？

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/02(日) 14:54:46.52 ID:06/Ip4Qes

液レジの課長今誰なのしぶじゅんどうしている？
液レジラインぼろすぎてダメですよ。
床の班が不良出したの？

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/02(日) 14:57:13.57 ID:06/Ip4Qes

そもそも立川って誰？網本のオヤジどうした？

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/02(日) 18:23:21.32 ID:2ZQvwvbjy

網本のオヤジて誰？リストラになった人？

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 21:44:15.38 ID:RaJD7bea6

網本は、元新潟の本部長です。どうなりましたか？網本は、そもそも新潟工場をダメにした張本人です。

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/11(火) 09:29:20.56 ID:Pelhyd51.net

CMKは受注生産メーカーです

業界のトップランナーとして回路基盤造りを続け伸ばしていきます

メンテ薬品使用時は必ず保護メガネをかける

いやー懐かしいな-W

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/06(土) 16:07:52.07 ID:E4HGK6tMN

虚偽報告横行、パワハラ上等、社員と顧客を欺くノーコンプライアンス企業。

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/11(木) 07:08:57.66 ID:oUVahYf/.net

前に群馬に営業として社外プレゼンしに行った時おたくらの技術くそだったなー
午後イチだからって平気で遅刻するわ居眠りするわでもう最悪よ
ガリメガネのTさんとちびおっさんとは今後関わっても絶対条件飲まないからよろしくな

923 ：ちびおっさん：2018/10/12(金) 08:58:46.26 ID:AnghiO+i9

>922
●社の方ですね。
今後が楽しみです。

924 ：ガイコツ眼鏡のT：2018/10/12(金) 23:30:46.55 ID:8eN7SXZTu

>922
お世話になります。
プレゼンがつまらなくて居眠りしてしまうガリメガネTです。

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/15(月) 01:58:00.82 ID:WVB6+/BNE

>>908
環境美化デーと全体朝礼は始業時間からに変更になりました。
今までは、始業時間外で、明らかに違法でした。

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/27(土) 04:05:47.35 ID:ZDdcmZ6i.net

営業はどんなかんじ？

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/04(日) 06:43:32.79 ID:GH3GT21Tm

相変わらず、パッとしない奴らで会社ごっこ
楽しんでいるのかな

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/19(水) 20:39:52.71 ID:kFwiva+Rl

大澤社長の謝罪会見のせいで、五泉市爆砕が賑やかだよ！まあ！どんな理由があっても顧客に対してルール違反したわけだから、社長の辞任は当然だろ！その後、立川本部長も消滅？下半身が女にだらしないからな！

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/19(水) 23:17:31.40 ID:zu756GQQ7

記者会見  向かって左にしたパワハラ常習親父
今更頭丸めてごめんなさい。今時大学生でもやらんわなぁ。
それを良しとした会社。（笑）

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/22(土) 03:48:47.03 ID:gMekoHw6.net

>>922
片方新人だぞ
まあそういう奴がいる時点でこの会社の程度が知れるわ
どうせ他の部署も欲しがらないからしょうがなく置いとくかって感じなんだろうが

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/23(日) 10:42:24.14 ID:Dpo1+zdEH

930：前から話を続けろよ！いきなり以前の話に戻るんじゃねえよ。突然意味が分からねえよ！

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/26(水) 11:26:46.73 ID:X9qbCF/m.net

懲りないですね！
またコンプライアン違反発動！
終わりだね！

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/27(木) 21:55:07.15 ID:N35GwYBWx

大澤は、いつ辞任するんだ？まさかそのまま居座るじゃねえだろうな？面の皮厚すぎだろ！

934 ：フレデリー：2019/01/23(水) 14:49:57.90 ID:lG1jBRQtF

新年明けましておめでとうございます。 年賀はがきが届いて感じたのですが、このCCは50Yが定年ですね。
いくら見せかけの景気が良くても、50過ぎたら無理！
使い捨てBKK50です。昨年のいい加減さは氷山の一角建前と現実が零細CC以下！ULも昔からめっちゃ楽しい仕組み。

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/06(水) 07:17:57.71 ID:W15EZiwW9

立川本部長、昇格で執行役員？今回の謝罪会見で顧客の承認なしで外注に出してた一人だろ！蒲原時代、〇○商事でのクレームで監査に入る為、慌てて外注出しをばれないように、メッキ工程の日報を改ざんし、さも自工場で生産したように見せようと、陣頭指揮を執っていた人だよ

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/06(水) 07:27:26.93 ID:W15EZiwW9

他工場からの応援を要請し日報の改ざん。ＣＭＫはそんな首謀者を昇格させることは、正に会社ぐるみの隠蔽工作だね！じゃあ！いったい今回の責任は誰に罪をかぶせたの？この会社ダメだわ！

937 ：フレデリー：2019/02/10(日) 22:50:47.02 ID:uYe92rxki

最悪最低のCC
メーカーは徹底的に洗い出しましょう！
レオパレスか応援します。

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/21(火) 21:57:17.31 ID:3tB+N7KXP

5階のメガネザル 事務所で肘ついて毎日お眠りおつかれさん
群馬工場潰したとき出来る人一杯クビにしたのこんなゴミ雇うなんてな
多分922もこいつのことだろ…？

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/28(火) 18:35:30.32 ID:aFSQmxEon

ＣＭＫと言う会社は、昔からずるい奴や、上には愛想笑いなどしてへつらい、下の者にはパワハラでいじめる嫌われ者が、どういうわけか評価されて、昇格する人が多い。不思議な会社だよ！

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/30(木) 16:55:15.53 ID:PRugpeooY

確かに正論

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 20:31:43.06 ID:+dIOdgG29

ここ(というかプロダクツ)にいたが、本当に“恥"でしかない
今の会社がホワイトだから、ここの糞さが余計目立つ

そもそも子会社はどこも同じだと思うが、
親会社の使い物にならない老害が派遣されてくる
こいつらが完全に老害で、怒鳴り散らすのが教育だと勘違いしている

毎月朝礼と謎の清掃があり、勤務時間の30分前に来なければならないが、
【何故か給料が支払われず、完全に"ボランティア"である】
そして来なければ老害が怒鳴り散らすのである

若い人は賢いから皆辞めていく、結果老害しか残らない。

ちなみに俺の今の職場でも朝礼はあるが、ちゃんとその分の給料が貰える。
これが【ブラック】と【ホワイト】の違いである。

もし少しでも辞めたいと思っているなら、転職を強くオススメする(特に34歳以下)
ここより良い会社は腐るほどあるし、ここにいたって成長なんか出来ない
完全に時間の無駄

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 21:46:31.79 ID:+dIOdgG29

>>925
いつの間に変わったんだ

まあ、それを抜きにしても酷い会社であることは間違いないが

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 19:49:31.57 ID:7woNgZNwo

いまだに、取締役で明治が健在？おかしいだろう！

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 19:52:51.18 ID:7woNgZNwo

なんの実績もない奴、親父の株のおかげだろう！少しは学習をして稲穂のように首を垂れさげろよ！

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 19:55:56.65 ID:7woNgZNwo

立川は蒲原の嫌われ者。（今はＣＭＫの嫌われ者）。明治はＣＭＫの嫌われ者ＮＯ１

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/01(木) 23:11:21.22 ID:iuHWJT8h.net

また全切りだってさ。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/13(火) 11:25:15.72 ID:XdLAyke3z

また、リストラするのか？

948 ：プレパラート：2019/09/25(水) 19:59:04.82 ID:AcOM5ckPN

この会社辞めて良かった。

949 ：sage：2019/11/10(日) 14:39:53.53 ID:Oeo/FIGnN

給料の上り幅も少なく、ボーナスも増える見込みもない
裁量労働制で、残業時間が超過しても定額分しかもらえない部署もある。
今の時代、こんな会社に勤める理由もないから、将来設計を立て始める中堅社員や若手がどんどん辞めていく。
残るのは転職が厳しい老害ばっか。
もうおわり

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/10(日) 17:32:36.49 ID:zNQxAVExk

お言葉ですが、辞めた後にCMKの方が良かったと思う
可能性も多いですよ！

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/11(月) 00:12:42.02 ID:8sW9Mde5O

将来を考えるなら若いうちに転職するべき会社だね
退職金満額払う気ないからどうせまたリストラの嵐来るだろうし
やめた人がCMKの方がよかったなんて話聞いたことない

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 16:51:38.20 ID:oQXwIlwwU

若い方は転職を検討しても良いでしょう！
私は45歳という一番仕事が充実するはずの時に
希望退職へ追い込まれました。今でも大変悔しい

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 16:54:45.67 ID:oQXwIlwwU

自分で言うのも変ですが、頑張って、そこそこの実績も
あったはずですが・・・・ある日の朝、出勤したら閑職
への異動を命じられたのです。無念極まりない

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 17:00:52.92 ID:oQXwIlwwU

それから、役員リストに入っていた蒲原出身のT川さんは
どうしたのでしょうか？

955 ：す がらわ：2019/11/24(日) 21:18:22.19 ID:pisuJK/CC

null

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 03:33:43.55 ID:HsdAEjF/O

まともな回答がないな！.

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 08:42:08.17 ID:Mw8qnuyb.net

新車購入時に、ディーラーで買えば、
補助金が出ると聞いたが、どの程度出るのだろうか？
メーカーに寄っても多少違うと聞いたが…？

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/30(月) 16:22:10.96 ID:K9VKSSGcv

人事、日本CMK
12月26日 （2020年1月1日）で昇格する皆様へ！良い思いが出来るのも
今の内だけかと思います。そのことを肝に銘じておいて下さい。天狗になって
いると、いずれ奈落のどん底に落とされます。年収●百万が無職になり
給与だけでなく健康保険、厚生年金等の福利厚生も失い人生終わった気持ち
になります。私がそうでした無念

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 07:17:51.66 ID:3Bf6O3fK5

辞めるかあ

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/28(火) 17:38:58.74 ID:ibFA1NqLI

伊勢崎と新潟で無許可の人材派遣会社を使っていて、近々労働局が動き出すらしい。もうこれ以上のコンプラ違反は勘弁してほしい。

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/01(土) 03:39:57.11 ID:KNWxt450e

ここの課長、部長は、糞過ぎます！
とにかく歩く時はポケットに手を入れて歩く奴が多いし、
食事の時は足組みながら、携帯見ながら食事。

ありえません！こんなだから大したことないし、コンプライアンスなんて軽く見てるんでしょ？
そりゃ、どっかで飲○○転するのもでてくるわ。

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/08(土) 22:23:51.13 ID:grhjkT1e/

昇格試験を受けずに、海外勤務で昇格した課長や部長代理は本当に馬鹿が多い。
勉強の出来ないバカですよ！

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/09(日) 18:24:58.65 ID:gXMgjk3HY

ゴマ擦りと人の通信教育を丸写して主任になったTLも居るね。

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/15(日) 16:25:47.96 ID:9GaG4PyuK

真面目にスキルアップをして役職者になった者も沢山おります。
その人たちを正当に評価できない上層部に問題があるのです。
どこでもあると思いますが、所詮、好き嫌いなのです。
これでは、経営は良くなりません。

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/15(日) 16:34:17.87 ID:9GaG4PyuK

それから、現社長には「顧客重視」の考え方が不足しているように思う。
色々と施策を計画しているようですが、恐らく保身のためなのです。
顧客、取引先、従業員等の「利害関係者からのニーズ及び期待の理解」
を熟読することが重要

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/11(土) 07:10:09.21 ID:ZEkaJa6sD

テレワークやれるはずなのに、やらない。
危機管理無し、人名軽視。
他部署は取り組んでる要する。
トップダウンができてない、現場任せ。

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/14(火) 12:59:10.37 ID:ThiusnY2l

うちの上役は感染者出たら対応とか。
それまでなにもしない。
感染はあんただけでよろしく

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/18(土) 10:19:52.65 ID:TyzFsSgiz

インフルでも休めない今はやりの病でも休めないかも部署にいた。最悪だった。回○形○だめ会社

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 15:49:48 ID:sxawJgiZ.net

解散？終わってる？

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 10:24:59 ID:CS0Owm8J.net

とっくに終わってる

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/09(土) 00:13:56 ID:2ZYnS780.net

やっぱコロナで派遣は……。どうなの？

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/12(火) 22:35:14 ID:vZhBkSpS.net

何か面白いネタないの？
元従業員としては、(この掲示板が)盛り上がって無いと寂しいよｗ

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/23(土) 10:28:21.48 ID:0UWLov6fy

リーマンでは人をコストとみてリストラした。コロナでも雇用は守る。
昔の経営陣とは違う、信じてついてこいくらいに言いたいようだか・・・、
群馬閉鎖では、社員を罵倒し多数退職に追いやっったではないか！
こっちもそんなにバカじゃない。

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/25(月) 15:04:16.73 ID:yEAnrd1U8

現社長は、今までのＣＭＫでは異色な存在と思います。
蒲原やクオリティーサプライ時代に相当な苦労をした
人と伺っています。数年間も食うや食わずの生活をした
ことがあるとか？信じても良いかもしれない。
　但し、プライドが相当高いので、一度でも気分を害すと
二度と許してもらえないから要注意です。

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/25(月) 15:16:12.17 ID:yEAnrd1U8

一番しんどかったのは「桑原電器製作所」時代かな？

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/03(水) 00:11:56.28 ID:BpXgo2V+b

へえー

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/09(火) 16:13:51.50 ID:n5MKDZ0ck

真面目に仕事をしていました。しかし、2014年5月末の週明けに出社したところ
いきなり閑職への異動を命じられた。結局、2015年12月31日付けで形式上の希望退職をした。
悔しい！無念！誰の図り事だ！

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 07:42:51.26 ID:ZcPDOyoLb

つくづく悔しい
記憶から消すことが出来ない！

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/30(火) 16:37:14.30 ID:9cHQGpV4.net

ボーナス出た？

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/01(水) 00:42:32.38 ID:pmIplzixK

出ないこともない。

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/09(木) 21:25:01.31 ID:ENTMWO3S.net

>>979
1.5

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/10(金) 15:21:53.52 ID:0pG1/4jx7

赤字なのに1.5とは多いですね！

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/10(金) 22:44:23 ID:9dRDhtAU.net

>>981
出たの！？いっちょまえに！？ありえない…

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 17:40:40.61 ID:bJHHjvZyN

おちんちんとおまんこ
By安室昌明

985 ：？？？？？：2020/07/27(月) 23:12:37.95 ID:MGbOfNG+I

？？？？？

986 ：？？？？？：2020/07/27(月) 23:15:23.52 ID:MGbOfNG+I

>>980

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/05(水) 00:00:55.13 ID:YsCpE8Al.net

どうなる？

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/05(水) 00:10:00.84 ID:YsCpE8Al.net

どうなる？

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/07(金) 07:41:18.55 ID:7+A0qNCuG

1Qは、車載用途の売上が前年同期比約25％減少しているようだ！
これは、お家の一大事

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 17:53:31.51 ID:iRXe9gqv.net

和式トイレが多過ぎる。
脚を痛めているので、洋式トイレにして欲しい。

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/31(月) 22:42:00.53 ID:SJmlvYRPm

またリストラ始まるのか？

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/03(木) 07:29:10.87 ID:thAzt2Ro.net

なんか評判悪いみたいだけど…
今もそんな感じなの…？

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/04(金) 09:55:19.23 ID:xHxdZ/gX.net

>>992
評判がよかったこと無いだろ

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/07(月) 12:24:50.36 ID:P2RmxiYy.net

派遣斬りっ！

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/10(木) 11:13:00.75 ID:dRH2sm3o.net

22年卒です。
基盤やってみたいのですが、評判悪いですね…
こういう書き込みってどこまで信用していいのか分からないですけど、他社に比べても悪評が多い気がする…

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 01:30:10.68 ID:SAyuJzbKP

基盤は、儲からないからやめたほうがよいです。シイエムケイは、作る基盤は、不良のオンパレードですので他の会社に就職したほうがよいです。

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 01:30:49.44 ID:SAyuJzbKP

基盤は、儲からないからやめたほうがよいです。シイエムケイは、作る基盤は、不良のオンパレードですので他の会社に就職したほうがよいです。

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/26(土) 11:46:45.09 ID:1RW5BxOa.net

>>995
もうすぐ潰れる会社です

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 14:08:26.94 ID:ewhXkjtGw

「基盤」ではなく「基板」です。
それから、儲かるわけないんだよ！お客の言いなりにならなければならないのだから。
　よくＣＭＫは基板の設計をしていると言っているが、厳密には違う。基板の
設計をするのはお客様です。ＣＭＫの設計は自社で製造できるように手を加えるだけ
同様のことは新商品開発にも言えること。その証拠に開発品が、全く商売に結びついて
いない。要は、設計・開発はお客さんに仲間に入れてもらわないとダメ！

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/09(金) 21:43:33.06 ID:r5yNHFftF

ここの一般職は待遇などどうなのでしょうか？
募集要項見る限り休日や福利厚生もしっかりあって良さそうですが…

1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/21(水) 15:29:25.52 ID:0C4QWsPnE

何処の会社でも同じと思いますが、上長次第です。

1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/22(木) 15:07:21.29 ID:fxWBN5RkE

残業規制で収入減、赤字の単身赴任。
で生命保険解約。

1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/30(金) 06:24:27.39 ID:HB4KLAZ+r

ハラスメント
人を小バカにするな

1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/04(水) 15:00:14.20 ID:4VJe09SS1

優秀な人材を活躍させることが出来ない会社です。

1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/04(水) 15:01:56.83 ID:4VJe09SS1

また、希望退職という名目の整理解雇を行うでしょう！

1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/06(金) 08:03:11.21 ID:KacDGyOtM

どんどん赤字拡大
人員整理濃厚

1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/10(火) 13:50:42.09 ID:s7KtI6F8j

そんなに赤字なのですか？やっぱり回路とメッキが不良の垂れ流しが原因？

1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/10(火) 13:51:24.44 ID:s7KtI6F8j

そんなに赤字なのですか？やっぱり回路とメッキが不良の垂れ流しが原因？

1009 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/13(金) 13:31:38.16 ID:vJpYGbhm.net

ps5 っておたく？

1010 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/20(金) 21:45:26.93 ID:p3wsmf/rW

リモートもやらず、この時期に事務所の統合で密集化。
クラスター出たら誰の責任？

1011 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/23(月) 08:28:46.75 ID:JQ1GILfXR

事務所統合はホントに頭おかしい

1012 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/24(火) 22:46:40.97 ID:nUwvWvzD/

それを是正させない上層部はあほか？
感染防止の通達は「言いましたよ」って
パフォーマンスか？

1013 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/25(水) 22:27:23.21 ID:1aY/5q6Nv

ボーナスどれ位？

1014 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/26(木) 13:10:07.06 ID:JNogs+1gx

知ってどうなる？

1015 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/27(金) 18:19:59.41 ID:are3wJ2n9

本当にＣＭＫは経営が下手くそ。その内倒産だよ！ばんざーい！

1016 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 03:39:00.36 ID:RW9utaL3o

不良の垂れ流しでボーナス支給するのは、流石です。不良の垂れ流しは、回路、メッキかな？

1017 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 03:46:53.63 ID:RW9utaL3o

人員整理だけはしないほうがよいです。Word、excel使えない人が多いし
資格持っていない人多いし人員整理したら路頭迷うよ！せめてフォークリフトの免許は、取得した方がよいです。
でも取れない人が多いかも！？

1018 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/15(火) 21:46:12.31 ID:KG801IF/u

あ

1019 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/19(土) 14:41:04.36 ID:p9akhtHM3

部長ベッタリの人はどんなつもりなんだ？

1020 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/19(土) 14:30:12.17 ID:VSf3XSZE.net

おっ！

1021 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/19(土) 14:33:53.20 ID:VSf3XSZE.net

あの女はなんなんだ？
自分も部長気分？

1022 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/19(土) 14:35:03.58 ID:VSf3XSZE.net

あの人は自分も部長だと思ってるのか？

1023 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/20(日) 01:50:49.37 ID:4bNWBBd3h

>>1022
誰のことを言っているの?

1024 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/20(日) 16:17:33.86 ID:RPHxIRbU7

>>1023
あの女の人ですよ。

1025 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/24(木) 04:12:45.02 ID:PgW+KMYFo

愛人か？シイエムケイの女社員そんなエロいおんながいたのか！？

1026 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/24(木) 04:42:55.74 ID:PgW+KMYFo

かなり前に回路の男と不倫疑惑の女社員どうしている？
それよりダイヤメットが改ざんしてが原因で倒産したのにCMKは、改ざんして顧客を騙してのうのうと生きているのは、おかしい。

1027 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/24(木) 18:23:46.55 ID:WuYGtsLz7

パワハラがまた返り咲き。

1028 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/25(金) 10:14:33.48 ID:3utaGXIXe

まだ、パワハラやっているのか！どうせ回路かメッキだろ！レベルが低い連中がする事は、わからんわ！会社自体小学生並みのレベルだからしょうがないですね（笑）

1029 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/25(金) 13:48:04.23 ID:c72AKbD3R

現場もそうだが、前ここに名前出てた人。

1030 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/28(月) 11:16:47.33 ID:9mUSfLaz.net

どの人だよwww

1031 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/09(土) 15:44:29.86 ID:HIO3t8U58

プロダクツの人間（神奈川）が新潟に一月頭からかなり来てるけどPCR検査もしてないし緊急事態宣言出た県だしコロナ禍でこれを支持してるこの会社頭悪いだろ
上の人間しっかりしてくれませんか？1人でも出たら会社ストップですよ？

1032 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/10(日) 12:06:21.45 ID:3bxdYRKU/

コロナ、インフルエンザになっても休ませない会社だから検査なんてしませんよ。検査する費用があるなら上層部飲み会にあてますから！俺この会社に在籍していたとき高熱が出たときでも出勤をしてこいと言われる。

1033 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 21:54:35.35 ID:3gE10azA5

今月末のネプコンにも出展するらしいからなー
切り捨てれば良い駒程度にしか考えてないよ

1034 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/13(水) 21:10:30.57 ID:6CPAdGa7J

今のご時世緊急事態宣言出してる県から来るんだからそれ相当の処置をとって合流さすよな。常識あれば。
社員のことを全く考えてないのがよーーーくわかります。
安心、安全の全くない会社。

1035 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/17(日) 01:36:14.74 ID:Rf7hoQdrH

まともな会社なら、そもそも他県への移動を今、この時期にしませんよw

1036 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/30(土) 00:48:28.11 ID:5Yz6l63V3

上に行くほど内弁慶、プロ意識を醸し出してるヤツほど根性論の体力勝負、リスクマネジメントなんかできるわけない。社員は道具です。その証拠に役職の上げ下げが多いこと。

1037 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/12(金) 06:25:19.93 ID:yWrHAsm00

裏方は評価されない。
誰もやりたがらないことをやっても、
光は当たらず、やり損。
虎の威を借る狐、風見鶏、威張れるやつ、
無情に年貢を絞れる、
そんな奴らが蔓延っている。

1038 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/25(木) 19:57:58.88 ID:gepA0HAu.net

Gすていしょんて、まだやってるの？

1039 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/17(土) 12:28:48.38 ID:Dn/nVZol.net

来年の今頃、存在してないかも

1040 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/17(土) 12:34:10.10 ID:7LTu4BxQ.net

いつ黒字になるの？
未承認問題以降、赤字続きじゃなくね？

1041 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/23(金) 08:12:17.09 ID:AGX1OZ1nN

コロナの隠ぺいはまずいだろ…

1042 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/13(木) 18:46:38.39 ID:ZCdL9H2W.net

もうこの決算じゃ他力本願のここはダメだね

1043 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/16(日) 11:08:58.05 ID:p+wyT7aTe

　そんなに経営わるいのか？よくなったのではないのか？
回路のパワハラデブまだパワハラしている？回路やメッキが不良だしているから経営悪化？

1044 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/17(月) 21:38:23.14 ID:gQMkCsd8.net

もう黒字は無理です

1045 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/05(土) 21:49:53.28 ID:NroRqgkoP

俺、シイエムケイで勤務していたが不良がでようがどうでもよかったよ。ただ時間まで適当に働いて給料もらえた会社だったね。時間になればまた、明日の会社だから適当にできたから今では、貴重な会社だよ。適当に仕事して金もらうえるからね！笑笑！

1046 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/24(土) 19:02:08.53 ID:svCsMcOQ.net

お盆は休んでるヒマあるのかい？

1047 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/29(木) 22:39:47.20 ID:nv708zN3.net

仕事無くて掃除チーム作るんろ？

1048 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/08/17(火) 23:46:52.18 ID:cQVL4X3xT

ここの会社の開発部門や品質部門は群馬の伊勢崎が勤務地ですか？それとも新潟ですか？

1049 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/09/12(日) 19:34:42.26 ID:/Ki8mQbH.net

近い将来、国内は新潟だけになりそうだな。

1050 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/09/19(日) 20:59:37.79 ID:JQPyl2ISH

高給取りの県外人がいるかぎりあかじでしょうね

1051 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/07(木) 13:16:02.43 ID:xprcLZMZ.net

次回のリストラいつでしょうか？

1052 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/15(金) 18:44:51.95 ID:F/ebf4wBH

蒲原が縮小するって本当ですか？蒲原と聖籠統合でしょうか？

1053 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/27(水) 07:38:17.56 ID:PCcGvlip.net

ここから他社に転職してビビるナス。
50超えなんて夢のまた夢だったのに
平で普通に50超え。
一律10とか、8%カットとかゼロとか。
慣れすぎてたな。

1054 ：紫禁城：2021/10/30(土) 08:09:53.22 ID:2mjgTO9cb

不正を暴く使者

1055 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/12(金) 14:25:39.52 ID:HHMd53rf.net

二代目兄弟ってまだ生きてるの？
笛ラリーを見つけたら痰を吐いてもいいですかね

1056 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/24(水) 22:39:55.82 ID:ks3hdjgz.net

株価上げだしてますが、冬のボーナスは満額出ますか？

1057 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/26(金) 21:45:31.59 ID:URUSLQXj.net

>>1056

出るわけがない…

1058 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/17(金) 07:38:48.69 ID:tG2Av8jM.net

>>1057
一律10？

1059 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/10(月) 01:48:26.23 ID:Sou/X+kcs

https://eatmusi.webcindario.com/i/tags/ha/

1060 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 19:50:00.03 ID:PmL4Khtz.net

https://i.imgur.com/3vel6aP.jpg

1061 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/01(金) 09:57:35.23 ID:UjFfMtuM.net

AIの活用で、日本は変えられる
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
ＤＸ社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人　日本経済研究センター

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経

AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です
JDSC 東大ベンチャー AI企業
https://jdsc.ai/mission/
この国は変えられる
アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
MISSION：この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。
JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。

2022年 テンバガー候補 ＪＤＳＣ 4418
AI銘柄で、東大からみ。AI分野の成長は、まだ始まったばかり
今後のAI分野の成長、楽しみです

AI通信�@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI

1062 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/05(火) 15:51:00.96 ID:iIq1/KNEL

他を貶める、内弁慶。

1063 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/10(火) 00:22:55.65 ID:fEWqZlwy.net

JDSC AIの活用で、この国は変えられる、(株)JDSC/4418 テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 長野県松本市 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中部電力
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床半島観光船事故の出航判断を誤ることはなかったかもしれない 2022.05.08 @DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」　出生率低下に警鐘 20220508 日経
【シリコンバレー=白石武志】米テスラ最高経営責任者（CEO）のイーロン・マスク氏は7日、ツイッターへの投稿で「当たり前のことをいうようかもしれないが、出生率が死亡率を上回るような変化がない限り、日本はいずれ存在しなくなるだろう」と述べた

//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf デジタル・ニッポン 2022～デジタルによる新しい資本主義への挑戦～ ！！ 自民党デジタル社会推進本部
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html AI通信 投資対象として「AI」をどう見るか？ AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり 官民の積極的な取り組みが加速する 日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」0408 経産省
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 理研 革新知能統合研究センター 革新的な人工知能基盤技術を開発し、それらを応用する
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献する 株Laboro.AI 日経BP

//cloud.watch.impress.co.jp/docs/special/1405135.html AIにとっては必然のもの？ 東芝が推進するMLOps活用の取り組み 大河原克行 0502 機械学習を活用したシステムを開発して運用を開始したあとも、継続的にモニタリングを行い、システム運用や市場環境の変化を通じて再学習や改良、改善を実施し、品質を保つ

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に 日本経済研究センタ
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/ ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 0327

1064 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/10(金) 10:36:33.93 ID:NopVTG3a.net

ここってまだ潰れてなかったのか
偉いさんに中山一族がいないけど追放されちゃった？

1065 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/13(火) 14:56:35.96 ID:ffzi4LV0.net

しないよ

1066 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/23(日) 00:57:46.97 ID:RlscwGC++

過去のホントの失敗原因を知らなければ、
失敗を繰り返す。

1067 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/12(金) 20:21:55.73 ID:faHLzxDe.net

そろそろヤバいな

1068 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/13(土) 00:06:36.09 ID:LdaDdfgA.net

おめでとうございます！
私が手を下すまでもないんですね?

1069 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/28(火) 22:15:09.54 ID:2Y9ACMI41

裸の王様

1070 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/22(金) 04:45:00.83 ID:X6k15mlr.net

Σ(゜Д゜ノ)ノ･･ﾉﾞｯｯ

1071 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/10(日) 20:25:29.55 ID:AxfDprYh.net

天下り

1072 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/18(月) 22:18:36.68 ID:YZ4LMP/2.net

だめだ　こりゃ

1073 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/12(金) 10:14:47.53 ID:cfW0E4/oh

吊し上げ文化