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ブラック企業
- 1 ：ピタゴラスイッチ：2013/01/18(金) 00:40:16.11 ID:tJOLmeas.net
- 相模原の共生食品は最悪劣悪ブラック企業だね。
- 2 ：みやき：2013/01/18(金) 00:56:32.85 ID:tJOLmeas.net
- 会社内に３回もｳﾝ○落ちていて大騒ぎ。従業員＝仕業
もうすぐ辞めるけど現在わたしも地獄のような工場で仕事中…品質＆職場環境ヤバいヤバすぎみんな沈没辞める人多いし。 残っているのはお年寄りと外国人だけ！いつまで続く地獄豆腐工場わ。
- 3 ：うんこ丸：2013/01/18(金) 13:35:24.60 ID:0Yls0n+u.net
- まさにその通り。
この企業はすごすぎる。
よくもこんな会社の糞豆腐を買う人がいるのか・・・。
世にも不思議な工場だはぁはぁ
- 4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/18(金) 14:36:53.14 ID:VWNU6ajw.net
- 富士重工業株式会社
- 5 ：かぼちゃ坊主：2013/01/18(金) 14:41:27.94 ID:0Yls0n+u.net
- 共生の豆腐食べたけど臭いよ。
ほのかに香るまさにうんにょ豆腐だった。
- 6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/18(金) 14:49:52.07 ID:0Yls0n+u.net
- 知った？？この会社に勤めていたけど、○澤○長は、
腹黒男だった。
なんせ毎年神奈川最低賃金で人を使うし、嘘つきで
ドケチな人だぞー。
半年で何十名辞めたかな。。。
パワハラ。セクハラ日常朝飯前。入社したらびっくりドンキーだぜー
- 7 ：ゆき：2013/01/18(金) 15:58:17.99 ID:0Yls0n+u.net
- 数年前から味が変わったのは事実。
そんなことも知らないで○合員は買っているとは信じられないわ。
よほど鈍い舌をもっているのでわ～い。そのくせ生意気に国産大豆
こだわるしね。かわいい人たちだわ。外国産でも気づかないのに。。
なんて悲惨・悲惨・悲惨だわ。
- 8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/19(土) 06:58:34.65 ID:d6jrnVX7.net
- ・毎週土曜出勤
・毎日3時間残業
・2週間で日中入れ替え(日曜9時帰宅月曜8時出社)
・祝日一切無し、週1休み
・1日競歩レベルのスピードで動き回って部品の取り付け
・昇給2000円、手当て通勤3000円のみ
自動車分野だけど、基本スペック書いただけで世間から見たら底辺過ぎる。
- 9 ：山梨労働局と亀頭：2013/01/19(土) 16:42:35.39 ID:MdKKYOW4.net
- 387 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/12/27(木) 19:14:55.57 ID:uYKl/7+v
横河電機 偽装派遣訴訟
横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし
持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？
“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に
企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”
と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は
クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが
完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。
- 10 ：粗暴犯に死を：2013/01/20(日) 21:37:54.69 ID:dBNSwnMV.net
- 【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/
山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。
- 11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/20(日) 21:57:31.28 ID:rOImTn6W.net
- 日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
ここの代表取締役社長は藤野正義 痴呆が激しく進行して要介護度ＭＡＸｗ
このまえ股間に染みができてたｗ尿失禁だなｗ
オツムが弱いので老人用オムツでも装着しろよｗ犯罪会社なのに名前が正義とかｗ
ふざけた名前しやがってｗ
犯罪行為をおこなっても中途半端な５流企業なんだよｗ社長が痴呆老人だからねｗ当然かｗ
- 12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/20(日) 21:58:41.66 ID:rOImTn6W.net
- >>11の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
あたいゴルゴ１３のパクリ商品しか開発できない無能で馬鹿でクズでブスな石川玲よ(^_-)-☆
若い男性社員にセクハラするのが唯一のストレス解消よ(^_-)-☆
日本果実工業という犯罪会社勤務で楽な仕事で高給貰ってるから勝ち組よ(^_-)-☆
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
- 13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/21(月) 22:36:56.62 ID:I5bj0Atm.net
- ccs株式会社ってブラック？
ボーナス出ないし、残業代出ないし、休日は一日も取れないと聞いたんだけど
- 14 ：くさり豆腐：2013/01/23(水) 16:12:26.98 ID:YdSp80u7.net
- 共生食品の豆腐は、まずいよ。
このお化け工場は、商品も人間も最悪。
特に！！出荷の飯○は、顔を見れば誰でもわかる
史上最強のバカ顔。そこに気が付かない○澤責任者は
さらに頭が悪いってことか。
あーこんな会社を選んでしまって騙された。
- 15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/23(水) 22:11:37.65 ID:OrAPZCvR.net
- 【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
- 16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/24(木) 01:15:07.44 ID:EkG20H48.net
- >>11の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
「ゴルゴ１３みたいな糞つまらない漫画真似した位何なのよ？」とパクリを正当化する石川玲ちゃんｗ
どんだけ性根が腐ってるんだよｗこのブスはｗ
そしてまたお気に入りの男性社員にセクハラしまくる石川玲ちゃんｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
- 17 ：どんべ：2013/01/24(木) 10:40:15.23 ID:x51GD+na.net
- 製造作業員も事務員も相模原市内の最低レベルの集団だと・・・。
他の会社では使わないだろう。
わたしも本日、辞めるけど。就職左記がなくらないうちに・・・。
- 18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/24(木) 11:09:11.33 ID:pOeJqQHO.net
- 大阪合成有機●学研究所の品質管理は超ブラック。
副主任濱本と北川のパワハラが異常。
とんだところでみちくさしちまったぜ。
- 19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 08:17:24.79 ID:7+/+Mr7C.net
- ↓ ↓ ↓
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1227362570/617
- 20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/31(木) 13:51:05.41 ID:UnP1WUGl.net
- 共生食品の裏話・・・。
暇人が大勢揃って工場見学に来たら その後、必ず
異物混入品が世に出回る。
今週もきっと事件が起きるようです。
- 21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/31(木) 14:12:10.74 ID:qGtDTpIH.net
- http://hissi.org/read.php/kyotei/20130130/K1dJVjRCMGs.html
http://hissi.org/read.php/kyotei/20130130/MnVxSnN4ZlI.html
http://hissi.org/read.php/kyotei/20130130/SXJoOEFwUTU.html
http://hissi.org/read.php/kyotei/20130130/dnl4MllLazA.html
http://hissi.org/read.php/kyotei/20130130/QTd1dlpCeEM.html
http://hissi.org/read.php/kyotei/20130131/d2JTZzIveUU.html
http://hissi.org/read.php/kyotei/20130131/RVY2QWdEd2Q.html
http://hissi.org/read.php/kyotei/20130131/YWh1RGpRdXY.html
http://hissi.org/read.php/kyotei/20130131/SU1qeS9RMEo.html
http://hissi.org/read.php/kyotei/20130131/dDhxMWZyOGI.html
朝５時からID変えて必死にキリ番獲りする誰にも相手にされない京都在住５０歳無職 真のキチガイ
マジで逝ってるわ
- 22 ：犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”：2013/02/01(金) 23:26:32.39 ID:YmyuKJUN.net
- 【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
- 23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/02(土) 01:57:52.85 ID:HLgpICkf.net
- >>11
>>12
>>16
みたいな事を書き込んでも訴えられていませんｗ
よほど公になると不都合があるんだろうなｗ
日本果実工業はｗ
- 24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/04(月) 21:12:16.70 ID:RCSSePQI.net
- ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/l50
お堅いイメージがあるけど内情はそうとうこうばしい模様
- 25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/05(火) 15:02:42.33 ID:r+4HXGJv.net
- 共生食品は社員もパートも奴隷のような扱いをされる。
製造。。。休むな死ぬまで働け。失敗をすると殴られ、蹴られることも
しばしば。暴言は、当たりまえで、暴言をはくと役職となるよ。
藤野と飯島という人が良い例。
事務所。。。笑うな。しゃべるな。事務所のドアを開けると地獄絵。
最悪な環境は誰しもわかる。
このような会社の品を買う人たちは、どんな神経なのか全くわからない。
工場の見学に来ても、そんなことを知らず何を見て帰るのか。
あいつら（パル・生協）毎日が暇なんだとマスクの下で舌をだし、
笑いながら共生パート一味で話してるのも知らないで。
- 26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/07(木) 11:47:17.75 ID:ZlL24nHu.net
- 昨日も出荷場の○島は、ひとりで大騒ぎしてた。
みんな茫然として呆れ顔だったけど。
あーそうそう・・事務所でウロツク○谷も気持ち悪いらしい。
衛生教育で何を言ってるのかさっぱりわからい。どもりまくり。
終わったあとみんなで大笑い。。
またサルさんにも教えるから。
- 27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/07(木) 11:50:43.32 ID:ZlL24nHu.net
- 悪い共生食品か。
- 28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/13(水) 12:46:46.57 ID:Lcz3M1+Q.net
- この前、共生食品の豆腐買ったらチョーおいしくなかったけど。知り合いが以前この会社で勤めていて聞いたけど 会社の中身も最悪みたい。スーパーの百円以下の豆腐の方がはるかに美味しいのに。やっぱり噂通り共生食品は最悪企業みたいね。
職場の中はたくさん外国人がいて、社員は天才（逆）最悪で相模原市内では有名らしいけど！
- 29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/02(土) 22:05:35.31 ID:YgJCbmSC.net
- ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
- 30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/15(月) 10:28:06.08 ID:37TPVVbu.net
- 愛知県清須市に本社を置くタイセイプラス
面接で応募者に対して「ウチはトヨタの部品製造してる会社なのよ！」と偉そうに怒鳴る。
だから何だ？
ブラック丸出しで恥ずかしくないのか、凶悪犯罪者候補生おばちゃん。
こんな危険な会社は世界の害。
- 31 ：あぼーん：あぼーん.net
- あぼーん
- 32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/15(月) 19:18:18.97 ID:m4GaP3W0.net
- 日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸 山口営業所が関係）
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の日本果実工業の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
この藤野正義は鴻池運輸からお金を貰って懐柔されていますｗ
とんでもねーボケ老人ですｗ
ボケ老人の隙をつくという悪徳犯罪会社 鴻池運輸ｗ
ごみはゴミ箱へボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗ
犯罪行為をしても中途半端な糞会社とかｗｗｗｗｗｗｗ
ボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/28(日) 13:14:10.03 ID:lMPDITkd.net
- 横田ｓｓの基地外氏ね。はよ父さんしろ。
「仙台父さん申し訳ありません」とか言って鳴けｗ。
「鳴く」じゃなく「無く」のほうが鬼合いかなｗ？
鐘帰せよ！
今日カツは池ませんよｗ
- 34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/28(日) 18:30:16.47 ID:ykBg9P9C.net
- サンフレッセさんは数々の犯罪を反省しているのですか？
- 35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/28(日) 18:32:39.06 ID:yOXFl3i7.net
- Tungaloy from IMC
- 36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/28(日) 23:17:06.65 ID:vcIOv2YI.net
- 日本冶金工業
- 37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/01(水) 22:40:35.27 ID:guENpai5.net
- 愛建電工でパートのおばさん達に原因不明の業務妨害・セクハラ・パワハラをされ、
それを会社に相談した途端に、怒られ即時解雇された。
この件について労働局のあっせん終了、まともな解雇理由は説明されなかったが
どうやら冤罪をかけられたみたいだった。
解雇については刑事告訴したが起訴が難しいと言われ、
とりあえず行政指導という方向になり労基署の是正勧告が出た。
パワハラ及び冤罪については労働局が行政指導はするが
会社が嘘の報告をすれば行政は何も出来ない。
- 38 ：犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”：2013/05/02(木) 23:26:16.87 ID:Eg+rlome.net
- 【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
- 39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/13(月) 16:08:50.32 ID:CMFBivUt.net
- '
トップレベルの営業力は株屋が 大 量 に 保持しているわけだから、
'
- 40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/16(木) 22:57:08.74 ID:2uxvXtti.net
- 愛媛のブラック企業でパワハラを受け
それを相談した事で解雇に追い込まれた
労働局の調停、労基署に刑事告訴→起訴が難しいと言われ行政処分に変更
労働基準法違反で是正勧告。
そして労働審判、真実を明らかにしてやる。
- 41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/17(金) 03:49:43.20 ID:UEauYcFH.net
- 志学館 神宮校 死ね
- 42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/17(金) 07:22:34.13 ID:Emw7JDUd.net
- 西成区の宮脇鋼管
- 43 ：名無し：2013/05/17(金) 09:31:43.87 ID:nxf0pFy3.net
- 突然１ヶ月で当日解雇されました。理由は、その会社の仕事に向いてない。とのこと、知り合いにも同じような理由で解雇されてるらしく、労働基準局に相談をしても改善されないようです。泣き寝入りしかないのでしょうか…
- 44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/20(月) 16:19:03.73 ID:3sl7Vokz.net
- 試用期間
- 45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/22(水) 16:03:40.20 ID:zhvZeIwG.net
- ■■■ 人をさがしています ■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1
◆調査依頼がありました
この人は誰だが知ってる人いませんか？
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
- 46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/26(日) 16:23:35.19 ID:4EaQ9nbk.net
- 京都府京丹後市にある、株式会社・積進。
取引先はもちろん、全く関係のない会社及び従業員のあること無いことを知り合いなどに言いふらし、挙げ句は自殺に追い込む最低の会社。
こんな会社と取引がある会社って…。
やはりブラック…。
- 47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/26(日) 22:55:25.09 ID:W27RCvv+.net
- 【中小ブラック企業の人員構成と風習】
●古株にバブルを過ごしてきた当時の価値観を引き摺る老害が多い
●気力がない引っ込み思案や偏屈なことでも言いなりになる社畜が多い
●設備や待遇が悪く、殺風景が漂う陰湿なムード
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1357975042
- 48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/27(月) 19:27:24.04 ID:W13mb8+6.net
- 岐阜精機工業はブラック
- 49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/31(金) 15:02:59.40 ID:++SIL/wJ.net
- 横田製作所の社長氏ね。
金返せ！
- 50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/31(金) 17:02:15.32 ID:yi1F8nhL.net
- ブラック企業は入ってみないとわからんから、やめた人の意見聞くのがいいと思う。
ブラック用語みっけたhttp://www.jobpro.jp/contents/wd/
みなし残業と偽装請負はやめとけ
- 51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/31(金) 17:07:59.51 ID:ZBwPXlor.net
- 愛知 豊田市の裕広芸
労働時間、賃金、メチャクチャ その他メチャクチャ
トヨタ関連 集団ストーカー
- 52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/01(土) 13:56:36.16 ID:eJw2uK+W.net
- ＼ また退職届 !! ／ 自分さえ良ければいいんだよ !!
２代目の無能経営 ＼∧∧∧∧／
何かと言えばすぐ発狂 ＜ あ ＞ 彡⌒ヽミ [○○]＿
人望がなく恫喝で支配 ＜ る ＞ ( □-□ ) < ｀∀´ >
声の大きさが勝負の現象 ＜ の 企 ＞ （⊃ ⊂) （⊃ ⊂)
───────────＜ 予 業 ＞─────────────────
＜ ｾﾝﾀﾞｲﾜｰ ｾﾝﾀﾞｲﾜｰ ＜ 感 ＞ (´ ⌒｀) ﾎﾟｯﾎﾟｰ!
＜ !!!! ＞ ｶﾘｶﾘ ｲﾗｲﾗ l l
( _, ,_） ／ ∨∨∨∨＼ （ﾟＡ ﾟ＃）＜ んぁあー！
＿(__つ/￣￣￣/＿ ／ 本日の体調は ＼ ＿（＿＿_＿）＿
＼/ ./ ／ 切断した指に ＼ ／旦 ／ ／|
（・・・ﾏﾀｶﾖ ） ／ 問いかけてみてください ＼
- 53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/01(土) 14:03:13.45 ID:eJw2uK+W.net
- 立派なスローガン
安全 ･･･ 安全最優先で仕事に取り組む
安心 ･･･ 我々の最適な労働環境、豊かな生活環境の実現に向けて常に社員一丸となって取り組んでいくこと
探究心 ･･･ 弛まぬ探究心をもって仕事に取り組むこと
積極性 ･･･ 仕事に対して前向きで積極的に取り組むこと
誠実さ ･･･ 仕事や他の人に対して真面目で真心がこもっていること
チームワーク ･･･ 他の人たちと協力して働き、助け合って活動すること
- 54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/01(土) 14:44:55.15 ID:886gXcGL.net
- ＞＞５３の現状はこんな感じかい？ｗ
安全： 本の朗読で無災害１０００日達成を祈る
安心： 「ふぇ～今月も倒産せずに安心安心」
探究心： 「目先の作業で手一杯ですよー。都合の悪い時は『バカ』になります」
積極性： 悪口は積極的発言
誠実さ： いたって自己評価では『いい人』デス
チームワーク： 「何それ？おいしいの？」
m9（＾ω＾）
- 55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/01(土) 15:09:46.54 ID:eaJ0UB2Q.net
- 見てワロタＷ
４９は古河の横田製作所かい？
- 56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/01(土) 15:26:39.96 ID:886gXcGL.net
- てす
- 57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/01(土) 15:32:13.94 ID:886gXcGL.net
- 56は誤爆
- 58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/01(土) 17:54:58.20 ID:wLkfRGSO.net
- ヤマキ建鉄
- 59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/03(月) 15:39:09.81 ID:azGl9dPy.net
- 東京都武蔵野市にある横河電機株式会社の人事担当者 山崎正晴さんが、自社内で盗聴器や盗撮カメラを使って従業員を管理していることを、告白している。
これらの機器をつかって、会社に都合の悪い社員を自主退職に追い込むのだそうだ。
さらに、山崎正晴氏によると、私立探偵をつかって、従業員の自宅なども盗聴しているようである。
横河電機は、とんでもない人権侵害の会社だ。
- 60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/07(金) 22:34:25.35 ID:9f+x6iJD.net
- 愛建電工
愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業、愛媛ブラック会社、愛媛県のブラック会社
上記のワードでGoogle検索すると関連検索で会社名が出るブラック企業が愛建電工
www.aikendenko.jp/
www.aikendenko.jp/company.htm
愛建電工でGoogle検索するとブラック、悪い、詐欺と出る。
愛建電工は労基署から長時間労働や労災の事で調査が何度も入り 工場施設の是正勧告を受けた、
また倉庫で工場作業をしており、労基署の巡回がある時だけは作業をしてないない。
愛建電工のパワハラは厚生労働省や労基署や法務局等に通報され訴訟問題に発展している。
- 61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/09(日) 06:15:42.45 ID:GYfiu8/Y.net
- 古河市の横田製作所は北朝鮮のような会社。
ズングリムックリの世襲能無しが、ファビョった取り巻きを従え、悪行三昧。
チョーしこいたＥじまジョンイル、ハゲモト、枯れススキ…。
おめら氏ね！
- 62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/09(日) 09:52:29.35 ID:AmSCw1mQ.net
- http://www.edogawa.co.jp/
ここの将軍様と女帝も追加で。
- 63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 19:35:34.32 ID:2YBbyjVq.net
- 名古屋 ＮＳＫ(略) ブラック化進行中
- 64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/20(木) 07:42:18.53 ID:fy6em8Ei.net
- ものづくりはブラックになりやすい傾向があるから、このスレの存在意義があるかどうか・・・
- 65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 06:57:22.13 ID:h6piQDMy.net
- 日新受配電システム
基地外の集団
- 66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/26(水) 11:52:34.05 ID:SP5FkMmg.net
- 草加の昭和工業
冷暖房なしで夏は暑くて冬は寒い
上から下まで社員全員キチガイ
毎日終電なのに土曜も駆り出されて残業代未払い
- 67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:9sqOs/KQ.net
- 愛建電工の設計は精度悪すぎ、素人でも分かるミスが多い
- 68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:aUOfCXjE.net
- 沖縄の照屋食品
- 69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:xFPLo784.net
- 着ぐるみ製作のアトリエパレットは本当にブラック。
いつも求人募集してるのはそれだけすぐ退職者がでるから。
入社してみればわかるが、辞めた方が良い。
- 70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:uf7sczj5.net
- 美人局で解雇理由を捏造するブラック会社
- 71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:TcdqqfMu.net
- http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
- 72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:0Hth/PA4.net
- 愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/
愛媛県のブラック企業 Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343394404/
- 73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:d9+kGp+T.net
- アルジェリア侵略の日揮と福島ホロコーストの東電が被爆死者イナイイナイ詐欺の黒幕？
＞流通している福島産食品を食べて放射線障害になって死んだ人はいませんが、何か？
＞「殺人行為」云々は、完全に妄想、危険神話。科学的根拠なし。
の発言者janus-gw.janus.co.jpをアク禁しました。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1243465317/469
e. [そしきめい] にほんえぬ・ゆー・えす かぶしきがいしゃ
f. [組織名] 日本エヌ・ユー・エス 株式会社
株主
日揮株式会社 80% 東京電力株式会社10% 関西電力株式会社 5% 中部電力株式会社 5%
米国NUS Corp.と日揮株式会社の資本と技術を基礎に 東京電力株式会社の資本参加を得て創立。
http://dat.2aa.jp/news/1360830839.html
「日本人、体にいい福島産さくらんぼを食べろ」
放射能からめた芸人暴言コントに韓国紙「大喝采」（J-CASTニュース）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130806-00000000-jct-soci …
雲隠れした「プルトニウムは飲んでも安心」の大橋弘忠 -
YouTube http://youtu.be/6byKIUiuBcgと東大話法で語る醜い言い訳
http://syrinx.q.t.u-tokyo.ac.jp/120228.html
放射能は安全だとウソ言って、後々、健康被害が出たら、
ウソを言った御用学者や政治家は、全員死刑だ。そういう特別立法を行って、死刑にしてしまえ。
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/363753995791114240
テレビに騙されている人が本当に多すぎる。真実を突き詰めて考えると、
ガレキ焼却で放射能を燃やして再拡散させた自治体の首長は全員殺人鬼だ！！
https://twitter.com/Lightworker19/status/363718417007640576
被曝二世には、かなりくせ者が多い。自分に被害が出ていないのだから、
放射能は一切怖くないと自分の体験のみで話す人多し
https://twitter.com/onodekita/status/360728788243447808
- 74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:rSoZ1Qd0.net
- ディスペンサーメーカーの武蔵エンジニアリングはどんな感じ？
- 75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:XLgSXrVi.net
- 美熟女ってサイコー
http://milky.geocities.jp/effectnor/
- 76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:4uZ59Clt.net
- ・
・ ある経産官僚が、 「デイトレーダーはバカで無責任」 と発言した。
- 77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:rZawNjkV.net
- 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
- 78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:gq7zI5gu.net
- wikipediaで調べたところ、女性が相手を誘っておいて、
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。
中小企業は生き残りに必死なので嘘の理由で社員を突然解雇する会社も多いらしい。
愛媛県松山市の労基署に問い合わせたところ、嘘の理由で会社を解雇された苦情を聞くこともあるそうだ。
セクハラの捏造による解雇は手っ取り早いみたいだ。
- 79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:poCvHsCY.net
- 【強迫性人格障害】とは､非常に几帳面で頑固､しかも融通がきかず､
病的なまでに完全主義の傾向が極端に現れた状態をいいます｡
強迫性人格障害の人は､細かいことにとらわれ過ぎて､
ﾎﾟｲﾝﾄを見失い､疲れ切ってしまいます｡
仕事においては､自分の価値観や仕事のやり方に従わない限り､
どんなに有能な人にも仕事を任せることはしません｡
また､娯楽や友人関係を犠牲にしてまで､仕事にのめり込むことも
多いようです｡
う～ん・・・・・
どこの会社にもピッタンコな人って身近にいますよね（ｗｗ）
- 80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:1dXX2Gm0.net
- 厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
- 81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 01:08:30.53 ID:mH3ywtXP.net
- 愛媛県のブラック企業でレイプで有名な会社がある。
そこは美人局、パワハラ、セクハラ捏造と色々やってるが
同族の中小製造業なのでやりたい放題だ。
- 82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 05:09:52.55 ID:TBfhRBvm.net
- 戦略的虚偽関係的企業
http://www.yasutruth.jp/
- 83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 22:20:52.28 ID:7j3t/h6P.net
- 冨士色素株式会社 取締役社長 森 史郎は鬱病になった社員に「解雇する」と言った。
- 84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/22(日) 18:55:01.14 ID:/Xe/nO+U.net
- N部、死ね
- 85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 09:36:30.40 ID:ufNcGcF4.net
- 青森県八戸市にある多摩川精機や島津の部品を作ってる工場には工場長や課長も逆らえない主任様が居る。
- 86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 16:43:11.70 ID:boM6LuCT.net
- 342 名前： 名無しさん＠明日があるさ [sage] 投稿日： 2013/09/20(金) 02:24:00.98 0
愛建電工は無茶苦茶なセクハラを捏造してくるので怖い。
被害に遭わないためにも採用を拒否するべき。
343 名前： 名無しさん＠明日があるさ [sage] 投稿日： 2013/09/20(金) 08:15:29.85 O
リストラ工作などで男女ともセクハラを装ったパージ工作は実際にある手法
つまり会社公認で計画的にセクハラしている疑いがある
バレてるのが少ないだけで相当数の企業関係者が使ってるだろう
- 87 ：腐敗しきった山梨労働局：2013/09/24(火) 01:15:00.20 ID:yQvqnMo/.net
- 山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/
- 88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/27(金) 18:58:25.30 ID:gbPQ0SrA.net
- ブラック企業には必ずブラック社員がいる。
岡部○子、お前だよ。お前のおかげで何人鬱になったり、会社を辞めたことか・・・
家族道連れに死ね。
- 89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/27(金) 23:40:18.49 ID:XoDbX+EA.net
- 大阪 立花ケイタリング○ービスヤバい
- 90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/27(金) 23:51:20.56 ID:QQIv1y7I.net
- 神奈川の河西○業って知らなくて入ったけどもう辞めた。
残業カットから脱税まで色々ありすぎて嫌になった。
会社が摘発される前に見切り付けないとね。
20代のうちに転職して良かった
- 91 ：Ｋ５：2013/10/01(火) 16:59:36.65 ID:C4JeTl6T.net
- 内外電機山梨工場事件について書いたら、カンナでぶっさらって
ボコボコにするぞ、こら！！お前のところにもパソ●から仕入れた
個人情報を使って昼夜構わず英語のかっこいいメールを送るぞ、こら！！
俺たちに不都合な発言は一切許さねえ！！俺たちのけつもち知ってるよな？
- 92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 00:26:17.06 ID:QTro9gxq.net
- 相模原の強正色貧にブラック社員いるみたいだけど、
教えてる？
- 93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 16:05:54.43 ID:h4wpwoqR.net
- 新潟市にあるアクアフーズ㈲は別名ブラックフーズ㈲だ
- 94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 16:09:00.31 ID:h4wpwoqR.net
- どこの会社がブラック企業？それは結婚情報ウェブの全支店！ここは会員から裁判所に訴えられた！
- 95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/04(金) 16:46:14.31 ID:uZucwwrz.net
- 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
- 96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/05(土) 03:25:34.68 ID:+jZOHDak.net
- 愛建電工は取引先とのトラブルが多いみたい
愛建電工は最近も、ある会社と揉めて取引をやめた。
相手の会社は穏便に済まそうとして愛建電工を訴えないようだけどな。
- 97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/10(木) 01:27:48.32 ID:CDqhyWKJ.net
- 福島県内の企業も殆どブラック
私は何社か転職の経験をしてるけど、退職理由は体調不良にしてるが、事実は全部パワハラを受けて私に辞めさせようとしてた会社側は都合良く自主退職にさせるケースが多い。
酷いのは三谷精密の面接官?
面接の結果の電話通知で「履歴書に、長く勤めた大手企業名とかどこどこ勤めたか書くのいいんだから！書くのバカ真面目！」と意味不明な事を言われ、不採用となったが、そういう発言を見てパワハラを感じるから、落ちて良かったと思ってる。
- 98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/13(日) 07:44:10.69 ID:zQyICpmM.net
- ・全従業員における外国人(特に姦＆支那)の割合が年々拡大
・下の人間に対しては身内の不幸があっても(葬儀が終わったら速攻で出社して仕事しろ)と平気で言い放つが、
当の本人は花粉症ですら平気で休み、中には(近所のパチ屋で新台入替がある)との理由だけで休む奴もいる
・製品に対する品質面の危機意識が、役職者の地位があがるにつれて薄れる
・設備面の異常を発見して報告しても(あっそう)と言うだけで交換部品の発注すらしてくれない
・製品の不具合を打ち上げても(俺は知らん。得意先が言いがかりをつけてくるまで放置しとけ)で済ます
・(↑の関連で)得意先からクレームが入ってくると(俺には一切連絡来てねぇぞ!!)と荒れ狂う役職者が多い
・設備品等の購入の際、(仮に購入金額が10円であっても購入依頼の書類を作成して役員全員の決済を貰ってこい)
と言われ、実際に部品を入手するまで月単位の日数がかかり、(すぐに欲しいなら自腹で買え)とも言ってくる
・一方役職者は一般社員には平気で休日出勤させといて自分らは役員研修と称して泊まりがけで温泉旅行やゴルフコンペに行って騒ぎまくる
思い当たりますよね～名古屋市内にある自動車部品製造の某会社ｻﾝ
- 99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/13(日) 12:17:17.88 ID:5E0yRqiG.net
- >>97
小中企業って過去大手企業に勤めた者に僻んだり不採用率が高い
田舎って元ヤンキーとＤＱＮギャル系ばかりで都会人以上考えと性格が歪んでる方が多いね
小中企業へ応募の時に、履歴書に大手企業名を書かず小中企業名を１つぐらい書いた方がいいと思います。
- 100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/30(水) 01:36:52.99 ID:qbqiBT92.net
- 愛建電工の工場内では、殺すという声も飛び交っていた。
セクハラ捏造された男性の話もあり、パワハラもあった。
最近では本当にセクハラされて退職に追い込また女性も居るらしい。
ただ、愛建電工には悪い噂があり、
セクハラの被害だけで退職になって、まだ良かったのかもしれない。
ハローワーク常連で求人採用も出している会社なので
みなさん気をつけてください。
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