日本パイオニクスを語ろう

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/21(日) 22:02:32.35 ID:b4B9QC95.net

日本パイオニクスサービスも一緒に語ろう

ただいま３度目の経営再建中

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/17(日) 08:30:34.40 ID:/xF3nv/7.net

>>129

レーシングチーム？

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/17(日) 14:57:15.74 ID:of59b+3g.net

パンチが居たチームでしょう。

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/19(火) 20:03:28.95 ID:VicvROSS.net

ジムカーナのチームでは？

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/20(水) 01:42:55.93 ID:rMzmVaCt.net

車好きが多い会社ですよね
実際は給与安いので一部の人だけ潤っているでしょうけど

会社の駐車場を見るとその会社の景気がわかりますね。

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/20(水) 16:40:21.14 ID:Bt00S9OC.net

退職者がまたまた増えてきましたね
どかっと退職しそう

何も考えず辞めさせたしっぺ返しはこれからじわじわとやって来ます。

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/23(土) 17:04:38.33 ID:fVrEGWyk.net

MGCがどこまで、猶予をみてくれるかでしょうね。来期いっぱいまで安泰？

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/23(土) 23:18:57.00 ID:jVxUpKpC.net

なんだかんだで延び延びになっていますよね。
今年いっぱいと言われてた気がしますが
仕事の受注は取れているので売り上げは上がるのですが利益が少ないんですよね。
また人員整理が必要かな(笑)

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/24(日) 22:36:05.60 ID:yPLdSbms.net

上にやめさせた人を呼び戻してるってあったけど
また人員整理ってどういうこと？
人が足りてないの？余ってるの？

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/25(月) 00:07:06.67 ID:g/9RqifN.net

部署によりけり。
余ってる部署はないと思われる。
引き継ぎが上手くいってない部署が多数。

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/03(火) 00:41:51.21 ID:54QQgqJe.net

age

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/05(木) 23:43:26.75 ID:+KlK/pXe.net

今年も賞与なしか。。。

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/07(土) 01:36:45.97 ID:qEEh2kRe.net

希望退職しようとして拒否された人なんているの？
もしそうならその人達は今再建に向けて頑張ってくれてるのかな
一度はお世話になった会社潰れてほしくはないなぁ

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/09(月) 21:48:16.36 ID:kCtioEqC.net

143>> はい、ココに居ます。半年掛かったけど辞めれました。

半年の間、会社のどこが悪い？とか半日以上会議室で色々聞かれました。
本当の事言ったら、残ってる人達の家庭崩壊もありえるので、言いませんでした。
最後の優しさって奴ですかね。

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/14(土) 21:25:02.11 ID:vzDKvCxa.net

>>144
意味分からない。
辞めるのに6ヶ月？
どんだけ自分の意思が無いのか
それとも説明が出来ないのか。
第一辞めるのに会社を説得する必要
あるのか疑問。
本当の事言うと、残った人の家庭壊す？
意味が分からない。
上から目線。
知っている人に似ています。
もしかして・・・。

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/14(土) 21:50:23.33 ID:tCur8bXU.net

>>144
そんなことに気を使わないで
本当のこと言えばよかったのに
あいつらには事実だろうがなかろうが
改善する気なし
自分等が退職するまで後、数年持てばと思ってる

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/24(火) 23:13:36.87 ID:lWou5aDf.net

ほんとにいたんだ
何人いたのかわからないけど、そういう人達にも辞められるってもうボロボロだね

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/27(金) 22:11:05.10 ID:F4GHBkD7.net

ほんとにいたんだ
何人いたのかわからないけど、そういう人達にも舐められるってもうペロペロだね

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/27(金) 23:28:15.63 ID:rGOz2uYD.net

つまらん奴

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/06(木) 17:51:26.38 ID:fs+2X/a+.net

確かに

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/21(金) 01:02:05.06 ID:Xnt4Ej9H.net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/30(日) 18:19:00.08 ID:ZF/sgGub.net

そろそろつぶれた？

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/18(水) 00:50:46.07 ID:MUvoVKKv.net

マジで💦

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/28(月) 01:43:55.87 ID:YrcYRoSb.net

次失敗したら潰れるよ

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/27(月) 03:35:48.23 ID:KEeVWm/S.net

もう潰した方が良いのでは？

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/27(月) 03:52:35.61 ID:KEeVWm/S.net

あと何年持つかな？

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/29(水) 22:39:19.65 ID:LNfNZosQ.net

>>154
何回それが言われたのやらと
言いたいところだがさすがにもう次はないか
ガス化ももうそんな体力ないやろ

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/27(金) 13:10:05.94 ID:dG/eiOyM.net

その後、会社は再建しましたか？

個人的に感じたのは、独り者の役職が、ずいぶん大きな顔して、パワハラしてましたね。

あれは最低でしたね。

ああいうのがのさばっているから、会社が傾いたのでしょう。

あの会社を追い出されて、外から見ると、きつい人が多い会社だなと思います。

平塚周辺の人の特徴なのでしょうか。

今はとても幸せに暮らしてます。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 11:41:19.64 ID:HQhxq98v.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/07(水) 00:25:47.23 ID:T4U698K2.net

パワハラってy氏か？
確かに見てて良い気分ではないよな。

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/16(土) 23:54:10.45 ID:faKdIgV1.net

どうなった？

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/17(日) 00:49:17.74 ID:6xARWhS6.net

後何年か持てば定年の人達は赤字をどうとも思っていないんだよね。
再建計画も失敗。
コスト意識が低すぎる。

またリストラやる気がする

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/03(木) 22:56:20.50 ID:knWHUNwc.net

希望退職始まったぞ
今回はかなりの人数が対象。
しかし残った人数で仕事回るのか？

そろそろ残る人と去る人がわかり始めて来た頃か。

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/05(土) 01:25:19.81 ID:2OraBJqLR

まあいままで給料もらって生活できてたんだから感謝しようかな。
残った人はこれから頑張って会社存続できるようにしてもらいたい。
自分の働いたことのある会社がなくなるのは寂しい。

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/05(土) 01:25:43.64 ID:2OraBJqLR

まあいままで給料もらって生活できてたんだから感謝しようかな。
残った人はこれから頑張って会社存続できるようにしてもらいたい。
自分の働いたことのある会社がなくなるのは寂しい。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/23(水) 22:41:16.38 ID:vRoS5Qbm.net

有給休暇消化中！
４月からの合わせると２カ月間休み。
転職活動しなければ

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/10(日) 23:27:21.68 ID:62JPXMxZ.net

まだこの会社生きてたのか？
もう減らせるほど人いないんじゃ？

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/10(水) 23:02:55.29 ID:JgCEh93l.net

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/20(日) 06:49:22.59 ID:dNv9YhlJ.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2017/01/21(土) 00:04:31.90 ID:QA+DNrbLr

よく先のない会社で続けていけるな。
俺が辞めた時の人ってまだ残ってるのかな？
居たら、ご愁傷様ですわｗ

171 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 00:29:42.14 ID:dXcSxuwL.net

未だに残ってる奴はなんの希望があっているの？

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 23:23:48.81 ID:uP9gDuLY.net

>>171
親会社に拾ってもらえる、と信じている

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 22:16:14.24 ID:Kv/5cLKr.net

>>172
出向していたやつだって出向先から拾われてないのにどういう考えだ？

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 19:56:13.53 ID:OyFOTRvA.net

今こそケムレスをやったら中国で売れそうなのになあ。
もうちょっと安くできないのかね。
たしか5万円じゃなかったっけ？

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/23(火) 16:46:20.63 ID:G/TswCz1.net

.

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 02:46:23.21 ID:g4hxXbOo.net

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

SBVOC

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/19(月) 22:15:58.10 ID:kFz7YN44.net

ガス化はエア・ウォーターに売ったか
ttp://www.awi.co.jp/common/uploads/2018/02/abdf095626d4a4ab2bcd4167b128c1f1-2.pdf

社員見たら48人しかいないのな…

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 17:25:06.32 ID:YRq2Xd/YW

これから再建じゃ。

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/24(月) 00:29:55.66 ID:S0k60PYH.net

よく生き残ったね。

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/18(金) 22:36:43.57 ID:tCXGpy88.net

昔と比べ、かなり縮小になったね。
まだ残ってるのが凄いよ。
いつまで残れるか。

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 10:08:58.30 ID:s67qADku.net

腹減った