【ブラック企業】山下電気株式会社【電子・成形】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/24(木) 20:34:19.33 ID:CRvXy5HF.net

電子部門は形骸化し、二色成形は他社にはない特殊技術と勘違いしている山下電気についてのスレです。
前代未聞のブラック企業を経営する山下一族の搾取について語れ！！

山下電気公式ＨＰ　：　http://www.yamashita-denki.co.jp/

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/28(月) 21:42:45.33 ID:YNKUT4KQ.net

うちの会社の役員って本当に自分の事しか考えていないよな。
自己保身の典型だ。
社員に払う給料を減らす事ばっか考えて金を払わずに社員をコキ使うことしか考えていない。

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/29(火) 22:07:32.21 ID:AtyGR3yY.net

社員をこき使って自分はゴルフのことしか考えてないつー感じだよな。

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/05(火) 00:13:01.11 ID:1FUt5O7e.net

朝が来るのが気が重い。
ったくいい加減休みを増やせよな。
ブラックだからって社員酷使して調子にのってんじゃねーぞ。

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/09(土) 22:45:55.03 ID:lT52HVp2.net

世間は政府からの要請に伴い増税に合わせて給与のアップを検討している会社が多いらしいがうちの会社は無縁だな。

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/10(日) 22:36:42.26 ID:8CYwjtjB.net

賃上げなんて無縁です。

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/12(火) 07:48:55.52 ID:HLIaVfu+.net

本社入りできれば勝ち組なイメージ

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/14(木) 00:07:11.91 ID:J6qG8skF.net

電気関係はブラックが多いのかね？愛建電工も一族経営の有名ブラック企業

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/17(日) 19:56:10.55 ID:s5RUWCJa.net

電気関係がブラックという訳ではないと思うが少なくともうちの会社のお偉いさんはブラック企業の経営者となんら変わらないね。
自分の事しか考えない社長と媚びうる取り巻き役員ども。
糞ばっかだ。

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/23(土) 15:20:42.14 ID:hnvmoh1H.net

ボーナス出てる？

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/24(日) 22:51:53.51 ID:4Ft6IroW.net

無給で社員働かせるな。

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/28(木) 21:38:54.07 ID:EXToaYA5.net

ゴミみたいな社員しかいないせいで下請けの従業員も人生転落だよ
お前ら責任取れよ

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/04(水) 21:08:10.95 ID:3bJhSHYu.net

>>12
社長をはじめ役員どもが無能なんだからしょうがないだろ。
社員にハッパかける前にお前らの給料見直せ。

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/06(金) 20:46:05.71 ID:7eKlweot.net

他社製品の方が外観とか綺麗だった!!エラストマーとかね!!たいした技術も無いから、現場の人達が手直しやら大変だったな！

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/08(日) 18:58:51.02 ID:wYSYoEPY.net

評判板には、過労死もみ消しとか、泡吹きながら怒鳴る奴!?思い当たるw

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/08(日) 22:15:14.62 ID:McXFqh9w.net

過労死もみ消しは聞いた事あるな。
無理な勤務をさせておきながら会社は残された家族に何のフォローもしなかったらしいぞ。
まさに社員の使い捨てだな。

“信”とかいって笑わせんなって感じだよな。

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/12(木) 18:45:14.26 ID:+yqxWjuO.net

ボーナスでた？ブラック山下(爆)

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/12(木) 18:52:26.15 ID:Zo8Jatvf.net

出ても
0.xレベルでしょ

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/22(日) 12:50:09.90 ID:LeBtSSb0.net

ボーナスなんてたいそうな名前が付くほどの金額うちの会社は出した事がねーじゃねーか。
社員過労死させるほど酷使しても慎はゴルフクラブを振り回しているだけ。
ほんと屑だな。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/24(火) 19:28:27.75 ID:VC10TjFn.net

イブですよ〜♪
独身者が役員じゃ〜ダメか！

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/31(火) 14:48:20.81 ID:4upKA7hA.net

来年もあるかな!?ブラック山下w

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/01(水) 13:16:37.86 ID:lSdQmZc9.net

しんや役員、本社の働かない不要社員どもがのうのうとしているのが労働意欲を減退させる。
社員酷使することばっか考えないで休み増やせよ。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/04(土) 11:37:41.60 ID:AA8d8Z9g.net

あけましておめでとう!
本社て東京勤務!?
本社ビル勤務の奴ら？

みんなで休んじゃえw

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/05(日) 19:06:42.66 ID:VHuiFX2G.net

潰れても困るが、今の体制が続くのも困るな。
社長以下役員部長クラスも全員福島原発にでも行って廃炉作業やってこい。
普段役にたたないんだからこういう時こそ出番だ。

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/10(金) 21:18:18.63 ID:cdshsRGc.net

正月が明けても社内に立ち込める暗雲の雰囲気。

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/18(土) 11:14:11.75 ID:VjAvAhDi.net

倒産しちゃうかな(泣)

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 19:02:29.45 ID:Vxg4uNRy.net

まぁすぐには倒産しないと思うがわかんないよなぁ〜。
だって財務状況なんて社長と本社の奴らくらいしか実際の所は知らんからな。

取締役とかいったって山下一族からすると何も知らせてないただの使い捨てできる駒だからな。

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/27(月) 22:28:32.09 ID:shyqSV6E.net

どう考えても儲かってるとは思えない+工場閉鎖＝倒産

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/06(木) 21:49:02.38 ID:7rkiu9IQ.net

この会社辞めてよかったと思う!ボーナス倍以上にに増えたし、ストレスなく仕事してる♪

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/06(木) 22:38:43.56 ID:QOJC5yvP.net

タイムカード押してサービス残業も証拠残して全部記録にとってないとバカをみるよ
2年は請求出来るから

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/08(土) 19:34:41.33 ID:fdlvmM9U.net

スーパーブラックage

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/09(日) 10:40:59.27 ID:BJGMWcIa.net

この会社の役員は口ばっかでマジ使えねー。
あんなに役員いてどうすんだ。
部門長と役員は兼務してどっちかリストラしろよ。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/18(火) 23:54:42.49 ID:54677UeI.net

品川第2ビルのゴミ箱が蹴られすぎて原型とどめてないよな

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/09(日) 09:56:34.60 ID:qnwvCz5W.net

慎は自分に甘く、他人には冷たい典型的な人間だからなぁ。
人間性が薄すぎる。

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/14(金) 13:07:37.07 ID:H8H/OH0q.net

本気で会社潰すんじゃね

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 23:53:08.87 ID:OPlvtshX.net

U常務はホント糞みたいな人間だ。

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/10(木) 12:25:34.25 ID:5zsilpCf.net

一ヶ月に最低一人はやめてくもんな

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/20(日) 21:16:48.07 ID:lrzFZXmS.net

うえむら〜(ﾟДﾟ)

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/22(火) 21:05:27.94 ID:Qm4JYAOJ.net

うーえーむーらー

　(￣|￣￣￣￣￣￣)
　 ＼|_＿＿＿＿○/
　 ／ ノﾉﾉﾉ人ヽ　＼
　｜ / ー′ `ー＼ ｜
　 Ｖ (●)　(●) Ｖ
　 ｜　ノ(＿)ヽ　｜
　　＼　`ニニ′ ／
　　／｀ー――´＼

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/23(水) 20:55:19.61 ID:fSPB4LEy.net

ひ〜で〜き〜

　　／￣￣￣￣＼
　 (　人＿＿＿＿)
　 |ﾐ/　ー◎-◎-)
　 (６　　(_ _) )
　＿| ∴ ノ ３　ﾉ
（＿/＼＿＿＿_ノ

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/24(木) 23:24:40.89 ID:ff9lIFLR.net

餓村

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/01(木) 23:22:22.18 ID:1G/ixQvq.net

>>39
似てるじゃん。

>>41
ワロタｗｗｗ
飢村のほうがいいじゃね。

他の役員の顔の似顔絵も見たいね。

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/03(土) 21:54:41.07 ID:ZAeNz833.net

飢村は口ばっかだからなぁ。
あいついつもわかったような余裕のある顔で澄ましているけど自分が社内でどんだけ忌み嫌われているかまるでわかってねー。
社内で一、二を争う嫌われ者だぞ。いい加減認識しろよ。

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/09(金) 12:23:29.54 ID:NnZnf3jb.net

black age

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/21(水) 23:30:41.59 ID:DTFku0UN.net

慎一郎。
社員ただ働きさせてないでちゃんと働いた分の残業代払えよ。
労働基準監督署に密告するぞ。

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/12(木) 12:58:22.59 ID:1FCOuEZV.net

ボーナス出せよ！

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/16(月) 23:29:21.25 ID:B0CsQdir.net

>>40
Fさわ〜は口ばっか。

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/20(金) 18:54:45.77 ID:8b6vsGmn.net

>>47
そして口に泡吹いてる！

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/22(日) 09:14:45.67 ID:cNBeO5Ma.net

山梨工場の道挟んだ会社が無くなってたww

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/08(火) 15:14:46.28 ID:8wEL95FU.net

本社だけじゃなく、グループからも搾取し始めた。
システムズのお飾り役員なって、立派な給与泥棒やん。

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/10(木) 09:45:44.06 ID:WX1z6+6V.net

ボーナスでましたか？

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/11(金) 12:17:26.06 ID:DU8EryVV.net

super black age

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/14(月) 16:34:20.49 ID:pkfBjkfU.net

ボーナスでましたよ　1.4ヶ月＋α　αは大体0.2ヶ月分です　少ないけど出てよかった

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/30(水) 23:49:26.69 ID:Tdc0FnGdr

ほんとみみっちぃ金額だよな。
ボーナスなんてもんじゃねーよ。
なんでこんな会社入っちまったんだろうな。

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/31(木) 08:10:53.19 ID:omQBfhWqB

会社、持ち直した？

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/05(火) 10:28:45.23 ID:img2Th3F.net

M岡は節穴だから、かずさんみたいにサプライヤーをつかって私腹を肥やすしかないね

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/15(金) 16:56:10.73 ID:5aSjDZpE.net

>>56
呼んだか！
`∧　∧
/　 ヽ--ヽマツオカ
彡　　　　ヽウマオ
彡　● 　 ●ヽ
彡(　　　　　l
彡 ヽ　　　　|
彡　 ヽ　　　l
/ `　 （　o o)＼
|　＿＿　　/´> )
(＿＿|_(　/<ヽ／
|　　　　/　´
|　 ／＼ ＼
|　/　　)　)
ヒl　 （　 ＼
　　　　＼二ﾆ)

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/29(金) 23:38:22.34 ID:4U0iUW2u.net

M岡はキチガイだよな。自分にその認識が無いのが痛い。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/31(日) 01:03:08.91 ID:sUT+8y+n.net

この会社、山梨にあるよな？

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/03(水) 00:04:22.77 ID:anlXhu7q.net

あんどー視ね

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/06(土) 21:22:29.64 ID:3ela0mq+.net

>>59
山梨にもあるよ(｡･_･｡)ﾉちょ〜ブラックなのがw

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/10(水) 19:21:11.80 ID:SFE+WANY.net

>>61
つぶれて更地になってたよ

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/17(水) 00:18:56.25 ID:jSW9jh2i.net

age

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/18(木) 08:49:05.79 ID:BvjBP77f.net

懐かしいなぁ、山●電気
慎ちゃんがまだ当時の営業２部に入って来た頃はよく知ってるぞ
ここじゃ叩かれてるが根本は悪いやつじゃない
元々山下一族は傀儡・単なる株主ってだけだよ

当時は電子部門が稼いでたからここで書かれてる程、酷い会社じゃなかった
でも深沢の意向で会社の根幹がプラスチック屋のままだから終わったんだろ
味知って常務がいた筈だがあれがIBMを延ばした頃は電子も元気で登り坂だった
でも全体の売り上げの６割超のIBMがPC撤退して骨抜きになった
撤退前に電子力をもう少しつけとけば今もなんとかなったんだろうな

電子の営業に川島ってのがいる筈だが？あれは味知が拾って来たんだが
頭は悪くないし実行力もある筈だが・・・・上村とは合わないからダメか

諸悪の根源は、昔深沢・今上村、どちらも山梨出身の田舎者
その百姓感覚で今の時代を読める訳が無い・・・先は無いぞ

それと慎ちゃんは乗っかってるだけだから、彼の悪口言うなよ
ゴルフやって必死に接待しないと技術力がない会社は仕事を回してもらえない
山●電気を支えてるのは昔も今も技術ではなくて接待なんだから判ってやれ

ま、辞めて普通の会社に入った時にブラック時代を思い起こすと励みにはなるぞｗｗ

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 09:41:10.44 ID:9sJySimd.net

はっきりいって深沢って名字がつく奴はろくな奴がいないな。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 01:02:42.67 ID:tKLHxods.net

良い情報源だ。
客先から見れば　こんなあぶねー会社に仕事出さない。
下請けから見れば、支払い条件変えてもらうわ。
銀行から見れば、貸した金早く回収しないとな。

会社つぶれたら退職金でないぞー。

早く辞めないと　やり直せなくなっちゃうよ。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 01:38:01.21 ID:1Mx+SgnA.net

いやいや、退職金なんて雀の涙だから気にするなｗ
基本給が世の中より低くセーブされてるから異様に安いぞｗｗ

68 ：名無し：2014/09/27(土) 04:55:56.15 ID:U9TuCW3qp

岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年３月、社員３人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、アーバンフォレスト社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
 法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
 社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
 送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
 危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
 ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 13:39:21.34 ID:9z4ZkF+j.net

退職金　10年以上　勤めていて　30万逝かなかった　低いかどうかわからないけど　かなりショックを受けた

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 15:18:03.82 ID:CzjzbuX8.net

上司の家をgoogle mapで確認してみろ！それが将来のオマイらだ！

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/09(木) 23:29:37.27 ID:8DxWIoHh.net

退職金、勤続年数一桁は一桁万円だな

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/11(土) 18:43:00.25 ID:w3E8aNUu.net

LED終わるみたいだね

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/21(火) 22:06:21.29 ID:J7db61Cj.net

取締役でも貧乏たらしいマンション住まいかせいぜいねずみ小屋だからな。
この会社の入って本当に人生を棒にした気分になる。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/21(火) 22:27:07.16 ID:KTOrYczr.net

転職すれば良いんじゃないか

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/26(日) 17:54:33.48 ID:0ca5W2/X.net

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 18:01:52.33 ID:TJnpIHYc.net

山下電気(株）は倒産しました。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 18:06:46.77 ID:TJnpIHYc.net

となったら面白いけど困るな。

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 22:14:20.58 ID:+ET+jtTk.net

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 22:45:54.21 ID:RIWt8YY1.net

倒産！倒産！倒産！

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/19(金) 22:06:00.78 ID:tmyxNbxQ.net

今、大韓航空の副社長がヒステリックを起こして飛行機をUターンさせて乗務員を空港に叩き下ろしたナッツリターンが問題になっているけど、山下じゃあ日常茶飯事だよな。
ああいうパワーハラスメントがいつまで経っても無くすことが出来ないこの会社どうしようもないね。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/26(金) 01:58:19.80 ID:j+oVcN1f.net

サービス残業させんじゃねーよ。
1分でも遅刻したら給料減らすくせに何十時間も残業させても知らんぷり。
ふざけんじゃねー。

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/02(金) 13:17:34.54 ID:JCmAooYp.net

あけましておめでとう(｡･_･｡)ﾉ

役員がダメなんだよ！
優秀な人材は、もういない(/_;)

山梨工場も閉鎖かな！

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 15:52:22.01 ID:9/qpGNwkl

あけおめ

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 16:57:56.03 ID:iKwr0S5+B

嫌なら辞めたらええやん、

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 20:24:10.52 ID:NYUYfoJ2.net

転職しました。

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 18:49:36.86 ID:rN8ALWkp.net

>>85
正しい選択です。

87 ：６３：2015/02/02(月) 10:44:49.19 ID:In/PC1KD.net

相変わらずこのスレはとっちらかってるなぁ

まだ山●に残って愚痴言ってる連中って転職怖がってるなかなぁ？
別の会社に行っても同じ人間のやってること・・・仕事内容はそんなにシビアじゃない
むしろ無駄に怒鳴られたり馬鹿上司のアホ理論に付き合うことがないから、
その分、精神的苦痛は感じない
そのくせ給料はやたら多い、有給多い、定時退社が普通だから肉体的に遥かに楽
30歳半ば頃には普通に5000万程度の新築戸建てなら買えるし多少の贅沢も楽しめる

今残ってる馬鹿役員は元深沢勇のイエスマンばっか
深沢自体が知能指数が相当低いがそれにへつらうヤツらも相当知能が低い
きっとここ見てる若い連中は「上司がどうしてバカばっかりなんだろう？」って
思ってる筈だが、普通の会社の上司って馬鹿じゃないから楽だぞ
つまりは転職すら出来なかった馬鹿の吹き溜まり＝それが上司って訳

数年経てば君たちも吹き溜まりのゴミと同化してしまう
ゴミと化す前に人間として楽しめる人生を送れる会社に転職しよう！

ただ・・・退職届を出すのは次の会社から採用通知もらってからだぞ
きっと出来るヤツなら上司が転職の邪魔してくるから採用通知は必ず用意しろ
あとは退社までは仕事抜かれ嫌味を言われる苦痛の日々だろうが
それを耐えなきゃ人生は変らないし、腐った一生をみじめに終わるだけだ

早く目覚めて真っ当な人生を歩もう！ファイト！

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 17:45:50.86 ID:+a+clxRN.net

>>87
ぼくも転職組です。今は家電メーカー勤務ですが給料は退社直後で1.5倍でした。
ボーナスはそれ以上違うので生活はぜんぜん変わりますね。

辞めてよかった！！

89 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 22:53:20.92 ID:cXofbxp8.net

M岡ってまだ大井にいるの？そろそろ役員になったのかな？

90 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 22:56:25.83 ID:cXofbxp8.net

山梨工場閉鎖ってマジ？

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 07:40:18.82 ID:632Ww5Hl.net

`∧　∧
/　 ヽ--ヽマツオカ
彡　　　　ヽウマオ
彡　● 　 ●ヽ
彡(　　　　　l
彡 ヽ　　　　|
彡　 ヽ　　　l
/ `　 （　o o)＼
|　＿＿　　/´> )
(＿＿|_(　/<ヽ／
|　　　　/　´
|　 ／＼ ＼
|　/　　)　)
ヒl　 （　 ＼
　　　　＼二ﾆ)
キチガイ参上

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 10:39:22.70 ID:ZLBzx6e4/

前に天皇来なかったっけ。
最近来ないのかな。

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/22(日) 15:14:50.97 ID:Ha8TUa6X2

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/22(日) 15:18:39.11 ID:Ha8TUa6X2

解雇規制緩和に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/24(火) 18:20:43.47 ID:+BP8C/1w/

天皇は何んで来たの？普通来ないよね。
残業代直訴すればよかったね！

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/08(日) 17:48:55.03 ID:rmCSoboI.net

過労死する社員が出ても遺族を空き缶をポイ捨てするように見捨てる山下電気。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/18(水) 19:19:39.10 ID:7vy6Pecw.net

以前天皇来たよね。
見た人いる？

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/23(月) 21:25:30.03 ID:Z2GDZdI4.net

super black age

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/05(日) 08:50:01.89 ID:Q+Sxj1sM.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
　また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。

求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/05(火) 14:34:11.17 ID:1AupOeqZ.net

社員が過労死するまで働かせる事を応援する山下電気