横河電機part18-2

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/02(日) 09:41:00.57 ID:w3NoaFs5.net

スレが壊れたので、新しいスレを立てました。

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/03/03(月) 17:17:56.06 ID:cc5z6Kp6.net

Part17にしろPart18にしろ変な終わり方してるね。
人罪に妨害されてるんだろか？

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/03/06(木) 19:38:43.45 ID:zR+1bQdC.net

お粗末な人事や経営には救いようがなく、もうこりごりだね。

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/03/08(土) 19:05:52.27 ID:CX1qa50a.net

ニシジマはノーアクション。

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/03/19(水) 21:48:43.88 ID:whFs988W.net

復活したのか？

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/03/25(火) 18:42:27.41 ID:v2MUfC1Q.net

木　公　木　寸　英　日　月　は暇そうに社内徘徊中。

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/03/29(土) 13:02:05.20 ID:YSUshrhb.net

アルバイトマネージャーの？

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/03/30(日) 10:20:36.61 ID:he+NU10D.net

>>7

漢字で書くと

或売人真似邪

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/04/01(火) 20:41:21.04 ID:JGjaM00V.net

>>6

　　　　サ
木公木寸央日月

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/04/01(火) 20:42:44.63 ID:JGjaM00V.net

サがずれた。

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 01:41:24.73 ID:Hph3P4ZL.net

横河の代理店で鬱になりました。

どう攻めたらいいでしょうか？

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/08(火) 01:49:16.51 ID:pgrQS316.net

経営陣は、「想定した為替レートで見ると、減収減益」ってバカなのか？
実態のレートにあってない想定がおかしいんだろうがよ。

実際の営業利益は過去最高を上げるってときに給料を減らそうとするクソ会社。

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/26(土) 21:22:09.38 ID:HJDD9dht.net

>12
横河電機の経営陣は、２０１０年の売上高目標を６０００億円と設定して、
３０００億円くらいの結果しか出せなかった連中だぞ。
　しかも、責任を取って辞職もしないような役員や管理職が、そのまま
残っているんだから、仕方ないだろ。

　そして、書き込むときは、実名を入れないと失礼だぞ。
書いても、海堀周造や帽子、禿げ、なすび、ビリケン（山崎正晴）は、
犯罪をしているから、何もできないだろ。本当に愚かな奴らだ。

　武蔵野警察署は、直ちに捜査すべきだ。

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/28(月) 11:59:28.60 ID:nh85F0iQ.net

それにしても、新社長は、どうしてあんなダサい髪型なんだ。
会社がこれまで失敗続きなので、自身のなさそうな表情だ。

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/29(火) 22:13:54.50 ID:Akrr44TJ.net

6000億円の売上計画を作って、3000億円だいの実績しか出せない企業です。
計画を失敗させた役員や管理職はやめないで、従業員が責任を取りました。
社員数は2007年の5000人代から3000人代にまで減りました。

人材のミスマッチが起こらないように、ちゃんと新卒やキャリア採用者向けに
広報しなければ‥。
ビリケン顔の山崎正晴さんに期待しよう。

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/04(日) 00:47:48.39 ID:Uwx69IGh.net

ＡＴＥユーザは見放されたのか？

17 ：お天道様は見てる：2014/05/19(月) 22:12:31.29 ID:5Lx/Qx/q.net

＞１７
　内田勲や海堀周造のような犯罪を部下に指示し、多額の報酬を受け取るような
経営者は、従業員から支持されない。
　
　過去をみれば、横河電機はアメリカの複合企業と組んで技術力をつけた会社だ。
自分たちで、成功させたような事業は無い。

18 ：お天道様は見てる：2014/05/21(水) 13:22:09.69 ID:3oUNO/dS.net

横河電機の内田勲、海堀周造などの役員や人財が、犯罪を犯していることは事実です。
派遣切りや食中毒の事件は、氷山の一角です。

　入社を考えている方は、よく考えたほうがいいですよ！

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/29(木) 23:11:26.94 ID:FwqqrXJc.net

「お天道様」と当時の社長が言い、会社がこぞってヨイショしていた時、この会社に未来は無いと知った。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/31(土) 16:24:34.49 ID:orvYwfHX.net

＿＿＿＿サ＿＿
木公木寸央日月

アルバイトマネージャー

21 ：腐敗しきった山梨労働局：2014/06/07(土) 01:24:17.51 ID:OUL2hLyo.net

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ったり、まるめこまれないと、集団ストーカー
はじめ県をあげてのいやがらせにあいます。 当局もオフレコ
では認める治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局に公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を！！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1383903748/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局　職業安定課課長　権守光子は犯罪者
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局が隠蔽する　キトー労働者派遣法事件
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/
山梨県庁ＰＡＲＴ７【オワコン天国】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1384582993/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/08(日) 00:57:39.27 ID:pE5LKHA5.net

横河さんって、ナス8か月なんでしょ。
うらやましいです。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/20(日) 00:38:02.94 ID:X+ZzYoWW.net

ﾘｺｰは2011年6月､経営体質強化のため1万人の削減計画を立て､約1600人を目標に希望退職を募るなどしてﾘｽﾄﾗを進めた｡希望退職に応じなかった152人は物流子会社などへの配置転換を命じられたが､7人がこの命令は無効だとして提訴した｡
東京地裁は昨年11月､このうち2人について､｢人事権の乱用｣と認定し､出向命令は無効との判決を出した｡

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/13(土) 23:25:08.93 ID:o2Bc5l49.net

part17での工作員の見解まとめ

以下が先週分
１リストラ対象者（悪い膿）は、年内にリストアップする
２人員の多過ぎる部署には、リストラするように努力させる
３悪い膿には、社会人の当たり前の責務として、自ら手を挙げさせる
４今回のリストラは、第１段であって、YMGからリストアップされるものを中心とした指名解雇となる
５労組（犬）とも共同して、リストラを進める
６リストラは、2015年度はやらないが、2016年度以降に第２段として再開する
７今後、賃下げ、福利厚生の改悪も計画している
８YHQの最適化は完了したが、一部の者をYJPへ移籍させる
９工場勤務者には、倍の仕事をさせる
１０Evolution 2015の最終年度の2015年度の決算では、単年度だけでも取りつくろいの決算数字を並べる

以下が今週分
１優秀な者でも相応しい仕事がないと判断すれば希望退職させる
２ブラックリストはすでにある
３1000人以上リストアップする
４精神疾患があっても、容赦なく面談して希望退職させる
５退職推奨する者を事業部、事業所ごとに選定させる
６リストアップした者は、過程がどうであれ最終的には退職希望させる

こんなかんじか

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/13(土) 23:26:27.82 ID:3+Ideiy0.net

Part17の続き

＞980（Part17）
＞正直に書いてくれたけど、お粗末な話だね。事業部に丸投げかあ。
＞その程度の目論見だろうと思っていたけど、深い考えもなく安易に希望退職を始めたのがよく分かったね。

>>990（Part17）
＞＞＞980（Part17）
＞対象に絞られた社員はパソナの再就職支援と一時金が得られるのです
＞第2の人生を送れるのです
＞ ここまで会社は負担しているのです
＞WINに決まっているのです

話を変えて誤魔化したらだめですよ。
それとも、会社はお粗末だけど寸志は支払うよ、という意味かな？

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/14(日) 05:17:07.12 ID:wLQ2ATGMn

キター('Д')。横河祭り開催中。


ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない


横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退し、
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。これだけ失敗しているのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/14(日) 08:58:47.96 ID:4Wydxr9w.net

すでに何をやるか、ロードマップがあるんだな。
今後はこれはナシ。

　　ジンザイのザイは財産の財

もともと財産じゃないんだろうなとは思ってたけど、ホントに
ゴミと同じ扱いなんだし。
リストアップするのって、各事業の偉い人だろうけど、その偉い人が
無能だからこんなになっちゃったと思う。
無能者にリストアップされるのも嫌だな。

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/14(日) 09:41:15.33 ID:tcCJi6Dr.net

工作員の無能さにはいつもながらあきれる。


今週も工作員の完敗。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/14(日) 10:05:05.52 ID:VJFEzXLXd

キター('Д')。横河祭り開催中。


ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない


横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退し、
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。これだけ失敗しているのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/14(日) 12:41:35.73 ID:G/Rc8lYy.net

工作員が出てくるけど、毎度逆効果だよね。
それでも懲りずによく出てくるよ。

次がまた楽しみ。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/14(日) 13:26:20.55 ID:VJFEzXLXd

キター('Д')。横河祭り開催中。


ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない


横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退し、
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。これだけ失敗しているのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/14(日) 18:03:33.28 ID:ZlAUESE5P

>ノルマというわけではありません
>あくまで目安です

は？世の中に600人と数字を出してるのに、これが達成できなかったら
横河の評価はさらにガタ落ちじゃん！
なにがなんでも600人以上を辞めさすだろ！

それより工作員！あんたも対象者だろ？
こんなこと書いてる暇があったら、次の仕事を見つければ？
自分は大丈夫と思っているのか？

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/14(日) 20:16:44.74 ID:Ql7lAMJs.net

リストラは福利厚生ですｗｗｗ
リストラされた結果がこれだよｗｗｗ
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/20/2014/f/1/f1e48724d076891beb48f8379eb91cdb221914901410668148.jpg

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/15(月) 09:37:00.51 ID:672vuOd5.net

ここに居るのは皆馬鹿だ。
だからリストに載っているはずだ。


４強姦４蚊居
死人谷真似邪

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/15(月) 11:30:15.91 ID:D9rKZ2OKZ

キター('Д')。横河祭り開催中。


ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない


横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退し、
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。これだけ失敗しているのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/15(月) 19:44:47.79 ID:672vuOd5.net

リストラ対象者よ

お前達の運命だ。
https://www.youtube.com/watch?v=kKTQNkjdGew


４強姦４蚊居
死人谷真似邪

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/15(月) 20:48:07.05 ID:PaZorI/E.net

>>36
これが現実

38 ：名無しのごんべ：2014/09/16(火) 07:40:19.06 ID:9XHGNw3r.net

精神疾患かかり、医師の診断書は紙切れ同然、根治の見込みがなければ、嫌がらせしてでも、ポイ捨て。社内隠蔽工作。
見舞い金20万払ってはい、さよなら。
悪徳企業だ。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/16(火) 17:54:01.30 ID:LTiRqh+k.net

キター('Д')。横河祭り開催中。


ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない


横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退し、
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。これだけ失敗しているのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/16(火) 20:49:20.81 ID:SkBLFwtA.net

ボクは気軽なバイト気分で居るから、
やはり責任者ではありません。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/16(火) 21:50:53.02 ID:WFOJ2qHw.net

ボクは仕事しないで居るから、
やはり社員ではありません。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/17(水) 09:20:37.34 ID:LAUHFRGz.net

キター('Д')。横河祭り開催中。


ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない


横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退し、
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。これだけ失敗しているのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/17(水) 12:09:21.55 ID:4AXcB4Fl.net

また脆弱性発覚だよ！
競合他社のシステムは脆弱性ないのに
横河だけ脆弱性だらけのシステムだね！

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/17(水) 21:20:07.17 ID:N79eRrV1.net

ボクは責任感がないから、
やはり責任者ではありません。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/17(水) 21:58:52.52 ID:N79eRrV1.net

木公木
寸英日
月

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/18(木) 05:09:17.35 ID:yxbe9ON8.net

キター('Д')。横河祭り開催中。


ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない


横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/18(木) 21:15:28.02 ID:JxNqmKA4.net

ボクはヤル気がないから、
やはり責任者ではありません。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/18(木) 21:50:59.35 ID:9ZFW5KRY.net

海堀は悪だよ。もっと悪は部下のバカ社員。
パワハラした挙句、難治性うつ病になり、一生、薬漬けだ。
医師の診断書もまともに読めない、バカ社員とマネージャー。
裁判までやった。横河が悪と裁判官は認めてくれたが金では負けている。
慰謝料80万、裁判費用を除けば手元には30万。
貯金で800万あったのも治療費、失業期間の諸費用ですべて失った。
発病して間もなく7年、失業させれれて6年になる。
結果は自己破産し、アルバイトしながら返済している。
何回かこのバカ社長とバカ社員に謝罪と弁償を求めたが未だになし。
障害者認定はされなかったが精神障害者同様の身体だ。
裁判のやり直しもできなくて悔しい、毎日いらいらする毎日だ。
できない以上、マスコミに幅広くこの悪徳企業について告発する。
このバカ会社、バカ社員の実名入り一連の資料（裁判資料）をどんどん流す。
このバカ会社、バカな海堀、バカな社員、このバカ会社を世間にバラす。
俺は被害者でこのバカ会社で相当な目にあった。だから仕返しに
こいつらに社会制裁、責任をとってもらう。
俺にはこのバカに対して立場、面子、プライド、ご身分なんて関係ない。
こいつらは立派な犯罪を犯しているからな。
最後はマスコミを集めて謝罪会見し、弁償して貰う。
とっくにこの事件は厚生労働省、法務省には相談、報告済ですでに資料をすべて渡してある。
横河はグローバル企業だ、ふざけるな。タダの見せかけの看板の会社。
アルバイトの空いた時間時間を利用し色々調べてみるとかなり法を犯している。
どこが優良企業だ。俺はもといた人間としてこの目で見た事、聞いた事を
全て暴露するよ。実名入りでね。マスコミも食いつく。俺は一生かけて
この事件を追及していく。
最後に泣くのは海堀と部下のバカ社員だ。横河の真実を世間にバラし、評判を落としてやる。
海堀をバカ社員へ、名誉棄損でもいいから訴えたければ訴えれば、
お前らのおかげで人生滅茶苦茶、障害者同様の身体で過ごし、今でも
通院しながら薬物療法しているよ。もう治らないと宣告されたよ。
エビデンスもあるよ。
俺はこれからもお前らを恨み続けて生きていく。どんどん追いかけていき、
俺が苦しんだ同様の苦しみを味あわせてやる。
被害者の恨みは怖いね。もう昔の俺ではないから。どんどん、派手に暴露するよ。
これからが楽しみだね。だってお前らが俺という人間を作ったんだから。

横河電機は悪徳企業、精神障害者生育製造会社だ。

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/19(金) 19:33:07.31 ID:k4a+Fybx.net

YMGに移籍した従業員は、人間不信になる奴が多そうだ。
移籍してすぐにリストラとか悲惨だわ。

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/19(金) 20:04:19.63 ID:/4ZTWHqp.net

ボクはグローバル失業本部の責任者ではございません。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

51 ：武井壮a.k.a. MC NIKUMORI：2014/09/19(金) 22:00:08.70 ID:k10otPw6.net

俺らにウマシな麺食わせてくれる丸亀にMAJI感謝

俺暴走機関車

麺食べ出したら止まらない

客も皆止まらない

両手を上げてついてこい

俺のライムについてこい

ライムはないが過去にはスダチ

ウマシなうどんにMAJI感謝

YOYOチェケラ♪

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/19(金) 22:36:27.69 ID:/4ZTWHqp.net

>>50

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/19(金) 22:56:21.31 ID:k9QeXRdl.net

キター('Д')。横河祭り開催中。


ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない


横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/19(金) 23:22:46.99 ID:/4ZTWHqp.net

ボクはグローバル失業本部の責任者ではございません。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 07:31:56.36 ID:Xk6zc55K.net

お前ら絶対にやめるなよ
就職先なんか見つからないからな

陰湿リストラ禁じ手の「産業医」まで動員
「正規の早期退職募集、そして後始末的な集団研修やリストラ部屋による追い込み作業をやっても必ず居座り組が出ます。
あとは本人ですら自覚できないメンタル面を突くしかありません」

人事部に近い別の関係者は、
「メンタル部分は本人にもわからない部分が多く、産業医ですら診断に迷うことも珍しくない。
そこに人事部の影響が働けば、退職を勧めるアドバイスに切り替わるのは容易」と漏らす。

人事部の方針を知る上司が、「最近、顔色が優れないね。産業医か臨床心理士にでも診てもらったら」
とリストラ対象者に水を向けるのも、いわば計画的だという。過去にメンタル面の治療で休職した「前科」があれば、前職への復帰はまず難しい。
一定期間以上休職すれば規定に沿って「強制退職」となる。

リストラ部屋での雑用仕事に給料を払う余裕もなくなってきた内部では、定期的な人員削減数の目標が立てられ、
リストラ担当者には必達目標（達成率）も与えられているという。その際にも「自発的な意思で退職」という飾り付けが必要になる。
人事にとって産業医の存在は強力な武器となっているわけだ。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 13:31:03.92 ID:x075wxBn.net

希望退職していいのは、次の会社が決まっている奴だけな。
優秀な奴は条件が良かったら技術を持って他社で横河潰しに全力で挑んでくれ。
それ以外の奴は辞めるなよ？経営責任を放棄した経営陣の指示なんて聞く必要無し。

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 14:00:51.33 ID:3vBh13GYU

会社の寿命が尽きてるんじゃないかね。
過去の、それこそ高度成長時代の成功体験から抜けられなかったんじゃないかね。
この20年、新規事業の連続失敗とか、新規製品が全然出せない状況とか、常にこのことが原因のひとつだと思うね。

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 14:30:53.17 ID:Usjozqen.net

>>56
裁判の準備もお忘れなく。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 15:58:57.55 ID:Bc2uLSxo.net

キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない


横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 20:33:15.60 ID:Fy0AweQw.net

ＩＡのことを何も知らないのに、どうしてボクはここに居るんだろう？


４強姦４蚊居
或売人真似邪

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 20:35:55.18 ID:Fy0AweQw.net

木公木
寸英日
月

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 20:39:07.96 ID:Fy0AweQw.net

ゲー。

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 21:42:31.22 ID:Xk6zc55K.net

JKが●●●され●●吐いた後ダブルピース強要される
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/20/2014/c/4/c492fb41b095016f08ccd0c83de8db9252a5cacc1411166525.jpg

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 22:22:50.68 ID:sS5srJGu.net

51=58
7:31&21:42
基地外

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/20(土) 23:15:49.13 ID:Fy0AweQw.net

ゲー。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/21(日) 09:18:54.41 ID:nWlMGZE0.net

早く潰れないかな、この会社

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/21(日) 10:32:12.25 ID:ShLLzJ3I.net

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/21(日) 14:58:49.83 ID:xjTvFw8G.net

或売人真似邪が経営陣の批判↑をしてるぞ。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/21(日) 18:59:47.08 ID:DgUahrrO.net

どうしてボクはここに居るんだろう？



http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/013/000/09/N000/000/008/124394279038816227936.JPG


４強姦４蚊居
或売人真似邪

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/22(月) 07:15:44.13 ID:5rWlO+3h.net

ニコチン依存症のボクはスワンの日は会社に行かない。
ニコチン依存症は病気ですって言ってる。病欠で何が悪い。



４強姦４蚊居
或売人真似邪

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/22(月) 12:27:50.92 ID:nS0nzapK.net

横河は自社開発を諦めるくらいリストラするらしい。
純横河製品がなくなる日は遠くないかもしれない。

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/22(月) 12:30:31.89 ID:nS0nzapK.net

外注製品がメインになる横河。アズビルの製品が横河の名前で売られる可能性もあるかもね。

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/22(月) 14:25:42.70 ID:B519rzfnN

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/22(月) 19:43:59.24 ID:F7519cP7.net

ボクは何もやってないので、やはり何の責任もありません。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/22(月) 21:49:20.05 ID:Kq+qFiXE.net

コストダウン。品質落ちて製品売れず。
不良品ばっかり出荷してんじゃないよ。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/22(月) 22:46:02.94 ID:F7519cP7.net

ボクは何もやってないので、やはり品質の責任もありません。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/22(月) 23:42:23.41 ID:UxQcIo/W.net

スワンの日に必ず休みをとる糞野郎
リフレッシュ休暇も使い果たしたようだしもう辞めたら？

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 00:25:16.06 ID:pjlQaU0Qn

行きつく先は、
買収？
吸収合併？

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 00:36:18.42 ID:z7EwhHrG.net

ニコチン依存者は退職勧奨候補リストに載っているのです。


来年度から構内の喫煙所は来客者用を除きすべて廃止されるのです。


ニコチン依存者は会社に来なくて結構です。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 00:44:21.05 ID:zJIrG0Ao.net

アルコール依存症はセーブです。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 09:03:46.93 ID:zJIrG0Ao.net

喫煙の事が書かれる時は、横河にとってマズイ情報が書かれている時だ。

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 14:34:28.96 ID:qD8sNMfj.net

ボクは会社で喫煙しているだけなので、やはり何の責任もありません。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/24(水) 01:50:43.10 ID:cOqm/W99.net

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/24(水) 03:23:04.66 ID:cGKVznI2.net

グローバルよりも日本国内の心配したら？
シェアが奪われ始めてるよね。マザー工場で。
不良品や脆弱性だらけの製品なんて誰も買わないね。

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/24(水) 20:01:43.63 ID:YBb5HYNI.net

＞★キター('Д')。
＞会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
＞事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
＞恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。


書き込んだのはボクだ。文句があるなら４強姦４蚊居に来い。

死人谷駅すぱあと

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/24(水) 20:47:07.36 ID:hYatmPFs.net

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/24(水) 23:09:58.95 ID:pla0tfS12

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

隠れたブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/25(木) 09:08:18.28 ID:mTLpShmn.net

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/25(木) 20:02:23.21 ID:qBe+2qpy.net

ボクは今迄受注したことがないので、お客に何も謝ることがありません。
バイトだもん。
いいでしょ。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/25(木) 20:55:16.79 ID:W+AgBp3c.net

>>88

三浦明も入れろ。

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/25(木) 22:25:47.12 ID:2cFJU6qS.net

>>90
まだいるのか。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/25(木) 23:07:29.14 ID:WrkNJmQy.net

マザー工場のマザーの意味を知っているか？


大きく優しく慈悲深く子供たちを育て、無償の愛情を子供たちに注ぎ、子供たちよりも早く亡くなる母。


子供たちとは海外生産会社のことな。

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/26(金) 20:29:03.36 ID:9eBQQ4Cu.net

ボクに後ろ指を指すのはやめてくれっ。


４強姦４蚊居
死人谷駅すぱあと

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/26(金) 23:30:35.21 ID:i7xB46yN.net

1985年 ●●会社本部長が自身の退職の日に本部長公舎の庭で焼身自殺
1999年 ●●社員が会社の非道を訴え、●●本社社長室で切腹自殺

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/26(金) 23:33:36.14 ID:i7xB46yN.net

中高年が大量にリストラされるというのはこれまで日本の社会が想定していなかった状況です。
いざ、これまでに経験しなかった問題が発生したり、多分野にわたる問題が発生したとき、
それに対応する能力を日本社会が持ちえていないということの表れが98年３月の中高年男性の自殺率急増ではないかと考えています。

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 11:19:07.36 ID:6khq32lcW

>>95

今回は、中高年だけがターゲットじゃないよ。

どっちにしても、会社から開示される情報が少ないね。
それと、人員削減するのに、削減する各事業部の人数や業務、部署の変更案といった具体的なものも全然ださない。
それでいて、会社の考え方を伝えて個人に判断してもらうといっても、
要らないといわれるまで判断のしようが無いね。

経営陣の削減案も出されると、なお良い。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 12:58:22.11 ID:LwsRF3ZK.net

>>93

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 13:49:01.49 ID:wuoXndYU.net

絶望してどんどん自殺していく・・・格差社会ニッポンは自殺大国でもある！

年代があがるほど自殺者が増えていくのがわかります。
これはリストラなどで失業した中高年の人が、再就職する希望などをもてず絶望したりするケースが多いためです。
この年代の人たちは　「いい会社にいることが人生の成功」　と教えられている世代なので、格差社会の生き残り方を全く知りません。
それに加えて、格差社会の日本においては一度ドロップアウトした人を救済する制度があまりにも少ないために、絶望してしまう人が多いのです。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 14:29:44.79 ID:6o4Xqsue.net

人財のヤマザキ君だっけ？
嫌いだな。
うふふ。

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 15:06:53.41 ID:LwsRF3ZK.net

>>93

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 17:27:34.50 ID:2SCoFoI+.net

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 18:47:54.99 ID:LwsRF3ZK.net

>>93

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 19:02:28.17 ID:wuoXndYU.net

どうしてリストラされただけで自殺する人がいるのですか？

今回私もリストラ宣告されて初めて、自殺する人の気持ちがわかりました。
結局、「どうすれば家族を守れるか？」なんですよ。
妻、子供・・・
家族を路頭に迷わせないためにひとつの方法として自殺が考えられます。
家のローンもチャラになりますし、生命保険でその後の家族の生活は守られます。
もちろん、職が見つかればそれが一番です。
自殺で残された家族と言うのもかわいそうですが、家を売って、収入が激減して、家族全員が生活に困窮することを考えると、自殺で家のローンをチャラにして、生命保険で今の生活を維持させてあげたいという気持ちになるのもわかる気がします。
ですから、職が見つからない場合、そういう選択をする人がいても不思議ではないと思います。

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 19:07:55.40 ID:LwsRF3ZK.net

引用
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13116160263

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 20:39:10.43 ID:wuoXndYU.net

希望退職に待っているのは自殺だ




決して希望退職してはならない

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 20:44:56.97 ID:92aQ+HVk.net

しつこい退職勧奨は違法です。
会社は社員に対して適切な人員配置をする義務があります。

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 21:32:21.27 ID:AL3pkx52U

残って、この会社に明るい未来がある？？

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 22:15:48.45 ID:LwsRF3ZK.net

ボクに後ろ指を指すのはやめてくれっ。


４強姦４蚊居
死人谷駅すぱあと

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 22:57:57.77 ID:wuoXndYU.net

希望退職が発表されたらどうするか
勤め先の希望退職（早期退職）が発表されたら、
否応なしに自分の身の振り方を検討せねばならない状況になります。

検討できる時間（会社が希望退職を発表してから、
実際に募集を開始するまで。）は、あっという間に過ぎてしまいます。
だから、ポイントをおさえて検討する必要があります。

そこで、どこに注意して検討すれば良いのか、
どうしていけば良いのかを、箇条書きしてみます。
もしもの時、皆さんの身に希望退職の現実が突き付けられた際の、
参考になれば幸いです。

（どうするかといっても、「希望退職に応じる」or「退職せずに会社に残る」の、
　二つに一つしかないのですが、迷いますね。）

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 22:59:05.16 ID:wuoXndYU.net

�A希望退職に応じるデメリット
デメリットは、会社に関わる利点の全てが失われることです。
月々の給料，手当やボーナスが無くなって、収入が減るのは当然ですが、
それだけではありません。
年金保険料，健康保険料の会社負担分も無くなるので、
自然と、自分の出費が増えることになります。

個人の生命保険や損害保険が団体割引されている場合、
団体（会社）を離れれば割引の適用が無くなり、保険料がアップします。
（退職する旨を保険代理店に連絡しておきましょう。）

会社からの借入金（住宅購入資金　など）は、
ほとんどの場合、一括返済することになります。
（分割返済にしてもらうか、借り換えする銀行を紹介してもらうか、
　会社側と（労働組合を通して）交渉してみましょう。）

社宅（借り上げ社宅）などからも退去しなければなりません。
（退職後（無職）だと入居審査が通りにくいので、
　退職前に新たな物件を探しておきましょう。）

会社の看板（社会的信用），肩書き（地位）も無くなります。
「○○（会社名）に勤めている」という目で周囲は見てくれなくなりますし、
自分の勤め先を名乗ることもできなくなります。
部長や役員とかであっても、その肩書きは無くなります。
周りも、あなたを肩書きで判断したり呼んだりはしてくれなくなります。
自分の、生身の実力（オーラ）が試されます。
（これからは、自分自身が持っている実力で勝負する時代です。
　会社の状況に関係なく、普段からスキルアップを心がけるべきですね。）

「大した会社じゃないし、偉くもないから、関係ない。」と思わないでください。
定職に就いていることで得ている社会的信用は、ことのほか大きいので、
会社を辞めると、様々な融資の審査に通らなくなります。
土地購入，住宅やマンションの購入という大きなものから、
リフォームや車のローンに至るまで、新たな借り入れの審査が通らなくなります。
（携帯電話，スマートフォンの分割購入は、無職でも審査が通るようです。）
また、無職だとクレジットカードの発行も難しくなります。
だから、‘ローンを組むなら退職前に駆け込みで’、
‘クレジットカードを作りたいなら退職前に’というのが鉄則になります。
（退職したら収入が無くなります。
　それでも返済ができるように、ちゃんと考えて借りてくださいね。）

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 22:59:11.11 ID:LwsRF3ZK.net

>>108

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 23:00:37.38 ID:wuoXndYU.net

再就職先も、自分で決めるのです。
「誰々が何処かに再就職」という情報に振り回されてはいけません。

会社の「再就職支援」に期待してはいけません。
会社が再就職先を手配できるなら、そもそも希望退職など募集しないはずです。

労働組合にも期待できません。
そんなに組合に力があるのなら、リストラなど発表されませんよね。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 23:01:52.74 ID:T1lJRnOl.net

希望退職しても安定した職なんて見つからない。

絶対に見つからない。断言できる。

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 23:02:24.14 ID:wuoXndYU.net

会社に忠義を尽くすことも必要ですが、
ここまで来たら（雇用の保障が困難だと会社が宣言したのだから）、
自分のことを優先的に考えても良いのではないでしょうか。
リストラを発表するほど会社が大変な時だからと、
有給を消化せず、最後までサービス残業で頑張ったとしても、
辞めてしまえば何の評価にもなりません。（残念ながら、ただの自己満足です。）


会社って、意外と冷たいものですよ。

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 23:05:50.43 ID:T1lJRnOl.net

各社で千人くらい辞めて横河が業務不能状態になるのも笑えるけど。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/27(土) 23:25:20.64 ID:wuoXndYU.net

全員で会社ボイコットくらいしないとこの腐った体質は直らんかもな

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 00:21:42.41 ID:JTls12XU.net

横河電機はよい会社だよ。
会社は全く腐った体質じゃない。その証拠に優秀なボクがこんなよい位置にいるだろ。
そして、
希望退職しても容易に安定した職が見つかるよ。
ボクが保証するからね。

特に優秀なボクは外部でも喜んで高給で迎えてもらえるので、楽してがっつり稼げるのよ。
ボクに比べたら東大出もＭＢＡも屑だもんね。

それから、ボクに後ろ指を指すのだけはやめてくれよね。


４強姦４蚊居
死人谷駅すぱあと

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 00:43:27.41 ID:mKKijPFe.net

>>116
ストライキを実施したらいいんじゃない？

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 06:36:27.00 ID:1B4gzvT7.net

人事制度変えないと駄目だと思うよ。
マネージャにならないと給料上がらないシステムを使い続ける限り先は無い。
そもそもマネージャ多すぎだし。
もうこの会社では何でもそこそこ出来る人財は採用できないんだから。
経営層および人事は現実を直視して真面目に考えないと駄目。

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 07:17:57.75 ID:/5Ti7mxcV

今週は沈黙してるね。工作員。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 10:54:34.92 ID:OARu7rhHO

>>119
MS制度のゆがみと、マネージャを量産していたころのツケだね。
他の会社で、30名程度の部署ならば課長は一人だと思う。
多いところだと4〜5名くらいいる部署もあるよね。
普通の会社だと、係長だと思う。

>>120
あいつは前レスで、クチを滑らせてリストラされたんじゃないの？
退職奨励の第1号。

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 14:36:34.22 ID:JTls12XU.net

ボクに後ろ指を指すのはやめてくれっ。


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死人谷駅すぱあと

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 16:18:43.22 ID:BNDb9TIU.net

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 18:25:42.66 ID:mKKijPFe.net

家族主義を止め、同志として従業員を扱う事にした経営陣。
その同志を切り捨てる行為を繰り返している。
同志なんて嘘。単なる奴隷としか思ってないよ。

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 20:16:59.82 ID:JTls12XU.net

>>122

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 20:18:34.36 ID:X4mpKzb9.net

ワンストライクアウト
ワンストライキアウト

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 22:53:27.37 ID:JTls12XU.net

ボクに後ろ指を指すのはやめてくれっ。


４強姦４蚊居
死人谷駅すぱあと

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 23:14:46.66 ID:X4mpKzb9.net

>>126

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 01:07:13.39 ID:yZ/LvF5L.net

ストライキして、組合員全員解雇。
後は管理職だけで全部やってくれや。
固定費一気に下がって、投資できるぞ！

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 11:32:44.63 ID:ico31bFx.net

再就職しても簡単に就職先なんて見つからないよ。
ハローワークも同様。ハローワークの求人票に書いてある内容信用するな。
表向きは嘘ばかりのブラック企業だ。
あと、再就職先が見つかってその会社でやっていくには横河の経験は行かせられないよ。
通用しないからね。覚悟しておいたほうがいいよ。
横河の隠ぺい体質、ぬかるんだ体質で過ごしているからね。
横河の経験は世間では全く通用しないことを宣言しておく。
俺は横河で起きたある事件の被害者、及び障害者、現在、ある大学病院で通院、アルバイト勤務
している。この事件、裁判までやっている。
謝罪もない。利益優先で罪意識もない。
俺はこれから法的範囲内で横河の評判を落としてやる。
ひどい目にあったから、障害者同様の身体だからな。
社会的責任を受けさせる。
海堀もどん底に落ちるな。
責任とれ。

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 14:12:55.04 ID:GpNvP2kL.net

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 21:17:41.97 ID:XvwVb70E.net

ボクが成長できたなと感じたのは行方不明の術を覚えた時だ。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 22:09:13.73 ID:Zie20b8Y.net

こんな仕事みっかった
ｴｰﾑｻｰﾋﾞｽ関東株式会社横河電機ﾏﾙｼｪ事業所のｱﾙﾊﾞｲﾄ

募集職種 1.洗浄・調理補助 ( 時間給制: 830円〜 )
勤務時間帯 10:00〜15:00
地域・最寄り駅 東京都武蔵野市 （ 三鷹駅 ・ 吉祥寺駅 ・ 井の頭公園駅 ）

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 22:22:40.86 ID:XvwVb70E.net

>>132

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 08:19:15.88 ID:kMGB242P©2ch.net[転載禁止].net

嫌ならさっさと辞めろよ腰抜け
会社にしがみつくしかできない底辺共wwwwwwwwwwww

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 10:00:48.33 ID:icXsmVvq.net

食堂高いんだよ
業者にもっと競争させろ

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 11:13:26.16 ID:HD7rQ/LP.net

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 12:42:21.51 ID:HD7rQ/LP.net

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 20:24:26.22 ID:H8UE6jz2.net

>>137

勤務時間中に書き込みをしているのはこのボクだ。

いつも同じネタばかり書いているのもこのボクだ。

経営陣を批判しているのもこのボクだ。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 22:44:57.69 ID:e21aB6tZ.net

>>137
いつもひとり足らねーな。

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/01(水) 00:40:10.10 ID:4dVMI7bv.net

足りない人が書いているのかもな

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/01(水) 08:28:16.34 ID:kNKfhaHb.net

横河の実態を暴露してやるよ。
最高のスキャンダルだからな。
まずはマスコミへ情報をばらまこう。
社会的信用なくしてやる。

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/01(水) 11:35:26.28 ID:nWVLZsnj.net

110円来たな

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/01(水) 16:54:58.44 ID:jw4I5M1O.net

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/01(水) 17:57:19.80 ID:4dVMI7bv.net

製品品質がボロボロになっている横河。
そろそろ客から見放されるかもね。
産業廃棄物製造の横河電機。
国内競合他社に追い抜かれる日は遠くないかもしれない。
グローバル競争の参加資格など無い。

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/01(水) 21:08:52.13 ID:wWDDeN8J.net

>>137
>>144

営業で忙しいはずの期末期初の勤務時間中に
書き込みをしていたが、別に構わないんだよ。
どうせバイトのボクなんだから。

しかも経営陣を批判していたが、人財さんよ別に首でも構わないんだよ。
バイトなんだから。首で元々なんだよ。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/01(水) 22:46:21.92 ID:+pFRDPGE.net

>>144
いつも一人足らねーな。

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/02(木) 04:19:47.62 ID:j3CjvvcC.net

★キター('Д')。横河祭り開催中。横河電機に雇われた私立探偵に負けるな！

経営者が悪いと、従業員、株主、取引先など全てが困る！
犯罪を犯してまで、経営者として居座ろうとする極悪人をやっつけろ！

ブラック企業の横河電機から買わない、入社しない、関わらない



■横河電機が約６００人の希望退職

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/02(木) 11:22:31.86 ID:QPz28IH+.net

海堀にはある事件の件で告発する。利益優先しか考えない屑同様の人間。
横河はグローバル企業の看板を掲げる企業の資格無し。
横河電機は早く潰れろ。

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/02(木) 15:22:40.16 ID:j3CjvvcC.net

★横河電機から経営能力が無く、モラルの無い経営者を追い出そう！

Vision21 ＆ Action21という経営計画で２０１０年度に売上高目標を６０００億円を計画し、
結果は売上高３０００億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退。
正社員数を５０００人から２０００人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。失敗しかしてないのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか？（笑）


◎[経営を失敗させた役員一覧　横河電機から追出そう！]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
高額の給料をもらい続け、事業を失敗させ続けているのですが、会社を辞めずに、
盗聴器や私立探偵などのアンフェアな手法を使い、故意に過負荷にしたり、
本人の嫌がる仕事をさせるなどして、責任のない従業員を希望退職に追い込んでいます。
このことは、笹田学、相澤動太、山崎正晴などの人事担当者が、既に暴露しています。
経営できない、モラルの無い経営者は、横河電機に要りません。まして、不公平な罪を犯す役員や管理職なら、なおさら会社に不要です。

株主、取引先、従業員や横河電機自身のためにも、立ち上がって、誤った経営をした腐敗役員や管理職を
横河電機から追出そうではありませんか！

保身のために、不法な犯罪にコストをかけるなら、
役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。


代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/02(木) 16:24:41.52 ID:j3CjvvcC.net

横河正三の名言
・私は一人の従業員も解雇しない。誰も犠牲者にしない。
【覚書き：オイルショック後の賃上げ交渉の場での発言】

現在の横河電機の迷言
・私は一人の役員も解雇しない。従業員は犠牲者にする。
【大失敗した経営計画Vision21&action21の後に、経営者の責任を逃れるための発言】

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/02(木) 19:25:16.23 ID:0OFOqD5t.net

>>151
解雇しない人が抜けてる。

現在の横河電機の迷言
・私は一人の役員も、顧問も解雇しない。従業員は犠牲者にする。

あの顧問はどういう神経して生きてるのか。
頭の中の構造を見てみたい。

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/02(木) 21:20:06.27 ID:n3OtjeS/.net

>>150

ボクだ。ボクだ。勤務時間中にスレ流しを書き込んでいるのは。
懲りる気持ちなんか全くないよ。
人財さんよ、ボクを首にできないのかよ。

バイトのボクはまともに仕事なんかする積りもないし、
覚える気もないし他人事としか思えない。
してる振りだけだから。

会社でやっていることといったら喫煙だけなんだよ。
会社で喫煙できない日は社外で吸っているんだよ。


４強姦４蚊居
或売人真似邪

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/03(金) 04:53:04.73 ID:T5aiN5lq.net

長年にわたってデキる社員を昇進させずスポーツ馬鹿を昇進させていたら会社はこうなるわな。

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/03(金) 07:20:25.47 ID:rgCAzH0QE

社員も大概だぞ
男女社員とも意地が悪い
地域性だからしょうがない
武蔵野本社移転バンザイ

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/03(金) 11:23:37.52 ID:Eaf/91v1.net

今までの経営がデタアラメだったからそのつけが来たんだ。
横河は世間の非常識の体質だったからね。
横河人及び崩壊するのが楽しみだ。
早く倒産しろ。

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/03(金) 11:36:54.07 ID:QwjCgWty.net

◎[経営を失敗させた役員一覧　横河電機から追出そう！]
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
高額の給料をもらい続け、事業を失敗させ続けているのですが、会社を辞めずに、
盗聴器や私立探偵などのアンフェアな手法を使い、故意に過負荷にしたり、
本人の嫌がる仕事をさせるなどして、責任のない従業員を希望退職に追い込んでいます。
このことは、笹田学、相澤動太、山崎正晴などの人事担当者が、既に暴露しています。
経営できない、モラルの無い経営者は、横河電機に要りません。まして、不公平な罪を犯す役員や管理職なら、なおさら会社に不要です。

株主、取引先、従業員や横河電機自身のためにも、立ち上がって、誤った経営をした腐敗役員や管理職を
横河電機から追出そうではありませんか！

保身のために、不法な犯罪にコストをかけるなら、
役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。


代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/03(金) 13:11:12.53 ID:3169SrpH.net

YHQ管理職多すぎだろ

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/03(金) 13:17:27.63 ID:QwjCgWty.net

◎[経営を失敗させたを、横河電機から追出そう！]
会社に必要ないのは、役員をはじめとする管理職です。
管理職や役員は、高額の給料をもらい続け、事業を失敗させ続けているのですが、会社を辞めません。
そして、故意に過負荷にしたり、本人の嫌がる仕事をさせるなどして、責任のない従業員を希望退職に追い込んでいます。
このことは、笹田学、相澤動太、山崎正晴などの人事担当者の暴露、追い出し部屋であるキャリア開発センターの存在
で明らかになっています。
経営できない、モラルの無い経営者は、横河電機に要りません。まして、不公平な罪を犯す役員や管理職なら、なおさら会社に不要です。

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/03(金) 17:31:17.37 ID:QwjCgWty.net

◎[経営を失敗させた役員・管理職を、横河電機から追出そう！]
会社に必要ないのは、役員をはじめとする管理職です。
管理職や役員は、高額の給料をもらい続け、事業を失敗させ続けているのですが、会社を辞めません。
そして、故意に過負荷にしたり、本人の嫌がる仕事をさせるなどして、責任のない従業員を希望退職に追い込んでいます。
このことは、笹田学、相澤動太、山崎正晴などの人事担当者の暴露、追い出し部屋であるキャリア開発センターの存在
で明らかになっています。
経営できない、モラルの無い経営者は、横河電機に要りません。まして、不公平な罪を犯す役員や管理職なら、なおさら会社に不要です。

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/03(金) 21:20:55.48 ID:Q5C0X+jHN

横河電機ってな〜に？

わい「横河電機にはスポーツ入社があるんだ」
就活生「スポーツ入社？スポーツの強い高校や大学でやってるスポーツ推薦とかと同じ感じ？」
わい「そうさ。横河電機は仕事よりもスポーツが出来る人財を集めてるんだ」
就活生「でもスポーツできなくなったらどうするの？会社辞めるの？」
わい「いいや。違う。スポーツ入社した社員は出世コースなんだ」
就活生「え？なんで？仕事じゃなくてスポーツが出来るだけなんでしょ？」
わい「そうや。だが歴代社長がラグビー部出身だったり、人事のお偉いさんがラグビー部出身だったりするから何かと優遇されるんだよ」
就活生「ずるい。普通の入社した人が可哀想。」
わい「そうや。可哀想や。一般入社の採用人数減らした年でもスポーツ入社の数は減らさへん。いかにスポーツ入社優遇かわかるやろ。」



こんな文章就活生に見せようと思うんだ
間違ってないか、もっといい文章にできないかアドバイスを求む

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/03(金) 21:30:41.44 ID:R7ZWhKBR.net

>>154

冗談じゃない。
こんなに頭のよいボクをスポーツ馬鹿と一緒にされたらたら困るよ。
失礼だよ。

第一ボクはタバコを吸い過ぎているから、
少し走っても息が切れるんだ。スポーツ馬鹿の訳がない。

文句があったら４強姦４蚊居に来てくれよ。

死人谷駅すぱあと

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/04(土) 13:35:04.20 ID:zGU8bure.net

組合さ、どうせ受け入れる事が前提なら特別支給金を上げてくれまいか？
どんなクズ組合員でも一律最低５０００万円でどうだ？
この金額なら６００人くらい直ぐに集まるだろう。
工作員の云うWIN-WINだろ。

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/04(土) 14:04:37.74 ID:zGU8bure.net

組合と会社は一心同体だよ。
指名解雇は不可避、組合に跳ね返す気と実力は皆無。

希望退職を受け入れる、入れないに論点を集中させて、その条件に組合員の意識が
向かない様に工作してんだよ。

すべてはシナリオ通り。

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/04(土) 16:17:50.47 ID:zGU8bure.net

も一つ。
会社の役員の経営責任を追及するなら、前回は無し崩しだった指名解雇を回避出来なか
った責任を無能組合幹部も負うべきだと思うが。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/04(土) 18:59:27.08 ID:tA3M/Bdb.net

>>163
>>164
>>165

ボクのことばかり話題にするのはやめてくれ。

文句があったら４強姦４蚊居に来い。

或売人真似邪

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/04(土) 19:27:20.28 ID:NDEsXQwR.net

◎[経営を失敗させた役員・管理職を、横河電機から追出そう！]
会社に必要ないのは、役員をはじめとする管理職です。
管理職や役員は、高額の給料をもらい続け、事業を失敗させ続けているのですが、会社を辞めません。
そして、故意に過負荷にしたり、本人の嫌がる仕事をさせるなどして、責任のない従業員を希望退職に追い込んでいます。
このことは、笹田学、相澤動太、山崎正晴などの人事担当者の暴露、追い出し部屋であるキャリア開発センターの存在
で明らかになっています。
経営できない、モラルの無い経営者は、横河電機に要りません。まして、不公平な罪を犯す役員や管理職なら、なおさら会社に不要です

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 07:56:31.94 ID:fKFsPyJk.net

>>163
禿同。

大体が、前回の希望退職の条件を下回るのが分からない。
これまでの経緯、会社の考え、コンペチタと伍して戦えないとかは
切られるかもしれない社員にとっては、不必要なこと。

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 11:08:41.20 ID:Fb1jf5sd.net

>>167

スレ流しで同じ記述ばかり貼り付けるのはやめてくれ。

文句があったら４強姦４蚊居に来い。



死人谷駅すぱあと

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 12:25:59.98 ID:AJKnTG28.net

勤務中のりピーと飛鳥がリストラホイホイ小屋でニコチン投与しながらひまつぶし。

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 12:29:56.39 ID:ohh/dXzl.net

横河電機　ＶＳ　日本無線

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 18:53:45.91 ID:FX3cGT6S.net

>>163
それは言えてるわ。
5千万円特別支給なら受け入れてもいいわ。

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/06(月) 16:52:55.14 ID:nExpwpyo.net

　横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
警察に期待しています。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/06(月) 17:40:38.53 ID:nExpwpyo.net

　横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
横河電機の役員や管理職の逮捕は、本人たちのためでもあるのだ。
警察に期待しています。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/06(月) 17:41:47.82 ID:nExpwpyo.net

　横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
横河電機の役員や管理職の逮捕は、本人たちのためでもあるのだ。
警察に期待しています。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/06(月) 19:42:13.72 ID:Ed/lpI1k.net

意味もなくわざとらしいスレ流し続いてがいるけど、
よっぽど図星なことが書かれているんだろうね。


文句があったら４強姦４蚊居に来い。

死人谷駅すぱあと

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/06(月) 21:55:46.32 ID:FW9FVpNY.net

既に報酬カットしてるらしいが、どれだけカットしているか言わない経営陣。
１万円でもカットはカットだし。

すっぱりと何%カットしてるか言えよ。

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/06(月) 21:57:43.53 ID:sSwFSjRk.net

600名の名簿を真面目に考えよう
本当に会社のためを思って、真面目に600名の候補を考えよう

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/06(月) 22:17:41.27 ID:Ed/lpI1k.net

真面目に考えて
ボクは間違いなく600名の名簿に入っている。


４強姦４蚊居
死人谷駅すぱあと

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/07(火) 09:10:33.00 ID:gE06fX03.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
横河電機の役員や管理職の逮捕は、本人たちのためでもあるのだ。
警察に期待しています。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/07(火) 21:03:10.88 ID:gn4gkhgz.net

>>180

ゲー。ボクだ。ボクだよ。勤務中、朝っぱらから露骨に書き込みをしてるのは。

他には考えられないよね。


４強姦４蚊居
死人谷駅すぱあと

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/07(火) 23:48:27.54 ID:gE06fX03.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
横河電機の役員や管理職の逮捕は、本人たちのためでもあるのだ。
警察に期待しています。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
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浦野　光人
宇治　則孝


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宍戸　善一
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真鍋　嘉利
池澤　克哉

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/07(火) 23:48:58.86 ID:gE06fX03.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
横河電機の役員や管理職の逮捕は、本人たちのためでもあるのだ。
警察に期待しています。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
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社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

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河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 09:46:04.55 ID:HbLzbTP1.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 09:57:27.95 ID:HbLzbTP1.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 11:09:44.69 ID:7cnJKYcK.net

マスコミに流したほうがいいね。

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 16:48:09.88 ID:HbLzbTP1.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 18:00:48.24 ID:HbLzbTP1.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 18:18:34.05 ID:HbLzbTP1.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 20:07:05.24 ID:c491BiqM.net

168>>
169>>
170>>
171>>
173>>
174>>
175>>


ゲー。


木公木
寸英日
月

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 20:09:55.18 ID:c491BiqM.net

>>182
>>183
>>184
>>185
>>187
>>188
>>189


ゲー。


木公木
寸英日
月

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 21:03:19.49 ID:HbLzbTP1.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

193 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/09(木) 21:14:30.65 ID:EFsC3MNl.net

とにかくボクは頭がいいんだ。
出来ないのは仕事だけだ。
誰にでも欠点は必ずある。

どうだ感心しただろう。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

194 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/09(木) 21:20:41.96 ID:wC4MQu8B.net

とにかくボクは頭がいいんだ。
出来ないのは仕事だけだ。
誰にでも欠点は必ずある。

どうだ感心しただろう。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/09(木) 21:42:36.02 ID:mZCjwh/C.net

まだ他の会社よりはまとも
本当のブラックを見た事が無いんだね
親方日の丸気質
つくづく甘い会社だよ

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/09(木) 23:12:27.73 ID:d+Mu8pfUs

2010年、2011年を思い出してみてくれ。
今の役員は、人をクビにすることは屁でもない、と
思っていることを。希望退職ではなくて、これから
年末にかけて、退職に追い込む施策をすでに考えて
いることを忘れちゃいけない。そんな族が、会社を
経営してるんだってこと。一般社員、窓際の管理職
はよーく、首を洗って待つか、早く転職先を決めて
おくことだ。

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/10(金) 10:02:36.68 ID:h8bic2I7.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

198 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/10(金) 20:20:16.71 ID:LI2XhE/j.net

とにかくボクは頭がいいんだ。
ただちょっと仕事が分からないだけだ。
誰にでも欠点は必ずある。

どうだ感心しただろう。


死人谷駅すぱあと

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/10(金) 22:51:21.61 ID:8JFQtpYt.net

御社ネームプレートを付けた方の弊社敷地内での喫煙はご遠慮ください。
武蔵野YSビルディング　施設管理課　矢嶋

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/11(土) 14:54:52.47 ID:LyZS46BWE

そろそろ労働問題に詳しい弁護士の選定をするべき。
面談時に何を言われたかとか、それが法的に問題が無いかボイスレコーダーで
証拠になるなど、適切なアドバイス貰えるよ。

くれぐれも組合を信じるなんて愚かな行為はしないように。
自己防衛ですよ。

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/11(土) 17:33:57.96 ID:JGUhE9uk.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
指示に従った一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/11(土) 17:36:24.52 ID:JGUhE9uk.net

　　　　　　　　 　 ／ ／　　　　　　　　 ＼.＼　
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼　
　　　　　　　　|　／ 　　　　U田　　　　　　 ヽ .|　　
　 　　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　　 　　　| /　
　　　　　　　　ヽﾉ 　 　,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ| 　
　　　　　　　　/^ヽ- 　√￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|　
　　　　　　　　|∂/ . 　| -=･=- |　| -=･=- .| 　く/　　　 　　
　　　　　　　　ヽ/　　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ　 　　　 　
　　　　　 　　 ./　　　　　　)（　　　）(　　　　 　| 　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　 　　　| 　　<　６０００億円の売上計画を立てて、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成したよ！　　　
　　　　　　　　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　
　　　　　　　 　丶　　　　　　　　　　　　　 　／　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/11(土) 18:05:57.42 ID:NcHsH7E6.net

ネームプレートで確認したお名前と喫煙行為を撮影した写真をネット公開します。
武蔵野YSビルディング　施設管理課　矢嶋

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/12(日) 18:10:38.52 ID:cVDSm712.net

　　　　　　　　 　 ／ ／　　　　　　　　 ＼.＼　
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼　
　　　　　　　　|　／ 　　　　U田　　　　　　 ヽ .|　　
　 　　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　　 　　　| /　
　　　　　　　　ヽﾉ 　 　,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ| 　
　　　　　　　　/^ヽ- 　√￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|　
　　　　　　　　|∂/ . 　| -=･=- |　| -=･=- .| 　く/　　　 　　
　　　　　　　　ヽ/　　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ　 　　　 　
　　　　　 　　 ./　　　　　　)（　　　）(　　　　 　| 　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　 　　　| 　　<　Evolutionは、Vision21＆Action21に比べたら、まだまだだね！　　　
　　　　　　　　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　
　　　　　　　 　丶　　　　　　　　　　　　　 　／　　

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/13(月) 06:00:35.12 ID:s9GfxyZV.net

経営陣は従業員の生活の事なんか考慮しないと公式発言した。
すなわち、希望退職（指名解雇）された従業員は、路頭に迷うとも
自殺してもらっても構わないという発言と同じだ。

これが一時期は家族主義を貫いた横河電機のなれの果てだ。
ちなみに経営陣は役員報酬カットしているらしいが、カット率は非公開。
結局は美味しい思いをしているのは間違いない。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/13(月) 10:46:27.72 ID:lrBfFi9Tj

>>202
>>204
久々に撃堕の顔みたら、なんかムカついてきた。

>>205
カットといっても、平均で5000万の報酬もらってる連中からしたら大したこと無いだろう。
10パーセントでも500万　12ヶ月で割ったら一月で42万弱。

207 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/13(月) 12:16:24.74 ID:yiwmMyKt.net

こんなにおいしいものをなんでスワンの？

沢山吸って沢山税金を納めれば世の中の為にもなるじゃんか。

そしてこんな出来損ないが早く肺癌で死ねば社員も喜ぶだろう。自虐だけど。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

208 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/14(火) 23:00:24.60 ID:wXFHm8Mm8

毎月の給与です。こんだけ、幹部の連中はもらっているのです。

17 1,260,000円 1,245,000円 1,230,000円 1,215,000円 1,200,000円
16 1,100,000円 1,085,000円 1,070,000円 1,055,000円 1,040,000円
15 1,000,000円 985,000円 970,000円 955,000円 940,000円
14 900,000円 885,000円 870,000円 855,000円 840,000円
13 760,000円 750,000円 740,000円 730,000円 720,000円
12 680,000円 670,000円 660,000円 650,000円 640,000円
11 600,000円 590,000円 580,000円 570,000円 560,000円
10 550,000円〜480,000円

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/18(土) 11:16:37.89 ID:1m5Denhcw

最近なにも動きが無いね。
結局のところ、どうする気なんだろうか？

210 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/18(土) 14:50:44.48 ID:Uv37UQux.net

＞さすが探偵だけあって表現力があるな

何？
なぜ探偵だと表現力があることになるのか
分からないだと？

馬っ鹿だなあ！
分からないなら教えてやるから４強姦４蚊居に聞きに来いよ。


死人谷駅すぱあと

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/18(土) 16:19:45.82 ID:5fnauj8Ym

>>209
会社と組合の水面下の話し合いで捨てる社員の選別は佳境に入ってるよ。
最低600人は予定通り消ます。

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/18(土) 18:13:03.82 ID:7xKKtJUcx

組合との話し合いなんてのは、儀式みたいなもんだから全く意味はないが、最低600人葬るのは確かだろうな。
いわくつきの奴や、C判定以下の奴は、高い確率で肩叩き圏内に入っているんじゃないか。
それと外注で事足りちゃう部署の奴もかな。
今度こそＭ裏も入ってるだろうな！

213 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/19(日) 20:11:53.41 ID:5XiobJYw.net

とにかくボクは頭がいいんだ。
他人は馬鹿だから、全く話なんか聞く気はしないね。
ニシジマの話も得ることは何もないね。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

214 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/20(月) 21:36:39.76 ID:+EtuQ6nb.net

経営陣は馬鹿だ。

ボクは賢い。どうだ。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

215 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/21(火) 19:55:00.67 ID:wC+C78aE.net

営業の出来損ないどもよ

ボクが退職勧奨するから楽しみにな。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/21(火) 23:48:54.47 ID:1FOEfdvs.net

その芸風には飽きた
別のキャラでやってくれ

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/22(水) 00:31:31.83 ID:/vZZNbi/.net

ボクはスワンの日は休み。

ニコチンが切れてイライラする。

風邪を引いたことにしよう。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/22(水) 14:21:49.68 ID:bipAT51u.net

　　　　　　　　 　 ／ ／　　　　　　　　 ＼.＼　
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼　
　　　　　　　　|　／ 　　　　U田　　　　　　 ヽ .|　　
　 　　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　　 　　　| /　
　　　　　　　　ヽﾉ 　 　,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ| 　
　　　　　　　　/^ヽ- 　√￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|　
　　　　　　　　|∂/ . 　| -=･=- |　| -=･=- .| 　く/　　　 　　
　　　　　　　　ヽ/　　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ　 　　　 　
　　　　　 　　 ./　　　　　　)（　　　）(　　　　 　| 　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　 　　　| 　　<　新規事業から撤退して、元の売上に戻る中期計画がEvolution　　　
　　　　　　　　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　
　　　　　　　 　丶　　　　　　　　　　　　　 　／　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/22(水) 14:22:42.53 ID:bipAT51u.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
指示に従った一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/22(水) 18:48:35.12 ID:rLzzrJ0L.net

円安傾向を受け海外生産を一部日本生産に回帰して施策が成功し、最高益を記録した安川電機

ものづくり最適化で製品の生産を海外に移管して、円安の逆ザヤで利益を出せない横河電機

どっちが優秀な経営者なのかな？
ただのコストカッターに成り下がった経営陣の行き着く先は？

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/22(水) 20:58:54.68 ID:bipAT51u.net

　　　　　　　　 　 ／ ／　　　　　　　　 ＼.＼　
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼　
　　　　　　　　|　／ 　　　　U田　　　　　　 ヽ .|　　
　 　　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　　 　　　| /　
　　　　　　　　ヽﾉ 　 　,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ| 　
　　　　　　　　/^ヽ- 　√￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|　
　　　　　　　　|∂/ . 　| -=･=- |　| -=･=- .| 　く/　　　 　　
　　　　　　　　ヽ/　　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ　 　　　 　
　　　　　 　　 ./　　　　　　)（　　　）(　　　　 　| 　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　 　　　| 　　<　経営を失敗させて、従業員が要らなくなっちゃったよ！　　　
　　　　　　　　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　
　　　　　　　 　丶　　　　　　　　　　　　　 　／　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

222 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/22(水) 21:38:22.44 ID:Yb+wPPzB.net

>>216
＞その芸風には飽きた
＞別のキャラでやってくれ


ごめん。ごめん。申し訳ない。

飽きて嫌なら、同じキャラで嫌なことをもっと続けることにするよ。

性格が悪いって？

文句があったら、4強姦4蚊居の本人に言いに来てよ。


死人谷駅すぱあと

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/22(水) 21:58:11.69 ID:/vZZNbi/.net

当組合所属店舗店頭での貴社社員の喫煙を禁じます
武蔵野市コンビニエンスストア組合連合会

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/23(木) 14:12:34.37 ID:8ip1l1D9.net

好きなだけ続けてもいいからｺﾃﾊﾝ付けれ

225 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/23(木) 20:27:13.47 ID:Q7Vqs8Av.net

退職勧奨については、社内公用語で行う。
きちんとした返事が無い場合は退職を受け入れたと見做す。
馬鹿なんだから仕方がないよな。

次に来年４月に新人事制度導入を加速させる。
YHQに残った社員もYMGに移籍した社員のようにがっくりと給料下げてやる。
残ったことを後悔させてやる。ざまあ。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/24(金) 05:31:21.33 ID:21XYH3ap.net

>>216
たぶん会社側の工作員だよ
一見、会社に反抗するような書き込みに見せて意味の無い書き込みを行い、このスレ全体の無力化を狙っている
希望退職とか経営陣批判とか本当に触れて欲しくないことに話題が飛ばないように必死になってる

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/24(金) 18:47:14.94 ID:GOjY2jl2k

今年、職場で忘年会を催す「空気読めないバカ職場」は何処だらう？

228 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/24(金) 20:26:50.25 ID:LHJIWFK/.net

ボクだったら会社側の工作員じゃないよ。

自己ＰＲだよ。



4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

229 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/24(金) 20:32:01.28 ID:LHJIWFK/.net

それにしても、
ボクのようなバイトが正社員に対して退職勧奨してもよいのかしら。

4強姦4蚊居
或売人真似邪

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/24(金) 21:13:22.68 ID:T9J3Idzw.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
指示に従った一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。 ￣￣

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/24(金) 21:15:10.00 ID:T9J3Idzw.net

　　　　　　　　 　 ／ ／　　　　　　　　 ＼.＼　
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼　
　　　　　　　　|　／ 　　　　U田　　　　　　 ヽ .|　　
　 　　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　　 　　　| /　
　　　　　　　　ヽﾉ 　 　,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ| 　
　　　　　　　　/^ヽ- 　√￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|　
　　　　　　　　|∂/ . 　| -=･=- |　| -=･=- .| 　く/　　　 　　
　　　　　　　　ヽ/　　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ　 　　　 　
　　　　　 　　 ./　　　　　　)（　　　）(　　　　 　| 　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　 　　　| 　　<　６０００億円の売上計画を実行したら、３０００億円の売上と過去最高の赤字になっちゃった！　　　
　　　　　　　　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　
　　　　　　　 　丶　　　　　　　　　　　　　 　／　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/24(金) 23:47:03.82 ID:rF/Jet8U.net

北見工大出身の５流は、さっさと会社やめろ
高卒の能無しもな

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/25(土) 15:01:26.04 ID:Iw/v8eUXe

外資に買収されてバカ役員には消えてほしいな。
今のバカ役員にクビにされるより、優秀な買収先に正当な評価をしてほしい。

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/25(土) 15:16:48.75 ID:Iw/v8eUXe

無能なる糞ジジィ共の戯言に付き合うのはもう御免だね。

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/25(土) 15:24:40.44 ID:Iw/v8eUXe

こうなった以上、外資に買収される事が優秀な社員にとって一番良い事だと思う。

236 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/25(土) 18:33:22.56 ID:XMi9/+W4.net

（リストラ対象者に対して）
あなたにお任せできる仕事は無いので、
どうか応募していただきたい。


なに！？お互い様だと？そんな失礼な。


でもそれもそうだよな。ぐすっ・・・


4強姦4蚊居
或売人真似邪

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/25(土) 22:14:00.72 ID:RMVHbY4t.net

　　　　　　　　 　 ／ ／　　　　　　　　 ＼.＼　
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼　
　　　　　　　　|　／ 　　　　U田　　　　　　 ヽ .|　　
　 　　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　　 　　　| /　
　　　　　　　　ヽﾉ 　 　,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ| 　
　　　　　　　　/^ヽ- 　√￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|　
　　　　　　　　|∂/ . 　| -=･=- |　| -=･=- .| 　く/　　　 　　
　　　　　　　　ヽ/　　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ　 　　　 　
　　　　　 　　 ./　　　　　　)（　　　）(　　　　 　| 　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　 　　　| 　　<　経営を失敗させて、従業員が要らなくなっちゃったよ！　　　
　　　　　　　　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　
　　　　　　　 　丶　　　　　　　　　　　　　 　／　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/26(日) 06:50:12.57 ID:MQo7PROb.net

横河の製品は、日本語、英語、中国語に対応している。
なぜ、中国語が優遇されているか？

分かる奴は分かるだろう。

239 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/26(日) 08:11:17.43 ID:m35ZizQL.net

今期ボクは初めて営業ノルマをもらった。
ボクのノルマは丸太１０人のリストラだけど、出来るかなあ。

まっ、いつもの手だけど、最後はバイトだから仕方がないということで、
許してもらおうっと。


4強姦4蚊居
或売人真似邪

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/26(日) 11:21:04.66 ID:m2CcTweTG

>>233
>>234
>>235

禿同。

議事録を読んだけど、全部「無能経営陣の言い訳」にしか思えない。

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/26(日) 17:03:51.37 ID:30VyrMuLy

外資に買収されておめでたい役員連中が解雇されるのが嫌だから希望退職だとさ。

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/27(月) 01:46:44.25 ID:aE4o0FlOs

「タクシー　Hailo」で検索！！

HAILO. The Osaka Taxi App.
Hailo(ヘイロー)のスマートフォンアプリで、いつでもどこでもタクシーを呼ぶことが出来ます。
操作はiPhoneまたはAndroidスマートフォンを２回タップするだけ。
現金もしくはスマートフォンでの支払いが可能で、追加手数料は不要です。

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https://hailocab.com/tokyo

https://www.youtube.com/watch?v=tg9JFQqLKj8
https://www.youtube.com/watch?v=zUBBySIOa84

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/27(月) 16:20:12.56 ID:LoQmpCw/.net

品質低下でボロボロよ。
その割に高い値段。
ぼったくりめ。

244 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/27(月) 20:10:47.74 ID:otqR95FH.net

ボクは、有馬じゃありません。

頭いいだろ。どうだ。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/28(火) 01:34:21.99 ID:15RQDwTZ.net

>>237
マジでこの通りなんだよな
うちの経営陣は
これだけ大損害を与えておきながらトップに居座るその根性だけは見習いたい

246 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/28(火) 23:26:43.76 ID:hjnZFBcs.net

>>245

ボクもその仲間。


4強姦4蚊居
或売人真似邪

247 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/29(水) 22:14:07.46 ID:PmjvZ8lK.net

希望退職を申請する時は直接人財に持って行かず、
必ずボクを通してね。
そうしないとボクの評価に繋がらからお願いね。


4強姦4蚊居
或売人真似邪

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/30(木) 06:32:29.98 ID:ZsNy+UdM.net

横河電機に転職して思ったこと。
仕事中の私語が多く、特に仕事しない女性も多くこと。
確かに、人員削減は進めるべきだ。

249 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/30(木) 21:38:04.81 ID:IDn9+uHw.net

＞さすが探偵だけあって表現力があるな

この意味をきちっと説明できない者は馬鹿なんだから、
リストラ対象者リストに載せることにするからな。

なにっ？探偵は表現力の有無に関係ないだと？
馬あ鹿。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/30(木) 22:16:14.18 ID:A7jWsqQi.net

だからコテ付けろって

251 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/10/31(金) 21:21:13.62 ID:3pSF5s5o.net

>>250

4強姦4蚊居の本人に言ってくれ。


死人谷駅すぱあと

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/01(土) 07:43:32.10 ID:/U0p2Kp3.net

だからコテ付けろって

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/01(土) 08:14:22.96 ID:ttMPIXmi.net

>>248
部署によって全然違うよね
確かに、一日中おしゃべりしかしない女が群れている部署はある
上司も注意しないし、まわりが注意しても怒りだす
マジで解雇するしかない

その一方で厳しい納期で遅くまで働いている若手がいたりする

人事制度改革の前に今のMS制度を厳格に適応するだけで、かなり効果がでると思うんだけどな

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/01(土) 10:34:08.29 ID:TK0NTFiU8

人事制度改革という意味ではそうかもな。
でも、やろうとしてることは、その名を借りた人件費のコストカットでしかないんだよ。
まともな改革をする経営能力がないから、人が居なくなるまで首を切り続けるだけなんだ。
いちばん改革しなきゃいけないのは、短絡的な経営だからな。

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/01(土) 12:50:38.66 ID:uldt5rEA.net

本当に部署によってマチマチ。
暇で仕方が無い従業員もいれば
仕事に追われすぎて、いつ倒れるか判らない危ない状態の人たちもいる。

退職勧奨は、ちゃんとこの辺を見極めて実施するのかね？
ある程度上司の好き嫌いで決まりそうな気がするけどね。
結果を残しているけど、お前は嫌いだから辞めろとか普通にありそう。
スポーツ閥とか派閥で決まりそうな気もする。

256 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/01(土) 16:21:14.89 ID:+n+U5jF4.net

ボクは嫌いな順に対象者リストに載せる。

人財からすきにしろと言われてるんだから、
当たり前じゃんか。


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/01(土) 17:14:24.88 ID:5sNFHMb3F

OWA禁止の業連にはワロタ。
ばか？

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/02(日) 02:43:37.09 ID:AXfz+YdQs

>>253
>>255
1時間くらいは平気でしゃべってる女、いるよね。
それも狭い通路でやってるから、余計に目立つのが分からんのか。

退職勧奨の対象者は、やっぱり好き嫌いで決める感じがする。
部長と仲良しとか、なんとかフェローと懇意とかは慰留なんだろうね。

>>257
完璧な「ばか」です。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/02(日) 11:07:06.51 ID:4rORLLKJ.net

なんか、急にまともなレスが増えてきたなｗ
希望退職のおかげで尻に火が付いたか？ｗｗ

>>255
お偉方は退職勧告でそんな難しいこと考えているとは思えない
このやり方だと優秀な人が抜けて、無能な人が残る
しかし、今は不景気だから優秀な人は残るだろうね
経営陣は無能だけど運は非常にいいよ

個人的にはリストラは仕方ないと思うけど、責任者は明確にして欲しいな
特に、アホみたいな新規事業やった連中とそれを止めなかった連中はけじめをつけて欲しい
そうでなければ、真面目に働いた平社員だけが馬鹿を見ることになるよ

260 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/02(日) 11:27:28.77 ID:nMy6BuQN.net

ところで、ボクは本当にリストラする側なのかなあ？？

いつの間にかされる側になってなきゃいいんだけど。
最近、会社からあまり情報が来なくなったので、怖くなってきた。


4強姦4蚊居
或売人真似邪

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/02(日) 14:40:21.27 ID:RzayRk5e.net

>>259
優秀な人は景気なんかに左右されないよ

262 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/02(日) 18:51:54.07 ID:nMy6BuQN.net

ボクはケーキには目がないんだよ。


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或売人真似邪

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/02(日) 22:01:59.23 ID:zj/Fmnlh.net

>>261
そんなこと無いでしょ
景気と技術動向にはかなり左右されるよ

そんなこと言っている私も10年ほどまえに中途で入社しました
あのころは景気は悪かったはずなのに、横河だけはなぜか馬鹿みたいに人を集めていた記憶が
正直、自分の学歴だと横河入社は絶対無理だったので、当時の経営陣には感謝しています
今だったら確実に横河への転職は無理だ
前いた会社には私よりはるかに技術ある人いたけど、その人たちでも今だったら横河への転職は無理だね
10年前に決断して良かったと思う

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/02(日) 23:28:59.50 ID:OOLHOkqo.net

裸愚媚とか馬齢とか擦過とかのアホはリストラの対象になりません。

4強姦4蚊居
或売人真似邪

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/03(月) 06:05:02.06 ID:me42ZE7+.net

相模原事業所は潰れ、金沢事業所も大失敗、買収した安藤電気も利益う生まず、ATE事業は撤退、数千億の損害を生んだ。どんだけ無能な経営者だよ。慶應落研出身無能経営者の内田は土下座しろよ。

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/03(月) 09:53:08.25 ID:NxiohXt7.net

>>265
ここまで全てがマイナスなのもすごいよな

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/03(月) 11:25:09.66 ID:2YJIH4Lf.net

>>265
今は最高顧問なんだぜ？
大失敗した経営者が最高顧問になる会社って、凄いよな。顧問費貰ってな。

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/03(月) 14:22:23.96 ID:DgvRfwsO.net

ウチダはローヨコニュースを読んでいないのか。
読んでいれば居すわれないはずだがな。

269 ：慶応落研出身馬鹿経営者内田です：2014/11/03(月) 18:17:45.83 ID:me42ZE7+.net

>>267　最高顧問？横河をだめにした横河史上最低経営者なのに？
図々しくまだ給料もらってるのか？労働組合は追及しろよ。
この無責任体質が会社をだめにしてるんだから。

270 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/03(月) 19:59:17.18 ID:x03Hd+0n.net

最高顧問？ふーん。

でも、ボクの肛門は最高にいいよ。


4強姦4蚊居
或売人真似邪

271 ：慶応落研出身馬鹿経営者内田です：2014/11/03(月) 22:43:27.72 ID:me42ZE7+.net

アルバイトマネジャて何？

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/04(火) 19:14:21.23 ID:7Clrc3/n.net

横河電機の役員報酬はカットしているらしいが
YMGとYJPの社長としての報酬はカットしてないんだろ？
今まで2つの会社から役員報酬貰っていたということか？
その辺は、どうなっているんだ？

273 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/04(火) 21:17:43.74 ID:BBgcFkmZ.net

>>271

アルバイトマネジャとは何かとのことだが、
スキルはアルバイト並で無責任なのに、何故かマネージャになっている人のこと。
kwskは4強姦4蚊居の死人谷駅すぱあとに聞くこと。

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/04(火) 22:09:51.85 ID:NZoMgr0TQ

今日の西島君の話だけど何が言いたかったのか分かった人、解説してくれ。

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/05(水) 22:47:47.24 ID:t683RHdf.net

>>273
スポーツマネージャとどっちが賢いの?w

276 ：会社のいいなりになるのやめたら？労働組合、会社がなくなるよ。：2014/11/06(木) 00:22:04.16 ID:KpnOhui3S

株価を維持するために売り上げ縮小に合わせて人員削減するのか？
十年後は500人くらいの会社になってるかもな。
株主にいいなりで社員を切り捨てるだけの会社。
株価しか見ていない会社。
どんな会社だよ。

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/06(木) 00:31:27.96 ID:AQ3drNyDM

>>276
えっ？
10年後もこの会社って存在するの？
あと2,3年も持てば上出来じゃね？

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/06(木) 20:26:21.03 ID:6Td8tmBjm

>>276
株価維持しないと買収されるからでしょ。
そうすると、ジリ貧経営するだけの使えない役員どもはクビだからね。
自分が居る間だけ延命できればいいと思う役員が経営する会社じゃないの。
所詮、社員は役員のための捨て駒扱いだからな。

279 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/06(木) 21:13:33.76 ID:bKDbPRkC.net

どちらも馬鹿だよ。

スポーツマネージャには、自分が馬鹿だという自覚がある。
アルバイトマネジャには、自覚がない。

勉強ができないのが、スポーツマネージャ。
仕事ができないのが、アルバイトマネジャだよ。

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/06(木) 21:35:13.47 ID:551mQeH8d

https://www.youtube.com/watch?v=ocOEz669SsI

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/06(木) 23:53:12.88 ID:veeJPOZ0.net

松井証券のアナリストの分析を動画でみたんだけど、600人首切った後は、2016年3月度の、経常利益は史上最高益を更新するだとよ。
もっと条件しようぜ。後12ケ月分うわ乗せが最低ラインだよな。

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/06(木) 23:55:42.31 ID:veeJPOZ0.net

条件闘争しようとの間違いでした。失礼しました。

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/07(金) 06:37:44.87 ID:1T7bPVKZ.net

＞245
当たり前だよね。会社が証券アナリストを集め、説明した内容だから。
それより、無能だったウチダの子分、カイホリ、フジイ、スズキなんかも早く退場してほしいね。

284 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/07(金) 23:28:59.83 ID:QTCZIBMs.net

>>281
>>282

お宅、或売人真似邪だろ。

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/07(金) 23:39:22.43 ID:WqufgVTy.net

馬齢部OBってなんであんな馬鹿ばかりなの。

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/08(土) 03:17:22.14 ID:Sq8qLzcgj

>281
株価を上げるために人員削減するんだから、当たり前といえば当たり前のことだよな。
これが無能経営陣のいう「成長」なんだろう。

>285
無能経営陣にもOB、いるじゃん。

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/08(土) 13:48:24.10 ID:PiEAQ63h8

>>274
一流だと信じてるカモを騙し続けるために施策に協力しろ。
かな？

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/08(土) 14:36:03.69 ID:PiEAQ63h8

工作員さんって知能指数低いからここ知らないのでは？
暇だから出て来て欲しいんだけど。

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/08(土) 19:35:42.35 ID:FKXSXpiE2

>>248
よう！ お仲間さん。
まだ会社の事を良く知らないようなので教えてやろう。
退職勧奨されるのは転職者みたいな関わりの薄いところからだ。
そして、コネや噂との関わりの強い女性は残る。
これが横河電機。

290 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/08(土) 20:33:25.60 ID:QnMP+LPG.net

道でボクに会ったら、挨拶はゲーということ。

そしたら、ボクもゲーと返してやる。


4強姦4蚊居
或売人真似邪

291 ：生き残れるか五十代：2014/11/08(土) 21:06:57.02 ID:NzAUjGoaC

いよいよ会議室が来月から使用できなくなりますね。例の退職ハンティングが始まります。だれが生贄になるのでしょうか？

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/09(日) 11:55:19.51 ID:qqZ7P+fOo

>>291
会議を仕事にしてるような連中は、大騒ぎしてたよ。

まあ、退職勧奨なんてしなくても、辞める選択するやつは
多いんじゃないかな。

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/09(日) 17:07:51.72 ID:q4mqqNEm.net

三鷹製作所においてイルミネーションを実施

日本無線株式会社（代表取締役社長：土田隆平　以下JRC日本無線）は、当社三鷹製作所にてイルミネーション
を2014年11月10日（月）より実施いたします。
JRC日本無線は、2015年10月1日に創立100周年を迎えます。また、来年3月に三鷹製作所の主要部門が当地から
移転する予定です。昭和13年以来、長年地元の皆様にお世話になりました感謝を込めて、三鷹製作所の正門に
あるヒマラヤスギに白色LED 2万個を使用したイルミネーションを実施いたします。点灯は、2014年11月10日（月）
より12月27日（土）までの毎日、17時から22時までです。
近隣の皆様をはじめ、当社三鷹製作所の近くをお通りの際は、ぜひ、イルミネーションをお楽しみください。

http://www.jrc.co.jp/jp/whatsnew/20141105/index.html

294 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/09(日) 17:32:39.88 ID:fN5MF/1N.net

ははあ、無関係な他社のことを書き込むのが誰か分かったよ。

4強姦4蚊居
或売人真似邪

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/09(日) 20:55:22.04 ID:YvVe5qsQ.net

またリストラ話が来るぞ〜

296 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/10(月) 20:58:11.50 ID:0n8+GC1T.net

4強姦4蚊居から、或売人真似邪の首吊り話が来るぞ〜

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/11(火) 22:14:52.48 ID:t0S0lVTS5

それで、次の希望退職はいつなんだろうね。
今回は600名。
次回は何名？

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/11(火) 22:56:49.04 ID:RmdFkyHfi

>>297
希望退職を拒んだ人が制裁を受けて辞めた方がよかったと思う頃
拒んだ人数の２倍くらいじゃね

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/12(水) 22:45:23.88 ID:kD7quG2OS

Yokogawaと掛けて　イスラム国と解く。
その心は、

首切り御免。

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/12(水) 22:15:52.83 ID:VeGefnGT.net

こいつﾏｼﾞ無能

光通信ビジネスとか超赤字の原因ジャン

富士通と横河電機、光通信部品で日本連合
http://www.atmarkit.co.jp/news/200603/02/yokogawa.html
富士通と横河電機，高速光伝送装置の共同開発で提携
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060301/231456/

特にこの記事がすごい
http://cloud.watch.impress.co.jp/epw/cda/topic/2006/03/01/7317.html
横河電機では昨年6月、神奈川県相模原市に250億円の費用をかけて、光通信向けに化合物半導体の開発・生産を行う拠点「相模原事業所」を新設すると発表している。
今回の提携においても、相模原事業所を活用し、「開発から生産まで一貫して提供できる生産拠点の構築によって、
社会インフラとなっていく光伝送システム向け化合物半導体を、長期的に安定して提供できる体制を構築する」
（横河電機・フォトニクスデバイス事業センター長・三浦明氏）方針だ。

横河電機の内田勲社長は、「当社は化合物半導体の可能性を信じ、およそ23年間、研究・開発を続けてきた。
最近になり、光パケットネットワークへの利用の実証実験にも成功した実績をもつ。
2010年までに1000億円規模のビジネスに育て、計測器、制御システムに続く3番目のビジネスの柱とするという目標を立てている。
その実現に向けて、今回の提携は意味あるものと考えている」と説明している。

この結果大赤字。
終身雇用に終止符を打つ
リストラ三昧

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/12(水) 22:16:32.72 ID:VeGefnGT.net

↑
顔写真もあるでよ

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/12(水) 23:58:11.97 ID:olDmTv47i

さいこうこもんは、自らその職を辞すべし。
しゃちょうも、子供みたいにいつまでも頼ってないで自立すべし。

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/13(木) 06:51:09.75 ID:5fhG8tx+.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
指示に従った一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。 ￣￣

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/13(木) 07:44:17.10 ID:TLpJl+e2.net

世界唯一の日本人を無くすためのいろいろな工作
移民もそうだがテレビは錦織のことを言う時
必ず｢日本人」ではなく
　許せないことに
　｢アジア人」という。イスラム国なんて国名がないように
　私たちは世界で唯一の人間、優秀な人間の「日本人」である
インドネシアやシナ、チョン、フィリピン　インドなどの
　人間を平気で食う野蛮人と日本人は月とすっぽんである。

　　私たちは日本人です。アジア人ではない！

　　これ広めて！

錦織は日本人じゃないし

　ただの球遊びするバカ
何で球遊びのバカが毎日働く頭のいいやつより
　稼ぐのか野球選手にしろ、体育会系の人間は日本人ではない
　頭のいい日本人に勝てないから運動させてヒーローにして
日本人よりもいい生活するために考えられた陰謀

　運動選手なんて社会に何の役にも立たない事をみんな分かれ！

　王選手　中国人　長島　韓国人
　ジャイアント馬場　韓国人　猪木　北朝鮮人

305 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/13(木) 19:18:45.39 ID:heIozPR/.net

以上、4強姦4蚊居の
或売人真似邪の書き込みでした。

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/13(木) 20:35:26.68 ID:YyBagLswu

組合さん、そろそろ猿芝居止めて受け入れ発表しようよ。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/13(木) 21:20:33.51 ID:bU5SDhbO.net

三浦は会社にまだいるのか？

308 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/13(木) 21:28:34.32 ID:SYVhUNNz.net

4強姦4蚊居の
死人谷駅すぱあとは会社にまだいるのか？

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/14(金) 20:52:07.26 ID:1KmVWcNF.net

海堀周造会長の日本では正しい英語を、動画できけるぞ！
さすが、６０００億円の売上目標を立てて、３０００億円だいの売上を記録しただけのことはあるな！
横河電機はグローバル企業だけど、あまり英語のレベルは必要ないようです。

http://www.youtube.com/watch?v=AhZURHrXrVw&amp;list=PLZXMuwgjFn4WKmvMxXXiVUPob7XieKBhG

310 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/14(金) 21:34:30.30 ID:6CCmRb54.net

たぶん、上の人が死人谷駅すぱあとだと思うよ。

＞さすが、〜だけのことはあるな！
の慣用句が証拠。

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/15(土) 09:22:44.41 ID:pAjzIJ3P.net

海堀周造会長の日本では正しい英語を、動画できけるぞ！
さすが、６０００億円の売上目標を立てて、３０００億円だいの売上を記録しただけのことはあるな！
横河電機はグローバル企業だけど、あまり英語のレベルは必要ないようです。

http://www.youtube.com/watch?v=AhZURHrXrVw&amp;amp;list=PLZXMuwgjFn4WKmvMxXXiVUPob7XieKBhG

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/15(土) 14:53:42.71 ID:WYJIDEnNy

会社側と議論を尽くし、受け入れる事が社員と会社のためになると判断した。
だろ？組合さん。会議室も抑えられて迷惑だから、早く受け入れしようよ。

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/15(土) 15:07:59.96 ID:WYJIDEnNy

会議室の希望退職に伴う利用制限の業務連絡。結局さ、予定通り話が進むって事でしょ？
組合さあ、お前らなんか不要だよ、組合費全部返せよ。

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/15(土) 16:49:47.32 ID:tmgyog741

組合はあってもなくても関係ないからな。
無能経営者の犬となって、組合員を納得させるというか、なだめるためにある組織。
組合幹部自身には火の子が降り掛らないようになっているから、所詮他人事なのだよ。
受け入れるのは既定路線。ぎりぎりまで待たないとまずいから、時間が来るまで待つだけ。

315 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/15(土) 18:09:32.63 ID:FuvuP0fw.net

＞海堀周造会長の日本では正しい英語を、動画できけるぞ！

国語として通じないね。新人に見せるのが恥ずかしいほどだ。
社内公用語の前に国語をやり直しな。

アルバイトマネジャには、自分が馬鹿とという自覚がない。

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/16(日) 14:00:37.34 ID:Udu7uOPz0

>300

1000億の目標だったのが、大赤字の元凶だった。
さすが「最高顧問」だ！
普通の経営者とやることが違いすぎ。
最高顧問じゃなくて「最高無能」と呼ぼう。

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/16(日) 14:40:06.63 ID:7Sc+daPg.net

ショボ髭面にスキンヘッドな中年営業が居るな
なんだあれ

318 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/17(月) 11:36:19.83 ID:Le/VoUkj.net

横河電機は殺人会社。パワハラ、暴行、障害、人権侵害
の犯罪会社。

319 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/17(月) 22:13:39.33 ID:T+UuV9s8.net

＞ 海外営業のTOEICのスコアの平均を聞いて、
＞ １．８６０点無い
＞２．答えない
＞場合は、入社しない方がいいね。ただし、金に困っている場合は別だ。

この意味が分かるか？

なに？分からないだと？

頭が悪いな！

4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/19(水) 12:54:42.24 ID:1YRE2dn2.net

衆議院選挙で横河の運命変わるかもな。
円高になったら終了だろ。

321 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/19(水) 21:17:40.77 ID:ECFZse0T.net

>>319

なに？
誰にでも分かるように文章を書くのがビジネスの基本中の基本だと？

そんなことは初耳だ。

大間違いだ。お前は馬鹿だ！


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

322 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/20(木) 21:09:19.25 ID:YRtJN17N.net

ボクのモットーは、
他人を見たら馬鹿と思えだな！


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/21(金) 19:52:15.40 ID:wFvtITFM8

自分は退職勧奨されないと思ってる人、多くね？
代わりは腐るほどいるのに。

324 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/21(金) 21:05:53.03 ID:Bcg157Ul.net

さすが、明日は首切りの練習だけのことはあるな！


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/22(土) 14:31:14.51 ID:dwLgl18WZ

アベノミクスで雇用環境は改善なんてされてないよ。
利益が出ていても人減らしする会社が結構あるから、個人消費なんて増えないよ。

今回の希望退職で辞めてよいのは、若い優秀な技術者だけ。
彼らは再就職できる。

でもね、お荷物さんがゴロゴロいるのも確かなんだよな。
それってどこの会社も同じなのかな？

326 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/22(土) 20:05:47.03 ID:ZuwnesWT.net

さすが、ニシジマはボクとツーカーだけあって、頭が悪いな！


4強姦4蚊居
死人谷駅すぱあと

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/22(土) 21:37:04.41 ID:CAef78iq.net

木曜日に俺の傘盗んだやつ絶対許さない

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/22(土) 21:37:42.11 ID:CAef78iq.net

新本館●階の傘だ
わかってんだろお前だよお前！
絶対許さない

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/22(土) 23:19:05.92 ID:CAef78iq.net

これだから○○部は役立たずっていわれんだよ

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 03:01:09.28 ID:SHgA7tJdh

「2006年にもう一度、希望退職を実施します。」

工作員が、こう言い残して姿を消した。

ように見えるけど、
その後は、別の手でこのスレを埋めようとしているね。

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 14:01:49.78 ID:+jag7IsFi

YMGは大丈夫？真○、戸●

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 14:17:53.03 ID:O8EuLgBL.net

工作員は最近現れないから別の会社に転職したんじゃね？

333 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 15:20:39.34 ID:mBlG+Q9C.net

>>326

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 18:35:26.00 ID:R1nJFdmE.net

>>332
工作員の人件費も払えなくなったんじゃないの？

335 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 22:00:50.85 ID:mBlG+Q9C.net

君の人件費も払えなくなったよと言われた。

4強姦4蚊居
或売人真似邪

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 22:07:49.20 ID:zuW21dyo.net

希望退職の金も出せるわけだし直近の現金は問題ねーだろ。
あの工作員ですら呆れて去ってったとしか思えなくなってきてる。
どんだけこの会社落ちぶれたんだよ。

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 22:10:53.41 ID:d4Nx15Ju.net

俺の傘帰ってこなかったら工作員の正体バラす。
困るだろう？
傘泥棒部は

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 22:26:59.05 ID:zuW21dyo.net

はいどうぞ

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 08:59:42.98 ID:PNX/R1mS.net

リストラを考えてみた

横河マニュファクチャリング株式会社
従業員数 1,918名　(2012年3月1日現在)
従業員数　　　　1,570名　(2013年11月1日現在）
従業員数 1,572名　(2014年3月1日現在)

200名リストラすると残り従業員数1372名
リストラ率200÷1572×100＝13%

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 09:13:05.54 ID:PNX/R1mS.net

横河ソリューションサービス(株)
2,892名 (2013年4月1日現在)
2,802名 (2014年4月1日現在)

200名リストラすると残り2602名
リストラ率200÷2802×100＝7%

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 09:20:38.24 ID:PNX/R1mS.net

横河電機(株)
従業員数　4,298名（2013年3月期）
従業員数　2,907人（2014年3月期）

200名リストラすると残り2707名
リストラ率200÷2907×100＝7%

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 09:23:05.27 ID:PNX/R1mS.net

リストラ数は同じで公平に見えるようで実は、横河マニュファクチャリングは、他の倍近くのリストラ率を誇る。

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 09:26:27.09 ID:PNX/R1mS.net

横河マニュファクチャリングの従業員数を考えてみる

2015年には希望退職で200名減ると仮定。
2012年から比べると1918名から1372名に減る。
3年間で1918-1372＝546名のリストラ。
リストラ率546÷1918＝28％

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 10:08:16.31 ID:xsuFIMSj.net

YHQは少ないんじゃね？
そのかわりYJP,YMGに送り込まれるだろうけど。

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 10:26:41.64 ID:yfwyxY2UY

言葉では各社２００人と言っているが、実際のところそう考えているのかあやしいもの。
あまり信用しない方がいい。

わざわざ国内で高い人件費かけて生産して、輸出するのもおかしいからな。
武蔵野は、○工場→○号館にすべて置き変わる日も近い。
YMGは、本社機能だけ武蔵野で、あとは海外か拠点に集約されんじゃね。
そうすると、自動的に人は余っちゃうんじゃね。

YHQは、YMGとかに移籍拒否したやつらとかがターゲットの筆頭なのかもな。

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 11:25:43.55 ID:ZPpMWai3T

>>342
なるほど。
すごい納得しちゃったよ。
これが会社の考えていることの本質なんだな。

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 15:38:21.57 ID:QcyhtYc8.net

一番赤字出しているのはYHQだけどな。
管理しかしてないしな。

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 16:55:56.53 ID:ztetfiFbx

たった６００人なわけねぇだろ。
ＹＨＱだけ少ねぇわけねぇだろ。

転職の準備しろよ。

349 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 19:40:12.92 ID:anbPeUzJ.net

ボクは管理さえしていないよ。


4強姦4蚊居
或売人真似邪

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/26(水) 07:37:29.38 ID:v2mTSWgz.net

転職の採用連絡あり！
しかも、他社に行かない条件で４月入社だ。
しっかり割増もらいますよ！
データや資料もかき集めてあるし、人生バラ色。

351 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/26(水) 19:59:53.38 ID:xY28pxq6.net

６強姦２蚊居来た
に居るからよろぴくね〜。



或売人真似邪

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/26(水) 21:43:39.33 ID:LG/+cU6ce

>>350
おめでとう！

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/27(木) 20:43:57.32 ID:KJIWw2nWE

新棟の食堂が混むのも今年一杯か？

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/27(木) 20:46:48.45 ID:gvtb9U1D.net

東証1部上場の工業機器メーカー「横河電機」は、4月26日付で公表していた希望退職者の募集に185名が応募したことを明らかにしました。

対象となったのは人材本部・ビジネスサポート部・研究開発本部・脳磁計プロジェクト・半導体センターに所属する従業員で、退職日は6月15日から7月31日まで。当初の募集人員150名に対し、2割以上多い応募者数となりました。

半導体テスタ・脳磁計ビジネスの縮小やフォトニクスビジネスからの撤退により、余剰人員の削減が必要と判断したための措置で、今年初めに実施した管理職および一般職を対象とする261名の削減に続く大規模リストラ策となりました。

なお、この施策に伴う特別一時金等の支出として約34億円の特別損失を見込み、2011年3月期にて計上済みの27億円に加え、2012年3月期に7億円の特別損失を追加計上するとのことです。

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/27(木) 20:48:18.58 ID:gvtb9U1D.net

リストラ情報の続きをお願い

横河電機
従業員4,211人　2012年3月期

356 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/27(木) 22:12:50.55 ID:SlYqa/YB.net

リストラ情報の続きを聞きに来て


６強姦２蚊居来た
或売人真似邪

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/28(金) 18:58:04.23 ID:O9HnMUCNE

１２月以降は退職勧奨組社員のＩＤカードは全て無効となります。
職場への入室は残留勧奨社員との同伴でお願いします。

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/28(金) 21:06:21.39 ID:e32nt/HGS

退職勧奨ってまだだろ
せめて１月からっていわないとリアリティなさすぎだろ

359 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/28(金) 21:23:51.29 ID:WHKMBCIx.net

ボクは６強姦に入れなくなるのかなあ


或売人　真似邪

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 07:03:46.09 ID:LKIcTEuR.net

横河電機(株)
従業員数　4,211名（2012年3月期）
従業員数　4,298名（2013年3月期）
従業員数　2,907名（2014年3月期）

3年間リストラ数 1304名
3年間リストラ率 31%

これはYJPへのリストラ、YMGへのリストラによるものである

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 07:05:25.05 ID:LKIcTEuR.net

横河（株）
従業員数 1,918名　(2012年3月1日現在)
従業員数 1,570名　(2013年11月1日現在）
従業員数 1,572名　(2014年3月1日現在)

3年間リストラ数 346名
3年間リストラ率 18%

これは希望退職によるものである

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 07:07:22.22 ID:LKIcTEuR.net

今回の希望退職後を予測してみる

横河電機(株)
従業員数　4,211名（2012年3月期）
従業員数　4,298名（2013年3月期）
従業員数　2,907名（2014年3月期）
従業員数　2,707名（2015年3月期予想）

3年間リストラ数 1304名
3年間リストラ率 31%
4年間リストラ数 1504名 予想
4年間リストラ率 36% 予想

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 07:09:29.52 ID:LKIcTEuR.net

横河マニュファクチャリングの（株）
従業員数 1,918名　(2012年3月1日現在)
従業員数 1,570名　(2013年11月1日現在）
従業員数 1,572名　(2014年3月1日現在)
従業員数 1,372名　(2015年3月末予想)

3年間リストラ数 346名
3年間リストラ率 18%
4年間リストラ数 546名 予想
4年間リストラ率 28% 予想

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 07:15:23.31 ID:LKIcTEuR.net

何故こんなことをやったかをはなす
自分は新卒採用経験があるんだが就活生はこんなことを気にしているらしい
3年間離職率が10％は黄信号、20%は赤信号、30％はブラック企業

それで、横河がどのくらい離職率つまりは、リストラ率があるか調べたわけだ
ちなみに、本当のリストラ率は従業員数から新卒入社生を除く必要がある
だから、リストラ率はもっと高くなる

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 09:50:10.26 ID:+Q/sJ5S+.net

こんな処に色々と書き込んでるが、御苦労様。
リストラが一段落し、百周年も終われば、ＡＢＢあたりの傘下だろ。
外資系投資コンサルにでも聞いてみるとよい。

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 13:13:57.27 ID:tJ6ucn7Qt

>>365
そうすると、CENTUMは無くなるし、そこに関連する製品も無くなるよね。
もっとも、今の無能経営が続けられるよりも良いかもね。

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 13:18:10.06 ID:fq48FL0aO

>>366
無能経営は解消されるけど、無能経営人は適当なポストで残る。
そのためのリストラでしょ？

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 14:19:46.80 ID:RIve8yKC3

外資が入ったら、無能経営人が残れるわけないじゃん。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/30(日) 08:26:33.32 ID:B87cyijmc

外資に買収されて困るのは無能経営者だけだよな。
社員は、外資に買収されれば減らされる方向かもしれないが、今までの無能な経営者でも当たり前のようなことを言って社員の首切りをしている。
首切りすることが横河の経営だと思っている無能経営者では、それが延々と続く。
首切りは今回で何回目だ？あと何回やるの？誰もいなくなるまで？

ジリ貧経営ならだれでもできる。
東京の最低賃金888円で、アルバイト社長を雇えば、それだけで年間数千万の利益がでるぞ。
もう 頭の上に乗っけるもののお金はじゅうぶん稼いだだろ。

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/30(日) 10:14:32.37 ID:HfF0k+GWF

↑
そのとおり。
外資による買収を誰よりも恐れているのは、無能経営者たちに違いない。
社員に危機感を強調するのは、「私たち経営者たちの首が危ないのです。」と言っているに等しい。
そして、保身のために希望退職という名の指名解雇を実施するのだ。
こんな会社に残っても、その先ろくなことはない。
しかし、辞めてもその先は厳しい。
そういう状態。

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/30(日) 13:48:14.77 ID:sjcJOume.net

>>365
こんなボロ会社いらねぇよ

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/30(日) 16:08:09.00 ID:Q/RmHsSpk

組合対策は私に任せてくだせぇ、えへえへ。
ってヤマザキ君のお山の大将気取りの脂顔が気に食わないかな。

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/30(日) 16:29:33.64 ID:Q/RmHsSpk

で、無条件降伏でしょ？組合さん。
何も出来ない癖に迷惑な存在。金取るし。

374 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/11/30(日) 16:50:55.10 ID:7kIO1unT.net

こんなボロ社長いらねぇよ


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或売人真似邪

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/30(日) 21:07:52.77 ID:ajGN1wqHA

>>347
管理もできていないじゃん

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/01(月) 01:11:06.66 ID:sVXzGINt.net

>>365
ABBが買ってくれるかね？横河を？
中国の会社だと思うけどな。

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/01(月) 12:28:48.51 ID:sVXzGINt.net

円安進行。海外生産がメインだから、輸出で儲けても製品輸入で利益が飛んじゃうかもな。
日経平均は上がってるのに株価が下がってるのは、投資家が一枚上手ということかもな。

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/01(月) 16:25:53.70 ID:prFQy+g0.net

どこかの会長はブログで「目的とゴール」を事前にしっかり決めろだと。
確かに、アンタはそれができなかったし、それでも甘い汁を吸ってるから誰も相手にしてないよ。

379 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/01(月) 20:11:44.94 ID:nHxpxoJq.net

そうだそうだ。社長が悪いんだ。


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死人谷駅すぱあと

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/02(火) 22:03:46.51 ID:sO+Ouw8G.net

俺を特定できない人事は無能だ


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死人谷駅すぱあと

381 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/02(火) 23:09:37.12 ID:+GVgX2Wi.net

だから、とっくに特定されてるでしょ。

６強姦２蚊居来た にいる　死人谷駅すぱあとさん　でしょ

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/03(水) 11:53:11.31 ID:eIsNTzid.net

日経平均は大幅続伸。
横河電機は下げる。

CENTUM新製品発表も期待外れということか。
脆弱性と不良品の横河だもんな。
CENTUMは今や海外生産。製品輸入時に円安で
利益が縮小すると思ってるんでしょうな。

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/03(水) 12:13:56.42 ID:eIsNTzid.net

生産最適化で国内で作る製品は大幅に減少。
その結果、600人の希望退職だ。

折角の円安を利用できない体制つくりをする横河。
すばらしいですな。

384 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/03(水) 20:04:41.64 ID:hXS1BJkx.net

そうだそうだ。社長が悪いんだ。


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385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/03(水) 22:20:42.29 ID:skrpQFN6.net

同好会は活動停止、もちろん運動部は解散でお願いします。
横河武蔵野ＦＣから手を引いて、武蔵野ＦＣに。

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/04(木) 03:03:50.51 ID:uFCVlh88.net

今は競合他社ではない会社が人材確保に動いている噂が。
日本とは限らないよね。

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/04(木) 15:28:12.51 ID:bc4SFwtN.net

これからの土日は転職の面談が続くのだ
希望退職の転職支援での成功率は低いそうだ

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/04(木) 19:58:04.44 ID:uUQYkS0K.net

もうさ、お前ら。面談の日は全部有給取れよｗ

389 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/04(木) 20:41:53.02 ID:I/lM9qhj.net

＞ 傘盗んだやつ
＞ 出て来い


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390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/05(金) 06:24:03.19 ID:0E8mXtfk.net

転職の面談て、社内のマネージャー対象のでしょ？

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/05(金) 18:31:43.92 ID:uN4hbtKCY

>>390
そっか、マネジャはもう言い渡されてるのね。
てめぇなんかいらねぇっ！て。

392 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/05(金) 20:02:14.08 ID:uEDiweuv.net

社長も転職したら？


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393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/05(金) 21:46:56.44 ID:+Rex8bIN.net

シニアははじまってる。

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/06(土) 00:37:30.65 ID:GJsb9drN.net

1999年頃、LSIテスタ事業部に転属した従業員に対して、
「君達、何しき来たの」、「ここで何をしたいの？」と偉そうに威張ったマネージャがいた。
その後、こいつらへの対応は悲惨だったな。
これは、過去の話だが。しかし、今の社長に告げられている言葉だよな。
お前、何のために横河の雇われ社長になって居るの？www
○島、お前の来年の話だよ。

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/06(土) 13:27:02.27 ID:eX9h6TLAu

ヤマザキと組合に踊らされてるね。
変だと事なかれ主義で何もしない役員や管理職も同類。
この会社、滅びて良い時期だと思う。

396 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/06(土) 14:48:53.02 ID:HPZDtdd5.net

ボクは技術をよく知っているふりをしているけど、
実はエレキもメカもチンプンカンなんだよ。

かといってマーケットもよく知らないしね。


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或売人真似邪

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/06(土) 22:59:35.50 ID:0iESBjoK.net

転職支援ってただ求人案内を送ってくるだけだぞ？
何を期待してるんだい？

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/06(土) 23:06:45.48 ID:0iESBjoK.net

退職後の自殺を「過重業務によるうつ病」と労災認定
退職半年後に自殺した東京都武蔵野市の男性＝当時（31）＝の父親（67）＝兵庫県在住＝が労災認定を求めた行政不服審査請求で、
労働保険審査会は31日までに、過重労働が原因で発症したうつ病による自殺と認める決定をした。父親の代理人は、半年以上経過していたにもかかわらず業務が原因と認められたのは画期的だと評価している。

399 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/06(土) 23:37:50.77 ID:HPZDtdd5.net

ボクが技術的な話をすると、
技術者達が下を向いてクスクス笑うんだよね。

おかしな事を言うねってさ。我ながら恥ずかしいよ。


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或売人真似邪

400 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/07(日) 11:26:08.79 ID:SpIjarrG.net

今年のまつりでニシジマは、
一人で寂しく隅のほうでヤキソバを炒めていたそうだ。

さすが、ニシジマは社長だけあって、器が小さいな！


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死人谷駅すぱあと

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/09(火) 05:55:10.76 ID:wGwEoEQe.net

麻生太郎ではないが、このアベノミクスで成長も賃上げもできない企業は、その経営者が無能らしいね。

402 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/09(火) 20:08:03.10 ID:INdw0v6N.net

さすが、ニシジマは技術者出身だけあって、技術戦略がないな！

リストラ続きで救いのない会社だね！


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403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/09(火) 21:13:05.69 ID:rWzDdV8V.net

俺を捕まえてみろ
無能ども

６強姦２蚊居来た
死人谷駅すぱあと

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/09(火) 21:25:19.48 ID:Mi/A/bNW7

わらわら

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/09(火) 22:37:16.20 ID:eeS4gUK9N

かくして死人谷駅すぱあとは自滅した。

406 ：コーシャハイム杉並和田：2014/12/10(水) 01:31:35.47 ID:tsLtHG58.net

日本無線、センター完成　都内から長野に従業員１０００人異動へ
http://www.shinmai.co.jp/news/20141209/KT141208BSI090012000.php

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 06:21:52.17 ID:T4GG++jA.net

フジイ、クロス、スズキ、ヤマザキ、ヤブキあたりは退職だろ？。
そうそう、金沢のタフチは退職確定のはず。

408 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 20:26:58.30 ID:ypHuP+M9.net

死人谷駅すぱあとは自滅だね。

409 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 20:27:44.55 ID:ypHuP+M9.net

死人谷駅すぱあとは自滅だね。

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 20:44:45.19 ID:L1fULRli.net

誰も俺を止められない

６強姦２蚊居来た
死人谷駅すぱあと

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 20:45:28.84 ID:L1fULRli.net

ヤれるもんならヤってみろ

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死人谷駅すぱあと

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 22:30:15.45 ID:L1fULRli.net

僕は今日も仕事をしない
でもクビにならない
何故なら僕は神だからだ

６強姦２蚊居来た
死人谷駅すぱあと

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 23:01:40.09 ID:L1fULRli.net

早くしないと手をクレになっちゃう



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414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/11(木) 02:47:17.18 ID:gPFWUWRbd

↑
おまえ、何があったか死らんが、落ち着けって。

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/11(木) 18:18:23.28 ID:Tqg+pbX9v

新棟造る金は有るけど、従業員雇う金は無い会社。

416 ：貧乏神：2014/12/11(木) 18:03:36.10 ID:NVE+kNwd.net

取締役、執行役員の皆さん、そうそう自己保身に走っている管理職の皆さん。皆さんに、不幸と苦痛が生涯続きすように毎日お祈り申し上げています。

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/11(木) 22:46:05.47 ID:Cz+ObfT41

>>415
新棟は外国人。
６、７、８工場は今働いている社員。
そういう感覚、そしてそういう扱いということだな。

６工場解体されたね。

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/11(木) 23:10:52.77 ID:PpNJovON.net

俺にも苦痛を与えてみろ



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419 ：YJPたかおみ：2014/12/12(金) 06:30:16.00 ID:UZzSBqGh.net

やっぱ国内の代理店制度を見直せよ
こんな国内市場規模で代理店はいらねー
国内は全部ＹＪＰずら

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/13(土) 13:31:35.04 ID:kAbzY6gXG

組合費ってほんと迷惑。
反社会的集団に脅迫されて強制徴収されてる気がする。
任意加入にして欲しいな、迷惑だよ、存在が。

421 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/13(土) 13:41:12.15 ID:Gxm4R7Oq.net

>>419
そんなことしたら、代理店連合に潰されるな。
YJPの力なんて大したことない。

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/13(土) 13:59:09.66 ID:kAbzY6gXG

この時期、組合からアンケートとか要求されても真面目に答えちゃダメだよ。
会社の指示で組合が捨てる社員の選別を手伝ってるだけだよ。

423 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/13(土) 23:53:44.09 ID:dTicjaK4.net

爬虫類、ゾンビ

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/17(水) 22:14:52.14 ID:EGuh1OkY.net

馬鹿な人材諸君
僕とゲームをしよう
僕を特定したら人材の勝ち
僕は希望退職しよう
僕を特定できなかったら僕の勝ち
今までどうり仕事しなくて給料を貰うとしよう
タイムリミットは1月だ





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死人谷駅すぱあと

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/18(木) 01:48:27.33 ID:TM4A1/WKo

何が何でも、どんな手を使っても600名は辞めさせると力説したヤマザキは
もともと組合の偉い人だった。
今、組合の執行部やってる奴も、数年後に同じこと言ってるかもね。

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/19(金) 06:41:53.33 ID:hrpoCZLC.net

YJPの宮澤ってどんなやつ？

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/19(金) 18:29:30.66 ID:tdww7gMMR

会社も組合も責任逃れに必死だね。
滑稽だ。

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/20(土) 00:33:49.56 ID:VrEz0SeG.net

役員が勤務時間中に居眠りしてるんじゃなぁ…
そんな人が勧奨リスト作ってるなんて、未来ない会社だとつくづく思ふ

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/20(土) 14:23:29.51 ID:mHWKI4SGa

ヤマザキくん、君も会社から消えて欲しいのだが。
組合のクズ共はどうでも良い、最初からクズだし、取るに足らん存在だし。

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/20(土) 15:21:02.00 ID:e9JnGkqD.net

YJPって可哀想だね
ボーナス2.5ヶ月しかでなかったんだって？

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/20(土) 20:33:43.46 ID:flnMUtPt.net

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/20(土) 12:46:29.38 ID:VsJrzShrとうとう、ベルリンの壁ならぬ、三鷹の壁が建ってしまった。
壁から南は来週からは他社の土地。
社員の人も、元社員の人も、思い出の場所がなくなる寂しさは同じ。

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/20(土) 22:51:21.24 ID:oNnu8Ezb.net

テニスコートやスイミングスクールの土地を売った時点で自社の土地はなくなったほとんどの土地は月窓寺などからの借地

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/21(日) 08:32:13.47 ID:L6m2IVVD.net

>>430
YFEなんて2ヶ月ないぞ

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/21(日) 10:52:46.91 ID:7PXxQoLYo

>>428
役員が勤務時間中に居眠りね。
こんなんで4月以後は、どうなるのかね。

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/21(日) 12:45:55.46 ID:aoXxj98U.net

サービス部隊は奴隷扱いだし。
安い給料で過酷な仕事。

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/21(日) 18:34:48.88 ID:aZXhd2sxh

殺害したい社員のリストは完成しましたか？
年明けから面談ですよ、ライン長さん。

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 19:47:34.77 ID:NKbHWAuA.net

三鷹から手を引いて、甲府に行けばいいじゃん

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 20:30:49.68 ID:3AYxywgLf

>>437　何言ってんの？
おまえ社員じゃねーだろ。
武蔵野の敷地内や立川が今どうなってるか知っとけよｗ

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 22:33:26.66 ID:9qOK9AhH.net

あの糞野郎ﾏｼﾞむかつく
ｽﾜﾝの日だからって休みやがってよ
俺はわざわざ出社してやってんのにてめぇは俺に仕事押し付けて休みやがった

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 22:35:51.73 ID:9qOK9AhH.net

喫煙者は社会の癌である事実について
法律で決まってるわけではないが、タバコ吸う人は、タバコ代と同額を慈善団体などに寄付するのが最低限のマナーと思う。

タバコを吸う奴は仕事ができない
麻薬中毒と同じ
面接の休憩の時、タバコを吸う奴は落ちる

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 22:36:17.72 ID:9qOK9AhH.net

＞タバコを吸う奴は仕事ができない

昔はタバコ吸う吸わないは関係なかったが
確かにこの１０年くらいで世の中が変わってきて
これはあながち間違いではない
特に仕事の出来る奴はどんどん禁煙していってるし
企業規模の大きい所でそれは顕著
俺は今、人がタバコを吸うか吸わないかで
仕事の出来る出来ないを判断する一つの目安としてる
そしてそれは今、ほとんど外れがない

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 22:36:57.87 ID:9qOK9AhH.net

喫煙者はマジで死んでくれないかな？他人に迷惑かけてる自覚ないの？

『喫煙所や喫煙席なら吸ってもいい』
この発想がニコチン脳だよね
髪や服についた匂いを撒き散らすクソ
吸うなら自分の家だけで吸え
吸ったらシャワー浴びて服を着替えてから外出しろ

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 22:38:27.27 ID:9qOK9AhH.net

殺人未遂で訴えるぞ

神奈川県や兵庫県で「受動喫煙防止条例」が施行されたのをきっかけに、日本各地で受動喫煙対策への関心が高まっています（※１）。
受動喫煙というのは、自分の意志にかかわらず、他人が喫うタバコの煙を吸わされてしまうこと。タバコというと、刺激臭を嫌う人が多いのですが、臭いよりも健康への影響が大きいのは、煙に含まれるさまざまな有害物質です。
じつはタバコの煙には、200種類もの有害物質（うち約70種類は発がん性物質）が含まれています。
とくにタバコで問題になるのは、喫煙者が吸い込む主流煙よりも、タバコの先から立ちのぼり、ほかの人も吸い込む副流煙です。というのも副流煙には、主流煙よりもずっと多くの有害物質が含まれているからです（※２）。

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 07:30:46.30 ID:ydSZY/vE.net

殺人未遂で訴えるぞ

たとえば、タバコの３大有害物質を比較すると、主流煙を１とした場合、副流煙にはニコチンが2.8倍、タールが3.4倍、一酸化炭素が4.7倍も多くみられます（厚生労働省『喫煙と健康』第２版）。
ニコチンは神経毒性をもつ物質で、末梢血管を収縮させ、血圧を上昇させる作用があります。また、依存性があるため、タバコを喫わないとイライラし、なかなかタバコをやめられない原因にもなります。
タールは、タバコの成分が熱で分解されてできる粘着性の物質で、ベンゼンなど多くの発がん性物質が含まれています。そして一酸化炭素は、タバコが不完全燃焼するときに発生する物質で、血液中では酸素よりも先にヘモグロビンと結合します。
そのためからだが酸素不足状態になり、活動量が低下し、疲れやすくなります。また、血液中のコレステロールを酸化させ、動脈硬化を促進する作用もあります。

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 07:33:41.04 ID:ydSZY/vE.net

受動喫煙させることは犯罪です
知らない人はいないと思いますが、WHO（世界保健機関）が発効したたばこ規制枠組条約では
合意した146カ国で受動喫煙の防止が各国の責務として定められている。

2010年2月までに人が集まる場所の全面禁煙化行うことが決まっている
（公共の場、職場やレストランなど不特定多数が集まる場所が対象）



健康増進法（受動喫煙の防止を謳う）

第二節　受動喫煙の防止
　第二十五条　学校、体育館、病院、劇場、観覧場、集会場、展示場、百貨店、事務所、官公庁施設、飲食店その他の多数の者が利用する施設を管理す る者は、
これらを利用する者について、受動喫煙（室内又はこれに準ずる環境において、他人のたばこの煙を吸わされることをいう。）を防止するために必要な 措置を 講ずるように努めなければならない。


この法律の意義
　妊婦はタバコを吸わないのに、まわりの人のタバコ(受動喫煙)で未熟児や脳障害、心臓病、流産、死産することなどが明らかになりました。
この度この受動喫煙を防止するための法律(健康増進法第25条)が制定されました。この法律は平成15年5月1日から施行されます。

　この法律は、多数の人が集まる所、つまり一般の飲食店でも、他の客や店員に受動喫煙をさせないように勧告しています。
この法律は今まで曖昧だった受動喫煙の被害の責任を、タバコを
吸う人ではなく、その場所を管理する事業主としたのです。(平成14年8月2日官報掲載)
例えば、妊婦が、禁煙になっていない飲食店や百貨店、役所等を訪れた後、体調をくずし、その後流産して胎盤や胎児の血液等から、
タバコの煙に含まれるニコ チンを取り入れて体内で代謝されたときにできているコチニンが検出されたら、健康増進法第25条の法律を順守していなかった事業所は、
その被害者から責任 を追求される可能性があります。
また、空気清浄機は臭いをとるだけで、タバコの有害物質はほとんど除去できません。妊婦や幼児を連れた親や、
身体に問題のある人などは、空気清浄機がある からと決して過信せずに、
そこがタバコの煙が十分に換気されている場所であるかどうかを確認してから入るようにしてください。

　喫煙家はこれを機会に自分のためにもタバコは止めましょう。

　タバコ1本の煙には約40種類の発ガン物質(0.5〜1mg)が含まれており、1日3時間以上禁煙できない空間(受動喫煙)にいる女性の 子宮頸部からは、タバコ由来の発ガン物質が検出されています。そのため、子宮頸部ガンのリスクは3.4倍に増加することが報告されました。

千代田区の路上喫煙について
　完全な禁煙の学校に通っているタバコを吸わない家庭の子どもの尿検査をすると、タバコ由来のコチニンが検出されることがあります。
これは、通学 途中でタバコの煙を吸い込んだのが原因です。したがって、東京都交通局はバス停の禁煙を呼びかけ、千代田区では路上でも受動喫煙を防止しました。

喫煙者の方へ
　農薬に発ガン性が認められ「この農薬を使っても、年1000〜2000人しか死亡しませんよ」と言って使用されたら誰だって怒るでしょう。
誰 だってガンになりたくありません。しかし、
日本では、他人のタバコで年1000〜2000人がガンになっていると推定されます。ご理解とご協力をお願いしま す。

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 07:34:31.35 ID:ydSZY/vE.net

受動喫煙こそ本物の犯罪
2012年05月01日(火) 01時38分00秒
テーマ：日常
何かでこの言葉を発見した。

なんだろ....アメブロニュースかな？？

忘れちゃったけど、本当にそう思う。

正確に言うと、受動喫煙させること
なのかな？

吸ってる本人は害少ないのに、周りの吸いたくない人には多大な害を及ぼす。

十分な重罪だと思うけどな。

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 07:35:59.44 ID:ydSZY/vE.net

タバコは犯罪

タバコは副流煙で他人の体を害するので傷害罪。さらに、非喫煙者をいつ受動喫煙させられるかと脅かすので脅迫罪。

タバコは大病を引き起こす 他人の体に害を及ばしなんて言語道断。

タバコは廃止禁止廃棄処分しなくてはいけません。

迷惑かけるものを趣味嗜好品とは言えません

タバコは犯罪

臭い汚いかっこわるいだけではなく、他人を害し、髪の毛や服を臭くさせます。タバコの臭い臭いはなかなかとれないし、喫煙者の臭い口からは、常に副流煙が漏れています。

喫煙者は懺悔の準備はできていますか

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 08:17:09.77 ID:vVgQ0Aw2.net

病んでるやつばっかだな

449 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 09:48:29.49 ID:Rp/NFRac.net

あと、精神障害者になり、根治不能になる。恐ろしい会社。

450 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 09:50:14.96 ID:Rp/NFRac.net

横河電機は殺人会社。

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 14:22:16.93 ID:tD6pG1Me.net

ならば、社内での喫煙者から優先して、希望退職の勧奨をしてみては？。
もちろん、就業中に雑談や菓子を食っている、はたまた居眠り

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 14:23:39.33 ID:tD6pG1Me.net

している役員とかもね。

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/23(火) 18:28:42.19 ID:E6mKmRAhU

バカでもバカが使いやすい奴が残るんだよ。

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/24(水) 00:52:32.25 ID:gQDoh6na.net

毎日スワンの日にすりゃいいじゃん

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/24(水) 06:50:16.68 ID:gQDoh6na.net

ニコチン薬物中毒になると漢字が読めなくなるのか?
定員=ていいん
お客様用=おきゃくさまよう

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/24(水) 12:38:05.07 ID:4cWiUjVY.net

粘着キチガイがいる横河電機。
これじゃ3Qも赤字だな。

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/24(水) 15:28:52.01 ID:4cWiUjVY.net

日経平均上がっても、売られる横河株
中国への納入に日本人投資家が売ったんじゃないかな？

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/25(木) 06:23:10.22 ID:0hl+ZbN7.net

売国企業。

459 ：サンタクロース：2014/12/25(木) 07:29:06.77 ID:dhpbfavu.net

さくばん娘にいわれた
「こくごがまちがってるよ。希望退職ではなくって、絶望退職でしょ」

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/25(木) 07:42:47.19 ID:S2nyST8c.net

横河のスキルややって来たこと、実績は転職先では一切通用しないよ。
世間はそう、甘くない。横河のやりかたは無駄ばかり。
経験者は語る。

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/25(木) 18:46:42.01 ID:zI5iThFC.net

面談場所とか実施時刻で、退職勧奨か慰留か、違うのかね。

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/26(金) 20:56:12.84 ID:vR9tSwcNP

再就職支援会社の案内と
退職に応じた場合の個人毎の詳細支給額明細と
退職までの手続きの案内

休み明け早々に配布されるから熟読するように。

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/26(金) 21:26:50.19 ID:9xeKCEW+.net

喫煙者は積極的に希望退職しろ！下さい

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/26(金) 22:17:04.20 ID:6B5ePIAU.net

面談の日時を通知するのは年明けでいいだろ。何考えてんだ。

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/26(金) 22:26:02.11 ID:6B5ePIAU.net

ないとは思うんだが、会社から先に慰留の意思を伝える面談ってあるんかね。
慰留だから、辞めると言った人に「頼むから考え直してくれ」で慰留だと思っていたが。

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/26(金) 23:29:22.75 ID:qMY+3T1b.net

>>465
出来る人達は、今の状況を見たら逃げるだろ。
辞めてお金貰えるし。他業種でやっていける極稀な人と思うが。

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 07:21:26.16 ID:CVY9bdgJC

>>466、
辞めるのは簡単。他業種での再就職もそんなに難しくない。
問題は、ほぼ確実に年収が下がること。
残っても、年収は下がるだろうし、会社の存続自体が危ない。
故に、辞めても残っても厳しい、ということ。

>>464
本当だよね。なんで年明けにやらないのか。
嫌がらせ？
こんなんだからメンタルやられちゃう人が多くなるんだよ。

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 09:08:43.34 ID:7qr2Ao6Qc

絶対に笑ってはいけない希望退職
ヤマザキ　アウト！

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 10:47:15.70 ID:K0qK5m0iA

>>464
>>467
組合と決着？がついたタイミングで、早々にメールが来た。
完全に準備OKなんだろう。
この会社は、そんなに段取りは上手くないから「申し入れ」以前から
決めてたんだろうね。

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 11:12:01.66 ID:kL+CYCZmG

>>468　蝶野のビンタよろしく

471 ：名無しさん：2014/12/27(土) 11:46:14.88 ID:QpS+Ob8HK

以前希望たいしょくで辞めた元社員ですが、残留した人達とはなすと、
残って欲しいひと: 面談は退職勧告社員と同時期に実施。理由は退職勧告社員にバレないため。話の内容は初めから残って欲しいと言われ、今後の部署計画の話と雑談。
資料は退職社員と同じ資料をもらいます。
たいしょく勧告社員: 今回希望退職してもらう為、辞めていただきたい感満載の話のみ。

こんな感じでしたね〜

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 14:08:36.55 ID:7qr2Ao6Qc

>>471
残って欲しい人との２回目以降のダミー面談はネタが無いから５分で終わって
逝って欲しい人の面談は時間一杯。

ヤマザキくんもトライアルの前回で学習して今回は多少違うかも知れんが。

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 14:29:38.59 ID:7qr2Ao6Qc

>>470
首の骨が折れたら放送事故だね。
うふふ。

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 15:32:24.01 ID:A0l8o0gR.net

緊急総会29に開くとか言ってるな
大事な話をそんなところに入れるなよ

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 19:15:51.09 ID:ejg8oXVz.net

昼で帰ろうと思ったのに
嫌がらせかよ

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 20:21:55.07 ID:9cdcHZoG8

>>471
前回で残ってほしい人なんて居たの？

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 21:23:25.57 ID:QmWcDIqH.net

>>474
希望退職じゃ追いつかないので、指名解雇にして辞めてもらう人を倍にするとか発表があったりして。

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 23:12:07.49 ID:8Xw0JbUr.net

緊急総会か。赤字が膨らむんだな。
3Qは絶望と。

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/28(日) 00:16:21.65 ID:sR3QxG1y.net

それどころか、FY14が絶望的なんじゃないか？
緊急総会なんだろ？
もしくは買収されてしまうとか？

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/28(日) 13:02:14.44 ID:oRZmiW77.net

１１、１２工場のあとに大成建設のマンションが建つの？

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/28(日) 13:11:22.90 ID:IYrSd18K+

緊急総会って何？
誰が集まるの？

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/28(日) 17:45:33.36 ID:JFKQ5oaog

現役員全員解雇の外資買収発表を強く希望する。

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/28(日) 18:01:37.15 ID:bPls6DJd0

緊急総会って？組合の総会？
うちの部署、29日は8割フレックスホリデーで休みなんだが

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/28(日) 19:48:13.09 ID:YN0wa6yuL

総会とか、単語がまぎらわしいな。
希望退職募集を公表したときから会社のいうとおりに実施することは既定路線ですが、いよいよタイムリミットを迎えましたってことを確認するだけの組合の集まりだろ。
一応活動した記録を残すためだけの会。
くだらん。

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/28(日) 21:08:38.85 ID:3qfUFnvX.net

なら出席者が少なければ少ないほど好都合という訳か。
露骨だな。

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 07:49:07.64 ID:zb7BAqRm.net

不良品産廃を沢山売りまくったツケが回ってきたんだろ。
品質ボロボロの横河。大失速の始まりだ。

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 18:32:54.12 ID:tdU9SFZWY

横河電機は、6000億円の売上高目標を公表して、
3000億円の結果を出して、辞職しない
海堀周造さんをはじめとする凄い経営者が
沢山いる会社だから、大丈夫だよ。

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 18:35:37.68 ID:tdU9SFZWY

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しない。

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。今回も、新規事業から撤退し、売上高を元に戻すだけの
中期計画にEvolutionという名前を付けて、目標を達成できないので、従業員の希望退職を実行した。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 18:36:39.97 ID:w/2FrrIpb

結局、緊急総会ってやったの？

総会では何をしたの？

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 18:34:29.09 ID:nRPw8ae6.net

　　　　　　　　 　 ／ ／　　　　　　　　 ＼.＼　
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼　
　　　　　　　　|　／ 　　　　U田　　　　　　 ヽ .|　　
　 　　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　　 　　　| /　
　　　　　　　　ヽﾉ 　 　,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ| 　
　　　　　　　　/^ヽ- 　√￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|　
　　　　　　　　|∂/ . 　| -=･=- |　| -=･=- .| 　く/　　　 　　
　　　　　　　　ヽ/　　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ　 　　　 　
　　　　　 　　 ./　　　　　　)（　　　）(　　　　 　| 　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　 　　　| 　　<　６０００億円の計画を作ったら、３０００億円の売上と過去最高の赤字になっちゃった！　　　
　　　　　　　　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　
　　　　　　　 　丶　　　　　　　　　　　　　 　／　　

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 18:38:29.87 ID:Xp2xNK5Q.net

>>490
こいつがまだ会社に関わってるってんだから異常だろ。この会社。
希望退職もこいつのせい。

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 18:40:02.01 ID:Xp2xNK5Q.net

それはそうと緊急総会はアレだったな
お前ら1月楽しみにしてろ
大変なことになる
ここでは書けないがな
希望退職も本格的に動くし
あ〜あ、死にたくなる

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 19:51:17.24 ID:zb7BAqRm.net

やっぱり横河終了のお知らせみたいね。
グローバルといいながら、国内で苦戦してるからな。
製品品質がダメだから仕方無し。

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 21:07:54.08 ID:47HNCMzD.net

赤字はおまえら従業員のせいです
なんて言い続けてたら赤字解消にならんわ

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/29(月) 22:42:50.37 ID:Xp2xNK5Q.net

>>494
これ。これ。
もっとクビにするべきやついるだろ

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/30(火) 07:14:05.01 ID:/73zIuuWY

>>492
まあ、何があっても不思議じゃないよね。
>>490,を筆頭に、経営者がこれほどでたらめなんだし。
あきらめましょう。

>>495
たくさんいるよね。
でも法律でクビにはできないのさ。

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/30(火) 08:19:25.55 ID:raY3Ej6c.net

>>494
それを言ったら、無能経営者だよ。

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/30(火) 12:48:50.40 ID:yKZg2TEw.net

つまり無能経営者の集まりであると

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/30(火) 18:07:16.09 ID:a7LurrkF.net

ボーナスってこうだっけ？

YHQが3ヶ月
YJPが2.5ヶ月
YFEが2ヶ月

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/30(火) 20:51:05.00 ID:raY3Ej6c.net

>>499
YMGはどうなのよ？

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/31(水) 12:32:51.32 ID:9wT7fn8k.net

>>499
YFEとYMG間違えてるぞ

YHQが3ヶ月
YJPが2.5ヶ月
YMGが2ヶ月

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/31(水) 14:08:23.04 ID:v24l1gKw3

笑える、管理職はその５、６倍貰ってるんだよな。
底辺どうしの比較はみじめだ。

503 ：Ｒ＆Ｄ：2014/12/31(水) 17:05:05.24 ID:45eo/Oil.net

イノベーションフェアを見たが、正確な英語ではモディフィケーションとか最近のリノベーションに近い内容だね。
つまり既存の化粧直し。

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/31(水) 20:14:59.75 ID:c3NYE0Zzo

>>503
横河にイノベーションは存在しない。
そもそもが、イノベーションが生まれることは無い。

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/31(水) 20:16:43.75 ID:jnspuOq/.net

>>503
その結果がVP R6だな。
注目されていた割にはがっかりな出来。
複雑化し過ぎて、不具合連発しなければいいけどな。
R5を熟成させる方が良かったと思うけどな。

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/01(木) 20:00:44.72 ID:k2eTTFZf.net

リストラの年がきました

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/01(木) 23:10:57.35 ID:1nQkdimp.net

ま〜〜た大量リストラか
リストラしか能が無い無能の集まりだもんな
リストラのし過ぎで頭おかしくなったんちゃうかぁ〜〜〜ｗｗｗｗ

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/01(木) 23:11:29.59 ID:1nQkdimp.net

元ラグビー部のN君っていま何してんの？
どこのラグビー部にいんの？
詳細を求む

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/02(金) 06:41:35.90 ID:i5aAL0O8.net

熊谷あたりの同好クラブ チーム

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/02(金) 10:43:05.66 ID:0aVZ0/ek.net

これか
昔は見られたのにな
N君のせいで非公開か
http://wildstar.syncl.jp/?p=custom&id=10434552

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/02(金) 10:58:57.24 ID:0aVZ0/ek.net

あったあった
http://6700.teacup.com/wildstar/bbs

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/03(土) 13:33:20.60 ID:+Jh9oeKFy

面談で詳細な説明をされると思うけど、
退職勧奨されて拒否した場合、もう現在の職場で継続して働く事はできないよ。
肩書きのある人は新人以下の罪人扱いを覚悟するべし。

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/03(土) 14:36:54.01 ID:+Jh9oeKFy

「リコー、リストラ、裁判」で検索して自己防衛ね。
さぁ、ゲームの始まりです。

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/03(土) 15:39:24.04 ID:+Jh9oeKFy

もひとつ。
社内の組合に不平不満言っても無駄だと分かってるのに、そのクズ共に不満のはけ口を求める段階で君は逝って良し。
本当に自分と家族を守りたいなら、社外のきちんとした機関を使いましょう。

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/03(土) 18:14:30.90 ID:B49W5H1Lg

まだあるの？この会社？ 使えん爺どもに給料もポストも搾取されているそこの君！転職しなさい。横河では上がらなかった給料が約2倍になり、30代で課長になった。

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 09:37:13.97 ID:5BsJbBTk.net

皆様新年明けましておめでとうございます
無事に新年を迎えられたことはひとえに会社と皆様のおかげであります
深く感謝の意を表明します
今年は未年です
未年とは未だ為さざることを為すのに相応しい年であるといわれています
以前からやりたいと思っていたことを始めるのに良い年です
みなさまも始めてみませんか
みなの子供の頃の夢は何だったでしょうか
それをかなえるために一歩を踏み出すのです
ケーキ屋をやりたかった
パイロットになりたかった
いまからでも遅くありません
しかし早くはありません
ですから急いではじめるべきなのです
今年は良い年です
一度人生を振り返って本当に自分のやりたいことをやろうではありませんか

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

517 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 10:14:37.01 ID:H9rpJEp5.net

＞ケーキ屋をやりたかった
＞パイロットになりたかった
＞いまからでも遅くありません

何言っているんだこいつ。支離滅裂だ。

早く会社を辞めろというのが年頭の挨拶か。

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 10:50:37.29 ID:5BsJbBTk.net

>>517
新しいことをはじめるには絶好の機会だといいたいのです
横河で働くことに幸福を感じるのであれば横河に貢献できるのであればそのままでよいのです
しかしながら横河で働きづらく楽しみを感じていないのであれば本当にやりたいことをやるのが一番だといいたいのです
決して退職を勧めているわけではありませんのであしからず

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 10:55:23.03 ID:5BsJbBTk.net

私の知り合いに45歳で会社を辞めた人物がいます
その人は学校の教員になりたいという夢がありました
周囲に流されてサラリーマンになったことを後悔していました
その人は一念奮起し退職しました
夢をかなえるために退職することは素晴らしいことです
会社は退職金のほかにこれまでの実績やこれからの就職支援のために退職金に上乗せしてお金を払いました
夢をかなえる人物とそれを応援する会社
これは私の中で美談として輝いています
私も誰かの夢をかなえるお手伝いをしたいと願いがあるのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 10:58:07.41 ID:5BsJbBTk.net

年末年始はどのように過ごしましたか
家族に囲まれて幸福な日々だったことでしょう
しかしあなたはどこか本当にやりたいことは何か果たしていまの仕事で満足できるのかという疑念を抱えていたやもしれません
どうすればあなた自身が幸せになれるのでしょうか
家族のためあなたのためにはあなた自身が本当に好きなことをやる必要があるのではないでしょうか
あなたの夢
あなたのやりたいこと
あなたの幸せ
今一度自分自身に問うてみて欲しいのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 11:05:00.04 ID:5BsJbBTk.net

あなたは何をやりたいか自分の中の本当の自分に語りかけてください
答えはそこにあります
今年はチャンスです
新しいことをはじめるのによい未年
そして再就職支援に潤沢な退職手当が用意された希望退職
そしてあなた自身の心の中のもう一人の自分
こんなに条件がそろうことはもう2度と無いかもしれません
神が与えてくれた奇跡のように感ぜられるのです
私は決して退職を強要しているわけではありません
あなたの夢をかなえて欲しいのです
そしてそれを応援したい背中を押してあげたいのです
今年どうするかはあなた自身が考えあなた自身で答えをだすのです
この奇跡には時間制限も人数制限もあります
早く結論をださなければなりません
時間が経てば経つほど夢はあなたから遠ざかっていくのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

522 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 11:08:08.12 ID:H9rpJEp5.net

であれば、少なくとも発言は慎重にするべきだ。
会社員に対して、”みなの子供の頃の夢は何だったでしょうか”
で始めるから稚拙な発言にしかならないんだ。

会社が嫌なら辞めろという意味は残しているが、
これは年頭に言うべきでない。反発を招くだけ。
慎重さがあまりに不足しているね。いつものことだけど。

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 11:15:01.51 ID:5BsJbBTk.net

>>522
＞であれば、少なくとも発言は慎重にするべきだ。
＞会社員に対して、”みなの子供の頃の夢は何だったでしょうか”
＞で始めるから稚拙な発言にしかならないんだ。
子供の頃の夢がわかりやすいからそう話したのです
子供の頃の夢でなくともいいのです
若い頃の夢でも今の夢でも
今本当にやりたいことならなんでもよいのです
その一例として子供の頃の夢を出したのです

＞会社が嫌なら辞めろという意味は残しているが、
＞これは年頭に言うべきでない。反発を招くだけ。
＞慎重さがあまりに不足しているね。いつものことだけど。
嫌なら辞めろといっているのではありません
本当に好きなことや夢ややりたいことがあるのならばそれをすべきだといいたいのです
年頭だからこそ長期休暇中で最も気力体力ともに充実しているからこそ考えて欲しいのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

524 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 11:34:15.72 ID:H9rpJEp5.net

＞その一例として子供の頃の夢を出したのです

だから例が不適切＆幼稚過ぎるということだ。
・新しい職種にチャレンジしようとか
・英語なりマクロ経済を本気で勉強しようとか、書籍を読もうとか
もっとましなことが幾らでもあるでしょう。
他人を関心させるほど優れているのがあなたのお立場なんでしょ。
だったらベストな表現を使わないといけない。


＞嫌なら辞めろといっているのではありません

＞横河で働きづらく楽しみを感じていないのであれば本当にやりたいことをやるのが一番だといいたいのです

矛盾しているね。いつものことだけど。

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 12:36:20.72 ID:5BsJbBTk.net

>>524
>だから例が不適切＆幼稚過ぎるということだ。
>・新しい職種にチャレンジしようとか
>・英語なりマクロ経済を本気で勉強しようとか、書籍を読もうとか
>もっとましなことが幾らでもあるでしょう。
>他人を関心させるほど優れているのがあなたのお立場なんでしょ。
>だったらベストな表現を使わないといけない。
確かによい例ではなかったかもしれません
しかし私がいいたいのは職種や勉強という小さなチャレンジではなくもっと大きいチャレンジなのです
職種は会社内で変更可能です
勉強はいまその場でも実行可能です
こういったいつでも簡単にチャレンジできるものではなくもっと今しかチャンスがないことにチャレンジしてもらいたいのです
私の知り合いのように学校の先生になりたい人は今決断をしなければなりません
1年かけて世界旅行をしたい人は今決断しなければなりません
そういった大きな決断は今このときにしかないのです

＞矛盾しているね。いつものことだけど。
辞めるためにやりたいことをやるのではありません
やりたいことをやるために辞めるのです





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 13:01:51.00 ID:E44vxBfe.net

今年もいつもの変な人キター(°∀°)ー！

モチベーション下がるから出て来ないで。
きちんと働いてる人だってたくさんいるんだからさ。

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 13:05:58.91 ID:5BsJbBTk.net

>>526
＞今年もいつもの変な人キター(°∀°)ー！
あなたには変な人に見えても私の言葉で感激してくれる人がいるならばそれでいいのです

＞モチベーション下がるから出て来ないで。
＞きちんと働いてる人だってたくさんいるんだからさ。
きちんと働いている人でももっと働きたい会社や職があるやもしれません
その人たちにもいまいちど自分に相応しい職場を探して欲しいのです







※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 13:58:34.33 ID:xw6H/Wij8

>>527
工作員をやってるジンザイの、あの部署の人。
性懲りもなく、また、でてきたな。
あんたみたいな奴を、世の中では、変態というんだよ。

いい加減、お黙り。

529 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 13:58:46.24 ID:H9rpJEp5.net

＞そういった大きな決断は今このときにしかないのです

会社が国内業務進行に支障のない範囲で
できるだけ人員を減らしたがって施策していることくらいは、
出勤している者なら皆知っているよ。

この場で更にお粗末な説得を加えても、
何ら新たな情報も考えも与えられないじゃないか。

いつもながら意味のないことをするお方だね。
結果、軽率な人柄だと思われるだけだよ。

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 15:08:50.52 ID:5BsJbBTk.net

>>529
＞会社が国内業務進行に支障のない範囲で
＞できるだけ人員を減らしたがって施策していることくらいは、
＞出勤している者なら皆知っているよ。
これをチャンスと考えて行動できる者こそが成功者となりえる条件なのです
あなたたちならきっとできます
横河電機で培った能力を他でも充分に発揮しようではありませんか
わたしはやみくもに退職を進めたりはしません
あなたたちには能力があって心に野望をもっているからこその人生再スタートを進めているのです




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 15:18:28.04 ID:I7lfx+KR.net

説得力ゼロのポンコツ工作員

祭りの食中毒で頭おかしくなったんか

ごお!ふぁいと!ういん! 氏ね

532 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 15:45:41.12 ID:H9rpJEp5.net

>>530
お陰様で、年頭からつくづくつまらない会社だと思ったよ。
嫌気がさした退職者もさぞかし出ることでしょう。
会社は二流、経営は三流だというのが結論。やっぱりね。

533 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 15:49:16.25 ID:H9rpJEp5.net

しかしながら、俺は居座るからね。
おあいにく。

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 15:49:23.98 ID:fmtYE8lu.net

まず、この会社を建て直すには、社長はじめ取締役や執行役員が自分のこれまでの生き方を反省し、人間として正直に生きることを誓わなければなるまい。
その結果は自ずと辞任しかないが…

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 15:52:41.81 ID:fmtYE8lu.net

ニシジマさん、あすは子供の作文は聞きたくないよ。
ヒロシ、徹夜してでもちゃんとフォローしろよ。

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 16:17:58.63 ID:fmtYE8lu.net

成功したこともない者が成功者の条件を云々するな。
そこから間違っている。
万が一、成功者ならその成功事実を明示せよ。

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 17:06:05.06 ID:JmpKanVT3

>>513
これを書き込まれたから出てきたのかな？
会社の顧問弁護士は優秀かもしれないが、所詮一人でしょ？

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 17:34:23.21 ID:5BsJbBTk.net

>>531
＞ごお!ふぁいと!ういん! 氏ね
自分に相応しい職を見つけることはGO!にあたります
まずはGO!を目指しましょうというお話しです

>>532
＞お陰様で、年頭からつくづくつまらない会社だと思ったよ。
＞嫌気がさした退職者もさぞかし出ることでしょう。
＞会社は一流、経営は一流だというのが結論。やっぱりね。
嫌気がさしたのではなく他にやりたいことができたのです
本人に相応しい仕事が見つかったのです

>>533
＞しかしながら、俺は居座るからね。
＞おあいにく。
居座るという言葉はふさわしくありません
いまの職場で自分の実力を発揮できるならば残ることは正しいのです

>>534
＞まず、この会社を建て直すには、社長はじめ取締役や執行役員が自分のこれまでの生き方を反省し、人間として正直に生きることを誓わなければなるまい。
＞その結果は自ずと辞任しかないが…
辞任したら彼らの経験や人脈が失われてしまうのです
それだけは避けなければならないのです

>>536
＞万が一、成功者ならその成功事実を明示せよ。
残念ながら個人を特定されてしまうため明示できないのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 17:38:10.17 ID:fmtYE8lu.net

×退職を進めたり
○退職を勧めたり
×再スタートを進め
○再スタートを勧め

工作員とやらは小学生４年生以下の子どもか？

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 19:52:34.25 ID:I7lfx+KR.net

工作員は頭が悪い

どうせラグビーかサッカーかバレーあがりの脳タリンだろ

氏ね

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 20:02:26.58 ID:5BsJbBTk.net

>>540
＞どうせラグビーかサッカーかバレーあがりの脳タリンだろ
スポーツが出来る人は仕事ができないみたいな言い方には問題があります
スポーツが出来て優秀な人材を私は数多く知っているのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 20:16:04.17 ID:I7lfx+KR.net

バカしか見たことない

暴言、派閥、足の引っ張りあい、不正

それぞれ実例挙げてやろうか脳タリン

氏ね

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 21:55:30.05 ID:5BsJbBTk.net

>>542
＞それぞれ実例挙げてやろうか脳タリン
できもしないことを堂々と言えるあなたの態度が気に入りません
そのような時間があるならばもっと自分を磨きましょう


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 21:56:12.31 ID:5BsJbBTk.net

みなさんにはもう一度本当は何がしたいのか
どこで働くのが自分にとっての幸福なのか
今一度自分自身に問うてみて欲しいのです

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 22:11:37.43 ID:I7lfx+KR.net

2011.9.25 新川裕太　お前ら、震災で頭おかしくなったんちゃうか

釜石シーウェイブスの選手に対して

暴言の実例

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/04(日) 22:14:01.58 ID:I7lfx+KR.net

どうだ気に入ってくれたか

どんどんいくぜ脳タリン

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/05(月) 00:34:18.04 ID:WstaJiCA.net

>いつでも簡単にチャレンジできるものではなく
>もっと今しかチャンスがないことにチャレンジしてもらいたいのです。

なぜ社員個々ににチャレンジさせようとする？
横河電機自身が会社としてもっとチャレンジしないのか？
モチベーションが上がるチャレンジであれば、社員も会社についてきて
各々がいろいろなチャレンジをすると思うが。
あなたが言うには「横河電機には優秀な人材だけ」
では、なぜこんな状況になったのか？
優秀な人材を上手く使えていない上層部が悪いのでは？


>私の知り合いのように学校の先生になりたい人は今決断をしなければなりません
>1年かけて世界旅行をしたい人は今決断しなければなりません

横河電機で自分の夢を叶えたい、社会に貢献したいと思って入社してきた人は
たくさんいるはず。
その人達の夢を潰すことをしているのでは？
なぜ「横河電機で培った能力を他でも充分に発揮しようではありませんか 」
なのか？
横河電機に入社したからには横河電機で培った能力は横河電機で発揮したい
思うのが普通ではないのか？

>スポーツが出来て優秀な人材を私は数多く知っているのです

優秀な人材がたくさんいるのであれば、優秀な人を発揮させるように
するのが会社ではないのか？
人事を含めて社員をコントロールできていない時点で能力が無い会社と言える。

>みなさんにはもう一度本当は何がしたいのか
>どこで働くのが自分にとっての幸福なのか
>今一度自分自身に問うてみて欲しいのです

なぜそれを考えないといけないのか？
やりたいこと、したいことがあるから横河電機に入社したのではないのか？
そんな中途半端な気持ちの人を採用してきたのか？

上層部が優秀でやる気があり、この先を見据えられる人材であれば
会社は立て直せるのではないのか？

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/05(月) 07:49:28.44 ID:8xQcNuTq.net

今日から退職勧奨がスタートですか？

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/05(月) 08:55:14.60 ID:TynHV4uwb

他人にはチャレンジやら成果を要求し、自分は何もしない、出来ないってのが役員始めとするここの会社員の特徴。それは移籍先や転職先でも発揮される。横河電機出身の屑を引き取って欲しい。

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/06(火) 21:52:02.17 ID:p+ktHtXz.net

創立百周年は暗いものになりましたね、、、

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/06(火) 23:08:52.66 ID:nC7I0Q2hM

まじ辞めて良かったわー、この会社。人材が大事っていうことを教えてくれた反面教師。
ここの社員って、使えない、モラルない、性格悪い、セクハラ好きでロクなの居なかった。
こんな会社辞めた方がホントいい。転職すれば普通の人たちに会えるし、成長もする。
給料も倍になったしね。横河なんてオサンがポストを占領して成長出来んだろうよ

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/07(水) 10:07:02.34 ID:zobiMRUL.net

そろそろ始まる面接の対象は全員？辞めさせたい人だけ？

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/07(水) 17:09:09.69 ID:gyZ7h7sD.net

面接対象は全員。
出来るかどうか分からないけどな。

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/07(水) 17:50:46.34 ID:8/sVk1Mb.net

このさいだから面談する管理職もみちずれにしてやろうとおもう

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/07(水) 19:04:48.28 ID:6BrHv66fT

業連見たら、マネージャー除いて６００名をクビにする話になっているのな。

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/07(水) 19:42:55.78 ID:WfybVgUKV

>>555
ちっ、気づいたか。
byヤマザキ

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/07(水) 22:09:19.81 ID:YoMOeK8r.net

業連読むと、応募用の書類とかを手渡すから対象者は1回は面接あるみたいだな。
辞めさせたい人には2回目以降もあるんだろう。

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 07:12:41.27 ID:d6dLG3FsC

先輩から受けた恩恵を後輩に受け継がず、自らの利権とポストに執着し、自分だけはと思い、同僚や後輩を罵り陥れる。
ここの社員はそんな奴等ばかり。退職勧奨は職場が最悪な雰囲気になるから楽しみだなあwww 10数年間は退職勧奨を
継続するとのことなので、社員の皆さん、楽しみにしててくださいねwww

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 07:58:06.98 ID:4PjqM+xV.net

誰かわからん奴の胸先三寸で路頭に迷うかも知れないわけだ
雇われ者とはなんと弱いものよ

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 14:35:09.66 ID:d6dLG3FsC

なんならホントに要らない奴選抜してやるけど？
45歳以上のマネ、社員はDCSのコア社員を残してクビ、これで人件費大幅カット。
あとスポーツもクビな

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 20:45:28.91 ID:b7KsJegpQ

で、面談で何言われた？

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 21:36:40.67 ID:n8Me2WOBO

>561
給料だけ高くて使えないオサンは要らないと言われました

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 21:43:56.87 ID:xUVi9SFu.net

本日の３社での情報。
面談のＡ管理職「こんな経営環境なので、ぜひ前向きに(希望退職を)お願いしたい」
面談のＢ管理職「希望退職する必要はないから、この封筒(書類)は預かっておくよ」
どちらの管理職も問題だなぁ〜、まず自分自身が退職だよ。

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 22:32:31.22 ID:qfAw0AWQ.net

>>563
面談する管理職は残留決定だから、気楽に対応してるんだろ。
なんだかんだ言っても、あいつらは守られてるからね。

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 23:24:40.39 ID:IyjxExtr.net

>>563
B管理職はアウト確定。
全員に書類渡すのがルールだろ。

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 23:50:58.90 ID:FKxzk/6e.net

ホントに
預かっておくよ
なんて言うアホ上司いんのかよ

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 01:46:13.30 ID:jAQSR7kX.net

本人は辞めるつもりだったのに、管理職が慰留交渉がめんどくさいから
応募書類を渡さないと手段に出たんじゃないか？
次が決まっていたら悲惨だな。

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 07:35:44.78 ID:A/rv932l.net

ここはもうダメかもわからんね

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 10:47:06.74 ID:8GthbX6P.net

外に出たら通用しない人が残って、外に出ても引く手数多の人が辞める
その後どうなるか、想像は難くない

何れにせよ、こんな閉塞感が続いたらモチベーションだだ下がり

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 19:10:04.87 ID:q0npKURrL

希望退職だけど、TOEIC800で安心、、なんて思ってない？
ふつうのグローバル企業が欲しいのは日本語を話せる現地の外人さんだよ。

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 19:22:55.34 ID:A4ehi40C4

残る人の方が大変じゃないかな。
なんか、そんな気がするよ。

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 22:42:31.70 ID:volowFvAx

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁を
殺害するなどに発展した血盟団事件では、同様の凶行を起こさないように首謀者達は
後に体制側に組み込まれ、県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場が10〜50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 23:36:57.89 ID:9huHtz/di

会社全体が追い出し部屋化

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 08:42:56.83 ID:dEi6qJ7wV

売れる物が全然無い。
利益が出る国内市場は、風前の灯。
経営陣は無能。

ダメじゃん。

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 11:21:02.99 ID:up2RF2Ja.net

>>547
＞なぜ社員個々ににチャレンジさせようとする？
＞横河電機自身が会社としてもっとチャレンジしないのか？
＞優秀な人材を上手く使えていない上層部が悪いのでは？
横河電機もチャレンジしています
ラグビー部に野球の能力がある選手が入ってきてもお互いのためにならないのです
野球選手は野球部に入ることがWIN-WINであるといえるのです

＞横河電機に入社したからには横河電機で培った能力は横河電機で発揮したい
＞思うのが普通ではないのか？
時代が変化しています
今は横河電機ではなくYOKOGAWADENKIです
横河電機で培った能力がYOKOGAWADENKIで発揮できるとは限らないのです

＞なぜそれを考えないといけないのか？
＞やりたいこと、したいことがあるから横河電機に入社したのではないのか？
＞そんな中途半端な気持ちの人を採用してきたのか？
入社して20数年
結婚をして子供もいる
やりたいことが変わっても恥ずかしいことはありません
勇気を持って本当にやりたいことを見つけ出しましょう

＞上層部が優秀でやる気があり、この先を見据えられる人材であれば
＞会社は立て直せるのではないのか？
上層部は優秀でやる気があります
会社を立て直せます







※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 11:26:36.49 ID:up2RF2Ja.net

＞今日から退職勧奨がスタートですか？
コミュニケーション面談です

＞創立百周年は暗いものになりましたね、、、
いいえ横河電機の未来は明るいです

＞そろそろ始まる面接の対象は全員？辞めさせたい人だけ？
やめさせたい人などいません
自社で活躍する人と他社で活躍出来る人だけなのです

＞このさいだから面談する管理職もみちずれにしてやろうとおもう
あなたみたいな人が横河電機を悪くしているのです

＞誰かわからん奴の胸先三寸で路頭に迷うかも知れないわけだ
＞雇われ者とはなんと弱いものよ
コミュニケーションをするのでわからん奴にはなりません
路頭に迷いません
必ず転職できます
そのような人が大勢います






※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 11:50:19.00 ID:dEi6qJ7wV

>>575
＞＞上層部は優秀でやる気があります
＞＞会社を立て直せます

いいえ無理です。
管理職、経営陣、全部無能だからです。

※変態に対する返信です。

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 13:32:02.31 ID:n4ynCLNUn

一回目の面接が行われてる頃かと思うけど、いい加減な意思表示はダメだよ。
辞める気が無いなら最初から「辞める意思は無い」と、はっきり意思表示しないと
敵の思うつぼだよ。
資料もその場で突き返す、持ち帰らない。
相手は君と、君の家族を殺そうとしてる集団ですよ。

579 ：横労弁護士：2015/01/10(土) 16:12:13.47 ID:V6XPNq5L5

横河退職指定者のみなさん：
　　こんにちは、以下の日程で集会を行います。
１．面談者（部長）A,B,C・・・の自宅２０１５年１月３１日AM　９：００〜
２．人事部長自宅２０１５年１月３１日AM　１１：００〜
３．取締役自宅２０１５年１月３１日PM　１３：００〜
４．社長自宅２０１５年１月３１日PM１５：００〜
５．会長自宅２０１５年１月３１日PM１７：００〜
６．最高顧問自宅２０１５年１月３１日PM１９：００〜
７．横河電機正門PM２０：００〜解散

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 16:34:39.24

>>575
会社を立て直すって何か策あんのかよ？
指くわえて見てるだけだろ。
経営手腕とは関係なく一時的に為替が追い風になったけど今度は原油安でアウトだな。

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 17:58:45.98 ID:qWzaWzFw.net

また脳タリン工作員が屁理屈を並べているのか

たまにはまともなことゆってみろ

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 19:19:51.30 ID:XbjzihF1E

>ラグビー部に野球の能力がある選手が入ってきてもお互いのためにならないのです
>野球選手は野球部に入ることがWIN-WINであるといえるのです

意味不明。
「ラグビー部に野球の能力がある選手が」？？
そのような採用や人事、異動をさせている方が無能で無責任。

>時代が変化しています

時代の変化のせいにしない！
このように書いている時点で先を見据えられない上層部が無能と認めている。

>横河電機で培った能力がYOKOGAWADENKIで発揮できるとは限らないのです

横河電機で培った能力が自社で発揮できないってどういうこと？
横河社員は優秀だと言っているのであれば充分発揮できるのでは？
せっかく優秀な社員がいるのに発揮させられない会社は無能。

>入社して20数年
>結婚をして子供もいる
>やりたいことが変わっても恥ずかしいことはありません
>勇気を持って本当にやりたいことを見つけ出しましょう

入社して20数年？
40代後半から50代のことを言っているね。
ターゲットはそこだね！
50代までになれば、お世話になった会社に最後まで貢献したいと
思うのが普通ではないのか？
やりたいことは定年退職してから充分！

>上層部は優秀でやる気があります
会社を立て直せます

やる気がないからこんな状況になっている。
「会社を立て直す」ではなく「絶対に会社を潰さない」ばかり考えてるよね？

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 20:36:30.28 ID:W7kvHCZWZ

実際、パラサイトしてる社員も多いからこのような施策は仕方がない気はするが、
問題はそれが底辺社員だけでなく経営層にもいることだ。
酒とコネの人事と疑われるようでは社員は経営を信じなくなる。
人は施策を押し付けても動かない。リーダーをリスペクトできるかどうかだ。

責任を取ってクビなどという感情論は置いておき、このような施策を断行するのなら、
過去のしからみを捨て、子会社も含めて経営層をグローバル環境でも通用する
実力を持ち、部下たちがリーダーと認める若い世代に世代交代させることで
覚悟を見せられなければ経営者の資格は無い。

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 20:39:39.27 ID:oyNugDvtq

時代に変化があるのは事実。
それが横河にとって厳しい選択を迫っているのも事実。
そして、それに対応できていないのが横河の現実だ。

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 21:59:24.69 ID:HYH7fOau.net

退職勧奨を無視して残ったところで報復人事されるのは目に見えてるから、金をもらって
抜け出した方が得だろうな。

開発効率2倍だっけ?　平均をはるかに上回る高度な能力を持った技術者を追い出すような
ことをしてちゃできるわけないわな。

586 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 00:14:24.07 ID:phfc8mcE.net

当社では、誰が見ても経営に不向きな人達が現在経営をしています。

社員が迷惑をしているので、
この人達は速やかに他の生き方を見つけてください。
希望退職に応募してください。

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 00:46:26.93 ID:O/fABRUp.net

YOKOGAWADENKIwwwww
ローマ字wwww

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 01:14:12.52 ID:A0hgKNvV.net

>>585
初期不良発生率も2倍になること間違いなし！

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 01:58:30.54 ID:nfIpXT6b9

この会社、経営陣だけは、のびのびとやってるね。
失敗しようが、適当にやってようが、責任ナシ。
ストレス無いだろうね。
ある意味、極致をさらに極めてる。

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 06:07:16.59 ID:75VLtEpr9

どこでもそうだが、会社ってのは使える人間から出て行き、使えない人間はパラサイトして潰れるまで血を吸い続ける、そういうものだ。

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 06:44:12.11 ID:75VLtEpr9

工作員はラグビー部に野球選手は要らないと言っていますが、それであれば、
まずは経営が出来ない役員や管理職が要らないと思います。経営が出来ない
選手の失敗は、他の選手が取るのではなく、失敗した選手が取るべきです。
プロの世界では失敗すれば減給や解雇がありますよね？信賞必罰とはそういう事です。成果を出さない選手がリストラで浮いた金で役員手当をもらう事自体がまず非常識です。

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 08:23:23.74 ID:3GyCgd2I.net

希望退職をするとこうなる

父が早期退職したのをきっかけに、離婚を切り出した。
父にとっては寝耳に水だったらしく、抵抗し、そんなことをしたら無一文で放り出してやると脅した。

けれども母は顔色一つ変えなかった。
今まではパートだったけど、生徒の評判がよいのでスクールの一つを任されることになった。
あなたがいなくてもやっていける、もう弁護士にも頼んでありますから、と言った。


結局、母の決意は変わらず、最後の家族での話し合いの時には、
父が泣き落としで母を説得しようとしていた。

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 09:09:31.75 ID:61UI9JLj.net

この会社、もう終わりだと思う

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 11:47:54.27 ID:C5gKDh3PU

無能の経営者、無能の取締役、無能のマネージャー、無能管理職達、優秀な社員は目を覚めろう、あと３〜年ＹＯＫＯＧＡＷＡが倒産か、別の会社になるかも。

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 13:34:23.21 ID:HNDtkGY6U

あの人気者のハママツ君の出向先ってどこだっけ？
くすくす。

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 18:20:31.30 ID:xMUBVP0eg

まだ生きてんのかよ

597 ：？？？：2015/01/11(日) 19:46:38.43 ID:vD8m+tnxz

車の鍵を不正に開けるツール
http://www.amazon.co.jp/dp/B00RGI2EU8

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 20:11:34.76 ID:mOPPccEmy

当社に必要なのは従業員を辞めさせるツールです。
他あたってください。

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 21:57:53.87 ID:610ZR6JPP

原油安で海外のプラント建設は撤回。円安の波に乗ろうとするが売り先が無いので乗れない。横河終わったな

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 05:56:32.82 ID:3YjNJbp9e

人を育てず利用して、利権とポストを維持したいオジサン社員そのものがこの会社の癌。末期癌なので救い用が無い。

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 09:42:30.12 ID:eLR/63E9y

辞めたいのはやまやまだが、40代後半から50代中頃に達した人間がどうやって再就職できるというのか。
競合他社への転職も禁じるといわれているのに。

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 10:02:24.96 ID:Z+JQoxY2L

会社に残れた人は、幸せな人

とは行かないだろうね。
今回は逃れられたとしても、どう考えても「成長」なんてするわけない。
そうすると、また「希望退職実施」じゃないかなと思う。

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 10:51:38.66 ID:3YjNJbp9e

ここのオヤジ社員は小学生顔負けのイジメで後輩を辞めさせる。
しかも上に報告しなさそうな大人しい奴だけターゲットにする。
人間に問題がある奴だけ選抜したんじゃないかと思うほど。
こんなオヤジばかりなので凋落は当たり前。
外注が居ないと開発も設計も出来ないほど能力がない。
こんなオヤジが年収1000万も貰えばそりゃ潰れるわな

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 13:11:27.80 ID:xanU4WWJg

優秀な30代はこれをチャンスとばかりに辞める。
一番辞めてほしい40代後半〜50代は会社にしがみつく。
それを見た20代も呆れてじわじわ会社を去っていく。

これでどうやって立て直すんだ？

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 16:44:12.46 ID:fTJSLuXXj

年収1,000万貰ってるオヤジ社員の特徴↓

子供を慶応に入れるんだ！教育費が！
ローンだってあと20年残ってる！
人材育成？育てたら俺が辞めさせられるだろ！？
そうだ！あいつが居なくなれば、俺は残れる！
あいつ大人しそうだし、イジメて辞めさせよう！

いつからか、こんなオヤジで満ち溢れ、横河は落ちぶれましたとさ www
若手には早い段階での転職を勧める。こんな会社に居たら人生を棒に振る

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 16:54:38.12 ID:fTJSLuXXj

>604
40歳以上が74%の企業が何をイノベーションするんだろうね。
以外とここの自分大好きの社員はこの年齢構成に気づいていない。
いつの時代も時代を作るのは若者であり、ジジイではない。
74%の終身雇用のツケは26%の若手が背負う、これがこの企業の実態。
時代が作れないのは、組織の癌と化したジジイが利権を搾取する為。

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 17:02:27.05 ID:o+0fT1TKj

>>606
20代が不憫でならない。
ただでさえ老人の半分〜1/3くらいの給料なのに希望退職にも応募できないなんて。
挙げ句の果てにはこれから希望退職に応じなかった役立たずの比率が更に上がる。
不平等すぎるわ。

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 17:06:46.59 ID:o+0fT1TKj

平等なんて言葉、横河にはないけどな。
平均以下の能力の人間には内輪にしか通じない理屈の平等を盾にしてれば生きやすい職場だろう。
能力がある人にとっては不平等となる。

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 17:44:14.16 ID:4eEeGCDEM

この会社には仕事のできないおじさんが多すぎる。
民間老人ホームかよ。

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 17:46:48.65 ID:dPMasMDiC

今まで会社の金を吸い付くしたけど、まだお金がある時に持ち逃げしようぜ！
ってのが横河式の平等でオジサン達の特権。若手はこの特権さえなくなり、
手当もない海外式のリストラだろう。何が平等だね？74%のオジサンに都合が
いいように作り上げただけ。

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 17:53:00.26 ID:dPMasMDiC

26%の若手は、我慢して働けば将来の収入とポストは約束するってのを
本気で信じてるのだろうか？仮に50歳ぐらいにジジイが抜けても国内は
斜陽だから、ポストは減るよ。グローバル人材は現地で採用するが方針。

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 18:03:53.69 ID:dPMasMDiC

社員に優しいをモットーにしてたら、会社が老人ホームになってしまった。
74%のオヤジ社員は毎朝、中央線という介護電車に運ばれ、友人の部屋を
徘徊、そしてPCでソリティア。暇あれば若い女性にセクハラか飲みを強要。
残りの26%で何とか支えてます。

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 23:22:48.53 ID:yDPgCYGt5

40代、50代が悪者になってるが、マネや役員でもまともな人はいるし、
20代、30代でも自分の不遇を上のせいにして努力をしないダメ社員はいくらでもいる。
特に人事権を持つ役員クラスがダメだと被害が大きいという点が違うだけ。
代理店と飲むのに忙しくて経営をほったらかしてるのもいるらしい。

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 20:12:45.64 ID:2u/byAny.net

健康保険、年金、生損保の天引き、クレジット、ローンなど変更が面倒くさい

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/13(火) 09:31:25.37 ID:DcHqRr+ql

ニ八の法則より、成果を出せない人を全体の80%と仮定
横河電機（単体）従業員 : 4,298人より
4,298人×80% = 3,438人が成果を出せない人
世代別に成果を出せない人を算出すると、
40-50代 : 74% →3,438人×74% = 2,544人
20-30代 : 26% →3,438人×26% =    894人
よって、40-50代で成果を出せない人は20-30代の約3倍いる。
逆に出来る人も860人おり、この比率を適用すると
40-50代 : 860人×74%=636人
20-30代 : 860人×26%=224人
となるが、成果を出せない人を減らすのが急務なので、
必然と40-50代の2,544人に目が向くというもの。
若手は優秀な奴から勝手に辞めるので、自然と減る。

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/13(火) 18:45:28.55 ID:KeFW3zpfm

>>612
そうそう、足腰も弱ってるから時々電車に接触して有能な働き手の出社の邪魔をする。
本当に迷惑。

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/13(火) 21:47:58.36 ID:+NtKsq4gf

部署ごと無くなるくらい、勧奨してる職場があるよ。
結果、管理職だけ残ったりして。

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/13(火) 23:51:58.68 ID:uBvI9aVBG

>>617　それって、前回のリストラと同じパターン

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/14(水) 07:11:54.26 ID:SgDGrNOJz

それうちの部署かも？
管理職も自分も含めて役に立たない人しか集まってない…

面談2回目呼ばれた人います？

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/14(水) 07:57:33.21 ID:BzbLhX6Vq

40-50代の平均年収: 908万円（2013年度）
40-50代の同志: 3,438人（従業員4,298人の74%）
ニ八の法則より、80%が成果を出せない同志と仮定すると、
40-50代の使えない同志: 2,544人

40-50代の使えない同志を減らした時の経済効果（単年）
908万円×2,544人=231億円←2014年度の経常利益に匹敵
DCSの市場規模と専業という点からしても人の余剰感は否めない。
計測、フォトニクス、脳磁計関係者を優先してクビにするのと、
異常に多い管理職を解雇すると良い。

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/14(水) 08:02:33.67 ID:BzbLhX6Vq

御社には管理職だけの部署などありませんか？
もしあれば決まって成果は出ていません。
通報してクビにしましょう！

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/14(水) 20:32:51.04 ID:E3uNK2Ir5

いいね！

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/14(水) 20:43:23.78 ID:XCH+Qm+iY

俺は勧奨されたら喜んで辞める。
もう、うんざりだから。
いつも思うんだけど、なんであんなに管理職が多いのかね？
他社だと、係長や下手すると主任あたりがやってる仕事を管理職がやってる。
いずれ人員削減するにしても、最初に管理職優先でやるのがスジだと思ってる。

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/13(火) 23:54:26.22 ID:IsHw4v5l.net

逃げる事ができる社員は泥船から早く逃げるんだ。

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/15(木) 12:35:25.49 ID:D292oMoL.net

この会社、3月からボロボロになるね。

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/15(木) 22:32:57.52 ID:9ThsEY4C5

>>625
否、すでにボロボロ。

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/15(木) 22:34:49.83 ID:PGj0179M.net

やっぱりだ。

日頃何もしない人に退職申請書類が渡されず、
仕事してる人は退職

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/15(木) 22:37:31.44 ID:vZfXSfJ6.net

中期経営計画は、前回に続いて頓挫するだろうな。
転落速度が加速する。

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/15(木) 22:38:17.05 ID:PGj0179M.net

やっぱりだ。

日頃何もしない人なのに退職申請書類は預かりになり、
一方、仕事してる人のほうが退職勧奨されている。

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/15(木) 23:22:00.27 ID:vZfXSfJ6.net

普通は逆なんだけどな。
書類預かりはルール違反。その管理職は誰だ？

結局は派閥やイエスマンしか残らないのさ。
その先の横河が待っている道は、分かるよな。

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/15(木) 23:48:50.12 ID:/SSx4btZ.net

結局、会社が残って欲しいと思う社員は、自分の意思を持たず会社の指示に何も考えず
従ってくれる動かしやすいコマってことだよね。そこに社員の持つ能力や資質は関係ないと
いうことだ。

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 02:25:45.71 ID:Pq3S7u1p.net

管理職の地位を脅かす優秀な社員がターゲットか。

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 19:06:12.11 ID:/N7/kEb/M

当たり前じゃん、管理職の言うこと無視して自己主張する奴を残してどう会社を再生するん？

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 19:10:47.41 ID:+R5pKWNd.net

スイスフラン暴騰で業績上ぶれの期待も無くなった。
横河破滅の道へまっしぐらだな。
FY14の決算が楽しみねｗ

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 19:18:55.05 ID:+R5pKWNd.net

シェールオイル・ガス関係に注力しようとしたが、OPECの原油価格操作で頓挫しそうだし。
ロシアにも注力しようとしたらルーブル暴落。
円安で上積みを期待していたら、スイスフラン暴騰でシナリオが崩れる。
国内3社でリストラを進めて資金確保しようとしてるけど、その資金が吹っ飛ぶくらいのインパクト。

まさに、お天道様は見てると思ったよ。

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 20:19:34.57 ID:1+JOTfh3.net

もう終わり。
先の見通しがないから、今回の施策に乗るしかないだろう。
30歳未満の若い社員には可哀想だが、この会社には明るい未来がないね。

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 22:39:32.29 ID:o0TOl61E.net

リーマンショックの時、仕事のできる優秀な派遣さんが辞めさせられた。
開発効率上げたかったら、彼女に土下座して復職してもらうしかない。

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 23:18:39.79 ID:1z7Y/0ceC

4月からのことって、ちゃんと決めてないんだそうだ。
計画をちゃんとしないのは、この会社の伝統だな。

精神を病む奴、増えそう。

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 00:08:49.69 ID:CMneIIaiz

いつの間にかYOKOGAWADENKIになりましたからね。

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 09:00:17.81 ID:8jcrFQIGn

ここの管理職は過去にコネやゴマすりで上に上げてもらった輩。
こんな奴らが残り、能力ある同志が減る会社の行く先は見えたようなもの。

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 09:06:48.88 ID:8jcrFQIGn

だめだ…この会社…
他の会社なら高給取りほど、能力やスキルが高くなるが、
ここの年だけ食った高給取りは総じて能力やスキルが底辺レベルに低い。
ほんと40歳以上のマネや社員は総入れ替えしたい。

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 12:16:25.44 ID:45VlYazt.net

残るのは
ウチダやカイホリみたいな技術のない技術屋と、しゃべってばかりで仕事しないオバチャン
だけですか？

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 13:03:30.79 ID:UXN7S+MD.net

>>642
スポーツ閥が残ります。

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 13:53:15.93 ID:O3TjYPfj.net

希望退職に不満があるようですから私なりの考えを教えましょう

横河電機を船としてみてください
船名は横河号
社長は船長
経営陣は船舶職員
社員は部員

横河号は西を目指しています
お客も西へ行きたいといっています
しかしあるとき東へ行きたいという社員がいました
ではどうしたらよいのでしょうか
横河号が東へ行く？それはできません
何故ならお客さんを大切にしなければならないからです
とするならばお客が東へいけるように支援するのが残された船員の使命なのです

この西へ行きたい人を選抜するのが希望退職なのです
横河号を降りてもらい自ら望む道へ進むのです
横河号は降りた人の分だけ軽くなります
その分早く目的地へたどり着けるのです

横河号も降りた人もWINWINの関係になるのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 14:01:17.45 ID:O3TjYPfj.net

>>643
>>642
＞残るのは
＞ウチダやカイホリみたいな技術のない技術屋と、しゃべってばかりで仕事しないオバチャン
＞だけですか？
同じ目的地へ向かう仲間だけが残ります
横河電機はより一層強固な組織として生まれ変わるのです

>>637
＞リーマンショックの時、仕事のできる優秀な派遣さんが辞めさせられた。
＞開発効率上げたかったら、彼女に土下座して復職してもらうしかない。
リーマンショックのときの優秀な派遣が今でも優秀だと考えていることが間違いなのです
横河電機は進化しています
3年前の技術ですら古くなる時代です
昔活躍した人が今でも活躍できるとは限らないのです

>>636
＞もう終わり。
＞先の見通しがないから、今回の施策に乗るしかないだろう。
＞30歳未満の若い社員には可哀想だが、この会社には明るい未来がないね。
未来ために希望退職を行なうのです

>>635
＞シェールオイル・ガス関係に注力しようとしたが、OPECの原油価格操作で頓挫しそうだし。
＞ロシアにも注力しようとしたらルーブル暴落。
＞円安で上積みを期待していたら、スイスフラン暴騰でシナリオが崩れる。
＞国内3社でリストラを進めて資金確保しようとしてるけど、その資金が吹っ飛ぶくらいのインパクト。
＞
＞まさに、お天道様は見てると思ったよ。
これはお天道様が与えたもうた試練です
この試練を超えたら褒美をやるとお天道様がいっているのです
皆で協力してこの試練を乗り越えましょう


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 14:07:40.56 ID:O3TjYPfj.net

>>634
＞スイスフラン暴騰で業績上ぶれの期待も無くなった。
＞横河破滅の道へまっしぐらだな。
＞FY14の決算が楽しみねｗ
FY15には希望退職の効果が出ます
FY15こそ楽しみなのです

>>632
＞管理職の地位を脅かす優秀な社員がターゲットか。
横河号と目的地が違う社員がターゲットです

>>631
＞結局、会社が残って欲しいと思う社員は、自分の意思を持たず会社の指示に何も考えず
＞従ってくれる動かしやすいコマってことだよね。そこに社員の持つ能力や資質は関係ないと
＞いうことだ。
目的地が同じ社員に残って欲しいです
ですから希望退職する社員は自分が優秀ではないと誤解して欲しくないのです
横河号で働いていた社員は優秀です
希望退職後もすぐに転職先が見つかることでしょう
あなたたちがやめていくのは目的地が違うからだけなのです

>>630
＞普通は逆なんだけどな。
＞書類預かりはルール違反。その管理職は誰だ？
＞
＞結局は派閥やイエスマンしか残らないのさ。
＞その先の横河が待っている道は、分かるよな。
ルール違反なんて何か証拠はあるのですか
横河電機が進む道は明るい未来です

>>629
＞やっぱりだ。
＞
＞日頃何もしない人なのに退職申請書類は預かりになり、
＞一方、仕事してる人のほうが退職勧奨されている。
優劣ではありません
目的地が違うのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 14:26:38.54 ID:5VJmHatot

>>644
>>645
>>646
変態、わかったから黙っててくれ。

ちなみに俺は、コンペチタに入社するから。

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 14:13:41.43 ID:C0Y/auZj.net

変な例えとかいらない。

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 14:20:57.21 ID:O3TjYPfj.net

>>625
＞この会社、3月からボロボロになるね。
きっとよい会社になるでしょう

>>624
＞逃げる事ができる社員は泥船から早く逃げるんだ。
泥舟ではありません
横河号は運命共同体です
逃げるのではなく残されたもので立ち向かうのです

>>614
＞健康保険、年金、生損保の天引き、クレジット、ローンなど変更が面倒くさい
お手伝いしましょう

>>593
＞この会社、もう終わりだと思う
いいえ生まれ変わります

>>592
＞希望退職をするとこうなる
＞
＞父が早期退職したのをきっかけに、離婚を切り出した。
＞父にとっては寝耳に水だったらしく、抵抗し、そんなことをしたら無一文で放り出してやると脅した。
＞
＞けれども母は顔色一つ変えなかった。
＞今まではパートだったけど、生徒の評判がよいのでスクールの一つを任されることになった。
＞あなたがいなくてもやっていける、もう弁護士にも頼んでありますから、と言った。
＞結局、母の決意は変わらず、最後の家族での話し合いの時には、
＞父が泣き落としで母を説得しようとしていた。
横河電機は社員を見捨てるようなことはしません
このようなことにはなりません

>>588
＞初期不良発生率も2倍になること間違いなし！
1/2の間違いでしょう


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 14:21:56.30 ID:O3TjYPfj.net

>>587
＞YOKOGAWADENKIwwwww
＞ローマ字wwww
発音の仕方を書いただけなのです

>>586
＞当社では、誰が見ても経営に不向きな人達が現在経営をしています。
＞
＞社員が迷惑をしているので、
＞この人達は速やかに他の生き方を見つけてください。
＞希望退職に応募してください。
目的地が違う人は横河号を降りたほうが本人のためなのです

>>585
＞退職勧奨を無視して残ったところで報復人事されるのは目に見えてるから、金をもらって
＞抜け出した方が得だろうな。
＞
＞開発効率2倍だっけ?　平均をはるかに上回る高度な能力を持った技術者を追い出すような
＞ことをしてちゃできるわけないわな。
目的地が同じ優秀な社員は残ります
開発効率2倍を達成しましょう

>>581
＞また脳タリン工作員が屁理屈を並べているのか
＞
＞たまにはまともなことゆってみろ
まともなことに聞こえないのはあなたの耳がわるいのです

>>649
＞変な例えとかいらない。
横河号の例えは実によく現実を表しています



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 14:49:42.33 ID:w85EBQP+h

ん？某セウォル号と同じってこと？

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 15:08:31.84 ID:w85EBQP+h

東西南北何処に進もうと、船舶職員と船長は自身の保身が第一。

653 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 16:05:30.60 ID:1rEBTBwi.net

＞　今は横河電機ではなくYOKOGAWADENKIです

現在、会社HPの基本情報によると、

商号
横河電機株式会社

英文商号
Yokogawa Electric Corporation

となっています。

これは誤りですか。
それとも、YOKOGAWADENKIは工作員さんの思いつきですか。
どちらでしょう？

654 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 16:29:40.73 ID:1rEBTBwi.net

＞＞当社では、誰が見ても経営に不向きな人達が現在経営をしています。
＞ 目的地が違う人は横河号を降りたほうが本人のためなのです

ということは、経営に不向きな今の経営者は近い内に横河号を降りるんですね。

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 17:27:11.53 ID:NByIK6kq.net

>>653
またクソみたいな屁理屈並べるだけだし
放置で良いんじゃね

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 17:35:52.03 ID:O3TjYPfj.net

>>653
＞現在、会社HPの基本情報によると、
＞
＞商号
＞横河電機株式会社
＞
＞英文商号
＞Yokogawa Electric Corporation
＞
＞となっています。
＞
＞これは誤りですか。
＞それとも、YOKOGAWADENKIは工作員さんの思いつきですか。
＞どちらでしょう？
横河電機はよこがわでんきと読みます
よこがわでんきはYOKOGAWADENKIと読みます
YOKOGAWADENKIは発声方法なのです

>>654
＞ということは、経営に不向きな今の経営者は近い内に横河号を降りるんですね。
あなたは船が遅くなったからといって船長を降ろすのですか
降ろしたら誰が船を運ぶのですか
あなたがいうべきことはこうです
早く船を動かせ
会社を救うことが経営者の役目なのです

>>655
＞またクソみたいな屁理屈並べるだけだし
＞放置で良いんじゃね
船のたとえでは難し過ぎましたか


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

657 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 18:54:25.52 ID:1rEBTBwi.net

＞　横河電機はよこがわでんきと読みます
＞ よこがわでんきはYOKOGAWADENKIと読みます

よって、下記は工作員さんの思いつきと確定しました。
＞　今は横河電機ではなくYOKOGAWADENKIです

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 18:57:36.00 ID:O3TjYPfj.net

>>657
横河電機はグローバルリーディングカンパニーであると理解できればそれでいいのです




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

659 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 18:58:27.90 ID:1rEBTBwi.net

＞　あなたは船が遅くなったからといって船長を降ろすのですか

なかなか西に到着できない船長を降ろすが希望退職なので、
どうぞお降りください。

660 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 19:00:35.04 ID:1rEBTBwi.net

＞　横河電機はグローバルリーディングカンパニーであると理解できればそれでいいのです

だったら、次を使うべきでしょう。
英文商号 Yokogawa Electric Corporation

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 19:50:58.23 ID:O3TjYPfj.net

>>659
＞なかなか西に到着できない船長を降ろすが希望退職なので、
＞どうぞお降りください。
ですから降ろしたら誰が船長をやるのですか
西に着くまでやり通すのが船長の務めなのです
途中で降りるなど無責任なことはできないのです
これが優秀な経営者としての姿なのです

>>660
＞だったら、次を使うべきでしょう。
＞英文商号 Yokogawa Electric Corporation
YOKOGAWADENKIは外国人が読みやすいように振り仮名感覚で書いただけなのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 19:54:34.09 ID:C0Y/auZj.net

読み方www

クソみたいな返しだな。

663 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 20:00:01.60 ID:1rEBTBwi.net

＞　あなたは船が遅くなったからといって船長を降ろすのですか

ならば、次は間違いだったのですね。

>上層部は優秀でやる気があります

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 20:05:16.59 ID:O3TjYPfj.net

>>662
＞読み方www
＞
＞クソみたいな返しだな。
日本語が苦手な人ならば共感を得られます

>>663
＞ならば、次は間違いだったのですね。
間違いではありません
嵐が来たら船は遅れます
これは船長のせいではありません



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

665 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 20:05:35.07 ID:1rEBTBwi.net

＞ですから降ろしたら誰が船長をやるのですか

今の船長並な人は幾らでもいますからね。

＞西に着くまでやり通すのが船長の務めなのです
＞途中で降りるなど無責任なことはできないのです
＞ これが優秀な経営者としての姿なのです

西に着くまでやり通すのが社員の務めなのです
途中で降りるなど無責任なことはできないのです
これが優秀な社員としての姿なのです

666 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 20:13:48.64 ID:1rEBTBwi.net

＞YOKOGAWADENKIは外国人が読みやすいように振り仮名感覚で書いただけなのです

振り仮名感覚で書いただけ？？
時代が変化していることを言いたかったじゃないの？

＞時代が変化しています
＞今は横河電機ではなくYOKOGAWADENKIです

667 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 20:18:50.26 ID:1rEBTBwi.net

＞嵐が来たら船は遅れます
＞ これは船長のせいではありません

経営者のせいじゃないから社員を首にするっていうのは
勝手過ぎるよ。

668 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 20:21:12.91 ID:1rEBTBwi.net

＞日本語が苦手な人ならば共感を得られます

日本語が得意な人には笑われますよ。

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 20:42:25.38 ID:UXN7S+MD.net

お前、危機管理の奴だな？
日本語が少しおかしいのが怪しい。
名前は出さんけどな。

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 20:50:35.91 ID:/QuoNPn3.net

はい、今夜もクソ工作員の負け〜

完全論破されてワロた〜

負け惜しみの屁理屈、はい、どうぞ〜

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:00:56.72 ID:/QuoNPn3.net

船長としてプロの経営者を連れてこい

それが覚悟というもの

シタッパをや辞めさせるのに覚悟という言葉を使うな

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:05:55.38 ID:O3TjYPfj.net

>>665
＞今の船長並な人は幾らでもいますからね。
そうです
優秀な船長になれる人は大勢います
この層の厚さも横河電機の強みです
ですが今の船長はとびきり優秀であるといえるでしょう

>>666
＞振り仮名感覚で書いただけ？？
＞時代が変化していることを言いたかったじゃないの？
時代が変化して日本人だけでなく外国人も横河電機を読むようになったのです
YOKOGAWADENKIと発音するようになったのです

>>667
＞経営者のせいじゃないから社員を首にするっていうのは
＞勝手過ぎるよ。
クビではありません
横河号と目的地が違う社員にはその社員と目的地が同じ船に乗り換えてもらうのです

>>668
＞日本語が得意な人には笑われますよ。
横河電機はグローバルを相手にしています
日本語よりも英語が得意な相手です

>>669
＞お前、危機管理の奴だな？
＞日本語が少しおかしいのが怪しい。
＞名前は出さんけどな。
詮索するのはやめてください
危機管理ではありません
私は社員としてではなく一個人として啓蒙活動を行なっているだけなのです

>>670
＞はい、今夜もクソ工作員の負け〜
＞
＞完全論破されてワロた〜
＞
＞負け惜しみの屁理屈、はい、どうぞ〜
横河号よりもわかりやすい例えはないと自負しています

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:08:35.64 ID:UXN7S+MD.net

流れが止まったかw
ビンゴですかねww
気になる人は、危機管理で日本語不自由そうな
従業員を調べるといいよ。
誰かすぐに分かる。

674 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:09:12.04 ID:1rEBTBwi.net

＞ですが今の船長はとびきり優秀であるといえるでしょう

その船長が希望退職をするのが大矛盾ですよね。

675 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:10:41.83 ID:1rEBTBwi.net

時代が変化して日本人だけでなく外国人も横河電機を読むようになったのです
YOKOGAWADENKIと発音するようになったのです

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:10:50.88 ID:/QuoNPn3.net

必ずできます≠大勢います

だから屁理屈といわれるんだ

昔は工作員ではないといっていたが最近は認めてんだな　自覚〜

677 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:14:36.80 ID:1rEBTBwi.net

＞時代が変化して日本人だけでなく外国人も横河電機を読むようになったのです
＞YOKOGAWADENKIと発音するようになったのです

まさか。

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:18:49.74 ID:/QuoNPn3.net

優秀ならどんなに不景気でも利益を出すだろ

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:19:05.28 ID:JVpyNgik.net

ttp://av.hitachi-ls.co.jp/

680 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:19:08.99 ID:1rEBTBwi.net

＞クビではありません
＞横河号と目的地が違う社員にはその社員と目的地が同じ船に乗り換えてもらうのです

嵐が来たら船は遅れます ⇒これは船長のせいではありません⇒その社員は乗り換えてもらうのです
支離滅裂ですね。


＞

681 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:25:43.80 ID:1rEBTBwi.net

＞横河電機はグローバルを相手にしています
＞日本語よりも英語が得意な相手です

＞YOKOGAWADENKIは外国人が読みやすいように振り仮名感覚で書いただけなのです

外国人に英文商号 Yokogawa Electric CorporationでなくてYOKOGAWADENKIと発声してもらってどんな意味があるのですか？
電機の意味が外国人に通じていないと逆にマイナスでしょう。

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:27:03.12 ID:/QuoNPn3.net

とびきり優秀なのに人減らしってどいうこと？

横河号の例えはわかりやすい

危機の時に船長がいち早く逃げる話をしたいのだろ？　311

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:37:04.19 ID:/QuoNPn3.net

目的地が違う社員がいたらもっとはやく処置しろよ

今になってとってつけたように屁理屈いってんじゃねーよ

工作員の頭はヘディングするために付いているのか？

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:43:18.97 ID:jXukmx1+.net

おっ？楽しい工作員の時間は終わりかな？

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:53:51.01 ID:/QuoNPn3.net

グロッキーでタオル投入

頭が少し弱いんだから挑むのは止めておけ

また来週出てくるかな？

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 21:58:46.71 ID:JVpyNgik.net

特定が決まったか？
明日からの出勤が楽しみだろうな。
横河特有の文化を味わうといいよ。

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 22:10:32.13 ID:O3TjYPfj.net

>>671
＞船長としてプロの経営者を連れてこい
＞
＞それが覚悟というもの
＞
＞シタッパをや辞めさせるのに覚悟という言葉を使うな
横河号は大海の真ん中にいます
人など呼べないのです
経営者は会社を熟知していなければなりません
横河で何十年と経験を積んできた人間が役に立つのです

>>674
＞その船長が希望退職をするのが大矛盾ですよね。
横河号と目的地が違う船員は他の船に乗り換えるべきです
何も横河号のために希望退職を行なうわけではありません
社長は辞任せずに船を目的地まで送り届ける義務があります

>>675
＞時代が変化して日本人だけでなく外国人も横河電機を読むようになったのです
＞YOKOGAWADENKIと発音するようになったのです
それが正しいです

>>676
＞必ずできます≠大勢います
＞
＞だから屁理屈といわれるんだ
＞
＞昔は工作員ではないといっていたが最近は認めてんだな　自覚〜
工作員ではありません
一個人として横河電機を尊敬しています

>>677
＞まさか。
グローバルに通じるようになったのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 22:15:46.14 ID:O3TjYPfj.net

>>678
＞優秀ならどんなに不景気でも利益を出すだろ
嵐の中では船は進みません
これは船長の腕ではどうにもならないことなのです
ですが利益は出しています
これが証拠です
利益は出しているのです
https://www.yokogawa.co.jp/cp/ir/gyoseki/cp-ir-gyoseki-suii.htm

>>679
＞ttp://av.hitachi-ls.co.jp/
横河電機の話をしましょう




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/17(土) 22:23:05.63 ID:O3TjYPfj.net

>>680
＞嵐が来たら船は遅れます ⇒これは船長のせいではありません⇒その社員は乗り換えてもらうのです
＞支離滅裂ですね。
社員が希望退職するのは嵐とは無関係です
会社が好調でも希望退職はしたでしょう
何故なら希望退職とは第二の人生を応援する制度だからなのです
船が好調でも船を降りたい人はいます
その人に新たな船を見つける支援をするのが希望退職なのです

>>681
＞外国人に英文商号 Yokogawa Electric CorporationでなくてYOKOGAWADENKIと発声してもらってどんな意味があるのですか？
＞電機の意味が外国人に通じていないと逆にマイナスでしょう。
侍は外国人でもSAMURAIと呼びます
そのまま英語にするとswordmanです
しかしSAMURAIと呼びます
これは侍に相応しい英語が無いからなのです
それほどまでに侍には深い意味があります
横河電機も同じです
横河電機はYokogawa Electric Corporationであらわせないほどの会社なのです
ですからYokogawadenkiなのです

>>682
＞とびきり優秀なのに人減らしってどいうこと？
＞
＞横河号の例えはわかりやすい
＞
＞危機の時に船長がいち早く逃げる話をしたいのだろ？　311
優秀でも目的地が違う人のことです
ですから転職先もきっとすぐに見つかることでしょう
会社も支援します
何も心配イラナイのです

>>683
＞目的地が違う社員がいたらもっとはやく処置しろよ
＞
＞今になってとってつけたように屁理屈いってんじゃねーよ
＞
＞工作員の頭はヘディングするために付いているのか？
景気がよくなった今だからこそこの話をするのです
景気が悪い嵐に船を追い出された社員は苦労することでしょう
しかし今なら晴天です
きっと船をでる日和です


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 00:23:12.15 ID:VozvgKlU.net

労働組合の執行部は全員が希望退職に
理由は職場にいなくても業務に支障がないから

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 00:42:17.04 ID:29C2M2Aa.net

セウォル号の殺人船長と同じだな

人減らしという殺人を行う船長は船を降りろ

雇用確保という役目を果たせないものは船を降りろ

もっとも役目を果たせていないものは船長だろ

船を降りてもクソ工作員が転職先を紹介してくれるってよ

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 05:54:11.44 ID:eQ1YvuE0.net

サウロンのパランティアを持って西の海に旅立つのですか
もはや横河の時代は終わりましたね

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 07:36:06.41 ID:9AL11QMnN

今回の退職勧奨は

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 08:10:17.86 ID:9AL11QMnN

工作員はラグビー部に野球選手はいらないとか言ってますが、
それであれば、なぜそのラグビー部に野球選手などがいるのでしょうか？
ラグビーに関係のない北辰や安藤の野球選手を大量に入部させ、
またフォトニクス事業やテスタ事業など野球選手以外を船に詰め込み、
重量オーバーでひっくり返させたのは他ならぬ船長ではありませんか？
もはや手遅れですが、生まれ変わったら正しく指示が出せる船長に
して欲しいです。セウォル号の事件では船長は殺人罪でしたよね？

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 09:08:52.32 ID:iUjJTkq4.net

再就職支援ったって外部業者にバカ高い金払って丸投げだろ？

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 10:42:28.84 ID:29C2M2Aa.net

プロの経営者の原田さんを迎え入れたい。

アップルジャパン、日本マクドナルド、ベネッセの次に。

有能な社員を辞めさせ、しがみつくことに必死な経営者は見苦しい。

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 10:45:56.87 ID:547bVN4+.net

入って早々、謝罪会見開くことになりそうだな
隠し事多そうだ

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 14:00:47.45 ID:29C2M2Aa.net

魚の群れを捕らえられない大型漁船の船長は優秀な乗組員を削減せずに自ら船長を交代すべきであろう。

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 16:01:40.49 ID:sFTdRh/c.net

>>697
横領談合隠蔽の横河だからな。

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 17:45:46.61 ID:5szxXL8C.net

セウォル号じゃあ船長が真っ先に逃げたんだよな
リーマンショック後、横河号でも船長が真っ先に逃げたｗｗｗ
逃げたのにまだ金を毟り取ってるがなｗｗｗ

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 17:55:01.36 ID:5szxXL8C.net

再就職支援の実態

　業務命令により社内でキャリア相談を受けたＡさんが語ります。
「相談では、『再就職を希望する人は１年以内に７〜８割が決まる』などと、バラ色の話がされます。」
　社内では常時、キャリア相談が実施されてきました。
XXXXが契約する「再就職支援会社」のパソナ社の担当者が、それぞれ社内の応接室に毎日常駐し、退職強要を受けた社員がいつでも“相談”に行けるようになっていたといいます。
　しかしセミナーや相談を受けるだけでは、求人リストを見ることができず、正社員の求人がどれだけあるか、賃金の水準や労働条件はどうなるのか、はわかりません。
　「これらの情報は、退職願といっしょに再就職支援サービス利用申請書を提出した人だけが、受けられるサービスです。
キャリア相談で再就職後の年収を聞いても、『一人ひとりによるので、お答えできません』と言われるだけでした」と、Ａさんは語ります。
　再就職後の実態は知らせずに「明るい未来」をちらつかせ、企業が辞めさせたい労働者に退職を決意させる―。
「再就職支援会社」が「リストラ請負会社」の異名をもつゆえんです。

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 17:56:03.13 ID:5szxXL8C.net

パソナ 再就職支援 実態　　　でググると酷いことがわかる

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 19:00:05.41 ID:rRCauUfc.net

横河はオワコン

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 22:11:35.62 ID:USams49yA

元社員です。

再就職はのびのびしていると精神的に病むかもしれません。
私は希望退職で辞めるのを決意して3ヶ月以内に再就職先を必ず見つけると決めて幸運にも見つけることができました。

辞めた人達と年に一度程食事を楽しむことがあるのですが、全員が直ぐに仕事が見つかった幸運者ではありません。
特に40歳を過ぎると再就職先が決まるまで1年以上有する感じです。
理由は給料／仕事の内容などで妥協点を絞るのが家庭やローンなどもあり大変らしいです。

もし今の会社を辞める場合、家族とよく話し将来設計について家族/自分で納得してから辞めることをお勧めします。
・会社が○○で嫌だから辞める
・私の居場所はこの会社にはどこにもないのか。割増退職金もでるし少しは大丈夫だろう。じゃ辞めてやる。
という考えだとお勧めできません。

もし辞めると決意している方は、再就職先を見つけるのはパソナだけでなく、ハローワーク/リクルート/インテリジェンスなど複合的に毎日相談しに通い、辞めてから1週間後には3社/週程度面接を取得し、3ヶ月以内で再就職先を決めると強い意思を持ってください！！

辞める人/辞めない人にも幸運が来るよう祈ってます！！

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 22:17:56.54 ID:5szxXL8C.net

工作員も目的地が違う、とか言ってるけど
急に目的地を変えたのは誰だ？
俺は、船を揺らしまくって社員を振り落とそうとしてるように見えるんだが

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 23:07:40.94 ID:42+hhSl9/

>530
そうそう、フォトニクス、テスタ、計測が赤字になって横河号が浸水し始めた。
赤字事業をやり始めたのも止めたのも結局は経営陣。沈没しまいと荷物と人を
外に捨てたものの、沈む時間が延びただけ。船長の指示ミスで東に進めなくな
ったのであれば、西に向かうのではなく、東に進み直せる船長に変えればよい。

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/18(日) 23:53:32.21 ID:pLv7KRZRU

＞そうそう、フォトニクス、テスタ、計測が赤字になって横河号が浸水し始めた。
＞赤字事業をやり始めたのも止めたのも結局は経営陣。沈没しまいと荷物と人を
＞外に捨てたものの、沈む時間が延びただけ。船長の指示ミスで東に進めなくな
＞ったのであれば、西に向かうのではなく、東に進み直せる船長に変えればよい。
会社は最善の舵取りをしているのです。
そして今、一番良い航路を進んでいるのです。
何も心配イラナイのです

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/19(月) 00:29:51.06 ID:vnzOCeSX.net

今から株主総会が楽しみだ。
先行き不透明な状況になってるから、大荒れになるだろうな。
リストラして固定費削減しても、それが吹き飛ぶくらいの損失は避けられない。
スイス国立銀行とOPEC様々だな。

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/19(月) 06:23:52.01 ID:k7guJIIK.net

>>695
バソナなどは転職先から成功報酬をもらうのがメインだ。
転職先に対して、頭数だけ品揃えができるからタダみたいな料金だ。

>>696
原田さんは、若いときに当時のＹＨＰにいたらしい。

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/19(月) 13:54:10.88 ID:I1QiDdEzL

横柄・横暴・横領の横河だろ。

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/19(月) 14:11:35.87 ID:CqQPUsBcr

>707
>会社は最善の舵取りをしているのです。
>そして今、一番良い航路を進んでいるのです。
>何も心配イラナイのです
果たして、かつてのフォトニクス、テスタや北辰、安藤の合併が
最善だったのでしょうか？歴代のお粗末な拡大路線が今の負の遺産に
なったのでしょうよ？一番良い航路どころか、航路の選択ミスの結果、
流氷だらけの海に迷い込み、浸水して荷物と人を捨てているんでしょうよ。
セウォル号の船長は直前にも「何も心配いらない」とアナウンスしてましたよww
その後の船長って殺人罪で捕まったけど。

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/19(月) 18:52:44.28 ID:Q+rOv4Dg.net

人財部も半分退職させるんだっけ？

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/19(月) 21:56:21.09 ID:0v82NtCg.net

船の話に乗ってみよう(笑)

目的地が違う方向へ変えたとしよう。

優秀な船長であれば船員に目的地が変わったことを
しっかりと指示やまたそのための教育をし、船員全員で「ベクトル」を合わせ
（横河が好きな言葉だね）
ベテランや中堅、若手を上手に使いながら、全員力を合わせて目的地に
行くのではないか？
もし船長の言うことが納得や理解ができないのであれば、
船を降りるような募集しなくても、自ら違う道に進み降りて行くのではないのか？

目的地が変わったからといって、船員を違う道を勧めるのは
船長としてあまりにも無責任すぎる。
普通はなんとか残ってもらい、力になって欲しいと思うのが船長である。
なぜなら船員がいなくては船を動かすことができず目的地には行けない。
しかも船員は「目的地が違うから降りたい」などは言っていない。

嵐が来て船が揺れたり危険な目に合いそうだとしても
船員は一緒に嵐に立ち向かおうと思うが？

船長がしっかりしてないから、いくら船員が頑張ろうとしても
目的地に行く方法や考え方がおかしいと上手く操縦できないよね？
で、バカな船長は「使えないお前ら船員が悪いから降りろ！」と言っている。
そんな状況だよ(笑)

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/20(火) 03:00:43.58 ID:Ax+JDiou.net

大丈夫だよ。もうすぐ横河号は座礁する。

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/20(火) 07:36:54.30 ID:bIcyx4ICl

横河電機の大破画像ください

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/20(火) 17:31:54.37 ID:A/uOuTT3.net

＞＞473 技術出身者が経営者？馬鹿みたい。経営能力がないのが社長、会長。
だからこの会社、今頃、つけがきたんだな。早く潰れろ。
そういえば、どこかの派遣会社も技術者出身者とか言ってでたらめ
違法な会社のバカ会社の馬鹿社長がいたな。

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/20(火) 21:37:23.82 ID:8nAWmIjR9

目的地を間違えたのは船員の操縦ミスのせいです。
船員を雇えないのでミスに関係があるないに限らず、船員を解雇します。
フォトニクスもテスタも船員が正しく操縦していれば到着してました。
私のせいではありません。全て船員が悪いのです。
わたし？わたしは辞めません。

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/20(火) 23:57:14.56 ID:9yVhAUSa.net

西へ行く船に乗ったら未来はない。
中つ国にl残った者のみに未来はある。
灰色港から見送ってやるよ。
船に乗らない600人は幸運だ

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 06:32:45.55 ID:WCIudbUB.net

投資家のみなさんも泥船に乗りますか？

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 11:29:13.03 ID:nICX+rK5.net

横河電機の社内で昔、この様な事があったな。
1)過労で脳内出血を発症し救急車で病院に搬送され亡くなった社員がいましたね。
今から思えば利益優先為に犠牲になった。
2)ある派遣社員が横河社員からパワハラを長年受け、精神病になって辞めさせられた人がいましたね。
後に裁判までやったという噂を聞いたことがある。
その派遣社員は真面目に頑張っていたのにな。その横河社員は仕事はできるが
人使い、言葉遣いが怖く、周りは恐怖心を持っていた。
かわいそうだな。辞めた派遣社員の気持ちがわかるよ。いま、どうしているのかな。

以上が横河三鷹本社内で見た出来事です。
利益優先、顧客意識の強制体質が何人もの悲しい思いをする。犠牲者が何人もだしている。
怖く、恐ろしい会社です。僕もそろそろ面談だ。今後、どうしたらよいかわかりません。

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 18:40:20.39 ID:t1dNLcTk.net

辞めちまいなよ

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 21:58:33.56 ID:LfksAqyxR

>720
横河の奴って本当にモラルがない。能力もだけど。まず大人しいとダメ。
言い返さないとつけ上がるだけ。西東京の小学生の方がモラルがある。
若手には言っておくが、ここのジジイ社員が難癖つけてきたら、まず
キレることをお勧めする。

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 22:29:34.28 ID:HrZy3GVz.net

辞めた方が良いね。
残る人は、相当な覚悟を要求される。

4月から、病気が増えるだろう。

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 23:50:34.93 ID:P8C/3rOz.net

次の希望退職は、今回ノーチェックだった面談マネージャと、
残務処理のVPR6関係者に大ナタが振るわれるだろうね。
覚悟しいや

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 23:59:53.26 ID:dSEQ3myn.net

経営に失敗した役員が辞めないで、何の落ち度もない多くの従業員を辞めさせる。
実に素晴らしい会社だ。

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 00:41:13.77 ID:8yJ4nOb+.net

>>724
やっぱりVPR6は失敗か。
売れそうにないからな。

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 03:33:51.45 ID:jMioC1/10

ずっと寝てる人、
仕事と関係ない雑談ばかりしてる人、
仕事と関係ないサイトばかり見てる人、
職場で自分のipadをいじってばかりの人、
喫煙所に入り浸りろくに職場にいない人、
お菓子ばかり食べてる人、
自分の興味のある仕事しかしない人、

就業時間なのにこんな社員、結構多い。
しかも寝ていながら残業。
徹夜明けとか激務でもないのに。

ずっと寝てる人は、マネージャーだけでなくライン長クラスにもいる。
そういう人が面談する側なのはおかしいが、残念ながらそれが現実。

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 06:55:40.26 ID:Zljk3O8s.net

30代だったら希望退職したいけど転職はなかなかきつそう
でも10年後に会社があるのか不安、、、

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 07:03:44.07 ID:8yJ4nOb+.net

ぶっちゃけ、余程優秀じゃないと正社員として再就職は無理。
派遣か契約社員になれたらラッキーって感じ。

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 16:16:02.43 ID:oa4evMhy.net

空売りすればいいのか？

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 18:43:51.79 ID:wl8kBztxY

>729
出来る人間ではないが、数年前に28歳で正社員で転職したよ。
今は年収1,200万で課長職。この会社でジジイにイジメられて
人生を棒に振るのが嫌だった。
若手はこの会社にしがみついてはいけない。人生は1度だ。

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 21:39:21.21 ID:TX77mVkw.net

辞めたいわ

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 21:47:36.77 ID:bb5Rmwfk.net

職場に寄ってバラツキがあるようだが

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 22:36:16.71 ID:vSTv/DOO.net

40代、50代の希望退職者へ告ぐ。
希望退職に応募したならば

1:次の仕事の給与は今の給与の50%で御の字、70%でラッキーと思え！
2:業種、職種を選ぶな！興味があればどんどん応募せよ！
　今までの職種にこだわっていてはどこも応募できない。
3:「俺は横河電機っていう一流企業で働いてたんだぜ！」などの変なプライドは捨てるべし。
　横河は世間では一流企業なんかではない。
　「どこそれ？」「何それ？」「何の会社？」が普通。
　もっと有名で優秀な企業に勤めていた人がたくさんパソナキャリアや
　他の再就職支援を利用し就活している。
　残念ながら横河出身者はそんな人達に勝てるわけがない。
4:横河でのキャリア、スキルは捨てるべし。
　他の会社ではまったく通用しない。
5:新宿のパソナキャリアはくつろぐところだと思え！
　偶然ながらパソナキャリアは横河が昔入っていた新宿センタービルだ！
　無料のコーヒーでも飲みながら懐かしんでくれ！
　パソナキャリアは何もしてくれない。
　すべて自分で動くべし！
6:コネや紹介をできるだけ利用すべし！

以上、第1回希望退職経験者より

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2015/01/22(木) 23:06:55.04 ID:D8OnWhpC.net

YJPもマネージャー多すぎるんだから給料の高いマネージャー連中から辞めさせろよ。
関西とか中部んなて利益を生まないマネージャ級が何人いるんだよ。

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 23:29:17.05 ID:MFHMT43N.net

いまだに危機感ゼロの人、たくさんいる。
自分の仕事が外注でもできるって、はなから思ってない。
肩たたかれても本気にしてない感じ。
大企業でもないんだけど、大企業病の巣窟になっちゃってる。

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 23:34:04.16 ID:oa4evMhy.net

代理店に昔勤務してましたが、辞めて世界が変わりましたよ。

井の中の蛙大海を知らず

まさにこれ

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 00:13:50.10 ID:KWD5fsCa.net

YMGに移籍したが、仕事がない。

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 04:33:51.82 ID:U+xXh28a.net

ハゲ、スワンの日にどこでサボり煙草してるんだ？

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 06:12:26.84 ID:SoIkXqxJn

確かにYJPの45歳以上&非DCSのマネ、社員はクビでよし
会社にパラサイトする吸血虫は駆除が必要。

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 07:24:53.71 ID:fhwiOWPhg

船から船員が下ろされ、それでもなお確実に沈没する船がある。
その船で、これからも乗り続ける船員リストの筆頭に
ラグビー現役が名を連ねているよ。

試合では連戦連敗の赤っ恥を晒し続けながら
このご時世になってもなお昔の栄光を自慢気に語ってるし、
社内では、お前たちとは格が違うぞと威張り散らしてるし。
船を沈没させるお荷物だといつ自覚するのだろうか?

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 19:04:57.37 ID:UYOLA90jC

哀れんでやろう、滅びる会社に。

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 23:17:28.33 ID:0er+WAGkJ

さて月曜に第２回目の面談だな

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 00:10:53.55 ID:8LkyTspf.net

グローバルだから海外生産
目先のコストダウンなら事業譲渡
製造現場は知らず生産技術もなくなり
最後はメーカーでなくなるの？

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 00:38:11.11 ID:r5cgqtQT.net

ソリューションカンパニーなので既にメーカーではない。

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 03:51:45.57 ID:efuUYkM17

>741
ラグビー部員を見てると裸の王様ってこいつらのことだなって思う。
チャラ男で全然強くないのに威張りちらしてるしな
横河をダメダメにした木村や西村もどこに消えたのかねえ？
会社の金で吉祥寺のクラブに出入りしてたの誰か通報したのかな？

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 04:12:08.05 ID:efuUYkM17

船長「現在の位置から動かないで待機してください」
船長は乗組員に脱出を指示したが、乗客には待機命令。
結局、逃げた者が救われ、残った者は死んだ。

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 06:35:28.53 ID:J5n7dDLH.net

製品が全然売れてないからな。
メーカーと呼ぶには無理があるな。

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 08:02:26.89 ID:Jpr9mDxX.net

ロシアの現実　おそロシア
http://rocketnews24.com/2014/05/22/443913/

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 10:48:16.27 ID:prsZJdcb.net

危機感ゼロは退職勧奨を免れて残った方。
勧奨を予測していた連中はある程度わかっていたからまだ良い

数年前に某大手英会話学校が潰れた時の事を覚えてるか？
会社なんて一旦転落し始めたらあっという間に坂道を転がり落ちる
その時1番激しく転落するのは今回慰留されていい気になってる連中だ。

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 11:23:40.63

ここで文句言っても仕方がない
会社がいちばん嫌がることをするのがいい
「辞めません」

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 11:21:16.30 ID:2cFbJ3L/!.net

組合と会社の議事録をよく読んだら、厳しいことを言ってるのが
分かると思うんだけどね。
そもそもが、会社の仕組みを理解していたら、いくつかのキーワードを見るだけで
ピン！と来るはずなんだが。

最後は会社が何とかしてくれる。
組合が守ってくれる。

絶対に無い。

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 11:29:05.87 ID:apzEoVDc.net

>>690
＞労働組合の執行部は全員が希望退職に
＞理由は職場にいなくても業務に支障がないから
そのようなことはありません
執行部こそが希望退職の最大の功労者なのです
彼らの力があったからこそ６００人もの人員削減が可能となったのです
労働組合の執行部の手柄です

>>691
＞セウォル号の殺人船長と同じだな
＞
＞人減らしという殺人を行う船長は船を降りろ
＞
＞雇用確保という役目を果たせないものは船を降りろ
＞
＞もっとも役目を果たせていないものは船長だろ
＞
＞船を降りてもクソ工作員が転職先を紹介してくれるってよ
訂正なさい
あなたは船長のおかげで仕事があることを理解なさい
横河号船長は優秀な人物です
雇用確保のための希望退職なのです
転職先はパソナに任せましょう

>>692
＞サウロンのパランティアを持って西の海に旅立つのですか
＞もはや横河の時代は終わりましたね
いいえ
横河号の船長はコロンブスです
奇抜な発想で我らを新大陸へ導いてくれるのです
希望退職はコロンブスの卵です
柔軟に考えなければならないのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 11:35:42.24 ID:apzEoVDc.net

>>695
＞再就職支援ったって外部業者にバカ高い金払って丸投げだろ？
希望退職で浮いたお金に比べればビビたるものです
再就職支援のプロが支援するのです
再就職できないわけが無いのです

>>696
＞プロの経営者の原田さんを迎え入れたい。
＞
＞アップルジャパン、日本マクドナルド、ベネッセの次に。
＞
＞有能な社員を辞めさせ、しがみつくことに必死な経営者は見苦しい。
異物混入個人情報流出
このようなことを起こした人に何が出来るのですか
横河のDNAを持った人物がヨコガワの経営に相応しいのです
私達にも横河のDNAはあります
歴代経営者が残していったDNAが
そう私たち全員が経営者たる資格を持っているのです

>>697
＞入って早々、謝罪会見開くことになりそうだな
＞隠し事多そうだ
他人の悪口はやめましょう

>>698
＞魚の群れを捕らえられない大型漁船の船長は優秀な乗組員を削減せずに自ら船長を交代すべきであろう。
魚の群れとは捕らえられない大型漁船とはビジネスで成功しない横河号のことでしょう
乗組員が多過ぎるせいで遅いのです
そのせいで遅いのです
希望退職で乗組員が減ればビジネスで成功するでしょう

>>699
＞横領談合隠蔽の横河だからな。
その様な事実はありません

>>700
＞セウォル号じゃあ船長が真っ先に逃げたんだよな
＞リーマンショック後、横河号でも船長が真っ先に逃げたｗｗｗ
＞逃げたのにまだ金を毟り取ってるがなｗｗｗ
元船長はまだ横河号に残っています
それは横河号のためを思ってなのです
責任感の強い優秀な経営者の証でしょう



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 11:40:08.17 ID:apzEoVDc.net

>>701
＞再就職支援の実態
＞
＞　業務命令により社内でキャリア相談を受けたＡさんが語ります。
「＞相談では、『再就職を希望する人は１年以内に７〜８割が決まる』などと、バラ色の話がされます。」
　＞社内では常時、キャリア相談が実施されてきました。
X＞XXXが契約する「再就職支援会社」のパソナ社の担当者が、それぞれ社内の応接室に毎日常駐し、退職強要を受けた社員がいつでも“相談”に行けるようになっていたといいます。
＞　しかしセミナーや相談を受けるだけでは、求人リストを見ることができず、正社員の求人がどれだけあるか、賃金の水準や労働条件はどうなるのか、はわかりません。
＞　「これらの情報は、退職願といっしょに再就職支援サービス利用申請書を提出した人だけが、受けられるサービスです。
＞キャリア相談で再就職後の年収を聞いても、『一人ひとりによるので、お答えできません』と言われるだけでした」と、Ａさんは語ります。
＞　再就職後の実態は知らせずに「明るい未来」をちらつかせ、企業が辞めさせたい労働者に退職を決意させる―。
＞「再就職支援会社」が「リストラ請負会社」の異名をもつゆえんです。
横河の社員は優秀です
横河の評判はよいです
再就職できないわけが無いのです

>>702
＞パソナ 再就職支援 実態　　　でググると酷いことがわかる
横河社員は特別でしょう

>>703
＞横河はオワコン
終わらせません
私の目が黒いうちは
そして横河DNAが受け継がれるうちは
そのためにも元船長は横河号に残るのです

>>705
＞工作員も目的地が違う、とか言ってるけど
＞急に目的地を変えたのは誰だ？
＞俺は、船を揺らしまくって社員を振り落とそうとしてるように見えるんだが
目的地は同じです
そこに向かう速度とわずかな進路変更があっただけなのです
皆で一緒に協力しましょう

>>708
＞今から株主総会が楽しみだ。
＞先行き不透明な状況になってるから、大荒れになるだろうな。
＞リストラして固定費削減しても、それが吹き飛ぶくらいの損失は避けられない。
＞スイス国立銀行とOPEC様々だな。
いいえ
きっとよい結果が出るでしょう
それを見越しても希望退職なのです
船長の視力には驚かされます
たどり着くのは黄金の国ジパングなおです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 11:49:08.88 ID:vLOJ73eW.net

弁護に無理がある。


雇用確保できない経営者を優秀とはいえない。


いかなる理由を並べようが。

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 11:49:43.61 ID:apzEoVDc.net

>>709
＞>>695
＞バソナなどは転職先から成功報酬をもらうのがメインだ。
＞転職先に対して、頭数だけ品揃えができるからタダみたいな料金だ。
それはよいことです

＞>>696
＞原田さんは、若いときに当時のＹＨＰにいたらしい。
横河電機の話しをしましょう

>>712
＞人財部も半分退職させるんだっけ？
人材部は忙しいので退職は難しいでしょう
暇な部が退職すればいいのです
そのように希望退職するのが自然の摂理でしょう



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 11:52:02.71 ID:apzEoVDc.net

>>713
＞船の話に乗ってみよう(笑)
＞
＞目的地が違う方向へ変えたとしよう。
＞
＞優秀な船長であれば船員に目的地が変わったことを
＞しっかりと指示やまたそのための教育をし、船員全員で「ベクトル」を合わせ
＞（横河が好きな言葉だね）
＞ベテランや中堅、若手を上手に使いながら、全員力を合わせて目的地に
＞行くのではないか？
横河号もそのようになっています


＞もし船長の言うことが納得や理解ができないのであれば、
＞船を降りるような募集しなくても、自ら違う道に進み降りて行くのではないのか？
希望退職は自ら降りていく人を支援する制度です
お金を払って支援しているのです
再就職の支援をしているのです


＞目的地が変わったからといって、船員を違う道を勧めるのは
＞船長としてあまりにも無責任すぎる。
いきたくない目的地に船員を連れて行くのは残酷なことです


＞普通はなんとか残ってもらい、力になって欲しいと思うのが船長である。
＞なぜなら船員がいなくては船を動かすことができず目的地には行けない。
船員が多過ぎるのです
本当は1000人くらい降りてもらいたいくらいなのです


＞しかも船員は「目的地が違うから降りたい」などは言っていない。
言っている人もいます


＞嵐が来て船が揺れたり危険な目に合いそうだとしても
＞船員は一緒に嵐に立ち向かおうと思うが？
私は一緒に立ち向かいます
それが横河DNAなのです


＞船長がしっかりしてないから、いくら船員が頑張ろうとしても
＞目的地に行く方法や考え方がおかしいと上手く操縦できないよね？
＞で、バカな船長は「使えないお前ら船員が悪いから降りろ！」と言っている。
＞そんな状況だよ(笑)
悪いのは嵐です
嵐を人のせいにしてはなりません
嵐の中でも沈没しなかったことをほめるべきなのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 12:11:28.36 ID:vLOJ73eW.net

人材は体育会系が仕事していないので余剰。女性社員が優秀。


嵐を理由に船員をおろしていいのか株主総会で質問してみるか。
同じ嵐でもそれを乗り越えられる他の船の船長が多くいるのにな。

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 12:20:59.58 ID:vLOJ73eW.net

企業価値を著しく毀損するダメ船長とクソ工作員は会社を去れ。


採用計画のミスと経営者としての能力の低さをまずは認めろ。


株主にクソ工作員の屁理屈は一切通用しない。

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 12:35:02.86 ID:vLOJ73eW.net

嵐の中では船を操縦できません。


船員が多い船は操縦できません。


そのような船長要りません。

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 15:13:28.69 ID:3t0IByAEj

>>752
組合は会社の許可を得て社員から強制徴収した組合費で温泉旅行をするダニ集団だよ。

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 15:20:14.12 ID:3t0IByAEj

>>753
>組合執行部こそが希望退職の最大の功労者なのです
納得です。

組合役員自身の保身と引き換えに会社提案に応じた事は明らかです。
賛成・反対の明確な意思表示をせずに責任逃れを図る姿勢が組合執行部の本質ですね。

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 15:31:25.59 ID:M/4lossBu

希望退職を推し進めながら、一方で
無能なスポーツ採用を未だに続けているという矛盾。
歴代の監督や部長は、スポーツ上がりの役員や人事の部長だから
ホイホイ採用し、インフレ昇格させる。

そういや、相模原で竹刀を振り回してた親分は
言うことを聞く部下を次から次へとマネージャーや部長に昇格させてた。
裸の王様は、会社と人をダメにする。

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 16:42:29.75 ID:vLOJ73eW.net

株主から見れば経営者が横河のDNAを持っているかどうかはどうでも良い。


外から来ようがしっかりと経営してくれればそれで良い。


ただ既得権益にしがみつきたいだけだろ。みっともない。

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 16:44:45.00 ID:apzEoVDc.net

>>714
＞大丈夫だよ。もうすぐ横河号は座礁する。
いいえ
大航海の幕開けです

>>716
＞＞＞473 技術出身者が経営者？馬鹿みたい。経営能力がないのが社長、会長。
＞だからこの会社、今頃、つけがきたんだな。早く潰れろ。
＞そういえば、どこかの派遣会社も技術者出身者とか言ってでたらめ
＞違法な会社のバカ会社の馬鹿社長がいたな。
横河を支えてきたのは技術です
品質です
これからもきっとそうです

>>718
＞西へ行く船に乗ったら未来はない。
＞中つ国にl残った者のみに未来はある。
＞灰色港から見送ってやるよ。
＞船に乗らない600人は幸運だ
あなたに足りないのは勇気です
勇気を持って船から飛び降りてみましょう
きっと新たな日の出になるでしょう

>>719
＞投資家のみなさんも泥船に乗りますか？
この大型客船は泥舟などではないのです
みなで豪華クルージングのたびにでましょう

>>720
＞横河電機の社内で昔、この様な事があったな。
＞1)過労で脳内出血を発症し救急車で病院に搬送され亡くなった社員がいましたね。
＞今から思えば利益優先為に犠牲になった。
＞2)ある派遣社員が横河社員からパワハラを長年受け、精神病になって辞めさせられた人がいましたね。
＞後に裁判までやったという噂を聞いたことがある。
＞その派遣社員は真面目に頑張っていたのにな。その横河社員は仕事はできるが
＞人使い、言葉遣いが怖く、周りは恐怖心を持っていた。
＞かわいそうだな。辞めた派遣社員の気持ちがわかるよ。いま、どうしているのかな。
＞
＞以上が横河三鷹本社内で見た出来事です。
＞利益優先、顧客意識の強制体質が何人もの悲しい思いをする。犠牲者が何人もだしている。
＞怖く、恐ろしい会社です。僕もそろそろ面談だ。今後、どうしたらよいかわかりません。
証拠はあるのですか
なければ噂としか聞こえません


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 16:49:31.63 ID:apzEoVDc.net

>>721
＞辞めちまいなよ
それも人生なのです

>>723
＞辞めた方が良いね。
＞残る人は、相当な覚悟を要求される。
＞
＞4月から、病気が増えるだろう。
覚悟が必要なのは当然なのです
優秀な横河人ならば当然なのです
病気になりません
何故なら36協定遵守しているからです

>>724
＞次の希望退職は、今回ノーチェックだった面談マネージャと、
＞残務処理のVPR6関係者に大ナタが振るわれるだろうね。
＞覚悟しいや
優秀な人材ならば生き残れるのです

>>725
＞経営に失敗した役員が辞めないで、何の落ち度もない多くの従業員を辞めさせる。
＞実に素晴らしい会社だ。
経営を立て直す責任を役員が持つ
従業員は自由に去れる
素晴らしい会社ではありませんか

>>726
＞やっぱりVPR6は失敗か。
＞売れそうにないからな。
横河電機を応援します

>>728
＞30代だったら希望退職したいけど転職はなかなかきつそう
＞でも10年後に会社があるのか不安、、、
100年も存続した会社です
10年後も当然生き残っているでしょう
次の100年に向けて一緒にがんばりましょう


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 16:57:33.36 ID:apzEoVDc.net

>>729
＞ぶっちゃけ、余程優秀じゃないと正社員として再就職は無理。
＞派遣か契約社員になれたらラッキーって感じ。
横河電機出身というだけで引き手あまたという話しを聞いたことがあります
きっと再就職できるでしょう
必ず活躍できる職場が見つかるはずです。

>>730
＞空売りすればいいのか？
信じましょう

>>732
＞辞めたいわ
辞めましょう

>>733
＞職場に寄ってバラツキがあるようだが
忙しい部署期待されている部署は残ります
暇な部署だめな部署は多くの人が去ることになるでしょう
これこそがまさに希望退職対象リストなのです

>>734
＞40代、50代の希望退職者へ告ぐ。
＞希望退職に応募したならば
＞
＞1:次の仕事の給与は今の給与の50%で御の字、70%でラッキーと思え！
年収アップした人の話しも知っています
中には3倍になった人もいるそうです
もっと期待しましょう


＞2:業種、職種を選ぶな！興味があればどんどん応募せよ！
＞　今までの職種にこだわっていてはどこも応募できない。
その通りです
もっと勇気を持って自身をもって希望退職に応募しましょう


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 16:59:10.18 ID:apzEoVDc.net

＞3:「俺は横河電機っていう一流企業で働いてたんだぜ！」などの変なプライドは捨てるべし。
＞　横河は世間では一流企業なんかではない。
＞　「どこそれ？」「何それ？」「何の会社？」が普通。
＞　もっと有名で優秀な企業に勤めていた人がたくさんパソナキャリアや
＞　他の再就職支援を利用し就活している。
＞　残念ながら横河出身者はそんな人達に勝てるわけがない。
横河電機出身者の持つスキルは他者でも通用します
横河電機が一種の資格のようにじわじわと効いて来るのが感ぜられるでしょう


＞4:横河でのキャリア、スキルは捨てるべし。
＞　他の会社ではまったく通用しない。
いいえ
他社でも充分通用します


＞5:新宿のパソナキャリアはくつろぐところだと思え！
＞　偶然ながらパソナキャリアは横河が昔入っていた新宿センタービルだ！
＞　無料のコーヒーでも飲みながら懐かしんでくれ！
＞　パソナキャリアは何もしてくれない。
＞　すべて自分で動くべし！
充分信頼できる場所です


＞6:コネや紹介をできるだけ利用すべし！
その通りです


＞以上、第1回希望退職経験者より
あなたの死あわなせな人生を語ってみませんか


>>735
＞YJPもマネージャー多すぎるんだから給料の高いマネージャー連中から辞めさせろよ。
＞関西とか中部んなて利益を生まないマネージャ級が何人いるんだよ。
そういった人たちももちろん希望退職してもいいのです
しかし追い出すようなことはしません
何故ならそｓれが希望退職なのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 17:03:14.59 ID:apzEoVDc.net

>>736
＞いまだに危機感ゼロの人、たくさんいる。
＞自分の仕事が外注でもできるって、はなから思ってない。
＞肩たたかれても本気にしてない感じ。
＞大企業でもないんだけど、大企業病の巣窟になっちゃってる。
横河電機が大企業であること以外はあなたのいっていることは正しいです
優秀な人材だけを残したい希望退職があなたにはわかっているのでしょう
一緒に横河電機を盛り上げて生きましょう

>>737
＞代理店に昔勤務してましたが、辞めて世界が変わりましたよ。
＞
＞井の中の蛙大海を知らず
＞
＞まさにこれ
人生横河電機だけではないのです
あなたのそういった人生も正しい人生です
希望退職はそういった人生を見つけるためのものなのでです

＞＞５５４
＞YMGに移籍したが、仕事がない。
優秀な人材で無いからです
あなたの本当の居場所わかっていますか

>>739
＞ハゲ、スワンの日にどこでサボり煙草してるんだ？
サボっている人がいたら人材まで報告しましょう

>>744
＞グローバルだから海外生産
＞目先のコストダウンなら事業譲渡
＞製造現場は知らず生産技術もなくなり
＞最後はメーカーでなくなるの？
横河電機はメーカーの枠にとどまらないということでしょう
それがお客や従業員のためであるならば変化しなければならないのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 17:05:38.71 ID:vLOJ73eW.net

経営を立て直す？


それができる経営者であれば、今のような状況にはなっていない。


傷口を更に広げるだけだから早く辞せよ。

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 17:14:36.80 ID:vLOJ73eW.net

経営者が優秀?　


ならばクソ工作員のいうとおり他社で活躍の道を探せ。


パソナへ行け。信頼できるとよ。

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 17:22:54.48 ID:vLOJ73eW.net

クソ工作員のいうとおり、経営者に足りないのは勇気だ。


早く船から飛び降りろ。


死あわせな人生をおくれるとよ。

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 17:26:03.69 ID:HO4yHM3J.net

ちなみに言っておくが
「この職場で外注に取って代わられる人が辞めさせれた」
な、職場に取り残された諸君、抜けた人のアナを外注で埋めたら
君の負けだ。結局それでは固定費を減らした事にならない。
それしかできないのだったら、次の希望退職で、君は確実にアウトだ

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 17:32:13.22 ID:vLOJ73eW.net

株主総会でプロの経営者を招く提案をする。


このような状況にした経営者はしがみつくことなく消えるのが自然の摂理。

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 17:56:39.29 ID:L0zqW1XU.net

>>船員が多過ぎるのです
>>本当は1000人くらい降りてもらいたいくらいなのです

>>私は一緒に立ち向かいます
>>それが横河DNAなのです

「1000人は早く辞めろ！俺は残るけどな！」
と言っているな。

パソナキャリアは信用できるんだろ？
あんたも優秀なんだろ？
横河のスキルは他社で通用するんだろ？
別に横河もあんたに残って欲しいって言ってないだろ？
やりたいこと見つけて辞めるのは恥ずかしくないんだろ？
だったら見本をみせてくれよ！
「給与が3倍になりました！」ってなるんだろ？
「俺が体験したから大丈夫！」って言ってみな！

こうやって口ばっかりでまったく責任なく全然行動しないのが
横河のマネージャーの典型的なところだ！
根性ないね！

若いのは金をもらって早く辞めな！こんな奴ばっかりだりだし、どうせ沈没する！
40代、50代は最後までいな！
希望退職に応募してもしなくてもどっちにしても大変。
次に仕事があるなんて保証もないし。
だったら横河から取れるだけ取って一緒に沈没した方がまだいいかもよ？
やりたことを見つけてとかウンヌンと言ってるけど、そんなことより生活が第一だしね！

以上、第1回希望退職経験者より

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 18:52:54.44 ID:pmDiUqCZh

横河辞めて空売りで大もうけしてます。
ありがとうございます。
お前らこれからもどんどん2chに情報流していただきたく。

778 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 18:43:05.80 ID:LGFLM5B4.net

この機会を利用して、
醜いラインが、自分より優秀な人・気に食わない奴・イケメンを
惨殺中。

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 18:59:14.85 ID:pmDiUqCZh

>>776
きっと工作員は辞めさせた人間の数で特別報酬があるんだよ。
立場が違うんだから話がかみ合うはずがない。

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 19:46:45.67 ID:8jXCpngF.net

大航海の幕開けとか本気で思ってるのかな
それただの痛い奴だぞ

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 19:54:06.32 ID:HO4yHM3J.net

>24
こんな事誰でも見れるこの場所に晒して会社の秘密ばらまいている工作員
とやら。懲戒解雇だろ。

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:01:13.02 ID:apzEoVDc.net

>>745
＞ソリューションカンパニーなので既にメーカーではない。
横河電機は横河電機です

>>748
＞製品が全然売れてないからな。
＞メーカーと呼ぶには無理があるな。
日本一の技術です

>>749
＞ロシアの現実　おそロシア
＞http://rocketnews24.com/2014/05/22/443913/
横河電機には関係ありません

>>750
＞危機感ゼロは退職勧奨を免れて残った方。
＞勧奨を予測していた連中はある程度わかっていたからまだ良い
＞
＞数年前に某大手英会話学校が潰れた時の事を覚えてるか？
＞会社なんて一旦転落し始めたらあっという間に坂道を転がり落ちる
＞その時1番激しく転落するのは今回慰留されていい気になってる連中だ。
自己啓発して己の価値を高めていきましょう

>>752
＞組合と会社の議事録をよく読んだら、厳しいことを言ってるのが
＞分かると思うんだけどね。
＞そもそもが、会社の仕組みを理解していたら、いくつかのキーワードを見るだけで
＞ピン！と来るはずなんだが。
＞
＞最後は会社が何とかしてくれる。
＞組合が守ってくれる。
＞
＞絶対に無い。
会社は従業員の見方です
組合は希望退職最大の功労者です
ともに一致団結して生きましょう



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:05:11.18 ID:apzEoVDc.net

>>756
＞弁護に無理がある。
＞
＞
＞雇用確保できない経営者を優秀とはいえない。
＞
＞
＞いかなる理由を並べようが。
横河グループには数万の社員がいます
これでもまだ雇用確保できていないというのですか

>>759
＞人材は体育会系が仕事していないので余剰。女性社員が優秀。
＞
＞
＞嵐を理由に船員をおろしていいのか株主総会で質問してみるか。
＞同じ嵐でもそれを乗り越えられる他の船の船長が多くいるのにな。
女性社員は体育会系がいるから仕事ができるのです
もちつもたれつ
共存関係です
株主総会の前にここで質問なさい

>>760
＞企業価値を著しく毀損するダメ船長とクソ工作員は会社を去れ。
＞
＞
＞採用計画のミスと経営者としての能力の低さをまずは認めろ。
＞
＞
＞株主にクソ工作員の屁理屈は一切通用しない。
企業価値を著しく毀損するダメ船長もクソ工作員も存在しません
いるのは優秀な船長と横河電機を公平な目でみている一市民です

>>761
＞嵐の中では船を操縦できません。
＞
＞
＞船員が多い船は操縦できません。
＞
＞
＞そのような船長要りません。
ではあなたが船を下りてください


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:09:28.83 ID:apzEoVDc.net

>>765
＞株主から見れば経営者が横河のDNAを持っているかどうかはどうでも良い。
＞
＞
＞外から来ようがしっかりと経営してくれればそれで良い。
＞
＞
＞ただ既得権益にしがみつきたいだけだろ。みっともない。
いいえ
横河電機の未来を考えてのことです
いまは変化のときなのです
この嵐を乗り越えなければ沖にはたどり着けないのです

>>771
＞経営を立て直す？
＞
＞
＞それができる経営者であれば、今のような状況にはなっていない。
＞
＞
＞傷口を更に広げるだけだから早く辞せよ。
リーマンショックからだいぶ立ち直ってきています
これが優秀である証なのです

>>772
＞経営者が優秀?　
＞
＞
＞ならばクソ工作員のいうとおり他社で活躍の道を探せ。
＞
＞
＞パソナへ行け。信頼できるとよ。
優秀であるからこそ横河電機に貢献して欲しいとおもうのが社員ではありませんか

>>773
＞クソ工作員のいうとおり、経営者に足りないのは勇気だ。
＞
＞
＞早く船から飛び降りろ。
＞
＞
＞死あわせな人生をおくれるとよ。
勇気があるから非難を覚悟しているのです
勇気が足らないのはあなた自身です



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:11:22.09 ID:apzEoVDc.net

>>774
＞ちなみに言っておくが
＞「この職場で外注に取って代わられる人が辞めさせれた」
＞な、職場に取り残された諸君、抜けた人のアナを外注で埋めたら
＞君の負けだ。結局それでは固定費を減らした事にならない。
＞それしかできないのだったら、次の希望退職で、君は確実にアウトだ
外注のほうが横河の社員より安いかも知れません
希望退職にならないためにも自己研鑽が求められるのです

>>775
＞株主総会でプロの経営者を招く提案をする。
＞
＞
＞このような状況にした経営者はしがみつくことなく消えるのが自然の摂理。
すでにプロがいるではありませんか



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:14:31.98 ID:vLOJ73eW.net

クソ工作員が567で極秘事項の1000人リストラ構想を口すべらす大失態。


しかしクソ工作員に賛同する者を見たことないな。


いかに痛い奴かがわかるな。

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:15:49.11 ID:apzEoVDc.net

>>776
＞「1000人は早く辞めろ！俺は残るけどな！」
＞と言っているな。
辞めろとはいっていません
自分に相応しい職場を考え直したらどうかといっているのです


＞パソナキャリアは信用できるんだろ？
＞あんたも優秀なんだろ？
＞横河のスキルは他社で通用するんだろ？
その通りです


＞別に横河もあんたに残って欲しいって言ってないだろ？
辞めろともいわれていません
私には私の天職があります


＞やりたいこと見つけて辞めるのは恥ずかしくないんだろ？
＞だったら見本をみせてくれよ！
＞「給与が3倍になりました！」ってなるんだろ？
＞「俺が体験したから大丈夫！」って言ってみな！
いま私はやりたいことをやっています


＞こうやって口ばっかりでまったく責任なく全然行動しないのが
＞横河のマネージャーの典型的なところだ！
＞根性ないね！
私は一市民として発言しています
今はマネージャーではありません


＞若いのは金をもらって早く辞めな！こんな奴ばっかりだりだし、どうせ沈没する！
＞40代、50代は最後までいな！
40代、50台こそ人生を見直す良い機会だと思うのです


＞希望退職に応募してもしなくてもどっちにしても大変。
＞次に仕事があるなんて保証もないし。
＞だったら横河から取れるだけ取って一緒に沈没した方がまだいいかもよ？
＞やりたことを見つけてとかウンヌンと言ってるけど、そんなことより生活が第一だしね！
生活の中にも生きがいが必要なのです
横河をやめても生きていける
あなたたちにはその能力があります


＞以上、第1回希望退職経験者より
あなたは横河電機とは無関係者ではありませんか



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:16:33.25 ID:+G82SdR/.net

はやぶさ

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:24:31.13 ID:vLOJ73eW.net

非論理的支離滅裂のクソ工作員


人事の無能ラグビー野郎だな。

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:36:19.16 ID:vLOJ73eW.net

早期退職を行う経営者を優秀というクソ工作員は相当バカだな。


クソ工作員発言集を株主総会で配布するとおもしろいかもな。

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:45:16.74 ID:EC4WH7q+.net

経営者層に文句ある奴は、持ち株を全部株式市場に流しなよ
飼い犬が飼い主様にに反抗できる唯一の手段だぜ？
人事に不満を持ってる奴が一斉にやれば、株主総会でさっさと政権交代するかもなｗ

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 20:55:16.75 ID:vLOJ73eW.net

２ちゃんねるでクソ工作員に質問してどうする


クソ工作員も自分の考えに自信があるなら堂々と株主総会へ出て来て発言してみろ。


そのバカっぷりじゃできねえな。

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 22:15:22.69 ID:8s2C6229.net

＞女性社員は体育会系がいるから仕事ができるのです
どういう意味だよwww

794 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 22:23:55.64 ID:LGFLM5B4.net

>>787

＞私は一市民として発言しています

＞＞以上、第1回希望退職経験者より
＞あなたは横河電機とは無関係者ではありませんか

おいおい工作員さん、しっかりしてよ。
工作員さんも横河電機とは無関係者なのね！

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 22:30:06.67 ID:Sr2OAqoZ.net

石井吉徳東京大学名誉教授「メタンハイドレートは資源ではありません」

「メタンハイドレートにダマされるな」　週刊文春20１３年4月4日号
http://oilpeak.exblog.jp/20216160/
http://oilpeak.exblog.jp/20280892/

メタンハイドレートは毎年１００億円(過去２０年間)の予算が落ちるおいしい利権

毎年１００億円×過去２０年＝２０００億円もの税金の無駄使い

メタンハイドレートの実用化は科学的に不可能

「ユダヤ人がメタンハイドレートの実用化を邪魔してるーーー」とか言ってる人は無知な人

青山繁晴はメタンハイドレート詐欺師

青山繁晴は武士ではなく詐欺師です

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 23:23:29.84 ID:H72MNRw0o

俺は辞めること選んだから、もうどうでも良いよ。
4月以後、残ってる人たちも病気にならないように頑張ってね。
変革できる人たちなんだから、大丈夫だと思うけどね。

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 23:39:53.75 ID:efuUYkM17

工作員の発言全てに言えるが、内容が具体的に乏しく、論理性がない。
このような具体性がなく、感情論だけの発言は横河号の歴代の船長が
採ってきた経営施策に通じるものがある。結果、横河号は浸水し、昨今
荷物を海水に捨て、船員を解雇する事態になっていることに対して、
どのようにお考えでしょうか？一体どのような新大陸に向かうのか？
具体的に航海のプランを聞かせて欲しい。工作員の言う横河号の目標は
何なのか？具体的に述べよ

>横河号の船長はコロンブスです
>奇抜な発想で我らを新大陸へ導いてくれるのです

過去に奇抜な発想でDCS以外の大陸を目指し、座礁した挙句、船体に致命的な傷を
負わせた船長は？目標を絞り、余った船員も解雇しましたが、そもそもの失敗は、
誤った航海計画を作成した船長にあるのです。

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 23:50:54.94 ID:5CKa005yH

工作員は在日だけど、この会社もセンベイばっかだし

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 03:06:39.75 ID:CbToW5NC.net

横河電、シェール革命の追い風はやむのか
ttp://www.nikkei.com/markets/company/news/news.aspx?scode=6841&type=2&g=DGXMZO8225231022012015000000

原油安効果で海外の売り上げが落ち込むのは間違いないだろう。
海外で横河が唯一勝負できる分野だからな。天然ガス関連は。
電力関係はABBが採算性悪い仕事で本気入札しなかった、おこぼれを受注しているだけだよ。

株主総会で投資家さんは質問するといい。
中小口の受注状況はどうなっているのかと。

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 04:13:40.16 ID:f8c0L3mNz

横河の株主総会に行くほど暇な奴はまともな投資家には居ないだろうよ。

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 06:32:16.05 ID:UwtVL6RJZ

横河号の船長よりメッセージが届いております。
「工作員君！2ちゃんねるで内部情報をリークする君には、1番に退職して欲しい。
ライン長に通告しておいたから、希望退職に応募してくれ」

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 06:37:38.39 ID:UwtVL6RJZ

工作員は退職を進めているが、自分が辞めろって言われたら辞めるのかな？
転職出来ず、バイト人生を送っていた数十年後、人生を振り返った時に
同じ事が言えるのか楽しみだ

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 07:04:50.42 ID:jidS3e2e.net

フェローを辞めさせろよ
孫を育てる責任ないのに口出しする爺婆と一緒
船を間違った方向に導いて何の責任も取らないんだぞ

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 08:42:52.46 ID:1t7V4GZz.net

>>782
製品が売れていない事は否定しなかったな。
実際本当の事だしな。
嘘はつけないよな。

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 09:09:29.65 ID:k+9BZ9ZT5

元社員です。

現在思う個人的感想（どなたかと同じ表現ですいません）ですが、
横河電機は

1：若い時から給料は良かった

2：フレックスを使用する人が多かった

3：福利厚生がしっかりしていた

4：子会社/部署名がよく変わった

5：会社の文化色が強かった

6：会社はそれほど知られていない（これは一般消費者向けではないので仕方ないですね）

7：同じ部署内で忙しい人とそうでない人の差が大きかった

8：管理職の人数が凄く多かった

9：利益をどのように出せば良いかというよりは、上層の方々との話に凄くこだわっていた

10：欠席裁判好きな人が多かった

長々とすいません。

現在大変な状況らしいですが、辞める人/辞めない人も人生設計誤らないでください！！

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 13:47:44.05 ID:pLna33vAv

>>805
アドバイス、ありがとう。
人生設計を誤らないようにするよ。

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 17:18:06.83 ID:6nC3fQgs.net

>>787

>>別に横河もあんたに残って欲しいって言ってないだろ？
>辞めろともいわれていません
>私には私の天職があります

何言ってんだ？
希望退職しろと言ってるんだが。
希望退職の対象になってるだろ？
「希望退職により給与が3倍になった！俺が体験したから大丈夫！」
って胸張って言えば説得力あるだろ？
優秀なあんたならすぐにやりたい仕事が見つかるんだろ？

>>自分に相応しい職場を考え直したらどうかといっているのです
>>44代、50台こそ人生を見直す良い機会だと思うのです

あんたが言っているこれ↑を実行しろと言っている。
自分ができないことを人に勧めるな！
そこまで横河に貢献したいなら希望退職してみなよ！

優秀な若い人は辞めていく。
あんたと同じで年配は残る。
ジジィしか残らない横河は沈んでいくのは目に見えている。
ジジィはどうせ次の仕事も見つからないだろうから、定年まで
十数年しかないのであれば、横河にへばりついて取れるだけ
取って横河と一緒に沈んでもいいかもよ。
沈む頃にはちょうど定年間近だろうし。

>>私は一市民として発言しています
>>今はマネージャーではありません

今は？？

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 17:38:56.58 ID:UwtVL6RJZ

リストラに怯えた使えない社員が気の弱そうな社員を捕まえて、
「おまえ、使えねー！」か「あいつ、使えないっすよ！」
現場大好きの無能な横河社員の断末魔の叫びが妙に心地よい。

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 20:58:29.80 ID:Hpz+eBg9.net

>>私は一市民として発言しています
>>今はマネージャーではありません
今はｗｗｗｗｗ
会社に戻ったらマネージャってことなんじゃねｗｗｗｗｗ

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 20:59:32.59 ID:Hpz+eBg9.net

もしかしたらマネージャから降格？
今は無職？

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 22:09:41.58 ID:ddyhtdN3.net

>横河電機出身者の持つスキルは他者でも通用します
あんたホントに会社の人？
しかも字間違えてるよ。他者→他社

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 22:42:34.14 ID:Hpz+eBg9.net

脳筋だろｗｗｗｗ

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 22:57:55.17 ID:Hpz+eBg9.net

横河電機出身者の持つスキルってラグビーとかサッカーのことだろｗｗｗ
だったら他でも使えるな
ワイルドスターズとかｗｗｗｗ

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 23:19:23.08 ID:PzEyegQ5y

そんなこんなで明日は第2回面談だな

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 23:32:31.91 ID:oOEtylRE.net

1/4が管理職というのがおかしい。
多すぎ。

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 10:05:11.38 ID:k8o3lJU8.net

>>784

>勇気が足らないのはあなた自身です
勇気が足らないwww
普段からそんな日本語使ってるの？

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 11:47:06.80 ID:BuCbE0kY.net

渋谷センター街にいたチーマーか？

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 12:06:37.10 ID:DGwZL7sG.net

危機管理のあの人だろ

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 16:14:11.86 ID:1EnbmG/J.net

横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
横河電機の役員や管理職の逮捕は、本人たちのためでもあるのだ。
警察に期待しています。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 19:24:55.56 ID:bMhpdFOE.net

今年の春闘も長くなりそうだな

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 19:48:41.73 ID:1DVBH771P

結局、残留しても意にそぐわない職場に異動させられ、辛い仕事につかせるらしい

そしてその時に、辞めたくなってもセカンドライフは使わせない、自己都合の
退職のみがまっているらしい

面談で上司に言われたから間違いないだろうな

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 20:22:45.43 ID:wf6Jo0A8.net

残念なリスト

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 20:57:41.32 ID:beuFys7+k

ラグビー副部長=人事SV課長=Sライフ窓口担当

つまり、今後も…
ラグビー→安泰
人事SV→退職しなかった奴をどんどん送り込み、3カ月は自宅待機命令
Sライフ→申込がくれば自分の手で握り潰す

26の若造ですら人事SVの離れに隔離させ、成長の芽と精神を徹底破壊
でもって我が子の誕生にバカ親炸裂。
横河の悪の門番は、今日もやりたい放題

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 20:57:18.17 ID:uBNjKfCE.net

I氏とN氏の話には全く面白味がなかった。
社員に夢も語れない経営者

825 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 21:08:05.77 ID:456f7m3v.net

日頃工作員がＹＥＳマンに囲まれているのがよく分かるね。

だって、意見の違う相手と議論ができないんだからね。

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 21:45:47.72 ID:LE2MPQ8h5

工作員が排除したい意見が違う人間を粛清するというのは、
北朝鮮やイ◯ラム国と手法が同じ。違う意見が大事なのに
自分の好き嫌いで経営を進めるのは、横河電機のラグビー
がやった最低の人事施策。結果、落ちぶれただろうよ？

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 22:17:56.30 ID:QuS6ZWYO.net

お茶飲むしかない中年じじいが辞めろ！

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 22:51:35.85 ID:1nMr3R+a.net

>>824
今日の話ね。
公会堂が、ドン引きしていたね。

>>827
はい。
希望退職応募したので辞めます。

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 23:36:16.59 ID:ll87JUoD.net

結局工作員は横河関係者なの？そうじゃないの？
そのくらいはっきりしてよ。

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/26(月) 23:52:09.86 ID:1EnbmG/J.net

In 2010 ,Yokogawa electric corporation , Japanese Automation supplier ,
failed their medium-term management plan to achieve
\600 billion sales revenue and \60 billion net profit.
In spite of their effort, they recorded miserable result ,
\300 billion sales revenue and big losses due to their poor management plan.

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 05:35:31.30 ID:3jNoZqQz4

人に仕事を振るしか能がない中年が残り、振られてた若手は出て行く。
残った数少ない若手も給与が上がらず、また出て行く。
結果、仕事が出来ない無能な人間だらけの横河電機は滅びていく。

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 11:45:48.59 ID:ycuFGVI/.net

Let's announce that Yokogawa electric corporation is one of the worst corporations in the world.

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 19:41:25.67 ID:kFPf6FEy9

残る人も、4/1は異動の大シャッフル。

今回は、傷病休職者にも容赦しないね。
リハビリ期間は様子を見るが、
今よりももっと厳しいノルマや開発スケジュール、
業務効率向上、グローバル勤務に耐えられないようなら、
残っても心身共にあなたの将来の為にならない、だってさ。

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 19:38:53.79 ID:OKKOl9xf.net

昨日公会堂で話を聞いてて、この会社なんで身売りしないんだろうと思ったわ。
身売りして危なくなるのは経営層と上位マネージャのみ。
一般社員にはむしろいい事あるかも。
身売りすれば今までできなかった事もできる。
上司はガイジンになって面白いかもしれない。
口だけ出して開発のジャマをする連中を消してもらえるかもしれない。

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 20:18:52.47 ID:SSHZIBbD.net

そんな単純にいくわけねーだろ。
買収されたら重複業務はすぐにポイだぞ。

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 20:28:06.42 ID:DtIH8JAh.net

一番の重複はマネージャだな

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 20:53:21.41 ID:FoXdzU+Yq

頼むから英語の出来ない管理職は破棄してくれ。
ＴＯＥＩＣ８００以下は即クビ。

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 21:13:42.88 ID:gSXYAPHS.net

呑気だねえ

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 21:30:16.12 ID:zp4Bu6Ur.net

公会堂の話は、マジに凍った。
あれがトップの話なんだろうか？と思ったよ。
俺も応募するわ。

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 21:41:35.60 ID:ZU3SUbuo.net

人を騙すには味方から。
この会社はもうダメと思わせて、希望退職の応募員を増やす。

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 22:12:21.19 ID:+p4BxVq38

EMERSONとかABBに買収されるでいいんじゃない？
まず1/4のマネージャーの首斬りは確実、社員は半分に減らす。
赤字部門は即刻廃止。役員は全員解職し、本体から送り込む。
そして日本法人なぞ奴隷だ。
なんせ外資のは「会社は株主の為に存在する」が合言葉。
社員は家族のぬるま湯に浸かってた人間は熱湯で死ぬよ

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 22:44:33.66 ID:Jc90VR6AQ

取り敢えず一時金で家のローンを一括返済して
後はトラッカーでもやって食っていくか

地方で良かった点は、就職も選ばなければいくらでもあることかな？
物価も安いし、まぁ〜間違っても計装業界には戻らないな

そんな事を連々と考えてる、今日このごろ

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 22:41:56.05 ID:ZW9pYpz9.net

結果的に何人が応募する事になると思いますか。

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 22:56:59.81 ID:vLulU3mt.net

>>835
お前のようなゴミ虫が消えるんだから身売りするべき
保身しか考えない馬鹿

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 23:57:22.95 ID:sSjvwViJ.net

えっ？

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/28(水) 00:03:05.61 ID:NUnNQnPs.net

何でそんなにカリカリしてるんだい。保身さんよ。

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/28(水) 01:48:29.68 ID:9xaDzjHB.net

面談でマネージャーから、はっきりと辞めてって言われて、噴きそうになったww
これはありなのか？

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/28(水) 02:53:04.83 ID:kiZeYRcgI

中間発表
600人の枠に対し、1500人が応募予定。
最終的には更に増える見通し。
これが終わったらマネージャー版希望退職もあるので、乞うご期待！
辞めて！ってお願いしたマネージャーが辞めて！って言われますよ

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/28(水) 05:51:12.17 ID:0vdENH0o.net

それは退職強要なので組合に訴えてください

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/28(水) 06:01:16.15 ID:0vdENH0o.net

身売りは良いアイディアかもな。
人員整理はあるだろうが、単純に年寄りと女子しか選抜しない事業部人選に比べて
もっと的確に不要人物をピンポイントで選んでくれそうだ。
なにせ、日本語で言い訳できんからw

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/28(水) 06:11:17.45 ID:SqIrPBoI.net

会長のブログによると会長のスピーチは、
見た目はダチョウ
話し方は不明瞭
内容は小学生
だったことがよくわかりました

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/28(水) 22:53:23.80 ID:LTb0I+6u.net

退職組がファイルなどの資産を持ち出す事を異常に警戒してるな
OWA使えなくしたのもそのためだろ

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 00:37:29.81 ID:iybenR0r.net

そもそも論だが、600人分の削減予定額を社員全員で案分して給与カットする道は無かったのだろうか？
たとえば一般社員5％、マネージャー10％、役員20％で業績が回復軌道に乗るまで。とかね。
もともと多めに貰ってるんだからさ。。。希望退職は雇用不安要素が大きすぎる。

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 04:48:27.51 ID:N8i4V/XF2

・自動車や半導体などの国内赤字SOLは即廃止。該当社員、クビ  100名
・計測事業の縮小。営業、開発の国内組、クビ  200名
・旧フォトニクス、旧ATE事業部の技術者をクビ  300名
・朝、会社に着いて一番にタバコ部屋に行く奴、クビ  500名
・弱いクセに威張り散らすスポーツ社員、クビ  100名
・経歴やスキルを考慮せず、新人配置し新人をつぶす人罪部員、クビ  100名
・売上の足し算しか出来ない国内営業、クビ  300名
・外注に発注するだけ、事務屋と化したプロジェクト要員、クビ  300名

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 07:02:16.96 ID:S+sAUjRxy

一時帰休、ボーナス減、更に２０１６迄に１０００人の
退職勧告が予定されてるとか？
結局、YJPなんて会社を無理やり作ったのも、今回の首切りをやるため？

まぁ〜辞めることを決めた自分には関係ない話となったが。。。

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 08:27:43.84 ID:Z+80CFwE.net

ないでしょ

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 09:25:03.01 ID:0zzrm4B+.net

健康保険料も払ってないのに日本の病院でゴタクいうブラジル猿。

後藤は今頃は記者会見用の口裏合わせやってるんだろな。
すぐ解放されると「また自演」がばれるもんな。

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 10:40:25.94 ID:LZqz3CGd.net

Yokogawa electric corporation have a lot of mysteries.
the one of them is ,Yokogawa COO ,Nishijima's hairstyle.
His hairstyle has been same since 1970's.
Nobody don't try to ask him why his hair is always same.
it's very very mysterious.

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 11:38:34.12 ID:1JynMuWt.net

ホープジャパンは横河だけで運営しているわけではないのに横河のシニア社員の溜まり場、天下りに最高ですね。

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 20:23:17.46 ID:iQxKgsDq.net

>>847
凄い理由をあっちこっちで言ってるね。
辞めさせるのに、あんなことを理由にするのかと思うほど。

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 22:52:41.31 ID:r/1LmoV2.net

>>853
馬鹿だなお前
希望退職してさらに残った社員の給与カットするんだぜ
横河はそういう会社

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 23:01:31.68 ID:+JBsU9Ia.net

Wikipediaより西島剛志

エピソード
・いつも、きっちりしたヘアースタイルをしている

ワロタ

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 23:16:45.71 ID:EVbpzV80.net

エリートサラリーマンの家系なのでお偉いさんの本音は知ってる

婆はどんどん辞めてもらい若い女の子をどんどん入れる
年寄りはいらない
年上の部下はプライドをおだてて使いこなせ
仕事ができる女は鬱陶しい

これ全部家族から聞いた。
退職勧奨に抵抗するということは、こういう輩と戦うんだと心せよ。

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/29(木) 23:47:35.43 ID:NJbpPcDn.net

面談用に終日押さえてる会議室、使わないなら当日の朝でもいいから開放しろよなー。

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 01:39:39.87 ID:9xHjrzW7.net

どこまで落ちぶれたのか

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 03:46:41.31 ID:qxltuE3z.net

3Q決算発表の日だな。
投資家さんたちは現実を見たらいいと思うよ。
数字が全てだ。

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 04:02:59.66 ID:D/uv49Xv.net

雪で早起き！
ところで、なんで沖電気にせっかくの製品まで譲渡すんのか？

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 07:12:00.44 ID:t9mCP1o9.net

作るより買った方が安いからだろ

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 08:29:48.91 ID:ud6VFvaHF

そりゃ、ほとんど外注のくせに事務しか出来ない年収９００万のオヤジ達の巣だぜ？
若手を除くと年収１０００万以上。マージンどんだけ乗っけてんだよ！？って株主
が怒り狂ってるよ。
平たく言うとここの会社は１００万の原価の材料を１０個仕入れて、２０００万で
横流ししているようなもの。２０００万ー（１００万×１０個）＝１０００万。
この粗利を積み重ねて、この老人ホームの老人に支給している。そりゃ競争力も
無くなるわな・・・

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 09:21:04.12 ID:ud6VFvaHF

捨てられやすい社員度チェックリスト

1）上司の指示に従っていれば大丈夫だと思っている

2）生活時間以外のすべてを会社の業務に使っている

3）他の部署でどんなことが行われているか知らない

4）社外に仕事関係の親しい知り合いが一人もいない

5）スキルのアップデートにまったく興味が持てない

自分の事だけ真面目にやっていても会社にとってプラスαを生まない人は切られます。
横河電機の人間はほとんどがこのタイプでしょう。

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 09:03:02.16 ID:qxltuE3z.net

そして、製造は更にリストラが加速するんですね？

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 18:27:10.55 ID:ta8jOGZlx

４月からの組織編成って本当に誰も知らないのかな？
「分からない」って言ってるのは管理職のお芝居？？

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 18:35:31.88 ID:8cAktxY/.net

>>871
IAも、更にリストラ加速だよ。

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 19:50:06.89 ID:rJVT1jlF6

>>872　本当に知らない奴もいるだろうけど、お芝居だよ
動く

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 19:56:42.05 ID:rJVT1jlF6

そういや北側の引渡し日決まったみたいだな
93億か

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 23:23:51.84 ID:fGIMlyfI.net

沖電気って何度もリストラをしている不良企業だよ。
そんな所に買収許すなんて横河終わったな。

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 07:26:01.75 ID:Smx0TyFRp

横河ってメーカー？商社？納品物よく見ると、黄タコマーク貼った3rd party製品ばっかりだよな？あと、同じ物が他社さんと2倍違うんだけど、ぼったくり？ソリューションサービスとかカッコイイこと言ってるけど転売屋だよな？

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 07:27:54.91 ID:ZgfoUUDb.net

今後、「人財」はナシだよね。
だって「ゴミ扱い」だもん。

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 08:12:00.39 ID:Smx0TyFRp

ホント20代で早く抜け出して正解だった。職場は北辰出身の性格悪い
&スキルがないオヤジの巣だった。システムエンジニアだったが、
ITスキルは身につかず、ただの事務処理屋。上を見れば、40、50代の
オヤジが順番待ちしている、給料と昇格は無理だと悟った。
人生に焦りを感じた俺は転職した。

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 08:12:48.99 ID:Smx0TyFRp

それから数年経ち、今はITスキルも身につけ、会社の評価にも満足している。
プロマネとして課長として責任のある立場にもなった。
立場や環境が人を変えるのだとつくづく感じさせられた。
横河時代は無策な人事に振り回され、教育やサポートもなく「お前はアホ」
とか「お前は出来ない奴」とか言われた毎日だった。
これが普通だと思っていた。
今、思えば横河は人も育てられず、性格の悪い奴ばかりだったが、恨むことはない。
横河時代があったから、後輩には自分と同じ事はさせないと決めている。
横河電機を反面教師として行こうと思う。

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 10:48:04.98 ID:gvqACcBW.net

>>873
IA製品を沖電気に売ってしまったのか？
まさかCENTUM？

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 11:46:40.82 ID:x2ahzDnN.net

ここで文句言ってもムダ
会社の一番嫌がることをやるしかない
「辞めません」

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 11:59:30.62 ID:eoHNFmQb.net

受講募集中の今回のコスト競争力のテキスト（赤本）を見たら、
1.事業の撤退
2.人員の削減
3.給与のベースダウン（ベダ）
だけだったので、驚きました

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 12:11:43.39 ID:eoHNFmQb.net

ちなみに、製品価格の設定は次のとおりでした。
＝原価＋役員報酬＋株主配当

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 12:15:43.30 ID:eoHNFmQb.net

実際の講習は小平大沼町のおっさんのテキストでお願いしますね

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 14:27:46.09 ID:CsUamZELz

part6からの引用
--------------------------------------------------
ここの連中に言いたいんだが
会社は社員を対象にした慈善事業施設じゃないんだから、
別に社員の首を切ってもいいんじゃないか？

家族主義を大事にしてる人とか>>660とかにはつらいかもしれないが、
１０年以上前からリストラするのが当たり前になってるんだから、
そのリスクに少しでも抵抗するために一人一人スキルを高めておくべきだったんだろう

あと、背伸びしないで、マイホームとか車とかでローンくまないとかいろいろ対策たてるべきだっただろう

自分はリストラ策に賛成する。
不必要になってしまった人材にはつらい思いをさせてしまっている事は事実だが、
一部を切ってそれ以外を助けるのは悪い選択肢ではない。
一部が切れないために、全滅するのは愚の骨頂だと思う。
-------------------------------------------------------
うるさいな。まだ希望退職の募集なんだろ。嫌なら、応じなければ良いんだろ。特に、労組員の一般従業員はな。
で、希望退職の人数が足りなければ、全社には仕事はしない、能力はない、部下はいない、給与は高い不用な管理職がいっぱいいる。
-------------------------------------------------------

投稿した君。
応募して去ってくれ。

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 14:56:28.88 ID:N/j5hUrX.net

45歳独身の人が、家持ちで1憶円弱貯金があるので、希望退職に乗っかってリタイヤすると言っていました。
そういう生き方もあるのか・・・。

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 15:07:59.65 ID:8MEOlo80.net

いっそのことみんなで居なくなろう

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 16:13:44.29 ID:CsUamZELz

part7からの引用
---------------------------------------------------------------
159 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2011/07/03(日) 21:46:52.48 ID:91HkNNF8 [1/1回]
確かにね…事業撤退で人が余るのは理解できる。でも「だから切り捨てる」
では能が無さ過ぎるよね。
海面すれすれを飛んでる飛行機の高度を上げたいから、たまたま後部座席に
座ってるの乗客は今すぐ海に飛び込め…でしょ。

160 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2011/07/03(日) 22:24:44.26 ID:yU1YY2GW [7/7回]
>たまたま後部座席に 座ってるの乗客は今すぐ海に飛び込め
違うだろ
たまたま後部座席に座ってる乗客じゃねぇよ
無銭乗客だろ
金払ってねぇんだから飛行機降りろってのは当然だろ
早く飛び降りろ
---------------------------------------------------------------

貴方も無銭乗車でしたね。
飛び降りてください。

890 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 16:30:10.36 ID:vFaYU5wB.net

>>887 裏山師

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 18:51:54.55 ID:Smx0TyFRp

金か次の仕事があるか若いなら希望退職で辞めるのが賢い。
次は待遇もっと悪いよ。残っても死ぬ時間を延ばすだけ。

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 20:16:37.25 ID:UCFBJ5To.net

やっと1月が終わりました
準備をしていていも大変でした
人事を尽くして天命を待つといった心持でしょうか
みなさまが自分に相応しい生き方が出来ますようにとお祈りしましょう




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 20:36:41.03 ID:Wgc4X1db.net

炎上させる係のクソ工作員登場

今夜も無能っぷりを見せてくれ

全敗記録を維持してくれ

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 20:43:33.20 ID:m1VHKXH7.net

>>892

もちろんあんたも希望退職に応募したんだろ？

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 21:09:29.84 ID:Wgc4X1db.net

人事部に

愛想を尽かして

総会を待つ

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 21:16:21.24 ID:Wgc4X1db.net

学がない

英語が読めない

工作員

反論できずに

しっぽ巻く

897 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 22:30:30.03 ID:4YC8PoJ8.net

>>892

工作員によると、
会社が全社員に対して望むことは、辞めてくれること
だってさ。地に堕ちた会社だねえ。

リストラの準備ができたことを人事を尽くしたと言うのかねえ。

パクリしかできないクソ壊保離の考えはクソお粗末。

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 22:34:11.65 ID:8MEOlo80.net

ひとごとは済ませたつもりなのだろう

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 22:51:23.72 ID:Wgc4X1db.net

先代からの大切な土地

経験を積んだ優秀な人材

それらを切り売りする経営者

それを絶対に許さない株主

これがわからない工作員

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 23:24:19.49 ID:8MEOlo80.net

それはいくらなんでも美化しすぎｗ

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 01:27:04.84 ID:5pRJWKAq.net

>>892
あんたも、畳の上で天寿を全うできますように。

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 01:31:57.65 ID:5pRJWKAq.net

>>892
悪いなぁー、日本人じゃないから畳の上でなくても可です。

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 05:02:05.22 ID:jHw5GCt3Z

あれ？死んだ？

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 06:50:38.47 ID:gDnnmaPM.net

これは酷い自作自演
横河電機社員だとは思いたくない痛恨のミス

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 08:39:52.19 ID:VEqfyvrx.net

横河電機の社員レベルは、こんなものよ。

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 14:06:53.68 ID:91NIPXz+.net

辞める人も大変だけど、慰留された人、拒否する人、どちらも4月から
大変だろうね。

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 14:38:37.98 ID:IfqBXXWjd

少なくとも、会社のためにがんばろうなんて社員は居なくなる。
そして会社は滅びる。

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 18:32:13.04 ID:8iN05XPh.net

社員証のクレジット契約は希望退社に伴い解約ですか？

それとも社員証機能のみ無効になり契約は継続ですか？

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 19:27:17.81 ID:O3E4JkQd.net

解約

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 23:11:16.66 ID:vdCCp0Iz.net

さあさあさあ、買った買った〜、
エマソンさん、SIEMENSさん、いらっしゃーい
優秀な社員付きだよ
安いよ

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 23:48:33.13 ID:rxTbyFG/.net

ＩＡも子会社も知っているけど、今まで一部上場でいられたのが不思議な会社
むしろ、まだまだ役員、管理職、一般社員たちの身の丈に合わない大きい規模
セクハラ、パワハラ、が日常の会社、日本の会社と言うよりも
中国人、韓国人が日本で会社やってます、みたいな厭な会社
この会社がつぶれるなら、まだ日本は大丈夫だと本気で思います

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 06:29:39.20 ID:Mqj9tJYJ.net

四月になって会社の役員や顧問、日よりみの労組役員の誰が残っているのか楽しみ。
後でいろいろと言い訳もできるだろうけど、人間としての品性は疑われて当然。
まあイスラム国の幹部よりは人間のココロを持っているとは思いたい。
さあカイホリ、ニシジマやスズキ、ヤマザキ、そしてマツシタなど人としてどうするのかな？。

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 06:34:21.84 ID:Mqj9tJYJ.net

そうそう君たちは、君たちがムシケラのように扱っている社員と家族とは違うよ。
余人をもって十二分に代えられる存在だよ。

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 06:47:18.18 ID:Mqj9tJYJ.net

ＯＢのシバタさんに教えを乞いて仏門に入ってはいかがだろう。
ニシジマ、ヤマザキ、マツシタは即ＯＫだね。

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 08:19:20.03 ID:n8KYYnYc2

我々株主は経営能力がない経営陣や規模に合わない
1/4を占める管理職をDeleteするよう求めて来た。

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 08:21:49.26 ID:IrFhcBCy.net

すごい理由を言うにはわけがある。
一つには本当の理由つまり年寄りと女から捨てると言うと訴えられる
もう一つにはお前はダメな奴と思わせたいから
図星だろう面談マネージャさんよ
でも次に狙われるのは君らだよ

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 08:37:33.39 ID:n8KYYnYc2

>911
他社に転職しましたが、確かにここの社員は世間離れしていて酷すぎる。
会社では何やっても許されると勘違いしてる奴が多く、倫理観が欠如、
パワハラ、セクハラ、不正が横行し、スキルも相当に低い。
グループ会社も同じくダメダメ。
海外では仕事が取れず、国内は牙城が落とされて行く。もうダメですな。

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 09:06:29.17 ID:n8KYYnYc2

>916
年寄りからクビ！と言うと、決まって74%のジジイ社員が次のように叫ぶ。
「俺は長年文句も言わず貢献して来た」
「若いからと言って優秀とは限らない」

長年勤めて来たから会社に貢献したとは言えない。現にここのジジイ社員の
大半は管理業務が主体であり、保身の為、社内政治に明け暮れている。
営業や研究開発など企業本来の活動は2割の社員で行なっている。
28の法則より8割の不要なジジイを会社から削除しないと会社が潰れる。

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 20:56:22.38 ID:1gRHq5P5f

wordやexcelの基本機能しか使えない爺さんって本当にいるんですね。

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 21:25:12.81 ID:R1YxtC5R.net

基本機能すら使えてない者も多数

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 21:40:04.62 ID:C/blbYBk.net

サボり煙草常習者のハゲは無論クビだろう。

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 21:42:55.42 ID:TbSv2ukx.net

３０代が辞め始めたね。

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 22:20:45.51 ID:idpPLQ7jq

コミュ障とまではいかないものの、上手じゃない人。
社内では相対的にスキルはある方なのに、
次の面談が5回目らしい。

会社もターゲットを定めたら、最後まで徹底的に追い詰める。

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 22:24:48.85 ID:idpPLQ7jq

未来のない会社、それが横河。
未来像が毎回失敗する、それが横河の経営陣

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 00:01:00.07 ID:Zkiwslrb.net

技術力ある人が抜けて群れる奴がますます固まる。
似たもの同士の仲良しクラブが形成できてよかったな。

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 01:01:22.81 ID:KPD597A7Q

ここの上司は優秀な人間より、お気に入りのYESマンを評価する。
その為、優秀な人間から去り、残るは無能なYESマンだけ。
こんな会社がどうなっていくかは知れている。

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 18:52:34.92 ID:LV1LVrZlC

横河で唯一身についたスキルが忍耐

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 18:44:37.43 ID:J6vo6vbE.net

タバコくらいひとりで行け
いちいち連れ立って行くな
戻って来たとき倍ヤニ臭いだろボケっ

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 19:47:27.92 ID:RM8529uqf

面談の度に特別一時金が増額されるならば多少考えても良いのだが。

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 20:31:48.21 ID:6ygLQAnU.net

本社の喫煙者は一時間毎に１５分間、喫煙で席を外している。だから生産性は７５％か？。
春から給与は２５％カットでお願いしますよ。

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 20:35:13.97 ID:6ygLQAnU.net

それと、○○よ、定時退社でこれ見よがしに、北門の出口でタバコふかすな。家で吸えよ。

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 21:02:23.26 ID:Lj8RJEIJ.net

嫌煙家は一時間のうち一時間、他人の行動にイライラしている。
だから給与は100%カットでいいんじゃないかな？

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 21:18:55.50 ID:Cqou3j+e.net

タバコは趣味嗜好。
業務時間内に個人の趣味嗜好の時間を費やしていいのか?
しかも会社がそのための部屋に金を使って用意までして。
リコーやロームを見習い、勤務時間中は全社禁煙にすべき。
リコーは勤務時間中であれば、出張先や外出先でも禁止。
コンビニや街の喫煙所でも。
余計な設備費用もいらず、社員も健康に。退職者も増える。

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 21:19:36.89 ID:i8ZXEEEX.net

すっかり遅くなってしまいましたが、工作員さん、西へ行くって
言ってましたねぇ〜、えええ、西へ行くってどういう意味だか
ご存知ですか〜（ぐぐってみなよ）
ほぼ万国共通で同じ意味ですよ。
何かすごい失言しましたよね、あの人。

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 21:32:29.28 ID:LsaSKUgw.net

工作員は意味を知らずに書いている馬鹿だよ。
横河電機の先を考えたら、斜陽産業と思ったので応募する事にした。
この先コンサルタントや情報系に力を入れるとか言ってるけど、後発過ぎだ。
今の経営陣じゃ、沈没するな。先に逃げるよ。

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 22:04:13.16 ID:Cqou3j+e.net

喫煙者が退職すれば社員のイライラが激減し生産性があがるんじゃないかな？

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/03(火) 23:08:26.17 ID:6ygLQAnU.net

本社構内のファミマも所定就業時間内は閉店だ。
なんで就業時間中にあんなにファミマに社員がいるんだ？。

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 00:09:09.39 ID:3RJfs6+6.net

収入印紙や切手を買ってんじゃないかな?
嗜好品の購入や立ち読みは総務が見張っている。
喫煙の頻度でファミマでサボっているならばクビだろう。

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 00:17:38.93 ID:ASBqdGXr.net

俺はタバコ吸わないが、嫌煙馬鹿ウザイ。
偏見の塊が揃ってるな。横河電機は。

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 01:02:38.18 ID:oyWblIFM.net

タバコ吸わないことくらいしか優位性を示せないんだろう。

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 01:54:47.10 ID:3RJfs6+6.net

俺はタバコ吸うが、ニコチン依存は仕事に悪い影響が出ている。
長い会議では集中できねえし、吸いたくて、そのことしか考えられなくなる。
ニコチンが切れるとコンプラなんて関係ねえ。客用喫煙場所でも定員オーバーも関係ねえ。

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 02:54:34.51 ID:rGWnCnCps

>935
その通り。それに裸族の木村の時からずっとコンサルで生きてくとか言ってるが、
全く結果が出ていない。プラントの操業解析は日々、業務に携わる石油会社の
エンジニアでも難しいし、操業のムダより生産プロセスの改善がこの分野の主流。
横河が入り込むには無理がある。また、情報系の代名詞である基幹系システムを
導入する大企業はSAPかOracle、中小企業は金無いからTECHSとか入れる。
とても横河が入り込むのは無理だし、この分野のコンサルはIBM、アクセンチュア、
富士通、アビームなど横河なぞ足下にも及ばないほど経験とスキルを持った企業が
いるので、ダメですね。

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 09:23:24.28 ID:2Sw8GKgV.net

今日も空売りで儲けたわ

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 12:05:07.22 ID:ASBqdGXr.net

投資家の皆さんは分かってるな

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 14:14:10.84 ID:d0xyzb4ko

http://video.foxnews.com/v/4030583977001/warning-extremely-graphic-video-isis-burns-hostage-alive/?#sp=show-clips

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 14:11:11.00 ID:J9CqY55+.net

YMGの一部は沖に譲渡？

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 18:19:44.33 ID:ASBqdGXr.net

日経平均上がると、株価が下がる横河電機。
決算発表をよく見ると、会社の状況丸わかりだな。
土地を売って、黒字化及び希望退職の費用を捻出してるからな。

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 21:11:45.27 ID:oyWblIFM.net

これだけ安定した右肩下がり企業はなかなかない

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 21:12:59.04 ID:Y5bmLNRG.net

人を切った上に土地も人手に渡すのか
この会社は本当におしまいだ。
西へ行ってしまえ、サウロンとパランティア持って。
志のある人は、灰色港で降りろ

950 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 21:19:46.13 ID:7XG2cvuN.net

>>931

○○＝松村

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 21:53:07.34 ID:oyWblIFM.net

直接言えよ。
粘着自演くんｗ

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 22:16:10.68 ID:3RJfs6+6.net

会社周辺で社員の喫煙を見かけたら企業倫理へ通報してください。

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 23:29:14.00 ID:rSfAkqWbD

JXの業績予想見た？原油安で在庫評価損が膨らみ、2000億の赤字だとよ
横河終了

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 00:11:40.04 ID:gUe5+JJJZ

>>918
マジレスすると、残った社員にも2:8の法則が成り立つから、
結局、出来てた人材も出来ない人間を切った直後に、出来ない
人間になってしまうんだな。全員が出来る子ちゃんの
会社なんて、小会社でも無理なんじゃないか？

955 ：国立高専機構　人財品質保証部：2015/02/05(木) 01:44:42.83 ID:TUsGR0SlB

うちの高専卒つかえねえな。文部官僚に責任取ってもらおうか。


　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿　　　弊社は製品の品質保証には万全を期しておりますが
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 誤って不良品を世の中に出してしまうこともあります。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;! 　　その際はお手数ですが高専機構に送料着払いでご返品ください。
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_ 　　　　すみやかに代替品にお取替えさせて頂きます。
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
　　　　　　高専機構

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 03:49:17.64 ID:B0WUtVqM.net

>>952
お前が通報しろ馬鹿

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 06:19:58.76 ID:QZL9PTOY.net

とっくにしてるよ馬鹿

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 07:28:25.97 ID:y4L4P1xt.net

キモチワルイ

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 11:13:26.52 ID:4kMrh8ac.net

嫌煙と脱法を語り合うスレはこちらですか？

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 20:06:41.36 ID:QZL9PTOY.net

ハゲとサボり煙草を語り合うスレです。

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 20:33:36.02 ID:ByT3IlceI

で、面談の進捗は？１０００人集まった？

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 20:29:05.06 ID:krk4IVeQ.net

どうも不要人物ではなく、職場を切ってるようだね。
切る相手を間違えてるよ。
これじゃ残った人に大迷惑なだけだ。

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 21:20:50.69 ID:y4L4P1xt.net

じゃあ何も変わらないね。
オワタ。

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 21:44:30.93 ID:Yo4g/6EH3

周りから認められる結果をきちんと出してるなら
煙草を吸おうが、寝ていようが、ネットしていようが、
雑談していようが、それは一つのやり方かもしれない。
文句があるならまず結果を出してみろ、と。
とはいえ、一生懸命やってる人から見れば、腹の立つ光景だ。

それ以前に、ろくに何の仕事もしてないのに
サボる、人をこき使う、手柄を横取りする、給料泥棒する、
何をいっても聞く耳を持たない、周りの迷惑を省みない、
上も見て見ぬふりをされてる、という人で溢れているから
この船に乗っていること自体にみんなうんざりしている。

しがみついてでも船に乗り続けるのは
バブル以前のじじばばと、縁故入社した奴らと、無能な低スキル能だらけ。
この船は確実に沈没する。

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 21:26:04.98 ID:B0WUtVqM.net

>>962
経営陣がアレだからな。
残る従業員も大変だと思う。
全くビジョンが見えていないからな。

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 22:21:14.21 ID:2K1weq/g6

>964
その通り。しがみつく人間は横河号を降りると生きていけないことを知っている。
だから他人を蹴落として残り続ける。そして目的を見失い、重量オーバーで沈む。

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 22:55:22.90 ID:lL9RklsR.net

おまいら、希望退職の書類は提出したか?
おいらはまだだしてないけどな。2週間は様子を見る。
部長からは暗に催促されてるけど嫌がらせだ。ｗ

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 23:02:31.58 ID:FjybIJJ6.net

タバコ1人で吸ってるとサボリってのがバレバレだからなｗｗｗ
ほんとこいつら辞めてほしい

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 00:08:03.96 ID:lCA43DTh.net

( ﾟДﾟ)y─┛~~

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 01:40:30.06 ID:wFDKPcx/g

さて社員の処分が終わったら、次はいよいよ過去最大級の管理職処分の番だな
マネの1/3は首を切られるはず

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 01:56:51.44 ID:wFDKPcx/g

無策な組織改編と配置転換に振り回され、大切な20代を棒に振ってしまった。
キャリアプランなぞ表面だけだ。ここではキャリアを描けない。

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 04:59:09.22 ID:54iv9/Ga.net

>>962
それなら指名解雇、リストラすれば良いのにな
なんで希望退職なんて言葉使うのか

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 05:03:31.18 ID:hwRtIDG4.net

この会社には将来の希望がないから

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 07:01:56.32 ID:8e4rv7Ja.net

ニコチン依存症は病気です。
病気なら会社に来るな。
完治してから出社しろ。

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 07:09:24.39 ID:bBjkMX7a.net

>>972
今の状況じゃ指名解雇できないみたいよ。
会社が傾いた状況じゃないと問題があるらしい。海外も含めたら黒字だからな。
この先は知らないが。

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 19:36:36.36 ID:vu3fsYKE.net

今日も嫌煙君は一日中イライラしっぱなしだったのかな？
希望退職に応募すると楽になれるぞ。

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 20:35:33.55 ID:8e4rv7Ja.net

ハゲのサボりタバコにイライラの歌
仕事は遅いのに〜タバコに行く時は早いんだな〜
モノ忘れはひどいのに〜タバコに行くのは忘れないんだな〜
やっぱりハゲは〜退職勧告対象者〜

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 20:43:17.00 ID:bBjkMX7a.net

>>977
本人に直接言えよヘタレが！

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 20:45:45.91 ID:G8FbKrdW.net

ハゲってだれやねん

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 22:27:19.94 ID:AsItsWtR.net

次の希望退職は、条件ガタ落ち。
残った人、後悔しないでね。

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 22:43:39.65 ID:LM+1Iaadl

毎日定時内に3時間以上も職場で寝るなら、さっさと会社辞めてくれ。
起きてる間もほとんど煙草で席を外してる。
こっちは一生懸命仕事しても、同じ給料じゃモチベーションが下がる。
上司も知ってて無視するし。
しかもがっつり残業申請してやがる。

最低限、給料泥棒しないで、定時内に仕事終わらせてさっさと帰ってくれ。

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 23:08:38.77 ID:wvn83NZLM

あはは
直接言ったらいいじゃん

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 23:04:22.25 ID:yJsALm9m.net

こんな会社辞めてやるよ
それが望みなんだろ？
クソ経営陣ども

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/06(金) 23:35:32.41 ID:5EHDhRPV.net

>>980
そりゃそうだ。土地を売って希望退職の資金を捻出してるんだから。
もう、横河に売るものは無いだろ？次の条件は間違いなく落ちる。

情報系に力を入れるとか言ってるけど、ソリューションカンパニーの先駆け
IBMでさえ大量解雇だ。後発の横河に勝ち目があると思う？
市場がそれだけ本当に存在するのか？
疑問点は多い。

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 07:06:20.79 ID:YCLTu2bm.net

自宅のポストに便利屋のチラシが入ってた
自己紹介はソリューションカンパニーだ

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 08:20:52.13 ID:TTfrJwpZc

>984
情報系の市場自体はあるが、競合が多く横河の経験値とコストでは相手にされない。
おそらくERPやSCMのパッケージ拡販をすると解釈するが、先にもあるように、
横河が相手にしたい大企業はSAPやオラクルを導入しており、入り込む余地は無い。
グローバル市場なら尚更、SAPやオラクルになる。横河なぞ選択肢にも上がらない。
IBMはパッケージベンダーとしては市場の敗者。コンサルでしか生きる術がない。
IBMはノウハウや経験もないので評価も悪いのだが、横河はそれ以下だろう。

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 08:42:47.50 ID:TTfrJwpZc

市場調査すらしない経営陣って、経営してると言えるのかね？
株主に聞こえがいいように、「戦略はDCSのノウハウを活かした情報系進出です！」って言ってるんなら、横河の経営陣ってホントに救い用がないバカだな。
ビジネスとして制御とITは全く違う領域。そしてロープライスのこの業界
では横河に発注する企業はない。ラグビーの馬鹿専務が「前に！前に！」と
何も考えず、ローエンドの市場にタックルさせた結果、この会社はどうなった？

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 08:59:35.44 ID:TTfrJwpZc

情報系って、横河に販売、生産、SCM、HR、会計等の領域のコンサルがいるのかね？
作る？今から？何十年も経験あるSIerがいるのに？中途採用で雇う？
情報系のコンサルは古臭くて給料が安い製造メーカーには行かない。
SAPやオラクル、アクセンチュアなどの専門に行く。あんたらの経営陣は馬鹿かね？
どんだけノウハウ持ったSIerが多数いると思ってるの？
競合が山武だけのDCSの世界とは違うのよ。ド素人の経営だな。
ちゃんとしたプロの経営者雇ったら？労組上がりの役員じゃ、ダメだ

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 09:15:06.67 ID:yWFI9xCjH

今更だが、自分は退職するが残った同じ職場の連中。。。
この先、今回と同じような条件で希望退職できるといいなと
切に思う。。。悪ヤツばかりじゃなかっただけに。。。

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 09:35:07.48 ID:fImCvvXrw

>>982
そいつは無理だよワトソン君。
この会社でそんなことしたら、
かえって上司を巻き込んだ陰湿なイジメの標的にされるだけ。
文句も言えず、ただひたすら耐えるのみ。
仕事をせず好き勝手にやってる人の方が、この会社の出世レースに生き残れる。

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 09:33:36.74 ID:sbYwae+g.net

10年前から情報系に力入れると言ってるじゃん
できてないけど

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 10:37:49.60 ID:XbIpbV8i.net

えっ？
もう情報系はやめたんでしょ？

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 10:50:00.54 ID:yWFI9xCjH

>>990
まぁ〜ハッキリ言うことを貫き通した自分は
今回の希望退職で去ることになったが（笑）

確かに。。。嵐の中心にいたわ


（´▽ ｀*）ァﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 12:55:04.72 ID:O6P8w99d6

退職勧奨を拒否した人は何処に異動になるのかな？
他社に出向かな？

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 13:21:14.25 ID:4DOnQWHk.net

IT事業本部か。なつかしいな。

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 14:34:54.02 ID:1T262tQ7.net

馬鹿をこじらしたか?工作員

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 15:07:50.17 ID:O6P8w99d6

生きたまま焼き殺されたヨルダンの兵士の動画は見たかな？
恨みって恐ろしいね。

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 15:40:12.46 ID:pV1Jrv8t.net

VPR6が売れるとは思えない。
VPR5はWindowsXPのサポート終了とWindows7対応という利点があったから
それなりに売れた。
VPR6は、その点優位点が無い。つか、エンジニアリング仕様を大きく変えたのは
失敗になると思う。初期不良が沢山でそうだ。

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 15:51:02.85 ID:JknZfW8T.net

タバコを吸うことは認められています
タバコを吸わないでストレスを溜めるよりずっとよいことです
むやみやたらと批判してはなりません




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 16:08:25.98 ID:O6P8w99d6

>>999
意識は無くなってるけど生体反応で顔から体液が滴る動画を接写で撮影してたね。

1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 15:53:07.17 ID:JknZfW8T.net

あくまでも個人感覚でいわせてもらいます
今週の希望退職の応募は様子見が多かったです
希望退職を決めた人も一応保留にしているのでしょう
しかしながらもし600人を超えた応募者が出たらどうなるのでしょう
抽選かもしれません
先着かもしれません
早め早めの応募をしたほうがよいのです

1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 15:53:43.56 ID:JknZfW8T.net

741の発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 16:09:53.40 ID:1T262tQ7.net

クソ工作員登場

今、買わないとこんなに良い条件はありませんよ〜、奥さん。

焦らせて買わせる。お前は三流セールスマンか！

1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 16:22:29.79 ID:1T262tQ7.net

オサボリ工作員はオサボリ煙草の味方。

三流は三流を擁護する。

皆、業務に専念している中で、個人の趣味嗜好の業務怠慢が許される訳がないだろボケ！

1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 16:34:23.99 ID:JknZfW8T.net

>>1003
焦らせているわけではありません
あなたたちのことを考えているのです

>>1004
業務中にトイレに言ってはいけないのですか？
業務中に水を飲んではいけなのですか？
あなたもタバコを吸うこと許されています
何故そんなにも喫煙者を目の敵にするのか理解できません



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 16:37:09.54 ID:JknZfW8T.net

以前こんなことがありました
某会社人事部に会ったときのことの話しです
ウチはパソナに任せた
だから上手く希望退職できた
私のこの話を聞いてパソナは本当に信頼できると思ったものです
これなら横河電機もパソナに任せれば何も心配イラナイと思ったものです
あなたっちも心配しないで希望退職できるのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 16:42:27.98 ID:1T262tQ7.net

おためごかし。クソ工作員の発言は過去の発言を見れば一目瞭然。

クソ工作員は生理現象と趣味嗜好の違いがわからないほど馬鹿なのか？

1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 16:49:21.70 ID:1T262tQ7.net

工作員くん、応募が少ないから、焦らせて応募するように、今週末にしかけてくれたまえ。とでも言われて必死なんだろ。

足りない頭で考えて、三流セールスマンの手口か。

まあ、そんなもんだろう。クソだから。

1009 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 16:56:07.20 ID:1T262tQ7.net

お前のクソ勧誘に引っ掛かる馬鹿は、ここにはいない。

パソナの評判はググればすぐにわかる。

お前の書き込みよりも信憑性は高い。

1010 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 17:14:52.47 ID:YCLTu2bm.net

>>999
希望退職に応じない、応じない場合に人事上で不利益な扱いはしないとされています。
その上で、あくまでも個人が判断することです。
退職を促すようなことをしてはなりません。
そのような言動をした管理職は即、自分が希望退職扱いになると思ってください。

1011 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 17:21:11.79 ID:1T262tQ7.net

750は所属する組織の公式見解だな。

こんなところにそういう内容を書き込んでいいのか。

社外秘扱いのはずだが。

雇い主に確認した方がいいぞ、人事ラグビー君。

1012 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 17:33:08.13 ID:JknZfW8T.net

>>1011
750は一般論です
横河電機は関係ありません


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1013 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 17:34:27.62 ID:JknZfW8T.net

タバコがダメなら飲み物は良いのでしょうか
何故ファミリーマートで飲み物が売っているのでしょうか
あなたたちは自分がタバコを吸わないから文句をいっているに過ぎません
労働中のタバコを認められています



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1014 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 17:40:28.04 ID:pV1Jrv8t.net

報復人事の横河じゃないか。
今まで何回報復人事やってるんだよ。
知ってるぞ。

1015 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 17:57:04.34 ID:1T262tQ7.net

ニコチン依存は病気。

サボリ煙草は許されない。

業務中の喫煙を認めているYOKOGAWAはリコーを見習え。

1016 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 18:00:58.54 ID:nx4KJqfL.net

退職を勧められた時は「なんで俺が？」と思ったけど、前を向いて自分の人脈を駆使して再就職を決めました。
年収は1割減だけど、やりたい仕事だし課長待遇で今度の会社が受け入れてくれたので満足です。
横河さんからもたくさんお金貰えるし、嫁さんも喜んでくれて嬉しいです。
横河のみなさん、今までお世話になりました。

1017 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 18:20:26.45 ID:yWFI9xCjH

>>1016
そうだね〜
会社の体力があるうちに貰えるモノもらってバイバイって言うのも
一つの選択肢だと思う。

そういう俺は４月から、プー太郎（笑）
暫く失業保険で暮らすか。。。

1018 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 18:06:49.33 ID:1T262tQ7.net

１時間に１回、ファミマに行って、１５分飲み物を飲んでいるのも許されるんだな。

ファミマで飲み物を売っていることはオサボリを認めることにはならんよ。

750=734 誤爆スマン。

1019 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 18:06:56.74 ID:JknZfW8T.net

>>1016
私の方こそ今までお世話になりました
あなたが横河電機で得たスキルを他社でも通用します
さすが横河電機出身ですねといわれることでしょう
応援しています





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1020 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 18:09:31.91 ID:JknZfW8T.net

>>1009
パソナの評判が悪いなら何故こんなにも多くの会社が利用しているのですか＞
何故横河電機は利用しているのですか？
何故前回の希望退職者は文句を言わないのですか？
何故組合は文句を言わないのですか？
この事実が全てを物語っています
利用者が文句をいわないのですからそれだけよい会社なのでしょう
あなたがパソナに何かいいたいのならまずはあなたがパソナを利用したらどうですか




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1021 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 18:13:27.05 ID:1T262tQ7.net

三流セールスマンはidを変えて自作自演。

安っぽいテレビショッピングのサクラの手口だな。

一人二役みえみえ。756=758

1022 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 18:24:23.00 ID:1T262tQ7.net

なぜパソナを使うって?

それはクライアントに都合が良いからだよ。

つべこべ言わずにググってみなよ。

多くの利用者の声なき声が率直に語られているから。

賢明な人は、クソ工作員の発言が正しいかどうか解っている必死にならなくてよい。

1023 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 18:26:36.81 ID:nx4KJqfL.net

756ですが、再就職を決められたのは横河に入る前にいた会社のスキル、人脈です…。
あしからず。

1024 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 18:56:58.43 ID:LDPlZJFj.net

758涙目だな

1025 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 19:33:48.36 ID:1T262tQ7.net

クソ工作員の妄想過大評価ワロタ。

こうあって欲しいが、こうなのですという断定形に変換される脳の持ち主。

すべての発言が激しい思い込みに基づいている。

1026 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 19:37:43.61 ID:WlCz/avV.net

なんだよやっぱし追い出し部屋今回もあるんじゃん
本当のクズばかりでなく職場ごと捨てられる所もあるから、
追い出し部屋も結構宝の山かもな
自分がクズではないと思ったら、まだ諦めちゃいかんぜ
おっと、そう思っている人は横河電機なんか捨てるか（笑）

1027 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 19:45:32.34 ID:WlCz/avV.net

連投ごめん
工作員って、中の人複数いね？
何か時々送りがなの使い方が違うんだけどな

1028 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 19:48:02.58 ID:1T262tQ7.net

クソ工作員、出番だぞ！

根拠のない思い込みで否定を繰り返せ。

追い出し部屋なんてないのですって、ほれ。

1029 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 19:52:31.82 ID:pV1Jrv8t.net

キャリア開発部復活か？
まさに追い出し部屋ｗ

1030 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:00:22.62 ID:1T262tQ7.net

日本語が不自由なタイプ　昼過ぎから夜間に出やすい
脳天気な体育会系タイプ　夕方から深夜に出やすい

どちらも土曜日に出没し非論理的な持論を繰り返し炎上させ、結果、会社の評判を落としている。

1031 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:14:31.76 ID:1T262tQ7.net

あなたのためなのです。あなたのことを考えているのです。

新興宗教の勧誘

マルチ商法の勧誘

催眠商法の勧誘

クソ工作員の勧誘

1032 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:25:08.46 ID:nx4KJqfL.net

私見ですが、横河で得られるスキルは確かに高いと思いますが専門的過ぎて、同業他社以外では活用しにくいと思います。
人脈取得に関しては、横河の名前で仕事が取れるのでお客様は人を見ていないから中々難しいかも知れません。
残る方々に申し上げたいのは、広く見識を持ち、人脈を広げた方がいいという事です。
失礼しました。

1033 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:28:54.67 ID:FDe7JCnV.net

>>しかしながらもし600人を超えた応募者が出たらどうなるのでしょう
>>抽選かもしれません
>>先着かもしれません
>>早め早めの応募をしたほうがよいのです


応募が少ないから完全に焦ってるな！
600人を超えたら抽選？先着？
そんなわけないだろ！
1000人でも1500人でも多ければ多いほど会社には都合がいいしな！

逆に600人応募が無かったら株主には言い訳できないし
あんたの評価もガタ落ちで、今度はあんたが辞めろと言われるもんな！

1034 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:31:16.15 ID:a1pg8wij.net

この会社、どんだけしがみつきたいやつが多いんだ

1035 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:31:47.65 ID:a1pg8wij.net

この会社、どんだけサボりが多いんだ

1036 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:39:28.83 ID:1T262tQ7.net

>>しかしながらもし600人を超えた応募者が出たらどうなるのでしょう
>>抽選かもしれません
>>先着かもしれません
>>早め早めの応募をしたほうがよいのです


売れ残りマンションを抱えて困っているデベロッパが客に言うセリフだな。

1037 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:43:32.97 ID:a1pg8wij.net

募集が少ないと査定に響く工作員であった

1038 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:49:36.95 ID:1T262tQ7.net

問　どの業務連絡が出されるか予想しなさい。

１、募集期間延長のお知らせ

２、第２次募集実施のお知らせ

３、強制退職施策実施のお知らせ

1039 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:00:20.75 ID:TTfrJwpZc

パソナって求人掲載数が少なくて有名なんだが、母数が少ない中で天職に巡り会う
機会は必然と少なくなると思うんだが。。横河がパソナを使う理由は、ただ一つ。
人財のOBが行ってるから。癒着してんだよ。まともに転職するなら、他のAgentを
使った方がよい。Recruit、JAC、Intelligence、リクナビ、マイナビ幾らでもある。
個人的にはAgentは営業なので、個人でリクナビとか使うのをお勧めするが。

1040 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:51:44.80 ID:JknZfW8T.net

横河電機をもっと知ってもらいたい
学生に知って欲しい
優秀な新人を集めましょう





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1041 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:53:36.16 ID:JknZfW8T.net

横河電機の入社枠は少ないです
早く決めましょう





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1042 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 20:54:34.82 ID:JknZfW8T.net

学生諸君
質問があったら何でも答えます
君達を応援しています
一緒に働きましょう











※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません








※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1043 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:02:15.89 ID:1T262tQ7.net

あらあら、不利と見るや話題を変えたよ。


お前は本当にダメ人間だな。

1044 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:03:47.13 ID:JknZfW8T.net

横河電機の前にグラウンドがあります
あそこでは毎年横河祭りが開催されます
横河電機に







※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1045 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:23:52.11 ID:TTfrJwpZc

計装やDCSは転職先少ないだろうな。20代なら産業機械のメーカーとかに
採ってもらえるだろうけど、30歳を超えると経験者限定になる。
シーメンス、ABBやEMERSONは日本採用なら日本法人となり現地採用扱い。
本社に日本人がいないわけでは無いが、ほぼ皆無で見たことがない。
良い時に転職したものだ。

1046 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:06:01.34 ID:FDe7JCnV.net

希望退職を応募してる会社、この先沈没していく会社に
入社したい学生なんていないだろ！！
優秀な学生ならしっかりそういうところも調査している！

若い優秀な人間を沈没会社に勧誘するな！

1047 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:06:03.05 ID:JknZfW8T.net

会社選びって大変ですか？
給料？
規模？
人間関係？
知名度？
同好会？
部活動？
環境？
全て横河電機はまるです





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1048 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:15:42.41 ID:FDe7JCnV.net

そもそも↓のようなこと書いている奴に何質問するんだ？

「※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません」

公式見解ではなく個人の見解だろ？
個人の話に真剣に就活している人間が質問するか？

1049 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:43:16.40 ID:yWFI9xCjH

(*￣m￣)ﾌﾟｯ
給料＝今後カットする方向で
規模＝縮小します
人間関係＝最悪
知名度＝ブラック企業としてならあります
同好会＝派閥の事をそういうのか？
部活動＝老害クラブ
環境＝夏は熱中症一歩手前、冬は室内で防寒着着てます

横河電機はバツです（笑）

全て×だからリストラするんだろう

1050 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:26:44.83 ID:1T262tQ7.net

個人の見解なのに質問させる　ワロタ　

何かが図星だったのか、話題を変え、必死に流し始めたな。

焦らなくても大丈夫。記憶にも記録にも残るから。

お前の馬鹿っぷりは見上げたもんだ。

1051 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 21:48:19.41 ID:1T262tQ7.net

クソ工作員は追い出し部屋を否定しなかったな。

工作員の評価査定は応募人数と追い出し部屋送り人数の総数で決まる。

首切り人材を確保するために新人採用活動を行っている。

1052 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 22:13:04.43 ID:JknZfW8T.net

ではどういった会社で働きたいのか書きましょう
横河社員でももちろんいいです









※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1053 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 22:15:47.15 ID:JknZfW8T.net

私は自分が成長できる会社で働きたいです
私はスポーツが好きなので広いグラウンドが欲しいです
私は自転車通勤がしたいです
私は会社の近くの寮にすみたいです
これは学生の頃の話しです
その全てがかなう会社はわずかです

1054 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 22:16:19.70 ID:JknZfW8T.net

>>1053の発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1055 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 22:24:56.36 ID:1T262tQ7.net

まずは何よりも首切りをせずに


雇用確保できるよう株主配当できるよう


利益をしっかりと出す経営をすることだろう。

1056 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 22:27:07.85 ID:BTyfGQZo.net

もう工作員発言は無視していいんじゃないか、あまりにもレベルが低すぎる

1057 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 22:34:28.60 ID:1T262tQ7.net

そうだな。じゃあ、最後に、どういった会社で働きたいかを書くか。

経営者が既得権益にしがみつくことなく勇気をもって社外から経営者を招聘できる会社。

覚悟という言葉を自分に痛みが伴う時に使える経営者がいる会社。

馬鹿な工作員がいない会社。

追い出し部屋のない会社。

1058 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 22:52:48.76 ID:3BbKXvkM.net

>>1029
復活？ ずーっと追い出し部屋あるよ
会社施策にさからったらそこにいく

1059 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 23:22:20.44 ID:FDe7JCnV.net

>>1053
もうレベル低すぎだから発言やめなよ。
横河社員であるあんたの発言で、横河電機、横河社員が
優秀じゃないってことわかるじゃん！
あんたみたいなレベル低い社員が再就職できると思ってるの？
パソナって会社を紹介するだけで、なんもしないけど？
ちゃんとパソナに行って就活経験してきたか？
人から聞いた話ばかりして、自分は経験して話さないんだね！
で、希望退職者が「パソナに任せれば安心！って言ってたじゃん！」
って言っても、どうせ「人から聞いた話だから」って責任逃れするんだよね〜
典型的な横河社員だわ！！

あんたの発言が横河電機の評価を落としてること
いい加減本当に気付かないの？

てか、わざとそういう発言してるの？

1060 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 00:06:45.20 ID:qdaFv+xn.net

わざとじゃなかったらマジで頭のおかしい人じゃないかwww

1061 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 00:21:43.86 ID:PPCHwhUF.net

ソニーの創業者のこんな名言がある

まず、強い目標を立てる。
それを達成するためにあらゆる技術を動員する。
「できそうだからやってみよう」というのとは大きな違いがある。

まああの会社もいろいろあったのでアレだけど

横河はそもそも「できそう」なことしかやらない会社だよな。
とりわけPAは。とりわけ今の経営陣は

1062 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 04:46:23.74 ID:J8omf5MUL

明確な戦略が無いところに小手先の戦術を展開するのは横河の風土。
DCSの経験を活かして情報系に入り込むとか典型的な例。
横河のように経験•前例主義の企業は、上手く波に乗ってたときは
調子が良いが変化に弱く、落ち始めるとブレーキが効かない。
年収1,000万のオヤジが集まって、利益を生まない仕事ごっこを
していれば潰れるのは当たり前。ここのオヤジは現場が一番大事
とか言うが、基盤があっての話。

1063 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 07:58:44.87 ID:MKpj8CrM9

打ち上げ花火で続かない
戦略も見通しもマネジメントも下手
力業で押し切ろうとしていつも失敗
同じ失敗を何度も何十年も繰り返す

社員の上にいる経営陣がのしあがってきた結果がこうだからね。
PDCAで常に改善とか言ってるけど、
社員を道連れにして破滅の道を好き好んでひたすら突進している。

1064 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 08:27:50.51 ID:/+k/Fkzl.net

俺は辞める選択をしたけど、この会社にいると世間とのズレが多々あることを
実感してる。

1065 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 08:50:54.53 ID:Qv88zgW6.net

IAにしがみついてるうちはダメでしょ


アホ工作員が無駄な改行を覚えた
もし洒落てるつもりだとしたら相当なバカ、イライラさせてるつもりなら相当な時代遅れ

1066 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 09:23:34.00 ID:iMhLxqdL.net

やめて良かったのはタバコと横河電機。

1067 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 09:53:35.90 ID:4KJuh+c6.net

国内IAは仕事が減るのは分かっているからな。
IA以外は、どうなるのかというと先行き不透明だしな。
次失敗しても、経営陣は責任取らないのは確実だろ。

1068 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 10:21:01.97 ID:IY/TSiVU.net

工作員が話題そらした理由がわかった
複数いるんだよな工作員って
昨日は、特に馬鹿な奴だった
多分体育会系なんだろな

この書き込み忘れたりしてたし、酷過ぎだろ
↓
「※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません」

1069 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 11:36:03.49 ID:IY/TSiVU.net

横河電機の採用実績

2014年4月入社　24名
技術系　19名　事務系　5名

少なっ！
さすがリストラしなくってるだけあるな
事務系　5名って全員スポ薦だと思われ

1070 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 11:41:05.37 ID:IY/TSiVU.net

アズビルの採用実績

2014年4月入社見込 86名（法文系　5名、理工系81名）

1071 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 13:15:08.14 ID:4KJuh+c6.net

国内でアズビルに負ける日がくるかもな。売上高でな。

1072 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 13:20:12.22 ID:CS75dM+g.net

突然ですまんが、

ETS　ってのはどうなったんんだ？

もう誰も口にしなくなったのかい？

大騒ぎしてたよねえ？

1073 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 13:35:58.78 ID:IY/TSiVU.net

>>1072
やめろ！
工作員が暴れるぞ

1074 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 14:17:18.75 ID:J8omf5MUL

縮小に伴いETSは消滅、組織ごと子会社の追い出し部屋にポイ。

1075 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 13:45:50.05 ID:uJ7xsuaF.net

>>1064
オレは他のメーカーに勤めてから、ここに来たが
この会社独特のやり方と言うか技術が多すぎる

永年横河カラーに染まっていた人間が他社に行くとなると
横河で築きあげた過去を捨てないと、多分やっていけない

1076 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 13:49:33.16 ID:n9z8+uWQ.net

そもそもアズビルの方が知名度高いでしょ

1077 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 15:35:04.00 ID:B7gab7ac.net

今回退職を勧められた人達で、オフ会できたらいいのにな。

1078 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 16:15:45.83 ID:2ckb/7oN.net

工作員も呼ぼうぜ。

1079 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 16:19:02.28 ID:B7gab7ac.net

工作員さんって、

1080 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 16:20:58.83 ID:B7gab7ac.net

すいません。途中で送っちゃいました。
工作員さんって飲んで面白い話してくれるのかなぁ？

1081 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 16:21:17.00 ID:ZSPfz4su.net

いいねぇ。食事代交通費会社持ち。但し経営陣は来るな。
希望退職確定した人達で呑みたいね。

1082 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 16:41:48.39 ID:B7gab7ac.net

いいでしょ？
でもどうやって企画したらいいんでしょうかね？

1083 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 18:13:50.77 ID:2ckb/7oN.net

工作員に幹事をやってもらうか。
みんなのために動くことを快諾してくれるだろう。
言動一致していればだがな。

1084 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 19:24:56.49 ID:J8omf5MUL

会社都合で失業給付は即納、履歴書には自己都合と書くのがお勧め

1085 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 19:10:40.47 ID:B7gab7ac.net

ほら希望退職者って、OB会に入れるわけ

でもないし、なんか寂しいと思いましてね。
せっかく横河で働いたんだから、何か繋がりが
有ってもいいんじゃないかと思います。

1086 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 19:15:59.10 ID:3afbhScf.net

良いね
但し管理職は来るなよ

1087 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 20:03:49.56 ID:/+k/Fkzl.net

一連の書類を入れてきた封筒が、ただの茶封筒だったときになんだか終わったと感じた。
せめてYOKOGAWAの封筒に入れて欲しかったと思うのは、俺だけだろうか。

1088 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 08:07:10.93 ID:QqjXCG29Y

株主としても毎度、失敗を組織のせいにして捨てるこの企業は馬鹿だと心底思う。
ぬるま湯で育った役員がしそうな手口だ。失敗は私のせいではありませんってか。

1089 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 18:21:35.29 ID:1CfrJfbre

結局は拠点も保身と隠蔽だけの会社だったんだ。。。
こんな拠点なら丸ごと無くなった方がいいのか？

1090 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 18:49:52.39 ID:wBi9fub5z

残留組は4月以降、「残ったんだからどんな目に遭わされても文句は言えまい」的な人事が待ってるそうだ。

1091 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 20:03:05.89 ID:1CfrJfbre

取り敢えず、希望退職の書類記入した
後は捺印して、面談者に渡すだけだな

残留すれば、給料、ボーナスは下がってもでるからなぁ〜
生活の事だけを考えたらどうなんだろう。。。

1092 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 22:48:04.87 ID:d1VNkVKM.net

キーパーソンだけ残して実作業者全員辞めさせてどうするつもりだ？ それで仕事が回るとおもっているのか？アホか、頭悪いマネージャだな

1093 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 23:22:06.27 ID:1CfrJfbre

現場作業は、責任者1人社員で残りは外注でこなすらしい
不適合連発でナゼナゼの嵐になるなｗｗｗ

迷惑を被るのは、いつも客先だ。。。。。横河離れが加速しなければいいが

1094 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 23:17:57.80 ID:vJ1WfCUL.net

実務は派遣社員でなんとかするもん！

1095 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 23:51:45.05 ID:+Y25zTh86

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　　　　亀頭大坊ソイヤッサ！　 　|　・!　　　i　､　|
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亀頭大坊ソイヤッサ！　 　 　/;;;　　　　/' '　　'　 　;;;;X　
　　　　　　　　　　　　　　　　　|;; 　　　　　;i;;　　..;;　〜　 ;;| 　亀頭大坊ソイヤッサ！
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1096 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 23:54:15.66 ID:Xi9wEiV+.net

転職相談の担当者と話してたら彼は高校の後輩だった。
そこで、根掘り葉堀り聞くと、やはりエンジニア以外は厳しいらしいな。

1097 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 00:00:29.27 ID:6CNOPmOS.net

>>1094
派遣社員が横河独特の業務に対応できると思うか？
横河の常識が他では通用しないの逆だよ。
世間の常識人が横河の常識に慣れる事は無理だ。

1098 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 00:28:38.96 ID:4mBnmuPA.net

会社としては少数の社員が仕切ればいいやと考えてるんじゃないの？

1099 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 04:08:06.49 ID:mQEJPEvM0

ここの工作員は社員じゃないよ、役員だよ。
来年度も600人希望退職する、なんてことを確定的に知っているのは役員以上しか
いない。
事業本部長ですら知らないことなんだから。
逆に役員でもないのに、そんな極秘事項を知っているのだとしたらインサイダー
が日常茶飯事として行われている証拠だ。

1100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 07:10:11.11 ID:lgViAfaqn

あんなに優秀な派遣をサクッと何の躊躇いも無く切ったのに
ここにきてまた派遣頼り？

熟々笑える会社だ

1101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 07:36:02.01 ID:8OZt9bPg.net

この時代、ＢＮＰぐらいは考えているだろう
もし何も考えないとしたら１０年後には解散

1102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 18:39:31.02 ID:lgViAfaqn

取り敢えず、希望退職届け出しました。
面談者は満面の笑みで「ありがとうございます」って。。。

さて、次回は本社から届いた書類を確認しながらの面談となりますね
まぁ〜こちらも色々と社内のコンプ違反している奴らの情報を握ってるので、
その部下共々、直属の管理職も道連れにしてやるかｗｗｗ

1103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 18:41:45.02 ID:8OZt9bPg.net

いま再就職支援会社の説明会に出てるが、どうも希望退職者はまだ少ないな。
やはり円安で利益も出だしね。

1104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 19:01:16.05 ID:8OZt9bPg.net

>>1103
ＢＮＰではなく、ＢＣＰだったね。
すまん。

ところで、説明会に参加しているＹＨＱ→ＹＭＧのヤツは怒り狂ってる。
４月からは、仕事は同じでＹＭＧ→ＹＨＱに出向たそうだ。
労組役員は完全に会社とグルだね。

1105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 20:01:53.40 ID:/7ogX1Zz.net

おいらも半年くらいのんびりしてから再就職支援してもらうかな。
休止宣言すれば3年の期間進行が停止できるのを知れたのが収穫。

1106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 20:51:06.39 ID:nEejxeO+.net

再就職支援会社の説明を聞いたら、なんか辞めて正解だと思った。
いろいろと就職先は、ありそうだね。
なによりも「要らないから辞めてくれ」といわれた会社にしがみつくよりも、
不確定要素はあるけども、それだけ挑み甲斐があると思った。
他社でガンバロウっと。

1107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 21:01:27.18 ID:fIflcRS5.net

>>1106
工作員臭がプンプンするぜ？

1108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 22:27:01.65 ID:soxrzOIE3

まともな物つくれない会社は消えていただいて結構です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　顧客

1109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 22:44:59.80 ID:O+tkgRJ0.net

俺もしがみつくのは無理だ

1110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 23:02:11.51 ID:nEejxeO+.net

>>1107
なんで俺が、工作員なんだ！
あの変な文章を書く変態と、一緒にするな！
俺の純粋な感想。
分かった？

1111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 23:09:37.88 ID:Rsvz+IlQ.net

再就職するなら、お客さんの会社だね。
思いっきりいじめてやろう

1112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 23:40:29.69 ID:RCApTlKt.net

対応遅くてイライラするし、トラブってはまた対応が糞で恥ずかしさのあまり横河出身と知られたくなくなること請け合い。
ソースは俺。

1113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/10(火) 23:45:14.48 ID:RCApTlKt.net

横河が緊縮策で切っていったものの順序を思い出して欲しい

1.派遣社員
2.顧客の利便性
3.代理店
4.従業員

1114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 01:13:18.82 ID:YdYXS4Ge.net

>>1111
あー、俺もそれ狙ってる。
もしくはお客さんのメンテ常駐業者。

1115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 01:14:11.91 ID:CEERYS46.net

俺は横河をお客にする。
吸いまくってやるぞ〜！

1116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 01:33:47.45 ID:uZIQPQm7.net

開発や営業や事業部付きの皆さんは知らないだろうが、
今回間接業務的な職場じゃひどいリストラが行われている
お客さんの所に再就職は基本で、わら人形に黄色い前掛けして
五寸釘刺したり、家で人形にタコマーク書いて針山に乗せて
針をブスブス突き刺したりしてる人はざらにいるから
気を付けよう

1117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 01:48:21.54 ID:1OFJpvTF.net

少しは俺が言ってることも聞いてくれよｗ

1118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 07:12:36.62 ID:wajsX0L2k

おかしいなぁ〜
自分のところでは、使えない事務ババアが残って
現場の人間が対象になったぞ？

今回の選別ってどうなってんよ？

1119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 07:39:53.31 ID:WDtqonSN0

横河の顧客企業に転職した者だが、毎度イジメて楽しんでいる。
報告資料は他社の倍にし、議事録は徹底的に修正させた後、サインはしない。
見積りは最低10回は出し直し、理不尽なコスト削減を要求。
最終候補までワザと入れるが、役員の前で徹底的に叩き落選させる。
横河製品のトラブルはどんな小さいものでも報告会議に召集、
原因が分かるまで追及し続ける。代理店ではなく、直接横河の担当が
来なければ会わない。メールのCcには挨拶に来た役員を毎回入れて送信。
進捗が1日でも遅れれば対応策と改善策を会議で報告を要求。
更に進捗が遅れるよう負担を掛けて失敗させるようにしている。
ちなみにYJPの担当者は俺の元職場の北辰出身の奴らだ。
こいつらには散々イジメられたが、10倍返ししているww
涙目で顔色を伺ってくるあいつらの悲痛な表情が最高だ。
一人は倒れたらしいが、全員倒れるまで徹底的にイジメてやるよwww

1120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 09:33:09.45 ID:V50/lU/B.net

>>1116
さすがにそんなヤツいないだろwww

1121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 10:26:37.48 ID:DkNgF/kW.net

>>1103
希望退職の応募者が少ないときは、追加で「施策」をやると
議事録に書いてあったはず。

>>1116
そうなると、今まで安泰だった部署もアブナイね。

1122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 14:35:38.84 ID:TgZneGtY.net

元社員です。

以前就活していたとき色々な再就職支援会社から教えてもらったのは
中途採用の募集が多い時期は、6月&#12316;9月とのこと。
理由は
1：新卒での予算が余ったから（新卒が即戦力に育たなかったのが本当の理由だそうです）
2：次年度の計画で人員を確保するため
3：本年度の事業計画で専門人員が足りないため
とのことです。

また40歳以上の再就職は専門性と前職での結果（利益や費用対効果）を面談で事細かく質問されますので頑張ってください。
因みに私は上記3で現会社にてお世話になっております。

自分に自信がない人は辞めないことをお勧めします。

1123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 14:44:10.28 ID:M0TTiDDp.net

>>1122
あなたはちゃんと就職できたんですよね
今は好景気ですからみなさんもちゃんと就職できますと思います

1124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 16:58:29.11 ID:wajsX0L2k

>>1123
（´▽ ｀*）ァﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
こいつ好景気とか、ばっかじゃねぇ〜の？
工作員ってのは、世間知らずの役員って言うのもまんざらでもなさそうだな

1125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 17:23:02.96 ID:IymqJ/oEw

前回の希望退職の時より今はマシレベルですね。
人材紹介会社も入れ知恵されて、今なら辞めても転職先が直ぐ見つかるなんて事言ってるんだろう。

1126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 17:00:11.57 ID:fIaeXU53.net

>>1123
工作員か？、それとも世間的な常識に欠けるのか？。
今の経済環境でも、やっと新卒の就職が８割充足されたに過ぎない。
ましてや、専門性のないひとは転職・再就職は止めとけとのアドバイス。
理解できないの？。

1127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 17:24:43.63 ID:M0TTiDDp.net

>>1123
＞私は上記3で現会社にてお世話になっております。
つまり就職できたってことです

>>1126
工作員じゃないです

1128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 19:29:58.94 ID:Uy6vrxmw.net

組合員もだが、管理職が何人辞めさせられるのか注目だな。

1129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 20:22:06.57 ID:M0TTiDDp.net

>>1128
＞辞めさせられる
辞める

1130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 22:23:02.27 ID:UmYz+smC.net

再就職支援会社の説明会申し込み＝カモリスト登録

1131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 22:41:14.18 ID:Uy6vrxmw.net

>>1129
いや、辞めさせられるだろ？
一般従業員で足りない分の補完として。

つか、お前工作員だろ。

1132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 22:51:17.46 ID:TgZneGtY.net

度々すいません。
元社員です。

先曖昧な記載で誤解を招くことになりましたが、
述べたいことは｢辞めないほうがよい」ということです。

でも既に辞めることを決意した方もおられると思い記載させていただきました。
因みに再就職で経験したことを記載させていただきます。

上記にある｢専門性」というのは面談のチャンスのみを掴み取る一つにすぎません。
｢専門性」ということで｢特殊な資格を持っている」とか｢これだけ数多くの資格を持っている」から大丈夫など
個々で考えていることがあると思いますが、履歴書のみに有効なものです。
面談は別です。
色々な資格を取得済みの人はどの企業にもおられます。
前職で有した専門的知識や資格をどれだけ前会社に利益で貢献し、
今回入社した場合、前会社以上にどれだけ/どのようにして当会社に貢献できるかを事細かく質問してきます。
入念な企業調査をして面談に挑んでください。
それを答えることができない（自信がない人）は辞めないことをお勧めします。

因みに新卒のように｢御社の○○に興味があります/貢献できます」など単純な話すると、｢今までの会社でも頑張ればできたのでは？　なぜ辞めたの？」と必ず質問されます。
ここで否定的回答は即不合格です。

1133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 22:55:27.60 ID:M0TTiDDp.net

>>1130
再就職支援会社の説明会申し込み＝転職への準備

1134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 01:40:53.27 ID:rhAgma7b.net

人手不足なのは35歳以下ですよ。

1135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 08:16:34.21 ID:2Y0mz2VL0

35歳以上は採用しない。特に大企業の年寄りは自分を技術者と言ってても、
設計や開発が出来ない事務屋が多いので使えない。プログラミング経験ない
ソフトウェア開発技術者って何すんの？って話。

1136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 07:47:50.29 ID:PMWg3wVi.net

面談マネージャが誠意をもって対応している所はまだ良い。
マニュアル通りの対応しかできず、あなたはこの会社で活かせるスキルがない
の一点張りではもめるだけ。そういう上司の職場では、残った人も気の毒だ
そしてそんな事しかできないマネージャは、次のリストラで一発解雇
わかっているんだろうかね？

1137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 08:04:45.49 ID:PMWg3wVi.net

そんな事わかるのもかと甘く見るんじゃじゃありません。
今回リストラされた人達は社内に残る同僚や友人に既に実態を伝えているし、
マネージャクラスの家族が会社に残る人もいるのですよ
因果応報

1138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 10:02:21.68 ID:PLBfYXs3.net

会社都合だから雇用保険も長くもらえるなんて甘い言葉にだまされるな

それは再就職が決まらない人も多いとゆうこと

やめない、心療内科にいくこと

1139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 13:24:02.44 ID:RqtC5gak.net

>>1138
残る人は頑張って戦ってくれ！
揉めに揉めたらいいと思う。
勝ち取れ！無能経営陣に一泡吹かせてやれ。

1140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 17:10:17.46 ID:PLBfYXs3.net

心療内科にかかることが ポイント
会社が赤字続きで経営困難でなければ手出しできない
これで現在、退職もせず、解雇もされないで頑張っているのがいる

1141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 17:45:02.07 ID:UI8vM0OJL

心療内科かぁ〜
既に書類提出してしまったし、こんなクソ会社未練なんてないぜ(T_T)

と、強がってみた

1142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 17:51:41.17 ID:4yXgN3Xt.net

希望退職だからな。希望しなければいい。
それだけの事なんだよ。
その先に追い出し部屋に放り込まれても、適当に仕事して給料を貰えばいい。
評価とボーナス査定は下がるかもしれないが、横河には残られる。

会社が傾く事が無い限り、指名解雇は出来ない。

1143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 19:49:40.86 ID:fCjVXCEwC

お年寄りを労りましょう。
会社で若い人はお年寄りに籍を譲りましょう。

1144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 21:46:05.01 ID:AhK5Auud.net

>>1142
確かにそうなんだけど、精神的にキツイくないかね？
俺は応募しちゃったから、とやかく言わないけど
過去の同じような施策のときよりも、厳しく感じる。

もっとも、応募者数、足らないみたいだけどね。

1145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 21:51:37.98 ID:AhK5Auud.net

連続ですまん。

今日、配られた組合のビラだけど、希望退職のことなんて何も書いてないよね。
執行部にとっては「終わったこと」なんだろうな。
景気の良いような話がならんでるのを見ると、退職勧奨の場で説明されたことって嘘だったのかと
疑いたくなるな。

1146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 22:40:16.16 ID:4yXgN3Xt.net

>>1144
精神的には相当キツイと思うよ。
傲慢な人とか、サボり魔とかは、乗り切れるかもしれないけど。
真面目な人には、相当な苦痛を味わうことになると思う。

俺も応募したから、4月以降横河の事は、どうでもいいけどね。

1147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 23:10:56.83 ID:PMWg3wVi.net

退職勧奨受けた人は、辞めるにしても残るにしても気持ちは強く持つ！
負けるな！

はっきり言っておくが、面談マネージャは面談受けてないんだよ。
会社から慰留なんかされていないんだよ。誰がお前に残っていいって言った？
と後で会社から言われるのがオチだ。
優秀な社員に「お前は要らない」と平気で言っている無能な奴は
本当に覚悟しておけよ。明日はお前だ！

1148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 23:16:24.62 ID:NQs2UAfZ.net

そうは言っても前回前々回で部下を辞めさせたマネでも生き残ってる奴居るだろう？

1149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 23:17:08.21 ID:7bVw9S5Z.net

結局、今回も優秀な人が去り、普段から遊んでいる奴が残るのか．．．

1150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 23:39:51.07 ID:4vpe7x5M/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／＼
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　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　バ　レ　ン　タ　イ　ン　デー！　　V∩
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　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　不倫　　/
　 　 ｜　恋人　|　｜　夫婦　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
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　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

1151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 06:01:05.97 ID:S4dsguKn.net

組合はとっくに希望退職には触れてない。
社長の年頭挨拶にもなかったよ。
優秀な人に去られて困るのは現場の人間だけだよ。

1152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 07:49:42.80 ID:eh8H43xR6

今回は自分が対象になったけど、前回、前々回の時は優秀な人が
数人辞めていって、現場はてんてこ舞いだったなぁ〜

さて自分含め２名が去ることになったが、ただでさえ工数足らなくて
アップアップしてる現状。。。。。外注に依頼するって言っても即戦力って
訳にはいかないだろうから、どうすんだろう？

まっ、辞めることになった自分には関係ないか

1153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 09:22:39.44 ID:5qfRtIu6.net

前回は希望退職の案内をマニュアル通りにすら出せないマネージャーが居たそうな。

1154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 11:24:53.23 ID:hPF/0CoD.net

2月も中盤。管理職による退職勧奨も厳しさましてくるだろう。
期間延長があるかも知れないが、2月耐えたら募集期間は終わる。
残る人は頑張って！混乱状態にするんだ。

1155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 15:51:30.87 ID:61aOm+1w.net

まず名前だけのマネージャーに辞めてもらいましょう

1156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 18:43:16.76 ID:MTXciwzrT

管理職は整理は難しいんだよね。
無暗に退職させたら昇格させた元老院から脅迫が来るの図式。
ウッチー系の管理職はそろそろかもね。

1157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 19:16:54.87 ID:MTXciwzrT

因みに部長人事は人財扱いで、その下は事業部長レベルで取捨選択できるんだよ。

1158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 19:40:13.29 ID:2dv7zDElH

まぁ〜管理職になるくらいだから、保身の術は心得てるんだろうな

結局、なんだかんだ上手いこと言いくるめられて首切られるのは、
毎度、一般社員なんだ。。。

1159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 00:41:43.38 ID:aHr0vo9y9

応募者足りないなら追加でやるらしいよ
良い条件の時に去るのも一つの方法
会社とは優秀なヤツから出て行くものなのだから
しがみつくのはスキルもなく成果が出せない寄生虫ばかり

1160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 21:21:16.30 ID:ERdeAsEs.net

応募人数足りないときは、どうするんだろうか？
追加で勧奨？

1161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 22:23:19.68 ID:hPF/0CoD.net

>>1160
期間延長だと思うけど。
延長にも限界はあると思うので。管理職が追加で辞めさせられると思う。

1162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 22:54:14.49 ID:Pq/kxIE0.net

誰か焼身自●したら即中止だろ

1163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 23:27:37.48 ID:R5Dfj2iK.net

ごめんなさい、誰か教えてください。
勧奨受け入れたから再就職支援会社決めなきゃいけないんだけど、パソナとリクルート、どっちがいいのかなぁ？

1164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 00:04:44.87 ID:qWIvrwHj.net

延長はとりあえず組合との協議が必要なので
とりあえずマネージャの退職勧奨を進めるだろうね。
でもいずれ組合員に来るだろう
ま、応募しちゃったから関係ないけど

1165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 00:59:42.40 ID:csGct4Nm.net

しがみつくやつ多いんだな
募集足りないとは

1166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 01:08:40.53 ID:niN97mLu.net

仕事があるのは都心と横浜ですから。

1167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 08:08:52.10 ID:NL5vgC3YE

>>1163
どっちも同じだよ。
要するに付いてくれるコンサルタントの個人の能力と性格次第。
どっちも3か月以内に決め無いと見放されます。

1168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 08:27:23.91 ID:JJgr0xKRZ

焼身する根性あるなら何だってできるだろ（笑）

日曜の求人広告にはアルバイト〜契約社員、正社員と盛りだくさんだ
チッチェ〜プライド持ってるから仕事選んでしまうんじゃん
横河の使えないスキル、プライドなんて何の役にも立たないと感じた

辞めると決めたら、ろくに現場も知らないSEが作ったシステムのおかげで
S/Uで理不尽に怒られることも、出す度にS/N連発の計器なんて
使えないから持って帰れとか言われないで済む
それと交代で廻ってくる一次対応も無くなると思うと安心して夜も寝られる。

自分は辞める事で書類出したが、こんな会社でも残ると決めた方々は
心を強くもって頑張って頂きたい。
評価は下がるが、取り敢えず給料、賞与は最低限でも確保出来る訳だし
みんなそれぞれ生活があるので、ファイト〜いっぱぁ〜つ！！

1169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 09:54:31.36 ID:hRroQQ2Rn

元社員です。

>>1163
現在お世話になっている会社には、パソナ/リクルートからの中途採用組がおり飲み会で時々どちらが良いか話題のネタになります。
毎回｢どちらも一緒」という結果に落ち着きます。

ただ1167さんも記載されております通り、担当コンサルタントの能力と性格は重要になります。（残念ながらやる気の無いコンサルタントもいます。これに当たると再就職先が支援会社内の選別段階で他者に奪われる可能性が大きいので最悪です！！）
またパソナ/リクルートの場所（東京や新宿など）により技術系/営業系などに強いコンサルタントの所属先が異なるとも聞いた記憶があります。

因みに地方のコンサル状況は地元企業数が少ないというのもありコンサルの人数がそもそも少ないらしく状況は最悪だと現会社の飲み会で出る意見です。

もし地方で辞めると決意した方は、いきなり単身赴任や引越しは企業としても負担が大きく個人負担がのしかかってきますので、都心部以上に費用/精神的に病む可能性があります。

生活を考えると会社を辞めないことをお勧めします。

1170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 14:34:58.63 ID:NL5vgC3YE

居ないとは思いますが、何の計画も無く、転職先は支援会社がなんとかしてくれてるなんて人居ませんよね？
探すのは貴方自身でその補助をするのが支援会社ですよ。貴方の努力が90%で支援会社が10%です。

在職中と同じく、他力本願で誰かがなんとかしてくれるみたいな人は橋の下の住居が待ってますよ。

1171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 15:10:35.50 ID:JJgr0xKRZ

今のところ何の計画もありません。
転職先は、３月に入ってから休暇もらって探そうかと。。。

取り敢えず、今の現場終わらせないと先には進めないかな？

他力本願で何とかなるとは思っていないが、ともかく今はまだ何も考えられないっていうのが本音だね

こんな俺も行く行くは橋の下か。。。。。

1172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 17:12:55.86 ID:aDBN/zYUT

別のメーカーから転職した人から聞いたけど、
辞めてから無職期間を作ってしまうと
採用する側はよほど欲しい人材でもない限り、待遇を下げて提示してくるらしい。
収入が入らない、就職先も決まらず焦ってるところを狙ってくる。

そもそも会社は、辞めると決めた人から
使い捨てる日まではたっぷりこき使う。
つまり、3月末までは残務引継と雑務を押し付ける。
有給も、時季指定権を楯に使わせない。
尤も、仕事してない人や仕事の邪魔になる人には
有給をどんどん消化させて買取額を減らすけど。

1173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 18:15:09.84 ID:Bprdk1NWx

転職組ですが、人事に聞いた採用のポイント（人間性以外）は
�@35歳以下か（営業、サービスは28歳未満）
�A転職理由と志望動機に一貫性があるか（辞めさせられたはNG）
�B今までの実績が部署の方向性と合うか
�Cキャリアプランがありかつ明確か
�D会社で取り組みたい事
これがクリア出来ないと採用に至らないらしいよ

1174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 18:35:54.58 ID:Bprdk1NWx

リクルートは求人数、求人内容はさすがの一言。ただ一担当が抱える人数が多いので
面接対策などのフォローは基本ない。スピードも遅く他社と進捗を調整するのに
苦労する。希望に合わせた求人が自動配信されるが、やや形式的。
リクルートに求人を出す会社は大抵が金のある大手。人気求人でかつ他の紹介会社
にも出すので倍率は高く、応募しても8割方、書類審査で落とされる。
実力があっても書類審査を通らないような経歴書を作ると全く受からず、負のループに
迷い込み、何年も転職活動している奴もいる。実力なくても経歴書をしっかり作り、
面接で対策をすると大抵は受かる。

1175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 18:36:21.46 ID:JJgr0xKRZ

>>1173
（´▽ ｀*）ァﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
こりゃ〜俺には無理だなぁ〜

大人しく危険物取って大型持ってるからローリーの運転手になるか
それかユニックも取って建築関係の配送だな

1176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 07:15:48.33 ID:64xkNoLX.net

勧奨されても残っちゃった奴は、どうなるんだろうね。
あの、ジンザイにある「リストラ部署」行きなのかね？

1177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 08:26:53.33 ID:HGr42Bs1.net

マジな話、開発は定期的にエンジ等と人員を入れ替えた方が良いね。
それも半分とか大胆にさ。
エンジでお客を良く知っている連中の方がよっぽど良い仕様書書けるさ。
技術力なんか必要ない。どうせ外作任せなんだから。
それで開発のぬくぬくした居心地のよいデスクにしがみつく奴なんか、
それこそ辞めさせちまえ。
前にそこにいた人物なんかに頼るんじゃねぇ。

1178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 09:24:56.93 ID:Hyc0APHd.net

みなさんおはようございます
どうやら辞めたくとも再就職の不安のせいで希望退職に応募できないようです
横河電機の居心地が他社に勝るとも思いから残留しようとしているのでしょう
私はこんな話しを聞いたことがあります
横河社員が転職活動をしたらすぐに決まってしまいました
その話しを聞いたとき私は何て横河社員は優秀なんだろうと思いました
これなら希望退職をやってもきっと問題ないだろう本人のためになるだろうと思ったものです
あなたたちが思っているよりあなた達は優秀です
他社も評価してくれます
そのことをどうか忘れないで欲しいのです
横河に残って幸せですか
あなたに仕事はありますか
会社に貢献していますか
今一度考えてみて欲しいのです




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 09:54:47.59 ID:cbRZcvRV.net

>>1178
柔よく剛を制す
という言葉を知ってるか

1180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 10:07:40.65 ID:64xkNoLX.net

>>1178
分かったから死んでくれ。
もうお前は、飽きた。

1181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 10:24:22.24 ID:Hyc0APHd.net

>>1179
知ってます

>>1180
あと少しですのでお付き合いください




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 10:44:05.10 ID:UZJDTcIY.net

また工作員か。

例えば、PJTエンジが担当していた客先に再就職したらいいよね。
実際にそういう人はいる。おかげさまで仕事減ったけどなｗ
俺は応募したから、4月以降はどうでもいいけど。

1183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 10:53:49.92 ID:Hyc0APHd.net

>>1182
横河電機の仕事を減らすというのは許されないとおもうのです
それは横河に対する背信行為です
他社に行き横河電機に積極的に仕事を出すことが横河人としての正しい行いなのではないでしょうか

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 11:05:25.14 ID:2Rd0Q3R8.net

辞めた人にも横河人とか言うの？www

本当に頭おかしいな

1185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 11:12:23.77 ID:Hyc0APHd.net

>>1184
＞辞めた人にも横河人とか言うの？www
辞めても横河で得たスキルがあります
横河と共に生きてきた実績があります
ならば横河人といってもよいのではないでしょうか




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 12:05:20.45 ID:yYRr6TV9.net

>>1183
競合他社じゃないから問題なし。
面談者通じて確認したけど問題なし。
退職しても横河人とかふざけてる。
横河グループへの再就職を認めていないので横河人では無くなる。

1187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 12:26:38.07 ID:Hyc0APHd.net

>>1186
＞競合他社じゃないから問題なし。
＞面談者通じて確認したけど問題なし。
問題ないからやっていいという問題ではないのです
横河を辞めても横河のためを思って欲しいという思いなのです

＞退職しても横河人とかふざけてる。
＞横河グループへの再就職を認めていないので横河人では無くなる。
心の有り様です
辞めたから横河のことは他人事では寂し過ぎるではありませんか
もちろん辞めたからには構内には入れません
横河の社員ではありません
しかしながら横河人とはそのような小さい枠だったでしょうか
個人的には横河祭りに参加しただけでも横河人と呼んでもいいのではないでしょうか
そういう意味での横河人なのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 12:40:15.62 ID:yYRr6TV9.net

>>1187
都合のよい話しかしないな。
再就職する方は、これから大変なんだよ。
問題ないのなら、再就職先の選択肢に入るのは当たり前だ。
甘い考えだから、こんな事態になってるんだよ。

1189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 12:52:08.57 ID:VssXeybV.net

工作員だか、チーマー君だか知らんが、自分を明らかにして希望退職に応募してから、上から目線でない意見をお願いするよ。
そうでないて、君の人間性や脳ミソに違和感を禁じ得ないね。

まぁ〜、個人的な意見ですが(笑)

1190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 12:54:32.34 ID:2Rd0Q3R8.net

＞問題ないからやっていいという問題ではないのです

それと同じことを会社に言ってみてはいかがですか？

1191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 13:06:26.22 ID:Hyc0APHd.net

>>1188
＞再就職する方は、これから大変なんだよ。
実際に再就職できている人は大勢います
再就職して満足のいく働き方をしている人もいます
大変だとしても再就職支援まで用意してくれる会社には感謝しなければなりません

>>1190
＞それと同じことを会社に言ってみてはいかがですか？
会社には会社の立場があるのです
ここで個人的な発言をしているわけにはいきません
しかしながらどう決めるのかはあなたたちの自由です
辞めてから横河に敵対するか辞めても横河に忠誠心を捧げるかは自由です






※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 14:01:14.75 ID:2Rd0Q3R8.net

＞ここで個人的な発言をしているわけにはいきません
個人の見解じゃなかったのですか？www

1193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 14:10:12.05 ID:VssXeybV.net

工作員よ、名前を明かせ！。いくらでも、あなたの人生を変えてあげるよ。僕は、すでに失うものはないから。
明かせないならら、ガタガタ言わずに、クソしてねてなさい。
チーマー？君

1194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 15:30:27.00 ID:UZJDTcIY.net

>>1191
忠誠心は絶対無いな。公平な目で見る事になると思うぞ。
客先に再就職して、横河の製品ばかり採用していたら、意味が無いもの。
個人的に敵対心も無いな。ビジネスだからな。
横河製品や提案が他社の方が良かったら他社を採用するだろう。
逆に横河の提案や製品が良かったら採用するだろう。

残る人達が頑張ってプレゼンしてくれたらいい。適正価格でな。
BtoBtoCなんだろ？

1195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 17:12:18.70 ID:64xkNoLX.net

>>1194
禿同。
外に行ったら、ビジネスライクに判断するのが一番だよね。
他社より優れていたら買うし、他社の方が優れていたら、そっちを買う。
グローバルなルールだと思う。
当然、価格も判断材料だね。

1196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 22:47:25.74 ID:MXJAsbli.net

辞めさせるのに必死だな
クソ工作員はクソ勧誘員

1197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 00:05:27.23 ID:NQSW9/r4.net

実際の退職勧奨って何を言われんの?
初回の面談のときにそれっぽい話しぶりだったんで「退職勧奨と捉えていいか?」と
聞いたら「そうだ」と言われたんで、2回目の面談のときに勧奨を受け入れることを
宣言してその後の話は断ったんだが。

1198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 00:35:44.73 ID:QGahZfPMM

>>1191
(*￣m￣)ﾌﾟｯ
忠誠心とか、どの口が言ってるんだか？
円満に辞める訳じゃないだろうに、何が横河人だよ
片腹痛いわ

当然、横河製品は他社より価格含め余程優れていないと
採用の基準からは外れるな
同等では勝負にならないと思った方が良いな

1199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 06:22:50.00 ID:Rbqw5mC9.net

>>1197
あなたのスキルは社内でいかせない
勉強を全くしてない
年収は3割減
そんな低レベルな事ばかり並べるそうだ

ちなみに自分も退職勧奨のバカバカしい茶番を聞かさられる前に
先制攻撃をしたので、そんな事は言わせてない
そもそも社内で生かせるスキルがないなんてバカな事あるんか？
もし言われたら、ふざけるな！と言い返せる自信があるさ。

自分の上司がそんなバカバカしい陰謀に加担していると
ほとんどの社員は知らずに4月以降も働く
憐れだね

1200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 06:35:14.06 ID:Rbqw5mC9.net

連投ごめん
公会堂の話を聞いてどう思ったか聞かれたので
殿御乱心かとか、この会社もういらんわとか
ああいう席でウソは言えないのでね（笑）
会社に残りたいんですろか言って様子を伺う事も出来なかった
ウソは言えないので
楽しかったよ

1201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 07:12:17.09 ID:62cWvalO.net

>>私はこんな話しを聞いたことがあります
>>横河社員が転職活動をしたらすぐに決まってしまいました
>>その話しを聞いたとき私は何て横河社員は優秀なんだろうと思いました

だから聞いた話ばっかりするなって！
自分の経験を話せよ！
まったく無責任なこと言う奴だ！
まぁ横河人はこんな奴ばっかりだけどな。

あのさぁ、何言ってんの？
すぐに決まった人はいるかもしれないが、ごく少数だけど。
後はみんなものすごく苦労してたよ。
いい加減なこと言うなよ！

第1回希望退職経験者より

1202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 07:45:04.95 ID:3/dFozPM.net

>>1200
公会堂の話ね。
あれは最低だったよね。
もともと去年の年末に、話する予定だったと聞いた。
理由は知らんが、1/26になっちゃったそうだ。

>>1197
個人ごとに言われることは違うんだろうけど、こんな感じだったよ。
・あなたは質的変革は無理だろう。
・海外社員を増やしていくので仕事は無くなる。
・アウトソーシングを進めるので部署は縮小する。

全然違う話だが、
そろそろスレ満杯になりそうだから、誰か立ててくれ。
まだまだ語りたい。
頼む。

1203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 09:30:56.22 ID:QGahZfPMM

>>1197
自分の時はこんなんだった
・今の職能を活かす職場がない
・自己申告（Compass)の会社提言欄に否定的な意見ばかりが目立った
・会社アンケート等で会社施策に対し、こうした方が良いとかではなく
　こんな事ばかりやってると現場のモチベーションが下がるとか
　無駄が多いとかの意見が多かった
・あなたのスキルなら他の会社でも十分やっていける

あなたのスキルって、普段顔会わせることがない面談だけのお前に
俺の何が判るんだ？
そんな事聞いたらオフィシャルな自己申告、会社アンケートの内容が
上層部の目に止まったとか言われたなぁ〜

今後、残る人はそう言ったオフィシャルな部分は極力、会社施策に対して
嘘でも非常に良いことだと思いますとでも書いておいた方が無難だな（笑）

今思えば、さんざん言いたい放題だった自分は、５２才で
この愚社を去ることになったが、残留者は気持ち強く持って頑張ってください

1204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 10:44:35.89 ID:vHB8l7dL.net

公会堂ってどんな話があったんですか？

1205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 12:01:19.33 ID:1Q8FNACDm

ダメになる会社の特徴↓
「ソリューション！ソリューション！ソリューション！」
横河も昔は良い製品作ってたのに、今じゃ3rd partyの商社みたいなもんだもんな
時代が変わるとハードもソフトも市場の敗者になったな
売上は良いが利益率が散々。そりゃ固定費削減になるわな

1206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 13:47:48.34 ID:1Q8FNACDm

希望退職を告示した直後に株価が上がる会社って・・
まあ株主としては嬉しい限りなんだが

1207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 13:28:51.10 ID:3/dFozPM.net

>>1204
集まった人たちが期待した話は、全然無かったと感じた。
トップ二人がしゃべったけど、夢物語と思った。
売り上げがどうした、規模がどうした、それも10年後のことを言ってた。

自分たちの仕事はどうなるのか？という具体的な内容は無かった。
たとえば「海外のここに持っていって開発してもらう」とかいう、みんなが
知りたいことは、全然出てこなかった。

アナリスト向けなら受ける内容なのかもしれないけど、
退職勧奨されて、受け入れるかどうか判断する基準になる内容かといえば
全然違うと思った。

そんな感じ。

1208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 14:12:42.53 ID:Bvw2lz7K.net

２ちゃんねるを使って退職者を増やそうとする工作員。
工作員は個人の見解というが明らかに会社が裏で糸を引いている。
２ちゃんねるは社内イントラではなくお客や株主や従業員家族などの社外の人が見られる掲示板。
工作員は社外の人と接する仕事でないためか社外の人がこの掲示板を見たときの悪影響を想像できない。
工作員の真の狙いはわからないが会社の企業価値を落としていることは確か。

1209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 14:42:32.34 ID:MwNjIAlES

ソリューション/イノベーションで成功する企業は
お客さまを最重要視する経営方針＞伝統を守る経営方針
で、お客様の利益＞自社の利益（自社も必ず利益を出す）
を常に行える企業です。

ここで変革を起こす企業で一番先に行わなければいけない変革は
今までの利益にあやかりたい傾向が強い学閥/縁故/スポーツ枠の社員をやめさせることらしいです。
上記社員（直接/間接関係/役職関係なく）で、自分の年収×3以上＝売上　を出す仕組/商品を個人で提案し実績を毎年出している人は別らしいですが・・・

御社でもし先に行わないといけないことが今回の希望退職で実施されていないのであれば、近い将来に行われるかもしれませんね。

因みに社長や役員もソリューション/イノベーションを起こせない場合、グローバル視点では例外ではありません。

日々変革が起こる世界で生き残る企業になれるか楽しみにしています。

1210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 16:36:47.33 ID:12SYdK3rT

非公開企業って公開する予算が無い中小企業で従業員も１００人前後。
コンサルタントから希望条件の面談後に渡される応募可能な中小企業リストが今の自分の市場価値。
自分にはもっと良い案件が有るはず！なんて思って応募しないと何年も就活する羽目になります。

1211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 16:53:10.68 ID:1Q8FNACDm

なるほど、横河ソリューションサービスという会社を作って親会社の社員を
移籍させたのは株主を意識してYHQの特別損失に計上させず、見かけ上の
黒字決算を作るためか。あとは離職率を低くし、企業イメージを保つことか。
子会社を切る手段としてよくやるのだが、横河は親会社の社員切りがバレバレ。
もしくは株主へのアピールとしてワザとやってるのかな？
いずれにせよ退職勧奨の発表後、株価が上がったので文句は言わんがな

1212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 17:06:25.35 ID:MtZ+iNUb.net

ステークホルダーとして御社施策を応援したい。
ということで、御社のＯＢや現役と呑んで話し合い、次のサポート活動を展開する。
「がんばれ横河」
「横河よろしく」
「証券コード6841」等々を広く随所に書きこむ。

1213 ：897：2015/02/15(日) 19:04:34.18 ID:NQSW9/r4.net

>>1199,901
答えてくれてありがとう。能力不足で切りたい人に対してと、能力は申し分ないんだけど
違う理由で切りたい人に対してでは言うこともきっと違うよね。申請書はもう出しちゃったけど、
あと数回は面談の機会があるから、どう説得するつもりだったか聞いてみようと思う。

1214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 20:13:14.10 ID:2DyzyZ35.net

含み損のアホルダー必死だな。
お世辞ひねり出すくらいなら損切りを検討した方が前向きだぜ。

1215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 20:57:17.31 ID:9xO1wGPv.net

退職勧奨で会社を辞める人は、友人には
「横河電機はもうヤバイから希望退職した」
と説明するだろう。
かくして社外の友人には「横河＝ヤバイ」と刷り込まれる
そんな事をしても会社の評判には関係ないって言われたけど、
悪いけど一般人がどれだけ怖いものか認識してないようだ。
総理大臣の名前を全然覚えられないほど政治を変えているのは、
他人からの情報を鵜呑みにする一般人なんだよねぇ、

1216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 21:18:21.96 ID:Bvw2lz7K.net

878の工作員によるヨコガワ経営者批判が見事だな。
ヨコガワでは優秀な人材を使いこなす経営者能力はないが
他社ではそれがあると言っている。

1217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 21:46:08.93 ID:eAbfxzRK.net

頼みのシェールオイルが原油安の煽りを食らってるし
国内IAは、この先縮小するの見えてるし
それでも、希望退職というリストラや土地を売って本社縮小するくらい
駄目な状況だ。そんな所に優秀な人材がこれから来ると思ってるのか？
成長分野に優秀な人材は集まるよ。

投資家はそれくらい分かっていると思うぞ。

1218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 00:41:57.87 ID:cMUSGWUOE

上の言いなりに黙々と従う奴しか残さない。そうしないと粛清される。
まるで北朝鮮のような会社。
でもって、まともなシナリオもなく10年後を語る役員。
10年経つ前に辞めるから、言いたい放題やりたい放題。
そして辞めた後、前任者がした事なので経営責任はないと放言。
何十年も前からこの繰り返し。

1219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 00:56:04.55 ID:cMUSGWUOE

そうそう、うちの管理職は部下を育成する能力はおろか
部下をうまく使いこなす事すら下手。
まともな指示も出せなければ、
場当たり的できちんと考えてないから言う事がコロコロ変わる。
気分屋だから、威張るし怒鳴り散らすし
意に沿わない事をしただけでキレる。
そうして威厳を保たないと、管理職自身が守れない。

1220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 06:11:12.60 ID:V8irvqjB.net

優秀だけど、会社を去ってもらわざるを得ない人には、
誠意をもって謝って、丁寧に辞めてください（大抵は年上の部下だろうから）
と言えば、こんなにこじれないだろうに、という事例も多い。

それができてないのは、
面談マネージャにそれができる能力がない
マニュアル作って面談マネージャを脅している奴が極悪
組合がストレートに退職を口にする事を許さない

だな。
組合とマニュアル作成者はグルだろう

いずれにせよ、マッサンのようにストレートだけど誠意をもって
人を辞めさせる（海軍に救われたが）こともできない会社には、未来はないな

1221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 06:12:39.18 ID:Pthold/j.net

＞あなたのスキルは社内ではいかせない。

おどろいた。
そのマネージャーは６ヶ月ごとにＣ＆Ｃとキャリアプランの面談してたんでは？。
自分こそ無能なのだから希望退職すべきだな。

1222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 19:55:06.30 ID:ela6oc7s.net

>あなたは質的変革は無理だろう

失礼過ぎな上司ですね。
一体何を基準にそういう事を言うのでしょうね？
年齢だったら呆れます。
50代で職種変更して成功する人もいる一方、
30代で何も変えられない人もいるのにね。
そんな事もわからない無能な上司の元に残る人達がかわいそうです。

1223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 20:49:41.13 ID:Pthold/j.net

他社からの中途入社だから言うけどね、
横河の成果主義は賃金テーブルだけ、
運用も人財活用とやらも上長の勝手、
とても公平でない、
その証拠に希望退職の割増はほぼ年功序列だ

1224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 20:57:18.27 ID:GL6t0bbg.net

>>1222
簡単に言えば、辞めさせる理由なんて、何でも良いんだと思います。
どう考えても、理由ですか？と聞き返したくなるようなことを
言われた人もいます。
とにかく面談マネージャは、辞めさせる人は確実に辞めさせるように
言われているとも聞いています。
反対に、残す人は何があっても残すようにも言われているようです。

ある意味それが、ノルマなんでしょう。



　

1225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 22:41:31.86 ID:Bgd+h8zdN

>>1221
仰る通りだと思うが、百歩譲って質的変革を望みようがないとして
それでも上司は、邪魔にならない程度に仕事を適当に撒いておく。
C&Cもキャリアプランも、形だけやっておく。

何せこの会社、自分が好まない仕事は上司の命令でも絶対しなかったり
自分の仕事がなくなる事を恐れ、人に絶対教えない
(そのくせ分からない事は調べずにすぐ人に聞く)、
そんな人が40代以上に多すぎる。

>>1223
年功序列にした原因の1つが、2003年に始まった今のMS制度。
LSから移行する時、ほとんどの人は給料が大きく下がらなかった。
その頃に30代前半〜40代半ばだった人は、今回の特別一時金が一番出る世代。
それだけ人もだぶついてるから、そこを減らしたい。
何せ86年に500人、89年に400人入社したぐらいだから。

1226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 23:08:15.65 ID:Bgd+h8zdN

自分のミッションではないので、
分からないので、
楽ではないので、
やりたくないので、
責任が持てないので、
早く帰りたいので、
荷が重すぎるので、
得意ではないので、
言う事を聞きたくないので、
思い通りにやれないので、
好みでないので、
給料が上がらないので、

「できません！！」

1227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/16(月) 22:57:26.32 ID:rl4jPfaz.net

>>1224
はは、マネジャも大変だ。

1228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 03:50:23.33 ID:g3UjMk/o.net

50過ぎたらどんなに優秀でも再就職まずむりだから。出来たとしても年収200万円台とかだし。

1229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 05:11:58.81 ID:ggCHsVoL.net

ニコチン依存症を患う者の再就職先はパチンコ屋か雀荘ぐらいしかないらしい。

1230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 06:24:53.57 ID:4Z7PHtpq.net

支援会社で説明受けてたら、中高年の一時金割り増し率が世間相場より低いですねだってさ。

1231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 07:42:47.32 ID:2EmulCne.net

年収200万台ってことは月15万＋賞与２ヶ月／年ってところか

既に判をついてしまったのだから、それも仕方ないか。。。
それならそれで慣れるしかないなぁ〜
何をどうあがいても、それしかならないのなら仙人生活でも送るしかないな

そもそもこんなクソ会社に期待できることなんぞ皆無

パチンコ屋の店員だって別に悪いわけではない、雀荘しかり
需要があるわけだし、そもそも現実的に横河出の再就職先なんて
ないのだから、そんなチンケなプライド捨てて何でもやるくらいの
覚悟じゃないと再就職先なんて見つからないと思いますね〜

それが嫌なら希望退職に応募しないで、会社に残る
給料、賞与は最低限保証される

1232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 17:51:03.67 ID:MEzps1rB.net

ステークホルダーさんお気の毒に。

自社が儲かりそうだから株を買うのは
当然インサイダー取引にあたるが、
やばそうだから絶対に手を出さないってのは
大丈夫なのかね？（笑）

1233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 18:58:49.24 ID:LIQqIml7.net

締切が迫ると応募が指数関数的に増えるんですよ。
いわゆる残って欲しい人も大挙して応募するかもね。

1234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 19:30:01.66 ID:TSzDclQe.net

そうなんだ

1235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 20:46:02.18 ID:iY0p+NtV.net

残ったところでリストラ部屋行き。
それなら辞めるほうが良いと思い、俺も辞めた。
年収200万円台だって、暮らそうと思えば暮らせるもんだ。
リストラ部屋に入れられて、自宅待機して、最後に解雇同然にただで辞めるより
不確定かもしれないけど、次を探したほうが人間らしい。
俺はそう思う。

1236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 20:51:02.31 ID:/hISRSNe.net

転職したら精一杯、横河の仕事奪うに決まってるじゃねーか
淘汰されるのは時間の問題だ

1237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 21:32:48.38 ID:5Yq6nJyM.net

900番台後半の名言はきっとすぐ見られなくなるので、見つけたら
取っておこう。

60%が捨てられる職場もあるし、50代は優秀でも狙われる傾向にあるので
結構宝の山だよ

本当のクズは「工作員」とか呼ばれて会社にしがみついているので
クズを掴む心配もない。
どこか良心的な企業が、たとえ給料が安くてもやりがいのある職場を
供給してくれれないいなあと思う。

1238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 23:00:15.84 ID:XufmEZH5.net

人財いきいき推進部とかいうクソ役にたたなそうな部屋ができたって噂。
誰か知ってる？
そこって追い出し部屋なん？
そこに勤務してるババアがいるって本当？

1239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 23:04:40.44 ID:5Yq6nJyM.net

ババアは退職勧奨と違うのか？
50代女子は「ババア」と「女性」に分かれる。
仕事優秀な「女性」は退職勧奨でほぼ絶滅。
「ババア」が何故残れるのか？！

1240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 23:30:26.65 ID:iY0p+NtV.net

>>1238
これ、昔から在ったよ。
YJPにある部署だよね。
いきいきさせるのが目的？？

どう考えても、何かの役に立つとは思えない部署であることは確かだね。

1241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 23:51:17.60 ID:ggCHsVoL.net

人罪逝き逝き推進？

1242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 06:20:08.53 ID:dFJ/gvTI.net

株価が買い傾向だから早めに売りたいけど持株会から脱退がおおいらしい ので、みんな考えは同じなんだな

1243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 07:17:07.72 ID:3cvENXHgl

>>1240
YHQにもありますよ。
人事サービス課(旧キャリア開発)
MGR3人が、退職までを徹底的にフォローしてくれます。
歯向かう方は、こちらでお待ちしています。

次は身売りか倒産しか考えてないだろ。
そう思うと、辞めた方が結果的にいいのかもしれない。

1244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 07:43:29.84 ID:sj8q1wzS.net

前回の希望退職の時は600えんだか700円くらいだったろう。
甘えんな。

1245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 11:03:51.65 ID:Y/CRdi1wq

今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしはグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見て間違いはない。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

1246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 12:17:52.39 ID:D5ffG8mn.net

本当の理由を誠意をもって言えば
こんなにこじれなかっただろうと
思われる例は多いですね。

ただ本当の事を言うと、ごくまれに、
会社を訴える人がいるんですよね。
この少数が怖くて、不快な事しか
言わんというのは、

まあ、わからんでもないですが、
逆に会社の小ささがわかりますなあ。

あなたは必要な人なのだがこの職場は
〇人しか残せない。どうしてもあなたは
残す事ができなかった。

あなたの旦那は会社に残す。この会社を
辞めたら生きていけない人のために
席を一つ空けてくれないか。

こんな程度の事を言ってくれるだけで
随分違うのですけどね。

1247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 20:41:26.09 ID:dFJ/gvTI.net

誠意とゆうなら経営者こそだね

こんなボロ会社にしてしまった無能な元の会長や社長をまず処分すべき

1248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 21:33:33.93 ID:K0/k+t3T.net

あなたはタバコ休みが多すぎる。
１日7.8時間働いていない。
だから辞めてくれないか。

1249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 23:26:37.36 ID:d01Skrbs.net

女性管理職少ないんだが・・・・

ったりめーだろ！
女は事務職しかやんねーんだから！出世なんかできるかバカヤロ−！
てめぇらはノルマ達成のつらさしってんのか？
営業できんのか？？？？

ババアどもは辞めろ
活き活きｗｗｗｗｗ

1250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 23:49:30.01 ID:bNJEect3.net

今金が無くて母親の年金が頼りで生きているでござる！

日雇いのバイトでもせねば死ぬでござるよ！

下妻市内で加藤正一を見かけたらすぐ警察へ通報しよう！
近隣住民は加藤正一が深夜自転車でメガネをかけて歩く姿に不安を抱いている・・・
セブンもフャミマも防犯ビデオ提出に協力的である
タイーッホも時間の問題ですうううううううううううううううう
黒駒市営アパートのコジキゴミ障害者加藤正一
コジキ加藤正一がアルルに対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
加藤正一自らいろいろな企業に面接にて退職理由として犯罪者がいるとの報告により一層広がりをみせている
※この場合、アサシ○にはバレナイように仕込んでいる
網戸での強姦は許せない！
リクスルでの強姦逮捕歴を隠すアルルを撲滅しようーーーーーーーーーーー
加藤正一はしねばいいいいいいのにいいいいい今超ボンビーだよおおおお
もう失業保険も切れたよおおおおおおお
完全ニートだよおおおおおおおおおおお
100円レンタルも借りれないからああああああああ
妄想で株してるうううううううううううううううううう
アルル加藤をバカにしてるとストレス解消ううううううううううううう

1251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 06:12:14.23 ID:pUEkO3/3.net

↑希望退職した元社員？

それにしても昨晩はなしを聞いた元の職場の先輩によると製造系でよい再就職口はないんだな
だまされたような気がしてきた
やはりパソナで紹介される製造系は派遣とあまり変わらないらしい

クソだ

1252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 07:27:04.11 ID:Ge7/GbA2.net

そもそも、横河が辞めていった人間のその後になんか興味ないし
どこで野垂れ死にしようが知ったこっちゃない
自分たちの保身だけに奔走する連中が、部下を容赦なく首切りする会社だからね

結局、会社の財産は人だとかぬかしていたのは老害に侵された
無能上層部の虚言癖だったんだなぁ〜
まぁ〜それに乗ってる管理職も然りだが。。。

1253 ：sage：2015/02/19(木) 10:17:37.93 ID:0OgsPgff.net

残っているバァは、どうして居続けられるんだろう。
以前、w不倫で、態度でかい奴いたよな。そんなんだろうな

1254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 19:50:28.01 ID:LflPnE8zD

>>1243
あの人はそういう役割なのか…

1255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 19:50:08.15 ID:pUEkO3/3.net

職場にラグビー関係者がいるけど、
就業時間中でもラグビー関係の用事で、
いつも席を外して、毎日ほとんど仕事をしていません。
でも、希望退職の勧奨対象ではないようです。何かおかしいですね。

1256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 19:59:09.02 ID:a0FA9weJ.net

>>1255
そういう会社なんだよ。
派閥で助かっているんだろ。

1257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 19:59:10.35 ID:pUEkO3/3.net

そうそう、その人たちに聞くと「ラグビー部の鋼さんからの指示で」と聞いたけど、ウソっぽいですけどね。

1258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 20:08:08.21 ID:pUEkO3/3.net

確かに、万が一、ほんとうに彼なら今回希望退職するでしょう。
素晴らしい、正義感のある男で、奥さんの実家も甲府の資産家と聞いていますからね。

頑張って、４月から新しい人生を歩んでくださいね。応援しています。

1259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 20:34:04.98 ID:+KjUeKvU.net

今回派遣や専門職はどうするんだ？
整理の対象か？

1260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 21:20:48.73 ID:VAXQu/SU.net

出張先に女を呼ぶようなドロドロ不倫してるクソ禿野郎にコンプライアンスを守れるはずがない
真っ先に馘だろ

1261 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 21:31:27.42 ID:m1BqKF2Z.net

リストラ対象者よ

お前たちは何故首を切り落とされるのか、知ってるか？

理由は単純だよ。馬鹿だからだよ。ざまあ。

当然俺は誰よりも賢いから、最後まで残るよ。



死人谷駅すぱあと ○○

1262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 21:48:28.83 ID:YKWrrHSC.net

>>1261
賢いから残れたんじゃなくて、運が無いから残されたんじゃないの？
沈む船に最後まで残ってください。

1263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 22:19:54.24 ID:oQ22sfO/.net

休職者リストラしろ
鬱病患者リストラしろ
有給消化率120％のやつリストラしろ

これだけで1000人いるだろｗｗｗ

1264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 22:34:00.64 ID:RuSqhSpM.net

下妻市内で加藤正一を見かけたらすぐ警察へ通報しよう！
近隣住民は加藤正一が深夜自転車でメガネをかけて歩く姿に不安を抱いている・・・
セブンもフャミマも防犯ビデオ提出に協力的である
タイーッホも時間の問題ですうううううううううううううううう
黒駒市営アパートのコジキゴミ障害者加藤正一
コジキ加藤正一がアルルに対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
加藤正一自らいろいろな企業に面接にて退職理由として犯罪者がいるとの報告により一層広がりをみせている
※この場合、アサシ○にはバレナイように仕込んでいる
網戸での強姦は許せない！
リクスルでの強姦逮捕歴を隠すアルルを撲滅しようーーーーーーーーーーー
加藤正一はしねばいいいいいいのにいいいいい今超ボンビーだよおおおお
もう失業保険も切れたよおおおおおおお
完全ニートだよおおおおおおおおおおお
100円レンタルも借りれないからああああああああ

1265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 23:20:28.28 ID:V5raxFeJu

>>1257
鋼さん
ラグビー副部長(ラグビー維持役)
セカンドライフ窓口担当(門前払い役)
人事サービス課長(送り込まれた奴を辞めさせる役)
しょっちゅうATMに足を運んでる

1266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 23:36:56.99 ID:H1Dipefn.net

日本人は日本から出て行け
在日が嫌なら出て行け

1267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 00:09:19.23 ID:AH/V3srS3

>>1255-1256
学卒は、三流の使えないラグビー・バレー・バスケばかり採用し
誰でも務まるほどマニュアル通りにやってれば楽で暇な
人事業務などの仕事を与え、手抜きさせてる。
採用から人事出世まで、全てのサッカー出身の役員が庇ってくれてるんだから
仕事をせずとも将来安泰安定。

暴言をはいて晒し者にされたあいつでさえ、軽い謹慎と手厚い再就職で奴を守った。
おかげで、再就職先でも全く反省してなかった。

1268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 00:11:13.66 ID:cC4LFQQlH

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

1269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 00:12:06.39 ID:cC4LFQQlH

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制緩和に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

1270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 00:39:09.49 ID:cZHdM6vv.net

サボり煙草のハゲは完全にクビだろ。
朝遅く出社して１時間毎に煙草吸って昼休みフライングしてお菓子食べて夕方早く帰りマネージャーの給料をもらう。
これがクビでなければ誰がクビというんだ。

1271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 09:25:01.95 ID:GKHtpsAF.net

会社は希望退職なんざ普通の退職で終わらせたいだろうから
応募者がオープンになるのは3月中旬だろう。
発表待ってると遅くなりそうだから、退職者祭りを計画中の幹事さん、
そろそろ活動よろしく

1272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 16:13:08.18 ID:IKku04WQ.net

いゃ〜春節で新幹線が中国人だらけ，車内で眠れないのは久し振りだ．
ところで先輩から銀行の派遣会社に再就職するかもと聞いたので，みずほに勤める義弟に様子を聞いたが大変そう、おれにはできんね．
これまでも，横河出身者は何人か辞めたりしてるらしいが無理だよな．

1273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 19:56:03.52 ID:m/cZLxX7.net

昔はこの会社に勤務してる事が誇りだったんだけどね。

1274 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 21:07:31.64 ID:0S18vH0W.net

馬鹿は早く応募しろよ。
路頭に迷えよ。へっへっへ。ざまあみろ。


死人谷駅すぱあと ○○

1275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 21:21:43.41 ID:8WijBZSK.net

>>1274
残っても路頭に迷わない保障は、無いよね。
考えてみてね。
今回の施策やって「国内が成長」しなかったときは、更なる・・・だろ？
そうなったら、あなたも希望退職に応募することになるよ。

今、残ったから幸せ。
今、辞めるから不幸せ。

これは誰にも分からないんだからね。
理解できた？

1276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 21:37:45.95 ID:cZHdM6vv.net

月曜日はスワンの日です
会社周辺で喫煙者を見かけたら即時通報してください
特にトレセン周辺と南構内周辺に隠れています


企業倫理部　コンプライアンス遵守推進チーム

1277 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 22:06:02.21 ID:0S18vH0W.net

>>1275

ボクは英語圏でやってく積もりだ。
だから確実に残るよ。へっへっへ。ざまあみろ。


煙草プカプカ
死人谷駅すぱあと ○○

1278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 22:43:21.65 ID:8WijBZSK.net

>>1277
英語圏はいいけど、そうなると横河自体が厳しいよね。
だって日本市場しか、シェアは持ってないじゃない。
日本以外は、4パーセント程度でしょ？
日本市場はどんどん縮減していくのだから、相対的にシェアは落ちていく。
日本以外では、激烈な競争を勝ち抜かないとならない。

そこに確実に残っても、キツイだけじゃないの？

悪いこといわないから、次回の希望退職には応募したほうがいいよ。
理解できた？

1279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 22:49:04.14 ID:IKku04WQ.net

>>1277
テキトーな発言するな。
これまでタフな海外ビジネスをこなせた先輩が何人いた？

それなりに海外でビジネスをまとめてきた人で何人が他社に転職せず残ってる？

1280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 23:25:24.27 ID:4NVo1TLT.net

今回、英語でのコミュニケーションが得意な人は大喜びで出て行くだろうな。
なお（ｒｙ

1281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 05:53:25.94 ID:NImqm+g8e

>>1272
それは「○○ほ○ジネスパートナー○」？
今でも4人ぐらい出向しているようだけど、何をしてるんだろう？

出向先の支店名が4人ともバラバラなのも気になる。
自宅最寄りの支店か？

1282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 08:52:38.93 ID:81g4Ivkvn

>>1265
どんな理屈で門前払いするのですか？

1283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 10:28:08.56 ID:ErtjwC3r.net

借地権を買ったのは、野村不動産なのね。
次は、何を売るんだろうか？

1284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 10:51:34.96 ID:vl63IrtY.net

>>1283
横河電機だろ。

1285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 10:58:59.04 ID:iIuR/GsE.net

転職できないから希望退職しないと話をしている人がいました
その考えは間違いなのです
果たして転職できない人が横河電機でやっていけるでしょうか
横河電機は人財を欲しています
社内育成から中途採用まで幅広く人材確保に力を入れています
優秀な人材を欲しています
その中で転職もできない人が横河電機に残っていけるのでしょうか

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 11:06:50.19 ID:iIuR/GsE.net

YHQ諸君
横河電機は海外ビジネスに力を入れています
海外社員が増えていくでしょう
日本人社員が減っていくでしょう
生き残れる日本人の条件を一緒に考えましょう
まずは英語力です
外国人とコミュニケーションできなければなりません
あなたのTOEICは何点ですか
日本の大卒新入社員平均点は450点です
横河電機はグローバルカンパニーです
横河電機の新入社員は600点は必要でしょう
希望退職の対象となったあなたたちはもっと点数が必要です
仕事や海外で最低限のコミュニケーションがとれる点数は700点です
希望退職候補者で450点以下の人はいりません
700点以下の人はもっと努力しなければなりません
あなたはTOEIC何点ですか
TOEICも満足にできないあなたは横河電機の役に立てますか
あなたに仕事は残っていますか


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 11:12:38.40 ID:g0hfb1WJ.net

次スレ立てました。

横河電機part19 [転載禁止]c2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1424484640/

工作員くん出てきたし、このスレは今日中に埋まりそうだね。

1288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 11:14:52.98 ID:iIuR/GsE.net

横河ソリューションサービス諸君
あなたに仕事は残っていますか
>>1278
＞日本市場はどんどん縮減していくのだから、相対的にシェアは落ちていく。
どんどん仕事は減っていきます
そのときにあなたの仕事は残っていますか
あなたの仕事は本当に必要ですか
仕事が10％減れば社員は10％必要なくなるのです
あなたたちの周りで出来ない社員10％が必要なくなるのです
あなたの部署に100人居たら下から数えて10人いらないのです
あなたの年齢は何歳ですか
あなたは今まで何をしてきましたか
あなたには何が出来ますか
あなたが出来ることは簡単な作業ではありませんか
数ヶ月教育すれば派遣社員でもできませんか
あなたには仕事はのこってますか


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 11:21:03.59 ID:iIuR/GsE.net

横河マニュファクチャリング諸君
>>1202
＞アウトソーシングを進めるので部署は縮小する。
あなたに仕事は残っていますか
あなたが作るよりももっと安く早く品質よく出来る人があります会社があります
その中で何故あなたがその仕事をするのですか
あなたに仕事をさせるその分だけ横河電機は損をするのです
これが今の横河電機に許されると思いますか
仕事の10％アウトソーシングすれば社員は10％いらなくなるのです
あなたの仕事はアウトソーシングできますか
あなたにしか出来ない仕事はありますか
アウトソーシングしてもあなたできる仕事は残されていますか
あなたは横河電機のために働けますか
あなたの仕事は残っていますか
あなたはアウトソーシングよりも安く作れますか
あなたがアウトソーシングに勝る何かをもっていますか
あなたの経験は役に立ちますか
アウトソーシングした後もあなたの仕事は残っていますか


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 11:24:38.79 ID:iIuR/GsE.net

はっきりいいましょう
希望退職はこれで終わりではありませんと憶測します
何故ならまだ横河電機に必要ない社員がいるからです
英語ができない社員簡単な仕事をしている社員アウトソーシングに勝てない社員
これらはみな次の希望退職候補者となりますと憶測します
この希望退職を乗り切って横河電機に残ってやろうという考えはやめなさい



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 11:36:58.69 ID:j5+3Hm8J.net

クソ工作員登場wwwwww


クソ工作員の発言を裏返せば会社の不都合が見えてくる。

1292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:01:41.62 ID:j5+3Hm8J.net

よほど集まりが悪いんだな

勧誘が必死すぎる

そんな屁理屈を並べても何も心に響かない

人間が安っぽいのか薄っぺらいのか頭が悪いのか

1293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:14:22.21 ID:iIuR/GsE.net

>>1291
＞クソ工作員の発言を裏返せば会社の不都合が見えてくる。
会社は変化しています
あなたはその変化についていけますか
不都合があったとしてもそれはいつの話ですか
今の未来の横河電機があなたには見えますか


>>1292
＞そんな屁理屈を並べても何も心に響かない
屁理屈ではありません
客観的憶測です




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

1294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:15:07.00 ID:iIuR/GsE.net

横河電機をやめたら仕事が無い
横河電機に守って欲しい
そんな人は横河電機にはいりません
辞めてください
横河電機は人財を欲しています
優秀な社員のみを欲しています



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:17:22.38 ID:n/dCGuUg.net

発言レベル低い。あまりにも。
相手にすると空しい。

1296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:18:09.52 ID:iIuR/GsE.net

YHQ諸君
いままで英語が出来なくても生き残れた
私のいる部署には関係ない
私の仕事に英語は使わない
と思った人
あななたちは横河電機についていけません
横河号に載る資格など無いのです
いまこうしてる間にも学習している人が居ます
あなたたちはその人たちに差がつけられているのです
あなたは何歳ですか
あなたが40歳ならば同年齢から20年分は差がついています
あなたは横河電機に必要とされていますか
必要な人財ですか



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:19:00.30 ID:boj1HVBc.net

スレタイが「マイナー横河電機」だった時代が懐かしい。

1298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:21:15.41 ID:iIuR/GsE.net

横河ソリューションサービス諸君
まだ仕事は残っている
日本市場もゼロにはならない
と思った人
あなたは横河電機には必要ありません
今の時代は変化しています
このスピード感をわかっていますか
日本市場の縮小はあなたの想像以上です
30％ほどの仕事がなくなるのはあっというまです
あなたは30％社員カットのときに生き残れますか
あなたは横河電機に必要とされますか


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:23:19.95 ID:iIuR/GsE.net

横河マニュファクチャリング諸君
アウトソーシングできない仕事もある
私はそういった仕事をしている
と思った人
あなたは横河電機には必要ありません
アウトソーシングできる仕事はどんどん増えていってます
アウトソーシングを請け負う会社は変化しています
そのうちあなたが出来る仕事全てアウトソーシング化されるでしょう
そのときに退職しても遅いのです
あなたはいつ退職するのですか



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:31:27.78 ID:boj1HVBc.net

俺は全ての仕事はアウトソーシング可能だと思うけど。
もはや横河電機じゃないとできない業務なんて存在しない。
これは世の中の変化だ。
役員が全員辞任するくらいでないと従業員もステークホルダーも納得できないよ。

1301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:37:02.49 ID:j5+3Hm8J.net

一個人が言ってると断っておきながら

会社を代表するかのような物言いだな

何を必死になっているのか

過去の工作員の発言で申し込むのを

止めた人が多いのではないか

頭が悪いから逆効果になっていることがわからない

1302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:38:36.66 ID:wlIVCcma.net

>希望退職はこれで終わりではありませんと憶測します

おく‐そく【憶測／臆測】
［名］(スル)自分でかってに推測すること。当て推量。

日本語をきちんと使えないような社員も要らないね

1303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:38:37.89 ID:boj1HVBc.net

あまり会社の評判を落とすと再就職活動や転職先での生活に悪影響を及ぼすのでいいかげんにして欲しい。

1304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:45:08.63 ID:TY9IUtXS.net

>>1296
じゃあその文、英語で書いてみてよ

1305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 13:06:05.72 ID:j5+3Hm8J.net

工作員は毎週出て来て会社のイメージを悪くしている

工作員は競合他社による陰謀ではないかという説があるが

あながち間違いではない

クビになり恨みを持った元社員による復讐説も否定できない

1306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 13:19:36.51 ID:hnYOWuer.net

しかしアホ人罪の可能性を否定できない会社のレベルの低さ

1307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 13:29:14.92 ID:ui8OMaxM.net

自分が辞めたくないからって人を貶めようとしているようにも見える。

1308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 13:32:12.17 ID:j5+3Hm8J.net

馬鹿のひとつ覚え

最近覚えた単語

アウトソーシング

1309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 13:38:46.19 ID:xJ+iBCoL.net

頑張って考えた文章なんだろうなぁ…
全く心に響かないけど…

会社のイメージが悪くなるから本当にやめて欲しい。
頑張って働いてる人もちゃんといるんだからさ。

1310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 13:50:37.72 ID:dvqmSF3X.net

北陸新幹線が開通するので、人罪のお偉いさんは疲れたから金沢に逃げるらしい。
そうすると、春だから金沢の爬虫類マネージャーは東京にでて来るの？。
できたら、彼等も希望退職してほしいんだけど。

1311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:08:55.70 ID:ciFPhdTCN

>>1310
金沢にいる○ぶちは、どうなるか？
ここ3カ月、三鷹にちょいちょい来てるけど

1312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 13:51:19.00 ID:hnYOWuer.net

いい加減、経営陣には総退陣してもらいたいわ。自分ら、良心ないわけ？

1313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 13:52:00.90 ID:w0eiTSSZ.net

だったら分かりやすくＴＯＥＩＣ７００点以下は全員退職で組合と合意すれば？
残りたい奴は必死に勉強するだろうけど、それでも勉強しない奴、スコアが取れない無能な奴は容赦無く切れば良い。
理由がハッキリしててお互い気持ち良いと思うが。

1314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:13:41.06 ID:hnYOWuer.net

そこまではいいと思うが700ないマネージャは強制降格でいいわ

1315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:54:12.97 ID:uytVvMOqM

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

1316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:34:34.29 ID:iIuR/GsE.net

私は事務職だから関係ない
英語も技術も必要ない
と思った人
あなたは横河電機には必要ありません
IT化であなたの仕事はどんどん減らせます
IT化できない仕事がありますか
派遣社員で充分です
あなたがいらなくなるのはいつですか
いつが辞め時ですか


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:36:04.66 ID:g0hfb1WJ.net

誰を退職勧奨するかは部長までしか知らないんだね。課長クラスには何も知らされて
ないそうだ。自分は勧奨されてて応募するつもりだ、と課長に話したら驚いてた。課長は
私のことを頼りにしてくれてたから、相当衝撃を受けたみたいだ。
部長からうちの部には私の他にも退職勧奨されてる人がいることも聞いた。「私の他にも
いますね?」と聞いてみたら「いる」と答えてた。私は一切態度には出さず、感づかれない
ように振る舞ってるけど、何人か怪しい人がいるな。

1318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:38:10.73 ID:iIuR/GsE.net

>>1310
＞俺は全ての仕事はアウトソーシング可能だと思うけど。
＞もはや横河電機じゃないとできない業務なんて存在しない。
横河電機じゃないと出来る業務を見つけるのです
それが出来る社員だけが生き残れるのです

＞991
＞一個人が言ってると断っておきながら
＞
＞会社を代表するかのような物言いだな
いいえ
一個人です

>>1302
＞日本語をきちんと使えないような社員も要らないね
一個人の発言です
憶測でしかありません

>>1303
＞あまり会社の評判を落とすと再就職活動や転職先での生活に悪影響を及ぼすのでいいかげんにして欲しい。
落としていません
横河電機社員は優秀です
しかし優秀でない社員も居ます
その人には希望退職して欲しいと願うだけなのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:42:46.79 ID:iIuR/GsE.net

>>1304
＞じゃあその文、英語で書いてみてよ
YHQ youEnglish is a person in the post
where I who was able to survive even if it cannot speak English
am to the work of me unrelated up to now who did not think that it uses it.
It does not have the recorded qualification in the title of Yokogawa Electric Works, Ltd. of do not have..
Yokokawa [ananatachi]. How old are you who has it while it is doing so now?
be applied the difference in the people to you who is the person who is studying20 years
are the same age whether you who is lucky of the difference are
needed by Yokogawa Electric Works, Ltd. or a necessary person fortune if you are 40 years old.

>>1305
＞工作員は毎週出て来て会社のイメージを悪くしている
＞
＞工作員は競合他社による陰謀ではないかという説があるが
＞
＞あながち間違いではない
＞
＞クビになり恨みを持った元社員による復讐説も否定できない
横河電機に恨みなどありません
横河電機復活を願っています
これは本当です
そのために休日ですら働いているのです

>>1306
＞しかしアホ人罪の可能性を否定できない会社のレベルの低さ
私は個人です

>>1307
＞自分が辞めたくないからって人を貶めようとしているようにも見える。
横河電機再建のためです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:45:25.60 ID:iIuR/GsE.net

>>1308
＞馬鹿のひとつ覚え
＞
＞最近覚えた単語
＞
＞アウトソーシング
アウトソーシングなどとうの昔から使っています

>>1309
＞頑張って考えた文章なんだろうなぁ…
＞全く心に響かないけど…
＞
＞会社のイメージが悪くなるから本当にやめて欲しい。
＞頑張って働いてる人もちゃんといるんだからさ。
心を開いて聞いてください
イメージを悪くしているのは反抗している人たちです
私は横河電機は一流の会社だと何度もいっています

>>1310
＞北陸新幹線が開通するので、人罪のお偉いさんは疲れたから金沢に逃げるらしい。
＞そうすると、春だから金沢の爬虫類マネージャーは東京にでて来るの？。
＞できたら、彼等も希望退職してほしいんだけど。
希望退職は横河電機に貢献できない人がするものです




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
私の憶測です個人的意見です

1321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:45:37.52 ID:j5+3Hm8J.net

英語のできない人事のラグビー連中がクビになっていれば

工作員の言っていることは本当だろがそうじゃないだろう

英語ができるできないと残したいクビにしたいはまったく別

ただの辞めさせるための口実やこじつけた理由に過ぎない

1322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:47:53.39 ID:j5+3Hm8J.net

日曜日や平日にも出てこいやクソ工作員

1323 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

1324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:54:52.95 ID:uytVvMOqM

解雇規制緩和に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

1325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 14:57:21.15 ID:uytVvMOqM

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）