【KOBELCO】　コベルコ科研　【神戸製鋼所】

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/03(土) 17:38:11.01 ID:twviJ38K.net

>>870

>>受け入れ側の求める能力(上にもあるけどコミュ力とか総合して)が第一優先だぜ

ソースは？２ちゃんはソース主義だと言ってる輩が上にいる。
それから、どの会社も同じ基準で採用するわけじゃない。

>>前職の社名を理由に落とされたとか言ってる様じゃ、そもそも能力が足りてない

誰も、落とされ「た」なんて書いていない。
また、これは「大学名を理由に落とされたとか言ってる様じゃ、そもそも能力が足りてない 」という理屈に似ている。
能力が足りてないから、社名で落ちるような会社にいるんだよ。
もちろん、例外はあるけどね。

>>新卒採用と違って、中途採用は配属部署の人間が面談に関わることが多いからな

これは正しい。

>>受け入れ側の事情にもよるけど、中期的な繁忙分野なら定年までいてくれるより
>>しばらく働いて、新卒採用の新人が馴染んだ頃にいなくなってくれた方が
>>都合よかったりするwww

ソースは？２ちゃんはソース主義らしいぞ。
中期的な繁忙分野って、例えば何？
そもそも中途で採用した奴を使い捨てにするような会社なら、
入社しない方がマシだと思うが、>>870はどんな大企業にお勤めなんだ？