【上州の大企業w】太陽誘電　8【4番手でいいのだ】

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 22:32:09.14 ID:ItCBI3aE.net

人の入れ替わりが激しくても派遣切りがあっても、優秀な人をきちんと評価してすくい上げるシステムがあれば、技術のレベルもモチベーションも下がらないんだよ
人を人材として見ないから毎日異常書発行が当たり前になる
なにが歩止まり100をめざしてだよ
やってる事が矛盾してるだろ