【再浮上できんのか！？】住友ベークライトその2

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/08(水) 18:20:41.31 ID:Y237YP1Q.net

元スレ:【再浮上できんのか！？】住友ベークライト
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349358556/l50

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 08:35:27.61 ID:dRfwdfrP.net

>>954
確かにね。正直この会社はヌルすぎる。
ライン部長クラスが終わってるクズだらけなだけで、仕事もゆるいし、残業も少なし、有給も取りやすい。ぬるま湯だから気づいたら、ベーク以外では使い物にならない人間になる。

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 08:37:51.37 ID:dRfwdfrP.net

リストラは出世の見込みのない副参与参事以下に集中して行われたから、リストラされたくなかったら、ライン部長クラスまで上がることだが、まず無理だろ。

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 23:14:56.36 ID:JncaFekA.net

確かにスキルは身につかず、錆びていくだけだわなあ
所詮混ぜるだけで何の技術も無い。

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/14(水) 08:23:02.28 ID:Tt6f0xOM.net

>>959
ライン部長クラスに上がれるのって
10人に1人くらいだからかなりハードルが高い。

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/14(水) 08:45:23.88 ID:KmAY/4BX.net

マネジャーの能力がないのに給料だけ高いからリストラターゲットになるのは当たり前
さっさと降格人事をやれよ
ヒラに降格されて給与下がってもクビよりゃましでしょ
年食ってても担当者として使える人は多い
屋根登りに追いやって自主退職をせまるとかえげつないことすんなよ

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/14(水) 10:28:51.61 ID:HsMHL8L0.net

>>963
50過ぎて昇格の見込みのない副参与が年収1000万超だよ。まじで降格や役職定年作ったほうがいい。
あと、ライン部長になれるかどうかはぼぼ30代前半には決まってる。出世コースに乗ってる人は重要なポストを歴任に部長ポストに40代前半には座りそのまま参与まで出世する。

それ以外のどうでもいい奴らは、工場、海外と本社を行ったり来たりか、本社に飼い殺し。

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/15(木) 23:29:27.23 ID:V81OdzShh

管理職教育で聞いた社長講話には引いたよ。相手の会社の中に入れてもらえるまで帰らなかったという、時代錯誤の自慢話。

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/16(金) 02:06:08.26 ID:rBMSPqoC.net

ババアまじタチ悪い。陰口タラタラ言って他のババアの評価を下げようとしてる。
見苦しさこの上ない。
本当に老害。

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/16(金) 17:39:31.59 ID:0LiHslLc.net

悪い噂しか聞かないけど、P製のライン長ってどうなん？

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/16(金) 21:55:12.44 ID:JwoXM1mW.net

>>967
P整じゃわかんね

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/16(金) 21:57:54.07 ID:0o9unOpU.net

>>967
cow riverのこと？

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/16(金) 23:49:40.28 ID:emg/4YeC.net

ロン毛は関係ないだろ

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 00:43:32.91 ID:9hNIAD/z.net

み〜○○、よいちょ
それでもb○s○

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 02:24:04.79 ID:yZXOwsSM.net

>>971
いい加減にしろよキチガイ

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 03:02:59.15 ID:gZLfmGcV.net

クビ切りされた人たちの涙と汗が居残れた腑抜けた管理職、上層部のボーナスに消えて変わったな。

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 07:55:19.43 ID:CpNwtuKo.net

今、課長代理なりたてくらいなんだけど、この会社で出世するにはどーすればいいかな？ライン部長まで上がりたいと考えてる。ごますりは人一倍やって、仕事もそれなりだが、このままだとよくて副参与、担当部長で止まってしまいそうな気がしてる。

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 07:59:05.20 ID:DacBpOVp.net

ただの組合員だけど、この会社っておっさんの嫉妬凄まじいね。女みたい。
出世がとまってしまったアラフィフの担当部長たちが影で事業部長やライン部長のことボロクソ言ってるのよく見かける。自分たちは出世できなかったくせによくそんな偉そうな事言えるなぁと思う。

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 10:41:42.90 ID:JAf4gelo.net

会社自体女々しい会社なんだから仕方ないだろw

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 21:40:08.55 ID:SsieZbhf.net

>>974
敢えて釣られてあげますねｗ

出身大学によりますね
日大、だいく大レベルだとせいぜいヘルメット作りの工場長止まり。

京大レベルだと普通に目立たず茶坊主していれば、役員も夢ではありません。　

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 08:30:12.90 ID:IcdPYPYu.net

>>971
何されたか知らねぇけど、女ひとり相手に直接言わず、ここでガセネタ流したり、陰口叩いたり忙しいな、気持ちわりぃ。

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 09:39:12.01 ID:u7F9o0O2.net

>>977
京大+茶坊主は確かに将来有望だな、この会社。

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 11:25:46.80 ID:t+smDPdr.net

>>974
マジレスするとチンパンジークラスの仕事でも昇格できるのはせいぜい課長(副参事)までだよ。そっから先は勤続年数を重ねてもお情けで上げてくれることはない。主管者と統括役員の推薦がないと昇格しないんだよ。特に参与クラスの人事は社長がOK出さないと昇格しない。
だから、おじさん連中はあんなに茶坊主やってるわけ。だって主管者の昇格申請ないかぎり永遠に昇格しないからね。
そりゃみんなゴマするわ笑

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 11:30:20.27 ID:t+smDPdr.net

ほんとクソみたいな会社だよ。
ライン部長の好き嫌いだけで人事が決まる。明確な昇格基準や人事考課の基準が
ないからね。一応、役員や人事も考課に関与するが、実質ザルだからね。
だって、役員や人事が個人個人の仕事ぶりなんてわかるはずがない。

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 11:36:51.70 ID:t+smDPdr.net

ほんと、もうちょっとT副社長とT役員には人事制度を見直して欲しいもんだ。
今はリストラあんどリストラで手が回らないんだろうけど。
若手・中堅どころにもう少し報いる人事制度にしてくれよ。窓際担当部長に年収
1,000万で身を粉にして働いてる中堅どころが年収600万もいかないって異常。だから若手がいつかないんだよ。

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 12:52:11.50 ID:L2sDeL6d.net

団塊世代は上手く逃げ切った件

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 13:11:00.19 ID:t+smDPdr.net

>>983
リストラ前に2000万の退職金貰って
辞めた窓際担当部長等は本当うまく逃げ切ったと思う。

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 15:11:14.36 ID:L2sDeL6d.net

>>984
とにかく仕事しない事が美徳の世代だったなぁ
残ってるのは負の遺産ばかり

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 18:45:38.93 ID:9XK1n9um.net

リストラのどさくさに紛れて有望な若手が去っていってるのも事実。

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/18(日) 21:20:29.69 ID:6f/Nxc0y.net

体裁を気にして応募制にするからこうなる

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/19(月) 12:46:57.29 ID:2PrBzbpW.net

>>985
これからは人に仕事を押し付けるにしても、若い人の数も少なくなってるからなぁ。

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/19(月) 16:11:50.36 ID:5ZeCCL4O.net

>>988
今まで、若手の本社採用を安くこき使ってたけど、彼らが軒並み逃げ出してるからいまや手を動かす人がいないんだよなぁ。

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/19(月) 16:12:48.17 ID:5ZeCCL4O.net

おい、研究、オナニーみたいな研究やってないで、いい加減新製品出せよ！
この穀潰し！
おまえらの仕事はキムワイプに精液ぶっかけるくらいしかないのか？

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/19(月) 17:45:12.63 ID:yc2rf6Da.net

>>990
パートが口裏合わせるから、凄い力もってるよね

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/19(月) 20:34:07.70 ID:GtyviPsC.net

本当研究はクソ。給料泥棒にもほどがある

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/19(月) 21:52:20.13 ID:8l7A2/Ai.net

そのくせ営業の言うことも聞かない
お前らの給料どこから出てると思ってんだ

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/19(月) 21:55:34.13 ID:c+XNiO0q.net

>>993
一握りの研究の汗と涙から給料出てんじゃないの？一応この会社は製造業だよw

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/19(月) 23:13:08.81 ID:nx1lUgBo.net

>>994
昔の遺産で食ってるだけで、最近の
研究は何もしてないじゃん。えるある、こいん、20年近くまともな新製品出てない。うんこ。穀潰しもいいとこ。
研究なんてやめちまえ！

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/19(月) 23:33:35.49 ID:GtyviPsC.net

研究はとりあえず結果だせよ。売れないもんばっかり作ってもダメだよ。

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 02:16:02.04 ID:bGR5iCW1.net

とりあえずこの規模の会社に基礎研究所は要らん

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 03:31:14.66 ID:2DDPlRfD.net

基礎研＝使えないと判断された技術社員の最終墓場

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/20(火) 20:37:48.60 ID:sYA56pR1.net

上層部は報酬>>>>会社への利益

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/21(水) 07:43:40.41 ID:m1eeGX97.net

営業経験ある人間からすると研究所の社会から隔絶された感じがすごい。
お客さんのこととか考えてないでしょ。おナニーのための研究。
若手の研究者は研究より社会勉強が先では？

1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/21(水) 17:06:59.90 ID:2D3idHVR.net

客や営業の事など考えずに上長の顔色だけ見て内向きの仕事をこなしてれば出世するんだからしょうがないよね

1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/21(水) 17:15:05.53 ID:veRje/HH.net

ほんとお坊ちゃんしかいないからな。

1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/21(水) 20:23:13.43 ID:eIieY6gw.net

仕事しない団塊世代が居なくなっただけでもかなり快適になった。
あとはこの世代に毒された、使えないバブル世代のリストラだわ
ねっ、湯気ちゃん

1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/21(水) 22:44:42.07 ID:zOATHPF0.net

自殺者が出ないことを祈ります。

1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/22(木) 04:18:33.34 ID:SMA3/195.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/22(木) 10:22:54.66 ID:lbLOF1bY.net

リストラで使えないおっさんが随分減ったのは嬉しいが、
管理職の役職定年や降格制度も作ってくれるか？
特にライン部長クラスは当たり外れデカすぎて、ほんとゴミみたいな
おっさんがライン部長やってる。マジで降格してほしい。

1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/22(木) 11:14:05.41 ID:3Rl4oVMi.net

>>1006
管理職になるための試験を設けるべき。toiecは700点以上、SPI、論文＋会社貢献度。客観的な評価が必要。ぬるま湯、おバカ管理職の何人が残るか？笑

1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/22(木) 17:03:33.54 ID:lbLOF1bY.net

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