日亜化学工業 18

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/30(火) 23:48:33.53 ID:Tp4OFTPv.net

前スレ
【LED】日亜化学工業の本スレその17【徳島の柱】 [無断転載禁止]©2ch.net
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971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 01:21:26.44 ID:zjMd7ran.net

>>959
うん、余計に使えないな
年取って物覚えも悪くなってるし、体もなまってて動けない
今さらボタンの押し方から教育すんのかい
メンテとかやれるんか？

低学歴の若いの残したほうが人件費も安いし、いつもしてることなんやから新たに教えることもないわな
自分目線やなしに雇用者の立場になって考えてみ？

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 02:46:50.71 ID:HPGdJ4Kn.net

これから残るのは実力のある人だけ

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 04:05:32.11 ID:TYQ9Wh2j.net

赤字の会社

設備投資、残業、ボーナスを減らして黒字化目指す？(´・ω・`)

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 05:47:53.81 ID:NFUznJhL.net

秋の赤字祭り開催中

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 06:18:32.54 ID:eFV6d4pc.net

>>972
逆だろ
実力がある人ほど先に転職していく

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 07:23:31.85 ID:AwGllsLz.net

>>966
中国の低価格品に勝てないとかほざいてるけど、お前が何も考えなくていい業務なのがよくわかる
自分のとこの商品がどういうもんかわかってないんやな

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 07:41:06.46 ID:eFV6d4pc.net

通達が出てるぐらいヤバいのにまだ業績が良いと信じてるのか…

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 08:31:02.86 ID:TYQ9Wh2j.net

赤字膨らむ

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 10:40:03.04 ID:TYQ9Wh2j.net

赤字の会社に勤めていることを誇りにおもう(´；ω；`)

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 11:06:36.52 ID:2rWx/Y4t.net

朝から4回も書き込んじゃって
暇な上に必死やな

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 11:20:17.35 ID:6Dh+y2s0.net

LEDだけの会社ならとうの昔に
潰れておりますな！

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 12:23:23.46 ID:NFUznJhL.net

社員数が増えて赤字
安月給でボーナス減
これから先も続きますか？

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 12:37:13.47 ID:IrtcXzzD.net

今期って赤字なの？

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 12:42:51.32 ID:TYQ9Wh2j.net

やばいことに気付いていないロボット多し

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 14:30:32.39 ID:NFUznJhL.net

売り上げ回復するんですか？
そして社員一人一人の給料の繁栄されるのですか？
社員８０００人オーバーの会社で？

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 14:40:15.87 ID:8++JdE4C.net

ヤバイヤバイって

やたら煽る奴ってきまってんだが・・・




もう、おわかりですねｗ

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 14:42:15.89 ID:L/U1Hf8G.net

ID:NFUznJhL
ID:TYQ9Wh2j
火病起こしててワロタ
お前ら2人ともさっさと出て行けよ

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 15:52:23.42 ID:NFUznJhL.net

売り上げアップする秘策はあるのですか？

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 16:25:58.91 ID:qvcoZ00Y.net

落ち目なのは確かだけどそこまで差し迫ってるものでもないだろ
とはいえ内にも外にも敵を作りまくってるのがここを見るとよく分かる
ただでさえ素行悪い奴取りまくって悪目立ちしてるのに出来レースでしかない契約社員の採用面接で無駄に圧迫やってヘイトを稼ぐ人事の無能ぶりよ

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 17:19:17.26 ID:eFV6d4pc.net

あの…差し迫ってるんですが…

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 17:37:09.04 ID:vEtRUDPz.net

このスレ強制コテハン導入したら書き込み激減しそう…

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 17:41:41.40 ID:TYQ9Wh2j.net

何が差し迫っているのですか？

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 17:58:23.92 ID:Q7Y3067b.net

逆にこの状況でヤバイと思てないのが凄いな。

一部の製品だけは今は利益あるから大丈夫とか思ってたりするとか浅い考えですか。

あのプロジェクトがうまくいけば〜とかも思てるかもしれないが、会社が盛り返すほどの利益なんてでないから。

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 18:13:30.78 ID:TYQ9Wh2j.net

そんなにヤバい状況なんですか？

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 18:18:35.78 ID:5E0O+Zus.net

>>993
おっしゃるとおり
危機感が無いから、まだ生活残業してるし

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:05:58.12 ID:TYQ9Wh2j.net

危機感がない結果が赤字なのですね

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:06:30.56 ID:zjMd7ran.net

作っても作っても利益が出ないから
作りまくるほど赤字が出まくるに変わってく
単価の下落は止められない
市場をコントロールできる力をもってダンピングしないと無理
そんな力はない

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:14:17.33 ID:zjMd7ran.net

世の中にはな、国内独占状態でも赤字を垂れ流してるものも珍しくない
社会貢献のために作り続けるしかないんだと
メインの合間にそういうのをちょこっと流したりする

世の中では平気で一回だけで使い捨てするようなものだったりね
だったら使うの止めてあげようってね
エコの時代でもあるからね

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:14:41.01 ID:R95zeh8g.net

製造の方は全部署二交代制にして人件費削減するらしいな
余った作業員は足りない部署へ移してるらしいがその後はどうなるだろうな
早期退職募りだすまでもう一歩か

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:25:53.60 ID:TYQ9Wh2j.net

足りない部署に人を回すと売り上げアップするのですか？

1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:32:16.73 ID:qvcoZ00Y.net

売り上げは上がるし彼女もできるよ

1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:34:19.89 ID:FuJ7Qt8B.net

大塚テクノの奴らが飲んでたけどめっちゃ日亜が馬鹿にされとるぞ
もっと頑張れよ

1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:35:55.32 ID:zjMd7ran.net

会社全体から見たら変わらんよ
家族内で金を貸し借りしたようなもんで、収支には変わりない
なぜそうするかというと、役職者の成果のためやね

うちの課はこれだけ人を減らしました
でも実態は異動しただけっていう

1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:48:01.11 ID:DHHraDy3.net

>>1003
経営陣はそこまでアホちゃうやろ

1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 19:58:22.47 ID:NFUznJhL.net

ヤンキー採用を止めず、売り上げも下がっていく
経営陣はアホじゃないですね・・・

1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:02:05.59 ID:H92EAUXU.net

業務請負派遣で来てる人は

一瞬で消える

1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:18:17.24 ID:1qA/WhLC.net

4つ目の経営資源には情報を挙げてほしかったなぁ…

1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:20:53.30 ID:qvcoZ00Y.net

採用と寄付は県との繋がりを密にするうえで重要だろ
落ち目な現状でそこ切ったらそれこそ終わりじゃない

1009 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:30:41.78 ID:I88YQRJQ.net

>>1002
大塚内で低く見られてるから仕方ない。
ヨソをくさして溜飲を下げてる普通の人達だよ。

1010 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:44:32.02 ID:5yHyKphL.net

早期退職はいつぐらいから始まるかな…

1011 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:54:55.60 ID:VAunl1zJ.net

圧迫面接で人材離れ、有能な社員を平気で製造に送り込むパワハラ人事
無能がダラダラと生活残業
半時間あれば終われるはずの会議を何時間もかけて時間を潰す
パソコンの前で居眠り

赤字？経費削減？仕事の効率化？

何を今さらって感じ(笑)

1012 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:56:08.87 ID:Ryms6V/8.net

サムスン3000億の損失見通しだってー。ウチも二の舞にならないようにしないとねー。

1013 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:57:28.65 ID:KdKjZj9M.net

次スレはここを再利用しましょう。

【LED】日亜化学工業の本スレその17【徳島の太陽】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1472562875/

1014 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 20:58:54.31 ID:TYQ9Wh2j.net

65歳まで勤めれるようにするとか言ってたのに
早期退職者募集するかね〜？
いまだに新卒はアホみたいに採用しているし(´・ω・`)

1015 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 21:00:09.61 ID:blTpR7Oa.net

部長が土曜休む時は明確な理由を出せって連絡してきてワロタ
あのハゲいらん事しか言わんやんけ…

1016 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 21:22:56.03 ID:GGncH1WE.net

明確な理由とは
子の看護、妻の看護である

1017 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 21:25:56.63 ID:IaIStBo0.net

子の看病で休み5日あるんはどうかな？
ズル休みし放題やな

1018 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 21:28:28.22 ID:IaIStBo0.net

生活残業がある自体終わりやな
遅刻騙すんやチョロいなバレるやつバレ無能やわ

1019 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 21:30:58.37 ID:IaIStBo0.net

20年前は毎日一本の牛乳が朝に出て頃が懐かしい

1020 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/14(金) 22:08:40.68 ID:efxCZGVZ.net

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