【完全】日本電産（トーソク）【子会社】 Part.3

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 00:07:24.43 ID:szZf75t7.net

社名が無くなるのも時間の問題？
営利目標必達成のため、すぐやれ・必ずやれ・出来るまでやれ。

※前スレ
｛完全｝日本電産トーソク（株）｛子会社｝
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1466973686/

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 00:07:55.84 ID:szZf75t7.net

うんちー！！！

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 05:38:37.90 ID:cUQYBIcO.net

いい加減立てるなや

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 06:38:42.84 ID:5hWj1Ffy.net

またトイレが空かなくなる

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 07:22:12.95 ID:JsdzlB9G.net

トーソク被害者の会みたいになってる。

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 08:08:06.65 ID:fdNgMiHU.net

>>1
おつです

トイレといえば電気消えてるのにドアが閉まってるという怪奇現象があったなw

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 20:52:39.48 ID:JsdzlB9G.net

この時期はな、多くなるんだよ。
緑のお爺さんに喝入れられて、勢いだけはすごいついてるからな。
丸投げする勢いだけだけど。

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 21:16:54.20 ID:szZf75t7.net

緑のお爺さんって永守さん？

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 21:54:31.29 ID:1FgpnviT.net

前スレで、役員はボンクラか？と聞いてたのにレスするね。

さんざん偉ぶってたくせに2月？にさっさと辞めたNo.2とか、評論家もすっかり板に付いた開発のKとか、何やってんだかわからん計測のアレとか。
どう見てもボンクラばっかだろ。
天下りの部長連中は、そのボンクラの腰巾着だから言わずもがな。

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 23:11:25.59 ID:JsdzlB9G.net

相変わらず何の意味があるのかわからないメールが多い。
Kとかな。
部長とかG責が、役員と同じような対応するんだもんな。
自分が結果出して役員に報告しないといけないことを理解していない。

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 07:20:51.96 ID:LVLqCQRA.net

またKか。
あいつどんだけ恨み買ってんだ？
確かに、偉そうなこというだけで
アイデアも提案もなく誰に何してほしいのか
全くわからんメール多いけど。

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 07:23:28.16 ID:G38SFkRw.net

普通の会社の天下りは下った会社に仕事を持ってくるために採用される
建設業や電機業、半導体などがそう
でも、うちの場合はその人達が居るから仕事が貰えた・・・という訳では必ずしもない
価値がないんだよね
少しは会社に貢献して貰いたいんだが
Nでは、Jではなんて言われてもそんなやり方は会社の規模が違うから通用しない
そこを解らないんだよね

13 ：ニデックマン：2016/10/19(水) 08:27:50.92 ID:Vj57/5rQ.net

立ち向かえと！！

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 09:07:46.34 ID:Rt2tjKIM.net

計測のアレと計測の部長は同郷らしいぞ
企業の私物化もいい加減にして欲しいもんだな

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 12:44:46.14 ID:NvD6WQOS.net

>>9
けいそくの山ちゃん？

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 20:15:01.61 ID:LVLqCQRA.net

>>13
何に？

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 21:50:13.37 ID:bNkM4mN4.net

>>16
嫌われもんのＫにだろ。

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 22:09:06.00 ID:G38SFkRw.net

電通社員の自殺、広告代理店出身者はどう見たのか https://gunosy.com/articles/aAvyi
うちも似たようなもんだな

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/19(水) 22:21:56.04 ID:f7QmPSL7.net

うちも午後８時に消灯しよう！

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/20(木) 02:46:16.12 ID:IobdWSCF.net

「イジメられる方にも原因がある」という意見に対する、経験者の指摘が正論すぎる https://gunosy.com/articles/am21P

これ、正論
うちにもちらほら居るな
病気の奴
治療が必要

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/20(木) 06:40:41.67 ID:A3hVSyJa.net

Kの部署、異動があったみたいだけど
なんかあったのか?

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/20(木) 08:08:43.44 ID:gEo3kim7.net

>>20
病気は仕方ないだろ。
耐性が低いのは知らんが

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/20(木) 12:36:29.59 ID:gEo3kim7.net

>>21
Ｋは降格させろよ。何のアウトプットもないだろ

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/20(木) 21:43:35.74 ID:ty9rDpWQ.net

>>23
K含めて、あの面子じゃなあ･･･
派遣で来てるひとのほうが
優秀だからな。

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/20(木) 21:56:23.38 ID:OPktoNz9.net

>>20
虐められると分かった時点で殴り合いをお勧めする
話し合いで解決するなんてのは嘘ですよ
現に俺は話し合いで解決した事など１度もない
だったら殴って気分をスカッとさした方がストレスにならないと思いませんか？

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/20(木) 21:59:23.60 ID:OPktoNz9.net

>>24
派遣が優秀なわけねーだろバカｗ
あんなのゴミクズ程度にみとけばいいｗ

27 ：ニデックマン：2016/10/20(木) 22:05:17.24 ID:q3Q5F9Q3.net

>>16

僕が社員に言ってるのは、ね、不況はチャンスやと！これ。
ね、こんなこと言ったら叱られるけどね、待ちに待った
不況やと！そう思えと！待ちに待った不況やと思えとね。

立ち向かえと！！

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/20(木) 22:34:34.40 ID:ty9rDpWQ.net

>>27
今、不況だっけ？

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/20(木) 22:39:16.83 ID:SZjgFheF.net

>>26
あそこの社員と比べて、だと思うが。
でも正直、否定はできない。何してんのかよくわからないからな。
特にあの派遣だけで構成されてるグループ。

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/21(金) 06:40:02.52 ID:qy3TyP4w.net

あれすごいよな。シニアと派遣しかいない。
何するためにあるんだろう。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/21(金) 06:42:51.20 ID:eglXdcKe.net

>>22
病気なのは厳しい指導をしてると自分に酔ってる上司の事だが？
部下の仕事を知らない(出来ない)で、何を評価出来るんだろう？
もうTOEIC基準を現職制に適用して淘汰した方が良い
何年か前に次長からJR3まで落とされた人居たよね

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/21(金) 08:10:21.69 ID:JOf7y7j/.net

英語力も一つの基準でしかない。
英語だけできて中身がプアな人もいっぱいいるし。

ただ実践で英語を身に付けた人は、視野が広いので、上に立つには良い人材であることは確かだと思う。

プラス、現状のアセスを少し業務寄りに変えてみてはどうでしょうか。論理的な考えができるかどうかは社会人としては当たり前。

天下りの選定基準を明確にしないと、部下からの尊敬は得られないと思います。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 07:24:23.69 ID:b5qGS46x.net

英語よりも、評価基準はやっぱりゴマすりだろ。
結果よりもどれだけ気に入られたかで評価されてる。
部長から上で突然評価が下がったりするのは、そういうことだろ。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 08:25:16.12 ID:om6gXkzV.net

ネガティブレスばっかりで建設的な話題が無いね。

末期症状だ。

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 08:44:50.54 ID:b5qGS46x.net

そういう会社だから仕方ない。

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 09:19:25.09 ID:BIdxIV/H.net

2ちゃんで建設的な議論て(笑)
会社でやれよ
まぁそもそも建設的な議論なんて会社ですら出来てないんだから無理だろ
みな思いつき発言の評論ばかりなんだから
たまには他責の評論ではなく自責で語って欲しい

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 11:31:31.95 ID:b5qGS46x.net

どいつもこいつも裏表激しいからな。
開発なんか、いつも営業か生技のせいにしようとする発言ばかりで
アウトプットから何も生まれない。
まあ、トップがそうだからそうするしかないんだろうな。

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 11:52:39.90 ID:om6gXkzV.net

議論なんてここでするもんじゃないと思ったんで、わざと話題って書いたんだけど？

まあ>>36も評論家の話っぷりだな。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 19:47:02.13 ID:WAbxrDwy.net

日本電産の企業買収ってもはや乱行パーティの様なもんだな

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 01:16:03.02 ID:DteWDe8a.net

>>20
そうだな。イジメはいじめられる方に原因があるし
レイプはレイプされる方にも原因があるし
殺人は殺される方にも原因あるもんな。
だからお前が殺されても文句言えないよな？

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 06:26:01.80 ID:4tShZFH0.net

リンク先ちゃんと読んでから出直せよ。

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 06:53:05.79 ID:odTIiHW4.net

はっきり言っちゃ悪いが
この会社の雰囲気の悪さは、各本部長のせいだと思うぞ。
ちょっと何かあるとすぐ評価下げられるし
みんなそこを怒らせないように仕事するしかないから
やたら他責にしたがるようになる。
本来の仕事のアウトプット先を見失っている。

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 07:17:35.24 ID:/5hMn8FX.net

>>40
バカじゃないの？
いじめはいじめる方に原因がある
お前が死ねば？
本当に生きてる価値がないな

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 10:49:34.42 ID:c7N5iZ+S.net

>>42
それを各本部長にはっきり言ったらいいのに。
ここに書いてること自体、他責のような気がするよ。

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 12:03:38.03 ID:WkvAqF0h.net

>>44
じゃあお前がやってみろよ。

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 12:31:00.63 ID:e4S3ECrP.net

あのな
直接言っても無駄か評価下げられるからこんな所で愚痴ってるんだよ。
みんながみんな上昇思考じゃ無いんだよ。
今の評価形態でみんなが課長以上になったとして
誰が現場作業するんだ？
会議ばかりやってアウトプットゼロか？

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 13:48:37.42 ID:0CeLZiiF.net

別に課長だから現場仕事出来ないわけないだろ
それなりの経験と知識をもった奴は、横や上に行かなきゃならないんだよ
ずっと同じ部署で同じ仕事は出来ない

一生手取り20万で過ごすなら良いが、残業で稼ぐ時代は終わったんだから
それに、頑張らないとすぐに後輩に使われるだけになるぞ
惨めでないか？
先輩として威厳見せなきゃ駄目だろ

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 14:04:57.62 ID:c3q2jR6o.net

明日はホンダドリーム行って大久保あすかの顔でも見てこようかなｗ
ついでに何かめぼしいのないかチェック入れとこう

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 14:07:49.76 ID:c3q2jR6o.net

たまに行くと店員はやさしい
毎日連続して行くと無視される

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 14:10:19.19 ID:c3q2jR6o.net

レッドバロン相模原店員は最初は優しく対応してたくせに急に不機嫌になって奥へ引っ込んでしまった
バカ店員の集まりだなあそこはｗ

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 14:16:09.66 ID:c3q2jR6o.net

ホンダドリームの木佐野さんはどこへ？

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 14:21:49.37 ID:c3q2jR6o.net

見積もり出すなら女店員が良い
商談中もオッパイとケツ見ながら話は上の空ｗ

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 14:31:32.16 ID:c3q2jR6o.net

どのバイク屋の店員も自分の乗ってるバイク貶されると必ずムキになって反論するよねｗ

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 15:16:40.57 ID:EzAypm2A.net

所詮製造業は社会の底辺だからな。

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 15:57:11.23 ID:c3q2jR6o.net

↑じゃあオマエ底辺じゃんｗ

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 17:59:43.10 ID:EClDZeJA.net

>>54
なら建設業、飲食業、介護業、タクシー業、販売業界

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 18:02:44.50 ID:EClDZeJA.net

>>54
なら建設業、飲食業、トラック業、タクシー業、販売業、引越業、介護業あたりに転職すれば？
今よりマシだろ(笑)

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 18:05:31.96 ID:DteWDe8a.net

偏見やめろや

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 19:05:36.18 ID:4tShZFH0.net

>>46
みんなが課長以上ってナニｗ？　妄想も甚だしい。

今の評価形態だと、部毎に職位と給与位置の人間が何人って割り振りが決まってるんだけどね。

愚痴る前に会社の仕組みを勉強しなさい。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 19:59:24.78 ID:XOA5vyJk.net

>>59
人数が限られてるからこそだろ
昇格する者もいれば、降格する者もこれから出てくるだろう
優秀なら課長代理や課長が多数居ても構わないと個人的には思うけど
上司が推薦する形の今の昇格試験は偏見や感情が入るから、才能が埋もれてる場合がある
一定の年齢や社歴があれば、申請して受験できる仕組みでないと意味がない
一般社員でも職制より仕事できる人はまだいる
20代でも優秀なら課長になっても構わないだろ？

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 20:08:10.27 ID:OUUgWoDl.net

部長次長が多すぎるだろ
この会社

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 20:43:09.75 ID:odTIiHW4.net

>>44
は？本部長に言えって何？
誰に言ってんの？
文句申し立てなんか自分でやれよ。
何自分の手を汚さずに成果を得ようとしてるの？
お前のようなのが一番他責にしようとしてる。うざいんだけど！
人に言う前に自分でやれ。いやなら会社にくるな。

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 21:07:18.55 ID:4tShZFH0.net

>>62
お前さんが会社の雰囲気悪いのを、本部長のせいにしてるんでしょ。
それがすでに他責なんだよ。

本部長の顔色を伺いながら一生底辺で社畜していればいい。

俺は別に会社の雰囲気なんて気になってないから、成果を得るもクソもない。

>>60
それは同意見。

64 ：ニデックマン：2016/10/23(日) 21:58:58.63 ID:4X3vbQh3.net

悩んでることあったら言えや！全部解決したる！

だから君が今悩んでることはなんなんや？
もしここで言われへんねんやったら、来い！ワシのところへ。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 22:06:25.32 ID:/5hMn8FX.net

>>61
足りないくらいだろ
兼務が多すぎる
優秀なら人数が居ても構わないだろ

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 22:13:03.39 ID:/5hMn8FX.net

>>26
派遣でも社員より優秀な人は沢山いる
それにうちは優秀な派遣さんから社員登用されてる人も沢山いる
勿論、割り切って働いてる派遣さんも居るが
正社員だからどうとか、派遣社員だからどうとかひとくくりで話すのはどうかと思うぞ
自分のく

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 22:17:00.60 ID:/5hMn8FX.net

>>66
失礼
途中で切れた

自分の経験で言ってるのかも知れないが、うちの会社は派遣さんの協力があってこそ成り立ってる
そのような書き込みは止めた方が良いよ

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 23:08:05.80 ID:odTIiHW4.net

>>63
不満もないなんて、
可哀想なやつだな。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 23:24:52.17 ID:4tShZFH0.net

>>68
不満がないなんて一言も言っていないけどね。
会社の雰囲気なんて気にならないと言っている。

お前さんは物事をきっちり把握するのが苦手のようだが、周りに迷惑を掛けないように気をつけてな。

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 00:01:37.13 ID:j6iA+M06.net

今まで本部長に直接言った奴が居ないとでも？
直訴しても無駄だったから現在の状況なのだが。
それ以前に本部長すら頻繁に変わるから方針がブレブレ。

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 06:13:57.05 ID:c9DEnM6F.net

直訴が無駄だったとか言うが、一社員の意見がすんなり通るほど会社は甘くない。
むしろ変えられなかった自分に反省すべき点が無かったか考える事だね。

他人を変えるのは予想以上に大変。
自分を変える方が遥かに簡単。

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 06:46:45.06 ID:j6iA+M06.net

で、社畜になると！

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 07:08:50.40 ID:cGiXoMLd.net

そんなに不満あるなら会社員辞めて、会社経営すれば？
数百人いて全員が快適な会社にするのは無理だろ
社畜がどうとか言ってるが、会社に雇われてる以上は全員ご社畜だろ
雇われてる以上は会社に求められてる貢献しなきゃならない
不満があろうがなかろうが
社畜が嫌なら辞めるしか無い
こんなとこで愚痴言っても何も変わらないし
天下りはここ10年特に酷いけど、これも仕方ない
経営者の判断なんだから
文句あるなら経営する側になるしかない

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 08:38:23.36 ID:bKKSNFDo.net

不満と折り合いをつけてやっていくか、我慢できないくらいだったら辞めるか。
まっとうな正論だね。

個人の影響力は微々たるものだから、分母になるか分子になるかは、本人次第ってことですよ。

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 20:24:27.60 ID:PHM1OgQ5.net

会社を変えるという選択肢はないのか・・・

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 20:43:42.80 ID:+gT37wUq.net

日本電産トーソクにいる限り、会社方針には従うべきだと言ってるだけ
会社を変えるにしても実力と地位がないと何も出来ない
天下りがどうとか、上が酷いとかこんなとこで言ってる暇あれば、努力すれば良いだろ
やってる奴はやっている
TOEICだってやればすぐ点数あがる
(それで仕事がすぐに評価される訳ではないが)
少なくとも800点もとれば、周りがみる目が変わる
会社だって変える事も出来るだろ
チャンスはいくらでもある

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 21:29:51.10 ID:WZ/rCvxE.net

仕事しないのを追い出せばいいだけだろ。
仕事中にたばこ吸ってるくせに
日報書かせるために部下に残業させてる職制とか。

78 ：ニデックマン：2016/10/24(月) 21:36:55.96 ID:38/ngsrb.net

こんな時こそ、永守3大経営手法や。

・井戸掘り経営
・家計簿経営
・千切り経営

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 23:36:09.69 ID:PHM1OgQ5.net

>>77
あれ本当に腹立つよな。
タバコ吸いに行ってて席にいないくせに
定時直前に戻ってきて出された日報見て
ギャーギャー文句つけてサビ残させたりしてるのいるよな。
足手まといにもほどがある。
休み時間以外喫煙所の扉に南京錠でもつけとけよ。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/25(火) 00:31:04.92 ID:iznu2uGm.net

>>77
誰やねん

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/25(火) 06:26:00.06 ID:SbFCctXP.net

>>77
技術はそんな奴居ないぞ
5階か6階か？
そんなのはクビにして貰いたい
職制の価値がない

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/25(火) 06:45:17.25 ID:krTCFZNn.net

TOEICなんて英語力の無い奴がハイスコア取れてしまうゴミ試験だからな

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/25(火) 07:31:45.13 ID:3EKqROA+.net

>>80
開発の次長で、俺が知ってる範囲で２人いる。

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/25(火) 19:03:50.36 ID:SbFCctXP.net

>>83
なんとなくわかった
どちらも変わらずか・・・
もう辞めてくれ

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 00:03:45.21 ID:Tk2Q3bvs.net

前の社長が拾ってきた人にタバコ多いよな。
毒まんじゅう?

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 10:02:18.64 ID:c1KYYcRG.net

評論家はいらねーんだよ

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 11:14:14.35 ID:wmH3dtz8.net

でも評論家が評価される会社なんだよな。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 12:05:11.85 ID:AVMB/s0c.net

本社なんてそんなもん。
ブレーンｗなんでしょ。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 13:28:13.37 ID:YKObIPTj.net

永守、残業時間減らすから帰ってから英会話の勉強しろだってよ。社員のプライベートの時間は変わらず給与だけが減るって寸法だ。結局日本電産は永遠にブラックって事だ。

90 ：ニデックマン：2016/10/26(水) 14:02:26.80 ID:TFoXafs1.net

>>89
休みたければ辞めろ。

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 14:18:59.41 ID:AVMB/s0c.net

自分ならありがたく定時で帰って、自己投資するけどな。
英語勉強して他社に転職、しかも転職まではちゃんと給与に反映してくれるなんて、winwinじゃない？
ここで英語話せても、たいした仕事ないでしょ。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 15:25:17.29 ID:wmH3dtz8.net

定時で終わる仕事量じゃ無いのに、

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 16:38:35.55 ID:ekeqGLPL.net

やり捨てて帰れ

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 18:42:01.73 ID:Tk2Q3bvs.net

残業ゼロはいいが、この給料の低さでゼロと言われてもなあ。
勉強は必要。

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 20:04:14.87 ID:0inM6s5o.net

サビ残はあり。
会長がゼロって言ってるんだとか
またパワハラ始まるぞ。
Kとかいつもそのパターンで
部下を潰してるよな。

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 23:10:19.89 ID:l2MR6HFH.net

サビ残になったら労基に訴えてやるからな。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/27(木) 00:16:41.12 ID:LkxbG9z4.net

Kのパワハラひどいよな。
上司をジャンプして直接担当を責め立てるんだから。

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/27(木) 01:55:35.10 ID:C0gRKd8+.net

そんなのぶん殴れよ

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/27(木) 01:56:01.82 ID:C0gRKd8+.net

組合から社長に言いつけろ

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/27(木) 06:53:45.06 ID:LkxbG9z4.net

Kは悪い見本としているんだろ。