無能オムロン　その14

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/13(月) 19:28:24.13 ID:choGPoJ7.net

たてたど〜

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/13(月) 20:53:58.52 ID:pqjP9vsg.net

お疲れさまでした

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/13(月) 21:29:54.65 ID:I5vKUSSO.net

前レスは半年経たないで1000迄行ったね。
製造メーカーでこんなに勢いがあるのは珍しいよね。経営陣に不満が溜まっていて最悪の雰囲気なのがよく分かるね。
今レスは株主総会迄に1000行くかもね。

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/13(月) 23:34:21.71 ID:y2S1CBJL.net

すごーい！株価5000円超えてるフレンズなんだね！

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/14(火) 01:06:11.43 ID:9sloH/sV.net

>>3
毎回同じ奴が同じ書き込みしてるからな

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/14(火) 04:31:50.40 ID:6xtIe28a.net

>>3
社員・取引先・委託先・派遣元・販売店・客とアホロンと関わった人々から憎まれてるからな。宗教組織。

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/14(火) 05:33:57.43 ID:F7fsQJoD.net

ほりおさんの持ちギャグは

無論オムロン！！

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/14(火) 07:19:08.53 ID:uIXcamGn.net

オプテックスは8期連続増収だとよ。減益だけど先行投資は緩めずと。
そのうちにキーエンスに続いて抜かれるだろな。

業界紙らず業務知識なし小心者のアホ管理職連中と株価対策だけの経営陣の会社はいずれ消滅するよ。

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/14(火) 07:48:54.35 ID:Krsm5oj1.net

キモ河内さん、品川に来ないで下さい！
ダニ河内さん、私達を見ないで下さい！
エロ河内さん、消えて下さい！

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 00:14:05.84 ID:oV892yZ5.net

ニコンは2013年には過去最高の売上でした。
2015年には経営危機が表面化、今年度は希望退職です。　あっという間です。

この会社も柱になる商品が次々倒れています。売れるのは一真さんの遺産のメカリレーだけです。
柱になる新商品はありません。売るものないのに株価だけ上がる。もう間もなく倒産する予兆です。

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 06:55:41.76 ID:3Veo6F62.net

管理職がアホすぎ
本社人事がクソすぎ
真面目に働くとバカ見る会社

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 07:58:57.24 ID:B36DdW+s.net

ゲス河内さん、消えて！！！

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 10:29:54.57 ID:z9ooyGvc.net

真面目に働いても、上司の給料になるだけです。

良く考えましょう。

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 15:37:11.78 ID:z9ooyGvc.net

皆さんは、O.C.で、何のために働いているのですか。

良く考えましょう。

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 22:22:09.56 ID:6v6R/aC2.net

そろそろ昇格合否が分かる頃かな

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 06:51:33.67 ID:zqmPgval.net

また、クズ管理職が産み出されるね

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 07:38:25.66 ID:RbUyZOyU.net

人を見る目がないからな。口だけ達者なパワポ職人が失敗を繰り返し。
管理職何て、簡単なことでも苦労したように見せかける嘘つき能力、失敗しそうになったら逃げる逃亡能力のたけた奴だけ。
売れるものをやりきったことないから、何もわからないから、何でも聞くしかなくて、それでも理解できなくて判断出来ず、キーエンスに不戦敗。
CTOは完全な技術音痴。決算発表会でも馬鹿にされてるのも気づかず。使い物にならん一般人向け卓球ロボットで遊んで高い報酬貰えるからいいよな。
アホ経営。

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 07:56:09.73 ID:jZetAHxh.net

山田率いる経営陣は早急に退陣しろ
労働組合解散させろ

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 12:55:34.86 ID:OjtvydCh.net

使い物にならない負け続けのM永カンパニー長も退任ヨロ

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 17:52:16.56 ID:RnjfBJav.net

合否結果は21日以降だろう

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 07:10:35.18 ID:S1FDFWKF.net

どーせ、実務能力ない上司のパワポ代筆社員が合格するだけ。
そもそも仕事忙しい奴は受験資格なし。

有能な社員ほど使い捨てされる会社だよ。
有能な社員はどんどん辞める、気に入らない社員を飛ばして、使えない技術本部から人を入れたりしてセンサーなんて何も作れなくなり事業撤退も噂される始末。
目の前の管理職見てろよ、何もできない癖に出世に貪欲で、上司のご機嫌取りしてるやつらばかりだろ？

経営者や取り巻きがアホだとこうなる。

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 08:01:23.85 ID:1c02y8dv.net

ほんと、無能なゴマすり管理職ばかり

開発できない。物作り出来ない。営業出来ない。それでも出世はしたい糞人間。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 16:47:54.14 ID:ZalcPxeA.net

O.Cの今年の春闘の要求はいくらですか。

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 17:46:29.52 ID:ZalcPxeA.net

２【事業の状況】
１【事業等のリスク】
当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはない。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はない。

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/17(金) 21:33:49.61 ID:VR2Cgoro.net

同行でMが付いてきたんだけど、客に笑われた。商品知識もないし一般常識もない。人生で一番恥ずかしかった。

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 07:27:00.57 ID:f7dOtx5C.net

ここのM達、政治家目指せばいいのにな〜

世間からは相手にされないかww

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 09:23:26.21 ID:0ai1Ss4V.net

本社がアホ過ぎて、使い物にならないクズほど、主事や管理職になった。
クズがクズを選ぶ負のサイクルが指数関数的に加速中。
本社スタッフは商品も客も知らずセンサ1個売る知識もない癖に事業のウンチクを言う。

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 10:10:03.99 ID:D6FrQEGB.net

ゲス河内さん、あなたがまず消えて下さい！

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 12:15:36.96 ID:gzIXiYsn.net

管理職のPPEや戦略会議での質問、指示や意見、
あまりにアホすぎて開いた口が塞がらないのを見て、的を得た指示だと思っている。

この会社は終わりだーーーと思ってんだよ、アホ管理職ども。

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 14:24:46.59 ID:SynnIfld.net

Workplaceへのご招待メールの画像が見えません。
notesのがセキュリティホール放ったらかしの古いバージョンだから。
普通なら馬鹿なIT部門は懲戒なはずですが、経営陣は業者から何か貰ってるんですかね？

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 18:43:28.17 ID:566talKW.net

まだIBM Notesを使ってるのですか。

古すぎます。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 00:33:36.90 ID:Yt4fQcsq.net

大丈夫
凍死場もノーツ使ってたよ
早く会社ごと潰れるといい

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 00:48:43.05 ID:Yt4fQcsq.net

>>30
純粋に無能なんだろ？
馬鹿共には要件定義すら無理。
外注か派遣に丸投げしてpj失敗というお決まりのパターンが目に見えてる。
失敗することをしたくない。
捨て身で何も出来ない。
腑抜けの集まりなんだよ。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 00:57:47.16 ID:c60NSdiV.net

ここの会社からたまに訪問受けるけど
ご機嫌とりらしい管理職と有能らしいw社員の間にさほど能力差あるように思えんかった

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 05:40:03.60 ID:pdBp45ac.net

ロボット売れてないですね。
M&Aは大失敗ですが、山田くんは責任取るんですよね。

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 09:46:27.77 ID:5F7ykCiw.net

不思議なことに、買収した時点で買収したことそのものが評価されるからいいんです。
それで売上のびなかったら、現場の責任になります。

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 10:09:11.51 ID:/4KgZnpA.net

あんな落ち目な会社を買うのは、経営陣は世間知らずも甚だしいですね。
M永カンパニー長の責任追及して下さい。

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 10:50:53.15 ID:N1J4mvEF.net

買収したロボットの会社は、万年赤字を垂れ流してきた会社です。

OCが赤字を補填してくれるので、買収されて、喜んでるでしょう。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 11:03:26.12 ID:u/rtz2O1.net

馬鹿CP。
MBAを持ってるって自慢してたけど、オーストラリアで大前研一首謀っていう時点で、
出世に貪欲な奴らを相手にした、経歴詐称資格詐欺だっていうこと位は気づけよ。

仮に意味があっても、道具の使い方をどれだけ勉強しても、事業や商品の経験知識がないと
幼稚園児以下なんだよ。クズ経営。

厚顔無知、何か意見すれば、制裁人事異動、制裁査定評価、それで黙らせて自滅した会社。

もう敗北決定なんだよ。いつ潰れるかだ。

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 11:05:45.95 ID:u/rtz2O1.net

ロボットは、過去は力のあった会社。特許切れ以降はシェア急減、技術者移籍でカスになった。

そこで何も知らない馬鹿な経営陣がM&A。　ゴミをつかまされたんだよ。つーか、情報が古すぎて未だにゴミと知らない。

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 12:46:09.62 ID:Qt36mPtA.net

なんでＢtoＢのビジネス経験もなくFA業界も知らない山田が社長になったんだ？？？
潰れるまで負け続けるぞ

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 14:20:58.64 ID:XpQ9Ad17.net

そういう選択したんだからいいんじゃない

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 15:09:15.07 ID:zJZOA+Un.net

お前ら山田と共に地獄に行けや

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 15:12:58.52 ID:TCIkJ2/C.net

ここって転勤多いの？
奈良行ったり滋賀行ったりしてる知り合いがいるが

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 05:37:26.01 ID:Cs34PeZO.net

死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 06:48:43.45 ID:ixdQTWpP.net

作田は諸悪の根源だな。人事は全くダメだったんだよね。パワハラ役員が出るくらいだから。陰湿評価人事が横行。

ルネサスでもコストカットだけ先行して次の商品をすべてつぶし売上は激減、
出来るのは値上げ要請だけで流石に首になった。

この会社も売る商品も技術もなくなり、社員が退社、売上激減、コストカットで利益を出しているだけ。同じだよ。

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 07:54:28.15 ID:qaUyGf96.net

キモ河内さん、今週は会社来ないで！
ゲス河内さん、品川に近寄らないで！
エロ河内さん、私達を見ないで！
消えて下さい！消えて下さい！消えて下さい！

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 08:32:07.00 ID:7TuYIcSY.net

うちの管理職も何も知らないから、他の部署や他の担当者の確認指示ばかりで時間ばかりかかる。
自分で調べることも責任取る事もしない。
普段は害は少ないけど、上司の上司から出来ない事を言われても判断できずに引き受けてしまい、
最後には暴れてパワハラする。
誰だよ、こんなのを管理職にしたのは。

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 09:49:11.76 ID:e/iUt02j.net

この会社は、仕事のできる人は、管理職になれない会社です。

皆さん、良く考えましょう。

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 11:25:40.57 ID:e/iUt02j.net

>>46
作田を社長にした人の責任でもある。

現在、どこかの会頭をしている人です。

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 12:41:11.20 ID:MZMdQs3x.net

作田が社長した頃からおかしな会社になってたよね。

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 20:13:59.97 ID:Q82bbqB8.net

もう売る商品ないだろ？
営業は不要、コールセンターだけにして代理店の注文だけ入れてればいいんだよ。
開発も不具合対応、カスタマイズ対応だけ、
技術開発や商品開発はなしでいいんだよ。
管理職は全員いらない。スタッフも外注。
山田だけが売れもしない卓球ロボットで遊んで１億円の報酬。

終わりだな。

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 21:32:58.73 ID:wR5Komky.net

>>30
今年のTOGA金賞は(IAB)、Facebook採用で社内コミュニケーションの場を提供したつもりに決定。

社内インフラがNotesなのにFacebookからメールしたらいかんという知識もない大バカ者のたてた企画。
事前に自分宛てにテストメールもせずいきなり全員に強制した豪傑。
この実行力はオムロンの将来に必要な人材である。

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/20(月) 21:39:32.85 ID:ifdG9TpL.net

明日辞令出るかな
異動先やっと聞かせてくれるのかな
期待期待

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 07:27:02.36 ID:C1D8NEK6.net

FacebookなどのSNSの利用は禁止です。処分してください。
あるいは、IT部門は全員クビにして辻褄とれよな。

TOGAの表彰式に出てくるのかな。普通なら恥ずかしくて顔出せないだろwwwww
TOGAって癌、衰退の象徴だな。出てきたやつは社会人として嘘つきのレッテル張られるだけ。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 07:48:09.07 ID:N6zxmPL9.net

合否いつ？
まだ出ていないのか？
一応は尊敬してる先輩の合否が聞けずにいる

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 07:58:03.24 ID:4Qcd7kIG.net

TOGAを考えたアホに責任取らせろ。
いつからこんなに嘘つき会社になったんだ。
日戸さん、あなたが来る前は、、、

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 08:48:24.59 ID:WLzfuxsA.net

パワポの使い方大会だね。説明聞いて選ぶだけを仕事だと思ってる馬鹿ばかりだね。
選べないのは説明が悪いと言う。
ビジネスが全くわかってない学校の先生だね。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 14:42:42.07 ID:CBH0S2KN.net

＞＞51
作田はルネサスの社長をして、ルネサスを首になった。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 20:07:55.33 ID:7ExMhmI4.net

一消費者でOMRONに特別どうこうって印象無いんですが、AmazonのレビューがVINEメンバーばかり（物によってはVINEユーザーのみの高評価）で、ちょっと気持ち悪くなりました。あれはレビュー操作じゃないですか？

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 20:56:21.66 ID:n6rZywlM.net

TOGAでも何でもやれば？
確かに売れる商品なくなったし、シェアも年率10%位のペースで落ちてる。
10年は持たないよ。株価だけ見てる経営陣は引責辞任してサッサと逃げるだろうね。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 21:53:34.82 ID:C1D8NEK6.net

TOGAも昇進試験も上司にどれだけ媚びを売るか。葛藤したら終わり。
仕事の成果なんて馬鹿な管理職はわからない。
仕事できる社員は使い捨てだよ。次々と辞めていってる。

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 22:12:36.20 ID:VKTFWkir.net

うちのアホ部長は経費使って接待ばかり。しかも半数以上が社内接待。オムロンの管理職って心の賤しい人間ばかり。
そんな奴ばかり管理職になる人事制度が大問題。

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 22:35:27.70 ID:vTQwvxW1.net

今週金曜あたりかな・・・
上期ボナスは以前のテーブルなのがつらいぜ

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 06:22:26.97 ID:LaXCKk/s.net

人事の失敗は取り返しがつかないよ。使い物にならない専門職、管理職。
組織力が低下して成果が出なくなり、セクハラやパワハラが常態化、
それが咎められると、陰湿な人事評価査定、気に入らないと異動、
細かなことにケチをつけて認可しない手順順守イジメが横行、になって更に業務停滞し業績急降下。
実務能力ない管理職や専門職を大量生産した本社はお祭りTOGAだけ。
創業記念日は社長のスポットライト独演会。創業者が泣くよ。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 07:51:55.07 ID:JR4MviAn.net

ゲス河内さんが管理職で私達に偉そうに指図する会社ですから、人事制度が腐り切ってるのは間違いないと思います。
体臭さん、咳さん、R中田さんなども良い例

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 08:37:25.49 ID:/qN95yMz.net

口だけ達者かパワポのプロか組合上がりの一見人徳のありそうな奴が管理職、主事試験。
実務が出来ないから丸投げだけ。問題、クレーム頻発、部品ディスコンにすら対応出来ず次々と生産中止で次期商品なし。
卓球ロボットやら一般大衆新聞記事になる事で株価対策だけの経営陣。
オムロン商品使っても先に困るだけですよ。社内では買いません。サクラコメントで騙されたお客様、ご愁傷様です。

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 13:23:53.83 ID:okIqt+xy.net

北朝鮮によく似てるな。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 20:27:04.68 ID:eE615joV.net

オウム真理教か金正恩の北朝鮮だな。

創価か幸せの党が支配しているという噂もあるね。

山田、お前の素性を表明しろwww
言えないよなwww

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 21:22:13.78 ID:LaXCKk/s.net

技術者にとっては北朝鮮だよ。使い物にならない馬鹿を管理職にした結果、PPEやらでイジメることだけしか生きがいがない。
技術者は使い捨て。TOGAでもやってろ、馬鹿な本社。口だけ野郎ばかりで技術者がいなくなり客の言うことすら理解できないやつらだけ。
もうすぐ全てを失って機能停止する会社。来年の創業記念日は希望退職で迎えられないだろう。

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 21:36:38.19 ID:7vXgWSbb.net

よく見る図だけど、ギャップを感じて途中でやめて成功を逃してばかりな新規事業と同じ気がする

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 22:22:27.49 ID:PDNEhArL.net

販売員にしても北朝鮮みたいな組織。
客の真っ当な意見を伝えると陰湿なイジメにあう(暗殺される)。管理職に顧客第一なんて気持ちはないよ。自分の生き残りに必死すぎ。

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 22:35:59.49 ID:cb7dzQkg.net

F川と腰巾着共えれぇ調子こいちょらせんか？
ああ？

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 22:39:40.54 ID:/qN95yMz.net

営業して社内に戻るのが辛いよ。
上司は報告ばかり求めて、指示は非現実的、後は怒鳴るだけで支援なし。
スタッフはルールばかり作り業務効率より自己保身、メールはnotesが画像表示出来ずに客に呆れられ。
スタッフはクレーム対応に行かせ、IT部門は社内引き回しの上でクビにしろよ。

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 07:40:11.86 ID:9CfW2PmK.net

本社やスタッフ連中は、シェアダウン業績悪化の理由が自分にあるとすら気付けないのでしょう。あるいは出世だけを狙っているかだ。そうでなければ、TOGAを真面目に盛り上げとか精神的にできないし、普通の社会人としてはあり得ない。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 07:59:54.89 ID:ubsjTIbD.net

>>73
直方では相変わらずジャイアンF川とスネオ達が好き放題だよ。
本社から来ている不倫S田課長はもうすぐ刑期を終える予定。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 10:07:14.65 ID:qw1WrnyP.net

将軍様にさからうと、銃殺刑になります。

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 10:59:06.96 ID:tkOKM13q.net

せやな
出来ない人ほど上に行く。IABはその典型です。お客様に好かれなくても、競合に負け続けてもトップになれる。幸せなIABです。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 11:08:10.20 ID:qw1WrnyP.net

将軍様の秘密警察が、皆さんの行動を監視しています。

密告者が多いです。

組合の幹部はすべて、密告者です。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 13:33:35.19 ID:qw1WrnyP.net

昇進試験の合否は、

会社と組合との話し合いで、

試験の前に決まっています。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 17:50:20.69 ID:IdEk9EgZ.net

プレミアムフライデーは実施するの？

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 21:11:44.52 ID:nSO7U+L+.net

おれ内示と辞令で同僚と入れ替わったことがあった。
内示の後で何があったんですかと尋ねたら言ってることがどうもおかしい。
姓と名前の１字目が同じだから、内示を伝え違えたんだと確信してる。
紙の辞令を廃止して口頭だけにしていいの？
赴任したらあんた誰って洒落にならんよ。

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 21:54:21.14 ID:E0WkUVaB.net

他の会社では使い物にならない人達が管理職になるふざけた会社。
作田なんて笑い者でしかなかっただろ。

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 22:33:39.88 ID:qw1WrnyP.net

作田を社長にした前任の社長が、もっと笑える。

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 01:36:27.44 ID:hGlx0pJ5.net

>>76
あんたも目くそハナクソやろ？

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 01:50:41.81 ID:hGlx0pJ5.net

色んなトップが居る

コストカッター型もイケイケ型も行く先は同じ｢破滅｣

マクドナルドと凍死場が好例かな

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 08:00:26.36 ID:2bt1qgFp.net

UPSも出来ない奴らばかり偉そうにしてますよ。筆頭の筒I村長は皆さんのおっしゃるように組合幹部だったお方です。
お陰でビジネスになってません。不良品を大量出荷してクレームばかりです。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 08:36:35.94 ID:sXx5Uyvs.net

O河内、いい加減にしろよ！！

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 22:47:12.32 ID:DaL3Yhbq.net

管理職が仕事わからなければ、有能な社員は評価されないし辞めて当然だわ。
保育園児がお友達に難しい事をいう大学生を選ばないだろ？一緒に遊ぶ保育園児を選ぶのだよ。
馬鹿揃いの経営層、人事。。こんな会社で人生を無駄に過ごすと後悔するよ。どーせ間もなく潰れるがな。

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 02:44:05.06 ID:+DnkbW5A.net

>>87
むしろ焼け太り出来て喜んでるんじゃねーの？

ビジネスがどうのこうのとかいう以前の問題。

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 08:50:13.02 ID:cCjkW8fJ.net

TOGA選考みてワロタ。
Y田P、N戸、M田のOHQ出身の3大馬鹿トリオだな。
技術音痴で人を見る目がなく、自分で選んだ奴が仕事出来ないと怒ってるよ。自分では何も出来ない癖に。
短期計画も事実上の策定失敗、先伸ばし。
その間に自分で選んだ馬鹿どもが、更に馬鹿な部下を昇進させて、更にその馬鹿な部下が馬鹿を昇進させ...
末端まで組織が腐ってしまった。
有能な社員は退職、社員と共に技術もノウハウも流失。
使い物にならない専門職が、自己保身のために、真に有能な技術者を潰してしまった。
使えるものが何もなくなった。もう取り返しはつかない。
売上ダウン、シェアダウン。後は一般社員の残業カット、開発停止でコストダウンして利益出してるだけ。
証券会社が持ってきた屑のM&A案件にポチってするだけ。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 09:13:47.21 ID:jhGkaG3J.net

>>87
宮永の子分、IAB営業TOPのオダケも組合幹部でした。結果は皆さんご存知の悲惨な現状。

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 15:17:07.92 ID:Sqy7dbPF.net

アホロンの組合は第二人事部だからな

欲深く自己保身の強い出来の悪い社会人がなる

そいつらが経営基幹職になる

無能会社、無能オムロンが出来上がった

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 15:29:03.04 ID:lteqhioH.net

https://goo.gl/tMU1RU
これは普通にショックでしょ。。
マジ、、？？

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 21:39:38.57 ID:KL7CN/i5.net

OHQはいまも派閥で成り立っています

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/26(日) 02:57:27.54 ID:ogEIF91l.net

死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/26(日) 12:13:17.62 ID:yQMznvkz.net

山D,　日T, 宮T YNMでもいいが DTT でもよいがどうするかね？

OHQ出身の3馬鹿トリオ　　経営、人事、技術　すべてOHQwww 　他もお友達だけ。

人を見る目もなく、仕事もできない山田を選んだ作田が大馬鹿だったわけだが。

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/26(日) 15:16:11.86 ID:4ZOXS1AA.net

IABは M永のお友達人事が炸裂中。T永なんてM永のいた同じBU、失敗ばかりでキーエンスに大敗北したBUだよね。
それに事業音痴のK川。もう笑うしかない。

全社は YMN、IABは MKTの小馬鹿3トリオだ。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/26(日) 17:46:34.42 ID:2nVroW8X.net

IAB最強化って、、、
山田も宮永も終わったなww

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 06:52:22.78 ID:9S0IXKfj.net

パワハラ、セクハラのY崎が、センサを攻撃して組織破壊。

コントローラはハラスメントや不正を見て見ぬふりする管理職のみ、意見すればイジメ抜き廃人にした。
海外でもハラスメントで訴訟沙汰になり、渡航すれば逮捕される状態でようやく失脚、でもIABは組織崩壊してた。

その時には、役たたずで何をやっても失敗連続常習犯で本社スタッフに飛ばされていたM永しか残ってなかったんだよ。

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 08:01:32.40 ID:6bZ6PYB3.net

ダニ河内さん、会社に来ないで下さい！
ゲス河内さん、品川に来ないで下さい！
エロ河内さん、私達に近づかないで！！

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 11:11:04.08 ID:kbVPuvNg.net

オムロン株式会社（本社：京都市下京区、代表取締役社長CEO：山田義仁）のACサーボシステム が「1Sシリーズ」が、ドイツの「iFデザイン賞2017」を受賞しました。

「iFデザイン賞」は、ドイツの「iF International Forum Design」が開催する、世界的に権威のあるデザイン賞のひとつです。世界各国から応募された商品やサービスを対象に、
独創性や革新性、美しさ、性能、使いやすさ、品質、価格、環境への配慮など、多角的な視点から優れたデザインが選定されます。
2017年は、59の国／地域から5575点の応募があり、「ACサーボシステム 1Sシリーズ」は「製品の利点、セールスポイント」の点での受賞となりました。

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 11:12:08.20 ID:kbVPuvNg.net

2017年1月19日オムロン株式会社
オムロン株式会社（本社:　京都市下京区、代表取締役社長 CEO:　山田義仁）の韓国における制御機器の販売、顧客サポート・サービスを担う韓国オムロン制御機器株式会社（所在地:ソウル市、代表理事:　河野昌彦）は、
このたび、韓国のお客様と共にオートメーション技術で生産現場の課題を解決するための「オートメーションセンタ」（以下ATC）を世界8拠点目として韓国ソウル市内に開設いたしました。

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 11:16:31.20 ID:kbVPuvNg.net

当社は 1999 年に執行役員制度を導入し、監督と執行の分離を図るとともに、諮問委
員会等の設置、取締役会議長と社長の分離、取締役の過半数を非業務執行取締役にす
るなど、取締役会の監督機能を向上させてまいりました。
今般、更に取締役会の監督機能を向上させるために、取締役会議長である取締役会
長を除いて役付取締役を廃止します。同時に、最適かつ機動的な執行体制を構築する
ために、業務執行の最高責任者である社長は執行役員の役位とし、執行役員の中から
社長を選定します。
これらのことにより、監督機能と執行機能の分離をより一層進め、それぞれの責任
を明確にすることにより、持続的な企業価値の向上を実現します。
上記の考え方に基づき、現行定款に以下の通り変更を行います。


（１）取締役会議長である取締役会長を除いて役付取締役を廃止いたします。（変更案第 23
条）
（２）執行役員の選任方法および役割等を明確にし、業務執行の最高責任者である社長を
執行役員の役位とし、執行役員の中から社長を選定できるようにいたします。（変更
案第 31 条）
（３）上記に関連して、株主総会の招集者および議長に関する規定の変更（変更案第 15 条
および第 16 条）および代表取締役の選定方法の変更（変更案第 24 条）をいたしま
す。
（４）その他、必要な文言の加除、修正等所要の変更をいたします。

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 12:22:46.71 ID:xrnLhnjl.net

最近ジャイアンの書き込み少ないな

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 16:41:57.81 ID:Qz2tGB41.net

今日もO河内さん、絶好調ですねプププ

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 22:05:34.58 ID:/VLjbDXk.net

この会社の取締役会にチェック機能？そんなものないだろ YNMの親密なお友達、同期、下の世話する取り巻き、能力なし周りを固めたんだから。

笑うしかない。さよなら〜オムロン 倒産後も、そんな会社もあったと覚えてくれる人がいればいいね。アホ経営。

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/27(月) 22:31:49.03 ID:S0ScumK4.net

どうしたら傾いた経営を立て直すことができるんだろう

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 00:22:35.97 ID:3neED062.net

2ちゃんで聞くなボケ

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 04:01:59.67 ID:zqEx8/ZL.net

売る売れるもの

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 06:54:33.12 ID:KnBep7O5.net

売るものないのに立て直しできないだろ。たまに出る商品は委託設計生産でクレームだらけ。

経営陣は自己保身の見栄だけ。
働き方改革と言って残業カット、管理職宴会のにぎやかしに使い物にならん女性管理職を増産。
管理職で仕事が出来る社員はいない。口だけ達者。
本社の馬鹿人事のＮ戸が原因。自分が仕事できないクズなんだから。カバン持ちに徹してのし上がった。
そしてＹＭＮ３馬鹿トリオが会社を潰すんだ。

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 07:14:35.71 ID:SnGTjeLN.net

山田が社長就任時に
「オムロンは変わります」と言ってた。
N戸という仲良しのクズを人事責任者にして、作田政権よりさらに腐敗した会社に変えた。
取り返しのつかない悪変化を実施しやがった

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 07:48:29.71 ID:Fcw/2sk2.net

そもそも山ＰはFAの意味知ってるんか？

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 12:30:49.85 ID:8kf9Dfnp.net

グローバル戦略本部長は、何をするの。

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 18:09:02.64 ID:8kf9Dfnp.net

FAは、ファイナルアンサー。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 22:15:17.29 ID:zBDJz+p8.net

半年毎にＩＴプロマネを募集してはんな

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 22:32:22.63 ID:sUtffl3h.net

本社のYNM、IABはMKTか。 他のBCだが三大馬鹿がいるよ。
3馬鹿が下の3馬鹿を選び更にその下の3馬鹿を選んで組織が腐るのに時間はかからなかった。
売上は減少が固定化してクレームも急増中。でも手の打てないクズの管理職や主事はそのまま。
来年度は直ぐに予算未達になるのは間違いない。クレームが指数関数的に増加して一気に逝きそうだ。

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 07:16:32.67 ID:jnSuXAZ/.net

グローバル戦略本部長
TOGA審査とサポート目的で、グローバルのゴルフ場攻略戦略を事前に調査し優秀なキャディを手配する係
この会社の役員や管理職連中のゴルフ場めぐり、温泉豪遊は有名です

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 07:43:58.74 ID:x27byvum.net

この会社の役員や管理職連中の
欲深さと頭の悪さに現場の士気は最低
真面目に働くとバカ見るよ

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 21:28:46.93 ID:sfO7kW4G.net

早く潰れてしまえ〜、クソ会社

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 07:17:51.70 ID:aF6GgTQi.net

営業にもいかず開発もしたこともない奴らが管理職だから、現状を説明するだけで１年かかる。
状況把握のためにエクセル表で整理しないと覚えられないクズの管理職や経営陣、記憶力訓練でもした方がいいよ。
説明するのに膨大なパワポ、入社試験の理解力テスト受けたら足きりじゃね？もうボケてるんじゃないか？認知症テストした方がいいよ。
それでもって、打ち手はない。精々、選ぶだけwww.。最初からサイコロ投げてた方がいいよ。
もう、すべてが終わってしまうね。来年には倒産してるよwwww

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 07:43:26.57 ID:GdWtMJ2g.net

ダニ河内さん、来ないで下さい
キモ河内さん、見ないで下さい
エロ河内さん、話さないで下さい
クズ河内さん、消えて下さい

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 08:28:02.43 ID:A64bfpkk.net

YNM。TOGA祭りで自らアホだと周知しているわけだが、Mな自虐趣味？

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 11:00:26.07 ID:PvsagmjR.net

TOGAなんてやってる余裕あるのか？
アホ経営陣、、

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 15:13:48.11 ID:PSrw5JgR.net

ここ隠れホワイト企業って聞いたんですが実情どうですか

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 18:25:14.10 ID:guncp3mX.net

現場の状況に強いとマネジメント能力がないとみなされるから、
現場の苦労をしたところで何もむくわれるところがない会社。
現場の状況をまったくわからなくてもマネジメント能力があれば大丈夫というのが
管理職昇格の考え方ですね。
だからお客に笑われたり、現場の課題解決が全くできない管理職が量産されます。

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 21:23:52.31 ID:UJLAyABL.net

株価が5000円超えたで！

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 21:25:20.82 ID:GXC8vJc5.net

もう成長はありえないでしょ。
知識レベルが低く理解力のない管理職向けのパワポのお絵かき、
スタッフ連中の自己保身の為の無数のチェックルールに沿った資料を作っている間に
世間は変わって陳腐化、地味に静かに消えていく会社。

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 22:05:55.00 ID:wFepkn0N.net

管理職試験も受けられない、そのレベルにも達してない、僻み根性だけ一人前な奴ら乙！

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 22:15:25.86 ID:4MVCURHP.net

ﾁﾝ　　　　　　☆　　ﾁﾝ　　　　　　　☆
　　　　　　　ﾁﾝ　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　　ﾁﾝ　　　　　♪
　　　　　　　　　　　♪ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜!
　　　　♪　　　　　　　　　　☆ﾁﾝ　　　 .☆　 　ｼﾞｬｰﾝ！|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　　〃　 ∧＿∧ 　ヽ 　　　　　 　 ／wellnesslinkの
　 　 　 　 　　ヽ　　＿＿_＼（・∀・ #）　／＼＿／　＜　 パソコンにおける代替手段
　　 　 　 　ﾁﾝ　 　 ＼＿／⊂　　　　つ 　 　‖　　 　 ＼の提供見解、まだー？
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／| 　 　 ‖　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|　 　／|＼　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜!
　　　　　　　　|　 　　　　　　　　 　 |／

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 00:12:10.66 ID:04jXCP11.net

>>129
僻み？お目出度い解釈だな

上への報告や説明が本来の業務に支障をきたしてる状態だから嘆いてるんだろう。
管理職失格だな。

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 07:04:48.91 ID:5lCJsP9Z.net

>>129
オムロンの管理職試験受験の条件
�@管理職への貢物が多い事。
�A管理職への接待回数が多い事。
�B管理職の言いなりになるバカ。
�Cパワポ作成枚数が多い事。
�D嘘をつく事を恥と思はない厚顔無恥な奴。

お前は本社人事だろ。
ダメロンの元凶。

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 07:13:16.65 ID:S+My7Dgb.net

売上も利益も減少しているのに株価が上がったと喜んでるYNMがいますよwwww
年末から一時売上利益回復が見られましたが、３月は撃沈です。（笑
来年には赤字カンパニー出ますね。また付け替えするでしょうけど。
利益は増えますよ。開発はすべて止めましたから。だから来年に売る商品ありません。

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 07:57:57.51 ID:KSpNtp5H.net

>>132
ゲス河内さんが管理職で居続けて、私達に偉そうにできるのもこの条件を満たしているからですね。
ダニ河内さんは有資格者ですもんね。

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 08:31:13.84 ID:L409k3Rs.net

本社のスタッフ連中は、管理する事だけが仕事でサポートすると意識が完全に欠如。YNMの3馬鹿トリオは株価だけ。リスクとって売上利益を出そうとすると叩かれて査定も下がりアホ管理職や口だけ専門職のイジメにあい退職。そして会社が終わる…

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 12:27:17.43 ID:qc9Vhnd6.net

アホ管理職とダメ専門職を全て解雇してくれ

現場の混乱が加速しとる

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 13:27:19.71 ID:Qcu0FW0g.net

YNMは
山田、
日戸、
宮田、
ですか？

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 19:07:30.09 ID:kaimzVdX.net

TOGA中継をまったり視聴
客先からケツの毛まで毟られてる現場からすると別世界のようだ・・・

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 21:27:48.99 ID:iQDaRtgU.net

アホ経営のY田、馬鹿リソース管理のN戸、技術音痴のM田の3馬鹿トリオ。全員が血圧計だけのOHQ出身。
売上利益は急減速、シェア激減は数字通り。
残るのは3馬鹿トリオと他では役に立たず転職出来ないクズ管理職ども。
倒産は決定事項です。

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 21:51:23.15 ID:3AjLISmN.net

今日はライン止めて全員で中継を視聴だった。
自信家の妄想を延々聞かされてるより仕事してる方が絶対に楽だし
会社にも貢献できるのに、業務よりTOGAを優先って会社の判断がおかしすぎる。
自分が本社復帰のためのアピールなんだろうね。
うちの会社なんかどうなろうと知ったことじゃない。

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 22:15:22.96 ID:U9K3zTDx.net

愚痴や文句ばかり言うならさっさと転職しろよ
気に入らないなら縋り付いてるなよ
お前らの代わりなんていくらでもいるから
お前らの能力とやらを発揮できて最高の上司がいるような会社にさっさと移れ

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 22:47:34.62 ID:7pr58/DT.net

そうですね。もうだめでしょうから、皆さん脱出しましょう。東芝みたいに手遅れになる前に、自分の売りがあるうちに転職しましょう。

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 23:36:33.44 ID:Qcu0FW0g.net

キーエンスにしたら、YNMにいつまでも、居座り続けてほしいでしょうね。

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 00:23:16.87 ID:N0EPXc9d.net

技術者の皆さん、聞きましたか？
代わりはいくらでも居るそうです。
>>141に製品の面倒見て貰いましょう。

現場の皆さん、聞きましたか？
ドキュメントもろくに揃ってない製品の製造を、
>>141が電ドラ片手に組立してくれるそうです。

いや〜やっと辞められる。
よかったよかった、あとは宜しくね！

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 05:42:39.18 ID:+zn95zKI.net

売れもしないクレームだらけの不良品作るより、TOGA視聴の方が害がない。
騙しパワポの作り方の勉強、審査する経営や管理職がいかに馬鹿で無知かを知る事が出来る。
技術を身につけ真面目に仕事しても報われない会社になった事を確信して早く辞める決断をするのに有意義だ。

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 07:34:53.93 ID:Nbhcwixo.net

>>141
お前はアホ人事部かスタッフだろww
現場に行って物作りしてみろよ
現場に行って客に会ってみろよ
お前らの作り上げたクズ管理職、アホロンがどんなにダメダメか分かるよ。

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 10:19:47.07 ID:K55znn1z.net

クズ経営陣YMOのお笑いTOGA劇場みてるだけで給料貰える会社。
社員に馬鹿にされ、超高給をむさぼる最悪の極悪人として見られているてるのは分かってると思うけど、精神的によく耐えられるよなwwww

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 10:26:25.72 ID:Wn/TDjN5.net

ここの会社は、悪代官が多いな。

「YMO、お主も悪よのう」「いえいえ、お代官様ほどでは」

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 10:30:44.65 ID:90+ypDwM.net

現場の苦労も知らず、上に逆らわないこととパワポできれいな将来像を描くこととだけで、
出世できることが、この会社の評価基準です。
仕事をやりきることがどれだけ大変かわかっているのか？

現場経験のない組合幹部からの昇進てのがガンだから、
枠を設けて、管理職に昇格できる割合を制限しろよ。

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 12:20:45.99 ID:7Akv47iwC

>>143
キーエンスはもうここなんて眼中にないでしょう
センサ中心にここを抜いたって認識は多分10年以上前の話
今はシーケンサで三菱抜こうとしてるんじゃないかな

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 12:25:41.84 ID:pdHT5E5D.net

仕事バカどもを片目に、余裕の昇格決めたったw
なおバカどもは落ちた模様www
仕事一筋、上司不満ばかりの柔軟性の無い奴は会社辞めた方がいいよ？
組合上司、役員に感謝！ライバルきっちり蹴落としたったw

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 16:31:01.48 ID:zzXetkpS.net

ごますりと輪に入って嫌われないことが大切。
仕事はしてるフリだけでok。
弱い立場の奴を虐めて無能呼ばわりすること。
これで自分の価値が相対的に上がる。
定年までしがみついてやるぞ〜

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 16:50:32.27 ID:LkMIvRgl.net

私は九州の制御機器販売屋ですが。
ここまでオムロンさんが落ちぶれていることを先日同業者より聞きました。
残念でならないのですが。。
一真さんの一族では、もうこの腐りかけている会社を救えないのでしょうか？

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 16:58:57.19 ID:9zwIxty+.net

https://goo.gl/J06liu
これ本当？？
普通にショックなんだけど。。

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 19:41:29.08 ID:7rEeWqBO.net

>153
腐ってます。もうムリでしょう　ｏｒｚ

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 20:10:55.70 ID:YmaTvbj+.net

YMO出なくてYNMだな。ちゃんと開発したこともなく、営業して売った事がない管理職や専門職が
偉そうに進め方や売り方のウンチクを語って、会社ごっこだね。
恥ずかしいオトナばかりにしたのがYNM

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 08:01:31.35 ID:xKeajbzP.net

組合出身の管理職は社内政治だけなので、現場に配属させるなよ
それ以前に組合出身のアホが管理職になるシステムを廃止しろ

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 12:47:14.03 ID:9ynqgPzt.net

創業者の遺産でなんとか食いつないでる感じですね。
特に最近の商品はうれないし、、

作P時代は、経営のスリム化や選択と集中でのりきった感じがあるけど、

山Pはスリム化するのも選択もできなくって、
（どれをきってどれを残すかって判断できなくって）開発費、残業代、設備投資削減して株主総会的には体裁を取り繕ってる感じ。

次の手が買収だったけど、事業貢献の効果があるかは疑問だし、今の所結果はでてない。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 21:06:55.76 ID:tLOMpbj5.net

YNMに見る目がないのはTOGA見ればわかるでしょ。おバカ３。
でも管理職は末端まで開発も生産も販売もした事ない組合上がりのクズばかり。
本社のスタッフは仕事したことないから、ずれてたんだよね。
カラ出張の不正も全部が、本社や管理職なのに、一般職の管理ルールばかり作る。

アホもYNMだけにしてくれよ。スタッフども、お前らは会社の寄生虫、ゴミなんだよ。

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 22:01:10.88 ID:xgJuSwS8.net

東芝との共通点
トップがインフラでもなく、エネルギーでもなく、稼ぎ頭の半導体でもなく、
メディカル出身という事実

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 22:09:43.31 ID:xgJuSwS8.net

東芝との共通点
ボトムアップの組織風土がいつからかトップダウンの組織風土に変わり
手柄が欲しくてM&Aとかに手を出して
上手くいったためしが 無いこと

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 23:32:02.31 ID:6GfSRDjf.net

懸念すべき凍死場との相違点

・国策企業か否か

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 00:01:40.88 ID:HLlZzCuv.net

ひどいね

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 04:12:06.12 ID:fRpOVol8.net

死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 07:27:28.74 ID:o9gu7pwI.net

商品も業務も知らない奴らを管理職にして、組織管理できると考えたんだろうね。
何も作れないし売れないのだから売上利益がは減少するけどスタッフは問題起きなければOKだったんだろうね。アホ本社様。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 08:44:32.22 ID:ShxhoCVn.net

ゲス河内さん、消えて下さい！！！

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 14:45:02.86 ID:KnWtLQYE.net

O河内、まだいるの？

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 18:50:43.61 ID:nTu6m+g2.net

マネジメント力を身につける方法
１　現場のことは知らない方がむしろ良い
　　（現場で何が起きても責任をとらずに済む）
２　上には逆らわない
　　（現場を知ると上の意に逆らうことを言わねばならなくなる）
３　パワポで将来像をきれいに描ける
　　（きれいな将来像を描くのは別の人間の責任

これで理想の管理職（笑）

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 18:51:55.30 ID:nTu6m+g2.net

きれいな将来像をやりきるのは別の人間の責任 、に訂正

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 19:00:50.48 ID:V+9bDY9W.net

しょーもな
僻み嫉み
すっきり辞めれば

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 20:52:17.35 ID:zH09YTNy.net

毎日毎日同じような内容の愚痴ばかり
生産性が全く無い
こんなところに書かず直接上に言えば？

消えて下さい来ないで下さいって毎日書いてるやつも、本人に言えば？
粘着質が半端ない

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/06(月) 21:18:29.35 ID:rtw5Vjefv

>>171
上には言いたくなくて、ここで言いたいんだろｗ
察してやれよ馬鹿ｗ

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/07(火) 00:48:22.72 ID:MokO/WPZ.net

組合専従でそれが仕事なんだろ

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/07(火) 05:49:04.68 ID:pr1+XLTQ.net

人事が火消しに必死ですなぁww
客・株主・取引先がここ見てますからね
ダメロンの現状が世間に知られるのが怖いのかなww

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/07(火) 07:15:05.63 ID:bRRJ46aD.net

売上利益が落ちて行っていますが、YNMや管理職は、自分が原因だと思ってないよ。
問題を言っても、何を言われているのかわからない。だって、仕事したことないんだからｗｗｗ

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/07(火) 07:50:39.32 ID:8Dq3sLk8.net

「この会社で問題意識持って仕事するとアホ管理職から嫌がらせを受ける」という多くの意見に同意です。
人事制度が北朝鮮と変わらないです。

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/07(火) 11:10:58.87 ID:l9Gz81Gg.net

＞＞＞172
彼らは、それが仕事ですから。

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 00:37:46.02 ID:PYHKoq88.net

またもシステム付加増大でって、３月だよ。何回目かね？
いい加減にIT部門長を首にしろよ。アホYNM経営陣さんよ。会社のシステム崩壊するぞ。

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 07:50:40.54 ID:VkS0ih6j.net

アホロン人事部の仕事は2chチェックする事と一般的な発言をする社員を見つけて陰湿人事を執行する事。

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 07:57:24.78 ID:/bcsH8Hj.net

YNMの3馬鹿トリオとアホ管理職のやる事は役にも立たないTOGA祭りだけ。
本社のGナントカの部署はカラ出張、接待ばかり。
商品すら知らない人事は馬鹿の管理職を増産。
組織が腐ってしまって機能不全。間に合わないね。倒産間近。

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 21:34:19.44 ID:NseSv1mp.net

だからここに書き込まずに直接上に言え
本当に倒産間近だと思うなら自分が移れ
毎日毎日同じような内容や愚痴ばかり書いて暇なの？
飽きないの？
時間も人生も損してると思うが

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 22:20:38.44 ID:ZjmbPK7Y.net

日戸くん、貴方の優秀な部下がダメロンの真実を株主にバレないように頑張ってますよ。
「上司に直接言え」とかオツムは弱いようですね。言ったら得意の陰湿人事査定と島流しでしょ。

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 22:52:04.02 ID:zP11bRRS.net

誰か本社機能の必要性を教えてください。

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 23:01:20.26 ID:ayTKArjY.net

>>181
おたくさんのようなアホやと、毎日が楽しくて仕方ないやろな！

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 23:09:39.70 ID:GlTWG9rn.net

179は売上のプレッシャーなんて何もない本社で働いてるのか、
それとも組合専従で去年のコピペのビラ刷ってる日々なのだろうか。
できたら自己紹介をしてくれたらうれしい。

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/09(木) 07:41:24.15 ID:xqLJWAp4.net

組合専従からの管理職ばかりって、如何にも商品や事業、技術を知らない奴らが考える事だね。
YNMのアホトリオの自浄努力では無理だから、サッサと倒産させて管理職は全員クビ、本社は廃止するしかないね。

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/09(木) 07:59:59.61 ID:Iq/7pPvc.net

>>181
お前は本社でヌクヌクと立石一眞の遺産を吸い尽くしてるクズなのは分かった。お前のようなクズが沢山いるのでアホロンは社員、元社員、取引先などからバカにされ、嫌われてるよ。
少しは自覚しろよ！

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/09(木) 19:25:35.50 ID:/SKZb6hW.net

永守さんが買い取りに来ないかね？　日本○産オムロン（株）　無理か。。

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/09(木) 22:06:52.81 ID:6HUMCtlh.net

永守さんは、見込みのある会社しか買いません。

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/09(木) 22:15:56.10 ID:elKQUDw8.net

同じ在住地のは買われません

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/09(木) 23:04:37.79 ID:RwB/jMOp.net

モーター製造してないクズロンを電産が買うわけないだろ。お前ら本社クズ社員を批判するなら日経くらいは読めよ。。
この会社に関わる奴らはドングリだわ。。

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/09(木) 23:32:06.75 ID:ZkZzQxzz.net

出世コース
・組合
・コネ入社
次点
・高額のお中元、お歳暮をきっちり贈る

奴隷コース
・仕事第一のマジメ君
・その他雑魚共

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 00:07:48.85 ID:LOCEo252.net

>>192
組合上がりじゃねーし
コネ入社でもねーし
一流大出身でもねーし
中元も歳暮も一度たりとも贈ったことねーし
空気読めない俺は上司の失敗や欠点は指摘するし
どちらかといえば仕事を背負いこむ真面目だし
それでもコースに乗ってるぞ？

お前ら単なる僻みか実は能無しかコミュ障じゃね？
あ、人間性に問題アリで却下されてんだ！

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 00:46:57.95 ID:fXvHUVuQ.net

>>193
必死に否定する程逆効果

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 00:54:35.16 ID:T+Mb2Trt.net

>>193
何もない奴がこんな所ずっと見てないと思うんだよね。
実際は組合系で、最近批判があってやりにくくなってきたから迷彩の為に一般装ってるとか？
または、頭悪すぎて乗ってるコースが奴隷コースって気付いてないとか？

どっちでも無くて書いてることが真実だとすれば。
文章の内容の通り全く良い所もなく、書いた文章も稚拙でお察しな君の様な人間であるのに、出世コースに乗って管理職まで行ってしまうような会社という事になりますね。
だとすれば、無能な上司が多くて困っているというこのスレの内容は概ね真実ということになるよね。

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 01:40:13.74 ID:9jObP/x4.net

>>193
そりゃお前みたいな馬鹿を上に置いとくだろ普通は。
いざという時に全部そいつのせいにして辞めさせりゃリセット出来るし。
そういう大仕事してもらう為に高給で普段は遊ばしておくんだよ。
管理職とはそういうもんだ。

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 06:50:09.47 ID:I6XZ+5t2.net

>>193
痛いヤツだなww

どんなコースに乗ってるんだ？

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 07:30:57.88 ID:XcyssRv0.net

売上や利益が減少して、シェアが大きくダウンしているのは事実で、倒産するのも時間の問題。
この板は倒産時期や希望退職の時期を予想する情報交換。

カンパニー間の連携もなくセクショナリズムも激しく、接待漬けアホIT部門のおかげでサポート切れのNotesにメール量も制限、
新しいことはすべて接続禁止で、普段は情報交換が制限されている社内ではできない。

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 08:04:21.18 ID:AAI1gRx8.net

直方から不倫課長のS田が帰ってくるぞ！

部下に手を出して部下は辞職、男はのうのうと生きている。ふざけた会社。

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 08:47:10.58 ID:9jObP/x4.net

直方はブスしかおらんかったが？
あとはオバはんw

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 12:09:16.22 ID:aisbRQy4.net

地獄行きのコースに乗ってるようだな。

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 17:00:59.04 ID:9jObP/x4.net

若い時は技術をちょっと知ってりゃ、周りから天才とか言われてチヤホヤ。

30、40になって色々気付くが、
その時管理職になれてなかったら、時既に遅し。

それでも飼い殺しにしてくれるだけマシだと自分を言い聞かせ仕事へ行く。
定年まで逃げ切れるか？
その不安が、今日も指導と称した若い奴らへの八つ当たりとなるのであった。

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 18:35:10.56 ID:vJbS408H.net

>>198
実務上のコミュニケーションは個人スマホやLINEがないと回らない
Notesはもう形式的な対応が必要なときだけ

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 19:10:41.13 ID:bQoFX8o0.net

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 21:15:30.94 ID:Yeozb+sK.net

シェア激減してるよね？
クレームが増えてとんでもない事になっているけど、YMN?の方々は何をしたらいいかわからないんでしょ？
足を引っ張るような打ち手と卓球ロボットやTOGAに代表される全く無駄な事ばかりに浪費。お友達人事ばかり。
マトモな社員をこき使うばかりでアホ管理職への説明に追われヤル気を削いで次々退社、取り返しはつかない。
実際に数字が落ちてきたけど、まだわからないみたいだ。他より少し遅れただけで経営陣がアホで潰れる例の１つになる。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 21:57:55.17 ID:LOCEo252.net

よっしゃ
異動決まった

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 22:06:12.10 ID:I6XZ+5t2.net

山田君の異動はまだ？
日戸君の異動もまだ？

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/10(金) 23:32:24.48 ID:Mf7rr9TE.net

負け続けの、宮永もどっか異動させてあげて下さい。

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 07:15:12.30 ID:OYN8pciJ.net

UPSで不良品を販売し続ける筒I教祖の社外異動もお願いします。

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 08:52:24.37 ID:6JwQIVTs.net

内示がないじょー

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 08:55:57.25 ID:2yxZSIrt.net

仕事出来ないどころか仕事知らない管理職を新人に異動させてもらえないかな。
仕事の内容分からず人の割り振りするものだからメチャクチャ、
責任持って受けられないと断ると、管理職は人だけ変えるしか出来ず、今や新人3年目がチームリーダー(TT)
がんばってクレーム大増産、管理職は何も出来ず、ベテランの派遣社員だけが頼りだが、派遣もブチ切れて契約解除。
管理職は正社員へのパワハラしか出来ない。
真面目な新人くんは仕事をお持ち帰り、自腹接待徹夜で頑張るが無力。
TOGA頑張ったで賞と、昇進だけが目的になりパワポ作りに専念するようになり、
仕事を知らないまま主事になり管理職になり、クレーム増加はは主力商品にまで広がり加速度的に増加、売上低下、このままなら3年で経営危機。
それでも原因がわからない、3バカトリオＹＭＮ。
商品すら知らないバカ経営の指示で大混乱、それでも自分は打ち手を打ったつもりらしいから、真の馬鹿だね。会社の死期が早まっている。

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 09:59:30.92 ID:2CQmG+ZK.net

ＭＹ-4
フロート無しスイッチ　６１Ｆ
Ｎ産向け　ＴＡＢＬＡＣ-1500
初代オフコン　ＯＭＲＡＣ-830
クロスバツイン接点仕様　Ｇ２Ｅ/Ｇ６シリーズ
草津金融、交通
山鹿リレー
昔はよかったばい！　

なんじゃ今の立石は。。。

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 11:03:06.42 ID:76JSSH56.net

もすぐぐ昔の製品ですら作れなくなるだろうね。
口だけ野郎ばかりの管理職と役にも立たない専門職ばかり。
現場を汁技術者、技能者を使い捨て、指導する立場にせず、
技術ノウハウを伝承する事もないままいなくなった。
バカYMNとそれを生み出した作田は、これから一生、日陰を歩くんだろうな。
報酬泥棒、金返せよ。クズ。

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 11:03:30.24 ID:TqcCCPFG.net

ゲス河内さんの異動はありましたか？
ダニ河内さんの降格はありましたか？
早く消えて下さい！！

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 11:59:14.21 ID:pTyQqpKh.net

>>206
次の左遷先はどこですか？

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 12:22:13.66 ID:pTyQqpKh.net

>>211
3年目のゆとり社員がリーダー？





そりゃ会社が潰れるわwwww

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 15:11:49.18 ID:44zJMy1I.net

ゆとり社員は楽観的だからね。出来もしないことを頑張って失敗してTOGAチャレンジ表彰。クズの管理職が選んだ人材だと十分に納得するよwwww
確かに昔は問題なかった重要商品セグメントでクレームが凄く増えてる。クズが管理職になり金の使い方がデタラメ、本社指示の役にも立たない無用なチェック項目ばかり増えて、製品の品質が逆に落ちてる。

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 22:48:32.51 ID:P/rAny9k.net

>>193
フルボッコワロタwww
雑魚すぎw

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 00:29:12.40 ID:5gZJUSH3.net

>>193
労組の広報部員として無能をさらしたので、労組での出世は断たれたね。
原籍での評価も全くないだろうから、まあせいぜい悪の組織の下っ端で
頑張ってくれ。君がいなければ誰が組合ビラを配るんだ。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 08:07:09.27 ID:hzmL1Lg3.net

ボンボン同志社経済出身の馬鹿YNMや本社の馬鹿スタッフ連中は現場知らないから、
主事試験、管理職の適正がズレてるのに気付かなかった。
組合上がりや人あたりのよい女性管理職を生み出しし、
古臭いヒューマンスキル研修ばかりに精を出し技術力低下。
営業も客が何を言っているか理解不能になり、世間の動きもわからない。
新規の商品や利益の取れる商談は話も来なくなり、
昔からの商品のコストダウン、生産中止対応だけが仕事なった。
高いから売れない安くしろ!と言っておけば楽だから。
値段の安い商品ばかりになり売上上げるには数が必要になったが

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 08:18:33.50 ID:hzmL1Lg3.net

そんな数か出る商談は稀、あっても提案出来ない馬鹿営業は取れない。
安く作れは売れると思う馬鹿な管理職ばかり。
値段下げれば売上が減り、馬鹿スタッフ連中が作った計算式で利益も減るんだよ。

そしてヒューマンスキルがあったはずの管理職が
怒鳴るだけのパワハラ管理職に進化、人の評価も出来ず技術者が退職して倒産する事になった。
これからはクレーム対応だけになり、座して死を待つのみ。
何もわかっていないYNMが動けば動く程、死期が早まる。

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 08:22:01.59 ID:vMmWrTcP.net

本社が腐りきった組織ですね。
新幹線で京都駅を通過すると腐敗臭がすごいとJRからそろそろクレームくるかなww

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 08:31:13.84 ID:U8giyLDi.net

>>219
断たれてねーし
底辺が！
困った事があっても組合に泣き付いてくんなよ？底辺助けるほど暇じゃねーから
こういう奴が居ること考えたら管理職は組合で固めていくのが正しいな

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 08:31:30.49 ID:dIYft64X.net

レーダー追尾により自然値0.058μSv/hをはるかに上回るガンマー線が27万円程度の測定器で否が応でも計測され続ける
https://www.youtube.com/watch?v=CtiacppR5dk

9:27人工衛星（確実な部分）
https://www.youtube.com/watch?v=-Ls8O7jjK1A

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 10:11:38.66 ID:VqH5aNda.net

>>223
組合に誰も期待してへんやろ
組合上がりの無能さが、無能オムロンを作ったんや。人事部にも無能組合上がりがぎょうさんおるよ。

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 10:31:18.65 ID:dANY6vtq.net

>>223
なんか一周まわって面白い。

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 12:02:44.09 ID:686Toort.net

>>223
お前の存在価値はないんだよ。
早く気付きなさい、おクズちゃんwwww

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 12:19:39.67 ID:a6W1uR7b.net

>>223
お前にそんな権限はないよ
ダメダメ丸出しやな

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 13:49:52.22 ID:4D+BiYx5.net

ヒューマンスキルあるはずの組合出身者なんかが管理職になってパワハラ、不正やりまくっている事実。
シェアが急減して、売上が数字として落ちている事実。

クズの管理職どもが偉そうにしていても、このままだと数年で潰れるのが確実な訳です。

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 15:42:22.78 ID:qxJD6cs0.net

皆さん、組合費を払うのをやめましょう。
そうすれば、彼らは餓死します。

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 23:02:24.72 ID:4u/982Yz.net

>>223
ある部門の生き残りとしてはこの言い草は許し難い。
だいぶたつけどある事業が愛知の田舎に売り払われようとしたとき
みんな家族も家もあるのに組合は助けてくれるどころか何をした。
会社の判断は正しい自業自得だお前らのような見解を出さなかったか。
さらに組合関係者は所属を変更してＯＣに残留。
皆これには切れていたぞ。

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 07:31:36.40 ID:2TxdPhxc.net

残った社員はH社の社員に使われ倒して最後には退職。
組合幹部は逃げたね。ホホホ。組合より作田に恨みを持っている社員多いね。
作田がルネサスに行って、一気にルネサス離れが進んだのはそのため。
今はオムロン排除になってる。YNMの３馬鹿は何も出来ないうちにうちに潰れるだろうな。

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 08:30:39.48 ID:xbTpwfvl.net

ゲス河内さん、会社に来ないで下さい！
ダニ河内さん、近づかないで下さい！
エロ河内さん、見ないで下さい！

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 09:03:58.48 ID:av3HBb2P.net

キモさん、今週も絶好調ですね

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 09:29:26.78 ID:5sH080yc.net

＞＞＞229
Hオムロンに売り飛ばされた社員は、悲惨な末路をたどった人が多い。

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 12:52:44.39 ID:WUmFWMxe.net

離婚とかした先輩方もいたなあ。
組合も会社も何もしなかったのは事実ですね。
それをどう捉えるかは個人次第ですが、少なくとも組合は組合員の立場ではなかった。事業のためには仕方がないというスタンス。

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 18:10:03.53 ID:5sH080yc.net

組合は組合幹部が出世するためにあるんやで。

皆さんの払ってる組合費を使ってやで。

良く考えや。

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 21:18:49.89 ID:9sVJH84V.net

ま、口だけ達者なパワポ野郎だけの中身なしの会社だからね。先はない。
会議だけしているうちに潰れてるよ。馬鹿YNM

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 22:34:01.31 ID:2TxdPhxc.net

ものづくり出来る社員は残っていない。クズ専門職の作ったパワポでも売ってろ！
これからはクレームが頻発して商品がなくなるはずだ。クズ管理職には手も打てない。
笑い者になってるのに気付けよ、クズ管理職ども。よくも座ってられるよな、給料泥棒。

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 23:53:04.67 ID:ECg73A/s.net

労組「我々の要求が認められないときは、スト権を行使し16日から無期限で残業拒否を決行する。」
会社「えっ、頼んでないのに自分から残業止めてくれるの？」
　　　妥結するつもりだったけど、や〜めた！」

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 01:03:31.38 ID:qolrX3sl.net

く

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 02:32:23.86 ID:E6F1ICS8.net

ストってやれば朝から仕事せず、欠勤扱いになった手当を
組合費から補填するのが普通の会社。
ウチは組合費をボンクラどもが使い込んどるから、経営に
足元見られるようなことしかできん。

残業代を自ら返上って、御用組合そのものやないか。

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 06:30:28.92 ID:pA6Cclk1.net

昔は製品は信頼出来たが不良が激増、代替品もなくディスコン。

卓球ロボットに代表される役にも立たないものに浪費している間に既存事業が崩壊。

人事がアホでアホ専門職を増産してコア技術者が退職、技術伝承に失敗して復活不能。

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 07:19:13.63 ID:Ms22eMT4.net

不良が指数関数的に増加してるのは何故か？
新商品が全くでていないのは何故か？
それが全社で一斉に顕在化している理由を答えなさい。N戸くん。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 08:06:23.94 ID:En9YsjDJ.net

皆さんが毎月払ってる組合費は、皆さんのために使われていません。

組合の幹部が出世するために使われています。

良く考えましょう。

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 08:27:02.38 ID:9YhkR6rU.net

組合専従のアホ達の飲み代にもなってる

組織全体が腐敗した会社

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 08:31:45.49 ID:acnJrWEO.net

シェアが落ちているのはわかっている。
売上も利益も減少しているのもわかっている。
ＹＭＮが手を打とうとするほど、状況が悪化して機能停止してゆきクレームが増加する。
あてる人材がヘボい。ヒューマンスキルは見せかけだけ、何も出来ない管理職ばかりで終わる会社。

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 14:10:22.72 ID:7Q02Xpr+.net

社員の器じゃないクズを正社員化してみたり、使えるベテランや非正規を辞めさせまくってる。

サヨクテロリストに人事権なんざ渡すなよ！ボケ！

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 18:12:08.11 ID:Fa0rzApz.net

派遣から正社員になった途端強権を振るいまくり、
新人の子を次々辞めさせたお局様は
左遷人事で自分がどれだけ恨まれてたか少しは理解できたかな？

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 19:00:44.32 ID:WEz66DAj.net

アホ管理職が仕事の邪魔しかしない

本社人事部、マジクソすぎ

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 22:47:58.51 ID:trJg/Xy6.net

派遣から社員なった奴能力低い割に性格悪い奴多いよな。社員にする時にふるいにかけるべきだったな。

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/14(火) 23:03:11.73 ID:7Q02Xpr+.net

全ては人を見る目の無さ。
因果応報。企業とは人なり。

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 03:15:15.51 ID:hmK4ZSQw.net

筒I教祖みたいな屑人間が事業の長だからな

周りを不幸にして、自分だけ得をすることしか考えてない。欲の塊、強欲で賤しい動物。

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 04:47:34.24 ID:bj07I98C.net

責任取らない管理職、責任取りたくないから何もしない管理職、口だけで実務経験のない技術専門職
そそもそも役に立たないお酌担当の女性管理職（立場わかってなくて酌もしない）
株価対策だけして数年で逃げようとしている山田君や同志社出身、同期、OHQの取り巻き。
クレーム対応や都度対応がうれしい管理職、新規はやらずに、業務停止した。

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 05:58:38.20 ID:/87k+quc.net

最初に逝くのはOSSかEMCか？
クレーム対応しか仕事してないよな？

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 07:40:53.37 ID:OJMl2zLx.net

環境とバックライトも

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 09:45:13.45 ID:7g8tTDFK.net

女なんてお茶汲み程度の仕事をさせとくべきなんだよ

サヨク教育に染まった哀れな人にはわからんやろうなぁ

これは差別でもなんでもないよ

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 15:04:30.61 ID:UhCWuhJy.net

お前みたいな同僚がいる事に衝撃
最低だな
お前こそさっさと辞めろ

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 21:59:34.03 ID:Un6NF28F.net

内輪揉めもいいけど
もっと顧客大事にしろや

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 23:39:32.43 ID:Wlf4jmkT.net

外部要因のせいにして環を潰したのがEMCに行ったよな?
分かりもしないくせに、精査するとか言って、仕事とめて、環と同じで自滅するだろな。

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 07:21:04.62 ID:BQjMCldJ.net

アホ管理職が、わかっているふりして指示するのが滅茶苦茶になった原因だよな。
馬鹿にされまいと、パワハラ、人事異動で威厳を保とうとするか、ホントに分かってない馬鹿かどちらか。
本社のアホ人事様のヒューマンスキルだけでは業務出来ないどころか、実態はパワハラ管理職ばかりだよ。

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 08:31:46.21 ID:1J+tMNeo.net

顧客不在。だって顧客のいう事が管理職は全く理解出来ない原始人。
TOGAみたらわかるだろ？馬鹿YNMが世間知らずの笑い者。

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 12:35:32.53 ID:mP9V/yB4.net

そもそも、Yが社長になった理由ってなんだったのか教えて貰えませんか？

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 16:51:05.82 ID:XMEEe0AO.net

>>>263

大阪府が、認可条件を緩和して、森友学園に、条件付き認可を与えたと同じ理由です。
何か大きな力が働いたと考えられます。

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 18:20:44.25 ID:gbwQXHOp.net

グループ全体に言えることだが、
下の人間が正論を吐いて、上の人間が、それをあるいはその人を気に入ってくれるような組織ではない。
残念。
実際はもっと低レベル。
上の人間には、赤ん坊をあやすように接しなければならない。
赤ん坊のご機嫌をとりながら、仕事を進めていかねばならない。

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 18:23:04.02 ID:gbwQXHOp.net

そういえばサクちゃん、
日本特殊陶業って会社の新設子会社の社長をやっているはずだが、そうはなってないねえ。

いったいどこに消えたんだろう？

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 18:23:56.88 ID:gbwQXHOp.net

来週の３．２１付の異動が楽しみだね。どうなることやら、ワクワク。

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 19:07:21.75 ID:XMEEe0AO.net

＞＞２６４
NTKセラミック株式会社　★日本特殊陶業100％出資子会社

■事業内容：
電子部品用セラミック製品の設計・製造・販売　◆2016年に日本特殊陶業(株)の100％出資子会社として新たに設立しました。

■事業所：
本社・本社工場（愛知県小牧市）、可児工場（岐阜県可児市）、飯島工場（長野県上伊那郡飯島町）、中津川工場(岐阜県中津川市)

■設立：
2016年7月1日

■代表者：
代表取締役会長　作田 久男

■従業員数：
1192名(2017年2月1日現在)

■資本金：
1億円

http://next.rikunabi.com/end_detail/cmi1670174001/nx1_rq0014339011/

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 19:22:34.50 ID:gbwQXHOp.net

>>268
そうだったんだね、サンクス。

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 19:49:59.65 ID:y+h3rmTJ.net

この会社はどの部署も管理職が屑ということみたいだね。。
ウチだけだと願ってたけど、残念！

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 22:02:11.61 ID:XDpqZy4i.net

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 22:54:23.02 ID:oUH/aFPA.net

バ課長と顧客訪問して、後日顧客に会ったらバカにされた。
普通は遠慮してくれるが、先方も心配して本音を言ってくれた。それぐらいアホな課長多いよ。会社の恥。

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 06:57:42.80 ID:pWFZmPu3.net

バカ課長を連れて行くと、呆れて失注するか、逆に上手く載せられて無理な条件を飲むことになる。
自分がのんだ条件を後から変更してこい！というから手に負えない。新入社員からやり直してほしい。。
誰も連れて行かないよ。自分では何も売ったことがなく如何したら売上上がるかもわからない。
それでも、MBOや課会で売れない理由を部下に説明させてコメントするバカ課長。部長も同じ。
そんな奴らば仮になって、ボーナス貰うたびに有能な社員から順に退職者が出る。

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 08:04:10.97 ID:f2WvrmPV.net

ダニ河内さん、消えて下さい！
ゲス河内さん、消えて下さい！
キモ河内さん、消えて下さい！

この人が部長ですwww
笑うしかありませんwww

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 08:11:18.75 ID:aUO12N+P.net

開発も同じく。
わからないのにレビュー、何か言わないと存在価値ないと思うのか、なぜ安くならないのか？もっと短納期にしろ！しか言わない。
無駄を具体的に指摘する訳ではないから、パワハラ、イジメ。真面目にやると精神的にやられる。
レビューは実績ある方がやるものでしょう？
役員までパワハラレビューやって問題になったのに、更に加速させてるN戸のアホ。
YMNのお友達3バカトリオが会社を潰すよ。

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 08:19:08.10 ID:F+RSwfig.net

しんやのDRで、物を投げつけられているのを見たことがある。あれは理不尽だった。
根拠もなく、早くしろ、高く売れ、安く作れ、
基本この三点セット。

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 09:51:43.11 ID:SfEZXN4k.net

シンヤを容認して放置した山田や日戸の責任追及しろよ！
労働組合様よ！

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 13:14:32.14 ID:gWMlM90E.net

今日はどこで時間潰そうかな〜

真面目に営業してもアホみるからな〜

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/17(金) 20:29:21.07 ID:Ls4o5K1y.net

ベア1000円だー
組合のおかげだね☆

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 07:17:29.77 ID:630q+gEm.net

管理職には管理職研修よりも社会人研修や新入社員研修を受けさせてほしい

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 08:19:42.00 ID:Axsduv+5.net

http://www.elna.co.jp/news/2017/pdf/170224_1.pdf

平成 29 年 2 月 24 日
各 位
会社名 エルナー株式会社
代表者名 代表取締役社長執行役員 吉田秀俊
（コード番号 ６９７２ 東証第２部）
問合せ先 取締役上席執行役員経営企画部長 村田健一郎
（ＴＥＬ 045-470-7258）
代表取締役の異動に関するお知らせ
当社は、平成29年2月24日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動を内定
しましたのでお知らせ致します。なお、本異動は平成29年3月29日開催予定の定時株主総会で
の決議を経て正式に決定する予定です。
記
１．代表取締役の異動
（1） 異動の内容
新任予定代表取締役 ＊＊ 眞哉 （現 上席執行役員 事業戦略担当）
退任予定代表取締役 吉田 秀俊 （現 代表取締役 社長執行役員）
（2） 新任取締役候補の略歴等
・生年月日： 昭和 37 年３月 29 日生
・所有株式数： ０株
・略歴
昭和 60 年 4 月 オムロン�� 入社
平成 12 年 4 月 同社 ヨーロッパ本社（オランダ）
経営企画室長 兼 マーケティングダイレクター
平成 17 年 4 月 同社 京都本社
コントロール機器統轄事業部 企画室長
平成 21 年 4 月 同社 京都本社
執行役員 オートメーション統轄事業部長
平成 27 年 4 月 ＡＢＢ 日本ベーレー�� 代表取締役社長
平成 28 年 12 月 当社 入社
（3） 異動予定日
平成 29 年 3 月 29 日

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 08:41:30.27 ID:PBunaJT6.net

しんやはクビになったのか

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 09:54:59.00 ID:TE5TicIk.net

早く作れ！ 高く売れ！ 安く作れ！ 誰でも言えるよな。
俺は自分で何も出来ないクズ管理職だ！ と言ってるようなもの、バカ丸出しwwww
それをほっておくカスのN戸。ハラスメントを推奨しているようなものだな。
エルナの今の社長はJVCケンウッドで不正会計した張本人、次がシンヤ。そういうことで。
自分を守るためにメンツを気にして職まで斡旋して押し込んだクズのYMN。

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 11:07:02.78 ID:Axsduv+5.net

豪遊の会社へのツケ回し、数々のパワハラ。
情報が入った社長には、
わたしは部下を信じているんだとかばってもらったもの
結局、外資系子会社の社長のあっせんをしてもらった
そんな幸せなキャリアの人物とは誰？

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 11:20:27.72 ID:Myl5CsRm.net

赤字会社やな。

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 11:46:27.94 ID:vo62gwYi.net

そんな判断しか出来ないようじゃ会社傾くわ。

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 13:04:21.71 ID:Axsduv+5.net

>>284
正解は、こんなやついくらでもおるは、でした。

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 16:18:10.36 ID:+jC2okKW.net

エルナーって会社で、前とおなじく政敵を蹴落としたのかな。ある意味豪腕だけど敵も多そう

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 16:24:45.76 ID:8l69y4WG.net

山田は証拠がないと思って自己保身のために「私は部下を信じる。」と言って、シンヤのパワハラを無かったとことにしようとした。
この時点でパワハラされた社員のことは部下とは思ってないということだな。卑怯者。
結果、証拠を突き付けられて処分せざるをえなくなる。自分の責任は取らずにな。こんな奴がトップとは情けない。

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/18(土) 22:40:41.42 ID:k1oZjRUe.net

山田、辞めろ

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 07:12:20.56 ID:KIOrVD7T.net

TOGAの選考結果見たら、選んでる奴ら馬鹿さ加減が証明できる。
寄席を見に言って面白いものに100万円。お前らの金じゃねーんだよ、自腹で払えよ、
利益をどれだけ出したかもわからない、技術を見る目もない口だけのYNMトリオ。
恥を知れ！会社から金をむしり取り私腹を肥やした。もう、前に出てくるなよ！馬鹿ども。

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 07:53:46.59 ID:EyQ/MiyF.net

寄席を見にいって100万円ってなんだ！？

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 09:47:16.68 ID:6+gZSCbT.net

TOGAって、技術や成果で評価できず、オモロイ度合だけってことの証拠になってるよね？

センサは成長市場だからテコ入れすると、技術本部から送り込まれた管理職がトンデモナイ阿呆だった。
最後の反撃もできず撃沈した。M田の技術をみる目がないのは四半期発表でも世間から評価が下っている。
技本のM田がテコ入れすると、全く的を得ない支援で敗北が早まるだけ。
世間からもアホ認定されてるのにまだ気付かない根っからのアホどもだね。

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 10:11:17.32 ID:f4U9sZWa.net

>>293
お前も言葉間違ってるよ
気付かないなら根っからのアホだね
辞書調べな

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 11:35:06.01 ID:sB+B2xWn.net

「的を得る」の事をいいたいのかな。

詭弁のガイドライン No.14
14.細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
「犬って言っても大型犬から小型犬までいる。もっと勉強しろよ」


https://twitter.com/IIMA_Hiroaki/status/412139873101807616

誤用かどうかはどうでもいいけど、
オムロンさんも人材がいないのかな。

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 12:38:28.73 ID:6+gZSCbT.net

的を得る　を誤用として指摘したいのかな？　それこそ、一般大衆レベルのテレビの情報だけで動いてる阿呆認定しますよ。

的を得る　を誤用としていたのは、三省堂国語辞典のみ。権威があったから困った。
誤用として掲載していた件については、編集者自らが間違いだったと謝罪しているのですよ。

未だにテレビなどは的を射るの誤用だとしている馬鹿がいるのを見て指摘する馬鹿がオムロンの管理職の大多数でしょう。
新聞とテレビしか見ない馬鹿な管理職。ホホホ。

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 12:41:27.82 ID:6+gZSCbT.net

有能な社員は辞めちゃったから、馬鹿な管理職を首にもできないまま、倒産するのが確定した会社ですよ。
品質はガタ落ち、クレームが指数関数的に増加、クズ管理職が言葉尻をとらえて指摘するだけの無意味な会議ばかり。
倒産して、もうすぐ終わる。

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 15:10:27.74 ID:Qsgxwn71.net

根拠もなく、早くしろ、高く売れ、安く作れ、
基本この三点セットしか言えない管理職がレビューするような会社でした。
管理職は、自分の思い通りにならないとモノを投げ、罵倒するハラスメントばかりでした。
周りは気付いていましたが注意するだけで、暫くするとハラスメントが再発、何も変わりませんでした。
製品のクレームばかり増え対応Fコストが増加、新しい商品は出なくなり、競合が売上増加の一方で売上が減少してゆきました。

後に倒産理由として説明されるとすると妥当だな。

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 16:23:47.61 ID:w4mMHPVx.net

クズ河内さんのようなダニ管理職が増産されている会社のようですね。
一度、管理職全員の適性を外部企業に見てもらた方が良いと思います。大半が普通の会社では管理職適性のない結果になると思います。

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 17:04:06.10 ID:EyQ/MiyF.net

世の中に役に立つ会社ですね。
反面教師として。

会社が選んだ管理職の資質がそういうものだから、それで会社が傾いてもそれが会社経営の判断だからしょうがないけど、従業員はたまったもんじゃないね。

脱出しましょう

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 17:29:50.73 ID:5EmvzbCf.net

ベースアップなんてしてる場合か？

会社の為にベースダウンして固定費削減が急務だろうが！
保身の為に非正規社員はバンバン切ってきたクセに何を甘えているんだ？

無駄なカネがあるなら株主に還元するのが資本主義社会だろうが！

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 18:47:01.37 ID:8cMPdaVn.net

こんなところに毎日毎日飽きもせず同じ内容の愚痴ばかりつらつら書いていないで、汚い言葉で罵っていないで、一刻も早く脱出して下さい。
なぜ脱出しないのですか？
なぜ居座るのですか？

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 18:49:53.54 ID:MptDTwYr.net

経営陣と管理職の給与・賞与を半分にしろよ
それでもこいつらには貰いすぎだけどね

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/19(日) 20:49:19.24 ID:QnBR3wAI.net

失敗してクビになってもやめないカンパニー長やらBU長ども、報酬返して退職金返上してさっさと辞めろや。
それを一般職の希望退職の原資にしてさっさとやれや、馬鹿YNM,

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 00:49:30.18 ID:j8azE82m.net

>>302
無能だから居座るしかないんです。
あなたと一緒なんです。

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 02:16:52.66 ID:eBzMC21R.net

不安だろうけど辞めた方が幸せになるよ。有能な社員から辞めてノウハウも技術も無くなってしまっていて何も得られない。管理職どころか経営陣もアホウでチャレンジも出来ない。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 07:38:41.91 ID:PLcKyjGv.net

慌てて辞める必要はないんでは？
今年は減収減益、来年も減収減益は確定的で計画未達、赤字カンパニーが出るのも確実。
クレームが更に増加し、訳も分からないＹＭＮが手を出して更に炎上するだろう。
減収減益が続き赤字カンパニーが出てクレーム炎上すれば、株価が上がり続けることはなく暴落。

ＹＭＮの馬鹿トリオも来年が最後。もう何億も稼いでいるから直ぐに辞めるだろう。
一般職は希望退職。ここで希望退職の出る時期の情報交換しようじゃないか。

使えない管理職は退職金なしで首にしてくれよな。社会人として使えない奴ら。
パワハラ人間で経営層にも上がれなかった管理職が、素直に生きていけることはない。

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 08:41:53.44 ID:11soxQ7D.net

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO13570880S7A300C1000000/

VG2.0ですって
docomo2.0や
Industry4.0とかのパクリ？

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 09:26:31.05 ID:DNk4Vjrj.net

チャレンジすると管理職様に嫌がらせされる

チャレンジしたことある管理職がいないから組織が沈滞して暗く陰気な会社になった

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 09:44:20.53 ID:bNkdGUWd.net

昇格できない生産性のない社員なんか会社に不要って言われてるようなもんなのに、なんで気が付かないの？やっぱバカだから？
あなたにはもう金を払う価値が無いから辞めて下さいって暗に示してくれてるんだよ？
組合は昇格早いって言われてるけど、会社が必要としてるから、会社の為になるから昇格してるんだよ？解ってる？
変に妬んだり批判するのは恥ずかしいことですよ？辞めなさい！

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 13:00:41.92 ID:5YYKb58O.net

僕はとっくに辞めたけど、絶対にこのクソ会社を許さない！！！！

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 19:38:29.41 ID:35Rzt5mr.net

朝日新聞も認めたTOGA
http://www.asahi.com/articles/ASK365WKHK36ULFA02F.html

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 21:30:36.76 ID:lz6hLnrs.net

エルナーの社員は不幸？

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 21:46:32.42 ID:6FBvWCnN.net

>>311
えらいな！
会社からのメッセージを読み取ったら、誰にも迷惑掛けないうちに素早く去る！正に社員の鏡や！最後に会社に恩返しできて良かったな。
批判ばかりの奴は見習ってスパっと辞めるように！

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 22:05:28.22 ID:CZqYZ38w.net

>>314
お前がさっさと辞めろ。

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 22:25:08.80 ID:2FM6utXd.net

>>314
2ちゃんねらー氏ね
リア充になれよ

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 22:25:24.21 ID:UXCGz5qo.net

>>314
お前はこの世に必要ない

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 23:03:51.66 ID:FJInnKNg.net

いかに、新聞記事がいいかげんかと言うことが、よくわかります。

特に朝日新聞は、従軍慰安婦をねつ造した新聞です。

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/20(月) 23:34:52.08 ID:j8azE82m.net

>>314
そして使える奴は皆居なくなったとさ
めでたしめでたし

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 07:07:15.31 ID:scEUf8ev.net

社員が辞めて、売上も落ちてきて、利益もなくなってきたんですね。　わかります。
村田製作所に負け、日本電産に負け、キーエンスに敗北し、成長鈍化から、倒産へまっしぐら。
あと何年もつのかしらね？パワハラのお詫びの退職割増金を貰って辞めたい。辞めた後は覚えとけよ。クズ。

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 07:12:57.77 ID:QPkf5mJe.net

今日は3.21か。またお友達人事炸裂かな

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 07:48:09.18 ID:YGYS1yFF.net

パワハラ被害者の皆さん、会社のパワハラアンケートに真面目に回答したらアホみますよ。
録音が録画して司法に訴えましょう！！
陰湿な人事部に負けてはダメですよ。

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 12:28:20.59 ID:U5GNEshK.net

ダニ河内さん、相変わらずですね

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 14:36:10.67 ID:Bm/dtRRG.net

んでもって今日の人事異動についての感想求む
良いとこ悪いとこ
自由な発言求む

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 19:11:51.37 ID:hpVJlmGx.net

竜二さんがビジネスクリエーション室とか。
技本でビジネスを生み出すって、、
一番遠い位置にいるのにどうするんだろう。

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 19:38:19.08 ID:PtPpRMxB.net

はいはいはーい、意見がありまーす！
まずは人事部のバカ共を異動させるべきだと思いまーす！

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 20:16:44.72 ID:XumLxbh0.net

ジンジのトップが退職してたね。
定年？

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 22:24:15.37 ID:rEG5Uwbj.net

女性マネージャのボーナスステージ
閉塞感打破出来れば重畳

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/21(火) 22:40:57.58 ID:YJli5IL6.net

アホ人事部を解散させましょ
アホ管理職を降格させましょ
アホ経営陣を退陣させましょ
アホロンを潰しちゃいましょ

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 00:53:17.63 ID:aB4mJ/BV.net

OHQからのお友達人事が多かった印象

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 01:49:03.44 ID:KsZ6oPBQ.net

社長はＩＡＢの将来をどうしたいのかね。
Ｍ永に任すということはＦＡ事業はやめて今後は健康事業に専念とか。

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 07:01:07.23 ID:0sCrcC5S.net

アホ女性管理職wwwwww アホもいい加減にしろよ N戸とGHRの仲間たち　奴らのおかげで会社倒産決定です！　

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 07:34:56.55 ID:I+0IK3k9.net

>>327
N谷？
不正がバレた？N戸の嫌がらせに負けた？
パワハラ・モラハラ事件頻発で引責？

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 08:02:49.55 ID:+rQ8Nhur.net

ゲス河内さんが引続き品川に来るなんて信じられません。人事部さんは何を考えているのか理解できません。また、最悪な1年の予感しかしません。

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 08:48:09.97 ID:aoyYf1qi.net

馬鹿ばかり昇進だな。葛藤をおそれ上司に媚びを売る奴らばかり。
パワハラ野郎に変身するね。女性管理職の下は精神的に病む社員多発する。
人事はとことん馬鹿。

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 13:49:48.49 ID:RVRLHpZl.net

M永に任すのはおやめ下さい。山田様
今まで、勝った実績は皆無です。
何十年間も。
だから、このシェアになっていることを解って下さい。お願いいたします。

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 19:37:47.93 ID:t/4SBSq+.net

我々の働きでf川の下っ腹ばかりが肥えている。
何故なのか。

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 20:10:26.23 ID:5ujo2fvz.net

実績もなく能力もない社員を昇進させる意図はなんだろうか？
能力ある社員は現場で使うだけ使って捨てるつもりだろうかね？
もう未来の無い会社だと証明したようなもの。
YNMバカトリオが逃げた後には何も残らないだろう。

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 21:00:16.04 ID:t/4SBSq+.net

我々の働きでf川の下っ腹ばかりが肥えている。
何故なのか。

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 22:20:39.20 ID:3eMyc8/f.net

ＩＡＢのトップがＭ永だから都合がいいんだよ。
もし切れ者をＣＰに付けたらどうなる。社長になっちゃうよ。
そうしたら現社長以下ＯＨＱのアホどもは粛清間違いなし。

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 22:51:26.32 ID:O6SaRQF4.net

北朝鮮のようだな。

Ｙ将軍様のおっしゃるとうりでございます。

気に入らないやつは、粛清するぞ。

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 04:45:57.22 ID:JwN8sUi4.net

北朝鮮より崩壊は早いね。
何もわからない管理職が指導監督して混乱、売上上がらず、管理職はパワハラするしかない。。
商品も技術も知らないからクレームにも満足に対応できず増殖してFコスト増加。
技術伝承出来ないまま退職して、同じものすら満足に作れず。事業経験ないから企画も小学生レベル。
丸投げするも、コスト合わず、部品の生中対応すら出来ず直ぐにディスコンするしかなくなる。
全ては本社の人事が阿呆だからですよ。

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 06:16:19.56 ID:2AQrSDsq.net

ほんまアホ人事部を見せつける異動だったね。
使えない管理職をまた生産した。
日戸、責任いつ取るん。

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 07:33:56.47 ID:XTTgd2NP.net

山田様、
今日は何をお持ちしましょうか？
何を召し上がりたいですか？
山田様は偉大です。あ〜、山田様、山田様。

本社はこんな感じwww

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 08:01:17.02 ID:mnOgW+0N.net

うちの部門の管理職が全員いなくなっても何も困らないと断言できるな。
認可判断基準はデタラメ、商品や技術は全く分からず、企画能力なし、人事評価はお気に入り度合いだけ、クレーム対応はどうしたらよいか分からず逃亡。
見栄から客のところには行きたがるが折衝や売り込みは出来ず、場の意味も分からずその場にいても結果も勘違い。
全て整った後の挨拶位で、温泉旅行に連れて行けとうるさい。

管理職はいないほうがマシ。ハンコ押すセクレタリーは増員必要だが。セクレタリーの判断能力が上になってしまったよ。

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 15:45:02.14 ID:L49wWI/s.net

子会社の板見たけど荒れるね。
バックライトはもうダメなんでしょ？

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 20:41:47.60 ID:O5tt2uOc.net

バックライトの市場がなくなった訳ではなく拡大しているが、
何故かオムロンの中では既に全てのスマホがEL化して市場がなくなった事に。
単に敗北しただけ。誰も責任とらず失敗を繰り返すだろうね。

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 21:58:23.18 ID:S6+NNGxuY

愚かだよな
つい1-2年前には、大成功事例みたいに年初挨拶にまで組み込んでたよな

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 22:27:52.59 ID:SmW8mW6g.net

ＯＰＴの事業敗退はＯＰＴの責任。
ＯＣ経営陣はＯＰＴの夢物語に騙されたのだろうけど、だから私たちは被害者です、
何も悪いところはありませんは通らないでしょ。
そもそもはＯＰＴを買ったのは山田社長ではないし、投資案件の１つで失敗しただけで
社長を辞める必要は無いけど、なぜ失敗したかをちゃんと分析して同じ過ちを
しない表明をしないと、次の経営判断には誰も付いていけないからね。

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 23:47:29.13 ID:gbMPgOur.net

OPTの失敗はOPTだけの話でなく、OPT拡大のためと言われて人を抜かれた部門や止まったり切れたテーマへの影響も忘れてはならない。
さらにこれからはOPTにいた人たちが各所に異動し、その部門に害をばらまかれる可能性も。

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 00:21:07.77 ID:7buF7QQK.net

人事通達でＯＰＴから大量に転籍してきてるんだけど経緯を知ってる人いる?
Ａ ＯＰＴで使えそうな人だけをＯＣへ移した。後は知らん。
Ｂ 組合関係者がセオウル号に乗客を閉じ込めて逃げ出した。後は知らん。
Ｃ ＯＣから送り込まれた人が帰ってきただけ。後は知らん。

347の言い振りではＣかな。
Ｂなら破滅へまっしぐら。
Ａだったら将来は明るい。

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 01:55:16.71 ID:GmasUCFu.net

どう考えてもBだろ。

使えるとか使えんとかいう問題では無い。
正社員だから手厚く雇用が守られたというだけだ。
敗北という結果がそれを物語っている。
これはもはや営利目的の民間企業では無い。
公的福祉団体だ。

353 ：無能：2017/03/24(金) 03:50:41.25 ID:B3DTNVKs.net

転籍組の中に元OCの人間が居るが、
元OCの特権を生かして、
沈没船から救って貰った感じだね。
OPTから転籍したヤツは、
『雇用は確保する』という会社の誠意
とかで転籍してるから、
実力無いヤツばっかじゃねーの？
潰れるかもしれない時に、
優秀な人材を出すとは思えない。

Y田氏はOPT社長の戯れ言に、
踊らされたと思ってるらしい。。。
描いていたビジョンと違ったなら、
OPT社長に責任を取らせ、
踊らされた自分も何らかの
責任を取るべきだろう。
オムロンは部下のせいする
役員・管理職が多いな。

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 06:59:32.19 ID:NBT86I8f.net

オムロンの管理職資質
1.責任は部下に押し付ける
2.成果は自らの手柄にする
3.社内政治しかできない
4.実務能力が皆無
5.賤しい、陰湿、卑劣

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 07:23:30.47 ID:bL6cd1mB.net

バックライトは技術本部が病巣ですよ。
技術があるとか言ってやり始め、なんといっても口だけ達者なパワポ職人集団の技術本部、自分ではうまくいかず。

パイオニア精密を買収して事業拡大したように見せかけて成功したことにした。
だからバックライトは技術本部では成功になってる。マイクロデバイスも技術本部。失敗を成功に見せかけるクズの巣窟。
卓球ロボットなんかに無駄に金を使って失敗を繰り返して売れる技術が何もできないのは当たり前。

更に、そのバックライトをやって、その後にあまりの傍若無人で会社を辞めた社員を馬鹿なM田が再入社させた。
馬鹿YMNトリオのM田は、T川原という馬鹿オヤジの言うなり。ブラックなバックライト組長。

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 08:09:50.71 ID:KfWWk4tq.net

ゲス河内さん、来ないで下さい
ダニ河内さん、ふざけないで下さい
エロ河内さん、見ないで下さい

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 08:16:55.42 ID:Ob77k8AH.net

YMN馬鹿トリオは血圧計だけのOHQ。自分では新事業も新商品もやったことないですからね、撤退のみ。
山田を社長にしたエセコンサルタントは約束通り取締役におさまり、莫大な報酬をとって、ドロ船から逃げたよ。
人を見る目がない作田が仕込んだ時限爆弾が炸裂。気がついたら技術はなくなり安くしろ！早くしろ！しか言えない役立たずの管理職ばかりでクレームだらけ、社内会議だらけ、パワハラだらけ。

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 11:01:14.79 ID:QRjzKxMJ.net

転籍手当2回ゲッツ。ごちそうさまで〜す。

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 20:04:25.01 ID:0Jcdsnwp.net

情報管理はしっかりしてよオムロンさん。大企業が泣いて飽きれるよ。

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 20:56:08.86 ID:auewsnVc.net

役に立たないと言うなら専門職がビカイチ。
口だけで商品作った事もないのになぜか売上実績あるとか経歴詐欺。
エセ専門職がやった事にして基幹職の派閥拡大が目的。
本当に技術作った社員を基幹職と結託して飛ばし退職強要。
専門職は役にも立たない学位を寄付金や寄付講座で大学から購入。アホ経営を騙すなんてちょろい。

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 05:58:36.56 ID:MsgPwJj5.net

来年の設備向けは更にシェア激減しますね。オレだけじゃない。売るモノがない。

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 08:15:32.60 ID:odIZ8IXv.net

O河内、相変わらずだなぁ
みんなに土下座して姿消すしかないよ

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 08:22:50.23 ID:EZCS/QSX.net

ハラスメントが問題になった管理職でなく、その被害者を異動させ退職勧奨する滅茶苦茶な会社です。

ハラスメントを繰り返すのは知識や能力が立場に対して不足しているということですが、本社が馬鹿すぎて気付けません。

注意を受けたハラスメント親父がみんなの前で怒鳴るのを何人も録音しました。
証拠が更に集まりました。集団で提訴したいと思います。本社のN戸さんにも法廷に上がってもらいます。覚悟してください。

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 15:35:21.09 ID:jtROotzx.net

>>363
どのパワハラ親父か分かりませんが、山田氏や日戸氏のやり方については同感です。被害者を追い込むやり方をする事について、私も証言しますよ。
ぜひ裁判して下さい！！
彼らのやり方で多くの社員が不幸になりましたからね。

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 19:32:17.58 ID:Cs6RIodD.net

本人たちだけじゃなく下に伝播すると、下が迷惑するね。
キチンとコンプライアンスは守ってね。

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 21:05:37.07 ID:qMeK7PYC.net

今TBSでやっているのはここ？

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 22:01:09.23 ID:Cs6RIodD.net

吉川M王マンセー。

最強組織 GPI

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 08:25:40.98 ID:QU8L+jU5.net

パワハラ管理職を放置しています。
指導しても治るはずはないです。仕事ができないのですから怒鳴るか不正に評価を下げるか異動させるかしかないのです。
それが証拠のなります。保健室の方々も目に余る状況の文書を報告してくれています。
手を打たなかった罰を受けてもらいます。
シンヤと同様に表沙汰にせずに片付けようとする経営陣は全員が引責辞任です。
法廷対応で経営なんてできなくなります。どうせ首です。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 08:39:00.93 ID:bm9tc7Z/.net

>>368
コンプライアンス通りなら問題ない。
コンプライアンス掲げてるんだから違反するような奴は基幹職にいないだろう。

問題児がいても組合様がコンプライアンス通りに処理するだろう。

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 08:43:09.17 ID:bm9tc7Z/.net

コンプライアンス違反は大抵降格だから本人自覚なくても会社から非公式でも処理されるだろう。認知症のじじいの愚痴ばかりで周りはかなり迷惑するが。

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 11:58:11.19 ID:R86NUzYc.net

ＹＭＮのOHQのアホトリオは中身なくて見栄っぱりなだけだから、ハラスメントを握りつぶすようになったね。
組合は会社にチクって昇進しようとする奴らの集団、倫理110番は会社の第二の握りつぶし窓口。

労基署と警察に証拠を持ち込むしかない状態になってる。
今回の人事異動もも手を打たずに同じように被害者異動を繰り返したから、、創業記念日や株主総会前を狙って一気に訴えが来るかも。

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 12:33:20.56 ID:bm9tc7Z/.net

企業のコンプライアンスの印象アップのためなら、窓口は必要。

ただ窓口にしょうもない通報が多すぎるからフィルターかけるために、なるべく社員には、通報しないような噂を流す。その方が維持管理コストがかからない。

邪魔したい人は、あとは意味のない通報をして、窓口に迷惑をかける。
ついでに他派閥の悪口言って一挙両得かな。
そもそもレベルが低い。

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 12:41:17.56 ID:bm9tc7Z/.net

コンプライアンス違反はそもそも法令違反だから証拠があれば、公的機関が拾って、公的な処分をうける。

そもそもコンプライアンス第一主義の会社だからそういうのは無いだろう。

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 12:55:53.22 ID:s1BJ0i7O.net

パワハラ窓口に通法したことあるけど、何もおきなかった

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 13:10:27.82 ID:bm9tc7Z/.net

会社とは関係ないだろうけど

パワハラ通報であれば具体的になにをしたか。必要なイジメ、殴られた、あることないことをいわれた、それをいつ何処で起きたかをノートなりでメモる。それを労基署なり、裁判所に送ると証拠になる。ボイスレコーダーなり、動画も有効。

そういう意味では、証拠が出やすいから怖い時代だな。

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 13:15:41.89 ID:bm9tc7Z/.net

無いだろうが、セクハラ被害があるなら
上司からこう言われた、それで自分がどうかを素直に言うのがベスト。
判定は、パワハラ以上に難しくが、NG判定は窓口が実施するから。

会社離れると、好きでも無いのに結婚しろは耐えられねぇな。

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 15:31:56.70 ID:mj4WblPA.net

パワハラなー。会申告は無駄や。
パワバラした側はそのまま、申告側が閑職に異動の実績が去年もあるや。
業績悪化でカンパニー長変わりBU長も変わったんや。
しかしパワハラ管理職と見て見ぬふりの取り巻き無能管理職はそのままだから。
新カンパニー長を騙すのは簡単、更に好き放題のパワハラで業績悪化するでしょう。

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 16:08:01.02 ID:bm9tc7Z/.net

そんな会社が世間的にコンプライアンスが優良企業になるはずがないんだかな。

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 17:05:11.45 ID:jEQDBxQG.net

コンプライアンスのない会社。
モラルや倫理なんてありゃしない。
無能上位職からの嫌がらせ頻発、会社に相談すると嫌がらせを受ける。小学生のイジメ以下。

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 19:04:56.57 ID:bm9tc7Z/.net

嫌がらせするのは、言うことを聞かせたいだけだからハイハイ言ってれば良い。
無能な場合は、嫌がらせしてでもしなきゃいけないくらい、上からお仕置きが、くるからかも知れないね。

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 21:53:22.25 ID:/7Uvrdr7.net

無能管理職ばかりにした人事部の責任。
能力ない奴ほど吠えるしか出来ないので、動物園のような職場しかない会社になった。

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/26(日) 22:50:55.38 ID:WJ9CdIix.net

昇格もできない奴が人事の掲示必死に見てるの笑えるwww哀愁すげえwww
大人しく組合に従っとけよ〜！気が向いたら拾ってやるかもな！ね〜けどwwwww

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 00:22:53.84 ID:TzfTpEOo.net

>>296

　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,-‐´; ; ; ; ; ; ; ; ｀ー-__
　　　　　　　　　　　　　　　_,-´; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;＼
　　　　　　　　　　　　　　/; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ＼
　　　　　　　　　 　 　 　 |; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;ヽ
　　　　　　　　　　　　　　|;-´￣￣´/; ; /￣￣´￣ヽ/|; ; ; ; ; ; |
　　　　　　　　　　　　　　|;　　　　　|;(´　　　　　　　　 |; ; ; ; ; ;|
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　 ｀　　　　　　　　　 |; ; ; ; ; ;|　　　いいこと
　　　　　　　　　　　　　　|///////　　　/////////　|; ;/ ヾ; |
　　　　　　　　 　 　 　 　 〉、´iJ｀ |　　　　 ´´iJ｀｀　　|; //ヽ|;;|　　　思いついた
　　　　　 　 　 　 　 　 　 | |　 ￣ .|　　　　　￣￣　　 |/、ヽ/; |
　　　　　　　　　　　　　　 ヾ,　　　|　　　　　　　　　　　 ///; ; |
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |　　 ヽ ‐-　　　　　　　　 /_/; ; ; |　　　お前
　　　　　　　　 ,-　　　　　　 |　　　｀　　　　 , 　 　 　 /　ヾ; ; ;|
　　　　　　　／　　　 　 　 　 !、　　￣￣￣　　　　 /;;　　 ヾ; |　　　「スライム国のおへや 的を得る正当論を滅ぼすためのブログ」で
　　　　　　/　　　　　　　　　　ヽ　　 ー-一　　　／ ;;　　　 ヾ|＿
　　　,　　/　　　　　　　　　　　 ｀、　　　　　　／　　;　　　　　|　ヽ　検索しろ
　　 /　/　　　　　　　　　　　　　　ﾄ、 ´　　／　　　　　　　　　|_|　＼
　　/ /　　　　　　 ＿＿＿,-──|;;;;;￣￣　 　 　 　 　 　 　 　 |　　 ヽ-、
　./ /　　　　__,-´　　　 ;;　　　　　|;;;;;;;;　　　　　　,　　　　　　　|　　　 ヽヽ
../ /　　　／　　　　　 、　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞ　　　　　　/　　　 r──┴´｀ヽ、｀、
/ /　 　 /　　　　　　　　ー-、　　　 i　　　　　 /　　　　|　　　　　　　　＼ヽ
./　　　/　　　　　　　ヽ_　　　￣｀ー-、　　　＿＿|＿,　_＞;;;
|　　　 |　　　　　　　　　｀ー-　　　　　ヽ ＜　　　 　 　 |;;;;ﾞﾞ
|　　　.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,;;;;　　　　　　 ヾ;;;,　　　＿
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ;;;;　　　　　　　　(　　 　 　 ￣ヽ

スライム国のおへや 「三省堂国語辞典第7版で誤り撤回で決着」論への反論
http://surakokuheya.blog.fc2.com/blog-entry-3.html

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 07:03:28.66 ID:h1ziTPRU.net

>>382
みんなそうだろうけど年数重ねるとしょうもないあんたみたいな奴は、まず基幹職には、昇格しないだろう。
人事異動は、自部署、他部署の異動者と数、部署間の昇格者の数の比較、最近は、個人的には、若い新しい管理職を見てる。

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 07:19:13.50 ID:eUSikh6l.net

売上の落ち方が半端なくて来年度も確実に落ちる。

そんな会社で昇進してもね。管理職には意味がないだろう。
ハラスメントしてたら、会社が倒産した後には社会に出られなくなると思うんだが。

アホYNMくんたちは、これで人生終わり。経営陣としてはまだ若いと思うけど残念な人たちだった。

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 12:28:06.76 ID:navocEvC.net

キモ河内さん、いい加減にして下さい！

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 21:05:23.20 ID:GVj011qr.net

この会社で管理職してたら会社潰れても派遣社員にもなれないよ。
会社潰れた後は社会から忘れられる人々
。何も身に付けることなく、社会に何の貢献もなく虚しく一生を終える。
パワハラ管理職は野垂れ死ぬしかない。哀れだよ。

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 22:34:03.06 ID:mBLk04Zf.net

毎日毎日 ○河内さん大人気ですね

何が嫌なの？言ってみなされ

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/27(月) 23:05:22.01 ID:docrco6F.net

>>382
組合専従や人事部は火消しに必死だな。
クソ会社の内部事情が世間にバレて業績がさらに悪化すると行き場所ないからなww
少しは自分の能力磨く努力しろよ、クズ

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 04:37:27.20 ID:JNPlaAmj.net

>>388
え？
お前ひとりが毎日同じこと書き込んどるだけやぞ？

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 04:41:52.34 ID:JNPlaAmj.net

>>389
お前が言うと説得力無いな
会社では影で笑われとる立場やもんな

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 05:46:07.19 ID:ykMPCEoZ.net

(電子)社員は存在自体が笑い者。クズ社員が集められるところ。病んでもしょうがない。
普通の神経なら退職してる。

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 07:12:35.54 ID:O3/ZZJ+W.net

無能管理職、ハラスメント管理職を放置して社員が辞めるのを待っているハラスメント経営。
アホYNMトリオさんよ、せめて希望退職出せよ。アホ。

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 07:21:31.54 ID:vETa7Fx6.net

胸ぐらつかまれたことあったな、勝手に激昂した無能上司に。その上司はもう退職したけど。
複数のカンパニーを渡り歩いて、最後は生産子会社でほそぼそ生きとったな。
あのとき組合や職制に言いつけるタイミングを逸して、そのままにしていたけど、
あれで正解やったな。いいつけたらこちらが退職勧奨くらうところやった。

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 07:25:46.82 ID:vETa7Fx6.net

顧客や後工程のこと考えて上司に意見するのはタブー。
それやると管理職試験で落とされるぞ。
顧客や後工程のことを考えては管理職としては生きていけない。
その場その場のパワポの出来栄えの方が大事。
でもおかげで１兆円は夢のまた夢になっちゃったね。
ＥＭＣホントに大丈夫か？　心配だね。

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 08:00:19.31 ID:Ve2cDaLC.net

(電子)を潰さないのはなんでなん？
モラル崩壊、品質不良頻発、人事問題多発。

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 08:08:47.13 ID:DqFfpXIn.net

EMCは動きが早いですから最初に逝くでしょう。
カンパニー長を変えたところで、組織管理職に先を見る眼がないし、それどころか今の商品すらわからない。
会議室でパワポにコメントするだけで、精々客が言った事だけ認可、新しい商品は生み出せない管理職連中ばかり。
間もなく売るものがなくなり、クレームだらけになって燃え尽きると思うです。

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/28(火) 22:11:13.39 ID:xM0BQpKh.net

直方のジャイアンがブクブク私腹を肥やしてますね〜

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/29(水) 05:19:04.47 ID:BkKAcyV3.net

気付いてない社員もいるようですが、電子は肩叩き部門です。いるだけ無駄な社員の溜まり場。

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/29(水) 06:47:50.05 ID:0aZpaH/w.net

>>399
そんな無駄社員達に給与を支払い続ける経営陣はやっぱり阿保ということですか？

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/29(水) 07:56:40.20 ID:eFVbiYoX.net

キモ河内さんがいる職場は宗教教団の施設内のようです。
教祖様のご機嫌を損なうと大変です。

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/29(水) 08:01:31.13 ID:W8Wft7ql.net

YMNトリオは外見だけを気にする見栄っ張りですから、ムダ社員を首にはしません。
無意味な部署にパワハラ管理職もそのままにして置いて、共倒れで辞めていくのを待っているようです。
しかし、ハラスメントや不正の外部申告が増えたらしく、社員への関係役所の聞き取りが始まってるので、早期に対処するでしょう。

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/29(水) 16:08:21.51 ID:vumOpfAR.net

>>398
直方、遂に無料求人誌で人間かき集め始めてたな。
ハローワークには大量採用とクビの記録がしっかり
残ってるから応募者から敬遠されるよね。

まあどんな媒体や派遣会社使おうが、こんな狭い同和の
街に住んどる人間自体はなーんにも変わらんと思うけどな。

地元の人間は集まらねぇよ。
出鱈目な会社て知れ渡っとるけな。
ばーか。

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/29(水) 19:09:17.65 ID:swpsy5oH.net

来年度の予算に根拠だけを求める馬鹿な野郎ばかり上にいますね。
誰でも分かる嘘っぱちの山、分かってないのが丸わかりwww
来年度の予算未達は確定、かなり下振れするね。

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/29(水) 21:10:22.31 ID:P2S0WumE.net

予算も何もかも会議で誰が責任持ってやるでも無く決める。つーか、決められないまま、説明させる会議ばかり。
管理職は何も分からないから、自分では何も決められないし、具体的に指示が出来ずに最後は精神論、ハラスメント。
アホ揃い。居る価値ないよね？つーか居るだけムダ。

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 05:21:09.16 ID:O/JUY0eM.net

決裁者決めていても会議するのは無能の証明だが、無能なだけでなく有害管理職だな。

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 05:46:21.61 ID:XkZYp+jY.net

誰がこんなに沢山のアホ管理職を作り出したんや〜。ホンマに事業縮小し続けるしかない。
意味不明な仕事ばかり要求される。目的はアホ管理職が自己保身の材料を作りたいから。

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 08:00:01.76 ID:Fie60Yqd.net

本社クズ人事部とクズ労働組合が腐った組織を作ったね。早く潰れろよ、最低企業！！

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 08:28:17.48 ID:U1lNCh5z.net

不正がなくなり経費処理低減だと言ってGMIが導入したEXIC。
GMIがカラ出張を繰り返し、不正会計、接待漬け。
そのとばっちりで利用票保存など経費処理コストをメチャクチャ増やしても通達一本、誰も責任とらない本社。マッチポンプ。
経営陣は不正を隠すのに一生懸命。

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 16:23:05.30 ID:WVx24NTR.net

不正は存在しません。
経費処理コストも増えていません。
デマを流さないように。

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 20:28:39.85 ID:ZWj39Zo+.net

早くも異動で来たキチガイが暴れているとの報告がちらほら
春ですね〜

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 20:54:32.73 ID:+GsneJ+U.net

EX-IC利用票保存指示でコスト増えてますよ。
後払い処理も大変なんですけどセクレタリーのコストはタダだと思っているのか信じられないですよ。

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/30(木) 21:41:54.59 ID:RfsYqmtke

>>409
へー、EXICってGMIが導入したんだ
仕組みはなんでもいいけど、カラ出張とかできる暇な身分がうらやましいわ
そんなことしてる暇ない奴らを規則で縛り付けて、やってて馬鹿らしくないのかね

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 02:33:09.01 ID:cXfHX4f7.net

継電器って東芝、三菱の次くらいシェアあるんだっけ？ 東芝があんなことになってるなら夢をもう一度ってあり得るのかなぁ

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 06:55:49.45 ID:ISq23OGD.net

高圧電力系は非注力ですので

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 06:58:11.54 ID:cYPCGW7J.net

不正が横行してます。
嫌がらせと賄賂人事ばかりです。
無駄な経費を使ってばかりで、私腹を肥やしている人が沢山います。

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 07:02:35.07 ID:4n62WBbF.net

業績が急降下して回復の見込みがないのは、ハラスメント管理職の放置、アホ本社スタッフの放置、アホのY田のOHQお友達人事が原因。
方針が滅茶苦茶で、継電器どころかリレーも非注力。クレームが沢山出たけど技術がなくなって対処できないから無くしたい。

そして、売れもしない名ばかりの新商品、専門職が作った永遠に未完成の陳腐化した技術だけが残った。

売れるものが何もなくなった。

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 08:05:33.37 ID:BPkFVIr5.net

キモ河内さんのような人が管理職だったので、現場のモチベーション最低です。
セクハラ、パワハラ、部下との不倫なんでもありの職場です。

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 22:19:29.22 ID:e5XxXyAs.net

>>410
火消しの書き込みあわてて定時内に乙。

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/31(金) 22:49:34.11 ID:uYmrZofh.net

売り上げ一兆円は、夢の夢だな。

達成できなければ、誰か責任取るのかな。

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/01(土) 00:58:48.04 ID:7fo4ITB3.net

夢は所詮夢
夢でしたで済めばいいんだが

---

Evaluation: Good!

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/01(土) 08:23:51.71 ID:JRefQWyF.net

ゲス河内さん、今期もいるんですか？
ダニ河内さん、周りの事を考えて下さい
エロ河内さん、なぜ生きているんですか？

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/01(土) 09:49:43.79 ID:IzQ6h7Op.net

2期連続減収。
3年前の売上と変わらない。
山田、責任取れよ。

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/01(土) 11:33:01.12 ID:SV7D3rTE.net

企業買収をいくつもして減収って、既存事業の落ち込みは相当だな。
株主総会で経営陣の総退陣が求められる。

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/01(土) 12:05:51.38 ID:ndLKKYmf.net

O河内、みんなの言う通りだよ

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/01(土) 15:54:15.63 ID:wnF6h9eJ.net

ハラスメント管理職を野放しした馬鹿Ｎ戸が会社を潰す。

ハラスメント管理職は周囲の能力ある奴らを排除して、何も出来ないクズとシモベで周囲を固める。
気付いた時には代わりはいない。そして手を打てず事業ごと終わる。

ハラスメント管理職は潰れる寸前に異動になるが時すでに遅し、そのまま別の部署で同じことを繰り返す。

それにより、売上と利益は減少し、競合にシェアで敗北している事実。数字はうそつかない。

否定する奴らは、自分では売上利益への対処は思いもつかず、口だけで否定する阿呆な奴らばかり。

売上や利益が連続で減少しているのに会社は続きませんよ。　確実に倒産する会社。

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/02(日) 10:35:33.27 ID:vE9yH25Y.net

売上が減っていても自己保身ばかりのスタッフ部門や、品保や生産の人ってどーなの？
クレーム出すと評価が下がるから新しいものは全て潰そうとして、部署自体が不要になってる。
チャレンジしてないのにTOGA受賞の不思議はやっぱり経営陣が技術を分からないから？

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/02(日) 11:31:11.87 ID:jnr0bjKe.net

少し前は、まだ優秀な人たちがいたから、ジャイアンタイプの怒鳴るだけ管理職でも、優秀な人たちが無理無茶でもなんとかがんばって、成果がでていた。

それで、怒鳴るだけの人がリーダーシップがあるということで評価されはじめた。

が、当然現場の優秀な人たちは、怒鳴られるだけで評価はされないからやる気がなくなるか、退社していった。

一方、管理職は、怒鳴ればいいんだ、それがリーダーシップだ、と誤解したまま。経営も同じ認識のまま。

でも現場は疲弊してるし、優秀な人たちはやめていったかもう動かなくなった。

そして成果がでなくなった←イマココ

そしでだれもいなくなった

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/02(日) 12:33:30.07 ID:xDP6NeiX.net

管理職がアホすぎて真面目に働くのが嫌になった社員が多数いる
人事制度が賄賂とかで成り立っているからしゃあない

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/02(日) 13:28:44.90 ID:vUqHJRyK.net

別に成果なんて出さなくても商品が売れて利益が出ていれば問題を起こさない事が最重要。
役にも立たない卓球ロボットみたいなもので一般新聞に載せて貰って技術力があるように騙してきた。役に立たない専門職ばかりで腕のある技術者はいなくなった。
創業者が偉大でその時代に創られた商品や事業が売れていたので、最近まではそれでよかったのだと思う。
しかし、競合が強くなり追い越され、いよいよ売上が落ちて来ると、これまでとは違う考えが必要。
しかし、腕のある技術者がないくなり。組織は問題回避しかできないから、競合がいるような市場だと負けるリスクがあるからと戦いを挑む事もせず、精々がニッチ市場の開拓だけ。
何をやったら良いか分からないからM&Aで売上がある会社を買って見たけど、見る目がないから落ち目の会社を高く買って業績貢献がない。
売上が上がらないから、せめて利益が上がったようにしないと経営陣もクビになるからと保身で経費カット。
その結果、販路はなくなり商品は作れなくなり、会社が寿命を迎えようとしているだけ。

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/02(日) 14:13:40.25 ID:V1qW3CC9.net

真面目に仕事しないで、組合活動してたら、給料が上ってゆく会社に、
未来は無いよな。

真面目に仕事する人からみれば、やってられないだろう。

皆よく我慢してるな。

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/02(日) 18:21:56.14 ID:BxN3J/qB.net

総務部のニキビ眼鏡、よく恥ずかしくなく生きていられるな。
無能で卑しいクソ野郎！！！

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/02(日) 18:29:50.68 ID:YF05ok6f.net

この業界は、三菱さんとキーエンスさんがいれば、問題有りません。1兆円もキーエンスさんが先に越えてくれます。安心してください。
オムロン？昔は、ベンチャーでした。

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 00:08:57.14 ID:lk/TGl2J.net

凍死場は泣く子も黙る国策会社なのに大変そうだな

今まで何やってきたんだろうね

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 07:10:14.91 ID:linq6cFI.net

売上が落ちているのに、山Pはのんきだね。また、頑張ってくれてありがとう。とか言うんだろうな。クズ経営。

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 07:15:42.00 ID:dDQRObN1.net

朝から山田の新年度挨拶ですね。
中身のない話して自己満足されてもね。
お前が頑張れよ、ヘボ経営！

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 07:48:30.17 ID:3vAfCz6E.net

あっ、山Pの講話か、、、
フレックス出勤にしよう

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 13:54:26.84 ID:OzcpBSyF.net

オムロン製太陽光設備からのノイズ苦情が多いらしい
この事はどこのメーカーでも、大なり小なりあるでしょう
しかし
聞く所によると。対応が他の企業に比べると、非常に悪いとの事
この部門はまだ始まったばかり、将来性を考えるの、撤退か
企業としての責任を認識し信用を得る体制を整えるか
早急決めるべき　業績考え

https://textream.yahoo.co.jp/message/1006645/a5aaa5e0a5ma5s

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 18:21:11.28 ID:OzcpBSyF.net

山Pのありがたい講話は、いかがでしたか。

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 19:15:03.09 ID:XfX1f/KT.net

伏せ字ですみません。ご講話の感想。

〇〇さん。おめでとうございます。今後ますますのご活躍を祈念しております。
あなたの大出世でよくわかったのですが、当社の柱である〇〇○カンパニーは、
ライバルである○社に追いつくことなんてハナから諦めてますよね。
自分たちのできる範囲で精一杯がんばったらいいという達観の境地で、〇〇さんも事業運営されているんだと思います。
そして、そのことを経営も内心許容しているんだとわかりました。
まるで、マラソン競技で、アフリカ選手の背中に追いつくことは諦めたけど
自分の力量の範囲で懸命に頑張っている日本人ランナーのようですね。勉強になりました。

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 07:02:26.13 ID:azwXiWzN.net

経営が馬鹿すぎて、阿呆な管理職を増産して組織崩壊。
それが原因でハラスメント多発、不正会計、売上が落ちてることに対して打ち手はなく更に２．０の極みへ。

だれが何と言いおうとシェアがダウンして数字が下がっている以上、潰れるね。

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 07:06:55.43 ID:kNhjHHCs.net

山Pの大本営発表、振り返りのとこが、さらっと◎で成果出したと総括されて、チャイナのフィールドエンジの話でお茶をにごした感あった。
もっと競合に比べた成長率とかの客観指標で語るべき。現場での勝ち負けの肌感と乖離有り過ぎ。
経営として危機感あるのに、隠蔽して保身の発表してるとしか思えん。

最後に成長と強調してたが、先行投資も抑制して、どう見ても失敗のM&Aに金つぎ込んでしまってる状況では、説得力無しだったなぁ

まあ、うちは勝ち組らしいしボーナス期待したい

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 07:14:07.20 ID:nO9uAM7B.net

九州地方はキーエンス、IDECに大惨敗が続いてますよ〜。
経営の人達は知らないのですか〜？
買収したロボットは全く売れてませんよ〜。

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 07:48:52.73 ID:U35b8CJo.net

この会社の社長に3C分析位教えてやれよ、ヘボコンサル。

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 10:32:40.53 ID:GqhmEfoC.net

買収した会社の作っているロボットは、その会社で売れなくて、毎年赤字を出していた
事業。会社自体も赤字続きの会社。

こんな会社を、買収しても、何のメリットもない。

好調な会社なら、身売りするはずがない。

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 12:56:41.41 ID:JbX/4rqV.net

なんでセンサがボロボロになってしまったのか？
開発は沈黙、売るものがない！

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 13:02:38.10 ID:phgWDx+8.net

アデプトとかデータタウ買収は買収したあとの事業への効果最大化が目的ではなく、買収そのものが目的になっていたのです。

なので、買収が成立した時点で、それを推進した人は評価されて、経営も成果として言って、それでおしまい。

事業の成果がでなければ、現場の責任。
それだけのことです。

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 17:37:59.41 ID:ez9yNUD/.net

センサの事ですか？
それは、宮永様に聞いて下さい。
負けた理由は ご本人が、知っているでしょう。連戦連敗ですから。
山田様には 上手く、ご報告されているのでしょーね。
知らないトップで良かったですね。

449 ：ニュース　「テロ準備罪は現代の治安維持法だった」！：2017/04/04(火) 18:30:01.21 ID:ptijUxvE.net

ニュース「共謀罪（テロ準備罪）は、現代の「治安維持法」だった！！」

カルト宗教の「統一教会」（世界平和統一家庭連合）も
「共謀罪」（テロ準備罪）成立を強力に推進している！！

共謀罪（テロ準備罪）＝「２人以上の人間が、何らかの犯罪を行うことを
相談した」時点で犯罪として逮捕できる法律のこと。

共謀罪（テロ準備罪）はデモや市民運動などを
（民主主義の原則に反した上で）不当にツブすことが
主な目的である！！
安倍総理は、国民運動を共謀罪（テロ準備罪）でツブそうとしている！！
「こんなムチャクチャな法律ができたら、日本の民主主義は終わりだ！！」

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 19:00:28.54 ID:2bdkVu28.net

■確証バイアス（Confirmation bias）　自分にとって都合が良い情報だけを集めて、思い込みを強化してしまうこと。
反証になるような証拠を無視したり、探す努力を怠ったりした結果、自分の判断は間違っていないと思い込む傾向がある。

■アンカリング（Anchoring）
ある事象の評価において、最初に注目した特定の情報を重視しすぎること。

■追認バイアス（Confirmation bias）
ある決断をした後で入ってきた情報について、その決断は正しかったと有利に解釈をしてしまうこと。

■バンドワゴン効果（Bandwagon effect）
ある状況下ではこういう選択をすべき、という情報が多数派になった結果、その選択への支持がさらに強くなること。

■コンコルド効果（Concorde fallacy）
お金や時間といったコストをこれ以上掛け続けても損失が増幅するだけと薄々気付いているにも関わらず、それをやめられない状態のこと。

■ハロー効果（Halo effect）
あるひとつの特徴に引きずられて、評価が歪められる現象のこと。

■リスキーシフト（Risky shift）
普段ならまともな状況判断ができる人でも、大勢の集団の中では極端な言動に同調するようになること。

■感情バイアス（Emotional bias）
2つの相反する情報がある場合に、肯定的な（＝心地よい）感情効果がある方を信じたがること。好ましくない事実を受け入れたがらないこと。

■生存者バイアス（Survivorship bias）
脱落したサンプルの存在を見落としたがために、一部の成功のサンプルにだけ着目し、誤った判断を下すこと。

■観察者バイアス（Observer bias）
観察者が期待したような結果が実際に出た場合に、それが持つ意味を強調しすぎること。

■あと知恵バイアス（Hindsight bias）
物事が起きてからそれが予測可能だったと考える傾向。過去の事象を全て予測可能であったかのように見る傾向。

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 02:08:20.13 ID:4aqrWD7m.net

>>448
宮永さん そんなに負け続けなんですか？
偉そうに、言ってますけどね。

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 07:16:15.99 ID:D7bse9E1.net

M永は、Y田がアホだからIABが敗北しつつある、と思っている。

Y田がアホなので技術本部長CTOにお友達のアホのM田にした。
日経の受け売りの内容のそれっぽい口ばっかりの問題点指摘ばかり。
対策は滅茶苦茶、クズの管理職が技術本部から送り込まれて撃沈したと。

M永も社長のY田が自滅するのを待っているよ。

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 07:51:34.03 ID:g9Rg0AU9.net

Y田のアホ経営ぶりは目に余るね。
メイン事業をM永に任せることがそもそものアホ。こいつは社内政治しか出来ないから、IABが負け続けようが関係ない。自分が出世することしか考えてないから、Y田を貶める施策を検討中。パワポで何枚になるかなww

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 08:21:40.23 ID:TRQXic1F.net

この会社の経営陣と管理職の現場力のなさはどうしようもない。
知識も経験もなく指導出来ないから、上手くいかないと、パワハラするか、人を変えるかしか手がない。
そもそもどんな能力が業務遂行に必要かもわからず、成果の評価も出来ない。
そして本来なら出来る社員が辞めていったが、それにすら気づかなかった。
最後に誰もいなくなってから、やっと自分でやってみたら出来なかった。
会社おしまい。

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 11:53:54.59 ID:iaFomXYZ.net

Y田とお友達は、共謀して、社員を騙しています。

共謀罪が、適用されるケースです。

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 20:45:36.99 ID:SlN8HXyj.net

異常な人事やな。。
メイン事業のFA業界を知らない健康事業で経営陣を固める。お友達人事と言われても言い訳できないやろ。
環境事業の景気の良い時期に長にして、買い手もない状況にしてトンズラした行本をまた、長にする理由を説明しろよ、山田社長！

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 07:18:15.00 ID:67UkaMI4.net

I本が来たEMCは機能停止しています。誰もリスクを取らなくなりました。
管理職連中は市場も商品もしらないのでクレーム対応もままならず。
死滅は加速しています。来年まで持つかどうか。

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 07:48:43.38 ID:sJDh1eeV.net

EMCは潰しやI本が破壊させますよ。
それを我が成果とのたまい、アホ経営者が評価する。意味不明な企業体質。

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 20:06:23.97 ID:TuL1SEt4.net

>>442
FY10の底の時の業績と比較して成長している言われてもなあ〜
同じ比較だと、村●製作所やキー●ンスは２倍、３倍になってる。
というこは、単に景気とか経営環境が良かっただけじゃないか？

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 21:09:49.17 ID:SXLqALek.net

オダケのキッキオフ発表聴いてワロタ

こいつは無責任の権化か、現実見れない大バカ者のどちらかでしかない

IAB終わったよ

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 21:23:27.47 ID:itsdHc/td

ほう、どんな感じだったの？

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 21:25:07.03 ID:itsdHc/td

問）目の前にあるのに見えないものはなんでしょう？

誤答）まぶた

正解）現実

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 22:59:35.92 ID:0HUYKP1P.net

どんなキックオフだったか気になるなあ。

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 00:54:46.78 ID:59++bjKL.net

どうしようもないのが多いけど、中には、こいつは仕事デキる、ってのはいないの？ 上層部は全滅なの？

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 05:46:03.74 ID:IUcPqplp.net

上層部どころか管理職全員を入れても、こいつは仕事デキる　っていうのがいない。何も知らないしセク業務も出来ない。
でも口だけ達者で指導好き。非現実的な指導、上手くいかないとパワハラ。温泉旅行の社内会議。接待要求。サイテー。

参考になるのはパワポの色使いだけ。中身は。。。阿呆の上層部を騙す１０年前の日経エレ記事のコピペ。

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 07:01:47.11 ID:nlZv1xK3.net

派遣で何社か回ったけど日本の会社はどこも似たり寄ったりだ
失敗即クビだけど成功なら高級取れる外資にはキレる人多いよ

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 07:51:03.20 ID:4ELySbQn.net

アホロンで仕事ができる奴？？？

出会ったことがないです。デタラメなことを真顔で語って質問や意見を言わせない管理職が自分のことを「デキル」と思っていますけどね。

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 08:03:34.41 ID:ZTuAPIfN.net

今の管理職は、自分では何も始めた事がなくて、コメントだけしてた企画上がりや論文だけの専門職くずればかりだね。
成果の横取り、ちょっと手伝っただけで自分の成果だと思い込んでいる。
自分で決められない奴だから、そいつらがハンコ握れば会社潰れても当然。
それでも自分が問題だとは気付かない社会人として最低の人々。

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 12:31:19.76 ID:GQliPPow.net

キモ河内さんが今期も絶好調です。

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 20:42:05.31 ID:kHP2GLQx.net

売上が急減するだろね。アホ管理職には何も分からないうちに倒産する。

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 22:27:20.07 ID:hHU1JTjZ.net

キックオフとかノー天気にやってるけど、KエンスやM菱に惨敗してる原因考えた事あるのかなぁ？
まぁ自分達が偉そうな立場でいれたらそんなことどーでもいいんだろうけど。。
でも少しは誰が会社支えてるのか考えても良いとは思うよ。

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/07(金) 22:33:37.42 ID:n5SCEclg.net

VG2020は宮永にとっては異次元の目標らしいです。

株主の皆様、ここの経営者は目標立てた段階で達成できない言い訳をしています。こんな人間に皆様の大切なお金を預けて大丈夫ですか。

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 02:03:27.21 ID:jMYYabZq.net

売るもんなけりゃ不良在庫の社員を

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 06:30:59.71 ID:xaUS/XKx.net

異次元の高い目標だったので達成できませんでした。

売上は減少し、シェアは減りましたけど、頑張りました！卓球ロボットも作りました！

YMNはアホ？

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 07:41:55.62 ID:Ji6Hhegl.net

MBOで同じロジック言えるんだからいいですよね。
事業トップが範を示したからそれにならわないと。

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 08:49:22.79 ID:P/5HrK1H.net

EMCカンパニー長の異例の更迭は主力のMYリレーのクレームが発端。
コネクタや他の商品の問題が次々露呈し販売中止、撤退、敗北、売上減少。
損失が発生しているが、見栄っぱり自己保身の経営陣はひた隠している。
創業者の遺産がまた一つ姿を消す。

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 09:13:23.17 ID:Khkc+a7I.net

>>476
MYリレーのクレームが理由ではない
というか、すでにMYリレーは主力ではない

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 09:31:14.12 ID:J7SJxkqv.net

MYリレーって昭和30年代の電気商品じゃ？
半世紀以上に渡って主力商品って、、オムロンはいい会社やなぁ。

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 10:25:24.31 ID:W+/2+k4k.net

MYリレーは、電磁石と違いますか。

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 14:19:57.80 ID:KgoF+StY.net

本当、変な会社

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 15:58:14.16 ID:P6w9QTiBH

MYリレー作った社員ってY社長の1000倍オムロンに貢献しただろうけど、冷や飯喰らわされてサラリーマン人生終わったんだろうな

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 17:07:27.59 ID:6xD2EODo.net

キックオフとかマジ、時間の無駄
UPS 筒I教祖が口先発表するのを毎年、聞かされる身にもなれよ
不良品売りつけて私腹肥やしてるクズ

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 18:49:59.79 ID:06XQiDcLH

直方は外から見ても異常
潰れた方が良いね、世のため人のために。

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 21:20:46.92 ID:9pJah9C4.net

女性管理職を何とかならないですかね？
法的に増やすのなら、オムロン太陽の様な施設を作らないと、勘違いが多すぎます。
上司との間に変な噂も多すぎます。ハラスメントの多い会社として有名ですが。
そのつもりがないと女性は入社しません。

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 23:35:03.91 ID:/t8n/+7J.net

今更そんなこと言ってるようじゃ遅すぎるわな

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 05:28:58.37 ID:iuKduvF0.net

何もできないけどクリーンな女性管理職をお飾りにして駅務機器移設でTOGA表彰のOSS。
山田Pとお友達の社長の下で、管理職は失敗と葛藤を極端に恐れ、客から入る都度対応開発とクレーム対応だけでしか出来ず。
チャレンジはことごとく潰し、売るものなくなったし。

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 12:46:30.38 ID:yo6XxgR0.net

ベンチャー精神と言いながらベンチャーなら普通に当たり前の業務をチャレンジと言い、それすら達成出来ないと分かった時に果敢にチャレンジしたことは認められるとか、外部環境変化とか他責を口実に柔軟に計画を見直して素早くやめる決断を行ったとか言う。

これを一言で言うと「 」という

「 」に当てはまる言葉は？

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 13:32:44.24 ID:p/HKuKxP.net

>>487
「嘘つき」か「詐欺」
もしくは「YAMADA STYLE」

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 19:45:09.48 ID:jJNsl/4Q.net

MBO

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 21:29:51.19 ID:Ly2jeOAk.net

「異次元、異次元」って、
ここの経営陣はアホか！
現実をロクに直視出来ないアホ達が言い訳ばかりするなや！

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 22:38:07.20 ID:4TKc2QMw.net

業務無知で判断能力ない奴らばかりが管理職なんだから業績下がるわね。
給料高いのは、成果が出来ないのだったら辞めるというのが管理職なんだが、それすら分からない幼稚園児の
管理職にばかり。

辞表を出せよ、 クズ管理職ども。

本社のアホ人事スタッフは退職金返上しろよ、それが常識なんだよ、クズ！

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 22:47:19.21 ID:yo6XxgR0.net

VG2.0の2.0の意味の説明が全く分からないのは私だけでしょうか？
2.0という表記は10年近く前に流行ったのに今さら恥ずかしげもなく使っているのでしょうか？

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 23:25:43.97 ID:bpAA4PVl.net

10年前かー
あの頃、IABはキーエンスの倍以上の規模だったなー
3500億円に手が届きそうだったなー
懐かしい
このあたりも 今の経営陣は知らないのでしょうね

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 07:23:58.18 ID:/zJXVEv6.net

MYでなくG*リレーだが、多種多様なクレームで急激に全滅しつつある。
これだけ大規模に問題が起きるのは開発や生産の個別の問題ではない。
現場を知らない本社の馬鹿ルール、問題起こさない意味不明の管理職人事が諸悪の根源。

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 07:45:52.25 ID:gNGNI9kK.net

キモ河内さん、消えて下さい！
ダニ河内さん、近寄らないで下さい！
エロ河内さん、見ないで下さい！

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 08:13:25.56 ID:ic0r70Yd.net

問題起こさない様に管理しようとしてルールばかり作り事業競争力を喪失、業務能力なしの監視しか出来ない管理職ばかりで逆にハラスメントが急増。
最後は酷い終わり方をしそうだ。

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 19:38:19.17 ID:xRArM076.net

キックオフやってる暇があれば働けよ、M永！
現場のヤル気は最低だよ。
自己保身だけのクズ管理職に無駄な指示出されてうんざりだよ。

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 21:02:22.26 ID:9E4DNfn2.net

確かに机に座っているだけで何も分からない管理職ばかり。
清掃業者の代わりに掃除くらいしたらどうだ？

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 22:16:49.28 ID:1+0sY4I+.net

業務経験なしでも無能でも日経コピペ男でも組合上がりでも許す。
でも頼むから客先についてこないで。
○○○社さんに出禁になったらあなたの輝かしい将来に傷がつきますよ。
あなたの仕事は朝礼で歴戦のプロを相手にド素人が指示をすることだけだけでいいから。
新任管理職の経験を積んだら早いこと品川に栄転して。

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 02:19:39.57 ID:ShwZqaGZ.net

商談クラッシャーの称号を

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 05:56:50.44 ID:GCiGZ/hr.net

変な事業部から来たPMMのことだな
IABに来たのは組合のコネだからな

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 07:17:07.32 ID:aCU9yMZS.net

商談クラッシャーの営業部長　企画テクラッシャーの企画部長 開発クラッシャー　の開発部長　事業クラッシャーの事業部長　

クラッシャー手法にもいくつがあるが、部下の失敗が楽しいパワハラ親父、何でも説明させる根っから無知の馬鹿M、お飾りで何も決められないお茶くみ女性M。。。

この会社、アホ人事のおかげで幼稚園以下。

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 07:48:29.48 ID:A9odWBLh.net

>>499
歴戦のプロwww
お前も自分が能力あると思ってるダメ販売員だろ

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 07:59:17.78 ID:4WXaYcSF.net

上司がアホなら部下もアホになるわなぁ。
知識もなくて実績ノウハウもない管理職の出来る指導はパワハラだけなんだからwww

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 13:19:39.81 ID:CCuX5d9P.net

ここの管理職に無能はいないけどな。
ましてや、ここに書かれているような実績なくて出世してる人はほとんどいないよ。
人事評価は適正だし、実力主義の会社だよ。

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 13:57:54.72 ID:iUyOsG2j.net

パワポの実力会社だよ。
出世は、パワポの実力しだいだよ。

パワポの実績なくして出世している人はほとんどいないよ。

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 21:47:05.38 ID:RnbQV3BH.net

管理職は頭いいと思うよ、決してチャレンジせず、葛藤を避け、反抗せず、成果を横取りする輝かしい実績。

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/11(火) 22:45:12.85 ID:aCU9yMZS.net

ここの管理職の破壊能力はピカイチだね。

自分は破壊しているつもりは全くないが、動かないということで破壊出来ることを知っている。

普通は耐えきれないが、自分の卓越した能力だと気付いてない位の無意識で、素晴らしい。

会社まで、まるで砂場のお城のように簡単に破壊するだろう。

509 ：M7.74：2017/04/11(火) 23:32:53.37 ID:hzr+M7lA.net

表向き医療部品メーカーっていうイメージだけど
そうでもないような部分も随分あるんですね
パチンコとか
http://www.omron-amusement.jp/products/component/products02.html

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 00:34:19.94 ID:yx5WCk9q.net

僻み根性すげぇな
出世できない自分の能力の無さを棚に上げ、妬んで僻んで暇なやつら
組合上がりだとかパワポだとか因縁難癖つけてるけど、そんなんで管理職になれるほど甘い会社じゃねぇわ
そういう僻み根性を見抜かれてるから昇格できないんだよw
鏡見ろ！

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 00:35:47.79 ID:yx5WCk9q.net

>>506
この会社の事どれだけ知ってんだ？
よく断言できるな

512 ：M7.74：2017/04/12(水) 05:09:26.91 ID:spKaYC+v.net

在日朝鮮人企業でしょうか？

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 05:53:09.06 ID:tMZ0dYbx.net

最近、Facebookからメールが来るんですけど、画像がみえないんですけど。
これは、実績で昇進したIT部門長様の成果でしょうか？

終わってるだろwwww、この会社のITシステム。

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 06:41:59.12 ID:bIudjJ9H.net

市場シェアは毎年縮小、新商品は売れずに創業者の遺産MYリレーで食いつなぐしか出来ない。パワポの中での掲げる目標は高いが、現実離れして実行もしない。こんなアホロンの販売のトップは組合上がり。残念ながらここの書き込みは9割位は真実。

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 07:48:26.44 ID:PDZCgaGW.net

キモ河内さん、消えて！！！

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 08:05:45.66 ID:QOGpiNgJ.net

有能で実績ある管理職様のご指導により、売上減少、シェアダウン、クレーム多発、新商品が出なくなったんですね、更に役員まで不正会計にハラスメント、わかります。
何言ったって、数字が出てないんだよ、マジ潰れるって言うのにどんだけ甘いんだろね？
役にも立たない卓球ロボットやって喜んでる本社スタッフや経営だけがアホウなんですかね？

517 ：・・・：2017/04/12(水) 11:43:43.36 ID:qzAKxT+0.net

オムロンは良い会社です。
辞めたら、それが良くわかる。

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 12:04:49.06 ID:jAsgv9Qa.net

＞＞503

仕事のできないのに出世した人の、パワポの実力には、敬服いたしております。

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 15:01:27.76 ID:6wu+rCq0.net

>>517
そんだけお前は周りに甘えてたんだな

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 18:18:14.61 ID:WNCYl++mC

>>517
外から入ってきても良くわかると思うぞ
内心ちょろいと思って舌出してるに違いない

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 21:01:01.91 ID:jAsgv9Qa.net

辞めなくても良くわかります。

仕事ができなくても、組合かパワポができれば、出世できますから。

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 21:23:43.70 ID:F04qC8Rq.net

組合とパワポだけで管理職になれると思うならやってみればいいじゃん
管理職舐めんなよ
ちゃんと見てるよ人間性を
その能力も器もないと判断されたから試験すら受けるチャンスが貰えないって分からねぇの？

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 22:06:53.05 ID:6wu+rCq0.net

完全出来レース
F川がいい例

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 22:42:24.31 ID:r+tKIycV.net

ま、売上が落ちてるし、利益はアクティビティを止めて捻出しているから、早晩潰れて管理職も平もない。

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 23:30:17.06 ID:pt+VBgrw.net

いまなにつくってるのん？

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 06:00:29.91 ID:ffxkzCaI.net

>>522
パワハラ、不正、不倫が理由で辞めた管理職の人数を言ってみろよ。お前らがもみ消して被害者の責任にすり替えた数もいれろよ。
アホロン管理職は人間性みてなってると？

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 06:54:57.44 ID:WlW9i8GY.net

執行役員が大規模不正会計、パワハラで退職しましたが、もみ消しました。
周りに管理職は何人いたのかな？全員がグルだったよ。

あ、海外子会社取締役が不正会計で退職勧奨。
取締役だから普通なら犯罪で告発だがだが社内でもみ消し、退職金貰って辞めた。氷山の一角。

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 07:55:21.50 ID:G4ule7GW.net

シンヤはひどかったな

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 07:55:33.50 ID:h8Dqhs1t.net

執行役員のパワハラは会社ぐるみでもみ消したね。社長筆頭にね。卑怯な奴が多い会社。
当時の取り巻き達が今も偉そうにしているのが許せない。セイキ、同姓のお前もな！

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 12:46:42.19 ID:SL0GHHS3.net

人間性をみているからこそ、
仕事ができなくても、組合かパワポができれば、出世できるのです。

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 13:00:29.21 ID:IQ8piimn.net

キモ河内さん、いい加減にして下さい！

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 17:18:26.90 ID:v4eT+obl.net

頭がパーやから上に行けるんや
まともな人間なら発狂して務まらん
冗談抜きで

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 22:48:51.39 ID:kefAYpvh.net

袋叩きになるのを承知で組合を擁護するあなたは偉い。
それとも現実が理解でないバカなのかどっちだ。

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 04:09:11.85 ID:tu+wtZ5U.net

上から目線の女性が自爆してたよww

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 07:30:03.43 ID:iqjg5iHb.net

パワハラ親父と、何もできないと自覚している無能な管理職連中の取り巻き。
有用な社員は次々辞めていき、クレーム対応が増加し、売上は減少、利益もなくなる。

そんなムラ社会があちこちに出現しているのはなぜだろうね？人事ミスで最後が近い。

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 07:50:28.31 ID:SKJ9v2Yc.net

筒I村長のUPSは最たる例ですね。
今は村長より、教祖や金正恩と陰で言われています。組合やってたんで外せないと人事が言ってました。

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 08:10:20.47 ID:MlwqoAXB.net

パワハラ管理職の周りは使えない女性管理職も多いな。
使えない女性管理職の下に有能な奴を置いていたぶり辞めさせる。
潰れるよ、この会社は。

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 11:10:48.46 ID:wuDf77Mz.net

直方も大変だな
ガス抜きの為にジャイアン自身が
適当な奴を槍玉に上げて悪口書き込んでるんだろうな
悪知恵だけは冴えてるよ

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 12:39:46.54 ID:9HWqW6sB.net

理由もなく上げた株価が、下がり始めている。
２０００円台まで行くかな。

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 15:44:39.78 ID:9J8epMIZ.net

さあ、今日は何の映画観ようかな〜

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 16:42:23.41 ID:wuDf77Mz.net

ポルノ映画ですか？

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 21:28:53.16 ID:pvWkwCJ7.net

いい管理職も沢山いるとは思うが、名ばかりな無能管理職も居るのは事実。
ただ、尊敬できるレベルの能力のあるのは見たこと無い。人のいいおじさんばかり。

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 21:30:31.83 ID:6aHn10/n.net

今時パワハラサイコパスが出世してるとか、時代錯誤でおどろき〜

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 21:43:33.24 ID:EhtPwwBD.net

この好景気で売上伸ばせてないとか…不安要素しかねーな。
バランス崩したら一気に落ちるパターンなのか？

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 06:46:49.87 ID:30tIpnLb.net

パワハラ常習の管理職が、その上司が変わってネコをかぶっています。
権限を貰ったら豹変するのは何度目だろう？
上層部が馬鹿ばっかりでパワハラMレベルの説明でも十分業務が出来ると思ってしまうらしい。
パワハラしてるのは実務で耐えうる能力無いからで、必ず繰り返すのに。

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 08:03:52.29 ID:uemf0G+6.net

>>542
恵まれとるやん
何が不満なん？

周囲にその場しのぎの口頭指示、罵声、根性論の雨あられ状態より仕事に集中出来るだろ。

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 09:40:09.82 ID:RM5T8gZ2.net

阿呆のN戸が腐った人事精度をやったのが原因で、全社で事業が崩壊してる。
個別のアホMが失敗したのなら外せば立ち直ってV字回復もあり得た。
人事制度を失敗したので、外しても後から更にクズのMが出てくる状態。更に能天気なお茶くみ女性管理職とかwwww
技術も崩壊してM&Aしてみるが、赤字が増えるばかり。血圧計だけのOHQ出身のM田には技術を見る目があるはずがないwwww
その筆頭が、ボンボンのY田。クズのYNM経営陣。売上減ってるんだから、利益増えたといったところで、あと数年で確実に潰れる。

まぁ、作田が原因だがね。ルネサスも売上減でもうすぐまたも倒産の危機。
この会社の売上減と競っているが、作田が飛ばされて、少しましになった。
この会社の方が逝くのは早いかもしれない。

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 10:04:11.66 ID:UlIYfv0c.net

新商品ないもの

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 11:57:14.01 ID:mYy3uu8x.net

事業商品知識も実績もないMが出来る事は、やって来る認可をポチッとするだけ。
たまにムダかもしれなからと認可保留して業務停滞、重みなんて分からないから、時には失注になるが、何故そうなったのかすら認識不能。
新商品を売るなんて夢ですね。ないから。利益を出すのと売上減少の時間差を如何に作るかが現場の仕事。

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 13:15:18.84 ID:34krQlkw.net

最近はMBOの内容を確認されたり面談することもなくなってる。
管理職も部下も忙しくて時間が割けないから
それでいいの？って管理職に聞いたら日頃の働きぶりで査定してるから大丈夫と言い放った
そもそもそんな評価の仕方だと問題があるからMBO制度を導入したんじゃなかったっけ？

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 13:29:37.70 ID:oNUF6ada.net

MBOて、なんですか。

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 13:44:40.08 ID:XktQ1XGj.net

Management Buy Out
シールプリントで独立したフリューが代表例
不満はあれど先人に続く気概が…

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 17:32:08.16 ID:erd6pLh/Y

>>550
良い傾向だわ
この会社のMBOには一切の意味も効果もない。害悪でしかない
どうせ査定なんて偉いさんの密談で決まる
そういうの一切無くして他の方法考えるべきだが、人事はそこ触れるのはタブーだと思ってるようだな

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 17:37:05.90 ID:erd6pLh/Y

>>550
問題があった過去の評価制度に対して、問題ある部分はそのまま活かして
MBOという衣をまとっただけだから。
一時的に衣を脱いだところで、何の問題もない、ということだ。

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 17:30:32.49 ID:UxofsTEq.net

ManagerはBAKAでもOK。
アホロンの人事評価制度だよ。
バカマネが部下からの接待金額や成果のでない無駄な指示に従った件数に応じて部下を評価する制度。

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 17:54:46.23 ID:oNUF6ada.net

人事評価制度は、パワポの出来栄えで、評価される制度と聞いていますが。

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 18:36:43.22 ID:OA8rFT7m.net

どこのどいつだよ、草津事業所の横にアホロンという看板を建てやがったやつは。
近寄ってよく見ると連絡先に(有)アポロンと書いてあった。

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/15(土) 21:27:04.74 ID:OPcx1VGG.net

若手も、MBOに対しては疑問を感じてる子が多いですね。

期初に書いたことの結果に対してしか評価されないんだけど、実際の業務は期初に書いた事じゃないほうが多くなる。

そこで、実際の業務を大事に考える子はそれをやるんだけど、評価はされず。
一方、期初に書いた事だけを考える子は評価されるんだけど、ほんとに大事な業務には役に立たないポンコツになっていく。

そして前者タイプの子は辞めるかやる気をなくしていき、後者タイプがさらに幅を利かすが、業務は自分ではこなせず全体的にヘボくなっていく。

今のMBOが産んだ歪みが煮詰まっていった結果がいまの状態だとおまいます。

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 06:54:39.98 ID:zxNzFrNa.net

クズロンのMBOは嘘つき放題ですし、アホ管理職の好き放題で評価出来ます。
真面目に仕事する人より、卑怯で卑しい人が得をする制度なので、管理職は屑な奴らばかりになりました。

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 09:55:33.44 ID:QkNbGOtt.net

今の管理職連中は新人も自分の感覚だけだから醜い。ここを落ちるのが出来る若者。
何もできない癖にプライドばかり高くて、そう思われていると感じるとハラスメント。
周囲の管理職は注意する訳でもなく同調してイジメ抜く。人事評価もメチャクチャ。
有能な社員は飛ばされ、退職勧奨、人事評価最低。
役員が1人で誰も居ないところでハラスメント出来るわけないだろ？
それが社内全体で多数繰り返されたんだよ。バカ経営OHQ出身YNMトリオが助長。

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 11:02:52.89 ID:0oy6p5kF.net

MBO書くのはは、一年に一回ですか。

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 11:45:59.82 ID:KDgCYrkY.net

管理職が無能
人事が腐敗
経営が強欲

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 12:14:47.51 ID:63UdfS90.net

人事が無茶苦茶なうえに陰湿
よくこんな陰湿な人間を管理職に集めたよ

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 14:34:12.25 ID:0oy6p5kF.net

MBOは、例の黄色い紙ですか。

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 15:07:16.22 ID:V5m4Ap3r.net

昔は黄色い紙でしたね。
今はオンラインで処理されます。

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/16(日) 22:50:11.61 ID:BuJFuZWg.net

代議院とかクズしかいないイメージ。

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 07:47:35.24 ID:VTDX/8qq.net

キモ河内さん、消えて下さい！
ダニ河内さん、近寄らないで下さい！
エロ河内さん、見ないで下さい！

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 08:22:39.20 ID:VKhgmu7v.net

役員が不正会計してパワハラで辞めてる時点で管理職の無能は証明されました。
見栄っ張りの経営陣が握りつぶした事実は永遠に不滅です。

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 10:57:27.95 ID:LayOnavL.net

河内さん，
人気があるようですが、
河内さんとは、誰ですか、何をしてる人ですか。

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 21:28:03.10 ID:LayOnavL.net

AliveCorとの資本・業務提携に関するお知らせ

2017年3月17日オムロン ヘルスケア株式会社

オムロン ヘルスケア株式会社（本社：京都府向日市、代表取締役社長：荻野勲、以下、オムロン ヘルスケア）は米国を中心に心房細動（AF）*1の診断と治療の支援サービスを提供する
AliveCor, Inc（本社：米国カリフォルニア州マウンテンビュー、CEO:Vic Gundotra、以下、AliveCor）と
資本・業務提携で合意いたしました。

今回の合意に基づき、オムロン株式会社よりAliveCorに、2500万米ドル（約28.7億円）の出資を行います。
併せて、オムロン ヘルスケアは、自社とAliveCorの持つ循環器事業領域での優れた商品、サービスを相互に活用し、「脳・心血管疾患イベントの発症ゼロ」実現に向けた取り組みを強化すべく、
事業面での提携も進めていきます。

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 21:30:27.42 ID:LayOnavL.net

働き方改革の推進
オムロングループでは、価値創造に必要なイノベーションを起こす人と組織を生み出すために、従業員の“時間の創出”を重要視しています。長時間労働を防止する残業規制等のルールを徹底し、
業務効率の向上に取り組んでいるほか、
個人別5日連続休暇制度の導入を実施しています。これらの取り組みにより、従業員の能力や意欲、そして活力が高まることで、イノベーションが引き起こされると考えています。

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 21:38:54.68 ID:fCAYIyT8.net

イノベーションとか起きてんのか？
脳ミソが硬直した連中に何が出来る？

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 22:16:55.05 ID:HyhFU5OI.net

>>570
社長とＯＨＱ出身の取り巻き連中にはＩＡＢのロボット事業Ｍ＆Ａが成功に写ってるんだろうな。
それとも裸の王様ででたらめな報告しか届いていないんだろうな。
２８．７億円程度の詐欺にあってもＩＡＢさんやＥＣＢはつぶれんけど、ＯＨＱはどうかな。

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 22:20:06.82 ID:t++gsWGM.net

プレミアムフライデーをタイムボーナスで実施するとか

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 22:33:57.08 ID:HyhFU5OI.net

水曜日のノー残デーを廃止して金曜日にプレミアムフライデーに変更します。
ただし定時前に帰ったらその分賃金カット、工場の人は早退扱いで２回で欠勤な。
が関の山だろうね。

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 23:02:43.04 ID:jf7lW0+V.net

OHQって、儲かっているようにみえて血圧計だけ。他はすべて失敗。
新事業担当者は馬鹿にしてよし。クズの中のクズ。

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/17(月) 23:38:55.64 ID:ueWUQuNK.net

山田、落とし前つけろよ！
オムロンをクズロンにしたのは作田とお前だ！

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 06:50:59.13 ID:VYcnTV5/.net

もうすぐ潰れるから。売上減少が加速継続中。
将来投資を凍結して利益は一時的に増加。
技術音痴の経営陣の無駄遣いM&Aが最後のとどめを刺す。

希望退職が待ち遠しい。

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 07:57:55.23 ID:7ZbwuFVu.net

OHQは血圧計があるからすぐには潰れんよ。
IABやOSSはメンテがあるから規模縮小しながらゆっくり消えてゆく。
最初に潰れるのはOAEかEMCだろな。
OAEは一度潰れかけてるから、気付くかもしれんから、EMCが最初の倒産カンパニーかな。
ボーッとしてるかどうか、中の危機感次第。

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 08:00:43.39 ID:gmUx5IUD.net

キモ河内さん、恥を知りなさい！！！！

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 10:28:08.35 ID:/NVKaFi6.net

平成 14 年 5 月29 日
各 位
会 社 名 オムロン株式会社
コード番号 6645
上場取引所 東証、大証、名証各市場第一部
問合せ 先 経営総務室 広報部長
内田 幸雄
TEL 075-344-7175

早期退職優遇制度の実施に関するお知らせ

当社は、平成１４年５月８日の決算発表時に「グループ生産性構造改革」の実行施策として早期退職優
遇制度を実施する旨発表しておりましたが、本日開催の取締役会において、下記の通り実施することを
決議しましたのでお知らせします。
記
１．早期退職優遇制度実施の理由
現在当社で取り組んでいる「グループ生産性構造改革」に伴い想定される余剰人員を軽減する
とともに、社員の自己選択を拡大するため。
２．早期退職優遇制度の概要
現在導入している「ニューライフチャレンジ支援制度」（注）を基準に対象の拡大・支援金の加
算を行ないます。
（１）対象者 勤続１０年以上、かつ３０歳以上５９歳未満
（２）募集期間 平成１４年７月１日〜平成１４年８月３０日
（３）退職日 平成１４年９月２０日ないしは平成１４年１０月２０日
（４）退職加算金 ５５歳で年収の２．５倍とし、段階設定をする
（５）支援策 社内に「相談センタ」を設置し、個人の優遇内容の相談や再就職に関
する支援を行なう
（注）自らの主体的・自立的な選択により社外に能力発揮や自己実現の場を見つけ、独立
開業や他社への転職などに積極的にチャレンジする社員へ支援金を支給する制度。
平成１１年より導入し、対象は満４５歳および５０歳以上５５歳までの社員。
３．今後の見通し
今回の実施に伴い発生する退職加算金は平成１５年３月期決算において特別損失として計上す
る予定ですが、業績に与える影響については、現時点では応募者数および退職加算金総額等が
未確定のため、平成１４年５月８日公表の業績予想に修正の必要がある場合に後日発表いたし
ます。
以上

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 22:45:17.13 ID:CpOygVZ5.net

株主総会ではロボット事業の大失敗を追求しましょう。宮永君はどう言い訳するのか楽しみ。

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 23:20:07.58 ID:hZbuYKFu.net

宮n君、ロボットって何するか知ってるのかなぁ？

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/18(火) 23:58:46.58 ID:Rfswd1OY.net

ピタパ（私鉄）はオムロンさんがやっているの？

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 06:54:04.99 ID:rV4ytqt+.net

ピタパはやってません。ユニットを買ってきているだけです。

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 07:50:30.67 ID:LG3vj3ic.net

えっ、アホロンさん、ロボット売ってるんですか？着ぐるみに派遣社員を入れて売っているのであれば人身売買ですよww

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 08:03:54.27 ID:e2aLn7qa.net

利益捻出だけだね。
M&Aで売上が持っているように見せかけてるが既存事業は大敗北。続かない。
何が売れるかわからず、客に聞け！とか前時代の指示だけ。
客は逆に、売れるもの持って来い！と言うか、コストダウン要請だけ、提案能力がないんだよ。
血圧計だけで時代が読めず技術もわからない経営能力ない経営陣、客にもいけない管理職、他力本願と成果横取りだけのパワポ職人だけ。
有能社員が退職してしまって打つ手がない。首をすげ替えてみるも、以前より更に能力なし管理職が出てくるだけ。
仕事がなくなり集約、縮小のみ。まもなく終了する会社。

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 08:17:44.57 ID:HYVeTx5f.net

言われた事だけしかやったことない管理職ばかりで、自ら責任取らない。
管理職を客につれていっても何も答えられず客が呆れて失注。
事前の仕込みが大変なんですけど。

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 10:13:45.05 ID:Uc/Qrj+I.net

赤字続きのロボットの会社を買っても、利益は出ないでしょう。

買ってもらった会社は、赤字の補てんをしてもらえるので、大喜びです。

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 14:07:31.10 ID:dh+bD2iF.net

何故、安川やらファナック、キーエンスに敗北したのか。

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 19:11:08.73 ID:thVaf4lIg

http://press.jal.co.jp/ja/release/201704/004250.html

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 19:23:49.86 ID:9twsXCh7.net

敗北したという事すら明確にしない風土。
それにすら気付かないOHQ出のバカ経営陣YNM。
元は作田のクズがトンデモナイ野郎を選んだということだね。

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/19(水) 21:42:32.65 ID:2Sac6XOb.net

キックオフ失敗の再試験。
オタケの発表は酷すぎだろ。現実みてからパワポ作らせろよ。IABヤバイな。

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 03:55:11.68 ID:wEA4nSY+.net

オムロンにいた時は無能な奴しか見かけなかった。外の世界を見てから「あー、あの会社は悪い意味で典型的な日本企業だったんだ」と理解した。

このスレで「不満あるなら自分で（転職含めて）解決しろよ」的なことを言われて脊髄反射的に反論になってもいない揶揄で応じてる奴がいるが、何かそういう奴から救いようのないマルドメ臭が漂ってる。

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 05:09:50.82 ID:/vnxAplU.net

Y田って社員が馬鹿にされてるのに気付いてないの？恥ずかしくないのかな？
将来を見る目もなく、有望技術を見る目もないのは自分では自覚できないのかな？

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 07:00:27.43 ID:l9Va4OPH.net

能力がなくモラルのない管理職ばかりが昇進していった結果、YNMの馬鹿経営陣が生まれた。

自分ではやる能力なくコメントするだけの管理職は辞めろよ。それが管理職としての最低限のモラル。

その覚悟もなく能力ないのに管理職になるなよ。挙句に部下にはパワハラしつつ上司には猫をかぶる。　

本当に迷惑な奴らだよな。

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 07:16:33.47 ID:LvdEh6Pk.net

この会社の管理職はホンマに人間の屑ばかり。

無能を隠すために虚勢をはって偉そうに意見を言うだけ。中身は的外れなことばかり。

ホンマに責任取って辞めるべき。

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 07:45:25.22 ID:7PaCu9bP.net

キモ河内さん、消えて下さい！
ダニ河内さん、消えて下さい！
エロ河内さん、消えて下さい！

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 11:20:23.81 ID:pzVSKNCW.net

OSSがニュースにキター！

https://t.co/Xa0eEuec5h 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 11:53:01.39 ID:bCAIk1Pf.net

>>599
酷いなこれ

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 12:34:31.71 ID:KUi2mTLX.net

信号異常

“一瞬で青から赤”で人身事故　大津市の交差点


この信号は昨年８月上旬から、南北方向が赤信号のまま変わらないなどの不具合が複数回あり、県警が業者と共に修理を進めていた。
２５日の事故では南北方向が青になった後すぐ赤に変わり、東西方向に直進の矢印が出たため、両方の車が交差点に進入したという。
けがをしたのは大津市の女性。

事故の原因になったと判明したこともあり、県警は老朽化と判断して今年３月に約１０００万円をかけて信号を更新した。県警によると、
信号機の更新目安は１９年だが、事故時点で設置から約２１年が経過していたという。

また、更新後の現在も点滅に変わる異常が頻発しており、県警が１８日に発表していた。
いずれもオムロン（京都市）グループが製造元。



ニュースサイトで読む:
https://mainichi.jp/articles/20170420/k00/00e/040/199000c#csidx56d7abc25174b91be2407a596677eb4
Copyright 毎日新聞

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 18:21:48.85 ID:bOXihM5S.net

うちも部長がガン
客からも販売店からもバカにされてるよ
偉そうにしてるけどレベル低すぎ

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 18:28:26.71 ID:KUi2mTLX.net

道路交通、インフラの未来をともに創る。

社会を支える道路交通、インフラの重要な安全課題に対して、
センシング技術の高度化によるあらたなシステムを次々と開発。
将来に向けて道路と車を連携させた次世代の安全走行支援への取組みも行っています。

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 19:36:08.28 ID:hAjn1IUA.net

耐用年数超えて運用していた公安の管理能力の無さ。
そして、あなた方も更新を提案する営業を出来なかったのか？
してなかったのか？

おーい、ジャイアン、説明頼む。

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 20:54:50.95 ID:rgVlj4Up.net

昨年からってことは２０年め、ソニータイマーでもそんなにきっちりと壊れないぞ。

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 21:00:45.98 ID:SwFwK8Qe.net

更新後も異常が出ていると言うのがミソ。OMRONの技術力の証明。

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 22:03:12.08 ID:KUi2mTLX.net

日本信号の、信号機に買い替えた方がいいでしょう。
交通事故を誘発して、人命が失われる前に。

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 22:19:10.16 ID:hAjn1IUA.net

直方やらかしたな
新聞沙汰は起こるべくして起こったと思う
色々おかしな会社でした

台湾人やら外注のせいにすんなよ！
責任取るのはお前ら自身やけの！

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 23:22:35.11 ID:D34tPJVG.net

なかなか新聞記事でメーカー名は出さないよ。
問題を何年も放置した挙句、
結局とんちんかんな回答しか出さなかったんで
国家権力も怒ったんだろうね。
国家権力相手にも横柄な態度でしたか

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 23:23:17.90 ID:7+Gsav3Q.net

半導体業界ならburn-inで初期不良選別するのだが

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/20(木) 23:30:23.98 ID:KUi2mTLX.net

信号機故障

大津・湖岸道路交差点などで異常点滅　県警　　／滋賀

普段はこの交差点の信号は点滅にならないが、県警が信号機の制御機を３月中旬に交換後、東西方向には黄色点滅、
南北方向には赤点滅になる事案が昼夜問わず頻発したという。
歩行者用の信号は消える。また隣の島の関交差点でも同じように１回発生した。

現場には民間の警備員数人が常駐し、発生すればその場ではすぐに復旧可能という。
県警は「ご迷惑をおかけして申し訳ないが、注意して走行していただきたい」としている。

https://mainichi.jp/articles/20170419/ddl/k25/040/503000c
ニュースサイトで読む: 　Copyright 毎日新聞

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 05:55:40.95 ID:w6gHWpQr.net

やっぱりOSSが最初に逝くのかな。馬鹿Y田のボンボン大学経済の同窓社長。
取り巻くは技術も事業も何もわからないカバン持ちの管理職ばかりになってるお山の大将。
小さなお山も崩れてなくなったら、他では役に立たないクズＭばかり、挙句にお飾りの女性管理職。
典型的オムロンの縮図wwww

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 07:13:21.28 ID:n/cwg/9U.net

もう、潰せよこの会社！
「より良い社会を作りましょう」とか何様なんだよ！山田、自社分析から始めるかより良い社会のために潰せよ！

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 07:43:51.95 ID:3CFrfOcF.net

山田君は今回こそはキチンと責任取るのかな〜

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 10:41:55.77 ID:ItVpExoc.net

オムロン ソーシアルソリューションズの細井社長がまず、ごめんなさいの
記者会見を開き、原因と対策の説明をすべきだと思います。

凶器となる製品を販売することは、許されない。

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 12:57:12.75 ID:ItVpExoc.net

オムロン ソーシアルソリューションズのホームページを見たが、信号機故障に関して
何のおわびも説明もない。

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 13:00:01.27 ID:ItVpExoc.net

オムロンのホームページにも、信号機故障に関して
何のおわびも説明もない。

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 14:23:06.34 ID:nA7RKKuG.net

「不祥事は隠蔽しろ」
クズロンの社訓です。

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 17:36:16.75 ID:oWHFohH9.net

ソーシャル○ンサーて人権の観点から問題点があるのでは？

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 18:35:48.39 ID:neGmqYHV.net

大津の信号、県庁から下の島ノ関の信号？
大津駅３０、道路の市民会館紺屋が関の信号？
はてまた県警前のインター下がるの信号？
どこ？
島の関なら３月は正常だったけど

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 18:36:08.77 ID:neGmqYHV.net

３０ｍ道路

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 18:37:01.82 ID:neGmqYHV.net

その３箇所はどれも同じパターン
電車との連動

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 19:51:38.84 ID:ab1fBN2w.net

上流からの制御信号が想定外何だろうね。
レビューを増やすなどのチェックを増やす対策でお茶を濁すのだろう。
しかし、信号機のソフトロジックを幾らレビューしても、現場知らずの奴らには発見不能。
そして、レビューばかりになり商品が作れなくなるばかりか、逆に品質が低下するパターン。
最後に潰れておしまい。

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 20:56:48.71 ID:DmYmtht7.net

駅改札映像情報の流用に続いてまた叩かれてるのか・・・
呪われてるとしか思えん。お祓いしてもらったほうが

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 21:45:36.47 ID:DyWfen/g.net

こんな時くらい、役に立ったことない専門職が責任取って辞めろや。

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 22:39:00.12 ID:ItVpExoc.net

※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

大津市中心部の県道の交差点の信号が、突然、黄色と赤色の点滅信号に切り替わるという
不具合があることがわかり、警察は、車や歩行者に安全に通行するよう注意を呼びかけています。

不具合がみつかったのは、大津市の県道、大津草津線、いわゆる湖岸道路の
「琵琶湖ホテル」近くの「島の関西交差点」の信号です。
この信号は、京阪電鉄の踏切と一体となっている通行量の多い信号で、
県警察本部によりますと先月２３日、通行者から、信号が突然、
黄色と赤色の点滅信号に切り替わったという通報があり、不具合がわかったということです。

点滅信号は、「復旧ボタン」を押すと元に戻りましたが、その後も
６回にわたって同じ現象が突然起きていて、原因はまだわかっていないということです。

この不具合による事故は、いまのところないということです。

警察によりますと、この信号は先月、新しいシステムに更新したばかりで、
警察は、製造元の業者とも連携して原因の究明を急ぐとともに、当分の間、
車や歩行者に安全に通行するよう注意を呼びかけています。

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 22:43:12.13 ID:ItVpExoc.net

信号異常

“一瞬で青から赤”で人身事故　大津市の交差点

大津市の県道（湖岸道路）と市道の交差点「島の関西」の信号機が点滅になってしまう異常問題で、この信号の異常が原因で昨年８月２５日朝、軽傷の人身事故が起きていたことが分かった。
信号が一瞬で変わり、車同士が出合い頭に衝突し、１人がねんざなどのけがをした。県は責任を認め、事故当事者２人に計１５２万円の損害賠償をする議案を今月２６日の県議会本会議に提出する。

この信号は昨年８月上旬から、南北方向が赤信号のまま変わらないなどの不具合が複数回あり、県警が業者と共に修理を進めていた。
２５日の事故では南北方向が青になった後すぐ赤に変わり、東西方向に直進の矢印が出たため、両方の車が交差点に進入したという。けがをしたのは大津市の女性。

事故の原因になったと判明したこともあり、県警は老朽化と判断して今年３月に約１０００万円をかけて信号を更新した。
県警によると、信号機の更新目安は１９年だが、事故時点で設置から約２１年が経過していたという。

また、更新後の現在も点滅に変わる異常が頻発しており、県警が１８日に発表していた。いずれもオムロン（京都市）グループが製造元。

本会議では県は他に一般会計補正予算案などを提出する予定。【大原一城】

配信　2017年4月20日 10時18分

毎日新聞　ニュースサイトを読む
https://mainichi.jp/articles/20170420/k00/00e/040/199000c

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 22:43:18.53 ID:gui+mzcR.net

うちのHDDDVDレコ、説明書に
変になったらリセットを押すように書いてます

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/21(金) 23:05:42.05 ID:ItVpExoc.net

革新的な信号機を作ったようです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「Top100 グローバル・イノベーター2016」を受賞
〜世界の最も革新的な企業トップ100社に選出〜

オムロン株式会社は、は2017年1月11日に「Top100　グローバル・イノベーター2016」に選出されました。

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 00:21:43.38 ID:vrbYdllU.net

なんで毎日新聞が実名報道なのに、他紙は記事にもならず。
県警の担当者が責任回避のため懇意の記事を書かせたんだろうか？
と思ってたらＮＨＫきたー。
でもやっぱり管理者の責任でメーカは出ないよね。

関係者、乙、って自分で言うな。

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 01:14:48.04 ID:TaG0VLSA.net

まさか、直方の製造や品質管理体制に問題があるのでは？
もはや殺人信号機だ。恐ろしい。

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 02:24:08.83 ID:LcAuW3Wc.net

一瞬でかわる
Ｆ１

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 07:40:28.31 ID:sfll+TOJ.net

山田君は社員だけでなく一般人まで殺そうとしているのかな？
ここは犯罪企業だな

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 09:53:31.99 ID:68NIkmZf.net

“一瞬で青から赤”で人身事故　大津市の交差点 。

滋賀県が事故当事者２人に計１５２万円の損害賠償をする。

賠償しないといけないのは、滋賀県ではなくオムロンじゃないのか。

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 14:06:34.25 ID:sbtA5ad9.net

滋賀県がオムロンに賠償請求するんだろ

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 17:30:51.06 ID:uHYxktvQ.net

国に責任を転嫁せず、メーカーなら製造者としての責任を果たせ
下手したら人が死ぬんやぞ

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 18:43:09.17 ID:b3fdVU8V.net

ここの社長は責任転嫁して、罪を認めないと思います。社内でもいつも部下に責任をなすりつけてます。

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 19:14:04.70 ID:M3ld2Rup.net

そういえば、京都駅での盗撮のときも社長の会見とかなかったよな？

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 21:46:57.96 ID:BqSYoAvI.net

盗撮に続いて殺人未遂ですか。
役員のパワハラ・不正会計に続いてまたまたまた隠蔽ですね。管理職クラスのパワハラ・セクハラ・不正を隠すのは日常茶飯事の会社ですね。

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 22:40:05.19 ID:TaG0VLSA.net

謝罪役は直方のF川が適任

繰り返す

謝罪役は直方のF川が適任

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 22:41:59.27 ID:TaG0VLSA.net

至急、謝罪パワポ、トウガラシ入り目薬の準備

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 23:54:54.39 ID:OHj6EQWV.net

模型で実験システムをつくったらいいと思う
ＨＯゲージで実際に架線はって
また、実際に現場で道路電車走行実験しても

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/22(土) 23:55:57.55 ID:OHj6EQWV.net

線路３本国鉄ＳＬが膳所駅から走っていたころが懐かしいｗ

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 00:13:15.48 ID:K3UfOpY0.net

京阪含め、全部機器を新調したらいい
金のもんだいではない

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 05:20:32.44 ID:3+mf20lk.net

UPSも不良品ばかりでクレーム多発中

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 05:30:19.39 ID:KIeu+yzL.net

上層部は技術の事は全くわからないので、対策を打つ工数より、内容を社内に説明する工数が１０倍かかる。

そして客を失うんだ。　OSSが悪いのか、EMCリレーの不具合なのか分からないけど、潰れるなら同時だな。

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 07:26:07.46 ID:a7yMPjAf.net

顧客開拓は出来ず、新ニーズの把握も出来ず、新商品は売れないどころか作れない。更に昔からの商品のメンテも出来ずクレームから事故まで。
グループ全体で同じ病になった理由を考えろよ、アホ経営。

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 08:46:13.10 ID:i1P33sK8.net

半沢直樹も真っ青の、
部下の手柄は上司の成果、
上司の失敗は部下の責任
ってのが社風だから、今回の信号の問題の責任は末端に押し付けられて終わりだろうな

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 11:11:11.86 ID:Kpb3STjR.net

オムロンは、ＫＢＳの株主だから、ＫＢＳでは、
信号機の不具合の問題は、放送しないだろうな。

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 12:22:19.87 ID:Kpb3STjR.net

信号機不具合、点滅状態に　

信号の不具合が発生している島の関西交差点（大津市）

滋賀県警は１８日、大津市の島の関西交差点で、３月下旬から信号が点滅状態に変わる不具合が相次いでいると発表した。原因は調査中で今後も発生する可能性があり、通行に注意を呼び掛けている。

　同交差点はＪＲ大津駅前から琵琶湖岸に向かう市道と湖岸沿いの県道が交わる。市道側に京阪石山坂本線の踏切があり、信号は踏切と連動している。

　信号の制御機を３月に更新して以降、同月２３日から４月１６日までに計７回、市道側の信号が赤色点滅に、県道側が黄色点滅になり、歩行者信号が消える不具合が発生している。メーカー側によると、制御機内の踏切との連動に関係する部分に不具合があるという。

　同交差点には電車運行時間帯は警備員が常駐するほか、不具合発生時には警察官やメーカーの担当者が信号の制御機を操作して復旧している。

　車両の場合、赤色点滅の場合は一時停止で、黄色点滅は他の交通に注意しながら進行することができる。県警は「通行者の安全確保に努めながら早期解決に努めたい」としている。

京都新聞
http://www.kyoto-np.co.jp/shiga/article/20170418000154

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 12:28:38.19 ID:Kpb3STjR.net

ありえない速さで変わる信号で事故、県が賠償

去年８月、滋賀県大津市の交差点で起きた衝突事故について、県は信号機の不具合が事故の原因と認め、当事者２人に賠償金を支払う方針を固めたことがわかりました。

　警察によりますと去年８月、大津市の島の関西交差点を乗用車が青信号で北から南へ進入したところ、信号が通常ではありえない速さで青から黄色、赤に変わり、西に向かっていた軽乗用車と衝突したということです。

　「右折するとき１、２台しか通れない。（信号が）すぐ変わる。事故しょっちゅう起こってます」（近所の人）

　この事故で軽乗用車を運転していた女性は首などに軽傷を負い、乗用車のドライバーとともに滋賀県に対して損害賠償を求めていました。県は制御機の老朽化による信号の不具合が事故の原因と認め、約１５０万円を２人に支払う方針を固めたということです。

　交差点の信号は隣接する京阪電鉄の踏切と連動し先月中旬、制御機が新しいものに交換されましたが、１９日までに不具合が新たに７回発生していて滋賀県が原因を調べています。

毎日放送

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170420-00000022-mbsnewsv-l25

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 12:52:17.20 ID:BpZaOOpj.net

山田さん、キックオフとかやってる場合じゃないですよ。
まずは社員に現状報告して世間様に謝罪して辞任して下さい。

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 15:42:48.93 ID:RuN5NDnd.net

中国産の部品ばかり使った結果
そして何故中国産が良くないかのかも理解出来ない
コストを叫ぶだけで品質と仕様の差がわからないからな
イデオロギーの話じゃ無いんだなこれが
精々中国人に助けて貰えバーカ

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 17:20:40.37 ID:EiBRNWOk.net

この調子だとオムロンさんのロボットは暴走して人を殺したりするんですかね。

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 22:18:23.19 ID:nOs6Ac6B.net

ロボットは心配しなくてもいいよ。
１台も売れてないから。

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/23(日) 23:46:28.22 ID:3zhR6urd.net

>>648
上司の失敗は部下の責任ならまだわかるが、上司の無能は部下の責任って感じだから手に負えない。
上司が無能な事について、その上や、他部門からお叱りを受けるとかなんなの？部下が上司を育てなきゃならない風潮が馴染んでしまっているこの会社はなんなの？

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 00:03:46.75 ID:DPltRyWD.net

青からすぐに赤になるのは他所もあります

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 00:35:47.85 ID:CkRSMw98.net

こんなものが本当に世の役に立つと思ってるのか
https://t.co/OB20YVzk0t 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 07:33:18.09 ID:tSyHy/ulg

これはちゃんと動けば役に立つだろｗ
リスク高いけどな

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 12:11:03.07 ID:mDpGMUaK.net

>>658
こんな使い道しかないと言うことです。

ネット通販会社の倉庫では、もっと賢い運搬ロボットが、たくさん活躍しています。

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 17:30:14.74 ID:xhCs1nm9.net

そういうロボット搬送のメーカーが考えた
倉庫から送られてきた商品は埃、搬送機器の
油脂が付いたモノが送られてきます
汚い
また、海外輸入のものも倉庫に存在するので
細菌、外来虫、種子が付着していて環境破壊に
つながっています

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 18:07:49.80 ID:mDpGMUaK.net

>>661
そんな商品が、なぜたくさん売れるのでしょう。

日本の消費者は、そんな商品が大好きなようで、宅配業界が苦労しています。

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 18:13:17.88 ID:xhCs1nm9.net

知らんわｗ

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 18:14:21.38 ID:xhCs1nm9.net

追記；宅配業の社長が契約受注するからじゃないですか

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 18:28:38.63 ID:xhCs1nm9.net

全部電子部品コンデンサなどが悪い

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/24(月) 20:43:57.93 ID:juTK044i.net

尊敬できる上司に出会ったことがない。
軽蔑してる上司はたくさんいるけどね。
無能オムロンとは、その通りですね。

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 00:46:04.95 ID:TqIIoG+H.net

>>665
全部ねえ。
具体例を１つでも挙げられないと。
「コンデンサの品質が悪い」程度なら無能方の素人に毛が生えたクズ正社員様でも言えるやん。
大体そんなもんを設計の段階で選定してOK出してる馬鹿は誰なんですか？
品管の人間も製品になる前、仕様見て突っ込んだりしないの？
単に壊れた後の火消し要員なら、それこそ専門的でも無い、何の付加価値も無い仕事だから、単価の安い派遣にでもやらせたらいいんじゃないの？

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 03:32:20.86 ID:cKZa9zQa.net

必死に話題をそらす奴ワロタ

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 07:32:23.90 ID:mcp611eU.net

キモ河内さん、消えて下さい！
ダニ河内さん、消えて下さい！
エロ河内さん、消えて下さい！

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 08:40:09.75 ID:MBFoHy6Z.net

技術音痴のYMNには対処出来ないよ。
ロボットは新聞記事になれば良い。バカの新聞記者を騙せれば十分。
バカの経営は新聞に載れば売れると思っているか、自己保身で株主に言えればいいと思っているか。
どっちにしろ、とてつもないバカ。それで人事が崩壊して無能管理職、商品出来ない専門職を増産して倒産する。

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 15:05:36.40 ID:WEm2JvrF.net

AI搭載コントローラーをオムロンが投入へ、ハノーバーメッセで発表
オムロンは、ハノーバーメッセ2017で、AI機能を搭載したPLC製品と産業用PC製品を開発し2018年に製品化をする方針を示した。

http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1704/25/news055.html

http://www.nikkei.com/article/DGXLRSP443452_V20C17A4000000/

http://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/event/15/040500112/042400006/?rt=nocnt

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 21:31:30.54 ID:tkctMl2H.net

O河内、見苦しいぞ！
人事は何してんねん！

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/25(火) 23:59:09.88 ID:TqIIoG+H.net

F川さん説明文はよ

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 00:36:16.70 ID:IKrZqvXd.net

O河内て人はUPSで連れてこられた人だから一切関係無いよね。

何で信号機の偉そうなジジイの名前やら出て来ないの？

いい加減話題をそらさずに説明責任を果たせよ。
被害者と株主に申し訳無いて思わないのか？

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 06:07:39.55 ID:c11UGd0v.net

全ての責任は代取の山田氏にある。
山田氏は無能で無責任で非常識な会社にした責任を取らなければならない。

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 07:27:05.85 ID:Q3AUion5.net

O河内さんは悪くないです。
悪いのは教祖です。

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 08:25:40.66 ID:ncCupfBA.net

ロボット、AI....技術をわからないバカが飛び付くキーワードだよね。
そして、無駄な投資で、また一つ一真さんの遺産の商品が消えていく。
敗北している前線の状況を知らず、何も出来ない管理職ども。退職金返上してやめろよ。

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 15:23:50.17 ID:eIg/ymRa.net

オムロンは、今後、ＡI技術をモノづくり現場で使える「道具」として活用できるよう、本コントローラーをはじめ、
センシング機器などにAIを搭載した商品の開発を進め、AIやIoTを生かして装置やラインの状態や製品の品質を保全し、
“不良を作らず、止まらない”ものづくり現場の実現を目指す顧客の支援に取り組みます。具体的には、
2016年から一部の顧客に向け本コントローラーのサンプル出荷を開始しており、顧客や自社の現場で実証実験を重ね、
装置の異常を推定・分析し、装置異常に関する因果関係の知見を高め、2018年からのサービス提供を含めた商品化を目指しています。

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 18:22:14.68 ID:eIg/ymRa.net

オムロン <6645> 17/3期　本決算

決算発表は、2017年4月27日の予定。
17/3期経常利益コンセンサスは1.1％減益の予想、会社予想を3.9％上回る水準となっている。
アナリスト評価の平均は「やや強気」（アナリスト数13人）。
目標株価コンセンサスは、株価を3.5％上回る水準（4/25時点）となっている。

https://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20170426-00000009-ifis-stocks?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1777ba470a0705a8ff6b3177e04ccfb6)

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 18:23:15.04 ID:eIg/ymRa.net

経常利益　実績および予想　（4月25日現在）
　16/3期　経常利益　会社実績　　　　　65,686百万円
　17/3期　経常利益　会社予想　　　　　62,500百万円
　17/3期　経常利益　コンセンサス　　　64,963百万円

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 18:52:48.67 ID:eIg/ymRa.net

これは、どうなったのですか？

VG2020のゴール

売上高（2020年度） 1兆円以上
営業利益率（2020年度） 15%

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 18:54:25.92 ID:WaEtRaVP.net

政府からIoTやれ！AIやれ！とかたいへんだね
でも、学校教育アフォだね
関西の小中ガキ、高校アフォガキ
全国最低

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 19:55:46.91 ID:eIg/ymRa.net

これは、どうなりましたか？

【「アース-1ステージ（2014年度〜2016年度）」の目標】
◆方針
・“自走的”な成長構造の確立

◆目標(2016年度)
・売上高9,000億円以上　(2013年度：7,730億円)
・営業利益率10％以上　(2013年度：8.8%)
・売上高総利益率(GP率)40%以上　(2013年度：38.5%)　　

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/26(水) 22:05:18.00 ID:pQKSLq4J.net

目的は所詮夢や
ただの願望やろ

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 00:00:22.52 ID:Z+9B5uKb.net

この会社は派閥が激しく、仕事で本当の意味で成果を出すと、こき使われ給料もあがりません。
自分ではやった事ないのに口だけ達者なクズ管理職や数合わせの女性管理職の指示と評価で人生を無駄に過ごす事になる。
競合に敗北し売上が減少中。この先は更に減少加速する。
馬鹿な管理職は金を使わず利益を上げる事に命かけるか、絵空事パワポの100億円騙しで逃げきりをはかるか。
アホ経営はどーにかしろというだけ。終わった。

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 00:23:42.60 ID:TdsEKPZU.net

ぷぷぷ。笑える。
俺も含めて、ここに書き込んでるヤツが無能やろ笑笑

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 01:24:20.31 ID:jPUFv5KM.net

経営能力ないY田、カバン持ちしかできない癖に人事をぐちゃくちゃにしたN戸。
そりゃ、有能な社員は辞めて、残った社員も能力ないわな。

売上減って作るものなくなって、クレーム多発しても対処できる社員はわずかで工場閉鎖。
縮小して阿保な社員もろとも消えるんだろな。

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 07:51:55.50 ID:mKv2m/3K.net

キモ河内さんはなんでいるんですか？
みんなからどう思われているか考えて下さい

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 08:23:20.61 ID:3vgwVMDh.net

パワハラ管理職を放置し、本社GMIは技術動向も分からず売り込まれた部品しか知らない。
口座開設を難しくして、新規が入るには接待が重要。
接待付けで悪い部品を使うことを強要してるようなもので品質低下、時代遅れの商品ばかり。
入れた業者は開発や生産現場には横暴になり、更にクレーム対応もまともにしない。本社接待。
パワハラ放置、不公正取引ばかり助長する本社がガン。

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 11:21:28.05 ID:/uswHWfo.net

オムロンは産業用カメラの国内大手、センテック（神奈川県海老名市）を買収する。
買収額は数十億円とみられ、７月にも完全子会社にする。
小型の高性能カメラに強いセンテックの技術と、オムロンのファクトリーオートメーション（ＦＡ）
の技術を組み合わせてメーカー向けの製品開発を強化する。

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO15795220W7A420C1TI5000/

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 16:30:45.96 ID:Mf431FL5.net

>>686
あやお前だけやろ

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 18:04:16.43 ID:/uswHWfo.net

血圧計（オムロン）が壊れて、修理に出すとオムロンでは、２８００円の
新しい血圧計が送られて来ます。それが更に壊れました。同じ事を２回し
たので２８００円の血圧計が２個あります。
どちらも同じ状態で壊れています。接触が悪い様な状態です。
新しい乾電池に入れ替えると電気が入って使えたり使えなかったりします。
直す方法は、ありますか。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14173346644?__ysp=44Kq44Og44Ot44Oz

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 20:27:15.21 ID:JliDYp7Y.net

テルモを強く推薦します

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 21:16:13.99 ID:pxbQXJbf.net

2期連続減収。
山田君、どうすんの？

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 06:15:56.15 ID:DaoKjnCk.net

やっぱりOSSが最初に潰れそうだね。
利益確保だけで新商品が全く出なくなり、昔からの商品もクレームだらけ。
自分では何も出来ないパワポだけのクズ社員ばかりが管理職、社長は山Pのお友達。

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 07:27:59.78 ID:haAJt5Qv.net

IABもパワポ&パワハラ管理職の宝庫。
口先だけのアホ管理職の集まり。

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 08:17:28.07 ID:VU7BLfmi.net

OSSには高性能のOKAO技術があります。
何十年にも渡り莫大な投資をしているから、
今後は利益をもたらして、信号機がなくなっても大丈夫なはずです。

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 13:22:07.76 ID:swmuGS/o.net

本日(4/28/13:17)の株価　4,625　-435（-8.60%）。
暴落！

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 16:39:55.78 ID:fQSYWKu5.net

>>681

これは、どうなりました？

GD2010 ゴール(2010年度)

売上高 1兆円

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 16:40:15.31 ID:swmuGS/o.net

本日(4/28)の株価終値 4,665 -395（-7.81%)
決算発表で大幅な値下がり。

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 16:45:24.78 ID:swmuGS/o.net

第３ステージでは、事業価値向上に向けた業績指標として、２０１０年度の売上高、営業利益
を次のように想定しています。
２０１０年度
売上高 １兆円
営業利益 ９５０〜１,０００億円
営業利益率 １０％程度
EPS（一株利益） 約２６０円

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 16:48:03.85 ID:swmuGS/o.net

オムロンのＦＡ機器はみんなキーエンスで賄えちゃう。。

価格がオムロンより高ければ安くしてくれる。。
その上納期は電話したらすぐ持ってきてくれる。。
営業の技術知識も高く、わからなければすぐ技術陣に確認して対応してくれる。。

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 16:49:11.74 ID:swmuGS/o.net

無敵艦隊キーエンスの背中も程遠いな。。

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 18:08:23.40 ID:rawvPelO.net

その張本人がIABのトップやからな
しんどいわ

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 18:42:02.27 ID:4pXLrahe.net

山田君の説明はいつも都合の良い言い訳ばかりですね。
今期の利益目標は横ばい。理由は技術投資に金がかかるだとさ。先期は技術投資をしなかったんですか？メーカーがそれでは競合に勝てませんよ。
それからいつも為替のせいにするのやめろよ。みっともない経営者。

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 21:48:06.48 ID:vsvbLkTV.net

キーエンス決算　8.8%位の増収増益。
為替がどーとかの言い訳なし。

IABはたちうち出来ず大敗北、
IAB+ECBの売上に100億円ほどに迫った。
今年度は確実に抜かれる。

全く危機感ないN戸のアホ!
人事の大失敗の責任取る気は全くないね。
ここまでの厚顔無恥はまれ。
これまでの報酬を全額返納して辞めろよ。

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 01:55:29.10 ID:09kCnVzR.net

お前らはFA界の凍死場を目指してんだろ？

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 02:09:29.20 ID:09kCnVzR.net

国家権力もOSSも大好きな中国人から骨抜きにされてんじゃないのか？
日本人の人権を侵害する装置は良い装置？

本当に背筋が凍る。恐ろしいよ。

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 02:33:25.30 ID:09kCnVzR.net

確か世界のジャイアンことアメリカ様も、
トランプが大統領になる前から軍事絡みの機器なんかは中国部品排除してるよなぁ。
あんたらは大丈夫なのかい？

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 07:17:45.60 ID:xtRceH2k.net

2017年3月期決算発表
アホロン 純利益3％減。
キーエンス 純利益14％増。

景気の良い年度だったのにね。
山田氏は責任取りましょう。

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 07:31:21.08 ID:4cASCUBx.net

そもそも業績指標に根拠というかなぜ達成しないといけないのかの理由付けが不明確だから達成出来ない
1兆円ってキリがいいからぐらいの理由しかないんじゃ？

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 08:49:54.50 ID:Tno+P4lp.net

>>710
営業利益は増収だよ。
分かってないヤツだな。

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 10:02:17.66 ID:dXxvxHIt.net

>>712
アホ、経常も減少しているの分かってるのか？
社長の成績が赤点ということだぞ。
言い逃ればかり考えずに少しは仕事しろよww

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 11:38:38.36 ID:Dt8S40IS.net

2006年度　営業利益 640億

2016年度　営業利益 676億

10年たっても、ほとんど変わってないな。

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 12:43:10.34 ID:4cASCUBx.net

景気が良くても悪くても前年を基準にして経費や研究開発費を調整して利益が適度に出るようにしてるから当然と言えば当然

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 12:45:47.98 ID:GwM6mYqw.net

FY17計画数値は確実に未達で削減が確実に来るね。計画が現実離れしていて滅茶苦茶で笑えるよ。

FY17計画の売上は8100億円、営業利益680億円。

FY16当初計画の売上は8200億円 営業利益630億円だった。

今回、売上が減少したので営業利益を計画比より上げることで経営陣は自分たちの首を繋げようとしてる。

何を削ったかとみれば、将来投資の研究開発費を予算から１割、50億円削減したんだよね。

FY17は研究開発費を590億円にするが、計画で何を削ったかと言えば、原価。これ、デタラメだとすぐわかる。
工場閉鎖するんだろうけど、それでもこんなに下がらないから。笑えるよwwww。

研究開発費も507億円だが、平成17年度、すなわち10年前の研究開発費は553億円だった。
この10年、売上は僅かに上がっても研究開発費は減少し続けた。

売るものがなくなって当然でしょうな。

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 14:07:28.21 ID:E7oCj/NO.net

>>715
売上高を調整してるとは言えないよな

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 14:13:43.50 ID:E7oCj/NO.net

東芝の二の舞

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 14:28:49.45 ID:ecvZYKDO.net

O河内、黙れ！消えろよ！

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 14:50:46.76 ID:GwM6mYqw.net

経営が機能してないな。

「将来投資をやってます！」
数字を見れば年度予算比10%減。嘘っぱち。

「売上は減りましたが増益です！」
後先考えず研究開発費削減、働き方改革と言う残業規制で調整しただけ。

誰でも出来る経営。報酬泥棒。

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 15:30:11.35 ID:pfJ8GMCE.net

もはやメーカーの経営ではないね。
金融機関のいいなりになってるだけ。
表面上の数字遊びばかりで、中身が崩壊している。数年後には化けの皮が剥がれるよ。そこからの復活は不可能。

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 15:32:24.11 ID:PNF0GPIE.net

外部環境や景気要因で売り上げが予算未達になることはやむを得ないと思うけど、その状況では減益かトントンにするべきであって、増益になるというのは経営や管理の失敗でしかない
増益になったことを喜ぶ経営者はどうかしてる

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 16:46:27.25 ID:nAhEgcc3.net

期中で業績予想を下方修正し、決算ではそれを上回ったと嬉々として報告。昨年と一緒のやり口。ステークホルダをなめています。

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 16:55:52.22 ID:YWcDLdws.net

MBOでも同じ手口でやりましょう。

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 17:23:29.66 ID:E7oCj/NO.net

非正規社員切りまくろうが、虐めやイカサマしようが、3年居座って退職金もろたもん勝ちや！
俺は必ず逃げ切ってみせる！
と思っている人たちばかりが居座っとったらなあ...

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 18:27:37.37 ID:zGLSoZwo.net

facebookからメールが来るのですが、画像が表示出来ないばかりか開けないメールも来ます。
会社のSNSなのにちゃんと読めないという状況になっても、ITシステムが完全に陳腐化している事にすら
気付かないバカが経営陣なんですよね？

普通なら、IT長はクビだろうに。あ、本社のゴルフコンペや宴会ははITの委託先からの大規模接待なのでしたね。
本社の全員がグルでしたか。社内接待の仲介で生き残るクズのIT部門長。

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 21:47:12.85 ID:Rz+WNIn+.net

オムロンは良い会社です

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 22:01:28.40 ID:OAXe48YY.net

やる気がない50代には最高の会社ですよね。

20代は「騙された〜」と思ってます。

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/29(土) 22:58:54.16 ID:GwM6mYqw.net

パワハラ管理職と取り巻きの何も出来ない無能管理職は
何もわかってないから人事評価がメチャクチャ。
意見すれば評価が下がり、査定も最低になり昇進もない。有能な社員が次々退社した。
結果、パワハラ親父を頂点にする無能な組織があちこちに出来上がった。
昔の商品すら満足に作れなくなった。残った社員にはノウハウもない。
更にダイバーシティ枠の勘違い女性管理職が出現、頭の中はお花畑。

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 03:11:18.74 ID:j2hroOCk.net

もはや企業の体を成して無いんじゃ

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 10:26:54.13 ID:vbB6sni6.net

10年前と営業利益が同じ会社。
成長が停止した会社。

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 10:50:58.76 ID:vbB6sni6.net

4月29日株価終値。
キーエンスは　+340(+0.76%)
オムロンは　　-395(-7.81%)

この差は、何でしょう。

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 12:16:02.59 ID:8RDnSNQS.net

ITはなぁ…時代遅れのITシステムを使い続け接待漬け、今まで禁止していたSNSを自分が最初に導入した様に言うゴミ社員の巣窟。
不正防止だとEXICを導入したGMIが自らカラ出張の不正、対策は現場に伝票保存で工数増加に紙保存増加。
卓球ロボットなど、売れないばかりか顧客に呆れられる大衆新聞向けのオモチャを新技術だと言うカスの技術本部。
本社のスタッフ部門が自己保身のルールばかり作り、実施不可能レベルで業務停止。
問題は起きないが、会社がなくなるね。

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 13:02:12.36 ID:iw0SJ4tr.net

株主に嘘がバレ始めたね。
山田君は本業で結果を出して下さい！

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 17:22:22.03 ID:j2hroOCk.net

まさか、実体と株価はまだまだかけ離れてるんじゃないだろうな？

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 17:35:39.83 ID:LLgewvXd.net

>>716
研究開発費500億あって売れるもの作れてないなら無能としか。
数十億上がったところでなにも生み出せないでしょうな。
研究開発は金の大小より人材が物を言う世界。
現在のぬるま湯環境の開発では無理。
もっと成果主義にして、人材入れ替えつつ開発費絞ったほうがよい。
ゆとり開発も玩具屋やITベンチャーならわからなくもないが。

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 17:57:40.10 ID:vbB6sni6.net

経営陣の首をつなぐために、
売り上げが上らないのなら、固定費やその他の費用を削って、営業利益を出す
戦略かな。

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 17:59:33.77 ID:UPvKumB6.net

何作ったら売れるかがわからないものだから、いつまでも卓球ロボットやってるんでしょうね。
人材が重要、経営陣に技術を見る眼がなくなったことが致命的で、技術者が技術もろとも流出した。
今の人材なら開発費はドブに金を捨てるようなもの。立ち直る最後のすべがＭ＆Ａなんだろうが、技術を見る眼がなく終わる。

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/30(日) 18:12:45.03 ID:ukEScdYT.net

販売も人材が重要だけど、社内政治と能書きだけの管理職ばかりになってしまったね。
IABの販売トップはアホロン典型的パターンの組合上がりのクズ。現場は混乱。

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 06:44:08.89 ID:EhWIADlU.net

キモ河内さん、消えて下さい！
ダニ河内さん、近寄らないで下さい！
エロ河内さん、私達を見ないで下さい！

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 07:21:38.64 ID:h/AUZN5k.net

為替の影響で売上がある程度上下するのはいいとして、売上が下がった時の調整弁として残業規制とか開発費カット（テーマカット）とかやめて欲しい。

利益の数字あわせが未来のメシのためより大事なのか、目の前の決算の見た目よくすればそれでいいという判断なのか、それともカットしてもいいくらいの開発しかしてないのか。

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 08:23:13.61 ID:RRQX01Zt.net

もうキーエンスには追いつくことはないし、そうなると収益源のIABが衰退し倒産することは確実。
Ｍ＆Ａはだれが見ても失敗。経営陣は、業界では周知の事も知らず、判断能力がないことを示している。
早く希望退職募集を出して欲しい。

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 10:55:40.24 ID:VYtznk+K.net

口だけスタッフ連中の作った規則やバカ管理職向けの説明資料作りに追われ、不戦敗。
何もわからないバカ管理職連中が会議室で無意味な対策会議して業務停止、そして全てが終わった感じだ。
無念だね。

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/01(月) 15:28:36.35 ID:Bjt+ZA3/.net

５月1日15:00株価

キーエンス　45,640　+840（+1.88%）

オムロン　　4,650　 -15（-0.32%）

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/02(火) 06:39:43.61 ID:gEoU20J9.net

希望退職はよ出せや。バカ経営。

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/02(火) 12:20:34.64 ID:MEnQeRPT.net

５月2日11:30株価

キーエンス　45,840 +200（+0.44%）

オムロン　　4,575 -75（-1.61%）

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/02(火) 16:18:04.19 ID:CxLFEK8i.net

>>745
限界なら自分から辞めればいい。
いい加減周りが迷惑だ。
ゴミに割増の退職金払う組織なんて無い。

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/02(火) 17:17:46.75 ID:MEnQeRPT.net

5月2日15:00 株価
キーエンス　45,740　　+100（+0.22%）
オムロン　　4,580　　　-70（-1.51%）

どんどん差が広がっている。

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/02(火) 18:33:31.03 ID:tZskX7FM.net

決算発表と来期見通発表で、株主もいい加減にこのクズ企業の本性を気づき始めましたね。もう少し早くここの書き込み読んでれば損しないで済んだのに。
まあ、まだまだ株価と実像の差は大きいので今気付いた株主はまだ良かったですね。

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/02(火) 19:46:35.72 ID:wnGQmkNX.net

IABのPLCで売上の大部分をしめてるのがCJ2関係です。NJNXは売れてません。

が、CJ2関係者は干されて、NXNJ関係者が評価されています。

CJ2の切替時期がきたら、確実に売上がガクンと下がります。NXNJへはそのまま移行できないから。

それがいつ現実のものになるか、だけなのですが、みんな目をそらしています。

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 12:36:12.28 ID:/wIQtREv.net

売上利益に貢献する成果を出した社員の評価を不当に下げ、社内政治にたけた社員を優遇、
パワポ職人や口だけ社員とその取り巻きの何もできない無能社員が高い人事評価を得てきた。

そして、何も新しいものが作れなくなり、何も売れなくなり、古い商品もクレーム多発してきた。

何もできない管理職は能力が根本的に欠如しているから、パワハラを繰り返し、更に社員が退社。

もう作れる社員はいない。潰れる以外の道はない。クズ経営が動けば動くほど倒産が早まるだけ。

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 13:14:43.73 ID:CAKE/vQG.net

内部事情バラしすぎ。
コンプライアンスどうなってんの…

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 13:20:07.87 ID:2iiGldxD.net

人事評価が無茶苦茶。
成果をだそうと頑張って仕事することがアホらしくなる会社。
社内政治とパワポでしか評価されない。

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 14:51:27.33 ID:YtHTGO6r.net

PLCはCJ2が売れているだけまし。センサは壊滅状態。
役に立った事のない、技統や技本出身の専門職や管理職が迷走させている。
専門職も専門外だし、管理職も商品どころか技術作ったことなくスタッフ業務経験だけ。
技術知らないし人を見る目もなく評価デタラメ。
バカ本社がクズを昇進させた上に人事ミスで組織崩壊している。

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 16:35:12.52 ID:kb/KZxtR.net

センサは、キーエンスの製品ですべて間に合う。

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 19:09:02.99 ID:DaflOljz.net

クズロンはこの世にいらない

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 23:16:24.04 ID:Oz6feot4.net

どのカンパニーも売上減少かシェアダウン、
研究開発費を予算から10%カットして増益だとほざく経営陣。
それで存続出来ると言う社員がいる。アタマおかしいよな?
管理職には危機感ないし、仕事したことないから何したらいいかもわからんようだ。
まずOSSが逝くでしょう。数字は嘘付かない。

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/04(木) 01:31:17.17 ID:lqRjXjm/.net

お前らオムロン貶しすぎ。もっとポジティブな話をしようぜ

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/04(木) 08:04:49.42 ID:tRwzM2gY.net

管理職のアホさが現場の不満を噴出させた。
アホなくせにプライドだけは高いから、何か意見されると陰湿な評価で仕返しする。
こんな組織が一部上場企業かよ。。早く上場廃止にしてくれ。

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/04(木) 19:40:48.94 ID:tRwzM2gY.net

キモ河内さん、消えろよ！

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/04(木) 23:00:42.55 ID:hBu0MoGy.net

この会社にポジティブな話はあるのか？　売れるものないし。売上減ってるし。
経営陣は何やってんのか技術音痴の馬鹿丸出しだし。

最初に潰れるカンパニーにならないことがポジティブ？

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/04(木) 23:45:49.45 ID:0NkuRepZ.net

そこまでこの会社の事いろいろわかってんなら、
辞めない方が真の馬鹿だよ。
辞めないのは自分が人材市場で通用しないからだろ。
結局どっちもどっち。

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 06:30:53.10 ID:DI0Bl8+S.net

希望退職を待ってますよ。
先に潰れるOSSですから、間もなく。
オムロン本社さんの腐ったOKAO技術で潰れる責任とれよ。

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 11:52:41.25 ID:kY4sG6AO.net

アホロンに三年間いただけで、市場価値は大幅マイナスです。
先人達が転職後に使い物にならないということを証明してしまったので、転職紹介会社でもアホロン出身者の評判は悪いです。

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 13:58:16.78 ID:RsOLObTj.net

>>764
３年のオムロン在籍経験だけで
「使えない認定」を受けちゃうキミっていう人材は
ある意味すごいな
てか他の要因があるんじゃない？

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 15:09:35.25 ID:a4cxvPg0.net

オムロンで3年働いたのと普通の会社で3年働いたのとでは市場価値は10倍近く違うよ。
オムロンではパワポの作り方と飲み会の幹事の方法しか学べなかった。

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 16:56:01.07 ID:Z8HyjEy9.net

平成 14 年 5 月29 日
各 位
会 社 名 オムロン株式会社
コード番号 6645
上場取引所 東証、大証、名証各市場第一部
問合せ 先 経営総務室 広報部長
内田 幸雄
TEL 075-344-7175

早期退職優遇制度の実施に関するお知らせ

当社は、平成１４年５月８日の決算発表時に「グループ生産性構造改革」の実行施策として早期退職優
遇制度を実施する旨発表しておりましたが、本日開催の取締役会において、下記の通り実施することを
決議しましたのでお知らせします。
記
１．早期退職優遇制度実施の理由
現在当社で取り組んでいる「グループ生産性構造改革」に伴い想定される余剰人員を軽減する
とともに、社員の自己選択を拡大するため。

２．早期退職優遇制度の概要
現在導入している「ニューライフチャレンジ支援制度」（注）を基準に対象の拡大・支援金の加
算を行ないます。
（１）対象者 勤続１０年以上、かつ３０歳以上５９歳未満
（２）募集期間 平成１４年７月１日〜平成１４年８月３０日
（３）退職日 平成１４年９月２０日ないしは平成１４年１０月２０日
（４）退職加算金 ５５歳で年収の２．５倍とし、段階設定をする
（５）支援策 社内に「相談センタ」を設置し、個人の優遇内容の相談や再就職に関
する支援を行なう

（注）自らの主体的・自立的な選択により社外に能力発揮や自己実現の場を見つけ、独立
開業や他社への転職などに積極的にチャレンジする社員へ支援金を支給する制度。
平成１１年より導入し、対象は満４５歳および５０歳以上５５歳までの社員。

３．今後の見通し
今回の実施に伴い発生する退職加算金は平成１５年３月期決算において特別損失として計上す
る予定ですが、業績に与える影響については、現時点では応募者数および退職加算金総額等が
未確定のため、平成１４年５月８日公表の業績予想に修正の必要がある場合に後日発表いたし
ます。
以上

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 17:47:23.73 ID:0nIc2eq3.net

>>750
客の立場からだが、CJじゃもう三菱キーエンスに勝てないもんだから、
全部捨ててNJに賭けてるんだなって思ったぞ
それで一発逆転してたら見事だったんだがな。まぁNJなんて買わないぞ。
高いわ面倒だわ、買う理由がない。
せめて超激安だったら、ひょっとしたら逆転してたのかもな。ご愁傷様。

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 22:06:24.31 ID:kh610ElD.net

販売現場の部長や課長はNJが何かもよく理解していないよ。CJのこともよく分かってないけどね。自社商品の知識が無さすぎます。顧客情報も競合知識も無さすぎます。

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 22:48:05.95 ID:0nIc2eq3.net

どうせ負けてる市場なら、激安商品出して荒らしまわって、
競合も下げざるを得なくしてからさっさと撤退すればいいんだよな
少なくとも競合の利益は削れるわｗ買う側も嬉しいわｗ

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/05(金) 23:07:51.42 ID:VEeNxFGf.net

CXoneはバラバラだけど一つ一つの基本はちゃんとしていて新しい機能を使わなければ何とか使えた。
Studioときたら、全く使いもんにならん。設計者がPLC使ってないの丸わかり。
オマケにバグが多すぎて恐ろしくてあれで可動部を動かすのは精神的にムリ。

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 06:44:30.95 ID:7Xalc6kO.net

死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 07:22:05.44 ID:fOsrlF4m.net

>>768
シンヤの狙いはそこだったみたいだけど、
「腐ってやがる 早すぎたんだ」
状態でだしたから、いまはその後始末してる状態。

そしてCJ2のほうが売れてるというジレンマ。
開発を主導した人達は、あとは知らんという感じでいまはそれぞれ好きなことしてる。

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 10:51:54.34 ID:sgutvGZO.net

もう6年か。
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/459881.html

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 13:38:56.08 ID:f6m1YrRc.net

Sysmac Studioって、あれでライセンス定価30万。
SysmacStudioだけで単体黒字にしろ、って指示がでて、歴代PMがチャレンジしたけど達成できず。

軒並み無能モノ呼ばわりされて左遷されていき、だれもやりたくなくなるという悪循環。

三年間で投資回収するって方針はどうなったんだか。

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 17:46:52.89 ID:1WGwHHQn.net

>>766
自分のセールスポイントを会社内での経験でしか得ないつもりなら、どのみちloserまっしぐらだな。

そこもひっくるめて典型的オムロン臭が漂ってるが。

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 18:42:08.75 ID:L4Cw8Axb.net

就職活動している学生には絶対に薦めない会社。間違って入社してしまった新卒には、早く別の会社を探すようにアドバイスするのが本当の優しい社会人。

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 21:33:20.29 ID:gXf0yhwW.net

オムロンへの就職を考えているのですが、オムロンってそこまで言われるようなダメな会社でしょうか？

会社に恨みを持っている１人か数人がここで不満を発散してるようにしか思えませんが。

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 22:15:53.58 ID:fOsrlF4m.net

やめといたほうがいいよ

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 22:37:54.97 ID:gXf0yhwW.net

どういうところがですか？
ここに書いてあることはありきたりな職場の愚痴程度にしか思えませんが。

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 23:09:35.26 ID:G70zCOAW.net

じゃあ受けたらええがなバカ。
お前みたいなＦランは門前払いやけどなｗ

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 23:30:31.14 ID:axoQdVkv.net

売上が減少していて研究開発費を削減して利益増にしているということなので、存続不能なダメ会社なんですが。

そういう状況で、将来性のある会社かどうか、ありきたりな職場の愚痴なのかどうか？

ちょっと考えれば分かること。

ま、最近の新入社員はアホの極みやね。クズ管理職が面接して選んだと言われると納得するよwww。

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 23:48:04.04 ID:fOsrlF4m.net

入社したければしたらいいと思うけど、、

１、将来性がない
いま、将来売れるタマをもっている事業部はありません。過去の製品の焼き直しやピントのずれた商品企画先走りのものばかり。今年度も売上が下がると思われます。研究開発費を削っているので将来を犠牲にしています。

２、人事評価制度がおかしい
MBOといわれるものですが、機能していません。
上司の胸先三寸できまります。現場でがんばっても評価されません。上司の気にいる事だけをする人が評価される傾向にあります。


３、スキルがみにつかない
新人の頃は、開発業務など実務にはつけず、数年は評価や、雑用だけです。そのあとは、協力会社への指示係。自分ではなにもできない人間になってしまいます。



逆にいい点は、
１、仕事をしなくても給料もらえる
クビになることはそうそうないので、まったりしたい人にはよい会社だとおもいます。


２、割と海外にいける
「グローバル化」の号令のもと、割と海外へ出向とか出されます。海外経験したい人はいいかも？


３、残業が見た目すくない
働き方改革という名の下、残業規制があるので、残業がキライな人にはよいかな。

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 00:19:10.59 ID:6cvikzL5.net

オムロンには卓球ロボット技術とOKAOビジョン技術がありますね。

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 00:59:38.80 ID:h0CDaFPJ.net

レスありがとうございます。

>>782
>売上が減少していて研究開発費を削減して利益増にしている

仰っていることは業績見通しに対して誇張があるように感じます。
ttp://www.omron.co.jp/ir/zaimu/gyosekisuii.html
・為替影響を除いた現地通貨ベースでの売上は増えている
・2017年度の研究開発費は2016年度比で2.5％しか減っていない
　むしろ2015年度までに比べて10％以上増えている
　※2017年度に大きく減っているのは設備投資

上記の業績見通しはあくまで全社の合算であって、
>>782さんの事業部では売上減・研究開発費抑制が顕著ということでしょうか。

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 02:18:39.52 ID:7pZsgBNX.net

早く潰れろ。K野、消えろ。頭、悪いくせに生意気な発言するな。

787 ：ｵｯﾊﾟｯﾋﾟｰ：2017/05/07(日) 04:51:27.56 ID:nhFnYUF3.net

M&Aが好きなオムロンは、
やはりバックライト事業を売るでしょうか？
心配で寝られないのです。
中身の無いスカスカな企業なんか
買い手が見つからないと思いますが。。。

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 06:21:30.12 ID:RN8M6WYm.net

>>785
現場では、開発委託費や派遣切りの号令がかかっていました。売上が冴えない時によくやられる手段です。
それなのに、研究開発費がさがっていないのは違和感があります。決算的に設備費を削っていることにしているのかも知れませんが、現場の実態はここでいろいろ書かれている通り、研究開発費を削っているという事です。
仮に設備費だったとしても、開発や生産に必要な費用を削っているということです。

家計でいうと、食費をケチるか古くなった調理家電を買いかえないようにするかの違いですが、どちらも明日はたらくための源を削っているという事です。

そうして出来た貯金をどこに使っているか。
将来への投資ではなく株主への還元と役員報酬を下げないために使われています。



何を信じるかは結局自分できめて自分で責任とるしかないですね。これも社会人への第一歩だ。

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 13:39:36.98 ID:/10sIKJX.net

就職先ひとつ自分の意志で決められない。
実体のない安心感欲しさに、ウラもとれない匿名掲示板で精度の悪い情報を、低リスク低コストで引き出したがる。
何かにつけて「僕の考えたこと、これって正解ですか？！」って他人に保証を求めたがる。

他人からしたら、好きにしたらええがなとしか言いようがない。
ちなみに、キミみたいなタイプが大勢いるのがこの会社かもという気もするが。

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 14:26:41.31 ID:qQhM9F3/.net

就活生のフリをして書き込みしている悪名高きアホロン本社人事かスタッフがいるな。
インチキ発表を正当化しようと必死すぎ。

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 15:09:33.08 ID:JX3LOuCG.net

この会社って、一真さんの息子、孫達ではもう立て直しは難しいのですか？

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 18:39:07.28 ID:G7MCZ4wE.net

>>>791
一真さんの息子さんが、三代目の社長をしていた時に、赤字になり
、大量のリストラをしました。

今お一人の方が、会長をされていると、思います。

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 20:34:01.41 ID:pmis57ze.net

一介の学生が >>785 みたいな分析ができるわけないし、
もしできるような秀才ならとぼけた質問をするわけないでしょ。
連休中も火消のお仕事ご苦労様です。

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 22:00:33.22 ID:TTYTyXv5.net

いやいや、為替をのぞかなくてもキーエンスは売上伸びていて、この会社と8%以上の成長率の差があるね。
この先の計算出るかな？何年持つかという時期なんだよね。

研究開発費？クソ山Pを筆頭にするYMNクソ経営陣になってから大幅減少、その前の規模には追いついてない。

年初の予算から10%減らす意味が分かってないね。10%減らすのは大変なんだよ。現場は開発ストップしたという事ですよ。アホ山Ｐにはわからんだろうけど。

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 22:02:47.88 ID:jNbJA+a3.net

アホロン人事部は2chで本当のことを書かれるのを否定ばかりしていないで、もっとマシな人事評価制度を作る努力をしろよ！

796 ：772：2017/05/07(日) 22:21:11.38 ID:h0CDaFPJ.net

>>788
ありがとうございます。
決算発表と現場の実態にはズレがあるんですね。決算なんて数字のトリックで如何様にも誤魔化せますものね。

>>783
すみません。返事漏れていました。
将来性という点では確かに成長戦略が不明瞭に感じます。
ロボットと既存商材をセットにしたシステム販売を目指しているのかなと思っていましたが、このスレをみた感じでは上手くいってないようですね。

スキルがつく仕事かどうかは配属先の依存度が大きいように思います。例えば設計配属だとルーチンワークが多そうです。

>>794
キーエンスと売上高の伸び率に差があるのは単に商品力の差ですか？
それとも営業やSEの提案力の差ですか？

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 23:04:12.35 ID:6cvikzL5.net

この会社の技術は騙しばかりになった。OKAOが嘘っぱちの代表格。
K出というのもクズ管理職が元部下の勤める三流アホ大学に寄付金や委託して良い技術の様に言わせ、
更に、元部下の勤務する競合会社に開発委託して金を送りデータ流出。見返りバックあり。
定年退職の準備万端、OHQ出のフヌケCTO技術音痴で見抜けず自らも接待漬け。
元部下所に金を送ってる時点で終わってるだろけど、M田だから本社の監査も見て見ぬ振り。

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/07(日) 23:25:14.85 ID:oKPNxHIP.net

開発費10%減った所で影響はほぼ無いがな。

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/08(月) 00:35:48.79 ID:+dv/hFMM.net

悪党や下衆にはいい会社だよ
あの時、非正規切りされて良かった
今は自分の時間も心の余裕もある
本当に幸せ

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/08(月) 04:59:24.99 ID:2EN1fAQC.net

>>798
研修名目で遊びに行く金が減った。
開発の為って言えば簡単に玩具買えたのに、買えなくなった。
仕事の快適度が少し下がった。

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/08(月) 05:12:07.73 ID:DRkbQchQ.net

親族の会社との取引は出来ないはずだが、退職者の勤務先はOK？
親族なら注意すればよいが、退職者だと内情を知られているのは確実だから、
相見積りしてもフェアな取引にはならんよね？
分野違いとか退職から十年前以上ならわかるが、そんなあからさまな不正がまかり通ってる？

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/08(月) 07:50:23.95 ID:S/0e5r+g.net

ゲス河内さん、GWで何かあったことを期待しています。今日から来ないでくださいね。
エロ河内さん、この機会に消えてください。

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/08(月) 07:51:24.64 ID:S/0e5r+g.net

キモ河内さん、お願いしますよ！！

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/08(月) 07:59:06.12 ID:k541N+zX.net

祇園では本社スタッフの接待は有名です。
GMIやITは常連、技本まで腐ってる。

既存事業は売上急減、M&Aしてまだ減収なんだから。
クレーム多発、何も出来ない管理職。

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 03:19:34.35 ID:DgSu2ZkX.net

http://www.esoshina.net/pro/145.html

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 05:03:32.67 ID:M7Ar54UX.net

キーエンスに負けているのは、人事と戦略。



実績もない口だけパワハラ野郎と、その取り巻きの無能ばかりの管理組織を作ってしまった人事制度。
ハラスメント問題や不正会計が起きても握りつぶすようになり、それを指摘した方を退職勧奨するようｎなった。

現場経験がなく実現可能性のない戦略という名のパワポお絵かきしかできない。
顧客の声を聞けというばかり、顧客の声を聴くな、先回りしろというキーエンスに勝てるわけがない。
OHQ出身の経営陣はFA事業無知で上層部人事は滅茶苦茶、M&Aで売上を買い出費分の開発費や経費を削った。

社内に有能な社員はいなくなり、新人もクズばかりになり、売れる商品も何もなくなった。
増えたのはハラスメント、不正会計、それしかできない役立たず管理職やら専門職。

キーエンスが出してない商品は色々口だけ出されて潰される。開発費を削れというばかりでゴミ商品を作り、つぎはぎで逆に開発費が増大。

商品は常にキーエンスの後追い、加えて性能で劣勢でクレームも多い。営業は先回り提案が出来ない。

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 07:54:58.18 ID:fZjGWJ4W.net

販売のレベルが低いからキーエンスに負けてるんだよ！少しはお客様の役に立てよ！

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 08:07:19.06 ID:V7J7/jn6.net

開発費を10%削減しても努力次第で何とかなると考えるのは現場知らず丸出し。
実際は設備固定費や家賃や事務系経費が多く、10%カットだと材料費など半減だから成果は半分になるね。
しかし、やる事は辞める勇気はないから一律カットで共倒れする。
特に年初予算を途中からカットすると、契約などでテーマが直ぐにはストップ出来ず、成果も出ずに無駄金になる。
経営陣や管理職が自己保身ばかりでそれを繰り返した結果がこれだ。
更に精査すると言って、やたら会議ばかりやって、挙句に全てカンパニー決裁なんかにして機能停止。
カンパニー長が現場知らずで説明だけに明け暮れ、わかりやすいテーマばかりになる。
わかりやすいテーマはアホでも分かる話で当然ながら儲からない。

会社がなくなるね。

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 08:11:11.26 ID:9/8+JOCl.net

やり直しのキックオフ、ワロタ。
何も変わってへんやんか、オタケ君、君では無理だよ。早よ、退いてくれや。

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 08:19:41.24 ID:loVaMBhB.net

何も変わってないのに今回はokなんすかｗ

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 11:36:39.02 ID:zW4u2J52.net

有利子負債は無しの無借金経営。
現預金は1,260億円。

キャッシュフローも良好で現預金も増加傾向にあり、財務体質は良好。

特にM&Aでは過去3カ年実績の440億円に対し、最大2,000億円を準備。

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 19:31:32.14 ID:YgGTtNjt.net

使えぬ人材という名の不良債権が含まれていないな

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 20:51:17.01 ID:SR2CP9C8.net

ｍ永くんによるオタケクンつぶしだな

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 20:54:07.51 ID:mfPsQIVi.net

キーエンス 無借金経営 現預金4170億円、有価証券2600億円、現金等価物は6770億円だな。
売上、利益とも成長。負けてんだよ。更に販管費はOC.の半分の1000億円、何もしなくても6年は生きられる。
OC.は販管費が2000億円、1300億円の現金なんて1年分にもならん。
赤字になれば 2、3年で吹き飛ぶよ。アホ。

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 21:06:38.39 ID:9/8+JOCl.net

山田君はキーエンスが競合だという認識ないからな。
「電機業界の中では利益率も高く優秀です。」とふれまわってるからね。自社が作っているものや競合位は知ってる奴に経営させろよ。

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 22:15:46.75 ID:CFIbykhW.net

そりゃあキーエンスは血圧計作ってないから眼中にないだろうね。
体温計すら作れない会社がセンサとか笑わせるなよと思ってたりして。

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 23:57:18.48 ID:L0ar8C1O.net

で、君たちはもちろんキーエンス社員よりも優秀なんだよね
儲かってないのはぜんぶ経営の責任なんだものね

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 01:31:26.02 ID:xluQw1BK.net

焼直しばかりの開発なら開発費なんて半分以下で充分。
売れる商品を生み出さない開発なら開発費不要。
品質上げるために原価や設備に投資したほうがましじゃないか？

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 05:02:33.48 ID:9BDsh7W0.net

>>817
当たり前だろ
君は・・か？

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 06:12:00.95 ID:N7AKXMVA.net

本社のクソGMIが品質向上を主張して部品の取引先を増やさない。
落ちぶれた会社の古い部品を使い続け、生中対応でやっと新部品が認められる。
その時に新しい部品に変えるだけだと製品の設計が古くてバランスが大きく崩れる。

そしてGMIは接待要求が異常に激しい。今年も花見に何度行ったか？

値段が高い、性能が悪い、クレームが多い、根本的原因。

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 06:14:08.23 ID:N7AKXMVA.net

山Pがクソなので、デタラメ人事のN戸、技術音痴のM田が生まれ、周りはOHQ出身か同窓生とかばかり。
そして組織が急速に腐って有能な社員は退職してしまったのです。お金がないので希望退職を待ちたいです。

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 07:49:03.13 ID:wHfkI6cP.net

山Pはアホロンの競合はパナただと思ってるね。ヘルスケア部門あるし、業界は電機業界に分類されてるからね。
「そこより利益率高いだろ。すごいだろ俺の経営力。」って感じかな。これがこの会社の経営者www

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 07:55:29.46 ID:/aTFayg8.net

なるほどなあ。
たしかに紙の上の数字だけをみてる気がする。
こうして東芝式チャレンジがうまれてくるのかな

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 19:04:53.99 ID:gG+vwrfC.net

本体には叶わんと思うけど、子会社はだいたいどこも同じぐらいの年収？

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 19:05:43.63 ID:gG+vwrfC.net

>>824
敵わん

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 22:35:54.44 ID:k/08pRQO.net

かつては子会社ＯＨＱが一番年収高かった・・・
院卒ドクターが多いゆえ

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 06:16:04.30 ID:PVxkGulo.net

この会社の経営陣は経営数値の読み方を知らないんだよね。
直販のキーエンスの粗利を目指し製品の部品の品質や性能はキーエンスに遠く及ばず。
販管費はキーエンスを遥かに超える。バカ経営陣の報酬ばかり高いんだよ。
技術音痴でM&Aは失敗、本社は自己保身のルールを大量生産して効率ダウン、接待、身内に開発委託してキャッシュバック？
無能管理職の不正会計、パワハラを放置。

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 07:43:26.76 ID:yc0Xb28y.net

昨日１日だけでもいくら経費かけてるんだよ。無能高級取りが集まって大学生のサークル以下の会合開催。無理矢理見させられる社員の苦痛を感じろよ、アホ本社スタッフ！

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 08:02:09.58 ID:PknYRFT4.net

創業者も創業記念日にTOGAという名の集団マスターベーションをしているとは思わないだろな〜。卒倒するわなぁ。合掌。

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 16:02:10.96 ID:p01VsDH9.net

技術研究と称してオナニー
経営企画と称してパワポ遊び

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 20:24:04.61 ID:mAvcLpyT.net

卓球ロボットって何の意味があるの？
村田のムラタセイサク君みたいな製品宣伝効果があるのかもよく分からんし

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 22:21:22.52 ID:tv0l3oHi.net

制御機器のお客さんは、制御屋さん。
制御屋さんから見ると、「で？」って感じだと思う。
あれを見て生産性あがる、生産製品の品質があがるから導入しよう、とは思わないと個人的には思う。

一般人からみたら、「おっ」って思うんじゃないかな。でも製品は買わない。

そこらへんが今のオムロンさんを象徴してるように思います。

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 22:28:40.32 ID:1QwfeOJu.net

ものすごく好意的に捉えれば。
キーエンスのTV CMと一緒で、見た若い奴が
興味持って集まるのを期待できるのでは？
ものすごく好意的に捉えれば、だが。

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 23:43:15.94 ID:H2DMmK7t.net

>>831
多少はデザインを凝ればいいのに無骨過ぎるから一般人にも関心持たれない。
ネーミングも洒落たの付けようとして逆に印象薄い。「卓球ロボ」のほうがまだマシだった

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 03:11:02.51 ID:N8JDspT8.net

アホロン！！！ ヾ(*`Д´*)ﾉ (#`Д´)ﾉﾉ┻┻
　　
(&#1154;`_´)
<,&#65083;&#9574;&#821;&#821;&#831;&#9572;─ &#1161; - - - - - - -
\ \
,/&#65099;&#9583;

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 04:22:33.92 ID:efNC6/Vm.net

エリート意識を捨てろ。
常に自己を否定しろ。
そうすることで甘えてきた己と決別し、
常に向上心を持つことが出来るのだよ。

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 04:32:34.46 ID:zg8d5rIc.net

卓球ロボットって、実態は開発委託だろな。社内で作れるはずないものだ。

OKAO技術と同じく、本社のクソ技術管理職が下請けから接待やキャッシュバックを受けるシステムで、止められないのでは？

それにしてもTOGAは酷かった。本社のTOGA担当者はかなり頭がおかしいくないか？あれをやってる時点で社会人としてはクソだな。

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 06:29:11.26 ID:g4865NnV.net

TOGAに参加している人達が全員辞めても、売上落ちないよ。
いない方が無駄な仕事や仕事の邪魔をする人がいなくなって売り上げ上がるかもね。
山田君、日戸君、宮田君に宮永君も参加してたね。

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 07:43:54.13 ID:b2xgH/Hg.net

キモ河内さん、消えて下さい！
ゲス河内さん、消えて下さい！
ダニ河内さん、消えて下さい！
エロ河内さん、消えて下さい！

840 ：元社員：2017/05/12(金) 18:13:32.36 ID:geUywkjj.net

＞＞826
O高知ってまだ東京にいるの？

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 22:27:26.01 ID:kYP6OXNB.net

新入社員も1ヶ月を超え、そろそろ善し悪し見えてきた頃か。みなさんの部署の新人、どう？

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 22:36:40.91 ID:efNC6/Vm.net

高専卒は使いにくいね

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 23:34:04.45 ID:iyG9Xq6L.net

>>842
即戦力あるってよく聞くけど実際は違うの？

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 23:47:51.55 ID:efNC6/Vm.net

新卒が即戦力ね...
斬新な発想するなあ
まあ貴方がそう思うならそうなんだろうね

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 00:10:04.28 ID:ftO5NFy1.net

さすがに世間でニュースになってるような、即辞めした子はいないか。

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 00:25:11.96 ID:+LxxVXbp.net

>>845
同期が研修４日目にバックレる事件を起こしたわ。

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 07:33:42.41 ID:7UWCK96s.net

>>843
接客とかならあるかもな

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 08:34:38.40 ID:nLaie3Aw.net

客観的に見てだが、新人の使えない度は年々高まっている。

口は達者な割に従順、しかし、なんといっても技術以前に算数レベルの応用が出来ない。
まぁ、市場も何も知らないのに自分の幼稚な技術が売れると思って、やらせてもらえないとダダをこねる。
基礎が出来てないので、全く手足が動かず、派遣に指示してモノづくりしようとしてスキルが身につかない。
派遣社員だけが更に優秀なってゆく。

この会社、採用担当が、自社の商品や必要な技術を知らず、恐ろしく阿呆なんだと思う。

849 ：家電設計屋：2017/05/13(土) 09:24:17.33 ID:+ZhG45M3.net

20年ほど昔リレーの接点の件で、ここの某営業所に電話したがわかりませんと言って
研究所？の電話番号を教えてもらいそこでも解りませんといわれた。
再度研究所から工場（熊本県山鹿市？）の電話番号を教えてもらい、先方の技術者が
熊本弁？でわかりやすく、親切に教えてくれた。

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 09:31:03.01 ID:7UWCK96s.net

何聞いたの？

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 09:33:18.36 ID:bQvZYxat.net

決算発表以降の株価低迷は
ギャンブル的なＭ＆Ａに手を出すより
地に足の着いた堅実な成長を目指した方が良いのでは？
という投資家からのダメ出しなのかもしれぬ

852 ：家電設計屋：2017/05/13(土) 09:36:01.47 ID:+ZhG45M3.net

ツインクロスバ、銀パラ、ノーマル接点の耐久性試験データーの事だったと思う。

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 10:03:31.09 ID:7UWCK96s.net

>>852
メーカー一般の話だと思うが
そういうのって普通は営業が開発とか工場から情報もらって客へ報告だと思うが。
客が話するのはあくまで営業、客と開発や工場が話をするのは
めちゃくちゃレアケースだったんじゃね？
「お前じゃ話にならねー、わかる奴出せ」とか無茶言ったのか？
それか、20年前はそういう、面倒な話は他に丸投げ、な感じだったのかねぇ

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 10:58:04.93 ID:fjrgNwq+.net

営業は今もそんな感じやで・・・

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 15:21:48.97 ID:0wby+Y0g.net

客から直電はなくなったが、アホな営業の対応は激増してるよ。
自分では売れるか判断出来ず、商品も技術もわからないくせに、何でも紹介したいといって持っていく。
値段の話も、売った後のクレーム対応も全く出来ずにメールを素通ししてコピペして返答するだけで話をややこしくする。
最後には客が技術出してこい！と言って対応することになる。それまでの工数を営業で持って欲しいというか、営業ムダだし。
開発管理職も何がクレームの原因なのか長々説明してもちゃんとは理解できない出来損ないばかりで役に立たない。
まずは役に立たずに座ってるだけで、説明してくれないとわからないとダダこねるだけのM、認可を1秒で自動でボタン押すロボットに変えて欲しい。

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 17:00:20.86 ID:7UWCK96s.net

多分おまえんとこに行くのは1割程度で、あとは営業で潰してんだろう。想像力のない奴だなｗ
それが激増してるんなら、クレームの全体数が激増してるんだろう。
それは誰のせいなんだろうなｗ

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 17:39:17.74 ID:A7P2Iyac.net

事業所の販売部長がクレーム発生源になってるからなww
クレームがなかったかのようにして客を潰すのも得意な優秀な販売部長もおるしね。

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 18:26:42.09 ID:wSG4kcbC.net

>>849

現在の、「オムロン リレーアンドデバイス株式会社」です。

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 19:54:46.51 ID:nLaie3Aw.net

リレーアンドデバイスは、生産場所として残るけど、企画や開発は消滅する。
馬鹿なＯＨＱ出身野郎どもの乗っ取られた本社のクズ経営は、新たな企画開発は辞めて利益を出せればいいと思っている。

しかし、リレーやセンサコンポは製造起因に加えて設計品質低下でクレームが増えてるね。
過去のノウハウの伝承に失敗、先行投資だけでなく投資凍結でシミュレーションツールもなくなり成形不良など基礎的な問題への対処が出来なくなっている。
本社も乗り出してきているけど、技術音痴のＯＨＱ出身のクソＭ田が全く的外れな打ち手を打ってきて、もう手に負えない。リレーやセンサ事業はもうすぐなくなるね。

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 19:57:14.91 ID:nLaie3Aw.net

ノウハウもった社員は報われることもなく、パワハラにもあって退職済み。
口だけ＆パワハラの管理職と、チョットだけ技術がわかる従順な社員だけになったのが主原因。
もう何もないんだから、復活はないよ。

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 20:30:17.13 ID:wSG4kcbC.net

オムロンには、QA（品質保証部門）は無いのですか。

862 ：予言されたことがおこる！：2017/05/13(土) 20:41:51.02 ID:bk1gJqn7.net

予言　「人類は、悪魔とユダヤ人とサタンに支配される！！安倍の陰謀！」

「サタン」は、全人類を「法律」で支配しようとたくらむ！！
「共謀罪」（きょうぼうざい）「盗聴法」（とうちょうほう）
「人類奴隷制」「全人類総背番号制」（ぜんじんるいそうせばんごうせい）
「サタン」は、人類を「コンピューター・システム」で支配する！！
「ユダヤ人」は、「フェイス・ブック」で人類の「個人情報」
をあつめている！！「フェイス・ブック」は、キケンだ！！

「ユダヤ人たち」は、「警察官」を増やし、「警察権力」を強化する！！
「黒い警察官」（ブラック・ガード）は、
「民衆」を「暴力」と「おどし」で支配するだろう！
「世界中の若者たち」は、「ユダヤ人の陰謀」に気づき、
ユダヤ人に闘いを挑む！！
「黒い警察官」（ブラック・ガード）は、
「若者たち」を虐殺（ぎゃくさつ）する！
「世界中の若者」が「黒い警察官」に殺されるだろう！
「悪魔とユダヤ人たち」は、人類の３分の２を抹殺（まっさつ）するだろう！
「共謀罪」も「盗聴法」も「奴隷制度」も「ユダヤ人と安倍総理の陰謀」！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 21:34:27.05 ID:RbZOKVVp.net

>>861
あるに決まってるだろ馬鹿

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 21:48:52.78 ID:oD5k2mSc.net

東北地方もクレーム多発で大変です。

商談よりクレーム発生させるのが得意なM。

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 21:55:02.45 ID:wSG4kcbC.net

>>863
QAがあるのに、どうして、クレームが激増してるのですか。

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 22:24:55.91 ID:ireIb+Cn.net

QA が面倒くさがってちゃんとした原因調査もしないから、顧客の設計や使い方が悪くてもクレームとして補償対応して済ませてる。設計や製造現場がどんなに改善してもクレームが減らない

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 22:57:59.28 ID:MeiS0oEu.net

動物園

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/13(土) 23:46:49.86 ID:wSG4kcbC.net

通常メーカーはQAの検査に合格した製品しか、出荷しないはずですが、どうして、クレームが激増してるのですか。

QAがあるのに、オムロンでは、製品の品質検査はしないのですか。

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 00:40:27.39 ID:P41zaVBJ.net

さーな
自動車会社に、どうしてリコールが発生するのか聞いてみろや

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 06:59:26.60 ID:buH61F42.net

QAは客のほう向かず、お山の大将気取りで社内しか向いてない

クレーム原因探しじゃなく、犯人探しとラインのアラ探ししかしていないし

こんなんじゃ現場はやる気も出んわな

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 07:15:02.75 ID:zrdXoDTT.net

死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 07:17:47.77 ID:FI7m97MP.net

生産に必要なドキュメントが揃ってないのに組立やらされる
生産技術は余裕が無く全く仕事追い付いて無い
上司は建前や根性論ばかりほざく
生産計画はテキトー

これでまとも物作れる方がおかしい

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 14:00:25.66 ID:PNxoUFnN.net

クレーム多いのは、そりゃ、自分のところで作ってないし、設計も品質管理能力もないからだよ。
ＱＡ部門の社員は自分で作ったことないからモノづくり知らないし、そもそもクズ社員のたまり場。
製造委託先の監査だと言って、接待受けるのだけが楽しみな社員ばかりだからな。
問題起きればルールを作るだけ。自分では何もせずに説明受けるだけ。

ルールを作ったところで品質が上がるどころか、下がることに気付かない馬鹿揃いだということだよ。
出荷前試験はしても、全部の性能評価を全数出来るわけではない。試験できるのはごく一部だけ。

本当の品質は開発、設計時点で作りこまれていて、出荷検査は生産での不具合発見が関の山。

馬鹿な本社のＱＡがルールを山のように作るものだから、試験通すことだけになって試験費用ばかりあがり、
そもそもの部品品質が劣化、開発設計はドキュメント作るだけに明け暮れ、品質が逆に下がってしまった。

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 15:35:07.78 ID:zWPV9GZS.net

出荷試験を全数すれば不良が出ないとでも？ それいう時点でド素人。
試験を厳しくしたり開発評価項目を幾ら厳しくしても不良は減らないよ。むしろ増えるだけというのに一票。
本社のクソGMIが接待漬けで、新規口座凍結して、良い部品メーカの口座を開けないようにして旧式部品で設計して自滅してる。

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 17:19:39.78 ID:RsEdLttJ.net

レベルが低い会社。
世の中の為に早く潰して下さい！！！

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 17:28:12.06 ID:AcBoPq83.net

営業や開発の責任転嫁はそんなもん。
ＱＡは出荷検査には全く関わってないのに叩いてるのはお笑い。
>>873　のように真っ当な批判なら言いたいことはあるけど、
それ以外の見当違いの批判ははやめてくれ。
そもそも現在のＥＣＢの危機的状況はＱＡじゃなくて開発と営業の無能が
原因だろ。

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 17:49:28.89 ID:zUzGJtKe.net

クレームが激増すると言うことは、出荷が激増していることでしょう。

製品が出荷されないと、クレームも発生しないはず。

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 18:44:16.75 ID:w5IxbZPs.net

不良率、不具合発生率が一定と仮定した場合、
クレームが増えるのは、

・出荷が増えた
・不良率、不具合発生率が増えた（ようするに設計、部品の品質が落ちた）


さて、どっちでしょうね

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 21:04:48.84 ID:zUzGJtKe.net

クレームにも二種類あります。
１．製品が、仕様どうりに動作しない。
２．製品が、仕様どうりに動作しているが、機能に満足していない。

２．の場合は天の声と捉えるべきと考えられます。
製品を改良してより良い物にするチャンスですから。


　　

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 07:43:28.28 ID:r2sAhQf/.net

ゲス河内さん、気持ち悪いです。
ダニ河内さん、必要ないです。
エロ河内さん、憎んでます。
キモ河内さん、消えて下さい！！！

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 17:52:39.86 ID:KS67GhvK.net

人には偉そうに言うが自分には甘い奴多いもんな

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 21:26:34.40 ID:sXm+SifD.net

自分では出来もしないのに人には偉そうに指図するアホ管理職多いですね。
この会社の人事制度の中身をオープンにして欲しいです。

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 22:04:38.96 ID:NPqBxb2k.net

クレームが増えているのは、過去の商品の時限爆弾が破裂しているため。
売れてません。

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 23:18:18.62 ID:1sO2CzZP.net

なぜ、自分では何も出来ない、仕事のやり方を知らない管理職ばかりになってしまったの？
正当な価格かどうかの認可判断や、正しい手順かどうか判断できるの？
現実離れした無理難題ばかり、思うようにならないとパワハラ。出来ませんというな！だってさ。アホ。

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 23:19:27.27 ID:kZ9cW5Ow.net

>>882
調子に乗った下っぱも多いけどな
上の目を盗んで好き放題やってる奴
普段は従順、陰で上司を悪者にして仕事してるフリが上手い小悪党タイプ

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/15(月) 23:48:16.43 ID:fhho6XEn.net

疑問：

1.売り上げ１兆円はいつ達成するのですか。

2.達成しなくても、経営責任は問われないのですか。

3.ここ１０年ほど利益がほとんど増えていないのに、なぜ経営者は、いばっているのですか。。

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 07:13:36.98 ID:ZUaTPk8w.net

この会社の経営者は、危機感が共有されてないと思っているようだよ。

本当に危機感あって手を打ててたなら、
何にもできないＹ田、アホ人事やったＮ戸、技術無知のＭ田が居座っている訳ないなwwww

まず自分の首切れや、クズ経営。あ、その前にお酌要員の女性管理職、OB就職先発注や接待ばかりの本社スタッフを首にしろや。

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 07:21:17.52 ID:iUxmCJmw.net

管理職が口先とパワポだけで、偉そうに指示だけするのはアホロンの職場では当たり前なんですね。
経営陣の危機感のなさや無能さが生んだ産物ですね。人事制度が正常に機能してませんね。

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 07:45:35.32 ID:nzr31+tQ.net

ゲス河内さん、黙って下さい！
貴方のようなゲス人間が管理職になる会社です。人事が腐り切っているのは誰もが認識しています。早く消えて下さい！

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 08:28:20.34 ID:c4QE3LyZ.net

管理職が口で指示するだけなのはそれでいいんだが、
自分でやった事もなく、実際は実績もないからメチャクチャなのが問題。
パワハラしてるのは100%その証拠なのに放置して、この会社はブラックまっしぐら。
半年毎のMBOを続けるバカ本社人事が癌。
チャレンジって言うだけで、金の掛け方変わってないのに、何も不思議に思わなかったバカ経営。
分かりもしないのにトップが全て評価するとか言い出し、会議を増やし業務停止、まもなく自滅します。

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 12:46:27.69 ID:q/jEFvWa.net

山田ＰのＭＢＯは、売り上げ一兆円達成でしょう。

達成できなければ、どうなりますか。

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 14:18:06.16 ID:encpvg4p.net

事前に目標を下方修正するので、目標は必ず達成できます。心配無用。

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 21:56:24.19 ID:BImcBFCX.net

ゴールポストが動くのでは・・・

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 22:11:39.41 ID:K4fuBs7F.net

すでに2020年の営業利益の目標はこっそり変えてます。気付いてた？？ゴールポストは自由自在なのですよ。
それに合わせてストックオプションも、経営陣が損をしないように変えました。

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 23:16:57.67 ID:c1cpZtHo.net

ここで会社をこきおろしてる皆様は何故不満があるのにキーエンスや三菱電機に転職しないのですか？
会社を良くしたいという熱い想いがおありだからですか？

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/16(火) 23:33:45.44 ID:u13z4NGU.net

実際愛想つかして転職しました。
皆様もオススメです。
外にでると、不信感や違和感があった点が確信にかわりました。

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 02:09:40.76 ID:UyRtGdvU.net

>>895
え？そういう真の左翼は自分から辞めるか、
悪者か無能にされてクビ切られ済ですが。

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 06:39:56.52 ID:btLuRqpT.net

なんだ落ち武者が会社を恨んでここにヒステリックな書き込みをしてるだけなのね

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 07:15:25.40 ID:0RbwhFd/.net

経営が強がり言って威張ったところで、競合のキーエンスや三菱にはボロ負けしてシェアダウン、
売上減少、利益は開発費削減して増益って言ってる状態では、数年で潰れるけどな。

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 07:51:33.05 ID:fthwU7HA.net

>>895
難易度高すぎるだろｗ
三菱商事勤めから自営にはすぐなれるが、
自営やってました！つって三菱商事には入れないだろｗ

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 08:02:53.96 ID:fkHv2g0W.net

キモ河内さん、消えて下さい！
ゲス河内さん、近づかないで下さい！
エロ河内さん、私達を見ないで下さい！

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 08:24:20.39 ID:pvwc5T7/.net

開発アホやろ。

開発費が減っているのはわかるが、
客先都度開発ばかりにして粗利減少、
VEで安物部品使ってクレーム増加。
そのツケを生産購買のせいにする。
開発もどうかしている。

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 12:03:20.63 ID:fdJ3+L5e.net

制御機器とセンサーは、キーエンスと三菱で十分間に合う。

オムロンは、無くてもいいだろう。

存在の意義はどこにあるのか。

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 18:13:19.99 ID:UyRtGdvU.net

>>898
落武者なんてとんでもない
ただの歩兵ですよ

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 19:30:16.57 ID:5IzLeYUL.net

アミューズ=パチンコ=北朝鮮

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 20:02:35.67 ID:tLN1pj1l.net

>>901
執拗に、きもこうち氏を叩いているヤシは1人かね？

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 20:08:38.95 ID:AbU8Fj3b.net

車載の開発は楽しいよ。

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 20:15:45.36 ID:ZC4MO+Xj.net

出張時の飛行機や新幹線の領収書提出が必須になって、カラ出張大好き管理職が尋常じゃない位に嘆いてたよ。
今までネコババしてた金、返せよ。クズ。

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 21:50:56.60 ID:btLuRqpT.net

>>900
つまりオムロン社員は自営業の社長のように経営者視点はあるけど、
三菱商事のような飼い慣らされたサラリーマンタイプではないうということですか？？
優秀なんですね！

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 22:17:56.38 ID:fdJ3+L5e.net

>>908
いままで、領収書の提出は、不要だったのですか。

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 23:48:40.76 ID:24XDYYmC.net

>>903
相見積で戦わせて値段下げるために決まってんだろハゲ

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 07:00:05.66 ID:EK2eAY83.net

いま管理職に横行しているカラ出張の防止に利用票や領収書は未意味だよ。

駅前を探してみればわかるが、EXICカードごと貸して明細票を翌日朝に取りに行くだけ。

EX-ICだと自分の財布は一切痛まないから、奥様のお買いもの、娘の就職活動に大活躍。

無意味だから国内交通費の領収書は要らないところが多いけどな。
事業所のカードタッチで確認、展示会は入口パネルの写真撮ってるやつがおおいのは清算のためだって。
名刺提出で済ませているところも聞いた。

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 07:10:07.24 ID:pSuX91MF.net

管理職の不正発覚→似たもの管理職がヒラへの教育、ってあるよな。原因と対策が噛み合ってない
管理職への教育矯正をしっかりやれよ…アホかと

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 07:24:17.36 ID:EK2eAY83.net

セクレタリもクズの監査員の方々のために利用票や領収書の整理で忙しい。
効率化じゃなくてＥＸＩＣ契約の本社の購買の方が接待を受けるのだめに、現場が疲弊してる。

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 07:46:07.89 ID:KmOg+rjK.net

キモ河内さんのような管理職がダメロンさんには沢山いるみたいですね。
金に卑しく、小金のためには部下や同僚を貶める人間のクズ達。

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 10:58:05.32 ID:nDf5uBpj.net

>>911
値段が安くても、買つてくれないものもある。
高くても買ってくれるものもある。

ここの会社の製品は、安いことだけが売りか。

だから、利益がいつまでたっても、増えないんだよ。

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 18:50:56.53 ID:HCWHefqF.net

VG2.0だとか言ったところで、変化を嫌い今まで通り。
葛藤を恐れ、今までの商品のバージョンアップ位、何も変わらないまま潰れる。
東芝と同じ。

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 18:53:59.49 ID:vJ/DuPIT.net

社員がやらずに下請けソフト害虫にやらせるから問題がおきる
しかし、地域協業という上の考え、経済界、商工会の
お達しで害虫(レベル低い人も)要る

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 21:05:31.83 ID:HMPbalnE.net

パワハラ管理職を放置して人事評価、異動権限を与えたんだよね。
意見する事自体が悪とみなされ、今までの延長だけになる。
1,2年で再起不能になるのは当たり前。ま、経営が口だけばかりでなーんにも出来ない報酬泥棒だからな。
せめて希望退職で奮発しろや。

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 21:38:18.52 ID:TaZsZomF.net

嘘八百で株主を騙してあげた株価5,000円が、決算発表・今期見通しを発表してから10日前後で4,400円まで急落しました。
実体はまだまだ高すぎるけど、経営陣はどうやって騙すかな?後がない山田社長の最後の大嘘に期待www

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 21:47:53.09 ID:k0jzzwRB.net

>>916
わかんねー奴だな
始めっからここの商品なんて欲しくねーんだよ
他社のが欲しいけど高い、だからここに相談するの
たいていちょっと安い見積出してくるから、他社に
「本当はおめーんとこのが欲しい、けど値段が・・・だから合わせてくれよ」
って言うんだ。大抵は渋りつつも合わせてくれるよ。

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 00:09:18.88 ID:zpNRM6bq.net

頭いいのう

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 00:24:23.92 ID:lDNi2OK2.net

いつの間にか2020年度の経営数値目標が変わってた。決算発表も、すごくよくみせる技術はすごいね。MBOの成果の一つかな。よく見せる技術が凄い人が煮詰まっていったのが今の経営陣なんじゃないかな。

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 02:08:53.01 ID:IuBnT8cW.net

Kの某管理職さん、帰宅時に京都駅まで女子社員を横に
寄り添わせて、下品に大声でしゃべりながら歩くの
やめてくれ。

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 02:54:12.17 ID:gN3dXKYU.net

子会社に来るアホロンのヤツって、
ほとんどが子会社の人間を見下してゴミ扱いするよな。
ホント、ムカつく！！
そのゴミ扱いする子会社に飛ばされたくせによww
おかげで関西弁が嫌いになった。　うぜー！！
そんな人間でも子会社が危うくなると、
アホロンが引っ張り戻して助けるんだから呆れるわ ┐('〜`;)┌

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 07:32:34.90 ID:x3rn9vsQ.net

経営目標が達成できなくても別にいいけどさ。

シェアが単調減少し続けているから、いつかはシェアが限りなく０になる。

売上減少しているから、いつかは売上０になる。

経費削って増益だと言っているから、いつかは経費が０になる。

馬鹿TOGAは、この会社の将来事業は真っ暗だという証明になってる。

社長が産機事業を全く無知、技術を全く分からないＣＴＯ、ハラスメント不正放置の馬鹿人事をやっちゃったＮ戸

この会社に将来あるわけないだろwwww

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 08:14:53.12 ID:co0oP+35.net

キモ河内さん、分かりましたか。
ゲス河内さん、皆んな貴方が嫌いです。
エロ河内さん、皆んな貴方を軽蔑しています。

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 10:32:01.49 ID:EtIxhno/.net

2020年度の経営数値目標が変わったなら、それを元にしてた茄子算定式も変えろ！

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 11:05:37.46 ID:gOB0IM8n.net

>>921
ここの会社は、売るために、値段下げる事しか出来ないんだろう。

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 19:10:57.62 ID:oulZSxqF.net

OAE
庄司崇
庄司崇
庄司崇
庄司崇
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 20:41:41.99 ID:QS01PpY0.net

>>929
契約した商社が大半を売ってるんだから、当然そうなるだろ

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/19(金) 22:12:33.24 ID:cozDO1pV.net

山田君は本当にVG2020を達成しようとしているのですか？
うちの部長VGの目標値すら知らない。
うちの部長がダメダメなだけですかね？

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 02:00:43.36 ID:66DDqWju.net

海外工場でコストダウンしてみたらクレーム頻発したから仮病使って他のやつに押し付けて帰ってきた。

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 09:34:31.71 ID:5exu0KKw.net

>>933
そういうやつ一杯いるんだろうな
で、変なとこ真面目でそういうこと出来ないやつが抱えこんで潰れる、と。お気の毒だわ

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 09:40:08.92 ID:5exu0KKw.net

>>932
そんな部長さすがに居ないだろｗ
っていうか、実務できない部長、現場知らない部長は山ほどいるだろうが、そういう内向きな、上が突然聞いてきそうな指標だけは押さえていると思う。そっちのが根が深い問題じゃないか？

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 10:07:24.78 ID:wN39rwcv.net

EMCではVG2020の目標を知らない部長はいますよ。
つーか、実現可能な目標決まってないよ。何を開発してどんなアクションするかも決まってないのに数字目標がある訳ない（笑）。

あ、クズ経営陣の指名した、Ｉ本ですから、口だけ目標はあるかもね。何もわかってないから、実現不可能。

ＥＭＣは、何も知らない幼稚園児をトップにすえるという、経営陣による会社ぐるみの幼児プレイによる現場へのハラスメント状態です。

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 10:39:01.84 ID:VaF+51Go.net

＞EMCは実現可能な目標決まってないよ。何を開発してどんなアクションするかも決まってないのに数字目標がある訳ない。


こんな状況なのに組織変更だけは大掛かりにできるんだね、EMCは、不思議だね。
EMCは企画室長も前任者がいなくなったから、後任が来たけど、この人もEMCの事業経験ないでしょ、OSS出身。
現在のEMCのトップと企画室長ともにEMC事業には素人だけど、
たぶんマネジメント能力が高いから回せる、そう判断したのかね、山ｐは？

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 11:13:32.40 ID:W9Ulwi7C.net

(電子)も同じく悲惨な状況です。
VGの目標なんて分かってもないし、やる気なんてない管理職ばかりです。
組合上りの筒I教祖のもとにIABや他事業部で使えなくて飛ばされた無能管理職の宝庫。迷惑ですね。辞めて欲しいです。

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 11:23:26.84 ID:QKZf2yCj.net

目標云々の前に、それっぽい資料になってるだけで本質的には今までと何も変わってない。
むしろ20年前ぐらいの話に戻ってる。
で、部長クラスの人達は改革しようとするのではなく、今やってることを変えずにどうVGにこじつけるかしか考えてないように見える

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 11:38:49.65 ID:QW6KsYrG.net

VG2.0って何がどうかわるのかわかりませんでした

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 12:34:43.05 ID:pIPNOhLq.net

以前に制御機器の展示会で、スーツの襟元にオムロンの
社章をつけた社員がキーエンスの説明員のお姉さんにに資料が欲しいと言ったら、
キーエンスの綺麗な説明員のお姉さんが、オムロンさんには
絶対にあげませんと言ってるのを見た。

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 14:34:15.77 ID:5exu0KKw.net

>>941
以前っていつだよｗ
あと、何の展示会だ？
多分もう眼中にないから、今ならくれるよｗ

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 16:56:59.37 ID:IGS+nDfe.net

VGもそうですがここの部長達はパワポの妄想資料を何枚も作ってご満悦ですが、中身が薄っぺらで何をやりたいのか理解出来ません。
20年以上もこんなことしかしてきてないから、もうチャレンジなんて出来ませんよ。

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 17:08:04.50 ID:y0mvCBBS.net

出張していても酒飲みに行くだけの工業会出張はなぜ認められる。
Kのバカ管理職は、毎月無理やり工業会の出張を作って、
東京で豪遊しているで。

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 17:17:39.51 ID:y0mvCBBS.net

働き方改革で仕事していない管理職は
早く帰るようになったわ。
おかげで有能な一般職は定時後邪魔がなくて仕事しやすくなった。

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 18:04:32.47 ID:XhGW5NUa.net

ここのシェア低下が分かる資料webにありますか？

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 18:34:08.82 ID:X5r2QYp8.net

自分で調べろや

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 18:52:43.74 ID:XhGW5NUa.net

ないんですね？
根拠のないネガキャンとみなします

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 18:57:22.00 ID:pIPNOhLq.net

>>946
2016年度

制御機器
国内市場シェア*
40%

リレー
世界市場シェア*
20%

軽自動車向け
ボディ制御ユニット
国内市場シェア*
50%

駅務機器
国内市場シェア*
45%

家庭用電子血圧計
世界市場シェア*
50%

住宅向け
パワコン
国内市場シェア*
40%

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 19:07:09.14 ID:C33aCOhS.net

Globeステージってやつで、収益構造やグローバル拡販体制をつくる。

Earthステージ1ってやつで、新規事業を作っていく。


ってのがVG2020の骨格だったと思うけど、
どちらも実現できておらず、その状態でVG2020の経営数値達成には東芝式チャレンジが必要かな。

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 20:36:18.76 ID:XhGW5NUa.net

>>949
素晴らしい市場シェアですね！
やはり良い会社だと思います！

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 22:47:17.50 ID:vlt+0Ria.net

本社アホスタッフの必死な隠蔽作業が凄いな

なんの根拠もないシェアデータを作り上げて現実逃避するアホww

一度、顧客営業してみろよ。世の中の制御業界人はアホロンに愛想尽かしてるよ。
アホ、クズ、ヒラメ。

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 23:28:23.27 ID:pIPNOhLq.net

>>951

会社発表の数字です。

http://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/sansei/jizokuteki_esg/pdf/002_06_00.pdf#search=%27%E3%82%AA%E3%83%A0%E3%83%AD%E3%83%B3+%E3%82%B8%E3%82%A8%E3%82%A2%27

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 01:07:27.09 ID:Ox6pxJKV.net

キーエンスの入ってないnecaと、根拠に乏しい当社調べ、かよ。こんなの信じるのかｗ阿保ｗ

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 06:44:20.25 ID:wIDncNu5.net

この会社、ホンマ汚い手法が多いわぁ。
NECAにはキーエンスも横河電機も加入してない。仲間内で集まってその中でシェアを発表しているだけ。こんなクソ企業がグローバルとか笑かすなや。

http://www.neca.or.jp/info/menber/regular/

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 07:29:44.23 ID:FiOqhCj3.net

リレー以外は、シエア40%を超えてるので、
ほぼ市場を独占してると言える。

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 07:48:45.76 ID:p4/PNyKR.net

信じて入社なり投資なりしてもらったらいいんじゃないでしょうか。全ては自己責任

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 10:39:50.57 ID:a0O3GOy8.net

シェアを業界数字で言ってる時点で本社の経営のクソ加減がわかるよ。
キーエンスの売上の半分もないのは何故なのかね？
三菱はどーよ？ ドイツ車、中国車、韓国車のリレー採用率はどれ位？

なんで売上減っとるのかね？
状況が変化しているのに自分の足で歩かず、精々むかしの知識だけで、
会議室で座って意見しているだけのクズばかりで会社が潰れるんだよ。

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 11:04:39.68 ID:ggXTy8d4.net

>>957
世の中には自分で信じて投資したのに、騙された詐欺だと訴える奴もいるからなｗ

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 11:21:04.41 ID:FiOqhCj3.net

2016年度実績
オムロン　IAB
売り上げ　3310億
営業利益　520億

キーエンス
売り上げ　4127億
営業利益　2189億

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 13:56:10.78 ID:0nMUdg7k.net

オムロンかなり調子いいな。
この調子だと株価天井知らずだな。
今、オムロン株買わない奴はバカだな。
買って応援だ！

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 14:55:07.42 ID:8+DktngD.net

売上減少しているからシェアも落ちているよな。それで存続することは論理的にないよ。

もし問題ないのだったらＥＭＣ長が急に変わったりしないよな。
しかもクレーム多発しているのに、（環）をつぶしたような、問題児だし。

パワハラ、不正会計も握りつぶした経営陣。能力ないのに即座に手が打てない。
経営や本社が不正の温床だからだよ。購買やＩＴ、人事総務の祇園での接待は超有名。

だれがどう見てもお茶くみ以外に何もできない女性管理職ってどーしてかな？

こいういのを、会社が腐ったっていいます。

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 17:21:06.62 ID:u+UFyap3.net

駅務機器
国内市場シェア*
45%

制御機器は競合を除外した数字とわかったけど、これはどういう反則技つかってるの?
45%もあればボーナス査定は毎年Sだよ。

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 18:20:41.77 ID:FiOqhCj3.net

株式時価総額

オムロン
947,835百万円（05/19）

キーエンス
5,836,984百万円（05/19）

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/21(日) 22:16:35.49 ID:7C8Sd7jj.net

core30にもなれない雑魚企業がキーエンス様と比べてんじゃねえっての

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 07:55:49.99 ID:ebZAXLZx.net

駅務機器の定義が自分都合。複雑な処理をする複合機は含めず。
また、一部ユニットだけでも算入する。
日本信号は1000億円の売上あるが、OSSの本当の売上は200億円強しかなく、日立オムロンの売上が500億円以上。

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 08:09:06.86 ID:ebZAXLZx.net

JR東日本や西日本は、駅務機器の自前の子会社を持っていて、それらは統計にならない。OEMで作っているが、そこでのシェアは駅務機器ではないから入れない。東海道新幹線にも一台も入っていない。結局、中小の電鉄だけのシェア。

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 08:14:07.73 ID:vt8SpHvh.net

キモ河内さん、黙って下さい！
ダニ河内さん、見ないで下さい！
エロ河内さん、聞き耳立てないで下さい！
ゲス河内さん、消えて下さい！

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 19:23:59.31 ID:d0IrZcD6.net

オムロンの自動改札は、東海道新幹線にも一台も入っていないのですか。

どこの会社の自動改札が使われてるのですか。

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 19:40:22.91 ID:lorykHi4.net

全てがお手盛り。シェアは嘘ギリギリ。
社内の人事評価もアホ管理職次第、成果なんて無関係。
言われた事だけやり、失敗すれば良い評価。
本当に力ある社員を冷遇し退職に追い込み、ノウハウも技術もなくなりクレームだらけ。嘘で塗り固めた会社。

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 21:22:00.18 ID:TIVdmQus.net

ホンマに嘘で固めた組織。
汚く卑しい管理職ばかり。

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 23:17:22.28 ID:HW6DaYQR.net

ＯＳＳのシェアもＩＡＢと同じ手口だったんですね。
正直者はリレーだけか。いやまさか盛りまくって２０％だとまずいよな。
ＯＥＲの人の告白を期待します。

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 23:30:04.30 ID:HW6DaYQR.net

社長のおひざ元ＯＨＱはそんなせこい報告はしないですよね。
医療用の血圧計は除外するとか。

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 05:43:11.25 ID:Pnb573Zn.net

この会社がだす数値データは信用出来ない。自社に都合の良い数値を探して公式数値として発表している。
上場廃止にした方がよい企業。

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 05:45:47.88 ID:ph9SxMue.net

不正ハラスメント親父と無能な取り巻き管理職、時々お茶くみ女性管理職。そんな組織ばっかり。

ハラスメントするのは無能の証明なのに、リーダーシップと勘違いしたにっと率いる馬鹿な本社人事が会社を倒産まで追い込んだ。

出来る社員はいなくなって、新規顧客開拓は出来ず取られるだけ、新商品はでなくなり、クレーム激増、今から変えても手遅れ。

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 07:54:59.76 ID:L6TBQclo.net

役員がハラスメント、不正の限りを尽くした問題部門、
意見すれば飛ばしまくり、露骨な人事評価で子飼いの無能な奴を管理者にするハラスメント、最後は技本や技統の使い物にならない京阪奈の管理職ばかりになり機能停止した。

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 14:17:55.75 ID:v7JWI2YU.net

Q: VG2.0で考えるマネジメントの進化とは？
A: VG2.0の達成には技術の進化が必要と考えている。そのため2017年度はCTOの宮田を取締役に、技
術に高い見識を持つ上釜氏(TDK株式会社 代表取締役会長)を社外取締役に迎え入れる。

Q: センサーやコントローラーなどの商品における競合優位性はどこにあるのか？
A: 商品単体というより、幅広い商品ラインナップをベースにお客様に様々な提案が行えるところに大き
な優位性がある。特に、1台のコントローラーでロボットを含む幅広い商品群をシームレスに繋げて制
御可能な点は、大きな強みにあたる。

◆ 本社直轄事業 (その他事業) 関連
Q: 2020年度の売上高目標が2016年度実績の685億円から400億円に低下する理由は？
A: 注力ドメインの一つにあたる環境事業は伸ばしていくが、バックライト事業、マイクロデバイス事業で
は構造改革を進め、売上成長よりも、収益力を強化していく。そのため2020年度の目標を400億円と
した。

http://www.omron.co.jp/ir/irlib/pdfs/20170427_qa_j.pdf

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 20:30:45.93 ID:tbzbp+Me.net

N戸のクズが人事をメチャクチャにしたね。
能力ある社員にコンプレックスがあるんだろか？

能力や成果に無関係な人事やっちゃった。
上司には従順だが、何もやったこと無くてノウハウも真のチャレンジ精神のないクズばかりが管理職。
大規模不正があっても会社の中は平穏、でも何も出来なくて静かに死んでゆく。

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 20:55:57.82 ID:v7JWI2YU.net

相場欄名 オムロン
本社住所 〒600-8530 京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１

従業員数 4,408 人
平均年齢 43.2 歳
平均年収 8,245,000 円

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 20:57:51.75 ID:v7JWI2YU.net

相場欄名 キーエンス
本社住所 〒533-8555 大阪市東淀川区東中島１−３−１４

従業員数 2,160 人
平均年齢 35.3 歳
平均年収 17,561,367 円

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/23(火) 21:42:54.55 ID:bdfkwivJ.net

凍死場は平均年齢40代半ば
世代交代に失敗したという発想は無いかも

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 05:49:51.71 ID:D6mRxHtU.net

キーエンスは工場がないから素直には比較できないが、全社員の給与が徹底した成果主義。
無能な上司は存在しない。オムロンで横行しているような途中から参加して成果横取りでもやれば懲罰的に減給。
特別に仕事が厳しいわけではなく普通にやっていれば平均位だが、脱落者はいてオムロンに転職するwwww。

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 07:00:18.87 ID:gTICPQXT.net

OCさんはいいよなあ。地方は人知れず死んでゆくのを待っているだけだよ。
給料は下がるだけで、やる気はなし、TOGAの発表会の翌日は作り元気の反動で歩留まり悪くなるから不思議。

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 07:46:41.49 ID:y1SLE6kX.net

バブル世代の管理職は現場経験がなくて、ラインで必要なものとそうでないもの区別すら出来ず、認可がデタラメ。
副資材は自腹でＤＩＹショップで買ってしのぐのが常態化、部材も足りなくなり何度かそうしている。
じゅうじゅ口だけ達者

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 07:52:27.29 ID:y1SLE6kX.net

バブル世代の管理職は現場経験がなくて、ラインで必要なものとそうでないもの区別すら出来ず、認可がデタラメ。
副資材は自腹でＤＩＹショップで買ってしのぐのが常態化、部材も足りなくなり何度かそうしている。従順従順で口だけ達者なスタッフばかりで不良が増えるのは当たり前。
その数字操作を強要して市場クレーム増やしても責任取る気は全くない。
馬鹿な管理職を、何とかしてくれよ。

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 07:54:37.15 ID:h9G5pMCc.net

直方地方にはOCさんからお荷物社員が飛ばされてきて、現場のやる気はゼロに近いです。
ここまで変な人が多いのもOCさんの社風ですね。

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 08:34:02.02 ID:JNINWic8.net

キーエンスに負けたことしかない人達が、カンパニーの上を独占してますからね
これからの、近未来も予測は簡単です。
せめて、カンパニー長をなんとかしないと
制御で一位を目指すならば。。。

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 15:05:02.62 ID:Gl6S96jh.net

根性と気合いで馬鹿の乗った神輿を担げ！
サラリーマンを舐めるな！

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 18:46:36.62 ID:ljZUY1pd.net

能ある鷹は爪を隠す。
この会社では能力あると思われると出来もしない事を押し付けられ出来ずに評価が下がる。
馬鹿ですけど頑張ります！と元気坊やを演じるか、精神的に厳しい社員演じるかした方がお得。
バブラー管理職だからね。仲良しグループ文句言う部下は嫌われるだけ。
もう暫くは潰れんよ。人は減るだろうけどある年代以後は辞めさせられる事はないと思う。

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 19:24:33.39 ID:JXomif58.net

一真さんが墓場で泣いとらすばい。。

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/24(水) 22:46:31.64 ID:2V8g4y6t.net

オムロンさん売上急増で在庫不足みたいですね。今期売上は3割増位かな？
期待してますよ、山田社長！
次、裏切ったら辞めて下さいよ。

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 04:12:04.56 ID:aZTSR6zN.net

ここはアホウな負け組社員のたまり場だな。
高い評価を得たいなら、宴会の幹事を率先してやれ。Mとして１万プラスで払ってやる。
それで終わったらタダの人。宴会の場でプラス分を周知したうえで、後からMに返すのが礼儀だ。
もう少し賢くするなら、プラス分を参加者に還元しろ。それは幹事の持ち出しだ。
そんな投資も出来ない奴が昇進できるわけがねーだろが。業務成果は関係ない。馬鹿だねホント。
では嵐山で会える日を待ってるよ。　勝ち組Mより。

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 06:53:37.67 ID:eLsm8+xa.net

アホマネが事務所に来ると雰囲気が最悪
職場にいらないクズ人間達を排除してくれ

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 06:54:02.76 ID:GceHhWGV.net

>>992
セっコい会社やなあ〜
キーエ○スさんが鼻でわろとるで！

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 07:36:21.15 ID:3BMCvIJl.net

キーエンスとの差は人事だからな。
これだけアホ管理職を増産したら会社が回るはずないよ。
アホ日戸が会社を潰す張本人。

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 07:38:45.72 ID:QtSTkjbh.net

人事部さん、キモ河内さんがまだ品川に来ています。どうなってるんですか、オムロンさんは？

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 10:58:57.59 ID:xyzyQyta.net

ここの会社は、Ｍが多いのですか。
Ｓはいないのですか。

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 11:58:03.34 ID:tkifVXya.net

ダメな理由がここでさんざん出尽くしてるのに
それが改善されないのは何故？

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 12:36:27.78 ID:Tbw5hXGF.net

社内で改善提案をするとあほ管理職とアホ人事部からの嫌がらせがあるからね。だから倒産するまで改善されないよ。

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 12:36:38.72 ID:1OG+wkIH.net

>>992
その程度でMになれたのか？
上司甘いやつで良かったな。
普通は一次会を割増で請求して、その余りから上司に返し、更に上司の行く二次会の費用に充てるのが当たり前なんだがな。
お前、情弱か？

組合入れば接待の基本から教えてもらえるのにな。

ギリギリMになった奴よりは上の者より

1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 14:11:30.05 ID:LNwyuyxz.net

987と979が面白い。

1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 19:01:57.61 ID:GceHhWGV.net

>>998
ほんまのアホしか残っとらんからや
そんなん言わんでもわかるやん

1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/25(木) 23:03:04.93 ID:y+m0JTSB.net

大企業病だな。
以前は創業者が治してくれた。
しかし今強いカリスマがいない。

1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 02:27:40.64 ID:g3DSfZ4J.net

死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 05:35:05.47 ID:7q2Za9D0.net

売上減ってるのに、永遠に続くと思ってる管理職ばかりだからな。
何も知らずやったこともないのに、プライドばかり高くて口だけ達者、出来ることはパワハラだけ。

宴会幹事数で人事評価か。この会社に入社しても管理職に指導されるのはそれだけだ。
５年もいれば他の会社で使い物にならなくなる。会社潰れた時には派遣社員にもなれずにホームレスだなｗｗｗｗ

1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 07:56:26.37 ID:atml08I1.net

>>998
人事のトップがニットだから。

1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 07:59:14.23 ID:HISHmC06.net

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 07:59:39.24 ID:HISHmC06.net

上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。

こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。

1009 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 07:59:56.94 ID:HISHmC06.net

名古屋共同法律事務所
パワハラ・セクハラに関するご相談
https://lawyer-nkmts.com/handling-services/roudou/harassment/
職場のパワハラやセクハラ。我慢をし続ければ、心身を病み、今後の人生全てがめちゃくちゃになりかねません。
使用者には、職場でのパワハラやセクハラを防止する義務があります。
弁護士として、間に入って交渉し、あるいは法的な手続きをとることで、
パワハラやセクハラを止めさせるよう尽力します。また、パワハラやセクハラの内容に
よっては、会社や加害者に対する慰謝料等の損害賠償請求を行うことも考えられます。
「我慢するのが当然」ではありません。あなた自身の人生のために、
泣き寝入りせず、労働相談にお越しください。

1010 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 08:00:16.47 ID:HISHmC06.net

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」　未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
現在進行中！　ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

1011 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 21:15:32.52 ID:F6DAGKKb.net

弁護士事務所の宣伝がすごいな。
この会社は、ブラック企業と見られてるのかな。

1012 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 21:57:59.62 ID:7qgAfsAw.net

確実に間違いがないのは、ここの会社の管理職は顧客開拓、新規事業企画や商品企画、開発、生産の現場経験がなく、知識も技能もノウハウも持っていないということだ。
その下にいても何も吸収できるものはなく、どうやって身に付けたら良いかの指導も絵に描いた餅。
全ては独力で頑張らないと、社会人として生きていく力は身に付かない。
デタラメな指示、ハラスメント、理不尽な人事評価に耐えなくてはならない。
会社がそのまま継続するなら我慢して居座れば良いが、そうでない場合は会社と共に人生が終わると言う事。
他社では役に立たない。人間としてどうだろうか？寂しい一生を過ごすか、エキサイティングな人生を送るか。

1013 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/26(金) 22:55:42.52 ID:OmGRDku2.net

1000！

1014 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。