矢崎総業 その3

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 03:46:16.31 ID:b2BHVyrA.net

公式
http://www.yazaki-group.com/

前スレ
矢崎総業 その2
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1237062140/

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/19(日) 15:57:54.36 ID:A34eg2/qs

>>483
>>163

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/24(金) 15:55:28.16 ID:bWSr412r3

でもなんだかんだで栃木もいいとこだと思うよ

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/25(土) 13:39:41.39 ID:+XHoyK2y.net

栃木現役の人ももっと書いてけ

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/27(月) 05:28:37.15 ID:pQ2OpuEx.net

なぜ、矢崎が一年中通訳･翻訳の派遣社員を募集しているか
よくわかりました。

英語アレルギーの社員が多すぎるんです。レベルが低すぎる。
しかも、英訳依頼の日本語が変。

これじゃ、「グローバル」なんてとても呼べる状況じゃないんです。

派遣社員は長続きしないのも無理はないです。

私も嫌になってきました。次回の更新はパスします。

もう少し、社員の偏差値が高い会社を捜します。

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/27(月) 05:39:04.32 ID:pQ2OpuEx.net

海外出張報告が、写真見せながら、近くの観光地の説明から
始ったのにはズッコケタよ。やっぱり、その程度の出張だった
んだｗｗ。肝心の顧客との打ち合わせは、言葉の問題で、よく
理解できなかったので、同行した現地社員の報告書を待って
いるんだと・・・　

アホか！

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/27(月) 12:15:26.26 ID:U+AX8D9u.net

>>488
ひでぇ笑

でも、頼むから矢崎全体がそのレベルだと思わないでほしい。
確かにレベルの低い会社ではあるけど。
少なくともうちにはそこまでのアンポンタンはいない

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/27(月) 21:01:05.92 ID:Ssj46dqf.net

>>489
なぜ自分も同じレベルだと気づけないか気づかないのかな

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 07:04:08.17 ID:tFiVflMg.net

>>487
常に求人出してるよね

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 11:22:51.18 ID:jZsgW/T9.net

>>491
その理由は、こういうことだよ。
>>460

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 13:51:01.65 ID:hUXgylkH.net

派遣に仕事押し付けすぎで社員はお気楽、結局派遣が続けて辞めてしまった。さらにそれを残った派遣へ押し付け。

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 18:35:01.94 ID:GB7Hb+NL.net

あのー聞きたいんですけどーー
矢崎総業の給料日って何日？

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 20:32:54.02 ID:/AdXXtfn.net

Vorkersで定期的に口コミ上がってるけど三年未満退社の書き込み多いね
正社員歴を積んで転職する踏み台にはいいのかな

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 21:21:48.93 ID:mKeaUzp4.net

この会社って5S以外で他社に勝てる要素あるの？

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 23:37:28.65 ID:VlI0BnmS.net

派遣社員もゴミクズ扱い。
飲み会で気に入られないと社員化は無いよ。

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/29(水) 07:07:29.95 ID:IRrRhDzy.net

派遣社員を社員化させるから質が悪くなるんじゃない

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/29(水) 07:26:15.52 ID:Sse9do5z.net

>>496
他社の5Sなめんなよ
5Sですら有意に劣る

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/29(水) 11:51:44.92 ID:bC7R3onC.net

派遣がぶつぶつ文句言ってんじゃねー。
正社員になれない、なれなかった
自分が悪いだろう。

さっさと、いい会社見つけて
正社員になれよ。

一生派遣でいるつもりか。

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/29(水) 15:59:27.69 ID:czn0Zaiq.net

↑コンプライアンス違反な発言ですよ

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/30(木) 06:08:38.02 ID:PNalLamk.net

こんな程度の発言にどんな違反と罰則があるのかね

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/30(木) 18:09:03.67 ID:SGnshudk.net

ギャグや飲み会、ゴルフ要員で採用した社員もいるしなー。

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/30(木) 20:26:16.60 ID:PNalLamk.net

>>503
偏差値低いわけだ

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/30(木) 23:37:50.47 ID:79nBTi9x.net

>>501
何がコンプラ違反だ。
コンプライアンスを日本語で言ってみろよ。

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/31(金) 19:00:20.78 ID:Y4E06D5H.net

所詮、高卒レベルの大卒どもと
中卒レベルの工業高校卒の集合体だからね・・・

馬鹿ばっかりの工場でしょ。

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/31(金) 20:04:09.76 ID:OK1v26dU.net

派遣でもできてしまう仕事なのに偉そうにパワハラしすぎなんだよ。
コンプライアンスを日本語で言えるか！とかおおっぴらにバカにする体質を変えないといけないね。

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/31(金) 20:25:08.37 ID:KKTZTchZ.net

>>506
優秀な大卒は入らない方が良い。そういう連中に潰される。

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/01(土) 06:19:50.24 ID:J+YHy8wR.net

優秀じゃないと思ってる大卒もここのあまりのレベルの低さに辟易すると思う
上でも書いてるけど年中求人を出して、ゴルフや飲み会要員と人手が足りない部署に誰でもいいから頭数がほしいと思ってやってるような人事なので
グループでは万単位の人はいるけど、親会社の矢崎総業は千人くらいなのでそれくらいの規模の会社の子会社で働くことをイメージするのが現実的だと思われます

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/01(土) 11:36:53.68 ID:ArI/LMde.net

部長やリーダーが東大や京大、悪くても名古屋大くらい出ていれば黙っていても
みんながついてくるんだけどね。高卒やFラン大学卒、おまけに統率力も人望も無い。
結局、上にはペコペコ、自分の意にそわない部下にはパワハラするしか部下を
まとめられない。しかも、悪いことには本人はそれが異常と思っていない。

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/01(土) 12:19:21.95 ID:Pm+zfRYk.net

ここも住友も古河もそうだけど、同じ部署にいるのに
高卒と大卒で出世コース違うんだよね

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/01(土) 19:32:08.24 ID:jNelanfS.net

そもそもWHって必要なの？もう衰退期でしょ。
「社会から必要とされない」製品を造る会社、矢崎総業

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/01(土) 20:28:52.81 ID:DHH0iYbe.net

>>512
WHは必要です。
パソコン、家電をはじめ、
その中には電線、電子基盤が入っている。

わかっていると思うが、
車は電線がないと動かない。
自動運転が始まれば
尚更、センサまでの電線が必要になってきます。

メーターは、無くても車は動くし、
メーターが家電製品に
とって変わっても、
WHがある限り必要な会社です。

台当りの売り上げが落ち、
利益をカーメーカに食われているのは、
未だに物を売って利益を確保しようとする
古い考え方が経営にあるからだ。

株式上場をもっと前からやり
資金繰り、設備投資をやっていれば、
競合他社に負けない
利益を出せると思うのだが。

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/01(土) 23:02:52.56 ID:Oli9DW3x.net

さらに、
競合他社のBMや、
製品のBMもやっているが
上職は何のためにやっているのか
本当の意味をわかっていない。

あと、競合他社は日本だけしか頭がないため、
グローバルでの1位も、
そのうち賃金の安い新興メーカや、
WH企業を買収して大きくなっている
メーカに何れ明け渡すことなるだろう。

BMは、会社の経営資源に結びつけるのが
本来の意味であるはずだ。
上職に報告しても役に立ててくれないのが、
非常に残念で仕方がない。

無駄な工数を割いただけである。

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/01(土) 23:41:08.70 ID:mant1EHS.net

さらに、
上場していれば、
経営陣は何人残るか不明である。
株式総会で、叩かれて
辞任に追い込まれているだろう。

カルテル問題であれだけ
新聞を賑わせておいて
社長が辞任しないのは
他社では考えられない。

なぜ、辞任して責任を取らないのか。

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/02(日) 01:00:24.11 ID:WrGnGU5G.net

さらに、
WHを無くすには車内の無線LAN化を進め
配線を電線から多層フィルム化にして
BODYにシールのように張り付ける
ことで無くすことは可能だろう。
また、点在しているECUの配置を
1点集中型にしないと。
課題は山積みだが。

そうなれば、
WH業界は大きく代わり
新規参入メーカがとって変わるだろう。

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/02(日) 01:04:29.09 ID:t49KU0hu.net

アルミ電線すら仲間外れにされる矢崎ちゃんにそんな難しいこと話しても無駄でしょ
それより鬱を悪用してズル休みしてるカス社員をだな

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/02(日) 02:23:30.68 ID:6mUfJFxu.net

>>513
>>514
>>515
>>516
なんでそんなにIDコロコロしてるの？
あと改行とゴミ多すぎ

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/02(日) 13:22:08.34 ID:qC3IFJ/d.net

銅の調達はともかくアルミの調達は部が悪いね。
住友様は資金力も研究力も強いですし。
住友に勝てるとしたらトヨタへの忠義心かな。

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/02(日) 20:09:49.78 ID:t49KU0hu.net

メーカーからしたら、仕事遅い・料金高い・品質低いでやる気だけはあります！って言われても
忠義も誠意も感じないだろうし、まあ今の仲間外れがすべてを物語ってるわな

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/03(月) 00:13:58.16 ID:3vBjFJBP.net

>>517
それ羨ましいよな。便乗したい。。。

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/03(月) 00:16:23.58 ID:3vBjFJBP.net

>>518
同意。話長いし、一貫性なくて最終的に何が言いたいかわからん。
でも、これが矢崎総業なんだろうな。

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/03(月) 00:27:06.97 ID:Z3TofSVa.net

>>515
同意

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/03(月) 01:51:40.62 ID:Rd3vIUWo.net

矢崎一族が搾取できなくなるのに上場なんかするわけねえだろｗｗ

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/03(月) 18:19:02.77 ID:z92THyjz.net

>>522
わたしはそうは思わないわ。
文章や、人の考えを理解しない、
受け入れようとしない
否定する事しかできないから、
レベルが低いと言われてしまうと思うわ。

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/04(火) 00:57:19.43 ID:G7xW5hvt.net

>>525

>>513
>>514
>>515
>>516
と同一人物だってバレバレなんだけど、、
しっかりしておじいちゃん！

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/04(火) 06:53:15.76 ID:xsG+WzB/.net

>>526
くだらんやりとりしてんな。つまらん。

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/04(火) 07:36:06.89 ID:+aTfWL8t.net

>>520
なんでこんな会社が残っていられるんだろう

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/04(火) 13:39:57.70 ID:kpVx1sW8.net

他社もそれなりにひどい人材かかえてるんだろ
隣の芝は青く見えるってことでは？
何社渡り歩いてそういってるのか知らないけど

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/04(火) 17:47:31.00 ID:aYc0o00s.net

>>529
国内2万人、海外26万5千人。このくらいの大企業だと他社の場合、
一流大学出ていても課長になるのはかなり難しい、部長になるのは至難。
英会話なんて出来て当たり前。しかし、矢崎のリーダー、部長クラスで、
それだけの人材は見たこと無い。

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/04(火) 19:02:54.21 ID:qCwacBh7.net

>>530
一流企業はそうかもしれんね
でも現実はそんな企業ばかりじゃないでしょ
その他多くの企業はうちみたいなもんなんじゃないのってこと

ま、そんなに気に入らないならこんなとこでくだ巻いてないで、とっとと君の言うような大企業に転職すればいいのに

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/04(火) 19:48:45.91 ID:G7xW5hvt.net

>>531
矢崎社員さん、わざわざ巡回ご苦労さまです

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 04:46:47.38 ID:QDYFiRCG.net

出たー、矢崎リーダーや部長の得意技「嫌ならやめろ」

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 05:30:35.17 ID:HZkRyFIy.net

実際嫌ならやめるか、変えるよう何かしら行動するしかなくね？
少なくともここで愚痴ってても何も変わらない

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 05:35:51.33 ID:u3SDKHhd.net

>>533
自分らの矢崎にしがみつくその姿勢が下からはみっともなく見えてるんだよな

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 06:48:55.73 ID:QDYFiRCG.net

正確には、リーダーや部長の意にそわない意見を言うと
「文句があるなら辞めても構わないんだぞ、替わりはいくらでもいる」だけどね。

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 12:44:14.85 ID:mE3oOtny.net

結局愚痴ってるだけなんだな
同じくらいみっともないよ

でもまあここで愚痴ることでまた明日頑張れるならいいよ

538 ：sage：2018/09/05(水) 14:18:29.40 ID:DUbTl+m4.net

>>537
みっともないといいつつなんで社員さんは毎日ここのぞいてるんですか？

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 17:48:34.14 ID:fWb4SQdX.net

>>536
その替わりを探すのがいま難しくなってることに早く気づいてほしいもんだな

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 19:32:55.34 ID:J09iJmaf.net

エンジンルームの配線が傷つくとかいうリコールは
矢崎のWHのせいか？

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 20:32:25.25 ID:HZkRyFIy.net

>>538
そりゃ愚痴ってるだけじゃしょうがないと教えるためよ

とにかくおかしいと思うなら言い続けるしかないし、聞いてくれないなら言い方を考えるとか

ここに書くだけじゃたまたま幹部が見かけて同意してくれて動いてくれるのを待つしかない

その口ぶりからすると派遣かな？
確かに派遣じゃまともに話を聞いてもらえないのかもしれないが、それこそ気に入らなければ辞めるのは社員より簡単じゃないの？

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 22:09:40.11 ID:saooM78z.net

派遣なんて工数業務だけやってればいいんだよ。
社員になりたくてペコペコしてくるのうぜー。

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 00:57:00.39 ID:7jJeyBAx.net

いるよな、社員にだけいい顔して派遣に高圧的なカス
あれで周りの評価あがると思ってんだから笑うわ
矢崎の社員になりたがってる時点でおかしいけど

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 01:09:52.07 ID:CQ6WVGyR.net

今月で矢崎を退職します。景気が良くて、今よりもブランド力のあるしっかりとした会社に入ることができました。入社して理不尽なことしかなかったですけど、その中でも自分のポジション築いて気張って良かったです。地獄の日々に感謝。

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 01:22:36.48 ID:WhaL+L+W.net

>>541
元社員でとっくに転職済だよ
自分がいたころは基本給低いから生活残業してた人多かったけど今はどうなの？
リストラないから低所得だけどのんびりしたい人にはいい会社だよね

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 02:00:04.74 ID:DgygH3pq.net

>>544
おめでとう
売り手市場らしいし、頑張ってる中堅は外に出た方が待遇良くなることが多そう

次の仕事頑張ってください

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 02:01:30.10 ID:DgygH3pq.net

>>545
ここ数年も状況は変わらず
リストラはないから寄生してる人がそこらじゅうにいる

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 19:28:07.95 ID:o3YfCuJd.net

>>545
元社員とか言って書き込みする人
たまにいるけど、ハッタリだな。
元社員が未練がましくこの板を見に来ること事態、
ナンセンス。

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 19:35:38.59 ID:YMNGtSVD.net

矢崎に勤めてる自分が惨めで嫉妬する気持ちはわかるが、嘘認定しても虚しいだけだぞ
前職が嫌で辞めたあと、どうなってるか見る人は一定数いる

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 20:45:28.82 ID:4ZkoScNi.net

てか矢崎って言うほど惨めか？

確かに幹部、管理職、一般問わずバカが多いし腹立つことも多々あるけど、大卒なら35才、残業20時間程度で年収700弱はいくし、上を見ればきりはないけど悲観するほどでもないんじゃ。

まあ定年まで存在し続けてくれればだが

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 21:52:26.83 ID:O8eywhc5.net

年収７００万ってどこの部署？
そんな貰えるなんて羨ましい

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 23:08:23.89 ID:jyAjQhq3.net

矢崎、35歳残業20時間で年収700万円弱か、不平不満が多い割には
良い給料もらってるな。

静岡県の平均年収ランキング（2018年9月版）
�@ヤマハ　902万円　44.1歳
�Aスルガ銀行　800万円　42.6歳
�Bニューフレアテクノロジー　799万円　43.6歳
�C静岡銀行　754万円　38.7歳
�Dヤマハ発動機　740万円　43.2歳
�Eスター精密　729万円　42.9歳
�Fエンビプロ・ホールディングス　697万円　37.9歳
�G静岡ガス　695万円　42歳
�Hユタカ技研　675万円　43歳
�I浜松ホトニクス　672万円　40.3歳
�Jローランド　672万円　43.3歳
�Kエフ・シー・シー　658万円　40.5歳
�Lスズキ　657万円　39.8歳
�Mローランド　ディー．ジー．651万円　41.9歳
�Nフジオーゼックス　646万円　39.2歳
�O村上開明堂　643万円　41.0歳
�Pキャンバス　641万円　43.5歳
�QＴＯＫＡＩホールディングス　620万円　39.9歳
�Rユニバンス　619万円　41.8歳
�S清水銀行　618万円　39.5歳　
https://www.ts-hikaku.com/clist/a22/v1s19t0p.html

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 23:27:26.58 ID:4ZkoScNi.net

矢崎は高卒が多いからじゃない？

高卒は年齢が上がっても信じられないくらい安い給料で使われてるからね。
部署による差は交替手当てくらいで、基本ないと思うけど。

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 23:31:13.00 ID:4ZkoScNi.net

一時期転職考えて↑の会社も含め何社か調べたけど、労力の割りに給料ほとんど変わらないから結局矢崎で落ち着いてるわ

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 19:48:44.77 ID:32THS8bk.net

>>552
35で700万弱なんてもらえないだろ
500弱の間違いだろ
たまにありえない金額書き込む人がいるが書き込む人によって大きな差が出るのは矢崎に人生捧げて命削ってる一部の人とその他大勢の少ない給料の人がいるってことだろ
年とともに同じ年でもバラツキが激しいからどの値を参考にするか難しい
ちなみに矢崎は給料は安いし東海での知名度は低い
銀行員なんかと違って専門的なスキルもつかないんだからお金以外の他で通じるスキルが身につくかなども比較対象に入れないとだめだよね

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 20:17:51.23 ID:G8U1XP91.net

>>555
実際471のように貰ってる人がいるからまんざら嘘でも無いだろ。

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 20:46:42.02 ID:U3iFMmwO.net

さすがに500と700は間違えないわw

もしかして残業20時間ってのが誤解を与えちゃったかな？もちろん年20時間じゃなく、平均すると月20時間くらいってことね
それに特に命削ってるとは思わないけどなぁ。何しろ残業20時間程度だし。

スキルが身に付かないのはそれが許される風土かつ本人がそれに甘んじてるだけであって、自分に高いハードルを設置しちゃえばいいのよ
外部セミナーだってちゃんと申請すれば参加させてくれるよ

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 21:18:11.33 ID:MmdQMprn.net

饒舌だなあ
いくら妄想でポジっても、求人に応募はないから

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 21:31:49.54 ID:QRN/NiRG.net

低いやつは低いままの低空飛行給与体系。
自分が努力しないで他のやつがあがると陰口。
Kが沢山いるから仕方ないけどさ

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 00:37:48.29 ID:sJStbENT.net

>>558
矢崎のステマなんだろうね
もちろん人事もここ見てるだろうし
妄想でポジっても求人に応募はこないのは激しく同意

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 01:18:56.89 ID:cxrCYldo.net

35で700みんなもらえてたら生活残業してる人はこんなにいないはず
それが現実

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 01:37:11.68 ID:FdVnXVVr.net

700ってそんなに贅沢できる金額じゃないから生活残業しない理由にはならないんじゃ

てかそんなに生活残業してる人いる？うちには全くいない。仕事遅すぎて残業になってるのはいるけど。

35にもなると大分給料に差が出始めるんだね
査定ってそんなに影響あるんだろうか？それとも年齢学歴以外に要因があるのか

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 07:15:32.44 ID:UTDAZTSx.net

35で高卒工場採用と大卒で設計、開発ではかなり違うよ。
キャリアの上限も違う。

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 12:23:48.02 ID:XFaKHA+1.net

500と言ってる人は高卒で、700と言ってる人は大卒ってことか？
35歳で200万円も差が出るなんて凄いな。今転職考え中なんだけど転職者は
どうなの？

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 13:28:17.01 ID:eFn1buoX.net

だから35歳で７００万も貰えないっての

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 15:11:10.70 ID:ypN9VKb6.net

>>540
いえ、住友でしょう。
数出る仕事とれてないのでw

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 16:03:59.08 ID:FdVnXVVr.net

>>564
大卒皆が皆700はもらえないようだ。
ただもらってる人もいる。
その差はなんだろうね？って話だ
残業時間、査定だけかな？
ほかに出身大学や学部でで補正はいってるんだろうかw

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 18:08:53.19 ID:rm9SMu4Q.net

>>567
ちょっと、なに言ってるのかわからない

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/09(日) 19:26:36.95 ID:+zJ9HNMg.net

会社入って査定はAしかとったことがなかったのだが、Aが続いているからと査定を下げられました。
しかも、お前がいるせいで他のやつの査定が悪くなるんだよ、とまで上司から言われました。
与えられたミッションを納期までに達成できなかったとかなら納得はいくのですが、査定Aが続いているからってなんですか？
何のために自分の時間を削って仕事をしてきたのかがわかりません。
本当に死にたくなりました。自殺未遂でもしてやれば、この理不尽はなくなるのでしょうか…

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/09(日) 21:20:42.80 ID:utk88tcl.net

>>569
死ぬ前に、会社辞めたら

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/09(日) 21:48:18.68 ID:DylBDFXh.net

>>569
同じ人間によい査定が続かないようにお達しがあるようだね
ただそれの意味するところは、上司が部下の目標を適切に(=簡単には達成できないがすこし頑張れば手が届きそうな目標)設定させることにあるようだ。
であれば、同じ人間がAをとりつづけるはずはないってことだそうだ

万年BやCを取り続ける人がいると、上司が部下を育成してない、モチベをあげる努力をしてないと見なされるんだそうな

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/09(日) 22:09:03.96 ID:iX0h1CQ1.net

すっごい頭悪そうな査定の仕組みだねw

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/09(日) 22:36:26.61 ID:edQUoz4P.net

今のバブル世代採用の
管理職では、部下をまとめることはできない。
プレイングマネージャーで精一杯。

だから、統括部長クラスが部長やリーダーを兼務するという有り様。恥ずかしい。

数年前の管理職はしっかりしていたのだが、
時代が変わってしまった。

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/10(月) 00:16:09.10 ID:1lgYc8Da.net

>>570
転職しようと思います。
妻には迷惑かけないようにと頑張ってきたのだが、転居が絡むと苦労を掛けてしまうだろうな………
ほんと会社選び失敗した。

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/10(月) 05:26:55.16 ID:hlwMRhaF.net

>>572
本来のやるべき仕組み・・・課長、部長等の評価者が対象者に対する
評価基準表をつけて持ち寄り、その点数に応じてA・B・Cを付ける。

実際にやられていること・・・課長、部長等の評価者が、誰をAにして、
誰をBにして、誰をCにするか決めてから、それに合うように評価基準表の
点数を調整する。

つまり、上司に気に入られなければいくら頑張ってもAはとれないし、
Aが取れなければ昇格もしない仕組みとなっております。

これを防ぐためには知識、技能、TOEICなどを参考にする部課長以外の
第三者の評価が必要なのにそれもありません。

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/10(月) 05:43:07.96 ID:PciVNHB1.net

>>574の話がいまいちわからんのだが、Aを取り続けたってことは、矢崎の査定システムからすると上司のお気に入りだったってことだろ？
それなのに、そんなひどいこと言ってくるんだ？
会社と言うか、おかしな上司にあたっっちゃったね

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/11(火) 19:39:14.54 ID:JrEFs4Ve.net

>>574
この会社に入って失敗だって人を多く見た

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/12(水) 22:35:11.24 ID:8zi+540P.net

>>577
この会社に入ってよかったと言う人を見たことがない

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/12(水) 23:19:31.00 ID:4w6dw3UW.net

似た者同士つるんでるからじゃね？

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/12(水) 23:55:56.61 ID:sdjIPW4h.net

山崎ってまだいるの？
すげー使えないキモいやつ

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/13(木) 07:16:59.35 ID:EU5qgrky.net

>>578
とろい奴には天国の会社。

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/13(木) 21:53:57.80 ID:Eb5Gm03e.net

>>581
優秀な人は簡単に抜けてくよね

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/13(木) 23:10:36.26 ID:+DoGET59.net

優秀な人はそもそも矢崎に入らないんじゃなかったっけ？