愛三工業　NO7

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/20(火) 06:59:11.19 ID:KbnxeBxJ.net

全社禁煙まで頑張りましょう。

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/23(金) 20:58:21.16 ID:+pVePifm.net

前スレ埋めた基地外が降臨しませんように

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/24(土) 07:59:46.06 ID:bMjv9vU/.net

不倫の３人のエムちゃんもパイパンだぞ。

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/25(日) 07:10:49.65 ID:75nAzTYZ.net

地震だがメール来ないね。

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/25(日) 19:40:43.67 ID:vArwWVfI.net

人手足りないから派遣社員の補充頼んでるけど全然紹介ないし、面談の設定も人事部が全然やってくれないって派遣会社が言ってるし、人事部ってなんでこんなに動き悪いのかな

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/25(日) 20:29:35.70 ID:p3e4n7ND9

人事内部の補充はキャリアだろうと派遣だろうと
一生懸命に動いて、すぐさま入社してるよ。
人事以外異動したことないから、他部署の
痛みは知らないてさ。

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/27(火) 20:44:08.11 ID:Fs3g9leq.net

10/1スポーツイベントするて、ミーティングで話しあったけど、500万円もかけて、人事は本気なの？
赤字決算回避と収益改善大号令はどうなった？
従業員の気持ちだれ始めてる。

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 05:26:18.45 ID:0uEC/+Pm.net

食堂の近くに名電長専用の喫煙所が出来た。

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 06:08:31.16 ID:zzUaG2U9.net

>>8
名電長は個室がある
あそこはハマちゃん専用です
喫煙者のために金と時間を掛けて名電長の株がまた上がったね

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 20:26:37.60 ID:uVVrw+XV.net

スポーツイベントポスターみた見た。
人事の人事による人事のための点数稼ぎイベントです。

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 20:42:30.87 ID:feeCc/U0.net

>>7
人事は収益改善活動してる中無駄な運動会の経費。
今年業績厳しいから春闘の時に、昇給と賞与支給月数を下げたんじゃないのか！
それに人事の自己満足の運動会の準備に、うちの部署の部下をメンバーに巻きこむな。自分たち主催の行事なら自分たちで完結しろよ！
それに運動会休日出勤にならないのに管理職が参加を無理強いしてくるんだぞ！
こういった事実をよく調べろ

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/28(水) 21:54:23.40 ID:4oWyxmsr.net

ここって派遣から正社員目指せますか？

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/29(木) 20:09:34.72 ID:ryxewUvW.net

スポーツイベントまたやるのか
安城は今年も夏祭りやるぞ
今年は儲かってないから費用はおまえらのボーナスから差っ引いとくな
しっかり楽しめよ

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/29(木) 21:05:38.46 ID:QMSZ7sta.net

>>12
正社員どころか班、組長にも５年も有れば成れる
品管なら５０才過ぎでも２年で６級に成れる。

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/30(金) 20:57:41.88 ID:kusgE8MW.net

>>14
あそこは仕事できなくても課長にゴマすりゃOKだもんなー楽でいいよ
でも今年のやつは腹黒いから気を付けろよ

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/30(金) 22:45:50.76 ID:yHi5QYa5.net

労務室長、DC研修講師を係長に押し付けるとはどういうことだ。現場の実情わかってるのか。伊お加減にしろ。従業員の説明は労務の仕事だろうが。県場に顔出せ。

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/30(金) 22:52:35.37 ID:TNRW22K8.net

愛三工業には、どこの派遣会社から行けますか？

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 01:06:05.16 ID:rfoexHFU.net

>>16
労務室長は偉い方なんでDCなんて自分の得にならないことには関わらないよ
運動会のチラシにすら一般職に責任押し付けて自分はおいしいところだけもっていく
何が運動会スケールアップして開催だ！
誰も運動会なんて望んでない
そんなことしないとコミュニケーション良くならない会社なのが残念

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 06:46:13.73 ID:jsP4F07+.net

DC教育なんて、人事誰もできないから、外部講師に委ね責任放棄。外部講師の専門教育一時間受けて、現場の講師やれとはあきれる。
人事は教育実績だけ上に報告して、楽していいよな。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 07:23:16.37 ID:ISV7Ks/B.net

今回の運動会はいつものスポセンじゃなくて大府市の施設を借りてやるらしいな

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 09:19:20.11 ID:jhjR7NIC.net

>>20
借り賃が高い。

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/01(土) 23:54:50.17 ID:B6NIviQ9.net

株を多く持てば理事に成れる見たいだね。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 18:19:10.04 ID:3BsVmI4H.net

>>20
この環境でわざわざお金の掛かることをやる必要性があるのか？
そんな無駄な費用は使わずにボーナス増やせ

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 21:43:42.79 ID:iXgyJQlL.net

>>23
会社的に見たら従業員にばら撒くことより大府市に払った方が得だわな

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 06:27:46.21 ID:ljFI4dMk.net

>>24
安城の七夕もか？
寄付してるけど。寄付で賞を買ってるのかも知れんが。

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 19:50:34.11 ID:2e5gZtp7.net

今年もキャリアデザインシート書いたが、上司から本人確認印押して出せと言われ、面談は当然なし。上司欄は何書かれたかは知るよしなし。納得いかんが、誰に訴えればいい？

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 23:56:24.42 ID:7y3PVf4O.net

労務厚生がやるDC教育って部署の課長、係長に教育して、教育受けたら先生として部署の人に教育やれとなってた。
それでDC教育の講師は野村証券となってた。
労務厚生のお前らが先生やれないのに現場の人間にやらせるな。お前らの仕事押しつけるな。責任逃れにびっくり。

外部の人間が講師やるなら希望する人が受けられるように教育を開催すること考えないのか。むちゃくちゃだな。

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/05(水) 00:20:32.75 ID:OZJJJe4j.net

>>12
安城のスロットルの班長はほとんどがもと派遣らしいぞ

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/05(水) 12:22:11.53 ID:U40WzFHF.net

だから 天狗で いばってるんだな。 特に 院とか言うやつ。あいつも 派遣だろ？

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/05(水) 18:26:15.01 ID:P3fVQTk/.net

>>28
E/Vも半数は派遣崩れの班、組長かメタボデブしかおらん。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/05(水) 20:15:35.56 ID:y9MRV/HK.net

>>27
食堂でもみんなブーブーですよ。野村に一時間五万円支払ってやるとは人事は裕福でいいよね。
人事で講師ムリだから、現場の職制に押し付けて、ふざけるな。
給料の一部と人事が言うなら、人事はもっと真剣に告知方法を考えろ。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 01:53:40.46 ID:PC5t+ERW.net

会社の対応不備から生じた疾病
当事者を組織ぐるみで丸め込み
マインドコントロールで封じ
このまま改善を図らなければ
労災認定を要求
もしくは告発も検討
私が証拠人で立ちます
あの人のために

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 06:48:27.89 ID:ylCUBf7M.net

>>32
安品管はここ最近では１人セクハラで退社に追い込まれ
１人は同僚にストーカーに会い１年以上出て来ない
２人共同じ男が加害者です。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 08:24:06.47 ID:R/HSFV5W.net

ボルボ内燃終了

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 20:01:06.40 ID:oDOdNEHM.net

DC教育を代理の代理で受講する。
職場展開なんかできませんと課長に言ったら、
もらった資料配るだけでいいからと言われ、
気が楽になった。
これでは伝わらないけど、まあいいか。
人事も所詮期待してないだろうし。

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 21:36:04.75 ID:eojaHlpP.net

>>28->>30
おまえら勘違いしてるけど愛三では正規より派遣のがまじめで仕事できるぞ

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 22:09:00.77 ID:OdZT8U1o.net

>>35
所詮普通の人にDC教育させる考えがおかしい。
そんなレベルでいいなら人事の管理職が講師になって従業員全員に教育をやるべき。
自分たちは講師やらずに外部にやらせて現場の人間に講師やらせるなんて横柄な対応
もっと従業員のために汗かいてくれないかな？
運動会で汗かかせるんじゃなくて

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/06(木) 22:14:34.20 ID:PC5t+ERW.net

あの件ならたくさんの人たちが知ってますよ。
完全に会社の判断ミス。
労災ですよ。
俺も協力します。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/07(金) 00:16:26.74 ID:rNX+TW+k.net

労災隠し？
ちゃんと人事取り締まれよ
法令違反で懲戒免職だろう？
人事の好き嫌いで処分が変わると思うから完全に人事の理不尽な対応が悪いんだろうね

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/07(金) 06:30:57.88 ID:oOYoAbdn.net

>>36
本当に仕事が出来る奴は一生派遣で終わる
中途半端な奴は社員に成りたがる。

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/07(金) 22:54:25.25 ID:E/hsSFA8.net

>>17
派遣でくるぐらいなら自動車工場の期間工の方が遥かに正社員になれる確立高いし、手取りも期間工の方が上

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/08(土) 09:27:10.31 ID:D8CtbgZw.net

>>41
愛三ほど起楽な会社は無い
タバコは吸い放題だし、パワハラ、セキハラはやり放題
他の会社で派遣経験者はココはど楽な所は無いと言う。

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/08(土) 20:07:52.84 ID:4LDuEqBl.net

愛三は英語が話せ無くても、タメ口しか話せ無くても主管に成れるが、デンソーなどは英語が話せないと基幹職に成れない。

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/08(土) 20:25:32.61 ID:gDpxjp4L.net

声がデカけりゃ昇進できる
中身は関係ないからな
いまの主管みりゃ大抵そうだろ

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/09(日) 07:07:39.52 ID:f7xYnqnA.net

ため口どころか日本語がまともに話せなくても上がれるよな

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/09(日) 10:30:28.53 ID:5G5iHkz7.net

この会社は管理職になるのに昇格試験ないからね。役員にゴマすって、部下をいじめて自分の成果にすれば管理職になれるよ。
部署が言ってくれば若くて成果がなくても昇格できる。
人事考課も今は部門内でのランクづけになったから長く同じ部署にいれば上に上がれていく。だから異動した人は上に上がれないよ

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/09(日) 10:59:24.07 ID:Iossyx7C.net

だから、異動なし人事管理職らはキャリアデザインシートでの異動取り止めて、自分の身を守るのか。

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 12:41:44.09 ID:q5uJbsqr.net

安城にヤリ部屋が出来た。

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/11(火) 20:07:05.93 ID:g+MRZOph.net

安城の喫煙所にパラソルついてたけど誰の金で買ってるの？
後藤のポケマネ？まさか会社の予算とか？

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/12(水) 05:35:33.05 ID:qbOxFhHd.net

会社が主管専用場所として作った、名電長の以来で。

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/12(水) 05:53:56.94 ID:y/wm6Q4c.net

あれは主管専用喫煙所なのかー
工場の入り口でモクモクさせて分煙とかアホの極み

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/12(水) 10:37:07.87 ID:jX2CX720.net

愛三で1番ラクな部署ってどこよ？
俺の部署は残業だらけ

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/12(水) 23:40:32.33 ID:6Xe9+W2r.net

>>52
お前の職場は夏は寒く、冬は暑い環境の所だろ
若い女が多くて遣り放題だろ。

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 03:56:30.07 ID:I3GXrqL4.net

なに言ってんだこいつ

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 21:18:09.96 ID:EbBGSr53.net

>>52
工務とかエネ管とかじゃね
まとめると工場管理に行きつくわ
安衛とかも楽そうでイイな

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 21:58:59.06 ID:S2rquUto.net

安城のヤリ部屋を利用の人は注意してね、ビデオが仕掛けて有るかも
知れんので、女子ロッカーにビデオを仕掛ける工場だから。

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 22:40:17.84 ID:2ESThZ6H.net

人事ってあいさつ運動とかいってやってる割には自分らはすれ違ってもあいさつしない。
主査とか室長、GMクラスの奴らや派遣の窓口のやつもあいさつもろくにせずにえらそう
あいさつ運動をみんなに押し付ける前に自分らの態度を改めろ

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/14(金) 07:18:31.25 ID:18dUMhQp.net

>>57
それはあなたが見下されてるから。役員や部長など権限ある人には米ツキバッタのようにベコベコ挨拶してるよ。挨拶しても、人事管理職に無視されると心痛むね。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/14(金) 09:20:31.58 ID:8ioGRFDc.net

め

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/14(金) 22:22:29.70 ID:cTfPEOyk.net

管理職なんだけど、賞与下がった下がった。
けど、評価点下がったのか業績反映で支給月数下がったのか全くわからず、もんもんとしてる。
人事は安倍さんではないが、支給月数とか丁寧に説明すべきでは。これでは士気上がらない。
スポーツイベントより先にすべきことあるある。

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/14(金) 22:25:48.39 ID:DQBjMZPg.net

ほんとの事言うと士気がもっと下がるけど知りたい？

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 00:01:33.76 ID:ZivFJ/xD.net

>>60
本当その通り。
何の説明もないからモチベーション下がる。
人事部って何でやるべきことやらないかな。
人事部の管理職は支給月数や評価わかるし、金額もわかるからいいよな。
そういえば人事は管理職じゃないやつが評価とか昇格試験とかやってるよな

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 10:34:27.61 ID:TREpD53s.net

組合員は基本給下がらないが、管理職は下がる仕組みあるておかしい。連動して退職金も減額されるし。退職金間際に基本給下げられるとは、嫌がらせ。気持ちよく退職迎える気にもならないよ。

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 16:10:39.79 ID:1Nth3k3s.net

>>63
組合員でも下がるよ
管理職は延長後の賃金が良いから
朝鮮半島の近くの島出身の組合委員長が平は下げて
管理職は上げたから。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/17(月) 20:55:29.93 ID:zSloy8M0.net

またまた人事主催のあいさつ運動始まる。目的は何？効果は出てるの？無駄なパフォーマンスしかない。すれ違っても挨拶しない人事の御偉いさんの研修なら仕方ないか。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/18(火) 00:43:41.03 ID:SI97f7ZV.net

>>65
効果は出てるも何も肝心の人事の人間があいさつしないんだから。管理職はもちろんその部下もあいさつせずに態度でかいんだから。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/18(火) 18:30:02.04 ID:kt5v7asC.net

長チンが先週からソワソワしてるかと思えが
今週末は元気まつりなんだ、全員が長の指示で定時かな？

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/18(火) 21:09:16.55 ID:rCziLj0D3

明日もあいさつ運動がんばります。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/19(水) 07:23:38.97 ID:3wL/Tld6.net

sage

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/19(水) 20:22:30.40 ID:+VFs1clj.net

>>67
今年は夕祭りなんだよね
安城従業員は30分早く切り上げてお祭りなんてゴトウ最高！！

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/20(木) 07:11:23.31 ID:+MODwkoR.net

>>70
今年の春頃まで昨年の元気まつりの案内が貼って有ったが
今年は朝礼資料の案内だけで何も案内が無い。

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/20(木) 20:56:32.00.net

また今年も担当員以上は汗だくになって部課長や工場長様の好感度UPに貢献しろよ
おまえらは部会報告とお祭り準備で給料もらってるんだからイイ身分だよな

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/21(金) 02:14:59.11.net

結局ＤＣ教育受けたやつから紙渡されて「見ておいて」と言われただけ。紙見たって大したこと書いてないし、何の説明かわからない。
それで教育受けてない人は教育受けたことになるのか？
人事の教育ってそんなものか？

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/21(金) 18:49:28.64 ID:+wdZuyIBs

野村のDC教育あのレベルなら、人事できるよ。
導入時に全従業員対象に研修やったんだから、
マッチングとかやら制度追加になったんだし、
全従業員に人事やるべき。
偉そうに司会者ぶっている管理職さん、お願いですよ。

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/22(土) 07:53:02.16 ID:SO20osb8.net

>>72
元気まつりのアンケートの結果が良ければ
主管以上のボーナスは倍増。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/22(土) 09:16:08.90 ID:eVAGmu8Z.net

不良出てるのにいい気なもんだな

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/23(日) 00:13:46.62

DC教育とはなんですか？

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/23(日) 07:15:05.88 ID:rv+nYi1bA

退職金の増額教育

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/23(日) 08:43:19.49 ID:9YoMSX08.net

銀行系を選べば負け組
株を選べば退職時の受け取る金は倍増以上。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/24(月) 21:25:58.16 ID:d/02XBW5.net

ここの人事は恥ずかしいですね。
お客さんが通る所にあんな内容の貼り紙するなんて。
お客さんも見て驚いてました。
自分は人事の行動に驚きです。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/25(火) 18:49:12.18 ID:vTqozhgeV

DC研修最悪だった。説明内容分かりにくいし、結局マッチングの
宣伝なのか。部下には説明ムリだから、資料配るだけだなあ。

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/26(水) 18:41:29.45 ID:0My2Fd2i3

我が職場は資料配られたけど説明なかった。

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/26(水) 20:28:03.82 ID:bbGnfPf/.net

名電理事が部下から指示される訳
外で仕事中にタバコを吸うのは暑いからと、仕事中のタバコはトイレで
吸うようにとトイレにエアコンを付けてくれた、近い内に全部のトイレにエアコンを
取り付けてゆっくりと吸えるように洋式に変更予定。

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/26(水) 21:32:24.94 ID:Bub15mYt.net

トイレにエアコンって換気どうするの？
ウンコとタバコ臭で気分悪くなりそう

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/26(水) 23:33:52.63 ID:eUlLBa82.net

ウンコと煙草ミックス臭とか最高やん

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/27(木) 21:09:10.60 ID:lR32SIF1.net

>>83
もうエアコン効果で今日は満席、タバコ休憩は５分以内と決めないと
我慢できなくチビル奴が出てく、ビチクソは我慢出来ないから。

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/27(木) 22:56:46.92 ID:FLw9dHBk.net

総務人事部の面倒見が本当に迷惑。
面倒見と言いながらフォローや課題相談という名目で打ち合わせばかりで全然仕事が進まないし、残業が増えるばかり。
残業減らせというけど無駄な打ち合わせばかりで減る訳ない。
そんな現状をわかって面倒見とか馬鹿なことを言ってるのか？ちゃんと他の部署を見てからいえよ

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/28(金) 20:08:53.68 ID:QxJILvuH2

人事は面倒味、問題解決進めてるけど、人事の経営会議資料報告聞いたけど、
何したいのかストーリー全くわからん。
全く問題解決手法生かされとらんな。
エリート人事も大したことないな。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/28(金) 20:33:31.91 ID:vRhZnpZ1.net

みんなが絶賛するゴトウさんの祭りの挨拶聞いたけど
あの程度をカンペで喋る工場長ってワロス

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/29(土) 10:16:48.86 ID:PhPFXXLz.net

>>89
脇で固める人材が優秀だろ？
組合のみつるくんも名電だが名電卒で３人目の主管以上昇格か？

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/29(土) 20:26:39.29 ID:QaIgjoSUh

人事管理職は、メール配達したり、掲示板に
ポスター貼ったり楽チンです。
さすが人事は働き方改革の先行部署だ。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/31(月) 20:11:51.67 ID:UzKBL+Hnf

退社させるための嫌がらせじゃないの？
守衛させられた人もかつていたらしい。

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/31(月) 20:13:25.46 ID:UzKBL+Hnf

退社させるための嫌がらせ？
かつては守衛やらされた管理職もいた。

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/31(月) 20:15:31.83 ID:/WTXXS5/.net

てす

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 06:53:01.49 ID:JPzuBTGx.net

大声大会で来年の主管昇格者を決める予定です。

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 20:11:36.66 ID:+ZVipETEZ

しゃたつ見たら、移動者きて人事増員
増員なってる。
７月にも豊田工務から移動者来てるのに
しゃたつ出でなかったから、
人事は勝手と文句言ったからかな。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 21:58:37.98

その分
他部署では
退社させるための
嫌がらせ活動実施中

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 22:21:25.25 ID:r5Qs1Cjc.net

大声大会ってアホみたいなこと考えるな。
この会社のアホみたいな慣習丸出し。
声大きくて他人を怒鳴りつけてパワハラする奴ほど出世する。
そのための運動会か？

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/02(水) 01:17:01.31

大声で問い詰め追い込む

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/03(木) 07:09:26.38 ID:NUAOHJQa.net

タマ入れに大声にチン倒し、どれも楽しいそう。