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IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3
- 1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 08:49:44.78 ID:ID1z6CQA.net
- 給与や福利厚生面の情報求む。
皆さん、語り合いましょう。
公式ＨＰ
http://www.idec.com/jpja/index.html
株式情報
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock?code=6652.T
前スレ
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353810991/
- 2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/03(月) 21:37:39.86 ID:iM0DKrkD.net
- スレ立てご苦労様です。
色々と情報交換していきましょう。
- 3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/04(火) 10:03:25.00 ID:VZZQEGFo.net
- とうとう、Ｐａｒｔ３ いつまで続く！
- 4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/05(水) 08:20:05.31 ID:K4/Bp6Yz.net
- 意外とネタが尽きない会社だね
- 5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/05(水) 16:25:37.33 ID:oXWGumTO.net
- さあ～～誰の話で盛り上がりましょう 名古屋からよろしく！
- 6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 19:25:45.87 ID:VIQXhIKC.net
- 今年の新卒は毎週飲み会してるらしいな
- 7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 20:16:10.87 ID:z5EicqGN.net
- てすと
- 8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 21:17:13.30 ID:X8+aiG2L.net
- >>6
この会社に新卒で入りたいな・・・
- 9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 22:15:11.20 ID:VIQXhIKC.net
- 大阪は新卒毎週飲み会してるらしいぞぉ…
いつまで続くやら
- 10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 23:53:23.44 ID:Zhb4LQ9Y.net
- >>9
そういえば某部長もガス抜きと称して
週末ごとに飲みに行ってたな。
- 11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 18:46:21.40 ID:FMtpw+ZE.net
- 仲が良くていいじゃないか
それが義務のようになったら辛いだろうけど
- 12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 21:23:47.92 ID:9jsHBipF.net
- >>11
ガス抜きで余計にストレスが溜まる。
不思議な飲み会だ。
- 13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 22:15:52.73 ID:pJ+IthmQ.net
- >>12
行かなきゃええやん。
- 14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/14(金) 00:18:05.91 ID:tGKkyXvL.net
- 稀によくある話だな
- 15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 14:56:46.03 ID:A6klbVD8.net
- まぁ、自社ビルもっている会社で働けて仕事も、まぁまぁだし満足。
- 16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 15:17:56.16 ID:A6klbVD8.net
- 俺らも、2017卒組み見習って仲良く毎週飲みにいかへんか
- 17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 15:29:03.74 ID:eeIGW8TL.net
- >>16
仲良しクラブ乙
- 18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/16(日) 20:38:39.52 ID:HlAG6TQs.net
- ここの営業の仕事ってどんな感じですか？業界経験してたら通用しますかね？
- 19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/17(月) 09:41:53.51 ID:crSysFTJ.net
- >>18
大声で怒鳴る営業リーダーに
耐えられるならな
- 20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/17(月) 10:45:28.96 ID:0wR9EObR.net
- >>19
そのリーダーは営業力の高い人でしょうか。であれば何とか…
- 21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/17(月) 23:52:57.19 ID:ru4iGU5k.net
- わしも雇ってもらおうかの
- 22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/27(木) 08:10:04.64 ID:i7IcKGdD.net
- >>20
自分では高いと思っています。
グレード4です。
- 23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/27(木) 18:46:59.14 ID:Q1fCceOF.net
- >>22
グレードって何ですか？品質ですか？
- 24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/27(木) 22:24:37.17 ID:i7IcKGdD.net
- グレードが上がると給料上がるが
確実に人間性が落ちる
- 25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/28(金) 22:58:20.31 ID:PYgep5Mh.net
- >>24
いやだね～
- 26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/28(金) 23:20:21.18 ID:3Qvt+BJE.net
- 休憩室でヤクザを匂わせてる人がいます
どうしたらいいですか
滋賀作
- 27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/29(土) 01:09:22.28 ID:BmMcCGNi.net
- >>26
チンピラ多いね
- 28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/01(火) 11:14:23.66 ID:BMrvtoPHS
- ＩＤＥＣってバカ！
- 29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/03(木) 07:19:55.14 ID:tWH1E29S.net
- グレード3で部長やエリアマネージャーいるってもうグレード制崩壊でしょ
- 30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/03(木) 11:40:59.12 ID:HT7KfmGb8
- 俺ってグレーーードだろっ！！
- 31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/14(月) 13:33:10.51 ID:n5359HRQ.net
- グレード制自体仕事見てのシステムじゃねーからな～
なんでこんな糞みたいなシステム考えたんだろ
グレード上げる時だけA判定とか意味あるんかい
社内教育やってないのに経営基本方針試験前だけ覚えさせてとか
人材戦略の業務放棄だろ。久保とかまともに仕事やってないぞアイツ
ぱわはら酷くて相談したら、君たちの勘違いですって返す屑だからな
あいつまじで首にしろよ。仕事何やってるんだよ
- 32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/14(月) 14:25:41.52 ID:A9gwMO96.net
- 社内のシステムが本当におかしいと思うし、
そのシステムの中で偉そうにしている奴ら、
本当に恥ずかしくないのかな
- 33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/15(火) 07:36:43.12 ID:FwEk3abl.net
- >>32
システムがおかしいと思うなら、声を出して変えていくようにする。
できないならそのシステムに慣れる。
慣れて成果出して上にいって偉そうにする。嫌なら辞める。
- 34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/15(火) 08:40:57.80 ID:IKGI65/6.net
- >>33
体制に不満があるなら自分を変えろ
それが嫌なら目と耳を塞ぎ口をつぐんで孤独に暮らせ
それが嫌なら…
ってアニメのセリフを思い出した
- 35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/15(火) 11:46:13.88 ID:MuFnVLUr.net
- こういう奴らが多い会社さ
- 36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/18(金) 17:01:47.51 ID:D1L7zE6eN
- どこでもいっしょですよ！
- 37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/22(火) 00:35:36.18 ID:1lWaNjTH.net
- 一生いる会社じゃないとは思いますね。
- 38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/27(日) 15:48:13.78 ID:JS3eg+dP.net
- パワハラを助長する体制ではあるよね。
SCMの大野の生産部時代は本当に酷かった。
アイツは他の会社のパワハラ自殺が可愛く見えるくらい酷かった。
そのくせプライドだけは高くて、ちょっと教科書読んだら俺は全てを知っていると知ったか。
CDで評価する体制も見直し必要だよな～大野はCDで評価されたけど
全部でたらめだったからな～。本当にHR部も仕事知らないし、やりたい放題が出来るのも問題だけど・・・
大体組合でもHRでも大野のパワハラ問題知っててこれだから性質が悪いんだよな～
- 39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/27(日) 15:49:28.66 ID:JS3eg+dP.net
- 全く同じ内容で社員がCDあげても通らなくて
大野がそれパクったら数百万のCDとか
なんでそういう会社なんだかってのは思うわ
- 40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/29(火) 19:51:02.56 ID:8TcIcrRf.net
- >>38
HRが見て見ぬフリするのは昔からさ
- 41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/30(水) 13:34:30.68 ID:gC2hEG4DP
- 大野と鈴木のバカヤロウ！
- 42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/31(木) 02:26:13.60 ID:x9LYBGUW.net
- 工務→生産課長
これは限りなく失敗だな。
工務はCDが上げやすい職種ではあるが
生産自体は分かってないから滅茶苦茶やりがち
こういう何も知らない人をいきなり課長にする。
頓珍漢な事をいうから相手にされない。→パワハラに走る
この傾向が強すぎる
- 43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/01(金) 11:57:18.68 ID:MPd8CBdgy
- アホばっかですね！
- 44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/01(金) 20:52:00.49 ID:53yrm3c0.net
- とにかく生産は終わってる。
設備能力を越えても、何とかせー！の一点ばり。工程管理はサンドバッグ状態。SCMは手配流すだけ。会社として、生産をどうするか考えないかんわな。販売部門としてはやってられん。
- 45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/02(土) 00:07:36.18 ID:0J2k1pZk.net
- 品証とかまじでお荷物なんだから邪魔してくれるなとおもうわ
アイツらなんで生産の事なにも知らないのに、教えてやる目線でQCサークル発表会見てるの？
学ぶ姿勢で聞かんと意味ないだろ。挙句活動見る言って、ただ打ち合わせだけ見てるから
実際ｑｃ活動やった事ない奴がどうやって評価するんだよｗ
QC検定1級って初期の簡単なのだろ？っで物作りに参加した事あるの？
データくださいって工場に言ってきてどうするんだよ。データ取るところからが始まるのが統計の基本だぞ
本当に何もしらないんだな～って思うわ。そもそも工場に一時品証いたけど、
仕事しない品管に品証って何やってるの？って言われてたわ・・・
- 46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/02(土) 00:28:25.76 ID:pG2XdfzD.net
- QCは４級から始まって１級がトップだ
- 47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/02(土) 00:41:45.51 ID:pG2XdfzD.net
- http://www.hj.sanno.ac.jp/files/ps/course/list/11489/qc_table01_0.jpg
- 48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/02(土) 10:36:13.03 ID:0J2k1pZk.net
- 昨今のQC検定は合格率10％と難易化したけど
最初の頃のQC検定は合格率50％で今の2級より簡単だった
- 49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/03(日) 10:40:34.22 ID:VvcKPktG.net
- CDばかりが評価される会社というのが
問題かもね。
何か新しい製品を考えるとか、
画期的な技術とか、無いのかな。
- 50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/03(日) 15:03:40.04 ID:wKfEqtMG.net
- >>49
ウルトラファインバブルがあるよ…
- 51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/03(日) 16:53:08.43 ID:E6Txpi4J.net
- とりあえず品管・品証は設計の天下りでとにかく生産の知識が無いくせに
やたら自分たちは知識があって教える立場だを連呼し、特別な立場を取りたがる。
我々は指導する立場、我々は知識ある人々、我々は監視する立場、我々は指摘する立場
まず学んでくれ
- 52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/04(月) 00:46:54.56 ID:KxFCVdyl.net
- なんで次世代研修に O野とかF井とか明らかに使えないやつがいるんだよ
- 53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/05(火) 18:44:47.62 ID:HFvkx0vMm
- 大野は優秀です
- 54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/05(火) 23:02:27.61 ID:zQZv01IR.net
- >>50
アレは自社で開発したのですか？
- 55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 14:18:24.42 ID:5eYsxUzI.net
- お前ら英語やっとけ。
今後英語でしか認めなくなるそうだから
とりあえず高性能翻訳機買っとけ
お前らの価値はそれ以下だから
- 56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 21:25:27.00 ID:rTOVQnEJ.net
- >>55
お前もな。
- 57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/07(木) 23:40:00.30 ID:LveloXp0.net
- 会社が英語喋れない奴は要らない言ったわけだが
喋れん奴はどうすんの？
普通に部長クラスでも半分以上喋れんぞ
- 58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/08(金) 22:02:17.63 ID:Yi62aKUJ.net
- >>57
クビにしてくれ
- 59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/08(金) 22:14:17.34 ID:a+U5y6TX.net
- でぃ・・でぃすいずあぺん(； ･`д･´)
- 60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/09(土) 09:24:13.44 ID:lk2lROhfN
- 別に英語必要ないんではない．…．
- 61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/09(土) 11:00:56.97 ID:x8TFFofQ.net
- 株価高いですね！
- 62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/09(土) 14:03:19.22 ID:sfSky8zC.net
- なんでこんな上がってんの？
- 63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/12(火) 22:50:21.00 ID:wntRIW72.net
- リーマンの時に300円で買ったからだいぶ設けたわ
まあ330円になったら売ったんだけどな
- 64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/12(火) 23:31:57.87 ID:w/Hh7eNo.net
- >>63
リーマンの時は300じゃないけどな…
(*ﾟ∀ﾟ*)ぷぷっ
- 65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/13(水) 08:22:34.46 ID:6RbvULbz.net
- 500くらいだったけ？
とにかく実際の価値以上の価格という
印象が強いです。
この会社、上場しているけど
どういう点で特長があるのかよくわかりません。
- 66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/18(月) 22:05:56.78 ID:XajBFnaY.net
- 少なからず「品質のＩＤＥＣ」うたうには
品質管理があまりに無能すぎる。
そもそも専門外の設計から連れてくるのに
着たとたん、勘違いして現場を指導しようとするこの無能差
まあ、品証もあまりにひどいけどね
- 67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/20(水) 17:48:34.82 ID:TYO9Crrb.net
- 手順書ないんかいヾ(`Д´*)ﾉ
- 68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/20(水) 22:41:35.24 ID:jA2+Ehpl.net
- 設計出身者の一番苦手なものが引継ぎだぞ
リーダークラスが見て覚えろとか平気で言うレベル
手順書どころかOPC、QＰＣどころかISOも解釈で乗り切ろう押するレベル
- 69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/21(木) 00:03:05.99 ID:j72KC4q+.net
- 材料と道具と完成品渡されて「あ・・これと同じもの作って」
そりゃ安定したもんできませんわ。それで注意喰らう方のみにもなってくれ。
- 70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/01(日) 21:07:11.23 ID:aXwhMEuO.net
- この会社辞めてもう半年経ったわ。早いもんだ。
- 71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/02(月) 06:56:57.25 ID:R8LNjcef.net
- 辞めて半年経ってなんでわざわざスレ見に来てるの？今が上手くいってないの？
- 72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/02(月) 18:53:20.23 ID:62VjMuoQ.net
- 辞めてうまく行ってたら、このスレ絶対見に来ないわな。
辞めて他で通用しなくて、ここのスレ見に来たんだわな。
ぶっちゃけ、ここの会社全く教育制度なってないしな
辞めた決断は間違ってないと思うけど
思った以上に転職した後苦労してるってとこだろ
- 73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/03(火) 10:47:13.87 ID:K+TxEWUru
- 苦労して・・・・・・・・・・・ませ～～～～～ん
何も行動せず文句ばっかりいっているみじめなみんなを除きにきました
- 74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/03(火) 21:15:08.70 ID:ZGjNbSge.net
- 京都工場のカレーうどん最高
- 75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/07(土) 04:24:06.27 ID:d8rJPHU4.net
- 年齢の割には指導者としてのスキルが育っていない
- 76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/11(水) 22:15:25.21 ID:T/tRljbM.net
- たーい
- 77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/17(火) 23:24:18.82 ID:goL25H6v.net
- 指導されたくないというか、
ああいう人間にはなりたくないと
思うヤツらが多い、、、
- 78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/18(水) 00:42:26.38 ID:fr1XMIfD.net
- Idecの押しボタンとか使ってるけど、今年に入って接点の形が変更されたのが物凄く不便。
狭い操作盤の押しボタンなんかにも使われるものなのに、なんであんなに大きくしたのか。
他にも不便に感じてる人いるんじゃない？
設計した奴及び上司が馬鹿なのか、一度現場に来て取り替えて貰いたい。
- 79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/19(木) 22:13:31.80 ID:UZ8ziOKb.net
- 設計は引継ぎなしで個人の思想で設計してます。
担当変わるたびに対応が落ちます
- 80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/19(木) 22:16:15.64 ID:UZ8ziOKb.net
- 品質管理は自分らは知識業務をやっていて
現場に対しお前らより偉いんだよとか公言してて
その品質課長がQC検定すら落ちてる所だからな
一体なんの知識職だったのか・・・
ただの設計の天下りだったでごわす
- 81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/20(金) 01:14:37.16 ID:crz3K/hL.net
- 設計できない奴が品質管理行くのだからな。。。
まぁ、設計というのも大したことないように思うけど。。。
- 82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/20(金) 04:53:16.49 ID:7lImYcOx.net
- 恐ろしく程度が低い
- 83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/20(金) 19:19:18.64 ID:ptbXIpIA.net
- そもそも設計というか、所謂仕事出来ない人が行くところだから
品質管理は課長の引継ぎの際、、資料も顔合わせもない。
とりあえず良くわからないからQCをネットサーフィーで調べる。
書いてあることを読む（主にブログかｗｉｋｉ）
その内容を教えてやると言って生産に対し、アドバイスをする。（品質関係ない内容）
課長が品管知らないから、半日ネットで検索させられた研修生は結構いるはず。
その癖して、生産を酷く見下し、彼らが評価されるなら、
知識職である我々が評価されるべきだ～！！と暴走が始まる。
現場をけなし上げ、架空のインチキ指導を行い、
品管のいう事は絶対って王様ゲームのルールを作って、逆らう奴を晒しものにする。
本当にまともじゃないんだよな～・・・
- 84 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2017/10/22(日) 15:03:01.53 ID:mBrO2g5a.net
- うちの会社も大概やけど、他の会社もそんな素晴らしい会社じゃないで
大手になると特にだけど、こいつらを使ってやってるってのを
本人の目の前で言う上司が普通にいるし
今は知らないけど東電とか震災前まで酷かったし、下請けいじめも半端なかった。
関東の関連企業はノルマ何人か出向で原発行かされてたし
まあ、うちでも外注つめすぎて自殺した例は聞くけど、まあ、それでも可愛いもんなんだよな。
つい10年前までシステムが落ちる12時までサービスやらされて、朝6時出社とか普通だったけど
- 85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 13:13:20.77 ID:0M1DFYhOE
- そういえば！ ＬＥＤはどうなの！
- 86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/12(日) 23:49:31.76 ID:ynwaxbY6.net
- 外注にはキツイよね。社員さん
- 87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/18(土) 10:59:36.49 ID:2+Y6/yHd.net
- 品質保証の奴ら、あんだけＱＣサークルで
７つ道具強要して、３個使用を採点基準にしてたのに
自身の発表でほとんど使用しないとか、
あんだけ発表後偉そうな事言ってたのは何なのか？ってレベルでワロタ
あんだけ言ったんだからせめて多変量解析ぐらい使った統計分析をずばりと見せてほしいよな
- 88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/19(日) 22:02:56.07 ID:sKNVOHdh.net
- >>87
この会社の品証に統計分析理解出来る人
いるのかね？
- 89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/20(月) 16:49:15.45 ID:EXAv3G9cE
- 営業って！
- 90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/21(火) 22:02:53.86 ID:GCS+MJO5.net
- ＨＲが何も考えず設計を品管や品証にいかせ
何も考えない設計出身が、自分の発言が品質とかいう内弁慶だからな～
正直品管のレベルの低さはとてもじゃないが東証一部の製造レベルじゃないからな～
設計出身の品管リーダーが堂々と
うちは統計手法でPPM管理やってますって言った日にはビビった。
それ手法でも何でもないただの単位やで・・・
- 91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/24(金) 16:18:52.37 ID:OmaQOWZvs
- 『IS 〈インフィニット・ストラトス〉』（インフィニット・ストラトス、Infinite Stratos）は、弓弦イズルによる日本のライトノベル。
- 92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/01(金) 19:41:27.43 ID:7y5WXHgN.net
- 株価上がってますね
ボーナス良かったのかな？
- 93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/03(日) 15:34:40.77 ID:+2N2j8fK.net
- >>92
ボーナス良かったよ。一本超えた^ ^
- 94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/04(月) 18:02:18.62 ID:KT3v/rJ6.net
- >>93
３ヶ月ぐらいですか？
- 95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/05(火) 10:11:04.62 ID:lLaW8qsVh
- ＩＤＥＣ最高！！ 取ったド～～～
- 96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 15:17:26.94 ID:mQe7aNusZ
- 確かに設計出身の品管、品証あほだよな 生え抜きのやつをあげてけばよいのに
- 97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/23(土) 13:42:37.20 ID:oO5ghFJA.net
- ボーナスもらって早くやめよう
- 98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/27(水) 09:30:23.57 ID:fBAwkJTy9
- ＩＤＥＣ いい会社だ！！ 適当にやっている振りしていたら
ボーナスＭＡＸ！！
- 99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/27(水) 17:34:32.11 ID:5B5t1nEH.net
- 2chを見てる限りでは製品不良や納期の大幅な遅れの多そうな会社ですね。
- 100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/01(月) 16:27:23.78 ID:yzfN8ZOR.net
- 納期に関しては購買が酷すぎてなんとも言えない。
LT変えて、1担当が部長クラスに変更しましたって連絡入れてそれで終わり。
1担当が打つから、別段部長クラスも調整しない。
普通そういう大事な内容は部長クラスで取りまとめて、対策経て対応するでしょ
依頼しても、担当が部長クラスに連絡してますで終わり。
在庫をもてば良かったとか言うなら、購買で買い占めろよ。
前倒し依頼したら逆切れしよるし、購買は外注化した方が良いと思う。
前倒しは会社のシステムなのに、否定するとか頭おかしすぎる。
なんで手配してなかったのを問い正す行為自体、購買の謁見行為だと思うけどな～
- 101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/05(金) 23:37:53.43 ID:whJewUi3.net
- ちょっと何言ってるか分かんないです
- 102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/06(土) 11:26:36.22 ID:MgKm6Ah+a
- ちょっとだけよ～～
- 103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/09(火) 20:02:26.77 ID:8yi0tAw9Z
- 今年もがんばろ！！
- 104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/10(水) 06:55:02.64 ID:I5icWEV8.net
- 現場に入らない品質品証
各種会議に出ても発言できない(ついていけない)現場
- 105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/11(木) 20:38:29.64 ID:RReINUFrU
- 滝野事業所はどうですか？？
台湾へ行ったあのＴさんは？？
- 106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/12(金) 16:52:15.51 ID:fDb4d/oMJ
- 本社の社員が昼休みにコンビニの前で大挙してタバコ喫ってて迷惑
でかい会社なんだから社内に喫煙所つくってやれ
- 107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/13(土) 09:56:28.47 ID:a8/8zndM6
- 滝野事業所は閉鎖の予定です
- 108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/14(日) 00:23:35.38 ID:dElv3wT0.net
- 机上の空論で仕事をしているつもりなのでしょう
- 109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/14(日) 03:55:18.08 ID:hsAc98K9.net
- 品証も品管も教育したら成績になるっていって
片っ端から全然関係ない知識ひけらかすだけで中身が何もない。
ＱＣサークルも聞き手の若い子が頓珍漢な事言うから答えたら、
僕は教える立場なんです！言うてビビったわ。
設計出身者が電気関係の事喋るなら分かるけど、
やったことない内容を説明受けた側がどうやって教えるんだ？
ＱＣの採点の仕方も声の抑揚が内容点より高いとか
どこの学会でもあり得ない構成だよな。
誰も疑問に思わないのかね・・・
- 110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/15(月) 18:18:22.96 ID:bezcO0s8x
- 疑問に思いません それが答えだ！！
- 111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/15(月) 21:19:31.69 ID:oIR96tGbC
- 福崎はどうですか？？
- 112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/18(木) 00:39:58.98 ID:oIVP1aoL.net
- そもそも品証の吉田さん時々とんでもない事言うんだけど
あの人品質管理検定は勉強したみたいだけど、
品質管理の基本とか実際のQCサークルは全然わかってないみたいね・・・
- 113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/18(木) 12:58:10.67 ID:ecj3c2QUb
- あの吉田も使えないから飛ばされてるよね。
- 114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/18(木) 16:35:55.48 ID:/wREND+YN
- パワハラを助長する体平井雄基制ではあるよね。
SCMの大野の生産部時代は本当に酷かった。
- 115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/19(金) 11:01:40.98 ID:mcCEiwe+r
- 大野は給施主だ！
- 116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/26(金) 21:37:44.34 ID:5wRtNx6t.net
- 統計学の学会に出た事ない人たちが踏ん反り返って言う会だからね～
いや別に理解してなくても良いんだけど、
発表の社内評価と社外評価が違いすぎると思う。
- 117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/27(土) 10:54:02.07 ID:raaRrxeyw
- えー
滝野閉鎖なん？
- 118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/27(土) 11:08:41.13 ID:vjeK/+hr.net
- 得意の統計とやらで生産のフローを変えたらいいやん
- 119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/27(土) 18:39:00.98 ID:pj0/uwbx.net
- 品質管理学≒統計学
品質管理業務≠統計
品証、品管が統計教えようとするから
滅茶苦茶になるんだよ
- 120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/03(土) 18:55:17.19 ID:zOsOZEuEg
- マーケティングのO野、仕事できないのにうざいな LEDのときから役立たずなのに
- 121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/06(火) 17:10:54.90 ID:5wzsSt5d6
- 大野！ 最高！ 最高！
- 122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/07(水) 23:17:22.78 ID:M7ddtrvqi
- 結局海外のリレーもってくるだけならマーケティングいらねーよな
- 123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/08(木) 07:21:31.46 ID:sxkNXWPl.net
- 品証より知識あるなら、それを活かしてカイゼンすればいいやん
今ならなんでも通るでしょ
- 124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/08(木) 21:38:16.82 ID:SO2GI7gwA
- グレード上がらない
品質上がらない
給与上がらない
やる気上がらない
- 125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/08(木) 23:10:56.59 ID:fBdvBEYw.net
- 文章読めないバカ？
- 126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/09(金) 06:34:53.60 ID:cbdzLnup.net
- 意味掬い取れないバカ？
- 127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/09(金) 16:43:01.34 ID:BEik3UIsj
- バカはバカでも一生懸命やります
- 128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/09(金) 18:38:14.22 ID:P5j37tG+.net
- QCサークルは発表のうまさが評点になりすぎて
中には実際にQCサークルを進めて終わらせたチームより
実際は何一つ取り組んでないけど、QCの7つ道具を使いましたと発表したら
事業所最高得点になったふざけた例があるからな～
カイゼンは別にやるにしても、それを評価する側に品証が回ると
実際のカイゼンの邪魔になるんやで。
せめて評価する方も一般的な知識をもって行うなら良いんだけどな
- 129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/09(金) 18:39:55.89 ID:P5j37tG+.net
- もともとHR部が進めてきた改善提案に対し、
金で釣ったって言って苦情いれたのは品証なんだけどな
それから改善提案はQCの下位互換みたいにされてしまってるわ。
実際表彰も一切してないしな。QCは毎回インチキ発表してるのにな。
- 130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/10(土) 21:52:29.15 ID:TtoxZgslS
- QCと○野の話しかないのか
- 131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 01:22:06.31 ID:g4hxXbOo.net
- とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
6CZKM
- 132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 18:40:46.00 ID:OsUBNryK.net
- みんな、人事考課の為のパフォーマンスしか考えていないから、
こんなことがまかり通るのだろうな。
- 133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/13(火) 21:20:04.61 ID:5oORdVfK.net
- 前滝野だったかな？
溶剤の量図って、そのばらつきによる反射の散布図作って
許容値でも溶剤の量が外れたら品質が悪くなる（明暗に差が出る）
みたいな発表やってたわ。
毎回計量してデータとってね。
解決方法が溶剤の許容値に外れないよう、毎回データ測って
合うようにした形にしてばらつきが無くなって品質が良くなったって
- 134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/13(火) 21:22:20.55 ID:5oORdVfK.net
- でもさ、それって本来データ取って分析した時点で、ばらつきを無くせば
品質が良くなることがデータから証明されてるわけさ
なんで毎回測って溶剤のバラつきを確認する必要があるのさ
本来、バラつきを無くす方法を考えなければいけない。
コップで測ってるんだから、コップに線入れて、溶剤を測る際、その線に合わせる方が
よっぽど良いQC発表として相応しく、且つカイゼンにもなる訳さ。
でもＰＰＭ管理やってますとか、統計手法を態々使ってますアピールの為
そういう事やってますとかだったら、本当に無駄だよな～と思う今日この頃。
一度聞いただけの内容だからかなりあやふやだけど
- 135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/14(水) 18:46:53.48 ID:J9z+Jx83.net
- 品証が各事業所のＱＣサークルに参加するのは打ち合わせなんだよね。
でも打ち合わせは所謂小集団活動とは違うんだよね。ＰＤＣＡのＰの部分だよね。
でも、その打ち合わせで品証がこのチームは良く活動してますって評価しちゃうのよ。
実際は何一つ活動してないチームのテーマ選定で数か月かけるチームを
素晴らしいって誉めるんだけど、それが何を生んでるのかな？
計画して実行して結果を話すなら分かるんだけど、実行しないで何回も打ち合わせとか
普通にそれはＱＣサークルとしてはありえないんだけどね
- 136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/15(木) 10:02:08.38 ID:vmiS5pPC.net
- っていうのを、今後、生産も品証もその場で突っ込める感じになればいいね。
- 137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/16(金) 19:37:13.50 ID:VDGOIMmq.net
- まあ、個人的には大分良くなってるとは思うけどね。
昔は品管が悪質過ぎて、今の品証の方が前向きでええわ。
以前は品管がいう事だけが正しい言って、出鱈目言いまくってたからな～
品管がOK出さないと駄目だからって、ひどいときは物理現象すら否定してたからな～
証拠の写真すら否定する。議事録残ってる決め事すら否定する。時系列を完全に無視する。
なんも知らない設計の人がいきなり品質管理のリーダーなるからな～
先入れ先出やってたら、なんでそんな無駄な事やってるの？考えてないの？って言われたわ
不良を発見したら逆になんで発見したって文句言われたわ。こっち文句言うレベルなんだけどな
もうRRPなったが、ああいう人が普通に給料もらってるんだから良い会社なんかな～
- 138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/11(日) 21:52:47.53 ID:jCkl7fuM.net
- 会社として維持出来ているのが
素晴らしいですね。
人事考課頑張ろう。
- 139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/15(木) 11:41:35.32 ID:mULiH+cei
- キーエンス野郎のバカアホ
- 140 ：医学知識（軍師）！！：2018/03/15(木) 13:14:43.10
- 医学知識（軍師） 「働きすぎるとこうなる！！過重労働の影響！！」
結論 「人間は「過重労働」や「強烈なストレス」で
「体」や「精神」が、カンタンにコワれます！！
人間の「心」や「体」は、もろくて弱いものなのです！！」
〇働きすぎて、脳の血管がやぶけて、脳の機能がマヒし、
「半身不随」になって、寝たきりの生活になることもあります！！
（あるお医者さんが過重労働で半身不随になりました！！）
〇「プログラマーの女性」が、「過重労働」で働きすぎて、
突発的にビルから飛び降りて死ぬこともある！！
（人間は、「苦しみ」から、のがれるために、突発的に
死を選ぶことがある！！）
映画「ブラック企業につとめているんだが、もう俺は限界かもしれない」
で、女性がビルから飛び降りて自殺する描写があります！！」
〇人間は、「苦しみが永遠につづく」と、さとった時、
人間は、「精神が崩壊（ほうかい）」し、
「心が壊れ」、「廃人（はいじん）」になります！！
（過重労働やブッラック企業のせいで、「廃人になった患者さん」が
ここ20年で激増（げきぞう）しています！！
（まんが・映画・ドラマ「ツレがうつになりまして」で
ツレさんが、強烈なストレスのせいで、こころを病んで「うつ病」に
なってしまうシーンがあります！）
「安倍総理（全員の士気（やる気）をを下げるダメなリーダー）の
「働き方改革」は、非常に危険すぎるものです！
みなさん、「安倍総理にコワされないように気をつけてください！！」
医学知識（軍師）
- 141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/21(水) 17:12:19.18 ID:GjCI4X9a.net
- この会社が一生不幸でありますように
あと人材戦略の久保は死にますように
- 142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/27(火) 08:36:42.29 ID:tgtf4Bw/6
- 久保は死にましぇーん！！！
- 143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/31(土) 20:27:27.66 ID:GrjWMUby.net
- 人事考課が本当に好き嫌いだけで選別してるようにしか思えない。
人間関係が大事言うても、業務割り当てとか数分の1しか担当してない人を評価するとか意味わからない。
- 144 ：PV：2018/04/01(日) 18:04:25.83 ID:Xi5kg1az.net
- 太陽光パネルの設置工事してるものですが、IDECのテレビモニタリングシステムがヤバイです。
まず初期不良が多い。
何件も表示のおかしい家があって、何度も訪問して工事内容チェックしたり、色々して、
動作確認済みの物と交換たら、直って、原因調査させたら、何か月もたってから、
不良品でした、と報告書があがった。
しかし保証外なので、訪問費用、手間賃など一切持ちませんと。
１年間で5～6件以上あったよ。
さらに、テレビを4Ｋに変えたら見れなくなったお客様がいて、問い合わせたら、
一部の4Ｋテレビには対応してません。コンポジット変換アダプターを自分で買えと。
一部ってパナソニックの4ｋでアウトなんだから、ほとんどダメなんじゃね？
テレビ買い替えれないじゃん。
ＯＥＭ元の明成商会さんもいい加減、手を切るらしいわ。
ＩＤＥＣがんばれよ
- 145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/01(日) 21:43:21.88 ID:Rs9RWduM.net
- ４kテレビ対応不可は、どう考えてもOEM元の問題やろ
初期不良はまだし、OEM元が４kテレビ対応不可を
作らせてる会社に文句言うのは明らかにおかしいやろ
そもそもソーラースマート撤退してるでしょ
- 146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/02(月) 20:36:07.45 ID:300Lg68y.net
- いや、そもそもお客さんはOEM商品をどこで作ってるかなんて知らないはず。
取説から箱から何までIDECの社名は一切入らない
ここで態々IDECの名前あげるのは、普通に今回で下手打って被害被った営業やろ
太陽光パネルの件でクレーム案件で調べたらどこの営業のだれの書きこみかまで分かる。
まあ、ぶっちゃけ気持ちは分かるけど
- 147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/07(土) 13:22:41.78 ID:iUbG8YLa.net
- IDECは40年前とか小集団活動やってたんだけどな
QCサークルに名前変わったけど、新しい試みではないんだけどね
仮定が大事って言う割に、実際に行ってるかどうかを確認しないから似非発表が拡大してる。
評価時点で品質管理研修行った人のグループが極端に評価されるとか阿保やで
現場をみない品証が評価する時点でねつ造は無くならない。
- 148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/08(日) 11:14:25.72 ID:u6vAN01l.net
- QCサークル捏造手順書
①まずテーマ選定で半年かける。実際の活動は行う必要がない
これを打ち合わせしてるだけで活動を行っていることになる。
②適当なQCサークル事例ネットで探して、文面を丸写しする。
③現実には問題になってない内容でも極端に問題になってることを主張する。
例：実際は全く時間がかかってない工程で極端に時間がかかってるとする
経験者が見れば一発でアウトの内容でも品証は全くわかってないため
④発表練習でポイント稼ぐ。内容関係なく発表の抑揚が最もポイント差がつく
⑤品証の集会に積極的に参加する。
自分たちが育てたって事で、発表評価が極端にあがる。
⑥必ず結論を出さず、途中であることを主張する。（突っ込まれてもまだ途中ですと言い逃れできるため）
ポイント
事業所の人はインチキだと知ってるが、公の場でインチキとは中々言えない。
インチキを匂わす質問が来ても自信をもって答えれば強くは出れない。
実際に活動するとそれにそった回答をしてしまうので、完全に創作を仕立て上げる。
とにかく品証と連絡を取って仲間につける。これだけで事実と反するフォローが入る。
明らかにおかしい内容でも品証の人が素晴らしいといえば右にならえされるため
問題点
実際は嘘と知ってる人は知っている。
捏造が評価されるので、周りも捏造するかやる気をなくす。
→やる気をなくす人は批判に走り、捏造に走られるとチキンレースが展開される。＊いまここ
チキンレースの度が過ぎると、QCストーリ意味ないねって声があがり衰退する。
結果的に事業所のアピールの場が失われ、活性化がなくなる。
- 149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/08(日) 11:41:16.97 ID:u6vAN01l.net
- 不正のトライアングルは、「動機」「機会」「正当化」の 3 要素で構成されていると言われている。
機会については、そもそも品証が与えてるし、チェック機能が働いていない。
動機については、普通に仕事を行うより評価される傾向にある。
正当化についは、ほかの人も多かれ少なかれやっているし、こんな捏造で評価されるなら私もという形で正当化される。
不正を防ぐためには三元主義に基づき
①現場・現物・現実での活動を確認する。
現在の活動報告は品質管理からの各チームへの自己申告であり、
やってますと答えるだけで評価される点にある。
打ち合わせではなく、活動報告で具体的に何をやったかの報告にかえ、そのデータをチェックすること。
②複数の組織を組み合わせてチームを構成する。
これでだいぶ捏造が減る。実際捏造が多いチームは単一部署チームである。
③品証も経験者を育成する。
品証自体がQCサークルを経験している人が少ないので
④不明な採点基準を見直す。
声の抑揚とか、感情の部分をなくす。正直これでやる気なくなった人が結構いるので。
⑤QCリーダーは平等に研修制として、それによる依怙贔屓の採点差をなくす
たぶんこれは取り入れられたっぽい
正直思うことは、品証はもうちょっと会社のために何ができるかを重視してくれんかね？
はっきり言って捏造の数字がはびこると結局なんの評価も正しくならないんだよね
あと暇なチームが業務そっちのけでQC取り組む構造はリーダーの問題もあるけど、そういう見直しも必要なんじゃないかな？
- 150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/14(土) 01:15:36.42 ID:BfSsB4Pq.net
- さすが、俺がいた１０年前からちっとも変わっていない
- 151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/14(土) 10:50:37.04 ID:iGnTTvsS.net
- とにかく人の配置が物凄く下手なんだよな
凄い量抱えて必死にこなしているラインに人回さず、
仕事量少ないのに、人抱えて、定期的にQCサークルやってるグループ
どっちが評価されるかと言うと後者なんだよな～
あそこ暇やんって突っ込んでも、数字だしても何も変わらない辺り
何やってるのかな～っとは思う。
後営業さんを生産に振るのは辞めてほしい。
凄い苦労するし、苦労してなんとかしたら、
逆に上手くいったと味をしめる人財戦略は何とかしてほしい
- 152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/22(日) 09:25:12.72 ID:4CB2D04g.net
- この会社、建前だけの仕事があまりにも多過ぎます。
- 153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/22(日) 13:21:28.77 ID:9yeFhxs0.net
- https://haishin.ebookjapan.jp/contents/special/image/ranking/title/132898/hitokoto/hitokoto_4_1.png
- 154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/22(日) 22:19:49.83 ID:s6JVz0hF.net
- >>153
名言過ぎる
- 155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/07(月) 23:02:45.69 ID:OEhftrDu.net
- 新人事制度の説明会うけてきたどー
おらびっくりした事。
Ｑ：総合評価全員がＡとれることはありますか？
Ａ：今でもあります。
皆思った事。ねーよｗ
ＨＲから平均値が指定されてその枠内に収める相対評価なのに、
全員がＡなんてあるわけないだろｗｗｗｗいやどこの会社でもないけどさ。
定常業務ってのがグレード１に限定されてたな。
じゃあ、グレード２の人が定常業務をしないんかい！3でもするわｗ
逆に定常業務せん人が役に立つん？
高度な業務が何をさすの？
例えば資格で3級の人が上司2級で高度な判定って出来るんか？
成長を評価するって人材戦略って何やるところなの？通信教育だけやん。
はじめっから高い能力があっても評価されんのだろ？
なんで能力を競わす制度に出来んか残念でならん。
とにかくｃｈａｎｃｅをもっとあたえろっちゅーの。
- 156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 22:24:03.98 ID:4l1sKmdy.net
- Just Chase the Chance 信じてる道は
Chase, Chase the Chance まっすぐに生きよう
夢なんて見るモンじゃない
語るモンじゃない
叶えるものだから
- 157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 20:35:35.24 ID:AM4a7Lre.net
- 今の人事制度、
グレード高い人はどういう人なの？
- 158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/10(木) 23:45:01.72 ID:Yb7LE3vi.net
- 今までのグレード高い人：嘘が付ける人
これからのグレード高い人：英語が出来る人
- 159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/16(水) 16:07:37.57 ID:JKkCh8gk.net
- あの人頑張ってるけど英語苦手だよね。Ｇ3すら無リポ
あの人全く仕事やってないけど、英語すごいよね。Ｇ4
グローバル言ってるけど、最近グーグルだって
通訳つかてるくらいなんだけどな
- 160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 01:16:46.82 ID:s81B3brci
- この会社に中途入社したいのですが、しんどいですか？
- 161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 18:26:51.27 ID:nulOkJzTZ
- >>160 歓迎します
！
- 162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/22(火) 19:59:46.01 ID:021oMV2H.net
- 今話題の日大と、
この会社のイメージが重なるんだけど、
気のせいかな・・・
- 163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/24(木) 02:26:00.92 ID:X4TSKy8a.net
- 10年前はとある事業所はあんな感じだったな～
不正はバレなきゃ不正じゃないとか
相手が良いと言うまで言い続けろとか
営業も良いと言うまで延々と滅茶苦茶な理論言い続けるとか、
相手の言葉をさえぎって無言を続けるとか、
昔はやった詐欺師の手順を工場に使ってきてたな
鹿子沢とかあれが酷くて馬鹿子沢って呼んでたんだけど
ああいうのでも出世できるんだからおかしな世の中だと思ったよ。
本当に滅茶苦茶で裏切りの男だったんだけどな～
うちの会社の出世にはと嘘をついても平気な性格とちょっとの能力が必要なんだと思ったわ。
能力を図る手段が確立してないから、昇進試験もフィードバックない、
A評価はグレードアップ用だから、上の間が開いてるか否かで受けれる順番決まるし
本当に酷い制度だと思うわ。
- 164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/27(日) 14:36:51.35 ID:M1kAYGPhp
- 確かに人事制度終わってる 今年グレ4受けてるメンバー見ても納得できるのは数人やな
開発やマーケティングあんなに人数もできるやついないな
- 165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/31(木) 18:33:54.35 ID:ilasLa6P.net
- 今回の人事考課どうよ
より色濃く評価が不明確になった気がするわ。
- 166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 17:53:35.86 ID:9XoeLG4XQ
- 人事考課は何も生まない
無い方がまし
- 167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/15(金) 21:35:45.77 ID:2ni0/czg.net
- チャレンジ内容難しい内容書いたのに
難易度普通にされたわ
俺しか出来ん内容なのに・・・
- 168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/16(土) 11:05:21.70 ID:SXpx/8yFR
- 息苦しい
- 169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/17(日) 21:43:55.63 ID:/8wLmX47.net
- やった事を評価するんじゃないぞ
やると決めた事を評価するんだぞ
やると決めた事は職種階級毎に決まっている。
実際は違っても、違う事を認める訳にはいかない。
能力で仕事をする訳じゃない。
階級で仕事をするんだ
だから能力は必要ない。
そういう人事考課の説明だった気がする。
- 170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/18(月) 00:45:26.50 ID:z1Wi2KBS.net
- まあ結局は評価者の判断の部分の大部分が
自分にとって都合が良いかだけだからな～
- 171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/18(月) 18:51:04.78 ID:z1Wi2KBS.net
- ＣＳＲ本当にただひたすら苦痛だった・・・
- 172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/19(火) 06:11:21.32 ID:boPbi7Hc.net
- コンプライアンス語ってたけど、
ちょっと前までうちの会社は相当酷かったよね。
パワハラが半端なかったし（今も？）
ねつ造も半端なかった（今も？）
地方で問題起こって、ＨＲ部に助け求めても
ＨＲから⇒地方の総務に確認⇒総務が何が何でも問題ありませんと回答
⇒ＨＲの方で調査の結果、問題ありません。告発者の嘘でしたって図式が出来上がってたからな～
問題が起きない⇒ＨＲ部は優秀⇒出世する
なんでも問題にしろとは言わんけど、あの調査方法はまじ何とかして欲しかったわ。
自殺したニュースのブラック会社が可愛く見える程パワハラ酷かったんだけどな～。
中国の性悪説言ってたけど、悪い事を上から強制する分、日本の方が全然中国より酷いと思った。
日大のニュースみたけど、ああやって脅しかけてやらせてたよな～
- 173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/19(火) 16:43:40.18 ID:i3GQio5Uh
- ＩＤＥＣエンジニアサービスってどうなった！！
- 174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/22(金) 06:18:29.62 ID:rv6TR5Ot.net
- どこの会社も評価は上司との関係性ありきだろ
目標管理は前の会社よりはまだマシだから様子見
- 175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/22(金) 19:44:59.57 ID:/N156aVs.net
- >>174
誰もそこは否定して無くね？
- 176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/22(金) 19:59:10.34 ID:/N156aVs.net
- 以前だけど会議が長引いて2時に食事してたら注意されたな～
休憩中のバッジをしてないって
その人タバコ吸ってたわ。
その人曰く、管理職は会社から自由が与えられてるから
好きな時間休んでええんやって
言ってその人四六時中タバコ吸ってたわ
俺が今の社長に感謝している点は建屋禁煙にしてくれた事やな。
- 177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/24(日) 17:12:04.48 ID:YQZQC8Gt.net
- 日本的発想やね。
下に厳しく自分に甘い。
- 178 ：おなか一杯：2018/06/27(水) 20:07:52.87 ID:8TaTvBTSj
- 農業ってどうよ？意味わかんねー
- 179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/01(日) 12:20:04.51 ID:Va/Py3ubP
- マネージャーとリーダーの違いは何?
- 180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/08(日) 19:45:49.64 ID:2fTYFm4m.net
- >>176
そいつの名前を晒せ！
- 181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/10(火) 19:08:10.97 ID:f3WfY4sWt
- 辞める準備がやっと整った。
早く退職日来い！
- 182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 10:09:50.84 ID:AMnEPvBTG
- >>181 早まるな！！ 見方を変えれば良い会社！
- 183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/01(水) 21:34:08.75 ID:4SFiSxzd.net
- 休めるところは
この会社のいいとこかもな
- 184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/03(金) 00:34:50.50 ID:e5iVuDvv6
- 休みは強制的に取らされるけど
休んだ分自分の首が締まる。
- 185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/05(日) 13:06:14.83 ID:4EhiK5gI.net
- 本当にここ10年で良くなったよね。
10年前は10時までのサービス残業はデフォだった
そういえばリーマンの時、減給で休み設定したのに
自主的に会社来るようにoちゃんから言ってたな
HR部のkubちゃんに相談したらなかったことにされた
今は二人とも部長だからな～
HRと管理職はグルだった。そういうの直さないとな～
完全にあの二人違法促進者だからな～
能力でなくて成績があがる制度も問題やで。
- 186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/07(火) 21:12:00.29 ID:d9qWwiGnz
- 汚いＨＲ部ですね。
- 187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/08(水) 22:53:34.51 ID:/YNWBnyw.net
- >>185
oてo谷？
- 188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/09(木) 19:40:05.39 ID:fGT4YCiq.net
- CSR研修で中国人の感覚が日本と違うと言ってたけど、
個人的に会社入って、この会社の感覚は日本人と違うな～って思った。
特に感じるのは全然できてないのに、出来ましたって言ってしまう事。
これは今でも戸惑いを感じえないわ。
- 189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/09(木) 19:41:12.03 ID:fGT4YCiq.net
- ×戸惑いを感じえない
〇戸惑いを感じるわ
- 190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/10(金) 18:44:18.05 ID:YpaBQx/w.net
- >>187
大谷はリーマンの時、組合やし
管理職なった事ないで
- 191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/16(木) 17:34:00.41 ID:smD4/ujI5
- 10日も休み過ぎて、辛い仕事したいお
- 192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/21(火) 22:12:28.75 ID:P3+Zn9LR.net
- >>190
O谷て組合費で食っていたくせに、
会社側に立って一緒にリストラ面談してたんだよな。
会社側の席に座って。
- 193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/01(土) 08:03:22.21 ID:J9uf9jFB.net
- むしろ会社側が申し訳ない言ってたのに
O谷は俺のおかげで転勤ですむんだから感謝しろって言ってたぞ
- 194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 21:00:47.36 ID:M1/LFmD8.net
- 労働組合の意味が無い・・・
- 195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/23(日) 10:51:22.87 ID:fQ8NVAmB.net
- >>193
O谷の凄い所は、閉鎖の説明会でニュアンスとかじゃなくて
一字一句違わずその通りみんなの前で言ってたことかな？
ある意味清々(きよきよ）しい
↑本田語録はまだ変換できないようだ
- 196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/01(月) 01:11:05.68 ID:T14XWU5K.net
- >>195
HRからの文章をそのまま読むように言われているのさ。
事業所閉鎖や子会社解散で社員リストラして、後で訴えられることがあるからな。
- 197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/09(火) 17:20:49.14 ID:NZ7tDbRz.net
- 人事考課どうですか、皆さん
私は・・・
- 198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/07(水) 22:28:06.28 ID:c+hkl1ks.net
- >>195
あいつは・・・
言いたいこといっぱいあるぞ
- 199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/14(水) 06:41:35.12 ID:kt1b0N98x
- O谷君はよく頑張ったよ
私は彼を誇りに思うぞ
これからも頑張ってくれたまえ
- 200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/20(火) 01:19:26.99 ID:cStp10su.net
- 転職エージェントからこの会社を候補として紹介されてんだけど、ちょっと教えてくれへん。
開発なんで新大阪だと思うんだけど、
・勤務時間はフレックスタイムと書いてないけどやっぱそうなん？
・社員食堂の味は？量は？値段は？
・服装はどんな感じ？ ノーネクタイは？ チノパンは？ ジーンズは？ シャツの裾出しは？
・休憩は自由に取れる？ コーヒー飲みに行くとか
・社歌歌ったりする？
その他、雰囲気とか教えてくれ。
そもそも採用してもらえるかもわかんないんだけども。
- 201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/20(火) 12:20:22.25 ID:aF/03ue2U
- 社員食堂は最高！質が高い。
社歌は歌った記憶はない。
- 202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/20(火) 12:21:13.90 ID:aF/03ue2U
- 食堂の値段は安い。
- 203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/11(火) 11:11:13.74 ID:tTVeBLhcq
- 皆さんさようなら！
- 204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/22(土) 07:05:36.78 ID:fieKHLod.net
- >>200
あまりお勧め出来んな
- 205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/25(金) 20:10:05.34 ID:PDq4ipPiW
- もうすぐここやめて2年がたつ。相変わらず社食のカツどんはあんかけかい？
- 206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/25(金) 20:10:53.78 ID:IA+gg0Bm.net
- もうすぐここやめて2年がたつ。相変わらず社食のカツどんはあんかけかい？
- 207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/25(金) 20:12:09.66 ID:IA+gg0Bm.net
- >>200
服装はチノパンとポロシャツでもOK。
部署によってはクロックスでも許される。
割とその辺緩いけど人事とかは固いスーツじゃないとダメかもな。
- 208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/05(火) 18:21:13.83 ID:0I6+z9IMQ
- 人事の季節だね
- 209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/06(水) 18:10:28.34 ID:FIzwLc3zs
- ４月から滝野に移動になりました。
- 210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/07(木) 18:12:28.23 ID:zat9Nm1B.net
- 基本的には残業はありません。
ありませんし、無いことになってるところもあります。
景気が悪くなると真っ先に削られます。
新入社員は厳しいですね。
- 211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/09(土) 16:39:44.79 ID:M993QJKFY
- いやいや新入社員より、使えないと勝手にレッテルを貼られた10年選手の方がつらいです
- 212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/10(日) 21:22:56.60 ID:bJGlsy4Nl
- 生産技術の現場はレベルが・・・
- 213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/25(月) 22:56:23.11 ID:r/VqEawSV
- O野最高
- 214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/30(土) 10:13:59.33 ID:+e+ysV2B3
- 辞めます、
- 215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/30(土) 11:05:16.83 ID:+e+ysV2B3
- 終わりの始まり
- 216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/01(月) 10:06:39.52 ID:11FHoJY9o
- 今期も頑張っている振りしようっと！
- 217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/08(月) 17:53:03.60 ID:Xb46bGVw1
- 現場の林くんは優秀だよ
- 218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/13(土) 13:14:28.33 ID:mi/5Cbg7t
- LEDってもうないの？
- 219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/16(火) 23:25:35.59 ID:4VRuhuL82
- だいちゃーん！
- 220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/18(木) 23:27:48.27 ID:DpmO826Xq
- 労働基準法に抵触しかねん事を言い出したね（笑）
さて、どうなることやら
- 221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/28(日) 16:34:21.51 ID:0jnuDTS4S
- みんな辞めるし、辞めるかな
- 222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/01(水) 23:03:42.14 ID:8mDJtRhv.net
- 無いことになっている
というのがポイントですね。
- 223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/08(水) 04:03:40.32 ID:coOE/OQ1.net
- 良いところはパワハラとサービス残業、タバコ吸って業務放棄する奴がいなくなった事。
悪いところはグレード制の為、横一線でいつまでも部下がつかなく、人を使った業務ができない。
いきなりリーダーになっても人を扱えずトラブルになることが多い
その人事の失態を棚に置いて、HRは生え抜きは使えないから、よそから取ると言ってる。
実際以前はテストのなかったグレード3への昇格すら、現在はお偉いさんのお気に入りという限られた人しか上がれず
回数制限があるため会社を去る原因になっている。
英語は加点要素になるが業務貢献は加点要素にならない不透明な実体。
高卒を含めグレード3で停滞してる人が非常に多い為、役職がまわってくることがない。
メーカーなのに工場の扱いは非常に酷く、平均年齢は50代を越している。
また過去最高売上に関わらず筑波を閉鎖するなど、今ある工場を活かしてという発想や能力がない。
50代の営業を工程や倉庫に回す事実上のリストラが横行している。
そんな中若い設計の子が会社を去っていく
社内公募なしに、外部募集するが、普通に条件を満たしてると思えない人が入ってくる。
村井自身が、レッテル貼りで、人がいきなり成長することはないと断言している。
元々が過小評価されてる人が結果を出しても認められない世界となってる。
- 224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/11(土) 20:21:23.54 ID:EBzLsWbd.net
- >>223
相変わらず、あの人事考課をやっているのですね。
タテマエだけの
- 225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/11(土) 21:47:56.02 ID:TkClFsxi.net
- まあ人事考課で正当な評価、ガラス張りの経営を覚えさせるのに、実際はまるで違うからね。
- 226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/25(土) 12:04:56.11 ID:1xfXbIzo.net
- この会社で学んだのはタテマエと本音の使い分け。
コンプライアンス遵守という言葉が虚しく響きます。
- 227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/25(土) 14:58:44.14 ID:jKlvMVe7.net
- いまだに、パワハラはありますし、サービス残業もたくさんやってますよ。
（２時間の事前申請に対して４時間５時間残るのもサービスですし、パソコン持って帰って夜中や休日に作業しているのも立派なサービス残業です。）
- 228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/26(日) 03:10:44.40 ID:vIwmRUeY.net
- パワハラやサービス残業に関しては労基局へ通報して下さい。
それをやらないでパワハラやサービス残業が多いは甘えです。
以前工場は夜の12時までサービス残業を行なってきましたが、今は定時で帰れます。
訴えてくれた人ありがとう。
パワハラはHR黙認なのと、組合は介入しません。
以前筑波福崎滝野でブラックの自殺者が出た事件が可愛く見える程パワハラを繰り返していた大野さんですが、
今もマネージャーやってます。さすがにちょっと元気が無くなってます。
本件はHRの久保さんに助けを求めた所、君たちのデタラメだの一言で一蹴されました。
久保さんは古い知り合いだったのですが、ちょっと業務対応では問題があると思います。
- 229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/26(日) 03:20:14.00 ID:vIwmRUeY.net
- 所詮親族会社です。頑張ってる人間を評価する会社ではありません。
それが現実です。船木一族のための会社なのです。
いかに媚をウリ、役員の目に止まらないと、仕事など出世に関係ないのです。
それを管理職は知ってるから頑張ってる人を持ち上げようとはしないのです。
そう考えたら仕事するのが馬鹿らしくなってきますよね？
仕事に対してそれぐらい客観的に捉えないとこの会社は向いてないと思います。
- 230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 16:16:49.84 ID:YkZns3sUW
- 大野～～～～～～～ アハハ！
- 231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/28(火) 16:50:46.74 ID:kUyWPLiJY
- 船木～～～～～～～～ イカレテル！
- 232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 00:21:37.03 ID:10qrS7xEg
- 社長は、これを見て
- 233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 00:22:15.20 ID:10qrS7xEg
- どう思っているだろう？
- 234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 22:17:03.19 ID:7xi6Tz8TH
- ここの会社の恐ろしいところは
パワハラやイジメが常態化していて
働いている大抵の人間の感覚が麻痺していることろ
- 235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 15:52:02.20 ID:X5IXWdOj.net
- >>229
この会社で出世したグレード4の連中見ても、偉そうに言うばかりで、実務能力が伴っていない奴らが多すぎると思います。
それ以上に、取引先との関わり合い方を見て、人間としてどうよと思ってしまいます。
- 236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 18:11:12.40 ID:POLrGf/sM
- 本社から福崎へ飛ばされ使えないから今度は滝野へ
あの人は本当にどうしよもない。
- 237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/04(火) 21:33:18.45 ID:geIBH25fJ
- 取引先には丁寧なメールを送るなと指導されました。
送信を躊躇するほど礼儀と思い遣りの欠けた冷徹なメールの完成。
- 238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/05(水) 00:36:43.75 ID:Ns93fS1F7
- もうすぐボーナスやん。いくらもらえるのかな？
- 239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 18:28:25.44 ID:WuA7eofN2
- BONUSオワタ
- 240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 20:57:18.31 ID:dKC3OJKp+
- この会社、ゴルフ出来れば、グレード4。
- 241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 23:26:43.12 ID:Q8SAXfbWW
- 生産技術のラフさがうらやましい！
- 242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 18:03:18.24 ID:bgNO7WoLY
- 一番美味しい部署は生産技術やな。
社内がお客さん、忙しいといって残業しまくり。
パラダイス！
- 243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 22:55:10.97 ID:3tl3l4Qkd
- ついに、あの人事制度にメスが入ったな。人事部解体。
- 244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 22:56:50.35 ID:SW4bBBFv.net
- まあ、仕方がないよね。
兎に角この会社の人は嘘が多い。
でたらめが多い。
明らかな嘘の方が通る現状、
まじめな人は通用しない会社だと思う。
２０代で転職することをお勧めする。
本当に人を使い物にならなくする人事制度かと思う。
- 245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 19:15:06.25 ID:VO8mi00B.net
- >>244
嘘が多いというのは同感です。
建前と本音を使い分けることを恥と思わない、
自分より弱い者をいじめても罪悪感を感じない、
何でこんな会社になったのかな？
- 246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 21:12:50.22 ID:me6Ede9WG
- 結局のところ出世は、嘘の塊だから。一部は真面目に頑張ってるけど。
- 247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 21:13:52.01 ID:me6Ede9WG
- 転職出来ない人たちはどうすれば？
- 248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 21:16:27.00 ID:me6Ede9WG
- パワハラ、セクハラ、モラハラ。これって？？
- 249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 21:17:48.98 ID:me6Ede9WG
- みんな、ボーナス良かった？
俺は豆粒くらいの金額だったけど。
- 250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 21:42:47.33 ID:me6Ede9WG
- 会社辞めて、農業でもやるかな、イチゴ栽培。
- 251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 21:52:52.39 ID:hUwr8WIL0
- 会社でバーベキューしてる場合なのか～
- 252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 21:53:23.22 ID:hUwr8WIL0
- ムムム
- 253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 21:54:20.67 ID:me6Ede9WG
- ほーたーるのひかーり。
- 254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 21:55:33.48 ID:hUwr8WIL0
- でもさ、おまいら、この会社もいいとこあるよな。
- 255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 01:57:40.38 ID:9ABcJGd1.net
- まあ、私が知るところ、25年前からそうだけどね。
自分より弱いものを虐めるのもそうだけど、責任転嫁出来る人を探すよね。
ここまで人の制に出来るかと思うと愕然とする。
責任は水と同じで高いところから低いところに流れるんだなと痛感している。
- 256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 07:07:08.61 ID:dEvhr/NVR
- サービス残業は暗黙のルール
タイムカードを押してから席に戻って仕事
- 257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 07:41:13.99 ID:dEvhr/NVR
- 過剰なストレスで仕事中に意識を失い救急車で運ばれた人が
ゴミのように捨てられた
精神壊して未だに社会復帰できていない
- 258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 07:46:16.47 ID:MECowsZG9
- それなら俺は河口域に立っているもんやな。
ケツ拭いてるばかり。逆流を昇るサケになるか。
- 259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 07:38:49.76 ID:I7108MD8.net
- あと、サービス残業や仕事の持ち帰りを強要する管理職が多すぎですね。
カード押してから事務所に戻って仕事しろと平気で言ったり、土日に家でやってこいとか・・・。
法律遵守より、上に対するパフォーマンスが大切なようで。
- 260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 07:47:46.45 ID:MECowsZG9
- 本当のゴミを産廃として捨てよう
- 261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 12:18:32.97 ID:TNPofv8J6
- 昔の制度ナラ、パフォーマンス評価満点だな。
- 262 ：軍師！！：2019/06/19(水) 19:08:49.21 ID:/lMdYCOpt
- 軍師 「安倍総理の性格！！」
性格
「ウソつき」 うそをつくとき「不自然な動き」がないので、
民衆は、「うそを見抜く」ことが「むずかしい」。
「誠実」ではない！！ 「誠実そうにみせかけているだけ」！！ニセモノ！！
「あまり思慮深（しりょぶか）くない」！！あまり「物事を深く考えない」！！
安倍総理は、「カルト教の信者」なので、「ユダヤの命令」のいいなりです！
「老人をいじめる」＝人が見ていないところで「老人」をいじめる！
老人の年金をドンドン少なくして老人の首をしめていく！！
「ケンカが弱すぎる」！！基本的に「ぼっちゃん」なので、
ケンカが、めっぽう弱い！！「戦争の時、役に立たない」！
プーチン大統領に「なめられっぱなし」で「なさけない」
礼儀正しいのが「わざわい」して、「外国のリーダーたちになめられる」！！
「天皇陛下や皇族のみなさま方」を「過重労働で殺そうとしている」！！（陰謀）
「カルト集団の手口」＝気に入らない人間を人にあやしまれずに過重労働においこんで殺す！！
「やさしそうに見えて、優しくない」！！
安倍総理は「強者にやさしく」、「弱者に容赦（ようしゃ）がない」！！
安倍総理の正体は「ユダヤのスパイ」です！！（カルト集団フリーメーソン）！！
「安倍総理」の「やさしさ」や「誠実さ」はニセモノです！！
「ＴＰＰが大失敗」して、「日本の農業がツブされる」！！
外交で負け続ける！！＝「外交能力がゼロ」！！かけ引きの仕方を知らない！
「安倍総理」に、また、だまされないように「みなさま」気をつけて下さい！！ 相手の実力を見抜く！！ 軍師
- 263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/19(水) 22:19:08.75 ID:RIWMREsUa
- そもそも、歴代総理で安倍がワーストワンだが。
気持ち悪くて反吐が出る。神戸製鋼もよくあんなポンコツ雇ったよな。
ニッポンを取りこぼす！この道しかない。
頭どうかしてるぜ。
- 264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/19(水) 22:21:34.88 ID:RIWMREsUa
- そろそろポンコツも終わりだな。
若い奴ら、景気が良かったのは、単なる波だからな。
間違えてもアベノミクスなんかやないぞ。
おまいらが就職できたのは、おまいらの努力。
ポンコツは何も関係ないし、ノータリン。
- 265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/20(木) 22:08:18.56 ID:EXL9MGeil
- 世の中は、同一職種同一賃金。
でも、ここは同一企業同一賃金。
おかしいだろ、どう見ても楽な仕事の奴らいるだろうに。
そいつらと同じ賃金だと思うと、やる気ゼロだな。
何も考えずにやる仕事と、何から何までやらされる仕事。
同じ賃金て？ヤバイよな。終わってる。
- 266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/22(土) 15:52:23.77 ID:1Xv5JKDo.net
- 腐ってる会社
未来が無い会社
- 267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/22(土) 17:36:27.97 ID:XfEWWQuWa
- でも、上に上がれば楽な会社かもしれないな。
年俸制でも、早く帰ることが基本なので他社に比べて勤務時間短いし。
下っ端が損する会社。
- 268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/22(土) 21:57:45.03 ID:xvXPB2PF.net
- グレード制何とかしてほしい。
生産部なんか平均年齢５０台だぞ。
カープだって年齢ごとにポジション振り分けて選手とってるのに
そんなんだったら初めからとるなよ。
CSRいうけど、反社会的飼い殺し企業としか思えない
- 269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/22(土) 23:40:44.85 ID:iQzXx8V0.net
- 唐突なカープ
- 270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/23(日) 13:26:06.40 ID:wlSuW+hU.net
- 各自の仕事の役割は違っても
心を一つにして
共通の目的の達成に努めなければならない
いや、割とマジで
- 271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/23(日) 18:08:59.63 ID:7kiEhhyQd
- 生産部何人ぐらいがまだグレード１なん？
- 272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/23(日) 21:02:42.00 ID:CF/9Jm7eq
- 南無阿弥陀仏!
- 273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/23(日) 21:04:51.23 ID:CF/9Jm7eq
- そういえばCSRからやってきてCSRとしきりに叫んで、消えていったあのオッサンどうしてるんだろ。
- 274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/24(月) 22:54:57.81 ID:DtEYsbnAo
- 購買部はどうですか？？
- 275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 21:03:22.20 ID:W2a/ktKxt
- まあ、楽なのはフットサル部かな。
- 276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 18:58:34.54 ID:iMkwXlxM.net
- 今の人事考課では
心は１つになりません、
- 277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 21:52:41.65 ID:o3aKpYT16
- 評価は一つ、みんなC。
Cはオルナミンだけで十分や。
しかもマネジャーが緩ければ評価も緩い。
おかしいだろ。
- 278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 07:08:10.90 ID:VCVkcS7L.net
- うちの会社の弱点ってぶっちゃけ品質管理だよね。
最近品質管理を取り入れ始めたけど、
実際は設計の天下りだし、電機業界は電気の知識で仕事やるから
他社と見解が違いすぎるんだよね
設計からくる人間は電気の知識のない人間を馬鹿にする傾向が強いからな
ぶっちゃけまともに仕事してないんだよな
- 279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 22:36:15.57 ID:bqmgCe5xP
- 工場は非正規だらけ
大多数が時給で働く準社員
その次に多いのが派遣社員
一部、契約社員の男性と
わすがな正社員
こんな構成で造れる品質のレベルはたかが知れている
- 280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 03:47:00.36 ID:ZG51V3Gv.net
- >>278
設計で役に立たないから別の部署に移されたのに、
そこで他人を見下すことによって、
プライドをかろうじて保っているようなヤツが多いですな。
まぁ、基本的に人をキチンと評価出来る人間がいないからなんだけどね。
優秀な、頭のいい人はこの会社にいたいと思わないだろうし。
- 281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 11:53:38.72 ID:mclXugIZ.net
- 品質管理に工場の権限が集中し過ぎてるんだよな。
品証との窓口も全て品管だし、品証の指示言ってうそをつくんだよな。
今パワコンの田辺っていたけど、昔毎日現場で徘徊してたよ。現場でネタ探してたよ。全然仕事もせずにね
不良が起きた時、その原因は現場でこういう管理してたから不良が起きましたっ！て言うんだよ。
全然不良と関係ない内容で、何の根拠もない内容でもね。
酷いときは不良が起きる前の写真を使われた事がある。
そういうのが品管のお約束だった。現場はそれに異を唱えることができないんだよ
いくらCSVやコンプライアンス言うても、基本的にそういう体質の人がいたら企業はくずのままだよ。
そういう業務が頭のよいやり方でまかり通ってるんだから。
- 282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/09(火) 18:48:06.79 ID:xkepv5nPU
- CSVはエクセルな。CSR
- 283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/11(木) 16:54:28.87 ID:GsJBH93qE
- トヨタはＣＨ－Ｒ
- 284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/12(金) 06:49:32.66 ID:WtidVz8Y.net
- >>281
そういう人事考課のアピールのことしか考えていないヤツが、
本当に迷惑極まりない。何もアウトプットしないで偉そうにするだけのやつ
- 285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/12(金) 15:41:03.84 ID:gT0hShzRH
- 会社に真面目にアウトプットを出しても
人事考課の事だけをしているやつが評価されている
いつもいつも
- 286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/13(土) 16:36:50.46 ID:/+xhKthgy
- オワタ
- 287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/14(日) 21:11:43.22 ID:3/4aIrH6T
- 月曜日は憂鬱、火曜日はまぁまぁ。水曜日は疲れて、木曜日は土日のことを考える。
そんな夢も希望もない会社。そろそろオサラバ。
- 288 ：軍師 「ケンカはやめだ」！！：2019/07/19(金) 20:59:55.78 ID:t0SGL7vMa
- 軍師 「韓国との争いがエスカレートすると
「大規模（だいきぼ）テロ」
がおきるような予感（超能力！！）がする！！
「韓国」と「日本」の「ケンカ」は、やめろ！今すぐ！！
「韓国人」は、逆ギレ（ぎゃくぎれ）すると何をしでかすかわからない！！
「韓国人の大規模テロ」がおきる予感（よかん）がする！！
「とてもいやな予感」がする！！
「安倍総理！！「韓国」とのケンカは、今すぐやめだ！！
「労（ろう）多くして功（こう）すくなし！！」
韓国人とのケンカがエスカレートしても、
日本人は、何も「得」（とく）をしない！！
「韓国人は、怒らせると何をしでかすかわからない！！」
「韓国との「ケンカ」は今すぐやめだ！！」
これは、「戦略」（せんりゃく）だ！！
「敵を追いつめるな！！敵の「逃げ道」を用意しておくのだ！！」
「大規模（だいきぼ）テロ」が起きる予感がする！！
「韓国人」との「ケンカ」はやめると
「2ちゃんねらー」全員に伝えてください！！
「カンが神がかっている軍師」
- 289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/23(火) 22:22:34.22 ID:BiNC1hWNY
- お疲れ様でした。
- 290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/26(金) 09:21:37.12 ID:becBKZEZs
- 退職者多いですね。
- 291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/26(金) 13:00:09.93 ID:R2OTs2oGb
- みんな辛抱が足りないぞ 大野を見習え
- 292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/29(月) 17:01:27.27 ID:yciWA0l22
- ジムとか本社の数人しか使わないもの作るより
他の工場の設備を何とかしてくれ
古いし臭いし汚いし、あれではいいものは作れません
大して新しいもの開発してないし
何年前の製品を最近出しましたみたいに宣伝してるし
- 293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/31(水) 02:13:59.46 ID:9qiL1bG52
- 社用車もしかり。
- 294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/04(日) 07:55:01.77 ID:HRIVcOlM9
- 本社に工作機械は置いてありますか？
- 295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/05(月) 00:59:50.60 ID:deZUIsFnr
- もうすぐ連休
- 296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/05(月) 06:38:36.15 ID:jnh4wd6YB
- ヤバいよ、ヤバいよ
- 297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/06(火) 07:27:41.57 ID:KuQqLdbDa
- >>294
あるよ
- 298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/06(火) 23:17:37.59 ID:KSJhaDHtG
- なんか最近良く良くない？
- 299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/07(水) 19:39:50.90 ID:hqAYj7Y5z
- お前らよく残ってるよな。井の中の蛙、大海を知らず。
- 300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/16(金) 06:50:59.21 ID:97bHerOE.net
- みんな人事考課のことばかり考え過ぎ
もっと気楽に
- 301 ：sage：2019/08/17(土) 00:21:38.99 ID:bHB5XGq0.net
- 厚生棟でストレス解消だ！
- 302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/17(土) 07:03:52.35 ID:PrhfzsTM.net
- この会社でのお仕事楽しいですか？
- 303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/20(火) 23:13:18.94 ID:qBCiFDnc8
- 何色ですか？
- 304 ：恐怖予言 カルト集団出現する！！：2019/08/22(木) 18:51:35.96 ID:kIlM8koup
- 恐怖予言 「カルト集団！！「２代目・麻原ショウコウ」出現！！」
２０２０年、世界中で「ユダヤ人」が、「世界大恐慌」をおこした！！
２０２０年、」「フランス」の「ツールーズ」に
「２代目麻原ショウコウ」（ロード・マイトレーヤ）が出現する！！
「２代目麻原ショウコウ」は、自分こそが再臨（さいりん）した
「イエス・キリスト」である！！と言って若者をだました！！
「２代目・麻原ショウコウ」＝「マイトレーヤ」は、
「自作自演トリック」で民衆をだました！
「２代目・麻原ショウコウ」は、
「ニセ・コンピュー・タグラフィック」をつくって
民衆をだました！
「２代目麻原ショウコウ」＝「マイトレーヤ」は、
「ヨーロッパ連合の軍事総統」になった！
「２代目麻原ショウコウ」は、「中東」で「核戦争」をおこし
「ロシア軍」と「イスラム教徒」と「自衛隊」を焼（や）き殺した！
「２代目麻原ショウコウ」は、「イギリス」を「核攻撃」した！
「イギリス」は「ロード・マイトレーヤ」に全滅させられた！
「ロード・マイトレーヤ」は残虐性（Ｓ（エス））に目覚めた！！
未来を予言するミカエル
- 305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/23(金) 09:00:55.90 ID:Fssr5VLSh
- >>304
そりゃ 大変だ！！ 大野に連絡しよっ！
- 306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/27(火) 20:42:50.91 ID:Ys1M/KpiZ
- ショコ壱番屋
- 307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/29(木) 11:08:47.04 ID:o3cESaCl6
- マーケティングフロアもろくなやつがいねー
- 308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/29(木) 22:44:09.49 ID:nOqBfKNb.net
- 中身のない仕事ばかりやらされている。
設計は早めに転職活動したほうがよい。
ここだと使い物にならなくなる。
生産も上がつまってるうえに、若い子を取ってない
会社の方針で生産はなくすみたい。
ここ数年人不足の生産に使えない営業の５０代入れ始めてる。
メーカーがモノづくりに興味がないんだから、長く続くとは思えんよ。
アメリカの製造業がすべて衰退したのに、社長がアメリカ流やってるんだから。
- 309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/29(木) 23:28:25.53 ID:7BGmX9HV7
- 準社員とパートの給料がびっくりするぐらい安いのはなぜだ？
- 310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/29(木) 23:29:20.82 ID:fWZck5hq.net
- 準社員とパートの給料がびっくりするほど安いのはなぜだ？
- 311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/30(金) 21:14:02.27 ID:S+r34cPKy
- アイデック、生産やめれば、キーエンス。
只野卓造
- 312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/30(金) 21:14:29.36 ID:S+r34cPKy
- バ、バルス！
- 313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/31(土) 04:03:32.27 ID:YKCfBf2I.net
- >>310
弱い立場の人間には強いから
- 314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/02(月) 18:40:48.11 ID:ykije+Dp9
- 声だけがでかい奴がいるよな。声だけ。
- 315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/02(月) 19:03:08.46 ID:ykije+Dp9
- まあ、ウチで言うと、泣かぬなら殺してしまえホトトギスだな。
- 316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/02(月) 19:04:35.94 ID:ykije+Dp9
- 弱いものを上から目線であたかも正しいかのように言う。
弱いものに突っ込むのは悪趣味。
- 317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/06(金) 09:51:25.82 ID:qSUIGNr+6
- 御意見番が多いのか！ 上に対してのアピールなのか！
- 318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/08(日) 00:40:12.41 ID:7OPA3irX.net
- 筑波はどうなったのだ？
- 319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/08(日) 07:03:41.65 ID:H55O3Bs+X
- 筑波は売ったよ、別の会社に。
関西に工場集約。まあ、社員の出張交通費とか勿体ないからな。
筑波は、バブルの遺産。
- 320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/11(水) 20:30:04.88 ID:gNaRDb9m.net
- 筑波閉鎖しといて呑気にqcサークルやってる品証首にしろや。
こいつらの審査酷いもんだ。
自分らのお気に入りを表彰するだけの取り組み
一体全体何の知識があって指導するんだ？
こいつら工場へわざわざ足を運んで現場は見ていかないんだぞ。
知識もないくせに会議室で偉そうに評点つけて
こないだ教科書の丸写しを表彰してたぞ
お前らは三現主義からやりなおせ
- 321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/11(水) 23:17:42.00 ID:Qz9IFvJi.net
- >>320
それで人事考課で良い評価が得られるのだから、
会社も成長しませんわな。
- 322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/12(木) 07:36:43.58 ID:ucKNm4dz.net
- ねつ造合戦になってるからね。
まあ改善もそうだけど、
滝野だったか電話で現場の人間を呼びに行くのを辞めたら８０万のCdで報告してたな。
筑波は箱から出して保管するという当たり前の管理でcdあげたり、
TBCは年休残メールで送信したら表彰だった。
もう上げたもの勝ちだから、一億円cdとか提出すればよいんでね？
どうせチェックしないで好き嫌いで判断するんだから
- 323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/13(金) 03:37:16.52 ID:QjPVu7Mp.net
- >>322
普通の感覚なら恥ずかしくて出来ないことを、平気でやるんだな。本当に。
あの人事考課のやり方、本当に何とかならんかな。
- 324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/13(金) 22:55:14.35 ID:nAhu/d+vd
- つまり、貧小のトップは、裸の王さまなんだな。
- 325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/15(日) 07:36:00.36 ID:Gt4Z9x9A7
- 普通のことを完璧にこなしても全く評価しない。
目標にデキもしない空言を書いて、上司がいいなと思えば、目標のランクが高くなり、
実際は全くできなくても高ボーナスが計画時点で決まるという腐った制度。
いずれ当たり前のことを誰もやらなくなり、生産性がダダ下がり、社員の士気は衰退する。
やってもやらなくても評価されない。なら、やらない。それが普通の考え。
- 326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/17(火) 23:21:41.40 ID:ipqsBqtOX
- 舩木社長はどう思いますか？？
- 327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/18(水) 14:30:19.90 ID:9sEaUzAqJ
- >>326
なんとも思いません 興味ないから！！！
- 328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/20(金) 18:38:47.29 ID:cdmUcLPC+
- 入社してから一度も見たことありません。
- 329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/21(土) 08:16:07.41 ID:+8SaW2FS.net
- パワハラで有名だった大野ちゃんは、表彰で出世したけど、研究成果がまるで嘘だったぞ。
確か新しい工法を開発して一千万だかCDあげてたぞ。
従来の工法がこうだったのをこう変えたってアピールしてたよ。
結局人事ではそういうファンタジー書いてもわからないのよ。
台湾で問題起こした南氏が加担して出世させたんだよな。
あげたい奴に上がグルで捏造するからね
- 330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/22(日) 11:35:20.78 ID:2SLG37C6j
- 大野さんってそんなに
悪いことばかり
しているのですか？
- 331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/23(月) 09:01:28.58 ID:vuQ9bnkxg
- まぁ、こういう場所で書かれることやからねぇ（笑）
- 332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/23(月) 16:30:59.04 ID:7X+tnvt6.net
- >>329
HRに無記名で投書したらどう？
- 333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/26(木) 10:48:04.29 ID:N441ObvxK
- 藤田常務が頭よすぎる！
- 334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/26(木) 23:48:28.76 ID:6TCjhw8iG
- また残業禁止らしいね。学習能力本当皆無だな。外面だけいいから他企業に移るのには最高の踏み台企業
- 335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/28(土) 04:27:18.61 ID:sWE1JWrL.net
- HRが一番おかしいからな
- 336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/29(日) 13:30:52.44 ID:CPTtL+x/.net
- 以前HRにパワハラ通報したら、君は妄想癖がある言われたで。
今タイ行った井上だったかな？
通報あったらHRから各部署管轄の総務に事実確認を行うんだが、
各部署管轄の総務はそれを握りつぶす側だから、彼は妄想癖があるんですって言ってたらしい。
要は出来レースなんですよ
一部の人間のやりたい放題は見てみぬふりをして、一部の人間にはすべての責任をかぶせる。
組合はもっと酷くて、通報者の名前までばらすからね。
- 337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/30(月) 18:57:33.42 ID:cgC0WJr4.net
- >>336
昔の話だがO谷は酷かった・・・。
組合に行く前に労働基準監督署か、
組合の上部団体の電気連合に
直接行くべきだと思ったよ。
本来、組合員を守るべき立場の人間が、
会社側に立って、会社側の人間と一緒にリストラ面談するんだからな。
- 338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/30(月) 21:23:12.23 ID:PTq0DDe7.net
- 大谷はまぢ死んでほしいは。
事業所閉鎖した時も、お前らの職を用意するから感謝しろって言ったからな。
本物のくずだと思う
あいつがこないだRRPで最後まで入れたこと考えると
ほんとうにいやな会社だと思ったよ
- 339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 10:22:30.03 ID:xzJUKX1py
- 舩木社長
藤田さん
大野さんについてどう思いますか？
- 340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 12:39:20.14 ID:eYqg6+dIb
- 昔のリーマンの時みたいに、景気低迷により本社閉鎖。かもな。
- 341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 00:17:12.89 ID:Y5ijYgMMx
- パワハラといえば、開発トップの○本でしょう。
昨年までの品証でも常に怒鳴り散らし、会議でも人間性を否定したりやりたい放題。
開発会議はその松○を怒らせないように、納得させるためだけに行われてて全く機能していない。
それらが原因で大量に人が辞めてるのに、人が辞めるのは暇やからや。もっと仕事させろ的な発言。
全く能力ないのにゴルフとごますりがうまいだけでのし上がってしまい、絶対的権力をかざして品証や開発を牛耳ってる。
しかも本当に自分は偉いと勘違いしてるからタチが悪い。
こんなのが役員できている時点で先は見えてる。
- 342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 11:13:37.53 ID:B4bU9wY/Q
- あっちゃんカッコいいー
ペコポン
- 343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 18:10:09.51 ID:PlMHbXjZx
- パワハラ言うたら経営管理のＳ崎やんか。
人事におったとき年上の部下をくそみそに言うて放り出したもんで、自分が放り出されて経営管理で拾われたんや。
最近またえらそうにしはじめて、経管のナンバーツーみたいにしとるらしい。
- 344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 23:46:26.68 ID:k0niK8VAd
- 生産技術の部長はどんな、方ですか？
- 345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 14:43:33.52 ID:43pmQx5s.net
- 組合員の給料から天引きした組合費で生活し、
自分達が飲み食いした分を経費で落とし、
組合員の権利を守るのではなく、
会社側に迎合して組合員にウソを伝えるんだからな。
許せんよ、まったく。
- 346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 16:47:30.69 ID:V8sxzZLAe
- 祇園によく連れていってもらいました！
- 347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 16:42:30.92 ID:MLlavl05.net
- 一人辺り４千円払って、今日本だけで１０００人
年５０００万近い収入で本当に何やってるのかね
- 348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 19:59:49.00 ID:frUTqZx02
- しかも、会員のお店
- 349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 05:43:54.44 ID:WhYN99ifZ
- あの声が通ってデカいオッサンが、
英語が社内公用語化になっても、日本語で怒鳴るのか(笑)
辞めてくれるとマジで離職率下がると思うが。
人間性尊重しない経営？
- 350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 07:01:24.26 ID:gRApYeAi.net
- 腹立つのは年に五万円近い金を払っているのに、
いざとなったら組合員を裏切る態度、
本当にアイツは恥を知らんのだろうな
- 351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 22:35:47.72 ID:WhYN99ifZ
- 5万あれば毎月飲み会行けるよな。
それが、組合幹部の手厚い給料に使われてるとは、トホホ。
成果ないなら全額返せよな、ボケ。
- 352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 22:36:57.76 ID:WhYN99ifZ
- 労働組合にこそホットラインが必要。あいつら平気で裏切るからな。
- 353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 23:57:34.61 ID:8jd7VXOfH
- 今の委員長はどうですか？
- 354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/09(水) 19:06:41.79 ID:aR2CeZ3l.net
- 今回筑波閉鎖は組合すら通さなかったらしいぞ。
- 355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/09(水) 22:10:36.14 ID:i01rP+fHB
- 一方的に赤のオッサンが決めたんだろうな。
- 356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 04:40:54.60 ID:JcTuzetT.net
- 卑怯な会社
一生忘れない
- 357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 20:07:51.97 ID:8NuHYthp.net
- カレーうどんはうまかったな
- 358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/14(月) 16:43:42.63 ID:GolPr1VeT
- 購買課は現在どうですか？
- 359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/18(金) 07:20:50.49 ID:WJ1VBHpEi
- また、評価という名の茶番劇が始まったな。
世間では評価者も部下が評価するのが一般的なのにな。
- 360 ：ニュース速報！！安倍総理の免罪符！！：2019/10/20(日) 16:17:43.48 ID:xpUmPkngo
- ニュース速報！！「安倍総理が凶悪犯５５万人を恩赦（おんしゃ）！」
「安倍総理が凶悪犯たちに免罪符（めんざいふ）をあたえた！！」
レイプ犯罪！ロリコン犯罪！サギ犯罪！カルト宗教！
「狂ったレイプ魔」「青葉真司＝無罪」が、「確実に」増加！！
刑務所で、「殺人計画」や「サギ計画」を計画している
「凶悪犯たち」が、「５５万人も」やってくる！！
５５万人÷４７都道府県＝「１県に一万人」凶悪犯がやってくる！！
「刑務所」の「凶悪犯たち」は、「反省」していない！！
「まともに職業につく「犯罪者」は、「ごく一部」です！
再び「凶悪犯たち」は、「殺人」をおかす！！まちがいなく！！
「平和な日本は、終わりだ！！」
「あなたの県に凶悪犯が「一万人」もやってくる」！！
「ヤクザ」や「ギャング」「凶悪犯」の数が「確実」に増える！！
「女性や子供は、外に出る時、「犯罪者」に出会わない
ように気をつけてください ！！」
「すぐにあなたの街で「自警団」を組織（そしき）して下さい！！
「日本が崩壊（ほうかい）する日はちかい！！」
ニュース（犯罪研究家の意見）
- 361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/23(水) 21:33:27.27 ID:uEFPke6Dh
- 柴咲コウさんは元気ですか？
- 362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/24(木) 18:32:34.84 ID:vdUOOoHiY
- 誰やねん、それ
- 363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/31(木) 20:21:04.26 ID:0+4bILOTh
- 社長ー！
もっと社員と会話してちょ！
- 364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/01(金) 17:37:27.75 ID:ClFwnIljr
- 社長>> あんた誰！
- 365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/03(日) 07:33:22.88 ID:eaeCsTYl2
- 中身がすっからかんですね。
- 366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/03(日) 20:10:00.19 ID:CpRMMpJPQ
- 人間村長経営。
- 367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/04(月) 18:47:49.53 ID:Cazd0bXb.net
- リーマンの製品移管の時、大野ちゃんは、新しいことに挑戦する言うて
棚に物を載せたまま運ぶと言い出したんだわさ。
そんなのみんな無理だと思うわけさ。
でも本人それでCD上げるつもりでいたから、反対する人間を怒鳴りつけまくったわけさ
受け側でもそれだと上手くいかない言うて反対あったわけさ
でも森ちゃんがOK出してしまったわけさ。
案の定運べなくて、運転手が棚外して、物ごちゃごちゃで送ったわけさ。
受け側はそれで3年倉庫は停滞したわけさ
責任とるどころか、移管の大役果たした言うて2人とも部長に昇進したわけさ
大失敗したわけだが、評価する立場の人間はやりたい放題ってわけさ
まじめにやる会社じゃないんですよ
- 368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/05(火) 07:27:07.90 ID:8EkRps+tD
- 福利厚生であるはずのカフェテリアからも利益を確保するIDEC
- 369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/05(火) 07:29:15.80 ID:8EkRps+tD
- 厚生棟のジムにトレーナー呼んで有料講座。
働く時給よりも高い講座なんか、受けるわけねー。
頭使えよ、頭。
- 370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/05(火) 11:30:00.17 ID:Ovf7LRbXW
- 社員の幸福度がかなり低そうですね。
- 371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/07(木) 16:23:09.47 ID:kYkoxKoD.net
- >>367
HRは何も言わないのか？！
- 372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/07(木) 23:07:45.11 ID:SQRlQrLVy
- HRは意味をなしているのですか？
- 373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/08(金) 20:35:17.08 ID:4G/D4AIGr
- 良いよ、いい！
- 374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/08(金) 21:27:53.34 ID:wmpGMexqq
- サラリーマン川柳①
ゴマすりで、目標書けば、星がつく。
- 375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/10(日) 08:24:40.26 ID:TZfSH/w5.net
- 事実と異なることを自画自賛出来る恥知らずだけが
出世出来るということですね。
- 376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/13(水) 21:17:57.47 ID:TzFKgmu2Z
- サラリーマン川柳②
仕事にも、安全第一、事なかれ。
- 377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/14(木) 18:42:17.81 ID:usBlDzuXX
- 大企業のボーナス過去最高とのニュース。
すげーな、他の企業は。
俺なんか馬の餌買うだけで精一杯。
- 378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/15(金) 18:38:33.72 ID:dbvqzL+OP
- サービス残業、知らぬ部門は、人事のみ
- 379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/15(金) 22:47:15.58 ID:UvWthh0jy
- 知らいでか！
- 380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 14:06:26.95 ID:WBZWT9DE3
- https://nlab.itmedia.co.jp/nl/amp/1911/15/news016.html
- 381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/21(木) 20:04:12.34 ID:VL0WdXzv.net
- HRは会社側の人間やからね
リーマンショックで時間短縮の給料減あったでしょ。
工場は第2第4月曜日を休日にしたんだけど
その時、大野ちゃんは会社の為に休日出勤しますと言って
課員に強制出社させたんだわ
給与減のまま
事実上の会社側のサービス残業の強制をHRに持ちかけて
それが通ったわけさ
そんときのHRが芝崎と久保、組合が大谷
HRがサービス出勤是認するんだからすごい会社だよね
普通に犯罪要件だからね
とんでもない会社だよな。
久保ちゃんも大野ちゃんもその後部長になってるし
- 382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/23(土) 18:57:39.03 ID:sjKd0TIfG
- そっちの久保っちは今いるのか？
- 383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/25(月) 23:14:57.37 ID:fYpyr1vn.net
- 今さらという感じですけどね。
昔から違法なことや脱法行為やりまくってるからな。
ちくるのなら、労働基準監督署か
労働組合の上部組織ですね。
https://ameblo.jp/jpmax/entry-12548650406.html
- 384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/26(火) 08:55:27.09 ID:fVrxuFemH
- クボッチ 最高！！！
- 385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/26(火) 08:56:13.91 ID:fVrxuFemH
- 上村って今は何しているの！
- 386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 04:21:30.75 ID:q+SzZx0Zo
- すごい時代だったよな、色々と。
- 387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/28(木) 21:09:55.39 ID:LAF4xWNaZ
- 辞めてからかなり立つけど、相変わらずですね。
みんな、○ミみたいな○料を貰い、どうやって生きてるの？
- 388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/03(火) 05:48:45.95 ID:QKuxXSnu.net
- 本当にこの会社の出世条件が謎すぎる
- 389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/03(火) 11:28:48.04 ID:SYhUjzDQr
- 謎が謎を呼ぶ！！
- 390 ：た：2019/12/05(木) 00:19:34.03 ID:2Ii/ipqXZ
- 出世しているからと言って、仕事ができるとは限らない。
逆もまた、然り。
新聞を読まなくても、管理職になれる不思議な会社。
- 391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 17:46:48.60 ID:N388Parxx
- むしろ出世している奴は仕事出来ずに口だけ番長
- 392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 22:52:36.79 ID:VqECE7NvM
- ？
- 393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 22:53:00.83 ID:VqECE7NvM
- ？
- 394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 07:08:10.02 ID:FkQGYPOD.net
- >>388
上司のご機嫌取りがどこまで出来るかさ。
上司が犯罪をしててもそれを良しとする、
サービス残業を自己啓発として申請する、
そういう社畜精神が必要なのです。
- 395 ：た：2019/12/12(木) 21:19:14.28 ID:dRd8xEgS8
- 過去の栄光にすがるだけの役立たずのゴ○フ好きがいる会社。
- 396 ：た：2019/12/13(金) 19:09:36.12 ID:t3fL9UWnb
- 俺のことかい？
- 397 ：ぐらびず：2019/12/18(水) 20:56:05.06 ID:5UFViwszx
- はー
- 398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/27(金) 23:22:34.40 ID:TZg67++11
- 転身制度とか名前変えた早期退職やん
- 399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/28(土) 02:43:03.74 ID:QWYWkX7ia
- は
- 400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/28(土) 02:48:09.62 ID:QWYWkX7ia
- 今年は正月休みも休日出勤させて電話対応だって。
思いっきりブラック会社。
- 401 ：モン：2019/12/28(土) 21:13:00.59 ID:fmjmG6ciJ
- 早期退職ならプラス貰えてラッキーじゃん。年功序列の世代が結局いい思い。
- 402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/05(日) 15:46:35.79 ID:K2wn+Sso.net
- モラルが低すぎます、従業員の
- 403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/07(火) 18:43:46.70 ID:1lOZdYM59
- モラルって何！！
- 404 ：idid ididididec：2020/01/08(水) 22:40:26.00 ID:M83jmsPg.net
- 中途入社したものです。令和時代にサビ残がまかり通っていることに日々驚いています。社長から全社員向けにサビ残撲滅の御達しが出ていましたが、皆さんどう動いていくと予想しますか？
- 405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/08(水) 23:33:23 ID:pB+ggJUy.net
- タイムカードの通す速さを競う会が出来上がってます
- 406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/09(木) 09:37:37.62 ID:tH8AJNomC
- >>404 中途入社！ 御愁傷様です
- 407 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/01/09(木) 19:40:52.75 ID:cbOORnFan
- サビ残は失くすが、残業も勿論出来ない。
残業をさせるのではなく、残業している人を監視する。
目立つと、理由を突き詰めて残業を失くさせる。
とにかく残業手当で稼ぐことは無理だからな、この会社は。
- 408 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/01/09(木) 19:43:59.02 ID:cbOORnFan
- 上にいけば行くほど楽になるシステム。
部下が帰れないからと、管理職はそそくさ退散。
だから時間管理から外れた方が得をする。
- 409 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/01/10(金) 18:17:34.67 ID:BQnIXfXjQ
- おいらみたいな下っぱには関係ないずら。
- 410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/10(金) 21:37:25.12 ID:v8bKDbfjd
- モラルとは
たとえ大量に人が辞めて、残った仕事が積まれて
サービス残業、事前申請以上に残ったとしても
決して上の上や労基には言わないことです。
この会社は絶対にサービス残業はなくなりません。
上は一番上の顔色しか見てないから。
- 411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/10(金) 21:45:56.40 ID:I26Bpibk2
- 社長！
サービスはほんとにあるのですか？
- 412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/11(土) 02:08:29.87 ID:eZsZhHJrQ
- 努力やチャレンジした人が評価される制度。
サービス残業もこれに値するのでしょう。
定時で帰る人よりは評価よさそう・・・
- 413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/11(土) 14:01:39.97 ID:TbR8fO2P.net
- サービス残業禁止のお達しは、これまでに何回もHRから出ています。労働基準監督署からの査察も、何回か実際に入っています。
しかし、現場監督であるグレード4の人たちが、サービス残業を自己啓発などと申請させたり、タイムカードだけ押させて職場に戻って仕事をさせたりしています。あまりにも社内にモラルがなさすぎるのです。
コンプライアンス云々と言っておきながら、HRや労基の前ではきれいごとを言っておきながら、自分たちだけのときは部下の前でサービス残業を強要するモラルの無い管理職は、皆、いなくなって欲しいです。
HRでも実態を把握して、見て見ぬふりしているかもしれないですがね。
- 414 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/01/12(日) 22:04:03.89 ID:XgPIXcQuA
- 残業手当カットで管理職の成績が決まる。
てか、そもそも残業やってるやつは効率悪いだけやろ。
仕事のスピードが人一倍遅い。
- 415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 01:27:47.98 ID:DMQEr8rt8
- ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか？
https://www.youtube.com/watch?v=apxtSqxjw08&t=13s
マクドナルド伝説の店長が教える、最強店長になるために必要なこと
https://www.youtube.com/watch?v=0wMbR7JIeeQ&t=3154s
「最強の働き方」長時間労働やノウハウよりも大切なこと
https://www.youtube.com/watch?v=JnMHbI1-e3E&t=3606s
美容師の楽しさ再発見！やる気スイッチが入る働き方セミナー
https://www.youtube.com/watch?v=DGzXQT799oY
視覚障がいを乗り越えた活法家
https://www.youtube.com/watch?v=6IuY_K3uFdo&t=805s
- 416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/14(火) 09:09:18.55 ID:2z+y/Ld8.net
- 副業可って本当？
考え方によってはそれ目当てで転職したりもあるか？
- 417 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/01/14(火) 19:12:42.05 ID:PvMAT0pfO
- 達は出ていない。ので、噂に過ぎないと判断。
てか、残業禁止なら副業解禁せんと辻褄合わへんやろ
- 418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/01(土) 15:24:56.61 ID:NYosz/4NA
- 最近は退職者は多いですか？
- 419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/04(火) 01:28:58 ID:TiaZYWfn.net
- 富山の時も大概やったけど、播磨も京都も浜松も筑波も閉鎖して
その癖立ち上げに毎回失敗する。
本当に進歩しない会社だよな
全然情報が伝達されなくて、
毎回同じ失敗繰り返してるけど
これは上が悪いだろ
誰も責任取らない物なの？
- 420 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/02/05(水) 20:20:25.99 ID:h3ZgVJpfN
- 過去の栄光だけで居座る上層部。
- 421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/05(水) 21:03:19.27 ID:01T4ehTDu
- 厚生等のスポーツジムとか、必要？？そんな金あるなら社員に利益還元すべきでは？？
- 422 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/02/06(木) 06:43:50.75 ID:OKwefXVC1
- 使ってないし。思いつき、箱物作る、我が会社。
- 423 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/02/06(木) 06:45:03.04 ID:OKwefXVC1
- また辞める風潮出てきよった。
- 424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/06(木) 09:27:27.33 ID:JNz2NEsyM
- 辞めたらあかん ！」 しがみついたろ～～
- 425 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/02/06(木) 20:40:44.49 ID:OKwefXVC1
- 辞めたらあかん、辞めたらあかん、人生辞めずに、アレ辞～めて。
- 426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/07(金) 07:11:32.12 ID:cxvOAldid
- 上層部はカフェとか会議室の豪華さとか
見た目ばっかりに目がいく、ええ格好しい。
サービス残業とかやめて社員に利益還元すべき。
- 427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/08(土) 13:17:09 ID:uYLzt1FN.net
- 責任は部下に押し付ける。
尊敬できる管理職がいないのが情けない。
本当に情けない。
- 428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/09(日) 14:18:09.83 ID:lsx1FhsRD
- 通りすがりだけど 社員の幸福度ランキング最下位決定！
- 429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/09(日) 14:20:54.53 ID:lsx1FhsRD
- ここの従業員かわいそう！
- 430 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/02/11(火) 19:27:41.48 ID:z7sdRGTmG
- まあ、過去の栄光だけでのしあがったようなやつは、いつかは足元すくわれるわな。上層部の評価なんか超ブラックボックス。
- 431 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2020/02/11(火) 19:28:57.41 ID:z7sdRGTmG
- 見た目よければすべてよし。
この名言は深いよな～。
気づく人は気づくけど。
- 432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/15(土) 21:41:21.82 ID:Y/J0mH90i
- そろそろ転職活動するかな
- 433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/17(月) 06:44:10.16 ID:UshjA1mq.net
- 上司が部下にサービス残業を強要して、
自己啓発など言わせる神経がわからん。
- 434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/17(月) 09:15:40.99 ID:i+txh2NIG
- >>432 今が我慢です
- 435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/23(日) 07:10:40.89 ID:VSbNfbu8.net
- 基本生贄主義だからな
できる人に任せればよいと思うけど
できない人が仕切るからな
リーダーより上はほぼ聖域だし
ここまで何も知らない人が上に残ってるんだから、
見直し必要だと思うけどね
pcも触れない、計画票もつくれない
情報の伝達もできない
失敗はすべて部下のせい
責任とってくれよって思うわ
- 436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 23:50:54.01 ID:LwrTZAfJc
- 河中ってパワハラじゃない？
- 437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 12:35:53.91 ID:3ykSelysJ
- どっちの河中？
- 438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 14:42:27.11 ID:z3LXwlTEi
- あっちの河中
- 439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 12:05:17.73 ID:SmteDFXaV
- 河中あい
- 440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/07(土) 08:18:28.31 ID:Ab+5ENbs8
- この２か月での株価の変化
落ちすぎじゃない？どこもこんなもんか？副業すれば大丈夫か？
- 441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/12(木) 19:04:42.80 ID:7OeMrfndB
- 派遣切りリストラ始まるか！
- 442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/12(木) 19:12:34.15 ID:HqFQuPmI9
- まずは早期退職の希望を叶えないといけません
- 443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/14(土) 04:49:32.95 ID:6n/0Xbav.net
- 恥知らずな管理職が多いですね。
汚い大人の典型みたいな
取引先に対し、弱いものいじめみたいなことをして、自分の評価上げようとする。
- 444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/15(日) 17:34:58 ID:dlPL9slG.net
- 能力で勝負しない環境だからね。
一回気に入られて管理職なったら、犯罪でもおkな会社。
品質管理なのにQC知らないリーダー
工程管理なのにパソコンもまともに使えないリーダー
生産だけど物作りした事ないリーダー
今ある業務にしがみ付いてる人たち
正直どこ行っても通用しない人たち
- 445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/15(日) 23:31:06.40 ID:FWXo3luiX
- ＞＞444
のようなお門違いな意見言うヤツ
- 446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/17(火) 06:51:52.77 ID:Eu0Z4hWi0
- 即戦力重視、新入社員軽視。
コスパ重んじる風土ですから。
それと、社員の給料よりも株価配当を優先しますから。
給料カットしても、配当カットせず。
- 447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 06:14:11 ID:hUhsOJMJ.net
- 今でもジェラルミンに取り付けまくったSWに誇りを持ってるんけ？
- 448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 07:30:00.84 ID:rD51MK68.net
- 他社の技術を
自分たちでやったかのように
見せかける会社
- 449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 23:58:09.63 ID:avbRD8QA.net
- いつぞやのように、今回の新型コロナの影響で、またリストラの嵐が吹き荒れるのだろうな。
- 450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/21(土) 01:38:54 ID:dCu/p3eU.net
- オレがいた１０年前にはサービス残業や休日に仕事を強要するのが当たり前だったけど、今でもそうなのかい。
- 451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/05(日) 01:25:31.18 ID:+oMeC3qTC
- こんな時期に呑気に旅行してる人がいる会社はここですか？
- 452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/10(金) 20:17:26 ID:Qk/8Naek.net
- 管理職には一切責任を取らせない会社だからな
本当にあり得んわ。
責任者明確にしろって思うわ
- 453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/11(土) 12:39:30.51 ID:RUUK+u9X.net
- >>452
脱法行為を強要する管理職など
信じられんわ。
- 454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/11(土) 19:33:02 ID:QQLgk9Rm.net
- 今回の人事効果どうよ
およそ数字とかけ離れた結果になったけど
ちょっとコロナの影響でてるんでない？
数字目標達成でマイナス評価なんだけど、
人事効果する意味あるん？
以前にまして好き嫌い評価になってるんだけど
- 455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/11(土) 20:58:17 ID:cSbUV7vT.net
- ウェルキャットってどう？知ってる？
- 456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/12(日) 22:08:09 ID:OlE9jH12.net
- ウエルキャット吸収されたお
- 457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/13(月) 21:30:29 ID:0QyV4h77.net
- 吸収されて悲しい
- 458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/13(月) 22:43:32 ID:OL+K0lS0.net
- というか課長がずっと同じ所いるの問題だと思うぞ。
普通の会社は上をもっと入れ替えするし
課長が滞留すると部署がそのまま歳を取る
- 459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/16(木) 18:50:23 ID:y66k26OL.net
- 同感
コロナ感染してくれと思う
- 460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/19(日) 00:51:28.79 ID:NfR9DT4Pw
- ところで課長ってどのポジションの事だ？？
- 461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/20(月) 02:59:02 ID:UVDFKz1X.net
- 老害撒き散らす管理職だわな
- 462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 22:01:35 ID:Hl6MBi6X.net
- もっと技術試験偏重でも良いと思うんだけどね
なんかレベル低いと思うわ
同じ職場で同じことやってる人が出世するんだから
なんだかなって思うわ
そんな人が何が大変かわかるはずがない
- 463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/29(水) 10:29:37 ID:3vUylQSF.net
- 恥知らずな汚い連中だな！
- 464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/30(木) 17:02:54.76 ID:xshmkhpvU
- 無礼者！ 何も知らずに騒ぎやがて！
- 465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/01(金) 07:26:36.32 ID:tkLuOFH1P
- やがて！
- 466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/01(金) 11:57:38.17 ID:4l7K1JQF1
- やがてコロナも就職でしょう！
- 467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/04(月) 15:06:45.57 ID:MMdJDY8w1
- パワハラ委員会機能していない、握りつぶされたわ
- 468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/04(月) 16:13:24 ID:nnLEmjTq.net
- 実際名ばかりの管理職多いからな
英語だけで評価されるのは兎も角
何ができるかまで上司に評価されるのはね
試験増やそうぜ
pcさわれん上司に評価されるのはきついわ
- 469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/07(木) 20:42:13.71 ID:5pNd7pET+
- 今どきPC触れないって、天然記念物ですか？
- 470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/11(月) 10:51:04.79 ID:Vd7Q1l5wp
- 天然記念物は多いよ！
珍種もいるしね！
- 471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/15(金) 15:13:47.21 ID:Khmq4UGep
- 一昨日の水曜日の21時に通ったら６階と４階の電気が着いてましたが、いつも遅くまで仕事されてるんですか？
- 472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/16(土) 14:26:50 ID:Vq6/X3yZ.net
- 一方通行のコミニケーション
横行するパワハラ
解釈だけでどうにでも変わる評価制度
ちょっとおかしいで
リーダークラスは数年単位で入れ替えてほしいわ
ちょっと嘘多すぎる
- 473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/16(土) 17:07:34.16 ID:KSMZvpy6I
- こんな安い給料なのに未だに副業禁止している昭和の企業。
何が人権尊重だ？社畜としか見ていないだろ。
- 474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/17(日) 15:39:37 ID:VLMI7CpT.net
- 会社全体が嘘ばかり
コンプライアンスという言葉が虚しく響く
- 475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/20(水) 07:17:19 ID:7MhRqFqi.net
- 元従業員です。
この会社でうまくやっていくには、
いかに自分の意思を無くして
歯車になり切るか、ということでは
ないでしょうか？
コンプライアンス云々などと
綺麗事を言っていたら、
間違いなく上司ににらまれます。
- 476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/21(木) 00:20:05.03 ID:rPP6Fn7+.net
- 上司の評価が好き嫌いのみ
パワハラ防止の取り組みがない
業務の標準化がない
移管、引き継ぎが下手。毎回もめる。
今の５０代の管理職入れ替えられんかね
まじ役に立たない
上の人の入れ替えはもっと頻繁にしてほしい
あとちょっと下請け法違反かなって思う内容がとにかく多い
- 477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/21(木) 00:56:17 ID:rPP6Fn7+.net
- 移管の責任きちんと取ってほしい
せめて受け側と送り側の所長、品質管理、工程管理、生産の各人員
生産本部長、副本部長は責任取って降格してほしい
小学生よりお粗末だし、責任転嫁が酷すぎる
- 478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/21(木) 18:27:19.25 ID:Ic7ozBhg.net
- 元従業員です。
転職してちゃんと残業代が支払われるので、
年収は格段に上がりました。
IDECは昇級なしのボーナスも当分最低ランクでしょうね
あと、転職して思ったのが、どうしてIDECの上司はあそこまでパワハラが
ひどいのでしょうか？
- 479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/23(土) 04:46:59 ID:7jA8fm0R.net
- 241
本当に謎やわ
俺組合や事業所長、HRに是正依頼したんだけど
組合にはばらされた。
事業所長にはお前が悪い言われた
HRにもお前が悪い言われた
個々の部分的な切り取りでパワハラは成立しないらしいidec理論だから
その癖社内異動制度は募集少ない
いけるのはTBCくらい
やってられんわ
- 480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/24(日) 15:08:17.63 ID:soqiBa5c.net
- >>479
組合に言うのではなく、上部組織の電機連合に組合の対応を直接伝えたらどうですか。
以前、O谷のときに平気で裏切られたので、組合にはまったく期待していない。
- 481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/24(日) 15:10:59.87 ID:soqiBa5c.net
- IDECというブランドが下請の搾取や社員の犠牲によって成り立っている悲しい事実
- 482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/25(月) 18:32:31 ID:04CETaDc.net
- 本当にパワハラが酷い会社
なんでこんなのが許されるかわからない
全部人のせい
- 483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/26(火) 01:21:07 ID:rbd3xFW2.net
- この会社は自分がやってた事が全て正しいという概念だから
ちょっと人の入れ替え必要だと思う
特に生産部とか何年同じところで同じ仕事してるねん
万年課長は本当に入れ替えて欲しい
- 484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/26(火) 20:29:59.48 ID:KMq8jUBK0
- 元従業員です。鶴の一声は、神の声。
これを直さないと生産性は上がらないし、ムダ。
そして、ムダと知りながらやるのが出世の秘訣。
おわた。
- 485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/27(水) 09:59:16.19 ID:rMwsiFWm1
- 生産性悪くてもムダが多くても売上有るからいいでは！
- 486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/27(水) 21:55:28 ID:mJ9Yr9AL.net
- 自殺者が出たり、訴えられたりしても変わらないんやな、この会社は。
- 487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 00:01:17 ID:689babQZ.net
- 仕事のやり方が違いすぎて、手に余る
- 488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 00:11:55.04 ID:TvbCBoLG.net
- 苛めが酷すぎる。
コロナ収束して経済上向いたら就職活動始めたろ
- 489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 21:13:57.17 ID:fNx472DR.net
- 上の悪事は録音しておきや
- 490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 01:43:33.27 ID:8XT26DzU.net
- パワハラ本当にやばいわ
こないだの研修は管理者は履行してないと見える
- 491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 01:54:44.92 ID:DQ6mg6kw.net
- 福崎とか前に監査入ったはずなのに、なんでパワハラこんな酷いん？
資料もまともにないしルールもおかしい
引き継ぎもないし説明もない
まともに仕事できる環境じゃないで
- 492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 20:49:11.98 ID:8XT26DzU.net
- もともと福崎はパワハラの温床で通報も2回されてる
それで筑波転勤になった南さんも12時までサビ残強制とか普通だった。
いまは昔だけど、やっぱリーダークラスか部門長クラスかは知らんが
ちょっと人の入れ替え必要だとは思う
当時南さん福崎は完璧だった。棚卸し差異10万だったって言ってたけど
棚卸し前に棚卸しやって、全部定例外で捨てたんだよね
差異率0、01%だったよね！
筑波に移管して来たときには数百万差異だしてたし
定例外漏れクソほどあったわ。
移管のリストすらなかったからね。
あれで移管会議で完璧求める意味わからんわ
自分達どんだけいい加減だったと思ってるねん
- 493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/01(月) 01:52:56 ID:mkJymJd/.net
- パワハラ防止法今日から施行やで
みんなで応募しよう
- 494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/02(火) 22:05:25.13 ID:5H2kKyJPf
- Twitterで身分晒して差別発言して炎上してるのどうなの？
- 495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/05(金) 00:49:24.49 ID:F5vPrzfw.net
- コロナでidec でパワハラ働く人と、見てふりするひとたちが不幸になりますように
- 496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/05(金) 22:12:37 ID:/0H5+KMm.net
- つぶれてしまえ！
- 497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 11:08:02.39 ID:7M7qqHfn.net
- 基本的な仕事のルールがない
ノウハウがない
見て覚えろと平気で言ってしまう
こういう人間が上司である限りちょっと無理
- 498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 14:26:33.50 ID:7M7qqHfn.net
- コミニケーションが叱ることだと思っていないか？
- 499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/07(日) 02:02:34 ID:PY2SyTTk.net
- うちの会社って本当に糞だな
会話が通用しない
- 500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/07(日) 16:27:05 ID:PY2SyTTk.net
- パワハラ防止法、全く関係ないのね
さすが純ブラック企業
- 501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/10(水) 22:41:52.65 ID:pX7tsMaV.net
- ブラックな社風を誇りにしていないか？
- 502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/13(土) 13:21:50.91 ID:AiwclwrZ.net
- こんな会社、労基に訴えろ
- 503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/14(日) 12:58:42.75 ID:Jdugv9uf.net
- 見て覚えろとかいう前に、簡単な手順書ぐらい用意しておけよ
- 504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/15(月) 01:40:30.38 ID:h5OfvWjd.net
- 社員5%なら、管理職20%カットしとけよ
- 505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/15(月) 21:22:07.75 ID:swEZ3NyH.net
- なんか自分が正しい思って怒鳴る奴ってなんなの？
自分のこと棚に上げていう奴らなんなの？
- 506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/15(月) 23:46:36.79 ID:qHg7OcYa3
- 他社で給料カットしてるとこないけど。
- 507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/16(火) 02:58:20.93 ID:o0QU/vfy.net
- 本当に感じが悪い会社
- 508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/16(火) 02:59:21.66 ID:o0QU/vfy.net
- 上司があいつ使えないこいつ使えないとか普通にいうのどうなん？
- 509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/17(水) 06:40:54.67 ID:oGGtiipn.net
- >>508
そいつ自身の無能さを表しているのさ
- 510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/17(水) 18:40:55.60 ID:3KUfY6p4.net
- パワハラは録音。
- 511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/20(土) 06:39:50.51 ID:JvfjI55h.net
- サービス残業や家で仕事させるのも
きっちり証拠押さえておくように。
いざという時のために
- 512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/20(土) 12:18:21.83 ID:Dzp98Zbo.net
- 元上司から虐められた
お気に入りの人に何か吹き込まれて
呼び出され部署移動させられた
- 513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/21(日) 14:49:41.53 ID:3hdVevA/.net
- 羨ましい
俺も部署異動したい・・・
- 514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/21(日) 15:19:47 ID:Fi/A1ubx.net
- 陰でコソコソと話をし、本人に伝えるのは最後の最後。
本当に陰で何かやるのが好きな連中だ。
公明正大とかコンプライアンスとか美辞麗句を並べ立てるのをやめて欲しいわ。
汚い大人の集団に見えてくる。
- 515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/22(月) 09:33:49.96 ID:tDsE1BLrp
- だってみんなコソコソ汚いも～～～ん！！
- 516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/27(土) 14:11:30.35 ID:rivh3T19.net
- みんなストレス溜まっているね。
- 517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 21:42:18 ID:cHjGZGHE.net
- ていうか数字で仕事しろとは思う
- 518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/01(水) 06:42:48.43 ID:EzrB21oN.net
- オレがいた１０年前から全く変わってないのやな、この会社は。
辞めて良かったわ。
- 519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/08(水) 19:10:32.21 ID:xt0VmzRF.net
- 本当にドロドロした人間関係ですね。
何でこうなっているの？
- 520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/09(木) 11:38:27.21 ID:WqSXdHOua
- 部下の手柄は上司の手柄
上司のミスは部下の責任
- 521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 04:36:05.48 ID:Wrn5DpC+.net
- 業務を難しくしてるよね
バーコード売ってる会社が倉庫でバーコードを使わない
物を間違えたことを責め続ける
次みすしたら許さない！っていうけど
具体的な策がまるでない
これ完全に上が無能なんだよね
上は本来間違えないシステムを作るのが仕事なんだけどね
- 522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 04:37:55.18 ID:Wrn5DpC+.net
- 移管未だにうまくいってないけど
あかまつさ
- 523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 10:08:32.66 ID:6+Hnphhf.net
- 能力も脳力も無い奴が上に行くからさ
- 524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 06:40:45.26 ID:e+2M8xg8.net
- 上が頭固すぎる
ちょっとやばいぞ
課長クラスでここまで権限あるんだな
もっと実力主義にして欲しい
- 525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 08:59:14.24 ID:GwWoctGZ.net
- 今時紙の回覧なんとかせいよ
承認システムあるのに許可貰うまで申請できないの
何とかならない？
- 526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/16(木) 23:16:13.22 ID:pCdsie6i.net
- 売上大丈夫？
- 527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/17(金) 10:38:06.45 ID:ydyzlBIl9
- 大丈夫、大丈夫 リストラすればいいですから！
- 528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/19(日) 20:14:41.36 ID:IJd2bEbH.net
- 給料削減するし大丈夫
- 529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/22(水) 11:04:29.94 ID:IU52QakMp
- だいじょうぶだあ～～～
だっふんだ！
- 530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/22(水) 17:07:27.11 ID:jSxeUKcwQ
- デキる人ほどフリーランス化する？★働き方改革
https://www.youtube.com/watch?v=ALflcwYOJtQ
年収890万円以下は社会のお荷物★騙される労働者
https://www.youtube.com/watch?v=CAp-ZrJpF54
騙されたくなかったら勉強しろ★他人のルールは損をする
https://www.youtube.com/watch?v=s176O6qKuPw
底辺の99％は一生底辺★10年後が見えない同僚たち
https://www.youtube.com/watch?v=4Mfiwn2sPD8
稼ぎたければ働くな★4千万円ぽっちも稼げないのはなぜ？
https://www.youtube.com/watch?v=Fi7bILN4wes
サラリーマン思考では儲からない理由
https://www.youtube.com/watch?v=iW6oAo0q0ZI
- 531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/23(木) 00:11:57.43 ID:m6kx3d35.net
- いい年した大人がガキみたいなイジメをするのは、いったいどういうことでしょうか？
- 532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/23(木) 03:47:31.77 ID:T4uZbey6.net
- コロナを理由に従業員の給与カットしてるけど、クルーザーは売却したのかなぁ？
- 533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/23(木) 16:59:26.97 ID:st5RBWFh.net
- Iパワハラカンパニー
- 534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/24(金) 06:29:34.39 ID:ddQWSvrIt
- パワハラって、本社？事業所？
- 535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/24(金) 15:17:50.00 ID:U0rhiSzi.net
- >>532
売らないと思う
給料カットする理由があれば、躊躇しないよ
- 536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/24(金) 23:47:34 ID:Bns1bKVO.net
- パワハラやイジメで悩んでるなら録音して報道機関とかに提出した方が良いで。
- 537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/25(土) 15:20:36.26 ID:7+zgwSK/.net
- 外部の労働組合と労働局、労働基準監督署、マスコミ、WEBで公開なども
- 538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 09:24:10.78 ID:aD2bmBEc.net
- 誰か事件でも起こさんかな
問題が明るみにならないと解決に動かない会社だから
- 539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 09:25:05.83 ID:aD2bmBEc.net
- 誰か包丁持って暴れないかな
- 540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 19:50:46.61 ID:x03xz46h.net
- だれかパワハラ理由に自殺しないかな
- 541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 21:21:12.14 ID:TpurcCjG.net
- >>540
過去に亡くなった人がいる・・・。
自殺するくらいなら、会社辞めてください。本当に。
- 542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 22:26:24.47 ID:fiYy5M/xK
- 俺の周りはパワハラ見かけない。滝野、福崎とか事業所のことですか？
- 543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 00:24:44 ID:a5rBA1L/.net
- IDEC ヘイト でググると出てくる人おるな？？
- 544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 06:35:55 ID:rzCNOoUP.net
- 恨み買っているんだろう
- 545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 06:58:32.37 ID:qmEZbAa+.net
- 自殺するなら上司道連れにしてよ
割とまじな話
- 546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/09(日) 09:12:18.39 ID:LX1NsUWE.net
- 既得権益を失いたくないのだろうな
- 547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/11(火) 03:07:26.18 ID:Wu8wxt4HK
- >>538 残念ながら起きてます
ttps://withktsy.com/archives/4791
- 548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/11(火) 19:22:52.15 ID:CfxamYq7.net
- このタイミングで組合と戦わなあかんのちゃうか
- 549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/11(火) 19:25:07.84 ID:gz2bz45b.net
- ごく一部の優秀な社員の皆さん、転職するなら今ですよ。。。
- 550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/12(水) 03:56:31.48 ID:yjUEp41t.net
- 社内公募最近多いけど、もっと条件緩和してほしい
正直パワハラが酷くて仕事にならん
- 551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/12(水) 07:56:21 ID:yaSyO3No.net
- >>548
なぜ組合と？
- 552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/12(水) 21:58:04.75 ID:HT4SDf5xf
- >>550
パワハラで仕事にならんとかやったら、人事とかMOに上げて上司を替えてもらうくらいせんといかんな。無理かもしれんけどか風穴は空けんと潰れてしまうで
- 553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/14(金) 02:13:54.40 ID:4wDiBXgX.net
- 同じ仕事を同じように長く続けて、新しいことに挑戦しない人は
課長職とかしたらだめだわ
とりあえず一度別部署へ送らないと
- 554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/14(金) 19:24:30.24 ID:l+cbNxRr.net
- こんな会社で挑戦なんてやめた方が良い
- 555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/15(土) 19:52:53.27 ID:q3kzACxq.net
- 挑戦したら怒られた
余計なことするなーて
- 556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/27(木) 23:22:21.78 ID:xuWbOxux.net
- 兎に角パワハラ撲滅しないとまずいで
バブル世代の高卒課長一掃してほしいわ。
全部感覚で仕事やってるわ。
感覚だからみ
- 557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/31(月) 23:54:51.21 ID:J/qXgbsq.net
- 相変わらずやね、この会社
- 558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/05(土) 11:57:15.95 ID:Q9XrSWxs.net
- 脱法しまくっているくせに、コンプライアンス云々と言っているのが恥ずかしいわ
- 559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 13:47:03.46 ID:gpzsci03.net
- パワハラセクハラやり放題なグローバル企業です
- 560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/18(金) 06:40:30.28 ID:ncr0Kc/4.net
- 早く労働基準監督署に行ってください。
- 561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/18(金) 20:49:09.01 ID:l/LvbAJd.net
- パワハラはよく聞くけどセクハラあるん？
- 562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 01:47:43.35 ID:0dsW4Ll+.net
- 今回の件で営業の半分は辞めるだろうな
- 563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 22:29:52.68 ID:fl7EoJmh.net
- 営業に何かあったのですか？
- 564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/23(水) 11:29:13.17 ID:HWIVws5wq
- <<563
とてもここでは書けません ポクポクポクち～～～～ん
- 565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/23(水) 12:42:05.38 ID:Fik5cLPe.net
- この前、組合から案内が回ってきたやつか
- 566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/27(日) 18:23:43.69 ID:zEsnrLVf.net
- 相変わらず組合委員長は、社員に不利になることばかりやっているのですか？
- 567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 11:52:17.40 ID:vdBGWZdD.net
- >>561
加害者がやってない言ってるからセクハラなんて無かった理論が通る位にはセクハラ天国ですよ
- 568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/14(水) 08:47:33.44 ID:oODJCEgt.net
- セクハラもパワハラも同じ理論が通る
- 569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/18(日) 09:35:36.87 ID:U9DSiaGq.net
- 有能無能以前に無知な上司が多すぎる
- 570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/21(水) 21:04:31.60 ID:0s2uszQH.net
- パワハラ研修意味なさすぎるやろ
上司が率先してパワハラしまくって
その上はそいつの話を鵜呑みにする
パワハラ天国やん
成績関係あるんか？
- 571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/24(土) 07:29:07.24 ID:Cm+8hF1T.net
- >>570
労基署に録音データーなどを持って行けばどうですか？
- 572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/25(日) 14:40:51.53 ID:hLfMDoMO.net
- >>571
それしかないんかな
とにかくパワハラ肯定する発言が酷いんや
此方が仕事ができない環境にあって
お前はきちんとやってるのか？って返すんだけどさ
パワハラでまともに仕事ができない言ってるのにさ
それを持って、やる事やってから言えだからね
上司の指示に従って行った内容で
毎日半日説教されて時間作れ言われてもね
意味不明な指示と罵倒がなければ今頃終ってるのに
- 573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/25(日) 23:09:50.08 ID:CIFWRtcne
- >>572
どこの部署ですか？非効率な部署ですね。
- 574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/08(日) 17:51:05.97 ID:6U5JoqET.net
- パワハラひどいわ
福崎だけどなんとかしてほしいわ
これ誰か責任取らんのかな
パワハラ研修で身につけたのって
如何にパワハラにならない部下への威圧の掛け方やで
前社員が1ヶ月パワハラで休んで
鬱の診断書持って来てたけど組織的に揉み消して
年休にしたんやろ
地方のhrがそういうのに手を貸すから
パワハラが正当化されんねん
全然なおらんのは所長が責任取るべきやろ
- 575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/11(水) 22:14:08.83 ID:XspDW4EUx
- 所長はなったばかりやのに責任とらせる？大きい意味では責任かもしれんけど。所長変わっても体制は変わらんと思うけど。本社からやとよくわからんけど、パワハラされた何人かの人ってやめたの？それとも部署異動？
- 576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/13(金) 07:22:50.46 ID:eBvYyhqU.net
- IDECは人を育てる意思を持ってる人が上に立ってないねん
上司があいつら仕事できないって切り捨てるねん
それはマネージャーの仕事じゃないねん
上司の言ったことを全て行って、問題点についてすり合わせしたけど
すり合わせについて聞いてない。俺の言った通りやってないから失敗したの一点張り
部分的なデータ取り出して罵声を浴びせる
上手くいくわけがない
- 577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/14(土) 16:34:48.00 ID:jsWTngxZ.net
- 未だにマニュアルは愚かノウハウもない
なんでテコ入れがされないかわからない
生産は未だに高卒がリーダーになってて
設計とレベルの差がひどい
会話が通じてない
一回生産部は解体したほうが良いんでないか
仕事ができるのが重要と言うけど
未だに指示は曖昧、理屈抜きの感覚
責任は取らない
課長も部長も3年単位で入れ替えて良いんでね
未だにパワハラ言ってる時点で
組織として入れ替えないと
部下全員大卒で上長万年課長
パワハラし放題とか終わってるで
- 578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/14(土) 21:37:43.91 ID:9rbijlii.net
- IDECパワハラカンパニーへようこそ
失敗はすべて部下の性
成功はすべて上司の力
上司の指示で動いてるのに
毎日なんでこんなことをやったのか？と怒られる
これ完全なパワハラと思うんだけどな
- 579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/14(土) 22:45:21.92 ID:FEIw6hAlC
- >>578
どこの部門よ？事業所か？でも辞めるな～
2chの中でも良いから戦ってくれ～
何か事業所の方が酷そうやな。
- 580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/17(火) 22:40:59.50 ID:ZYp/Ir70.net
- この会社は相変わらずのようですね。
私がいたときも酷かったけど、
変わる、いや変えるつもりが無いのでしょうね。
早く縁を切って正解だったと思います。
- 581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/18(水) 19:36:44.08 ID:lwURnYbL.net
- 絶対できないやり方を強制されるんだけど
普通にやればできるのに
わざわざできないやり方強制されて
案の定失敗して、責任とれ言われてる
今までできてた事が全くできなくなってしまった
なんなのかな？派閥争いのつもりなんかな
上長に徹底的に足引っ張られるんだけど
- 582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/20(金) 10:05:56.62 ID:ztz5aUgR.net
- 能力の無い人間が上に立つから
組織がおかしくなる。
- 583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/20(金) 20:26:01.10 ID:qCcKnzPN.net
- 上長にとっては仕事が捗ると邪魔くさいんじゃね
どうせ本人の評価シートにその仕事書いてないとかでしょ(笑)
- 584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/21(土) 09:28:23.72 ID:6NwGGNpE.net
- >>574
これ、リアルタイムで総務で話してるの聞いたかも！
2018年の後半に
総務の人達が「〇〇さん鬱やけど、もう年休ない、どうする？」「切る？」
と、当たり前のように話しているのを聞きました。
- 585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/21(土) 09:30:51.54 ID:6NwGGNpE.net
- >>574
訂正します。
「2018年の後半」ではなく「2018年度の後半」です。
これ、リアルタイムで総務で話してるの聞いたかも！
2018年度の後半に
総務の人達が「〇〇さん鬱やけど、もう年休ない、どうする？」「切る？」
と、当たり前のように話しているのを聞きました。
- 586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/21(土) 12:45:24.70 ID:xp6ieZ2M.net
- コンプライアンス云々言って、人を大切に・・・などと言っているけど、実際には簡単に社員を切る会社なんだよな。
リストラで人を減らすときも、いかに法律に触れないようにと弁護士や社会保険労務士などと相談し、平気で脱法行為をするんだよな。
そして、裁判を起こされても筋金入りの社風は変わらない。
某国立大学院卒の新入社員がパワハラの末に自殺しても、未だにパワハラ体質は変わらない。
本当にどうなるのかね。
- 587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/23(月) 10:04:57.59 ID:NSperpK0.net
- まだ、この会社に居続けるのはなんで？
- 588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/23(月) 18:09:23.96 ID:XsBxMULP.net
- >>587
次の会社が決まらないから！
良いとこあれば、すぐに行く！
- 589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/23(月) 21:42:00.47 ID:uCfv2eFH.net
- >>587
辞めるまでの間いるだけ
- 590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/24(火) 20:38:17.31 ID:61B5IK40.net
- 会社辞めたいけど、年齢がな～
というか、上司のレベルが低すぎて
幾らなんでも高卒課長の部下に大卒つけるの
辞めたほうが良いで
所詮高卒だわ
会話が通じないし、コンプレックス酷いし
- 591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/24(火) 23:56:13.86 ID:ko1KwUb6.net
- 福崎はとにかく人の悪口が酷い
基地外の集まりやで
浜松の人間は仕事ができないって
事務所ででかい声でいってるんだけど
一回福崎にいる人間よそを経験させたほうがいいんじゃないかな
後出しじゃんけんできる立場にいるだけなんだから
- 592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/25(水) 01:34:05.60 ID:PL6zQ1qN.net
- 法律に触れないようにする為に、徹底的にその人がいかにダメかでつるし上げるよね
- 593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/25(水) 06:38:26.47 ID:+KAMiQiyv
- >>591
他を経験といっても福崎って京都、浜松、筑波の寄せ集めじゃないの？特に京都移管の時の混乱は、今の混乱の非じゃなかったと聞いてるけど。確かに福崎出身以外の課長てほとんどいないよね。彼らの能力や人間性の問題？もしくはそれ以外なのか。よくわからん。
- 594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/26(木) 06:40:32.52 ID:q3k56OkE.net
- >>592
何かミスすると、すぐに顛末書などの文書の提出を求める。HRからの指示かもしれないが、裁判になったときの対策なんだろうな。
昔聞いた話だが、社員辞めさせるために、夏の暑い日に一日中、草むしりやらせるとかあったらしい。
- 595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/26(木) 10:03:40.27 ID:gD0oUbgy.net
- できる人は全員転職。どうなるんやろな
- 596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/26(木) 21:21:25.44 ID:9ED6+JD8.net
- >>594
どことは言わんが草むしりの方がマシやな
- 597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/27(金) 23:04:20.38 ID:rsPdgSVM.net
- 草むしりのほうがましや
失敗する指示させて、そういう指示した本人が
教育が足りませんでした。まさかこんなことするなんての
不特定多数に通知メールを打つんだけどさ
これパワハラだよね？
人権ないの？
わざとレッテル貼りに慎んでるような気がしてならない
- 598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 09:38:25.15 ID:ZzQAEtn7L
- この会社、大変ですね。
社員がこんなふうに思っているのなら、品質が向上するはずもないし、
いい製品を世に出すこともできないでしょう。
株主やめようかな。
- 599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 10:59:25.25 ID:XnUbVLPd.net
- 上司が責任を取らないのがおかしい
- 600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 13:50:26.85 ID:rbESucUtD
- 元社員です
早くやめた方はいいよ
自分もやめた後に時間の無駄思いました
- 601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 18:03:13.85 ID:0nY0eCV7.net
- おかしな上司の下だと仕事をすればするほど
マイナスになるよねー。
- 602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/01(火) 06:43:07.17 ID:JYiD2HWd.net
- 上司は部下を選べるが、部下は上司を選べない
という、名言を吐いた管理職がいたな。
- 603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/05(土) 12:13:59.22 ID:oqVJjxtNa
- 名言というか組織とはそういうもの
上司と仕事をするならば、上司と仕事は選べない
- 604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/06(日) 14:38:39.57 ID:FbCi+sUN.net
- 四年上長やってなんも変わらないやつはリーダーかええや
そいつの下の人材死んでるぞ
- 605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/07(月) 06:43:48.41 ID:gmpZxMn3.net
- この会社の人、特に管理職の人は思い上がりが過ぎる。
- 606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/07(月) 21:59:53.47 ID:0if51wglQ
- 上がいつまでも変わらん会社。
上が変わらんと組織変えても同じ。
- 607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/08(火) 01:24:05.38 ID:v6qdZvHw.net
- 意図的に悪い数字に持っていかれてるような
- 608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/08(火) 02:09:23.05 ID:v6qdZvHw.net
- 部下育てられない奴変えてほしい
ホンマ何にも知らない
簡単な仕事を難しくするプロ
- 609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/10(木) 08:49:00.94 ID:m2eVHez9.net
- リストラ…営業だけやないで
- 610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/10(木) 16:51:56.56 ID:U0hL+9+O.net
- リストラ順
営業〉物流〉生産〉品証〉企画〉設計
コロナで営業の価値は激減、外回り営業は外すべし
むしろhpや遠隔アナウンスの方が重宝される
生産は統廃合を繰り返し、入れ替え必須。
他の職種の定位置変換で対応してたが
今後は人数削減方向。
企画は成果が形にならないまま
設計は使えなければ品管とか他の職種に回してたが
基本的に使えない人はきるべし
- 611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/11(金) 07:29:48.78 ID:e9DYJDbi.net
- 管理職のリストラが先でしょ
- 612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/11(金) 22:48:00.45 ID:Jzt8bs11.net
- 管理職のリストラあったけ？
まあ名ばかりのマネージャーは半分にして良いんでね
特に製品戦略とか製品企画とか品証とか
半分マネージャーとか意味わからんて
- 613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/13(日) 14:52:14.53 ID:SNnHcq3+.net
- 福崎パワハラ滅茶苦茶酷いですね
会社としてテコ入れして欲しい
- 614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/14(月) 18:37:20.62 ID:yGXZ7XUR.net
- >>613
今まで見て見ぬふりだったのが
変わるとは思えません。
- 615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/14(月) 22:59:16.55 ID:y+WZMvms.net
- >>613
たまに福崎行くけど、そんな感じはないけどね。私が関わらない部署なんかな？会社としてテコ入れするなら、人事とか生産本部に言わなだめじゃないかなあ。
- 616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/15(火) 20:25:05.66 ID:QjcZ5Z5kr
- この会社営業いらないでしょ
カタログ品の通販要員なんだしさ
- 617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/17(木) 17:15:36.88 ID:Sy8PKYBK.net
- 社内に言っても揉み消されるだけ。
組合も同様。
労基に直接、訴えること。
証拠を持っていって。
以前にサービス残業の件で何回か査察があったが、残っていた理由を改ざんさせられた。
本当に、保身からとしても信じられないことをする。
- 618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/18(金) 17:45:45.42 ID:l4+5PHiBt
- 営業っていたっけ！
- 619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/18(金) 20:34:14.61 ID:nq9i+IaN.net
- 何故ゴールデンウィークや年末年始の休みを減らしたのか。年末年始はあまりに休み少なすぎる
- 620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/20(日) 10:54:56.04 ID:QxDK5vikk
- 有給使えばええやん。
- 621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/21(月) 05:53:06.69 ID:SyEDbmwc.net
- >>613
福崎は落ち着いたんですか？
会社から何かあったのかな？
- 622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/21(月) 22:16:36.32 ID:ZN98SGTA6
- なぜベストを尽くさないのか。
- 623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/21(月) 21:27:04.19 ID:VKzH5wqc.net
- たまに行く人の前でパワハラするほど脇甘くないよ
逆に福崎いてパワハラがないと言う人が本当にいるのかな？
理屈も滅茶苦茶で相手に悪い所を作り出してでも攻め続けるところがある
例えば1という作業やってても、まず2からやりなさい言われて
2の作業をする。すると1の作業をやってないと叱る
2からやれ言われたから言うと、1が必要だと分かってないのかと怒鳴られる。
その後みんなの前で彼は1が必要ないと言っていた。ダメ社員だと喧伝しまくる。
これやられてるの一人二人じゃないからね
パワハラや理不尽なのは他に事業所もあるけど
ただただ簡単な仕事を、出来なくさせるのは福崎特有だと思う
- 624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/25(金) 09:25:41.57 ID:ZmaHtGTf.net
- >>623
それは特定の管理職だけですか？
- 625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/25(金) 09:33:47.68 ID:cD4TEjeu.net
- 立派な会社でわろた
商品群がキーエンスっぽい
- 626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/26(土) 14:58:12.48 ID:S3mqYdXP.net
- OZ要らねぇ
- 627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/27(日) 14:27:52.99 ID:UIPesIpt.net
- 福崎滝野は最古参の事業所だから、横暴にもなるよ
そこのやり方しか知らないんだから
- 628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/27(日) 16:28:16.58 ID:1cNjES21.net
- >>627
ただ福崎滝野は他の事業所の先頭を走っているのは間違いない。特に工程とかは、他の事業所で通用しても、福崎滝野では全く通用しない模様。本社へに対して、まともに提案や議論ができるのも福崎滝野だけ。他の事業所の方は踏み込まないのが幸せです。
- 629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/28(月) 03:37:13.76 ID:i23k1ggx.net
- 同じ会社の同じ業種でなんで通用しないとか起こり得るねん
福崎滝野は他行っても通用するのは、受け入れ先がきちんとするからだろ
福崎滝野が受け入れ体制ができないの致命的やで
人が抜けても受け入れできないんだから潰すしかない
福崎滝野は決してQCD高くないからね。
- 630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/28(月) 07:01:17.31 ID:U5f5/GBA.net
- 本社側からみると特に福崎はレベル高いかと。工程とか出してくるデータは明らかに現行ツール以外のところからデータをとってきて関数とかマクロで整理されている。マスタや原価、ツールの仕組みにまで理解してて驚く。こちらが教えてもらうくらい。これは上の指導が良いのでは？それに比べて他は関数とか知らないの？と言いたくなるレベル。受入体制とか以前にこれじゃ他の事業所のぬるま湯から来たら通用しないのは必至ですね。
- 631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/30(水) 00:09:30.49 ID:5JSGyQq3T
- SASUKE感動した。ありがとう。
- 632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/30(水) 04:13:07.24 ID:8Zuw6GGl.net
- TBSのサスケでここの社員唯一完全制覇してた。おめでとう！
- 633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/30(水) 17:53:52.27 ID:HTOcS4tE.net
- >>632
えっ？！誰？
- 634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/30(水) 21:24:10.22 ID:ag7eiF1aH
- 社員なのにサスケくんを知らない人も居るんですね。
- 635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/02(土) 12:37:01.52 ID:PUxPQj7L.net
- 冬休み中にc言語覚えるって豪語したんだが
早く本を買いに行かねば…
- 636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/02(土) 13:52:43.29 ID:Qdx4fRHs.net
- 言葉だけ目標設定させられて、
後でなじられて、本当にイヤになる。
- 637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/02(土) 18:08:17.07 ID:xhUusLiY.net
- 本屋閉まってた
おわたw
よく考えたらパソコンも買わないといかん
- 638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/02(土) 23:03:05.84 ID:R6eqA6QAX
- 自業自得では…
- 639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/06(水) 03:32:12.21 ID:3H9LxQW4.net
- いっぺん痛い目に合わんと
この会社は変わらないな
- 640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/06(水) 05:08:54.68 ID:+l9HMZgH.net
- >>633
エンジニアの森本裕介さん
https://www.youtube.com/watch?v=nVw9Zs02Fg4
- 641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/17(日) 11:31:05.37 ID:n31LeSI9.net
- ロボットになって、何も考えずに仕事するのが一番ね
- 642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/17(日) 20:14:04.03 ID:6xJszG8b.net
- ちっさい会社なのにパワハラ全開
10のうち9が上司の責任でも、1の失敗の部下を罵り上げる
今の課長部長は定期的に部署変えないと
ちょっと出鱈目酷すぎてね
- 643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/20(水) 01:30:08.59 ID:yEgfIKfV.net
- この会社で必要なのはマニュアルかな
通常はマニュアルに上に各々の能力があるけど
マニュアルもない。仕事のノウハウもない。
誰でもできる仕事を出来なくしてる。
- 644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/20(水) 20:34:19.65 ID:d4F0V2l4.net
- 部下を見下し過ぎ
- 645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/22(金) 07:51:39.59 ID:WblUP5VA.net
- 部署もっと変えさせて
- 646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/22(金) 09:58:54.40 ID:tPLaXnFIl
- だってアホばっかりだもの！！
- 647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/23(土) 09:02:21.90 ID:r/gOsMxsr
- 尼崎ってどうなん？
- 648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/23(土) 21:08:11.50 ID:4fD15KCt.net
- 公募少ない
- 649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 01:12:21.22 ID:L3uCicjQ.net
- 人間性尊重経営ってどこ行ったの？
- 650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 09:26:49.19 ID:eDAWSN3G.net
- >>649
人間性尊重？！
(笑)
- 651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 16:14:39.53 ID:L3uCicjQ.net
- 人権無視パワハラ下請け虐め経営
- 652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/25(月) 11:58:26.02 ID:avNE5EaWA
- 営業は別会社 給料減」
- 653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/26(火) 06:17:43.97 ID:qwAwk75x.net
- お前らの仕事は命が掛かってるんだぞ！
失敗したら人が死ぬかも知れないんだぞ！
って散々俺に言った癖に、同じ作業をやってミスしまくって
それを揉み消した上司
言う側って本当に責任なくて楽だよね
- 654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/26(火) 22:59:27.93 ID:BhftSd6c.net
- 立派なことを言っているが、
陰ではパワハラ、脱法、弱い者いじめ、
治らないな、この会社は。
- 655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/28(木) 23:41:49.87 ID:BqjPh+C7.net
- 陰では？
福崎では人前でやってるよ
- 656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/29(金) 18:56:22.35 ID:OIVleJsf.net
- しんどいよ～
嘘ばかりでしんどいよ
出来ない理由が上司にあるのに
その上司から怒鳴られるんだけど
正直仕事したくないわ
何とかならないかね？
- 657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/29(金) 19:07:27.30 ID:ofbuMPgB.net
- もうやーめた。
どうでもいいや。
- 658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/30(土) 13:22:04.57 ID:mP2AdIxf.net
- よく分からないんだけどさ
何の根拠もなく、上の目標はこうだ！
そうやったらこうなりますよって話して
実際そうなって責任追及されるんだけどさ
何の根拠もなくこうしたら上手くいくって言って失敗したら本人のせいなのかな？
- 659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 17:49:56.58 ID:ik/Okezf.net
- やっぱり同じ人間が同じところで
上司してたらいかんと思うぞ
自分たちは素晴らしい
他はクズって考え方だから
責任転嫁がクズすぎる
正直殴ってしまいそうなほど理不尽だ
- 660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 19:25:26.97 ID:yb7ARxov.net
- 井の中の蛙、お山の大将、色々な言い方があるが、
狭い社内で、偉そうに言える相手にだけ偉そうにする、
まさにこの会社の典型的な管理職ですね。
- 661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 23:24:36.09 ID:I37o9DDXA
- >>659
殴ってどうなる？やるならその上の部長か副本部長、もしくは本部長とかに密告したほうが効果ありじゃね？もしくは、パワハラとか敏感やし人事部とかに直接の方が良いかも。多分、今、次年度の組織とかやってる頃やし今やらなかったら、また一年はこのままやね。
- 662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 22:54:11.73 ID:PuLgGe1E.net
- >>659
殴ってどうなる？やるならその上の部長か副本部長、もしくは本部長とかに密告したほうが効果ありじゃね？もしくは、パワハラとか敏感やし人事部とかに直接の方が良いかも。多分、今、次年度の組織とかやってる頃やし今やらなかったら、また一年はこのままやね。
- 663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/06(土) 11:05:33.09 ID:hHM3l8xx.net
- パワハラやってる課長連中なんか
部長や本部長付が多いからね
実際パワハラ告白してももみ消されるよ
それはパワハラと思わないとか
立場があれだから厳しいことを言っているとか
- 664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 15:51:39.02 ID:5oUuTr2S.net
- HR言ってもなくならないよ
そもそもHRに罰則課す権利がないからね
部門長はお気に入りをあげてるから尚のこと
Idecは部下への犯罪も指導で許される
本来はそういうぶったまげた人間を上司にしちゃ行けないのだが
パワハラ仕事の一部だと思ってる
パワハラが酷くて自殺しても揉み消されるんだから
- 665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 16:27:07.26 ID:5oUuTr2S.net
- パワハラを正当化する方法も確立してる
出来ない方法で指導する。
これだとできないと言うと、上司の命令に逆らうのか？
やってみて失敗する→お前に任せて失敗だった。
結果あいつは出来ないやつだのレッテルを貼られ
仕事ができないから強く指導しましたを正当化する。
パワハラやりたい放題逃げ道を一つ一つ潰していくのが
上司の仕事のやり方
- 666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 22:08:44.52 ID:3VSpGhzLD
- >>665
なるほど、HRも部長も課長を守るのね。でもあなたと合わないだけで課長としては有能なのかも。それも違うとなると課長の替わりになる人材がその部署にはいないということなのかな？と思いますね。
- 667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/08(月) 20:23:52.56 ID:qsssUmSl.net
- 録音したパワハラ音源を全社員にメール送信
それか音源を証拠に加害者をゆするか。
- 668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/11(木) 15:30:32.05 ID:njr6vrYb.net
- そんな事したら誰かわかるやん
以前パワハラでうつの診断書書いて持ってきた人が欠勤扱いされてるんやで
それも人前で怒鳴りつけて罵声を浴びせて
てか別にやり方さえきっちり決めてやればええねん
良くないのは、自分の指示したことに対し
失敗して部下に責任を取らせようとすること
だから言うこと100%は決めれないねん
- 669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/11(木) 18:52:50.07 ID:fIHJmyQF.net
- 失敗を部下のせいにする、
上司の資格ありませんな。
- 670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/11(木) 22:32:51.06 ID:01Ovv+O08
- >>668
これは辛いな。自分が上司より上に行くか、精神がやられるまで耐えるか、その上司に変わって別の奴が上に行くかどれかやな。まあ替わりになった奴はその上司を見てるしもっとパワハラするかもしれんけどな。どれがいいかな？
- 671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/14(日) 17:46:50.01 ID:omEE1gCe.net
- この会社パワハラを許容しすぎるねん
明らかな捏造を許しすぎるねん
もう本当にアホかと
- 672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/14(日) 18:44:54.10 ID:yZXmpZXmN
- 第一生命HD、副業解禁 約1万5000人対象
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF226QU0S1A120C2000000/
第一生命ＨＤ、副業解禁 １万５０００人対象―大手生保初
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021020301353&g=eco
IHI、国内8000人の副業解禁 重厚長大企業も転機
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ171SS0X10C21A1000000
ＩＨＩ、社外兼業を解禁 社内副業もルール化
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021012100772&g=eco
50代に時給5000円の求人も。都会の会社員、“地方企業でリモート副業”が人気
https://nikkan-spa.jp/1711157
「週休3日制」導入は拡大するのか？ 働き方が多様化する社会で生き抜く力
https://news.yahoo.co.jp/articles/2887cf226cf6f608ff511ee9e349fd6518d4311f
スカイマーク、週休３日制へ 来春にも事務職対象
https://www.chunichi.co.jp/article/176961
週休3日制で何が変わる？休みが増えるメリット・デメリット
https://career.joi.media/tips/2020/11/06/24138/
週休３日制に賛成？反対？ 東芝の模索
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20200701/index.html
- 673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/18(木) 17:56:03.94 ID:9a8S3mYdC
- >>671
そうだよ！ あほっダヨ！ 何にも出来ないアホッダヨ
- 674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 20:07:39.53 ID:57P+22ey.net
- なんか会話通じない。
上司が間違ったデータ持って来られて怒鳴られて
間違ったデータだと後でわかって報告しても
その間違いをその時指摘出来なかったお前が悪い言われるんだけど
どこから持ってきたデータか説明されないと
そのデータがあってるかどうかどうやって分かるんだ？
悪魔の証明？
本当にここの会社効率悪い仕事するわ
- 675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/23(火) 18:44:09.34 ID:gJlkaqR1.net
- クソみたいな会社
反社会的企業
アホが自分の身を守るために
部下を犠牲にする会社
- 676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/24(水) 22:05:32.94 ID:7RW7A6IG.net
- この会社先ないわ
アホしか上に上がれないシステムなんとかしてくれ
- 677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/27(土) 12:50:38.07 ID:VsDJF04i.net
- 年間休日が減っており、もはやこの会社は何が魅力なのか。
3年ぐらい前まではGWも正月ももっと休みあったのにね。
- 678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/27(土) 21:58:16.30 ID:qHLQG1f4.net
- 確かにバ●の集団でしょうか
- 679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/27(土) 22:45:58.94 ID:FYD0O6MT.net
- なんでパワハラフリーでグローバル企業謳ってるの？
- 680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 13:35:25.86 ID:ESWbR7+73
- 昔から品質不良をよくぞここまで隠蔽してきたよ。
国産品だから信頼性は抜群なんて営業させておいていざ品質不良が出たら全て事実を隠蔽。
そりゃ会社の信用を考えればわかるけどさ、ちょっと多すぎるし酷過ぎないか？
この会社の製品は全然高品質なんかじゃないよ。
設計ミスや海外生産の低品質商品を無理やり誤魔化して売ってきた。
謝ったり不備を絶対に認めない会社。
それでいて改善もできない会社。
そして最近は転売品ばかりになって何の魅力も価値もない会社になった。
- 681 ：ニュース速報 ！フランケン注射：2021/02/28(日) 19:08:19.60 ID:H4sl7JMxr
- ニュース速報「ユダヤの人口削減計画！フランケン注射！！
致死率１パーセント！！ロシアン・ルーレット注射」
「メッセンジャーＲＮＡ遺伝子改変コロナ・ワクチン」の
「フランケン注射」は、まず老人を殺す生物兵器として
使われます！！
（これから老人の大量虐殺がはじまる！！大警告！！）
（おじいちゃんとおばあちゃんがフランケン注射で殺される！）
それは、医療保険制度の予算削減のためです。ユダヤの陰謀！！
それから、黒人・ヒスパニック・系・先住民
貧しいホームレスの人たちを追いかけ殺していきます！
フリーメーソンの人口削減計画のために殺されます。
「フリーメーソン」と「イルミナティ」のやっていることは、
「ナチスの犯罪行為」と同じです！
「犯人は「ビル・ゲイツ」と「ユダヤ・カルト集団」」！！
ニュース速報
- 682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 21:13:33.65 ID:cEsT/IwQg
- 【2020年最新】儲かる副業10選＋やってはいけない副業まとめ
https://www.youtube.com/watch?v=d0KlAFrJ7z0
【副業】26の収入源公開！
https://www.youtube.com/watch?v=qiMcvQU-45o
もし今から副業を始めるとしたら何の副業をするか？【月5万円を稼ぐ方法】
https://www.youtube.com/watch?v=pMNTZ88MP0g
スキルなしで月５万稼ぐなら、どんな副業するか？【やればできます】
https://www.youtube.com/watch?v=RNQXsWsabds
忙しいサラリーマンにもオススメできる副業7選（副業やってない人はやばいよ？）
https://www.youtube.com/watch?v=a_Ox5hSsFq0
こんな副業をしている奴は成功しない！良い副業と悪い副業の違いとは？
https://www.youtube.com/watch?v=KE1Gao89uVI
【特別講義】2021年の稼げる副業、稼げない副業
https://www.youtube.com/watch?v=lN4tJRa4rGI&t=12s
【Withコロナ】自宅から一歩も出ずに稼ぐ方法まとめ【収益力別】
https://www.youtube.com/watch?v=ZrPAcitc6L4
- 683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 21:15:04.72 ID:cEsT/IwQg
- 自由な働き方を求め10代～20代の登録が拡大。フリーランス登録者約3.4倍に増加。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000348.000010591.html
フリーランスエンジニア専門の案件一括検索サイト「フリーランススタート」、
掲載案件数1ヶ月で10,000件増加し、累計掲載案件数16万件突破！さらにリモートワークの掲載案件数5,000件突破！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000038976.html
フリーランス向けの求人は「テレワーク可能」が主流に 2021年は労働者の地方への移住が進む？
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2012/25/news118.html
フリーランス向け報酬即日払いサービス『先払い』申込件数5,000件突破
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000047439.html
ITフリーランスの独立支援サービス『テックビズ』＆定額制全国住み放題『ADDress』提携開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000047639.html
リース、フリーランスのためのお部屋探しアプリ「smeta」の正式版をリリース、提携賃貸管理戸数が6万戸を突破
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000042693.html
家族50万円・単身30万円を支給、新潟県が「テレワーク・フリーランス移住」で応援金
https://www.bcnretail.com/market/detail/20201225_205952.html
ワーケーション会社員増加中、定額制宿泊サービス「HafH」を実体験
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/20201231-00257105-diamond-column
- 684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 20:16:21.36 ID:tZFoUcQ3.net
- リーダーは3年で変えた方が良いよ
インチキする下地しかない
- 685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/09(火) 20:46:55.30 ID:ItJysTqq.net
- 長い物には巻かれろの会社。
頑張って提案しても、何もしない人と評価は同じ。仲良しこよしの仲間が上がっていける。
- 686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/10(水) 07:26:26.66 ID:C2BQFjBj.net
- 別にみんな仲良しなら良いんだけど
徹底的な排他主義なんだよね
他所から来た人間を虐めあげる
それで出来ないレッテルを作り上げて
最低評価を積み上げる
- 687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/10(水) 07:32:04.08 ID:C2BQFjBj.net
- なんで同じ所で同じ仕事をしてるだけの無能が
他所を知って対応できる人間より評価されるのか？
同じ仕事しかしてない人間だからそれしか知らない
だから排他主義に走る
多様性はどこいったんだよ
頼むから転勤や同一部署でしか仕事したことがない人間を
上司にするのはやめて欲しい
- 688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/10(水) 19:08:03.53 ID:C2BQFjBj.net
- 福崎の半分はパワハラで成り立っています
- 689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/11(木) 06:54:09.51 ID:LfMuAfhp.net
- 会社全体がパワハラを容認する社風なのだと思います。
- 690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/12(金) 02:18:17.74 ID:YaWMQgQu.net
- 組合:パワハラを無くすにはどうしたらよいか？
偉い人:パワハラと認めなければよいのです！
ウィンウィン！を達成
- 691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/14(日) 14:42:02.74 ID:N7Q8fZKR.net
- パワハラが多いのは、同じ所で同じ人がずっと仕事していて
同じ仕事のやり方しか知らないのが原因かと思うよ
- 692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/19(金) 06:26:09.77 ID:8VFxZxtZE
- 転職×副業で年収5500万円を稼ぐ32歳の仕事論
https://news.livedoor.com/article/detail/17284763/
年収5000万円超。『転職と副業のかけ算』で大ブレイク、motoさんの「稼いだお金の使い道」
https://zuuonline.com/archives/205755
「共感力」と「自我」がない人は営業に向かない。ビジネスで相手を満足させるための3つの力
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191219-00010000-srnijugo-life
「転職は“できること”、副業では“やりたいこと”をする」
motoさん×転職エージェント「Geekly」が考えるこれからの働き方
https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/moto_interview-2/
成長する人だけが知っている「金脈」の見つけ方、転職の達人・motoさんに聞く
https://diamond.jp/articles/-/247076
motoさんが垣間見た、年収5000万円超でも届かない「超富裕層の世界」
https://zuuonline.com/archives/205756?cx_recsPosition=articleBottom&cx_recsClickAtclType=normal#cxrecs_s
【moto】「10年で年収を50倍」にしたサラリーマンが語る、無理なく市場価値を上げる方法
https://job.newspicks.com/articles/45
- 693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/19(金) 21:35:04.52 ID:XHnTNHgm.net
- >>690
座布団一枚！
- 694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/19(金) 21:37:58.59 ID:XHnTNHgm.net
- >>664
HRのトップはどう考えてるのですか？
- 695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/20(土) 09:25:35.15 ID:LCIY06im.net
- 生産部の能力は極めて落ちたね
事業所統合して一極集中して
残ったのは遅れの山
これは赤松さんが責任を取って辞任しないと
人の配分もおかしい
生産部長がoracle 導入時のPC特化型に偏ってて
本来最も必要な生産知識がまるでない
物作りは人と人との繋がりなんだから
製造知識も製品知識もない人間が上に来て
根拠のないデータで怒鳴り上げる
パワハラが蔓延して、不良対策もまともに取れない
事実と乖離した出鱈目データ偏重型
QCDがまるでない。ルールもない。責任転嫁だけ
福崎も滝野も尼崎もちょっとここまで酷いなら上入れ替えないと
生産部は課長職からMoまで入れ替えないと
株主は責任追及していかないと
- 696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 06:04:39.41 ID:d/fchIgz.net
- >>695
課長以上の総入れ替えとかいうけど替わりの人材はいるんか？ちゃんと育ってんのか？現実的ではないですね。余計に弱体化するかと。
- 697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 09:38:50.80 ID:p1NL2FOF.net
- 課長部長は本来すべき業務出来てないんだからさっさと変えないと
人育ててないとかいうが、他所は軒並み30代で課長が
生産は50代が課長なんだから、育ってない言い訳はできない
逆に変わって混乱するなら前の人が悪い
品質管理系は課長は設計天下りでほとんど引き継ぎしない
工程はデータ偏重になってて、寧ろ一般的な工程管理と外れてる
生産課長は会社は毎度別部署から来る
責任は本来上が取らないといかんのやで
全部担当に押し付けてるのに、育てる必要あるんか？
責任取らせないから、ファンタジーな業務やってるんだから
- 698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 09:42:57.39 ID:p1NL2FOF.net
- またこいつら50代が固まってて
自浄作用が働いてないから
アホな業務ばかりしている
QCDを守れてますか？
三現主義を行ってますか？
会議をやる前に現場を見てますか？
全部できてないんだからこれ以下はないでしょ
- 699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 10:08:38.83 ID:x24QOQaG.net
- >>698
こんだけ立派な意見があるなら、あなたがやれば良いと思う。でもそうなれないのはあなたに能力か別の理由の問題があるんでしょうね。もしくはあなたの考えで、課長を任せても良いという人材がいるんかな。でも現実的に今の課長より優秀である保証はない。まあ替わりの課長の能力は低くても、その他で全体が底上げできるならその方向性は否定しないが
- 700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 10:44:26.07 ID:p1NL2FOF.net
- まあ普通に段階的に入れ替えれば良いと思うよ
現状本来あるべきQCDと向き合わない人が上にいることが問題だから
人が入れ替わったから仕事ができないってのなら
都度数年で人を入れ替えて、引き継ぎのノウハウを磨くべきだよ
責任をもう少し取らせないと
- 701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 17:53:50.05 ID:o1Tp59M5.net
- 本社には関係無い話なんですかね
営業分社もその狙い？
- 702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 20:08:09.34 ID:mZswcbK9.net
- 営業分社化はコロナで営業の役割が大きく変わったからかな
- 703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/22(月) 21:07:23.01 ID:iiN3gm2/.net
- データは見るが物はみない。
儲けは見えるが価値は見えない。
- 704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/22(月) 22:11:36.05 ID:K5+ifa3q.net
- 社長は何でアメリカにいるの？
- 705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/24(水) 06:50:20.55 ID:xAhCfT6P.net
- >>702
リストラしやすくするため
- 706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/24(水) 17:17:06.01 ID:8bLZGySNC
- >>705
そうですよ！ 営業多すぎですね
- 707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/24(水) 20:30:19.47 ID:mLTAeo0k.net
- 営業が分社化したらもっと辞めるよな、来年は利益は良いはずだからがっぽり貰おう、辞めたひとの分まで仕事してるので。
- 708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/24(水) 21:38:54.22 ID:DhRf5uDS.net
- >>707
賢いと思う
- 709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/24(水) 22:17:01.27 ID:DhRf5uDS.net
- 公用語を英語にする話はどこいったのですか
- 710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/25(木) 01:20:56.61 ID:uDZ3mMeUi
- フリーランスエンジニア専門の案件一括検索サイト「フリーランススタート」、
掲載案件数15万件突破！さらにリモートワークの掲載案件数4,000件突破！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000038976.html
ITフリーランスの独立支援サービス『テックビズ』＆定額制全国住み放題『ADDress』提携開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000047639.html
ITフリーランスの独立支援サービス『テックビズ』とフリーランス向け報酬即日払いサービス『先払い』提携開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000047639.html
新潟県、移住してきたテレワーカー／フリーランスに最大50万円を支給
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1287094.html
茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1281120.html
長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1274735.html
フリーランスが活用できる「最大1,000～3,000万円・補助率50%～75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは？概要や条件を解説
https://freenance.net/media/money/4255/
新型コロナの影響で、常駐型フリーランスエンジニアのリモート対応が増加
https://codezine.jp/article/detail/13800
- 711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/25(木) 10:01:24.85 ID:YSYCse9Lb
- >>707
貰えないです すべて社長のふところです
- 712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 10:06:35.27 ID:HUh5G4+A.net
- 公用語の英語化は無理やろ
英語だけで上がった人間の扱いどうすんねん
- 713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 22:05:55.86 ID:kLs+QOro.net
- 社内の何%が英語話せるの？
かっこつけたいだけか？
- 714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/28(日) 16:19:28.14 ID:qvV5kR4k.net
- しゃちょーは一応話せる？
- 715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/28(日) 17:43:53.85 ID:A//EEzFx.net
- 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR
- 716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/01(木) 20:50:06.83 ID:xjLlBikJ.net
- @2021 IDEC Seals & Sapport Corporation
- 717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/01(木) 21:31:54.14 ID:FZ/pRwFD.net
- Sさんへ
Ｔが、「NMOに、◎◎◎センサーやめさせるよう、もっていきましょう」と言ってなかったら、俺はカッターナイフで首をかき切って自殺するって宣言したこと覚えてますよね
- 718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/01(木) 22:08:23.88 ID:zlgP3Yfc.net
- この会社こわ〜い
- 719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/01(木) 22:11:43.37 ID:+YdzC8M9.net
- 今日から準社員2人移動してきた。
一人は面接の時、ジーンズに帽子をかぶってきた非常識若作りババア。採用したＦにも問題あり…。
もう一人は自サバおばさん。
2人共辞めてくれないかな。
- 720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/01(木) 22:51:04.18 ID:FZ/pRwFD.net
- 上司が部下を自殺宣言へ追い詰めた件、ＣＳＲ委員会を通じて舩木社長に報告します。
- 721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/02(金) 20:41:01.00 ID:4C7IfO+s.net
- ２０１９年の年末に、Ｔ君が私を研究棟の７階からＴＭ棟の３階の誰もいない静かな密室に連れ込んで、こう言いました。
Ｗさんのやさしさに甘えてました～
気持ち悪すぎて、昨日のように覚えています
- 722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/02(金) 20:44:33.32 ID:x4xbtUKT.net
- 自殺宣言いいからさっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ
自殺する場合はうつになって会社こんわ
- 723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/02(金) 21:10:27.01 ID:4C7IfO+s.net
- ころっけ、ごちそうさまでした。表面にはソースで
ＺＺＺ
- 724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/02(金) 21:35:14.10 ID:nayhOALm.net
- >>720
どーせ無視されるのでは？
- 725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/02(金) 22:09:46.39 ID:nayhOALm.net
- この会社の人事は一体何をしているのですか？
- 726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/02(金) 23:37:44.02 ID:p5csKUM/.net
- 揉み消されるのがオチです。
内部でキチンと対応されるなら、労基や裁判所に訴えられません。
- 727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/03(土) 00:26:37.79 ID:3jty5GsP.net
- このカッターナイフによる自殺の件、社内中に広まる予感する
- 728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/03(土) 12:25:29.57 ID:iA6ioJ9u.net
- 実際に自殺者が出ても変わらないのに、自殺未遂で変わるのでしょうか？
- 729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/03(土) 12:25:29.57 ID:iA6ioJ9u.net
- 実際に自殺者が出ても変わらないのに、自殺未遂で変わるのでしょうか？
- 730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/03(土) 17:59:26.91 ID:vl2XxJA2.net
- 百人ぐらい遺書書いて自殺してくれて
遺族が訴えてくれたら変わる
どんどん自殺して
- 731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/03(土) 22:32:03.25 ID:OvkSSzTw.net
- 人事部ヤバいぞ。見て見ぬ振りするなよ。
- 732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/06(火) 22:46:33.99 ID:ozY7VzYB.net
- >>730
気にしないでしょ。腐ってますよ、この会社。
- 733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/08(木) 19:04:42.79 ID:vbfZRDwf.net
- 人事部もメンヘラ自殺未遂は相手にせんやろ
- 734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/09(金) 21:21:18.54 ID:JH5XCu6e.net
- >>727
マスコミに言うべき？上場会社ですよね。
- 735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/09(金) 22:09:50.60 ID:Z9xvHgs8.net
- マスコミも興味ないは
こんな名ばかりのニッチ企業で
売り上げ数百億程度
いうても中途半端なパワハラ
同じ内容でも三菱とか東芝とかならまだし
- 736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/10(土) 11:02:49.63 ID:1E0fSz+e.net
- >>735
以前にどこかの会社の経営権を争って裁判になって、ニュースで報道されたことはあったと思います。
社長も画面に出ていました。
- 737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/11(日) 00:18:02.73 ID:koM3BOsF.net
- ただのパワハラと経営権巡る裁判では全く意味が違うでしょ
しかも社員が知らないレベル
記念地上波やね
- 738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/11(日) 12:23:12.98 ID:koM3BOsF.net
- とりあえずパワハラ対策として
組合に報告→口頭で言って終わり
部門長に報告:全力で否定される→喧嘩両成敗的な方向へ
これはパワハラを認定すると、そこの管理職に対し、罰則並びに
部門長が経過報告をHRに連絡する必要があるので嫌がる
HRへ報告→上記同様の内容だが、お互いの聞き取り調査を行う
基本的に成績が低い社員には冷たい。パワハラを受ける社員に対しては
上長が徹底的にダメな部分をHRに報告するにで厳しい
労働基準局へ連絡→証拠をとるようにもとめられる→社長にも注意が行き関係者処、
最後の手段だがあまり幸せになれない
正直いうとベストは異動、次点が退社かな
- 739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/12(月) 19:05:19.84 ID:k8TPDTIs.net
- 労基おすすめ。
かなり前だけどサービス残業のことで調査に来て、
上司の態度がコロッと変わった。
告げ口したことがバレたら、色々言われるかもしれないが、会社がキチンと対応しないのだから仕方がない。
- 740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/18(日) 20:33:25.51 ID:4hhTEQxb.net
- 退社覚悟で株少しでも持ってるなら
株主総会で意見言うのも手だよ
結構お粗末な経営陣の責任は下が取る感じだしね
- 741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/19(月) 22:30:53.58 ID:iOkZVvYn.net
- 人変えていくのが一番かと思うけど
この会社って同じ仕事やってるベテランが一番評価されるから
その視点でしか仕事できない固定観念の上司が多いのよね
そういう人がコントロールの役割しても
人を使うという新しい仕事に対応できないのよね
ほんで仕事の評価も頑張ったか否か
早く来て遅く帰ってとか、発想が昭和
どこがグローバル企業やねん
標準化できない人上司にしたらいかんで
- 742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/23(金) 18:56:06.14 ID:giekeD89.net
- しんどかったけど、転職できて本当によかった
残業代出るし、持ち帰りしなくて済む
- 743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/23(金) 21:03:48.75 ID:/pTaVssp.net
- 転職サイトからオファーいただきましたが、この会社はやめた方が良さそうですね。経営、組織の腐っている様子がよく伝わります。
- 744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/25(日) 01:22:37.98 ID:G7+LrIot.net
- 今はサービス残業も持ち帰り残業も無くなったのですか？
かつてはよく、労基やって来ましたけど。
- 745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/26(月) 21:12:31.79 ID:lUdQB4RL.net
- 転職エージェントからすると美味しい会社。人事はアホやね。
- 746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/29(木) 18:36:24.69 ID:154M71Tg.net
- >>745
年収☓20－30%を得られるからな。
中途採用の定着率が低い会社＝お得意様
- 747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/03(月) 15:21:18.83 ID:3Lmb+4bo.net
- こんなとこ紹介するエージェントは信用できないね
- 748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/05(水) 14:28:37.42 ID:ErMP2E8Ym
- 本当に転職できて、よかったと心から思えました。
サービス残業卒業です！！
前よりも業務時間は少なくなり、残業代が支払われて
年収は200万上がりました！！！
- 749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/06(木) 07:24:49.91 ID:xXLYWof8.net
- 転職エージェントは内幕を知らない
- 750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/06(木) 21:31:04.81 ID:ndlqAp8/.net
- だからヤメた方がいいと思います
- 751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/09(日) 18:39:07.18 ID:WhF++cB08
- 【保存版】引きこもりつつ稼ぐ方法【９つの方法／在宅ワーク特集】
https://www.youtube.com/watch?v=hADLAwlhHD8
【2020年最新】タダで稼げる副業3選「副業で月5万円」を稼ぐ方法
https://www.youtube.com/watch?v=mwbIZ3AtwBA
うつ病の私が経験した在宅ワーク５つ【副業としてもオススメ】
https://www.youtube.com/watch?v=JUvy1y9XP0I&t=707s
【超初心者向け】稼げる大人の副業8選★メリット・デメリットを解説
https://www.youtube.com/watch?v=tjmGjhdZEYc&t=534s
第4回 副業の種類・始め方を解説する【宿題あり】
https://www.youtube.com/watch?v=Vz-DQyXV_IE
実際に挑戦した副業5種類と学んだこと【体験談・おすすめ】
https://www.youtube.com/watch?v=ADLX4zN5e7U&t=24s
稼げる「意外な副業」３選
https://www.youtube.com/watch?v=TSWVl854Csg
【副業】フリーランスの仕事内容を21種類ご紹介！
https://www.youtube.com/watch?v=UYZS6jUuIlE
【日給１万超え】簡単に稼げる副業まとめ【絶対に損しない方法です】
https://www.youtube.com/watch?v=lSqTRG_E6WU&t=928s
- 752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/11(火) 01:12:36.03 ID:mV4yFmAL.net
- 英語ダメすぎる
- 753 ：ニュース速報：2021/05/11(火) 20:29:40.00 ID:+r6j8Rlju
- 01/15/21、フランス-ワクチン接種の2時間後に男性が死亡した。
01/15/21、イスラエル-4500コロナがワクチン接種後に感染
01/15/21、フランス、ニース-予防接種後に自宅で50人が死亡
01/15/21、米国-公衆衛生。機関はCoVワクチンに対する28の危険な反応を確認します。
01/16/21、イスラエル-13イスラエル人は、ファイザーコビッドワクチンを受けた後、顔面麻痺に苦しんでいます
01/16/21、ドイツ-バイエルン州：予防接種キャンペーン後のナーシングホームでのコロナの発生
01/16/21、ベルギー-82歳が予防接種後に死亡
01/16/21、ドイツ-2人の高齢者がワクチン接種後同じ日に死亡
01/16/21、フランス-男性のナーシングホーム居住者がCovidワクチン接種の2時間後に死亡
01/16/21、ノルウェー-ノルウェーのナーシングホームでのスキャンダル：Covidワクチン接種後23人が死亡
01/17/21、米国-COVID-19ワクチンを受けた後に55人が死亡し、救急部門で1388人が死亡した
- 754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/17(月) 23:13:22.47 ID:ZLogEWLB.net
- 福崎労働基準監督署の査察入ったか
あそこの人間達本当に仕事糞下手だからな
あるのは言い訳と責任転嫁のみ
管理職全員入れ替ええよ
絶対治らんぞ
早く帰るために努力できない人間が
時間効率を高められるわけがない
- 755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/20(木) 20:44:10.12 ID:2rEYOp05.net
- ホームページの決算発表ビデオ見たけど、ちょい虚しい。右にいるメガネ男は誰？
- 756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/30(日) 20:35:51.02 ID:8i7KfKpn.net
- 自殺未遂どうなったの？
やるなら盛大に本社の屋上から飛び降りてね
- 757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/31(月) 09:57:39.93 ID:gv+w8awg9
- 756>>
そんな事あったの！！
- 758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 20:36:59.61 ID:keAOjrBl.net
- 連れ込んで甘えてました～ってキモｗｗ
439名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/02(金) 20:41:01.00ID:4C7IfO+s
２０１９年の年末に、Ｔ君が私を研究棟の７階からＴＭ棟の３階の誰もいない静かな密室に連れ込んで、こう言いました。
Ｗさんのやさしさに甘えてました～
気持ち悪すぎて、昨日のように覚えています
- 759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/10(木) 06:54:41.72 ID:s1JkKCYI.net
- この会社終わってるからな
コロナで営業の価値はなくなったと子会社化
生産は未だパワハラ、イジメの嵐
30年前の仕事のやり方を未だ強制する
設計は未だ間接業務が大半という
- 760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/10(木) 21:00:40.13 ID:s1JkKCYI.net
- 福崎って遅れを出しまくって、リードタイムは伸ばしまくる
小学生かよって仕事だよな
土地転がしやってるから仕方がないけど
こういう納期も守れない事業所から閉鎖すべきだと思うんだがな
- 761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/11(金) 03:38:27.15 ID:PlkuzN2s.net
- 土地転がしでは、次は尼崎やろ
時価上がりまくってるし
- 762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 05:54:38.83 ID:1yRALNiB.net
- >>760
まあ福崎だけじゃないけどな。会社としてもうちょっと販売計画とか在庫戦略とかの責任をなんとかしてやれよと思うわ。いきなり倍の数を作れとか生産だけではどうにもならんやろ。
- 763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 08:42:14.27 ID:5e6ADyBw.net
- とにかくパワハラなんとかしてくれ
- 764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 13:13:38.92 ID:vGwohVF/.net
- よく分からんのだがなんで福崎ってあんな遅れが増えたん？
尼崎とかと比べて異様に遅れてるんだけど
やり方が悪いんじゃない？
尼崎のやり方聞けば良いんでね？
話聞いても受注が増えたからだいうけど
リスク管理が甘すぎるんでね？
てか10月回答とか普通にあるんだけど
- 765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 14:28:00.03 ID:886rBcU6.net
- >>764
件数とかややこしい製品が多いくせに、生産管理が少なすぎて回ってない。平常時はともかく確実にリソースが足りないように思う。逆に尼崎とか本社のスタッフはぬるいみたいよ。尼崎が優秀ということではないと思う。
- 766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 17:28:22.34 ID:vGwohVF/.net
- 福崎は品質が悪くて納期も酷い
京都から行った製品も浜松から行った製品も筑波から行った製品もみんなqcd悪化してる
人数が足りないんじゃなくてレベルが低いんやで
言い訳とか要らんから、もう少しお客のこと考える意識を持ってくれ
iso間に合えばsoは遅れてよいとか言ってるの福崎だけや
ほかの事業所はみんな調整してくれてるのに
福崎だけ調整してくれない
その上isoも守れてない
- 767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 15:53:24.14 ID:kti2hyp5.net
- >>722
さすがIDECパワハラ上司、言うことが殺人！！
- 768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 21:38:12.53 ID:ZaYfUX/7.net
- 本社の人事はほったらかし？
- 769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 22:37:04.45 ID:jHbTjYdO.net
- 福崎はな〜
客先納期が間に合わないから早くしてくれ言ったら
部品がないんです言うんだよ
部品はいつ入ってくるの？言うたら
部品が発注出来ないんです言うんだよ
なんで発注出来ないの言うたら上司の承認が降りないんで言うんだ
なんで承認降りないのっていうと、LTがあるから必要ないって言うんです
これはもう業務怠慢やろ。福崎行った製品がみんなこれやで
これでレベル云々言うても、一旦解体した方が良いでしょ
営業が他社の製品見つけてきて対応してるの赤松さん理解してるんかな？
- 770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 01:57:19.50 ID:2giFiXul.net
- はよ飛び降り
君の犠牲を持ってidecのパワハラ体制が是正されるとしたら
それはとても価値がある
- 771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 18:41:14.34 ID:Yph7CYcA.net
- どう考えても福崎より尼崎の方がややこしい製品多いけどな
そもそもに部品点数が10倍違う
その尼崎が納期守ってるのに、福崎まじ何やってるの？
福崎なんかリレーやシーケンサーのローテク品だけやろ
逆にどうやって遅れるねん
- 772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 21:36:45.96 ID:r77zvSz6.net
- >>770
夜の遅くまで考えてくれてもうしわけないけど
自殺はないわｗｗ
ほんま、驚いたわ。
執行役員から依頼された仕事を
「距離計られないんで無駄・・・ＮＭＯに ○○センサやめさせるよう、もっていきましょうって」年明け一発目のチームミーティングでＴが提案してきたんだから
ほんと、執行役員なめた発言、提案だった。
- 773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 21:56:48.49 ID:Yph7CYcA.net
- 2chじゃだめだから
ちゃんと株主総会で発表しよう
- 774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 22:00:29.81 ID:r77zvSz6.net
- 錦さん
というわけでハラスメントがひどすぎ、職場復帰するまでもうちょっとかかります。
主治医からは「労災の可能性あるからメモしといて」って言われました
- 775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 22:00:33.01 ID:Yph7CYcA.net
- 自殺宣言部下にさせた！
あいつは酷いやつだ
でも自殺はせんわ
…はよ死ねや
- 776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 22:02:52.94 ID:Yph7CYcA.net
- ちなみ福崎でパワハラで鬱になって1ヶ月休んだ人いるけど
鬱の診断書持って来てたけど揉み消されたよ
診断書持ってきてこれやで
医者の助言もそうだけど、弁護士に相談しときや
- 777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/15(火) 07:29:20.07 ID:1ul/WYyW.net
- やっぱり裁判やな
- 778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/16(水) 07:03:08.61 ID:kbsYf/ej.net
- まず自身が自殺宣言することはパワハラを示す証拠にはなりえないんじゃない？
どんな酷いこと言われたかが問題であって、話聞いても酷く見えない
センサに関しては、距離の問題は常にあって、実際現場で測れる距離は20m程度までだし
計算上の数値で50m保証とかあるけど、レンズの不良率もあって、歩留まり9割の製品なんだよね
その問題が10年以上解決してない状況で、執行役員が距離伸ばそうと言うけど
距離伸ばす事によるデメリットがあれば意見を言うには至極当然だと思うんだけど
- 779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/16(水) 09:07:35.93 ID:qt3AUqNL.net
- ありがとうね。
でも、こんなところでねたバラすわけないじゃないですか。ほんのおあそびですよ。
この会社、天才の藤田貞三さんが亡くなられてからほぼ横ばい。彼の特許や実用新案全部で４００件以上あるけど全部読んだ？
ほんと泣けるよ。彼が死ぬ直前まで何を考えてたか。
その後、会社に育ってリーダーになった方は、部下に嘘をつく教え方を教育した。
奪った仕事もバグがあって、そんな大事なことミーティングで報告なし。
挨拶は返さない。
僕はこの会社の成長を願ってる。管理職の教育やりなおしてください。
- 780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/16(水) 09:39:54.00 ID:qt3AUqNL.net
- 実験、おあそびがすぎた。
ｗ「（君が教えてくれた）Sさんのパワハラのこと、人事に言うから君、証人になってくれるよね？」
Ｔ「Ｗさんの優しさに甘えてました～」
（その後Ｔ君、冷たくて挨拶しても全く挨拶返さないんですよー。１年、1年もですよ、びっくり）
あの密室に連れ込まれた出来事が毎日思い出され気持ち悪くて寝れないんです～～
もう、パワハラ、ハラスメントという感覚を昇華して『気持ち悪い』です
少なからず心身に影響与えていることが分かったので、この掲示板に寄るのしばらくやめること宣言いたします。復職ながびくので
- 781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/16(水) 19:43:24.57 ID:Yv8zW8Ir.net
- 本当に理不尽で成績を下げさせるためだけの嫌がらせの指示
一日の大半を罵声をみんなの前でされる
例えるなら１＋１を3といえ言われて、3といえばあいつは馬鹿だと喧伝される
そういうほんまもんんのパワハラが今現在行われている福崎の現実を見せてやりたいわ
- 782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 20:15:50.53 ID:uqutcMlI.net
- この話、やっぱ、じつに、おもしろいわ
もし、
>>717で、Ｔが「NMOに、◎◎◎センサーやめさせるよう、もっていきましょう」と【言ってたら】、
SやTがカッターナイフで首をかき切って自殺するってとになるんですよね？約束してないんなら、生きたらいいけど。約束する勇気ないだろうしね。
そうなると【言ってたら】、「はよ飛び降り」、「さっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ」などなどの
IDECの社員と思われる殺人的な書き込みの矛先は、すべてSやTに向かうことになる。
- 783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 20:15:50.93 ID:uqutcMlI.net
- この話、やっぱ、じつに、おもしろいわ
もし、
>>717で、Ｔが「NMOに、◎◎◎センサーやめさせるよう、もっていきましょう」と【言ってたら】、
SやTがカッターナイフで首をかき切って自殺するってとになるんですよね？約束してないんなら、生きたらいいけど。約束する勇気ないだろうしね。
そうなると【言ってたら】、「はよ飛び降り」、「さっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ」などなどの
IDECの社員と思われる殺人的な書き込みの矛先は、すべてSやTに向かうことになる。
- 784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 20:18:50.88 ID:uqutcMlI.net
- この話、舩木社長に報告したほうがいいんじゃない？
社員のマインドだけでなく、品質のマインドなどいろいろな社員教育に使えそうですよ。
- 785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 22:14:59.50 ID:uqutcMlI.net
- まぁ、2人対１人といういじめの構図で、いやがらせで「NMOに、◎◎◎センサーやめさせるよう、もっていきましょう」
って言ったけど、その内容が錦さんをなめた発言に受けとれることに気付いて、「そんなこと言ってないわー」って言ったんでしょう。
- 786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 22:49:03.95 ID:uqutcMlI.net
- これで人事部への月一の報告内容として印刷してまとめれるんで、これでおしまい。もう見ない。
- 787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/19(土) 22:35:17.41 ID:TX9oPaf2.net
- いいから言い訳してないでさっさと自殺しろよ
そんなくだらん内容で自殺宣言出るなんて
設計はもう少しパワハラ全開にしたほうが良いぞ
生産部はその1000倍のパワハラ受けてのに
それ差し置いて、女の腐った内容のかまってちゃん描き込むなよ
- 788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 00:36:49.71 ID:lk5yYTdf.net
- 5連投もしてアホちゃうか？
- 789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 05:19:57.26 ID:jfiqq5r6.net
- T、Sキモっ
- 790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 08:58:36.79 ID:lk5yYTdf.net
- お前が一番きもいわ
- 791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 10:54:48.57 ID:jfiqq5r6.net
- そういうつっこみ方、大好き
- 792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 20:50:19.92 ID:wkl+MKuU.net
- 内容見ても全然パワハラとは思えないし
言った言わないの水掛け論なだけな気がするけど
どちらかと言うと君がもう少し社会性を学んだら？とは思う
会社の未来云々言うけど、会社の方は君を必要としてないんじゃないのかな？
実際に生産部とか着任当日に罵声を浴びせるとか、意味不明な行為が横行している
古くからいる人が自分達のやり方を神格化し、他者を否定しあげる
そういう書き込みある中、意味不明の自殺宣言を根拠に
パワハラ言われても、そういうのチラシの裏に書けば良いと思う
- 793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 19:30:16.52 ID:HBm4r6jr.net
- 福崎は仕事のやり方が悪いねん
京都から来た人間も、浜松から来た人間も、筑波から来た人間もみんな辞めてった
物凄い理不尽な扱いを受けて、出鱈目の指示に従って、その結果QCDは崩壊した。
そのあと、自分の息のかかった人間にやらせて、悪くなった数字と比べて良くなったていうんだ
こちらがパワハラ受けても、この仕事の内容なら厳しく指導されても仕方がない言うねん
でもそういう指示してる上が全き責任を取らないのです
イジメ本当に酷いし、福崎行った途端罵声を浴びせられる
サービス残業前提の取り組み
定時前まで説教、定時後に持ち込みいかせて自分は帰る
ほんまに福崎は肥溜めな仕事のやり方やで
- 794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 20:05:56.11 ID:Yy3NEgvu.net
- 福崎は全部嘘、出鱈目
データも間違いだらけ
人を陥れるだけのクソ事業所
他の事業所から来た人間に仕事の出来ない環境を作り上げる
クソ事業所
簡単な仕事を嫌がらせで失敗させて、罵りあげる
事業所長がパワハラを庇いまくる
社会への貢献がかけらもない会社
まず事業所長が、リーダーが責任を取らないと
- 795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 20:23:01.87 ID:Yy3NEgvu.net
- 福崎行ったら成績下がるで
嫌がらせが凄いから
尼崎や滝野から行く人は気をつけてね
事実上のリストラだから
たとえ君らがノーベル賞取れる能力があっても関係ないから
出来ないやり方を強制する。下請け法違反を強制する。
簡単にできる営業の要求をことわるよう強制する
それでいて評価も下げる
能力なんて関係ないねん
パワハラでいじめあげるから
- 796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 21:53:08.40 ID:cNRy4NQo.net
- >>794
事実かどうかは判断つかないが、やべーな。上が変わったら、風通し良くなるんかな？その次の奴も同じように部下にパワハラしたら、替わっても意味ないような気が…
- 797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 22:24:55.98 ID:HBm4r6jr.net
- まあパワハラは犯罪級だし、歴代所長はそれを肯定する
仕事ができない人間に対するパワハラは指導だそうだ
所長の目の前で罵声浴びせてるのに、知らないふり
何を言ってもお前はやることやってるのか？って返される
そのやる事ってのをできない状況を作ってるのに
一日の半分罵声言われていつ仕事するの？
そもそもに仕事ができないレッテル貼ってるけど
失敗するやり方強制される
おれは福崎のやり方は犯罪だと思ってるし
パワハラリーダーはもちろん、それを肯定する所長も犯罪者だと思ってる
見て見ぬ振りをするHR部も共犯だと思ってる
- 798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 22:42:07.85 ID:HBm4r6jr.net
- 正直福崎こそ閉鎖すべきだと思ってる
令和のこの時代に大多数の前で出鱈目な内容で
罵声し続けるのが許される会社とか、どんだけブラックだよ
しかも、それが会社に損害を与えるような内容で
担当者のみ責任を取らせるとかおかしいだろ
というか責任取らせるためにわざと失敗させるんだよな
他所から来た人間にお前の所はインチキで成果あげてただけって言い続ける
企業の社会的責任はどこいってるんだよ
パワハラ研修を、如何にパワハラにならないかとかいっちゃってるくせに
100人がいて100人がパワハラやろってやり方なんで許されるねん
- 799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/22(火) 00:05:18.16 ID:lAzaVtY0.net
- なんか福崎へのコメント多いな…問題はどの部署かしらんが、多分、上が替わったら会社としては、更に機能しなくなる気がする。なんやかんやで代わりにできる奴がおらんのやろ。詳しくはしらんけど
- 800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/22(火) 07:08:50.24 ID:ZRpeFqsq.net
- 福崎いってから全部だめになってるんだから
人変えないと無理だぞ
品質管理は電子系じゃなければ、図面が見れれば出来るし
工程管理も自動発注だし、ラインの計画は現場が立ててるし、
生産は基本組み立てで、作業のほとんどは協力工場だし
でも福崎だとなんもできなくなる
- 801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/22(火) 21:42:44.20 ID:qx+Jia1x.net
- 労基か裁判しか無いと思う
- 802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/22(火) 23:51:43.57 ID:FYtzwer2.net
- クソにパワハラ食らってやめたけど、ここ異常だよ
他の会社なら速攻降格されることをHRが率先してやってやがる
よその評価方法も分かってないくせに、上っ面だけ真似事して、頑張りましたってアホか
って言っても、他に行けないなら我慢するしかないわな
- 803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 06:08:14.11 ID:/3gw90xA.net
- まじで泣き寝入りするしかないのかね
普通生産だと部下何人持った経験があるかが大事だけど
この会社はグレード制でリーダー以下は平等とか意味不明な扱い
部下持ったことのない人間がいきなり大量の部下持って
人事評価までやるから、手が回らない上パワハラに走り易い
トップが出来ない人への指導と言ってるぐらい組織的な面もある
気に食わない人にはイジメ抜いて、成績も極端に下げて、厳しい指導と言ってしまう
上司の指示に従った失敗は、部下が責任を被るものなのか？
- 804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 22:30:45.85 ID:2LDGAnI3.net
- まずほかに人がいないということはない
そこまで優れた人間が上についてるわけではない
役職を与えて競争できる環境があればきちんと結果出せるよ
特にパワハラやってる福崎の課長部長は解雇でよいだろ
上向けもうそつきのデータや人の性にしかしないのだから
- 805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 23:19:15.04 ID:zJPEDucX.net
- >>804
現実みろよ。生産部のどこにG4がおるんや。組合員の部門長か？G3だって、そんなおらんやろ。サブリーダーとかおるけど、ただの一担当なんやから、先に人間増やさんと、組織としては機能せんやろ。
- 806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 23:49:32.81 ID:2LDGAnI3.net
- 意味わからん
G4は兎も角、G3なんかいくらでもいるだろ
高卒でもG3いるのに今の生産部の間接員は大半大卒やで
課長クラスはG3でなれるんだから、特に50代の課長はお役御免でよいだろ
それこそ経営がわかってない
パワハラで部下をつぶすインチキ上司をいつまで飼ってるねん
- 807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 23:51:36.32 ID:zFnDmluI.net
- 製造の人が、文句言ってるみたいだけど役割分担わかってる？
生産が予定通り出来ないのは工程設計やってる設計と生技のレベルが低いからだよ
本来は部門長がラインオフする前に、問題点を洗い出しやるんだけどそれを理解してないからQCDに問題が出る
品質は生産しながら作り込むって言ってた馬鹿もいたわな
一旦出荷して、根本不具合が見つかったら全品回収だボケ
設計と製造の部門長は問題が出ても対策出来ないからパワハラで責任逃れ
たかだか経常50億の会社にファブレス化推進出来る人材いる訳ねえだろ
- 808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 23:55:55.37 ID:2LDGAnI3.net
- そもそも組織として生産部がまともに機能してないじゃん
特に福崎なんか、一日の大半がパソコン作業に追われている
サービス残業ありき、結果ありきの資料作成
生産部の目的は本来QCDなのに、それの真逆をやってるのが福崎
しかも言うに事を欠いて人がいないからできないとか、どの口が言うねん
仕事が下手でパワハラで仕事できなくさせてるだけだろうが
そんなのなら入れ替えて競争させよう
実際は対して仕事してないんだから
仕事の9割が結果ありきの捏造資料作りなんだから
- 809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:06:51.83 ID:gFcFcaxb.net
- >807
それはパワハラで部下を食いつぶす話とは別問題だろ
京都、浜松、筑波からきた製品が全てQCDが悪化してるのに
設計が悪い言われてもな
そもそもにそのために天下りで、品管リーダーが設計出身者なん
- 810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:36:04.19 ID:zN31UGDk.net
- パワハラは能力がないからやるんであって、上長自身で対策出来ればそんなリスクあることやらねえよ
あと、製造は決められたことをやる人、設計はルールを決める人、製造スタッフは製造状況を管理する人
拠点移動でおかしくなるなんてそもそも製造仕様のレベルが低いからだよ
お前らの仕事海外に移管させたら垂直立ち上げ出来ますってとこまでやってねえだろ
- 811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:45:23.82 ID:gFcFcaxb.net
- 尼崎で立ち上げできてるのに何言ってるの？
浜松とかいつ移管してるねん
移管してできないのはレベルが低いからだろ
福崎はローテクの製品しか作ってないから知識がないねん
社内でやってるのなんか組み立てだけやろ
海外持ってても、もう少しまともなもの作れるわ
- 812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:57:25.90 ID:gFcFcaxb.net
- >810
>パワハラは能力がないからするんであって
犯罪を肯定化するなよ？
こういう思想の奴は自分が能力高いと思ってるんかね
- 813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:57:44.33 ID:iUAF6Vus.net
- >>806
現実みてや。G3で40代以下の役職無しとかおらんで。現場とかはG3イコール、サブリーダーかリーダーやで。理想だけ言われても、これ以上、兵隊がおらんようになったら、結局、苦しむのは兵隊やで。
- 814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:00:21.65 ID:zN31UGDk.net
- 人と場所が変わったことでどう変化があったかを、ftaで検討してみれば？
人のせいにする前にやることやれよ
あと、日本人は決め事は守るよな
海外は決めたことを守らないのが当たり前だから、違うことが出来ない仕組みを作るんだよ
- 815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:03:43.07 ID:gFcFcaxb.net
- >814
人の性にしまくってるのが福崎の無能管理職だろうが
お前はまともに文章も読めんのか？
こういうパワハラを肯定する馬鹿がいるから何も変わらんねん
結果出せてないやん
全て設計が悪いんです！
お前は何やってるねん？
- 816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:08:21.93 ID:zN31UGDk.net
- パワハラは肯定してないし、犯罪だと思ってるし、絶対にやっては行けないことだと思ってる
パワハラする人を同じレベルで考えるからストレスになるんであって、馬鹿な猿だと思えば少しは気が楽になるんでないかい？
- 817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:11:53.40 ID:Btv3K0G1.net
- 人がいないとは思わない。能力がないだけ
やってる事はすごく簡単な事なのに難しくしている
出鱈目な資料作りは福崎の伝統
外様イジメも福崎の伝統、下請け方違反も同じ
あと言い訳や人の性にするのが凄いのも福崎の伝統
- 818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:20:32.17 ID:Btv3K0G1.net
- 他の組織のパワハラと違って、福崎のパワハラはものすごく悪質なんだよ
言い方悪いけど持ち帰りとかして我慢して理不尽なことでも
ついていくけば最低限の評価をするとかじゃなくて
兎に角人を陥れる内容で、そういう設計がどうとか品管がどうとかじゃなくて
そうやって守れる品質も納期も貶めた挙句、人の問題として対応する
正直殺傷事件起きてもおかしくないと思うよ
- 819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:36:52.99 ID:Btv3K0G1.net
- 自分はすごく何でも知ってて、他は馬鹿
他所から来た人間はインチキしてる
そのインチキをやってる人間を指導してやってる
お前らインチキやって評価高めてたから、成績は落としてやる
グレードも落としてやるから覚悟しろ
所長もそれを肯定するから性質が悪い
組織的パワハラなんだよ
大野さんの時みたいに全員に当たり散らすんじゃなくて
ターゲット決めていじめ抜くんだよ
成績もどうやってもターゲットになったら下げられるんだよ
- 820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:43:36.91 ID:Btv3K0G1.net
- 馬鹿な猿とは思っているし、実際びっくりするほど生産のことも知らないし
技術的なことも知らないし、下請け法に引っかかる事も平気でする。
物事の解決方法も知らないし、会話もすり合わせも出来ない
それでも上司だし、出鱈目な指示を出しても許される
その上成績を理由なく下げても許される
問題が起きてそれが上長の失敗であっても
その指示のメールを事業所長に送っても、否定される
部分的だからわからない。分かってるのは失敗した事だけ
学問に準じる事も否定される
それによる失敗を理由に毎日延々と責められる
福崎は普通じゃナインだよ
- 821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:56:23.31 ID:Btv3K0G1.net
- 後移管の立ち上げが上手くいってないのは
下請けイジメのせいで設計や生産が原因じゃないよ
普通に情報も与えないし、向こうの要求も無視するし
見積もりの際の条件も無視する
生産が勝手にやった事だから知らないとか普通に言う
普通にやればできる内容を、普通にやらず失敗してるだけだから
- 822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 02:16:58.39 ID:kQQ61dmy.net
- 福崎は本当に一回解体したほうがよいと思うし
能力も試験やり直したほうがよいと思うぞ
今の50代って試験なしでG３上がった輩でしょ
だからパワハラ肯定できるし、問題解決より人のせいを優先できるねん
- 823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 08:20:18.85 ID:88vjQIfe.net
- Wさん
文章がとてもわかりにくいので
おとなしくアマプラでもみて自宅療養してくれ
- 824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 18:10:44.57 ID:zN31UGDk.net
- ネタにマジレスかもしれんが、パワハラは労基に強い弁護士に相談すると良いよ。
法テラスとかはダメだけど
辞める時、クソむかついたから弁護士に相談して面談時の内容は全て録音、こちらの要望が通らないなら違法行為も含めてパワハラで訴えるって言ったら要望全部通ったよ
- 825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 18:54:52.25 ID:zN31UGDk.net
- 524の発言は言葉足らずだった
パワハラは能力がない→パワハラはパワハラやる側の能力がない
上の書き方だと、される側が悪くなるわな
される側は全く悪くない
やる側は、やり返さなそうな人をターゲットにして、返されると黙る馬鹿だから頑張って下さい。
- 826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/26(土) 18:40:24.13 ID:iPyhfHRE.net
- 弱いものイジメを会社ぐるみでやっているのか？
- 827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/28(月) 21:35:38.74 ID:7wKeq9Pv.net
- 生産部はリーダーがいつまでもしがみついてちゃダメだよ
G3以上は定期的に部署変えないと
同じ職種しか経験ない人の意見はやっぱり視点が狭いよ
福崎に行った製品が悉くうまく回らないのは
福崎以外の人間を排除するから何だよね
工程が製品を知らない。品管は生産を知らない。
そもそもに会話が一方通行
パワハラだけは絶好調
そら全部悪くなるわ
- 828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 05:40:35.65 ID:asrQwBdx.net
- 尼崎は平和だなぁ
- 829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 07:11:15.55 ID:OFaujW1b.net
- 福崎は兎に角仕事が下手なんだよ
極端から極端に走るから、納期が数ヶ月掛かるんだよ
会社の問題とか言ってるが、極めて能力低いねん
製品知らないのに、やたら1本化したがる
問題点は全て否定しあげる
でもその問題点のせいで全部後手後手で納期が遅れてるねん。
その問題点は全て人のせい
説得できるだけの材料を用意しなかったからだとか
もうバカの集まりやで
他の事業所の時の100倍遅れ出して、自分たちは能力が高い言ってるんだから
- 830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 07:14:04.66 ID:OFaujW1b.net
- 本来は最終決定する人間が全ての結果を受け止めなければいけないのに
人の言うこと聞かず失敗して、人のせいに仕上げるからな
なんで責任取らないんだろ？
パワハラ全開でわざとしか見えない失敗するとか、もう阿呆かと
- 831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 19:42:09.43 ID:EfyeEqvr.net
- 下手というか、ただのいじめだよ
特定の人には営業の要望は全て断るように言えって言ってる
その営業が工程リーダーに連絡すると
その担当者を怒鳴り上げて、納期を調整する
いわゆる出来レース何ですよ
営業は担当に言ったけど、全然動いて貰えない
リーダーに言ったら動いて貰えたって感謝するわけですわ
でも全部嘘です
福崎は客先納期くそ喰らえ言うてます
営業要求対応しようとしても部品発注すらさせないのです
福崎はインチキでできてるんです
それで人数足りないとかありえんわ
工程リーダークビにするだけで全てうまくいくわ
京都浜松筑波で追い出した工程担当何人いるねん
京都2人、浜松4人、筑波4人追い出した
うち何人か鬱の診断書持ってきてますよ
責任取れやインチキパワハラやろう
- 832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 21:53:26.11 ID:Q5t2TeuJ.net
- >>831
京都2人、浜松4人、筑波4人追い出した
とか話し盛りすぎ。不正確です。
- 833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 22:07:33.89 ID:o81LRpDp.net
- 酷いパワハラがあるのは福崎だけなんですか？
- 834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 23:40:01.02 ID:i5IGMg8V.net
- 不正確って実際何人辞めて何人残ったの？
- 835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 01:23:39.80 ID:Jm6UcOI4.net
- 実際福崎は生産部でも飛び抜けて酷い
昭和でもここまで酷くはなかった
少なからず人権が存在してない
歴代所長がそれを捉え方の問題だとか
出来ないんだから仕方がないとかパワハラを凄く誤魔化すんだよね
そうならない為にどうするか？を全く対策しない
そりゃ課長は皆パワハラするよ
課長の失敗も全て他人のせいにすれば良いし
気に食わなければ落とせば良い
仕事ができないと言うレッテルを正当化させるために
仕事の邪魔をしあげる。結果が全てだよってねw
心折れるわ
- 836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 01:36:02.36 ID:Jm6UcOI4.net
- CSRが機能してない
CSRは外向けの活動ですか？
臭いものには蓋をする活動
それがidec csr
- 837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 07:13:53.45 ID:ykKH+DaR.net
- 上司の指示に従った失敗は上司に責任があるんよ
しかもほぼ強制的にあり得ない指示を出して
それによる失敗をその上司が責めあげる
そしてまた無茶な指示を出す
無茶じゃないな、絶対できなくなる指示を出す
福崎は過去の指示の事実を書き換える
指示に対するすり合わせもさせない
失敗したら全て部下の責任
でもこれできないよね？
他は皆やってる！お前だけができないと言う
失敗するとわかっててやらされる苦痛
毎日がその繰り返し
実際は他は皆違うやり方でやってる
ターゲット攻めるためだけに、嘘を平気でつく
こんな人を潰すやり方やってる
今まで1時間でやってた仕事を1週間かけて行う
全く効率の上がらない無駄な業務
それを無駄なことやってると責めあげる
お前の発言が一番無駄だ
- 838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 07:16:15.45 ID:DJ1DC9bF.net
- 臭い物に蓋、良く分かるわ〜。
会社ぐるみで不正を無かったことにする。
それがこの会社の、昔から変わらない社風だと思います。
- 839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 20:53:02.91 ID:/JytKdOY.net
- 筑波 3人は分かる
福崎は本当にひどい 少し見ただけで分かっと
- 840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 23:30:07.55 ID:b/BhT+7R.net
- この会社、コロナで基本給カットされたみたいだけどまだ続いたままなんですか？
ボーナスは2ヶ月？
教えてください
- 841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/02(金) 08:24:31.69 ID:eVcL97S6.net
- 転職で内定もらった者です。企画職なのですがやめておいた方が良さそうでしょうか？
- 842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/02(金) 11:19:40.33 ID:4nZIQbzmm
- >>841
すぐに来てください はまる人は良い環境ですよ
- 843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/02(金) 12:19:33.05 ID:k5zrrs6H5
- 御愁傷様
- 844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/02(金) 12:03:34.53 ID:zYaDxsws.net
- 企画職で内定なんて書いたら身バレしちゃうよ。
気をつけて。
営業以外ならいいと思う。
- 845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/02(金) 12:17:53.99 ID:DVZXAkdp.net
- 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
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- 846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/02(金) 21:40:48.41 ID:X35l+l3e.net
- コロナでの給与カットは昨年度の2月で終わり
過去のカット分も今回は払ってくれた
まあ、リーマンやITバブルの時と違って
時短要請がなかったしね
- 847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/02(金) 21:51:39.20 ID:X35l+l3e.net
- ボーナスは2ヶ月x営業利益算出方法
x成績倍率
好成績なら1.2倍
通常の成績なら0.9倍
ダメなら0.7倍
好成績なんて、昇格の年しか取れない
なので営業利益率が悪い今年は
通常1.8ヶ月分
- 848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/02(金) 22:11:03.45 ID:UUr94NXC.net
- 福崎は外様に厳しいから
浜松や筑波から来た人皆ボーナスが
半分くらいになった言うてたよ
50近い人が2年目並みの賞与になったらしい
今の所長は筑波から来たし
前の所長は浜松から来たのに
なんかもうお飾り見たいよ
もし福崎に転勤になるんだったら若いなら会社辞めた方が良い
歳とっても意地でも、部署変わっても他を希望した方が良い
実際1人や2人じゃないから。年上の人もずっと怒鳴られる
鬱の診断書も揉み消されてるし、診断書揉み消したのも本部長指示だから
なんか福崎本当におかしいよ
- 849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/03(土) 22:49:41.93 ID:iFr+miUl.net
- >>778
何のセンサ？
- 850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 00:16:09.44 ID:PCbYqVZW.net
- もう転職したけど
パワハラにいじめと最悪に酷かった
しばらくいたから麻痺していたけど
抜け出した今思い返すとゾッとする
もっと早く転職しなかったことを後悔
完璧黒歴史
- 851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 07:31:50.28 ID:WniXXASP.net
- >>849
センサーなんか基本透過型か反射型しかないやろ
- 852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 07:36:33.25 ID:WqVljHFF.net
- >>850
わかる
俺も入った初日から罵声浴びせられて
社内専用の用語でこんなことも知らんのか？言われた
すぐ辞めるのはと思って、なんとか見返してと思って我慢して続けたけど
実力云々じゃないただのイジメと分かって辞めた
後悔した事は、何でもっと早く辞めなかったのだろうと言う事だけ
- 853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 07:39:50.61 ID:WniXXASP.net
- 営業いっぱい辞めたから
多分冬から営業利益率よくなるよ
- 854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 11:56:26.98 ID:LICguq5X.net
- >>851
熱心に書いてくれたんで関係者かな？と思ってたけど、
全然違うセンサだわ。君、かなり勘違いしてる。
ちなみに教えて欲しいんだけど、IDECではソフトにバグがあるとこを
「PLC（制御装置）熱したら、いろんな信号が出てきたわけわからなくなってきました」
っていう隠語表現するの？
- 855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 19:28:41.00 ID:X+PNjGmm.net
- ことながれ主義か？
HRに通報しても、
事実関係を調査して結果、問題無し
と回答があるだけ。
労基か裁判しか方法が無いんだよな。
- 856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 20:07:33.39 ID:aJUuGnEM.net
- おかしいのって福崎と営業だけなんですか？
- 857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 23:37:02.68 ID:5TRVsXoO.net
- >>854
知ったか乙
- 858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 23:47:44.48 ID:5TRVsXoO.net
- センサなんか光電も超音波も近接もレーザーも反射型か透過型やろ
まずどの製品かいうてマウント取らんと
あと話おもんないから書き込まないで
- 859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 23:59:35.81 ID:5TRVsXoO.net
- 営業は既に子会社
福崎はね…
サティアン
- 860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 11:33:36.48 ID:NEQTiD1BR
- >>858
FM-CW人感センサ
- 861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 20:22:04.61 ID:4MhbUVW5.net
- 市販の、FMCWを利用した呼吸検出センサだから勘違いだよ
- 862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 21:22:04.22 ID:8POkhzu8.net
- Idec では製品分類センサってのがあって
その分類はsa1e、sa2eだけやで
呼吸器センサーをセンサの代表みたいにいうのは
Idec がどういう製品群で管理して
製品を販売してるかを知らないとしか思えんわ
知ったかというか無知というか
流石にちょっと恥ずかしいレベルやで
- 863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 21:29:25.45 ID:jUHSlnh1.net
- 電気ウナギって生物学的にはウナギじゃないんだよ
ナマズに近いんだよ
つまりはそういうことだ
- 864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 22:34:58.45 ID:4MhbUVW5.net
- なんでそんなに必死なの？
- 865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 22:37:12.08 ID:/AiGtDrn.net
- fmcwって反射型やで
- 866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 22:38:08.96 ID:4MhbUVW5.net
- おやすみ
- 867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 22:42:21.07 ID:/AiGtDrn.net
- Fmcw使った製品ならSA1Eでもあったような
確か駐車場で利用してたような
- 868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/06(火) 06:57:14.25 ID:ASF+lIWb.net
- スイッチ言うて話して
電子抵抗スイッチとかの話してたら
は？ってなるよね
いわゆるアスペルガーって奴やろ
- 869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/06(火) 10:33:02.18 ID:n7PiQNGBg
- 都民ファーストの会は、交通事故を起こした議員から事情を聞き、除名処分にしたと発表しました。
捜査関係者によりますと、東京都議会議員選挙で当選した都民ファーストの会の木下富美子議員が、２日に交通事故を起こしたということです。免許停止期間中の無免許運転とみられています。
- 870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/06(火) 11:36:27.33 ID:a8GR2Nxu.net
- サラリーマンアスペルガーって天才肌じゃん
- 871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/06(火) 19:12:47.82 ID:wg6es/2m.net
- 天才となんたらは紙一重
- 872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 08:42:43.08 ID:alJqLo+C.net
- パワハラとか製造の問題とか、舩木社長（tom)にメール送ったほうが、いいよ。
気さくな人だから大丈夫と思う。
ただ、立場上、個別にメールの返信はないようだけど。
- 873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 08:58:39.44 ID:alJqLo+C.net
- たとえばね社長、佐藤健一郎を崇拝してるんだよね。
以前、佐藤健一郎の経営の基本は「ピアノ」っていうメール送ったら、それ覚えてくれてたんだろうね。
その後、ある案件で社長にお伺いしにいったら、「佐藤健一郎に直接電話したるわ」って電話して聞いてくれた。
- 874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 09:19:01.37 ID:alJqLo+C.net
- SA1Eの話題についても社長との思い出があるんだけど、SA1Eのある申請で社長にお願いしに行ったんだよね。
関係者の回覧でみんながその申請必要ってなってたから、
だから僕が代表して、その申請の稟議をお願いしに行ったら、「防水の構造がほかに役に立つか？、ほかにどんなところに適用できる？」
とか言われたんだけど、僕も一生懸命に反論して社長から許可もらったんだよね。
で、その後、直属の上司から言ってたのは「社長に呼び出されて、なんでこんな申請持ってくんねん。熱意におされてハンコおしてもうたわって」
だから、ここで書いてあるような熱意もって説明したら、親身に聞いてくれるはず。
- 875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 12:26:54.84 ID:alJqLo+C.net
- それと思い出した。
うちの会社隠ぺいのノウハウは結構もってるんじゃないかな。ローム出身の役員多いし。
例えば、有名なのが0157隠ぺいがばれてマスコミにバッシングされて役員更迭とか経験値たかいと思う。
- 876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 12:56:10.33 ID:alJqLo+C.net
- 吉見さん、殺人的な書き込み、どうします？あのときの京都市民がロームを嫌いになったようになるかもしれませんよ
- 877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 16:51:25.95 ID:Nu4bTmZ4.net
- そうだ。社長に佐藤研一郎のピアノ経営論のメールをして、その後、驚いたことがあったんだよね。マスコミ嫌いの彼が、アスペルガー症候群的な彼が、京都新聞の経済欄に大きく載ってて、持論の経営哲学論じてたんだ。
- 878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 17:01:21.52 ID:Nu4bTmZ4.net
- そして、ロームとIDECは同じように、商標を青から赤に変えた
- 879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 17:11:05.82 ID:Nu4bTmZ4.net
- で、次に京都新聞で見た、佐藤研一郎の記事はひっそりと葬儀が行われたという内容だった
- 880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 17:34:15.08 ID:Nu4bTmZ4.net
- やば。写真のようにでてきた。まわりが変化だ、変化だと猫も杓子も言ってる世論の中、佐藤研一郎の言ってたのは『品質は変わらない』というものだった
- 881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 18:47:54.15 ID:A+fBI/4S.net
- 鬱病の典型的な自分語りが始まった…
- 882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 19:39:15.47 ID:Nu4bTmZ4.net
- wさんの優しさに甘えてました
密室につれこんで、やらしいこと、すな。
- 883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 19:43:28.82 ID:A+fBI/4S.net
- もう自分で自分専用のサイト立ち上げて書き込みなよ
内容見てもパワハラと思えないし、むしこんなのいたら上司が可哀想
部下に自殺を決意させた酷い上司！
いやさっさと死ねば良いんでね？
- 884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 19:51:44.13 ID:BGwDI4AQ.net
- サービス残業
多いよ…
- 885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 19:55:00.49 ID:BGwDI4AQ.net
- 転勤したいので、どの部署がお勧めか教えて下さい。
- 886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 19:57:18.82 ID:A+fBI/4S.net
- 酷いなら労基に相談だ！
- 887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 19:58:27.36 ID:A+fBI/4S.net
- 転勤が目的なのか
今の仕事が嫌なのか
上司が嫌なのか
- 888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 19:59:48.13 ID:BGwDI4AQ.net
- >>836
CSRは外向けの活動ですよ。
これはidecに限ったことではないですよ。
- 889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 20:12:49.42 ID:LCaQPN8r.net
- TSのいじめコラボレーション
- 890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 20:24:32.11 ID:LCaQPN8r.net
- 4月にプチ移動し、今の上司にはほんとおせわになってる。いじめのとき、ほんと絶妙なタイミング、内容の言葉をかけてもらってやってこれた。だから、ふみこめない。それがなかったら、中心的な内容でぼろくそ
- 891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 20:37:57.05 ID:LCaQPN8r.net
- 自殺決意？もともと、そんなきねーよ。それよりも、sや。そのときのやりとりで、なきそーな顔で…「おれもすとれすたまっとんじゃー」て言って、俺がずらして盆休みで仕事を奪った理由、やっとおしえてくれた。1年、1年もだまったまま。そんなのチームリーダとしての義務やろ
- 892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 20:42:54.79 ID:LCaQPN8r.net
- そのときもまた、部長がいないときだった。
- 893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 20:43:58.82 ID:LCaQPN8r.net
- 今日はこのへんで
- 894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 20:57:42.41 ID:LCaQPN8r.net
- 盆休みあけて出社したら、Tが「方針変わりましたー。僕が全部やることなりましたー」。チームリーダSはなんも言ってくれない。いやらしいやろ、休みねらってって。ここまでや書けんの、これ以上書いたら、今の上司の評価に影響でかねない。
寝る
- 895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 20:59:56.08 ID:ZZ3Vw6Id.net
- 面接で
基本的には残業はありません。
と言われると思うけど、これは残業代のでる残業が無いって事です。
基本的にサービス残業になりますって事なので勘違いしないでね。
- 896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 21:10:28.93 ID:ZZ3Vw6Id.net
- IDECに今の労働組合って必要?
ストライキも出来ないのに毎月金だけむしり取る
専任のやついくら貰ってるか知ってる？
ビックリするぞ！
- 897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 21:17:33.14 ID:ZZ3Vw6Id.net
- >>857
生産技術の人減ったね。
- 898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:02:01.69 ID:JjQljf/A.net
- 残業実績15時間で書いてあったけど、サービス残業なので、残業代出ないってことなのね。
- 899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:06:05.57 ID:A+fBI/4S.net
- 15時間も出さねーよ
- 900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:10:17.07 ID:H18zGJPr.net
- ねられんな。
>>883
ハラスメントちゃうんかい
きみ、だれや
- 901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:15:21.62 ID:A+fBI/4S.net
- >>900
構ってちゃん
友達いるの？
- 902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:22:27.43 ID:LCaQPN8r.net
- 密室につれこむなよ
- 903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:31:00.66 ID:v+YIShNn.net
- >>902
壁時計型のかめらカメラ仕込め
- 904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:34:24.61 ID:LCaQPN8r.net
- それがばれたら、今度は錦さんから依頼されたベッドセンサのいやがらせ。チームリーダやろ、仕事する気、失せるわ
- 905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:38:56.86 ID:v+YIShNn.net
- >>898
採用された部署が間接部門なら残業代出る残業はしない方が良い
何故ならサービス残業してる人から苦情が出て、年収調整する為にボーナスが下がる。
評価も悪くなり人事考課で年収が下げられる。
ちなみに評価は上から
S（偉業達成）
A（血族用）
B＋（頑張った人用）
B（通常はここ）
B -（ちょっとサボった）
C（忙しくて目標に手が付かなかった）
D（鬱で会社に来れなくなった）
と段階がある
頑張って一緒にサービス残業しましょう！
- 906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:41:37.52 ID:v+YIShNn.net
- >>904
誰が仕掛けたか分からん
安心するんだ
- 907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 22:55:58.61 ID:LCaQPN8r.net
- 年明けそうそうのTMで「距離、測れないから、無駄」
笑ったわ、0～8m、20cm単位で測れること実験でわかって、錦さんを含むミーティングで1.2か月前に報告してたんだよ。そういえば、君たちたまたま席はずしていなかったよね。
「錦さんに、ベッドセンサーやめさせるよう、もっていきましょう」「(首里城の火災の原因と噂されてた)ネズミ検出の提案、やめろ」君たちのいじめの気持ち、充分伝わったよ
- 908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:02:04.03 ID:LCaQPN8r.net
- すべてまとめて
密室につれこんでやらしいこと、すな。
キモ
- 909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:04:09.54 ID:v9C2lB1M.net
- ポエム
- 910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:05:13.18 ID:v9C2lB1M.net
- もうここ書き込まんで直接言ったら？
- 911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:07:14.62 ID:v+YIShNn.net
- そー言えば、若手の設計者達
数年前一斉に辞めていったなぁ
元気にやってるのかなあ
- 912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:10:23.66 ID:v+YIShNn.net
- 売りたくない製品はマーケティングに言った方が効果あるよ
たまにマーケティングからやめられ無いって言われるけど
コロナになってからなんでもかんでも売ろうとするから困るよな
- 913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:15:46.07 ID:LCaQPN8r.net
- そういえばsさん、パワハラばれてリーダー研修、お腹痛いって途中から受けてないよね。ちゃんと受けてないなら、うけてくださいね。
- 914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:19:01.80 ID:LCaQPN8r.net
- まだまだねたありすぎて、
とりあえず寝れそうだ
おやすみ
- 915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:19:13.12 ID:v+YIShNn.net
- パワハラは基本認めない方針のIDECだけど
たまに認めるよな
海外転勤になった人もいるし
- 916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:19:27.29 ID:v9C2lB1M.net
- パワハラ研修はいかに訴えられずに
パワハラする方法を学ぶ研修だぞ？
- 917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:22:49.47 ID:LCaQPN8r.net
- かきこみたいんだよ。今まで2人対1人だったから。
- 918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:26:31.70 ID:A+fBI/4S.net
- それより早く自殺してよ
- 919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:32:03.93 ID:A+fBI/4S.net
- あれだけ上司の言葉尻を捉え
掲示板で文句を言うのに
自分は過去の発言を無かったことにする
とんだチキン野郎だな
- 920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:34:15.72 ID:A+fBI/4S.net
- 本人はネタの提供のつもりだろうが
拗らせた中年社員の腐ったポエムやね
- 921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:34:27.02 ID:LCaQPN8r.net
- そしたらさ、これを察してか、部長がTMにでてくれるようになってね。だらか部長にはすごく助けられてる。年明け2回目のミーティング、何の前触れもなく、部長が参加。わらったよ、T
のPCをうつ指先が震えっぱなしなんだから
- 922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:40:15.26 ID:LCaQPN8r.net
- よくよんでみなよ。条件付き自殺宣言。
でも、わかってるよ。当事者らしき書き込みは、
この条件付き自殺宣言を理解して言葉選んでること
- 923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:40:25.82 ID:v+YIShNn.net
- >>921
詳しく
- 924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:41:01.67 ID:A+fBI/4S.net
- はよ死ねや
社会的には死んでるんだろうが
てか文章がつまんねーンダよ
- 925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:43:03.37 ID:LCaQPN8r.net
- やっとねれそうだ。
聞いてくれただけでもたすかる、ありがと
- 926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:43:06.52 ID:v9C2lB1M.net
- 絶対自作自演やろ
- 927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:44:09.62 ID:v9C2lB1M.net
- 永久に寝てて下さい
睡眠薬一杯とったらよく眠れるよ
- 928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 23:45:13.41 ID:JjQljf/A.net
- >>905
なるほどなぁ。
一気に気持ち無くなったわ。
そんなもんなのね。
- 929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 00:21:35.13 ID:hVTT0Lo0.net
- >>928
ボランティア活動に参加してると思えれば大丈夫ですよ
- 930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 06:32:37.88 ID:cFVJXDxx.net
- 鬱病患者のポエム自演板になって来たな
- 931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 16:48:44.97 ID:nyGUIKtU.net
- 副業って可能？
やってる人は結構いる？
- 932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 19:12:12.24 ID:8TZCEkvk.net
- >>931
今年から可能になりました。
許可制なので、上司に気に入られてる人のみ可能です。
サービス残業が多くて、副業してる人は少ないです。
- 933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 19:32:24.49 ID:OPNP2zTg.net
- 副業ってやるとしたら何やるの？
深夜のコンビニバイト？
- 934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 19:39:15.99 ID:tRfN7T37.net
- >>933
深夜レジ打ち、新聞配達、休日は飲食店、倉庫でシール貼り、花火の日は警備員ぐらいかな。
同業他社での仕事は却下されます。
- 935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 21:20:27.40 ID:F9f2uWAr.net
- さすが！
- 936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 21:35:51.43 ID:OPNP2zTg.net
- プロ野球選手とかおk？
- 937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 22:23:44.07 ID:XTAfQMAi.net
- IDECっていう球団作ればいける
- 938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 23:58:50.17 ID:tj9LI2nQ.net
- 準社員による同調圧力。
従わない者には、どうでもいい事でも重要に見せかけ上司の前で吊るし上げる。底辺の仕事もまともにできないが、できますアピールだけは凄く、ミスをしても他人のフリの準社員。
実習生に注意もできない社員。
私語、トイレでスマホ、仕事中に休憩は当たり前のやりたい放題で、仕事に集中はしないが残業はする実習生。
- 939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 00:28:52.52 ID:YEftPpFP.net
- 実習生が居ないと仕事が回らないって本当なの？
- 940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 09:18:03.07 ID:zJCsOQ+p.net
- ベトナムの実習生で回してる
みんな可愛いよ
- 941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 12:27:36.77 ID:/4GQA+Nh.net
- カワイイとか羨ましい
- 942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 16:54:57.36 ID:aV6r1F5so
- ○○まくり 気もてぃい！！！
- 943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 19:02:34.87 ID:zJCsOQ+p.net
- 私語、トイレのスマホ、勝手に休憩は
社員でもやってる人いるし
ある程度多めに見てあげても良いんでない？
それより社員の
電話が長い人
メールが多いこと
関係ない会議の参加
手順の決まってに作業
基準が明確でない作業
これら直すだけで生産性上がると思うんだけどね
- 944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 19:33:31.84 ID:ySHBBbgY.net
- >>943
手順の決まっていない作業
基準が明確でない作業
これら直すだけで生産性上がると思うんだけどね
直せる人はみんな転職していく
↓
出来ない人だけが残る
↓
生産性は上がらない
多分、よく分かってる
- 945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 20:33:28.63 ID:AazpdM+L.net
- とりあえず、通報しました。
IDEC株式会社社外取締役
社外取締役金井 様
殺人を促す書き込みがありましたので、念のため、通報しておきます。
場所は「IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3 [無断転載禁止](C)2ch.net」です。
主な書き込みを以下に列記します。
440名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/02(金) 20:44:33.32ID:x4xbtUKT>>767
自殺宣言いいからさっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ
自殺する場合はうつになって会社こんわ
448名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/03(土) 17:59:26.91ID:vl2XxJA2>>732
百人ぐらい遺書書いて自殺してくれて
遺族が訴えてくれたら変わる
どんどん自殺して
471名無しさん＠お腹いっぱい。2021/05/30(日) 20:35:51.02ID:8i7KfKpn
自殺未遂どうなったの？
やるなら盛大に本社の屋上から飛び降りてね
484名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 01:57:19.50ID:2giFiXul>>772
はよ飛び降り
君の犠牲を持ってidecのパワハラ体制が是正されるとしたら
それはとても価値がある
489名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 22:00:33.01ID:Yph7CYcA
自殺宣言部下にさせた！
あいつは酷いやつだ
でも自殺はせんわ
…はよ死ねや
501名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/19(土) 22:35:17.41ID:TX9oPaf2
いいから言い訳してないでさっさと自殺しろよ
そんなくだらん内容で自殺宣言出るなんて
設計はもう少しパワハラ全開にしたほうが良いぞ
生産部はその1000倍のパワハラ受けてのに
それ差し置いて、女の腐った内容のかまってちゃん描き込むなよ
593名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 19:43:28.82ID:A+fBI/4S>>900
もう自分で自分専用のサイト立ち上げて書き込みなよ
内容見てもパワハラと思えないし、むしこんなのいたら上司が可哀想
部下に自殺を決意させた酷い上司！
いやさっさと死ねば良いんでね？
628名無しさん＠お腹いっぱい。2021/07/07(水) 23:26:31.70ID:A+fBI/4S
それより早く自殺してよ
- 946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 20:53:41.70 ID:AazpdM+L.net
- 刑事事件かな、どうなるやろね、このパターンは
- 947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 20:58:46.10 ID:7OgFEOGe.net
- 通報はネット警察な
書き込みの内容全員Ip特定される
実名で人のこと貶してる人も名誉毀損の損害賠償の対象になる
この際訴えればええんでね？
通報→裁判所からの情報開示命令→Ip特定
ただ内容的に部下に自殺をさせるぐらいを根拠に
会社や設計、錦織さんの名前を挙げてパワハラ言うて非難したのに
自殺する気は毛頭なく、根拠なき一方的に非難し続けたわけだから
開示されると、名誉毀損で訴えられるよ
まあ俺から通報しとくは
無記名通報は犯罪じゃないと取り合ってくれるとは思えんが
- 948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:08:47.77 ID:AazpdM+L.net
- じゃぁ、たのむわ。
- 949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:10:15.84 ID:AazpdM+L.net
- 大江橋には伝えてあるから
- 950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:11:26.70 ID:Ul3nlXJQ.net
- 福崎は知らんけど研究棟の上の方がパワハラが隠蔽されている気がするけど違うのかな？
- 951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:15:00.64 ID:7OgFEOGe.net
- インターネット上の違法・有害情報に対する対応（プロバイダ責任制限法）
の項目からへ通報しました
通報の内容に関してプロバイダの情報が開示命令が裁判所から出されたら
自殺宣言者とそれに関する書き込み者の情報を公開するは
- 952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:17:19.19 ID:AazpdM+L.net
- >>947
費用は君がもってね。
僕そんなお金ないから
- 953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:19:09.90 ID:7OgFEOGe.net
- いや通常の流れは
通報→裁判所からでる情報開示命令の流れは
裁判を起こして行う親告罪じゃないのよ
- 954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:20:23.23 ID:7OgFEOGe.net
- 逆にプロバイダの情報開示命令は
裁判所の命令書がないと何もできない
- 955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:21:08.22 ID:7OgFEOGe.net
- 通報を受けて、警察からある種捜査権の申告を行なって可能になるのよ
- 956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:35:43.56 ID:7OgFEOGe.net
- 回答に2ヶ月くらいかかると思う
まえ誹謗中傷の書き込みで相談した際の回答貰ったケースではだね
今回は自殺宣言者は誹謗中傷にあたり
自殺しろは脅迫罪か侮辱罪に当たる。
ただ本人が自殺宣言してそれを根拠に書き込んでるから、そのやりとりもね
どちらしても情報開示された後の話でそこから先は親告罪だから
- 957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:40:56.01 ID:AazpdM+L.net
- 大江橋はIDECと付き合い古いから、しかも社外取締役の金井さんもいるから、パワハラも解決してくれるんじゃない、
どうなるんだろうね、たのしみ
- 958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:42:20.32 ID:AazpdM+L.net
- プロバイダ制限法って、プっ
どうぞどうぞ
- 959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:46:54.92 ID:7OgFEOGe.net
- まあ、100%無理でしょ
パワハラに対する会社の規定に対してどう動いたの？
会社の対応が法律にマッチしていたのか？
内部告発が会社に不利益を与えるもの、例えば犯罪であったのか？
設計の内容は、業務方針の違いをパワハラとするには無理があるし、
自殺まで追い込んだとする内容で正当化しながら、自殺をする気はない
これは根拠の矛盾になる。せめて自殺まで追い込まれた根拠ややり取りがないと
逆に生産部の鬱の診断書を提出したのに総務が揉み消した
これは犯罪に当たる可能性があり、内部告発の対象のなる
- 960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:48:19.80 ID:7OgFEOGe.net
- いや大阪の警察のhpでサイバー警察のところで検索すれば
それに当たるから
なんならメールの書式も載ってるよ
- 961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:51:16.77 ID:7OgFEOGe.net
- ttps://www.police.pref.osaka.lg.jp/seikatsu/saiba/cyber_soudan/6928.html
- 962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:53:16.86 ID:AazpdM+L.net
- >>959
逆に生産部の鬱の診断書を提出したのに総務が揉み消した
これは犯罪に当たる可能性があり、内部告発の対象のなる
いいじゃん、それ、いや、それほんとかなぁって思って、本当だったら、とんでもないと思って心配してたんだよ。
僕の診断書はたぶん所定の回覧で社長宛てにいってるんでね。
- 963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:55:14.27 ID:7OgFEOGe.net
- 一応サイバー警察載せといた
プロバイダ責任制限法は骨子は秋葉原の殺人予告でできたやつや
- 964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:55:48.31 ID:7OgFEOGe.net
- 鬱の診断書は社長宛には行かないよ
どんなルート？
- 965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:59:18.02 ID:7OgFEOGe.net
- パワハラを受けたことによる改善要求に対する鬱の診断書でもhr経由だけど
生産部は鬱による公欠申請を認めず、総務による欠勤扱いにしたのよ
1ヶ月くらい休んだかな？
- 966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 21:59:28.87 ID:AazpdM+L.net
- 問題は、自殺しろっていう記載だよ。
僕は上司に対して相当謙譲してるよ、だってもし僕が嘘ついてたら詫びて自殺するって話なんだから。
錦さんの名誉を棄損してたら、ぼくは喜んで謝るよ。だって、上司として尊敬してるしね。
- 967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:02:07.25 ID:AazpdM+L.net
- 僕の場合は、年休が途中時できれちゃったんだよ。で正式な休職届だしたら、HRから舩木社長に届くフォーマットが送られてきた
- 968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:04:31.31 ID:7OgFEOGe.net
- だから自殺しますに対して自殺しろは
殺人幇助にはなり得ないんだよ
相手を実名で匿名のものが前置きなく自殺しろって言い続けたら
ぞれは脅迫罪や侮辱罪になるし、それでも親告罪
でも匿名の書き込みに対し、特定しない書き込みは脅迫罪にも侮辱罪にはならない
だから情報をきちんと開示して、それなりの処置をとれるかなと思って
通報してるところなのよ
- 969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:04:56.72 ID:AazpdM+L.net
- それから、今回の僕の診断書はちょっと変わってるんだよね。詳しくはかけないんだけど、
簡単にいうと会社が実質診断書を書いたといっていい。
- 970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:05:59.14 ID:7OgFEOGe.net
- >>967
そんなフォーム届くんだ
知らなかった
- 971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:07:54.66 ID:AazpdM+L.net
- 考えが甘いよ。例えば440読んでみろよ、『宣言いいから』自殺しろだよ。これをかいた人は宣言なんてどうでもいいんだよ。単に死ねって言ってるのに等しい
- 972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:09:29.39 ID:AazpdM+L.net
- ただ、そのフォーム文句をかいたらダメだと思うよ、私儀から始まってるからね、そこはビジネス文書をきちんと書いて対応しないとだめだと思うからね
- 973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:10:20.14 ID:AazpdM+L.net
- おもしろくなってきましたね。
では、IDECのさらなる成長を祈ってがんばりますか
- 974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:10:33.75 ID:7OgFEOGe.net
- だからさっきのリンクの事例を見ろよ
特定の人間に対して死ねっや自殺しろは
脅迫罪か侮辱罪になる可能性があるけど
匿名の人間に対する書き込みは特定の人にならないから
脅迫罪にも侮辱罪にも当たらないんだよ
当たったと言う事例がないんだよ
- 975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:10:49.52 ID:AazpdM+L.net
- おやすみ
- 976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 22:35:14.60 ID:7OgFEOGe.net
- まあ通報はしといたから
そのあと2、3やりとりがあってからになる。
開示されたら公開するから
ガチバトル繰り広げてくれ
- 977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 23:13:13.60 ID:7OgFEOGe.net
- >>969
会社が診断書を書くって
診断書書くのは医師やで
- 978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 23:24:26.07 ID:XeWffu9Z.net
- 自殺する覚悟がある！
>じゃあしろよ
。・゜・(ノД`)・゜・。プギャー！！
>お前は誰と戦ってるんだ？
>法律的に無理やろ
考えが甘い！
>いや法律に対し考えが甘い言われてもな
そもそも2chの書き込み本社に通報してどうしろと…
- 979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 23:32:43.20 ID:XeWffu9Z.net
- するならさっさとせい
しないなら二度と自殺するいうな
本人の知能の問題やろが
仕事できないんだろうなって文章や
- 980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/09(金) 23:34:02.20 ID:XeWffu9Z.net
- 実際に自殺した人間が既にいるんやから
自殺を元に意見いう人間性のクズ具合が酷すぎるな
- 981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 07:16:51.47 ID:yJlPplgF.net
- >971
お前が一生不幸で惨めな人生を送りますように
- 982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 08:49:55.70 ID:abLBkcdC.net
- これがIDECか
- 983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 08:52:39.13 ID:abLBkcdC.net
- ＞＞６８３
で、そのリンクのどこを読んだらいいんだ。よくわからないんだけど
- 984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 10:45:32.32 ID:yJlPplgF.net
- こういう誹謗中傷してる輩が
殺人だーとか叫ぶのが滑稽やね
自殺せんのやろ？
ただの嘘吐きやん
自殺せんのに、自殺に追い込まれたとかアホやろ
こういうはた迷惑なクズ野郎が陰湿な書き込み繰り返して
恥ずかしくないんかね？
- 985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 10:50:51.30 ID:yJlPplgF.net
- ただ注目浴びたいだけだろ
内容もパワハラじゃないし
こういうはた迷惑な行為で通用すると思ってるなら
会社もお前を見捨てはせんよ
会社は面倒臭い輩だな
はよ辞めんかな？
って思ってるよ
掲示板の書き込みでここまで不快感を匂わす人物はなかなかいない
実物はモッっとクズなんだろうな
自分で自殺すると言ってるんだから
はよ自殺すれば良いのに
- 986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 11:09:22.55 ID:yJlPplgF.net
- キチガイやろ
お前に不幸が訪れることを
俺も祈ってるわ
- 987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 11:13:39.03 ID:abLBkcdC.net
- 発端の自分のコピペするけど
Sさんへ
Ｔが、「NMOに、◎◎◎センサーやめさせるよう、もっていきましょう」と言ってなかったら、俺はカッターナイフで首をかき切って自殺するって宣言したこと覚えてますよね
そういうことだから
Ｓは半泣きになきで「おれもすとれすたまっとんじゃー」って言って勝手に担当変えた理由やっと教えてくれた。あとは客先からの詳細な仕様まちでほぼ完成した俺の仕事を、ずらしてとった盆休み期間中を利用して他の担当者に移した。
その理由、半泣きの顔していってくれた。１年かかったわ。Ｔはいやがらせがばれたのが原因なのか、それから挨拶しても挨拶返さない。ほんと精神的にふたりのいじめはしんかった。
- 988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 11:17:18.37 ID:abLBkcdC.net
- それを君たちが勝手な妄想で、死にたいんならはよ死ねやってことかいてるだけ
- 989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 11:21:49.33 ID:abLBkcdC.net
- もっとも印象に残っている妄想はこれ。1時５７分、鬼門の方角、こわ
484名無しさん＠お腹いっぱい。2021/06/14(月) 01:57:19.50ID:2giFiXul>>772
はよ飛び降り
君の犠牲を持ってidecのパワハラ体制が是正されるとしたらそれはとても価値がある
- 990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 11:26:19.44 ID:yJlPplgF.net
- それ2chに書き込むほどの内容なのか？
正直思うことは面倒臭いやつだなってだけ
それを連投して自分の話だけ
誹謗中傷を繰り返す
で結局自殺しないんでしょ？
挨拶返さないやつなんかこの会社ごまんといるわ
逆に言うと設計ではこの程度でパワハラになるの？
実際友達もいないでしょ？君
- 991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 11:27:52.11 ID:yJlPplgF.net
- まあ、もっと言えば
仮に君が自殺したところで
パワハラ体制が変わるとは思えないけどね
- 992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 11:30:33.81 ID:yJlPplgF.net
- そもそも自殺を駆け引きの道具にする時点でサラリーマン失格やろ
人間失格やろ
本当に迷惑極まりない
人間のクズ
- 993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 13:25:36.23 ID:abLBkcdC.net
- ＞＞７００
同意
みなさんが妄想する自殺するなんて考えてなかったのに、僕にとってはそんな考えも生じるはずないからね。
その考えの書きこ初めて見たとき、こんな考えしてるんだーってびっくりしたよ
- 994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 13:34:06.12 ID:abLBkcdC.net
- >>992
ある書き込みをしてから、そういう誹謗中傷的な書き込みや死ねなんて書き込みは、僕の体をすり抜けて、別の二人に向かうんだよね。
たまに、嬉しく感じるときもあるんだ。僕の見方をしてくれてるんじゃないかと思ってね。
ほんとにくずだよね、あの二人。
- 995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 13:35:59.03 ID:abLBkcdC.net
- なんだか気持ちよくなってきた。
医者にも5ch見るなって忠告されてるので、もう満足。あとは大江橋法律事務所の社外取締の方が
うまく処理してくれると思う。
では、さらば
- 996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 15:04:18.14 ID:yJlPplgF.net
- いや、おまえがクズだから
- 997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 15:08:45.93 ID:cFgwLW3/.net
- お前のためになんかしてくれると思ってるのか？
どんだけお花畑だよ
自分で自殺まで追い込んだ言うて
死ぬ気ないんだろ？
言うに事欠いて挨拶返してくれない
もうアホかきちがいやろ
- 998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 15:16:40.04 ID:cFgwLW3/.net
- お前がパワハラ言うた理由は
部下に自殺宣言までさせた上司
挨拶を返さない
これでなんで法律がお前に味方すると思ってるんだ？
メンヘラ君
後勘違い？
自殺を駆け引きの道具にするって
頭おかしいやろ
日本語能力ないのか？
友達いないでしょ
- 999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 15:21:06.15 ID:cFgwLW3/.net
- 自殺まで追い込まれた！あいつはクズだ
>いや、勝手に自殺する言うてるだけやん
挨拶も返してくれない
>いや、もう死ねば？
死ねって言った！法律事務所に相談だ！
>お前が自殺宣言したんやろ？
お前らの勘違いだ！でもお金がない裁判はお前がやってね
ちょっと本当に何言ってるかわからない
- 1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 15:36:59.44 ID:gHYfExXj.net
- ↑
こんな書き込みしてたらIDECに転職しようって人居なくなるから、そろそろやめませんか？
楽しい話題をしましょうよ。
- 1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 15:48:05.45 ID:rOllF+qT.net
- さらばって言ってごめん、
記念にコピペして保存しとくは。
久しぶりの２ちゃん、おもろかったわ
本当に、ではさらば。治療に専念します。
- 1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 15:50:09.91 ID:rOllF+qT.net
- 結構、T君の書き込みもあるんだろうね。じゃあね
- 1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 16:36:30.83 ID:9br6S5eA.net
- みんな病んでるの？
- 1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 16:45:37.41 ID:kd1gPobI.net
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大阪府 大阪市 淀川区
給与
年収 700万 ~ 950万円
- 1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 16:52:08.21 ID:kd1gPobI.net
- 工場ファシリティ・ユーティリティ
会社名
IDEC株式会社
勤務地
大阪府 大阪市 淀川区
給与
月給 24万円（サービスを含む）
募集について
【企業名】
IDEC株式会社
- 1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 16:58:53.67 ID:kd1gPobI.net
- 募集中です。
年収380~550万円/機械エンジニア
会社名
IDEC株式会社
勤務地
大阪府 大阪市 淀川区
給与
年収 380万 ~ 550万円
募集について
【大阪】機械設計<センサ製品>WLB抜群 これからのIDECはきっとおもしろい
様々な生産現場の「安全や生産性」を極限にまで追及した製品を開発。国際安全規格取得の製品もあり、IDECは世界の安
全基準を作っています。各種リレーや産業用スイッチ類、表示灯について業界トップシェアを誇る制御機器メーカー。
想定年収:550万円（能力不足の場合グレードダウン有り）
予定勤務地:大阪市淀川区
- 1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 18:37:30.58 ID:UtUhXxpd.net
- DXってどうなん？
- 1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 20:52:05.26 ID:iY39RLIM.net
- ■業務内容：社内全体のDXを推進するためのプロジェクトに携わって頂きます。
経営・戦略系部門のシステム担当として現場からのニーズのヒアリングやシステム設計、運用後のフォローなどをお任せします。
全社の社内SE部門とは別で部門付きのDX推進の担当となります。
■採用背景：会社としての重要な経営方針の一つとしてDXの推進が決定しました。
今回そのプロジェクトの足掛かりとしてご活躍頂ける方の募集を行います。
『社内SE部門とは別で』と記載あるので当たり枠かもしれない。
あとは貴方がどれだけデジタルトランスフォーメーションにどれだけ詳しいかがポイント
- 1009 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 10:01:14.87 ID:KdnbHmHy.net
- グレードダウンあり得る採用とか
逆の方が良いでしょ
グレードアップあり得るとかにせんと
だからここにきた新しい人は
怒鳴っていいこと聞かせる人が多いんだよな
結果をすぐ出さんと落とされる焦りがあるから
勿論結果は必要と思うけどさ
ただ半年は普通融通期間何だよね
これは異動の人も同じだけど
この期間は仕事を覚えることが目的で
達成目標を上げ過ぎると軋轢を生むんだよね
- 1010 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 10:13:47.11 ID:KdnbHmHy.net
- 個人的にはもっと業務の流動性を持たせて色んなこと経験しないとね
営業とかは良い悪い別にして結構流動的で、新しい業務への移行が慣れてるんだよね
設計もそうだけどね
生産は単純作業の割合は社員は減らさないと
間接業務を減らして効率を上げるのは勿論課題だけど
もっと色々知って取り組まないとガラパゴス化が激しいよ
- 1011 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 11:25:56.38 ID:Fad9q7QV.net
- >> グレードダウンあり得る採用とか
>>逆の方が良いでしょ
確かにその通りなんですけど、色々あるのです。
550万貰うってことはG3採用なんだけど
能力ないのにG3維持してると周りから弊害があります。
その場合一回G2に落として昇給試験受けて貰った方が周りが納得するのです。
今は試験無しで昇給した無能と試験有りで昇給した人が混同しており、軋轢を生んでいます。
また、これが有能な人から辞める原因ななっております。
何卒ご了承お願いします。
- 1012 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 11:40:33.27 ID:A9JDLkIS.net
- >> だからここにきた新しい人は
>>怒鳴っていいと 聞かせる人が多いんだよな
>>結果をすぐ出さんと落とされる焦りがあるから
無意識の内に人格はあまり重要視していないかもしれませんし、学歴と職歴と資格しかみていないのかもしれませんね。
あと一年以内に成果を出して貰わないと高い給料を払い続けるのは難しいです。
- 1013 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 13:04:18.48 ID:KdnbHmHy.net
- >>1012
学歴と職歴、資格を見るのは別段普通でしょ
むしろG3になってるのに資格なしとか、昔の試験なし昇格のリーダー連中の方が努力してるか疑問でしょ
一度試験受けてないG3に試験受けさせてみれば？大半落ちると思うよ？
そんな人達がリーダー続けてるのに、今の若い子はG3の試験もなかなか受けれなく大半が落ちる
昇格試験とは別に能力テストは定期的に行うべきだと思うよ
もっと能力主義に走って良いと思うよ
学歴も資格もなく仕事ができます！ってのは幻想だよ
- 1014 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 13:59:32.02 ID:NwvoPHUy.net
- >>一度試験受けてないG3に試験受けさせてみれば？大半落ちると思うよ？
>>そんな人達がリーダー続けてるのに、今の若い子はG3の試験もなかなか受けれなく大半が落ちる
>>昇格試験とは別に能力テストは定期的に行うべきだと思うよ
大変素晴らしい提案をありがとうございます。
出来れば2年に一回行っているアンケートに是非提案を行って頂きたいと思います。
- 1015 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 14:01:36.80 ID:NwvoPHUy.net
- >> 学歴も資格もなく仕事ができます！ってのは幻想だよ
おっしゃる通りです。
仕事が出来ない人程
資格は意味がないと言って勉強しませんね。
- 1016 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 14:07:44.49 ID:2EjlMX2J.net
- ハンダ付けとかの技能試験は３年に１回試験が有るのに、能力がない人がG3を続けられる七不思議
- 1017 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 14:27:40.37 ID:mFlnSWA/.net
- >>昇格試験とは別に能力テストは定期的に行うべきだと思うよ
能力テストと表現していませんが、QC検定、英語の資格やその他自己啓発の資格が能力テストの代替となっています。
- 1018 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 16:24:50.74 ID:VomhTJipa
- >>1013
試験通ったからと言ってその人が他の人に指図するのに向いてるかというと
それはまた別だと思う
試験通ってG3.G4なってて人の都合お構い無しに仕事振る人とか
なんやねんっていう人もいたりするからなぁ
マネージャーなり、スペシャリストなりに向けた人間性？？みたいなところを試験なりで評価できたらいいんやけど
- 1019 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 18:39:43.98 ID:Iw8XiLOa.net
- 文系理系問わずお勧めの資格は技術士です。
https://www.engineer.or.jp/contents/about_engineers.html
- 1020 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 18:44:11.99 ID:UfTjfDMB.net
- 最近、ISO 45001を取得したり目指してるので
労働安全コンサルタントの資格も良いと思います。
- 1021 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 20:02:50.29 ID:ytYORXLM.net
- 資格勉強再開するか
まずQC2級とToeic450点目指そ
- 1022 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/12(月) 07:20:48.14 ID:Hr+zSkxl.net
- まあ、ぶっちゃけ能力だけで言えば
今の30代の方が50代より遥かに上だからね
Toeic 500点越えとか普通だし
- 1023 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/12(月) 19:13:32.76 ID:7kA2axub.net
- コスパの良いお勧め資格
ＱＣ検定２級
安全確保支援士（情報セキュリティスペシャリスト）
技能検定１級（電気機器組立て、電子機器組立て、機械保全）
- 1024 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/12(月) 19:17:09.19 ID:7kA2axub.net
- お得な資格
試験は簡単なのに50000円貰える
技能検定特級（電気機器組立て、電子機器組立て、機械保全）
- 1025 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/12(月) 19:17:52.84 ID:Ktra/bxd.net
- 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR
- 1026 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/12(月) 19:26:18.32 ID:7kA2axub.net
- 生産事業所以外の場合のお勧め資格
大変だけど
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・司法書士
挫折する人多いけど、おすすめです。
- 1027 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/12(月) 19:34:14.26 ID:7kA2axub.net
- G4を目指してるなら中小企業診断士などの上位資格がないと、グレードアップ試験を受けて点数が足りていても、席が埋まってるから上がれないと断られます。（他の人には内緒にしてね）
- 1028 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/12(月) 21:13:59.94 ID:Hr+zSkxl.net
- 中小企業診断士まえ受けに行って、運営管理と経済と経営受かって
来年残り4教科で勝負しようと思ってたら、異動で忙しくなって
そのまま権利のがしたんだよね
- 1029 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/12(月) 22:44:58.71 ID:3RrK/UJd.net
- >>1028
使用した通信教育はどこですか?
おすすめを教えて頂いてもよろしいでしょうか。
↓ありますか?
スタディング（stduying）
診断士ゼミナール
ＴＡＣ
- 1030 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 00:27:57.44 ID:3nBDuiRD.net
- 短時間で点数を取りたいならtac がお勧めです
よくまとまっていて、受験勉強のようになってます
ただ深い理解が難しく、確実に点数を取りたいなら
専門科目の強みを作っておく方が良いです
- 1031 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 00:44:02.15 ID:3nBDuiRD.net
- 私は経済、運営管理はすんなり取れました
情報管理については基本情報を取得し、応用情報処理も勉強中でした
過去問10年分で余裕だったのですが、その年は極端に難しく
強みを得るため挑戦する最中でした
財務は簿記3級受かったので、2級までを目指してました
これはtac の問題集だけでは困難と感じました
法務は実務法務検定を勉強しましたが、分野がまるで違う感じですかね？
まあ、6年前の話ですけど。
その間二度の異動と職種変更があってなかなか挑戦する環境が作れてませんね
どっかで再開はしたいんですけど
- 1032 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 00:50:45.52 ID:3nBDuiRD.net
- えと受験前にtac で半年勉強して3教科受かって
よく年に備え、勉強方法を深掘りするために
財務の勉強では簿記取得
情報の勉強で基本情報、応用情報勉強してた感じです
- 1033 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 07:09:01.33 ID:gZ6tVqEJ.net
- フムフム_φ(･_･ﾒﾓﾒﾓ
- 1034 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 17:42:04.92 ID:Txa5eMEx.net
- ＴＡＣは思った以上に高かったです。
コース（1次+2次） 価格（税込）
通学 286,000円
ビデオブース 286,000円
WEB通信 264,000円
- 1035 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 17:42:31.54 ID:Txa5eMEx.net
- >>1032
Thank you
- 1036 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 20:18:39.60 ID:F1+b17Jh.net
- Tacはテキストが秀逸だから
テキストだけ買うのもありよ
- 1037 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 20:21:16.00 ID:F1+b17Jh.net
- 過去問、テキスト、問題集
1冊1500円*2016年当時
1500x7教科x3種で31500円
- 1038 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 20:23:16.33 ID:F1+b17Jh.net
- なお、前年度の中古品をAmazonで買うと
大体1冊三百円前後で買える
流行で変わる情報や法務以外はそれで十分
- 1039 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/14(水) 07:12:23.87 ID:7HK/N3C+.net
- ttps://diamond.jp/articles/-/276442
- 1040 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 07:22:13.35 ID:XrSE3XiE.net
- >>1039
お前なんかどこ行っても通用せんわとは
前の上司に毎日言われてたな〜
HRもこういう場合は指導だからという事例を持ち出して
これはHRの奨励する指導だって結びつけて言うんだけど
どう考えてもパワハラだよねって思ってた
- 1041 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 20:19:42.19 ID:eDPG9jAb.net
- >>1040
パワハラの合法化とはこのことだな
- 1042 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 20:23:41.55 ID:eDPG9jAb.net
- ところで去年から行っているパワハラ講習は意味あるのか??
以前、パワハラで訴えらないようにする為の講習だって聞いたけど。
これはパワハラを無くす為の講習なのか？
それともパワハラを合法化する為の講習なのか？
- 1043 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/16(金) 07:18:03.84 ID:pu3CeJ0E.net
- 法と同じで知識はあればあるほど
抜け道を見つけやすくなる
- 1044 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 11:37:00.77 ID:JD2wzp6y.net
- 成績は上司の匙加減一任だからね
合わないと思ったら、転職か異動を申請した方が良い
同じ仕事と同じ結果でも上司の評価に差がありすぎる
全体的に給与の安い会社やし
G3 で560万、月給35万で周りから不満が出るのはね
1000万ならわかるけど…
- 1045 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 03:03:45.74 ID:URYI0E4/.net
- 今までもG3って上がれないで一生過ごす人が3割いる中
今のG3って受けるのも難しく、合格率も1割〜2割程度だからな
- 1046 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 19:53:26.35 ID:5RUFtQK6.net
- 上司がG3止まりだと
どう頑張っても部下が上に上がることはないんだよね
片や上司との年齢差があって、さっさと課長になる人もいれば
片や上司が4つ上の万年課長で50過ぎてもチャンスすらないとか
本当にキャリア形成ができないよね
それに職場の世襲制的な課長交代だから
- 1047 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 07:31:33.15 ID:cPvrKHkm.net
- 最近御社のスイッチとランプ買って使ってるユーザーですが、御社のPLCにも興味があります。
他社製と比べて使い勝手とかどうですか？
※三菱とかオムロンと比べてどうか、説明できる人いませんか？
- 1048 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 16:31:25.67 ID:Rq/ZKBxu.net
- >>1046
idecでもっとも重要で必要な能力は『運』の良さだよ。
- 1049 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 17:52:56.70 ID:SM8baxZv.net
- お薦めは三菱です。
弊社の製品は安さが売りです。
オムロンは使ったことが無いのでわかりません。
- 1050 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 18:03:22.63 ID:SM8baxZv.net
- >>1044
経営戦略的には、8割の能力の低い低能者で賃金を安く抑えたいんだよ。
能力が高いと給料も高くなるからね。
だから馬鹿を纏める事が出来る残り2割に高い給料を払いたい。
（なんで、高学歴が異様に少ないのか考えてみてよ。）
CSRはパレートの法則を連呼してるし…。
現実は厳しいけどね。
- 1051 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 19:14:42.10 ID:NW/ynYx4.net
- 営業部門を子会社化したけどあれって福利厚生や給与体系何か変わるの？
- 1052 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 19:59:35.49 ID:kCWAT/GS.net
- 給料とか福利厚生は変わらないよ。
リストラが目的
- 1053 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 20:44:05.22 ID:r8ql7JSj.net
- G3で課長手当てが3万、サブリーダーは手当てなし
生産部は福崎、滝野、尼崎で
G4は各々3、4人
大体5%か6%の割合
なんで本社はあんなにマネージャー多いの？
- 1054 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 21:05:46.11 ID:kCWAT/GS.net
- 本社は居心地が良いから辞めない。
事業所は本社の偉い人に色々要求されて心身共に参ってしまい辞める。
って事でＯＫ？
- 1055 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 21:07:55.88 ID:r8ql7JSj.net
- 事業所で出世するのは
本社とコネクションある人だけだからね
正直能力的な選別はないと思うわ
- 1056 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 21:22:16.29 ID:kCWAT/GS.net
- 本社と事業所の給料差別なんとかして下さい
- 1057 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 22:17:24.22 ID:r8ql7JSj.net
- そういえばidecレポートで
直面する社会課題の解決の7項目に
高騰する人件費の抑制が
ニ酸化炭素の排出量低減と同レベルで語られてたな
人件費20年間上がってないのに
どこで増えてるんだ？
社長の給与は1億だけど
- 1058 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 22:24:03.93 ID:1AGechqu.net
- https://youtu.be/cxTrIz8AgOI
- 1059 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 22:25:34.29 ID:1AGechqu.net
- 日本は上がってないけど、海外はバンバン上がってる。
- 1060 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 22:29:49.52 ID:1AGechqu.net
- 毎年数千しか上がらない
通称『ソルジャー』
と
毎年万単位で上がる
通称『エリート組』
では給料格差がおきています。
- 1061 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 22:33:19.24 ID:1AGechqu.net
- 無試験でG3に上がった人に、IDECレポートからでるグレードアップ試験を受けて欲しい。
多分落ちるぞ
- 1062 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 23:09:27.38 ID:r8ql7JSj.net
- 今idecレポート試験不評で能力測定試験に変わったよ
NMATとかに切り替わった
- 1063 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 00:56:42.15 ID:tdywQ9nc.net
- >>1049
ありがとうございました。
三菱がおすすめなんですね。
少し残念です。
HPには、Bluetooth搭載だったりプッシュイン接続だったり良さそうに書いてあったんで、これからシェア一気に延ばせるくらいの掘り出し物かと思ってました。
- 1064 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 07:20:14.67 ID:FDNkow9n.net
- >>1063
マジレスすると
どこのメーカーであっても
使い勝手は性能じゃなくソフトウエアによるから
PLC用の制御ソフトは各社各々の規格だから
確認して比較が良いよ
PLCならFC6Aでスターターキットが比較的安価だから
確認したら良いんでないかな？
- 1065 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 07:28:25.29 ID:hQCIQR4a.net
- >>1062
マジで？
- 1066 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 18:32:09.26 ID:u5NzdEVV.net
- コンプライアンスのメール来てたね。
- 1067 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 18:50:06.71 ID:FDNkow9n.net
- >>1065
良いといえば良いんだけど
能力テストはある程度訓練があるとできるけど
範囲決まってない分、ある程度以上は能力高くないと無理だよ
僕は前回受かったけど、一般偏差値で10人に1人以上の最高判定だった
英語できないと、これくらい突出してないと無理です
- 1068 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 20:38:36.96 ID:h7IEhmRX.net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/f707cea1ecceea5a9dc6e8015228c9e9d91b25a8
日本企業の「人事」が激変、これから「出世する人」「出世しない人」の“違い”がわかった！
- 1069 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 12:29:12.49 ID:xOfwa21x.net
- >>1067
Thank you
- 1070 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/24(土) 21:07:57.75 ID:b8AEwoeg.net
- 幸せの準備は遅すぎることはない
- 1071 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 18:38:18.62 ID:VcQzdS10.net
- そういえばidec レポートでのGup試験で
100点取ったのに落ちた言うてた人が居た
そもそもに100点とったって自称だけど
- 1072 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 23:06:39.59 ID:3ipJGvaL.net
- >>1071
確かに例え満点でも席が空いていない場合は落ちます。
- 1073 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/09/14(火) 17:58:41.31 ID:BV7LmhWQB
- あかん！ 売上ないや！！
- 1074 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/01(金) 15:32:52.42 ID:RMi6dWQMR
- IDECセールスサポート株式会社
＼(^o^)／ バンザイ ！！
- 1075 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/07(日) 09:06:44.43 ID:Ntj0cHQhX
- IDECで夢を掴もう!!
ＩＤＥＣは良い会社ですよ。
売上が足りないと叱咤激励してくれる上司。
残業はほとんどないしタイムレコーダーにピッとした後、やる気満々で自己啓発で頑張ってる社員。
半年おきに目標を決めて、全力でやりきる精神力溢れる社員達。
そんなやる気のある社員の転職活動をIDECは応援しています。
IDECに転職しませんか?
あなたの応募お待ちしています。
- 1076 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/08(月) 16:07:20.60 ID:cUCWcRwsy
- 1075>> に 至急 精神科の医者を紹介してあげてください
かなりやばい状態です
- 1077 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/10(水) 15:27:41.44 ID:ixRNfzTJf
- ポジティブシンキングです
- 1078 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/14(日) 12:51:31.33 ID:dNSE3ZuE9
- 自己啓発は仕事ではないので残業代は出ません。
日本の企業はどんどんブラック化してるよ
- 1079 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/14(日) 14:26:22.34 ID:soDkJ076p
- 体育会系などの部活動で実績出せる人には良い会社です。
IDECの良いところをみんなで語りましょう!!
- 1080 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/14(日) 14:47:47.83 ID:soDkJ076p
- 先ずは私からＩＤＥＣの良いところを書きます
1075さんが書いてるようにやる気溢れる社員が多い(半分はいる。もう半分は魚の目をしてる)
世渡り上手な人が多い(これがないと出世できないよ)
成果主義と年功序列が混じっているので評価は時の運(仕事してる振りで大丈夫です)
給料は低いけどやり甲斐がある(世の為、人の為精神が必須)
人種差別がない(定期的に勉強して貰います)
パワハラがない(パワハラではなく指導とのことでした)
チーム一丸となって目標達成を目指します(コミニケーション能力が高い)
目標達成の為に社員を鼓舞します(これで気合を入れます)
この様にあげたらきりが無いくらい良いところが沢山あります。
IDECの社員は日々やる気で満ち溢れています。
是非IDECに応募して下さい。
退屈はさせません!!
以上、よろしくお願いいたします。
- 1081 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/15(月) 17:30:00.71 ID:bN9Fn71p7
- >>1080
( 一一)
- 1082 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/19(金) 16:30:17.25 ID:pY/jtTmiF
- ( 一一)
- 1083 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/29(月) 20:41:58.57 ID:bubDW0o6M
- 今年のボーナスはいくらかな？
- 1084 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/03(金) 22:05:49.88 ID:ao5FNw+sM
- 何月にＧ２に推薦してくれるねん。
- 1085 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/06(月) 16:07:15.23 ID:Lo0qlbcVs
- >>1084
末永く待ちましょう
- 1086 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/12(日) 10:11:09.35 ID:+aCeK/bh6
- 来年評価制度変わるかも
- 1087 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/14(火) 18:04:59.08 ID:GtB7Iiu6D
- グレード維持試験実行して、落ちた人のグレードダウンしたらいいと思う。
今、無試験でグレードアップしてる人は、グレード下げれば給料の問題も解決する
- 1088 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/16(木) 18:56:56.69 ID:BOIbcJ9sy
- >>1055
うん
- 1089 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/19(日) 17:45:30.38 ID:sT6ZFWrgq
- ボーナス貰って辞める人多い？
- 1090 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/21(火) 10:36:03.19 ID:bkQEuJpxw
- >>1089
俺辞めます ！！ 名古屋より送信
- 1091 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/21(火) 20:08:25.65 ID:AWTONVJOH
- 卒業おめでとうございます。
サービス残業やパワハラなど辛かったと思います。
次の会社はホワイトだと良いですね。
- 1092 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/25(土) 09:56:43.54 ID:3Um4wlw3e
- 年末、何の話もないから
来年度もＧ３ですか？
- 1093 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/26(日) 12:50:33.99 ID:bgg3UjRpn
- 来月新制度の話でますよ。
メールきてたでしょ
- 1094 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/04(火) 23:19:08.14 ID:kM3i7Scrn
- >>1093
まあどおでもええわ、関係ないわ。
- 1095 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/06(木) 11:53:49.08 ID:dwIPoT6Jp
- 1094>>
ホント！ どうでもいいです！
- 1096 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/06(木) 17:18:20.28 ID:oqcokId2c
- もう、どうでもいいわ
人事そんなんええから、休暇中に勝手に仕事の方針変えて仕事与えないハラスメント、なんとかして
そんなことされたら、評価シートにたいしたこと書けへんやろ、
このパワハラリーダのチンカス野郎が
- 1097 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/06(木) 23:47:17.77 ID:GneyGEcoV
- ハラスメントは『ないこと』になっています。
- 1098 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/07(金) 16:59:16.09 ID:6l+wXK88J
- 新入社員のみなさん
弊社はパワハラやイジメや昇給の不平等などは一切ありません。
ただし、上司と合う合わないはあるとおもいます。
合わないと思ったら転勤で違う事業所に行くことを推奨しています。
- 1099 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/07(金) 17:01:15.31 ID:6l+wXK88J
- 合う上司と合わない上司の生涯賃金は1億円に登るので早めに人事部まで転部のお申込みを推奨しています。
- 1100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/07(金) 17:23:07.18 ID:LwkHVSdpd
- 評価面談でハラスメントごまかすな、部長の横でどもるなよ
見ててなさけないわ、次はねぇぞ
このチンカスリーダー！！
- 1101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/08(土) 13:48:12.42 ID:vgNDYLxdj
- イャホオ～～～～～イ！！！！！！！！！！
盛り上がっているね！！ みんな！
- 1102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/09(日) 11:49:44.96 ID:RBEs/gLoz
- 時間にとらわれない働き方をしましょう。
ダラダラ仕事して遅く帰る
サッサと仕事して早く帰る
同じ給料ですよ。
それならサッサと仕事終わらせて早く帰りましょう。
- 1103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/11(火) 08:53:38.12 ID:Hhhj9sPC6
- >>1102
それができたらいいけどね！
- 1104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/11(火) 22:21:44.99 ID:cYTB+omOn
- 来年度もＧ３ですか？
- 1105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/13(木) 14:35:53.89 ID:z7YGZbLmF
- グレードアップの件
頑張って上司に媚を売りましょう。
グレードアップ試験を受ける為のコツは上司に気に入られることです。
上司に気に入られないとそもそも試験を受けれません。
- 1106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/16(日) 18:01:43.78 ID:ydxL15F2d
- Ｇ４で年収いくら？
- 1107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/16(日) 23:40:17.13 ID:OPI2UmmQc
- 年収が６００万以上になるとG4に上がります。
おめでとうございます。
- 1108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/19(水) 00:44:16.02 ID:UKKfTdEK1
- 満点取っても不合格？
- 1109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/21(金) 21:24:37.62 ID:0rwBo8XJJ
- チンカスリーダのチンカス的パワハラネタ、お喋りしたくて我慢できん
- 1110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/21(金) 21:41:34.81 ID:CawNkl3NO
- @lD369Cl
20↑腐/雑多/映画ドラマアニメ映像大好き/警告好きなものを描きます・雑食の地雷無し
pixiv.net/member.php?id=…2018年6月からTwitterを利用しています
集団ストーカー加害アカウント
犯罪者
- 1111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/22(土) 12:59:29.41 ID:SBPkBx6N2
- 席空いてる？
- 1112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/22(土) 13:01:38.68 ID:SBPkBx6N2
- >>1108
点数は余り関係ありません
足切りの為にあるだけです。
先ずは席が空いてるか確認して下さい。
- 1113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/24(月) 17:35:38.34 ID:5LjGRTAV2
- サービス残業代欲しい
- 1114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/25(火) 00:31:22.98 ID:Hy1/4sU01
- 自己研鑽に限るわ！
- 1115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/29(土) 15:29:49.42 ID:Mn3wpDzYQ
- グレードアップ試験は何月ですか？
- 1116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/30(日) 21:06:23.88 ID:0ageRdO2b
- ２月
- 1117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/01(火) 16:12:18.48 ID:eC3wjuL6l
- ここの会社の経営者は優秀なの？
- 1118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/02(水) 12:54:10.31 ID:u3pU/We1t
- >>1117 大変優秀でアメリカかぶれです
社長 ！！ あんたが最高！！
- 1119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/04(金) 13:39:05.85 ID:uh0PReZCu
- 優秀なら数年で売り上げ倍々、年商３０００憶ぐらいにしてくれるよね
- 1120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/07(月) 02:05:07.27 ID:ubh9hfiCd
- https://diamond.jp/articles/-/293983
- 1121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/07(月) 02:06:58.65 ID:ubh9hfiCd
- 皆さんが商品を売って売って売りまくれば年商3000億なんてすぐですよ。
- 1122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/07(月) 09:28:58.25 ID:lBEIuPc5U
- >>1121 誰が買うの ((+_+))
- 1123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/07(月) 14:20:22.97 ID:yqJ0dSKqE
- 何十年前からある製品が売れて最高売上。
その間何してたんだろ、この会社
- 1124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/08(火) 10:57:42.11 ID:HiaSC1gsV
- 未だ和泉電気のまま
- 1125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/10(木) 01:28:55.93 ID:xurxKabjc
- ＞＞1122
情弱が買います。
>>1123
足の引っ張り合い
(相対評価になってから)
>>1124
和泉電気のときの方が良かった？
- 1126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/12(土) 10:48:38.90 ID:r7p6FykES
- >>1125
あんた！！ 最高！！
- 1127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/15(火) 18:23:47.03 ID:d3wycy4QJ
- 客先に出してるソフトのバグを黙ってるチンカスチームリーダ 最低
- 1128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 20:32:25.81 ID:dt8CLr0ke
- プログラム(仕事)できる奴から辞めていくから、バグ黙認するしかないねん。
そもそも評価制度に問題があって評価が上がらないのが問題やねん。
- 1129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/24(木) 07:52:01.97 ID:bb43ZZElh
- 厚生労働省が提示するブラック企業
●労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す
●賃金不払い残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い
●このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う
いくつ当てはまりましたか？
- 1130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/24(木) 12:17:28.37 ID:CUWqnhFns
- 本社７階いやがらせコラボレーションのチンカスチームリーダSの下では、２つ当てはまりました。
- 1131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/04(金) 12:48:31.96 ID:bAMYMBW8m
- https://diamond.jp/articles/-/297335
ブラック企業対応、管理職の利用……
「退職代行」に人事部はどう向き合っているか
- 1132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/04(金) 12:52:51.85 ID:bAMYMBW8m
- 会社を辞めることを自分で伝えられない――その理由は、ブラック企業のように雇用側に問題がある場合と就労者の都合による場合がある。
- 1133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/14(月) 17:04:59.25 ID:398zCe4Ou
- >>945
この多数の死ねっていう書き込み者の中に、
チンカスチームリーダ○角○や○滝○は
含まれてるんだよね？
- 1134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/15(火) 22:39:32.77 ID:k3HRPxrnk
- サービス残業が好きな人しか生き残れない
- 1135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/22(火) 23:36:56.75 ID:isx8Bezs8
- 焼肉食べたい
- 1136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/27(日) 06:05:10.91 ID:LogHD7ve1
- 誰も異動もないしＧ２のままだし、くだらん。
- 1137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/29(火) 11:54:04.24 ID:ToRO6PQU/
- >>1136
このままが一番ですよ 下がるよりまし！
- 1138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/03(日) 07:12:24.72 ID:/J4G/Ftip
- >>1137
あんなんと同等かとおもうと悲しい。
- 1139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/08(金) 09:54:27.51 ID:ReqF+GMzY
- >>1138
悲しかったら泣くといいさ！！
- 1140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/15(金) 18:28:06.92 ID:UWAxUV65N
- 数年経験積んで転職しないと怒りで狂いそうになるね。
- 1141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/15(金) 18:30:53.33 ID:UWAxUV65N
- IDECみたいに給料が下がる会社は珍しいよ。
普通は上がったら下がらない。
部署変わって、仕事内容変わってるのに、仕事覚えてないから能力不足と言ってグレート下げるのはやめた方がいいよ。
- 1142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/18(月) 13:02:26.75 ID:X7IZ44LW8
- >>1141
何かと理由を付けて下げるんだよね！！
- 1143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/21(木) 05:25:01.86 ID:5MFe9COxZ
- どうせあかんねんから
適当でええやん
- 1144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 06:04:36.29 ID:1+tTdY9eM
- >>1141
ほんま狂いそう
- 1145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/12(木) 11:27:45.47 ID:mg8SpEWcC
- >>1141
>>1144 文句ありますが 頑張りましょう
- 1146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/28(土) 16:18:43.85 ID:fgChJdNjp
- いじめコラボレーションのチンカスリーダ〇角〇はまだチームリーダしてんの？
- 1147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/28(土) 16:23:37.23 ID:fgChJdNjp
- 会社から月３万円もらってんだったら、チームリーダとしてしっかりせーよ。挑戦する気、失せるわ。
- 1148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/28(土) 16:31:58.79 ID:fgChJdNjp
- チンカスリーダ、ファミレス席で〇滝〇と二人で話してたS建設向けシリアルライトのバグの話とシリアルライト止める方向にもっていった理由、詳しく聞かせてくれ。気になってしゃーない。
- 1149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/03(金) 11:24:17.55 ID:/aADwc+ro
- ポンコツ野郎
- 1150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/04(土) 15:06:18.01 ID:Eh2Z+uSnu
- 今日もサービス出勤してるの??
- 1151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/09(木) 09:36:06.16 ID:Is1ceJ3tt
- ＞＞1150
サービスしますわよ！！
- 1152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/19(日) 14:10:36.24 ID:Oi78Ou7Na
- サービスが好きじゃないと弊社でやっていけませんよ
- 1153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/23(木) 11:30:53.64 ID:tHRLaO/2q
- チンカスリーダ角○あるある、早く言いたい
- 1154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/26(日) 16:12:40.85 ID:MLfGIc4KK
- チンカス、くっさ～
- 1155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/27(月) 19:26:59.23 ID:TYUSVx5py
- サービスサービス
- 1156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/28(火) 22:00:35.58 ID:DjXUvVguy
- タムレコーダーでカードを『ピッ』ってしてから仕事するのって普通だよね!？
- 1157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/07(木) 03:34:29.69 ID:f764RHFE3
- ちょっとやそっとで貧民にはなれません。
ベルリンの壁が出来上がりました。
不満を言った時が辞める時。
不満を言った時が辞める時。
- 1158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/07(木) 22:02:32.23 ID:f764RHFE3
- 役職定年いくつですか？
- 1159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/04(火) 11:45:12.27 ID:QUih2TE3j
- 暇です！！
- 1160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/08(土) 11:13:05.06 ID:2tQaRWzjd
- 通常定年は60歳
そこから再雇用は65歳まで
役職定年はありません
- 1161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/08(土) 11:13:46.74 ID:2tQaRWzjd
- サービス残念
- 1162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/08(土) 11:15:11.03 ID:2tQaRWzjd
- 暇なのに残業代要求するなよ。
サービス残業してる人手伝って欲しい。
- 1163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/05(土) 16:24:28.45 ID:omX0ejH/R
- IDEC バンザーイ 無しヨ
- 1164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/19(土) 21:36:58.35 ID:iI1i1rDdn
- 大和
- 1165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/23(水) 07:38:13.25 ID:Hjnxizz9K
- 濡れ衣着せんなよ。人のせいにすんなよ。
- 1166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/14(土) 23:41:15.30 ID:zW95BvlAm
- ボーナスもらったからみんな辞めたのかな？
総レス数 1166
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