株式会社 ミツバ　Part.9

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/01(日) 13:41:34.56 ID:v1l2NoOF.net

※前スレ
株式会社 ミツバ　Part.8
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372514507/

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 21:24:01.34 ID:7DyMG/8W.net

多分

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 22:08:39.67 ID:ghEZZuIp.net

従業員の命を粗末にする会社なんて潰れてしまえ

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 22:40:19.78 ID:9jJDlLWp.net

>>852
自分、職場で全く共有されていないのであまりわかっていないのですが、悲しすぎます。

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 22:58:26.30 ID:xVm3bs7/.net

出すとしても示談金じゃなくて見舞金だろうな
あくまでも、お見舞い

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 00:35:29.37 ID:PpoGdsa/.net

弔慰金でもみ消すつもりか？

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 04:05:19.47 ID:B5wwYVi5.net

昔パワハラで産業医に相談したことあるけど
自分でなんとかするしかないって言われただけで本当に何もしてくれなかった。
勇気出して相談しても会社内のおかしな縦社会には誰も逆らえないんだなと絶望的な気持ちになったし、
パワハラあったらすぐ相談してくださいとかさも何とかします的なことを公言しておきながら結局は上辺だけで本気で社員を守ろうとする人は誰も居ないんだと痛感した。それもこの会社やめた理由の一つ。
それが分かるから、今回の件は残念で仕方ない。

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 07:10:28.71 ID:euu57jd5.net

https://www.jomo-news.co.jp/to_reader/e-mail.html

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 07:20:31.73 ID:fuHIHi2s.net

とりあえず大学三年の息子にこんな噂があるから就職活動の参考に仲間と情報共有しとけと伝えた。パワハラで自殺者出す会社に息子入れたくないからな

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 07:36:37.42 ID:rGiWFdSe.net

>>861
この会社に入っても不幸になるだけ。基本給が少ないところに残業代削減されて生活出来なくなってる人が日増しに増えていってる。会社の将来性は全くないから転職活動始める人も増えていくだろう。

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 08:53:44.73 ID:oiTB4kSk.net

パワハラがあっても自分が悪いって片付けられる、ほんと誰にも相談できなかった

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 08:59:52.75 ID:oiTB4kSk.net

自殺の件がマスコミに流れたらどーなるんかね

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 09:29:14.67 ID:iAdZBLgz.net

>>864
そうなれば
いやそうなるべき

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 09:31:17.42 ID:MppfuIhj.net

>>862
オレは、残業ある方が不幸だわ
残業代を含めて生活したり、ローン組む奴もバカだと思う

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 09:33:24.68 ID:iAdZBLgz.net

https://www.bengo4.com/c_5/c_1623/c_1097/b_596758/


今在籍している人が力を合わせれば

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 17:44:39.80 ID:qKCb6oVS.net

>>861
新卒で入社しても、一年ぐらい工場で生産実習という名の即戦力で働かされるから辛い。しかも場所によっては、集団生活で泊まりなのでほぼ自由がない。

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 20:46:26.08 ID:cw4gjAL9.net

>>866
ローン組んで生活残業してる奴はバカだし邪魔

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 20:53:56.93 ID:3rqYifjs.net

ストレスチェック、ヤバい選択肢選んでいるのに結果は大丈夫とかまったくチェックになっていない。

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 22:06:59.15 ID:yzfhBIHL.net

>>863
そういう会社だからパワハラが蔓延するんだな…

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 00:14:07.63 ID:aaZfhW08.net

なんでたがが派遣社員のMABが正社員より偉そうにしてるの？
問題起こしたら派遣だからを理由に逃げるしｗ

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 00:25:39.95 ID:1I0KC4C2.net

>>868
俺も10年前までその会社にいたからわかる。
でも、ありがとう

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 00:47:21.70 ID:emih3UN+.net

2020年の4月からパワハラ防止法が施行されるから、労基に駆け込む人は増えるだろうな。悪質だと判断されると社名公開されて誰も入社しなくなるだろうw

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 02:49:47.88 ID:QvdHaEzw.net

三十代の若者が、自ら命をたつ！
辛かったでしょう？
寂しかったでしょう？
悔しかったでしょう？
まだやりたいこと沢山あったでしょう？

ご冥福を心よりお祈りしております。

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 10:02:22.30 ID:rd/z7wDr.net

>>872
派遣社員の方がお前より優秀だからな

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 23:48:56.35 ID:q++nVhgg.net

人によるわw
派遣をあからさまにバカにしてた社員の態度が徐々に変わっていったのは実際に見たけど

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 03:13:08.99 ID:A0JzPCym.net

>>865
もし、この会社が普通の会社だったら、事実関係を社内で調べ、遺族の方達への謝罪と、加害者に対する
厳格な処分を記者会見を開いて公表すると思うけど、この会社は昔から”バレなきゃいいや”という考えだ
から、全く自浄能力が無い。
まあ、マスコミにバレたら一気に倒産に向かってまっしぐらだろうけど、こんな桐生の片田舎の企業の不
祥事なんて、どこのマスコミも飛びつかないと思うよ。

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 07:34:56.76 ID:j2/9BDSU.net

>>878
めんどくさいやつ！

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 11:05:21.03 ID:0gD3FBHK.net

MABのやつは自分の仕事がなくなるからと引き継ごうとしない。
そしてふと辞める。だから今までのノウハウが残らないｗ

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 11:11:45.77 ID:ZMgtvzlL.net

>>878
結局何が言いたいのか全く分からない

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 11:25:24.54 ID:ztWlw0aI.net

本来は労組がもっと厳しく追求すべき案件で、会社側の対応によってはスト起こしてもいいレベルなんだよな
会社と波風立てず穏便に済ませようとするから社員が犠牲になっても騒ぎにならないし、情報統制できてしまう、本当に闇が深い・・・

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 11:50:36.69 ID:4k3G5GeG.net

ここに限らず今の労組は会社側の代弁者
自分達の存在意義が薄くなってるから会社の顔色見て機嫌取って労組を維持させてもらっている状態

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 12:08:54.77 ID:f6TAUnqY.net

>>883
労組もやりたくないメンバーが大半で構成されてるし、労働者を守るという本来の役割が果たせないなら、そろそろ解体してもいいんじゃね？
組合費がなくなれば、その分ベアアップになるし

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 12:44:21.17 ID:TCkJfpxP.net

在職中に精神疾患→退職→自殺 も、いるんじゃね？

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 14:14:29.66 ID:MeaKOrrd.net

>>881
だよね。849ワケわからんw

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 14:27:33.84 ID:8bEvetrh.net

労組にパワハラを相談しても意味ないよ。これからはボイレコやノートに証拠を書き留めて複数人で労組やマスコミに駆け込まないと効果はない。パワハラ防止法成立するが罰則規定がなく、相談窓口設置とか企業側にあまいので、自分の身は自分で守るしかない

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 14:30:08.77 ID:8bEvetrh.net

>>887
すまん、労基に駆け込むの間違い

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 00:18:41.68 ID:hUcNVCR1.net

849は正しいこと言ってると思うが。

バレなきゃOKな隠蔽体質だし。

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 07:36:05.60 ID:yCx8z2tY.net

>>880
そもそも、MABの人に引き継ぎを任せるのが間違い
社員が介在すべき

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 14:24:56.13 ID:5h+9CuMv.net

ミツバのボーナス
６末だっけ？

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 20:57:46.71 ID:ZWT2VFkH.net

https://business-textbooks.com/black-companies/

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 23:44:29.36 ID:2ZGLz63p.net

>>864
本当か？

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 00:56:20.09 ID:8neCfc7V.net

>>893
うそです

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 07:02:48.79 ID:2oh7uQBI.net

ミツバは自殺者を出したパワハラ事件の隠蔽に必死だな
本社4階の研究室で社員が自殺したのは事実だよ

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 07:25:24.59 ID:8neCfc7V.net

>>895
うそつくな！

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 07:37:41.09 ID:Qf5b1pWA.net

パワハラ自殺を必死に否定する人が現れたが…

自殺自体が作り話だったのか、会社側の隠匿要員が参上したのか 外部の人間にはわからない。
ここで必死に否定してもたかが知れてるが…悪い噂は広がるの早いし

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 07:45:16.37 ID:bqeqJ/Kb.net

>>897
証拠ないじゃん。。
パワハラと断言する。。

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 07:51:56.78 ID:OVFq2984.net

チビのKは小心者のビビりだから隠蔽に必死だなw
部下を自殺するまで追い込んだ事実から目をそらしても無駄だよ

パワハラの認定基準も知らないだろうから、事例を読んで反省しろ
https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/shurouchu/worker_b/qa_wpower_harassment.html

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 07:57:28.18 ID:Qf5b1pWA.net

>>898
証拠があろうがなかろうがそんな事は関係なく、この手の話は広まるものなんだよ。
つうか、証拠が無いと断言できるくらいこの一連の話の中心に近い人物なのか？

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 08:07:18.05 ID:Qf5b1pWA.net

>>898
パワハラはともかく、自殺があったのは事実なんだな？
それ自体が嘘なのか？

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 08:43:16.26 ID:wQzaHxRr.net

>>901
社員が社内で自殺したのは事実だよ
自覚もなく息を吐くようにパワハラする連中が現実逃避してるだけ
自殺を認めたら、自分達が自殺に追い込んだ事実も認めざるを得ないからな

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 10:20:55.76 ID:Btbo9mXS.net

>>898
もう一度質問する
お亡くなりになった方に近い人物なのか？
同じ部署の人間なのか？
自殺に関係した人物なのか？
逃げずに答えろ

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 12:40:52.86 ID:bqeqJ/Kb.net

うそ！と言うのは
本社四階じゃなく、6号棟四階でしょ？
自殺はホント！これは事実
パワハラは、証拠がないじゃん！って話。
遺書とかあったの？

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 12:45:58.74 ID:PPzGz3wG.net

何歳の人？役職は？

お悔やみ申し上げます

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 12:54:50.28 ID:bqeqJ/Kb.net

正しい情報ってなんだろね？

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 14:13:44.87 ID:Qf5b1pWA.net

つまり
６号棟の4階で
開発部門の30代の人が
自殺したというのが事実で

パワハラは周りから見てそう思わせる場面が多く目に付いたからそういう声が多かったという事か

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 14:16:04.73 ID:Qf5b1pWA.net

ただパワハラはした当人が決めるのではなく
された側が判断するものだからな

第三者がみてパワハラなら多分パワハラなんだろうよ

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 15:19:21.76 ID:bqeqJ/Kb.net

>>908さん
まとめ
ありがとうございます。

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 19:43:17.73 ID:063/SKaf.net

http://mentalrescue.org/_src/292/kokai-shiryo-1.pdf?v=1547438201266

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 20:26:25.67 ID:BHEJvMaH.net

>>910
だから、なに？
結局、うちらじゃココで騒ぐしかないんだよね。

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 22:44:22.45 ID:8neCfc7V.net

>>910
総務にメールしてくださいね。

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 22:46:53.20 ID:kmmzyd+m.net

パワハラやいじめは加害者に加害意識がないのが当たり前
だから加害者は「この程度で自殺するなんて、やっぱりあいつは軟弱だ」としか思わない
そして反省も学習もせず被害者を産み続ける
ミツバの研究部にいるのは、加害者タイプの屑ばかりなんだろうか

定時後に所属の研究室で自殺するってことは、勤務時間中に「死ね」とか「消えろ」といった人格否定の言葉を浴びせられた可能性が高い
だから「指示に従ったことを証明できるように」、わざわざ研究室で自殺したんだろう
それなのに「いじめもパワハラも覚えがない」と言い張る連中が空恐ろしいよ

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 22:57:06.66 ID:d7m3Xv8v.net

俺辞めた身だけど辞めて正解だったと思ってる

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 23:08:22.27 ID:lpQK6zba.net

>>914
俺も

生きている中で様々な選択の場面があって、失敗して悔やむことも多々あったけど、この会社を辞めるという選択は人生で最も成功した選択肢の一つだ

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 23:13:33.43 ID:lpQK6zba.net

そういえばこの会社のCSRには人権尊重とか労働慣行とかはないのか？

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 23:27:56.46 ID:Tn6ySrcZ.net

今回の件はニュースになってないし、本当なんですかね？
社内でも情報流れてこないから、本当だとしたら怖ろしい組織力だ！
しかも、働き方改革が騒がれている中で、社内の自殺を隠せる程の情報統制ができるとしたら、他にももっとエグい事してるのかな？

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 23:37:39.55 ID:n3MScuEe.net

>>917
社員が所属の研究室で自殺したのは事実
組織的を発揮するなら労働者を守る方向にしないと、先行きが暗くなる一方なんだけどね

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 23:43:11.36 ID:x/euEbFi.net

まじでか。
今頃裁判の準備でもしてるんかな。
そうじゃなければ最低最悪の会社だよな。

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 00:25:26.96 ID:2cTNUAtx.net

人を生かさない企業となった

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 02:20:20.19 ID:UBXwVHMy.net

社内で自殺っていうのは衝撃

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 02:24:44.63 ID:xqtToMF8.net

カルテルの時も誰が責任取ったのか不明だったし、都合の悪い事は徹底して隠す体質は変わらずって事ですねw

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 07:20:58.96 ID:Ua8JrK/K.net

>>922
カルテルも最後の方まで認めないから、課徴金は多くになっちゃったしな
今回の件も訴えられたり、ニュースにならなければ何もしないだろうな

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 07:29:56.32 ID:GZ5qMni1.net

だいたい社内で事件が起きてるのに、他の社員へのメンタルケアも無く、隠蔽してるのも異常。
会社も労組も社員を大切にしていない証だな

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 11:28:50.18 ID:6f4xG9OU.net

NHKは匿名でも情報提供できるよ
パワハラ自殺を隠蔽しようとする会社を放置してはならない

NHKニュースポスト
https://www3.nhk.or.jp/news/contents/newspost/

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 18:31:16.71 ID:wOI/NHr7.net

>>925
他人任せじゃなく、自分ですればいいじゃない

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 20:36:21.98 ID:NmzdjNql.net

>>926
全くその通り

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 22:05:33.34 ID:W9DUA7Jt.net

ボーナス
ボーナス
世間はそろそろボーナス

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 22:29:39.26 ID:KTXXNkAX.net

ミツバのパワハラ加害者連中は脳みそスッカラカンなんだな
このスレに匿名でタレコミできるURLを探して貼るような奴が
レスする前に自分で連絡してないと何故思えるのだろうか

脳みそスッカラカンだからパワハラの認定基準も知らない
部下が職場で首を吊るまで追い詰めたくせに「俺は悪くない」と思ってる
間接的にでも、未来のある若者を殺した事実は変わらないのにな

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 00:28:27.79 ID:6+N+oZWM.net

パワハラ加害者は遺族からいつ訴えられるかドキドキだろうなw それに株主総会で話がでたら一発アウト。経営幹部もスルー出来ないだろう。サヨナラ

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 00:42:37.83 ID:y8bihK4X.net

短足チビのKは息してるかな？
自殺するまで追い込んだO君が身長180センチの長身だから嫉妬しちゃったんだよねぇ？？？

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 07:28:40.08 ID:ZBDUKVED.net

日常的にパワハラが目撃されていたのであれば、執行委員や職場委員が問題提起してフォロー出来なかったんかね？
社内の自部署で自殺するぐらいだから「職場では何もありませんでした、気づけませんでした」って事は無いだろ

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 07:53:45.79 ID:WIKpc430.net

>>925
とりあえずこれにのっかってみたわ
これでNHKが動けばこれは使えるとわかるし。

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 12:32:52.97 ID:veEeNBb2.net

kって課長のk?

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 20:25:42.12 ID:uzShkYqH.net

>>933
お前は勇者か。

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 20:34:35.67 ID:L6ahz/Q5.net

生産性向上したいのならMEEとPマト無くせ

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 21:04:42.35 ID:4JCFyw/V.net

>>935
一つくらい書き込みあってもたりない。いっぱい書き込みあれはもしかしたら国営放送動くかも

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 21:08:40.15 ID:4JCFyw/V.net

この板に来ているみんなには悪いけど
この会社に恨みを持って辞めてるからな。俺は

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 21:09:30.02 ID:4JCFyw/V.net

そりゃNHKだってなんだって使うわ

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 21:15:30.26 ID:CvBHEmgk.net

皮肉にも研究部の職種紹介には、先輩後輩が一緒になって課題解決する様な事書いてあんだな。
結局、そうはならず悲劇が起きてしまったと思うと悲しいな。

https://www.mitsuba.co.jp/mitsubarec/html/job/tech_research.html

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 21:56:52.22 ID:uzShkYqH.net

>>938
パワハラにでも遭ったのか。お気の毒様。。。

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 22:43:52.31 ID:S5MegbwF.net

kって課長のk?

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 22:46:41.80 ID:nl0pU1w6.net

外圧がなければ変われない隠蔽体質なら、外圧を作るしかない
匿名で情報提供できる所に知ってる情報を全部出すしかないだろ

同じ部屋で仕事をしていた同僚が職場で自殺するほど精神的に追い詰められていたのに
２年も気づかないなんてマトモな上場企業ならあり得ない
同じ研究室にいた連中も自殺に追い込んだ共犯だよ
追い詰められた社員を救うプロセスがないミツバの企業体質に一番の問題があるわけだが

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 23:33:25.45 ID:8p27XgWXq

俺も会社に恨みを持っていて、会社で吊りたいと思っていたが、
先に逝ってくれたことで冷静になれた。ホントに危なかった。
もうヘトヘトで苦しいけど頑張って転職するよ。
亡くなった方の恨みが心に響くよ。

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 00:16:40.76 ID:oR5f6hfn.net

救うプロセスが無いと言うより誰も救おうとしないじゃん。
面倒な事はタライ回して一番弱い人を犯人にするいつものやり方。

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 01:20:29.79 ID:amLBwKny.net

ガラパゴス体質だよね。
大海を見ようともしない。

Pマトとは名ばかりでプライオリティ無視のタスク列挙を強要されても時間の無駄なのに、生産性とかアホかと。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 08:23:29.76 ID:fMuaTQ1i.net

俺ももう限界。気を弛めたら倒れそう。

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 12:35:24.24 ID:atoK53B0.net

kって課長のk?

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 21:52:36.76 ID:SoGUvPwX.net

潰れろ、ミツバ

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 22:46:43.69 ID:o4ykduhq.net

>>931
k課長のこと？研究部の？

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/15(土) 00:12:13.45 ID:YRAH5YxI.net

KKKKKKKKKKKKK

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/15(土) 00:41:21.91 ID:EbuXmjMQ.net

>>943
同じ研究部の人たちから、事実を打ち上げなくて、このままで良いんだろうか？
中には、辛い思いをしてる人いるじゃないでしょうか？
残念だけど
社員って無力なんだね。
会社は事を荒立てないように、研究部あたりに箝口令しいてるんだろうし。
人事も何も対応しない。

亡くなられた方の事を考えると、
切ない気持ちになる。


無かった事にされてるの
知ったら悔しいだろうな。
ミツバってこんな会社だったんですね。

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/15(土) 09:02:03.83 ID:4FgprDk1.net

まったく！

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/15(土) 09:03:40.75 ID:4FgprDk1.net

>>952
その通りですね。
研究部の誰か一人でも勇気を出して、事実を言ってくれる人が現れると良いですね。
でも、こういう事はどこに報告するんですかね？
組合に言ってももみ消されるの？
研究部にも組合役員いるんじゃないですか？知らないふり？