キヤノン化成 Part.2

名無しさん＠お腹いっぱい。

同じように「従業員が自主性をもって積極的に行動する」風土をつくろうとした場合、
自主性や積極性の方向を間違ってしまうと、従業員が社内の不満ばかりを口にするようになったり、
従業員が楽することに意識をむけてしまったり、といったことになってしまいます。