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【三菱】AGC株式会社 ガラス8枚目【窯業】

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/17(日) 20:27:39.41 ID:p2e3JuWm.net
前スレ)AGC株式会社 ガラス7枚目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1532101651/



2020年の東京オリンピック後に大不況が来る?「転職するなら今!」
https://www.tenshokulog.link/entry/after-olympic/

2020年以降は、転職が厳しくなる
 そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
 2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
 つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
 2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/21(木) 08:32:37.07 ID:Vneest2m.net
('仄')パイパイ

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/21(木) 12:41:34.73 ID:ZTF5TJ1A.net
学歴コンプをこじらしてパワハラしてる奴もいるな
マーチ出身者だと部下が全員自分より高学歴だったりするからな。

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 00:49:52.26 ID:T90j129m.net
>>3
まーちならいいじゃん
C1短大卒にサイレントパワハラされました

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 00:55:28.77 ID:U+MIM57y.net
院卒、総合職で鹿島工場のビル産に行った場合、ワークライフバランスとかどうなん?
ここ見てるとパワハラとか多そうで怖い

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 01:42:41.17 ID:KHE547h+.net
ワークライフバランスとか無い。社畜のごとく働くよ

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 07:24:08.23 ID:dmrkal+k.net
>>5
パワハラ受けまくって査定が下がっても腐らずやっていけばいいよ。
気楽に逝けば良いんだよ

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 07:26:17.86 ID:dmrkal+k.net
これから若手が減ってくるのにこんなパワハラ気質な社風で良いのか?
総務が中心となって社風を変えてほしいが仕事しないからね

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 07:27:18.75 ID:yK/aPpmi.net
頭の悪い上司に悪魔の証明するように言われたこともあるぞ 草

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 07:30:10.88 ID:yK/aPpmi.net
パワーを使って言いくるめるヤツが優秀な上司って社風

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 07:39:54.07 ID:xqv955Jw.net
前スレで呼び出しの話があったけど、この会社はトラブルがあると必ず担当者(大卒若手)が中心で対応しろって社風だから呼び出し多いよ。
転職先ではその時出社してる人で出来る限り対応するって社風だから呼び出しがめっきり減った。休んでる人に電話するのは出来るだけ控えるよう言われるし。
AGCだと御構い無しに電話するけどな。同じ職種でもワークライフバランスは悪い会社だよ。

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 07:45:24.00 ID:dmrkal+k.net
>>9
これはあるある。無いことや何故できないかを説明しなきゃならんときがあるよね

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 07:46:57.84 ID:dmrkal+k.net
オラオラパワハラ型と一切無視のサイハラ型の上司がいるからね

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 07:55:49.36 ID:dmrkal+k.net
俺はサイレントパワハラ型の上司にあたったときは、こっちがぶちギレてケンカしたことあったわ。
管理職の仕事しろってな怒鳴りあげたったわ

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 09:33:29.61 ID:YoByZMb/.net
>>11
たぶん、その質問したのも俺だわ
まじか・・・休んでても電話くるのか
頻度も多そう

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 10:19:20.96 ID:pOGXyUvZ.net
おいおい揉めるなってw

装置故障が多いなら電力会社に偶数倍高調波問題の調査してもらえ!

解決策はあるが俺から言うのはやめておく

俺からの忠告だ!

幸運を!

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 10:25:56.14 ID:pOGXyUvZ.net
低レベルの争いに巻き込まれるのは御免だw

顔が青ざめるくらい、装置故障で悩んでいるなら

俺の言ったことを思い出せ

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 10:43:10.34 ID:pOGXyUvZ.net
電力会社は理由までは究明できないだろうが

ある種の偶数次高調波の数値が高すぎることがわかるだろう・・・・

底から追えば馬鹿でもわかる・・・・

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 11:37:40.40 ID:Y+Up0KuA.net
>>5
儲かってない割には、最近、人が足りなくて忙しそうにしてるイメージ

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 12:29:31.88 ID:6SFiF3Ah.net
ここにいるやつらって、みんな今、社員としているのか??これだけ色々ありそうなのに転職とか考えないのかな・・・

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 12:35:16.00 ID:Des1WiI4.net
j3になれるのって何割くらい?

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 13:39:58.81 ID:Y+Up0KuA.net
>>11
結局、組織としてチーム内で1つの仕事を分担せずに、各担当者に案件を丸投げするからそういうことになるんだよな
上司ですら部下が何してるか詳細を知らないことあるし
少数精鋭()によるスタンドプレーの弊害だわ

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 14:09:13.18 ID:pOGXyUvZ.net
スタンドアローンコンプレックス・・・・・

https://www.youtube.com/watch?v=kalLQlXjk_4&t=

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 14:51:03.06 ID:Y+Up0KuA.net
>>23
公安9課の課長は有能だから。。。
弊社は多くの課長が無能なので、残念ながら個人の実力を活かしきれないんだなそれが

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 15:46:11.32 ID:djz5/NB/.net
Eコースで入る人って将来的に役職に着くの?

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 19:26:10.93 ID:GqIs2nAT.net
退職する旨を伝えたら、年度末の12月までに終わらせれば良い仕事とか色々押し付けられたわ、、、

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 19:43:33.46 ID:PWom+tRo.net
>>21
3割

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 20:43:15.06 ID:BpglCqj2.net
>>21
部門による。緩いところは100%上がる。厳しいとこでも50%くらいだろ。
J2からは狭き門だろうな。

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 20:48:18.39 ID:6QIqbn84.net
>>28
jの一番したってj4?

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 21:00:09.17 ID:BpglCqj2.net
>>29
そう。今は呼び名変わったけどそう。

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 21:05:01.57 ID:6QIqbn84.net
>>30
j4で止まるって、部門によっては50%もあるの?

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 21:13:42.03 ID:T90j129m.net
>>31
昔の実務採用Aも含むからそんなもんでしょ
組合の前代表なんだけどSでもJ3まで上がることもある
そんな仕事出来る人なのか?

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 21:27:16.95 ID:Y+Up0KuA.net
>>32
仕事できるっていうのが何基準なのかはよくわからないけど
Sから役職付きになる人ってEからそのまま上がる奴より、人間としてできた人が多い気がする

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 21:38:47.56 ID:6QIqbn84.net
>>32
なるほどその辺含めてってことね
ありがとう

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 21:48:05.94 ID:/ALOlnol.net
>>33
Sから上がった人は熱い人が多いね
マネージメント向きではないが現場のリーダーとしては優秀だと思う

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/22(金) 23:02:06.88 ID:0Vl+tHxo.net
馬鹿でも媚びれば出世する部署多し

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/23(土) 01:58:08.52 ID:QzCuU8UM.net
よーしお前ら次のイベントやっぞ!若手ボランティア募集!w

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/23(土) 07:08:35.50 ID:jy5IopJj.net
文系職は緩いイメージ。j3がほぼ100%で、j2も3割くらい。
逆に製造は厳しいだろうな

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/23(土) 08:27:14.91 ID:JCLkD03A.net
文系は絶対数が少ないしね
技術系のJ4が多いのは非組合員化が目的だろうけど
部下なしJ4は給料もらいすぎじゃないかとは思う
やってることはEと変わらなかったりするし

J4でも満足できる収入だと思えるなら、そこにとどまって余計な管理責任を負わず、組織運営に関わらず
人に仕事を教えず、プレイヤーとして現状維持をするのが収入/労働の効率がいいって考えにならないのかね?

全員が全員、上昇志向ってわけじゃないだろうし

人の配置としておかしそうに見えても、非組合員化して働かせ放題プランの固定料金制の方が会社としてはお得なのか?

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/23(土) 09:11:59.41 ID:8Ta8njZw.net
文系職J3と働いたことあるけどマジ無能な奴だった

技術系が不遇すぎるのか、文系が優遇されすぎてるのか
たぶん後者かな?

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/23(土) 09:28:06.13 ID:FMp18gbq.net
ここで仕事しても何の意味もないぞ。
馬鹿みたいに働いても結局コモディティで
10年先は仕事無くなってるから。
ガチで10年後後悔するぞ。
今のうちにガラス製造みたいな終わった業界からは脚を洗って
再エネの会社に進むか、全く別の医療技術関係に進むとか
したほうが賢い選択だぞ。

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/23(土) 09:29:50.31 ID:FMp18gbq.net
価値のない無駄な人生歩むよりガラス業界から何か
さっさと足を洗って、今後10年20年 伸びていく業界に身を転じるべきだぞ。
ガラス作りなんか馬鹿みてえやん。
人生をガラス作ることなんかに捧げていいのか?
しかも10年先にはたぶんリストラしまくるだろう。
こんな少し考えれば終わりが見えてる業界いるのはもう爺さんだけでいいだろう。
若い人には未来がある。

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/23(土) 09:34:44.06 ID:HX/lC+6J.net
>>42
社長もそう思ってるから戦略事業に力いれてるんだろ

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/23(土) 11:41:38.39 ID:k45LXTX5.net
昨日丸の内を賑やかしてましたね
ここ見ておじさんの言う通り入社しちゃいけない会社と理解しました

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/02/23(土) 11:45:48.36 ID:Dw9O+Igs.net
サイレントパワハラのAGC
ハラスメントといえばAGC

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