【三菱】AGC株式会社　ガラス8枚目【窯業】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/17(日) 20:27:39.41 ID:p2e3JuWm.net

前スレ）AGC株式会社　ガラス7枚目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1532101651/



2020年の東京オリンピック後に大不況が来る？「転職するなら今！」
https://www.tenshokulog.link/entry/after-olympic/

2020年以降は、転職が厳しくなる
　そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
　2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
　つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
　2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 08:20:03.92 ID:mufJx/m8.net

>>831
365って何ですか？
コンカーなら分かるけど

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 11:13:40.98 ID:eJwRyOyb.net

>>817
馬面おじさんはパワハラの元祖大明神なんだってさ
氏子いっぱいらしい

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 15:18:22.91 ID:OI3dn8lg.net

今まではだらだらまったりしてても2になれるけど今度からは上位取った実績ないとずっと3据え置きってことなのかな

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 16:11:22.32 ID:y8jazriF.net

>>834
そうっぽいね
S2になれないだめな人がいっぱいできる
S1の優遇っぷりが際だつよね

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 16:21:51.80 ID:dyiOZSca.net

>>835
S2になれなかったら給料安すぎでみんな辞めるんじゃないの？

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 18:33:33.49 ID:STb7em9j.net

>>833
元祖はミヤキネコぢゃない？

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 18:48:31.18 ID:OI3dn8lg.net

いま3の16とかで過去に上位が無い人は数年間確定で2になれないという悲惨な事態になるね

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 23:22:47.80 ID:WChOY72Y.net

悲惨でもないだろ
そんなもんなんだよ
今までが能力もないのにもらいすぎ

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 09:29:03.34 ID:2XnNAGSm.net

>>839
大部分の中小企業勤務の同世代大卒より貰ってるよな

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 09:38:43.18 ID:LsbwHC6E.net

>>840
よそと比較するというよりも、社内で適正に能力に応じた報酬になってくれる、という意味で歓迎（今のS1の一部無能たちが適正でない問題は残る

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 09:50:39.83 ID:JBzT41TG.net

>>833
バブリーおばはんもその一人ですな

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 10:41:39.02 ID:KJbt0eXq.net

>>840
資本金1億円以下の中小は院卒で管理職でも700万いくかどうか怪しいけど、大企業の高卒は現場職で45歳頃には700万確定とかどう見てもおかしいよね

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 10:42:33.11 ID:9m3SzQn2.net

>>837
ミヤキネコ大明神　馬面神主　バブリー巫女さん　揃いました
　

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 10:55:29.50 ID:nn2r8atJ.net

>>843
そりゃ企業規模違うから当たり前
まだまだ下がいるからそっちにあわせるべきって意見は愚かだと思うわ
そんなの得するの経営者だけでしょ
世の中にはうちより給料や待遇がいいところたくさんあるんだから下に合わせろではなく、うちより上の会社の待遇になるようみんなで働きかけていった方が幸せになれると思う

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 10:58:34.34 ID:KJbt0eXq.net

>>845
言い方が悪かった、世の中小企業が低すぎるという意味
物価に対して賃金がリンクしてないから上げるべきだと思う

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 11:01:37.97 ID:6U+Fp5UM.net

>>846
確かにな

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 11:30:08.06 ID:nn2r8atJ.net

>>846
読み違えたいで申し訳ない
その通りだと思う

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 11:33:37.21 ID:hrl0g7q9.net

Sは給料高くてもいいから仕事してくれ

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 19:56:03.54 ID:2XnNAGSm.net

>>844
彼らがAGCで一番貰い杉

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 23:53:29.79 ID:nqoZD26F.net

>>836
S2になれないようなやつはむしろ辞めてもらったほうがいいだろうが
しがみつかれるにしてもS2とかでしがみつかれると結構ツライ

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/01(月) 22:05:11.01 ID:rcoX6mYg.net

>>851
評価する役職者が無能だから、ランク上がらない人のなかに仕事できる奴もいるんだわ

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/01(月) 23:50:33.44 ID:TefxzqlK.net

>>852
優秀＝出世、ではないからね残念ながら
上司ガチャに外れただけで結局時の運なのよ
10億稼いだ？運が良かったね、で済ます上司だっているしな

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 00:30:21.51 ID:lqDK49a3.net

>>853
上司ガチャに大当りしただけで、馬面おじさんとバブリーおばはんが偉くなれたのですね

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 01:30:59.07 ID:c4l4/NXA.net

そもそも部下を放置気味な上司が多いから、仕事の成果や内容を把握して評価できないんだよな
かといって放置しないやつは管理というか監視に近い傾向があるし
社内にマネージメントできる管理職いないし、プロのマネージャーを外から雇ってきた方がいいと思うわ

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 06:29:32.47 ID:yyV/laNo.net

早く役職者になりたいなー

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 08:24:11.50 ID:XgfbNJYn.net

>>856
内示でた？

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 09:44:54.59 ID:QTbcDsYm.net

>>857
昨日出た
あと3週間やー

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 20:22:29.17 ID:E41fH5QY.net

>>858
新卒入社？満何歳ですか？

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 20:53:23.60 ID:MTHuxFge.net

そんなことより査定だ査定！あんだけ働いて耐えたのにまさかないのか！？

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 21:22:52.60 ID:FFvKrOon.net

ジャンプの漫画とコラボとは、広報オタクの集まりか？

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 21:33:39.34 ID:4Fd+S1NG.net

>>860
どんなにすごい実績だしても付かないときは付かないよ。
部門長の方針次第だけど広く付ける派もいれば極端に絞る派もいる。
対象人数少ないほど付きやすいけどね。1人しかいなかったら確実に付くよ。

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 21:53:52.40 ID:CPbE9Svz.net

昔の上司に、今期はがんばったから査定つけたぞ…！ってドヤ顔で言われた。
明細見たら+3万円だった…

いま、転職してボーナス査定+30万。
10倍だよ10倍。アホくさ。

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 21:58:08.74 ID:t8KlP9aQ.net

インセンティブないくそが

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 22:31:54.78 ID:c4l4/NXA.net

>>863
そんなもんだよね、うちの会社って5-6万以上査定つくのかな
二桁とか聞いたことない

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 22:43:24.95 ID:5HlP9XE7.net

>>859
新卒やで！
海外赴任とかもあったからなぁ

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 23:39:01.65 ID:0DJWIRM9.net

>>854
偉そうにしてますね

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 00:47:02.58 ID:RSlMOuYv.net

>>867
SPSの守り神だもんね

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 03:44:30.54 ID:1DVObabo.net

人財で勝つとか抜かしてるけど実際はサビ残で勝ってる会社ですね

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 03:46:20.37 ID:1DVObabo.net

職場の閉塞感やばす

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 18:57:19.84 ID:huOFyLGc.net

>>863
どこですか？AGCより儲かってる会社ですか？

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 20:33:44.23 ID:9Ye1GjsX.net

>>868
最強パワハラシステム部の略ですか？

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 20:44:57.68 ID:ybWiKqgc.net

>>865
俺は二桁聞いたことある。Eが一人しかいないから総取りなんだろうな。

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 21:09:01.05 ID:m4g8kFr3.net

マイナス10万と、プラス15万は見たことある

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 21:30:14.45 ID:ybWiKqgc.net

>>874
ああ、使えない奴はマイナスの限界まで下げて他の人に分配するって話は聞いたことあるわ
二桁万円付けるかどうかは結局上の裁量よ
広く浅くタイプが多いんだろうな

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 22:16:35.82 ID:/t0vY7BI.net

かなりの実績がないと10%が限界。二桁欲しいなら三桁はもらってないと厳しい。

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 22:26:30.94 ID:nfpIgE6P.net

成果出しても上司ガチャによってはプラス査定つかないのが我らがAGC

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 22:35:05.59 ID:bL7jZiH8.net

>>872
シェアポイントサーバーなんだけど、貴方も大正解！

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 23:02:49.56 ID:ybWiKqgc.net

ボーナス査定なんて宝クジみたいなもん
どんなに実績出してもゼロよ

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 23:08:04.33 ID:cVZkRuWX.net

>>876
ベースが違うのにおかしいな
成果よりも年齢か？

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 01:19:55.00 ID:8Oqd7Pyf.net

最強パワハラシステム部って、普段はパワハラ三昧でも馬面GLガチャに当たれば高査定って本当？

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 08:11:20.68 ID:duilf3FK.net

ここと村田製作所だったらどっちがいい？

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 08:45:51.38 ID:YaOHj6R1.net

>>882
絶対村田選ぶ

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 10:37:39.08 ID:jf+TPbVa.net

>>882
給料はAGCの方がいいって聞いたことある
ただ将来性は村田かな

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 12:23:17.47 ID:oo1LZQ6h.net

>>882
悩むけどAGCかな、、

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 13:29:00.33 ID:duilf3FK.net

やはり金ならAGCか…
ここって転勤多いの？
ちなみに総合

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 18:36:41.74 ID:VOkDa9pI.net

ボーナスってもう金額でてる？

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 18:38:28.27 ID:VOkDa9pI.net

>>886
部署と性別と家族構成と持ち家有無による

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 19:14:28.06 ID:mNQi6udX.net

女の部長って転居をともなう異動経験あんの？

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 19:31:03.64 ID:8TKJ4qTO.net

>>887
7/5の0:00以降に表示される

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 21:20:53.74 ID:LG756PTX.net

>>888
研究所
男
結婚したい、家買いたい

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 21:37:15.37 ID:+/UsJaRk.net

>>891
家買ったら転勤はある

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 21:50:10.45 ID:8Oqd7Pyf.net

>>889
馬面GLって全然異動しないよね

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 23:30:43.94 ID:j1dcs7lE.net

>>891
営業とか生技よりは転勤少なそう

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 00:18:15.16 ID:P4zpqxzy.net

>>891
優秀だったら40前後で数年事業部かな。
片道切符か往復切符かはそいつのデキ次第。
研究所配属だったらAGCサイコーだと思うね。

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 00:23:39.05 ID:1OCOn1zT.net

>>895
研究所でダメな奴は
40歳以降どうなるんだろ？

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 00:34:54.84 ID:P4zpqxzy.net

>>896
そのまま事業部に居座るよ。もちろん使えないやつが多いww事業部マジ迷惑ww
もちろんずっと研究所って人もいる。20%くらいかなー
AGCの中では超絶勝ち組だね

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 00:54:21.37 ID:1OCOn1zT.net

>>897
ほんと事業部は割食いすぎ。
さすがに京浜統合で整理されるんじゃね？

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 01:52:56.13 ID:P4zpqxzy.net

>>898
萎びた高給取りのおっさんばっか事業部に押し付けられてるからね
そりゃコスト増えるし生産性も上がらんわ

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 16:56:42.94 ID:VXptbikM.net

研究所いいよなぁ
研究所に異動するにはどうしたらいいの？

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 17:15:01.21 ID:Ctnirw2Z.net

>>900
人材公募ないから所管が研究所になるのは無理。（短期的ならば）所属が研究所になるにはカンパニーかエンジの開発系でコネクションあれば可能性ゼロではない。

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 17:34:42.56 ID:VXptbikM.net

>>901
キャリアチャレンジ的なやつは意味ないのかね

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 18:59:28.76 ID:LySOXvcv.net

>>896
研究所出身の新丸ビル技術本部勤務者のことかな

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 20:18:48.33 ID:TDrz5ml/.net

落ち目の事業部のやつって揃いに揃ってセンスがないけどあんなんで大丈夫なの？

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 20:34:33.44 ID:ewN0pYly.net

>>904
オートのこと？

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 20:59:25.13 ID:bMOSenNn.net

>>904
広報もセンスないよね

社名変更で変わったこと、喜びの声ばっかりなんだけど、マジなのかな

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 21:10:15.58 ID:OvsNedSW.net

>>893
早くヘッドハンティングに来てください
本人の実力が世の中に生かせるし残った人も本来の力を生かせるよ

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2019/07/05(金) 21:15:17.29 ID:m4a23b8F.net

っつーか、化学品Cで騒いでるやついるの？

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 22:17:02.45 ID:KJpg7bt7.net

話が抽象的すぎる

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 22:26:50.80 ID:TDrz5ml/.net

>>909
具体性持たせすぎるとバレた時面倒だからな

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 22:32:58.36 ID:P4zpqxzy.net

>>906
ロゴ微妙に変えやがって。。あれのせいで仕事増えたわクソ広報

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 00:08:58.70 ID:JXiO6MoA.net

中途去年9月入社。
いつ昇給するの？

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 02:13:32.34 ID:RW0SJytG.net

>>912
俺も中途だけど9月入社じゃ据え置き、来年の4/21に昇級する

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 02:14:25.78 ID:nmv58kSl.net

>>911
ロゴ変えた理由は内容が薄っぺらかったし、社内には浸透してない
いまだにAGC旭硝子の〜って電話で名乗る同僚までいる

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 08:15:27.84 ID:Fh0qVTq/.net

>>912
俺昇進したで

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 12:28:58.64 ID:Kj9fDdmX.net

社名もそうだけど二、三年で上が変わって組織改正繰り返すのいい加減やめてほしいわ。予算周りのコード変更とか、取引先への連絡とか本当無駄が多い。頑張って重箱の隅つついてコストダウンした金額なんて、組織名変更に対応する人件費で吹き飛んでるんじゃないのか。

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 12:39:29.00 ID:tJwNIYQv.net

>>91
予算のためのコードもいろいろあってやたら細けえし、肝心な中身は外注丸投げして、
うちの人員は仕事のための仕事馬鹿

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 13:29:47.57 ID:Se27mq+W.net

>>916
社内政治だからな。自分たちに都合の悪いグループを消すため

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 16:33:35.43 ID:BP+y2mj0.net

>>916
>>918
正しくしてるわけじゃないから、組織改正ではなく組織変更だけどな。
部門長が落下傘で変わったときは、仕事してる感じを社内に示すには組織変更しかやることないんだよ。
仕事内容を分かってなくても組織いじるのはできるからな。

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 18:01:43.67 ID:nDDS8A4M.net

>>919
SPS部ですか？

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 21:08:51.60 ID:7xzDamjC.net

>>916
今年特に多いね。研究所移転関係もあるし。
年寄りどもが早期退職するのが一番のコストダウンなんだけどね。
仕事増やすのがあいつらの仕事になりつつあるわ。なんだかな

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 22:03:07.49 ID:WCE3iAhY.net

>>920
SPSとAIDASは違うの？

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 22:03:07.73 ID:WCE3iAhY.net

>>920
SPSとAIDASは違うの？

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 22:26:23.80 ID:RW0SJytG.net

>>922
流石に恥ずかしい

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 22:34:50.18 ID:ijIbPBrU.net

>>881
馬面GLは好き嫌いが禿しいので、大好物には大盤振る舞い
自分へのご褒美も忘れません

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/07(日) 01:35:44.29 ID:TGwCDzHd.net

>>921
本当にそれな。使えない年寄りクビにして若手の給料上げれば、新卒や中途の若手も来るようになるし一石二鳥だろ。

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/07(日) 09:48:21.07 ID:zNbx8YBW.net

>>926
年寄りがダメなのはそのとおりだとしても、若手が有能なわけではないと思うが・・・

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/07(日) 11:32:42.16 ID:iyGzMRMp.net

>>927
それな
やたらとプライドだけは高いけど

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/07(日) 13:02:55.09 ID:lczNn8FE.net

>>927
その通りだと思う

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/07(日) 13:12:37.38 ID:JebwDzrl.net

>>927
>>928
お前らはどの立場なんだよ…

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/07(日) 13:37:46.77 ID:J0sk+tdz.net

>>930
使えない若手の方ですか？

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/07(日) 15:47:36.12 ID:Whrj+geW.net

>>927
まあ歳によらず人によるって言うのがごく一般的な意見だよな
けど歳とると新しい技術やモノを取り入れられる人が少なくなってくることが多々あるし、一部の無能な年寄りが年上は偉いと勘違いして若手の仕事を邪魔しにくる。グレードがあがり定年が見えたやつほど保守的になる。
若手が特段有能じゃなくても、先を見据えるなら若いやつに譲るべきだと思うけどな。人生も投資も引き際が肝心