【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その3

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/15(水) 21:54:27.18 ID:SqnMr2KT.net

しばらく真夜中かな〜

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 21:42:42.28 ID:sMkysb7Z.net

>>152
いや、屋根上りで出世はもちろん打ち止め、査定も最低で次回のリストラの時に真っ先に狙われる。会社の業績が悪いから手当や賞与は減りまくる。てか左遷された後に転職なんてできないだろ？左遷先の仕事なんてなんのスキルもいらないからね。

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 21:58:28.94 ID:niovkA5/.net

4年目ですでに2割辞めてんのな

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 22:01:36.43 ID:YIduT263.net

本当に、希望退職募集やるの？　田舎の工場にはそんな話聞こえてこない。
デマじゃないの？　詳しい中の人、教えて。
そこそこ良い転職話が来てるんだけど、断って、募集まで待つかどうか。
誰か教えて。５０％加算なら、新車１台分はある。
でも、断って、希望退職が無かったら、、、、、、、

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 22:18:49.47 ID:niovkA5/.net

>>156
必死すぎワロタww

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 22:25:23.59 ID:UOzRU8SF.net

>>155
全体で２割だろ？本社だけで見れば生存率はもっと低い。体感５割辞めてる。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 22:26:20.24 ID:UOzRU8SF.net

>>156
ここはデマ書き込む人も多いから踊らされたらダメだよ。自己責任。

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 22:28:38.63 ID:niovkA5/.net

>>158
4年目の本社採用離職率は、4/19＝約2割じゃね？

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 22:35:32.95 ID:sMkysb7Z.net

そりゃ若手も辞めるでしょ？年収400万で仕事がおっさんのパシリ。サボっても頑張っても同じく給与。会社の業績もクソ。しかも転職したら待遇はそのままで年収は100万は上がるからな。

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 22:50:50.64 ID:niovkA5/.net

>>161
待遇はそのままで年収は100万上がるって日本語おかしくね？
待遇って主に年収のことじゃないの？

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 23:16:11.55 ID:0LHHj/fK.net

>>152
屋根上りなんてリストラの最先鋒だよ
もっとも、会社が存続してたら良いんだけどね

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 00:11:29.49 ID:GG/W8EDW.net

>>159
茹でガエルになる前にアンテナはしっかりと張っといて
泥舟脱出のタイミングを見誤らないよい

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 05:00:39.14 ID:VrbO+uhm.net

>>156
このスレにはまともな情報はないし、5chは便所の落書き。リストラするかなんてわかるはずがない。ただし、会社がめちゃくちゃ落ち目なのは業績から見ても明らか。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 05:03:29.07 ID:VrbO+uhm.net

>>153
10年、20年持つよ。ただしあんたの首が繋がるはしらん。安全なのは逃げ切り確定の役員と一部の部長連中だけ。無能なバブル世代で今の経営不振の原因を作った世代だが責任も取らずにリストラだけはする。厚顔無恥も甚だしい。特に役員は会社のことなんて考えてないし、任期中の出世とゴマスリが命。

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 05:07:01.23 ID:VrbO+uhm.net

ゴマすって太鼓持ちして、木木やFさんの指示を現場に丸投げするのが役員の仕事。あとは適当に口出しして怒鳴って仕事した気になってる。在宅勤務ではっきりした。一番要らないのはまずは役員や主管者クラス。いなくても現場は回るからね。末端の窓際管理職追い出すより、上層部から膿出ししろや。

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 08:55:18.83 ID:nGgsvbb+.net

役員は半分、いや1/3で十分やな
身の丈経営

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 09:41:10 ID:QSvLCvlk.net

>>164
社内の人間ならどんだけヤバイか肌で分かりそうだがな。田舎の工場はどんだけお花畑なんだ？

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 09:42:52 ID:QSvLCvlk.net

>>168
役員数は3分の一、報酬も三分の一、主管者、ライン部長も報酬は二分の一くらいでいいだろ？
役員は年収数千マン、主管クラスでも1500マンだぞ。もらいすぎ。

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 10:24:46.87 ID:QFQOLGIK.net

このスレを取引先や家族に見られたら恥ずかしいね。

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 12:29:23.75 ID:aESwnbfS.net

役員大杉
先ずは役員からリストラしねえとな
身の丈経営w

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 13:17:45.53 ID:QSvLCvlk.net

リストラする側をリストラしろや。

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 16:29:42.15 ID:TXX/mDie.net

業績予想きたね。売り上げが200億円近く減ってるが…1800億円…
こりゃダメかもな…

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 18:23:58.11 ID:VrbO+uhm.net

😣

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 18:29:45.44 ID:DS14Bp+Y.net

アップルジャパンの元人事部長がリストラについて語っていたが、
「若手は絶対にやめさせない。士気にかかわる。」
「役員からやめてもらった。そのほうが効果が高い。」
「当然最後に自分の首をきった。リストラの当事者だから当然」
だそうだ。ベークと真逆やな。

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 18:35:33 ID:VrbO+uhm.net

>>176
どっかの役員と人事に爪の垢煎じて飲ませろやw

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 18:36:16 ID:V/HCJGJ2.net

>>176
真逆で草。若手辞めまくって士気落ちまくり

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 18:36:31 ID:V/HCJGJ2.net

>>174
ヤバイよね…

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 18:43:20 ID:aESwnbfS.net

>>176
どう贔屓目に見ても無脳しか残って無いですねぇ
先ずは役員総替えからだろね

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 18:59:36.86 ID:QFQOLGIK.net

理事という高給年寄り延命制度も無くせばいいのに。
売上、人員規模に対して上、年寄りにコストかけ過ぎ。

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 20:30:30.15 ID:88jHAUsc.net

より一層のコストダウンを進めると、決意表明かな。はよ発表すれば良いのに。このぐらいしか好材料がないのが寒いな。

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 21:18:23 ID:VrbO+uhm.net

>>181
年寄りに手厚く若者には手厳しくがベーク。だから衰退した。日本の縮図。老人ホームだよ。このまま落ちるところまで落ちる。

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 21:24:56 ID:V/HCJGJ2.net

「若手は絶対にやめる。年収400万。」
「役員は絶対にリストラされない。木木に逆らうととあっさりクビ。」
「リストラの当事者だから当然出世」
どこの三流企業かな？w

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 21:26:56 ID:nTPSC1DW.net

>>182
アラサー拗らせ独身まんこの匂わせ投稿みたいな文面だな。コストダウンw どーせリストラだろ？

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/27(月) 22:14:44 ID:e3bzukAn.net

マスク配られたってことはそのマスクして出社して忠誠を示せってことかな？

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 00:08:15.92 ID:9xnxTzH4.net

だから言ったじゃんw
うちは減点主義のレトロな会社だから、テレワークなんて間違いなくマイナス査定、下手したらリストラ対象だわ

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 00:24:40.39 ID:9xnxTzH4.net

エージェントと面談で年収書いたら、賞与込みで書いて下さいだってw
中小企業並みの薄給に驚かれた

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 01:32:07 ID:KNLPj3KT.net

賞与込みで書いてくださいは俺も言われた
賞与込みでこの金額や！なめとんのんか

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 01:41:07 ID:KNLPj3KT.net

>>181
茶坊主理事もろくに進捗理解できへんからやめればいいのに

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 01:47:17 ID:KNLPj3KT.net

担当者が会議で割とわかりやすく説明したはずの内容を主管者が全く理解できなくて、質問もできなかったのには、さすがにお前そこの席に座る必要ないやろって思ったわ

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 05:22:46 ID:1MHrS5pa.net

>>191
アマ？

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 07:06:46.27 ID:r7xS2X7W.net

>>156
すう

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 08:17:46 ID:r7xS2X7W.net

>>156
数百万で、チャンスを逃してはいけないでしょう

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 08:19:06 ID:l0o1cekM.net

>>188
転職したら年収200万アップで草
都市手当も家賃補助も当たり前に出る。
ベークはこのままた落ち目でよろしく

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 10:17:34 ID:NSzpjBxr.net

やっぱりコロナの前あたりから会社の危険を察知して泥舟ベークを転職で逃げ出した人は先見の明があるよね。

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 11:57:36 ID:kIxdJfBx.net

事業失敗したのに良く見せるような決算をして株主還元したらそりゃ人件費からいくよね、

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 12:07:23 ID:NSzpjBxr.net

>>197
儲かってない、新規事業にはことごとく失敗してるけど、配当は出すよね。で、やることは固定費削減。

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 12:09:05.48 ID:ROQ7hmkG.net

>>196
だってもう出世して若い頃の安月給取り返すの無理じゃん。会社も落ち目だし。しがみつくだけ馬鹿でしょ？

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 12:10:00.74 ID:ROQ7hmkG.net

しかも転職した方が待遇も良くなる。逆にやめない理由がない…

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 12:29:09.85 ID:kIxdJfBx.net

どうやったら株価が上がるか持ち直して成長できるか根本的なことを理解してないからな。太鼓持ちには分からないだろうけど

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 12:49:24.86 ID:i3TKS/UH.net

ベークを見限った者として前回のリストラにしても今回の業績不振にしろ、なるようにしてなった。ザマァみろだよ。若手を蔑ろにし成長投資を怠り意味不明な買収に巨費を投じ、顔色を伺うばかりの太鼓持ちが出世する最低の会社だよ。

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 12:49:33.85 ID:sikB51MG.net

逃げるなら20代のうちだぜ。
長くいてもたいしたスキル身に付かず転職市場での価値は下がる一方。
スキル身に付いてなくても若さで何とか滑り込めるからさ。

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 12:53:54.71 ID:i3TKS/UH.net

>>203
心配しなくても優秀なやつから20代でゾロゾロやめてるよ。、

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 14:35:06.36 ID:i3TKS/UH.net

>>188
笑えないから困るよ。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 16:09:37 ID:Tl/Gl7qr.net

人材開発部本部長より

従業員各位
インターネットの掲示板やSNSに、当社や当社役員に対して誹謗中傷を書き込むことは、
内容の正否に関わらず懲戒の対象とします。

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 16:52:03 ID:i3TKS/UH.net

ザーメン

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 18:09:53.31 ID:vRTPTc6f.net

汚ない下ネタやめな
御社はいきなり紙芝居、いきなりまな板ってだけでも伝説クラスだから
担当さんがかわいそう

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 18:12:27.52 ID:9xnxTzH4.net

相当痛いとこ疲れて絶賛発狂中ww

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 18:33:47.44 ID:9xnxTzH4.net

おい、ガイコツw

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 19:00:29.21 ID:+yaf53Wi.net

マジレスすると内部の人間からしてだいたい書き込みの内容は事実だと思う。批判が出るのも仕方ないよ。経営や上層部が責任を取らないもの。5chや口コミサイトや転職サイトのベークの評価が低いのも納得だよ。かつてのリストラにしても役員や上の連中は無傷だったし。叩かれても仕方ない。

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 19:42:11.32 ID:Yc57hMLS.net

無傷どころか役員になっとるがな

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 20:01:08 ID:9xnxTzH4.net

たかが便所の落書き
されど真実ってとこかw

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 20:05:16 ID:9xnxTzH4.net

便所の落書きに落書きにわざわざ書き込みする役員て聞いた事無いわw
ますますヤバそう

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 20:35:32 ID:23YeWbTl.net

株価が酷い

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 23:06:43.74 ID:5aG2DWhU.net

>>206
勤務時間中に2ch に書き込んでる役員ってどうなの？
せめて勤務時間外に書き込めや

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 01:37:41.61 ID:9CVLLM8f.net

本当に書き込んでると思ってそう

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 08:49:13.21 ID:JHmFELhD.net

>>217
本当に書き込んでた方が面白くね？

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 09:20:32.87 ID:4rOq4tCc.net

>>211
てかさ、部外者がわざわざ書き込むわけねーだろ。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 09:21:08.81 ID:4rOq4tCc.net

>>215
業績スーパー下方修正だもんなぁ…
どーすんねん。経営はほんと責任とれや。

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 10:04:17 ID:cRoXW3Fk.net

普通に、こんな会社はじめから選ばん

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 11:58:55 ID:4rOq4tCc.net

予備校で三年くらいいるぶんには良い会社。
次の転職が前提だけどw

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 12:01:16.74 ID:PYWsU+A1.net

>>211
前回のリストラの時も組合との問答で、役員の責任は、問われると報酬を減じているとだけ答える始末。
誰1人辞めなかったしなぁ〜。
そのくせリストラ面談にはレコーダー持ち込むなとか色々注文つけてきて、ほんとクソ。
希望面談なのに拒否できませんとか回答しててほんと当時は草生えたわ。

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 12:49:11.92 ID:PVLxapU5.net

一緒に仕事してきた部下に退職を強要する主管者、普通の人間なら精神病むと思うけど前回のリストラでは誰も脱落しなかったね

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 13:07:17.01 ID:PYWsU+A1.net

>>224
どういう奴が主管者になってるか分かるだろ？
上にへつらい下にはパワハラ三昧の奴しか上がってないぞ。そんな奴が真剣に部下のこと考えるわけないだろ？保身と役員への点数稼ぎしか考えてない。

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 15:33:51.39 ID:idm+WAVD.net

ここでぐちぐち言ってる奴は悔しかったら辞めてみろや。口だけのカス多すぎ。再就職もできないんだろ？w

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 18:35:53 ID:Wgy+zR+i.net

>>226
就業時間中に吠えてるバカ発見
役員か主管者辺りか笑

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 19:07:36.10 ID:pmcSg4Mq.net

ぉまんこぉ！！！

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 21:03:43.71 ID:pmcSg4Mq.net

オマンコ

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 22:37:20.98 ID:Ov++lhej.net

お前ら上のやつら批判してるけど、末端社員も大概だぞ。ベークだと通用するけど、他社じゃ使い物ならないからなwww

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 22:38:49.86 ID:UZOzsFLw.net

>>226
口だけのカスにわざわざ反応してるあたりおまえもたいしたことないで

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 22:41:19.78 ID:Ov++lhej.net

有能と勘違いしてるんじゃないかwwwどんぐりの背比べwwww

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 22:43:32.27 ID:Ov++lhej.net

>>231
せやで。ベークはバラエティーパックやからな

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 22:54:31.59 ID:UZOzsFLw.net

>>233
ちょっと何言ってるかわかんない
落ち着いて日本語喋れや

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 01:22:59.51 ID:gZiOPxFS.net

オマンコ

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 07:30:42.54 ID:gZiOPxFS.net

>>233
バラエティーパックという名の福袋、ゴミしか入ってない袋ですね。

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 08:19:15 ID:haruvmvC.net

新卒で入るならベークの待遇は最低レベルと思う。
中途で入るなら中小企業から入るなら少しだけ給与は上がるとは思う。しかし、いずれにしろ業績が悪すぎて待遇は下がりこそすれ上がることはないよ。またリストラやる、やらないにしろジリ貧だから転職できる人はしたほうがいいよ。

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 12:29:38.62 ID:U1+5Tv5v.net

結婚して、子供いて手当て付いてようやく30歳で年収600万かな

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 13:24:37.43 ID:haruvmvC.net

>>238
KDになったら雀の涙の手当ても全部なくなるから管理職になっても年収は増えない。

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 13:39:43.85 ID:KD3do4PT.net

>>237
製造業中小の給料知ってて書いてんの？

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 15:34:54.63 ID:haruvmvC.net

>>240
おめぇこそ中小企業馬鹿にしすぎ。

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 17:07:36 ID:Umtx8/Yd.net

給料＝実力だからwwwz

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 18:32:00.87 ID:d3Nl9PyO.net

人の心身の健康を第一にしない会社はアカンで。

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 19:25:51.00 ID:d3Nl9PyO.net

昔は下からも慕われる上司、役員さんも多かったけれどいつの間にか、、、ね。

給料もさることながらモチベーション上がる組織で働きたいよ。。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 19:28:42.43 ID:gZiOPxFS.net

部下を持つ立場として相応しくない人間ばかりが登用され、まともに新しいアイデアを出せない。言い出したものがバカを見る。上層部はやれ新製品だ買収だ鼻息荒いがね…

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 19:32:00.93 ID:d3Nl9PyO.net

今の我が社は今あるものの押し売り。
今一度メーカー本分の良い性能を追求してもらいたいです。
だから若手が前向き明るく新製品を開発できる土壌を作ってほしい。

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 20:03:56.39 ID:gZiOPxFS.net

>>246
やってもやらなくても給与は同じ

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/31(金) 10:01:45.70 ID:VTUucFWp.net

転職して思ったこと

・ベークは家賃補助や福利厚生が全くない
・今時土曜出勤とかあるのはベークくらい
・ベークの給与は安すぎる
・転職先ではベークにおいて使えない高級取りの一般職に相当する人が全くいない。全て派遣に置き換えられている。
・他社だと昇進評価制度が明確に公開されている。また、昇格に関しても期間を定めずに行っているため、ベークのような滞留期間や年功序列という考えがそもそもない。若手でも活躍できる。

と、人事や福利厚生は他社と比較して周回遅れレベルに遅れている。他社に人が流れるのがよくわかる。転職して本当によかった^_^

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/31(金) 11:53:48.51 ID:o4wcDkjt.net

>>248
中途や社内人材の流動性が低いからひたすら滅私奉公するタイプばかりが出世、出世した後も当然に部下に太鼓持ちを強いる主管者が多すぎる

とも追加で。基本的に新卒叩き上げしか登用されないから変なベークイズムに染まった上長が多すぎる。

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/31(金) 11:57:02.59 ID:ZWUdRFyd.net

>>248
降格や役職定年がない、理事や顧問、ビジネスアドバイザー等意味不明な役職で高齢者を優遇する人事制度。人事考課は当人には知らされず昇給昇格は完全にブラックボックスで上長がやりたい放題。

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/31(金) 12:00:44.25 ID:XOEdAeLn.net

>>246
40代以上はな、この会社に張り続けるしかないんだよ。今更転職も出来ないからね。未来はないと思うが。転職できる人は尽く逃げ出してる。

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/31(金) 15:37:34 ID:CnUfmo+1.net

出世とか考えずに戦略的サボタージュで定時ダッシュ、有給も全部取るとかだとベークはめちゃコスパいいが。育休や産休取りまくりでも怒られないし。

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/31(金) 18:42:54 ID:eSpjNjqL.net

また変な買収やるの？あちゃー…
ヴォーペルから何も学んでない…