【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その3

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/15(水) 21:54:27.18 ID:SqnMr2KT.net

しばらく真夜中かな〜

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 07:50:59.54 ID:7vEmugmx.net

こないだ発表されたTOBの案件にしてもそう。
めちゃくちゃにされないことを祈るよ。
てかアメリカの町工場のしても経営の失敗を一般社員に押し付けるのはほんとやめろ。

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 07:53:40.86 ID:X2gIe4Xd.net

>>661
買収してわずか数年でのれんはもちろんほぼ全て減損、固定資産まで減損って歴史に残るレベルの経営の失敗だろ？

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 09:18:11.94 ID:kkskD7Vc.net

>>665
筒○も、だろ

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 10:10:41.68 ID:N1p+LsrJ.net

>>655
おまえくっせぇな。うんこみたい

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 10:15:39.01 ID:X2gIe4Xd.net

>>670
臭いという人が臭いんですよ^_^
ベーク社員同士低次元の争いはどんどんやりましょう！三流会社バンザイ！

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 10:42:11.49 ID:ryoZONEo.net

そもそも採用が適当だからこうなるんだよな

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 10:48:07.54 ID:N1p+LsrJ.net

おれここのバイトで塚口工場3回面接行ったけど不採用だったよ

直感力で一回で落としてくれよ

こっちだってバイトなんだからどうでもいいんだから

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 12:00:29.66 ID:X2gIe4Xd.net

バイトwwwwww

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 12:08:59.28 ID:X2gIe4Xd.net

マジな話若手のゴミ給与なんとかしてくれ！　
粗大ゴミ管理職の給与下げたらいくらでも原資捻出できるだろ？大卒30歳450万(家賃補助等手当もほぼなし)とか中小企業並。しかも採用されてるのはFランじゃなくてそこそこ高学歴。こんなのやめない方がおかしいだろ？www
逆にこのクソ待遇で働かないおじさんの尻拭いして
かつ仕事がんばろう！とか思うのはよっぽどマゾだろw

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 14:48:34.32 ID:uQ+QnySz.net

>>675
嫌ならやめろ。転職できる奴にとってはベークは転職予備校だから。30歳年収300万のやつだってごまんといる。そーいううちより待遇の悪い会社からいくらでも中途採用もできるからな。人材の質は落ちるがね。
会社が落ち目だから採用する人材の質も悪くなるのは当然。文句言っても仕方ないよ。嫌なら転職しろ。

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 17:18:11 ID:kkskD7Vc.net

>>673
ハムか枝豆の残飯処理か？

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 17:29:04 ID:uQ+QnySz.net

>>673
アマのバイトって何だよ？
フィルムのバリ取りか？

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 17:31:36 ID:eUA9gjtY.net

>>676
こんだけ辞めるやつが多いからライバルも減る、俺は残って出世するって言ってたおっさんが前のリストラで辞めてて草

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 18:20:54 ID:7vEmugmx.net

2,000億規模の会社だと信じてる奴が多いが有価証券報告書を見ればすぐにわかるが、単体の売り上げはわずか800億程度。所詮中小企業の寄せ集め。しかも日本人の人件費は基本的に日本単体で賄わないといけない。経理じゃなくても決算書はよく読んどけよ。自社の台所事情もわかってないアホ研究も多すぎ。

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 19:08:08.55 ID:aNllJSSm.net

秋田別会社にしてる意味なんかあんの？
ポスト増やすため？

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 19:30:36.77 ID:JfOVLyze.net

>>679
あそうそう
クズしか残って無いからねぇw

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 19:35:14.63 ID:7vEmugmx.net

>>681
ない。秋田も宇都宮もほとんど物を作ってないのでもはや工場と呼べない。落ち目だから日本にたくさん工場はいらない。なんなら全部静岡に集めてもいいくらい。九州や秋田の工場なんて不便すぎ。

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 20:58:31.19 ID:JfOVLyze.net

>>676
もう全員派遣で事足りる会社だからねぇw

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 21:13:48.91 ID:aNllJSSm.net

>>683
中国に移管したときに閉鎖しとくべきだったな

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 22:43:45.82 ID:b0zk2CBt.net

今度御社のグループに合流することになるカイシャのもでつ。傘下に入ればいいことある？

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 22:46:07.10 ID:oj2JUZf7.net

>>686
筒中の時はどうだったっけ？大昔だから忘れたわ。
天王洲の16階は空いてますよ笑
このスレの内容通りの酷い会社ですが、合流することになるなら一緒に頑張りましょう。

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 22:48:47.69 ID:A1i9jR72.net

この会社は買収で大きくなった会社。たまたま電材で大きくなったのが運の尽き

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 23:09:28.06 ID:oj2JUZf7.net

>>686
TOB成立したら、な。筒中以来か。
筒中も統合されたようでいまだに全然雰囲気違うよな

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/19(水) 23:10:45.89 ID:LlCWeNJo.net

>>686
いいことはもちろん何もないから笑
そこだけは心配しないでええで^_^

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 00:06:26 ID:WdtwWK18.net

>>686
辞めるなら今のうちに

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 07:05:27.39 ID:9kWRe5gi.net

>>688
その貴重を電材に、上も下も横も嫉妬して、芽を摘んで、無理難題をふっかけて、とうとう潰してしまった。

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 07:19:38 ID:9kWRe5gi.net

私怨と傲慢

身の安全と望外の報酬

会社も顧客も社員も、そこには無い。

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 07:23:22 ID:9kWRe5gi.net

また、お互い助け合い、励ましあえる会社にしたいですね。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 10:15:39.32 ID:zCzJ4fv2.net

>>673
草
バイトwwwwwww

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 10:17:45.71 ID:zCzJ4fv2.net

自称HPP研のエース社員くんは頼むから辞めないでくれよ！

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 10:25:43.10 ID:1s/+FYRZ.net

>>692
なんだかんだで電材が稼いでるのに、叩かれてるよな。

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 11:40:14.45 ID:zCzJ4fv2.net

正直言うと電材とフィルムとか儲かってる事業以外全部やめても別に困らないよね。雇用のために事業やってる感じ。

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 13:08:47.68 ID:PiyJpYW/.net

>>697
電材の営業偉そうだもん。

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 13:12:23.96 ID:PiyJpYW/.net

フィルムシートは中国進出で南通の工場で機械動かしてたけどあれも立ち消え？www
もう尽くうまくいかねぇなw
正直飯の種が何か全くわからない会社だよな。ベーク。もう残存者利益だけで食ってるようなもんだよな。究極の落ち目。

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 13:14:23.09 ID:PiyJpYW/.net

Pプラもバイオも20年近くやってるけど結局大きくならなかったしなぁ。買収は全部失敗だろ？グローバル企業とか言ってるけど買収した海外拠点で儲かってるとこなんてあるの？www

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 13:16:27.58 ID:jtXXlqRf.net

>>600
もやし袋は農協営業で枝豆頼りのうちはもうこれ以上大きくならないよ。

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 14:27:23 ID:WdtwWK18.net

工場見学のお土産用

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 15:09:07.09 ID:LKc9yQmp.net

もやしの市場規模と単価考えたら簡単に分かるしな

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 16:22:34.14 ID:j0/PFpwf.net

>>704
というかすべての分野で市場規模とシェア考えたら既存品でもうこれ以上売上伸ばすのなんて無理でしょ？
もちろん景況で上振れや下振れはあるけど。
今更言っても遅いけど、もっと早くに新しい収益の柱を作っておくべきだった。これもりやさんのときから言ってるけど誰もできてないじゃん。

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 16:23:06.45 ID:j0/PFpwf.net

かと言って買収も何回やってもクソヘタクソだからな。

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 19:44:20.56 ID:cTSpicv3.net

社長変わった意味あんのかね

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 20:22:44.12 ID:cTSpicv3.net

>>696
呼んだか？
自称HPP研のエース級君社員は俺だぜ

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 20:22:52.12 ID:j0/PFpwf.net

>>707
ない。院政。

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 20:24:00.74 ID:ha4Ho5HA.net

>>708
エース、摩擦材やらブレーキパッドくらいしか需要のないフェノール以外の新材料ないの？

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 20:24:58.91 ID:ha4Ho5HA.net

研究はさ、改良品とか子供騙しじゃなくて
新素材産んでくれよな！

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 20:28:48 ID:cTSpicv3.net

>>710
熱硬化はオワコン

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 20:52:12 ID:SXKv59wW.net

電材って稼いでるって言うけど、まともに売れてるのってEMEだけだろ？

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 21:19:44.16 ID:WKP3X9Qr.net

>>711
バクチ打って外れたら二度と浮かび上がれない組織で誰がバクチ打つと思う？

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 21:27:05.17 ID:XZupUuqb.net

早期退職はどうなった？

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 21:32:42.46 ID:SXKv59wW.net

>>714
転職すりゃいい。太鼓持ちしかいないから意外と美味しい仕事が転がってると思うけどな。チャレンジしてスキルつけて、社内で認められたらそれでいいし、ダメなら実績活かしてよそにうつれば？

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 21:34:48.99 ID:SXKv59wW.net

TOBされるとこもめちゃ年収低いなw

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 21:38:43.27 ID:XZupUuqb.net

早期退職の話しどうなった？

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 21:40:01.21 ID:XZupUuqb.net

早期退職の話しどうなった？

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/20(木) 21:44:52.35 ID:1E99o3j7.net

>>719
うるせぇな、デブハゲチビ素人童貞。
そんなに気になるなら自分で会社に聞けや。どうなっても知らないがなwwww

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/21(金) 10:28:15.16 ID:tLeU2TbK.net

>>699
鰻と同じレベルですよ。
好き嫌いなく、何でも食べないと、大きくなれませんよ。

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/21(金) 18:25:19 ID:24wYAga8.net

おれ、ハゲ薬とインポ薬使ってるんだけど、
どっちもクソベークのフィルム使ってんの？

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/21(金) 20:39:07.19 ID:k0iLvJjG.net

この会社にいてもキャリア、人生設計出来ない。
でも、大したスキルも身に付いてないから転職も無理。
媚び売って着いて行きたいと思う上もいない。

絶望。

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/21(金) 22:42:16.88 ID:PFXVnrN1.net

>>723
何カッコつけてんの？スキルない、転職できないなら
プライド捨てて太鼓持ちやれや。覚悟のある太鼓持ちは強いぞ。絶対出世する。

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 01:16:24 ID:dyDcMm20.net

新しい領域材料が出来ないのも風土のせいがある

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 07:32:06.00 ID:iq6AaWF4.net

持ち駒がクズばかり

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 09:50:53.84 ID:DM82KEtJ.net

>>725
おめーら穀潰しの研究はさ、いらないんだよ。
もはやこんな中小企業の寄せ集め社風も終わってる会社で新材料なんて出るわけねーだろ。シコシコ既存品の改良だけやってろや。

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 09:52:55 ID:DM82KEtJ.net

>>722
ハゲインポベークマン。

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 09:57:44 ID:DM82KEtJ.net

もう研究は応用研だけ、営業も既存品売るだけでいいだろ？どうせ成長しない会社だからな。かと言って買収拡大路線も無理。アメリカの町工場を中心にほぼ全ての買収先で減損してるから事実上買収はほぼ全て失敗してる。バイオは塩野義や大日本住友と組んでるが
これも惨状…
今度のTOBも誰も幸せにならない気がするわ…

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 10:04:09 ID:4faBI5h/.net

>>724
もう十年、二十年ちかく上の人たちの面子が変わらないからねぇ。若手は辞める、中堅は育ったら辞める、
最近は管理職でも使えるやつからバンバン辞めてる。
残ったのは高齢者だけ。
ほんとにリアル老人ホーム。スキルなし転職できないジジイTBと使えないライン部長、一般職高齢BBA、理事や顧問、嘱託等でしつこく残る老害OB。

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 10:08:59.73 ID:DM82KEtJ.net

>>730
有価証券報告書見ると平均年齢は46とか47だからな。

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 10:19:20.42 ID:WZ0DSCDp.net

３年後には平均年齢50になるよ。
45は若手扱い。老害がノサバッテ、明るい未来な分けないね。早期に辞めよ

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 11:01:20 ID:Dbv5H7st.net

主管者クラスがバブル組だからな
でかいのは口と態度と武勇伝だけ
超売手市場で手足さえ付いてればどこでも採用してた時期にベークに入ってきた時点でお察し

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 11:14:40.30 ID:SBAXX++d.net

>>733
転職して年収や待遇も良くなったけど、マネージャークラスの人材の質が全く違うのに一番驚いた。新卒の時はライン部長や主管者は質が低いけどどこもこんなもんかな？と思ったけど、他社だと全く違うね。
そりゃ、ベークが成長しないはずだわ。リストラするのもいいけど、無能な主管者やライン部長はとっととご退場いただいて中途や有能な若手を登用しようよ。役職定年もないから老害がのさばりすぎ。

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 14:44:35.10 ID:nKaa2K+z.net

>>734
おれも転職組だけど、全く違うね
明確な人事評価とかカルチャーショックだったw

こき使われて実務経験、資格取得やら外部研修積めたのは今となっては有難い
エージェントによると、ベークはKDまでなら異常に評価高いらしい

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 16:17:00.53 ID:ye62riat.net

最近は若い人がやめすぎ。人開は統計取ってるからおそらく正確な離職率把握してるはずだが最近は肌感覚でもひどいと思うぞ。個別の案件で見たらパワハラとかカス上司のせいでやめたやつもいるだろうが、本質的には人事政策の無策ぶりや待遇の悪さが本質的原因なんじゃないか？魅力的な方に人は流れるぞ。

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 17:24:04.17 ID:Bcibel46.net

>>736
ほんとそれだ。今度の有報の平均年齢また一段と上がるんじゃないか。

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 17:59:06.16 ID:ML/KL3Yu.net

>>736
当時部下の査定やってたけど、執務態度と実績で分けて点数表つけておしまいだよ。今はどうなってるかは知らん。査定なんて好き嫌いでどうにでもなるし、被考課者には査定を伝えないから嫌いな奴、使えない奴には容赦なく低い査定つけてたな。

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 18:08:28.62 ID:9PFdsU6D.net

転職マンセーなのはわかるが、マジレスすると上長といい関係を築いておかないと転職市場で価値が出るようないい仕事は回ってこないぞ。嫌われたらすぐ追い出すからな、役員や主管者は。結局いろんな部署たらい回しにされるだけ。んで、最後は引き取り手がなく掃き溜めの部署に幽閉。

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 18:10:09.75 ID:9PFdsU6D.net

掃き溜めいて職歴もスカスカのやつが転職できるはずもなく。使えない奴は素直にしがみついとけやw

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 19:22:10 ID:jpv+8eWD.net

>>735
わしも転職組だが、こき使われついでに色々と実績詰めたのが大きい。そういう意味でも電材の若手はまだ救いようがあるかもね。

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:02:33.27 ID:vqfXh/gP.net

あたすも転職組です
引く手数多で転職できました

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:04:27.05 ID:DM82KEtJ.net

>>732
45歳で若手ってのは冗談じゃなくてほんと

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:06:47.25 ID:42WUNeYP.net

転職万歳工作員が紛れ込んでるようだが、ベーク社内では結局、辞める奴は使えない奴、ライン外れた奴って扱いだから誰も一顧だにしないよ。ここで文句垂れてる暇あったら働け。ベークで使えなかった奴が新しい会社で伸びるとは思えんがな。

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:18:19.39 ID:vqfXh/gP.net

>>744
おまえがそう思うならそうなんだろう
おまえんなかではな

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:22:51.47 ID:+sYROX/0.net

>>744
それあなたの感想ですよねwww

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:26:36.97 ID:+sYROX/0.net

>>744
なんかそういうデータあるんですか？
なんだろう。ウソつくのやめてもらっていいですか？

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:33:20.21 ID:HCsVSLAq.net

>>744
部下が辞めた腹いせですか？wwwwwww
マネジメントが無能だからですよw

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:33:44.40 ID:HCsVSLAq.net

器の小さい奴だなぁ

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:47:36.49 ID:iq6AaWF4.net

>>744 典型的なベークマンの考え方ですね。太鼓持ちさん。

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 21:55:08.46 ID:anTxPZ1w.net

あんなエゲツないやり方のリストラに手を出してその後何も改革、成長しなかった会社で希望持って働けと言われてもなあ、、

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:16:19.79 ID:pwgPRV2t.net

主管者向けのリストラ研修でしょ？当時は社内荒れたよねぇ〜一般職のおばさんも執拗に面談強要されて社内で泣いてたよw

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:19:18.93 ID:rzwU41+v.net

>>744
おまいさんの心象だろ？俺は転職してく人はベークを巣立っていったわけだから応援したいけどな。ベークの器に収まらなくなったんだよ。

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:21:33.64 ID:rzwU41+v.net

どうでもいいけど、TOBで会社買うのいいが誰が面倒見るの？本社の企画？医療はもう自分たちで手一杯なんですけど…

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:23:38.99 ID:nKaa2K+z.net

>>744
転職万歳工作員笑

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:25:56.44 ID:Dbv5H7st.net

前のリストラは評価B-以下が対象だっけ
S, A, B, Cそれぞれパーセンテージが内規で決まってるのにどこも守ってないよね
主管者が気に入らん奴をC評価にするだけ

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:27:05.50 ID:Dbv5H7st.net

>>754
営業本部に丸投げやろなぁ

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:33:20.20 ID:yl7gjL2W.net

>>756
主管者、ライン部長は誰も守ってないよ。

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:39:17.73 ID:j+1Qgwgg.net

昇進昇格も試験なんて何もないから不透明の極致。
TKやTBに1年、2年早く上がる奴もいるけど、なんでこいつが？ってのめちゃくちゃあるもん。

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:44:27.17 ID:j+1Qgwgg.net

>>756
えっとな、確かいきなりAからCとかに落とす、
逆にCからAに上げるってのはできないって聞いたぞ。だから大体のダメなパターンは裏で半期ごとに査定を下げられてかなり査定が下がった頃に他部署に出されるってパターン。

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:57:49.67 ID:BQvQkcJN.net

>>757
丸投げに決まってんだろ？企画のトップも総務からの玉突き異動でしょ。もやしの部署のトップも動いての。リソースもないからまた営業本部が面倒見るんだよ。

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 23:02:38.69 ID:DM82KEtJ.net

住処からの天下りはもういらないから。あの人たちの風見鳥ぶりにはうんざり。いっそのこともっと経営のプロみたいな外部人材を役員で呼ぼうよ。身内と住処の天下りだけの内向き経営陣で改革なんて無理。

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 23:18:01 ID:TcrARzdM.net

>>744
入って3年も経ってないですけど、辞めていった人は仕事を教えてくれた先輩も含めて変な人はいなくてむしろ人当たりの良い方が多かったですけど…
意地悪な人や癖のある付き合いづらい人の方が辞めてないです。

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/23(日) 00:15:46 ID:22jpJfv8.net

>>744
お前面白い奴だなw
若手、中堅の中小もビックリのド薄給ぶり見たら
寧ろ優秀な奴から辞めてるのが現実だよ

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/23(日) 01:48:51.63 ID:uhMLkCIq.net

>>744
低脳はネットやめて大人しくテレビでも見てろよwww
恥さらし

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/23(日) 09:47:32 ID:itUqc5PL.net

>>744
部下に「使えない奴」とかいうマネージャーに限ってうまく部下に指示できないものだよな。できないマネージャーの下で育った部下はさっさと卒業してしまうこの悪循環。

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/23(日) 13:04:54.59 ID:SlWjXiZ+.net

>>763
素直で使いやすい人が転職でも好まれますからね。
うちの部署でも文句タラタラ、性格がきつい、癖があって対人能力が低い人が残ってます。仕事の出来不出来以前の問題ですねw