日亜化学工業30

1040 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/10(金) 12:16:31.43 ID:UVbHlpdc.net

>>1037
>>1037
証拠押さえが機密漏洩の誓約ルールに触れるってのは会社側に違法又は不法な行為がない時だろ。

例えば、上司が無断で会社の備品盗んでる現場に出くわして証拠押さえる為に録音等は問題ないだろ。
パワハラ・セクハラも然りで、事実があるなら例え社内ルールで録音禁止しててもとれるし、そこを裁判で争って会社が負けたケースも出てる。

極端に追い詰められてるなら社外で調べた方がいい。
法律関係を錯誤してるだけだよ？