【老舗】JRC日本無線【暴走】29

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/28(火) 07:59:09.26 ID:MpG+n2tT.net

前スレ
【老舗】JRC日本無線【暴走】28
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1576190594/

【老舗】JRC日本無線【暴走】24
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1498960643/
【老舗】JRC日本無線【暴走】25
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1517703687/
【老舗】JRC日本無線【暴走】26
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1533182337/
【老舗】JRC日本無線【暴走】27
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1552221003/

ワン ジェイアールシィだから犬のように吠えまくり願います。

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/11(木) 18:38:21.65 ID:9g3oUvDR.net

今度は誰が降格からの退社なんだろねー

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 23:39:23.07 ID:n6QvjlU8.net

>>523
あの有名な営業のクソ生意気な女かな？

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 23:57:21.73 ID:XTERtIrb.net

>>525
社内不倫常習犯いるよな

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/27(土) 17:26:57.66 ID:7jM6I5uO.net

冬季の注意事項？読み上げソフトが不自然すぎる・・　YouTubeでももっとマシに読ませてるのになぁ。

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/18(日) 10:11:13.18 ID:csGX6BOg.net

個人面談のフィードバックってどんな事言われた？
自分は「総合的に〇〇点でB」とだけ言われた。これってなんのヒントにもならないんだよなぁ。

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/18(日) 12:35:14.99 ID:bkJM3zgb.net

出来レースなので

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/20(火) 12:39:22.87 ID:vT6+fLAK.net

>>521
膳場貴子のヘルメットのように
やってる感出してるだけ

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/20(火) 12:39:24.56 ID:vT6+fLAK.net

>>521
膳場貴子のヘルメットのように
やってる感出してるだけ

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/20(火) 13:48:00.35 ID:i+A6dhzu.net

新入社員の大半が関東勤務を希望しているそうだな

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/20(火) 13:50:14.33 ID:cUjCzvSn.net

ならなぜJを受けたのか？

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/21(水) 00:05:10.82 ID:VKWW2E6K.net

希望通りに配属されるって吹き込まれてるんでしょう
で、それが叶わなかったらとっととやめる算段かな

長野の技術系はもう若手いなさすぎて崩壊寸前だよ
構内歩いてる人ら見てもわかるけどまさに高齢化社会

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/21(水) 14:42:15.97 ID:L5XZIiOG.net

年齢構成を是正するのは、継続的な企業活動を行うための手段だが・・・
いつも通り目的化して、40歳以上をリストラすると思われ。

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/21(水) 19:46:11.98 ID:1fyeENyO.net

Nの懲戒処分の件が気になる

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/22(木) 07:20:38.88 ID:2hvLijMD.net

>>535
40代は採用絞りすぎて元から数がおらんやろ

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/22(木) 08:08:34.57 ID:PgO4IQjL.net

>>537
ということは30歳以上が対象か？
50斉京以上が自分を犠牲にするはずないから。

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/26(月) 18:50:49.11 ID:euAHS5cP.net

コンプラ社会でパワハラ管理職〜

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 07:30:57.81 ID:hMAG7DIl.net

4月から事業部に事務職を編入？あいつらの仕事を用意するために、わざわざあんな変なシステムを導入？自分の出身部署を生き残らせたいっていうのは、わからなくも無いけどね。間接人員を食わせるために、間接人員が必要となるようにシステムを作ったと言うなら、変革とは逆方向だよなぁ。

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 10:30:17.46 ID:h7AZXgs+.net

何故給湯室で唾吐くのか

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 11:43:07.09 ID:/y+bbrPC.net

間接人員多すぎ

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/29(木) 19:05:23.29 ID:ZLTETX5H.net

口ばっかのマネージャーの方が、それをフォローして役に立っている下っ端よりも格上で、給料も上。という考えを変革したい。変革しないと社員のの流出が止まらない。

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/29(木) 21:11:28.32 ID:PRYUXzXS.net

>>543
『流出』っていう単語、イヤらしく感じるのは私だけでしょうか？

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/03(日) 22:51:24.67 ID://CMg9DD.net

基本給増加の手段がマネージャーになるしかないから、そりゃあ技術力やスキルを上げるような意欲は生まれないよなぁ。
マネージャーは、「何でできないの？どうするつもり？そんな細かい事知らないよ」と言うのが仕事だしな。

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/03(日) 22:54:27.86 ID://CMg9DD.net

目安箱も、ダイハツと同じだし。

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/03(日) 23:02:49.74 ID:sVbc25Pl.net

ポンコツ事務職でも、バリバリの設計職でも給料変わらないもんな〜
昇格スピードは結局、上の好みだとか、周りの環境次第だからね

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/04(月) 23:21:32.77 ID:7FKRWum5.net

コンプラって言ってる職場の人の若干1名がパワハラ親父だもんな、、、

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/07(木) 07:17:05.10 ID:Gph2efG8.net

前回は拠点再編が、今回は新業務システムが業績の足を引っ張る。

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/07(木) 07:17:11.12 ID:Gph2efG8.net

前回は拠点再編が、今回は新業務システムが業績の足を引っ張る。

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/07(木) 07:17:15.95 ID:Gph2efG8.net

前回は拠点再編が、今回は新業務システムが業績の足を引っ張る。

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/07(木) 10:04:46.88 ID:sx6wfkoB.net

ポンコツ業務システム導入して赤字になったからお前らの給料下げるわw

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/08(金) 13:44:57.23 ID:Q6f8YayE.net

改善改善って言ってるけどさ。いま発表があった部門の改善はしてるから良いとして、それ以外の部門が会社の弱点。社内ウェブの資料は「ここが改善しました」と見るのではなく、「ここ以外は改善する能力がありません」と見るべき。攻めどころは、そういった弱点ポイント。

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 15:37:01.23 ID:kBir9y5I.net

だから、技術課の設計部隊の時に他部門の品証の提言も聞かずに設計による性能の不具合は何百点もの手改造して出荷しろと言っていた輩がサプライチェーン改革本部長（ものづくり戦略本部長兼調達・品証統括）になるんだから、どんな会社か推して知るべし。

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/17(日) 04:46:51.25 ID:/L9ApF/k.net

急に部を本部にしたりやりたい放題のバカ執行役員って退職して下さい。

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/17(日) 17:43:59.44 ID:kY0ogPqY.net

>>555
シン国際電気のものですが
日立製作所が買収してくれることを願うしかありませんね

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/17(日) 21:40:50.45 ID:VSxZ8j5R.net

60歳を超えると給料４割カット、それでも会社にしがみつきたい！というニーズ

給料４割カットされれば会社の儲けイコール生産性向上（求む、安い労働力）
最近、生産性を向上させましょうっていうビデオも見たし。

ウィンウィンだねぇ。

「60歳から先は配置転換する」とか、そういう類のルールが無いのはそういう事。

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/18(月) 23:06:42.07 ID:V54LkAop.net

だから、この会社は社友になって、いつまでもそのカットした賃金分を搾取できる地位まで上り詰めなきゃ、上がりじゃないんだって。そのためには偉い人用のポスト増やすのも致し方ないって。

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/23(土) 18:51:37.98 ID:+pIs2d7H.net

アイコムと日本無線、トランシーバー開発　動画も送受信
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF1864Q0Y4A310C2000000/

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/25(月) 11:46:45.64 ID:pHYjGshV.net

ホモ野郎の作った空中線なんてつなぎたくねえんだよなあとしひろ？

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/30(土) 11:00:23.36 ID:3nuTfhQl.net

せいかんとか組織として消しちゃえば、今の変なワークフローが一気通貫になるよね。技術内に手配担当を抱き込んじゃえば良いんだ。なにも「昔からせいかんがあるから、ずっと残さなきゃいけない」っていう訳でもないし。こう言うのが「改革」だと思わない？

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/30(土) 15:27:06.11 ID:154fU9WR.net

右から左しかできない部署は無くなってもらっても実害ないと思う

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/30(土) 15:45:10.12 ID:UvEzh0UD.net

辞めてよかった

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/01(月) 09:00:25.71 ID:tOGFnZQH.net

>>562
そうだそうだ　給料泥棒は排除しよう！

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/01(月) 20:53:01.33 ID:9d/5Mlyo.net

おまえもそのうち、そっち側に行くんだよ

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/01(月) 23:15:05.30 ID:6DlEBvEF.net

デジタル変革本部副本部長、プロセスイノベーション推進部長や常勤監査役が工務三課出身だからなぁ。

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/10(水) 19:04:24.22 ID:MGFNkXlJ.net

今回の組織変更っていくら金かけたんだろう。何でどうやってペイする気なのだろうか。

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/11(木) 21:30:54.79 ID:8brRA7ZF.net

退職者ですが、長野移転の引き継ぎに行きました。
10年以上経ちますかね。
焼き鳥の安さんは美味しかったですね。

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 19:07:53.79 ID:WKNL9Od8.net

> デジタル変革本部副本部長、> プロセスイノベーション推進部長や常勤監査役が工務三課出身だからなぁ。

それも、長野移転時に喜んで長野に行きますと言って出世して一回も長野に行ってない人です。

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 19:14:33.49 ID:WKNL9Od8.net

＞　急に部を本部にしたりやりたい放題のバカ執行役員って退職して下さい。

この人早く首にして下さい。横領までは行ってないと願いますが、金の使い方がめちゃくちゃです。

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/15(月) 07:06:06.45 ID:mymQr5H3.net

最近受けてるあらゆる社内試験で、フィードバックがない。点数だけ教えられても役に立たん。これではPDCAが回らない。試験の回答に「PDCAを回す」とか書いた覚えはあるけど。

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/26(金) 07:09:56.86 ID:R/4f0K6q.net

ご意見箱がカオスすぎる

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/27(土) 23:23:23.24 ID:uy0EBiDa.net

https://youtu.be/G0FE3Li9qw8?si=zdmLQQDV8luBQOTj