《計量・包装機》イシダ Part2

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/22(土) 21:54:45.73 ID:owQ0X+Hb.net

はかりのイシダ

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/05(土) 07:23:59.17 ID:nVo66+79.net

ゆ⭕さん今度は日大アメフト部が捕まったよ。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/05(土) 11:56:00.72 ID:nVo66+79.net

周りの人、ゆ⭕さんだけど、日大アメフト部逮捕されたけど、マズイんじゃないの？

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 11:17:49.89 ID:H4SF0RbE.net

最近は辞める人少なくなったよね。
良い会社になってきたかな？

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 12:48:02.52 ID:wPsEC2Ex.net

退職した分、人が増えてないから現場は今いる人員で仕事を捌いており疲弊してます。人が足らず管理職が担当者を兼務して仕事を回す始末
求人出しても人が採用出来ず現場の不満は高まってる。
競合のT社は夏季休暇10連休みたいだけどイシダはいつも通りの休暇日数で長期連休の後は何故か土曜日に出勤日が設定される。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 15:07:16.73 ID:TGiM1iue.net

>>61
結構求人見てるといいやつあるよ^_^

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 22:36:23.87 ID:eeJRiGoP.net

土曜出勤いい加減無くして欲しいわw

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/09(水) 08:57:34.84 ID:SyGGd7dV.net

ここ何年もエンゲージメントを高めきた成果が出てるな！　
人が少なくても仕事回ってるもんな。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 03:18:12.11 ID:C5H08WaV.net

ゆ⭕が社内でク⭕リ売ってるから、もってんじゃねえの？

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 16:35:42.92 ID:C5H08WaV.net

ゆ⭕が日大生に流したんじゃないか？同志社大学のアメフト部との関わりもあるし。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 07:53:20.54 ID:FaO52xh9.net

>>66
レイプドラッグか。

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 20:03:33.01 ID:wKPWZe3l.net

エンゲージメントってどっかの誰かが自分の責任逃れのためにやったやつやん。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 22:40:30.91 ID:cWHOi+EG.net

京都ではわりと有名な企業で周りからのイメージが良いが、イメージと違い労働環境が悪い。
中小企業の悪い部分なんだろうけど、社員一人あたりの負荷が高く、休暇が取りづらい。昇給額も低い。同族企業特有の社長は神扱い。あちこちの営業所に経営者二人の写真が飾られてあり、ここは北の国かと錯覚した。有名大学まで出て入る企業ではないと確信した。赤字を出したこと無いとアピールしているが、利益を社員に還元している様子はない。社員を大切にしない企業は人が寄り付かなくなり衰退すると思う。

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/17(木) 01:20:48.95 ID:RDv9tQWM.net

沖縄旅行行く人ー？
自分は行きませんが…笑

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/18(金) 21:21:23.51 ID:m1Zy88j/.net

>>69
本当にこの通り。
有名大学の新卒、若い方(26-29)の転職で選ぶべき会社ではない。
教育体制も全く整っておらず、人材配置も適当すぎる。給料も低く、給料は低い。
(上場してないので、ネットなどに記載されている平均年収は全く参考にならないです)
自分さえ良ければいいという考え方の方が多く、営業系は無駄な仕事が9割くらいのイメージ。
その結果若い方が辞めて中間層の社員が全くいなく、おじさんばかりの環境が嫌で新卒も辞める。
上もマネジメント業務などする気なし。自分が地位を悪用し、遊びたいだけな感じ。
中にはかなり頑張っている若い社員も見かけるが、結局は数字なので、大きい案件が貰えるかどうかで評価が決まる。

計量器大好き！食品工場大好き！とかいう物好きには良いかもしれないが基本おおすすめできない会社です。客の質も最悪。。
(1分野の営業しか経験してないので全てに当てはまる訳ではありませんが。。)

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/19(土) 08:25:55.80 ID:wrEzHflp.net

エージェント、リクナビなどの媒体に中途採用の求人を載せても人が決まらない。
求めるスキルのわりに、休暇・給与・福利厚生の条件が悪いんだから応募があるわけ無い。
完全週休二日制と週休二日制は全く異なるので注意が必要
イシダは週休二日制なので土曜日が出勤日になる週がある。年間休日日数が完全週休二日制の企業と比較すると10日以上休みが少ないのでは？出勤日に有休を使わせて法律で定めてる5日の有休取得を達成してるセコいやり方
お昼休みは50分だが他社は60分が普通
18時以降、定期的に15分づつ休憩を取るよう社内ルールで定めてるが休んでる人をほぼ見たこと無い。法律で定めてる休憩時間をルールでは定めてるが実態として取得されていないのはかなりグレーな職場だと思う。内部で働いてると洗脳されているので、それが当たり前と皆考えてるんだろうけど。10年以上前は上司が考える定時が21時で本来の定時17時45分に帰宅する奴は異端児と見られ評価が下がる職場だった。固定残業代が出てるんだから残業するのが当たり前という発想だったみたい。

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/21(月) 11:55:48.76 ID:b9KRU3OT.net

キツイです。辞めたいよ。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/21(月) 20:31:13.10 ID:kC2f5wVk.net

>>73
ゆ○にクスリもらいな。安くわけてくれる。

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/22(火) 19:02:18.51 ID:QAUxkY5j.net

設計でここ数年は残業600時間くらい。きついけど残業込みだと20代ではかなり稼げてる。でもこの調子で10年は心身が保たないし転職するわ

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/24(木) 10:25:43.11 ID:C8azUl9p.net

部下が辞めてもその上司はまったくお咎め無し、しかも辞めた奴が悪いが悪いと言いふらす始末、そりゃ何も変わらんよ。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/24(木) 18:30:26.21 ID:on8hwP/x.net

上に気に入られば能力関係無しで出世できて楽できる会社ですよ

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/24(木) 19:59:00.34 ID:fT0FRVNc.net

まともな人から辞めてくからな。
村社会の価値観だから世間の常識とズレた尺度で仕事してる。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/24(木) 22:24:38.68 ID:UAawRSBg.net

辞めた奴がまた戻りたいといってきたとか嘘を拡散するしな

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/25(金) 00:00:10.73 ID:2LSSfiBz.net

給料安い、激務、休暇少ない、有休使いづらい

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/25(金) 10:06:14.92 ID:RrDHeyLd.net

>>79
出戻り勢は何人か知ってるから嘘じゃないかも
転職先がブラックならあり得る

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/25(金) 10:54:48.28 ID:kFSboIt3.net

ここよりブラックな職場って漆黒のブラックだな。
知ってるだけで二人自◯してる人がいるけどこの会社
会社は無かったことにして説明無し。

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/25(金) 23:00:17.04 ID:bXDofqId.net

>>82
これはマジ！
誰も触れないけどかなり引いた。

みんな感覚が麻痺してるよ。
異常だからね。
気付いた方が良いよ。

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/26(土) 01:03:46.19 ID:+IE56Vb0.net

ビジネスホテルで倒れているのを発見されて病院に担ぎ込まれた人もいたな。
ストレスと働きすぎが原因と聞いた。
上司は部下の体調やメンタルなどまっまく気にしていないし倒れないと対処してくれない。
営業、サービス、開発はワークライフバランス最悪の職場

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/26(土) 07:53:21.94 ID:V2C5RWXr.net

>>83
>>82
自◯は初めて聞いた
どこの部署だったの？

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/26(土) 08:10:17.95 ID:8ECRrfxN.net

営業とサービス
上司は数字しか気にせず、メンタルや体調は気にしない
メンタルに不調が発生しても、代わりの人がいないから倒れるまで仕事押しつける

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/26(土) 16:11:34.12 ID:V2C5RWXr.net

そうなのか
どっちの部署じゃないから全く知らなかったわ

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/26(土) 19:11:15.03 ID:yvzPr8dF.net

>>87
滋賀村っすね。
関東とか営業はみんな知ってるよ。
組合も完全に無かった事にしてる感じやホントコワイ。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/27(日) 10:55:53.96 ID:JlYldnER.net

>>82
ゆ○は同僚だったっけ？

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/27(日) 21:52:09.97 ID:k/xsgMHS.net

営業とサービスと開発がやばいイメージだわ。
そこらの部署にならん様に頑張るしかない…

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/27(日) 22:15:13.21 ID:MsnRLZKn.net

開発って滋賀のビルのだろ？そんなやばいのか

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/28(月) 11:11:45.00 ID:TPcvQgLo.net

さんき、物流、流通ではどこが一番キツイのかな？

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 02:34:08.80 ID:XkRm+1Ha.net

>>90
シス営ゆ○のオヤジはパワハラで数人自○に追い込み、息子の犯○揉み消しを合わせると異常。

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 05:18:39.60 ID:9OiBWPss.net

全部

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 07:10:59.59 ID:usdtp3Np.net

新人の営業が日付変わる間際まで仕事に追われていると聞いたけど
公務員ならここより高給で毎日早く帰れるから、さっさと転職したらいいのに。
激務を継続してると寿命が縮むらしいし。

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 07:57:21.52 ID:RjH5rpp4.net

ワイは営業じゃないが、出張で営業の係長から聞いたのは、中堅がいなくて若手に中堅レベルのキツい仕事が振られて若手が中堅に育つ前に耐えきれない負の連鎖が起こってるって話だった。この原因だと待遇良くなることはないかもなあ…

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 08:13:47.58 ID:MEa9P/Qx.net

ワンオンワンミーティング最高！
退職者激減だぜ!

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 23:11:52.57 ID:ivCPfWnE.net

mboの面談すら忙しいと実施せず評価しているのに、1on1なんて定着するわけない。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 09:11:58.15 ID:aaZVK+CL.net

沖縄なしでいいから3連休くらいくれたらいいのにね

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 09:40:51.76 ID:sU9yL0xt.net

>>98
ほんとそれあるよね。
エンゲージメントとか１ｏｎ１なんて誰が始めたんだ!

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 09:46:37.37 ID:nw1A90im.net

沖縄はコロナ感染が怖いな。
7月に病床使用率8割だったらしいし。
クラスタが発生したらどうするんだろうね。

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 20:39:08.48 ID:F932Wrsb.net

>>101
出たら出たでいいんじゃない？ 私は行きませんが…

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 22:32:41.61 ID:QtJXWUHK.net

未だコロナコロナ言うやついるとは。
さては、40代ハゲのおっさんだろ。

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 22:32:44.61 ID:QtJXWUHK.net

未だコロナコロナ言うやついるとは。
さては、40代ハゲのおっさんだろ。

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 23:01:35.65 ID:/koOqc2a.net

https://contents.jobcatalog.yahoo.co.jp/qa/list/12247248412/

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/02(土) 20:42:35.41 ID:8RdIhU3+.net

転職活動してたら寺岡精工紹介された。どうなんだろ?

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/02(土) 22:05:10.76 ID:Z+OoV5CG.net

転職の理由によるのでは？
年収上げたいならありでは？
仕事の忙しさが理由なら大してイシダと変わらないような気もする。
あちらからイシダに転職してきた人もいるから、あちらも部署によっては劣悪な職場環境なのかもね。

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/03(日) 23:16:32.70 ID:rtDGRQNw.net

同感です

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/04(月) 06:11:25.63 ID:p54Cp6qP.net

なるほどね。
ツラさが同じくらいなら、給料貰える方に行ってみるよ。

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/04(月) 06:24:45.84 ID:AgHFNrlw.net

>>109
社内に犯罪者が多すぎ。

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/04(月) 07:26:53.19 ID:7eulRU43.net

ホームページ比較したらわかるけど寺岡精工は新製品のリリースに積極的だが、こちらはほぼ新製品の発表が無い。
顧客視点でどちらの企業が魅力的に見えるでしょうか？
営業は大変だよね。いつまでも同じ商材を売らなきゃいけないんだから。

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/04(月) 13:30:29.42 ID:79prUa+v.net

>>111
確かに流通は完全に負けてるね。
俺流通だから寺岡行くことにするわ。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/05(火) 15:49:15.67 ID:jY7tC58k.net

俺にも転職エージェントから案内きたよ。ギリギリまで言わないから何かと思った。
条件次第だな。

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/12(火) 23:35:37.30 ID:N7IupaVH.net

>>112
天下の寺岡さんでは貴方は使い物にならないでしょうね

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/13(水) 09:46:20.99 ID:SmQQeAQy.net

>>114
エンゲージメント上げて行こうぜ!

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/14(木) 22:29:13.40 ID:bTWxmauY.net

>>114
言葉きっつw

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 16:16:17.79 ID:lHV1ybMw.net

寺岡だと規模的に年収ダウンするんじゃ…？業種によるのかな

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 20:14:22.83 ID:7BpYCfdd.net

寺のが社員に還元してるよ
こちらは社員には還元せず、会社の内部留保に利益を回してるから
こちらは課長になっても年収700万円台から800万いくかぐらいでしょ
そのわりに激務でストレスマックスだし。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/19(火) 22:17:20.64 ID:1PmBUAW8.net

女ってなんであんなに笑うんだ？
人が真面目に話してても笑うんだぜ

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/19(火) 23:19:27.95 ID:+TlEQLs7.net

新卒募集サイトのコピーライトの年号が2019年のまま
4年前から改訂していない？
ホームページのリンク切れがあちこちにあり、担当者がチェックしていないように見受けられる。
学生や取引先が参照する大切な自社サイトの品質が低いのに放置している。
ダラしない企業にしか見えない。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/20(水) 19:55:35.85 ID:cuQkWk1E.net

普段から仕事サボってるくせにいろいろうるさいんだよ
女の班長はやめろ
キレまくってるし
こんなのをLv1にしたやつ、どうかしてるわ

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/20(水) 20:02:30.81 ID:cuQkWk1E.net

サボりまくってること、周りはとっくに知ってるけど
なぜか上の方はスルーしてるんだよな
そんなんでいいのか？
もっと真面目に仕事に取り組む人にこそやってもらいたいんだが

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/20(水) 22:22:41.80 ID:R9tAdkUF.net

>>118
課長でそんなに安いの？笑

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/20(水) 23:13:29.22 ID:P7J1kECj.net

>>123
まじでそんなもんだよ

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/22(金) 20:42:17.07 ID:uotgdLlZ.net

今日も仕事してるフリしてサボってたね〜
係長、課長揃って出張で隣や近くに居ないからやり放題
なんでこんなのを班長にさせてんの？

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/25(月) 03:43:26.97 ID:XSmytrZp.net

犯罪者のゆ○をどうにかしろよ。ジャニー喜多川並に酷い。

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/25(月) 08:37:29.88 ID:QnLIBK36.net

>>123
花鳥は９００台です。
みんな安心して出世してください。

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/25(月) 23:49:38.42 ID:G/lyHNNa.net

>>127
それは何歳の課長ですか？

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/26(火) 08:07:17.68 ID:/K1OqV/m.net

会社の仕組み上、年齢はあまり関係ありませんよ。

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/26(火) 13:54:38.28 ID:zNK3Cc/5.net

課長は口々に負担のわりに給料低いと言ってますよ。
一般社員も同じように感じてますが。
仕事量と人員の比率が合ってない。
馬車馬になりたかったら入社がオススメ❤
過労は寿命を縮めるよ。

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/26(火) 22:38:56.13 ID:q41iT+R3.net

退職金もほんますくね
このままではいかん

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/29(金) 17:28:12.26 ID:9VxIWZOB.net

アスペ多いよねここ

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/01(日) 10:37:30.86 ID:rmPjlzYG.net

>>131
確か少ない分普段の給料多く上げてるから、貯めて下さいって回答だった気がするけど。

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/01(日) 10:37:33.79 ID:rmPjlzYG.net

>>131
確か少ない分普段の給料多く上げてるから、貯めて下さいって回答だった気がするけど。

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/01(日) 18:06:48.98 ID:lr3RZgyv.net

給料も少ないし、業務量が多い
退職金は他社の半分

こんな条件で人が来るわけ無い

若い子が遅くまで仕事押し付けられて気の毒
人事に騙されて入社したんだろうな
入社するまでは学生に良いことしか言わないし

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/01(日) 18:52:07.22 ID:eo8YtZ/s.net

>>133
横からだけどえっ…？って感じ
給料そんな高くなくねw

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/01(日) 18:53:07.75 ID:eo8YtZ/s.net

>>135
しかも高卒で入ってきたであろう使えないババア多すぎる

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/05(木) 05:59:20.87 ID:8KRR4aML.net

>>126
ゆらってまだいるの？

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/06(金) 20:21:29.40 ID:g4noWGB8.net

>>134その通りよ。 こんな給料じゃ貯まらんぜよ！！
ほんま老後2000万円問題あるし不安やわ

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/08(日) 01:19:12.23 ID:OHoCyM8L.net

20代の若者が毎日21時、22時頃まで残業している。
長時間残業が美化されており、残業している人が評価される奴隷制度
人員配置も残業ありきの前提だから1人あたり数人分の仕事量が与えられ常態化している。これで給料が安く昇給額が数千円
一昔前までは残業代も支払っておらず、労働監督署に目をつけられてから残業代を支給するようになった。経営者が安く従業員を使おうという意識が強いのが、社内制度や待遇から感じられる。離職率が右方上がりになり、焦ってスポーツクラブを無料で使えるようにしたが、そんなもので引き留められるのかな。

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/08(日) 16:08:50.22 ID:ivm9OqkH.net

ほんとに怖いのはこれを普通と思ってる生え抜きだち

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/08(日) 21:07:43.44 ID:jqkE2nXa.net

エンゲージメントは上がってるから大丈夫!１ｏｎ１ミィーティグ最高！

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/08(日) 21:07:45.77 ID:jqkE2nXa.net

エンゲージメントは上がってるから大丈夫!１ｏｎ１ミィーティグ最高！

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/08(日) 23:59:26.22 ID:OHoCyM8L.net

施策がズレてるんだよね。
何故、離職率が上がっているのか管理職、上層部は理解していないんだろうね。
平日スポーツクラブ行く時間なんて無いし。
1on1やるんなら、まずmbo面談をしっかりやってくれ。
フィードバックも抽象的だし、酷い管理職は面談を放棄してる。

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/09(月) 18:59:59.40 ID:xCgK0u1Y.net

>>144
それ、直で言ってんの？

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/10(火) 11:52:10.14 ID:FimJtv2q.net

>>143
１ｏｎ１始めてからどれだけ人が辞めたよ!
誰が始めたんだいったい!

流通だけの話だけど。

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/10(火) 12:32:35.83 ID:LArOhchr.net

会社からしたら流通より産機が稼ぎ頭だから産機部門を優遇
流通は金にならないが、雑多な業務が多数あり給料低いが激務
人を増やせず今いる人員で無理やり仕事を回している状態
客観的に判断出来る人は異常な体制であると理解し他の企業へ移籍
洗脳されているイシダ脳の人は倒れるまで安く働くから会社にとっては都合が良い奴隷

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/11(水) 18:17:18.56 ID:ugFA2/VJ.net

ほんと早めに辞めてよかった

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/11(水) 23:46:03.11 ID:f75LQBVf.net

>>148
いまの職場はイシダよりいいの？

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/11(水) 23:46:08.81 ID:f75LQBVf.net

>>148
いまの職場はイシダよりいいの？

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/12(木) 00:00:52.13 ID:Cuy2ZVi5.net

>>148
いまの職場はイシダよりいいの？

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/12(木) 12:26:42.31 ID:UYh8SpLD.net

偉い人の投稿に忖度イイネ！
退職後がイイネがどんだけ減るか楽しみですね。

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 10:38:28.04 ID:/qH62Zi4.net

制服に柔軟剤使うやつバカだろ

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 10:55:12.82 ID:K6hnbdLK.net

部署ごとに忙しさに差があるのだから、基本給も部署ごとに分けないと楽な部署or他社への流動は止まらないと思うんだよな

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 17:05:59.76 ID:E0iEbGZX.net

忙しくない部署なんてある？

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 10:38:04.02 ID:FrnT+uCO.net

具体的には書かないけど意外に結構あるで。管理職は軒並み大変だけどもね

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 10:49:21.34 ID:VBLT9mH+.net

自分のところの管理職みんなさっさと定時で帰ってるな
あとレベル1の人って定時で帰りやすかったりするのか？

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 21:14:36.29 ID:BJowcJt2.net

レベル関係無く激務
だからレベル低いと給与と仕事量が釣り合わず割に合わない
レベルは上司の独断で決めるものであり、客観的な能力を示す数値ではないので、なんでこの人がレベル2や3なの？？という人がザラにいます。
上司から気に入られないと能力があっても永遠にレベルが上がりません。
上司からの気に入られレベルと表現した方が適切かもしれません。
部長レベル、所長レベルが不祥事起こして処分を受けている事例が多数あるのでレベルが高いから人格者という訳でもない。