ニデックモビリティ

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/23(土) 08:37:09.98 ID:kjJpv4WM.net

ニデックモビリティ株式会社について語るスレです。
https://www.nidec.com/jp/nidec-mobility/

https://twitter.com/precariatunion
プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699
@precariatunion
誰でも1人から加入できる労働組合。解雇、残業代、パワハラ、退職、賃上げなどの労働相談を受けあなたとともに解決。DMでも受付。TEL03-6273-0699 info@precariat-union.or.jp
(deleted an unsolicited ad)

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/20(土) 02:44:22.92 ID:U15dieG0.net

https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/11/08/201505
【組合員紹介＆組合員の手記】不動産会社で社長のパワハラと闘い、灼熱の追い出し部屋から脱出したＴさん
■殺されないために団体交渉申入れ
　このままでは遅かれ早かれ私は殺されてしまうので、個人加入の労働組合プレカリアートユニオンの力をお借りすることにしました。
　早速動いてくださり、申し入れ書を渡したり、ストライキをうったり、団体交渉をしたり、争議行動をしたり、事務折衝もしていただき、と順を追って行動をしていただきました。
　絶大な効果がありました。すれ違いざまに罵声を浴びせられなくなりました。笑。
社長が私にまとわりつかなくなったのです。社長が席替えとなり、私の目の前から消えました。フロアの雰囲気がよくなり幾分明るくなりました。逆に社長の移動した先ではまだ退職者が出ていて、この１か月で２名退職していますが……。
　私には見張られているという意識があるようで、組合に言いつけられないよう気を張っているようです。あからさまな嫌がらせが無くなり、電話はガチャ切りから敬語に代わりました。
　社員全員で、組合に入ればよいのです。それが目指す結論かと思います。
　社長はよく言います。
　売上のない営業は営業ではあえりません、要りません。と。
　お返しします。
　会社を回せない社長は社長ではありません。要りません。
　他社さんの団交に参加すると、いろんな会社があることがわかります。
自身の勉強にもなり、数としてお力にもなれるなら、他社さんの団交や抗議行動に参加しながら、私も助けていただきながら、仲間と良い方向に向かっていけたらと思っています。
　Ｔ（組合員）

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/23(金) 11:54:34.46 ID:kayesqXi.net

https://twitter.com/precariatunion/status/1286119058807459840
プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699
@precariatunion
次の日にパワーハラスメントの謝罪と再発防止策を講じることを要求事項とした「組合加入通告 兼 団体交渉申し入れ書」を会社に配達証明でお送りするという手があります。
責任を取らせたいタイプの方はぜひプレカリアートユニオンに。
(deleted an unsolicited ad)

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/18(木) 06:35:07.10 ID:Tlfxajcy.net

http s://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません？
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。

《今のうちにユニオンに入っておく》がベストな選択です。
トラブルに備えて「隠れ組合員」もオススメです。労働条件を良くするためのトレーニングをすることができます。
機関誌を読むだけでも、勇気が湧いてきて強くなれますよ。

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/20(土) 07:19:50.96 ID:vVLAypah.net

2024年3月の解決報告です。

■パワーハラスメントにより休職を余儀なくされた問題について交渉していた販売店と和解！
　パワーハラスメントにより休職を余儀なくされた問題について交渉していた販売店と和解しました。

■神奈川県内のホテルでのパワハラ、未払い賃金問題について交渉していた東京都内に本社のあるホテルの運営会社と和解！
　神奈川県内のホテルでのパワハラ、未払い賃金問題について交渉していた東京都内に本社のあるホテルの運営会社と和解しました。パワハラ、不利益変更、賃金不払いなどの問題に直面していた労働者2人が、プレカリアートユニオンに加入し、団体交渉を行ったところ、会社は未払い賃金問題、パワハラ問題の再発防止策を講じることを約束し、当該組合員が納得できる水準で解決金を支払うことを合意し、和解しました。

■社会保険料遡及加入に関わる労働者負担分の支払いや未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の警備会社と和解！
　社会保険料遡及加入に関わる労働者負担分の支払いや未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の警備会社と和解しました。

■積立休暇取得に関するコミュニケーション不足により欠勤とされた件について交渉していた神奈川県内のインフラ関連会社と和解！
　積立休暇取得に関するコミュニケーション不足により欠勤とされた件について交渉していた神奈川県内のインフラ関連会社と和解しました。

■2人の労働者の解雇と意に反した退職問題、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内の不動産会社と和解！
　2人の労働者の解雇と意に反した退職問題、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内の不動産会社と和解しました。



【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699　FAX03-4335-0971
メール　info@precariat-union.or.jp