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サクセス18 早稲アカ

1 :好位置:2008/06/25(水) 02:35:13 ID:qAOL/e3p0.net
どう

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/21(月) 19:13:04.37 ID:++8h8RHb0.net
>>310
と小池憲一は言っていた。
個人的には、上席と課長の方が偉そうにしている気がするが、それは単に年齢のせいかな?
校長には若い人多いからね。祥ちゃんとか澤田さんとか。
そういえば、この前会った時、祥ちゃん疲れてたなー。
ひょっとして、上の方のコメントは祥ちゃんだったりしてね(笑)

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/22(火) 16:45:38.18 ID:tbQU3rH00.net
299、300、301です。
特定はされないと思います、が別にもうあんまり気にしてません。
上の方の、「労働基準法を守らない会社のルールなど守らない」にはスカッとしたし全く同感なので。
就活して分かったことだけど、法律を守らなかったり社員を大切にしない会社は、長い目で見た時
必ず駄目になる、と思う。
今は、儲ければよい、という時代ではなく、企業の社会的責任が大きく問われる世の中になったわけで。
また、そういうことをやっていれば、こうやってネットに社員にボロクソに書かれたりして、会社としても
非常にマイナスだし。
一流企業は、それが分かっているからこそ、有給を完璧に取得させたり、社会貢献をしっかりやっていました。
就活して、この会社の駄目さ加減が本当によく分かった。

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/22(火) 20:09:43.50 ID:wCVd7f1eO.net
>>312
そうだね。
会社は人で動くわけだし。


314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/23(水) 09:46:43.13 ID:mRIU08FJ0.net
>>312
ぼくも、もうそろそろ就活生になります。
初めてこの会社の研修に出たときは「自分には会社に入るなんて無理じゃないか?」と思いましたが、
最近のみなさんのコメントと、312の方の発言を見て、正直安心しました。
確かに、社員を大切にしたり、社会貢献をしっかりしたり、といったことは大事ですよね。
社員にモチベーションや愛社心がなければ、会社も発展しないですよね。

で、思ったんですが、ここに会社の法律違反を列挙することも、会社のトップのおバカさん達が考えを
改めるいいきっかけになると思います。
誰も読んでないはずがないし。
(というより、最近2chが面白いから見てみろ、と先輩の時講に言われたので、結構みんな書き込みは
しなくても見てはいるみたいです。)

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/24(木) 10:11:16.39 ID:7oSjsnbI0.net
>>303
馬鹿発言は知らないけど、でもおれもいくつかの校舎の専任たちから同じ話は聞いた。
「ブロック長は自分の校舎の実績しか考えてない」
と飲み会とかでは結構みんな愚痴ってるよ。

研修ではよく「結果が出てないのは時間講師の先生の責任だ」とかのカス発言を繰り返してるけど、
「こっちはバイトなんだよカス」っていつも思うな(笑)

>>314
それ同感。
おれも今まで見てるだけだったんだけど、312とか314をみて、もう書きこんじゃうことにしました。

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/25(金) 00:19:31.11 ID:qpiYcECN0.net
達成をしたら専任のお手柄で達成金独り占め。
達成しなかったら時講のせいにして自分は安泰。
こんな上層部ばかりで嫌気がさすよ。
人数達成しても時講に手当付けないだけでなく、コンパスらやらない校舎もあるみたいだからどれだけがめついんだよ。
おまけにそのことに疑問を思った講師が質問したら、時講には達成金はつかないんだよって一括されたらしいが、これ違うよな。
コンパについてはもうやっただろと、通常コンパでごまかされたとか。

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/25(金) 10:00:37.42 ID:2Ue/ChfP0.net
最近この掲示板面白いんで、ぼくも初めて書きこんじゃいます(^^)

>>316
うちは、「コンパやります」って言っておきながら結局やらなかったよ。
達成金は、人数達成とか合格目標達成すると時講でもつくんだよね。
うちの校舎も一部達成しているはずなんだけど、達成手当はほぼ皆無だったデス。

あと、これは全校舎で共通だと思うけど、三者面談は勝手に大量に振っておいて、中には
1時間以上かかるやつもあるというのに、一律に20分換算で270円しか出してないとか、
ほんとに専任は人を舐めてるとしか思えん。

社長とか本部長とかB長とか上層部のおバカさんたち、これ見てるでしょ?
他の人も指摘してるけど、そういうのは完っ全に違法なんだよ?
人として恥ずかしくないのかい?

上の就活うまくいった人がすごくいいこと言ってるけど(僕からも内定おめでとう!)、
ほんとに社員すら大切に出来ないというのは、長い目で本当にマイナスなんだよ?




318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/25(金) 10:03:19.73 ID:2Ue/ChfP0.net
あ、あと、研修カスなのは同意です(笑)
あんなのやるなんて、頭膿んでるんじゃないだろうか。

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/26(土) 09:29:46.75 ID:9kt0BD0Q0.net
ブロック長って東大中退なの?
たしかに講師紹介には、彼だけ「東大○○学部卒」みたいに書いてないよね。
学歴は高卒?(笑)

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/26(土) 18:01:59.63 ID:9kt0BD0Q0.net
続けて失礼。
おれは専任だが(上に出てきた社畜の人ではない)、一生この会社にいるつもりの人は少ないと思う。
確かに専任は、時講と同じかそれ以上に不満を持ってる人も多いな。
おれも、皆に言われるまでもなく、この会社に入ったのは正直大失敗だと思っているので、今はもう転職の
準備をしている。

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