■■■佐鳴予備校＆その独立塾�BＲ15指定■■■

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/22(土) 03:20:00.30 ID:1RkuFgSV0.net

ここは佐鳴予備校の現職・ＯＢ社員を中心として、同業者たちが語り合う 場所である。 目を背けたい現実が描写される可能性もあるため、生徒は閲覧しないよう に。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/18(水) 01:13:14.96 ID:aB+7YR5m0.net

>>30
i think so too

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/19(木) 02:52:10.53 ID:Mp2CQNjS0.net

>>27
そもそもさなるの役職なしの社員は使い捨て。
上司が研修するもマナーなど知らない人がやるので研修にならん。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/19(木) 04:30:30.15 ID:WS+gXdCQ0.net

>>32
方法論が確立していないし、昇格基準がはっきりしていない。
在籍しているときは不思議に思わなかったけれど、今はヤバいでしそ。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/20(金) 01:21:35.37 ID:35FWqRzH0.net

>>33
昇格基準はどんだけミスを他者に押し付け隠蔽し、上司のご機嫌をとるかで決まるからな。
成果ではなく、どんだけ会社に対して自分を殺すことができるかで決まる。
まともじゃないよ。

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/21(土) 01:29:51.33 ID:lG4z+8dy0.net

正直昇格しても給料は上がらんし、責任だけ増えて使い捨てられる。
仕事の量もはっきり言って一人でやるにはおかしい量だよ。

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/22(日) 01:02:06.72 ID:GTZOO8rH0.net

サナルはもはや教育じゃない。

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/22(日) 01:44:51.97 ID:FxY4N16V0.net

>>36
はい、ソウオモイマス。

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/24(火) 14:00:41.46 ID:p66D89SuI.net

昔、上司の保護者会を教室の後ろで見学させてもらいました。
生徒の欠席防止のためにしていた話で、「大人になったらちょっとくらい熱があっても会社は休めない」と言っていました。
金を払ってる側と、金をもらう側の違いはさて置き、保護者たちの反応はまずまずでした。
ですが、調子に乗ってしまったんでしょうか。
続けてこう言っていました。
「大人になったら親の葬式だって、会社は休めませんよ！ですよね、お父さん！」

最前列に座っていたお父さんは、苦笑いでした。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/25(水) 02:21:18.71 ID:VfCil6GI0.net

>>38
会社を休むことなんてできない。
それどころか休日出社ですら当たり前だよ。

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/25(水) 02:33:18.20 ID:jDXgnjthI.net

有給休暇を自分の予定に合わせて取れる企業なんて、
大企業か一部の中企業くらいだろうけど、
サナルくらいの規模になったら、
いつまでもギリギリの人数で回してないで、
もう少し社員たちの融通がきく余裕ある採用を考えてほしい。
心身ともに余裕がないから退社が止まらず、
残留社員にしわ寄せがいって、
その残留社員すら退社を考えるようになる。
余裕のなさがこの悪循環を生んでいる根源なんじゃ？
たぶん分かっているんでしょうけどね。
分かっていて手を打たないのか。