東京個別指導学院ＴＫＧ　Part 3

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/01(土) 21:14:43.32 ID:/HnSqw920.net

前スレ
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211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 02:25:20.22 ID:f09MK8T+0.net

>>204
そう考えもあるとは思うけど、その価値観ずっと押しつけてたら周りの講師はどんどん離れてくよ。しかも上から目線だし。何様のつもりだよ。
本当に教室のこと考えてるならもっとみんながついてくる言い方をした方がいいと思うんだけどなぁ。

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 03:02:48.02 ID:S798VV9H0.net

>>211
こういう風にやんわりした物言いで相手に意見できるような人になりたい。

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 16:11:56.75 ID:MofzMPOu0.net

どこの個別もこんな感じなのかね

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 16:34:42.22 ID:CnCGMiuX0.net

某関西の小中学生向け集団塾にいた頃は割とホワイトだったけど、個別ならどこも駄目かねー
授業終わるのは集団の方が遅かったのに、帰れる時間はここの方が遅いし。辞めなきゃ良かった

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 18:20:38.83 ID:rxjQSkfn0.net

生徒から見れば学生であろうが何だろうが「先生」
年度途中で突然いなくなる先生がいたら生徒に悪い影響をおよぼすよ
生徒は大人ではない
特別な配慮を必要とする子供だ
自分の勝手な都合で生徒の大事な人生に迷惑をかけていいのかね？

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 18:48:04.26 ID:xpfRdYrh0.net

だったら正社員講師でも雇えよ
ブラック企業の勝手な都合で大学生の大事な人生に迷惑をかけていいのかね？

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 22:20:54.71 ID:3L9lI6EE0.net

うちの教室では、年度途中に室長が突然退職した。
普段から講師に対して「大学卒業まで続けないのは無責任」と言い、退職を希望する講師を無理やり引き留めていたのに。
最後の方は全然やる気がなく、仕事を全くしなかった。講師は大量に仕事を押しつけられ、就活生が10連勤せざるを得なくなるなどの事態になった。
退職の際にも講師や生徒に｢本部に異動｣と言っておきながらSNSには｢退職しました｣って写真入りで堂々と書いてるし、マジで人間として終わってた。

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 22:25:17.04 ID:xUoeuRjF0.net

それに、社員が10/1付で他教室に異動したこともあったし（生徒のことを本気で考えていたらこのタイミングの異動はありえないはず）

社員ですらこうなんだから、バイトが退職できないはずがない

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 22:30:24.89 ID:mG+3dZOB0.net

いい加減に正社員講師雇えばいいのに。
社会人講師は室長業務より講師やりたいって人なんだし、コロコロ変わるリーダー講師よりもいいと思うんだけどなぁ。
ていうか、うちの教室の社会人講師がみんないい人なので、待遇良くしてあげてほしいわ。
待遇悪いからって見限られたら、うちの教室は終わる、マジで。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 22:36:42.06 ID:qGckLp7m0.net

大人か子どもかは関係なくて、
他人の人生の迷惑になる行為は許されないでしょ。
学生の本分である学業に支障が出る量の仕事を押し付けられても、
自衛のために、その仕事から逃げるしかなくなる。
結果、生徒に迷惑をかけないように対処すべきは正社員の仕事。

論理をすり替えようとしているようだけど、
　バイトを辞めること　≠　生徒の人生に対する迷惑行為
　生徒に対するサービスの責任者　＝　正社員
　自分の人生　＞＞＞＞＞　正社員の人生
物事の優先順位を考えれば、バイトの方が重要とはならない。

責任者たる正社員が必死に引き留めるのも分かるが。