東京個別指導学院ＴＫＧ　Part 3

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/01(土) 21:14:43.32 ID:/HnSqw920.net

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511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 09:33:56.65 ID:S2iwQTLY0.net

>>506
こんなブラック企業しか内定とれなかった低能室長が何いってんだろうな。説得力zero

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 10:51:08.45 ID:BvmGDXvw0.net

バイトからの社員採用でごまかしてる最終学歴高卒の社員もいるんだもんなぁ……

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 13:47:20.52 ID:4stIS0La0.net

>>505
それよ。現状うちの教室での一番の問題は教室運営を社員がバイトに任せすぎている件。そしてそうなったのは無能室長が生徒を増やしすぎて教室の規模をバカみたいに拡げたから。聞いた話ではどっかの教室は生徒数増えすぎて最近3号館までできたらしいしな。

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 14:38:06.10 ID:CoCeyrIn0.net

>>513
経営者の目線で見たら、それはむしろ有能な社員だよ。
会社が得られる利益から考えてみてよ。

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 14:58:34.03 ID:a1DtZbq/0.net

実を言うとTMの曲聞いて辞めた
＞留まる事が 罪を生む
とかいうフレーズがなんかすごく自分に重なってうわぁ感が…；

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 22:16:14.19 ID:NpkaNve70.net

>>514
短期的には儲かるかもしれないけど、そういうことをやってるとバイトの退職が続出したり生徒の成績が下がって評判が悪化したりするだろうから、長い目で見ると利益を得られないんじゃない？

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 22:46:44.83 ID:/tgvkvcA0.net

バイトが管理する体制をうまく作れれば大成功だね。
もし売り上げ三倍になったらかなり評価されるだろうな。

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/15(火) 00:00:45.56 ID:7vvPw5610.net

室長の技量が試されるのってそこだろうね。
ダメなら講師で上手く回す体制作るしかない。教室運営がどうこうとかじゃなくて、実際働く自分たちのためにね。

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/15(火) 12:08:57.68 ID:wcuELHs/0.net

はっきり言って教室長なんていてもいなくても変わらない
何かあったときに責任取ればそれでいい
その何かなんて滅多に起きないし

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/15(火) 12:33:22.97 ID:IqtWWf4g0.net

バイトのやる仕事量じゃないよ