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東京個別指導学院TKG Part 3

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/01(土) 21:14:43.32 ID:/HnSqw920.net
前スレ
東京個別指導学院TKG Part 2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1462975810/

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/18(金) 00:22:10.94 ID:KdJavxzd0.net
僅かばかりの飲食でごまかされたくないわ。
そんなことより、一分単位で作業給を申請する方が大事。

542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/18(金) 15:17:38.74 ID:BDbcF16R0.net
3000円ボーナスくれる方が有り難い
通常業務以外の会議や研修で呼びだされるのが苦痛だっつうのに

543 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/18(金) 19:08:45.45 ID:U2rMWVCu0.net
>>542
それな
現状だと、飲み会に参加できる人しか恩恵を受けられない
学業とかで忙しくて飲み会に参加できない優秀な講師が損し、飲み会に確実に参加できるFラン大生やフリーターの暇人が得をする

ホントに狂ってるよ、この塾は

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/18(金) 21:52:55.53 ID:wsGOwGQ70.net
成績向上講師とかもそうだよな。
教室長とサシで飯とか仕事でも嫌だわ

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/18(金) 22:34:24.75 ID:timX5Jzh0.net
>>543
なぜ、損したことになるんだ?
講師の交流の場を塾が設けて、お金も塾が払うんだぞ。
 参加できないこと≠損したこと
にはならない。
その分お金をもらった方がいいとか言うやつも、ピンボケが激しすぎて驚くわ。
会議、研修、飲み会のそれぞれの主旨を考えて発言してくれ。

546 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/18(金) 23:49:17.26 ID:KdJavxzd0.net
>>545
なんでそこまで噛み付くの。

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/19(土) 02:33:39.58 ID:YpYak3/M0.net
>>545
自由な時間がちゃんと確保されているならその考えは納得。実際、飲み代を会社が出している会社はゴマンとあるしね。
ただ、この塾の場合は飲み会に行けないほどの激務を強いられる講師がいっぱいいるから、まずはそういう講師の処遇改善するのが先だろって思う。

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/19(土) 03:05:52.03 ID:b+i37C1B0.net
激務ってなに?
出勤可能日(稼ぐために働きたい日)に仕事入れるのが悪いことなの?
そんなに自由時間大切にしたいならアルバイトしなきゃいいじゃん

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/19(土) 07:47:35.72 ID:D83uMcmd0.net
>>545 結構考えたけどよく分からないのでそれぞれの主旨を教えてください

550 :通りすがり:2016/11/19(土) 08:59:51.80 ID:bw23vbFj0.net
たかがバイトで激務とか笑えるよ
研修あったりちょっとカリたまったくらいで仕事大変とか就職してもまともな仕事できない人間になるぞ
自分で引き受けておいて後になって「つらい」だの何だの情けない
給料だって最初に提示されてそれでいいということで雇用契約にサインしたんだろ
後になって安い安い言っても意味ないんだよ
だったらはじめから雇用契約結ばなきゃいいじゃん

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