【元大阪No.1】類塾その10【自滅への道】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/11(金) 03:04:59.07 ID:slE4tMiW0.net

凋落の一途を辿る元大阪No.1の類塾を語るスレです。

●前スレとトピックス

【元大阪No.1】類塾その9【名ばかり取締役】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1471887758/

�@残業代未払分+損害遅延金（遅延１年の単純計算として）＋付加金＝約１，３００万円の支払いを命じられる。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20160330-00056024/

�A劇場会議にて残業代訴訟者の一覧が配布される。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1458323643/286

�Bついに生徒数半減か。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1471887758/700

�Cこれが授業の実態か。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1471887758/960

●過去スレ


【元大阪No.1】類塾その8【お先真っ暗】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1458323643/

【元大阪No.1】類塾その7【G会と爺会】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1432049914/

【元大阪No.1】類塾その6【残業代訴訟】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1428507005/

【大阪北野】類塾その5【実現論】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1425097571/

【大阪北野】類塾その4【実現論】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1406375824/

【大阪北野】類塾その3【実現論】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/juku/1391702587/

【大阪北野】類塾その2【実現論】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1361112182/

【大阪北野】類塾その1【実現論】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1289386637/

991 ：保護者：2017/02/08(水) 00:48:54.37 ID:AIkA6V9o0.net

…また罵倒、貶しですか？
非生産的でしょ、それ。。

しかも普通に失礼。
大人としてどうなんですか。

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 00:59:28.33 ID:t8ICwX1e0.net

罵倒はやめよう。

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 03:01:29.86 ID:wloNMbTl0.net

以前は…
川崎発言の直後に「同意」
最近は…
川崎発言に対しての発言直後に「罵倒はやめよう」
同一パターンすぎてもう笑
せめて…
川崎発言の直後に「罵倒はやめよう」があればね。
もう少し工夫してみてはいかがでしょうか笑

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 03:28:03.71 ID:wloNMbTl0.net

>>982さん
類歴の長い人達と話していると「仕方ないな」が、他業種採用以降の人達と話していると「そうしろって言われているから別に」って感じですね。
そもそも他業種採用は「講師病になっていない人」と「言われたことを黙ってやるサラリーマン根性のある人」を得るための策でしたからこれでいいのでしょう。

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 04:33:45.76 ID:x3zjI9aB0.net

追記です。
類歴の長い人達と他業種採用の狭間の人達には期待が持てる感じがします。彼らは社長の思いと現実の境目を模索している人達に見えます。彼らが塾部門の主導権を握る時が類塾の変針点になると思います。
あとはそこまで経営が持つか、持ったとして社長の自我がそれを許すかどうかでこの先が決まる気がしています。

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 07:51:00.98 ID:zuZdP40t0.net

925さん
でも、理性のかけらもない「罵倒」自体は事実じゃない？
話をそらしたらダメだよ。

997 ：元祖元所員：2017/02/08(水) 10:00:43.02 ID:i7hMr8c+0.net

>>994さん
私は他業種からの中途採用でしたが、いわゆる「方針コロコロ変わる騒動」
の時に社内版でちょっと盾突いた為に吊るし上げにあい、辞めた口です。
現在在籍中の中途採用の方の「そうしろって言われているから別に」って、
会社がつぶれることやリストラされる可能性を考えてないのでしょうか？
会社的にはそういう人材をあえて採ったからOKなのですね。なんか変（笑）
そして「927」で書かれていることに、私もとても腑に落ちるものがありま
す。私のモヤモヤしていたことを、言葉にしていただいたような感じ（笑）
ただ、「社長の自我がそれを許すか」と言えば、許さないだろうなぁって
思います。たとえ会社が倒産しようと、自分の自我は抑えきれないんだろ
うなって。

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 12:12:02.53 ID:xfL5RM+p0.net

コロコロ

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 14:47:44.03 ID:/stH25LS0.net

>>993をどう読めば>>996のレスに繋がるのでしょうか。「罵倒はやめよう」の矛先が一方にしか向かっていない違和感を指摘しているだけです。
そして「話をそらして」という言葉も川崎瀬越発言をはじめとして所員サイドから繰り返されるものですね。
一般論を装ってなにがしたいのでしょう笑

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 15:12:47.63 ID:t8ICwX1e0.net

吊し上げは恐怖政治の見せしめと同じです。
メンバーの多様な意見を公開処刑することで何が生まれますか。
事実を白か黒かの単純化で決めつけることはグレーゾーンの無数のグラデーションを見失います。
それが思考停止です、感情喪失なのです。
その結果、組織は活力を失い疑心暗鬼の集団になります。
分業と協業を結びつける血液循環であるはずの会議体制は吊し上げと共に腐っていくのです。
ジジイの絶叫は内野の会議運営能力にも向けられているのです。
それは自業自得だが、闘う集団を委縮させている奴はジジイを含む指導部です。