世田谷信用金庫

1 ：代官：2005/11/12(土) 18:55:16 0.net

世田谷信用金庫ってどうよ？

2 ：名無しさん：2005/11/12(土) 23:15:59 0.net

終了ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

3 ：名無しさん：2005/11/14(月) 21:26:39 0.net

人いね〜。
ところで、ここどうなの？

4 ：元せたしんマン：2005/11/14(月) 23:24:52 0.net

なんか人気のないのは板にも業績にも現れてるようで・・・
元職だからいろいろ知ってるけどなに答えたらいいのかな？

やめてよかったと思ってることだけは確かだよ

5 ：名無しさん：2005/11/15(火) 00:01:01 0.net

>>4
何で辞めたの

6 ：名無しさん：2005/11/15(火) 00:24:38 0.net

>>4
そんなに業績が悪いのですか？
新卒、募集してますよね。
差し支えなければ、
お辞めになった理由も教えて下さると助かります。

7 ：元せたしんマン：2005/11/15(火) 11:06:48 0.net

４　です。
辞めた理由はいろいろあるけど、他の信金でも書かれているように
旧態依然とした企業体質に限界を感じたことが大きいね。

新卒募集は現場は慢性的な人手不足だからだろうけど、６　が学生
さんならお薦めはしないよ。

8 ：名無しさん：2005/11/15(火) 11:31:21 O.net

信金でやってけない人間は、どこに行ってもやってけない。

9 ：名無しさん：2005/11/15(火) 12:03:06 0.net

俺は脱北して健康な人生を送っているよ

10 ：名無しさん：2005/11/16(水) 15:48:52 0.net

金融庁の検査の結果はどうだったんだ？

11 ：6：2005/11/16(水) 19:59:42 0.net

>>7
ありがとうございました。
地元に住んでるもので、近いし、
働くには良いかと思いました。
どうせ働くなら、地元のためがいいかと思いました。
そんなに、旧態依然なんでしょうかね・・・。
実際に働いた方にしか、わからないかもしれませんね。

>>10
検査に引っかかると、破綻なんですか？

12 ：7：2005/11/17(木) 12:32:31 0.net

>>11
信用金庫なんで地元に貢献という考え方は間違ってないしこれからも
持ち続けてください。
念のため言っておくと、地元の発展のために一生懸命尽くしてきた
立派な諸先輩はいらっしゃいますし今でも尊敬しています。
ただメガバンクが大変革を迫られている今の時代に個人でできることには
限界があるのです。そのことに気がついて企業として今何をすべきか、
どうやったらもっと効率が上がり信用金庫としての独自性を発揮して大銀行
との住み分けをしていけるかということを経営者は考えてほしかったんです。

私の勤務していたころの印象では不景気になり業績が悪化するとリストラ
するのではなく、時代の変化についていけないロートルの既得権を守るために
若い人たちや仕事のできる人たちに過剰な負担がかかっていました。このまま
大定年時代を迎えたら育っていない今の若手だけでやっていけるのか？です。

地元に貢献するなら何も金融機関でなくても世田谷に本社のある他の企業
に勤めても十分できると思いますよ。

検査に引っかかると･･･については推測ですが、明○安○生命のように
まず金融機関としてふさわしくなければ業務改善命令が出てそれでもダメ
なら・・・といったとこでしょう。
ただマスコミの金融機関ランキングを見ると毎回順位が・・・となってまして

長文スマソ

13 ：名無しさん：2005/11/17(木) 15:29:02 0.net

>>8
お前みたいなやつって転職できなくなった年のやつに多いよな。

「やっていけない」んじゃなくて「（お前らみたいなアホとくだらない集金業務を）やってられない」んだよ。
勘違いしてんじゃねーぞ

14 ：名無しさん：2005/11/17(木) 17:02:28 0.net

13に一票！
そのとおりだ。俺も経験あるよ。
しっかしアホな上司に育てられてアホがまた育つ。こんな悪循環はどこの信金でも同じみたいだね。

15 ：6：2005/11/17(木) 19:09:17 0.net

>>12
大変詳しく説明していただきまして、
ありがとうございました。
とてもわかりやすかったです。

舵取りがきちんとしてないといけないんですね。
仕事のできない？年配の人がたくさんいると、
利益は上がらないし、人件費はかかるし、
若い人たちは、昇進も遅れるでしょうから、
大変かもしれないですね。

もう少し考えてみます。
ありがとうございました！

16 ：名無しさん：2005/11/18(金) 00:14:15 0.net

ボーナスは？

17 ：名無しさん：2005/11/22(火) 00:22:07 0.net

しらん

18 ：名無しさん：2005/11/23(水) 23:32:10 0.net

人いないね

19 ：名無しさん＠そうだ脱税しに行こう：2005/11/24(木) 01:29:03 0.net

けっこう募集をみかけるんですが？
ここだったら、城南とか城北とか東京東
とかのほうがいいのかな。あと大正

20 ：ジモッティ：2005/11/24(木) 22:27:49 0.net

元せたしんマンさんへ
私は、地元の信用金庫への就職を検討しているのですが、
元職なので、いろいろ知っているとゆう内容を差し支えない程度で教えて頂けないでしょうか？
今後の人生の参考にさせて頂ければと思います。

21 ：元せたしんマン：2005/11/25(金) 21:17:29 0.net

>>20
男性？女性？

22 ：元せたしんマン：2005/11/26(土) 20:57:53 0.net

>>20
レスないので想像で書きますね

信用金庫の場合どこもそうだと思いますが、仮に経営者の判断に誤りがあり経営不振に陥ったとしても代表者が更迭されることはないと思います。
したがって負け組は基本的に負け組のままとなります。

日産自動車の例をみればわかると思いますが、企業としての潜在能力があってもゴーンさんという人の舵取りがなければ日産はＶ字回復をなしえなかったのではないでしょうか。

今年の中間決算でメガバンクが過去最高の利益を上げているようですが、その時代にあった経営者を選んでこれた株式会社形態であればこそではないかと思います。
よくマターリという表現が使われる信金ですが、あなたが腰掛け程度に就職を考えるならばせたしんは最適なマターリ職場です。
なぜなら経営者に更迭の可能性という緊張感がないので当然職員にもないわけです。

顧客から質問をされて自分では答えられないとき上席に代わってもらうとします。
常識的な社会人だったらこういうときは上席の対応を学び自分の糧とするでしょうから次回同様な質問に対しては一人で対応できることになります。
ところがマターリ金庫ではこういう場合はあの上席に回せばいいんだという風潮があるわけです。
その結果１５年選手も５年選手も知識レベルは大差ないということになります。
まさにマターリ派には最適な職場です。

23 ：元せたしんマン：2005/11/26(土) 20:58:58 0.net

>>20
続きです

※PCｽｷﾙは低いです
　　　ｴｸｾﾙを使うお年寄りもいますが、大概は罫線を引くのが達者なﾜｰﾌﾟﾛと勘違いしています

※商品知識のない人が大きな顔をしています
　　　今はローンがメインになってしまいましたが、以前は信金のメインは定期積金でした。ただその利息計算の理屈を正しく理解できている人は少ないです。
　　　試しにどこかの店舗に25,000円ずつ40回で100万円貯めたいんだけど利息はいくらになるのかTELしたらよいと思います。
　　　おそらく即座に計算できる人は希で折り返しTELしますという具合になるのではないかと思いますよ。
　　　定期積金の利息計算など金利の低い今の時代知っていても役に立たない知識だという輩もいますが、信金マンとしての基礎的知識もない人間の言い訳だと私は思います。
　　　商品の知識もなく説明もちゃんとできない金融機関にあなたは自分の大切なお金を預ける気になりますか？

※ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの間違いが放置されています
　　　Ｙ支店で宝くじの取り扱いとあるのですが、これは２年以上前に取り扱いを止めています


まあ、以上のことは他の信金の板でも書かれていることに通じる部分もありますのでせたしんだけの話ではないですよ。
私自身、学んだことも多くありましたのでマターリ職場でもそれを反面教師としてあなた自身を成長させるのもよいかもしれませんね。

24 ：ジモッテイ：2005/11/26(土) 22:30:07 0.net

元せたしんマンさん
返事が遅くなり済みません。
今更ですが、性別は、男性です。
色々と書き込みありがとうございました。
どの会社でも、入社してみないことには分からないと思いますが、会社の体質等に流されず、自分をしっかり持っていくことが大事なんですね。
元せたしんマンさんは、きっとキャリアアップに成功なされたんでしょうね。

25 ：名無しさん：2005/12/03(土) 11:41:20 0.net

なんか今年だけでもすでに２０人近く辞めているらしいね

26 ：名無しさん：2005/12/04(日) 11:16:01 0.net

>>25
本当ですか？
小さい金融機関なのに、何かあったのですか？
差し支えなければ、詳細をお願い致します。

27 ：名無しさん：2005/12/04(日) 16:05:57 0.net

>>26
詳細は知らん

知り合いが勤めていたんだ。今年の新人も２人くらい辞めてるらしいよ。
去年入った中途採用の人も一年足らずで辞めてるそうだ。

２０人くらいってのは定年の人じゃなくみんな中途退職みたいだよ。

28 ：26：2005/12/04(日) 23:00:29 0.net

>>27
ありがとうございました。
定年でないというところが、気にかかりますね・・・。

29 ：名無しさん：2005/12/08(木) 14:34:21 0.net

今年のボーナスは？

30 ：名無しさん：2005/12/08(木) 14:35:55 0.net

今年は、金融機関いいでしょー！！

31 ：名無しさん：2005/12/08(木) 19:53:48 0.net

大手はな

32 ：名無しさん：2005/12/11(日) 23:25:16 0.net

ボーナスまだぁ〜

33 ：名無しさん：2005/12/15(木) 19:06:36 0.net

0.7＋30000円

34 ：名無しさん：2005/12/15(木) 23:02:18 0.net

>>33
マジ？

35 ：名無しさん：2005/12/17(土) 00:51:56 0.net

り○なＢＫよりいいね！

36 ：名無しさん：2005/12/17(土) 08:09:43 0.net

>>35
0.7でも、かなり引いてるけど、
りそ○ＢＫは、そんなにひどいのかねぇ。

37 ：名無しさん：2005/12/17(土) 22:52:39 0.net

まじらしい！！

38 ：名無しさん：2005/12/17(土) 22:55:18 0.net

せたしんマンさんは、今　どんなお仕事してるの？

39 ：名無しさん：2005/12/18(日) 12:43:31 0.net

しらん

40 ：名無しさん：2005/12/18(日) 12:45:09 0.net

ｍ

41 ：名無しさん：2005/12/21(水) 15:35:39 0.net

黄門様、はやく悪代官をやっつけてよ

領民は北朝鮮のような生活をしているよ

42 ：名無しさん：2005/12/21(水) 19:31:28 0.net

>>41
誰が、黄門様になるの？

43 ：名無しさん：2005/12/22(木) 18:50:04 0.net

今日やっとボーナス出たー

44 ：名無しさん：2005/12/23(金) 00:20:05 0.net

よかったね〜！

45 ：名無しさん：2005/12/24(土) 03:40:59 0.net

＾＾

46 ：名無しさん：2005/12/24(土) 09:16:50 0.net

イブだ〜
メリクリ〜

47 ：名無しさん：2005/12/24(土) 19:47:13 0.net

北朝鮮のような生活・・・。
本当に知ってる人なら、笑えないね。

48 ：名無しさん：2005/12/31(土) 08:31:03 0.net

職員は、きちんと年末年始を迎えられたのだろうか・・・。

49 ：名無しさん：2005/12/31(土) 21:23:36 0.net

この信金はもうすぐ　吸収されます

50 ：名無しさん：2006/01/01(日) 00:30:53 0.net

>>49
え！？
どこにですか？
昭和？芝？さわやか？

51 ：名無しさん：2006/01/06(金) 11:00:36 0.net

マジで！じゃ就職すると吸収先の職員になれるの？！ラッキーかも新入職員だし！！

52 ：名無しさん：2006/01/06(金) 21:37:36 0.net

>>51
吸収だと、立場つらくない？
いったん解雇かもよ〜。

53 ：名無しさん：2006/01/08(日) 23:50:24 0.net

みんなー
生きてるかーー？？？

54 ：名無しさん：2006/01/12(木) 17:29:06 0.net

４月入社ですがその前に吸収になると解雇しようがないはずですよね、違約金とかもらえるのかな？

55 ：名無しさん：2006/01/12(木) 19:04:31 0.net

>>54
17：29には書き込めるなんて羨ましい！
いつもそんなに早く帰れるのですか？
詳しくはわかりませんけど、
もらえないような気が・・・。

56 ：名無しさん：2006/01/12(木) 21:19:07 0.net

昨年は、地域社会の繁栄の建設偉業を陣頭で導かれる偉大な患部様の精力的な地域社会の繁栄領導がなされた。
敬愛する患部様は、常に沸き上がる地域社会の繁栄の現実の中で地域社会の繁栄の作戦を立て、
大衆を奮い立たせる賢明な地域社会の繁栄を実施して来られた。患部様の明哲な予知と
不眠不休の労苦によって、地域社会の繁栄の模範が数多く創造され、地域社会の繁栄の建設で
新しい進撃路が実るようになった。患部様が起こされた一点の火花が火の如く地域に燃え広がり、
患部様の模範が全地域人民の気風になっている。

57 ：名無しさん：2006/01/12(木) 23:02:11 0.net

きしょ・・・

58 ：名無しさん：2006/01/13(金) 12:39:42 0.net

ここの住人の中に現役のせたしん職員ってどのくらいいるのかね？
俺は通りすがりの元某しんきん職員だけど、他のスレ（城南、川信、芝信、さわやか･･･）を
見ていると現役職員の書き込みが相当数見られるよ。

うわさではせたしんはパソコンなんか使えるやつがあんまりいないみたいだから、
この掲示板に書き込める職員なんていないみたいに感じるんだけど。
もしいてもごく一部の若い職員だけなんじゃないかな？

59 ：あぼーん：あぼーん.net

あぼーん

60 ：あぼーん：あぼーん.net

あぼーん

61 ：名無しさん：2006/01/13(金) 16:30:55 0.net

性犯罪者の巣窟、世田谷区に気をつけろ！

生徒をレイプしようとする教師が居る世田谷
暴走族（珍走団）の生息数第一位の世田谷
食料品１１４点を万引して逮捕される世田谷
覚せい剤、大麻等で大量逮捕される世田谷
高圧電流銃で脅して女性を強姦する世田谷
乳児を虐待し重傷を負わせる保母の世田谷
警察官による強姦殺人事件があった世田谷
「抱き締めさせて」と警官猥褻事件の世田谷
スタンガンで脅してレイプする集団の世田谷
重度の身障者に画びょうを飲ませる世田谷
幼い子供を含む一家が皆殺しになる世田谷
田園都市線で会社員が殴り殺される世田谷
オームを受け入れ何の対策もしない世田谷
他区域を貶して自己満足する哀れな世田谷

http://www.alpha-net.ne.jp/users2/knight9/keikan.htm
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050915-00000254-kyodo-soci

世田谷は犯罪大国
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/toukei/johomap/johomap.htm
この通り近辺では、この数年の間に
公園ホモ殺人事件、都営団地殺人事件、ドンキ放火事件と凶悪事件が続いている

62 ：名無しさん：2006/01/13(金) 17:33:21 0.net

>60
お前世田谷来たことないだろうｗ
環八と交差する川はいくつかあるけど環八沿いに走る川なんてないよ。ｗ
環八自体畑や田んぼの真ん中に戦後になって作った道路なんだから
環八を境にそんなわけ方できるわけないだろう。
第一千歳船橋なんて地名はないんだよｗ


っとコピペにレスして見るｗ

63 ：あぼーん：あぼーん.net

あぼーん

64 ：名無しさん：2006/01/13(金) 21:15:39 0.net

書き込みが多いと思ったら・・・・。

>>58
むむむむむむ・・・。

65 ：名無しさん：2006/01/20(金) 11:23:42 0.net

ここはいい職場だぜ！

なんたって仕事できなくたってリストラされるなんてことないし、むしろ
誰でもできる楽な仕事の部署に異動させてくれる。

おまけにそれまで担当していた仕事はいいかげんにやってたって残務処理は
次の人間に押しつけていっちまえばそいつが土日出勤してでも片づけてくれる。
その結果からだこわしてもそんなことはおら知らねー。安い給料でサビ残しながら掃除屋しやがれ。

おいらは本部の楽な部署で毎日定時出勤、定時帰り。１１時くらいから昼飯をなににするか考えて、
金曜の午後にはもうすることないから、夜の飲みに行く誘いの電話をかけまくり２時間くらい行方不明してても誰にも文句言われない。

おまけにノルマなんかないから業績評価は普通扱いされるからボーナスカットなんかねえよ。
なんかの集計しなきゃなんない時は面倒だから、営業店に通達出して代わりに作らせる。俺は作成者印だけ押して役員に出すだけでおしまい。

こんな楽な職場、だれが他のやつになんかわたすもんかよ。役所を除けば日本一のおいしいところだぜ。

66 ：名無しさん：2006/01/21(土) 01:09:42 0.net

>>65
お前ら馬鹿だな！
他の信金では、お酒を飲むと瀬田信の話をしてるんだぞ！
かなり褒められているぞ。。。。。
喜べ

67 ：名無しさん：2006/01/21(土) 14:30:04 0.net

>>66
信金を知らないか、うそかのどちらかですね。

68 ：名無しさん：2006/01/21(土) 18:53:46 0.net

>>65
こういう人がはびこってるから信金は淘汰されていくんだな。

69 ：名無しさん：2006/01/22(日) 17:46:36 0.net

>>68
信金の淘汰なんておいらには関係ない

おいらが年金もらえるまでのほんの数年もってくれればそれでいい。
おいらは、若いやつらを利用するだけ利用してガバーっと退職金
もらって、あとはおもしろおかしく暮らすんだよ。暇なときは嘱託でまた来て
楽な本部の仕事して、虫の居所が悪いときは営業店に電話して因縁をつけてやるのさ。

こんな条件のいい仕事場は日本中どこにもないだろうさ。

せたしんバンザイ！サイコーだぜ!!

70 ：名無しさん：2006/01/22(日) 19:21:40 0.net

>>69
はいはい、時々信金スレに現れては意味不明な言動を繰り返す精神疾患の信金マンの方ですね。
あなたには金庫のお膝元、世田谷にある都立松沢病院を紹介します。

71 ：名無しさん：2006/01/22(日) 22:23:15 0.net

はぁ、つまらん・・・。

72 ：名無しさん：2006/01/22(日) 22:35:06 0.net

あと数年も持つの？この信金

73 ：名無しさん：2006/01/23(月) 23:20:02 0.net

>>72
代官しだい

74 ：名無しさん：2006/01/25(水) 17:39:37 0.net

お疲れ〜
もっと他行の状況を把握して欲しいよね。

75 ：名無しさん：2006/01/25(水) 17:49:31 0.net

悪代官は紙ね

このしんきんに限らずだが、まともな感覚が残ってるやつなら体質に嫌気がさし必ず転職するだろう。
定年までいるのは麻痺したやつと、ローンをかかえて転職する勇気がない意気地なしだけ。

客観的に考えれば次の仕事先が決まってようがなかろうが、人間としてまともな道に
戻りたければしんきんなんてやめるはずだ。

おまいら、このままいて破綻処理やらされたいのか？
店はごった返して苦情だらけで解約のオペレーションできない連中はいても何の役にも立たないぞ。

76 ：名無しさん：2006/01/25(水) 22:32:42 0.net

>>75
職員さんでつか？

77 ：名無しさん：2006/01/27(金) 14:44:15 0.net

三茶でお金を引き出そうとしたら、三軒茶屋店が
いつのまにかなくなってorz
仕方なく、手数料を払ってコンビニで済ませた。

78 ：名無しさん：2006/01/27(金) 20:34:25 0.net

>>77
信金同士なら、通常の時間は手数料がかからないよ。

79 ：名無しさん：2006/01/30(月) 23:47:49 0.net

さあ、月末だ！

80 ：名無しさん：2006/02/04(土) 16:48:15 0.net

サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え
サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　サビ残業代支払え　

81 ：名無しさん：2006/02/04(土) 19:54:54 0.net

>>80
だな
労基の検査？入らんかね？
誰か密告汁

82 ：悪代官：2006/02/05(日) 16:41:18 0.net

Ｓ店長、Ｓ次長、Ｏ課長、Ｆ係長は氏ね

83 ：名無しさん：2006/02/06(月) 22:56:23 0.net

悪口はだめだめよ〜

84 ：名無しさん：2006/02/07(火) 22:12:13 0.net

理由を聞いてからだな

85 ：名無しさん：2006/02/08(水) 19:33:33 0.net

人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／

86 ：名無しさん：2006/02/08(水) 21:09:22 0.net

>>85
激しく同意！

87 ：名無しさん：2006/02/11(土) 11:16:52 0.net

例の研修はどうだった？

88 ：名無しさん：2006/02/19(日) 04:09:46 0.net

age

89 ：名無しさん：2006/02/25(土) 09:46:57 O.net

銀行同盟を組むべし。隣りの銀行は良き友人である。

90 ：名無しさん：2006/02/25(土) 12:59:30 0.net

残業代、どう？
やっぱ、サビでつか？

91 ：名無しさん：2006/02/26(日) 16:15:11 0.net

最終退出者の課長は金庫を閉めた時間が２２時と書いてハンコをついてるのに
勤務状況表には２０時までと書かないと次長のハンコをもらえないとなげいている。

また休日出勤して出勤簿にもハンコを押し、金庫開閉表にも時間を記入しているが
やはり勤務状況表には休日出勤の表示をすると次長にしかられる。まれにそのまま
店長までハンコをもらえても人事からは代休を取得するよう催促されることはない。
一説には年間有給日数より代休未取得日数の方が上回っているらしい。

・・・と昔聞かされたことがある。

92 ：名無しさん：2006/02/26(日) 23:21:44 0.net

>>91
なんかリアルですね。
職員の方でつか？

93 ：名無しさん：2006/03/01(水) 00:15:42 0.net

元職です。バブル期に在職してました。

>うわさではせたしんはパソコンなんか使えるやつがあんまりいないみたいだから、

当ってるかも。
いまだ在職の同期と以前PCやインターネット、携帯の話をしたら
話が合わずびっくりしました。職場もみんなそんなレベルみたい。

94 ：名無しさん：2006/03/01(水) 19:58:11 0.net

そっか〜。
そんなもんかぁ・・・・・・。

95 ：名無しさん：2006/03/02(木) 00:54:37 0.net

93です。

私、91の方とは別人です。紛らわしく書いてスマソ。

96 ：名無しさん：2006/03/03(金) 01:11:35 0.net

>>95
わかるよ〜w

97 ：名無しさん：2006/03/05(日) 16:16:49 0.net

職員から見たら役席と経営者がアホな指示ばかりするのが原因と嘆くw

役席から見たら経営者がアホだから仕事のできないアホな職員しか採用できないのが原因と嘆くw

経営者から見たらアホ役席がアホな職員を指導できないのが原因と嘆くw


さてさて、この会社の衰退の原因はこのトライアングルの中にあるのでせうか

98 ：名無しさん：2006/03/05(日) 16:18:29 0.net

ｍ

99 ：名無しさん：2006/03/05(日) 19:05:42 0.net

>>97
あははははは〜


全部かねぇ？

100 ：名無しさん：2006/03/05(日) 23:37:25 0.net

93(95)です。

>97
今はどうか知りませんが、私のいた頃はコネ入庫の人多かったです。
いわゆるお取引先のご令嬢・ご子息･･･。
ミスっても、使えなくても、遅刻しても誰も怒るに怒れない･･･。