♪国立音大受験生スレpart2♪

1 ：nanasissimo：2009/02/23(月) 23:11:41 ID:7Bv/nXMN0.net

引き続きドゾー

331 ：nanasissimo：2011/06/23(木) 19:06:27.05 ID:SPjUmYCIO.net

最近の音大生はまじめだ

332 ：nanasissimo：2011/06/26(日) 21:40:10.65 ID:j8VMeRRVP.net

「自立型」「課題発見能力」「リーダーシップ」。企業の採用担当者が口にする共通のキーワードだ。
「ナンバーワンの学生求む」。通信企業のソフトバンクグループは昨年度から、ナンバーワンになった経
験のある人だけが応募できる採用枠を設けた。スポーツでもアルバイト先での売り上けでも、ペーパーテ
スト以外なら何でもいい。筆記試験はなく、志望動機も聞かない。昨年は５００人を超える応募で８人が
採用された。
創業者の孫正義社長は、グループ会社を将来５千社まで増やす計画を打ち出している。計算上５千人の経
営者が要る。リーダーシップのある人材が欲しい。「新しいビジネスモデルをつくり出すには、こだわり
を持って考え抜き、やり抜く力が必要。独立心が強く、新しい分野に挑戦できる人が必要だ」と、人事担
当の甲田修三執行役員は話す。
富士通も「一芸入社」を昨年から設けた。三宅龍哉総務人事本部長は「何かを極めるためのプロセスが重
要だと考えた。結果的にリーダーになってもならなくても、少なくとも集団の触媒になってくれるばず」。
高度成長期なら、企業は拡大再生産で成長できた。既成の商品やサービスを改良する能力があればよく、
「１９８０年代までは、企業が求める人材像は詰め込み型教育とマッチしていた」と、リクルートワーク
ス研究所主任研究員の豊田義博さんは指摘する。
しかし、バブル経済が崩壊した90年代、国内市場は頭打ちに。一方で、東西冷戦終結や新興国の台頭など
で市場はグローバル化が一気に進み、大競争時代を迎えた。消費者の価値観や技術の寿命は短命化し、改
良型の商品は売れない。「この10年で、新しい価値観を生み出せる自立型の人材を求める傾向がより強ま
ってきた」と豊田さんは話す。
グローバル化と歩調を合わせるように、98年改訂の学習指導要領は「自分で課題を見つけ出し、目ら考え、
主体的に行動すること」と、社会の変動に対応できる「生きる力」を打ち出した。

333 ：nanasissimo：2011/06/28(火) 05:47:06.45 ID:5NSD4okzO.net

あたし学生時代彼氏とお○○○してしまいました。

334 ：nanasissimo：2011/06/29(水) 08:10:31.13 ID:4hcnCvHMO.net

気持ち良かった

335 ：nanasissimo：2011/07/24(日) 19:27:04.22 ID:6cNuEaXCO.net

街や公園を闊歩している国立音楽大学の女、女、女。
外見は綺麗に見えるが実は超不潔。
一日履きっぱなしのブーツと靴下脱いだら足の指の間から強烈な酢コンブ臭w
パンツを脱いだら、魚の腐乱死骸のようなオリモノ臭
極めつけは白いパンツに茶色いうんこのカスがこびりついている。
街のデパートのトイレに入っては便器が詰まるくらいの便秘糞を
大量に撒き散らし、便器にカレーの完食鍋のような、
糞カスをこびりつけ水も流さず何事もなかったように出てきて
トイレの化粧室でパタパタ化粧直しを始める。
顔面ペイントでごまかせてると思ってるんだろうが俺達は騙されんぞ！
女は歩くバキュームカーということをな！

336 ：nanasissimo：2011/07/31(日) 13:53:53.38 ID:dIowc0jqO.net

ピアノ教室生徒募集中！　　　　あお○　れい○

337 ：nanasissimo：2011/08/06(土) 05:56:26.99 ID:Awddlz82O.net

私、学生時代、結構あそんでいたのね　　　　　　　　　　　生徒募集中

338 ：nanasissimo：2011/08/16(火) 00:06:15.95 ID:z2Sx1PjA0.net

卒業後もキャバやデリでバイトしなきゃ生活できない。
音楽の講師なんですけど、、

339 ：nanasissimo：2011/10/03(月) 02:34:46.79 ID:sUz2cdQw0.net

愛知県だと困るな
愛知県立芸大
名古屋芸大
の二択
中間がない

340 ：nanasissimo：2011/10/03(月) 19:45:29.57 ID:kk6top7nO.net

東芝元社員の最新科学技術！思考盗聴器、電磁波による虐待の告発！知ってますか？大事件です