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【ブラック企業でしたw】 退職を希望した若手社員にサイバーエージェントの藤田社長が何故か激おこwww [549065215]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 19:52:45.04 ID:ioI04iSp0.net ?2BP(1000)
-
社員が仕事を投げ出して辞めたり、他社の引き抜きを受けたりするのは許さない――。
東証1部に先月上場したIT企業「サイバーエージェント」の藤田晋社長(41)が、日経のコラムでこう「激怒」してみせた。
ネット上では、そのやり方が論議になっている。
芸能人らが多数所属するアメーバブログで知られるサイバーエージェントは、現在では社員数が3000人を超えている。
そんな大所帯を抱える藤田晋社長だが、退職を希望したある若手社員に対し、異例ともいえる対応を明かした。
「仕事投げ出しや引き抜きは許さない」
日経サイトの14年10月1日付コラムによると、この若手社員が会社を辞めようと有給休暇の消化に入ったことを聞き、
「『社長が怒っている』という噂が社内に拡散するよう」意図的に怒ったというのだ。
その第1の理由として、藤田氏は、若手社員に新事業の立ち上げを任せていたのに、放り出す形になったことを挙げる。
他社から転職のオファーがあったとしても、個人的な理由を優先して責任を放棄するのは、とても自己中心的な考えだと非難した。
しかも、会社に億単位の損失を与える失敗をしたことのあるこの社員に、経験を生かしてもらおうとセカンドチャンスをあげたのに、ということも明かしている。
第2の理由としては、競合他社からの引き抜きを防ぐため、
「一罰百戒」が経営上必要だからだとした。2000年ごろのネットバブル時に、サイバーエージェントでも引き抜きを行ったが、
引き抜きに寛容だった業界2位以下の企業は、その甘さから1位に勝てなかった。
これを知ってから、引き抜きを受けた社員にはあえて毅然とした態度を取ることにしており、その効果は絶大だという。
藤田氏のこの告白は、ネット上で、大きな反響を呼んだ。
どちらかと言えば、批判的な声が多く、「社員は萎縮するだろうなと感じる」
「退職者にとっては、たまったもんじゃない」「ここで働きたいと思う人が増える?」といった異論が相次いでいる。
いかそ
http://news.livedoor.com/article/detail/9318207/
- 2 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 19:53:16.86 ID:sT2TpveK0.net
- ええな
- 3 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 19:56:45.42 ID:hCVx+sj+0.net
- これはブラックですわwww
- 4 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 19:58:17.49 ID:VffnD5y20.net
- 〜エージェントってまともな会社ないよね
- 5 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 19:59:21.95 ID:Ngny9NmS0.net
- ゴミクズバイラルメディアを運営してるけど
経営者の言うことは立派
- 6 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:00:18.38 ID:Gm3z8AB70.net
- ブラックだな
- 7 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:00:57.81 ID:kXw1sz+Ai.net
- 他と比較した上で魅力が無いから転職するんでしょう?
許すとか許さんの問題じゃねえよ
- 8 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:01:04.48 ID:Rz28TaUoO.net
- 器ちっこwww
- 9 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:01:25.04 ID:UhuzuZDK0.net
- 法を守らない癖に社畜に対して社会人としてのモラル云々とかマナー云々を説く奴は笑える
最早守るインセンティブがない
- 10 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:02:35.69 ID:kXw1sz+Ai.net
- これはあれか、離婚歴が影響したのか
- 11 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:06:25.80 ID:s/fYOF8j0.net
- ブラック企業なんて当日にだるいんで辞めますって言ってやめるでいいよ
まともな対応してこなかったんだからこっちがまともにする必要なんかねー
- 12 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:07:55.95 ID:2FHPh89y0.net
- 億単位の損失勘弁してやるから言うこと聞いとけよってそれこそパワハラですな
- 13 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:08:31.97 ID:5ev6iA1g0.net
- 自分勝手に退職しようとする社員 VS 自分勝手に退職反対する社長
- 14 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:09:04.28 ID:eEVCEANd0.net
- >>11
ほんこれ
- 15 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:10:51.45 ID:DfcYLsLw0.net
- 「俺ならこういうときこうするぜ」って偉そうに書いちまったけど
大多数に否定されまくる超ダサい経営者 藤田晋
- 16 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:11:02.72 ID:Ck7W1Th/0.net
- 詳細分からんが自分が任されてる仕事があるならキチンと引き継ぎなり折り合い付けてから辞めるべきだろ
- 17 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:13:48.95 ID:ZtPjR1L30.net
- >>16
betterではあるけどmustではない
- 18 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:15:00.85 ID:dH0uaODM0.net
- 軍事関係者じゃない限り
どこに転職しようが勝手だ。
- 19 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:16:52.61 ID:ZDRYvgt70.net
- 勝手に怒らせとけばいいだろ。
それと自分の仕事は別だろう。
- 20 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:17:26.41 ID:o+1xvvaN0.net
- 藤田を叩こうと思ったが、引き継ぎせずに有給に入ったのか?
ならダメだろ
- 21 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:18:20.39 ID:ub+BFql10.net
- こんな状況じゃ有能な奴から逃げ出すわ
http://itnp.net/story/872
サイバーエージェントが主力の「Ameba(アメーバ)」事業を“リストラ”する。
4つの事業部門に分割して採算管理を徹底するとともに、1600人いる従業員を800人に減らす。
Amebaは藤田晋社長が自ら立ち上げ、膨大な赤字を垂れ流し、
社内外の批判を浴びながらも10年かけて育ててきた愛着のある事業。
節目の年によもやのリストラを実行するのは、危機感の現れだろうか。
- 22 :アッフィーちゃん\(^o^)/!w:2014/10/02(木) 20:19:36.95 ID:IZCXegY30.net
- 年収いくらだよ
- 23 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:20:51.25 ID:odsCydgI0.net
- サイバーエージェントってこんなとこだぞ
サイバーエージェントグループでネット広告事業を手がけるマイクロアドのオフィス
オフィスの中央に作られた巨大な土俵
http://japan.cnet.com/storage/2014/02/18/16a16b99383ac00773c1d77cf5e1fd20/140218_microad_1.jpg
事業の売上に応じてメンバーを格付けする木札
http://japan.cnet.com/storage/2014/02/18/c033173a9e6cd374238241ed2e57afda/140218_microad_3.jpg
新規事業を任された責任者だけが土俵入りを許され、この中に机を置いて日々の業務をこなすことで、
緊張感やモチベーションを高める狙いがある。
「最初は冗談かと思った」と心境を明かしながらも「他の社員より目線が高く、周りからも常に見られてるため強い責任を感じるようになった」
と、業務の生産性が上がったことを実感しているそうだ。
オフィスの真ん中にまさかの「土俵」、マイクロアドの心意気
http://japan.cnet.com/news/business/35044021/
- 24 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:21:00.78 ID:v4ujOsie0.net
- 良くわかんねーんだけどサイバーエージェントって凄いの?
いわゆるブラック企業なの?
- 25 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:22:09.02 ID:H4TwyWEi0.net
- ttp://blog-imgs-49-origin.fc2.com/h/a/r/haraguropink/hisutorie02.jpg
- 26 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:22:44.66 ID:zfhyO2xR0.net
- 正社員は退職時期については勝手に辞められないだろ
権利ばかり主張するな
- 27 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:23:55.36 ID:6x6O7ge70.net
- 経営者としては当然だと思うけどこれ手の内書いたらまずくない?
- 28 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:25:14.88 ID:wJhvh6kC0.net
- 代わりはいくらでもいるんだから
イヤなら今すぐやめろでいいじゃねえか
未練タラタラは経営者として恥ずかしくないのか
- 29 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:25:41.12 ID:IkB0hZrm0.net
- 女社員は容姿で選ぶって公言してるとこだっけ
- 30 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:26:15.01 ID:iVM0L7Wc0.net
- そりゃこんなダサイ社名辞めたくなるわ
- 31 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:26:51.50 ID:YAENsApt0.net
- 会社に億単位の損失を与えた社員って男の子牧場か
- 32 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:27:26.83 ID:ttI//g0b0.net
- インターンに行った美人の女友達に
サイバーエージェントはブラック企業で、女は社長に手籠にされるからやめとけって、言っておくわ(´・ω・`)
- 33 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:27:42.37 ID:p/Zc42mP0.net
- >>28
恥なんて概念があったらブラック企業なんて存在してねえよ
- 34 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:28:21.04 ID:s/fYOF8j0.net
- 使い捨てなんだから
ボロ雑巾になる前にさっさとやめろ
- 35 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:28:37.41 ID:nrhBb4i+0.net
- さすが勝手に電柱に有線ケーブル引いたチャイニーズの息子なだけある。
- 36 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:29:15.12 ID:1aU+YKCY0.net
- キラキラ広告塔ねーちゃんと共に滅べ
- 37 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:29:16.67 ID:qnKo6zue0.net
- 憲法違反
- 38 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:29:26.22 ID:ttI//g0b0.net
- ここがやたら新卒を毎年大量に採っているのも、なにか裏がありそうだな
一方でリストラも凄いし(´・ω・`)
- 39 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:30:15.77 ID:kC9LM9Tf0.net
- 退職前の有給消化って当たり前の権利だと思ってたけど
いまの職場は退職者が有給消化の手続きすると
ものすごい陰口叩かれててびびる
まあ俺も辞めるときは有給消化するけどな
- 40 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:30:48.76 ID:Kb74CrFp0.net
- >>21
セカンドチャンスってリストラして手を汚せって意味か
- 41 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:30:49.82 ID:EIDkAR9a0.net
- サイババエージェントに社名変更したらいい
- 42 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:31:54.23 ID:GLBgVyXA0.net
- >>23
チョンくせえ
- 43 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:33:03.51 ID:ttI//g0b0.net
- >>23
土俵って何だよwwww(´・ω・`)
今度、インターンに行った子に聞いてみようっとw
- 44 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:33:47.03 ID:HwBJQdxy0.net
- 急に人が抜けても良いような体制とらないとまずいことになるよ
事故で急になくなったりしたときどうするのよ??
- 45 :小林ニーチェ ◆2JyHuW/ets :2014/10/02(木) 20:33:48.01 ID:w/iiABcY0.net
- 町山智浩 不倫 隠蔽 進撃の愛人
- 46 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:33:51.84 ID:Bh/06Awf0.net
- サイバーエージェントからどんどん人が逃げている
- 47 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:34:41.82 ID:B5L8RDCb0.net
- マイクドアドってCAだったのか
- 48 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:36:40.51 ID:uI6Y4BUaO.net
- 中世西欧農奴制を地でいってるよね
少子化が黒死病流行の役割を担って日本はどうなることやら
- 49 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:37:46.90 ID:RMRaqrXj0.net
- >>42
相撲はジャップランドの国技だろ
- 50 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:37:55.64 ID:dRY7z6TQ0.net
- 志の低い頭のできのとてもよろしくない社長がいるって聞いたぞw
- 51 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:39:45.18 ID:V6nG20aK0.net
- 会社辞めること決意して、関係拗れる覚悟で決意を表明した上に、行き先が既に決まってる人間に
辞められる会社の社長が怒ったとして、何の抑止力になんの?
下手に嫌がらせとして実力行使したら訴訟起こされるだけ
社員に八つ当たりして鬱憤晴らしてるだけじゃね
- 52 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 20:58:45.39 ID:91iuwvBkO.net
- 億単位の損失してまたチャンスくれた会社を辞める方がクズだろ
ブラック以前に中学生の部活動からやり直し
- 53 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:01:46.99 ID:kxxbYVuU0.net
- 自由に辞めさせない
有給消化を妨害する
完全にブラックwww
- 54 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:02:11.07 ID:07Qi+gUW0.net
- >>23
頭悪すぎワロタ
- 55 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:03:10.58 ID:kxxbYVuU0.net
- >>26
二週間前に申告すればおk
- 56 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:03:53.21 ID:CavKa9tS0.net
- 藤田はサイコパス
- 57 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:05:25.06 ID:DfcYLsLw0.net
- >>52
そもそも億単位の損失を出したやつに再度チャンスを与えるという判断が間違ってるんじゃね
同じことするやつが再び出てくると、同じ判断ミスをしたことについて追求される可能性があるから
自己保身のために激怒パフォーマンスしているんだろ
ゴミクズ経営者に配慮なんか不要
こんなクズが社長やっている会社なんて最速で辞めるのが正解
- 58 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:05:59.87 ID:RMCXpkMc0.net
- ここは本来の意味でのブラックでもあるからなあ
この若手社員の人生オワタでしょ
- 59 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:08:12.34 ID:+UHXk46b0.net
- 組織運営してく上で一罰百戒はとっても大事だと思うけど
だからこそ>>1について言えば該当の社員はもう「逃げ切りモード」で
既にいままでの上下関係で干渉する機会失ってしまったわけで、
そういう点でむしろ一罰百戒失敗のモデルケースみたいなもんじゃん
それを「社内で言いふらし立ったw」ってコラムで堂々ドヤるとか
この藤田って社長さんは敢えて頭がかわいそうキャラで売ってる人とかなの?
- 60 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:08:39.77 ID:yesXT49I0.net
- サイバーと付く会社にろくなのはない
更に言うなら〜エージェントやらエージェンシーとか付く会社にもろくなのが無い
つまり
- 61 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:09:19.54 ID:aBu0eEGS0.net
- 引き抜かれるって事は会社に魅力がなかったって事だろ?
経営者の責任じゃん
- 62 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:10:38.07 ID:rfWMpDz40.net
- まぁ新規事業の立ち上げ任せてたんなら不満なのはわかるけどこれじゃただキレてるみたいだな
- 63 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:10:55.25 ID:kxxbYVuU0.net
- >>59
結局、やってることがただの嫌がらせだもんな
自分の会社の悪評を自ら広めて
馬鹿としか言いようがない
- 64 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:11:36.77 ID:PyulrO450.net
- こいつの言い分が本当なら確かに無責任だとは思うねえ。
法律がどうとかじゃなくて常識的な話でね。
- 65 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:12:08.38 ID:2jy7XqVZ0.net
- IT系でもCAには関わるなって有名だからな
派遣とかもかなり悲惨らしい
土日拘束が常態化
- 66 :わはは ◆LiETG.z7ctov :2014/10/02(木) 21:12:30.91 ID:JfeA7o2d0.net
- >>21
(´・ω・`)そろそろやばいんだな。
- 67 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:12:40.86 ID:v4ujOsie0.net
- グループ会社に転職しようと思ったんだけどやべーかな
まず調べたらリア充だらけでハート折れそうだが
- 68 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:13:06.22 ID:PUDJk1b90.net
- こーいう社員のモラルを一つ一つ利用して出来上がったのが
現代のブラック企業の労働奴隷搾取の実体
それに我慢できず会社を去る自由すら否定するとか
糞経営者、糞資本家の本性が剥き出しになってんな
- 69 :わはは ◆LiETG.z7ctov :2014/10/02(木) 21:13:39.86 ID:JfeA7o2d0.net
- >>67
(´・ω・`)リア充っていうか体育会系が多いと思う。いわゆる陰湿系リア充
- 70 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:13:50.50 ID:4knbn0+e0.net
- サイバーエージェントはアメーバとかでIT企業のイメージが強いけど
男で採用される奴の大半はドサ回りの広告売り営業やらされるからな
お前らが大嫌いな電話かけまくる営業か知らない中小企業に飛び込み営業な
- 71 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:14:04.52 ID:pF1xTMvs0.net
- ジャップのIT企業って口だけチャラ男か利権おっさんにこき使われる零細技術者って構図しかないよね
- 72 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:15:33.00 ID:ub+BFql10.net
- >>57
社長自身がAmeba事業で赤字垂れ流しを10年も続けたから、
億単位の損失を出したやつに再度チャンスを与える会社にしておかないと
社長の立場がないw
- 73 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:16:08.70 ID:07Qi+gUW0.net
- 任務を遂行できない奴に任せる方が無能w
- 74 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:16:29.45 ID:QkgRzBUd0.net
- まあうちの会社の事じゃないからどうでもいいや
- 75 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:17:20.35 ID:2jy7XqVZ0.net
- 何で何時もの
嫌なら辞めろ厨
が沸かないの?
- 76 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:18:07.34 ID:OvsJnNIu0.net
- いやならやめろ(ぼうよみ)
- 77 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:19:17.00 ID:3CxLNHs10.net
- こことGMOは女がかわいくてうらやましい
AKB歌に合わせて踊ってる動画見てレベル高いと思った
- 78 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:19:42.95 ID:S+H8hKwUO.net
- この会社に残りたいと思われない職場を作ったということでしょ
- 79 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:22:26.38 ID:kcNwB7Bz0.net
- まじかー
- 80 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:23:22.08 ID:zXk3871X0.net
- 社員が億単位の損失を出したなら責任は社長にあるんだが
- 81 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:28:26.87 ID:Dcdj9jTK0.net
- 嫌なら辞めろの風潮を作ったジャップ経営者が悪いわ
- 82 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:36:33.75 ID:1aU+YKCY0.net
- >>70
リクルートとかもそうな
- 83 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:36:49.81 ID:NEt3IS9h0.net
- >>11
お前は働いたこと無いかアルバイトレベルの使い捨ての仕事しかしたことないんだなあ
- 84 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:37:28.73 ID:cyfth+WN0.net
- >>64
常識を疑え
- 85 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:38:44.60 ID:UqjDOOFt0.net
- 意識高い系リア充を使い潰すため頑張ってほしい
ただでさえ陰湿な体育会系が蔓延ってて邪魔なんで
- 86 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:40:13.82 ID:D5a+bXDsi.net
- こりゃ日頃から周りの奴らは堪らんだろうなあ
- 87 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:43:35.41 ID:R+NEjGXA0.net
- 社員はお前の所有物ではない
- 88 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:44:45.05 ID:HM9U6aVz0.net
- >>83
オッコレガヨクカンソクサレル
ジャップトクユウノ
ドウチョウアツリョク
デスカア??
- 89 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:46:23.42 ID:19/r/fi10.net
- やめられたくなかったら給料あげたり待遇良くすれば?
- 90 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:47:08.95 ID:jxTewqEP0.net
- 女性社員とか絶対30近くなったら解雇されそうなイメージ
とにかく知名度で若い意識高いリア充を雇いまくって数年で使いつぶす感じだろ
入れ替わりが激しいブラックってはっきりわかんだね
- 91 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:47:22.14 ID:lwEahqUF0.net
- 社長が怒ったからってそれがなんなの
頭の血管切れて死ねばいいのにくらいにしか思わん
- 92 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:47:37.18 ID:HM9U6aVz0.net
- >>35
それはGyaO
- 93 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:49:22.01 ID:HM9U6aVz0.net
- >>51
つぎ逃げたい奴に対する牽制
- 94 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:55:29.70 ID:G+AMbzWt0.net
- 同業他社への一定期間の転職禁止は雇用契約に盛り込めるんじゃなかったっけ
- 95 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:57:13.69 ID:veXRZNqb0.net
- 引き抜きを認めないって職業選択の自由を認めないってこと?
引き抜きに毅然とした態度って意味不明なんだが、損害賠償でも請求するのか?
- 96 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 21:58:04.43 ID:cjGBqDHZ0.net
- >>64
俺には、億単位の損失の責任を若手一人に押し付けた会社にしか見えない。
- 97 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 22:01:09.53 ID:fnuNW4dy0.net
- ハイ激怒しました、で?具体的に何をするんだよ
芸能界のドンみたいに圧力かけてソイツ干せるとか?
- 98 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 22:02:10.84 ID:dRY7z6TQ0.net
- >>94
守秘義務違反したら訴えられてアボーンならわかるけど職業選択の自由を侵害する契約は無効だろ、常識的に考えて
- 99 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 22:03:49.17 ID:JdArUuZc0.net
- これ、うまくやれば脅迫か何かで訴える事出来きて、退職金以外にGET出来るよな。
俺なら労基に相談するけどね。
ブラック企業の問題で裁判所も基本的には労働者側だし。
- 100 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/02(木) 22:05:19.51 ID:Bw7bnDjG0.net
- >若手社員に新事業の立ち上げを任せていたのに、放り出す形になったことを挙げる。
>会社に億単位の損失を与える失敗をしたことのあるこの社員に、
>経験を生かしてもらおうとセカンドチャンスをあげたのに
そんなもんその社員を使う時にリスク管理してなかった社長のそれこそ「自己責任」だろ
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