会社員7割「ダメ上司でも支える」
産業能率大学が発表した「2015年度 新入社員による理想の上司ランキング」によると、1位はテニス指導者の「松岡修造」、2位は「池上彰」、3位は「イチロー」だったとか。
ネット上では1位に驚きの声もあがっているが、“部下想いで仕事も頼りになりそう”というイメージがこの結果に繋がったのだろう。
しかし、現実には完璧な上司など存在しないもの。上司とて、長所もあれば短所もある。問題はそんな上司とどう付き合っていくかだろう。
そこで、20〜30代の会社員200人（男女各100人）に「上司」へのスタンスについてアンケート調査を行った（協力：アイ・リサーチ）。
〈上司に持つならどちらのタイプの方がいい？〉
・「冷たいけど仕事のできる上司」派 68.0％
・「優しいけど仕事のできない上司」派 32.0％
仕事がデキる・デキないより人間性のほうが大切…かと思いきや、意外にも「冷たいけど仕事のできる上司」のほうが支持された。
クールでも仕事ができる上司のほうが、頼りがいがあるということかも。
では、もし仮に「優しいけど仕事のできない上司」の部下になってしまった場合、皆さんならどんな接し方をするだろうか？
〈優しいけど仕事のできない上司の部下になってしまった場合、どんな接し方をする？〉
・「なんとかして上司を支える」派 74.0％
・「なんとかして上司を追い落とす」派 26.0％
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150429-00000000-rnijugo-bus_all