今の日本にブラックでない業界ってあるの？ [172016847]

　準大手ゼネコン、正社員施工管理総合職で働いてたけど
5年目で大体年収が額面で465万（ボーナス込み）
休みは日曜日のみ、7:00-12:05、12:55-22:30まで仕事で
付けられる時間外労働（休出含む）は休出の分も含めて月30時間まで、
睡眠時間削って一級建築士とって、その後2年は耐えたが結局疲れ果てて地元に帰っちゃったけど
今もあんな感じなん？同じ施工管理総合職だと入社後3年で25%が退社、
30%が現場から内勤に移ってびびったわ
週3日は事務所の床にスタイロフォーム敷いて寝袋で寝てたし
役得なんて何もないし（仮に接待受けさせられたとしてもそれより早く帰るなりして寝たいから行かないが）
どっかで何か事故がある度に安全関係の社内書類が増えてくし
受注する工事の粗利率は工事開始時点でVE、CDあらかた実装済みで-30%以上だし
社員は請負額3～5億円に対して1名だし

【生きる　働く　第６部】ブラック企業　現場の叫び＜１＞求人情報　数々のわな

　今なら理解できる。そのときは意味が分からなかった。
３年前、不動産会社に転職した貴弘さん（４２）＝仮名＝は、
入社１週間後に開かれた退職者４人の「合同送別会」の席上、自分を面接した当時の男性上司からひたすら謝られた。
　「ごめんね、ごめんね。僕が辞めることができる条件が、同業他社から５人引き抜くことだったから…」
　妻と幼い子ども３人を養うため、より良い条件を求めて１０年以上勤めた不動産会社を依願退職。
当時の年収は約５８０万円。「条件を満たす求人はハローワークにはないだろう」。キャリアを生かせる同業で給与水準が
下がらないことを条件にインターネットで検索した。「スタートは月給２５万円だが、力を発揮すればどんどん上がる」。
面接での誘い文句を信じ、転職先を選んだはずだったが…。

　配属された支店には約５０人の営業マンがいたが、机は３０席ほどしかなかった。
業務で使うパソコンは当初は支給されなかったが、離職者が出ると回ってきた。
最初は不思議だったが、次々に誰かが辞めて誰かが入社してくる。
出入りが激しいのでこれで事足りることが次第に分かってきた。
>>2以降に続く