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【速報】「アマゾンジャパン」退職強要の実態!40代社員が救済申し立て!! [388233467]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 8dc3-NrA+):2015/10/04(日) 13:54:19.02 ID:lSWkl2DJ0.net ?2BP(4050)
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ネット通販大手アマゾンジャパンの40代男性社員が「退職を事実上強要された」と、加盟する労
組、東京管理職ユニオンに哀訴。同ユニオンが都の労働委に不当労働行為の救済を申し立てた。
アマゾンといえば、米NYタイムズが今年8月、米本社の過酷な労働環境の実態を報じたばかり。
日本のアマゾンも「ブラック企業なのか」と勘繰りたくもなる。
同ユニオンによると、男性は2011年10月に正社員で採用されたが、今年2月、上司から
「退職するか業績改善プラン(PIP)を受けるかしかない」
「PIPは退職のためのプログラム。私だったら辞めるね」
などと“退職勧奨”された。
男性は拒否したが、上司は翌週も繰り返し退職を迫ってきたというから、「事実上の退職強要」と
いうわけだ。
「アマゾンでは、一定数の社員を『ローパフォーマー』と位置づけ、辞めさせるというシステムにな
っているようです。PIPは辞めさせたい社員に無理難題を与え、追い込んでいくというもの。
畑違いの不得手な課題を押しつけたり、いきなり『人間関係を改善しろ』などと抽象的な要求をし
たりする。一定期間内に改善されなければ、退職や大幅な賃金ダウンに同意するよう求められ
るそうです」(同ユニオン執行委員長の鈴木剛氏)
NYタイムズの報道によると、米本社には厳しい人事評価システムがあり、社員はチーム内でラン
ク付けされ、下位10%に入ると「排除される」という。
社員同士で互いに監視させ、“密告”によって評価が下がることもあるから、穏やかじゃない。
日刊ゲンダイ[2015年10月4日]
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/164984
アマゾンジャパン本社
http://static.nikkan-gendai.com/img/article/000/164/984/7129bcdc79d5ff1c060f08d7c36da38d20151003134411807.jpg
- 36 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 36f5-dGBh):2015/10/04(日) 17:12:42.54 ID:IwM45s820.net
- メキシコとか南米っぽい火星?
- 37 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 0922-X861):2015/10/04(日) 17:16:29.14 ID:cHWbdIRS0.net
- 空気悪そうな会社だなあ
- 38 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW e1e0-nwpT):2015/10/04(日) 17:48:26.55 ID:ObVnyQKs0.net
- アマゾンで買い物するのは止めよう
アカウント削除出来ない糞企業
いつ何を買ったかが永久に保存されていつか流出する可能性がある
- 39 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 415a-5VPU):2015/10/04(日) 17:50:27.88 ID:WRH2oJ8F0.net
- アリさんマークとどっちがやばいの?
- 40 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW a9b7-5VPU):2015/10/04(日) 18:18:08.98 ID:admNim6q0.net
- 労働者の権利が守られてるのは欧州だけでアメリカもえげつないことしてんだな
- 41 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 8dc3-5VPU):2015/10/04(日) 18:20:30.27 ID:8OEJ9uGl0.net
- 自分を恨め
- 42 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 05b8-3Dhw):2015/10/04(日) 18:24:52.02 ID:vRDizIjr0.net
- >>35
仕入れ担当者をどうやってランキングするんだよ
比較する基準が無いだろ
総レス数 42
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