厚生労働省「すまん、年金制度が崩壊すると思い込んでる情弱おる？」 [448232229]

497 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 866f-wWis)：2016/01/09(土) 00:32:20.45 ID:tIbPzPwA0.net

保険料方式から税金方式にするべき

今は絶対に加入させる年金なのに
加入勧誘から保険料徴収まで、無駄に経費を使ってる
税金方式になれば、徴収は所得税から国税庁が把握すればいい
支給は、65才とかで一律定額を支給にすればいい

例えば成人後に日本に居住40年で受給資格あることにして
出入国管理で居住年数を把握する
海外居住は、年金条約でその国の年金を日本の保険料として計算することになってるから、加盟国ならそれでいい
支給は日本国内に居住している間のみ

今の物価で一律毎月10万円
これまでの保険料は所得税として考え、
今後の所得税を値引きして対応すればいい
(自分が払った部分は)

企業の保険料負担も無くなるから、正社員を敬遠せずに、雇えるぞ(非正規との境がなくなる？)

いっそ健康保険も１つにして、国で一律にしたらいい
保険料方式から税金方式にして、
未成年１割自己負担、成人４割負担

少子化で若者が増えないことが問題なら
減らせる仕事は減らせるように制度そのものを変更にすればいい

若者が必要な仕事に人を移動させるべきだよ

正社員公務員の解雇規制緩和して、
セーフティネットを改革した方がいい
北欧の雇用制度の