手取り１５万円の正社員は転職すべき？（社会保険なし） [314851142]

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家計の収支データ
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家計収支データ補足
（1）食費1万5000円の内容
職場にはお茶のマイボトルと自分で作ったおにぎりを持参。自宅では具材が少なくて済むパスタか丼もの、面倒なときはインスタントラーメンがほとんど。
野菜、魚はあまり買えないので外食した際に摂るようにしている。
こういう食生活は、身体に悪いのは承知だが、他の費用はこれ以上抑えられないので、このような内容になっている。ちなみに、友人との外食や飲み会の費用は交際費として趣味娯楽費に計上。月に1万円前後。

（2）保険未加入の理由
独身でもあるし、あえて必要性を感じていません。また、病歴があるため、保険料が割高となるのも未加入の理由。どうしても医療費が足りなくなったら、親に頼ると思います。

（3）職場について
本人以外は、社長とその親族2名在籍が在籍しているだけの、会社というより個人事業所といったところ。ただし、残業もなく、これまで給料の遅延もない。

（4）転職について
通勤できる転職先を探した場合、正社員採用では、事務系で実働8時間、週休2日。残業がない会社だと収入は現状とほぼ変わりない。派遣などの非正規で転職すれば、残業はあるが、ボーナスはなくとも今より手取りで月2万～5万円アップできる見込み。

■FP八ツ井慶子からの3つのアドバイス
・1. 転職して収入アップ、社会保険加入を目指す
・2. 健康管理という意味で、食生活をもっと充実させたい
・3. 家計の見直しを再度検討してみる

アドバイス1：転職して収入アップ、社会保険加入を目指す
現在「正社員」として採用されているとのことですが、社会保険に加入できないため、国民健康保険に加入し、国民年金は低収入によって半額免除になっている。
このままでは将来手にする年金は減額してしまうのですから、当然、老後は不安になる。また、もし雇用保険も加入していないとすると、基本手当（いわゆる失業手当）も受給できないのです。
http://news.livedoor.com/article/detail/12819746/
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