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原告側は「売店では同じ仕事をしているのに、契約社員の年収は正社員の６割程度。福利厚生も全く異なる」とし、
非正規社員への不合理な労働条件を禁止した労働契約法２０条に違反すると主張していた。
しかし吉田裁判長は「売店業務に従事する正社員はごくわずかで、正社員の大半は会社の各部署で多様な業務に従事している。
売店業務でも、正社員は複数の売店を統括するエリアマネジャー業務に従事するなどしているが、契約社員は同役職には就かない」と指摘。
このほか、正社員は配置転換や職種転換があるが、契約社員にはないことを例示し「業務内容や責任の度合いに照らすと、待遇の差は不合理とはいえない」とした。
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/sankei-afr1703230054.html
- 3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-3Co4)：2017/03/23(木) 18:52:54.00 ID:Qunl0hsEa.net
- ジャップジャッジメントは、今までの習慣を崩すような判決を出すと死ぬからね
仕方ないね
- 4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 4621-y4sU)：2017/03/23(木) 18:54:16.60 ID:67mL7xam0.net
- 最高にじゃっぷ
- 5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 7131-1VOV)：2017/03/23(木) 18:54:53.34 ID:hBU+iD2W0.net
- そんなに貰ってるのか？
- 6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-oGFG)：2017/03/23(木) 18:58:04.04 ID:vlx322UYM.net
- じゃあ、売店に従事してる社員の給料は契約社員と同じくらいなの？
そうじゃないと東京地裁の言い分は正しくない事になるよね？
- 7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 4248-pBXy)：2017/03/23(木) 19:00:32.73 ID:Cpvh64C70.net
- 役職に就いてて弁護士より給料高い裁判官を否定することになるからな
- 8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 3d16-9ZJb)：2017/03/23(木) 19:00:51.78 ID:lFSay5cZ0.net
- >>1
＞売店業務でも、正社員は複数の売店を統括するエリアマネジャー業務に従事するなどしているが、契約社員は同役職には就かない
ほんとこれが全てなんだよな
「正社員と同じ仕事」「同じ責任」ってのは、派遣が勝手に
そういう勘違いをしてるだけだからなあ。
そもそも派遣に、事業の全貌なんて説明しないし、見せもしない。
派遣の作業内容に直接関係する部分のみ、最低限の情報を見せてるだけ。
自分から見える部分だけがその会社とか正社員の全業務、全責任だと思い込むって、
どんだけ単純なんだよ…。
そりゃ正社員にはなれんわ。
- 9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｵｯﾍﾟｹ Srf1-Lcoi)：2017/03/23(木) 19:02:34.79 ID:Wan5zqwNr.net
- これ読むと同じ仕事じゃないじゃん
一部同じ仕事「も」やってるだけ
- 10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW c247-o/jX)：2017/03/23(木) 19:02:43.51 ID:V8hDMR+T0.net
- 同一労働同一賃金とは何だったのか…
- 11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 4218-5sBS)：2017/03/23(木) 19:03:20.62 ID:CH5k/CGP0.net
- ＞売店業務でも、正社員は複数の売店を統括するエリアマネジャー業務に従事するなどしているが、
すごく嘘くさいんだけど
- 12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｽﾌﾟｯｯ Sd62-1VOV)：2017/03/23(木) 19:03:29.37 ID:bqIA/TKYd.net
- ここまで馬鹿ばっかで笑う
せめて>>1だけでも読めよと
- 13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 4248-pBXy)：2017/03/23(木) 19:06:21.39 ID:Cpvh64C70.net
- >>8
正社員は解雇がないんだから、責任がなくて待遇だけ受け取っている
公務員と同じだろ
- 14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 062f-n1NZ)：2017/03/23(木) 19:08:12.95 ID:LEPkp8p/0
原告側は「売店では同じ仕事をしているのに、契約社員の年収は正社員の６割程度。福利厚生も全く異なる」とし、
非正規社員への不合理な労働条件を禁止した労働契約法２０条に違反すると主張していた。
しかし吉田裁判長は「売店業務に従事する正社員はごくわずかで、正社員の大半は会社の各部署で多様な業務に従事している。
売店業務でも、正社員は複数の売店を統括するエリアマネジャー業務に従事するなどしているが、契約社員は同役職には就かない」と指摘。
このほか、正社員は配置転換や職種転換があるが、契約社員にはないことを例示し「業務内容や責任の度合いに照らすと、待遇の差は不合理とはいえない」とした。
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/sankei-afr1703230054.html
仕方ないね
そうじゃないと東京地裁の言い分は正しくない事になるよね？
＞売店業務でも、正社員は複数の売店を統括するエリアマネジャー業務に従事するなどしているが、契約社員は同役職には就かない
ほんとこれが全てなんだよな
「正社員と同じ仕事」「同じ責任」ってのは、派遣が勝手に
そういう勘違いをしてるだけだからなあ。
そもそも派遣に、事業の全貌なんて説明しないし、見せもしない。
派遣の作業内容に直接関係する部分のみ、最低限の情報を見せてるだけ。
自分から見える部分だけがその会社とか正社員の全業務、全責任だと思い込むって、
どんだけ単純なんだよ…。
そりゃ正社員にはなれんわ。
一部同じ仕事「も」やってるだけ
すごく嘘くさいんだけど
せめて>>1だけでも読めよと
正社員は解雇がないんだから、責任がなくて待遇だけ受け取っている
公務員と同じだろ
欠員対応で現場に出てる時間もあるってだけだろ
じゃあその間は給料減らすねなんてできるわけないし
駅の売店ってどうせ時給1000円くらいだろうし
それの6割なら1500円くらいで大体そんなもんじゃないのとは思う
なら、まともな大学入って、まともな企業に正社員ではいれやwww
ソースも読まないゴミども
本当にエリアマネジャーとしての業務を行ってるなら問題ないな
でも売り子やってて他の店舗の業務まで管理出来てんの？有名無実、役職付きって言うのが形骸化していて勤務実態としては同様の業務を行ってるだけじゃないの？
それなのに待遇格差を設けるのはおかしいのではという問題提起に対して今回の判決は何の反証にもなっていない気がするけれど
同じ売り子なのに正規と非正規で賃金格差が設けられている事を問題視しているのであって
エリアマネジメント業務を実際行なっている正社員との待遇格差はそもそも問題視していないのに判決がズレてるようにしか見えないんだけれど
判決がズレてるんじゃないんだよ
そもそも「同じ仕事」「同じ責任」ではないのに、間違った前提で裁判を起こしたのがズレてるだけ
裁判ってのはあくまでこの事例が労働契約法に違反しているかどうかを判断するだけ
もしあんたの言うように「待遇格差を設けるのはおかしいのではという問題提起」の意味を込めて裁判を起こすなら、
そもそもその状況に合致しないこの事例を選んだ時点であまりにもお粗末
そもそもの土台が事実誤認なのに、その上に立って何を言っても無駄だよ
論点になるわけがない
こういう馬鹿が派遣の立場をより悪くする
ほんと低学歴のくずだな
全部、派遣でいいじゃん
http://hubv.silksky.com/1703.html
本当に社員全員がエリアマネージャー兼務なら間違えようがなくね
そりゃ非正規なわけだ
ジャップメントか
おっ新卒くんかな
ジャップ中のジャップ
同じ労働なら時給が高いのが常識かと思ってたけど
プログラマはこういう人もいるけどバイト並みの扱いの人もいて二極化してる
恨むなら正社員じゃないだろ
後者が主流だと思うよ
責任なんて取らねーくせによく言うよ
売り子の業務を定時までやってたらエリアを管轄する様な業務をこなしてる暇がないと思うけれど
その業務をいつどの様に行なってるのか本当に行なっているのであれば証明する事何て簡単でしょ？
業務の内容が違うのであれば非正規労働者を納得させる事は至極簡単だと思うけれどそれを納得させられないのであれば
役職が肩書きだけで形骸化してしまっている事が考えられるのではと言っているだけなんだが？
実際に業務に差があるなら証明なんて簡単だろ？
何故しないの？
お前学生か？ 言ってることがもう支離滅裂だなｗ
その証明を誰に対してやれってんだよ
裁判ではそれが認められたからこういう判決が出てるんだろうが
それとも裁判になる前にその契約社員に対してそれを証明して納得させてやれとｗ？
三歳児かよお前 話にならんわ 大人になったらまたおいで
違いがあるってんなら裁判に発展する前に業務の違い位説明出来るだろって話してるんだが
態々、裁判に発展させて第三者に仲介して貰わないと
自社の業務内容の違いを労働者に説明する事も出来ない無能なんかって話し
このスレでも派遣が暴れてるが…現実見ろよバーカとしか
本当にな
その辺の小売店でも社員がパートと同じレジ打ちをする事は割とあるけど
社員の場合人手不足を理由にいきなり他県の店舗に異動させられる事もあるし
店長がいない時にトラブルが起きれば自分の仕事を後回しにして対応確認もしなきゃならないし
そりゃ給料も福利厚生も違って当たり前だとしか
裁判起こした奴はどれだけ世間知らずなんだよ
正社員「責任があるから」
クレーマー「おいゴラァ！」
正社員「」ｽﾀｺﾗｻｯｻ
非正規「すいませんすいません」
正社員「俺たちには責任があるから〜お前が悪いわクレーマーの言い分にも一理ある」
働いたことのない子供の想像ってやっぱこの程度なんだな
国が認めてるんだからな。
言い訳だけはいっちょ前の無能って感じが滲み出てていい感じの文章