裁判員に選ばれた派遣社員（40）、イヤミを言われ無給で参加。「派遣社員にはお勧めできない制度だ」 [566475398]

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派遣社員として働きながら裁判員裁判に参加した人の中には、「同じ立場の人には勧められない」と
感じている人もいます。
東京都内に住む派遣社員の４０代の女性は、去年、東京地方裁判所で開かれた裁判員裁判で補充裁判員に選ばれ、
７日間にわたって審理に参加しました。
派遣先の企業には、裁判員に選ばれた人のための有給休暇がありましたが、派遣元には同じ制度はありませんでした。
女性は体に障害があり、病院に通うためなどに通常の有給休暇を使い切っていたため、
無給で休みを取って参加しました。裁判所からは７日分の手当が出ましたが、交通費を入れても、
ふだんの給料の７割程度にしかならなかったといいます。女性は、「参加したことはよかったけれど、
給料を見てがく然としました。携帯の料金を支払えず、食費などを切り詰めて１か月間過ごしました」
と振り返っています。

さらに、裁判員裁判に参加することを派遣先の会社に伝えると、周りから
嫌みを言われたことがつらかったと言います。派遣先の社員からは「決算の忙しい時期に裁判員と会社の
どちらを選ぶといったら会社を選ぶよね」とか、「次の派遣社員は裁判員候補者の名簿に載っているか確認してから
採用しよう」などと言われ、罪悪感を感じたといいます。
女性は、同じ非正規雇用の人から裁判員裁判への参加について相談を受けたら、
心から勧めることはできないと感じています。女性は「参加することのマイナス面がすごく強いので、
『何も心配することはないよ、行ってらっしゃい』とは言えません。

国が作った制度なのに企業に浸透していないから、休みがすごく取りにくいです。
今のままでは誰もが参加できる制度ではないと思います」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170520/k10010989011000.html