【悲報】安倍首相が推進する働き方改革「在宅ワーク」、米ヤフー・IBMでは禁止に「やっぱ家だとサボるから効率悪い」　どうすんだこれ [566475398]

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在宅勤務はやっぱり無理？米ヤフーに続き、米IBMも「禁止」に方針転換

数千人の従業員がリモートワーク（在宅勤務）で働いていた米IBMが在宅勤務をやめる決断をしたと報じられ、
注目が集まっている。

日本では国を挙げて「テレワーク」を推進
ワークライフバランスの向上などに向けて日本では、職場外で働く「テレワーク」の普及に国を挙げて取り組んでいる。

働き方改革の一環として当制度を導入する企業も相次いでおり、今年4月には富士通が全社員約3万5000人を
対象にテレワーク勤務制度を正式導入。

ユニ・チャームや三井住友海上、マンダムなども在宅勤務制度を導入しており、2016年情報通信白書によると、
約2割の企業がテレワークを導入している・導入予定があると回答。

政府は、「2020年までにテレワーク導入企業を2012年度比で3倍」「週1日以上、終日在宅で就業する
雇用型在宅テレワーカー数を全労働者数の10%以上」にすると目標設定している。

「働きやすくなる」「優秀な人材確保」などメリット

在宅勤務は労働者にとって、育児や介護などをしながら働きやすくなる、通勤時間を削減でき
自由時間が増えるなどのメリットが。

企業にも、柔軟な働き方を認めることで優秀な人材が確保できる、オフィススペースに必要な経費や
通勤手当が削減できるなどの利点があると言われている。

「米IBM」や「米ヤフー」が在宅廃止に
しかし今、以前から在宅勤務を推進してきた海外の大手企業が、同制度を廃止する方向に舵を切っている。
THE WALL STREET JOURNALは今月、数十年にわたって在宅勤務を推進してきた米IBMが同制度の廃止を決め、
数千人の従業員にオフィスで働くか退職するかの決断を迫っていると報道。

フルタイム雇用者の約25%がなんらかの形で在宅勤務していた米ヤフーも2013年、社員の在宅勤務を禁止し、
オフィスへの出勤を義務付ける方針を明らかにした。
https://irorio.jp/nagasawamaki/20170523/401493/

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